第一篇：2011年工會(huì)報(bào)告

激活工會(huì)動(dòng)能，助力公司變革

——****有限公司第一屆工會(huì)委員會(huì)、職代會(huì)工作報(bào)告

（2011年3月日）

各位代表、各位會(huì)員：

我受****公司第五屆工會(huì)委員會(huì)的委托，向****公司第一屆工會(huì)委員會(huì)、職代會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)全體職工和各位委員予以審議。

一、上屆工會(huì)工作回顧

****公司第五屆工會(huì)委員會(huì)于2009年成立。

2011年1月19日，為了適應(yīng)城市發(fā)展需要，根據(jù)市委常委工作會(huì)議精神，****公司在國(guó)資委及集團(tuán)公司的具體指導(dǎo)下，原建制由自收自支正科級(jí)事業(yè)單位改制掛牌成立了國(guó)有中I型企業(yè)——****公司。公司改制后，為了讓工會(huì)工作更好地適應(yīng)公司的變化，確立職工的權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)《工會(huì)法》，并經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)工會(huì)組織和公司黨總支同意，經(jīng)過(guò)前一段時(shí)間的醞釀準(zhǔn)備，確定成立****公司第一屆工會(huì)委員會(huì)。第一屆工會(huì)委員會(huì)、職代會(huì)預(yù)備會(huì)于昨天召開(kāi)，正式會(huì)議在今天召開(kāi)。新一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)、女工委員會(huì)等工會(huì)組織的人選將在今天通過(guò)民主選舉予以產(chǎn)生。

原中房公司第五屆工會(huì)委員會(huì)及相關(guān)委員會(huì)雖然不滿一個(gè)屆期，但工作很有成效，在公司黨支部和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定做了大量工作，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

（一）圍繞公司變革，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

2009年、2010年是公司不斷調(diào)整發(fā)展思路，努力創(chuàng)新發(fā)展模式的兩年，公司工會(huì)組織不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，積極激發(fā)廣大干部職工主人翁的作用，步調(diào)一致形成合力，有效促進(jìn)公司健康快速發(fā)展。

一是公司工會(huì)始終把堅(jiān)持民主集中制作為促進(jìn)公司各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展的重要內(nèi)容來(lái)抓。在工作實(shí)踐中，公司以工會(huì)為平臺(tái)，很好的做到了司務(wù)公開(kāi)和民主決策。公司制定了較為規(guī)范和完善的會(huì)議制度，通過(guò)職工代表大會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、黨員民主生活會(huì)等數(shù)種日常會(huì)議制度的召開(kāi)，為增強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行、監(jiān)督實(shí)效提供保證；公司推行重要事項(xiàng)聯(lián)簽制度，設(shè)立紀(jì)檢專干和招投標(biāo)管

理小組，堅(jiān)決執(zhí)行物資采購(gòu)和勞務(wù)隊(duì)伍管理的各項(xiàng)規(guī)定，設(shè)立廉正建設(shè)舉報(bào)箱，把班子成員的生活和工作行為置于廣大群眾的有效監(jiān)督之中，努力做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核；公司管理人員的選拔與任用嚴(yán)格執(zhí)行民主評(píng)議程序，并且將民主評(píng)議作為干部選拔的最核心內(nèi)容。這幾項(xiàng)民主集中制度的實(shí)施，不僅加強(qiáng)了公司整體作戰(zhàn)的凝聚力與能動(dòng)性，在發(fā)揮集體獻(xiàn)智獻(xiàn)策的同時(shí)，更好的實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理工作良好發(fā)展的有效促進(jìn)。

二是公司以黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部為載體，廣泛開(kāi)展各類健民向上有利于身心的活動(dòng)，如登山、羽毛球比賽、青年志愿者等各類健康向上的文體活動(dòng)。通過(guò)公司經(jīng)營(yíng)管理工作與黨支部建設(shè)、工會(huì)組織建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，互相促進(jìn)，不僅鞏固了黨支部、團(tuán)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，而且加強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和向心力，形成了自上而下自覺(jué)珍惜團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)行為。

（二）維護(hù)職工權(quán)益，為職工的工作生活提供制度保障

人的需求是多方面的，不僅僅是工資待遇的需求，更有自身價(jià)值的體現(xiàn)和受尊重的需求，而后者只有通過(guò)塑造獨(dú)特“企業(yè)文化”才能實(shí)現(xiàn)。高薪能得到高質(zhì)量的勞動(dòng)技能，而忠誠(chéng)、創(chuàng)造力和奉獻(xiàn)的人力資源，惟有有通過(guò)獨(dú)特的“企業(yè)文化”才能獲得。近年來(lái)，公司一切工作都以代表廣大員工的根本利益為出發(fā)點(diǎn)來(lái)開(kāi)展，把員工的利益和公司發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，在政策、制度設(shè)計(jì)上積極維護(hù)職工的合法權(quán)益。

一是在公司制定規(guī)章制度的過(guò)程中，凡涉及到員工切身利益的制度，都交給員工充分討論，提出意見(jiàn)，并提交職代會(huì)表決通過(guò)后執(zhí)行。經(jīng)過(guò)多年的形成和不斷完善，公司現(xiàn)在的福利制度已經(jīng)涵蓋至法定及特定適用人群節(jié)假日補(bǔ)貼、高溫費(fèi)、防寒費(fèi)、有線電視、職工子女就學(xué)及醫(yī)療、退休職工的各類基本生活補(bǔ)貼等三十多個(gè)類別。

二是員工的既得利益通過(guò)制度予以維護(hù)，今年公司從事業(yè)改制為企業(yè)，公司在改制前后，沒(méi)有讓一名員工下崗失業(yè)，在薪酬的總體水平上，沒(méi)有降低員工的福利待遇，并努力要在原有基礎(chǔ)上有所增長(zhǎng)，除此，員工在身份、社會(huì)保障、公積金等方面都按事業(yè)單位性質(zhì)辦理，確保了員工的合法權(quán)益。

三是公司工會(huì)協(xié)助行政相關(guān)部門對(duì)公司員工進(jìn)行每?jī)赡赀M(jìn)行一次體檢，每年

為公司女職工購(gòu)買兩癌保險(xiǎn)，使員工對(duì)自身的健康狀況有一個(gè)動(dòng)態(tài)的了解，提供了較好的勞動(dòng)保護(hù)。

二、上屆工會(huì)工作存在的不足

（一）工會(huì)雖有組織，但活動(dòng)開(kāi)展不經(jīng)常，工會(huì)委員都是兼職，主要忙于本職工作，工會(huì)顧及得太少，與公司員工的要求還有一些差距。

（二）工會(huì)的自身建設(shè)還有待不斷提高。

三、工會(huì)今后三年的主要工作思路

工會(huì)是廣大職工自愿結(jié)合的群眾組織，作為基層工會(huì)每屆任期三年。公司第一屆工會(huì)委員會(huì)成立后，我們主要做好以下工作。

（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)全心全意依靠職工的指導(dǎo)方針，充分保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和改革創(chuàng)新為主線，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)攻關(guān)、技能培訓(xùn)、合理化建議等活動(dòng)，全面提升職工隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，努力建設(shè)一支適應(yīng)公司發(fā)展要求的愛(ài)崗、敬業(yè)的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，使其充分發(fā)揮在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和公司改革發(fā)展中的主力軍作用。

（二）以民主管理為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮工會(huì)組織職工代表大會(huì)的職能作用，進(jìn)一步提高職工代表的參政議政能力，作好民主管理工作和維權(quán)工作，推進(jìn)公司民主管理工作上臺(tái)階，創(chuàng)造持久、穩(wěn)定、和諧的民主管理氛圍。不斷完善自我，提高職工對(duì)工會(huì)組織的滿意度和信任度，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造良好的條件。

（三）進(jìn)一步深化司務(wù)公開(kāi)工作，努力發(fā)揮司務(wù)公開(kāi)在民主管理中的監(jiān)督作用，通過(guò)采取加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范和完善司務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和形式等方法，使司務(wù)公開(kāi)在規(guī)范中實(shí)現(xiàn)深化，并以職工群眾滿意不滿意作為衡量司務(wù)公開(kāi)的重要標(biāo)準(zhǔn)，定期和不定期的組織職工代表對(duì)司務(wù)公開(kāi)進(jìn)行動(dòng)態(tài)和專項(xiàng)巡視檢查，置我們的工作于廣大人民群眾的監(jiān)督之下。

（四）進(jìn)一步完善職工之家活動(dòng)室建設(shè)，并以活動(dòng)室為陣地，開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)造濃烈的教育學(xué)習(xí)氛圍。

（五）不斷完善自我，提高職工對(duì)工會(huì)組織的滿意度和信任度，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造良好的條件。

（六）努力做到兩個(gè)最大限度，一是最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益；二是最大限度地提高和調(diào)動(dòng)廣大職工地積極性和創(chuàng)造性，再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。

（七）積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，關(guān)心職工疾苦，及時(shí)了解職工思想動(dòng)向，重點(diǎn)做好困難職工，離、退休職工及職工家屬的家訪和慰問(wèn)工作，幫助他們力所能及的解決一些問(wèn)題，真心實(shí)意的為職工辦好事、辦實(shí)事，把組織關(guān)懷及時(shí)送到職工身邊，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性，為黨政更好的開(kāi)展工作營(yíng)造氛圍、創(chuàng)造條件。

（八）以開(kāi)展豐富多彩的群眾文化活動(dòng)為前提，加大精神文明建設(shè)投入活躍職工文化生活，提高企業(yè)的文化品位，營(yíng)造企業(yè)積極向上、活潑、多樣的文化氛圍。

各位代表、同志們：

2011年是充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年，我們的使命崇高，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，****公司發(fā)展前景喜人！讓我們?cè)诠绢I(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工，鼓足信心，同心同德，抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上，奮力拼搏，銳意創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)公司既定的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗！

謝謝大家！

第二篇：工會(huì)情況報(bào)告

架梁分公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用及廠務(wù)公開(kāi)情況的報(bào)告

——架梁分公司民主管理大會(huì)上的報(bào)告

李樂(lè)生

（二○一○年十二月）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！受分公司委托，向民主管理大會(huì)做工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用及及廠務(wù)公開(kāi)的報(bào)告，請(qǐng)審議。

架梁分公司工會(huì)于今年7月19日以中鐵一津工2010[9]號(hào)文件正式批準(zhǔn)成立，工會(huì)委員3人。2010年1-3季度我公司上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)16101元，今年7月23日，向公司工會(huì)申請(qǐng)洗衣機(jī)一臺(tái)、電視機(jī)一臺(tái)和體育用品若干，總計(jì)金額為3500元，8月3日得到公司工會(huì)的批復(fù)，后因生產(chǎn)任務(wù)忙，人員分散，準(zhǔn)備分公司搬到寶坻后按計(jì)劃購(gòu)置。

9月27日向公司工會(huì)申請(qǐng)中秋、十一雙節(jié)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)1200元，9月29日購(gòu)置了生活用品：軟毛牙刷50個(gè)、佳潔士牙膏50盒、隆力奇香皂50盒、大寶SOD密50個(gè)、海飛絲洗發(fā)露50瓶，由于十一期間西中環(huán)項(xiàng)目正在搶工，沒(méi)有按照原計(jì)劃舉行相應(yīng)的國(guó)慶活動(dòng)，將活動(dòng)用品發(fā)放到職工手中，使大家感受到工會(huì)的溫暖和關(guān)心，此外，為困難職工審批困難補(bǔ)助2000元，幫助困難職工家庭渡過(guò)難關(guān)。

本年主要因?yàn)樯a(chǎn)任務(wù)重、兩個(gè)架橋機(jī)機(jī)組分兩個(gè)項(xiàng)目同時(shí)作業(yè)，人員變動(dòng)頻繁，兩個(gè)工點(diǎn)人員分散，不便集中和召集，沒(méi)能抽出足夠的時(shí)間組織工會(huì)活動(dòng)，明年我分公司將加大組織和安排工會(huì)的活動(dòng)，在寶坻建立職工之家以豐富廣大的業(yè)余生活。

廠務(wù)公開(kāi)工作是調(diào)動(dòng)廣大職工群眾積極性和加強(qiáng)民主管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效途徑，分公司圍繞廠務(wù)公開(kāi)開(kāi)展了一系列實(shí)實(shí)在在的工作，將廠務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處的同時(shí)受到了實(shí)效。為深化和規(guī)范公司廠務(wù)公開(kāi)工作，完善職工民主參與、民主監(jiān)督和民主管理機(jī)制，促進(jìn)公司的發(fā)展和穩(wěn)定，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，分公司成立由黨支部書(shū)記趙海濤為組長(zhǎng)，工會(huì)主席李樂(lè)生為副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。

分公司制作了廠務(wù)公開(kāi)欄，擺放在辦公室醒目位置，公開(kāi)的內(nèi)容有：

（1）項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的問(wèn)題。包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成情況、物資設(shè)備采購(gòu)、租賃及廢舊物資處理情況，勞務(wù)分包、外來(lái)人員使用、管理情況，重要規(guī)章制度的制定等。

（2）涉及員工切身利益方面的問(wèn)題。主要包括工資績(jī)效分配辦法和執(zhí)行情況，職工獎(jiǎng)懲情況、評(píng)先選優(yōu)、困難職工救濟(jì)及職工下崗、安置情況、職工三金繳納情況，安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和落實(shí)情況等。

（3）與領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題。主要包括領(lǐng)導(dǎo)干部收入、職務(wù)性消費(fèi)和民主測(cè)評(píng)情況，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等。

公開(kāi)內(nèi)容按照季度更新，將職工關(guān)注的問(wèn)題、敏感的問(wèn)題、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題、涉及職工切身利益、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的問(wèn)題等各種廠務(wù)活動(dòng)都以適當(dāng)?shù)姆绞较蚵毠と罕姽_(kāi)，并接受職工的監(jiān)督。通過(guò)定期的廠務(wù)公開(kāi)，增加了分公司各項(xiàng)重大工作流程的透明性，全體員工對(duì)公司決策都心中有數(shù)，員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)被充分尊重，主人翁精神和意識(shí)被充分激發(fā)，熱情和工作積極性大漲，極大地促進(jìn)了分公司各項(xiàng)工作的發(fā)展。

匯報(bào)完畢！謝謝大家

第三篇：2010工會(huì)情況報(bào)告

沂水縣婦幼保健院 工會(huì)工作調(diào)研情況匯報(bào)

隨著國(guó)家對(duì)醫(yī)改的大力推進(jìn)，醫(yī)院也面臨著改革與發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，為加強(qiáng)新形勢(shì)下的工會(huì)工作，進(jìn)一步探討醫(yī)改下工會(huì)工作的思路方法和途徑，沂水縣婦幼保健院集中一個(gè)周的時(shí)間，在全院深入開(kāi)展了“面對(duì)醫(yī)改如何加強(qiáng)工會(huì)工作重點(diǎn)和方法”的專題調(diào)研活動(dòng)。為了搞好這次活動(dòng)，院工會(huì)研究制定下發(fā)調(diào)研活動(dòng)文件和調(diào)查問(wèn)卷，組織90余名干部職工參加了問(wèn)卷調(diào)查，問(wèn)卷涉及職工的思想狀況、院務(wù)公開(kāi)、工會(huì)組織學(xué)習(xí)實(shí)踐情況、醫(yī)改工會(huì)工作的重點(diǎn)等十一大項(xiàng)23小項(xiàng)的工作。同時(shí)，院工會(huì)成立了調(diào)研組召開(kāi)了科室主任、工作人員、職工代表等共計(jì)3個(gè)層面的座談會(huì)。通過(guò)深入調(diào)研，了解了情況，摸清了底數(shù)，特別是進(jìn)一步掌握了廣大職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題以及工會(huì)工作中存在的問(wèn)題和不足，為今后進(jìn)一步做好工會(huì)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、調(diào)研的主要情況

通過(guò)調(diào)研，廣大職工普遍認(rèn)為院工會(huì)組織在醫(yī)改形勢(shì)下，能夠緊貼中心、融入中心、服務(wù)大局，工作思路新穎清晰，開(kāi)展工作扎實(shí)有效，職工群眾比較滿意。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查顯示：

1、在加強(qiáng)醫(yī)院管理、維護(hù)職工的合法權(quán)益和切身利益方面，有97%的職工認(rèn)為工會(huì)組織維權(quán)到位；在職工會(huì)作用的發(fā)揮上，有98%的職工認(rèn)為作用很大。

2、在對(duì)工會(huì)組織開(kāi)展的文體娛樂(lè)活動(dòng)的看法上，有100%的職工認(rèn)為活動(dòng)開(kāi)展的好，能夠豐富職工業(yè)余生活，陶冶情操；其中在工會(huì)組織開(kāi)展的文體娛樂(lè)活動(dòng)的提問(wèn)中，有95% 的職工表示愿意積極參加。

3、在開(kāi)展的業(yè)務(wù)活動(dòng)、提高職工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)方面，有 %的職工認(rèn)為工會(huì)開(kāi)展的活動(dòng)效果好。

4、工會(huì)組織在強(qiáng)化服務(wù)措施，調(diào)動(dòng)發(fā)揮職工積極性作用上，有96%認(rèn)為作用大。

5、在保障職工的民主權(quán)利、落實(shí)職工的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、醫(yī)院重大問(wèn)題的決定權(quán)等方面，有99%的職工認(rèn)為滿意。

從總體調(diào)研的情況來(lái)看，廣大職工群眾對(duì)工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展情況還是非常滿意的，認(rèn)為工會(huì)組織已經(jīng)成為保障醫(yī)院正常運(yùn)行和協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系不可或缺的力量，在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益方面發(fā)揮了不可替代的作用。

二、下一步工作重點(diǎn)

在醫(yī)改新形勢(shì)下，工會(huì)要看清形勢(shì)，借助自身的優(yōu)勢(shì)，在院委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合院委會(huì)做好以下各項(xiàng)工 作：

（一）強(qiáng)化管理，擴(kuò)大宣傳，不斷提升醫(yī)院服務(wù)水平

1、不斷加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)。醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院的靈魂，是贏得社會(huì)認(rèn)知、凝聚醫(yī)院職工的精神所在。將繼續(xù)加大對(duì)全體職工的集中培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，使醫(yī)院所倡導(dǎo)的服務(wù)理念、價(jià)值理念與職工言行統(tǒng)一起來(lái)，從而提升醫(yī)院的整體形象，徹底克服個(gè)別醫(yī)護(hù)人員，個(gè)人利益第一、服務(wù)意識(shí)淡薄、怕臟怕累、無(wú)全局觀念、無(wú)創(chuàng)新意識(shí)、不求進(jìn)取、言行不一的不良傾向。同時(shí)，進(jìn)一步改善醫(yī)院環(huán)境，在病房、診療區(qū)形成婦幼特有的人文環(huán)境，讓病人感到溫馨、舒適。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部管理。繼續(xù)推行績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)業(yè)務(wù)、職業(yè)道德、衛(wèi)生等方面的考核，真正形成健康向上、積極進(jìn)取的工作環(huán)境。

3、強(qiáng)化宣傳，細(xì)化服務(wù)。采用多渠道、廣覆蓋的宣傳措施，不斷擴(kuò)大醫(yī)院的影響力，著力提高醫(yī)院的知名度。同時(shí)，繼續(xù)推行便民服務(wù)措施，服務(wù)百姓，造福于民。

(二)提升特色品牌，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展

“特色品牌”是醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的根本，也是醫(yī)院生命力的重要標(biāo)志。在醫(yī)改的新形勢(shì)下，院工會(huì)將積極配合醫(yī)院按照“院有重點(diǎn)，科有特色，人有專長(zhǎng)”的發(fā)展思路，做大做強(qiáng)幾個(gè)科室和項(xiàng)目，提高醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

1、乳腺科。加大宣傳，深入到各企事業(yè)單位，為婦女 講授乳腺疾病的相關(guān)知識(shí)，使廣大婦女及時(shí)了解有關(guān)乳腺保健、預(yù)防和自我監(jiān)護(hù)等方面的知識(shí)。要注重檢查質(zhì)量，建立回訪制度，對(duì)所有來(lái)診病人實(shí)行追蹤隨訪，實(shí)現(xiàn)了工作量和效益翻一番的目標(biāo)。

2、不孕不育門診。加大對(duì)人員和設(shè)備的投入，投資3萬(wàn)元購(gòu)買先進(jìn)的不育不孕治療儀，并派2名醫(yī)師到市級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，同時(shí)固定專人負(fù)責(zé)，避免因經(jīng)常更換醫(yī)生，致使治療、診斷不連續(xù)，導(dǎo)致醫(yī)療效果不明顯，造成病人流失現(xiàn)象。

3、成立孕婦培訓(xùn)中心。固定專人舉辦孕婦培訓(xùn)班，通過(guò)培訓(xùn)，讓孕婦及其家屬了解孕婦營(yíng)養(yǎng)、胎教、自我監(jiān)護(hù)、母乳喂養(yǎng)、科學(xué)育兒、月子護(hù)理、嬰兒撫觸等方面的知識(shí)，并對(duì)產(chǎn)婦進(jìn)行盆底肌的訓(xùn)練及形體訓(xùn)練。

4、兒保中心。開(kāi)展嬰兒早教、科學(xué)育兒、智力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)，全力做好嬰兒游泳項(xiàng)目。

（三）以 “一法兩綱”為核心，著力提高婦幼保健質(zhì)量

一是充分做好“一法兩綱”的宣傳工作。進(jìn)一步加大投入，完善措施，構(gòu)建多層次、多角度、廣覆蓋的宣傳體系。充分利用電視廣播、宣傳欄、黑板報(bào)等宣傳方式靈活多樣的宣傳《中華人民共和**嬰保健法》及有關(guān)法律法規(guī)，重點(diǎn)宣傳母嬰保健知識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)廣大人民群眾尤其是婦女兒童 的自我保健意識(shí)，使宣傳覆蓋面達(dá)到85%以上。

二是著力加強(qiáng)兩個(gè)系統(tǒng)管理工作。認(rèn)真搞好孕婦摸底，及時(shí)為孕早期婦女建立孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)和IC卡，確保每位孕婦在孕期享受至少5次免費(fèi)產(chǎn)前檢查，以及產(chǎn)后7天、14天、28天上門產(chǎn)后訪視服務(wù)和42天健康查體服務(wù)，使孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)95%以上；同時(shí)建立高危孕產(chǎn)婦專案管理制度，對(duì)高危孕產(chǎn)婦進(jìn)行隨訪和轉(zhuǎn)診，使高危孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)100%。加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院監(jiān)管力度，確保產(chǎn)后訪視的數(shù)量和質(zhì)量，計(jì)劃組織人員每月一次下村抽查或電話隨訪檢查產(chǎn)后訪視情況，檢查結(jié)果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合目標(biāo)管理考核的一項(xiàng)內(nèi)容。

切實(shí)抓好全縣的兒童系統(tǒng)管理工作，健全兒童保健網(wǎng)絡(luò)中心，對(duì)0-6周歲兒童全部實(shí)行微機(jī)化管理，并為0-6周歲兒童進(jìn)行4.2.1健康查體，同時(shí)建立兒童保健手冊(cè)，記錄查體內(nèi)容。認(rèn)真搞好兒童摸底，加強(qiáng)體弱兒專案管理和隨訪工作，同時(shí)積極做好兒童常見(jiàn)病、多發(fā)病的防治工作，使嬰兒死亡率降至18‰以下，兒童死亡率在去年的基礎(chǔ)上下降1/3。

三是進(jìn)一步做好婦女兒童保健工作。做好婦女常見(jiàn)病防治工作。深入貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)婦女病防治工作的意見(jiàn)》，加強(qiáng)與縣總工會(huì)、婦女聯(lián)合會(huì)的協(xié)調(diào)溝通，建立健全婦女病普查普治制度，提高婦女生殖健康水平。加強(qiáng)托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理。做好托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作的技術(shù)指導(dǎo) 工作，督促指導(dǎo)托幼機(jī)構(gòu)落實(shí)衛(wèi)生保健措施和管理制度，預(yù)防傳染病發(fā)生，保證兒童的身心健康。

四是多措并舉，提高出生人口素質(zhì)。重點(diǎn)加強(qiáng)優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，健全出生缺陷監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)，大力推廣提高出生人口素質(zhì)的適宜技術(shù)；積極開(kāi)展免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查工作，引導(dǎo)群眾自覺(jué)接受婚前檢查，提高婚檢率；積極開(kāi)展產(chǎn)前篩查工作，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)前篩查工作的宣傳力度，讓更多的孕婦認(rèn)識(shí)到產(chǎn)前篩查的必要性和重要性；加強(qiáng)聽(tīng)力篩查的管理工作，嚴(yán)格按照技術(shù)操作規(guī)范開(kāi)展聽(tīng)力篩查，確保篩查的質(zhì)量和次數(shù)；認(rèn)真做好新生兒疾病篩查工作，嚴(yán)格血片的驗(yàn)收和二級(jí)轉(zhuǎn)送工作，保證篩查率和復(fù)采返回率達(dá)到100%。

（四）加強(qiáng)產(chǎn)科建設(shè)，提高產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量

一是要加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)兩級(jí)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)產(chǎn)科建設(shè)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)科建設(shè)，提高產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量。必須達(dá)到房屋、設(shè)備、人員三配套，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，依法取消其母嬰保健專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)資格。

二是加強(qiáng)婦產(chǎn)科人員的技術(shù)培訓(xùn)。定期舉辦婦產(chǎn)科、兒科技術(shù)培訓(xùn)班，對(duì)婦產(chǎn)科、兒科人員進(jìn)行婦產(chǎn)科、兒科適宜技術(shù)的培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)新技術(shù)的推廣和應(yīng)用。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院現(xiàn)有婦產(chǎn)科、兒科人員的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)和預(yù)防艾滋病母嬰傳播知識(shí)培訓(xùn)，提高婦產(chǎn)科、兒科在崗人員的技術(shù)水平和自我防護(hù)能力。認(rèn)真執(zhí)行產(chǎn)科質(zhì)量分級(jí)分類管理制度，提 高全縣各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的助產(chǎn)技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量，預(yù)防和減少產(chǎn)傷，確保母嬰安全。

三是加強(qiáng)高危專案管理，健全高危轉(zhuǎn)診制度。為確保母嬰健康和安全，進(jìn)一步降低我縣孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率，根據(jù)臨衛(wèi)醫(yī)字[2001]2號(hào)文件關(guān)于《臨沂市高危妊娠管理辦法》的規(guī)定，我院將進(jìn)一步加強(qiáng)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，對(duì)高危妊娠者實(shí)行專案管理，加強(qiáng)高危妊娠的篩選與監(jiān)測(cè)。

（五）定期組織文娛活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活 為提高職工的文化素養(yǎng)，積極參加市縣兩級(jí)組織的 “保健杯”乒乓球比賽、“創(chuàng)一流，爭(zhēng)第一”演講比賽等活動(dòng)，增強(qiáng)了職工團(tuán)隊(duì)精神，提高了職工的服務(wù)意識(shí)；以節(jié)日為主題，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，“三.八”婦女節(jié)活動(dòng)，護(hù)士節(jié)歌詠比賽、朗誦比賽、拔河比賽，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)職工情緒高漲、氣氛熱烈；賽出了成績(jī)，賽出了風(fēng)格和友誼；并分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)這些活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了職工的熱忱，這種高漲的情緒使每一位職工在日后的工作中更加富有朝氣。

（六）加強(qiáng)“民主管理、院務(wù)公開(kāi)”制度，切實(shí)提高醫(yī)院工會(huì)的維權(quán)能力

全心全意依靠職工辦醫(yī)院是我們一貫方針，對(duì)我們醫(yī)院來(lái)講，落實(shí)依靠職工搞好醫(yī)療服務(wù)提高醫(yī)療水平，是我們工作的指導(dǎo)思想。近年來(lái)，我院的“民主管理、院務(wù)公開(kāi)”工作不圖形式重實(shí)效，認(rèn)真按照院務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定辦事，使 廣大職工積極參與民主管理，特別使職工對(duì)重大事情和關(guān)注熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題以及切身利益相關(guān)問(wèn)題都做到心如明鏡，及時(shí)解決，及時(shí)公開(kāi)。

抓住規(guī)范運(yùn)作這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度，切實(shí)落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評(píng)議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。醫(yī)院重大事項(xiàng)必須經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)，在醫(yī)院績(jī)效考核、崗位設(shè)定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益，堅(jiān)持向臨床一線傾斜，切實(shí)保證職工收入隨著醫(yī)院社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益的提高而逐步增加。抓住監(jiān)督權(quán)這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，配合院務(wù)公開(kāi)的執(zhí)行，監(jiān)督落實(shí)院務(wù)公開(kāi)做到真公開(kāi)、全公開(kāi)、常公開(kāi)。抓住預(yù)防預(yù)警這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，協(xié)助行政做好職工勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。抓住學(xué)習(xí)教育這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策，鼓勵(lì)和支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識(shí)和管理知識(shí)，不斷提高職工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力。

（七）鞏固愛(ài)嬰醫(yī)院成果，做好愛(ài)嬰醫(yī)院創(chuàng)建工作 強(qiáng)化愛(ài)嬰醫(yī)院管理工作，嚴(yán)格按照愛(ài)嬰醫(yī)院十條標(biāo)準(zhǔn)的要求開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)。積極推行母乳喂養(yǎng)，開(kāi)展好“母乳喂養(yǎng)周”各項(xiàng)宣傳活動(dòng)，使純母乳喂養(yǎng)成為廣大群眾的自覺(jué)行動(dòng)。

（八）加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生信息管理和交流

為提高全縣婦幼衛(wèi)生信息工作的質(zhì)量和效率，將進(jìn)一步加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生信息中心的軟、硬件建設(shè)，強(qiáng)化全縣婦幼衛(wèi)生 監(jiān)測(cè)及年報(bào)質(zhì)量控制，加強(qiáng)基層信息管人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使信息管理工作進(jìn)一步規(guī)范化。

（九）加大安全保衛(wèi)工作力度

加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作的管理，維護(hù)醫(yī)院正常的工作、醫(yī)療秩序，保障醫(yī)院財(cái)產(chǎn)和醫(yī)護(hù)人員、患者財(cái)產(chǎn)的安全。落實(shí)對(duì)保衛(wèi)人員的管理和考核機(jī)制，建立和完善安全防范措施，確保視頻監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，職工要協(xié)助保衛(wèi)科做好內(nèi)部保衛(wèi)工作，確保年內(nèi)無(wú)安全事件發(fā)生。

（十）認(rèn)真做好計(jì)劃生育工作

做好在職職工的計(jì)劃生育工作，職工登記結(jié)婚、持證懷孕、持證懷孕出現(xiàn)特殊情況等情況時(shí)，要按照醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)。對(duì)違反醫(yī)院規(guī)定的，將依照計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定給予處罰。

沂水縣婦幼保健院

二0一0年七月二日

第四篇：工會(huì)報(bào)告

激發(fā)創(chuàng)造活力

為實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展而奮斗

——在六屆三次職工代表大會(huì)上的工會(huì)工作報(bào)告

張芳周

（2009年 月 日）

各位代表、同志們

我受六屆工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

第一部分：工作回顧

去年是本屆工會(huì)委員會(huì)成立的第一年。在上級(jí)工會(huì)及本局黨、政領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下，緊緊圍繞我局一年來(lái)各項(xiàng)中心工作，通過(guò)各種形式開(kāi)展了許多豐富多彩的活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了工會(huì)會(huì)員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，開(kāi)創(chuàng)了新局面，跨上了新臺(tái)階。

一、積極參與企業(yè)管理，維護(hù)了職工的民主權(quán)力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮

第 1 頁(yè) 局工會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，尊重職工民主權(quán)利，發(fā)揮職工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。

一是堅(jiān)持職代會(huì)制度。認(rèn)真組織了職工代表?yè)Q屆選舉，改善了職工代表的結(jié)構(gòu)。新一屆職工代表以對(duì)企業(yè)高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感，積極參政議政，審議通過(guò)了行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告、審議通過(guò)了2008年財(cái)務(wù)收支預(yù)算（草案）。2008年8月6日，召開(kāi)六屆二次職代會(huì)，審議通過(guò)了行政工作報(bào)告和《清豐縣供電局職工懲戒條例（試行）》（草案）。會(huì)上對(duì)代表提案進(jìn)行了答復(fù)。充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用；二是堅(jiān)持企務(wù)公開(kāi)制度，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照省市有關(guān)廠務(wù)公開(kāi)工作的安排，以推動(dòng)和諧企業(yè)創(chuàng)建為目標(biāo)，以服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定為中心，進(jìn)一步健全企務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制，規(guī)范運(yùn)作，創(chuàng)新實(shí)踐，推動(dòng)了企業(yè)的民主建設(shè)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。修改完善了《企務(wù)公開(kāi)考核辦法》、《企務(wù)公開(kāi)和民主監(jiān)督工作實(shí)施辦法》，應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容通過(guò)電力網(wǎng)站等渠道及時(shí)公開(kāi)。使職工監(jiān)督的內(nèi)容更加具體、形式更加直觀。三是堅(jiān)持征集職工代表提案制度。工會(huì)定期向職工代表征集提案，并積極向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，督促有關(guān)部門及時(shí)整改有關(guān)問(wèn)題，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)管理、維護(hù)職工權(quán)益發(fā)揮了重要作用；四是穩(wěn)步推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同制度。工會(huì)堅(jiān)持每年兩次集體合同履行情況調(diào)查，廣泛收集職工意見(jiàn)和建議。五是加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)。為提高職工代表的理論素養(yǎng)

第 2 頁(yè) 和業(yè)務(wù)知識(shí)水平，增強(qiáng)職工代表的民主管理意識(shí)和參政議政能力，5月份對(duì)新一屆職工代表進(jìn)行了培訓(xùn)。

二、發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)激勵(lì)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)我局“責(zé)任鑄金牌”主題系列活動(dòng)，加強(qiáng)變電運(yùn)行管理，促進(jìn)精益化管理和5S管理，提高變電運(yùn)行人員的業(yè)務(wù)技能，杜絕習(xí)慣性違章，培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)的良好風(fēng)氣，使我們的管理水平上一個(gè)新的臺(tái)階，配合調(diào)度運(yùn)行中心聯(lián)合舉辦了清豐縣供電局變電運(yùn)行人員技能競(jìng)賽。為促進(jìn)職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，熟練掌握崗位操作技能，舉辦了登桿技能競(jìng)賽。為了激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)精神，更好的完成全年工作目標(biāo)，局工會(huì)與農(nóng)電管理中心聯(lián)合在供電所開(kāi)展2008線損和電費(fèi)回收勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

2008年4月1日至4月30日開(kāi)展了“居危思危,爭(zhēng)做主人,創(chuàng)新創(chuàng)效”為主題的合理化建議月活動(dòng)，共收到合理化建議50多件，經(jīng)歸納整理為22條。

為完善企業(yè)各方面管理，達(dá)到有的放矢，7月份在職工中進(jìn)行了不記名職工調(diào)查問(wèn)卷。為大力加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)，展現(xiàn)電業(yè)職工風(fēng)采，于7月份在全局職工中開(kāi)展了“我心中的和諧企業(yè)”征文活動(dòng)。

為慶?！叭恕眹?guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，在全體女工中開(kāi)展一次內(nèi)容為弘揚(yáng)社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德慶“三八”征

第 3 頁(yè) 文比賽。

激勵(lì)廣大職工立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)?？底趧佾@濮陽(yáng)市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆㈥愓袢A獲縣“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，王?guó)軒撰寫的一封安全家書(shū)獲濮陽(yáng)市“一封安全家書(shū)”活動(dòng)參等獎(jiǎng)，高磊、裴建瑞、江曉芳、郭強(qiáng)、郭華等在縣、市組織的文體活動(dòng)中獲得好的名次。

三、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工權(quán)益，努力為職工辦實(shí)事，辦好事

局工會(huì)樹(shù)立職工利益無(wú)小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心職工生活，想方設(shè)法為職工把實(shí)事辦好、把好事辦實(shí)。

1、加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動(dòng)保護(hù)工作，保障職工的生命健康權(quán)。

維護(hù)職工生命健康是供電企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作的底線，也是重中之重。與安全監(jiān)察部聯(lián)合在全局范圍內(nèi)開(kāi)展了安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。為提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，8月份舉辦了“一封安全家書(shū)”競(jìng)賽活動(dòng)。建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、全總《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》等法律法規(guī)的有關(guān)要求，8月份對(duì)我局工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員進(jìn)行了培訓(xùn)。工會(huì)努力加強(qiáng)對(duì)安全法規(guī)、安全制度落實(shí)情況的檢

第 4 頁(yè) 查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，并與安全部門通力合作，大張旗鼓地開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”和“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)職工安全教育，提高職工安全意識(shí)，保證了職工的安全與健康。

2.加快“送溫暖”工作經(jīng)常化、制度化進(jìn)程，積極為職工排憂解難

工會(huì)始終把送溫暖、幫扶特困職工提高到實(shí)踐“三個(gè)代表”的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，作為維護(hù)職工權(quán)益的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，滿腔熱忱地幫助解決實(shí)際困難。送溫暖工作常年開(kāi)展。年初慰問(wèn)了70歲以上退休老職工、07患重大疾病職工、傷殘職工。并堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行年節(jié)訪、住院訪，及時(shí)送去組織的關(guān)心與溫暖。經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)，慰問(wèn)工作在一線的職工，為他們送去慰問(wèn)品和局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。5月12日，四川汶川發(fā)生大地震，局工會(huì)組織全體會(huì)員為災(zāi)區(qū)捐款，向?yàn)?zāi)區(qū)群眾獻(xiàn)上一份愛(ài)心。因我局工會(huì)會(huì)員在向四川災(zāi)區(qū)捐款活動(dòng)中，積極踴躍、慷慨解囊、貢獻(xiàn)突出，受到濮陽(yáng)市總工會(huì)的表彰。

定期了解職工的身體狀況，2008年5月組織全體職工進(jìn)行了健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果，建立職工健康檔案。并購(gòu)買了《職工健康手冊(cè)》。

3.開(kāi)展多種形式的文娛活動(dòng)，保障職工的文化權(quán)益。

第 5 頁(yè) 豐富職工業(yè)余文化活動(dòng)，激發(fā)職工的自豪感和積極性。2008年元月下旬組織了2008迎新春聯(lián)歡會(huì)，展示了我局職工積極向上的亮麗風(fēng)彩。4月22日至26日，組隊(duì)參加了縣“慶五

一、迎奧運(yùn)”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。參賽選手積極拚博、奮勇?tīng)?zhēng)先，取得不俗戰(zhàn)績(jī)。2008年4月29日上午，工會(huì)組織100名干部職工參加了濮陽(yáng)供電系統(tǒng)第四屆企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)開(kāi)幕式暨“奧運(yùn)伴我行 和諧促發(fā)展”千人健步百日走迎奧運(yùn)活動(dòng)。2008年6月下旬開(kāi)展了“迎奧運(yùn)、強(qiáng)體魄、職工乒乓球比賽”活動(dòng)，七月下旬了開(kāi)展“迎奧運(yùn)、強(qiáng)體魄、職工羽毛球比賽”活動(dòng)。為了豐富職工業(yè)余文化生活，提升審美水平，舉辦了職工攝影比賽。為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶情操，營(yíng)造一個(gè)相互 交流和溝通的學(xué)習(xí)氛圍，開(kāi)展了主題為“佳作共欣賞、心得大家談”的讀書(shū)活動(dòng)。

四、以創(chuàng)建“職工小家”為重點(diǎn)，努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

局工會(huì)始終把加強(qiáng)自身建設(shè)放在首位，按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》組織了會(huì)員代表?yè)Q屆選舉，并召開(kāi)了新一屆會(huì)員代表大會(huì)，民主選舉產(chǎn)生了新的工會(huì)委員會(huì)；以“職工小家”建設(shè)為載體，重點(diǎn)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。局機(jī)關(guān)分會(huì)獲河南省模范職工小家稱號(hào)。

第 6 頁(yè) 為提高工會(huì)工作理論水平，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作，于2月份進(jìn)行了工運(yùn)理論研討。

總之，通過(guò)多措并舉，齊抓共管，工會(huì)工作取得了全面進(jìn)步。在2008年4月2日縣總工會(huì)召開(kāi)的總結(jié)表彰會(huì)上，我局工會(huì)被縣總工會(huì)命名為“先進(jìn)基層工會(huì)”。成績(jī)的取得，是大家共同努力的結(jié)果。在此，我代表局工會(huì)向努力工作的工會(huì)專兼職干部和積極支持工會(huì)工作的各位黨政領(lǐng)導(dǎo)和全體會(huì)員表示衷心的感謝！第二部分 今年工作設(shè)想

根據(jù)新的形勢(shì)和任務(wù)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，工會(huì)今后重點(diǎn)要抓好以下工作：

一、創(chuàng)建和諧企業(yè)，全面維護(hù)職工的合法權(quán)益 繼續(xù)抓好職代會(huì)和局務(wù)公開(kāi)工作的鞏固、深化、完善和提高。凡是企業(yè)重大決策和涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)，必須依法提交職代會(huì)審議。工會(huì)要堅(jiān)持依法從源頭上參與，廣泛聽(tīng)取廣大職工的意見(jiàn)和建議，熟練掌握勞動(dòng)法規(guī)政策，積極參與企業(yè)有關(guān)政策的制訂，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，確實(shí)把職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等政治權(quán)益落到實(shí)處，保證企業(yè)決策程序和決策內(nèi)容的合法、合理、合規(guī)。充分利用我局電力網(wǎng)站，使職工

第 7 頁(yè) 可以隨時(shí)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和所關(guān)心的問(wèn)題，逐步推行職工評(píng)價(jià)企務(wù)公開(kāi)制度。

二、團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為企業(yè)建功立業(yè)

引導(dǎo)職工愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，爭(zhēng)做知識(shí)型職工，充分利用我局各崗位專責(zé)等人員出題建立的題庫(kù)，采取成立學(xué)習(xí)小組等多種形式，以點(diǎn)帶面增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。繼續(xù)進(jìn)行首席員工制度的建立，引領(lǐng)職工崗位成才。建立技術(shù)工人和專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)職工走技術(shù)發(fā)展的道路，促進(jìn)全局整體技術(shù)水準(zhǔn)的上升。工會(huì)積極適應(yīng)新的形勢(shì)，不斷改進(jìn)活動(dòng)方式和評(píng)先辦法，大力宣傳先進(jìn)人物的感人事跡，努力營(yíng)造當(dāng)先進(jìn)光榮、學(xué)先進(jìn)立功的濃厚氛圍，有效推動(dòng)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步。

營(yíng)造勞動(dòng)竟賽、技能競(jìng)賽氛圍，把競(jìng)賽活動(dòng)抓實(shí)。提高職工的崗位技能素質(zhì)。通過(guò)日常教育和班組學(xué)習(xí)提高職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。工會(huì)要積極為這些工作的推行和完善發(fā)揮作用，通過(guò)組織勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺(tái)，提高職工的崗位技能素質(zhì)。建立切實(shí)可行的激勵(lì)機(jī)制，提高職工參與的積極性。

扎實(shí)開(kāi)展為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)。建立相應(yīng)的評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)制度，激勵(lì)廣大職工把敬業(yè)精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)出實(shí)招、辦實(shí)事的行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)機(jī)制上的突破。

加強(qiáng)女工工作。在廣大女職工中深入實(shí)施建功立業(yè)工程和素質(zhì)提升工程。加強(qiáng)《婦女權(quán)益保障法》的貫徹落實(shí)，加

第 8 頁(yè) 強(qiáng)女職工專項(xiàng)集體合同履行情況的監(jiān)督和檢查。

三、堅(jiān)持服務(wù)中心大局，緊抓安全生產(chǎn)

要以“安康杯”活動(dòng)為載體，推進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)工作。要針對(duì)企業(yè)安全工作的重點(diǎn)，找準(zhǔn)工會(huì)融入的切入點(diǎn)，加大對(duì)職工進(jìn)行安全教育的力度，增強(qiáng)安全防范意識(shí)。要發(fā)揮職工對(duì)安全工作監(jiān)督、檢查、整改的作用。要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索工會(huì)參與安全工作的有效途徑和方法。及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行完善。

四、倡導(dǎo)文化興企，豐富職工業(yè)余生活。

要把企業(yè)文化作為服務(wù)企業(yè)建設(shè)的新路子，有所創(chuàng)新。要關(guān)心職工的身體健康，促進(jìn)職工健康體檢工作的實(shí)施。開(kāi)展豐富多彩的文體和全民健身活動(dòng)，倡導(dǎo)健康向上的生活理念，促進(jìn)職工身心健康。堅(jiān)持大型活動(dòng)和小型活動(dòng)相結(jié)合的原則，組織開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，極大豐富職工業(yè)余文化生活。

五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

加強(qiáng)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。建設(shè)高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍，增強(qiáng)工會(huì)工作活力。通過(guò)走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等方法，組織工會(huì)干部參加各類專題培訓(xùn)、講座報(bào)告，自覺(jué)地把工會(huì)工作放到企業(yè)發(fā)展的大局中去認(rèn)識(shí)、去把握。加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會(huì)干部中開(kāi)展“三個(gè)一活動(dòng)”：提倡讀一本好書(shū)；開(kāi)一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的交流會(huì)；舉辦一次工會(huì)干部培訓(xùn)班。

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六、關(guān)心職工，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力

要密切聯(lián)系職工，經(jīng)常深入到職工之中，及時(shí)了解他們的思想、工作和生活狀況，反映他們的意見(jiàn)和要求，實(shí)實(shí)在在為他們說(shuō)話辦事。堅(jiān)持開(kāi)展好職工生病訪、婚喪訪、天災(zāi)人禍訪等工作。

要正確引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的思想觀念，研究職工所關(guān)心的問(wèn)題，掌握職工思想變化的規(guī)律性，引導(dǎo)職工進(jìn)行心理的自我調(diào)控。要好充分利用工會(huì)宣傳陣地，對(duì)職工的價(jià)值觀念、行為方式給予正確的引導(dǎo)，特別是對(duì)職工存在的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行解難釋疑，從而為職工創(chuàng)造一種理通氣順的外部環(huán)境。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅(jiān)持將資金安排在職工文化教育活動(dòng)、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問(wèn)特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面。

新的一年既將到來(lái)，工會(huì)要把融入中心服務(wù)大局作為基本任務(wù)，把維護(hù)職工合法權(quán)益作為根本職責(zé)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極投身于企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，以發(fā)展促進(jìn)和諧，以創(chuàng)新推動(dòng)和諧，以穩(wěn)定保證和諧，力爭(zhēng)工會(huì)工作取得一定成效，為企業(yè)和諧快速發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

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第五篇：工會(huì)報(bào)告

經(jīng)過(guò)工會(huì)上下干部職工的共同努力，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，已經(jīng)打下了良好的基礎(chǔ)，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，錘煉了一支優(yōu)秀的干部職工隊(duì)伍。我將倍加珍視以前形成的好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，倍加珍視各位委員對(duì)我信任、支持和期望，我將把這種信任和期望化為前進(jìn)的動(dòng)力，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，努力推動(dòng)工會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展，為促進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)現(xiàn)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在今后的工作中，我將努力學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)。我雖然在基層工作多年，對(duì)黨務(wù)工作比較熟悉，但對(duì)工會(huì)工作涉足不是太多。今后我將努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快提高自己的理論水平、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，堅(jiān)持在學(xué)中干，在干中學(xué)，理論聯(lián)系實(shí)際，努力做到學(xué)以致用。

在今后的工作中，我將努力工作、勤奮工作。全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)是我們的工作方針，關(guān)心職工、愛(ài)護(hù)職工、幫助職工，充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，是我們工會(huì)工作的核心內(nèi)容。我將緊緊圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展的工作大局，切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，帶頭深入基層、深入職工群眾，傾聽(tīng)職工呼聲，關(guān)心職工疾苦，努力為職工群眾排憂解難，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工群眾關(guān)心企業(yè)、支持企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的熱情和干勁，充分發(fā)揮廣大職工群眾的聰明和智慧，為經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展提供不竭的精神動(dòng)力和智力支持。

在今后的工作中，我將團(tuán)結(jié)同志、齊心協(xié)力做好工作。做好工會(huì)工作需要全體同志的凝心聚力、密切配合。我將主動(dòng)與各位委員加強(qiáng)溝通和交流，廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議。工作中，堅(jiān)持做到識(shí)大體、顧大局，大事講原則、小事講風(fēng)格，和大家一道并肩戰(zhàn)斗做好工作。同時(shí)，在今后的工作中，也懇請(qǐng)各位委員以更有利于工會(huì)工作的開(kāi)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對(duì)我多提意見(jiàn)和建議，開(kāi)誠(chéng)布公，坦誠(chéng)相待，共同搞好工作。

在今后的工作中，我將嚴(yán)格要求自己，努力樹(shù)立清正廉潔的形象。清正廉潔、立黨為公，是對(duì)我們黨員干部的最基本要求。無(wú)論在什么時(shí)候、在什么情況下，我都將牢記這一點(diǎn)，為職工群眾掌好權(quán)、用好權(quán)；嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵(lì)；切實(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，管好親友和身邊工作人員，樹(shù)立自己良好形象。各位委員、同志們，工會(huì)工作對(duì)我來(lái)說(shuō)是新的起點(diǎn)、新的開(kāi)始，衷心希望大家對(duì)我的工作多指教、多幫助、多支持。同時(shí)，也懇請(qǐng)主席繼續(xù)關(guān)心、支持工會(huì)工作，我將以問(wèn)心無(wú)愧的工作、以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)來(lái)報(bào)答大家對(duì)我的信任和期望。