第一篇：職位說明書及任職資格倉庫管理員

職位說明書及任職資格倉庫管理員

職位名稱 倉庫管理員 職位代碼 所屬部門 物流中心 職 系 職等職級 直屬上級 倉儲主管

薪金標準 填寫日期 核 準 人

職位概要:

完成與貨物的進出庫、存儲相關的日常事務等工作，以達到庫存管理目標。工作內(nèi)容:

%管理進出庫貨物，如：質(zhì)量檢驗與核對、商品碼放等；

%核對貨物的入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員辦理交接手續(xù)；

%安排貨物的存放地點，登記保管賬和貨位編號；

%按照銷售情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時配貨；

%填制、報送各種商品單據(jù)，定期盤點商品，上報盤點報告；

%實施倉庫的安全管理；

%完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

教育背景:

◆儲運專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過倉儲管理、財會知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓。

經(jīng) 驗:

◆1 年以上倉儲工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆熟悉物流管理業(yè)務流程；

◆熟練操作辦公機具。

態(tài) 度:

◆積極進取，責任心強；

◆很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險(如屬于易燃易爆有毒物品倉庫，有一定的危險性)。直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

第二篇：職位說明書及任職資格車間主任

職位說明書及任職資格車間主任

職位名稱 車間主任 職位代碼 所屬部門 生產(chǎn)部 職 系 職等職級 直屬上級薪金標準 填寫日期 核 準 人

職位概要:

組織、協(xié)調(diào)、指揮車間各項工作，完成車間工作計劃、車間各項工作指標。工作內(nèi)容:

%監(jiān)督車間工人的工作質(zhì)量、工作進度；

%規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章；

%協(xié)調(diào)車間各項工作進度，按生產(chǎn)進度安排車間流水線工作進度；%解決工人操作過程中的問題；

%提出改進工藝流程、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；

%完成上級分配的其他任務。

任職資格:

教育背景:

◆工業(yè)工程或相關專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識等方面的培訓。

經(jīng) 驗:

◆3 年以上車間工作管理經(jīng)驗。

技能技巧:

◆熟悉車間各項工作流程及操作；

◆掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能；

◆熟練操作辦公軟件。

態(tài) 度:

◆責任感強、工作自主，有較強的人際溝通能力；

◆有較強的管理能力，富有團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。

環(huán)境狀況:比較舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

第三篇：職位說明書及任職資格副廠長

職位說明書及任職資格副廠長

職位名稱 副廠長 職位代碼 所屬部門 生產(chǎn)部 職 系 職等職級 直屬上級 廠長薪金標準 填寫日期 核 準 人

職位概要:

協(xié)助廠長實現(xiàn)公司下達的生產(chǎn)、銷售目標，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務，確保安全文明生產(chǎn)。

工作內(nèi)容:

%組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運行；

%綜合平衡生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃；

%組織新技術、新工藝、新設備的應用；

%申購重要生產(chǎn)設備、設施；

%根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮生產(chǎn)；

%參與制定企業(yè)總預算和預算調(diào)整；

%協(xié)調(diào)質(zhì)量控制科、技術研發(fā)科與行政科、業(yè)務科、財務科的橫向聯(lián)系，并及時對科室間爭議提出界定要求；

%指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)；

%審閱簽發(fā)有關生產(chǎn)與質(zhì)量、技術與研發(fā)、設備與設施管理的文件。

任職資格:

教育背景:

◆企業(yè)管理或理工類相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過生產(chǎn)管理、管理學、管理技能開發(fā)、財務管理等方面的培訓。

經(jīng) 驗:

◆5 年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆具有一定的技術專業(yè)知識，熟悉產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理內(nèi)容；◆熟悉國家的法律法規(guī)、地方的政策規(guī)章；

◆掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；

◆熟練操作辦公軟件。

態(tài) 度:

◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；

◆高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神；

◆較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，較高超的領導藝術。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

第四篇：職位說明書及任職資格網(wǎng)絡管理員

職位說明書及任職資格網(wǎng)絡管理員

職位名稱 網(wǎng)絡管理員 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級

薪金標準 填寫日期 核 準 人

職位概要:

協(xié)助網(wǎng)絡管理工程師完成網(wǎng)絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常管理工作。工作內(nèi)容:

維護公司計算機硬件；

搭建與配備計算機網(wǎng)絡，根據(jù)需求設計網(wǎng)絡方案；

與網(wǎng)絡供應商配合維護和監(jiān)控公司局域網(wǎng)，保證其正常運行；

安裝和維護公司計算機、服務器系統(tǒng)軟件和應用軟件，同時為其他部門的軟硬件提供技術支持；

解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運行報告；

在公司網(wǎng)站中設計制作網(wǎng)頁、上載數(shù)據(jù)并承擔維護更新任務；

維護數(shù)據(jù)中心，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份；

協(xié)助網(wǎng)站相關應用軟件的開發(fā)。

任職資格:

教育背景:

◆通信、電子工程、自動化、計算機及其相關專業(yè)，本科以上學歷。

經(jīng) 驗:

◆2 年以上從事系統(tǒng)操作工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆熟悉Windows NT/2000 相關網(wǎng)絡的運行環(huán)境及PC 機硬件維護；

◆精通局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡安全；

◆熟悉ADSL 技術原理，熟練使用ADSL 路由設備，精通ADSL 共享技術；◆熟悉WLAN 技術，有WLAN 配置、調(diào)試經(jīng)驗；

◆具有獨立分析和處理網(wǎng)絡故障能力；

◆有良好的專業(yè)英語讀寫水平。

態(tài) 度:

◆工作主動性強，耐心細致，有責任心；

◆學習能力強，善于分析、思考問題；

◆思路清晰，獨立性強，具備團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室及工作場所。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

第五篇：職位說明書及任職資格廠長

職位說明書及任職資格廠長

職位名稱 廠長 職位代碼 所屬部門 生產(chǎn)部 職 系 職等職級 直屬上級 總經(jīng)理薪金標準 填寫日期 核 準 人

職位概要:

組織實施公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務，確保安全文明生產(chǎn)。工作內(nèi)容:

%督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)；

%協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；

%根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領導開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn)；

%加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系；%貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；

%組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要；%貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生；

%切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。

任職資格:

教育背景:

◆企業(yè)管理、理工類或相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、財務管理等方面的培訓。經(jīng) 驗:

◆8 年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆具有通權達變的業(yè)務判斷能力、出色的分析能力和極強的業(yè)務管理能力；◆熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章；

◆掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；

◆熟練操作辦公軟件。

態(tài) 度:

◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信，高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神；

◆較強的觀察力和應變能力，較高超的領導藝術。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況: 基本舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位