第一篇：職位說明書及任職資格總經(jīng)理

1職位說明書及任職資格總經(jīng)理（總裁）

職位名稱 總經(jīng)理(總裁)職位代碼 所屬部門

職 系 職等職級 直屬上級 董事會

薪金標準 填寫日期 核 準 人

職位概要:

制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。

工作內容:

%根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。

%主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理；

%擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；

%審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施；

%審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

%召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；

%主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

%向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；%處理公司重大突發(fā)事件；

%推進公司企業(yè)文化的建設工作。

任職資格:

教育背景:

◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)碩士以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。

經(jīng) 驗:

◆10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。技能技巧:

◆熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程；

◆在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

◆掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；

◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；

◆熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；

◆具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；

◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；

◆具備基本的網(wǎng)絡知識；

◆熟練使用辦公軟件。

態(tài) 度:

◆具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；

◆善于協(xié)調、溝通，責任心、事業(yè)心強；

◆親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；

◆為人干練、踏實；

◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適，無明顯的節(jié)假日。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

*注:“ %”指每一項工作職責在職位承擔者的總工作時間中所占的百分比。企業(yè)根據(jù)自己的情況，自行填寫。

第二篇：職位說明書及任職資格總經(jīng)理助理

職位說明書及任職資格總經(jīng)理助理

職位名稱 總經(jīng)理助理 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 總經(jīng)理薪金標準 填寫日期 核 準 人

職位概要:

協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。工作內容:

%協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；

%起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

%協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；%配合總經(jīng)理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；

%跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

%在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案；%撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要；

%協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；%完成其他臨時交辦的任務。

任職資格:

教育背景:

◆公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。經(jīng) 驗:

◆5 年以上相關行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，2 年以上相關職位工作經(jīng)驗。技能技巧:

◆知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；

◆具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

◆良好的中英文口語、閱讀和寫作能力；

◆熟練使用辦公軟件。

態(tài) 度:

◆有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

◆具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

◆良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

第三篇：職位說明書及任職資格總經(jīng)理秘書

職位說明書及任職資格總經(jīng)理秘書

職位名稱 總經(jīng)理秘書 職位代碼 所屬部門 行政部 職 系 職等職級 直屬上級 行政經(jīng)理

薪金標準 填寫日期 核 準 人

職位概要:

協(xié)助總經(jīng)理完成日常事務性工作。

工作內容:

%起草公司工作總結及總經(jīng)理講話稿；

%起草公司股東會和董事會的會議材料；

%作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理；

%起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；

%協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作；

%接聽電話、妥當應答，如有必要，做好電話記錄；

%掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預約工作；

%收發(fā)傳真，并及時交給總經(jīng)理處理；

%完成總經(jīng)理或行政經(jīng)理交辦的其他工作。

任職資格:

教育背景:

◆多種專業(yè)背景本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過管理學、管理技能開發(fā)、公共關系、財務管理、文書寫作、檔案管理方面的培訓。經(jīng) 驗:年以上高級秘書工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆熟悉公司文檔管理；

◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；

◆熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備。

態(tài) 度:

◆良好的組織溝通協(xié)調能力；

◆工作細致認真，謹慎細心，條理性強；

◆責任心強，勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作；

◆具有開拓精神和團隊精神。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

第四篇：職位說明書及任職資格車間主任

職位說明書及任職資格車間主任

職位名稱 車間主任 職位代碼 所屬部門 生產(chǎn)部 職 系 職等職級 直屬上級薪金標準 填寫日期 核 準 人

職位概要:

組織、協(xié)調、指揮車間各項工作，完成車間工作計劃、車間各項工作指標。工作內容:

%監(jiān)督車間工人的工作質量、工作進度；

%規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章；

%協(xié)調車間各項工作進度，按生產(chǎn)進度安排車間流水線工作進度；%解決工人操作過程中的問題；

%提出改進工藝流程、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；

%完成上級分配的其他任務。

任職資格:

教育背景:

◆工業(yè)工程或相關專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識等方面的培訓。

經(jīng) 驗:

◆3 年以上車間工作管理經(jīng)驗。

技能技巧:

◆熟悉車間各項工作流程及操作；

◆掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能；

◆熟練操作辦公軟件。

態(tài) 度:

◆責任感強、工作自主，有較強的人際溝通能力；

◆有較強的管理能力，富有團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。

環(huán)境狀況:比較舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

第五篇：職位說明書及任職資格副廠長

職位說明書及任職資格副廠長

職位名稱 副廠長 職位代碼 所屬部門 生產(chǎn)部 職 系 職等職級 直屬上級 廠長薪金標準 填寫日期 核 準 人

職位概要:

協(xié)助廠長實現(xiàn)公司下達的生產(chǎn)、銷售目標，保質保量地完成生產(chǎn)任務，確保安全文明生產(chǎn)。

工作內容:

%組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運行；

%綜合平衡生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃；

%組織新技術、新工藝、新設備的應用；

%申購重要生產(chǎn)設備、設施；

%根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮生產(chǎn)；

%參與制定企業(yè)總預算和預算調整；

%協(xié)調質量控制科、技術研發(fā)科與行政科、業(yè)務科、財務科的橫向聯(lián)系，并及時對科室間爭議提出界定要求；

%指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)；

%審閱簽發(fā)有關生產(chǎn)與質量、技術與研發(fā)、設備與設施管理的文件。

任職資格:

教育背景:

◆企業(yè)管理或理工類相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過生產(chǎn)管理、管理學、管理技能開發(fā)、財務管理等方面的培訓。

經(jīng) 驗:

◆5 年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆具有一定的技術專業(yè)知識，熟悉產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理內容；◆熟悉國家的法律法規(guī)、地方的政策規(guī)章；

◆掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；

◆熟練操作辦公軟件。

態(tài) 度:

◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；

◆高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神；

◆較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力，較高超的領導藝術。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位