第一篇：保安公司章程大全

陜西秦龍保安服務有限公司章程

（暫定名）

第一章總 則

第一條：為了更好的參與陜西經濟社會發(fā)展，提供高質量的守押、巡邏、護衛(wèi)、安全檢查、安全技術防范、安全技術評估等專門服務，使其成為維護社會治安、促進經濟發(fā)展的中堅力量，根據(jù)國務院《保安服務管理條例》和公安部《保安培訓機構管理辦法》以及陜西省公安廳、西安市公安局有關要求，成立陜西秦龍保安服務有限公司。

第二條：公司的組織形式，是在公安廳黨委的統(tǒng)一領導

和管理下，自覺接受公安機關治安管理部門的直接監(jiān)管和指揮，以確保保安服務業(yè)的經營方向和保安隊伍的發(fā)展建設。

第三條：公司的經營目的是為當?shù)厣鐣峁I(yè)化、規(guī)

范化、正規(guī)化、有償安全防范服務的特殊性企業(yè)，以達到協(xié)助公安機關維護社會治安，預防和減少犯罪行為，促進陜西省、西安市經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的經營效應。

第四條：公司按各級政府和上級主管部門的有關規(guī)定，申請領取營業(yè)許可證后，做為獨立法人實體，實行獨立核算，自主經營，自負盈虧，自我發(fā)展。依照《中華人民共和國公司法》及相關法律、法規(guī)依法取得法人資格，依法享有民事權利，獨立承擔民事責任。

第五條：公司在適應當?shù)厣鐣洕蝿?，不斷提高經營

效益的同時，更注重實現(xiàn)社會宏觀效應，以確保保安服務業(yè)

健康有序的可持續(xù)發(fā)展。

第六條：公司總經理由公安廳機關委派(任命)，為公司

法定代表人。

第二章公司名稱、住址、注冊資本

第七條：公司名稱為陜西秦龍保安服務有限公司

第八條：公司住址西安市鳳城五路

第九條：公司注冊資本金為人民幣300萬元。

第三章經營范圍

第十條：公司經營范圍根據(jù)國務院《保安服務管理條例》

和公安部《保安培訓機構管理辦法》以及陜西省公安廳、西

安市公安局有關要求，其經營范圍：

一、機關、團體、學校、企業(yè)、事業(yè)單位、居民住宅區(qū)、集貿市場、金融、保險機構、證券交易場所、機場、碼頭、車站、倉庫等場所的安全守護巡邏。

二、貨幣、有價證券、金銀珠寶、文物、美術品及其它

貴重財產和爆炸、劇毒、放射性物品、化學危險品、運輸物

資的守護、押運，輸油管道巡護。

三、展覽、展銷、產品交易和商業(yè)性文娛、體育等大型

商貿活動的安全保衛(wèi)。

四、符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的人身安全保衛(wèi)。

五、產品貿易及大型活動的護衛(wèi)。

六、安全技術防范咨詢服務。

七、研制開發(fā)、推廣應用各類安全技術防范產品，承接各類安全技術防范系統(tǒng)工程，并提供相應的技術服務。

八、國家規(guī)定的其它保安服務業(yè)務。

第四章總經理

第十一條：公司設總經理一名，行使下列職權：

一、負責公司統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局經營發(fā)展戰(zhàn)略的研制和開發(fā)。

二、全面主持公司的經營管理工作。

三、擬定公司內部管理機構設置方案。

四、擬定公司基本管理制度。

五、制定公司的具體規(guī)章制度。

六、根據(jù)工作需要提請聘任或者解聘公司付總經理。

七、主持經理辦公會議，根據(jù)會議決定任命公司中層管理人員。

八、本公司章程和其它有關規(guī)定授予的其他職權。

第五章財務管理

第十二條：公司按照國家有關規(guī)定，制定財務、會計制度。

第十三條：公司按照國家有關法律、法規(guī)辦理稅務登記、繳納稅款和其它費用。

第十四條：公司實現(xiàn)稅后利潤按下列順序分配：

一、彌補虧損；

二、提取10％的法定公積金；

三、提取5％的法定公益金。

第十五條：法定公積金只能用于彌補虧損和公司發(fā)展。第十六條：法定公益金用于公司的集體福利。

第六章勞動管理

第十七條：公司內部職務均實行聘用制，管理、保安人員實行合同制，報酬與其工作責任、工作效率掛鉤，按勞分配，其勞動報酬不低于西安市從業(yè)最低工資標準。

第十八條：公司保護職工合法權益，按照有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定簽訂勞動合同、辦理社會保險，加強職業(yè)保護，實現(xiàn)安全運作。

第十九條：公司將按照國家公安機關和當?shù)厝嗣裾挠嘘P規(guī)定錄用、培訓和辭退保安人員。

第二十條：錄用的保安人員，要按國家公安機關和當?shù)厝嗣裾挠嘘P規(guī)定，正確履行職責和規(guī)范工作行為，如有違者，按有關規(guī)定給予處罰。

第七章服務宗旨

第二十一條：公司以社會效益為主，兼顧公司經營效益，依法運作，科學管理，低險高效，風險自擔，損失賠償?shù)姆赵瓌t。

第二十二條：公司堅持安全第一、服務至上、團結務實、勇于奮獻的工作原則竭誠向社會提供優(yōu)質滿意的保安服務。

第八章終止與清算

第二十三條：公司有下列情形之一可以終止。

一、國家政策性強制撤消；

二、違反國家法律、法規(guī)被依法責令關閉：

三、破產。

第二十四條：公司終止后應在十五日內成立清算組織，清算組織在十日內通知債權人并于六十日內在當?shù)貓罂现辽俟嫒巍?/p>

第二十五條：債權人應當在通知書送達之日起三十日內(未接到通知書的自第一次公告之日起六十日內)向清算組織申報債權，逾期未申報的按自動放棄債權論處。

第二十六條：公司決定清算后，不得從事與清算有關的經營活動，任何人未經清算組織同意，不得處理公司財產。

第二十七條：清算組織清算期間行使下列職權：

一、清理公司財產要分別編制資產負債和財產清單；

二、處理與清算有關公司未了結的業(yè)務；

三、通知或者公告?zhèn)鶛嗳耍?/p>

四、結清納稅事宜；

五、清理債權、債務；

六、處分公司剩余財產；

七、如公司不能清償債務，向人民法院申請宣告破產；

八、代表公司進行民事訴訟活動。

第二十八條：公司終止時的財產處理，除財產以外，以下列順序清償：

一、支付清算費用；

二、支付職員工資和有關保險費用；

三、繳納所欠稅款；

四、清償公司債務。

第二十九條：清算組織要按國家有關法律、法規(guī)和清算制度、清算程序正確履行清算職能。

第三十條：清算組織清算完畢后，應寫出清算報告，并編清算期內收支報表，請注冊會計師或職業(yè)審計師驗證，報告審批機關注銷登記，原登記機關核準后，公告公司終止。

第三十一條：公司破產時，適用《中華人民共和國民事訴訟法》的有關規(guī)定。

第九章附則

第三十二條：根據(jù)國家公安機關和地方人民政府相關政策的變動，可隨時修改章程的有關條款。

第三十三條：本章程解釋權屬本公司法人代表。

公司總經理(簽字)

二O一二年六月八日

第二篇：保安公司章程

鄧州市深和保安服務有限公司章程

第一章 總 則

第一條：為了更好的參與鄧州經濟社會發(fā)展，提供高質量的巡邏、護衛(wèi)、安全檢查、安全技術防范、保安人員培訓等專門服務，使其成為維護社會治安、促進經濟發(fā)展的中堅力量，根據(jù)國務院《保安服務管理條例》和公安部《保安培訓機構管理辦法》以及河南省公安廳、鄧州市公安局有關要求，成立深和保安服務有限公司。

第二條：公司的組織形式，是在公安廳黨委的統(tǒng)一領導和管理下，自覺接受公安機關治安管理部門的直接監(jiān)管和指揮，以確保保安服務業(yè)的經營方向和保安隊伍的發(fā)展建設。

第三條：公司的經營目的是為當?shù)厣鐣峁I(yè)化、規(guī)范化、正規(guī)化、有償安全防范服務的特殊性企業(yè)，以達到協(xié)助公安機關維護社會治安，預防和減少犯罪行為，促進河南省、鄧州市經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的經營效應。

第四條：公司按各級政府和上級主管部門的有關規(guī)定，申請領取營業(yè)許可證后，做為獨立法人實體，實行獨立核算，自主經營，自負盈虧，自我發(fā)展。依照《中華人民共和國公司法》及相關法律、法規(guī)依法取得法人資格，依法享有民事權利，獨立承擔民事責任。

第五條：公司在適應當?shù)厣鐣洕蝿荩粩嗵岣呓洜I效益的同時，更注重實現(xiàn)社會宏觀效應，以確保保安服務業(yè)健康有序的可持續(xù)發(fā)展。

第六條：公司總經理由為公司法定代表人。

第二章 公司名稱、住址、注冊資本

第七條：公司名稱為 鄧州市深和保安服務有限公司

第八條：公司住址 鄧州市南環(huán)路

第九條：公司注冊資本金為人民幣 100萬元。

第三章 經營范圍

第十條：公司經營范圍根據(jù)國務院《保安服務管理條例》

和公安部《保安培訓機構管理辦法》以及河南省公安廳、鄧州市公安局有關要求，其經營范圍：

一、機關、團體、學校、企業(yè)、事業(yè)單位、居民住宅區(qū)、集貿市場、金融、保險機構、證券交易場所、機場、碼頭、車站、倉庫等場所的安全守護巡邏。

二、貨幣、有價證券、金銀珠寶、文物、美術品及其它

貴重財產和爆炸、劇毒、放射性物品、化學危險品、運輸物

資的守護、押運，輸油管道巡護。

三、展覽、展銷、產品交易和商業(yè)性文娛、體育等大型

商貿活動的安全保衛(wèi)。

四、符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的人身安全保衛(wèi)。

五、產品貿易及大型活動的護衛(wèi)。

六、安全技術防范咨詢服務。

七、承接監(jiān)控安防工程，并提供相應的售后維修服務。

八、保安員上崗專業(yè)培訓。

九、國家規(guī)定的其它保安服務業(yè)務。

第四章 經理

第十一條：公司設經理一名，行使下列職權：

一、負責公司統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局經營發(fā)展戰(zhàn)略的研制和開發(fā)。

二、全面主持公司的經營管理工作。

三、擬定公司內部管理機構設置方案。

四、擬定公司基本管理制度。

五、制定公司的具體規(guī)章制度。

六、根據(jù)工作需要提請聘任或者解聘公司付經理。

七、主持經理辦公會議，根據(jù)會議決定任命公司中層管理人員。

八、本公司章程和其它有關規(guī)定授予的其他職權。

第五章 財務管理

第十二條：公司按照國家有關規(guī)定，制定財務、會計制度。

第十三條：公司按照國家有關法律、法規(guī)辦理稅務登記、繳納稅款和其它費用。第十四條：公司實現(xiàn)稅后利潤按下列順序分配：

一、彌補虧損；

二、提取10％的法定公積金；

三、提取5％的法定公益金。

第十五條：法定公積金只能用于彌補虧損和公司發(fā)展。

第十六條：法定公益金用于公司的集體福利。

第六章 勞動管理

第十七條：公司內部職務均實行聘用制，管理、保安人員實行合同制，報酬與其工作責任、工作效率掛鉤，按勞分配，其勞動報酬不低于鄧州市從業(yè)最低工資標準。

第十八條：公司保護職工合法權益，按照有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定簽訂勞動合同、辦理社會保險，加強職業(yè)保護，實現(xiàn)安全運作。

第十九條：公司將按照國家公安機關和當?shù)厝嗣裾挠嘘P規(guī)定錄用、培訓和辭退保安人員。

第二十條：錄用的保安人員，要按國家公安機關和當?shù)厝嗣裾挠嘘P規(guī)定，正確履行職責和規(guī)范工作行為，如有違者，按有關規(guī)定給予處罰。

第七章 服務宗旨

第二十一條：公司以社會效益為主，兼顧公司經營效益，依法運作，科學管理，低險高效，風險自擔，損失賠償?shù)姆赵瓌t。

第二十二條：公司堅持安全第一、服務至上、團結務實、勇于奉獻的工作原則竭誠向社會提供優(yōu)質滿意的保安服務。

第八章 終止與清算

第二十三條：公司有下列情形之一可以終止。

一、國家政策性強制撤消；

二、違反國家法律、法規(guī)被依法責令關閉：

三、破產。

第二十四條：公司終止后應在十五日內成立清算組織，清算組織在十日內通知債權人并于六十日內在當?shù)貓罂现辽俟嫒巍?/p>

第二十五條：公司終止時的財產處理，除財產以外，以下列順序清償：

一、支付清算費用；

二、支付職員工資和有關保險費用；

三、繳納所欠稅款；

四、清償公司債務。

第九章 附 則

第二十六條：根據(jù)國家公安機關和地方人民政府相關政策的變動，可隨時修改章程的有關條款。

第二十七條：本章程解釋權屬本公司法人代表。

公司總經理(簽字)

二O一四年一月一日

第三篇：貴州光明保安公司章程服務表（范文）

貴州光明保安公司章程服務表

第一章 總

則

第一條：通遼經濟技術開發(fā)區(qū)保安服務分公司（以下簡稱：分公司），是在通遼市公安局領導下，依法為社會提供專業(yè)化，有償保安服務的特殊性企業(yè)，是協(xié)助各級公安機關維護社會治安、預防和養(yǎng)活犯罪的重要力量。

第二條：公司的宗旨是：信譽第一、用戶至上、優(yōu)質服務、確保安全。為維護社會治安秩序、保障用戶單位人員、財產安全和正常的生活、經營、生產秩序，提供周到滿意的安全服務。

第三條：公司提供的保安服務是堅持自愿的原則，通過協(xié)商收取服務費，經濟上獨立核算，自負盈虧，結余經費用于改善執(zhí)勤條件和員工的福利待遇。

第四條：公司區(qū)別于國家行政管理部門和公安機關，不具備其對社會的管理職責和權利，也區(qū)別于以營利為目的的企業(yè)。其基本職責是協(xié)助公安機關維護社會治安，收取一定費用，用于員工工資福利和公司的正常運轉。第二章

業(yè)務范圍

第五條：企事業(yè)單位、機關團體、居民住宅區(qū)、公共場所的安全守護。

第六條：貨幣、有價證券、金銀珠寶、文物、藝術品及其他貴重物資和爆炸、化學等危險物品的押運。

第七條：展覽、展銷、文體商業(yè)等活動的現(xiàn)場安全保衛(wèi)。第八條：研制開發(fā)、推廣應用各類安全技術防范產品，承接各類安全技術防范系統(tǒng)工程，并提供相應的技術服務。第三章

組織機構及其職責

第九條：公司實行經理負責制，設經理一人，副經理一人，經理負責分公司的全面工作，副經理協(xié)助經理工作。

第十條：公司設下列職能部門：

1．勤務人事部：負責保安員的招聘、培訓、勤務派遣、隊伍管理和勤務督察、考勤核對工作。

第十一條：公司經理、副經理由通遼市公安局聘任或解聘，各部門負責人由公司聘任或解聘。保安員實行合同招聘制。公司在合同期內不得無故解除合同，辭退保安員。提前解除合同負責賠償經濟損失，保安員因違紀、消極怠工、不適合做保安工作的，公司可提前解除合同并不負責任何經濟損失。

第十二條：合同期滿后，根據(jù)公司工作需要和保安員個人素質及工作表現(xiàn)由公司和保安員個人要求，決定是否續(xù)簽合同。第四章

經營管理

第十三條：公司向服務單位按國家有關標準收費，按每人每月收取服務費。

第十四條：承擔臨時性服務任務時，根據(jù)時間長短、路途遠近、規(guī)模大小、風險程度等因素，協(xié)商程度等因素，協(xié)商確定收費標準，按每人每天計算。

第十五條：公司收取的服務費保障人員工作外，用于公司公務費、裝備費和福利費，另留取一定比例作為公司發(fā)展基金。第五章

文化理念

第十六條：公司經營方針： 真誠對待客戶

實事求是經營 立即動手工作

堅持貫徹執(zhí)行 第十七條：公司文化宣言

我們對世界充滿了熱愛，我們對未來充滿了希望，我們開朗而不傲慢，我們自信而不狂妄，我們熱情大方，我們處事理智成熟，我們是理想主義和現(xiàn)實主義的結合者。

我們富有責任心，我們對待工作充滿激情，我們熱烈而又鎮(zhèn)靜，緊張而有序，我們決不把大量時間投入到無效的工作中去，我們珍惜時間如同珍惜生命，我們要用一點一滴汗水澆灌保安事業(yè)的輝煌。

第十八條：公司的指導思想：二個上帝（客戶、隊員），想在客戶前面、做在客戶前面、客戶永遠第一，服務永遠第一，誠實服務，創(chuàng)新經營；團隊就是力量、團隊就是精神。

第十九條：公司用人政策：人盡其才、人值其才、重視在職培訓教育。

第二十條：公司服務目標：100%客戶滿意。第六章

保安執(zhí)勤

第二十一條：一切保安勤務，必須根據(jù)與客戶簽訂的合同和保安對象的具體情況，擬制周密的執(zhí)行方案、任務明確、責任清楚、措施具體、方法得當。

第二十二條：保安勤務實行崗位責任制，對執(zhí)勤情況除開展經常性檢查，定期進行總結講評和評比，對圓滿完成任務的單位和個人給予物資和精神獎勵，對玩忽職守或違紀造成影響和損失者，給予經濟處罰和紀律處分。

第二十三條：所有保安勤務必須精民心組織，周密部署，嚴格履行與客戶簽訂的合同，遵守紀律、法規(guī)和規(guī)章制度，確保安全。重魘保安勤務報告公安機關、有關部門和領導，取得公安部門的支持和幫助。

通遼經濟技術開發(fā)區(qū)保安服務分公司人事規(guī)章 第一章 隊員錄用

第一條：公司各部門、大、中隊如因工作原因必須增加或養(yǎng)活人員時，應向公司勤務人事部提出申請，經公司經理和勤務部同意后，方可實施并記錄入檔。

第二條：試用規(guī)定

1． 新隊員聘用設有1個月試用期； 2． 成績優(yōu)良者，可縮短試用期限；

3． 試用人員如有品行不良，工作業(yè)績欠佳或無故曠工，可隨時停止使用，予以解聘，試用期不滿十天者，不發(fā)工資；

4． 試用期內，隊員必須提前5個工作日通知公司，終止聘用關系；

注：試用人員報道時，向公司勤務人事部交驗以下表件：

1． 戶口或身份證；

2． 證書（畢業(yè)證、學們證、職稱證、復退軍人證、健康證等）

3． 最近三個月內的免冠照片兩張； 4． 當?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o劣跡證明；

5． 其實填寫工作履歷表，如內容發(fā)生改變的，應在3天內通知公司勤務人事部；

第二章

勞動合同

第三條：試用期間，隊員與公司簽訂試用協(xié)議，試用期間合格者與公司簽訂正式的聘用合同，工齡從試用期間開始計算；

第四條：合同續(xù)簽實行雙向選擇，正式聘用隊員應在合同期滿一個月內，以書面形式報告公司勤務人事部表達是否希望繼續(xù)的意思，并說明理由，公司根據(jù)隊員工作業(yè)績決定是否續(xù)簽合同。

第三章

員工培訓

第五條：公司為提高隊員綜合素質及服務意識，舉辦各種培訓教育，指定參加隊員，除有特殊情況，不得拒絕參加；

第六條：隊員培訓部分： １．崗前培訓：新報到的隊員實施崗前培訓，由公司勤務人事部統(tǒng)籌安排，內容為：Ａ、隊員手冊講解；Ｂ、所屬大、中隊情況介紹，工作要求及工作流程；Ｃ、禮節(jié)禮貌培訓；Ｄ、軍事訓練；

２．在崗培訓：Ａ、如何提升工作效率；Ｂ、怎樣做一名合格的保安員；Ｃ業(yè)務認知度；Ｄ、常見事故和災害的處理方法；

第四章

考核規(guī)定

第七條：我們給予隊員一把公平、公正的尺子，用激勵、溝通、引導使隊員明確保安工作的意義、確保隊員在正確的軌道上前進。我們會根據(jù)你的品德、素質、能力、績效等方面進行考核評估，并將考核評估結果為你的升積、調職和獎金分配的依據(jù)，它不僅使你的薪金增加，而且又提供給你展現(xiàn)自我的良好機遇。

第八條：轉正考核：對于試用期內的隊員，公司勤務人事部會發(fā)給你直屬上級一份《隊員轉正評估表》，并由直屬上級和公司勤務人事部共同評定后，上報公司經理。

第九條：月考核

１．每月最后二天，由公司勤務人事下發(fā)《月考核評估表》（以一個自然月為考核期）；

２．目標責任人接到《月考核評估表》后簽認，并于２天后上報公司勤務人事部； ３．月第１－３天，目標責任人對自己上月的執(zhí)勤等情況進行自評，第４天統(tǒng)一上報公司勤務人事部，第４－５天，由公司考核小組進行最終考核成績；

第十條：年考核

考核是隊員周年后的工作小結，主要考核內容為：周年內的工作業(yè)績、工作效率、客戶滿意度、隊員整體素質提高情況、案件和事故的發(fā)生率及處理情況等，為獎金分配和晉升參考依據(jù)。

第五章

辭職與解聘

第十一條：辭職

１．隊員辭職，必須提前２０－３０天，大、中隊長及公司管理人員必須提前２個月以書面形式向公司勤務人事部提出申請；

２．公司勤務人事部必須在三個工作日內對隊員的辭職申請給予答復，如不同意辭職，應向隊員說明理由；

３．公司隊員即管理人員離職時，公司將保留其一個月的工資，如在工作和在職期間沒有給公司及客戶造成任何經濟損失的，在離職后一個月后發(fā)放。公司辭退的隊員同上；

４．服裝公司一律不予回收；

第十二條：解聘：隊員違反公司規(guī)章制度或勞動合同的有關規(guī)定，并且符合辭退標準的，公司按規(guī)定解除或終止勞動合同。有違紀原則錯誤或給公司造成較大經濟和形象損失的予以開除，并按公司規(guī)定扣除當月工資，保留法律追究的權利。

第十三條：隊員及管理人員離開公司前，應將公司和客戶單位的財產、書籍、鑰匙、員工手冊以及所有相關公司的信息資料等交還直接負責人。并填寫離職單、工作交接單，辦理離職手續(xù)（正常離職的工資照發(fā)）。第六章

工資、獎金、保險規(guī)定

第十四條：隊員工資試用期內為550.00元,試用期滿為600.00元.第十五條:公司工資標準按崗位、職務、級別發(fā)放，并參照基本工資+工齡工資+獎金+津貼而權衡確定。

第十六條：因工作需要加班者，事先填寫《加班申請單》經公司勤務人事部審核批準后，進行加班并計算考勤。

第十七條：月內無曠工、事假、違紀等，年內無曠工、事假、違紀等按公司紀律規(guī)定考核優(yōu)良者可享受月、獎金。

第十八條：公司為所有在職隊員辦理人身意外傷害保險，簽訂合同的社情況辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險。第七章

公司福利

公司將對正式隊員在年節(jié)和重大節(jié)、假日提供福利。第十九條：逢隊員生日，公司向每一位隊員贈送生日禮物（），并給予祝福。

第二十條：每逢隊員婚喪嫁娶作中由于正當原因造成的傷害，公司將協(xié)同保險公司進行處理。第二十一條：若隊員在工對有特殊成績、表現(xiàn)優(yōu)異的隊員進行評估，對評出的隊員進行獎勵。

第二十二條：公司每月或有極困難的事情，公司將車輛、人員給予幫助。

第二十三條：對于能長久為保安公司事業(yè)服務的隊員，公司會根據(jù)你的工作時間給予特殊貢獻獎。

第二十四條：國家規(guī)定的節(jié)假日公司實行工作加倍的規(guī)定。

通遼經濟技術開發(fā)區(qū)保安服務分公司考勤制度

第二十五條：分公的考勤管理實行“分級管理”的原則，分公司的考勤工作由勤務人事部負責，大、在隊的考勤有各大、中隊長負責。

1． 按規(guī)定認真、及時、準確地為隊員統(tǒng)計考勤； 2． 掌握隊員出勤情況，如實反映考勤中的問題； 3． 妥善保管隊員工作中的請假、加班等憑據(jù)； 4． 按時填報考勤報表；

第二十六條：考勤時間計算：每月一日到三十一日 第二十七條：報表時間：每月五日前將報表匯總并經大、中隊長簽字確認后，上報公司勤務人事部。

第二十八條：工作時間規(guī)定：公司實行八小時工作制，加班自愿的原則。

機關人員實行國家規(guī)定的工作時間規(guī)定（每周休息一天）。第二十九條：遲到、早退、曠工的規(guī)定和處理：未按指定時間到達工作崗位均視為遲到，在規(guī)定時間前離開工作崗位均視為早退。

1．遲到、早退處理；

A． 遲到或早退10-20分名鐘扣發(fā)當月工資10元/次。B． 遲到或早退20-30分鐘扣發(fā)當月工資30元/次。2．曠工

A．隊員或管理人員未經請假或請假未批準而未到崗位30分鐘以上為曠工；

B．隊員或管理人員假期已滿，未及時續(xù)假或續(xù)假未批準而未到崗位的；

C．工作時間內，隊員撤離職守或利用工作之便辦私事，未從事本職工作的；

3．曠工的處理：

A． 曠工一天扣發(fā)3倍日基本工資；

B． 一個月內曠日以上，不參加月獎金分配和優(yōu)秀隊員的評比；

C． 半年內曠工滿5次者予以開除，并扣發(fā)當月工資； 第三十條：分公司實行加班自愿，在法定假日工作的隊員可享受雙倍工資待遇，包括（元旦一天，清明一天，五一一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國慶節(jié)3天，春節(jié)3天）。

第三十一條：婚假，工作滿一年以上（包括一年）的隊員，持《結婚證書》分公司將給予隊員婚假3天帶薪婚假。

第三十二條：喪假，隊員喪假須是直系親屬（配偶、父母、子女、兄弟姐妹），縣城在分公司工作滿半年以上，可享受2天帶薪喪假。

通遼經濟技術開發(fā)區(qū)保安服務分公司工作守則

公司持續(xù)健康的經營發(fā)展，取決于每一位隊員的綜合素質的提高，工作態(tài)度和行為，全公司人員都應身體力行的遵守公司的基本守則。常

規(guī)

1． 隊員上崗須提前更換制服，佩帶胸牌，按時到崗； 2． 嚴格遵守公司規(guī)章制度和崗位職責；

3． 大、中隊每周一早晨組織召開例會，每位隊員須將上一周工作做以匯報，由隊長形成局面材料上報公司勤務人事部； 4． 稱謂和關系：

A． 正確稱謂，對上級稱呼姓+職位名，對同級隊員直呼其名，嚴禁暖昧稱謂；

B． 通電話應簡明扼要，接電話要使用禮貌用語，首免問候語一律規(guī)定為：“您好！這里是***公司保安值勤崗”；

C． 聽從上級的指示和指導，對工作的職務報告應遵循逐級上報的原則，不宜越級上報，但緊要或特殊情況不在此限，上下級之間要誠意相待，彼此尊重；

5． 正確、及時、有效地與同事、其他部門溝通意見看法，遇到問題不推卸責任，共同建立互信互助的合作關系；

6． 嚴格遵守公司的制度規(guī)定、辦事程序，決不泄露公司機密，不打聽同學的績效結果；

7． 嚴禁探聽、傳說、討論他人工資等其他不適合工作內討論的問題；

8． 愛惜并節(jié)約使用公司的一切財產物品；

9． 掌握規(guī)范正確職業(yè)禮儀，體現(xiàn)文明禮貌、形象舉止； 10． 接待外來客戶必須舉止端正、語言文明、服務周到、做到禮貌、文明、熱情、誠懇；

11． 公司所有人員之間要講究精神文明，要互幫、互學、互愛，不得搞無原則糾紛，不做、不講有損于公司、客戶、個人聲譽及影響團結的言行；

12． 嚴禁在辦公區(qū)、崗位和值勤室爭吵和取眾鬧事、大聲喧嘩；

13． 在工作期間，隊員不得使用客戶單位電話打私人電話（特殊情況除外），接電話要長話短說，杜絕防礙執(zhí)勤工作； 14． 值勤期間內不得接待朋友和親友來訪，特殊情況不超過5分鐘；

15． 任何隊員不得濫用職權、營私舞弊，不得收受任何形式的饋贈；

16． 進入上司辦公室（包括客戶單位領導）前一定要敲門，得到允許后，方可進入；

通遼經濟技術開發(fā)區(qū)保安服務分公司紀律規(guī)定

第一條：為了強化保安人員的紀律觀念，培養(yǎng)過硬的作風，建設一支紀律嚴明的保安隊伍，根據(jù)有關法規(guī)和公司章程，結合公司保安隊伍實際制定本規(guī)定。

第二條：本規(guī)定是保安公司維護紀律，實施獎懲的基本依據(jù)，適用于保安服務公司的全體成員，獎勵和處分是維護和鞏固紀律的基本依據(jù)，適用于保安服務公司的全體成員，獎勵和處分是維護和鞏固紀律的重要手段，對遵守和維護紀律表現(xiàn)突出的，應當依據(jù)本規(guī)定給予獎勵，對違反和破壞紀律的，應當依照本規(guī)定給予處分。實施獎懲，應當以精神獎勵為主，物資獎勵為輔；以獎勵為主，懲戒為輔。

第三條：公司的紀律是保安隊伍戰(zhàn)斗力的重要因素，是完成保安任務的保證。維護和鞏固紀律，要貫徹公司信譽第一、客戶至、優(yōu)質服務、確保安全的宗旨，堅持上下一致、嚴格管理、嚴格要求、說服教育、啟發(fā)自覺、公正無私、賞罰分明的原則。第四條：保安人員在任何情況下，都必須嚴格遵守和自覺維護紀律。本人違反紀律被他人制止時，應當立即改正，發(fā)現(xiàn)他人違反紀律時，應當主動制止，對本人或他人違反紀律的情況，應當及時向上級匯報，各級領導干部，應當做好經常性的思想工作和管理工作，在遵守和維護紀律中，起模范帶頭作用，使公司全體成員養(yǎng)成高度的組織性、紀律性。

第五條：保安人員紀律的基本內容：

１． 遵守國家法律、法規(guī)、服從命令、聽眾指揮； ２． 保守工作機密和客戶提出的保密要求；

３． 對違法犯罪分子不得縱容包庇、不受賄、不徇私舞弊； ４． 堅守崗位，盡職盡責，不得擅離職守，放松警惕，執(zhí)勤、訓練、學習不準無故遲到、早退、曠工，嚴格遵守請銷假制度。

５． 文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得簡單粗暴，嚴禁辱罵毆打他人；

６． 不準擅自動用客戶單位的車輛、設備、原材料、產品、商品和生活用品等，不準使用客戶單位的電話（報警和向上級報告重要情況除外，事后交付電話費）； ７． 愛護武器裝備和執(zhí)勤設施，愛護公物，嚴禁裝備器材，保安服裝、標志和證件贈送或外借他人；

８． 執(zhí)勤、訓練、上課時，必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝，做到儀容嚴整，舉止端正，不準留長發(fā)、大鬢角和胡須，業(yè)余時間不得著保安服裝，佩帶保安標志；

獎

勵

第六條：獎勵的目的在于維護和鞏固紀律、鼓勵先進，調動全體保安人員的積極性、創(chuàng)造性、保證保安隊伍建設和保安執(zhí)勤任務的完成。

第七條：獎勵應當堅持嚴格標準，按績施獎，發(fā)揚民主，貫徹群眾路線，以精神獎勵為主，物資獎勵為輔的原則。

第八條：對個人或單位獎勵的項目有： １． 嘉獎； ２． 三等功； ３． 二等功； ４． 一等功； ５． 榮譽稱號；

第九條：對獲得嘉獎的發(fā)獎金50.00元；對獲得三等功的發(fā)獎金100.00元。

第十條：獎勵的條件：

（1）在執(zhí)勤訓練中表現(xiàn)突出取得優(yōu)良成績或者被評為優(yōu)秀保安員的給予嘉獎；

（2）有下列表現(xiàn)之一的給予記三等功：

1．在執(zhí)勤中嚴守紀律，恪守職守，發(fā)現(xiàn)重大故事隱患或重大故事苗頭及時報告，正確處置，采取有效措施，避免事故發(fā)生的； 2．在執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為，及時提供有價值線索協(xié)助公安機關破案的；

3．在執(zhí)勤中抓獲違法犯罪分子的；

4．向公司提出合理化建設，為公司爭得榮譽和創(chuàng)造較大貢獻的；

5．在搶險救災或執(zhí)行重大任務中，成績突出，有較大貢獻的；

6．在隊伍建設上，開展經常性的思想工作和管理工作，成績突出、使隊伍整體素質顯著提高，作風明顯加強的；

7．執(zhí)勤工作無事故，無違法違紀，成績突出，受到客戶單位和群眾好評和獎勵的；

8．在學習和訓練中，刻苦鉆研、成績突出，有重大貢獻的； 9．在其它方面做出顯著成績、有重大貢獻的。第十一條：獎勵的權限和實施

嘉獎、三等功由總公司批準；二等功以上獎勵報上級有關部門批準，獎勵必須根據(jù)個和單位客觀條件、事跡、作用和影響大小、全面徇按照本規(guī)定的獎勵項目、程序及時正確地實施，對單位和個人的獎勵，同一事跡只能給予一次獎勵，獎勵按群眾或者領導提名并在適當范圍內以會議的形式進行群眾評儀，提出受獎人員和單位及獎勵項目的建議，由基層單位通過后報公司，公司進行調查核實后，根據(jù)情況和規(guī)定批準。

第十二條：公司應當采取多種形式，及時宣揚受獎者的先進事跡。視情況如開慶功授獎大會，以鼓勵和教育全體保安人員。處

分

第十三條：處分以嚴明紀律，教育違紀者和全體保安人員提高保安隊伍整體素質為目的。

第十四條：處分應當堅持事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準確，處分適當，懲前毖后，治病救人和紀律面前人人平等的原則。

第十五條：處分的項目： １． 警告； ２． 嚴重警告； ３． 記過；

４． 開除保安員隊伍；

受到處分的同時處予扣發(fā)工資的懲戒，受警告的扣發(fā)50.00 元，嚴重警告的扣發(fā)100.00元，記過的扣發(fā)150.00元，開除保安人員隊伍的扣發(fā)200.00元。

對違紀造成的經濟損失由違紀者個人承擔賠償。受警告以上處分累計四次，嚴重警告以上處分累計三次，記過處分累計二次者，公司將予以辭退。

第十六條：處分的條件

對違反下列行為之一，尚不夠刑事處罰的按照下列規(guī)定給予處分。

1．違反紀律或執(zhí)勤規(guī)定，在執(zhí)勤期間撤離職守、遲到、早退、睡覺、吃零售、看快報、聽收音機等給予警告處分；

2．在上崗前或執(zhí)勤中飲酒、平時釀酒、情節(jié)輕微的給予警告處分，情節(jié)嚴重的給予嚴重警告處分；

3．執(zhí)勤訓練中，不按規(guī)定著裝，舉止不端正，給予警告處分；

4．執(zhí)勤中，簡單

第四篇：永強保安服務有限責任公司章程

杭州市永強保安服務有限公司章程

第一章 總 則

第一條 依據(jù)《申華人民共和國公司法》、《浙江省保安服務管理條例》、《公安部關于保安服務公司規(guī)范管理的若干規(guī)定》以及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，由譚守成、浮習學共同出資，設立杭州永強保安服務有限責任公司(以下簡稱公司)。經全體股東共同研究，特制定本章程。

第二條 本公司堅決接受公安機關的領導和管理；作為獨立的法人實體，實行獨立核算、自主經營、自負盈虧，獨立承擔民事責任，依法開展各種經營活動，自覺接受各職能管理部門的監(jiān)督管理。

第三條 本章程中的各項條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。第二章 公司名稱和住所

第四條 公司名稱:保杭州永強保安服務有限責任公司

第五條 住 所:杭州市西湖區(qū)靈隱路14號 郵政編嗎:310007 第三章 公司經營范圍

第六條 公司經營范圍:提供守護、巡邏、門衛(wèi)、隨身護衛(wèi)、安全檢查、展覽等安?；顒?；開發(fā)、運用安防系統(tǒng)工程及安防咨詢；保安器材、消防器材銷售；民用爆炸物品押運、運輸服務。第四章 公司注冊資本

第七條 公司注冊資本:壹佰萬元人民幣。

第八條 公司增加或減少注冊資本，必須召開股東會并做出決議。公司減少注冊資本，還應當自做出決議之日起十日內通知債權人。并于三十日內在報紙上至少公告三次。公司變更注冊資本應依法向登記機關辦理變更登記手續(xù)。

第五章 股東的姓名(名稱)、出資方式、出資額

第九條 股東的姓名(名稱)、出資方式、出資數(shù)額、分期繳資情況如下:

股東姓名或名稱

出資方式

出資數(shù)額

出資比例 譚守成人民幣

陸拾萬元 60％

浮習學 人民幣 肆拾萬元 40％

第十條 股東承諾:各股東以其全部出資額為限對公司債務承擔責任。

第十一條 公司成立后向股東簽發(fā)出資證明書。第六章 股東的權利和義務

第十二條 股東享有如下權利:(一)參加或推選代表參加股東會并按照其出資比例行使表決；

(二)了解公司經營狀況和財務狀況；

(三)選舉和被選舉為董事會成員或監(jiān)事會成員；

(四)依據(jù)法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉讓出資額；

(五)優(yōu)先購買其他股東轉讓的出資；

（六)優(yōu)先認繳公司新增資本；(七)公司終止后，依法分得公司的剩余財產；

(八)有權查閱股東會會議記錄和公司財務會計報告。第十三條 股東履行以下義務

(一)遵守公司章程；

(二)按期繳納所認繳的出資；

(三)以其所認繳的全部出資額為限對公司的債務承擔責任；

(四)在公司辦理登記注冊手續(xù)后，不得抽回投資。第七章 股東轉讓出資的條件

第十四條 股東之間可以相互轉讓其部分出資。

第十五條 股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股

東過半數(shù)同意；不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不

購買該轉讓的出資，則視為同意轉讓。

第十六條 股東依法轉讓其出資后，由公司將受讓人的姓名、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。

第八章 公司的機構及其產生辦法、職權、議事規(guī)則

第十七條 股東會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下例職權：

(一)決定公司的經營方針和投資計劃；

(二)選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項；

(三)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關監(jiān)事的報酬 事項；

(四)審議批準董事會(或執(zhí)行董事)的報告；(五)審議批準監(jiān)事會或監(jiān)事的報告；

(六)審議批準公司的財務預算方案、決算方案；

(七)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案；

(八)對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

(九)對發(fā)行公司債券作出決議；

(十)對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議；

(十一)對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議；

(十二)修改公司章程。

第十八條 股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。

第十九條 股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。

第二十條 股東會會議分為定期會議和臨時會議，并應當于會議召開十五日以前通知全體股東。定期會議每年召開一次。臨時會議由代表四分之一以上表決權的股東，三分之一以上董事或者監(jiān)事提議方可召開。股東出席股東會議也可書面委托他人參加股東會議，行使委托書中載明的權力。

第二十一條 股東會會議由董事會召集，董事長主持。董事長因特殊原因不能履行其職責時，由董事長指定的副董事長或其他董事主持。

第二十二條 股東會會議應對所議事項作出決議，決議應由代表三分之二以上表決權的股東表決通過。但股東會對公司增加或者減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式、修改公司章程所作出的決議，應由代表三分之二以上表決權的股東表決通過。股東會應當對所議事項的決定作出會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。

第二十三條 公司設董事會，成員為三人，由股東會選舉任命。

董事任期3年，任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。董事會設董事長1人，副董事長I人，由董事會選舉產生。

董事會行使下列職權:(一)負責召集股東會，并向股東會議報苦工作；

(二)執(zhí)行股東會的決議；

(三)審定公司的經營計劃和投資方案；

(四)制訂公司的財務預算方案、決算方案；

(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

(六)制訂公司增加或者減少注冊資本方案；

(七)擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；

（八)決定公司內都管理機構的設臵；

（九）聘任或者解聘公司經理(總經理，以下簡稱經理)，根據(jù) 經理的提名，聘任或者解聘公司財務負責人，決定其報酬事項；

(十)制定公司的基本管理制度。

第二十四條 董事會會議由董事長召集并主持；董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定副董事長或者其他董事召集和主持。三分之一以上的董事可以提議召開董事會會議。并應于會議召開十日以前通知全體董事。

第二十五條 董事會對所議事項作出的決定應由三分之二以上的董事表決通過方為有效，并應作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。

第二十六條 公司設總經理一名，由董事長兼任?？偨浡駥Χ聲撠煟兄傧铝新殭?(一)主持公司的日常經營管理工作，組織實施董事會決議；

(二)組織實施公司經營計劃和投資方案；

(三)擬訂公司內部管理機構設臵方案；

(四)擬訂公司的基本管理制度；

(五)制定公司的具體規(guī)章；

(六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；

(七)聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。

第二十七條 公司設監(jiān)事1名，監(jiān)事的任期每屆為三年，任期滿，可連選連任。

第二十八條 監(jiān)事行使下例職權：

(一)檢查公司財務；

(二)對董事、經理履行職責時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督；

(三)當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經 理予以糾正；(四)提議召開臨時股東會；

(五)監(jiān)事列席董事會會議。

第二十九條 公司董事及經理不得兼任監(jiān)事。第九章 公司的法定代表人

第三十條 董事長為公司的法定代表人，任期三年，由董事會選舉產生，任期屆滿，可連選連任。第三十一條 董事長行使下列職權：

(一)主持股東會和召集主持董事會議；

（二)檢查股東會議和董事會議的落實情況，并向董事會報苫；

(三)代表公司簽署有關文件；

(四)在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災害等緊急情況下，對公司事務行使特別裁決權和處臵權，但這類裁決權和處臵權需符合公司利益，并在事后向董事會和股東會報告；

第十章 財務、會計制度、利潤分配及勞動制度

第三十二條 公司應當依照法律、行政法規(guī)和國務院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務會計制度，并應在每一會計終了時制作財務會計報告，經審查驗證后于第二年1月31日前送交各股東。

第三十三條 公司利潤分配按照《中華人民共和國公司法》及法律、法規(guī)、國務院財政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條 勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務院勞動部門的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一章 公司的解散事由與清算辦法

第三十五條 公司的營業(yè)期限10年，從《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計算。

第三十六條 公司有下列情況之一的，可以解散:（一)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿；

(二)股東會決議解散；

(三)因公司合并或者分立需要解散的；

(四)公司違反法律、行政法規(guī)被依法責令關閉的；

(五)因不可抗力事件致使公司無法繼續(xù)經營時；

(六)宣告破產。

第三十七條 公司解散時，應依據(jù)《公司法》的規(guī)定成立清算小組，對公司資產進行清算。清算結束后，清算小組應當制作清算報告，報股東會或者有關主管機關確認，并報送公司登記機關，申請公司注銷登記，公告公司終止。

第十二章 股東認為需要規(guī)定的其他事項

第三十八條 公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，并送交原公司登記機關備案，涉及變更登記事項的，應同時向公司登記機關申請變更登記。

第三十九條 公司章程的解釋權屬于董事會。

第四十條 公司登記事項以公司登記機關核定的為準。

第四十一條 本章程由全體股東共同訂立，自公司設立之日起生效。第四十二條 本章程一式五份，并報公司登記機關備案一份。

杭州市永強保安服務有限責任公司

第五篇：公司章程

有限責任公司章程參考樣式一

（為了幫助您順利起草好公司的章程，并能符合法律的要求，我特地起草了有限責任公司的章程樣式供您參考。本章程樣式中宋體字為章程樣式的內容，括號中的楷體字為有關問題的說明和要求，請您務必通讀公司法和詳細閱讀了解本參考式樣后，再動手起草您公司的章程。）

____________有限公司章程

為了規(guī)范本公司的組織和行為，保障公司、股東和債權人的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》，經公司全體股東討論，特別制定本章程。

第一章 公司的名稱和住所

第一條 名稱：XXXX有限公司（注：企業(yè)名稱一般應由行政區(qū)域、字號、行業(yè)特征和組織形式四部分構成，不同企業(yè)的字號不得相同。）

第二條 住所：XXXXXXXXXXXXXXXX（住所是指企業(yè)從事生產經營活動的主要場所，是企業(yè)首腦機構的所在地，應標明路名及門牌號碼）

第二章 公司經營范圍

第三條 本公司經營范圍主要從事紡織機械的制造和銷售。

第三章 公司的注冊資本

第四條 公司的注本冊資本為人民幣100萬元整，是在公司登記機關（工商行政管理局）

登記的全體股東實繳的出資額。

本公司的股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以自己的全部資產對公司的債務承

擔責任。

（有限責任公司的注冊資本不得少于下列最低限額：

1、以生產經營為主的公司人民幣五十萬元；

2、以商品批發(fā)為主的公司人民幣五十萬元；

3、以商業(yè)零售為主的公司人民幣三十萬元；

4、科技開發(fā)、咨詢、服務性公司人民幣十萬元）

第四章 股東的名稱（或者姓名）

（有限責任公司的股東，可以由全部自然人共同出資組成；也可全部由企業(yè)法人、社團法人、事業(yè)法人、機關法人等共同出資組成，但機關法人中，國務院明令禁止經商辦企業(yè)的黨政機關、人大機關、司法機關和行政執(zhí)法機關不得成為有限責任公司的股東；自然人也可與法人共同出資組成有限責任公司。自然人應同時具備民事權利能力和民事行為能力，法人應當是能夠獨立承擔民事責任的組織。股東數(shù)額必須為兩個以上五十個以下。）

第五條 本公司股東有：

（一）常州市華力機械廠

注冊號：13791080-5

住所：常州市臨江區(qū)天山路135號

法定代表人：周紅軍

（二）常州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)紫裕機械設備供應公司

注冊號：17896621-4

住所：常州市高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)衡山路62號

法定代表人：李平平

（三）常州市機械技術研究所

證號：[93]6985

住所：常州市長寧區(qū)黃河路77號

法定代表人：陸寧克

（如公司股東為自然人的，則應逐一寫明其姓名、性別、出生年月、身份證號和現(xiàn)住址，如“周紅軍、男、1953年6月18日出生、身份證號：32040530618041，住址：常州市蘭陵路12號”）

第五章 股東的權利和義務

（為了保證現(xiàn)代企業(yè)制度的正確建立和公司的健康發(fā)展，公司股東在公司范圍內可以充分享受權利，也必須認真履行其義務。在制定股東的權利、義務內容時，您務必全面、認真的閱讀公司法，盡可能在法律許可的范圍內將股東的權利、義務表述得更全面、合理。我們在這里列出的股東的權利和義務內容，供您參考）

第六條 本公司股東依法享有下列權利：

一、股東以其出資額享有所有者的資產受益權，根據(jù)公司的利潤分配方案按出資比例取得紅利；

二、股東對公司經營中的重大問題享有決策權；

三、股東有選擇公司經營者的權利；

四、股東有權出席股東會議，并在股東會上按出資比例行使表決權；

五、股東享有選舉權和被選舉權，選舉或被選舉為公司的董事、監(jiān)事；

六、股東有權查閱股東會議記錄和公司財務會計報告；

七、股東享有質詢權、對董事會和董事的工作提出質詢，要求其作出明確的答復；

八、股東享有其在公司出資的資產轉讓權，在公司章程規(guī)定的條件和程序下轉讓其部分或全部出資額；

九、股東享有其在公司其他股東轉讓出資時的優(yōu)先受讓權；

十、股東在公司新增注冊資本時享有優(yōu)先認繳出資權；

十一、股東享有共同定制或修改公司章程的權利；

十二、股東享有告訴權和起訴權，在公司及其他股東、董事、監(jiān)事、經理，有違反法律、法規(guī)、行政規(guī)章的行為事實、可能損害公司利益的情況時向司法機關提出起訴或向行政機關舉報揭發(fā)；

十三、股東有權按出資比例取得公司因解散經依法清算清償后的剩余財產。

第七條 本公司股東應當依法承擔下列義務：

一、股東有遵守公司章程的義務；

二、股東有參加股東會議并執(zhí)行股東會議的義務；

三、股東應當根據(jù)公司章程中規(guī)定的數(shù)額和期限足額繳納各自認繳的出資額，不能按規(guī)定繳納認繳出資的股東，必須向已足額繳納出資的股東承擔違約責任；

四、股東在公司登記后，不得抽回出資；

五、股東應當以其出資額為限對公司承擔責任；

六、股東有保守公司的商業(yè)秘密和其他秘密、維護公司利益的義務；

七、股東有遵守國家法律、法規(guī)和行政規(guī)章的義務。

第六章 股東的出資方式、出資額和出資的期限

第八條 本公司股東的出資情況如下：

（股東可以用貨幣出資，也可以用實物、工業(yè)產權、非專利技術、土地使用權作價出資。對作為出資的實物、工業(yè)產權、非專利技術或者土地使用權，必須經過評估作價。以工業(yè)產權、非專利技術等無形資產作價出資的金額不得超過公司注冊資本的百分之二十。工業(yè)產權一般指專利和商標權；非專利技術指沒有專利的技術成果，包括未申請專利的、未授予專利權的和專利法規(guī)定不授予專利權的技術成果。）

一、常州華力機械廠，出資額為人民幣35萬元，以實物（生產設備）形式出資，占本有限責任公司注冊資本的35%，1995年3月10日前全部出齊。

二、常州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)紫裕機械設備供應公司，出資額為人民幣58萬元，占本有限責任公司注冊資本的58%，以貨幣形式出資，1995年3月10日前全部出齊。

三、常州市機械技術研究所，出資額為人民幣7萬元，占本有限責任公司注冊資本的7%，以研究所機械非專利技術作價出資，1995年3月10日前經公司全體股東認同同意簽字之日起，作為出資到位的依據(jù)。

（法人股東向有限責任公司出資，其出資額不得超過股東自身凈資產地50%，如華力機械廠凈資產至少應有70萬元以上，紫裕機械設備供應公司凈資產至少應有116萬元以上，以其出資時的經過審計的資產負債表為依據(jù)，凈資產不是法人的注冊資本，它有可能大于，也有可能小于其注冊資本。）

第九條 公司經公司登記機關核準設立后，負責依法向公司股東簽發(fā)蓋有公司印章的出

資證明書，并依法置備公司股東名冊。

第七章 股東轉讓出資的條件

第十條 股東之間可以相互轉讓全部或者部分出資（僅有兩個股東出資設立的公司，只能相互部分轉讓股份）；

第十一條 股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數(shù)（一個股東一票）同意；

第十二條 不同意向股東以外的人轉讓出資時，不同意的股東應購買該轉讓的出資；如果在規(guī)定的××天期限內（一般不要超過30天，這一期限應由股東在章程中共同明確）不購買該轉讓出資，視為同意向股東以外的人轉讓。

第十三條 經股東同意轉讓的出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優(yōu)先購買權。（股東持有的無形資產，作為對公司出資的，也可依法轉讓）

第十四條 股東依法轉讓其出資后，由公司將受讓人的名稱或者姓名、住所（住址）及受讓的出資額記載于股東名冊。公司應當撤換或采用背書方式變更出資證明書。

第八章 公司的機構及其產生辦法、職權、議事規(guī)則

（公司法規(guī)定有限責任公司應當設立股東會、是從現(xiàn)代企業(yè)應當具備“權責分明、管理科學、激勵和約束相結合”的內部管理體制出發(fā)的；如公司股東人數(shù)較少或規(guī)模較小的，可以不設董事會和監(jiān)事會，只設執(zhí)行董事和一至兩名監(jiān)事。）

第十五條 股東會

一、本公司股東會由常州華力機械廠、常州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)紫裕機械設備供應公司和常州市機械技術研究所共同組成。（如公司出資人為自然人的，則其當然為股東會組成人員；法人股東作為股東會成員的，其法定代表人廠長、經理或所長等則成為該法人股東的法定代表出席股東會。）股東會為本公司的權利機構。

二、本公司股東會依法行使下列職權：

1、決定公司的經營方針和投資計劃；

2、選舉和更換董事、決定有關董事的報酬事項；

3、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關監(jiān)事的報酬事項；

4、審議批準董事會的報告；

5、審議批準監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告；

6、審議批準公司的財務預算方案、決算方案；

7、審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

8、對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

9、對發(fā)行公司債券作出決議；（有限責任公司發(fā)行債券，必須符合公司法和國家的有關規(guī)定并同時符合兩個條件：（1）公司是由獨資公司、有兩個以上的國有企業(yè)或者其他兩個以上的國有投資主體投資設立的；（2）公司凈資產在人民幣六千元以上。如達不到這兩個條件，股東會則沒有這項職權。）

10、對股東向股東以外的人轉讓出資作決議；

11、對公司合并、分立、變更公司形式，變更公司形式，解散和清算等事項作出決議；

12、修改公司章程。

（如果公司因股東人數(shù)較少或規(guī)模較小而不設董事會、監(jiān)事會，只設一名執(zhí)行董事和一二名監(jiān)事事時，股東會的職權則因進一步補充和完善，也可按下列內容制訂：

1、決定公司的經營方針和投資計劃；

2、選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關執(zhí)行董事的報酬事項；

3、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關監(jiān)事的報酬事項；

4、審議批準執(zhí)行董事關于聘任經理、副經理和財務負責人的報告；

5、審議批準執(zhí)行董事報告；

6、審議批準監(jiān)事的報告；

7、審議批準公司的財務預算方案和決算方案；8審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

9、對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

10、對公司發(fā)行債券作出決議；

11、對股東向股東以外的人轉讓出資決議；

12、對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議；

13、修改公司章程。）

三、股東會的首次會議由出資最多的常州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)紫裕機械設備供應公司法定代表人×××召集和主持，依照公司法規(guī)定行使職權。

四、本公司股東會會議分為定期會議和臨時會議。

定期會議每×個月召開一次；臨時會議可由代表四分之一以上表

決權的股東、三分之一以上的董事或者監(jiān)事提議召開。（如公司只設執(zhí)行董事的，則應表明執(zhí)行董事也有權建議召開臨時股東會議。）

五、本公司股東會會議由董事會召集、董事長主持；董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定的副董事長或者其他董事主持；董事長不能履行職務并無法指定主持人時，由全體股東協(xié)商確定主持人。（如公司只設執(zhí)行董事的，則股東會會議由執(zhí)行董事召集并主持。執(zhí)行董事因特殊原因不能履行職務時，可由出資最多的股東或股東協(xié)商確定的人召集主持。）

六、股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。

七、股東會對涉及本條第二款第8、11、12項內容的，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過；其他事項則應經代表二分之一以上表決權的股東通過。

八、召開股東會會議，應當于會議召開十五日前通知全體股東。股東因故不能參加股東會議時，可委托代理人出席，并出具授權委托書。

九、股東會應當對所議事項的決定作出會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。

第十六條 董事會

一、本公司依法設立董事會。董事會由七名董事組成，董事由各股東單位委派后經過股東會會議選舉產生。其中常州市華力機械廠委派2名，常州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)紫裕機械設備供應公司委派3名，常州市機械研究所委派2名。（董事會成員數(shù)額應是單數(shù)，有利于正確決策。）

二、董事會每屆任期為×年，任期屆滿時，連選可以連任。董事任期屆滿前，董事會不得無故解除其職務。（董事每屆任期最長不能超過三年。）

三、公司董事會向股東會負責并報告工作。董事會設董事長1名，副董事長2名，由董事會選舉產生。（董事長、副董事長也可規(guī)定由各股東直接委派產生。）

四、董事會行使下列職權：

1、負責召集股東會，并向股東會報告工作；

2、執(zhí)行股東會的決議；

3、決定公司的經營計劃和投資方案；

4、制定公司的財務預算、決算方案；

5、制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

6、制定公司增加或者減少注冊資本的方案；

7、擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散、清算的方案；

8、決定公司內部管理機構的設置；

9、聘任或者解聘公司經理。根據(jù)經理的提名，聘任或者解聘公司副經理，財務負責人，決定其報酬事項；

10、公司的基本管理制度。

五、董事會會議由董事長召集和主持；董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定一名副董事長召集和主持；董事長因特殊原因不能履行職務且無法指定他人時，則由副董事長召集和主持。

六、召開董事會會議，應當于會議召開十日前由董事長負責通知全體董事。三分之一以上董事可以提議召開董事會議。

七、董事會作出決定時，應經過半數(shù)董事通過。表決時董事會成員為一人一票。

八、董事會應對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。

九、公司經理、監(jiān)事可以列席董事會會議。

（如公司不設董事會，只設一名執(zhí)行董事，則建議按如下要求制訂：執(zhí)行董事：

一、本公司依法設立執(zhí)行董事、不設董事會。執(zhí)行董事經股東會選舉產生。

二、執(zhí)行董事每屆任期為×年，連選可以連任。在執(zhí)行董事任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。

三、執(zhí)行董事向股東會負責并報告工作。

四、執(zhí)行董事行使下列職權：

1、負責召集并主持股東會，并向股東會報告工作；

2、執(zhí)行股東會的決議；

3、擬訂公司的經營計劃和投資方案；

4、制訂公司的財務預算、決算方案；

5、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

6、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案；

7、擬訂聘任公司經理、副經理、財務負責人及其報酬等事項的方案；

8、擬訂公司合并分立、變更公司形式、解散的方案；

9、擬定公司內部管理機構的設置方案和公司的基本管理制度；）

十、本公司設經理一人，經理由董事會聘任或解聘，經理對董事會負責。

經理行使下列職權：

1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；

2、組織實施公司經營計劃和投資方案；

3、擬定公司內部管理機構設置方案；

4、擬訂公司的基本管理制度；

5、制訂公司的具體規(guī)章；

6、提請聘任或解聘公司副經理、財務負責人選；

7、聘任或者解聘除由董事會聘任或解聘以外的負責管理人員。

（如公司設董事會的，經理最好不要由董事長兼任。如公司只設執(zhí)行董事的，執(zhí)行董事可以兼任經

理。在這種情況下，應把執(zhí)行董事和經理的職權合并制訂。如執(zhí)行董事不兼任經理、經理行使的職權可表述為：

1、經理對執(zhí)行董事負責并報告工作；

2、主持公司的生產經營管理工作，組織實施執(zhí)行董事的決定；

3、組織實施公司經營計劃和投資方案；

4、建議公司內部管理機構方案；

5、起草公司基本管理制度草案，負責公司基本管理制度的實施，向執(zhí)行董事報告執(zhí)行情況；

6、提請執(zhí)行董事聘任或解聘副經理、財務負責人以外的管理人員。）

第十七條 監(jiān)事會

一、本公司依法設立監(jiān)事會，監(jiān)事會成員由3人組成，其中股東代表2人、公司職工

代表1人，監(jiān)事會中的股東代表由股東會選舉產生、職工代表由公司職工民主選舉產生。監(jiān)事會召集人由監(jiān)事會成員推選產生。（監(jiān)事會成員不得少于3人；股東人數(shù)較少或規(guī)模較小的，可只設一至二名監(jiān)事，不設監(jiān)事會。）

二、監(jiān)事的任期為每屆三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。

三、監(jiān)事會和監(jiān)事行使下列職權：

1、檢查公司財務；

2、對董事、經理執(zhí)行公司職務時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督；

3、當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正；

4、提議召開臨時股東會。

四、本公司董事、經理及財務負責人不得兼任監(jiān)事。

第十八條 公司董事、監(jiān)事、經理應當遵守《公司法》第五十七條、第五十八條、第五十九條、第六十二條和第六十三條的規(guī)定。

第十九條 公司董事、經理應當遵守《公司法》第六十條、第六十一條的規(guī)定。

第九章 公司的法定代表人

第二十條 董事長為本公司法定代表人。（不設董事會的，執(zhí)行董事為法定代表人）

第二十一條 本公司法定代表人必須無《公司法》第五十七條、第五十八條規(guī)定的情

形和身份。（公司法定代表人必須具有完全民事行為能力，由公司所在地的正式戶口或臨時戶口，具有管理企業(yè)的能力和有關專業(yè)知識，能從事公司的生產經營管理活動，產生程序符合《公司法》和公司章程的規(guī)定。）

第二十二條 本公司經公司登記機關核準設立之日取得企業(yè)法人資格時，董事長同時取

得法定代表人資格。

第二十三條 本公司法定代表人行使下列職權：

一、代表公司參加民事活動；

二、對公司的生產經營和管理全面負責；

三、主持股東會會議；

四、召集并主持董事會會議；

六、領導董事會日常工作，檢查、監(jiān)督執(zhí)行股東會、董事會決議實施情況；

七、在發(fā)生不可抗力等重大事件時，可對公司一切事務行使特別裁決權、罷免權，但

必須符合本公司利益，并在事后向董事會報告。

（公司法定代表人如為執(zhí)行董事的，其職權為：

一、代表公司參加民事活動；

二、對公司的生產經營和管理全面負責；

三、召集并主持股東會會議；

四、監(jiān)督檢查執(zhí)行股東會會決議實施情況；

五、在發(fā)生不可抗力等重大事件時，可對公司一切事務行使特別裁決權、罷免權，但必須符合本公司利益，并在事后向股東會報告。）

第二十四條 法定代表人的行為接受本公司全體成員和有關機關的監(jiān)督。

第十章 公司的財務、會計

第二十五條 公司依照法律、行政法規(guī)和國務院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財

務、會計制度，財務會計報告應依法經審查驗證，于每結束后××日內將財務會計報告遞交各股東。

第二十六條 公司分配當年稅后利潤，應當提取利潤的10％列入公司法定公積金，并

提取利潤的*％列入公司法定公益金，公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50％以上時，不再提取。

公司法定公積金不足彌補上一虧損的，在依照前款提取法定公積金和法定公益金

之前，應當先用當年利潤彌補虧損。

第二十七條 公司提取的法定公益金用于本公司職工的集體福利。

第二十八條 公司的財務由××部門負責，設會計×人。

（按照法律規(guī)定，財務會計報告包括資產負債表、資金損益表、財務狀況變動表、財

務情況說明書和利潤分配表；公司必須提取百分之十的法定公積金和百分之五至百分之十的法定公益金，經股東會決議還可提取任意公積金；公司財務會計報告非經依法審查驗證，不得分紅。）

第十一章 勞動管理、工資福利及社會保險

第二十九條 公司遵守國家有關勞動人事制度，職工實行聘用合同制。

第三十條 公司執(zhí)行國家頒布的有關職工勞保福利和社會保險的規(guī)定。本公司研究決定

有關職工工資、福利及勞動保護、勞動保險等職工切身利益的問題，應當事先聽取公司工會和職工的意見和建議。

第十二章 公司的解散事由與清算辦法

第三十一條 本公司因不能清償?shù)狡趥鶆眨灰婪ㄐ嫫飘a和申請宣告破產時，應積極

配合人民法院實施對公司進行破產清算。

第三十二條 符合下列條件時、本公司可以解散；

一、程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿；

二、股東會決議解散；

三、因公司合并或者分立需要解散；

四、因公司違反法律、法規(guī)被依法責令關閉。

第三十四條 本公司進行清算時依照《公司法》第一百九十三條至一百九十六條規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條 公司清算結束后，清算報告經股東會或者有關主管機關確認后，在報送公司登記機關、申請注銷公司登記。

第十三章 其他事項

第三十六條 本公司經營期限為×年，從公司登記機關核準設立登記之日起計算。（營業(yè)期限由公司股東共同確定）

第三十七條 本章程未盡事宜，依照《公司法》及有關法律法規(guī)執(zhí)行。

第三十八條 本章程內容如與法律、法規(guī)和行政規(guī)章相抵觸時，法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定為準。

第三十九條 本公司名稱、住所和經營范圍等涉及公司設立登記事項的，以公司登記機關核準事項為準。

第四十條 本章程由全體股東共同制訂，并經全體股東一致同意并簽字、蓋章后生效；如修改公司章程，應經股東會會議三分之二以上表決權的股東通過形成決議。修改后的章程和股東會關于修改章程的決議，報公司登記機關備案。

第四十一條 本章程解釋權歸公司股東會。

全體股東簽名、蓋章：（如股東為法人的，則應寫明法人名稱、并由其法定代表人簽字后加蓋公章和法定代表人私章；如股東為自然人的，則應由其簽名并加蓋私章。）

××××年××月××日