第一篇：致新員工

致新員工的一封信

親愛(ài)的：

恭喜你成為本公司的一員，公司聘請(qǐng)你來(lái)處理一些迫切的事情。如果不是有迫切需求，我們就不會(huì)聘請(qǐng)你來(lái)幫忙了。

不過(guò)，我們已經(jīng)決定，必須聘請(qǐng)你這樣具有技能和經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)幫我們，而且你是幫助公司滿足需要的最佳人選。我們恭喜你獲得這項(xiàng)職務(wù)，并誠(chéng)心地邀請(qǐng)你接受這項(xiàng)職務(wù)。謝謝你！

在你進(jìn)入公司后，公司會(huì)要求你做很多事情，例如：一般職責(zé)、特定交辦任務(wù)，向公司證明我們聘請(qǐng)你是一個(gè)明智的決定。

不過(guò)，我們必須先向你說(shuō)明清楚，有一項(xiàng)最重要的職責(zé)是你在任職期間，必須時(shí)時(shí)牢記在心的。因?yàn)槿蘸?，我們絕對(duì)不忍再次求你。而這項(xiàng)職責(zé)就是企業(yè)的：“終極期望”，其內(nèi)容如下：

有些事，不必老板交待，該做的事就去做!

沒(méi)錯(cuò)，公司聘請(qǐng)你來(lái)做好工作，但更重要的是，我們聘用你隨時(shí)去思考，去運(yùn)用你的判斷力，以組織利益為前提采取行動(dòng)。

如果我們?cè)僖膊惶峒按耸拢?qǐng)別以為我們認(rèn)為它已經(jīng)不再重要。我可是被日常工作和持續(xù)進(jìn)展的活動(dòng)搞得忙得抽不出身來(lái)提醒你。我們的日?；顒?dòng)，可能會(huì)給你這項(xiàng)重要職責(zé)已不再適用的錯(cuò)覺(jué)。不過(guò)，你千萬(wàn)別被這一切所蒙騙。

請(qǐng)千萬(wàn)別忘了“終極期望”這件事。你在公司任職期間，請(qǐng)時(shí)時(shí)牢記這項(xiàng)最高的指導(dǎo)原則和行事哲學(xué)，讓它引導(dǎo)你的思想及行動(dòng)。只要在任職期間，公司就允許你在基于彼此互利的情況下采取行動(dòng)。

不論何時(shí)，你如果發(fā)現(xiàn)我們并沒(méi)有作到應(yīng)該做的事，沒(méi)有做到你認(rèn)為對(duì)公司最有利的事，請(qǐng)務(wù)必告訴我們。公司允許你提出建議，或?qū)静扇〉男袆?dòng)或決策提出質(zhì)疑。

我們也許未必會(huì)認(rèn)同你的看法，也未必會(huì)改變正在進(jìn)行的事。不過(guò)，我們隨時(shí)都想傾聽(tīng)你的意見(jiàn)，了解你認(rèn)為怎樣做更能幫助公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和目的，更能在流程中為彼此創(chuàng)造成功的經(jīng)驗(yàn)。

在你想對(duì)現(xiàn)有工作流程尋求改變之前，你必須先努力了解現(xiàn)有工作流程，以及這樣做的原因。先試著在既有體系中工作，不過(guò)，如果你認(rèn)為哪些體系該做改變，也請(qǐng)你告訴我們。

你可以跟我和其他同事討論這封信提及的事項(xiàng)。這樣的話，大家都能把“終極期限望”做更好的運(yùn)用。

你的經(jīng)理______敬上

第二篇：致新員工

致新員工

親愛(ài)的先生/女士：

歡迎您加入北京鼎超能源環(huán)境科技有限公司，我們?yōu)閾碛心@樣的事業(yè)伙伴而自豪。

鼎超公司是專業(yè)從事合同能源管理等節(jié)能服務(wù)的新興企業(yè)，公司以高新技術(shù)為支撐，著眼于提高節(jié)能服務(wù)現(xiàn)代化水平，為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的節(jié)能服務(wù)和個(gè)性化、定制化的節(jié)能解決方案，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，同時(shí)也為我國(guó)的節(jié)能減排事業(yè)盡一份力。在未來(lái)的發(fā)展中，公司將以合同能源管理為主要業(yè)務(wù)方向，把節(jié)能服務(wù)做精做專，最終實(shí)現(xiàn)成為國(guó)內(nèi)節(jié)能服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，鑄就國(guó)內(nèi)領(lǐng)先節(jié)能服務(wù)的頂尖品牌，并在創(chuàng)業(yè)板上市的目標(biāo)。

您的加盟，說(shuō)明您所具備的才能及優(yōu)勢(shì)正是我們所需要的，相信這能夠成為您在公司獲得良好發(fā)展的基礎(chǔ)。但同時(shí)，我們還需要您的忠誠(chéng)、魄力與事業(yè)心，因?yàn)槟鶎氖碌模且豁?xiàng)創(chuàng)造財(cái)富、造福社會(huì)的光輝事業(yè)，是面向未來(lái)，創(chuàng)造未來(lái)的綠色事業(yè)。公司發(fā)展目標(biāo)與社會(huì)效益的實(shí)現(xiàn)，需要所有的員工秉承團(tuán)隊(duì)合作的精神，堅(jiān)持我為人人、奉獻(xiàn)社會(huì)的理念，把個(gè)人目標(biāo)和公司目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人事業(yè)、公司發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的統(tǒng)一。在您今后的工作中，您可以盡情發(fā)揮自身的聰明才智，同時(shí)又分享團(tuán)隊(duì)的幫助與溫暖，在鼎超這個(gè)大家庭中成就您的事業(yè)理想。

從現(xiàn)在起，希望您能成為一個(gè)開(kāi)放的系統(tǒng)，善于吸取周圍同事的優(yōu)點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)；善于將自己的收獲與他人分享；善于團(tuán)隊(duì)合作，借助公司提供的資源和基礎(chǔ)，提高自己，做出成績(jī)。從現(xiàn)在起，您工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都將在您的職業(yè)生涯中有著極其重要的意義。希望您能十分認(rèn)真地對(duì)待即將交到手中的任何一件工作，以及您的團(tuán)隊(duì)伙伴和服務(wù)客戶。

希望您學(xué)會(huì)和采用正確的思考方法和工作方法。要在工作中多學(xué)習(xí)、多交流、多思考；愉快工作，勇敢地面對(duì)工作中的困難與挫折，多體會(huì)工作帶來(lái)的喜悅和滿足。我們推崇高效的執(zhí)行力；迅速的行動(dòng)、取得好的結(jié)果以及及時(shí)的反饋會(huì)是公司所看重的方面。

公司會(huì)為所有員工提供一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái)以及平等的發(fā)展機(jī)會(huì)。只要您能為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要您為公司付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng)，那么，公司就一定會(huì)給予您的付出以應(yīng)得的回報(bào)與榮譽(yù)。公司在業(yè)績(jī)不斷發(fā)展的同時(shí)，也將致力于提高員工的薪資和福利水平，使您的生活質(zhì)量得到顯著提升。

公司的人際關(guān)系是簡(jiǎn)單的，氛圍是合作、向上、寬松和融洽的，希望您能夠盡快融入公司，并通過(guò)努力成為公司必不可少的一份子。同時(shí)也衷心祝愿您在公司工作的這段時(shí)間，成為您人生的一段美好時(shí)光，成為您事業(yè)發(fā)展中最重要的一環(huán)。

節(jié)能服務(wù)是大有作為的朝陽(yáng)行業(yè)，有無(wú)限廣闊的發(fā)展前景，我們會(huì)不斷進(jìn)取，將世界最好節(jié)能技術(shù)引入中國(guó)，將最佳的節(jié)能方案送給客戶，將最藍(lán)最美的天空獻(xiàn)給祖國(guó)大地。讓我們匯集您的智慧與才干，為企業(yè)的發(fā)展和共同的事業(yè)一起努力，共創(chuàng)節(jié)能服務(wù)的宏偉大業(yè)！

北京鼎超能源環(huán)境科技有限公司

第三篇：致新員工歡迎詞

致新員工歡迎辭

各位新同仁大家好:

首先,非常歡迎各位加入恒亮公司,從今天起,你們將成為這個(gè)企業(yè)的重要成員。我們將在共同信任的 基礎(chǔ)上,度過(guò)你在公司工作的歲月。

恒亮公司是一家以重質(zhì)碳酸鈣產(chǎn)品為起點(diǎn)，著眼于大市場(chǎng)、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的新材料科技企業(yè)。它要求全體公司員工堅(jiān)持以明禮、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新為企業(yè)精神。需要大家共同組建一個(gè)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

隨著恒亮公司持續(xù)地發(fā)展,恒亮有著更為宏偉的目標(biāo),那就是把恒亮打造成碳酸鈣企業(yè)的龍頭。作為一家有理想有抱負(fù)的企業(yè)。本著以“人類因夢(mèng)想而偉大”的夢(mèng)想,我相信各位有能力通過(guò)創(chuàng)新與努力把公司打造成一個(gè)一流的,受人尊敬的,能夠創(chuàng)造財(cái)富的知名企業(yè)。

2010年是經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包年，是營(yíng)銷與服務(wù)相輔相成，攜手共進(jìn)年，是管理理念與工作方法全新突破年。公司以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，簡(jiǎn)化流程，加強(qiáng)制度和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)行力，推行內(nèi)部審計(jì)和問(wèn)責(zé)制，全面提升服務(wù)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，改善物資供應(yīng)，合理引導(dǎo)，規(guī)范客戶的期望值，繼續(xù)引領(lǐng)行業(yè)潮流，從而實(shí)現(xiàn)客戶，企業(yè)，員工三贏目標(biāo)。

進(jìn)入恒亮并不意味著高待遇，公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇，展示企業(yè)形象，推介精銳新品，認(rèn)同恒亮文化。公司要求每位員工要熱愛(ài)自己企業(yè)，公司員工應(yīng)遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，后做事,做實(shí)事，做好事”的原則。嚴(yán)于律己，寬于待人。希望丟掉速成的幻想，要求踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍的敬業(yè)精神，機(jī)遇偏多于踏踏實(shí)實(shí)工作者。

最后，希望您能盡快融入這個(gè)大家庭，為恒亮做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，也希望您能夠勝任、愉快及滿意這項(xiàng)工作。

順祝

工作順利！

謝謝大家

第四篇：致新員工書(shū)

致新員工書(shū)

歡迎加盟××，我們非常榮幸與您合作。我們將在共同理解與尊重信任的基礎(chǔ)上，度過(guò)您在公司的歲月。

××的目標(biāo)是成為國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際知名的企業(yè)，為客戶提供最專業(yè)與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，需要所有的員工秉承團(tuán)隊(duì)合作的精神，走集體奮斗的道路，把個(gè)人意愿和公司目標(biāo)最佳地結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)公司與個(gè)人的雙贏。不善于團(tuán)隊(duì)合作，不尊重別人，不能與人友好互助的人，很難發(fā)揮聰明才智，這樣等于喪失了您在××發(fā)展的機(jī)會(huì)，不如重新考慮，另行選擇。

進(jìn)入××并不意味著高福利與待遇，公司憑能力定崗位，以崗位定薪酬，論貢獻(xiàn)行獎(jiǎng)勵(lì)。崗位提升就是要承擔(dān)更多的壓力和責(zé)任，創(chuàng)造更大的勞動(dòng)價(jià)值，待遇與壓力和責(zé)任成正比，與您創(chuàng)造的勞動(dòng)價(jià)值直接相關(guān)。對(duì)于新員工，一切從現(xiàn)有的崗位開(kāi)始。如果您善于吸收別人的經(jīng)驗(yàn)，虛心接受別人的批評(píng)和幫助，可能會(huì)進(jìn)步很快。如果自以為是，期望過(guò)高，不能合群，可能會(huì)喪失自我發(fā)展乃至合作的機(jī)會(huì)。要相信對(duì)您的使用和安排是謹(jǐn)慎和有依據(jù)的，相信對(duì)您的評(píng)價(jià)是全面和客觀的。

要多從自身找原因，追求自我完善比怨天尤人更為現(xiàn)實(shí)。一份耕耘，一份收獲，不付出艱苦勞動(dòng)，不具備做好事受委屈的胸懷，如何能成大事。機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是均等的，不要去幻想絕對(duì)的公平與公正，生活的評(píng)價(jià)會(huì)有誤差，但您的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)被忽視的。

××在設(shè)計(jì)上精益求精，因此要求您具有高度的榮譽(yù)感，永遠(yuǎn)把公司利益放在第一位，任何時(shí)候、任何地點(diǎn)，都不要做對(duì)不起大家的事情，辜負(fù)了公司對(duì)您的信任與尊重。公司要求每一個(gè)人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)部份入手，耐下心來(lái)，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

在公司的進(jìn)步主要取決你的能力與業(yè)績(jī)，要學(xué)會(huì)正確的思考方法和工作方法?！痢潦且粋€(gè)學(xué)習(xí)型的企業(yè)，沒(méi)有文化就無(wú)從創(chuàng)造。您要多學(xué)習(xí)，公司會(huì)提供一些培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但自我培養(yǎng)更為主要。你要有意識(shí)地培養(yǎng)自己，適應(yīng)公司的需要，不要指望他人，要多問(wèn)，多請(qǐng)教，多思考，放下架子，受益的是自己。要努力把興趣與工作結(jié)合起來(lái)，快樂(lè)地工作，勇敢地直面工作中的挫折與困難，體會(huì)到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業(yè)生涯才是豐富多彩的。

要遵守和執(zhí)行公司的管理制度，一個(gè)團(tuán)隊(duì)只能有唯一的游戲規(guī)則。××的管理是從它的目標(biāo)和資源出發(fā)的，有自身特定的方式和方法。其正確與完善與否不是由您來(lái)評(píng)價(jià)的，不要妄自非議，更不要以身試法。要多了解國(guó)情民情，多學(xué)習(xí)，最大程度地理解公司管理的理念，認(rèn)真履行您應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，要學(xué)會(huì)適應(yīng)，公司不會(huì)遷就您一人。

××永遠(yuǎn)追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，不只是您自己。要認(rèn)真、細(xì)致、周到地按照公司的客戶服務(wù)流程去完成工作。當(dāng)然您也會(huì)遇見(jiàn)不盡合理的工作安排，受到委屈、批評(píng)甚至投訴，但這正是您職業(yè)中不會(huì)缺少的一部分。要有氣度、有辦法，尊重別人、理解別人、幫助別人，最終也會(huì)贏得別人的尊重。不要消極藐視，自以為是，聽(tīng)不得別人的意見(jiàn)，不善于從自我之外、專業(yè)之外更大的視野去看問(wèn)題。要尊重市場(chǎng)，尊重業(yè)主，盡自身最大努力在專業(yè)上滿足業(yè)主的需求，盡管有時(shí)您認(rèn)為不近情理。無(wú)論是您還是公司都必須在市場(chǎng)的大環(huán)境下接受檢驗(yàn)，在風(fēng)雨中求得生存的艷陽(yáng)天。

第五篇：致新員工書(shū)

致新員工書(shū)：

親愛(ài)的您好！您有幸進(jìn)入了京城高科，成為我們之中的一員，我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過(guò)您在京城家園發(fā)展的歲月。這種理解和信任是我們愉快創(chuàng)業(yè)，奮斗拼搏的橋梁和紐帶。

少年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)，少年富則國(guó)家富，上海京城高科是一個(gè)以高新技術(shù)為起點(diǎn)，傾力打造一個(gè)

學(xué)生數(shù)碼產(chǎn)品的首選渠道，充分發(fā)揮我們自身的優(yōu)勢(shì)，使學(xué)生與學(xué)校能夠以最低的價(jià)格用上最好的產(chǎn)品。我們致力于服務(wù)教育事業(yè)，著眼于國(guó)內(nèi)教育市場(chǎng)，通過(guò)努力奮斗，力爭(zhēng)讓我們的產(chǎn)品成為國(guó)內(nèi)的第一品牌，國(guó)際的前三品牌。公司制定了企業(yè)的上市計(jì)劃，同時(shí)也制定了企業(yè)的文化理念，包括：感恩、激情、誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)精神、客戶第一和沒(méi)有借口。

從感恩來(lái)說(shuō)：自強(qiáng)立志，感恩立德，作為一名中國(guó)人，公司要求每一位員工，要熱愛(ài)自己的祖國(guó)，任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不做對(duì)不起祖國(guó)、對(duì)不起民族的事情。身為京城家園的一份子，感恩團(tuán)隊(duì)，感謝企業(yè)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，心存感激，努力做好自己的工作，也是一種對(duì)企業(yè)的感恩。

隨著公司上市步驟的穩(wěn)步推進(jìn)，相信上海京城高科將跨入中國(guó)乃至世界優(yōu)秀企業(yè)的行列，會(huì)在世界高新技術(shù)的舞臺(tái)上，占據(jù)一個(gè)非常重要的位置。因此，我們肩負(fù)的使命，要求所有的員工必須保持激情，永不言棄，樂(lè)觀向上，以積極的心態(tài)面對(duì)變化、困難和失敗，日常工作中，不斷自我完善，自我激勵(lì)，任何時(shí)候都保持自信，擁有必勝的決心和勇氣，困難的時(shí)候，以樂(lè)觀主義的精神，面對(duì)挑戰(zhàn)。

人無(wú)信則不立，作為一名京城員工，誠(chéng)實(shí)正直，信守承諾，這是對(duì)您的基本要求。以坦蕩的胸懷，坦誠(chéng)的態(tài)度，與人交往，和人合作。言行一致，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任，做錯(cuò)了事情不可怕，可怕的是做錯(cuò)了事情卻不敢承認(rèn)，更可怕的是把責(zé)任推諉給別人。

如今是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的世紀(jì)，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)，您的聰明才智很難發(fā)揮并有所成就。所以共享共擔(dān)，以小我完成大我，與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，走奮斗創(chuàng)業(yè)的道路，這就是我們的團(tuán)隊(duì)精神。沒(méi)有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在京城進(jìn)步的機(jī)會(huì)。那樣您會(huì)空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。

客戶是我們的衣食父母，無(wú)論何種狀況，都需要我們委曲求全，始終微笑面對(duì)客戶，體現(xiàn)我們的尊重和誠(chéng)意，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，用客戶喜歡的方式對(duì)待客戶，為客戶提供高附加值的服務(wù)，關(guān)注客戶的關(guān)注點(diǎn)，幫助客戶成長(zhǎng)。

好的執(zhí)行力是企業(yè)的成功保障，好的執(zhí)行力，需要您具有良好的理解能力，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行的意志和決心。不向困難提借口，只向挫折找方法，沒(méi)有借口，是解決問(wèn)題和困難的最好選擇。

進(jìn)入京城并不就意味著享受高待遇和高地位，公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇的，對(duì)新來(lái)員工，因?yàn)闆](méi)有記錄，晉升較慢，為此，我們表示十分歉意。但如果您是一個(gè)開(kāi)放學(xué)習(xí)，善于吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，善于與人合作，個(gè)人積極努力，同時(shí)擁有良好心態(tài)的人，可能進(jìn)步就會(huì)很快。如果封閉自己，總是擔(dān)心淹沒(méi)自己的成果，就會(huì)延誤很長(zhǎng)時(shí)間，也許到那時(shí)，你的工作成果已沒(méi)有什么意義了。

機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的奮斗者。您想做高階主管嗎?一律從基層做起，進(jìn)入公司以后，博士、碩士、學(xué)士，以及在公司外取得的地位均已消失，一切憑實(shí)際才干定位，這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所接受。您需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。公司不會(huì)提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作。遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一級(jí)臺(tái)階對(duì)您的人生都有巨大的意義。所以希望您丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國(guó)人的一絲不茍的敬業(yè)精神。想提高收入和待遇，只有把精力集中在一個(gè)工作面上，才能熟能生巧，取得成功。

實(shí)踐改造人，也造就了一代京城人，它充分地檢驗(yàn)了您的才干和知識(shí)水平。實(shí)踐再實(shí)踐，對(duì)青年人尤其重要。唯有實(shí)踐后用理論去歸納總結(jié)，我們才會(huì)有飛躍有提高，才能造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動(dòng)手能力和管理能力的干部。

在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的，只要您努力，您的主管會(huì)了解您。要承受得起做好事反而受委屈的考驗(yàn)。按受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓的前進(jìn)。沒(méi)有一定的承受能力，不經(jīng)幾番磨難，何以成為棟梁之才？一個(gè)人的命運(yùn)，畢竟掌握在自己手上。生活的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差的，但決不致于黑白顛倒，差之千里。

公司的各項(xiàng)制度與管理，有可能存在一定程度的不合理，我們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵守。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管您可能很有能力，甚至更強(qiáng)，否則將來(lái)您的部下也不尊重您。長(zhǎng)江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，永遠(yuǎn)是后面的人更有水平。

不貪污、不腐化，不賭博，不違法，嚴(yán)于律已，寬于待人。堅(jiān)持真理，善于利用批評(píng)和自我批評(píng)，提高自己，幫助別人。作為一個(gè)普通員工要學(xué)會(huì)做事，做一個(gè)高中級(jí)干部還要學(xué)會(huì)做人，做一個(gè)有高度責(zé)任心的真正的人。

在公司的進(jìn)步主要取決您的工作業(yè)績(jī)，也是與您的工作能力緊密相連的。一個(gè)高科技產(chǎn)業(yè)，沒(méi)有高素質(zhì)的員工是不可想象的。公司會(huì)有計(jì)劃地進(jìn)行各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育與培訓(xùn)活動(dòng)，希望能對(duì)您的自我提高、自我完善有所幫助。業(yè)余時(shí)間公司還會(huì)安排一些休閑、度假活動(dòng)，但不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵?lè)活動(dòng)，絕對(duì)禁止打麻將和賭牌之類消磨意志的活動(dòng)。為了您成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人，望您自律。

公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要有能力的干部人才，希望您加快吸收先進(jìn)的職業(yè)技能和卓越的管理經(jīng)驗(yàn)，加速磨煉，不斷創(chuàng)新，與我們一同去創(chuàng)造京城輝煌的明天。