第一篇：公務(wù)員法考試試題及答案

公務(wù)員法考試試題及答案、判斷題(下列各命題中，你認(rèn)為正確的請在題目后面的括號內(nèi)打“√”錯的打“×”)

1、根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。(×)

2、公務(wù)員錄用考試采取筆試和的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。(√)

3、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或采用其他測評辦法。(√)

4、對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時考核的方式。(×)

5、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù);任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。(√)

6、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。(×)

7、公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。(√)

8、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。(√)

9、公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。(×)

10、領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。(√)

二、選擇題：(單選:以下各題只有一項答案是正確的)

1、公務(wù)員的任用,堅持 的原則

a.勤能并重 b 管理與監(jiān)督并重 c.為才是用 d 任人唯賢,德才兼?zhèn)?/p>

答:d2、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定, 是作為評價公務(wù)員的主要依據(jù)

a.資歷 b 德才 c 具體的工作實(shí)績 d 工作效率

答:c3、我國對公務(wù)員的管理實(shí)行的是 制度

a.黨政干部單一的管理模式 b.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式

c.分類管理 d.根據(jù)職位分類管理

答:c4、公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件,其中哪個是公務(wù)員最本質(zhì)的特征

a.依法履行公職.b.納入國家行政編制.c.由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利.d.三項均屬于.答:a5、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員

a.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員.b.基層檢-察-院行政管理人員.c.在企業(yè)工作的全國人大代表.d.政協(xié)辦公廳工作人員.答:c6、下列哪項屬于公務(wù)員范圍

a.工會職工.b.消協(xié)工作人員.c.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員.d.中國民-主同盟機(jī)關(guān)的工作人員.答:d7、下列哪個人員不是公務(wù)員

a.人大機(jī)關(guān)工作人員.b.民-主黨派機(jī)關(guān)工作人員.c.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員.d.機(jī)關(guān)中的工勤人員.答:d8、下列哪個部門不屬于公務(wù)員主管部門

a.人事部.b.某縣縣委組織部.c.某省人事廳人事處.d.某市人事局.答: c9、哪項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍

a 組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作.b.省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī),規(guī)章.c.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理.d.制定公務(wù)員管理法律.答:d10、下列那一項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件

a 擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書.b 身體健康.c 無刑事犯罪紀(jì)錄.d 大專以上學(xué)歷.答:d11、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù),下面哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)

a.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正.b.公務(wù)員要模范遵守社會公德.c.保持“政治中立”.d.保守工作秘密.答:c12、公務(wù)員要按照規(guī)定的 和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率

a.任務(wù) b.義務(wù) c.權(quán)力 d.權(quán)限

答 :d13、公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大

a綜合管理類 b技術(shù)類

c行政執(zhí)法類 d法官檢察官職位類別

答:a14、我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定,以下說法哪項不正確

a 我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類三項職位.b 除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位.c 以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別.d 對于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的,可以增設(shè)其他職位.答:a15、職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)

a級別層次 b 職位類別 c 領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) d 職能要求

答:b16、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個級別以下設(shè)置

a 廳局級 b 縣處級 c 鄉(xiāng)科級 d 科員

答:a17、“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別”,對這一法條的正確理解是:

a同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同.b公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定.c公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別.d公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實(shí)績確定.答:c18、國家根據(jù)人民-警-察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的a級別 b銜級 c職位 d職能

答:b19、哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍

a副鎮(zhèn)長 b副主任科員 c處級調(diào)研員 d副處長

答:b20、公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任 以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員.a主任科員 b副主任科員

c鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) d鄉(xiāng)科級副職

答:a21、對于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者 a按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待 b由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 c與其他考生同等條件錄用 d予以適當(dāng)照顧

答:d22、地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由 負(fù)責(zé)組織

a省級公務(wù)員主管部門 b設(shè)區(qū)的市級機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織

c中央公務(wù)員主管部門 d招考機(jī)關(guān)

答:a23、廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員,請問下面哪個部門是這次錄用工作的組門 a廣州市委組織部 b廣州市人事局

c廣東省人事廳 d國家人事部

答:d24、報考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要格條件 a所報考部門所屬機(jī)關(guān) b省級 c市級 d中央公務(wù)員主管部門

答:b25、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是:

a曾被記行政處分的 b受過行政拘留的c曾被開除公職的 d大專學(xué)歷

答:c26、錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的內(nèi)進(jìn)行招錄.a權(quán)限范圍 b職位空缺 c錄用標(biāo)準(zhǔn) d編制限額

答:d27、錄用公務(wù)員的首要程序是:

a審核編制限額 b審核職位空缺情況

c發(fā)布招考公告 d進(jìn)行資格審查

答:c28、對公務(wù)員的考核中,重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的a工作能力 b工作實(shí)績 c思想政治 d工作作風(fēng)

答:b

公務(wù)員年度考核登記表

2012年度，本人嚴(yán)格按照“打造陽光人事、推動人才人事、構(gòu)建法制人事”的總要求，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會和省委九屆八次全會精神，積極爭創(chuàng)“五帶五爭”優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員，較好地完成了職能所賦予的公務(wù)員管理、公招錄用、獎懲任免、人事調(diào)配、事業(yè)單位參照管理等各項目標(biāo)任務(wù)。

一、職能工作主要成績

(一)公務(wù)員日常登記正常推進(jìn)。按照集中統(tǒng)一、高效規(guī)范的要求，審批辦理了市級和四縣(區(qū))呈報的共計875名公務(wù)員登記、轉(zhuǎn)正手續(xù)。(二)公務(wù)員年度考核嚴(yán)格規(guī)范。2009年度考核嚴(yán)格按照規(guī)定比例和要求，完成了對行政機(jī)關(guān)、參照管理單位工作人員共計87個單位1510名同志的考核。確保年度考核工作評語準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格。(三)公務(wù)員考錄順利實(shí)施。2010年共組織實(shí)施了政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)班計劃招錄50名，實(shí)招39名;公考錄用公務(wù)員計劃名額162名，已完成筆試、面試前加分等工作;協(xié)同市委組織部對五項目人員公考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員61名的筆試前的相關(guān)工作。三次公考計劃招錄273名，已完成39人。(四)參照管理全面展開。截止2010年，全市1182名同志參加過渡考試，按照劃定的50分為合格分?jǐn)?shù)線，共1117名合格，65名同志不合格。南江、通江的考核和考試考核合格人員已經(jīng)按要求全面完成了登記工作。(五)規(guī)范管理提升服務(wù)水平。重點(diǎn)理順管理工作機(jī)制，規(guī)范行文和檔案材料，全年辦理各種公文258份。依托自身知識特長優(yōu)勢，牢固樹立以提升業(yè)務(wù)水平推動服務(wù)效能，以培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)改善服務(wù)質(zhì)量的理念，愛崗敬業(yè)，忠于職守，以辦公室為“家”，以桌椅當(dāng)“鋪”，高效辦事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了廣泛好評。(六)中心工作扎實(shí)推進(jìn)。群眾工作開展得有聲有色，先后爭取資金3萬元，看望貧困戶4戶，支持扶貧資金2000元。積極開展黨員示范崗，按照個人承諾，自覺提升服務(wù)水平，形成了工作嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)優(yōu)良、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、清正廉潔的良好風(fēng)范。

二、創(chuàng)新管理主要特點(diǎn)

(一)熱點(diǎn)工作嚴(yán)密程序。人事調(diào)配一律列表上會，分層報批按章辦理;任免職務(wù)堅持逐一對照任職時間與職級，不打政策“擦邊球”;年度考核與獎懲，對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，不擅自擴(kuò)大比例或網(wǎng)開一面;審核審批文稿一律按程序報簽，不夾“私貨”，不弄虛作假。(二)體檢醫(yī)生隨機(jī)抽簽。在具有體檢資質(zhì)的市中醫(yī)院，建立體檢醫(yī)生專家?guī)?，采取現(xiàn)場電腦隨機(jī)抽簽的方式，產(chǎn)生當(dāng)天的承檢醫(yī)生，更進(jìn)一步體現(xiàn)了公平、公正。(三)理論調(diào)研收獲成果。撰寫了調(diào)研文章《陽光下的“賽馬”“選馬”》，在巴中日報等新聞媒體刊用。在為“十二五”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建言征文中，《完善公務(wù)員管理配套政策體系的思考》被《中國人事報》首篇刊載。業(yè)余文化生活健康向上，熱情謳歌時代變遷，個人在巴中日報先后刊用4個專版稿件，年見報刊達(dá)60余篇。

2012年工作雖有成效，但離標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有差距，主要是創(chuàng)新工作方法和工作的前瞻性不夠。在新的一年里，以“爭創(chuàng)一流業(yè)績，努力提高公務(wù)員管理科學(xué)化水平”為主題，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，爭當(dāng)“扣球手”，投好“三分球”，為推動跨越發(fā)展做出新成績。

第二篇：公務(wù)員法考試試題及答案

《中華人民共和國公務(wù)員法》競賽參考試題

一、填空題

1、《中華人民共和國公務(wù)員法》經(jīng)第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議通過，該法將于 2006 年 1 月 1 日施行。

2、《公務(wù)員法》共 十八 章 一百零七 條。

3、公務(wù)員的管理，堅持 監(jiān)督約束

與 激勵保障 并重的原則。

4、我國公務(wù)員法所稱公務(wù)員，是指 依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利 的工作人員。

5、公務(wù)員的任用，堅持 任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績。

6、對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的 德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

7、國家實(shí)行公務(wù)員交流制度，交流的方式包括 調(diào)任、轉(zhuǎn)任 和 掛職鍛煉。

8、公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合 的工資制度。

9、公務(wù)員法規(guī)定，機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對 專業(yè)性較強(qiáng)的職位 和 輔助性職位 實(shí)行聘任制。

10、國家對公務(wù)員實(shí)行 分類管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。

11、公務(wù)員錄用考試采取 筆試 和 面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)臵。

12、公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為 綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類

和 行政執(zhí)法類

等類別。

13、公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年 被確定為不稱職的，應(yīng)予以辭退。

14、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致 的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。聘任合同期限為 一年至五年。

15、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng) 逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。

二、判斷題（20分，每題1分，在正確的后面打“ √ ”，在錯誤的后面打“ ╳ ”）。

16、公務(wù)員是指國家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。（╳）

17、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，對上級的決定或命令應(yīng)無條件的服從。（╳）

18、機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員時，對擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的可以實(shí)行調(diào)任，對擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的則必須實(shí)行考試錄用。（╳）

19、錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。（√）

20、公務(wù)員因工作需要，在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并可領(lǐng)取相應(yīng)的兼職報酬。（╳）

21、公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。（√）

22、原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員辭去公職或者退休，在離職三年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（√）

23、聘任制公務(wù)員不屬于國家公務(wù)員。（╳）

24、廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。（╳）

25、經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，公務(wù)員任職時可超過規(guī)定的編制限額和職數(shù)。（╳）

26、公務(wù)員的考核分為定期考核和考核，考核以定期考核為基礎(chǔ)。（╳）

27、公務(wù)員非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分。（√）

28、對公務(wù)員辭去公職或者退休后有違反從業(yè)限制規(guī)定行為的，由原所在機(jī)關(guān)的同級公務(wù)員主管部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，由同級公務(wù)員主管部門沒收其從業(yè)期間違法所得，并處以罰款。（╳）

29、聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實(shí)行統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。（╳）

30、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)進(jìn)行。（√）

31、公務(wù)員申訴期間，對原機(jī)關(guān)所作的人事處理應(yīng)停止執(zhí)行。（╳）

32、公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)按《勞動法》的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的加班補(bǔ)助。（╳）

33、公務(wù)員的培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績是公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（√）。

34、對公務(wù)員的獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則。（√）

35、公務(wù)員法規(guī)定，對擔(dān)任省部級正職以下領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)有計劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。（√）

三、選擇題。

36、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行。（②、③）①任前考察制度 ②任職前公示制度 ③任職試用期制度

37、對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核的方式是（①、②、③）①先由個人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)。②主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議。③由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。④定期考核要與平時考核相結(jié)合，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。

38、公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的主管部門是（②、③）。①公務(wù)員所在機(jī)關(guān)

②黨委組織部門 ③政府人事部門

39、對公務(wù)員的培訓(xùn)要實(shí)行分級分類，其培訓(xùn)類型主要有（① ② ③ ④）①初任培訓(xùn) ②任職培訓(xùn) ③專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) ④更新知識和提高工作能力的在職培訓(xùn)。40、公務(wù)員的回避，包括（①、②、③）。①任職回避 ②地域回避 ③執(zhí)行公務(wù)回避

41、對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)（① ② ③ ④ ⑤ ⑥）。

①事實(shí)清楚 ②證據(jù)確鑿 ③定性準(zhǔn)確 ④處理恰當(dāng) ⑤程序合法 ⑥手續(xù)完備

42、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，辭去現(xiàn)任職務(wù)，按情形可分為（① ②③ ④）。① 因公辭職 ②自愿辭職 ③引咎辭職 ④責(zé)令辭職

43、公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由（③）決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。①上級機(jī)關(guān) ②監(jiān)察機(jī)關(guān) ③處分決定機(jī)關(guān) ④紀(jì)檢機(jī)關(guān)

44、聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實(shí)行（③）。①職級工資制 ②結(jié)構(gòu)工資制

③協(xié)議工資制

45、公務(wù)員的處分分為（① ② ③ ④ ⑥ ⑧）。

①警告 ②記過 ③記大過 ④降級 ⑤降職 ⑥撤職 ⑦留用察看 ⑧開除

46、公務(wù)員的職務(wù)實(shí)行（①、②）。①選任制 ②委任制

③聘任制

47、下列可以通過調(diào)任形式進(jìn)入公務(wù)員隊伍的職務(wù)有（①、②）① 調(diào)研員 ②巡視員 ③副主任科員 ④主任科員

48、人事爭議仲裁應(yīng)當(dāng)堅持以下原則（①、②、④）①合法 ②公正 ③公開 ④及時處理

49、新錄用的公務(wù)員，實(shí)行試用期，其試用期為（④）。①1個月 ②6個月 ③1—6個月 ④1年

50、公務(wù)員掛職鍛煉，包括以下幾種情形（① ② ③ ④）。①到下級機(jī)關(guān) ②到上級機(jī)關(guān) ③到其他地區(qū)機(jī)關(guān) ④到國有企業(yè)事業(yè)單位

四、簡答題

51、簡要敘述公務(wù)員法的立法目的是什么？

答：為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，根據(jù)憲法，制定中華人民共和國公務(wù)員法。

52、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？ 答：

（一）模范遵守憲法和法律；

（二）按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；

（三）全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；

（四）維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；

（五）忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；

（六）保守國家秘密和工作秘密；

（七）遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；

（八）清正廉潔，公道正派；

（九）法律規(guī)定的其他義務(wù)。

53、辭退公務(wù)員的情形有哪些？

答：

（一）在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；

（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。

54、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，遇有違法或錯誤的上級決定或命令，應(yīng)怎樣處理？

答：公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任；但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

55、簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？ 答：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年滿十八周歲；

（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律規(guī)定的其他條件。

第三篇：公務(wù)員法試題及答案 (遴選考試)

一、判斷題

1、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

答案：錯誤

2、公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。

答案：正確

3、公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選聘制和委任制。

答案：錯誤

4、對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時考核的方式。

答案：錯誤

5、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。

答案：錯誤

6、公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。

答案：正確

7、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。

答案：正確

8、公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。

答案：正確

9、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。

答案：正確

10、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。

答案：錯誤

11、國家對公務(wù)員實(shí)行分級管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。

答案：錯誤

12、公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。

答案：正確

13、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)市級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或者用其他測評辦法。

答案：錯誤

14、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù);任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。

答案：正確

15、公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。

答案：錯誤

16、對擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計劃地在本機(jī)關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任。

答案：正確

17、公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。

答案：正確

18、國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。

答案：錯誤

19、公務(wù)員違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。

答案：正確

20、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)中央公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。

答案：錯誤

21、公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可以改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。

答案：錯誤

22、公務(wù)員擔(dān)任縣級機(jī)關(guān)、市級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。

答案：錯誤

23、上級公務(wù)員主管部門領(lǐng)導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。

答案：錯誤

24、公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。

答案：正確

25、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務(wù)員，本人自愿提出，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。

答案：正確

26、公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

答案：正確

27、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由中央公務(wù)員主管部門規(guī)定。

答案：錯誤

28、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越二級晉升職務(wù)。

答案：錯誤

29、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并對其進(jìn)行報考資格復(fù)審、考察和體檢。

答案：正確

30、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前考察制度和任職試用期制度。

答案：錯誤

31、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次。

答案：錯誤

32、公務(wù)員定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以口頭或者書面的方式通知公務(wù)員本人。

答案：錯誤

33、公務(wù)員獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以物質(zhì)獎勵為主的原則。

答案：錯誤

34、公務(wù)員獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號。

答案：正確

35、公務(wù)員處分分為：警告、記過、記大過、降職、撤職、開除。

答案：錯誤

36、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進(jìn)行分級分類培訓(xùn)。

答案：正確

37、公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。

答案：正確

38、公務(wù)員工資包括基本工資、津貼和補(bǔ)貼，不包括獎金。

答案：錯誤

39、公務(wù)員法規(guī)定，任何機(jī)關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。

答案：正確

40、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報上級公務(wù)員主管部門備案。

答案：錯誤

41、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。

答案：正確

42、國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

答案：正確

43、對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)。

答案：正確

44、公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。

答案：正確

45、根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。

答案：正確

46、公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。

答案：正確

47、領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

答案：正確

48、公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。

答案：正確

49、公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。

答案：正確

50、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)進(jìn)行。

答案：正確

二、單項選擇

51、公務(wù)員的任用,堅持()的原則，注重工作實(shí)績。

A、監(jiān)督約束與激勵保障并重

B、管理與監(jiān)督并重

C、德才兼?zhèn)?、以德為?/p>

D、任人唯賢、德才兼?zhèn)?/p>

答案：D

52、國家根據(jù)公務(wù)員()設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。

A、級別層次

B、職位類別

C、領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D、職能要求

答案：B

53、公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在()以下設(shè)置。

A、廳局級

B、縣處級

C、鄉(xiāng)科級

D、省部級

答案：A

54、國家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的()。

A、級別

B、銜級

C、職位

D、崗位

答案：B

55、民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者()。

A、按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待

B、由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法

C、與其他考生同等條件錄用

D、予以適當(dāng)照顧

答案：D

56、地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由()負(fù)責(zé)組織，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。

A、省級公務(wù)員主管部門

B、設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門

C、中央公務(wù)員主管部門

D、招考機(jī)關(guān)

答案：A

57、報考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備()規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。

A、招考機(jī)關(guān)

B、省級以上公務(wù)員主管部門

C、市級以上公務(wù)員主管部門

D、中央公務(wù)員主管部門

答案：B

58、《中華人民共和國公務(wù)員法》自()起施行。

A、2005年1月1日

B、2005年7月1日

C、2006年1月1日

D、2006年7月1日

答案：C

59、錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的()內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。

A、權(quán)限范圍

B、職位空缺

C、錄用標(biāo)準(zhǔn)

D、編制限額

答案：D

60、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該()。

A、警告或記過

B、撤職或開除

C、辭退或辭職

D、降低一個職務(wù)層次任職

答案：D

61、公務(wù)員法規(guī)定，對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核()。

A、工作能力

B、工作實(shí)績

C、思想政治

D、工作作風(fēng)

答案：B

62、公務(wù)員法規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行()。

A、委任制

B、選任制

C、聘任制

D、任期制

答案：D

63、公務(wù)員法規(guī)定，對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取()的方式。

A、半考核

B、季度考核

C、兩考核

D、考核

答案：D

64、請問下列哪個職務(wù)可以通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選()。

A、機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B、機(jī)關(guān)副調(diào)研員

C、機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D、機(jī)關(guān)副巡視員

答案：C

65、根據(jù)公務(wù)員法，()有權(quán)對具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。

A、國務(wù)院

B、中央公務(wù)員主管部門

C、省級公務(wù)員主管部門

D、全國人民代表大會

答案：A

66、以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是()。

A、受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次

B、受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別

C、受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)和級別也不能晉升工資檔次

D、受開除處分的不得再次被錄用為公務(wù)員

答案：A

67、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說法正確的是()。

A、記過,十二個月

B、記大過,十六個月

C、降級,十八個月

D、撤職,二十個月

答案：A

68、公務(wù)員受到開除處分的會產(chǎn)生什么法律后果()。

A、在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分機(jī)關(guān)解除處分

B、按照規(guī)定降低級別

C、解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響

D、自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系

答案：D

69、機(jī)關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)是()。

A、初任培訓(xùn)

B、任職培訓(xùn)

C、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

D、更新知識培訓(xùn)

答案：A

70、公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級別，其中受()處分的，可以晉升工資檔次。

A、警告

B、記過

C、記大過

D、降級

答案：A

71、國家實(shí)行(),并將定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。

A、工資比較制度

B、工資調(diào)查制度

C、調(diào)查比較制度

D、調(diào)查研究制度

答案：B

72、公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的()，按照國家規(guī)定享受休假。

A、換休制度

B、輪休制度

C、工時制度

D、工齡制度

答案：C

73、公務(wù)員辭去公職,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起()內(nèi)予以審批,其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請,應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起()內(nèi)予以審批。

A、十五日,三十日

B、六十日,九十日

C、三十日,六十日

D、三十日,九十日

答案：D

74、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭議的,可以自爭議發(fā)生之日起()內(nèi)申請人事仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書之日起()內(nèi)向人民法院提起訴訟。

A、三十日,十五日

B、六十日,三十日

C、十五日,三十日

D、六十日,十五日

答案：D

75、公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職()內(nèi)，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。

A、一年

B、二年

C、三年

D、四年

答案：C

76、新錄用的公務(wù)員試用期為()。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。

A、三個月

B、六個月

C、一年

D、十八個月

答案：C

77、公務(wù)員對機(jī)關(guān)的交流決定()。

A、應(yīng)當(dāng)服從

B、可提出異議

C、可申請復(fù)議

D、可拒絕執(zhí)行

答案：A

78、公務(wù)員對人事處理決定提出復(fù)核、申訴期間，()人事處理的執(zhí)行。

A、暫停

B、暫緩

C、不停止

D、停止

答案：C

79、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受()。

A、升職獎勵

B、醫(yī)療補(bǔ)助

C、住房補(bǔ)貼

D、年終獎金

答案：D

80、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的()內(nèi)進(jìn)行。

A、職位空缺

B、職位范圍

C、編制限額和職數(shù)

D、編制限額

答案：C

81、公務(wù)員法規(guī)定，受撤職處分的，按照規(guī)定()。

A、降低級別

B、停職

C、留黨查看

D、不予錄用

答案：A

82、公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由()決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。

A、上級機(jī)關(guān)

B、監(jiān)察機(jī)關(guān)

C、處分決定機(jī)關(guān)

D、檢察機(jī)關(guān)

答案：C

83、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以()。

A、向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見

B、向上級提出復(fù)議

C、要求上級立即改正

D、不能提出改正意見

答案：A

84、公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過()，或者一年內(nèi)累計超過()的，予以辭退。

A、二十天，三十天

B、十五天，四十五天

C、十五天，三十天

D、二十天，四十五天

答案：C

85、公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該()。

A、予以辭退

B、降級使用

C、予以警告

D、撤職

答案：A

86、對()以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。

A、省部級正職

B、廳局級正職

C、縣處級正職

D、鄉(xiāng)科級正職

答案：A

87、因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由()規(guī)定。

A、國務(wù)院

B、市級以上公務(wù)員主管部門

C、縣級以上公務(wù)員主管部門

D、省級以上公務(wù)員主管部門

答案：D

88、公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的()相結(jié)合的工資制度。

A、等級與工資

B、職務(wù)與級別

C、津貼與基本工資

D、職務(wù)與待遇

答案：B

89、公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)()。

A、給予相應(yīng)的補(bǔ)休

B、發(fā)給必要的獎金

C、發(fā)給相應(yīng)的補(bǔ)貼

D、發(fā)給相應(yīng)的津貼

答案：A

90、對有下列哪些情形的公務(wù)員，不得辭退()。

A、因私事自殺未遂，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的 B、患病

C、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)

D、負(fù)傷

答案：C

91、公務(wù)員對省級以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向()提出再申訴。

A、作出處理決定的機(jī)關(guān)

B、同級公務(wù)員主管部門

C、作出處理決定的上一級機(jī)關(guān)

D、上級公務(wù)員主管部門

答案：C

92、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照()的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。

A、自由平等

B、權(quán)利平等

C、平等自愿、協(xié)商一致

D、權(quán)責(zé)統(tǒng)一

答案：C

93、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)簽訂書面的聘任合同。公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報()備案。

A、中央公務(wù)員主管部門

B、省級以上公務(wù)員主管部門

C、市級以上公務(wù)員主管部門

D、同級公務(wù)員主管部門

答案：D

94、聘任制公務(wù)員聘任合同期限為()。聘任合同可以約定試用期，試用期為()。

A.一年至五年，一個月至六個月

B.一年至三年，六個月至十二個月

C.一年至三年，一個月至三個月

D.一年至五年，三個月至九個月

答案：A

95、聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實(shí)行()，具體辦法由中央公務(wù)員主管部門規(guī)定。

A、位階工資制

B、聘用工資制

C、協(xié)議工資制

D、固定工資制

答案：C

三、多項選擇

96、《公務(wù)員法》所稱“公務(wù)員”，是指()的工作人員。

A、依法履行公職

B、納入國家行政編制

C、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利

D、機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的 答案：ABC

97、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)()，提出擬錄用人員名單，并予以公示。

A、考試成績

B、考察情況

C、體檢結(jié)果

D、報考人數(shù)

答案：ABC

98、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受()處分的不得晉升工資檔次。

A、警告

B、記大過

C、降級

D、撤職

答案：BCD

99、機(jī)關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽(yù)損害的,應(yīng)當(dāng)()。

A、賠禮道歉

B、恢復(fù)名譽(yù)

C、消除影響

D、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

答案：ABC

100、公務(wù)員的管理堅持()原則,依照法定的權(quán)限,條件,標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

A、公開

B、平等

C、競爭

D、擇優(yōu)

答案：ABCD

101、下列哪項是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)()。

A、保守國家秘密和工作秘密

B、維護(hù)國家的安全,榮譽(yù)和利益

C、服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令

D、模范遵守社會公德

答案：ABCD

102、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有()。

A、具有職位所要求的文化程度和工作能力

B、具有良好的品行

C、具有正常履行職責(zé)的身體條件

D、擁護(hù)中華人民共和國憲法

答案：ABCD

103、公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為()等類別。

A、綜合管理類

B、專業(yè)技術(shù)類

C、行政執(zhí)法類

D、司法監(jiān)察類

答案：ABC

104、下列哪項是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利()。

A、非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分

B、獲得工資報酬，享受福利、保險待遇

C、參加培訓(xùn)

D、對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議

答案：ABCD

105、下列哪些職務(wù)屬于綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)()。

A、辦事員

B、巡視員

C、副主任科員

D、調(diào)研員

答案：ABCD

106、人事爭議仲裁委員會由哪些人員組成()。

A、公務(wù)員主管部門的代表

B、聘用機(jī)關(guān)的代表

C、聘任制公務(wù)員的代表

D、法律專家

答案：ABCD

107、公務(wù)員的考核方式包括()。

A、考核

B、定期考核

C、不定期考核

D、平時考核

答案：BD

108、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分哪幾個等次()。

A、優(yōu)秀

B、稱職

C、不稱職

D、基本稱職

答案：ABCD

109、委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)()。

A、試用期滿考核合格

B、職務(wù)發(fā)生變化

C、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)

D、其他情形需要任免職務(wù)的 答案：ABCD

110、哪些屬于公務(wù)員可以越級晉升的情況()。

A、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的 B、資歷很高的 C、工作經(jīng)驗豐富的 D、工作特殊需要的 答案：AD

111、通過面向社會公開選拔,產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些()。

A、廳局級正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B、廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C、調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D、副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

答案：BD

112、在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實(shí)行()。

A、任職前公示制度

B、任職前考察制度

C、任職試用期制度

D、任期制度

答案：AC

113、以下哪些情形應(yīng)該給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎勵()。

A、愛護(hù)公共財產(chǎn),節(jié)約國家資財有突出成績

B、忠于職守,積極工作,成績顯著

C、為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié),維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)

D、同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績

答案：ABCD

114、下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為()。

A、曠工或者因公外出,請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸

B、拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令

C、從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)

D、違反財經(jīng)紀(jì)律,浪費(fèi)國家資財

答案：ABCD

115、公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利保險待遇，主要包括哪些內(nèi)容()。

A、按照國家規(guī)定享受休假

B、在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償

C、因公致殘的,享受國家規(guī)定的傷殘待遇

D、因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待

答案：ABCD

116、公務(wù)員的培訓(xùn)要實(shí)行分級分類，其培訓(xùn)類型主要有()。

A、初任培訓(xùn)

B、任職培訓(xùn)

C、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

D、更新知識和提高工作能力的在職培訓(xùn)。

答案：ABCD

117、公務(wù)員享受的津貼有()。

A、職務(wù)津貼

B、地區(qū)附加津貼

C、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼

D、崗位津貼

答案：BCD

118、公務(wù)員法規(guī)定,下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職()。

A、未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限

B、重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理

C、在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限

D、正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)

答案：ABCD

119、公務(wù)員有哪些情形的,予以辭退()。

A、考核兩次以上被確定為不稱職

B、不勝任現(xiàn)任工作，又不接受其他安排

C、不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)改,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,又不宜給予開除處分

D、因所在機(jī)關(guān)撤銷需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排

答案：BCD

120、公務(wù)員有哪些情形的，不得辭退()。

A、因公致殘，被確認(rèn)喪失工作能力

B、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

C、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)

D、法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

答案：ABCD

第四篇：公務(wù)員法考試試題及答案陳

公務(wù)員法考試試題及答案

判斷題(下列各命題中，你認(rèn)為正確的請在題目后面的括號內(nèi)打“√”錯的打“×”)

1、根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。(×)

2、公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。(√)

3、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或采用其他測評辦法。(√)

4、對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時考核的方式。(×)

5、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù);任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。(√)

6、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。(×)

7、公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。(√)

8、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。(√)

9、公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。(×)

10、領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。(√)

二、選擇題：(單選:以下各題只有一項答案是正確的)

1、公務(wù)員的任用,堅持 的原則

a.勤能并重 b 管理與監(jiān)督并重 c.為才是用 d 任人唯賢,德才兼?zhèn)?答:d

2、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定, 是作為評價公務(wù)員的主要依據(jù) a.資歷 b 德才 c 具體的工作實(shí)績 d 工作效率 答:c

3、我國對公務(wù)員的管理實(shí)行的是 制度

a.黨政干部單一的管理模式 b.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 c.分類管理 d.根據(jù)職位分類管理 答:c

4、公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件,其中哪個是公務(wù)員最本質(zhì)的特征

a.依法履行公職.b.納入國家行政編制.c.由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利.d.三項均屬于.答:a

5、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員 a.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員.b.基層檢-察-院行政管理人員.c.在企業(yè)工作的全國人大代表.d.政協(xié)辦公廳工作人員.答:c

6、下列哪項屬于公務(wù)員范圍 a.工會職工.b.消協(xié)工作人員.c.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員.d.中國民-主同盟機(jī)關(guān)的工作人員.答:d

7、下列哪個人員不是公務(wù)員

a.人大機(jī)關(guān)工作人員.b.民-主黨派機(jī)關(guān)工作人員.c.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員.d.機(jī)關(guān)中的工勤人員.答:d

8、下列哪個部門不屬于公務(wù)員主管部門 a.人事部.b.某縣縣委組織部.c.某省人事廳人事處.d.某市人事局.答: c

9、哪項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍 a 組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作.b.省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī),規(guī)章.c.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理.d.制定公務(wù)員管理法律.答:d

10、下列那一項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件 a 擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書.b 身體健康.c 無刑事犯罪紀(jì)錄.d 大專以上學(xué)歷.答:d

11、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù),下面哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)

a.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正.b.公務(wù)員要模范遵守社會公德.c.保持“政治中立”.d.保守工作秘密.答:c

12、公務(wù)員要按照規(guī)定的 和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率 a.任務(wù) b.義務(wù) c.權(quán)力 d.權(quán)限 答 :d

13、公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大 a綜合管理類 b專業(yè)技術(shù)類

c行政執(zhí)法類 d法官檢察官職位類別 答:a

14、關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定,以下說法哪項不正確 a 我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類三項職位.b 除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位.c 以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別.d 對于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的,可以增設(shè)其他職位.答:a

15、職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)

a級別層次 b 職位類別 c 領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) d 職能要求 答:b

16、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個級別以下設(shè)置 a 廳局級 b 縣處級 c 鄉(xiāng)科級 d 科員 答:a

17、“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別”,對這一法條的正確理解是: a同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同.b公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定.c公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別.d公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實(shí)績確定.答:c

18、國家根據(jù)人民-警-察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的 a級別 b銜級 c職位 d職能 答:b

19、哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍 a副鎮(zhèn)長 b副主任科員 c處級調(diào)研員 d副處長 答:b 20、公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任 以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員.a主任科員 b副主任科員

c鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) d鄉(xiāng)科級副職 答:a

21、對于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者 a按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待 b由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 c與其他考生同等條件錄用 d予以適當(dāng)照顧 答:d

22、地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由 負(fù)責(zé)組織

a省級公務(wù)員主管部門 b設(shè)區(qū)的市級機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織 c中央公務(wù)員主管部門 d招考機(jī)關(guān) 答:a

23、廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員,請問下面哪個部門是這次錄用工作的組門 a廣州市委組織部 b廣州市人事局 c廣東省人事廳 d國家人事部 答:d

24、報考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要格條件 a所報考部門所屬機(jī)關(guān) b省級 c市級 d中央公務(wù)員主管部門 答:b

25、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是: a曾被記行政處分的 b受過行政拘留的 c曾被開除公職的 d大專學(xué)歷 答:c

26、錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的內(nèi)進(jìn)行招錄.a權(quán)限范圍 b職位空缺 c錄用標(biāo)準(zhǔn) d編制限額 答:d

27、錄用公務(wù)員的首要程序是: a審核編制限額 b審核職位空缺情況 c發(fā)布招考公告 d進(jìn)行資格審查 答:c

28、對公務(wù)員的考核中,重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的 a工作能力 b工作實(shí)績 c思想政治 d工作作風(fēng) 答:b

第五篇：公務(wù)員法試題及答案

公務(wù)員法試題

單選:以下各題只有一項答案是正確的.1公務(wù)員的任用,堅持 的原則.A.勤能并重 B 管理與監(jiān)督并重 C.為才是用 D 任人唯賢,德才兼?zhèn)?答:D 2根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定, 是作為評價公務(wù)員的主ぽばぺぽぺぽばぺぽぺぽぺぽぺばぽぺぽぺぽぺぽぺぽぺぽ要依據(jù).A.資歷 B 德才 C 具體的工作實(shí)績 D 工作效率 答:C 3我國對公務(wù)員的管理實(shí)行的是 制度.A.黨政干部單一的管理模式 B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C.分類管理 D.根據(jù)職位分類管理 答:C 4公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件,其中哪個是公務(wù)員最本質(zhì)的特征 A.依法履行公職.B.納入國家行政編制.C.由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利.D.三項均屬于.答:A 5根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員 A.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員.B.基層檢察院行政管理人員.C.在企業(yè)工作的全國人大代表.D.政協(xié)辦公廳工作人員.答:C 6下列哪項屬于公務(wù)員范圍 A.工會職工.B.消協(xié)工作人員.C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員.D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員.答:D 7下列哪個人員不是公務(wù)員

A.人大機(jī)關(guān)工作人員.B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員.C.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員.D.機(jī)關(guān)中的工勤人員.答:D 8下列哪個部門不屬于公務(wù)員主管部門 A.人事部.B.某縣縣委組織部.C.某省人事廳人事處.D.某市人事局.答: C 9哪項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍 A 組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作.B.省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī),規(guī)章.C.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理.D.制定公務(wù)員管理法律.答:D 10下列那一項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件 A 擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書.B 身體健康.C 無刑事犯罪紀(jì)錄.D 大專以上學(xué)歷.答:D 11根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù),下面哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù) A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正.B.公務(wù)員要模范遵守社會公德.C.保持“政治中立”.D.保守工作秘密.答:C 12公務(wù)員要按照規(guī)定的 和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率.A.任務(wù) B.義務(wù) C.權(quán)力 D.權(quán)限 答 :D 13公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大 A綜合管理類 B專業(yè)技術(shù)類 C行政執(zhí)法類 D法官檢察官職位類別 答:A 14關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定,以下說法哪項不正確

A 我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類三項職位.B 除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位.C 以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別.D 對于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的,可以增設(shè)其他職位.答:A 15職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)

A級別層次 B 職位類別 C 領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D 職能要求 答:B 16非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個級別以下設(shè)置 A 廳局級 B 縣處級 C 鄉(xiāng)科級 D 科員 答:A 17“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別”,對這一法條的正確理解是: A同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同.B公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定.C公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別.D公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實(shí)績確定.答:C 18國家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的.A級別 B銜級 C職位 D職能 答:B 19哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍 A副鎮(zhèn)長 B副主任科員 C處級調(diào)研員 D副處長 答:B 20公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任 以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員.A主任科員 B副主任科員 C鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D鄉(xiāng)科級副職 答:A 21對于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者 A按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待 B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C與其他考生同等條件錄用 D予以適當(dāng)照顧 答:D 22地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由 負(fù)責(zé)組織.A省級公務(wù)員主管部門 B設(shè)區(qū)的市級機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織 C中央公務(wù)員主管部門 D招考機(jī)關(guān) 答:A 23廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員,請問下面哪個部門是這次錄用工作的組織部門

A廣州市委組織部 B廣州市人事局 C廣東省人事廳 D國家人事部 答:D 24報考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備 以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件.A所報考部門所屬機(jī)關(guān) B省級 C市級 D中央公務(wù)員主管部門 答:B 25以下情況不能錄用為公務(wù)員的是: A曾被記行政處分的 B受過行政拘留的 C曾被開除公職的 D大專學(xué)歷 答:C 26錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的 內(nèi)進(jìn)行招錄.A權(quán)限范圍 B職位空缺 C錄用標(biāo)準(zhǔn) D編制限額 答:D 27錄用公務(wù)員的首要程序是: A審核編制限額 B審核職位空缺情況 C發(fā)布招考公告 D進(jìn)行資格審查 答:C 28對公務(wù)員的考核中,重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的 : A工作能力 B工作實(shí)績 C思想政治 D工作作風(fēng) 答:B 29公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是: A委任制 B選任制 C聘任制 D任期制 答:D 30下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是: A公務(wù)員法對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制.B公務(wù)員不得在企業(yè)兼職.C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職.D公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職.答:C 31競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革,請問下列那個職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選

A安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).B機(jī)關(guān)副調(diào)研員.C地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù).D機(jī)關(guān)調(diào)研員.答:C 32關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說法是正確的 A降職不屬于公務(wù)員的任用方式.B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分.C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次.D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職.答:D 33以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是: A受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次.B受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù),級別.C受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次.D受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員.答:A 34公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說法正確的是: A記過,一年.C記大過,十六個月.C降級,十八個月.D撤職,十八個月.答:A 35受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果 A受處分時間為十八個月.B不一定降低級別.C按照規(guī)定降低級別.D不再承擔(dān)其它法律責(zé)任.答:C 36受到開除處分的公務(wù)員,有什么法律后果

A在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分機(jī)關(guān)解除處分.B按照規(guī)定降低級別.C解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響.D自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系.答:D 37對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是: A解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān).B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān),解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分.C在公務(wù)員的處分期間,沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分機(jī)關(guān)可以解除處分.D解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出.答:C 38機(jī)關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是.A初任培訓(xùn) B任職培訓(xùn) C專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D更新知識培訓(xùn) 答:A 39關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時間以下不正確的是: A專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間一般不得少于七天.B初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天.C任職培訓(xùn)的時間不少于三十天.D更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間累計不少于七天.答:A 40根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定,以下說法正確的是: A調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面.B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一個“入口”.C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面.D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流.答:C 41調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一,請問其交流的正確方式是: A在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式.B是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式.C是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式.D只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式.答:D 42關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是: A轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的.B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門,本單位的不同職位之間.C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū),跨部門的轉(zhuǎn)任.D轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會發(fā)生升降.答:C 43今年上半年中組部,國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職,這種干部交流方式屬于: A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C錄用 D掛職鍛煉 答:D 44根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,掛職鍛煉的形式是: A上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式.B在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式.C下級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式.D選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān),其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉.答:D 45以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形: A夫妻雙方在同一個廳機(jī)關(guān)工作,分別在不同的處里任科員.B在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系.C夫妻二人在同一個廳機(jī)關(guān)里任處長職務(wù).D在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作.答:A 46根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說法正確的是: A公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進(jìn)行地域回避.B公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避.C公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢,監(jiān)察部門工作的一律需要回避.D鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān),一般不需要地域回避.答:A 47公務(wù)員工資中, 是工資結(jié)構(gòu)的主體.A,基本工資 B,津貼 C,補(bǔ)貼 D,獎金 答:A 48公務(wù)員離開那些苦,臟,累,險等特殊崗位后,其崗位津貼.A,繼續(xù)一直發(fā)放 B,繼續(xù)發(fā)放一年 C,繼續(xù)發(fā)放三年 D,停止發(fā)放 答:D 49國家實(shí)行 制度,定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較.A,工資比較制度 B,工資調(diào)查制度 C,調(diào)查比較制度 D,調(diào)查研究制度 答:B 50國家對公務(wù)員工作時間,實(shí)行.A,換休制度 B,輪休制度 C,工時制度 D,工齡制度 答:C 60公務(wù)員辭去公職,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起 日內(nèi)予以審批,其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請,應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起 日內(nèi)予以審批.A,十五,三十 B,六十,九十 C,七,十五 D,三十,九十 答:D 70辭職包括公務(wù)員辭去公職,公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),請問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別

A二者都取消了公務(wù)員身份.B前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅,后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).C二者均出于自愿.D前者根據(jù)本人意愿提出,后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn).答:B 71任免機(jī)關(guān)對于公務(wù)員的辭職申請審批期限是: A自接到申請之日起三十日內(nèi).B自接到申請之日起九十日內(nèi).C自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi).D一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日,領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日.答:D 72公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中,有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究,請問是那種辭職方式 A因公辭職 B自愿辭職 C引咎辭職 D責(zé)令辭職 答:C 73對公務(wù)員的辭退說法正確的是: A公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退.B辭退無須事先征求公務(wù)員的意見.C辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為,而不是通過一定的法律程序, D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù).答:B 74公務(wù)員進(jìn)行申訴的時間限制是:自接到該人事處理之日起 內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核,對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起 內(nèi)進(jìn)行申訴.A十五日,三十日.B三十日,十五日.C三十日,三十日.D十五日,十五日.答:B 75徑直申訴程序是怎樣的 A首先申請原處理機(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核.B不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴.C對復(fù)核結(jié)果不服的,可以向公務(wù)員主管部門進(jìn)行申訴.D向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴.答:B 76原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請書后的 內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定,受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起 內(nèi)作出處理決定.A三十日,六十日.B三十日,九十日.C十五日,三十日.D六十日,九十日.答:A 77復(fù)核,申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定.A停止執(zhí)行 B不停止執(zhí)行

C暫緩執(zhí)行 D根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見決定是否執(zhí)行 答:B 78與聘任制相對應(yīng)的是 ,這也是公務(wù)員的主要任用方式.A任期制 B委任制 C任命制 D選任制 答:B 79關(guān)于機(jī)關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理,以下說法正確的是: A與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同.B公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員.C聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分.D聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除.