第一篇：編輯團(tuán)隊(duì)招聘原則

高新社區(qū)網(wǎng)站新聞媒體編輯部

康紅欽

一、職位規(guī)劃

職位（1）

網(wǎng)站新聞媒體主編

1.首頁頭條的設(shè)定；網(wǎng)站標(biāo)題、內(nèi)容審核；專題的最終選定，是網(wǎng)站的總把關(guān)人。

2.根據(jù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)規(guī)劃內(nèi)容，確定網(wǎng)站主導(dǎo)思想和主題方向，并完成內(nèi)容結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。不斷完善下屬頻道的質(zhì)量、欄目，對下屬頻道的內(nèi)容整合和流程管理負(fù)責(zé)

3.負(fù)責(zé)部門年度目標(biāo)的制定與分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)策劃編輯團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo)。

4.負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容編輯工作，協(xié)調(diào)并加強(qiáng)編輯部內(nèi)外的交流聯(lián)系和信息溝通。

5.全面主持本部業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)部門員工的管理、考核、培訓(xùn)及溝通；

6.根據(jù)工作規(guī)劃，有序安排計(jì)劃和流程，督促、檢查編輯工作的實(shí)施與落實(shí)

7.平面設(shè)計(jì)類專業(yè)或廣告學(xué)會基本軟件也可；有大局觀了解百度，騰訊。

8.愿意在西安長足發(fā)展，對網(wǎng)絡(luò)有一定認(rèn)識優(yōu)先。

職位（2）

網(wǎng)站新聞責(zé)任編輯

1.對欄目內(nèi)容進(jìn)行審核，文章有無錯別字，內(nèi)容是否合格等。

2.發(fā)現(xiàn)新的信息源，搜集正規(guī)新聞渠道；

3.完成欄目的每日內(nèi)容更新工作；

4.進(jìn)行網(wǎng)站專題、欄目、頻道的策劃及實(shí)施；

5.對相關(guān)領(lǐng)域做到全面的了解，并能原創(chuàng)關(guān)于此類題材的文章；

6.提出后臺系統(tǒng)的修正方案。目的是提高效率；

7.制作長期知識庫；

8.在重大問題、敏感問題、熱點(diǎn)問題上把好關(guān)、把好度,把握正確的思想輿論導(dǎo)向；

9.參與策劃網(wǎng)站整體規(guī)劃和欄目的設(shè)置，按照計(jì)劃和規(guī)劃編輯自己任內(nèi)的欄目、文章、圖片；

10.及時(shí)對會員發(fā)表的文章、圖片、點(diǎn)評實(shí)施審核，實(shí)施修改、刪除等編輯工作；

11.所負(fù)責(zé)欄目的推廣、營運(yùn)及流量的提升；

12.協(xié)助主編完成各自頻道的內(nèi)容建設(shè)及信息運(yùn)行工作；

職位（3）

網(wǎng)站新聞普通編輯：（含實(shí)習(xí)）

1.發(fā)新聞為主，會簡單整合、會寫新聞稿，在技術(shù)人員及其他編輯幫助下可完成專題。

2.懂基礎(chǔ)的辦公軟件，圖形處理等；

3.發(fā)現(xiàn)新的信息源；

4.熟練掌握新聞?wù)霞记伞?/p>

5.能夠獨(dú)立完成網(wǎng)絡(luò)采訪，有一定的文字功底撰寫新聞稿等。

晉升方向：普遍編輯（實(shí)習(xí)）-------責(zé)任編輯-------新聞主編

第二篇：文案編輯招聘范本

崗位職責(zé)：

1、公司產(chǎn)品內(nèi)容撰寫；各類活動策劃方案設(shè)計(jì)和撰寫；相關(guān)推廣文案以及宣傳資料文案撰寫。

2、微博、微信、APP、網(wǎng)站相關(guān)的文字性工作。整理搜集相關(guān)行業(yè)資訊；

3、撰寫公司最新活動資訊；及時(shí)更新發(fā)布。

4、搜集市場信息以及活動反饋，為公司產(chǎn)品發(fā)展提供資料分析。

5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人工作，對內(nèi)公司各部門同事的溝通，對外協(xié)調(diào)媒體以及合作單位。任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有較強(qiáng)的文案寫作能力，出色的文字組織能力，表達(dá)流暢寫作經(jīng)驗(yàn)豐富，能駕馭各種文風(fēng)，較強(qiáng)的邏輯和新聞敏感度，有豐富的提案經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉市場推廣、品牌策劃、活動策劃的整個流程，有一定的市場分析能力；

4、具有發(fā)散型創(chuàng)意思維，善于獨(dú)立思考，洞察力強(qiáng)，善于思考，并具備良好的企業(yè)形象意識；

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)官方微博、微信公眾號的內(nèi)容創(chuàng)意、撰寫、排版編輯工作；

2、關(guān)注新聞熱點(diǎn)、用讀者喜歡的角度進(jìn)行文字創(chuàng)作，推送符合受眾的精彩資訊；

3、完成主編交付的其他工作。任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、廣告?zhèn)鞑W(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熱愛新媒體，具備較強(qiáng)的文字功底和編輯能力，工作效率高，有一定抗壓能力；

3、熟悉微信、微博等社交平臺，能熟練操作辦公軟件，高效完成編輯工作；

4、工作細(xì)致，具備創(chuàng)新思維、發(fā)散思維，擁有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、心態(tài)好，語感強(qiáng)，思維敏捷，積極主動，愿意挑戰(zhàn)提升自己！薪酬福利：

薪酬面談，五險(xiǎn)一金，國家指定假期及公司年假

工作地點(diǎn)： 聯(lián)系方式：

第三篇：銀行校園招聘編輯

銀行校園招聘編輯

銀行校園招聘主要以中、農(nóng)、工、建、交五大銀行其他商業(yè)銀行，其招聘對象主要是各高校應(yīng)屆生畢業(yè)生。考試形式為機(jī)考，考試流程分為發(fā)布公告——宣講會——網(wǎng)上報(bào)名——資格審查（網(wǎng)申階段）——筆試通知——筆試——面試通知——面試---體檢通知——錄用簽約——入行報(bào)到——開始工作。

目錄1考試簡介2招考基本說明? 招考對象

? 招考流程

3招考條件4招考時(shí)間5考試方式及內(nèi)容6如何準(zhǔn)備考試? 銀行筆試準(zhǔn)備

? 銀行面試準(zhǔn)備 7銀行職業(yè)介紹? 銀行金領(lǐng)職業(yè)

? 商業(yè)銀行體系

? 五大行簡介

8考試內(nèi)容1考試簡介編輯銀行業(yè)在中國金融業(yè)中處于主體地位。銀行是金融行業(yè)里面最為人熟知，也是最穩(wěn)定的，所以成為眾人追捧的的香餑餑?？傊y行以其高收入、高地位、高穩(wěn)定等特有的職業(yè)特點(diǎn)吸引著越來越多的高校人才，根據(jù)每年統(tǒng)計(jì)，每年招收新員工人數(shù)總計(jì)可達(dá)10萬人，而投遞簡歷的人次不低于100萬，競爭異常激烈。可見銀行的錄用比例是非常之低的。真是“千軍萬馬爭過獨(dú)木橋”。那么！如何在銀行招聘筆試中脫穎而出呢? 2招考基本說明編輯招考對象

銀行校園招聘面向各大高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘

招考流程

銀行招聘考試流程一般分為出公告——宣講會——報(bào)名——資格審查（網(wǎng)申階段）——筆試通知——筆試——面試——入職體檢——錄用簽約——入行報(bào)到——開始工作。

3招考條件編輯各地地區(qū)，各大銀行的招聘條件各有不同，但總結(jié)起來無外乎以下幾個基本條件：

1.素質(zhì)，具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意履行銀行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，具備良好的心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)和身體素質(zhì)

2.專業(yè)，一般來說，銀行可以接受的專業(yè)還是比較多的，在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴(yán)格，只是對于經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)的科班生來說考試更有優(yōu)勢，所以，如果你覺得你足夠優(yōu)秀，你就可以投一份簡歷，或許就能得到一次機(jī)會。

3.學(xué)歷，硬性標(biāo)準(zhǔn)，非常嚴(yán)格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學(xué)校不招，或者非某幾所學(xué)校不招，一般來說主城區(qū)基本不招本科以下，對非主城區(qū)無特別要求，但是想報(bào)考的同學(xué)一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國，先考入?yún)^(qū)縣，再通過工作調(diào)動回主城。這些標(biāo)準(zhǔn)，通常在篩選簡歷的時(shí)候還是比較嚴(yán)格的。但是有極個別同學(xué)雖然畢業(yè)學(xué)校不符合條件，但是個人綜合素質(zhì)非常優(yōu)秀，也有可能得到一次筆試的機(jī)會。

4.英語四、六級。絕對的硬性標(biāo)準(zhǔn)，這也是幾乎所有用人單位的要求，憑良心講，如果因?yàn)闆]有通過英語四、六級，計(jì)算機(jī)一、二級等原因而失去一次工作機(jī)會，那是自己的原因。其他標(biāo)準(zhǔn)，通常招人單位還會加上一些附加條件，如普通話，表達(dá)能力等等，很多條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件基本就能過關(guān)。

4招考時(shí)間編輯銀行招考的時(shí)間分成兩個階段，第一階段，也是主要招聘季節(jié)，為每年的9到次年1月份，為招聘合同工的主力階段；第二階段，即春季補(bǔ)招，主要招聘年前未滿的崗位和派遺制員工，時(shí)間在每年的3-6月。從重慶來看，近幾年五大行招聘人數(shù)總計(jì)在1500左右，農(nóng)商行招聘人數(shù)每年在1000人左右。當(dāng)然，還有大量的飛駛特派遣制員工。

5考試方式及內(nèi)容編輯筆試，當(dāng)前工、農(nóng)、中、建、交五大行已經(jīng)實(shí)行了全國統(tǒng)考，即在統(tǒng)一的時(shí)間安排網(wǎng)申通過人員在指定地點(diǎn)參加機(jī)試，考試內(nèi)容分為三到四塊，分別是：行政能力測驗(yàn)、英語、專業(yè)課和心理測試，其他如浙商銀行等也開始實(shí)行統(tǒng)考，可見統(tǒng)考是銀行筆試的一種總體趨勢。面試，一般由分行組織，分為一輪到二輪不等，采取的主要形式有結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。只有通過面試之后，才有最大的可能性進(jìn)入銀行。最后的體檢環(huán)節(jié)基本不刷人。

筆試考察內(nèi)容：

一、英語（托業(yè)英語）

題型分布： 1）單選題 40道 2）完型填空 12道 3）閱讀理解

時(shí)間： 48道共90題，60分鐘

二、綜合知識

題型分布：1）銀行特色知識8道 2）時(shí)事題10道 3）行業(yè)知識（涵蓋金融、計(jì)算機(jī)等）時(shí)間：30分鐘

三、行政職業(yè)能力測試

題型分布：1）言語理解題 21道 2）數(shù)字運(yùn)算題 4道 3）思維策略5道 4）邏輯推理 14道 5）資料分析（3個圖表、每組5題，共15道）

時(shí)間：60分鐘

四、行為特制與職業(yè)興趣測試

時(shí)間：單選90道20分鐘

五、科技專業(yè)知識科技類考生加考30分鐘

面試一般采用：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 結(jié)構(gòu)化面試 AC面試 角色扮演 面試軟件 心理測試 情景模擬等方式。

6如何準(zhǔn)備考試編輯銀行筆試準(zhǔn)備

銀行校園招聘筆試呈現(xiàn)出由總行統(tǒng)一組織考試，全國統(tǒng)考。筆試分為三大塊內(nèi)容：英語、行政能力測試和銀行專業(yè)知識。英語重點(diǎn)在于平時(shí)的積累，而行測和專業(yè)知識是得分的關(guān)鍵。五大國有商業(yè)銀行的筆試三塊內(nèi)容全覆蓋，都需要做全面準(zhǔn)備。部分股份制銀行只考行政能力測試或銀行專業(yè)知識。

與公務(wù)員有所不同，銀行筆試考查的行政能力測試部門要求更高，因題量太大，同樣的題目要求在更短的時(shí)間內(nèi)完成，這就需要對行測部分做全面系統(tǒng)的復(fù)習(xí)。銀行專業(yè)知識涉及的科目有：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、貨幣銀行學(xué)、國際銀行學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、合同法、公司法、商業(yè)銀行法、票據(jù)法、銀行專業(yè)知識、國際貿(mào)易、國際結(jié)算、計(jì)算機(jī)等，此外還有一些科目會有較小范圍的涉及，如公共管理、財(cái)政學(xué)等，總共涉及的課程有20余門，范圍十分廣泛，涉及的考點(diǎn)也較多，對考生準(zhǔn)備提出較高的求。

銀行面試準(zhǔn)備

中資銀行的面試一般分為兩輪，一面和二面。一面主要是自我介紹和結(jié)構(gòu)化面試，二面主要是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。由于是面對面的心理素質(zhì)挑戰(zhàn)，面試需要進(jìn)行系統(tǒng)化訓(xùn)練。一方面可參考過來人的經(jīng)驗(yàn)，可在應(yīng)屆生BBS上看往屆生的面經(jīng)；另一方面，購買一些面試書籍了解要點(diǎn)；最重要的，是要進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，此時(shí)可考慮參加某些專門針對銀行的面試培訓(xùn)課程。7銀行職業(yè)介紹編輯銀行金領(lǐng)職業(yè)

銀行職業(yè)已經(jīng)成為了一種金領(lǐng)職業(yè)，其主要特點(diǎn)是：收入高、工作穩(wěn)、地位高。收入每年一般不會低于十萬，享受較高的社會地位，是人人眼中的金領(lǐng)職業(yè)。但是也有工作繁忙，壓力大的特點(diǎn)。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，選擇一份好的職業(yè)是一個良好的開端，很多人都將銀行做為自己職業(yè)選擇的首選，因?yàn)檫@是一份有付出有會有回報(bào)的職業(yè)，能夠不斷地推動人學(xué)習(xí)和進(jìn)取，能夠接觸社會的主流高端人群，也能夠?yàn)樽约貉杆賻碡?cái)富的增加。其專業(yè)性要求也

意味著其高端性，主要招收的專業(yè)是：金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)會，有些銀行不區(qū)專業(yè)，所以很多理工專業(yè)也在招收之列。

銀行的產(chǎn)品是金錢的各類衍生品，金錢的來源主要是存款，包括個人存款和單位存款。而金錢的去處主要是信貸或理財(cái)產(chǎn)品。銀行利潤來源于存貸差價(jià)和中間業(yè)務(wù)收費(fèi)。監(jiān)管銀行的是銀監(jiān)會和各地銀監(jiān)局，中國人民銀行進(jìn)行利率、匯率等的管理。

銀行崗位主要分為幾個層面：業(yè)務(wù)與行政，業(yè)務(wù)部門的職業(yè)可以分為：對私和對公。對私主要從事的是個人業(yè)務(wù)，包括理財(cái)、代收代理、存取款、個人信貸等基本業(yè)務(wù)，對公主要做的是企事業(yè)單位業(yè)務(wù)，包括信貸、理財(cái)以及一些中間業(yè)務(wù)等。

當(dāng)有走進(jìn)銀行之后，無論學(xué)歷有多高，第一步往往是基層的柜員，通過實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)正后，你有第一步選擇的機(jī)會，這是銀行工作的第一次分流，部分人員會進(jìn)入對公部門，部分進(jìn)入對私部門，還有一部門進(jìn)入風(fēng)險(xiǎn)、稽核、財(cái)會、人事、行政等職能部門。進(jìn)入各自部門之后的晉升路線是各自部門的層級領(lǐng)導(dǎo)，而對私與對公之間可以轉(zhuǎn)換的，如果能夠進(jìn)入對公部門，服務(wù)大客戶，對于銀行從業(yè)人員來說無疑是前景甚好的一塊踏板。在分行層面做的員工，其晉升頂端往往是支行行長，最好的可以做到分行的副行長，行長往往是由總行派駐的。

在員工競爭中，還有一類非常有活力的人群，即派遣制員工，他們沒有銀行的編制，而是受雇于第三方，在福利上與正式員工有較大差別，但是他們在薪資并無差別，并且因?yàn)榭靠冃дf話，他們往往能夠拿到更多的收入，并且如果其績效較好的話，每年都有轉(zhuǎn)正的機(jī)會，這對于這些員工來說是極大的激勵。

商業(yè)銀行體系

1、中國的銀行體系是什么？

中國的體系由中央銀行、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、自律組織和銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)組成。

1）貨幣當(dāng)局——中國人民銀行

2）監(jiān)管當(dāng)局——中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會

3）自律組織——中國銀行業(yè)協(xié)會

4）銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)——包括三大政策性銀行、五大國有商業(yè)銀行、13家股份制商業(yè)銀行、農(nóng)村信用社、各類城市商業(yè)銀行、郵政儲蓄銀行等

五大行簡介一、五大行名稱：

工（中國工商銀行）、農(nóng)（中國農(nóng)業(yè)銀行）、中（中國銀行）、建（中國建設(shè)銀行）、交（交通銀行）

二、五大行與股份制銀行的比較

五大行門檻：因招生量大，進(jìn)入門檻相對較低，收入相對較低，但社會地位高，做好后往股份制銀行或小貸公司、地方銀行跳槽的機(jī)會較多。

股份制銀行：招生量小，進(jìn)入門檻較高，收入較高。但工作競爭壓力大，比較累。但是對個人能力提升有較強(qiáng)的推動力。

三、五大行的收入狀況

當(dāng)前五大行的收入狀況，新入行員工一年收入上十萬，轉(zhuǎn)正后達(dá)到中層可到50-60萬/年。在重慶地區(qū)，收入較高的是農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、交通銀行。進(jìn)入五大行后，其享受的社會地位較高，除與企業(yè)等大客戶聯(lián)系外，還會接觸政府官員等客戶。

四、當(dāng)前招聘情況

銀行職業(yè)已經(jīng)成為越來越熱門的職業(yè)，進(jìn)入門檻也越來越高。全國層面上講，每年銀行業(yè)要招十萬人左右，而投遞簡歷想進(jìn)入的人不下百萬。放到重慶，每年也要招收三四千人，其中農(nóng)商行招了1300人，五大行各招200-300人，其他商業(yè)銀行招收人數(shù)在幾十到一百之間不等。

但是由于高校擴(kuò)招，特別是研究生擴(kuò)招，當(dāng)前進(jìn)入銀行的門檻越來越高，一般來說，要留在重慶主城區(qū)，需要是碩士學(xué)歷，或者211、985高校的學(xué)生，其他人員基本沒有機(jī)會留在主城。但是這條通道也并不是堵死的，很多人是先進(jìn)入?yún)^(qū)縣銀行，然后再通過個人能力提升調(diào)動到主城，這都是很有可能的。

五、招聘流程與招聘形式簡介

銀行招聘都進(jìn)入了正規(guī)化的階段，特別是五大行，都是網(wǎng)申——筆試——面試——體檢的流程，而五大行的筆試甚至采取了全國統(tǒng)考的方式。

網(wǎng)申：首先要留意應(yīng)屆畢業(yè)生、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等各大求職網(wǎng)站，關(guān)注上面的招聘信息，銀行的招聘信息一般會在此類網(wǎng)站的首頁上發(fā)布?？吹桨l(fā)布信息以后，可以通過其找到網(wǎng)申的地址，依次填寫你的信息，提交即可。

如何做網(wǎng)申？

銀行接收簡歷的方式包括網(wǎng)上申請、信函郵件、宣講會現(xiàn)場接收等，各種方式的比例如下： 網(wǎng)上申請（68%）：網(wǎng)申網(wǎng)站包括銀行官方網(wǎng)站，各大求職網(wǎng)站等。

信函郵寄（20%）

宣講會、現(xiàn)場接收（8%）

其他（4%）

筆試：五大行已經(jīng)實(shí)行統(tǒng)考，命題分成三個部分，即行政能力測試，英語和專業(yè)課，題量比較大，需要學(xué)生做較為系統(tǒng)的復(fù)習(xí)和較為認(rèn)真的準(zhǔn)備。特別是專業(yè)課，涉及到十多門課程，對于基礎(chǔ)不牢或非科班的學(xué)生來說，就需要下大功夫?qū)W習(xí)或復(fù)習(xí)。

面試：有些銀行是一面定終身，有些大銀行則是兩面甚至三面，面試的形式有結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、半結(jié)構(gòu)化面試等三大類形式，以及辯論賽等一些衍生形式，目的是考察學(xué)生的表達(dá)能力，溝通能力以及應(yīng)急應(yīng)變能力等，是整個考試中最為重要最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。對于面試的幾大類形式，都是可以經(jīng)過系統(tǒng)的準(zhǔn)備做得更好，而完全不準(zhǔn)備的學(xué)生勝算將降低很多，因?yàn)橐话闳嗽诿鎸Υ罅靠脊俚拿嬖嚂r(shí)總會出現(xiàn)情緒的緊張，一緊張便容易出現(xiàn)大腦空白，發(fā)揮得不好，所以需要進(jìn)行系統(tǒng)的訓(xùn)練。

多數(shù)銀行招聘簡歷需要填寫以下幾方面的信息：

（1）個人基本信息：包括姓名、性別、年齡、籍貫等

（2）教育經(jīng)歷：部分要求高中起

（3）社會活動經(jīng)歷：如社團(tuán)、學(xué)生會等

（4）工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷

（5）所獲獎勵：包括獎學(xué)金、各類榮譽(yù)等

（6）技能證書：包括外語、計(jì)算機(jī)等

（7）學(xué)習(xí)成績排名：一般會列一些主要課程

（8）發(fā)表論文/參與研究項(xiàng)目/研究成果等

（9）家庭情況：包括親屬關(guān)系，是否有親屬在銀行工作等，有些銀行需符合親屬規(guī)避條件。

（10）開放性問題

8考試內(nèi)容編輯

1、中國的股份制商業(yè)銀行有哪些？

截止目前，通過銀監(jiān)會批準(zhǔn)成立的股份制商業(yè)銀行共有13家，包括：中信銀行、光大銀行、華夏銀行、廣東發(fā)展銀行、深圳發(fā)展銀行、招商銀行、上海浦東發(fā)展銀行、興業(yè)銀行、民生銀行、恒豐銀行、浙商銀行、渤海銀行、平安銀行。

這些銀行在各地區(qū)也都會有校園招聘，但是沒有商業(yè)銀行招聘數(shù)量多，這類銀行較五大行更為靈活，收入往往更高。

2、商業(yè)銀行的部門有哪些？

總體來說，商業(yè)銀行的部門分為：

（一）管理部門，行長辦公室、行政事務(wù)部門、人力資源部、財(cái)務(wù)會計(jì)部門、法律部門等。

（二）業(yè)務(wù)部門，公司金融部、個人金融部、金融機(jī)構(gòu)部、資金財(cái)務(wù)部。

（三）支持部門，信息科技部。

3、銀行招聘的職位類型

（一）柜面業(yè)務(wù)類

指坐在柜臺里面辦理業(yè)務(wù)的員工。一般分為對公柜面（低柜）和對私柜面（高柜）。

1）對公柜面：專做公司業(yè)務(wù)，主要工作內(nèi)容是開縣和接收支票、本票、貸記憑證等，不接觸現(xiàn)金，一般數(shù)額較大。

2）對私柜面：銀行常見的儲蓄柜臺。

（二）客戶營銷類

發(fā)掘公司及個人潛力客戶，維持客戶關(guān)系，營銷各類金融產(chǎn)品及服務(wù)，滿足客戶需求。分為對私客戶經(jīng)理和對公客戶經(jīng)理。

1）對私客戶經(jīng)理：即零售客戶經(jīng)理，主要工作內(nèi)容是推銷理財(cái)產(chǎn)品，做個人貸款等。

2）對公客戶經(jīng)理：主要做公司信貸業(yè)務(wù)。

（三）產(chǎn)品維持類

分析客戶與市場需求，設(shè)計(jì)產(chǎn)品與服務(wù)方案，制定并開展?fàn)I銷活動。

（四）風(fēng)險(xiǎn)控制類

預(yù)防與控制信用風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)測市場風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，管控運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，常與銀監(jiān)局、人民銀行等部門打交道。

（五）信息科技類

開發(fā)和應(yīng)用測試軟件，安裝和維護(hù)硬件系統(tǒng)，為銀行辦公提供后臺支持。

4、銀行的職業(yè)規(guī)劃

總體來講，銀行工作是一種比較體面的職業(yè)，收入高，相對穩(wěn)定，一般機(jī)構(gòu)較為龐大，有較好的福利薪酬，只要具備了足夠的實(shí)力，上升的空間很大。

對于有社會資源的人來說，走營銷、市場路線非常好。而對于缺少社會資源的人來說，進(jìn)入人力資源、計(jì)劃財(cái)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)部門則非常不錯，這些部門都具有很大的權(quán)力，但是需要的人脈資源相對較少。

一般來說，有管理、技術(shù)和市場三種發(fā)展路線。管理即走行政路線，如果你具有較高的綜合管理能力，具有領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)，可以選擇走行政路線，從專業(yè)上來說不必很專，但需要博。技術(shù)指的是風(fēng)險(xiǎn)管理、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)評審等，具有較強(qiáng)的專業(yè)性要求，適合專業(yè)能力較強(qiáng)的人。市場即客戶經(jīng)理崗位，適合有開拓精神，喜歡與人溝通的人，擁有一定的資源背景對這份工作會有較大的幫助。

5、銀行招聘中“勞動合同制”和“勞務(wù)派遣制”有什么區(qū)別？

銀行招聘的崗位性質(zhì)決定了該崗位的級別以及穩(wěn)定性，對應(yīng)聘者來說，應(yīng)首先了解所應(yīng)聘的崗位性質(zhì)。

一般來說，銀行招聘的崗位性質(zhì)可以分為兩大類：勞動合同制和勞務(wù)派遣制。凡是和銀行直接訂立勞動關(guān)系的，就是勞動合同制員工，也就是大家所謂的正式工。而勞務(wù)派遣制員工是與勞務(wù)派遣公司訂立合同，而勞務(wù)派遣公司再與銀行訂立合同的一種三方勞動關(guān)系。兩者在福利、工資待遇以及社會保障方面會有些不同，穩(wěn)定性要差，可以隨時(shí)走人。

但是在崗期間，兩者薪資福利差別并不是很大，只是工資的計(jì)算基礎(chǔ)不一樣，按工作量完成所得的資金是一致的。

6、銀行的招聘流程。

1）、2012.9-2012.12網(wǎng)申

主要網(wǎng)申網(wǎng)站為各大銀行官網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂、應(yīng)屆生求職網(wǎng)等。

參加條件：

1、本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、主要專業(yè)：經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會、工商、法律、英語、計(jì)算機(jī)以及部分理工專業(yè)；

3、大部分銀行不限專業(yè)。

2）、2012.11-2013.1筆試（通過網(wǎng)申后）

筆試分專業(yè)科目和行政能力測試

專業(yè)科目：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、金融學(xué)、國際金融學(xué)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、國際貿(mào)易、國際結(jié)算、法律、銀行專業(yè)知識、計(jì)算機(jī)等

行政能力測試：言語理解、邏輯判斷、數(shù)理推倒、基本常識、資料分析

3）、2012.12-2013.2面試（通過筆試后）

主要為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，部分銀行有英語口語面試一般有兩輪面試。

各大行啟動校園招聘的時(shí)間一般在每年的9-12月以及次年的1月，一般在年前發(fā)OFFER

第四篇：助理編輯招聘通知

河西學(xué)院大學(xué)學(xué)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)助理編輯招聘通知

為了進(jìn)一步辦好我校學(xué)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)（網(wǎng)址：http://jiuye.hxu.edu.cn/待定），建立合理的人員補(bǔ)充梯隊(duì)，使就業(yè)網(wǎng)人員結(jié)構(gòu)合理，保證就業(yè)網(wǎng)工作的連續(xù)性，故招聘助理編輯作為網(wǎng)站的后備工作人員。助理編輯是就業(yè)網(wǎng)取得長足發(fā)展的人才儲備，是網(wǎng)站正式編輯的唯一來源，其工作內(nèi)容由助理編輯負(fù)責(zé)人直接安排。助理編輯工作期間的主要任務(wù)是接受就業(yè)網(wǎng)的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并參與網(wǎng)站相關(guān)事務(wù)。

相關(guān)要求如下：

一、招聘對象：

面向我校全體本科生。

二、招聘要求：

1.有高度的主人翁意識及其相應(yīng)的工作能力，努力工作保證質(zhì)量，能按期完成指定工作；

2.能自覺遵守各項(xiàng)制度條例，按照有關(guān)要求規(guī)范約束自己的言行；

3.有比較充足的課余時(shí)間；

4.對網(wǎng)站編輯、做好學(xué)生就業(yè)服務(wù)相關(guān)工作有熱情；

5.有一定的網(wǎng)上信息搜集、整理能力；有一定的文字功底和組織能力，能夠撰寫相關(guān)文檔并能策劃、組織相關(guān)活動；

6.踏實(shí)肯干，有責(zé)任心；

7.能夠積極配合幫助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人展開工作；

三、薪金待遇

錄用后每人1000元/年

我們更看重的是一個人的態(tài)度。只要你踏實(shí)肯干，有責(zé)任心；只要你對網(wǎng)站編輯，學(xué)生工作充滿熱情；只要你有較為充足的課余時(shí)間，保證工作；你就能成為我們中的一員！此外，就目前網(wǎng)站發(fā)展而言，本次招募會優(yōu)先考慮新聞、文學(xué)、歷史、藝術(shù)、信息等相關(guān)院系的學(xué)生。

就業(yè)服務(wù)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)人少責(zé)任大，每人所發(fā)放的補(bǔ)助相對于他在就業(yè)網(wǎng)所做的貢獻(xiàn)而言，可能微不足道，但我們在就業(yè)網(wǎng)的價(jià)值與收獲亦是無法用薪酬補(bǔ)助來衡量的。我們提供給大家的是一個平臺，在這個平臺上的發(fā)展以及自己的收獲取決于你的努力！

報(bào)名時(shí)間：待定。報(bào)名地點(diǎn)：招聘大廳（待定）。

另附報(bào)名表及其管理制度

就業(yè)指導(dǎo)中心

二零一一年月日

第五篇：招聘信息doc - 編輯記者

一，編輯記者

崗位職責(zé)

1、完成資料查閱、采編、選題調(diào)研，稿件撰寫、編輯、終審、修改和校對等工作；

2、提出組稿計(jì)劃及約稿意向，建立作者群體和網(wǎng)絡(luò)；

3、代表對外聯(lián)系，加強(qiáng)宣傳和交流；

4、收集并及時(shí)研究和處理作者、讀者意見和反饋信息；

5、協(xié)助責(zé)任編輯解決編校過程中出現(xiàn)的問題；

6、加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通與協(xié)作。

任職資格

1、編輯出版、新聞、中文、英文等相關(guān)專業(yè)；

2、英語四級以上水平；

3、較強(qiáng)的專題策劃、信息采編整合和寫作能力；

4、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，擅于溝通；

5、性格活潑開朗，對傳媒業(yè)有較大興趣。

二，攝像采編

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站視頻，新聞或者大型活動的現(xiàn)場拍攝；

2、負(fù)責(zé)視頻專題內(nèi)容的活動策劃和推廣實(shí)施；

3、對所負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容進(jìn)行剪輯、編輯和發(fā)布；

4、對日常內(nèi)容進(jìn)行更新和維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)視頻資源的下載收集和整理；

6、按要求高質(zhì)量完成視頻剪輯工作；

7、對部分視頻素材進(jìn)行下載、整理并填寫入庫表格。

任職資格

1、新聞、攝像專業(yè)者優(yōu)先；

2、具有電視新聞攝制、新聞片編輯、制作和文字（腳本）寫作的基本技能；

3、熟悉各類攝影攝像器材、視頻編輯軟件、有視頻編輯從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、掌握網(wǎng)站視頻拍攝、編輯與管理一般原則，具有視頻的拍攝與編輯的能力；

5、能適應(yīng)短期國內(nèi)外出差，工作責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大工作壓力；

6、性別要求：男。

三，主持人

崗位職責(zé)

1、從事節(jié)目主持、廣告配音、外景主持等；

2、完成專題、現(xiàn)場節(jié)目的錄制或直播；

3、配合并協(xié)助節(jié)目策劃、組織、準(zhǔn)備及維護(hù)；

4、按照計(jì)劃，控制節(jié)目進(jìn)程，調(diào)度現(xiàn)場出現(xiàn)的意外狀況；

5、參與直播會議；

6、參與雜志以及網(wǎng)站專題的策劃寫作。

任職資格

1、播音或主持等相關(guān)專業(yè)，性別要求：女；

2、1年以上主持工作經(jīng)驗(yàn)，具有《普通話等級證書》者優(yōu)先；

3、英文口語流利者優(yōu)先；

3、熟悉主持人工作的具體內(nèi)容，能根據(jù)主持現(xiàn)場的氣氛，即興發(fā)揮，調(diào)動全場的氣氛；

4、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，思維敏捷，較強(qiáng)的記憶力和的應(yīng)變能力；

5、具備穩(wěn)健、大方得體的臺風(fēng)，較高的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德。四，商務(wù)編輯

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)商務(wù)資料、數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和編輯；

2、負(fù)責(zé)旗下雜志廣告頁面的客戶招商以及維護(hù)

3、發(fā)現(xiàn)相關(guān)行業(yè)中的商業(yè)機(jī)會；

4、跟進(jìn)、切入事件關(guān)鍵點(diǎn)完成采編；

5、參與商務(wù)談判和營銷策劃等；

6、協(xié)助客戶經(jīng)理撰寫商務(wù)方案；

7、保持與相關(guān)客戶的聯(lián)系和溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。

任職資格

1、貿(mào)易、商務(wù)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、性格開朗外向，善與人溝通；

3、熟悉信息采編流程，有良好的文字功底及語言表達(dá)能力；

4、較強(qiáng)的內(nèi)容策劃能力，敏銳的市場洞察力；

5、具有一定的商務(wù)溝通、公關(guān)協(xié)調(diào)和組織能力。

五，網(wǎng)站編輯

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作；

2、完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護(hù)；

3、編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料；

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站論壇的日常維護(hù)；

5、配合責(zé)任編輯組織策劃推廣活動，并參與執(zhí)行；

6、協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高；

7、加強(qiáng)與內(nèi)部相關(guān)部門和組織外部的溝通與協(xié)作。

任職資格

1、編輯、出版、新聞、中文、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷；

2、有媒體編輯領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟練操作常用的網(wǎng)頁制作軟件和網(wǎng)絡(luò)搜索工具，了解網(wǎng)站開發(fā)、運(yùn)行及維護(hù)的相關(guān)知識；

4、良好的文字功底，較強(qiáng)的網(wǎng)站專題策劃和信息采編能力；

5、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，擅于溝通。

六，績效考核專員

崗位職責(zé)

1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo)；

2、協(xié)助設(shè)計(jì)考核策劃方案，參與各部門考核方案的實(shí)施工作；

3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果；

4、建立人員考核管理信息庫，維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；

5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。

任職資格

1、人力資源，行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2、有意在人力資源方面有所發(fā)展；

3、熟悉公司的人力資源政策，掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析的基本方法；

4、工作有條理性、計(jì)劃性，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，正直踏實(shí)，耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

七，客服專員

崗位職責(zé)

1、受理客戶咨詢、投訴、建議及意見等，并做好記錄；

2、收集客戶及相關(guān)市場資料，建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫；

3、維護(hù)良好的客戶關(guān)系，掌握客戶需求；

4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，及時(shí)解決客戶提出的問題。

任職資格

1、管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力；

3、英文口語流利；

3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問題；

4、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，工作積極主動。