第一篇：內(nèi)江市職業(yè)病防治工作現(xiàn)狀分析

內(nèi)江市職業(yè)病防治工作現(xiàn)狀分析

了解和掌握內(nèi)江市2007-2009年職業(yè)病防治工作現(xiàn)狀，為下一步開(kāi)展職業(yè)病防治工作提供依據(jù)。方法 對(duì)內(nèi)江市2007-2009年健康危害因素信息系統(tǒng)報(bào)告資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。結(jié)果 2007-2009年內(nèi)江市職業(yè)健康檢查率為47.4%，疑似職業(yè)病患者檢出率為1.47%；職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)率為81.2%，合格率為65.1%;職業(yè)病病例為392例，其中塵肺病例占95.2%（373/392），煤炭行業(yè)的塵肺病病例占所有病例的87.1%（325/373）。結(jié)論 內(nèi)江市職業(yè)健康檢查率、職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)合格率低于《國(guó)家職業(yè)病防治規(guī)劃(2009-2015年)》60%和80%的要求，塵肺病是內(nèi)江市的主要職業(yè)病。

為全面了解內(nèi)江市職業(yè)病防治工作現(xiàn)狀，探索下一步職業(yè)病防治工作重點(diǎn)，現(xiàn)將內(nèi)江市2007-2009年職業(yè)病健康檢查、職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)和職業(yè)病發(fā)病情

作者單位:內(nèi)江市疾病預(yù)防控制中心(四川 內(nèi)江 641100)

作者簡(jiǎn)介:徐勇（1981-），男，大學(xué)本科，醫(yī)師

況分析報(bào)告如下。材料與方法

1.1資料來(lái)源所有數(shù)據(jù)均來(lái)源于中國(guó)疾病預(yù)防控制信息系統(tǒng)子系統(tǒng)健康危害因素監(jiān)測(cè)信息系統(tǒng)。

1.2方法 采用EXCEL2003和SPSS13.0對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。結(jié)果

2.1職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況2007-2009年內(nèi)江市共對(duì)18個(gè)行業(yè)139家企業(yè)的22767人次開(kāi)展了職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查率為47.4%，檢出疑似職業(yè)病患者335人（檢出率為1.5%），檢出職業(yè)禁忌證患者204人（表1）。

2.2職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)情況2007-2009年內(nèi)江市共對(duì)粉塵、噪聲等19種職業(yè)病危害因素進(jìn)行了日常監(jiān)測(cè)，監(jiān)測(cè)作業(yè)點(diǎn)10534個(gè)，合格6862個(gè)，合格率65.1%。監(jiān)測(cè)的19種有害因素中粉塵、噪聲、鉛及其化合物合格率排在后3位，合格率分別為51.2%、69.2%和69.3%討論

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是以預(yù)防為目的，通過(guò)定期或不定期的醫(yī)學(xué)健康檢查和健康相關(guān)資料的收集，連續(xù)性地監(jiān)測(cè)勞動(dòng)者的健康狀況，分析勞動(dòng)者健康變化與所接觸的職業(yè)病危害因素的關(guān)系，以便及時(shí)采取干預(yù)措施，保護(hù)勞動(dòng)者健康【2】。內(nèi)江市職業(yè)健康檢查開(kāi)展率為47.37%，遠(yuǎn)低于國(guó)家規(guī)定的達(dá)到60%以上的要求[1]。獲得職業(yè)健康檢查是勞動(dòng)者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利,用人單位應(yīng)按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查[3],不開(kāi)展職業(yè)健康檢查，不建立健康監(jiān)護(hù)檔案將會(huì)帶來(lái)一系列的社會(huì)問(wèn)題,首先是無(wú)法早期發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人和職業(yè)禁忌證患者,其次在職工患病后診斷職業(yè)病或鑒別、判定是否與職業(yè)接觸有關(guān)時(shí)及其困難，直接損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

內(nèi)江市工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)率為81.2%，監(jiān)測(cè)合格率為65.1%，尤其是粉塵監(jiān)測(cè)合格率僅為51.2%，遠(yuǎn)低于國(guó)家規(guī)定的合格率達(dá)到80%以上的要求[1]。粉塵濃度高導(dǎo)致了塵肺病的高發(fā)，全市職業(yè)病病人中塵肺病病例構(gòu)成比為95.2%，高于全國(guó)80%的平均水平[1]。加強(qiáng)煤炭行業(yè)粉塵濃度的監(jiān)測(cè)，做好超標(biāo)作業(yè)點(diǎn)的治理，切實(shí)落實(shí)“革、水、密、風(fēng)、護(hù)、管、教、宣”的八字方針[4]，有效降低勞動(dòng)者接觸粉塵的濃度，是減少塵肺病發(fā)生的有效途徑。

加強(qiáng)宣傳，提高政府、企業(yè)和勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病防治的認(rèn)識(shí)水平，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，提高勞動(dòng)者的自我保護(hù)意識(shí)和維權(quán)意識(shí)是防治職業(yè)病的關(guān)鍵。

加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，加大執(zhí)法力度，建立職責(zé)明確、行為規(guī)范、執(zhí)法有力、保障到位的衛(wèi)生監(jiān)督體系，突出重點(diǎn)，對(duì)本地區(qū)職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，對(duì)違法違規(guī)行為嚴(yán)肅處理，以儆效尤，確保各項(xiàng)防治措施落到實(shí)處。

第二篇：我國(guó)職業(yè)病防治現(xiàn)狀

職業(yè)病防治法考試試題

一、選擇題（每題3分，共60分）

1．職業(yè)病防治法是2001年（），經(jīng)第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議審議通過(guò)的。

A、9月1日B、5月29日C、10月27日

2．職業(yè)病防治法于（）正式實(shí)施。

A、2001年10日27日B、2002年5月1日C、2002年1月1日

3．職業(yè)病防治的宗旨是為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，（）。

A、保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益 B、保護(hù)勞動(dòng)者健康，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 C、保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

4．職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、（）。

A、分類(lèi)管理、綜合治理B、防治結(jié)合，綜合治理C、防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理

5．職業(yè)病指（）。

A、勞動(dòng)者在工作中所患的疾病B、用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病C、工人在勞動(dòng)過(guò)程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病

6．職業(yè)病防治法規(guī)定（）依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。

A、勞動(dòng)者B、用人單位C、地方政府

7．職業(yè)病防治法中所稱(chēng)用人單位是指（）。

A、企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)B、企業(yè)、科研單位、政府機(jī)關(guān)C、企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織

8．（）必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。

A、勞動(dòng)者B、各級(jí)政府C、用人單位

9．職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)資質(zhì)認(rèn)證的（）進(jìn)行。

A、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)B、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)C、中介機(jī)構(gòu)

10．建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)納入（）預(yù)算。

A、地方財(cái)政B、中央財(cái)政C、建設(shè)項(xiàng)目工程

11．建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程（）。

A、同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)投入生產(chǎn)B、同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工C、同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用

12．職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）進(jìn)行衛(wèi)生審查，符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工。

A、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)B、衛(wèi)生行政部門(mén)C、疾病預(yù)防控制中心

13．國(guó)家對(duì)從事放射、高毒等作業(yè)實(shí)行（）。

A、專(zhuān)項(xiàng)管理B、計(jì)劃管理C、特殊管理

14．（）應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

A、衛(wèi)生行政部門(mén)B、工會(huì)組織C、用人單位

15．用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和（）檔案。

A、勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)B、工資C、人事

16．用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他（），依法追究刑事責(zé)任。

A、直接責(zé)任人員B、責(zé)任人員C、管理人員

17．出具虛假證明文件的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，衛(wèi)生行政部門(mén)對(duì)直接負(fù)責(zé)的（）和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級(jí)、撤職或者開(kāi)除的處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

A、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)B、用人單位C、主管人員

18．對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害統(tǒng)稱(chēng)（）。

A、職業(yè)病危害B、職業(yè)危害C、職業(yè)危害因素

19．職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱(chēng)（）。

A、職業(yè)病危害B、職業(yè)危害C、職業(yè)病危害因素

20．職業(yè)病防治法共有（）章，（）條。

A、7，78B、7，79C、8，80

二、簡(jiǎn)答題（共40分）：

1、職業(yè)病防治工作的基本方針是什么？（10分）

2、用人單位是否需要進(jìn)行職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)？（10分）

3、是否可以轉(zhuǎn)移或接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)？（10分）

4、對(duì)未成年工和女職工實(shí)行什么特殊勞動(dòng)保護(hù)？（10分）

職業(yè)病防治法測(cè)試試題及答案

我國(guó)職業(yè)病防治形勢(shì)及其對(duì)策

本文分析了當(dāng)前我國(guó)職業(yè)病防治工作存在的主要問(wèn)題，并提出了相應(yīng)的對(duì)策。

1.現(xiàn)狀分析

1.1 我國(guó)職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀分析我國(guó)職業(yè)病發(fā)病形勢(shì)依然嚴(yán)峻。主要表現(xiàn)為：

1.1.1 我國(guó)職業(yè)病危害因素分布廣泛，從傳統(tǒng)工業(yè)，到新興產(chǎn)業(yè)以及第三產(chǎn)業(yè)，都存在一定的職業(yè)病危害，接觸職業(yè)病危害因素人群數(shù)以?xún)|計(jì)，職業(yè)病防治工作涉及三十多個(gè)行業(yè)，法定職業(yè)病名單達(dá)115種。接觸職業(yè)危害人數(shù)、職業(yè)病患者累計(jì)數(shù)量、死亡數(shù)量及新發(fā)病人數(shù)量，都居世界首位。

1.1.2 我國(guó)職業(yè)病發(fā)病形勢(shì)嚴(yán)峻。近十年職業(yè)病發(fā)病情況呈現(xiàn)明顯的凹形反彈傾向。發(fā)病人數(shù)從上世紀(jì)90年代初逐年下降，1997年降至最低后又呈反彈趨勢(shì)。其中主要是塵肺病檢出率顯著回升。截至2002年，全國(guó)累計(jì)檢出塵肺病581377例，其中累計(jì)死亡 139177 例，病死率22.22％。塵肺現(xiàn)患病人442200例。

我國(guó)的職業(yè)危害主要以粉塵為主，職業(yè)病人以塵肺病為主，占全部職業(yè)病的71 ％，中毒占20％，兩者占全部職業(yè)病的90％。塵肺病又以煤工塵肺、矽肺最為嚴(yán)重，塵肺病患者中有半數(shù)以上為煤工塵肺。

1.1.3 根據(jù)有關(guān)部門(mén)的粗略估算，每年我國(guó)因職業(yè)病、工傷事故產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1000億元，間接經(jīng)濟(jì)損失 2000 億元。職業(yè)病所造成的經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重。

1.1.4 職業(yè)性疾患是影響勞動(dòng)者健康、造成勞動(dòng)者過(guò)早失去勞動(dòng)能力的主要因素，所波及的后果往往導(dǎo)致惡劣的社會(huì)影響。

1.1.5 對(duì)職業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查表明，我國(guó)已經(jīng)初步形成職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，但依然存在隊(duì)伍數(shù)量少，質(zhì)量不高；文化素質(zhì)偏低，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)人員比例較低以及后備力量不足等問(wèn)題。

1.1.6 對(duì)我國(guó)職業(yè)衛(wèi)生投入調(diào)查表明，各級(jí)政府自1999年起職業(yè)衛(wèi)生投入呈逐年增加的趨勢(shì)。但由于基數(shù)低，人均職業(yè)衛(wèi)生投入明顯不足，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平極不適應(yīng)，造成職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與技術(shù)服務(wù)得不到保證。

1.1.7 自《職業(yè)病防治法》分布以來(lái)，用人單位、政府、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中的法律責(zé)任得到明確，職業(yè)衛(wèi)生管理體制得到完善。

1.1.8 我國(guó)以及形成以《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》為核心，《塵肺病防治條例》、《放射性同位素與射線裝置放射防護(hù)條例》和《使用有毒化學(xué)品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》三條例、12項(xiàng)配套規(guī)章和159項(xiàng)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為支撐的法律、標(biāo)準(zhǔn)體系框架。

1.1.9 根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，可以推測(cè)，如果不加以干預(yù)，到2005年我國(guó)塵肺病患者將累計(jì)達(dá)到60萬(wàn)人，2015年將達(dá)到72萬(wàn)人；隨著我國(guó)入世，適應(yīng)國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展趨勢(shì)，職業(yè)衛(wèi)生必然與國(guó)際慣例相接軌；職業(yè)病防治工作必然得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

1.2 國(guó)外職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀

隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化，以及《經(jīng)濟(jì)、社會(huì)及文化權(quán)利國(guó)際公約》等國(guó)際人權(quán)公約、WHO人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健的職業(yè)衛(wèi)生策略和ILO全球消除矽肺計(jì)劃的實(shí)施，我國(guó)職業(yè)衛(wèi)生工作面臨新的挑戰(zhàn)。

在法國(guó)、日本、韓國(guó)以及我國(guó)香港地區(qū)，不僅職業(yè)病發(fā)病人數(shù)明顯低于我國(guó)，而且政府關(guān)注的內(nèi)容也不盡相同，作業(yè)方式、噪聲、職業(yè)性生物因素引起的疾病得到了足夠的重視。

1.3 存在的主要問(wèn)題

1.3.1近十年工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)點(diǎn)數(shù)每年保持在 70 萬(wàn)個(gè)點(diǎn)次，但檢測(cè)企業(yè)數(shù)呈逐年下降趨勢(shì)，下降了近40％，而工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素達(dá)標(biāo)率則增加到 75 ％。檢測(cè)企業(yè)數(shù)的減少和達(dá)標(biāo)率的升高這一相互背離的結(jié)果，反映隨著職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)化，檢測(cè)的數(shù)據(jù)不能真實(shí)地反映用人單位工作場(chǎng)所職業(yè)危害的實(shí)際情況。

1.3.2 勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)人數(shù)從上世紀(jì)90年代初逐年下降，1997年降至最低，2000年起回升，職業(yè)病檢出率在0.4％以上，但仍未達(dá)到歷史最好水平。

1.3.3 一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)生產(chǎn)力低下，設(shè)備簡(jiǎn)陋，無(wú)任何防護(hù)設(shè)施；管理混亂，制度不全；人員整體素質(zhì)低，法制觀念淡漠和愚昧無(wú)知等；個(gè)別企業(yè)無(wú)視勞動(dòng)者健康權(quán)益，職業(yè)病危害問(wèn)題突出，勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工的健康權(quán)益得不到保護(hù)。特別是農(nóng)民工從事的職業(yè)多為職業(yè)危害嚴(yán)重的職業(yè)，其社會(huì)保障、職業(yè)防護(hù)等都難以得到保障，職業(yè)危害不可預(yù)見(jiàn)因素明顯增加，健康影響難以估計(jì)和控制。

1.3.4 在我國(guó)對(duì)外開(kāi)放、引進(jìn)外資和先進(jìn)技術(shù)的同時(shí)，一些具有風(fēng)險(xiǎn)性的產(chǎn)品由境外向境內(nèi)轉(zhuǎn)移，從城市和工業(yè)區(qū)向農(nóng)村迅速轉(zhuǎn)移，從經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)向欠發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移，從大中型企業(yè)向中小型企業(yè)轉(zhuǎn)移。職業(yè)病危害因素轉(zhuǎn)移非常嚴(yán)重。

1.3.5 職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)投入嚴(yán)重不足。

1.3.6 職業(yè)衛(wèi)生資源整體效率低，配置不平衡，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)水平不高。

1.3.7 由于職業(yè)病防治法的宣傳仍存在盲區(qū)，職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及其配套能力不能滿足執(zhí)法的要求，地方經(jīng)濟(jì)保護(hù)等導(dǎo)致職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法力度不夠強(qiáng)。

1.3.8 職業(yè)衛(wèi)生涉及多個(gè)部門(mén)，協(xié)同工作機(jī)制尚未充分建立。在一個(gè)部門(mén)內(nèi)部，也往往有職能交叉，職業(yè)衛(wèi)生決策、協(xié)調(diào)、指揮不夠充分，部門(mén)之間缺乏協(xié)同機(jī)制，職業(yè)病危害前期預(yù)防措施得不到有效落實(shí)。

1.3.9 傳統(tǒng)的職業(yè)危害尚未得到完全控制，新的職業(yè)危害不斷產(chǎn)生，對(duì)勞動(dòng)者的健康構(gòu)成新的威脅。

1.3.10 急性職業(yè)中毒明顯多發(fā)，惡性事件有增無(wú)減，社會(huì)影響大。

1.3.11 職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)尚未與國(guó)際接軌。

1.3.12 疾病信息監(jiān)測(cè)系統(tǒng)不健全。

2.需求分析

提出我國(guó)職業(yè)衛(wèi)生戰(zhàn)略目標(biāo)是提高中華民族整體健康素質(zhì)、全面建設(shè)安全穩(wěn)定小康社會(huì)、促進(jìn)勞動(dòng)力資源和經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展、參與世界貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)、建立長(zhǎng)效職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)制和建立符合中國(guó)國(guó)情的職業(yè)中毒突發(fā)事件應(yīng)對(duì)體系的需要。

3.戰(zhàn)略目標(biāo)

總體目標(biāo)是為勞動(dòng)者提供安全、舒適、健康的作業(yè)環(huán)境，讓勞動(dòng)者人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健。階段性目標(biāo)是在2005年基本控制特大職業(yè)中毒事故；在2010年煤炭、冶金、汽車(chē)等重點(diǎn)行業(yè)的職業(yè)危害基本得到控制；全面控制傳統(tǒng)的慢性職業(yè)中毒(如慢性職業(yè)性鉛、汞、錳、苯中毒)。2015年基本消除矽肺。

要堅(jiān)持企業(yè)負(fù)責(zé)、政府監(jiān)察、中介服務(wù)、社會(huì)監(jiān)督的方針，強(qiáng)化政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職能，實(shí)現(xiàn)全社會(huì)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督，用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制合理配置職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)資源。

為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，應(yīng)針對(duì)當(dāng)前我國(guó)職業(yè)病危害的實(shí)際情況，有針對(duì)性地采取措施。這些措施包括：

3.1 建立完善的職業(yè)衛(wèi)生保障機(jī)制，包括：

依法建立符合我國(guó)國(guó)情的職業(yè)衛(wèi)生管理體制和信息決策機(jī)制、完善的職業(yè)病工傷保險(xiǎn)機(jī)制和穩(wěn)定的、多渠道職業(yè)衛(wèi)生投入機(jī)制，以市場(chǎng)機(jī)制合理配置職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資源。

3.2 按照《職業(yè)病防治法》的調(diào)整對(duì)象，調(diào)節(jié)我國(guó)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)體系；按照入世要求，通過(guò)等同采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)盡可能使我國(guó)的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際接軌；進(jìn)一步提高職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的可操作性及其可應(yīng)用性，建立適于我國(guó)職業(yè)病防治實(shí)際工作需要的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)體系。

3.3 將現(xiàn)有職業(yè)病防治信息網(wǎng)絡(luò)重新整合，整體規(guī)劃、進(jìn)一步完善職業(yè)病監(jiān)測(cè)體系；統(tǒng)一職業(yè)病、工作相關(guān)疾病統(tǒng)計(jì)口徑，并與國(guó)際接軌及互認(rèn)。建立系統(tǒng)的職業(yè)衛(wèi)生信息與職業(yè)病防治評(píng)估體系，通過(guò)科學(xué)分析信息，加強(qiáng)職業(yè)中毒事故的預(yù)測(cè)、預(yù)警，及時(shí)、準(zhǔn)確評(píng)估職業(yè)病防治效果，為職業(yè)病防治決策提供準(zhǔn)確、科學(xué)的依據(jù)，全面提升急性職業(yè)中毒控制信息水平。

3.4 有針對(duì)性地開(kāi)展以塵肺病防治、職業(yè)中毒檢測(cè)檢驗(yàn)、診斷、救治、控制、用人單位職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)管理為中心的科學(xué)研究工作，力爭(zhēng)突破束縛我國(guó)職業(yè)病防治工作的頸口，提高我國(guó)的職業(yè)病防治水平。

3.5 按照《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理?xiàng)l例》要求，建設(shè)以國(guó)家中毒救治為中心，輻射各級(jí)地方的重大職業(yè)中毒救治體系，做好各種重大職業(yè)中毒的預(yù)防和應(yīng)急救治工作。

3.6 建立符合我國(guó)國(guó)情的工作和÷場(chǎng)所健康促進(jìn)體系，通過(guò)工作場(chǎng)所健康促進(jìn)與健康教育活動(dòng)，提高用人單位遵法、守法的法律意識(shí)，切實(shí)履行職業(yè)病防治工作的法律責(zé)任；創(chuàng)造安全、舒適、健康的作業(yè)環(huán)境；發(fā)揮用人單位的積極性，推動(dòng)用人單位在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，切實(shí)履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)者的自我防范意識(shí)。

4.政策保證

4.1 進(jìn)一步充分認(rèn)識(shí)依靠職業(yè)衛(wèi)生工作的重要性，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，制定和落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生政策措施，建立完善職業(yè)衛(wèi)生發(fā)展的大環(huán)境。

4.2 建立相關(guān)部門(mén)分工合作、相互協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。

4.3 依據(jù)《職業(yè)病防治法》，盡快制定國(guó)家職業(yè)病防治規(guī)劃，將職業(yè)病防治工作納入社會(huì)經(jīng)濟(jì)防治計(jì)劃，制定方案并組織實(shí)施，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與職業(yè)病防治工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

4.4 大力實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生管理人才培養(yǎng)計(jì)劃，建立一支既精通業(yè)務(wù)，又熟諳法律的高素質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生管理隊(duì)伍。

4.5 通過(guò)各種渠道，加大職業(yè)病防治法的宣傳，普及職業(yè)病防治知識(shí)，讓更多的勞動(dòng)者了解職業(yè)病防治常識(shí)，提高用人單位的法律意識(shí)和勞動(dòng)者自我防范意識(shí)。

答案：

一、選擇題：

1、C；

2、B；

3、C；

4、C；

5、B；

6、A；

7、C；

8、C；

9、B；

10、C；

11、C；

12、B；

13、C；

14、C；

15、A；

16、A；

17、C；

18、A;

19、C；20、B；

二、問(wèn)答題：

1、答：職業(yè)病防治工作的基本方針是“預(yù)防為主、防治結(jié)合”。

2、答：用人單位設(shè)有依法公布的職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門(mén)申報(bào)，接受監(jiān)督。

3、答：（1）任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人；

（2）不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。

4、答：用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第三篇：職業(yè)現(xiàn)狀分析

“職業(yè)生涯，成就的根基”課后有感

-----職業(yè)現(xiàn)狀分析首先，我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我有緣學(xué)習(xí)到戴潔老師親授的有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃方面的課程，同時(shí)也讓我對(duì)hr上的職業(yè)規(guī)劃有了更深刻的認(rèn)識(shí)和收獲。

社會(huì)就像一個(gè)大染缸，每個(gè)人想在這個(gè)染缸中染出什么樣的顏色一定要有自己的主張，否則，如果隨波逐流的話，最終也不會(huì)成為一塊色彩靚麗的畫(huà)布。在現(xiàn)代這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，每個(gè)人都想成為浴火的鳳凰，能實(shí)現(xiàn)自己的理想創(chuàng)出一片天地。但理想的實(shí)現(xiàn)，事業(yè)的成功，都是在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)劃下，一步步認(rèn)真履行而得到的。如果沒(méi)有自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，那一個(gè)人在社會(huì)上無(wú)疑就如一只無(wú)人操縱的小帆船在大海上漂泊，在漂漂蕩蕩中走向滅亡。因此說(shuō)，職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)每一個(gè)立志成才的人來(lái)說(shuō)，都有著重要的意義與影響，它是使一個(gè)人走向成功施展抱負(fù)的第一步。

并且我認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該是動(dòng)態(tài)的而不是靜態(tài)的.我們處在一個(gè)不斷變化的環(huán)境中.不斷關(guān)注與我們的職業(yè)相關(guān)的發(fā)展?fàn)顩r和不斷的對(duì)計(jì)劃做出修正是必不可少的.從這個(gè)角度講,建立職業(yè)生涯規(guī)劃是相當(dāng)必要的.所有的規(guī)劃和具體行動(dòng)都具有一定的靈活機(jī)動(dòng)空間.在原有判斷和規(guī)劃的基礎(chǔ)上,我會(huì)根據(jù)環(huán)境的變化和目標(biāo)執(zhí)行的結(jié)果不

斷的調(diào)整和修正我的規(guī)劃,從而真正地對(duì)我的職業(yè)生涯發(fā)展起到促進(jìn)的作用.良好的心態(tài)是成功的一半。一個(gè)消極的心態(tài)，病貓子的狀態(tài)是永遠(yuǎn)不能成功的。他的人生也是黑暗的，看不到未來(lái)。今后想成就一番事業(yè)，就要做別人不想做的，別人不能做到的，別人認(rèn)為沒(méi)有希望的，別人認(rèn)為平庸的。

對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃，我認(rèn)為應(yīng)該 結(jié)合自己實(shí)際情況考慮。首先要認(rèn)清自己是怎么樣的人，能力怎么樣，自己適合在那方面工作。有什么樣的就業(yè)愿望。所以我們應(yīng)該將自己擺在一個(gè)合適的位置上。來(lái)正確看待自己。最后將自己的心態(tài)歸零。不管在哪里工作，這個(gè)是很有必要的，打個(gè)比方，知識(shí)和能力就像一瓶水?？赡軇傞_(kāi)始工作的時(shí)候水沒(méi)有一瓶子，當(dāng)工作了，慢慢的積累經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)于在原有的瓶子里面注入水，如果水在工作之前是瓶子的2/3，工作之后注滿瓶子也只能注入1/3的水，意味著在工作崗位上學(xué)到的知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)只有1/3.如果把瓶子的水倒掉，工作之后從零開(kāi)始注水，就能注滿瓶子，學(xué)到的知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)就越多。有出才有進(jìn)，得到的就比別人多。

從很多方面考慮，職業(yè)規(guī)劃制定的越早、步驟越詳細(xì)，越能早日提升自己，更快的實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，不管這個(gè)目標(biāo)多么艱難，自己在現(xiàn)實(shí)和理想之間相差多遠(yuǎn)，只要自己有恒心，有毅力，有切實(shí)可行細(xì)致的計(jì)劃，并一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)的去完成，就

一定能實(shí)現(xiàn)自己遠(yuǎn)大的理想！當(dāng)然對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃要想有很大的進(jìn)步和成功，必須少不了對(duì)職業(yè)生涯目前的現(xiàn)狀分析。因?yàn)橹挥袑?duì)職業(yè)生涯現(xiàn)狀分析夠準(zhǔn)確，才能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決問(wèn)題，才能夠不浪費(fèi)過(guò)多的時(shí)間做那些毫無(wú)效益的事情，才能夠更多的促進(jìn)自己的成長(zhǎng)與進(jìn)步。

對(duì)于職業(yè)生涯現(xiàn)狀分析其中有七項(xiàng)內(nèi)容：姓名，職務(wù)，職務(wù)職責(zé)，職務(wù)能力要求：專(zhuān)業(yè)能力和管理能力，已具備能力，現(xiàn)欠缺能力，和改進(jìn)方法及實(shí)現(xiàn)時(shí)間（這個(gè)要求有可操作性）。對(duì)此，針對(duì)于我作為公司人事專(zhuān)員一職，我做出了簡(jiǎn)單的現(xiàn)狀分析如下：

?在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；

?具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；而針對(duì)這點(diǎn)，我應(yīng)該加強(qiáng)提高和鍛煉。

?工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；?熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；對(duì)于這點(diǎn) 我也需要多多閱讀一些有關(guān)國(guó)家勞動(dòng)法及人力資源管理運(yùn)用方面的書(shū)籍，及時(shí)有效拓展自己的知識(shí)面和加強(qiáng)自己的職業(yè)底氣。

?具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；

?有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；?良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；

?人事管理系統(tǒng)也不能完全支持管理流程所設(shè)計(jì)的要求，如：培訓(xùn)管理流程中所需要的員工能力變化數(shù)據(jù)；

?人事管理系統(tǒng)缺少預(yù)警機(jī)制，如：勞動(dòng)合同的續(xù)簽提升，員工流失率提示；

?缺少與各部門(mén)員工間的正式交流，從而導(dǎo)致影響公司人事方面的工作效率；

綜上所述，制定職業(yè)生涯規(guī)劃會(huì)幫助我們樹(shù)立明確的目標(biāo)與管理，運(yùn)用科學(xué)的方法，切實(shí)可行的措施，發(fā)揮各人的專(zhuān)長(zhǎng)，開(kāi)發(fā)自己的潛能，客服困難，不斷修正前進(jìn)的方向，最后獲得事業(yè)的成功，其實(shí)規(guī)劃職業(yè)生涯也是幫助我們個(gè)人真正的了解自己，知道我們適合的領(lǐng)域究竟是什么，哪些方面不足有需提高，哪些方面應(yīng)該多加努力，以至于能讓我們少走彎路，或迷失方向。定一個(gè)合適的高度努力實(shí)踐，最大限度的發(fā)揮自我價(jià)值，讓自己充滿自信提升個(gè)人實(shí)力，獲得長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，職業(yè)生涯規(guī)劃是引導(dǎo)我們正確認(rèn)識(shí)自己的個(gè)性特質(zhì)，現(xiàn)有與潛在的資源優(yōu)勢(shì)，在此基礎(chǔ)上，通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，充分發(fā)揮個(gè)人長(zhǎng)處，努力克服弱項(xiàng)，挖掘潛在能力，會(huì)重新對(duì)自己的職業(yè)價(jià)值進(jìn)行定位，并將持續(xù)增

值，使我們學(xué)會(huì)如何運(yùn)用科學(xué)方法采取可行的步驟和措施，不斷曾倩我們的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，同事好的規(guī)劃會(huì)讓我們更加的投入工作，對(duì)工作的主動(dòng)性大大增加，自然會(huì)取得更好的工作滿意度，成就更大的事業(yè)。

以上是我對(duì)本次戴潔老師培訓(xùn)所講課程職業(yè)規(guī)劃上面感悟的一己之見(jiàn)，再此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這次珍貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使我在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中學(xué)會(huì)學(xué)以致用。

2014年5月9號(hào)

第四篇：職業(yè)病防治工作總結(jié)報(bào)告

煤礦職業(yè)病防治工作總結(jié)報(bào)告

2011年9月

日 煤礦職業(yè)病防治工作總結(jié)報(bào)告

煤礦位于鶴壁市淇濱區(qū)上峪鄉(xiāng)東南3Km，行政區(qū)劃屬鶴壁市淇濱區(qū)上峪鄉(xiāng)管轄。地理坐標(biāo)：東經(jīng)114°11′54″～114°12′15″，北緯35°48′51″。南北長(zhǎng)1.3Km，東西寬0.7km，井田面積約0.6174km2。開(kāi)采標(biāo)高：＋30m～－260m；煤礦（1979年建井，1983年投產(chǎn)，原設(shè)計(jì)能力9萬(wàn)t／年。在2005年煤炭資源整合中整合煤礦。2008年通過(guò)了各項(xiàng)驗(yàn)收。2010年根據(jù)省政府煤炭企業(yè)兼并重組實(shí)施意見(jiàn)，改制為--集團(tuán)控股的股份制企業(yè)，成立了--煤礦有限責(zé)任公司，隸屬于--集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下的--集團(tuán)礦業(yè)投資管理有限公司?，F(xiàn)礦井核定年生產(chǎn)能力為21萬(wàn)噸。屬于低瓦斯礦井，煤塵沒(méi)有爆炸性。

公司始終把安全環(huán)保、節(jié)能減排、職業(yè)健康當(dāng)做首要任務(wù)來(lái)抓；堅(jiān)持“以科技為先導(dǎo)。以質(zhì)量求發(fā)展”為原則?，F(xiàn)在公司始終以“創(chuàng)綠色公司，做全球公民”為發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持走“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、科技創(chuàng)新型”發(fā)展道路。針對(duì)職業(yè)健康危害，堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理的原則，保護(hù)全體員工的身體健康及相關(guān)權(quán)益。

職業(yè)病防治工作不僅關(guān)系到廣大勞動(dòng)者的健康權(quán)益，而且也關(guān)系到公司經(jīng)濟(jì)的健康持續(xù)發(fā)展。根據(jù)《衛(wèi)生部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病報(bào)告工作的通知》精神、國(guó)家疾控中心的要求、《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，公司制定了《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》，隨著公司的相關(guān)制度的完善和認(rèn)真宣傳，職業(yè)病防治工作正逐步走上完善成熟的軌道，并取得了較好的成果?，F(xiàn)將公司的職業(yè)病防治工作情況匯報(bào)如下：

一、重管理，完善制度

根據(jù)《職業(yè)病防治法》得要求，公司設(shè)置了專(zhuān)門(mén)的職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作：同時(shí)制定《職業(yè)健康安全管理辦法》和《勞保用品管理制度》來(lái)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理;建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位生產(chǎn)操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案；針對(duì)可能出現(xiàn)的急性職業(yè)病危害事故，公司成立了應(yīng)急救援指揮領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)應(yīng)急救援指揮領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)應(yīng)急救援辦公室，應(yīng)急救援辦公室日常事務(wù)由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)，發(fā)生事故時(shí)，以指揮領(lǐng)導(dǎo)小組為核心，成立事故應(yīng)急救援指揮部；建立了《職業(yè)病應(yīng)急救援預(yù)案》和《事故應(yīng)急救援演練方案》，通過(guò)制度實(shí)現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。

二、抓技術(shù)，防控職業(yè)危害

公司對(duì)職業(yè)病危害防治委托鶴煤總醫(yī)院進(jìn)行技術(shù)服務(wù)。

（一）有毒有害氣體的控制措施

（1）散發(fā)有毒有害氣體的設(shè)備、裝置都進(jìn)行了密閉，以避免直接操作。

（2）有可能泄露及滯留有害氣體而造成危險(xiǎn)的區(qū)域，設(shè)置了檢測(cè)報(bào)警裝置。（3）高溫地點(diǎn)設(shè)置了機(jī)械通風(fēng)設(shè)備及一氧化碳濃度監(jiān)測(cè)與報(bào)警裝置。

（二）噪聲控制

（1）管道與強(qiáng)設(shè)備連接時(shí)，采用柔性連接，對(duì)輻射強(qiáng)噪聲管道布置在地下或采取隔聲和消音措施。

（2）鼓風(fēng)機(jī)室與操作儀表室隔開(kāi)或設(shè)隔音門(mén)。

三、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)

職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)：公司對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。我公司對(duì)員工進(jìn)行了職業(yè)衛(wèi)生健康檢查，并將體檢結(jié)果存入員工檔案。

四、從自身做起，加強(qiáng)職業(yè)防護(hù)

個(gè)體防護(hù)方面公司制定并執(zhí)行了《職業(yè)健康安全管理辦法》和《勞動(dòng)用品管理制度》。《勞動(dòng)用品管理制度》對(duì)個(gè)體防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放做了明確的規(guī)定，按照不同的工種、勞動(dòng)環(huán)境和條件，發(fā)放給職工不同防護(hù)能力的防護(hù)用品。公司每月都嚴(yán)格按照給生產(chǎn)一線職工發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品（毛巾、肥皂、掛膠手套、勞保手套、防塵口罩、布口罩、工作服、膠靴、安全帽等），接觸塵煙的操作人員配備個(gè)人隔離式自救器、報(bào)警裝置等應(yīng)急防護(hù)設(shè)備與用品。

職業(yè)病防治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，我們公司深感責(zé)任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定成績(jī)，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實(shí)加以解決。在預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康等方面進(jìn)一步努力工作，下一步我們將圍繞以做全球公民，創(chuàng)綠色公司的企業(yè)理念和堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，強(qiáng)化宣傳教育，強(qiáng)化員工的職業(yè)安全意識(shí)，借鑒國(guó)內(nèi)上的成功經(jīng)驗(yàn)，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)，防控職業(yè)危害，為廣大員工的健康、公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

2011年9月12日

第五篇：職業(yè)病防治工作管理辦法

華晉明珠礦職業(yè)病危害防治工作管理辦法

第一章 機(jī)構(gòu)和職責(zé)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民防治法》等相關(guān)法律、法規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)病防治法監(jiān)督管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)職工身體健康，特制定本辦法。

第一條 成立職業(yè)病危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)組 組

長(zhǎng)：李秀生

副組長(zhǎng)：苗滟寧

司

劍

劉清明

王正義

楊弘漢

薛紹齊 成員：張家璐

張兵兵

寧艷艷

史永康

于對(duì)喜

閆

勇 職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)安監(jiān)處。第二條 成立職業(yè)病危害防治工作辦公組 組

長(zhǎng)：張家璐

成員：公衍蕓

胡鵬霄

趙利鋒

第三條 職業(yè)病危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)

一、煤礦主要負(fù)責(zé)人為煤礦職業(yè)危害防治工作的主要第一責(zé)任人；

二、明珠礦礦長(zhǎng)要逐年簽署“職業(yè)病防治工作承諾書(shū)”認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)病防治方針、政策及法律、法規(guī)和規(guī)章制度；

三、制定明珠礦職業(yè)病防治工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和計(jì)劃，并將其納入明珠礦生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃；

四、負(fù)責(zé)明珠礦職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、管理和組織協(xié)調(diào)；

五、制定明珠礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程和實(shí)施方案；

六、加強(qiáng)職業(yè)病防治的宣傳教育、普及職業(yè)病防治知識(shí)，提高職工的自我健康保護(hù)意識(shí)；

七、確保明珠礦用于職業(yè)病危害預(yù)防和治理、工作場(chǎng)所衛(wèi)生檢測(cè)、衛(wèi)生監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)。

第四條 職業(yè)病危害防治工作辦公組職責(zé)

一、按照國(guó)家職業(yè)病防治的相關(guān)要求，組織制定明珠礦職業(yè)病防治管理制度；

二、負(fù)責(zé)明珠礦職業(yè)病防治工作的監(jiān)督管理，并對(duì)各單位的職業(yè)病防治工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核；

三、負(fù)責(zé)監(jiān)督明珠礦有關(guān)單位對(duì)新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)和控制效果評(píng)價(jià)；

四、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各有關(guān)單位聯(lián)系有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)明珠礦地面作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素定期監(jiān)測(cè)，并及時(shí)出具職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果報(bào)告；

五、負(fù)責(zé)聯(lián)系有資質(zhì)的衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)明珠礦職工進(jìn)行各類(lèi)職業(yè)健康檢查。組織實(shí)施明珠礦職工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急職業(yè)健康檢查；

六、收集疑似職業(yè)病人的職業(yè)接觸史和職業(yè)健康檢查資料，提交職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)一步診斷；

七、負(fù)責(zé)建立、健全明珠礦各有關(guān)單位職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護(hù)檔案的管理，對(duì)經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診的職業(yè)病病人建立職工健康監(jiān)護(hù)檔案；

八、負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)；

九、對(duì)職業(yè)病人及職業(yè)禁忌癥人員崗位調(diào)動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督管理。第五條 職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)組成員單位職責(zé)

一、安全監(jiān)察處職責(zé)

1、負(fù)責(zé)將職業(yè)病防治工作納入明珠礦安全檢查考核體系；

2、負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作的監(jiān)督、檢查、考核及獎(jiǎng)罰；

3、負(fù)責(zé)編制職業(yè)病防治工作計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)重大及急性職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理；

5、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)、受理及匯總。

二、計(jì)劃財(cái)務(wù)科職責(zé)

1、負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的計(jì)劃編制；

2、制定明珠礦職業(yè)病防治資金管理制度，確保職業(yè)病防治工作資金落實(shí)到位。

三、人事勞資科職責(zé)

1、與職工訂立勞動(dòng)合同時(shí)，負(fù)責(zé)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知職工，并在合同中寫(xiě)明；

2、積極配合職業(yè)衛(wèi)生管理部進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作；

3、負(fù)責(zé)職業(yè)病人及有職業(yè)禁忌證人員的崗位調(diào)動(dòng)；

4、負(fù)責(zé)職業(yè)病人的工傷鑒定管理工作，負(fù)責(zé)職業(yè)病人工傷待遇的落實(shí)；

四、工會(huì)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)保護(hù)和職工維權(quán)的監(jiān)督工作；

2、負(fù)責(zé)安排職業(yè)病人的療養(yǎng)工作。

五、通風(fēng)區(qū)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)井下職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)的監(jiān)督管理工作；

2、協(xié)同職業(yè)衛(wèi)生管理部對(duì)井下職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常檢測(cè)工作。

六、采供中心職責(zé)

1、負(fù)責(zé)提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的個(gè)人防護(hù)用品。

第二章勞動(dòng)用品的防護(hù)與管理

第六條 各單位必須采取下列職業(yè)病防治管理措施：

一、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；

二、制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；

三、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

四、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案；

五、建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；

第七條 各單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為職工提供個(gè)人用的合格的職業(yè)病防護(hù)用品【《個(gè)體防護(hù)裝備選用規(guī)范》（GB/T11651-2008）、《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（A01051-2008）】.各生產(chǎn)礦井要鋪設(shè)防塵供水管網(wǎng)，采取煤體注水、凈化風(fēng)流水幕、轉(zhuǎn)載點(diǎn)噴霧、濕式打眼、水泡泥等防塵降塵措施。要安裝粉塵和瓦斯檢測(cè)系統(tǒng)。

第八條 各單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病人防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等。

對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo) 識(shí)和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預(yù) 防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

第九條 對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。

對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，各單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)其性能和效果，確保其處于 正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。

第十條 發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，任然達(dá)不到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。

第十一條 各單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。

各單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促職工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)職工正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

第三章建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)

第十二條 計(jì)劃財(cái)務(wù)科及項(xiàng)目等建單位要及時(shí)向職業(yè)病防治所通報(bào)和申報(bào)建設(shè)項(xiàng)目，由職業(yè)病防治所問(wèn)意安排好建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)與職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)工作。

第十三條 建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與建設(shè)項(xiàng)目同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。第十四條 評(píng)價(jià)程序

一、職業(yè)衛(wèi)生管理部督促各單位根據(jù)已審定的需進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)和控制效果評(píng)價(jià)的相關(guān)資料及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查情況制定評(píng)價(jià)方案、測(cè)算評(píng)價(jià)費(fèi)用、實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)與有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聯(lián)系，出具評(píng)價(jià)報(bào)告；

二、建設(shè)單位在職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)和控制效果評(píng)價(jià)過(guò)程中，要積極配合職業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)做好現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和監(jiān)測(cè)及上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)審核和驗(yàn)收的接待工作；

第四章職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

第十五條 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)包括職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康檔案的管理。第十六條 職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、離崗后醫(yī)學(xué)隨訪和應(yīng)急健康檢查。

第十七條 職業(yè)健康檢查對(duì)象包括從事或擬從事職業(yè)病危害因素的工作人員。

第十八條 各單位要建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，并按照規(guī)定的期限妥善保存，要確保醫(yī)學(xué)資料的機(jī)密和維護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密全。

第十九條 職業(yè)病防治要制定“職業(yè)健康檢查計(jì)劃”，并負(fù)責(zé)組織和實(shí)施。

第二十條 各單位的專(zhuān)（兼）職職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)要按照公司職業(yè)健康檢查計(jì)劃，認(rèn)真組織，合理安排。

第二十一條 職業(yè)健康檢查工作要嚴(yán)格按照《國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第87號(hào)》修訂后的煤礦安全規(guī)程六百六十四條執(zhí)行。檢查周期：接觸粉塵以煤塵為主的在崗人員每?jī)赡隀z查一次；接觸粉塵以矽塵為主的在崗人員每一年檢查一次；接觸噪聲、高溫、毒物、放射線的在崗人員每年檢查一次；經(jīng)診斷的觀察對(duì)象和塵肺患者每年檢查一次。

第二十二條 職業(yè)健康檢查受檢率：上崗前達(dá)100%；在崗期間達(dá)95%；離崗時(shí)達(dá)100%；職業(yè)病人和觀察對(duì)象達(dá)100%。

第二十三條 離崗人員的職業(yè)健康檢查各單位應(yīng)提前三個(gè)月向職業(yè)病防治提出申請(qǐng)。離崗前90日內(nèi)的職業(yè)健康檢查，可視為離崗時(shí)檢查。

第二十四條 職業(yè)衛(wèi)生管理部要對(duì)職業(yè)健康檢查的結(jié)果及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯總，并及時(shí)向受檢單位出具“職業(yè)健康檢查報(bào)告”。

第二十五條 各種位要嚴(yán)禁安排有職業(yè)禁忌癥的人員從事有害作業(yè)。第二十六條 未進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查的，勞資部門(mén)不得與其簽訂勞動(dòng)合同。

第二十七條 對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的，勞資部門(mén)不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

第二十八條 生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導(dǎo)致職工急性健康損害時(shí)，所在單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)健康檢查。

第二十九條 各單位應(yīng)對(duì)離開(kāi)職業(yè)病危害因素崗位后，仍有可能產(chǎn)生慢性遲發(fā)性健康損害的職工，安排離崗后醫(yī)學(xué)隨訪。

第三十條 各單位要嚴(yán)禁招聘和錄用未成年人，更不的安排其從事有害作業(yè)，嚴(yán)禁安排孕期和哺乳期女職工，從事對(duì)本入、胎兒和嬰兒有危害的作業(yè)。

第三十一條 職業(yè)衛(wèi)生管理部要按照職業(yè)監(jiān)護(hù)檔案管理規(guī)范，對(duì)已定診的職業(yè)病人進(jìn)行建檔管理。各單位職業(yè)病防治管理機(jī)構(gòu)對(duì)本單位所有接觸有毒有害職工進(jìn)行建檔管理。

第五章職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)

第三十二條 職業(yè)衛(wèi)生管理部要嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定，監(jiān)督、檢查各單位聘請(qǐng)有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)存在有職業(yè)病危害因素的地面作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)與評(píng)價(jià)。

對(duì)地面生產(chǎn)單位的粉塵、噪聲、毒物等職業(yè)病危害因素每年進(jìn)行一次日常監(jiān)測(cè)、一次定期監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)。對(duì)井下作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行抽查，并出具“職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)報(bào)告”，各單位應(yīng)根據(jù)評(píng)價(jià)報(bào)告所提出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。

第三十三條 通風(fēng)部門(mén)對(duì)井下各工作面的粉塵、瓦斯等職業(yè)病危害因素每月進(jìn)行兩次日常監(jiān)測(cè)。

第三十四條 職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)負(fù)責(zé)檢查和接受礦通風(fēng)部門(mén)測(cè)塵報(bào)表，每月27日之前將測(cè)塵結(jié)果上報(bào)職業(yè)衛(wèi)生管理部，測(cè)塵報(bào)表內(nèi)容包括監(jiān)測(cè)月的上旬和下旬測(cè)塵結(jié)果。

第三十五條 職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)人員要接受衛(wèi)生部門(mén)的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，持證上崗。

第六章職業(yè)病診斷與鑒定

第三十六條 職業(yè)衛(wèi)生管理部要根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)出具的“職業(yè)病診斷書(shū)”，向已確診的職業(yè)病人所在單位開(kāi)具“職業(yè)病診斷（四聯(lián)單”通知書(shū)。

第三十七條 勞資部門(mén)接到“職業(yè)病診斷通知書(shū)”后，要及時(shí)對(duì)新定的職業(yè)病人調(diào)離其原工作崗位

第第三十八條 勞資部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織確診的職業(yè)病人進(jìn)行工傷鑒工作。第三十九條 勞資部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)已鑒定的職業(yè)病人及時(shí)落實(shí)工傷待遇。第四十條 工會(huì)組織會(huì)同職業(yè)病防治所有計(jì)劃有組織地安排職業(yè)病人進(jìn)行療養(yǎng)和治療。

第四十一條 任何部門(mén)和個(gè)人不得拒絕、妨礙職工個(gè)人申請(qǐng)職業(yè)病診斷，并對(duì)要求進(jìn)行職業(yè)病鑒定的職工積極提供相關(guān)資料。

第七章煤礦職工健康培訓(xùn)

第四十二條 煤礦企業(yè)要依法組織主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)人員和接觸職業(yè)病危害的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)考核不合格不得上崗。

第四十三條 煤礦主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康管理人員（包括職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)人員）初次培訓(xùn)不少于16學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育不少于8學(xué)時(shí)；接觸職業(yè)病危害的從業(yè)人員初次培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育不少于4學(xué)時(shí)。以上各類(lèi)人員繼續(xù)教育的周期為一年。

第八章應(yīng)急救援

第四十四條 各部門(mén)要成立職業(yè)危害中毒事故處置領(lǐng)導(dǎo)組及工作機(jī)構(gòu)，明確各部門(mén)職責(zé)和責(zé)任人。

第四十五條 各部門(mén)要制定職業(yè)危害中毒事故應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。

第九章費(fèi)用保障與結(jié)算

第四十六條 各級(jí)要保障職業(yè)病防治工作檢驗(yàn)檢測(cè)體檢儀器設(shè)備，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，個(gè)人防護(hù)用品，培訓(xùn)與宣傳，職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)建設(shè)，職業(yè)健康體檢、職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)等費(fèi)用。