第一篇：縣獸醫(yī)工作督查調(diào)研匯報

各位領導：

首先，我代表溫泉縣黨委、政府向自治區(qū)畜牧廳XX巡視員一行蒞臨我縣開展獸醫(yī)工作督查調(diào)研活動表示熱烈的歡迎。下面，我就溫泉縣獸醫(yī)工作開展情況匯報如下，不足不到之處敬請批評指正。

一、溫泉縣基本情況

XX縣地處新疆西北邊陲，隸屬博爾塔拉蒙古自治州，是北疆西北部的邊境大縣，邊境線長276公里。北

部和西部以阿拉套山為界與哈薩克斯坦共和國相鄰，南部以別珍套山和察汗烏遜山為界與霍城縣相鄰?？h境地勢西高東低，東西長148.6公里，南北寬71.8公里，總面積5881平方公里。全縣轄2鎮(zhèn)、4鄉(xiāng)、2個國營農(nóng)牧場，91個行政村（隊），駐有兵團農(nóng)五師87團、88團兩個團場。全縣總?cè)丝?.2萬人，由蒙、漢、哈、維、回等19個民族組成，縣城距首府烏魯木齊市617公里、阿拉山口口岸168公里、霍爾果斯口岸205公里。XX縣氣候?qū)俅箨懶园敫珊禍貨鰵夂?，光熱資源豐富，晝夜溫差較大。年均降水量204毫米，無霜期141-166天，全年平均氣溫3.6℃。博爾塔拉河和鄂托克賽爾河橫穿境內(nèi)，地表水年總徑流量8億立方米，地下水儲量3.1億立方米，理論水能蘊藏量達27.9萬千瓦。全縣山地面積57平方公里，占縣域總面積的70.69％，平原面積538.1平方公里，有可耕地49萬畝，森林55.1萬畝，天然草場619萬畝。xiexiebang.com

XX縣經(jīng)濟以農(nóng)牧業(yè)為主，種植業(yè)以小麥、油料、甜菜為主，畜牧業(yè)以牛、羊為主。2005年，全縣地方生產(chǎn)總值3.83億元，較上年增長5；畜牧業(yè)產(chǎn)值1.19億元，增長7.53；完成地方財政一般預算收入1255萬元，較上年增長9.2；農(nóng)牧民人均純收入2986元。2005年末，全縣牲畜存欄達40.68萬頭（只），其中：農(nóng)區(qū)牲畜存欄14.4萬頭（只），牧區(qū)牲畜存欄26.2萬頭（只）。全縣能繁殖母畜26.7萬頭（只），母畜比例達65.7％，繁殖成活仔畜28.4萬頭（只），成活率99。牲畜出欄數(shù)29.17萬頭（只），出欄率71.7；商品畜24.25萬頭（只），商品率59.6。家禽年末存欄8.71萬羽，禽蛋產(chǎn)量683噸。肉類總產(chǎn)量7404噸，奶類產(chǎn)量8198噸，綿羊毛740噸，山羊絨8515公斤，各類皮張21.9萬張。

上半年，全縣各類牲畜存欄61.65萬頭（只），其中：農(nóng)區(qū)牲畜存欄21.7萬頭（只），牧區(qū)存欄39.95萬頭（只）。農(nóng)作物播種面積35.23萬畝，其中種植玉米8.17萬畝，苜蓿6.01萬畝。

二、秋季重大動物疫病防控工作情況

（一）切實加強重大動物疫病強制免疫工作

為貫徹落實好自治區(qū)、自治州動物防疫工作會議精神，我縣明確了各級政府在動物防疫工作中的基本職責，實行了行政一把手負責制和縣領導包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、鄉(xiāng)領導包村（隊）、駐村單位干部包戶、獸醫(yī)技術人員包畜群制度以及崗位目標管理責任制?？h、鄉(xiāng)、村層層簽訂和落實動物防疫工作責任狀，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓的工作格局，明確了獎罰責任，實行出現(xiàn)疫情“一票否決制”，并將此列入畜牧業(yè)年終考核的重點。同時加強了對技術人員協(xié)調(diào)力度，縣上統(tǒng)一調(diào)配防疫員，通過縣獸醫(yī)站及時抽調(diào)技術員駐村、鄉(xiāng)上積極調(diào)配充實技術力量、鄉(xiāng)與鄉(xiāng)之間相互支援多種形式，保證了技術人員作用得到充分的發(fā)揮。針對防疫意識淡薄的某些“釘子戶”，黨政領導通過行政措施親自去做思想工作，使他們充分認識到了疫情的危害性和法律法規(guī)的嚴肅性，最終自覺參與到動物防疫中去。

全面完成春季重大動物疫病防控工作。深入貫徹落實國家、自治區(qū)、自治州春季重大動物疫病防控工作會議精神，我縣及時召開了防治重大動物疫病緊急會議，按照“加強領導，密切配合；依靠科學，依法防治；群防群控，果斷處置”的原則，采取了積極有效的防控措施，確保全縣人民群眾健康安全和養(yǎng)殖業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。一是切實加強組織領導?？h、鄉(xiāng)均成立了以行政一把手負總責的防治重大動物疫病領導機構(gòu)和應急預備隊，進一步完善了重大動物疫病應急預案，制定了《XX縣高致病性禽流感應急預案操作執(zhí)行方案》。二是開展全方位畜（禽）普查登記，為下一步免疫工作提供了可靠依據(jù)。三是切實做好疫情監(jiān)測工作，實行疫情零報告制度和旬報告制，并安排人員實行24小時值班制度。四是加大市場監(jiān)督檢疫力度，制定《XX縣上市禽類檢疫登記表》，對市場流通環(huán)節(jié)做好查驗力度。五是加強政策宣傳，提高全社會防范意識。六是保障物資供給充足。今年，我縣對禽流感疫苗和注射服務費用均實行免費，對?？谔阋咭呙缋^續(xù)實行免費。州縣財政各承擔50％，縣財政投入5.5萬元資金做為動物防疫活動專項經(jīng)費。七是加大督查檢查工作力度。八是加強免疫工作，提高免疫密度。按照“政府保證密度，部門保證質(zhì)量”的要求，力爭做到畜（禽類免疫“五不漏”（即鄉(xiāng)不漏村，村不漏戶，戶不漏畜（禽），畜（禽）不漏免，免不漏卡）。據(jù)統(tǒng)計，截止3月28日，全縣購進疫苗50000毫升，完成免疫禽類69787羽（只），免疫率達100％，其中免疫雞57334只、鴨4354只、鵝3947只、鴿子3866羽、其它禽類286羽（只）。春季牲畜口蹄疫免疫注射工作于4月10開始，截止5月30日，我縣共購進口蹄疫疫苗378400毫升，實際免疫牲畜357510頭（只），免疫

率99.5％，其中已免牛29176頭，免疫率達100；已免羊324804只，免疫率99.5％；已免豬2576頭，免疫率92％；已免駱、駝954峰，免疫率100％。針對新生仔畜、懷孕母畜適時進行跟蹤補免，完成補免牲畜1432頭（只）。

秋季重大動物疫病免疫工作安排。按照自治區(qū)《關于做好下半年重大動物疫病防控工作的通知》（新牧發(fā)電［2006］26號）、州人民政府《關于切實做好下半年畜牧業(yè)工作的通知》（博州政辦發(fā)[2006]60號）文件精神及縣人民政府召開的半年畜牧業(yè)工作會議精神，對我縣秋季重大動物防疫工作進行了專門安排部署，一要切實做好秋季牲畜口蹄疫、禽流感強制免疫工作，及早開展普查摸底，做好疫苗購進，調(diào)配充實人力，保證全面完成免疫工作任務。要求從8月20日開始集中進行禽流感免疫工作，9月15日開始集中進行牲畜口蹄疫免疫工作。按照“政府保證密度，畜牧獸醫(yī)部門保證質(zhì)量”的要求，繼續(xù)嚴格實行動物防疫責任制和責任追究制嚴格免疫規(guī)程，確保免疫密度和質(zhì)量。二要努力完成新建定點屠宰場和活畜交易市場的任務。目前，我縣已建成定點屠宰場2座（博鎮(zhèn)、哈鎮(zhèn)）、活畜交易市場4座（博鎮(zhèn)、哈鎮(zhèn)、安鄉(xiāng)、呼場）。其中，今年上半年建成了哈鎮(zhèn)定點屠宰場、呼場活畜交易市場，現(xiàn)已竣工使用。年底前，計劃通過世行項目貸款資金，再建設定點屠宰場、活畜交易市場各一座。使全縣牲畜交易集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)場均建有定點屠宰場或活畜交易市場，將為我縣活畜及畜產(chǎn)品交易提供便利場所。三要強化動物防疫、產(chǎn)地檢疫、屠宰檢疫、市場監(jiān)督工作，保證各項防疫措施落到實處，鞏固無疫情成果，確保畜牧業(yè)安全健康發(fā)展。

據(jù)統(tǒng)計，2006年秋季全縣口蹄疫應免疫易感牲畜37.76萬頭(牛3.11萬頭，羊34.34萬只，豬0.22萬頭，駱駝0.08萬峰)，應免疫禽類11.57萬羽（雞9.78萬羽、鴨0.72萬羽、鵝0.59萬羽、鴿0.41萬羽、其它禽類572羽）。

加強防控知識的培訓。一是組織縣、鄉(xiāng)畜牧系統(tǒng)職工開展學習《動物防疫法》、《重大動物疫情應急條例》等法律法規(guī)知識，使畜牧系統(tǒng)干部職工得以系統(tǒng)地、全面地掌握了防控技能。二是積極開展送科技下鄉(xiāng)活動，組織畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、農(nóng)牧區(qū)舉辦科技培訓班，并向農(nóng)牧民群眾發(fā)放《畜禽常見疫病免疫手冊》、《養(yǎng)牛學及疫病防治》等技術手冊。三是組織村級防疫員參加了自治州舉辦為期15天的村級動物防疫員培訓班1期，培訓村級防疫人員16人；我縣舉辦村級動物防疫員培訓班1期，培訓村級防疫人員20人。今年上半年，全縣累計舉辦各種類型畜牧科技培訓班13期（技術培訓班10期，執(zhí)法培訓班3期），培訓人員600余人次。

防控物資的調(diào)運和儲備情況。根據(jù)上級的指示，我縣應急物資儲備庫及時建立并得到不斷完善。目前，儲備庫有噴霧消毒器(電動)3臺，背附式噴霧器15臺，防護服15套，一次性防護服100套，消毒劑8箱，燒堿5桶（500公斤），連續(xù)性注射器、20ml注射器、消毒棉球、防護口罩、防護靴等應急物資配備齊全。

（二）不斷完善動物疫情監(jiān)測體系建設

加強動物疫情的監(jiān)測體系建設，建立疫情預警機制。溫泉縣動物防疫監(jiān)督站建立后，我縣結(jié)合實際，因地制宜地開展了對牛結(jié)核病、布病、口蹄疫、馬傳貧等幾項疫病的監(jiān)測工作，并著重加強了對禽流感、口蹄疫的動態(tài)監(jiān)測工作力度，按要求進行了血樣采集、疫病普查和信息上報工作。通過制定完善工作制度，對全縣動物疫情實施了全面的常規(guī)監(jiān)控，實行了較為規(guī)范的疫情報告制度。目前，我縣動物疫情網(wǎng)絡傳輸工作已全面啟動，我縣動物疫情監(jiān)測工作正不斷向規(guī)范化、正規(guī)化方向發(fā)展，動物疫情預警預報機制已逐步健全完善，應變疫情突發(fā)快速反應能力得到增強，能夠及時掌握、控制、報告、撲滅疫情。以邊境動物疫情監(jiān)測為重點，加強檢測密度，擴大監(jiān)測范圍，密切注意疫情變化，準確做出預報。

齊抓共管，切實做好疫情監(jiān)測工作。在重大動物疫病防疫期間，啟動縣鄉(xiāng)村三級網(wǎng)絡和動物防疫監(jiān)督機構(gòu)、畜牧行政部門、政府系統(tǒng)三條線的疫情報告機制，實行日報告和零報告制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、快反應、嚴處理。建立健全疫情預警機制，加強重點地區(qū)疫情監(jiān)測和巡查工作力度。針對疫情監(jiān)測范圍廣的特點，我縣形成了有關部門各負其責、密切配合的工作格局，嚴格按照《XX縣高致病性禽流感應急預案》履行職責。年初，縣防治重大動物疫病指揮部下發(fā)了《關于集中開展春季高致病性禽流感防控自查工作的緊急通知》（溫防重辦字[2006]01號），要求各成員單位開展自查，縣畜牧獸醫(yī)部門負責禽類普查登記、疫情監(jiān)測等工作，設立疫情監(jiān)測點8個，即每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場1個；縣水利部門負責博河流域水庫、山溪等水網(wǎng)地帶的自查工作；縣林業(yè)部門負責全縣河谷林帶、濕地、林區(qū)的自查工作，林業(yè)局專門成立了溫泉縣監(jiān)測站（自治區(qū)級），設立了3個監(jiān)測點（即呼場監(jiān)測點、查鄉(xiāng)監(jiān)測點、河谷監(jiān)測點）；衛(wèi)生防疫部門負責全縣人間禽流感預防、流行病學調(diào)查工作。水利、林業(yè)部門定期通報河谷林帶、濕地的檢查情況，查清候鳥種類，在第一時間發(fā)現(xiàn)死亡禽類及時上報，并做好檔案記錄。通過監(jiān)測，我縣未發(fā)現(xiàn)有異常死亡禽類、候鳥。

配置和落實村級動物疫情報告觀察員情況。2005年末，根據(jù)自治區(qū)畜牧廳的要求，我縣對村級動物疫情報告觀察員進行了配置、落實和登記，全縣共配置、落實村級動物疫情報告觀察員91人，達到了一名觀察員負責一個行政村隊的動物疫情報告觀察工作，村級動物疫情報告觀察員大多由村隊兩委班子成員或村級動物防疫員兼任。目前，各項管理制度正在完善，疫情的逐級報告機制基本形成。

（三）切實加強動物檢疫和動物防疫監(jiān)督管理

加強檢疫，以檢促防。加強了對動物及動物產(chǎn)品的檢疫力度，有效了防止病害動物及產(chǎn)品流入市場。一是建立健全動物監(jiān)督檢疫機構(gòu)，配強配齊“兩員”（檢疫員、監(jiān)督員）隊伍；二是在全縣實行了產(chǎn)地檢疫，凡沒有免疫耳標和免疫卡的牲畜一律不準上市出售；三是在定點屠宰場派駐檢疫員，嚴格查證驗卡，確保動物產(chǎn)品安全；四是發(fā)揮臨時公路動物防疫監(jiān)督檢查站的作用，嚴防重大動物疫病傳入。在強制免疫和牲畜轉(zhuǎn)場時期，設立臨時公路動物防疫監(jiān)督檢查站，堅持24小時值班，對進出縣境的動物及動物產(chǎn)品進行查證驗物和車輛消毒，確保外地動物疫病不傳入；五是按照統(tǒng)一部署，審換了《動物防疫合格證》，全面使用動物檢疫新“五證”。上半年，我縣屠宰檢疫牛390頭、羊36000只；市場檢疫各類上市牛960頭、羊42000只；產(chǎn)地檢疫牛3300頭、羊59000只、豬130頭、禽類13000羽、羊毛190噸。

（四）其它相關工作情況

開展全方位、大規(guī)模、多形式的動物防疫知識宣傳活動。一是利用電視臺開設宣傳專欄，播放領導講話，舉辦法律知識競賽和專題講座等，收到了良好的宣傳效果，受到了農(nóng)牧民的歡迎。二是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村隊進行廣泛宣傳。我們根據(jù)本地實際，利用“動物防疫法制宣傳月”、“科普宣傳月”、“科技之冬”、鄉(xiāng)村集貿(mào)日、牧業(yè)總結(jié)會、那達慕大會、年度剪毛季節(jié)、牧區(qū)牲畜轉(zhuǎn)場、集中藥浴等時機，通過懸掛橫幅、張?zhí)麡苏Z、發(fā)放傳單、法制咨詢、辦黑板報等多種形式，大力宣傳動物防疫法律法規(guī)、防控知識。上半年，全縣開展動物防疫法大型宣傳活動2次，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場集市日開展了2個輪回的宣傳活動，電視播放了《重大動物疫情應急條例》法律條文和高致病禽流感防控知識專題節(jié)目，做到每日播放1次，累計發(fā)放宣傳材料20000余份，懸掛橫幅25條，辦板報16塊，出動宣傳車65次，播放錄音126次，面對面咨詢?nèi)藬?shù)約360余人次以上。

加大防控經(jīng)費財政支持和保障力度。一是把畜牧業(yè)發(fā)展列入財政預算，在牲畜疫病防治、品種改良、青黃貯制作、技術培訓、引進種公牛、購進農(nóng)牧業(yè)機械、擠奶器、儲奶罐等方面給予補助。二是將重大動物疫病防控經(jīng)費列入財政預算?？顚Ｓ?，每年安排15萬元，實現(xiàn)?？谔阋吆颓萘鞲忻庖呷棵赓M。

加強防控工作的督查和自查。年內(nèi)自治區(qū)、自治州多次來我縣開展督查、檢查動物防疫工作，特別是對口蹄疫、禽流感免疫工作進行了多次重點專項督查、檢查，由于我縣上下高度重視，措施得力，較好的完成了各項任務，得到了上級業(yè)務部門的認同。同時，在重大動物疫病防控期間，我縣四套班子主管牧業(yè)領導組成督查組，包片負責，定期不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場防疫工作情況進行督查和暗訪，針對存在的問題及時進行研究解決，進行統(tǒng)一部署和合理安排，并不斷改進工作方法，確保年內(nèi)我縣無重大疫情發(fā)生。

加強各相關部門協(xié)作，共同做好防控工作。2005年，按照自治區(qū)統(tǒng)一要求，我縣成立了由縣人民政府縣長擔任指揮長，八十七團、八十八團、邊防軍隊、縣有關部門為成員的溫泉縣防治重大動物疫病指揮部。形成了主要領導親自抓，分管領導全力抓，各級領導層層抓，各部門緊密協(xié)作合力抓防疫，使重大動物疫病防治工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一行動的組織體系。各相關部門分工具體，責任明確，相互協(xié)調(diào)，相互協(xié)作，同時通過定期的會商制度，與林業(yè)、衛(wèi)生等部門及時進行溝通交流，互通信息，共同做好防控工作。

三、獸醫(yī)管理體制改革情況

自治區(qū)推進動物防疫體系建設和獸醫(yī)管理體制改革工作會議召開后，XX縣黨委、政府立足實際，認真學習貫徹《新疆維吾爾自治區(qū)動物防疫體系建設規(guī)劃》（新政發(fā)［2005］102號）、《關于加強動物防疫體系建設的建議》（新政發(fā)［2005］103號）、《關于貫徹國務院關于推進獸醫(yī)管理體制改革若干意見的意見》（新政發(fā)［2005］104號）等文件精神，及時成立了推進動物防疫體系建設和獸醫(yī)管理體制改革工作領導小組，制定并下發(fā)了《XX縣關于加強動物防疫體系建設　推進獸醫(yī)管理體制改革工作實施意見》和《關于做好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）畜牧獸醫(yī)站“三權歸縣”上劃工作的通知》兩個文件，明確了動物防疫體系建設及獸醫(yī)管理體制改革各項工作目標、任務。

經(jīng)摸底調(diào)查，全縣共有1個縣級獸醫(yī)站，8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場獸醫(yī)站；現(xiàn)有人員99人，其中技術人員56人（高級職稱2人，中級職稱12人，初級職稱42人），占總?cè)藬?shù)的56.6％，非技術人員38人。根據(jù)溫泉縣《關于加強動物防疫體系建設推進獸醫(yī)管理體制改革的實施意見》，制定機構(gòu)設置方案為：XX縣畜牧局更名為畜牧獸醫(yī)局，內(nèi)部增設獸醫(yī)股，設行政編制3名。在縣動物衛(wèi)生監(jiān)督站的基礎上組建溫泉縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所（副科級）和縣畜牧獸醫(yī)站（副科級）。縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所設編制15名，其中領導職數(shù)2名；縣畜牧獸醫(yī)站設編制16名，其中領導職數(shù)3名。

目前，縣編委已下文批復，原則同意畜牧獸醫(yī)行政管理、行政執(zhí)法和技術支撐的機構(gòu)設置和人員編制?？h畜牧獸醫(yī)局、動物衛(wèi)生監(jiān)督所、畜牧獸醫(yī)站及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）動物防疫檢疫站、畜牧獸醫(yī)站進行了更名掛牌?？h畜牧、編委、人事、財政、審計等相關部門聯(lián)合，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）畜牧獸醫(yī)站開展清產(chǎn)核資、財務審計、人員事務交接等工作，6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站各項防疫經(jīng)費和人員工資、工作經(jīng)費已納入財政預算，2個國營牧場畜牧獸醫(yī)站技術人員工資按照企業(yè)標準由財政統(tǒng)一發(fā)放，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場畜牧獸醫(yī)站“三權歸縣”工作已基本完成?？h動物衛(wèi)生監(jiān)督所、畜牧獸醫(yī)站的領導任命和分工由縣組織部門近期按有關程序予以確定，此項工作正在開展。

初步建成村級動物防疫員體系。村級動物防疫員實行村聘鄉(xiāng)管制度，由村民委員會面向社會擇優(yōu)招聘或推薦，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）人民政府（管委）審核上報縣畜牧獸醫(yī)行政管理部門備案聘用。目前，我縣共招聘了36名村級動物防疫員，并全部參加了州、縣舉辦的村級動物防疫員培訓班，掌握了獸醫(yī)基本操作技能，可基本滿足我縣動物防疫工作需要。針對村級防疫員的收入問題，我縣將現(xiàn)有的36名將村級防疫員按村隊牲畜規(guī)模實行劃片承包，村級防疫員主要負責農(nóng)區(qū)牲畜的防疫、改良、診療等工作，其勞動報酬主要通過實施動物防疫和畜牧獸醫(yī)技術服務獲得。收費按縣物價管理部門核定標準執(zhí)行，實行明碼標價。據(jù)粗略計算，我縣村級防疫員年收入在5000元以上。目前，我縣正在研究制定《村級動物防疫員管理辦法》，爭取將村級防疫員依法納入社會保障體系，保證其積極開展工作，形成一支“招得來，能服務，有收入，穩(wěn)得住”的農(nóng)牧民技術隊伍。

在防疫費的收取方面，實行?？谔阋摺⑶萘鞲忻庖叻揽亟?jīng)費由政府全部承擔的政策。自2003年起對牛口蹄疫免疫全部實行免費，2005年起對禽流感免疫實行免費，防疫經(jīng)費列入財政預算，我縣每年安排15萬元資金，為防治重大動物疫病提供了資金和物資保障。目前，重大動物疫病防疫收費的僅有羊、豬、駱駝的口蹄疫免疫注射費，其中：羊為0.5元/次，豬、駱駝為1.0元/次。

四、動物防疫體系建設資金使用情況

近年來，我縣加大了對縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）畜牧獸醫(yī)站的標準化建設力度，通過利用動物防疫體系建設項目、邊境動物疫情監(jiān)測站項目、世行項目等項目資金，切實加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場畜牧獸醫(yī)站軟硬件建設和鞏固完善工作。從2003年起，動物防疫體系設施設備累計投入180萬余元，其中鄉(xiāng)級獸醫(yī)站基礎設施建設46萬元（塔秀鄉(xiāng)獸醫(yī)站建設17萬元、安鄉(xiāng)獸醫(yī)站改造15萬元、呼場獸醫(yī)站改造7萬元、查鄉(xiāng)獸醫(yī)站改造2萬元、昆場獸醫(yī)站改造2萬元、扎鄉(xiāng)獸醫(yī)站改造3萬元）、活畜市場建設55萬元（博鎮(zhèn)活畜市場建設15萬元、哈鎮(zhèn)活畜市場建設17萬元、呼場活畜市場建設11萬元、安鄉(xiāng)活畜市場建設12萬元）、定點屠宰場建設48萬元（博鎮(zhèn)定點屠宰場建設13萬元、哈鎮(zhèn)屠宰場建設35萬元）、新建藥浴池6座15萬元、黃牛改良冷配器材設備投入15萬元，另外還完成了縣畜牧獸醫(yī)站化驗室建設及儀器設備采購。目前，大部分基層獸醫(yī)站的各項業(yè)務工作均能正常有序的開展，達到了標準化獸醫(yī)站建設基本要求。

今年，自治區(qū)下?lián)芪铱h動物防疫體系建設項目資金15萬元，其中7萬元用于基層畜牧獸醫(yī)站建設，8萬元用于設備采購。我縣按照《自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站建設與管理辦法》中的建設標準，重點建設哈鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站辦公樓，建設標準為兩層樓房，目前建設用地已落實，設計圖已完成，并對外發(fā)布招標公告。經(jīng)初步預算，該辦公樓建設資金在30萬元以上，縣財政將落實補貼資金25萬元。

五、存在的問題

一是我縣國營牧場畜牧獸醫(yī)站的經(jīng)費全部為自收自支，職工工資低，辦公條件差，建議自治區(qū)在進行獸醫(yī)體制改革的工作中，把國有農(nóng)牧場畜牧獸醫(yī)站與鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站同等對待，人員編制納入?yún)⒄展珓諉T管理單位編制，經(jīng)費列入財政預算，并實行全額撥款。

二是我縣基層畜牧獸醫(yī)站技術人才存在知識結(jié)構(gòu)不合理，整體業(yè)務素質(zhì)不高，人才斷檔現(xiàn)象嚴重的問題，建議各級政府科學制定培訓規(guī)劃，安排培訓經(jīng)費，充實師資力量，并盡快通過人事制度改革增強行政執(zhí)法人員和專業(yè)技術人員隊伍活力。

三是基層獸醫(yī)站基礎設施較差，動物防疫設施設備簡陋、辦公自動化條件程度低，簡易的工作環(huán)境和條件嚴重影響了技術人員的工作熱情和服務質(zhì)量。建議自治區(qū)加大對基層畜牧獸醫(yī)站標準化建設和設備更新投入力度。

四是我縣在面積上雖然是小縣，但卻是邊境大縣，邊境線長達276公里，邊境疫情監(jiān)測工作對于我縣及至全疆畜牧業(yè)生產(chǎn)安全來說起著十分重要的作用。但目前基層獸醫(yī)站的防疫設備條件還不俱備完全抵御境外、周邊地區(qū)疫情的能力，為邊境疫情監(jiān)測和預防工作開展帶來了困難。為此，懇請自治區(qū)繼續(xù)加大對我縣邊境疫情監(jiān)測站建設力度，給予政策、資金等方面的傾斜和支持。

第二篇：人才工作督查調(diào)研匯報2范文

***縣人力資源和社會保障局 關于人事人才工作情況的匯報

我局以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神特別是視察甘肅時“八個著力”重要指示精神，深入實施人才強縣戰(zhàn)略，著力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為自治縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強人才保障和智力支撐。根據(jù)市委組織部《關于對組織工作部分重點任務進行調(diào)研督查的通知》要求，現(xiàn)將我局關于人事人才工作情況匯報如下：

一、積極推進人才發(fā)展體制機制改革

認真貫徹落實《關于加快推進人才工作創(chuàng)新發(fā)展的實施意見》精神，樹立和落實科學的人才觀，深入研究人才資源開發(fā)與培養(yǎng)，強化以人為本的觀念。一是著力完善人才培養(yǎng)機制。通過產(chǎn)教融合、校企合作等方式，加強教育實訓基地建設，大力培養(yǎng)技能人才和實用人才。倡導用人單位鼓勵員工參加提升學歷層次的學歷教育，實行與職稱評聘、職務晉升、職業(yè)資格掛鉤的人才終身繼續(xù)教育培訓制度。二是健全人才流動機制。結(jié)合農(nóng)牧業(yè)專業(yè)技術人員“聯(lián)鄉(xiāng)包村掛項”活動和高校畢業(yè)生到基層服務計劃，建立“雙聯(lián)”暨精準扶貧人才智力幫扶機制，有計劃的選派優(yōu)秀年輕干部、后備干部、企事業(yè)單位專業(yè)人才到貧困村掛職鍛煉。引導

2缺人才15名。進一步加大人才培訓力度，采取“走出去，請進來”的辦法，多渠道、多形式開展培訓活動，增強培訓效果。今年以來，我局已累計組織赴外培訓14人次，開展業(yè)務輪訓、干部講壇互訓各3次。全面推行縣直機關工作人員公開遴選制度，今年計劃公開遴選工作人員40名。將生態(tài)保護、安全生產(chǎn)作為重要內(nèi)容，強化公務員培訓和專業(yè)技術人員繼續(xù)教育。二是深化事業(yè)單位人事制度改革。認真貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》，進一步推進和完善崗位管理、人員聘用、公開招聘和崗位設置動態(tài)管理四項制度，推行聘用合同管理制度，創(chuàng)新競聘上崗和績效評價機制，不斷規(guī)范事業(yè)單位人事管理。認真執(zhí)行中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于深化職稱制度改革的意見》和省、市職稱晉升有關文件精神，全面推進中小學教師職稱制度改革，進一步拓展職稱評審范圍。組織實施《**縣專業(yè)技術人員限額外享受崗位等級工資待遇辦法》，積極兌現(xiàn)相應崗位等級工資。全面落實軍轉(zhuǎn)安置任務，改進自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務，做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作和軍轉(zhuǎn)教育培訓工作。三是切實抓好重點亮點工作宣傳。認真組織開展《習近平關于人才工作重要論述摘編》學習宣傳，做到學習有安排、有記錄、有筆記。借助“**人社”微信公眾平臺號，大力宣傳在人才培養(yǎng)開發(fā)、引才引智、選拔使用、流動配置、評價激勵等方面的新舉措，目前已累計發(fā)布各類信息172條。廣泛宣傳重點產(chǎn)業(yè)“專家服務團”活動、外國專家項目、出國（境）培訓項目等政策措施。全面做好創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、技能競賽、高技能人才評選表彰等活動的宣傳。

第三篇：畜牧獸醫(yī)工作調(diào)研報告

畜牧獸醫(yī)工作調(diào)研報告

畜牧獸醫(yī)工作調(diào)研報告第一篇：

根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和xx市人民政府《關于加快推進政府信息公開工作的實施意見》，特向社會公布201xxx縣畜牧水產(chǎn)局政府信息公開工作報告。本報告由概述、主動公開政府信息情況、政府信息依申請公開情況及不予公開政府信息情況、依申請政府信息公開的收費情況、行政復議和行政訴訟情況、工作存在的主要問題及改進情況、其他事項和附表共九個部分組成。本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自201x年1月1日起至201x年12月31日止。

一、概述

1、成立工作機構(gòu)。根據(jù)縣政務中心關于建立健全政務公開工作組織機構(gòu)體系的要求，成立了xx縣畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局政務公開工作領導小組，為加強我局政務公開工作奠定堅實的組織基礎。領導小組組長組長陳立文，副組長彭安林、王和文，成員有各股站室負責人，負責對政務公開工作的領導和落實。本篇文章來自資料管理下載。政府信息公開工作承辦人段小明，具體負責承辦畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局政府信息公開工作，聯(lián)系電話。

2、加強政府信息公開工作制度建設，我局制定下發(fā)了主動公開制度、依申請公開制度及保密審查制度等相關制度，并進一步明確了信息公開工作責任追究，保證了政務公開的經(jīng)常化、規(guī)范化和公開內(nèi)容的真實性、全面性。

3、為了提高對政府信息公開工作重要性的認識，營造良好的氛圍，促進政府信息公開工作的順利開展，我局認真組織了《政府信息公開條例》以及縣政府相關文件。通過集中學習和個人自

主學習相結(jié)合的形式，在全局干部職工中普及政府信息公開有關知識，從而提高廣大干部職工對政府信息公開工作的認知度，增強工作的責任感和緊迫感。

4、規(guī)范推行政府信息公開工作的流程，使局機關各股室、各下屬單位參與政府信息公開工作的流程進一步規(guī)范有序。

二、主動公開政府信息情況

(一)政府信息公開的內(nèi)容

我局201x年全年主動公開政府信息49條。對7項養(yǎng)殖業(yè)服務事項重新進行了梳理，進一步細化和明了服務事項中許可對象、許可依據(jù)、收費標準、許可條件、許可程序等內(nèi)容，極大方便了來局辦事的養(yǎng)殖戶。通過主動向社會公開政府信息，以多種手段宣傳養(yǎng)殖業(yè)服務事項和扶持政策，對于幫助養(yǎng)殖戶更好地把握國家的政策導向，更好地促進養(yǎng)殖戶發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖起到了積極作用。

(二)政府信息公開方式

1.本單位網(wǎng)站，網(wǎng)址。

縣畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局政務公開欄和陽光臺。

(三)公眾獲取政府信息場所。在畜牧局辦公大樓一樓大廳懸掛公開欄和陽光臺，將養(yǎng)殖業(yè)各項政務公開事項全部對外公布，本篇文章來自資料管理下載。便于農(nóng)戶到畜牧水產(chǎn)局來辦理公務或來咨詢的群眾查看，全年共查閱人數(shù)約500。在本級政府網(wǎng)站中政府信息公開專欄頁面訪問數(shù)量152。

三、依申請公開政府信息情況及不予公開政府信息情況

內(nèi)未收到依申請公開政府信息申請事項和不予受理政府信息公開事項。

四、依申請政府信息公開的收費情況

無。

五、申請行政復議和提起行政訴訟情況

無申請行政復議和提起行政訴訟

情況。

六、工作存在的主要問題和改進情況

我局201x政府信息公開存在的主要問題：

1、我局政府信息公開申請受理以及答復的實踐數(shù)量偏少。

2、信息公開的內(nèi)容有待進一步完善。

改進措施：

1、統(tǒng)一認識，努力規(guī)范工作流程。進一步梳理局機關以及局屬各單位所掌握的政府信息，及時提供，定期維護，確保政府信息公開工作能按照既定的工作流程有效運作，公眾能夠方便查詢。

2、繼續(xù)及時、準確養(yǎng)殖業(yè)有關的各項信息，方便群眾了解養(yǎng)殖發(fā)展的動態(tài)。

3、向?qū)嵺`工作成功有效的政府職能部門學習取經(jīng)，結(jié)合我局工作實際情況，不斷提高工作水平。

七、其他需要報告的事項

無。

畜牧獸醫(yī)工作調(diào)研報告第二篇：

1月20日-26日，內(nèi)鄉(xiāng)縣畜牧局調(diào)研組一行六人在局黨委書記、局長張富朝的帶領下對2016年畜牧獸醫(yī)行政執(zhí)法工作進行調(diào)研。重點圍繞取消檢疫收費后畜牧系統(tǒng)行政執(zhí)法工作怎么做，一線職工最困難的是什么、最不滿意的是什么、最希望解決的是什么開展調(diào)研。調(diào)研組結(jié)合畜牧系統(tǒng)行政執(zhí)法過程中的實際和職能特點，先后深入縣定點屠宰檢疫中心、無害化處理中心，并以座談會的方式分別與灌張、大橋、趙店等中隊負責人交流談心，開展專項調(diào)研，收集到很好的意見建議。具體情況現(xiàn)報告如下：

一、基本情況

內(nèi)鄉(xiāng)縣畜牧局獸醫(yī)執(zhí)法大隊現(xiàn)有干部職工87人，黨員24人，設大隊長一名，副大隊長三名。內(nèi)設5個科室、15個畜牧獸醫(yī)執(zhí)法中隊和1個病死畜禽無害化處理中心。自2012年成立以來，縣畜牧獸醫(yī)執(zhí)法大隊強力推進動物防疫、檢疫、畜禽生產(chǎn)、飼料、獸藥和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理，為促進我縣畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出巨大貢獻。特別是2015年以來，全縣生豬出欄120萬頭、牛出欄3千頭、山綿羊出欄60萬只、家禽468萬羽，檢疫率達98%以上;生豬屠宰檢疫萬頭，檢疫率達100%;全縣病死畜禽無害化處理萬頭(只)。我縣生豬育肥豬和能繁母豬入保達萬頭，其中育肥豬萬頭，能繁母豬萬頭。爭取市以上資金達2167萬元，理賠金額萬元。定點屠宰工作正常開展，在全縣巡回查處案件中，辦理案件12起，結(jié)案12起，有力震懾了私屠亂宰行為。

二、新形式下畜牧系統(tǒng)行政執(zhí)法工作中存在的突出問題

近年來，黨和政府以及人民群眾對畜產(chǎn)品質(zhì)量的問題要求越來越高，產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管面廣，數(shù)量越來越大，致使畜牧獸醫(yī)執(zhí)法工作量越來越大，監(jiān)管難度逐年增加。由于大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路

交通狀況差，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法中隊巡查養(yǎng)殖場，周期長，區(qū)域廣，難度大。工作經(jīng)費嚴重不足，工作開展不平衡。特別是2015年，國務院下發(fā)通知，暫停檢疫收費后，工作經(jīng)費辦公經(jīng)費沒有來源，就經(jīng)費以及工作開展等相關問題，調(diào)研組與執(zhí)法人員暢所欲言。調(diào)研主要問題如下：

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)執(zhí)法中隊在畜禽屠宰監(jiān)管、收集病死畜禽無害化處理等方面任務量大，人員短缺，工作壓力大。

二是在暫停收取檢疫費之后，各中隊辦公經(jīng)費出現(xiàn)短缺，存在職工墊付工資、分攤的情況。造成執(zhí)法人員思想渙散，工作勁頭不足，嚴重影響執(zhí)法工作的正常開展。

三是全縣畜牧獸醫(yī)執(zhí)法隊伍目前處在轉(zhuǎn)型期，畜牧獸醫(yī)綜合執(zhí)法工作在全國都是處于探索、起步階段，沒有章法可循，而下發(fā)的工作職權職責不太明晰，工作權責分離不清。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)

法中隊工作職責不夠明確，操作流程粗糙，有待進一步加強提高整合，執(zhí)法人員業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法能力有待進一步提高。

四是隨著養(yǎng)殖量和屠宰量的增加，報檢、勘驗、檢測、裝車時間分散，導致一線職工工作時間大大延長。有的中隊從早上5:30到夜晚9點一直在處理病死豬;有的中隊24小時為企業(yè)提供不間斷服務;有的中隊騎摩托車將近一天，才看了幾個養(yǎng)殖場。

三、對策

針對新情況下如何完善監(jiān)管，確保畜產(chǎn)品質(zhì)量安全;如何加強畜牧系統(tǒng)行政執(zhí)法工作，調(diào)動員工工作積極性，保證工作正常有序開展;如何提高員工素質(zhì)，理順業(yè)務流程，實現(xiàn)綜合能力的提升。畜牧局領導班子與各中隊負責人代表進行了反復座談，采取以下對策。

(一)進一步加強監(jiān)管，完善病死豬肉發(fā)現(xiàn)、收集、處理、銷毀過程中執(zhí)法監(jiān)督、運輸車輛消毒、保險理賠、檔

案管理、責任人簽字確認等工作流程。深化病死豬無害化處理與育肥豬保險工作聯(lián)動機制，做到生豬育肥和能繁母豬保險應保盡保，足額入保，病死畜禽無害化處理全程監(jiān)管。

(二)縣畜牧獸醫(yī)執(zhí)法大隊根據(jù)各中隊實際工作量，做好執(zhí)法工作，開支預算經(jīng)費的申報。畜牧局加強公務開支使用的監(jiān)督管理。縣財政局要把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)執(zhí)法中隊辦公經(jīng)費列入財政預算，解決各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)執(zhí)法中隊辦公經(jīng)費的短缺的問題。

(三)嚴格執(zhí)行《動物防疫法》《畜牧法》等法律法規(guī)，保證執(zhí)法過程的規(guī)范化、程序化、合法化。使執(zhí)法能力得到進一步提升。明確職責責任，簡化工作流程，提高辦事效率，提升服務水平，實現(xiàn)綜合執(zhí)法。

(四)加強養(yǎng)殖戶專業(yè)技術培訓、疾病防控、畜牧法律法規(guī)等內(nèi)容的學習，調(diào)動養(yǎng)殖戶的主體責任意識。

四、建議

(一)由縣政府牽頭，組織編辦、財政、人事勞動和社會保障局、商務、畜牧等部門研究畜牧獸醫(yī)執(zhí)法力量薄弱的問題，特別是畜禽定點屠宰后移交工作，明確工作職責職權、人力物力、財力保障以及供給渠道。減輕職工的工作壓力。

(二)根據(jù)各級有關政策，落實一線畜牧獸醫(yī)執(zhí)法人員的有害津貼和補貼，確保畜牧獸醫(yī)執(zhí)法人員身體安全、執(zhí)法安全。對因服務企業(yè)而超出國家法定工作時間的，要有關部門和企業(yè)拿出補貼方案，調(diào)動員工的工作積極性。

(三)從縣獸醫(yī)院差補事業(yè)編制人員中納入部分全額財政供給編制，調(diào)整到縣畜牧獸醫(yī)執(zhí)法大隊以執(zhí)法大隊人員嚴重不足的問題。

第四篇：獸醫(yī)實驗室工作現(xiàn)狀調(diào)研

獸醫(yī)實驗室工作現(xiàn)狀調(diào)研

我市共有市縣兩級疫控中心實驗室六家，承擔動物疫病的監(jiān)測、凈化、診斷和流行病學調(diào)查職能。多年來，獸醫(yī)實驗室在及時監(jiān)測畜禽免疫抗體水平，有效構(gòu)筑重大動物疫病免疫屏障；適時開展流行病學調(diào)查與診斷，積極啟動動物疫情預警預報；按時開展布病、結(jié)核病等疫病凈化工作，減少人們食入病害乳肉的風險等方面做出了很大貢獻，為了解我市市縣兩級疫控中心實驗室的工作現(xiàn)狀，2009年4月到7月，我們深入到市縣兩級疫控中心六個獸醫(yī)實驗室采用現(xiàn)場檢查、座談交流等形式開展了工作調(diào)研，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、我市疫控中心實驗室工作現(xiàn)狀

1、監(jiān)測工作開展情況

市縣兩級疫控中心實驗室開展的監(jiān)測工作主要包括：重點監(jiān)測動物疫病，重點凈化的動物疫病和重點進行流行病學調(diào)查的動物疫病。重點監(jiān)測的動物疫?。嚎谔阋?、高致病性禽流感、豬瘟、新城疫、高致病性豬藍耳病、偽狂犬病、豬圓環(huán)病毒病、炭疽病、瘋牛病/癢病、狂犬病,計10種。重點凈化的動物疫?。翰剪斒暇?、結(jié)核病、馬傳染性貧血、馬鼻疽和雞白痢,計5種。除上述動物疫病外，重點進行流行病學調(diào)查的動物疫病有：豬鏈球菌病、豬水泡病、豬囊蟲病、旋毛蟲病、牛瘟、牛肺疫、綿羊/山羊痘、藍舌病、馬立克氏病、雞傳染性法氏囊病、產(chǎn)蛋下降綜合征、禽白血病、禽霍亂、豬附紅細胞體病、兔瘟、鴨瘟、小反芻獸疫、馬流感等，計19種。

市疫控中心實驗室根據(jù)省方案精神制定全市《動物疫病監(jiān)測實施方案》，明確全年集中監(jiān)測和日常監(jiān)測任務指導，闡明各種動物疫病的監(jiān)測方法。季度監(jiān)測工作，省季度監(jiān)測通知下發(fā)后，市疫控中心及時分解下發(fā)，市疫控中心負責完成目標規(guī)模飼養(yǎng)場的流行病學調(diào)查與監(jiān)測工作，全市口蹄疫、禽流感、豬瘟的感染抗體和血清學病原監(jiān)測工作；縣疫控中心實驗室負責目標區(qū)的流行病學調(diào)查與監(jiān)測工作。日常監(jiān)測工作，由各縣區(qū)疫控中心按市疫控中心規(guī)定任務，自行安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行口蹄疫、禽流感、豬瘟和新城疫監(jiān)測，市疫控中心進行抽查。對于上級下達和突發(fā)的應急監(jiān)測，市疫控中心都高度重視，主管領導親自安排，親自參加保證保質(zhì)保時地完成應急監(jiān)測任務。我市市縣兩級獸醫(yī)實驗室根據(jù)監(jiān)測結(jié)果開展了重大動物疫病免疫效果評估，科學指導免疫工作，要求免疫抗體不達標畜禽，及時加強免疫，努力確保全市畜禽始終處于有效免疫保護狀態(tài)。由于我市將集中監(jiān)測和日常監(jiān)測有機結(jié)合在一起，擴大了監(jiān)測工作覆蓋面，增加了監(jiān)測數(shù)量。2006年以來，我市動物疫病監(jiān)測數(shù)量逐年增加，我市禽流感、口蹄疫、豬瘟和新城疫等重大疫病監(jiān)測均超額完成。以2008年為例，全年完成的口蹄疫O型免疫抗體監(jiān)測5960份，是省監(jiān)測任務數(shù)的3.15倍；牛羊亞洲I型免疫抗體監(jiān)測610份，是省監(jiān)測任務數(shù)的3.05倍；禽流感H5亞型免疫抗體監(jiān)測80015份，是省監(jiān)測任務數(shù)的23.26倍；新城疫免疫抗體監(jiān)測9871份，是省監(jiān)測任務數(shù)的3.92倍；豬瘟免疫抗體監(jiān)測3837份，是省監(jiān)測任務數(shù)的3倍。

在開展免疫抗體監(jiān)測的同時，市縣兩級實驗室加強了布病、結(jié)核病等人畜共患病的凈化工作，為防范人畜共患病發(fā)生做出了積極貢獻。

2、實驗室硬件建設和人員

2003年以來，我市按照國家和省上級業(yè)務部門要求開始了無規(guī)定動物疫病區(qū)建設，按省規(guī)定市級實驗室面積不少于300平方米，縣級實驗室面積不少于200平方米，我市按照《遼寧省動物疫病診斷監(jiān)測實驗標準》規(guī)定要求開展了實驗室的改造，實驗室面積基本達標，市疫控中心468平方米，各縣級實驗室除黑山縣外，其他縣級實驗室均達到200平方米以上，基本按照省上級業(yè)務部門要求建立了細菌室、病毒室、無菌室等分室。市縣級實驗室人員組成情況：市疫控中心5人，其中研究生1名，本科4名；縣區(qū)級實驗室共有實驗人員21名，其中本科11名，大專4名，中專6名。

3、實驗室軟件建設

市縣兩級疫控中心實驗室按照省上級業(yè)務部門的要求，建立了實驗室人員崗位責任制、人員防護制度、檔案管理制度、劇毒藥品管理制度等10多項規(guī)章制度。分類保存了實驗室原始記錄、動物疫病檢驗報告書、監(jiān)測報表總結(jié)等資料，形成了監(jiān)測檔案、工作檔案、疫病檔案等實驗室檔案。按照上級要求，建立實驗室生物安全各項制度，包括《生物安全應急預案》、《無害化處理制度》、《生物安全管理制度》、《生物安全防護基本要求》、《獸醫(yī)實驗室廢棄物及污染物的無害化處理程序》等，基本完善了生物安全責任制。軟件的建立規(guī)范了實驗操作，減小了實驗室感染風險，保證了實驗室工作有序開展。

二、存在的問題

1、實驗室硬件上存在的問題

市縣兩級實驗室硬件上目前主要存在三方面問題：一是市縣兩級疫控中心實驗室經(jīng)過改擴建，辦公環(huán)境有了一定的改善，基本能滿足日常血清學實驗的需要，但仍存在房舍陳舊，無通風、除塵、控溫、去濕等環(huán)境控制的設施設備的問題。今年，省疫控中心下發(fā)了新的《質(zhì)量管理手冊》，獸醫(yī)實驗室建設與布局、規(guī)章制度等標準有了明顯的提高，省疫控中心有意向?qū)⒉≡瓕WPCR監(jiān)測任務分給各市，應對省疫控中心新要求，省內(nèi)其他兄弟市近兩年都在新建和擴建實驗室，一些較大市PCR試驗已經(jīng)開展，我市實驗室整體建設水平滯后，尤其是市疫控中心急待新建具備開展PCR等分子生物學和部分病原學要求的實驗室。二是部分儀器設備老化，市縣兩級疫控中心都有很悠久的歷史，以市疫控中心為例建立于50多年前，實驗室有部分儀器設備，由于時間久遠，很多已不能使用，也有許多不能滿足現(xiàn)在的實驗要求，根據(jù)工作的需要急需更新。三是生物安全設施水平基本達不到要求，縣級實驗室普遍缺少生物安全柜、污水處理設施等國家規(guī)定的生物安全設備、設施。

2、實驗室軟件上存在的問題

主要表現(xiàn)在檔案建設，雖然我市市縣兩級疫控中心實驗室檔案建設水平，相比無規(guī)定疫病區(qū)建立前有了很大提高，但六個獸醫(yī)實驗室中，除市疫控中心實驗室檔案達到省上級部門規(guī)定的檔案管理省二級標準外，其他五個縣級實驗室檔案建設與省上級部門的要求還有一定差距。

3、人員培訓的問題

市縣兩級實驗室由于人員變動等原因，有一些新到實驗室工作的人員，市疫控中心3名、黑山縣2名、義縣2名、太和區(qū)1名，這些人一些是剛剛畢業(yè)，一些是以前從事其他工作，要讓他們盡快掌握實驗室工作，業(yè)務培訓是當務之急。

4、采樣上的問題

采樣上問題主要歸結(jié)為三個方面：一是采樣難，主要是養(yǎng)殖戶不了解、不配合采樣工作，許多時候都需要靠找關系，說好話，才能采到樣品。二是樣品代表性問題，2008年我們市疫控中心開展的口蹄疫和豬瘟季度監(jiān)測覆蓋存欄畜僅為6997頭(只)，全市僅生豬存欄就達200多萬頭，監(jiān)測覆蓋面比較小，代表性不是很強。三是鄉(xiāng)村采樣力量比較薄弱，主要表現(xiàn)在一些區(qū)域所人員和村防疫員，采樣不規(guī)范、不熟練甚至不會采樣。

三、針對如何更好開展獸醫(yī)實驗室工作的幾點建議

1、積極爭取政府支持加快實驗室建設步伐

市縣兩級疫控中心需要積極與各級政府溝通，讓他們充分認識到動物疫病監(jiān)測工作的重要性，加大財政對實驗室建設上的投入，提高我市動物疫病監(jiān)測水平。

實驗室建設：一是實驗室的重建、面積擴大和改建，增設通風、除塵等環(huán)境控制設備設施，添置生物安全制度和污水處理措施等生物安全設備。二是陳舊儀器設備的更新、PCR儀等新設備的添置以及配備一些國家要求配備而我市尚未配備的儀器。

2、加大培訓工作力度建立一支過硬的監(jiān)測技術隊伍

培訓工作要逐級開展，一是參省和國家培訓組織市縣兩級疫控中心實驗室人員參加國家和省級業(yè)務培訓，畜禽疫病研討會，學習監(jiān)測新技術、新方法；二是市疫控中心定期對縣區(qū)實驗員組織培訓，重點是掌握重大動物疫病的血清學監(jiān)測方法，布病等人畜共患病的凈化方法，達到縣級實驗員熟練進行日常操作的目的；三是縣級疫控中心針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)動監(jiān)所和村防疫員開展采樣工作的技術培訓，重點是各動物疫病血清和病原學的采樣方法、如何規(guī)范填寫采樣單和結(jié)核病、馬鼻疽等疫病的現(xiàn)場觀察。通過以上三個層次的培訓，達到建立監(jiān)測技術隊伍的目的。

3、想方設法解決采樣難問題

主要是加強動物疫病監(jiān)測工作的宣傳力度，讓養(yǎng)殖戶真正認識到監(jiān)測工作的重要性。加快監(jiān)測結(jié)果的反饋，讓養(yǎng)殖戶知道自家畜禽的監(jiān)測結(jié)果，對監(jiān)測結(jié)果對養(yǎng)殖戶的動物疫病和疫病防治進行指導使他們真正認識監(jiān)測工作的好使，打消對監(jiān)測工作的偏見和誤解。

其次，對于一些頑固的拒檢戶，市縣疫控中心人員可以聯(lián)合動物防疫監(jiān)督所甚至動監(jiān)局，依據(jù)2007年頒布的《動物防疫法》第八十三條第四款的規(guī)定，對拒檢戶進行處罰，讓養(yǎng)殖戶體會到接受動物疫病預防控制機構(gòu)進行的監(jiān)測與檢測工作是國家規(guī)定的義務。

4、加強實驗室檔案管理

市縣疫控中心應該按照上級業(yè)務部門要求，規(guī)范建立實驗室檔案，派出人員到省疫控中心專門學習實驗室檔案相關知識，使采樣單、原始記錄、報告書等均達到省上級部門的要求。整理實驗室可以邀請當?shù)氐臋n案管理部門進行指導，按照檔案建設要求，裝訂、錄入和整理，不定期申請檔案管理部門的認定，使實驗室檔案管理不斷升級提高。

5、有的放矢地做好監(jiān)測工作

近兩年，隨著我省現(xiàn)代化畜牧業(yè)推進計劃的進行養(yǎng)殖小區(qū)如雨后春筍般地大量興建，規(guī)模養(yǎng)殖場和種畜禽場的數(shù)量也急劇增加。養(yǎng)殖小區(qū)和規(guī)模場的養(yǎng)殖數(shù)量是一般養(yǎng)殖戶的幾十倍甚至上百倍，應該成為市縣兩級實驗室監(jiān)測的重點?？h級疫控中心應該與鄉(xiāng)鎮(zhèn)動監(jiān)所協(xié)調(diào)建立轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)殖小區(qū)和規(guī)模飼養(yǎng)場檔案，根據(jù)免疫情況安排好監(jiān)測工作力爭做到掌握每個小區(qū)和規(guī)模場的免疫抗體水平，保證重大動物疫病防控工作的質(zhì)量。

第五篇：季度工作督查匯報

2015年一季度工作督查匯報

公司督察組：

我公司將針對檢查內(nèi)容作如下匯報，請審查： 一、一季度公司會議紀要的落實情況

1月4日第一次會議紀要中，按照進一步強化資金使用事宜的要求，我公司每月準時上報資金計劃進行審批。針對2015年經(jīng)營管理事宜，配合上報了我公司2015年經(jīng)營目標和各項財務預算；針對公司工效掛鉤管理辦法的修訂完善提出了我公司的意見；針對嚴肅勞動紀律事宜，我公司修訂考勤管理制度，配備考勤機，加大考勤力度，進一步嚴肅勞動紀律約束，強化勞動紀律，加大檢查、考核及整治力度，同時嚴格按照集團公司員工優(yōu)化配置工作進度及要求推進我公司內(nèi)退及協(xié)商解除勞動合同事宜，截止目前已內(nèi)退3人，協(xié)解3人，辭職1人，10月還有1人到期內(nèi)退，同時做好了辦公資產(chǎn)交接。此階段，除3人病、傷假，3人產(chǎn)假外，其他員工未出現(xiàn)消極怠工或頻繁請假等現(xiàn)象。提前籌備了公司兩會相關工作。

1月12日第二次會議紀要中，我公司總經(jīng)理召集部門長及以上人員在內(nèi)部工作會上對公司中層領導干部工作作風提出的要求進行了傳達。針對加強制造業(yè)市場訂單事宜，我公司始終將狠抓市場訂單工作放在突出位置，由總經(jīng)理親自掛帥，主動出擊、落實責任，千方百計加大市場開拓力度，努力爭取訂單。

1月19日第三次會議紀要中，我公司按照做好節(jié)前安全大檢查事宜要求，高度重視春節(jié)前安全生產(chǎn)工作，切實做好安全生產(chǎn)隱患排查，在做好生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，高度重視防火防盜工作。同時，高度重視資金計劃工作，進一步提高資金使用的計劃性、準確性及規(guī)范性，對于重大資金的計劃及使用，根據(jù) 合同、回款等情況，提前上報、盡早安排，以保證公司生產(chǎn)經(jīng)營有序進行。

1月26日第四次會議紀要中，針對繼續(xù)做好公司“兩會”籌備工作中提出的為確保本次會議順利召開的工作要求，我公司負責人及主管會計再次整理了2015年財務預算，并對相關數(shù)據(jù)進行復審，明確每一項費用的合理性及產(chǎn)生依據(jù)。

2月9日第六次會議紀要中，針對做好集團公司大宗物資集中采購申報準備工作要求，我公司積極配合做好相關大宗物資數(shù)據(jù)采購量的匯總及統(tǒng)計工作，并按集團公司要求及時上報。按照要求發(fā)放了2015年春節(jié)福利，同時認真做好了節(jié)前安全大檢查和值班安排工作。

2月25日第七次會議紀要中，按照抓好市場營銷工作的要求，我公司認真做好集團公司內(nèi)部7.48MW光伏補容項目供貨合同簽訂工作，抓緊落實資金以確保快速啟動生產(chǎn)，切實做好供貨，目前已全部交付。按照《公司安全紅線管理辦法實施細則》的要求，我公司嚴格執(zhí)行，加大宣傳力度及落實范圍，組織了學習，張貼制度牌、條幅，制作板報，參加了安全生產(chǎn)部組織的考試。

3月2日第八次會議紀要中，按照落實全年目標任務的相關措施的要求，我公司隨即組織召開專題會議，對適應我公司的市場營銷、產(chǎn)品質(zhì)量、精細化管理、銷售激勵機制等生產(chǎn)經(jīng)營措施進行研討，并制定出切實可行的方案與措施，已上報公司研究指導。

3月9日第九次會議紀要中，為積極推進市場化改革工作，我公司向股份提報了存在的困難、問題及應對措施等內(nèi)容。根據(jù)集團公司政策法規(guī)管理部要求，我公司及時、準確地在紅盾信息網(wǎng)上對工商營業(yè)相關信息進行補充更新，同時為適應公司發(fā)展，變更營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍，顯得更為全面。

3月16日第十次會議紀要中，我公司按要求完善了2015年經(jīng)營工作匯報材料，正確認識集團公司工作安排及要求，積極應對，主動作為；進一步拓寬思 路，真正拿出切實有力的經(jīng)營舉施；加大預付賬款和其他應收款的清理整頓。

3月23日第十一次會議紀要中，我公司組織營銷、采購人員認真學習集團公司下發(fā)的關于營銷精細化管理、集中采購、備品備件采購等系列文件精神，并認真梳理出集團公司在上述工作中的要求及流程，確保按要求嚴格執(zhí)行。進一步規(guī)范我公司付款申請的填報流程及填報內(nèi)容，要求經(jīng)辦人必須詳細、規(guī)范填寫付款合同名稱（全稱）、合同編號、付款種類方式等內(nèi)容，并明確要求嚴禁涂改。關于寧夏意科公司高沙窩光伏發(fā)電項目0.88MW供貨合同事宜，以“款到發(fā)貨”為原則，嚴格按照合同條款規(guī)范執(zhí)行。

3月30日第十二次會議紀要中，按照強化各單位現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)事宜的要求，我公司高度重視生產(chǎn)現(xiàn)場安全文明管理工作，切實加強車間現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理工作，及時開展現(xiàn)場安全文明管理整改、整治活動，以實現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場管理的科學化、規(guī)范化、文明化、安全化、常態(tài)化。根據(jù)中鋁寧夏能源集團公司啟動“問責執(zhí)行力”專項工作的通知文件要求，我公司認真根據(jù)《中鋁寧夏能源集團“問責執(zhí)行力”專項工作監(jiān)督檢查辦法》等相關文件，重點在安全文明生產(chǎn)、勞動紀律等方面認真落實好公司問責執(zhí)行力專項工作，不走過場、不擺花架子，實實在在通過開展、落實此項工作，切實提高公司經(jīng)營管理水平、責任落實能力以及整體執(zhí)行效率。

二、生產(chǎn)經(jīng)營完成情況及存在的主要問題和困難

一季度我公司順利完成了陜光伏靖邊10MWp和集團太陽山、紅寺堡、寺口子、高沙窩共7.36MWp補容支架生產(chǎn)任務，股份計劃經(jīng)營部對我公司的經(jīng)營目標考核情況是：利潤總額目標值6.6萬元，實際虧損19萬元；收入660萬元，實收82.1萬元；產(chǎn)量9.5MWp，超額1MWp，生產(chǎn)質(zhì)量和安全生產(chǎn)方面也略微有所扣分。

生產(chǎn)經(jīng)營中存在的主要問題和困難有：

（一）市場大，獲取訂單能力卻很弱。例如3月進行的中民投鹽池支架投標，盡管前期準備工作沒少做，報價居中，但是最終比我們價格略高的廠家都中標了。說明價格并非是中標的唯一決定因素。

（二）車間面積遠超出需要，廠房折舊、成本攤銷、固定及運營成本太高，產(chǎn)品種類單一，生產(chǎn)加工設備簡單，不能滿足現(xiàn)有支架市場種類的生產(chǎn)需要，大部分產(chǎn)品需要外協(xié)，利潤空間太小，盈利難度非常大。

（三）由于公司資金緊張，原材料采購進度受資金影響較大，供貨商供貨積極性不高，無形增加采購成本。

（四）公司人員變動大，內(nèi)退3人，協(xié)解3人，辭職1人，病、產(chǎn)假4人，目前在崗員工不足35人，生產(chǎn)人員有限，生產(chǎn)與售后服務人員嚴重不足，外協(xié)費用無形增加。

三、“三型”黨組織創(chuàng)建、“落實責任 敢于擔當”主題大討論活動和“問責執(zhí)行力”專項工作的開展情況

3月，根據(jù)公司開展“抓三型、抓基礎、抓作風，保障改革發(fā)展”主題活動實施方案，結(jié)合我公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的新形勢、新任務，確定了我公司的“三型”組織創(chuàng)建類型及創(chuàng)建方案。我公司成立了以黨支書任組長的創(chuàng)建學習型黨組織領導小組，雖然公司在集團補容過程中，項目相對分散，無法組織集中學習，但是通過QQ平臺進行網(wǎng)上學習、交流。同時，在日常會議中，進行宣貫，按照要求加強黨員的模范帶頭作用，結(jié)合本公司的工作特點和創(chuàng)建類型，創(chuàng)新載體，提高開展多種形式的創(chuàng)建活動，著力提升服務能力和水平，推動創(chuàng)建活動不斷深入。

根據(jù)公司深入開展“落實責任 敢于擔當”主題大討論活動實施方案，我公司緊緊從活動目的、意義和主要活動內(nèi)容出發(fā)，針對經(jīng)營班子成員和中層干部 開展“四查四看”，組織參加了公司干部大會，簽訂了全年生產(chǎn)經(jīng)營目標責任書，撰寫心得體會，擬定了我公司2015年工作目標、重點工作實施措施及進度安排，通過設置征求意見箱、發(fā)放征求意見表的形式，深入征集職工對公司領導班子、班子成員在“落實責任 敢于擔當”方面存在的意見建議，并反饋本人。同時，學習中鋁活動簡報，取長補短。

4月，根據(jù)公司開展“問責執(zhí)行力”專項工作實施方案，我公司認真學習領會，結(jié)合實際貫徹實施。根據(jù)工作目的，組織問責對象對問責內(nèi)容進行了學習，按照專項工作時間、步驟，已完成了第一階段宣傳教育，梳理重點工作，對問責執(zhí)行力專項工作進行全面部署，組織宣傳學習相關規(guī)定和制度，向公司領導發(fā)放告知卡，并組織問卷考試，同時，經(jīng)常性地正式或非正式地開會研究解決“問責執(zhí)行力”的難題，由總經(jīng)理督導，綜管部負責落實各項工作的執(zhí)行情況。目前正在開展第二階段對照檢查，自查自糾工作。針對專項督辦的重點工作，我公司主要涉及勞動紀律、安全文明生產(chǎn)和會議紀要重點工作完成情況。我公司安裝考勤機，嚴格把控違反勞動紀律的行為；生產(chǎn)中規(guī)范進行安全文明生產(chǎn)方面的整治和監(jiān)督；在沒有障礙的前提下，按時完成會議紀要安排的重點工作。四、六型班組的創(chuàng)建、對標和名師帶徒工作開展情況

為強化公司基礎管理，拓寬班組建設工作思路，培養(yǎng)造就技能精湛、作風優(yōu)良、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)職工隊伍，根據(jù)公司爭創(chuàng)“六型”班組活動實施方案，我公司參照“六型”班組的建設標準及評價考核內(nèi)容，制定了我公司的班組安全管理標準化、班組安全責任制和班組學習培訓制度，安排生產(chǎn)部組織實施。2013年就向集團申報了“六型”班組，可遲遲未達標，也未反饋未達標原因，我公司無從改善，同時無法進入對標行列。

我公司自2013年開始搞名師帶徒活動時就積極做這方面的工作，上報的結(jié) 對子對象沒有成為公司工會的重點結(jié)對子對象，但我公司一直堅持做好師徒培養(yǎng)工作，2015年因唯一結(jié)對子的師傅內(nèi)退，徒弟也即將內(nèi)退，我公司正在醞釀新的結(jié)對子對象，將盡快選定“師”“徒”，按要求簽訂師徒協(xié)議、明確師徒職責、制定和落實培訓計劃、定期自評和小結(jié)，爭取工作不脫節(jié)，努力達到活動目標和效果。

目前，生產(chǎn)的不連續(xù)嚴重影響和制約著六型班組創(chuàng)建和名師帶徒活動的開展。

五、職工思想動態(tài)情況

公司時刻關注并及時掌握職工思想動態(tài)，形成由分工會向黨支部匯報的長效機制，隨時化解發(fā)現(xiàn)的職工思想問題和不穩(wěn)定因素。

公司機構(gòu)較小，人員結(jié)構(gòu)簡單，加之公司業(yè)務不斷，思想波動較小。員工也是干勁十足，大都能按時或提前完成任務?，F(xiàn)有的考核機制，考核工資總額較低，更無法體現(xiàn)加班費，只能想法給大家換休，會逐漸形成大家的惰性，這對公司的長遠發(fā)展是不利的。

新環(huán)境下，在公司領導的帶領下，職工思想總體還算穩(wěn)定，分工會認為這得益于領導的個人魅力和敬業(yè)精神，大家在工作中體現(xiàn)出了積極向上的一面，任勞任怨，保質(zhì)保量地完成了各項生產(chǎn)任務。

一季度生產(chǎn)任務飽滿，但利潤考核虧損近20萬，掛了黃牌，隨著內(nèi)退、協(xié)解、辭職人員的增加，工作壓到了在職人員身上，員工工資卻沒增長，多干活工資不增反降，極大影響了員工情緒和工作積極性，為此黨政工經(jīng)常做正確引導，4月24日召開專題會向公司員工進行解釋。

綜上，請公司審查并指導我公司的各項工作。

光伏應用設備制造分公司

2015年4月29日