第一篇：×公司交納養(yǎng)老保險情況匯報

×公司交納養(yǎng)老保險情況匯報

積極交納養(yǎng)老保險 保障職工合法權益

山東省安華瓷業(yè)有限公司

為員工交納養(yǎng)老保險，是保障員工合法權益的重要體現，做好這項工作，不但可以增強非公有制經濟的凝聚力和向心力，促進各類人才合理流動，為下崗職工再就業(yè)提供有力的保障，對進一步解放和發(fā)展生產力，促進社會穩(wěn)定和公司的發(fā)展具有十分重要的意義。

我公司是生產高、中、低檔陶瓷酒瓶的專業(yè)廠家，自98年改制創(chuàng)建以來，通過銳意進取、改革創(chuàng)新，取得令人矚目的成績。產值、銷售收入等各項指標翻了十幾翻，安置下崗職工230人，職工參保人數由改制前的110人發(fā)展到現在的500余人，每月按時足額交齊了全部社會養(yǎng)老保險金，為維護社會穩(wěn)定、推行社會養(yǎng)老保險事業(yè)做出了積極的貢獻，工作中我們做到了以下幾點：

一、領導重視，積極維護職工的合法權益 社會養(yǎng)老保險是一項重要的社會政策。我公司領導高度重視，自創(chuàng)建以來，公司領導處處把職工的利益的放在首位，為了維護職工的合法權益，解決職工后顧之憂改制初補繳了原縣陶瓷廠拖欠職工養(yǎng)老保險費39萬元。在生產經營中，始終堅持“以人為本，以經濟效益為中心”的指導思想，專門成立了以董事長為組長、行政副總、財務部長、工會主席等為成員的員工“社會保障領導小組”，實行統(tǒng)一指導，分步實施，明確職責，把職工的社會養(yǎng)老保險納入企業(yè)的整體規(guī)劃。建立建全了職工養(yǎng)老保險機制，將員工全部納入參保范圍。出臺了《職工社會養(yǎng)老保險制度》《養(yǎng)老保險公開辦法》等。將企業(yè)養(yǎng)老保險金的交納金額、方式等及時公開，使每個職工都看得清楚，知道及時。

二、加大宣傳力度，統(tǒng)一思想認識。

充分利用黑板報、墻報、文藝活動、專題會議等方式，積極宣傳《勞動法》知識和社會養(yǎng)老保險的重要作用，宣傳普遍推行養(yǎng)老保險制度的意義、原則、實施方案和有關政策。組織車間主管、副主管、班組長等干部深刻領會國務院《關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的精神。同時設立兼職人員，專門負責提供有關政策咨詢和帳目查詢，從而提高廣大員工對社會養(yǎng)老保險的信任度，增強員工參保的積極性，為每位新入廠職工都能及時參保，實現了參保人數達到100％的工作目標。

三、積極籌措資金，按時足額上繳

04年我公司因擴大規(guī)模，反修廠房，新建4000多平方米的車間樓2座，收購縣第一紙箱廠，硬化路面、美化廠區(qū)等，大力實施基礎設施改造，共投入技改資金1000多萬元，同時隨著職工人數的不斷增加，養(yǎng)老保險金的負擔越來越重，面對資金周轉困難的局面，我公司從各方面積極籌措、調度資金，并設立專人負責，足額交齊了全部養(yǎng)老保險費，按時送到的當地勞動部門，維護了職工的合法權益，真正解決了職工的后顧之憂，使職工充分認識到公司領導的深切關懷，從而提高了員工的工作積極性，激發(fā)了職工愛廠如家的熱情，也增強了企業(yè)凝聚力和核心竟爭力，為企業(yè)的發(fā)展也增強了戰(zhàn)斗力。推行社會養(yǎng)老保險這項工作意義十分深遠。不僅對推進企業(yè)經濟的發(fā)展，而且對安置下崗職工都有十分重要的意義。我公司將繼續(xù)大力配合當地社會保障部門的工作，按時足額交納社會保險金，2005年力爭參保人數達到800人。為推行我國非公有制經濟從業(yè)人員養(yǎng)老保險事業(yè)做出應有的貢獻。

二00五年二月二十一日

第二篇：×公司交納養(yǎng)老保險情況匯報

積極交納養(yǎng)老保險 保障職工合法權益

山東省安華瓷業(yè)有限公司

為員工交納養(yǎng)老保險，是保障員工合法權益的重要體現，做好這項工作，不但可以增強非公有制經濟的凝聚力和向心力，促進各類人才合理流動，為下崗職工再就業(yè)提供有力的保障，對進一步解放和發(fā)展生產力，促進社會穩(wěn)定和公司的發(fā)展具有十分重要的意義。

我公司是生產高、中、低檔陶瓷酒瓶的專業(yè)廠家，自98年改制創(chuàng)建以來，通過銳意進取、改革創(chuàng)新，取得令人矚目的成績。產值、銷售收入等各項指標翻了十幾翻，安置下崗職工230人，職工參保人數由改制前的110人發(fā)展到現在的500余人，每月按時足額交齊了全部社會養(yǎng)老保險金，為維護社會穩(wěn)定、推行社會養(yǎng)老保險事業(yè)做出了積極的貢獻，工作中我們做到了以下幾點：

一、領導重視，積極維護職工的合法權益

社會養(yǎng)老保險是一項重要的社會政策。我公司領導高度重視，自創(chuàng)建以來，公司領導處處把職工的利益的放在首位，為了維護職工的合法權益，解決職工后顧之憂改制初補繳了原縣陶瓷廠拖欠職工養(yǎng)老保險費39萬元。在生產經營中，始終堅持“以人為本，以經濟效益為中心”的指導思想，專門成立了以董事長為組長、行政副總、財務部長、工會主席等為成員的員工“社會保障領導小組”，實行統(tǒng)一指導，分步實施，明確職責，把職工的社會養(yǎng)老保險納入企業(yè)的整體規(guī)劃。建立建全了職工養(yǎng)老保險機制，將員工全部納入參保范圍。出臺了《職工社會養(yǎng)老保險制度》《養(yǎng)老保險公開辦法》等。將企業(yè)養(yǎng)老保險金的交納金額、方式等及時公開，使每個職工都看得清楚，知道及時。

二、加大宣傳力度，統(tǒng)一思想認識。

充分利用黑板報、墻報、文藝活動、專題會議等方式，積極宣傳《勞動法》知識和社會養(yǎng)老保險的重要作用，宣傳普遍推行養(yǎng)老保險制度的意義、原則、實施方案和有關政策。組織車間主管、副主管、班組長等干部深刻領會國務院《關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的精神。同時設立兼職人員，專門負責提供有關政策咨詢和帳目查詢，從而提高廣大員工對社會養(yǎng)老保險的信任度，增強員工參保的積極性，為每位新入廠職工都能及時參保，實現了參保人數達到100％的工作目標。

三、積極籌措資金，按時足額上繳

04年我公司因擴大規(guī)模，反修廠房，新建4000多平方米的車間樓2座，收購縣第一紙箱廠，硬化路面、美化廠區(qū)等，大力實施基礎設施改造，共投入技改資金1000多萬元，同時隨著職工人數的不斷增加，養(yǎng)老保險金的負擔越來越重，面對資金周轉困難的局面，我公司從各方面積極籌措、調度資金，并設立專人負責，足額交齊了全部養(yǎng)老保險費，按時送到的當地勞動部門，維護了職工的合法權益，真正解決了職工的后顧之憂，使職工充分認識到公司領導的深切關懷，從而提高了員工的工作積極性，激發(fā)了職工愛廠如家的熱情，也增強了企業(yè)凝聚力和核心竟爭力，為企業(yè)的發(fā)展也增強了戰(zhàn)斗力。

推行社會養(yǎng)老保險這項工作意義十分深遠。不僅對推進企業(yè)經濟的發(fā)展，而且對安置下崗職工都有十分重要的意義。我公司將繼續(xù)大力配合當地社會保障部門的工作，按時足額交納社會保險金，2005年力爭參保人數達到800人。為推行我國非公有制經濟從業(yè)人員養(yǎng)老保險事業(yè)做出應有的貢獻。

二00五年二月二十一日

第三篇：公司交納養(yǎng)老保險情況匯報

公司交納養(yǎng)老保險情況匯報

積極交納養(yǎng)老保險保障職工合法權益好范文版權所有，全國文秘工作者的114!

山東省安華瓷業(yè)有限公司

為員工交納養(yǎng)老保險，是保障員工合法權益的重要體現，做好這項工作，不但可以增強非公有制經濟的凝聚力和向心力，促進各類人才合理流動，為下崗職工再就業(yè)提供有力的保障，對進一步解放和

發(fā)展生產力，促進社會穩(wěn)定和公司的發(fā)展具有十分重要的意義。

我公司是生產高、中、低檔陶瓷酒瓶的專業(yè)廠家，自年改制創(chuàng)建以來，通過銳意進取、改革創(chuàng)新，取得令人矚目的成績。產值、銷售收入等各項指標翻了十幾翻，安置下崗職工人，職工參保人數由改制前的人發(fā)展到現在的余人，每月按時足額交齊了全部社會養(yǎng)老保險金，為維護社會穩(wěn)定、推行社會養(yǎng)老保險事業(yè)做出了積極的貢獻，工作中我們做到了以下幾點：

一、領導重視，積極維護職工的合法權益

社會養(yǎng)老保險是一項重要的社會政策。我公司領導高度重視，自創(chuàng)建以來，公司領導處處把職工的利益的放在首位，為了維護職工的合法權益，解決職工后顧之憂改制初補繳了原縣陶瓷廠拖欠職工養(yǎng)老保險費萬元。在生產經營中，始終堅持“以人為本，以經濟效益為中心”的指導思想，專門成立了以董事長為組長、行政副總、財務部長、工會主席等為成員的員工“社會保障領導小組”，實行統(tǒng)一指導，分步實施，明確職責，把職工的社會養(yǎng)老保險納入企業(yè)的整體規(guī)劃。建立建全了職工養(yǎng)老保險機制，將員工全部納入參保范圍。出臺了《職工社會養(yǎng)老保險制度》《養(yǎng)老保險公開辦法》等。將企業(yè)養(yǎng)老保險金的交納金額、方式等及時公開，使每個職工都看得清楚，知道及時。

二、加大宣傳力度，統(tǒng)一思想認識。

充分利用黑板報、墻報、文藝活動、專題會議等方式，積極宣傳《勞動法》知識和社會養(yǎng)老保險的重要作用，宣傳普遍推行養(yǎng)老保險制度的意義、原則、實施方案和有關政策。組織車間主管、副主管、班組長等干部深刻領會國務院《關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的精神。同時設立兼職人員，專門負責提供有關政策咨詢和帳目查詢，從而提高廣大員工對社會養(yǎng)老保險的信任度，增強員工參保的積極性，為每位新入廠職工都能及時參保，實現了參保人數達到％的工作目標。

三、積極籌措資金，按時足額上繳好范文版權所有，全國文秘工作者的114!

年我公司因擴大規(guī)模，反修廠房，新建多平方米的車間樓座，收購縣第一紙箱廠，硬化路面、美化廠區(qū)等，大力實施基礎設施改造，共投入技改資金多萬元，同時隨著職工人數的不斷增加，養(yǎng)老保險金的負擔越來越重，面對資金周轉困難的局面，我公司從各方面積極籌措、調度資金，并設立專人負責，足額交齊了全部養(yǎng)老保險費，按時送到的當地勞動部門，維護了職工的合法權益，真正解決了職工的后顧之憂，使職工充分認識到公司領導的深切關懷，從而提高了員工的工作積極性，激發(fā)了職工愛廠如家的熱情，也增強了企業(yè)凝聚力和核心竟爭力，為企業(yè)的發(fā)展也增強了戰(zhàn)斗力。

推行社會養(yǎng)老保險這項工作意義十分深遠。不僅對推進企業(yè)經濟的發(fā)展，而且對安置下崗職工都有十分重要的意義。我公司將繼續(xù)大力配合當地社會保障部門的工作，按時足額交納社會保險金，××××年力爭參保人數達到人。為推行我國非公有制經濟從業(yè)人員養(yǎng)老保險事業(yè)做出應有的貢獻。

二五年二月二十一日

第四篇：養(yǎng)老保險交流匯報

xx鎮(zhèn)xx養(yǎng)老保險交流匯報

今年，我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作在縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，在縣局業(yè)務部門的具體指導下，以十八大精神為指導，落實民生保障，實現養(yǎng)老保險目標。按照上級要求，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，全鎮(zhèn)上下腳踏實地，務實重干，多策并舉，全面推進城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作，進一步取得了成效。

一、xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基本情況

我鎮(zhèn)共有xx個村（社區(qū)），xx個組，xx年共參保繳費18002人1951100元，殘疾人112人，補繳265人28500元，共計參保繳費18267人，1979600元，現在系統(tǒng)除因為參加其他養(yǎng)老保險等各種原因未錄入參保繳費xx人之外都已經錄入完畢；待遇領取人員5098人，合計419400元，待遇發(fā)放率達到100%，到齡人員和死亡人員都按要求及時給予上報、按時錄入系統(tǒng)。

二、不斷提高業(yè)務經辦水平，確保工作有序運行

我鎮(zhèn)養(yǎng)老工作能有序運行，并取得較好的成果，在于我們不斷提高業(yè)務水平，并且加強對于整個養(yǎng)老保險工作流程的規(guī)范管理。

1、大力宣傳，講清政策。為營造濃厚的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作氛圍，我鎮(zhèn)加大了宣傳工作力度，采取多種方式進行宣傳。一是開展立體式、全方位宣傳形式。充分利用政府網、開會、廣播、手機短信等宣傳；利用向各家各戶發(fā)放宣傳單及資料宣傳，在村公示欄張貼宣傳資料等形式進行宣傳。我鎮(zhèn)要求做到入戶宣傳率達到100%，資料入戶送達率達到100%，居民對于養(yǎng)老保險政策知曉率達到100%，創(chuàng)造“政策天天講、資料戶戶有、干部村村走、政策人人懂”的宣傳氛圍，讓廣大人民群眾清楚知曉政策，踴躍參保。

2、夯實基礎，穩(wěn)步推進參保登記工作。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作啟動以來，我鎮(zhèn)嚴格按照縣政府的總體部署，精心組織，廣泛宣傳，深入發(fā)動，密切配合，扎實開展了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險摸底調查、參保登記、保費收繳、待遇審核等基礎性工作。今年共有參保繳費人員18267人，收繳參保資金198萬元。目前，我們在加大宣傳力度，做好保費收繳工作的同時，做好參保人員基本信息、待遇信息、繳費信息、補繳信息的系統(tǒng)錄入工作。

3、及時發(fā)放基礎養(yǎng)老金。自城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作施行以來，我鎮(zhèn)開始陸續(xù)發(fā)放年滿60周歲參保人員養(yǎng)老金，今年，已為全鎮(zhèn)5098名年滿60周歲以上（含60周歲）農村居民和城鎮(zhèn)居民發(fā)放基礎養(yǎng)老金近42萬元。主要做法：一是嚴格執(zhí)行家庭聯動機制。對年滿60周歲的參保人員，其適保子女有能力參保未參保繳費的，暫停發(fā)放養(yǎng)老金，待其子女全部參保繳費，基礎養(yǎng)老金待遇給予恢復。二是認真核查死亡人員信息。利用村干部上報的死亡注銷人員數據，及時終止已死亡人員待遇。三是核查參加企業(yè)人員與新農保雙重領取人員信息。利用信息系統(tǒng)中的稽核功能，從源頭上杜絕一人參多保，享受雙份待遇。

4、規(guī)范業(yè)務經辦管理。按照參保流程、待遇審批流程及《xx縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費票據領用、結算、核算管理辦法》，我們按時繳

銷票據，及時足額上繳保費，并做到“票、表、賬、冊”四相符。

5、規(guī)范信息系統(tǒng)及檔案管理。對參保所有人的具體信息，安排2名專職操作人員，確保信息準確，xx年至xx年繳費和待遇領取人員錄入率分別達100%，準確率達100%。檔案管理上，我們嚴格按照要求，以村為單位按戶進行存檔，確保不漏任何一人。

6、加強隊伍建設。我鎮(zhèn)社保站配備兩名專職經辦養(yǎng)老保險工作人員，并確保專崗專用，村（社區(qū)）設立工作站，配備3名協(xié)管員，確保各村（社區(qū)）業(yè)務不斷檔，方便群眾咨詢，查詢。

三、存在問題

通過近四年的工作開展情況來看，我鎮(zhèn)養(yǎng)老保險工作中主要存在以下幾個問題：

1、資料收集困難，外出務工人員和空掛戶口對參保工作有影響。我鎮(zhèn)有一些村組自然條件惡劣，沒有辦法通過務農取得經濟收入，于是舉家外出打工，多年無音訊等現象，造成養(yǎng)老保險征收及材料收集出現難題，無法達到全部參保。因外出人員多，應該享受待遇的人員因為資料不齊導致不能及時享受待遇。

2、參保繳費人員繳費及錄入問題。由于每年繳費票據都是由村組干部統(tǒng)一開票，對不符合參加養(yǎng)老保險人員無法識別，導致錢收了，票開了，系統(tǒng)卻無法錄入，給參保人退保造成了很大麻煩；對參保人員身份證、姓名等信息不能做到正確填寫，導致人、票、系統(tǒng)不一致，給系統(tǒng)錄入和核對造成了很大的工作量，時間越久，問題越復雜。

3、享受待遇人員因各種原因未享受待遇核實后應給予全額補發(fā)的問題，因為村或者我們工作人員的失誤等各種復雜的原因而導致的漏發(fā)養(yǎng)老金問題不能全額給補發(fā)，存在一些矛盾。

四、下一步工作打算及建議

1、做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險一體化的實施工作。統(tǒng)一新農保和城居保制度；建立一體化的工作機制，統(tǒng)一政策、經辦規(guī)程、經辦機構、信息系統(tǒng)；明確各級職責分工，加強部門協(xié)調合作。

2、加強統(tǒng)計、檔案管理、信息化建設工作。完善信息系統(tǒng)功能，適應城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險一體化服務管理的需要。實現業(yè)務、財務信息系統(tǒng)的對接，與金融機構信息系統(tǒng)實現數據的實時交互。落實網絡安全管理制度。進一步完善死亡人員信息共享機制，通過信息化手段開展待遇領取資格認證工作。

3、在抓好常規(guī)性宣傳的同時，進一步創(chuàng)新工作思路，提高服務質量，是否可以將每年的養(yǎng)老保險征收以后，鎮(zhèn)上工作人員先錄入核對，能錄入的及時錄入，不能錄入及時退還資金，然后鎮(zhèn)上統(tǒng)一將所有錄入人員的總人數、賬目、票據匯總上交，這就避免了賬目的不平衡問題，也避免了不能錄入的資金不能及時退還的問題。

4、對于漏發(fā)的人員經過核實后在應發(fā)范圍內應該給予全額補發(fā)，因為此項工作村、鎮(zhèn)、縣三級都進行了參與，一個環(huán)節(jié)出錯就會導致不能領取，若是由于工作人員失誤就不給補發(fā)，必定引起干群之間的矛盾升級，也極大的影響了工作人員的積極性，所以，有漏發(fā)可以補

發(fā)的話，就能避免很多的矛盾。

5、對于轉保的問題，是否可以讓參保者通過縣經辦中心一次辦理，不管是省內省外，縣級部門是有最大權限的，最后都是要經過縣級中心辦理的，參保繳費信息系統(tǒng)內都存在，而且都經過多次核對的，縣級經辦中心一次是可以辦理的，沒有必要再讓參保者來回地跑到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理處開具涵信，增加參保者的負擔。

盡管盡管我們還面臨著一些實際的困難和問題，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，但堅信有縣局業(yè)務部門的全力指導和鎮(zhèn)黨委、政府的堅實后盾，我們會不斷完善方案，更好地服務廣大人民群眾。

第五篇：縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險匯報材料

**縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險匯報材料

2011年*月，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作啟動后，縣委、縣政府高度重視，主要領導親自指揮，統(tǒng)一部署；縣勞動和社會保障局及相關職能部門積極主動，認真謀劃，狠抓落實；全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門精心組織，積極配合；廣大干部職工入組入戶宣傳政策，收繳保費，我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作按省市要求，全面完成了參保率，覆蓋率和社會化發(fā)放率三項核心指標?，F將我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作情況匯報如下：

一、基本情況

截止2012年1月，全縣參保登記的城鄉(xiāng)居民*人，其中適齡參保人員*人，享受待遇人員*人，已參保繳費人數*人，收繳養(yǎng)老保險費*元，參保率達到*%；全縣發(fā)放60周歲以上城鄉(xiāng)老年人2011年7月—2012年1月的養(yǎng)老金1074萬元，社會化發(fā)放率達100%，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的參保繳費率已經達到80%以上，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)還在進行參保人員參保繳費信息核對和系統(tǒng)登賬、基金繳存的掃尾工作。

（一）領導重視，精心組織

無論是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點申報工作開始后，還是試點啟動大會召開后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都迅速成立了工作領導小組，制定了切實可行的工作方案，層層召開動員會，將信息采集和征繳任務分解到村組。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手高度重視，經常過問，親自調度，信息采集和基金征繳速度都很快，而且，信息采集工作因為速度快、質量高受到上級領導的高度肯定和表揚。

（二）夯實基礎，搞好對接

實現我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作同中央、省市的順利對接，完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎性工作就顯得尤為重要。

為此，一是申報工作開始后，縣勞動和社會保障局抽調精干力量，會同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一道，對全縣16周歲以上近20萬城鄉(xiāng)居民的信息進行了采集和錄入，到2011年4月底，已全面完成了16—59周歲及60周歲以上城鄉(xiāng)居民的信息數據采集工作并上傳到省信息中心；7月31日以前，年滿60周歲的城鄉(xiāng)居民信息反饋到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各村（社區(qū)）完成了第一輪核對、確認和張榜公示工作；8月中旬進行了第二輪核實；8月15日前，全面完成對16—59周歲適齡城鄉(xiāng)參保人員信息數據的整理。按省廳的要求，及時上報了我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各社區(qū)、各行政村、各村民小組的行政區(qū)劃編碼，一次性全部獲省廳信息中心審核通過。

二是在縣勞動和社會保障局領導的高度重視與親自安排下，落實了辦公場地，成立了籌備工作小組，2011年7月15日，籌備工作小組人員正式集中辦公，籌備工作小組由5名干部職工，3名公益性崗位人員組成。

三是為了使我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作有章可循，制定了《*縣新型農村社會養(yǎng)老保險實施辦法（試行）》、《*縣城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險實施辦法（試行）》、《*縣新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作實施方案》和《*縣新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險生存認證及防冒領舉報獎懲辦法》等相關的政策文件。

四是為了業(yè)務工作的正常開展，制作了與繳費和待遇領取相對應的計算軟件，建立了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務工作QQ群，方便了上傳下達和信息資料互通。擬定了各個崗位的業(yè)務經辦流程，操作步驟等有關業(yè)務方面的制度和辦法。擬定了一系列內部規(guī)章制度。編制了各業(yè)務環(huán)節(jié)所需的臺賬和表格，如待遇審核、參保登記、存折掛失等一系列表格。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍

為了讓城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策人盡皆知，營造出城鄉(xiāng)居民踴躍參保繳費的濃厚氛圍，縣勞動和社會保障局黨政領導親自掛帥，組織系統(tǒng)干部開展“社保政策進萬家”突擊月活動，下鄉(xiāng)指導和督促，同鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部一道進村入戶宣傳政策、發(fā)放宣傳資料、征繳保費，協(xié)助村組推進工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新宣傳方式，積極開展突擊月活動，據統(tǒng)計，全縣利用趕集日開展宣傳41次，發(fā)放宣傳單5萬余份；組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一道進村入戶發(fā)放《*縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策解答宣傳手冊》8萬余冊，做到城鄉(xiāng)適齡參保人員每戶一冊；全縣共張貼標語近6000份、舉辦宣傳欄38期，懸掛宣傳橫幅41幅，做到宣傳不留死角?？h廣播電視臺每天滾動播出宣傳標語和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策，報道城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險征繳和發(fā)放中的典型事例。通過廣泛宣傳，使城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策家喻戶曉、婦孺皆知。

（四）吃透政策，掌握流程

征繳工作開始前，縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作籌備小組辦公室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、勞動保障站站長和電腦操作員進行了政策和業(yè)務

工作培訓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也多次召開城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務培訓會議，到目前為止，縣鄉(xiāng)共舉辦政策業(yè)務培訓50余次，確保了每位城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作人員吃透城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險相關政策，熟悉、掌握工作操作流程。在此，尤為值得一提的是鋪口鄉(xiāng)，他們非常重視鄉(xiāng)村干部培訓，認真吃透城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險相關政策和工作流程，對全鄉(xiāng)各村采取分段繳費的方式，各村民統(tǒng)一到鄉(xiāng)勞保站繳費的辦法繳保費，工作扎實有序，保費征繳進度快而穩(wěn)定，參保人員繳費信息核對和登帳簡單準確。

（五）職責明確，推進有序

為了全面完成各項目標任務，縣政府同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險目標管理責任書，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都明確了各村工作責任人、村工作聯絡員、銀行代辦點以及各階段目標任務，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)同各村簽訂了責任制，制訂了獎罰措施，確保了工作的有序推進。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、駐村干部包村，村干部包組、村民組長包戶，由村組工作人員帶領上門入戶，扎實做好政策的宣傳及保費收繳工作，并要求各駐村干部按時上報工作進度，及時召開工作協(xié)調會，及時總結工作中存在的問題。保費收繳實行陽光操作，各村保費收繳情況及時公示，促使各村加快保費收繳工作?？h城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作籌備小組辦公室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作人員公示通訊方式，做到隨時解答群眾疑問。

二、2012年工作打算

2012年，我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作思路是：“創(chuàng)新機制，夯實

管理，穩(wěn)步推進，爭創(chuàng)業(yè)績”，重點做好以下六個方面的工作：

加大行政推力，確保工作穩(wěn)步推進。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把新農保工作列為政府目標考核內容，落實責任，實行長效管理，形成政府推進，部門配合的工作格局，從而使新農保的各項工作任務落到實處。

制定工作計劃，做好參保繳費工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及早做好工作計劃，抓住有利時機，特別是傳統(tǒng)節(jié)日、夏收夏種等返鄉(xiāng)人員多的時機，做好參保繳費工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據工作實際，適時開展集中突擊活動，狠抓工作進度，確保在9月底前完成參保任務。

進一步加大政策宣傳力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在宣傳動員上狠下功夫，要因地制宜地制定宣傳方案，以走村入戶講解等群眾易于接受的方式，調動廣大群眾的參保積極性，消除認識上的誤區(qū)，使城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策真正惠及廣大群眾。

做好養(yǎng)老金的發(fā)放和稽核工作。嚴格按照中央、省市的要求，按時足額為享受待遇人員發(fā)放養(yǎng)老金。對于逐步到齡人員，嚴格審查其享受待遇資格，確保在其到齡的次月領取養(yǎng)老金。同時，嚴格公示制度，對于死亡人員及時停發(fā)養(yǎng)老金。

簡化業(yè)務流程，方便群眾查詢繳費。重新梳理業(yè)務環(huán)節(jié)，規(guī)范業(yè)務經辦操作規(guī)程、簡化操作流程，方便群眾繳費、查詢，實現“管理講科學、經辦有依據、服務達標準”的工作目標，全面提升服務水平和工作效率。

加強經辦能力建設，提高服務效能。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務平臺要做到“四有”，即有辦公場所、有工作人員、有辦公設備、有資料室；二是村

要有專干，組要有聯絡員；三是要強化經辦人員的整體素質，打造一支政治素質硬、業(yè)務能力強、服務水平高的干部隊伍。使縣、鄉(xiāng)、村、組形成一個完整的、長效的工作服務體系。

2012年2月