第一篇：關(guān)于如何提高團(tuán)組織凝聚力的調(diào)研報告

關(guān)于如何提高團(tuán)組織凝聚力的調(diào)研報告

在今年中南海談話中，總書記強(qiáng)調(diào)，團(tuán)的工作要把握住廣大青年的脈搏，也就要求我們必須想方設(shè)法提高團(tuán)的凝聚力?；诖?，我院組織各團(tuán)支部團(tuán)支書以及學(xué)生代表就在當(dāng)前形勢下如何提高團(tuán)組織凝聚力展開討論，并尋找適合食品學(xué)院的改善措施，會議后，經(jīng)過總結(jié)，與會人員一直認(rèn)為：要大力增強(qiáng)共青團(tuán)在青年中的凝聚力，思想凝聚、服務(wù)凝聚和組織凝聚是重中之重。

思想凝聚關(guān)鍵是實現(xiàn)有效影響。思想文化認(rèn)同是共青團(tuán)凝聚力建設(shè)的核心。隨著世界范圍內(nèi)思想文化的相互激蕩和社會多元思想觀念的相互交織，青年思想的獨立性、選擇性、多變性、差異性顯著增加。共青團(tuán)必須切實轉(zhuǎn)變教育觀念，尊重青少年的主體地位，進(jìn)一步發(fā)揮共青團(tuán)在典型示范、體驗教育、實踐參與等方面的優(yōu)勢，讓廣大青年在組織中受教育、在實踐中受教育、在相互啟發(fā)中受教育。要用青年文化感染青年。加強(qiáng)青年文化建設(shè)，實施品牌戰(zhàn)略，把握青年時尚，增強(qiáng)青年文化活動在青少年中的影響力。

服務(wù)凝聚關(guān)鍵是提供有效幫助。服務(wù)認(rèn)同是共青團(tuán)凝聚力建設(shè)的途徑和載體。隨著社會“四個多樣化”特征的日益明顯，青年有著越來越多的生存發(fā)展問題需要得到幫助和解決。共青團(tuán)必須強(qiáng)化資源，有效整合可利用資源，摒棄無效資源，將資源最大化利用到青年身上，為廣大青年提供個性化、經(jīng)常性、可用性的服務(wù)。在平常舉辦團(tuán)日活動時，集思廣益，讓更多青年參與到活動策劃來，只有多傾聽青年的意見和建議，才能更好的舉辦諸如團(tuán)日活動的活動，才能更好的發(fā)揮

共青團(tuán)的服務(wù)作用，更多青年才會從中受益，發(fā)展提高自身。

組織凝聚是共青團(tuán)凝聚力建設(shè)的基礎(chǔ)和依托。當(dāng)前共青團(tuán)基層組織面臨著一些突出的問題，有團(tuán)員無組織、有組織無活力等現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)普遍存在，當(dāng)然我學(xué)院也不例外。各類青年自組織的興起一定程度上引起了青年的分流，要堅持一手抓新興領(lǐng)域，一手抓傳統(tǒng)領(lǐng)域。一手抓覆蓋面的擴(kuò)大，一手抓內(nèi)在活力的增強(qiáng)。要加強(qiáng)團(tuán)的基層建設(shè)，進(jìn)一步健全組織，全面活躍工作。要不斷強(qiáng)化共青團(tuán)引導(dǎo)和主導(dǎo)各類有生機(jī)、有活力的青年組織的意識和能力，積極主動地以多樣化的聯(lián)系方式和多層次的組織形式應(yīng)對青年群體結(jié)構(gòu)和時空分布的變化。讓青年集中精力往一處使，不能出現(xiàn)分流現(xiàn)象，弱化共青團(tuán)的力量。只有心、力朝著同一方向，共青團(tuán)的凝聚力才會提升，共青團(tuán)的明天也會更美好。

當(dāng)然，提高團(tuán)組織的核心歸根結(jié)底在于人，給愛干事業(yè)的青年以機(jī)會，給善干事業(yè)的青年以舞臺，給多干事業(yè)的青年以關(guān)心，給干成事業(yè)的青年以激勵，讓每個人都能在團(tuán)組織里發(fā)光發(fā)彩。

食品學(xué)院2013年9月

第二篇：增強(qiáng)基層團(tuán)組織凝聚力調(diào)研

關(guān)于增強(qiáng)基層團(tuán)組織凝聚力的幾點思考

——團(tuán)長子縣委關(guān)于青年群眾工作和參與社會管理工作的調(diào)研

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，農(nóng)村青年的思想狀況和生產(chǎn)生活方式也在發(fā)生著變化，基層團(tuán)組織作為共青團(tuán)工作的一線陣地，如何更有效參與社會管理，發(fā)揮黨和政府聯(lián)系青少年的橋梁與紐帶作用，已成為各級團(tuán)組織當(dāng)前的一個重要課題。為了掌握全縣團(tuán)員青年的動態(tài)情況，團(tuán)長子縣委通過實地調(diào)研、召開座談會等方式，對轄區(qū)的部分典型青年代表進(jìn)行了訪問調(diào)研，同時根據(jù)調(diào)研情況，適時調(diào)整工作思路，對新時期青年社會管理工作進(jìn)行了積極探索。

關(guān)鍵詞：基層團(tuán)組織，凝聚力，社會管理，調(diào)研

長子縣地處上黨盆地西側(cè)，下轄12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個管理中心、399個行政村?？?cè)丝?5萬，其中青年人口近13萬人，青年人口基數(shù)較大。及時把握了解這些農(nóng)村青年的基本狀況，掌握他們的思想動態(tài)、價值取向和發(fā)展要求，進(jìn)行正確有效的引導(dǎo)，不僅牽動著長子共青團(tuán)工作的全局，還對縣委和政府有效發(fā)揮社會管理職能起著至關(guān)重要的作用。為此，團(tuán)長子縣委通過實地調(diào)研、召開座談會和發(fā)放調(diào)查問卷等方式，對農(nóng)村青年的現(xiàn)狀進(jìn)行了專項調(diào)研，力求較深層次地了解農(nóng)村青年的思想動態(tài)及生產(chǎn)生活狀況，做好青年工作，真正起到黨的助手和后備軍作用。

一、影響我縣基層農(nóng)村青年工作開展的主要因素。近年來，長子縣經(jīng)濟(jì)社會呈現(xiàn)出快速發(fā)展的態(tài)勢，財政收入由2007年的3.4億元增加到2011年的15.6億元，特別是2011年同比增長達(dá)到70％以上。從社會層面來看，經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，帶來工業(yè)化和城鎮(zhèn)化率的迅速提高，隨之與農(nóng)村青年息息相關(guān)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)格局和家庭經(jīng)濟(jì)組織形式也發(fā)生了深刻變化，這對團(tuán)的工作來講即有積極因素又有不利因素。

積極因素表現(xiàn)在：

1、返鄉(xiāng)青年人數(shù)逐年上升，素質(zhì)明顯提高。近年來，隨著教育教學(xué)質(zhì)量的不斷上升，長子縣大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)呈穩(wěn)定上升趨勢，近三年高考二本達(dá)線人數(shù)穩(wěn)定在700人以上，就讀職業(yè)技術(shù)類學(xué)校和藝術(shù)類院校的人數(shù)每年將近200人，在本省就讀的大學(xué)生人數(shù)也顯著增加。畢業(yè)后回鄉(xiāng)發(fā)展的大學(xué)生迅速增加，同時，受2008年后經(jīng)濟(jì)形勢影響，返鄉(xiāng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的青年數(shù)量也明顯增加。這些青年人，大多或受過高等教育、或曾在發(fā)達(dá)地區(qū)工作多年。他們的加入，帶動全縣青年群體素質(zhì)顯著提高，為團(tuán)的工作開展提供了有力的人才支撐。

2、青年學(xué)習(xí)成才需求增加，積極思想占據(jù)主流。改革開放所取得的巨大成績，對農(nóng)村青年的價值觀產(chǎn)生了極大的影響，農(nóng)村青年面對知識經(jīng)濟(jì)時代，學(xué)習(xí)熱情高，成才愿望強(qiáng)，正逐步向知識型和科技型的新型農(nóng)民轉(zhuǎn)變。在座談過程中，農(nóng)村青年普遍表現(xiàn)出對知識和技術(shù)的渴求，并非常希望 政府能夠舉辦培訓(xùn)班為他們提供學(xué)習(xí)機(jī)會，學(xué)習(xí)一些與生活利益直接掛鉤的知識，如動物養(yǎng)殖技術(shù)、植物栽培技術(shù)以及其他一些專項職業(yè)技能技術(shù)。這些情況表明基層團(tuán)組織開展青年工作存在著良好的思想基礎(chǔ)。

3、青年樂于參加團(tuán)的活動，對共青團(tuán)工作寄予很大希望。在調(diào)研過程中，90％以上的農(nóng)村青年對團(tuán)的工作表現(xiàn)出深厚的興趣，同時對團(tuán)的活動提出許多要求，主要集中在希望團(tuán)組織“幫助青年發(fā)家致富”、“關(guān)心青年的思想狀況”、“幫助青年解決實際問題”、“組織青年開展文藝娛樂活動”等方面，這些需求較為明確合理，為團(tuán)組織開展活動提供了依據(jù)。

這些積極因素的存在，為團(tuán)的工作開展提供了有力的支撐，是長子共青團(tuán)青年工作的有力保障。但同時也存在一些消極因素，將在相當(dāng)一段時期內(nèi)，對團(tuán)工作的順利開展造成不利影響。

一是相當(dāng)部分青年思想觀念存在問題。主要表現(xiàn)在，市場經(jīng)濟(jì)帶來的沖擊和價值觀的碰撞，有的農(nóng)村青年只關(guān)心賺錢，注重個人利益，集體觀念淡薄，政治意識淡漠。少部分農(nóng)村青年經(jīng)不住金錢和享樂引誘，追求個人利益較重，對先進(jìn)人物不愿學(xué)習(xí)，沒有長遠(yuǎn)打算。一些農(nóng)村青年唯我為中心，養(yǎng)成了無組織、無紀(jì)律心態(tài)，對組織的關(guān)心和教育存在對立情緒。

二是青年自發(fā)成立的社團(tuán)組織嚴(yán)重缺乏。在較大的城市，青年往往自發(fā)成立一些社團(tuán)組織，這些組織由于自發(fā)成立、志愿加入，普遍內(nèi)容豐富、極富創(chuàng)意、吸引力強(qiáng)，與這 些組織建立聯(lián)系，就能夠為共青團(tuán)工作提供有益補(bǔ)充。但在基層農(nóng)村，由于缺乏專業(yè)人才，加上互聯(lián)網(wǎng)、公交車、聯(lián)絡(luò)平臺的相對不便，這類組織出現(xiàn)數(shù)量較少，影響力較弱，導(dǎo)致基層團(tuán)組織開展工作時缺乏線索，不易打開局面。

三是基層團(tuán)組織仍然不夠健全。主要表現(xiàn)在，雖然399個行政村實現(xiàn)了團(tuán)組織全覆蓋，但由于基層團(tuán)組織人才流失嚴(yán)重、青年活動場所缺乏、一些團(tuán)支書創(chuàng)造性開展團(tuán)工作的意識和能力不強(qiáng)等因素，使得村級團(tuán)組織的作用明顯退化，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，活力不足，不能很好地起到教育引導(dǎo)本村團(tuán)員青年的作用，影響力和凝聚力下降，團(tuán)員失去了榮譽(yù)感和自豪感。

二、夯實基層團(tuán)組織青年工作的理論基礎(chǔ)。

根據(jù)以上新情況，我們確定了團(tuán)長子縣委的青年工作思路：創(chuàng)造性加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，堅持以服務(wù)促活躍，最大限度地調(diào)動農(nóng)村青年的積極性，充分挖掘農(nóng)村青年的潛能，在成就青年工作事業(yè)的同時，全面增強(qiáng)團(tuán)組織在青年群體中的凝聚力和號召力。

1．保持全省“黨建帶團(tuán)建”試點縣的優(yōu)勢，時刻加強(qiáng)團(tuán)的陣地建設(shè)。團(tuán)的建設(shè)是黨的建設(shè)的有機(jī)組成，組成加強(qiáng)黨建必須加強(qiáng)團(tuán)建，加強(qiáng)團(tuán)建必須堅持黨建帶團(tuán)建。在組織上，要高度重視基層團(tuán)干部的選配工作，要把素質(zhì)好、能力強(qiáng)、熱情高、潛力大的年輕干部選拔到基層團(tuán)干部崗位上來。進(jìn)一步規(guī)范和完善團(tuán)干部的管理工作，不隨意輪崗交流團(tuán)干部，確因工作需要調(diào)整，征得上級團(tuán)組織同意，并保證有人接替 工作的前提下再調(diào)整，從而保證工作的連續(xù)性。進(jìn)一步落實好團(tuán)干部的各項待遇。要求團(tuán)委書記是黨員的原則上應(yīng)提名為同級黨委委員候選人。團(tuán)的各級委員會、企事業(yè)單位團(tuán)的委員會書記是黨員的，應(yīng)列席同級黨的委員會和常務(wù)委員會的會議等等，真正形成黨組織關(guān)心、支持、嚴(yán)格要求的工作局面，真正把農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)成為有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強(qiáng)集體。

2．根據(jù)新時期青年聚焦形式不同，創(chuàng)新基層團(tuán)組織設(shè)置模式。立足于適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，提高青年的組織化程度，依托龍頭企業(yè)、生產(chǎn)基地和各種營銷組織、經(jīng)濟(jì)組織、專業(yè)技術(shù)協(xié)會及專業(yè)批發(fā)市場建立團(tuán)支部。根據(jù)青年行業(yè)不同，聚集地不同。加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的合作社、農(nóng)村“兩新”組織團(tuán)建，切實把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，打破傳統(tǒng)的地域區(qū)劃設(shè)置模式，把青年作用發(fā)揮在產(chǎn)業(yè)鏈上。

3．抓大放小集中力量，把服務(wù)青年工作聚焦在營造良好的社會環(huán)境上。借助社會各方面的力量，動員優(yōu)秀青年企業(yè)家、青年文明號單位等，為留鄉(xiāng)青年營造良好的社會環(huán)境，積極引導(dǎo)他們參與到改變村容村貌、改變舊俗陋習(xí)等新農(nóng)村建設(shè)實際工作中來。提高留鄉(xiāng)青年的政治待遇，如加大推優(yōu)入團(tuán)入黨力度；加大表彰推薦力度，為廣大青年尤其是留鄉(xiāng)青年樹立比學(xué)趕超的榜樣；創(chuàng)造寬松的環(huán)境，爭取黨政、科技、教育、財政等部門提供政策、智力、財力、物力支持，引導(dǎo)青年留鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

三、對基層團(tuán)組織社會管理創(chuàng)新的幾點思考與探索。

１、雙管齊下，改善基層團(tuán)組織軟硬環(huán)境。近年來，團(tuán)長子縣委開展了以“強(qiáng)化團(tuán)組織隊伍，開拓團(tuán)組織陣地，建立團(tuán)組織制度”為主要內(nèi)容的“三個一”基層團(tuán)建創(chuàng)建活動?；顒娱_展后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作面貌大為改觀，主要表現(xiàn)在：一是有人管事，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委換界為契機(jī)，配齊配強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記呈現(xiàn)“四化”，一是年輕化，12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記平均年齡24歲，其中最小的22歲；二是知識化，12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記中有6個是本科學(xué)歷，其余6人為專科學(xué)歷，知識結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，基層團(tuán)干隊伍素質(zhì)得到整體提升，增強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)支部的軟硬件配置，為青年工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

２、提振精神氣，激發(fā)基層團(tuán)組織活力。在共青團(tuán)文化建設(shè)上，團(tuán)長子縣委采取了明獎懲、強(qiáng)培訓(xùn)、重活力的方法，有效激發(fā)了年輕人的活力。首先是明獎懲，2007年以來，先后為20余名肯干事的優(yōu)秀團(tuán)干申請了市級以上表彰，為10余名優(yōu)秀青年制作了電視宣傳片，在全縣各界引起極大反響。其次是強(qiáng)培訓(xùn)，每年采取以會代訓(xùn)、戶外拓展、專業(yè)培訓(xùn)等多種靈活的方式，為大學(xué)生村官提供了豐富的培訓(xùn)機(jī)會，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)組織對他們的吸引力和凝聚力。第三是重活力，精心設(shè)計了大學(xué)生村官文秘寫作大賽，大學(xué)生風(fēng)采才藝大賽，大學(xué)生村官演講賽等豐富多彩的文藝活動，加強(qiáng)了團(tuán)干之間的溝通交流，使他們保持了較為旺盛的青春活力。一些才藝突出的團(tuán)干，在村里組織了鑼鼓隊、婚慶公司等演藝團(tuán)體，驅(qū)散了農(nóng)村賭博、迷信等不良風(fēng)氣，幫助村里的剩余 勞動力實現(xiàn)了就業(yè)。一些敢闖敢干的團(tuán)干，開展了圍山造林、圈地養(yǎng)殖等大膽的創(chuàng)業(yè)行動，對村民起到較好的引導(dǎo)作用。一些有農(nóng)技特長的團(tuán)干，對農(nóng)民傳統(tǒng)的種植方式進(jìn)行改良，引進(jìn)了大棚油桃、大棚食用菌等更高附加值的種植品種，為全縣的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整作出了巨大貢獻(xiàn)。

3、公開公平，用好各種團(tuán)結(jié)青年的傳統(tǒng)平臺工具。重視青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額貸平臺和青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班的組織工作，確保人選公平公正，使真正有需要的年輕人得到幫扶，形成共青團(tuán)工作腳踏實地、誠信公開、雪中送炭的良好導(dǎo)向。為了保證小額貸款工作的效果，團(tuán)長子縣委同鄉(xiāng)、村團(tuán)干克服人員少、車輛缺的情況，先后深入全縣150多個村開展農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)小額貸款走訪調(diào)研活動，積極挖掘推薦市場前景好、投資風(fēng)險小、適合當(dāng)?shù)剞r(nóng)村青年發(fā)展的項目。并把這些潛力項目進(jìn)行整理歸檔，建立起了長子縣農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目庫。我們還在全縣的680余個農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社進(jìn)行了摸底，在組織培訓(xùn)時，優(yōu)先保證真正想創(chuàng)業(yè)、真正需要知識的青年參加。我們還以農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款、郵儲銀行展業(yè)貸款為依托，組織青年參加“創(chuàng)業(yè)比賽”，通過選手答辯、評委點評等程序，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)青年理清項目思路，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。并通過媒體傳播比賽情況，引導(dǎo)更多青年加入創(chuàng)業(yè)隊伍。

4、引領(lǐng)新風(fēng)尚，利用好對青年吸引力強(qiáng)的新興媒體。新興媒體具有內(nèi)容豐富、極富創(chuàng)意，對青年吸引力強(qiáng)的優(yōu)點。在工作開展過程中，團(tuán)長子縣委指定了專人關(guān)注青年的新興聚焦點，注重與百度貼吧、影響力較大的本地論壇之 間的交流溝通，吸引在網(wǎng)絡(luò)上影響力強(qiáng)的活躍分子，如長子貼吧吧主、長子588信息網(wǎng)負(fù)責(zé)人等優(yōu)秀青年人加入長子青年志愿者協(xié)會，并積極采納他們的建議，在網(wǎng)絡(luò)媒體上增強(qiáng)了團(tuán)組織的聲音。同時，密切關(guān)注近年來出現(xiàn)的車友會、小型義工組織動向，為他們的一些慈善志愿活動提供指導(dǎo)支持，形成了良好的互動氛圍，使一大批政治觀念弱化的年青人消除了對組織的不信任情緒。

５、加強(qiáng)感恩文化建設(shè)，注重大型愛心活動的社會效應(yīng)。在校園開展了“邁入青春門，走好人生路”、“法律知識進(jìn)校園，感恩教育暖人心”等感恩文化概念活動；組織青年志愿者開展了“我與交警同行”、“青春裝點家園”、“愛我長子、愛我家鄉(xiāng)、講文明、樹新風(fēng)”演講賽等系列活動；在西南大旱時組織了“每人捐出一瓶水”志愿活動；為縣民眾孤兒福利院舉行了“每個孩子實現(xiàn)一個心愿”慈善活動；同時形成了每年“三·五”雷鋒日、重陽節(jié)等常規(guī)感恩文化活動，以及在團(tuán)員青年發(fā)生重大疾病或事故時的不定期捐助活動。除此以外，團(tuán)長子縣委還舉辦了青年文秘比賽、青年歌唱比賽、青年創(chuàng)業(yè)項目設(shè)計大賽、大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)大講堂等一系列內(nèi)涵豐富的活動。通過這些文化氛圍較強(qiáng)的主題活動，凝聚了不同的青年群體，使團(tuán)的工作受到了全縣社會的廣泛關(guān)注，基層團(tuán)組織在農(nóng)村青年社會管理中發(fā)揮的作用日漸凸顯。

第三篇：團(tuán)組織調(diào)研報告

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告

科學(xué)發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)的重要指導(dǎo)方針。科學(xué)發(fā)展觀不僅回答了什么是發(fā)展、為什么發(fā)展、怎樣發(fā)展的重大問題，它還是馬克思主義中國化理論發(fā)展的最新創(chuàng)新成果，是指導(dǎo)中國特色社會主義偉大事業(yè)不斷前進(jìn)的強(qiáng)大思想武器。當(dāng)前在全黨開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，即是推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的迫切需要，更是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求。

按照公司團(tuán)委的統(tǒng)一部署和安排,在開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我作為火車運輸處的一名團(tuán)干部在近一個月的時間內(nèi)就認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的實質(zhì)內(nèi)涵，并結(jié)合宣傳、青工隊伍建設(shè)、青工技術(shù)更新等工作實際，邊學(xué)習(xí)邊調(diào)研，采取走訪、座談等多種形式，深入到我處青工中開展調(diào)研和征求意見。通過調(diào)研，我個人認(rèn)為我處的青工隊伍建設(shè)方面總體方向是好的，但在某些方面還存在一些問題，需要在今后的工作中進(jìn)一步改進(jìn)和完善，使我處的青工工作在科學(xué)發(fā)展觀的旗幟指引下，邁向新臺階。現(xiàn)將具體調(diào)研情況報告如下：

一、調(diào)研內(nèi)容：

青工隊伍建設(shè)總體情況包括：青工的思想動態(tài)、青工的工作和學(xué)習(xí)情況。

二、具體調(diào)研開展情況：

1、調(diào)研時間：四月初——四月末

2、調(diào)研范圍：全處團(tuán)員、青工

3、調(diào)研方式：采取走訪、座談、與青工談心、拉家常等多種形式。

三、存在的問題：

我的調(diào)研工作從四月份開始對我處的青工隊伍建設(shè)總體情況進(jìn)行調(diào)研，在調(diào)研中從實際出發(fā)，貼進(jìn)距離。通過調(diào)研我發(fā)現(xiàn)火車運輸處的大部分青工有一定的業(yè)務(wù)水平，能夠較好地完成本職工作任務(wù)，但無相應(yīng)的技術(shù)等級資格證書，因而享受不到應(yīng)有的待遇，影響工作積極性。

四、存在問題的原因：

因我處青工除少部分人員是鉗工、電工、焊工等通用工種外，大部分青工工種是：機(jī)車司機(jī)、調(diào)車員、調(diào)度、線路工等行業(yè)特有工種，在職業(yè)技能鑒定方面需要地鐵處、市勞動局、市就業(yè)保障局等多家部門單位共同管理。因而造成工作協(xié)調(diào)困難，致使我處的大部分青工技能鑒定工作一直懸而未決。

五、解決現(xiàn)有問題的幾點意見：

1、建議公司團(tuán)委能將此事向公司黨委反應(yīng)，由公司、公司黨委與地鐵處、市勞動局、就業(yè)保障局等多家部門單位協(xié)調(diào)解決。

2、為提高青工的專業(yè)理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，能否外請有能力的高級技術(shù)人員對我處青工的理論知識與實際操作進(jìn)行系統(tǒng)全面培訓(xùn)與輔導(dǎo)。

第四篇：團(tuán)組織建設(shè)調(diào)研報告

鄯善鎮(zhèn)團(tuán)組織建設(shè)調(diào)研報告

一、基本情況

鄯善鎮(zhèn)團(tuán)委目前有團(tuán)支部13個，其中社區(qū)團(tuán)支部12個，村團(tuán)支部1個。截至目前共有團(tuán)員457名，其中去年新發(fā)展20名。去年超齡退團(tuán)人員31名，向黨組織推優(yōu)8名。鄯善鎮(zhèn)目前共有35歲以下青年4182人，其中農(nóng)牧民581人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委干部平均年齡35歲，全部為本科學(xué)歷；全鎮(zhèn)13個社區(qū)、行政村團(tuán)支部，配備團(tuán)干部13名，配備率100%，社區(qū)、村團(tuán)支部書記平均年齡33歲，本科文化程度4名，占30.7%，大專文化承擔(dān)9名，占69.3%，社區(qū)、村級團(tuán)支部書記兼職率100%。

二、近年來工作開展情況

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，總攬團(tuán)委工作。鎮(zhèn)黨委高度重視團(tuán)建工作，把團(tuán)建工作納入重要議事日程，定期不定期地聽取鎮(zhèn)團(tuán)委的工作匯報,并及時指導(dǎo)、關(guān)心團(tuán)委的工作開展情況，黨委一把手經(jīng)常親自過問團(tuán)的工作，針對不同問題及時給予指導(dǎo)。同時大力推進(jìn)“黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促黨建”的工作模式，把鎮(zhèn)基層團(tuán)組織建設(shè)納入黨建的總體格局，統(tǒng)一部署實施，把團(tuán)建考核納入黨建考核中。每逢共青團(tuán)的大型會議、紀(jì)念活動等，黨委領(lǐng)導(dǎo)都親臨現(xiàn)場給予指導(dǎo)，親自參與了“3.12”植樹活動、“五四入團(tuán)儀式”、“關(guān)愛青少年活動”、慶“

六、一”系列活等。

2、加強(qiáng)青少年思想道德教育，在服務(wù)青少年工作中有所作為，注重對青少年思想觀念轉(zhuǎn)變的引導(dǎo)，扎實有效的開展青少年思想道德教育工作。近年來鄯善鎮(zhèn)團(tuán)委積極按照上級要求在社區(qū)、村團(tuán)支部開展了假期學(xué)生進(jìn)社區(qū)（村）活動，利用這一有利時機(jī)開展了“三觀”、“三熱愛”、民族團(tuán)結(jié)等一系列教育活動，取得了一定的成績。

3、鎮(zhèn)團(tuán)委主動與鎮(zhèn)社保所聯(lián)系，經(jīng)常組織團(tuán)員青年開展勞動技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，同時還向廣大團(tuán)員青年提供就業(yè)信息以促進(jìn)我鎮(zhèn)青年就業(yè)。

三、存在的主要問題及不足

從整體情況來看，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和變化，基層團(tuán)建和青年工作也面臨著許多新矛盾、新問題、新變化。目前，我鎮(zhèn)基層團(tuán)建工作存在的突出問題表現(xiàn)在：

一是團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力不強(qiáng)。存在著有領(lǐng)導(dǎo)班子卻無團(tuán)員青年、無活動經(jīng)費、無團(tuán)日活動的現(xiàn)象，團(tuán)干部兼職現(xiàn)象也很普遍，開展團(tuán)工作的精力難以保證，團(tuán)干部都不同程度的兼有其他職務(wù)，兼職分散了團(tuán)干部的精力，使團(tuán)的工作大打折扣?；鶎訄F(tuán)組織均沒有安排活動經(jīng)費，要確保正常運轉(zhuǎn)都很困難。二是團(tuán)干部年齡普遍偏大，業(yè)務(wù)素質(zhì)良莠不齊。從我鎮(zhèn)現(xiàn)有團(tuán)干部情況來看，目前，社區(qū)、村共青團(tuán)干部年齡在25周歲以下的不到10%，26-30周歲的占14%，31周歲以上的占76%。團(tuán)干年齡偏大，對共青團(tuán)工作往往缺乏激情，更缺乏創(chuàng)造性和開拓精神。與此同時，團(tuán)干受訓(xùn)機(jī)會少，加上團(tuán)干自身學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致了團(tuán)干部業(yè)務(wù)知識和工作水平參差不齊。調(diào)查表明，大多數(shù)基層團(tuán)干部要么有熱情缺少經(jīng)驗，要么有經(jīng)驗卻又缺乏熱情，二者不能有機(jī)統(tǒng)一，嚴(yán)重影響到基層團(tuán)工作的開展。三是團(tuán)員的教育規(guī)范缺乏有效的辦法。隨著新形勢的發(fā)展，一些管理制度、教育方式顯得呆板、滯后，出現(xiàn)了青年需要的，團(tuán)組織做不了，團(tuán)組織要求的，青年不愿做的矛盾。而市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展也帶來了觀念的變革，使部分團(tuán)員青年出現(xiàn)政治淡化傾向，即使有團(tuán)的活動，他們也不愿意參加，團(tuán)組織失去了應(yīng)有的向心力和凝聚力。團(tuán)員發(fā)展機(jī)制的不完善，導(dǎo)致有的基層團(tuán)組織發(fā)展團(tuán)員工作遇到了相當(dāng)大的困難，除了參軍、升學(xué)才會想起團(tuán)組織外，平時主動要求入團(tuán)的青年很少，不少村連續(xù)幾年沒有發(fā)展過新團(tuán)員，造成農(nóng)村團(tuán)員數(shù)量逐年減少，素質(zhì)下降。而且由于團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接沒有很好的銜接，導(dǎo)致許多學(xué)生返鄉(xiāng)后不能及時到所在的村、社區(qū)團(tuán)支部進(jìn)行報道，從而流失部分團(tuán)員。四是團(tuán)組織服務(wù)青年的功能比較欠缺。許多團(tuán)組織在職能定位上把握不準(zhǔn)，僅僅滿足于形式上和口頭上，沒有積極探索有效的載體和機(jī)制，不能為青年致富成才提供實實在在的服務(wù)。由于團(tuán)組織的工作方式單

一、工作內(nèi)容滯后，缺少既能與團(tuán)的工作實際相結(jié)合，又能激發(fā)青年參與熱情的有效活動載體，導(dǎo)致團(tuán)組織團(tuán)結(jié)青年、教育青年、服務(wù)青年功能得不到充分發(fā)揮。

四、解決辦法及對策

針對當(dāng)前我鎮(zhèn)共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀，我們認(rèn)為，我們既要看到當(dāng)前問題的嚴(yán)重性和新時期新形勢下做好基層團(tuán)建和青年工作的艱巨性和長期性，又要增強(qiáng)做好全鎮(zhèn)基層團(tuán)建和青年工作的信心，冷靜思考，沉著應(yīng)對。

為此我們建議：

1、積極探索基層團(tuán)建和青年工作新途徑，延伸青年工作手臂。鑒于我社區(qū)當(dāng)前團(tuán)組織設(shè)臵和工作的現(xiàn)狀，必須進(jìn)一步解放思想，開展一些嘗試工作。進(jìn)一步增強(qiáng)我鎮(zhèn)青年凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮共青團(tuán)“橋梁”和“紐帶”作用。

2、堅持以“黨建帶團(tuán)建”，爭取上級領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。要做到黨組織建到哪里，團(tuán)的組織就要建到哪里。

3、要緊緊圍繞黨政中心工作，主動參與到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局中去。把“黨號召我們做什么，團(tuán)員青年需要我們做什么，我們自己能做什么”三者有機(jī)結(jié)合起來，努力尋求突破口，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和影響力。當(dāng)前，團(tuán)組織要掀起解放思想熱潮，以“解放思想，提升理念”為動力，積極實施發(fā)展戰(zhàn)略，把構(gòu)建和諧社區(qū)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村作為共青團(tuán)的主戰(zhàn)場，自覺為改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局服務(wù)，為青年成長成才服務(wù)。

4、加大對團(tuán)員青年培訓(xùn)的力度，破除制約共青團(tuán)工作發(fā)展的思想觀念。要高度重視團(tuán)員和團(tuán)干的培訓(xùn)工作，特別是要借助現(xiàn)有的教育活動資源開展形式多樣的團(tuán)員青年培訓(xùn)活動。當(dāng)前，特別是要積極推進(jìn)思想解放和觀念更新，通過舉辦學(xué)習(xí)討論活動，努力營造一種有利于思想解放的氛圍，通過破除畏難心理、守舊心理、封閉心理等不良思想觀念，激發(fā)我鎮(zhèn)青少年奮發(fā)有為精神狀態(tài)，增強(qiáng)追趕先進(jìn)的銳利斗志，敢于突破常規(guī)，迎難而上，突破難題，勇于實踐，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)共青團(tuán)工作發(fā)展新局面。

5、要按照“重示范、強(qiáng)作用、求保障、創(chuàng)特色”的思路，努力構(gòu)建社區(qū)共青團(tuán)工作體系。一是要做到“三有”：“有制度”，建立一套完整的團(tuán)工作機(jī)制，使團(tuán)工作有章可循；“有保障”，就是使團(tuán)干的政治經(jīng)濟(jì)待遇有保障，工作經(jīng)費有保障，工作陣地有保障；“有特色”，就是重視團(tuán)工作的品牌建設(shè)，因地制宜，真正形成特色工作新格局。二是要做到“三化”：在團(tuán)的民主生活會、團(tuán)員管理、團(tuán)員發(fā)展等方面形成團(tuán)的組織建設(shè)規(guī)范化；在思想教育、管理服務(wù)、青少年維權(quán)等方面形成團(tuán)的作用發(fā)揮職能化；在團(tuán)干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇、團(tuán)的工作經(jīng)費、團(tuán)的工作陣地等方面形成團(tuán)的工作保障機(jī)制化。

第五篇：團(tuán)組織建設(shè)調(diào)研報告

以下是一篇調(diào)研報告，歡迎大家瀏覽借鑒！

社區(qū)團(tuán)組織工作歷來是共青團(tuán)工作中的一項重點，也是一個難點。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，對共青團(tuán)工作特別是社區(qū)基層團(tuán)組織工作，提出了更高的要求，也使共青團(tuán)工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。如何在新的歷史條件下，探索新走向、構(gòu)筑新格局，保持團(tuán)工作的發(fā)展勢頭，是我們必須探究和解決的問題。帶著這個問題，近期我們通過走訪形式，對當(dāng)前我社區(qū)基層團(tuán)組織的建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、我社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)現(xiàn)狀

我社區(qū)是一個規(guī)模較小的社區(qū)，擁有團(tuán)支部1個，轄區(qū)內(nèi)有28周歲以下的青年約占社區(qū)總?cè)丝诘?5%，其中大部分青年為在校學(xué)生和企事業(yè)在職人員，社會閑散青少年約占社區(qū)總?cè)丝诘?.5%左右。

二、我社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)特點

社區(qū)的未成年人建設(shè)是唐山市未成年人建設(shè)的試點，團(tuán)組織通過青年志愿者、巾幗志愿者等在社區(qū)開展的如教育、扶貧、幫困、衛(wèi)生清掃、環(huán)境綠化美化、治安巡邏、醫(yī)療保健服務(wù)、科普講座、心理咨詢等活動，能切實幫助居民解決在生活和學(xué)習(xí)等方面遇到的難點，最終在社會上形成一種積極向上的良好氛圍。

1、通過市民學(xué)校開展了法制教育進(jìn)社區(qū)、禁毒教育、青少年愛國主義教育等活動，關(guān)注青少年成長，切實解決青少年成長中最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，積極幫助青少年健康的成長、成才。同時聯(lián)系樓門組長及時了解青少年現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)和糾正青少年不良行為。

在2010年7月16日，雙新四社區(qū)與育心方舟心理咨詢中心合辦了一場“快樂成長訓(xùn)練營”培訓(xùn)活動，開展此次活動是針對初一到初三的學(xué)生，由心理咨詢專家韓玉老師主講，讓他們在成長的過程中為自己找一個正確的定位，首先韓玉老師對孩子們育心暖語來打開孩子們對活動的認(rèn)知與接納，使他們了解了人生中的愿望、目標(biāo)，聆聽與接納，承諾與責(zé)任分享的重要性，從中鍛煉了自信心，使孩子們找到自我，也體會到了通過自己的努力達(dá)成目標(biāo)的樂趣，最后活動情感的體驗，在孩子們不知情的情況下父母到場，為孩子出色的表現(xiàn)獻(xiàn)上鮮花，活動達(dá)到高潮。通過活動不僅使孩子在成長中體會樂趣，也使家長們了解自己在孩子成長過程中的重要性。

2、發(fā)揮團(tuán)組織維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定的重要作用。在我社區(qū)建立聯(lián)防服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中，團(tuán)員發(fā)揮了帶頭作用，社區(qū)聯(lián)防員聘用了團(tuán)員，只要接到居民發(fā)生家庭矛盾、鄰里糾紛、防火防盜、居家安全等突發(fā)性事件的報警，社區(qū)聯(lián)防員會及時趕到現(xiàn)場進(jìn)行處理。

3、團(tuán)組織通過青年志愿者、巾幗志愿者緊緊抓住社區(qū)環(huán)境建設(shè)、再就業(yè)工作等黨政所急、百姓所盼的難題、難點問題，發(fā)揮著社區(qū)建設(shè)攻堅克難的作用。2010年4月2日，唐山市困難職工幫扶中心、唐山市路南區(qū)總工會、唐山市第八醫(yī)院、唐山市學(xué)院南路街道辦事處與我社區(qū)聯(lián)合舉辦“送崗位、送健康到基層”就業(yè)服務(wù)系列活動。此次活動為基層送去了39家用工單位的410個就業(yè)崗位，260多位社區(qū)居民前來咨詢用工信息，59名求職人員找到了自己滿意的工作崗位。唐山市困難職工幫扶中心工作人員，為26名前來進(jìn)行政策咨詢的參會人員進(jìn)行了有關(guān)政策的解答，活動取得的勝利與青年志愿者、巾幗志愿者的辛勤勞動是分不開的。

以上的工作體現(xiàn)了在社區(qū)團(tuán)建過程中的幾個特點：一是注重引導(dǎo)社會力量關(guān)注青少年教育，使青少年工作為整個社會所關(guān)注，壯大了社區(qū)青少年工作的力量；二是積極籌劃解決青少年的工作問題，關(guān)注青少年的成長環(huán)境；三是充分發(fā)揮青年團(tuán)組織在社會上的先鋒模范作用，調(diào)動團(tuán)員為民服務(wù)的意識。

三、當(dāng)前社區(qū)團(tuán)組織工作中存在的問題和不足

在面對社會轉(zhuǎn)型帶來青年群體的變化、社區(qū)文化建設(shè)內(nèi)容的變化、社區(qū)青年的思想的轉(zhuǎn)變等過程中，以及受客觀存在的原因的影響，社區(qū)基層團(tuán)組織工作仍存在著一些問題和不足。

第一、社區(qū)青少年活動場所基礎(chǔ)設(shè)施不健全，缺乏完善的管理辦法?；顒訄鏊仁乔嗄甑幕顒又行囊彩抢夏甑幕顒又行?，還是社區(qū)開日常辦公的地點，能夠被青少年利用的時間不長、機(jī)會不多；二是設(shè)施健全的青少年活動中心缺乏完善的管理辦法，并受條件制約未能配備專職的青少年中心管理人員，造成有條件開展活動卻利用率不高，并且缺乏廣泛宣傳，青少年對此知之甚少。

第二、社區(qū)服務(wù)青年的志愿者人群單一，并受經(jīng)費等因素的制約志愿者難以長期堅持。志愿者是社區(qū)青年工作的一股重要力量，在服務(wù)社區(qū)青年的工作中發(fā)揮著不可替代的作用。社區(qū)普遍采用招募離退休老干部作為服務(wù)社區(qū)青年的志愿者的方式。一方面在為老干部提供了發(fā)揮余熱的平臺，同時也在社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)中起到了一定的作用。但是由于受年齡和身體條件影響難以投入更多的精力僅僅招募的離退休老干部作為社區(qū)服務(wù)的志愿者遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足工作的需要。同時，由于難以投入更多的經(jīng)費，不能夠給志愿者最基本的工作投入補(bǔ)貼（車旅費、通話費等）部分招募的志愿者不能夠堅持長時間的進(jìn)行志愿者的工作。

第三、社區(qū)團(tuán)員青年活動缺乏新思路、品牌性、影響力，難以形成較大社會影響力。舉辦豐富多彩的活動是共青團(tuán)緊密結(jié)合青少年生理和心理特點而開展工作的主要形式，也是團(tuán)組織開展工作的一個亮點。基層的社區(qū)團(tuán)組織在組織活動中存在不少問題，活動缺乏新思路、品牌性、影響力，不能夠?qū)⒐睬鄨F(tuán)的工作帶動起來形成社會影響力，已然成為制約社區(qū)共青團(tuán)工作發(fā)展的一個重要因素。

總結(jié)原因，有以下幾點：一是社區(qū)團(tuán)工作的外圍環(huán)境不佳。部分街道、社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)組織的地位和價值認(rèn)識不足，街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，使社區(qū)團(tuán)組織缺乏開展活動的物質(zhì)基礎(chǔ)，一定程度上制約了團(tuán)的工作和活動的正常開展。一些社區(qū)新成立，遇到的困難較多，面臨著不可回避的職能、經(jīng)費困難等問題，致使社區(qū)團(tuán)的工作難以擺到社區(qū)工作的重要議程。二是團(tuán)員青年意識淡薄，政治熱情不高。團(tuán)員是社區(qū)團(tuán)組織的組織基礎(chǔ)和依托，社區(qū)中的團(tuán)員青年結(jié)構(gòu)復(fù)雜，待業(yè)青年、下崗青年、外來務(wù)工青年走進(jìn)社區(qū)，他們的文化層次不一，長期游離在團(tuán)組織之外，致使意識淡薄、政治熱情不高。有的團(tuán)員不愿意參加組織生活，不愿意參加團(tuán)的活動，給團(tuán)員教育管理帶來一定難度。三是社區(qū)團(tuán)干部工作熱情不高。社區(qū)團(tuán)干部身兼數(shù)職比較普遍，沒有一定的時間和精力考慮團(tuán)的工作，有的對團(tuán)工作持應(yīng)付態(tài)度，工作缺乏熱情和創(chuàng)新精神，從而制約社區(qū)團(tuán)工作的全面活躍。

四、對于于開展社區(qū)團(tuán)組織工作的幾點意見

社區(qū)是團(tuán)的工作的一個新的生長點，是團(tuán)組織帶領(lǐng)廣大青年投身精神文明建設(shè)的和落實科學(xué)發(fā)展觀的又一嶄新領(lǐng)域。當(dāng)前，大量社會管理、服務(wù)職能落到了社區(qū)，社區(qū)將在經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展中發(fā)揮著日益重要作用。并且，伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的變革，帶來了青年流向與分布的巨大變化，大量待業(yè)青年、非公有制企業(yè)青年及外來務(wù)工青年游離于團(tuán)的組織網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系之外，這些青年迫切需要團(tuán)組織聯(lián)系他們、引導(dǎo)他們成長成才，組織好青年在參與社區(qū)建設(shè)、促進(jìn)社區(qū)發(fā)展中發(fā)揮作用。因此，社區(qū)團(tuán)的工作是一個嶄新的區(qū)域也是一個嶄新的舞臺，更是一個當(dāng)前團(tuán)組織應(yīng)該承擔(dān)的一項重要責(zé)任。結(jié)合調(diào)研實際，談幾點對于團(tuán)的社區(qū)建設(shè)的看法和建議。

第一、以黨建帶團(tuán)建，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織的規(guī)范化建設(shè)。通過調(diào)研我們進(jìn)一步認(rèn)識到了，社區(qū)團(tuán)的工作才剛剛起步，當(dāng)前社區(qū)團(tuán)組織在團(tuán)干部的配備、團(tuán)組織制度的實施、團(tuán)員的日常管理等多個方面都還存在較大的差距。加強(qiáng)基層團(tuán)組織的制度化建設(shè)、規(guī)范化管理是當(dāng)務(wù)之急。共青團(tuán)作為黨的后備軍，黨組織一方面在工作中為共青團(tuán)的工作確定了指導(dǎo)思想，另一方面在進(jìn)行黨的建設(shè)過程中為社區(qū)團(tuán)組織提供了非常值得借鑒的經(jīng)驗。社區(qū)團(tuán)組織在日常的工作中要積極爭取黨組織的支持和指導(dǎo)，使黨委及時把團(tuán)建工作納入到黨建工作中，切實促進(jìn)社區(qū)團(tuán)建、工作向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展；同時應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想和黨的建設(shè)經(jīng)驗，為社區(qū)團(tuán)的工作確定指導(dǎo)思想，提供新的思路。

第二、優(yōu)化團(tuán)干隊伍，加強(qiáng)團(tuán)干部的選拔、培養(yǎng)、任用機(jī)制的建設(shè)。社區(qū)團(tuán)干部是社區(qū)工作開展的主力軍，是社區(qū)團(tuán)工作的實施者，培養(yǎng)一支想干事、能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部隊伍對社區(qū)團(tuán)的建設(shè)尤為重要?；鶎訄F(tuán)組織應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善社區(qū)團(tuán)干部選拔、培養(yǎng)、使用、交流、轉(zhuǎn)崗等工作機(jī)制。積極選拔任用一批工作熱情高、工作態(tài)度好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部到社區(qū)團(tuán)的崗位上培養(yǎng)鍛煉，建議多舉辦一些針對基層的培訓(xùn)班，切實提高基層團(tuán)干部適應(yīng)新形勢、開拓新思路、實現(xiàn)新發(fā)展的能力和本領(lǐng)；同時，盡可能地保證團(tuán)干部的相關(guān)職級待遇，免除團(tuán)干部的后顧之憂。

第三、培育社區(qū)青年文化特色，打造社區(qū)青年活動的品牌，形成廣泛的社會影響力。把社區(qū)發(fā)展主題與青年發(fā)展緊密聯(lián)系起來，是社區(qū)團(tuán)共青團(tuán)工作的核心內(nèi)容，而社區(qū)活動是青少年社區(qū)工作的主要方式，開展好的活動，打造成功的社區(qū)青年活動品牌對社區(qū)青年工作具有重要的意義。在進(jìn)行調(diào)研的大通區(qū)遠(yuǎn)望社區(qū)很好的將社區(qū)禁毒和普法教育活動與社區(qū)的工作緊密結(jié)合，樹立了社區(qū)的品牌活動造成了社會的普遍關(guān)注形成了社會對社區(qū)青年教育的合力，是一個有特色的成功案例。在開展社區(qū)青年活動的過程中一是要清楚舉辦活動的目的是服務(wù)社區(qū)青年，開展活動的基礎(chǔ)是青年們樂于參與、需要參與，參與后能有所提高、有所啟迪；二是在保證活動質(zhì)量的基礎(chǔ)上注重對活動本身的宣傳，在社區(qū)青年工作的探索階段應(yīng)該注重宣傳自我以引起社會的廣泛關(guān)注，在及時發(fā)現(xiàn)工作的不足同時也形成社會對青年關(guān)注的合力；三是敢于辦大活動，依托富有活力的活動鍛煉團(tuán)的干部、培育社區(qū)青年，并且在活動的過程中提高團(tuán)干部和社區(qū)青年的積極性，完善社區(qū)團(tuán)組織的建設(shè)。

第四、完善社區(qū)服務(wù)青年的志愿者工作機(jī)制，在缺乏專職團(tuán)干的條件下依托志愿者建立長效的服務(wù)機(jī)制。要考慮充分發(fā)揮青少年社會工作者、青年志愿者的作用。要把他們的熱情、精神和專長、服務(wù)時間有機(jī)結(jié)合，通過社區(qū)團(tuán)組織制度化和組織化的安排轉(zhuǎn)化為長效服務(wù)機(jī)制。