第一篇:河南省淮陽第一高級(jí)中學(xué)2014屆
河南省淮陽第一高級(jí)中學(xué)2014屆
高三26班百日沖刺宣誓詞
十年磨劍,今朝試鋒;爭(zhēng)分奪秒,分分必爭(zhēng);
全力以赴,高考必勝;堅(jiān)持到底,我定成功!
珍惜80天,讓飛翔的夢(mèng)想在六月張開翅膀!奮斗80天,讓青春的智慧在六月發(fā)出光芒!
拼搏80天,讓父母恩師在六月暢想期望!
我們是最棒的高三學(xué)子,我們將以優(yōu)異的成績續(xù)寫母校榮光。百煉成鋼,百日流芳,讓我們苦戰(zhàn)到底,逐鹿考場(chǎng),我們正信心百倍,斗志昂揚(yáng),意氣風(fēng)發(fā),誓創(chuàng)輝煌!
2014-3-18
第二篇:河南省葉縣高級(jí)中學(xué) - 副本
河南省葉縣高級(jí)中學(xué)
作者:admin新聞來源:本站原創(chuàng)點(diǎn)擊數(shù):1135更新時(shí)間:2010-4-
4河南省葉縣高級(jí)中學(xué)創(chuàng)辦于1956年,是河南省示范性普通高級(jí)中學(xué),省級(jí)文明單位,省級(jí)園林單位,河南省人民政府授予的教育先進(jìn)單位。學(xué)校占地面積280余畝,建筑面積10萬多平方米,建筑格局合理,教學(xué)設(shè)施先進(jìn),教師近400人,其中有特級(jí)教師6人,省級(jí)骨干教師14人,市級(jí)拔尖人才6人,中學(xué)高級(jí)教師86人.學(xué)校堅(jiān)持“以人為本、以德治校、民生管理、開放辦學(xué)”的教育理念。以“師資一流、設(shè)施一流、服務(wù)一流、環(huán)境一流、質(zhì)量一流”為目標(biāo),形成了“全員管理、全面發(fā)展”的管理模式;秉承”自強(qiáng)不息、厚德載物”的校訓(xùn)和”博學(xué)、勤勉、求實(shí)、創(chuàng)新”的學(xué)風(fēng),全面貫徹黨的教育方針。積極推進(jìn)素質(zhì)教育,突出能力培養(yǎng)為核心的育人思路,全面提高學(xué)生綜合素質(zhì).改革開放以來,先后為國家培養(yǎng)出20000多名高中畢業(yè)生,升入高等院校學(xué)生11000余人,有36人考取清華、北大,900多人獲碩士學(xué)位,600余人取得博士學(xué)位,400多人出國深造,歷年來,高考成績一直居全市領(lǐng)先位置。
半個(gè)世紀(jì)的風(fēng)雨里程,葉縣高中以驕人的業(yè)績,贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù),并獲得了“河南省示范性高中”、“河南省文明單位”、“河南省園林單位”、“河南省教育先進(jìn)單位”、“河南省德育先進(jìn)單位”、“河南省中學(xué)管理先進(jìn)學(xué)校”、“河南省招飛工作先進(jìn)單位”、“河南省創(chuàng)建文明校園先進(jìn)單位”、“河南省電化教學(xué)先進(jìn)單位”、“河南省高(中)招考試規(guī)范化考點(diǎn)”、“河南省勤工儉學(xué)先進(jìn)集體”、“河南省依法治校示范校”等榮譽(yù)稱號(hào)。
第三篇:河南省理科第一名花落淮陽中學(xué)
河南省理科第一名花落淮陽中學(xué)
在河南省高考分?jǐn)?shù)發(fā)布之際,記者從河南省高招辦獲悉,今年理科第一名被淮陽中學(xué)學(xué)生孫寒泊奪得,他的高考成績是684分,不含任何加分,也就是通常所說的裸分。
記者通過電話聯(lián)系到孫寒泊同學(xué),他說當(dāng)學(xué)校把這一消息告訴他時(shí),他正在家里看電視,得知自己是河南省理科第一名時(shí),他感到有點(diǎn)突然。對(duì)于突然到來的榮譽(yù),孫寒泊感到很不適應(yīng)。后來記者在淮陽中學(xué)富洲班(以淮陽中學(xué)校友登上珠穆朗瑪峰的王富洲命名的尖子生班)見到了他的班主任孫博老師,在和孫老師的交談里,粗略了解了孫寒泊的一些情況。孫老師說,他是孫寒泊高中三年的班主任,親眼目睹了他的成長。孫老師說,孫寒泊今年18歲,在班里是一個(gè)很聽話的孩子,性格有點(diǎn)內(nèi)向,同學(xué)們都認(rèn)為他是個(gè)靦腆的同學(xué)。平時(shí)班里的同學(xué)都愛拿他開玩笑,他總是一笑了之,從不和同學(xué)們紅臉。在班里他人緣很好,男女生都能和他處得來。班主任說,孫寒泊一個(gè)最大的特點(diǎn)是善于思考,平時(shí)聽課,他就是靜靜地傾聽,逢到他回答問題,他的答語總有一種“語驚四座”的感覺。對(duì)一些難題的解答,他總是別出心裁。班主任孫老師是數(shù)學(xué)老師,據(jù)他講,孫寒泊在計(jì)算球體面積時(shí),可以使用微積分進(jìn)行計(jì)算,最后也算出了結(jié)果。班主任說,孫寒泊悟性高,勤學(xué)善思,善于攻堅(jiān)克難,疑難問題他似乎總能找到解決的捷徑,他的思考問題的模式在大學(xué)里才可以涉及到。今年理綜和數(shù)學(xué)難度大,正中了他的“下懷”。孫寒泊平時(shí)言語不多,班里有什么文藝活動(dòng),他雖然參與,但是不愛拋頭露面。給任課老師的印象是,孫寒泊愛動(dòng)腦,愛思考,有些題他認(rèn)為理解思路就行,不一定要中規(guī)中矩做出來。
孫寒泊是淮陽臨近縣鄲城宜路鎮(zhèn)人,他的父母都是老實(shí)巴交的農(nóng)民,沒有什么文化,父親在山西收破爛打工,母親在家里種地,家庭條件很一般化。他一直居住在淮陽縣城工作的姨母家,開家長會(huì)都是他姨母和姨夫代替他的父母。初中考上了淮陽中學(xué),中招成績是585分。在高一時(shí)成績一直保持在級(jí)段前十名,三年以來一直穩(wěn)定在級(jí)段二十名以內(nèi)。談到高考成績,孫寒泊說,當(dāng)時(shí)下了場(chǎng)他估計(jì)可以考到670來分,實(shí)際成績684分,他說他考場(chǎng)發(fā)揮得還基本滿意。
孫寒泊獲得了河南省理科第一名的消息不脛而走。幾大知名高校展開了激烈的競(jìng)爭(zhēng),孫寒泊參加自主招生考試時(shí)報(bào)考的是清華大學(xué),并且獲得了可以降30分錄取的資格。
據(jù)悉,孫寒泊所在的淮陽中學(xué)今年適逢建校110周年,學(xué)校高遠(yuǎn)征校長說,孫寒泊同學(xué)以自己的優(yōu)異成績?yōu)槟感+I(xiàn)上了一份厚禮。
第四篇:河南省西峽縣第一高級(jí)中學(xué)的課堂教學(xué)改革實(shí)踐
河南省西峽縣第一高級(jí)中學(xué)的課堂教學(xué)改革實(shí)踐
河南省西峽縣第一高級(jí)中學(xué),這兩年頗受關(guān)注。一是從2010年以來,高考升學(xué)取得的好成績讓這所縣中在當(dāng)?shù)匕傩罩谐隽嗣?;二是由于高考在南陽市所有學(xué)校的領(lǐng)先地位,也成為南陽市名聲越來越響的高中學(xué)校;三是由于這所地處河南山區(qū)相對(duì)偏遠(yuǎn)的縣中,因高考的各方面指標(biāo)均遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越全省平均水平而被許多大學(xué)關(guān)注。目前,學(xué)校已經(jīng)被全國十幾所“985”重點(diǎn)高校列為生源基地校,北京大學(xué)更是將其列入“中學(xué)校長實(shí)名推薦制”的資格學(xué)校名單。
而這一切的變化,用校長楊文普的話說,是學(xué)校持續(xù)推進(jìn)課堂教學(xué)改革,因此撬動(dòng)了高中學(xué)校課改的支點(diǎn)而帶來的。
一位立志課改的校長
楊文普,原任西峽縣教研室主任。從2003年起,他就帶領(lǐng)全縣教研人員及部分中小學(xué)校,探索了“三疑三探”課堂教學(xué)模式,并在縣教育局領(lǐng)導(dǎo)下,在全縣所有初中和小學(xué)進(jìn)行課堂教學(xué)改革,取得了非常好的效果。2009年8月,西峽第一高級(jí)中學(xué)這所當(dāng)?shù)氐淖钪匾獙W(xué)校需要新的校長人選??h一中的校長,從教育的責(zé)任上來講,重要性不言而喻。從行政級(jí)別上來講,在縣里也算是一個(gè)高職位。當(dāng)時(shí),想來這個(gè)崗位的人不少,然而,西峽縣委和政府經(jīng)過慎重考慮,決定采取自愿報(bào)名和公選的方式,把真正適合這個(gè)崗位的人選上來。
思考再三,楊文普最終成了諸多報(bào)名當(dāng)中的一員。當(dāng)時(shí),他報(bào)名的最大初衷就是看在高中能否通過課改的途徑,讓學(xué)生學(xué)得更加輕松且高效。他還記得,在13名由縣委常委等人組成的評(píng)委會(huì)面前,在他競(jìng)選演講以后,有11位評(píng)委給出了100分的滿分,兩人給出了99分。他高分當(dāng)選為西峽第一高級(jí)中學(xué)校長。
在西峽縣,目前“三疑三探”課堂教學(xué)模式在許多初中和小學(xué)已經(jīng)推行。經(jīng)過探索和實(shí)踐,這種課堂教學(xué)模式和推進(jìn)方式已經(jīng)有了相對(duì)成熟的經(jīng)驗(yàn),也取得了很好的教學(xué)效果。但是,在高中,步伐卻相對(duì)謹(jǐn)慎。因?yàn)楦咧信c高考直接相關(guān),如果改革的步子太急了,影響到高考升學(xué)率,這將是一所縣中承受不了的后果。更何況,西峽一高在近幾年也進(jìn)行了課堂教學(xué)改革,在高考中也都取得了不錯(cuò)的成績。所以,當(dāng)他來到這所學(xué)校的時(shí)候,許多人曾告誡他,改革的步子不要邁得太快。
開始,這位新校長的確是抱著謹(jǐn)慎的態(tài)度,開始了他的高中校長工作。2009年9月,秋季新學(xué)期,當(dāng)校長的楊文普第一件事就是進(jìn)課堂聽課。聽了一個(gè)月的課,他感到在許多老師的課堂上,傳統(tǒng)的講授方法仍然還占據(jù)著課堂,教學(xué)的效益有待提升。于是,他想在高一年級(jí)找4個(gè)班級(jí)開始“三疑三探”的課堂教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)。
可是,當(dāng)他找到幾位班主任老師,希望他們所在的班成為實(shí)驗(yàn)班的時(shí)候,一種本能對(duì)改革未知性的恐懼,使他試圖說服的幾個(gè)班主任以各種理由推托了。課改實(shí)驗(yàn)一定要做,但是從哪里開始呢?楊文普想到了一個(gè)看起來傳統(tǒng)卻又相對(duì)公平的辦法——抓鬮。于是,他召集所有的班主任一起開會(huì),宣布了這個(gè)決定。最終有4個(gè)班主任成了其中“倒霉”的人,而沒有抓到鬮的班主任都興高采烈地離開了,抓到了的4名班主任則愁眉苦臉地坐在那里。校長楊文普卻說:“你們抓到了這個(gè)鬮,就好比是中了大獎(jiǎng),改革將讓你們的班級(jí)變得不一樣?!本瓦@樣,新一輪課改在這所高中學(xué)校拉開了帷幕。
教師從有所懷疑到開始信服
從4個(gè)班開始的課堂教學(xué)改革實(shí)驗(yàn),共有28名教師參與其中。
在這種模式中,課堂分為4個(gè)環(huán)節(jié),即“設(shè)疑自探、解疑合探、質(zhì)疑再探和運(yùn)用拓展”,課堂中突出學(xué)生的“疑”和“探”,從一開始的“設(shè)疑”,到后來的“質(zhì)疑”,通過學(xué)生自探、同學(xué)合探、師生再探,以此改變傳統(tǒng)課堂的單一沉悶,老師講得少,學(xué)生學(xué)得多。現(xiàn)任教高三語文鄒海曉老師說,剛開始實(shí)驗(yàn)的時(shí)候很有壓力,最擔(dān)心的就是課改是否與成績能夠統(tǒng)一起來。如果改了,成績不好了怎么辦?有這種疑問的不僅是鄒老師,幾乎所有參與改革實(shí)驗(yàn)的教師都是抱著這樣的擔(dān)心開始的。
然而,期中考試,4個(gè)對(duì)照實(shí)驗(yàn)班的成績說明了一切。實(shí)驗(yàn)班各學(xué)科整體成績都要高出沒有進(jìn)行這種教學(xué)模式改革的班級(jí)。這下,老師們開始覺得這樣的教學(xué)方式確實(shí)有過人之處。春季開學(xué)以后,所有高一年級(jí)都順理成章地進(jìn)入了課改實(shí)驗(yàn),高二的部分班級(jí)也開始了教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)。
鄒海曉說,在開始的階段,老師們不知道該如何操作這樣的課堂,在教學(xué)《鴻門宴》一課時(shí),學(xué)生提了幾十個(gè)問題,如果全部解決得用四五節(jié)課的時(shí)間,如果是這樣,課堂教學(xué)效率不僅沒有提高,反而會(huì)降低。
為了幫助老師盡快熟悉和適應(yīng)新的課堂教學(xué),學(xué)校在管理上進(jìn)行了新的嘗試。政治教師孫麗平記得,從課改實(shí)驗(yàn)開始,學(xué)校的教研活動(dòng)也變得與以前不同了。通過一輪又一輪的“賽課”,老師們?cè)趥湔n、上課、評(píng)課、反思中不斷深化著對(duì)新的課堂教學(xué)模式的理解。學(xué)校的聽課研討改為“一課兩上三討論”的研究模式,備課組長成了第一責(zé)任人。通過這樣的研究,每一個(gè)備課組都要推出“三疑三探”的樣板課,然后在年級(jí)部上研究課。每上一次研究課,級(jí)部給備課教師予以獎(jiǎng)勵(lì)。通過聽評(píng)的方式,對(duì)老師課堂的改變?cè)u(píng)出等級(jí),按適當(dāng)?shù)臋?quán)重與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤,并對(duì)課改先進(jìn)的學(xué)科進(jìn)行集體獎(jiǎng)勵(lì)。
教研組長利用教研活動(dòng)組織學(xué)習(xí)交流,制定本組下一周改進(jìn)方法措施,每周召開一次實(shí)施情況調(diào)研會(huì),隨時(shí)討論改革中的問題。學(xué)校每兩周還要舉辦一次“三疑三探”教改論壇,討論實(shí)施中的問題及解決辦法,推廣成功的經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校每月都要獎(jiǎng)勵(lì)課堂改革的先進(jìn)學(xué)科組,由年級(jí)主任、年級(jí)教務(wù)主任會(huì)同部分年級(jí)教研組長,隨機(jī)推門聽課,并進(jìn)行打分評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)情況及時(shí)公布。學(xué)校對(duì)積極主動(dòng)上觀摩課的教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),給上課教師所在的教研組加分,并在評(píng)優(yōu)評(píng)先晉級(jí)中適當(dāng)傾斜。
現(xiàn)實(shí)的課堂教學(xué)成績和學(xué)校有實(shí)效的推進(jìn)措施,使得課堂教學(xué)改革越來越被教師認(rèn)可。“課改的這幾年,也是自己專業(yè)能力進(jìn)步最快的幾年?!睌?shù)學(xué)教師曹偉順說。
現(xiàn)在,西峽一高還有著被教師們稱為“教師成長的星光大道”的賽課制度,即圍繞“三疑三探”課堂教學(xué)改革的推進(jìn),每周、每月、每學(xué)期、每學(xué)年常設(shè)賽課活動(dòng)。周、月、期、年賽課依次晉級(jí),并依次命名為“周教學(xué)能手”、“月教學(xué)標(biāo)兵”、“期教學(xué)菁英”、“最具課堂教學(xué)改革力教師”。正如該校參加工作僅兩年的屈廉武老師所說,這樣的方式讓自己得到了升華。
學(xué)生變得更“厲害”了
“以前的課堂上,只有老師講,我們都不敢質(zhì)疑?,F(xiàn)在的課堂上,我們可以上臺(tái)講解,要講給別人聽,自己首先要理解。如果同學(xué)有不同意見或質(zhì)疑,我們就會(huì)主動(dòng)查閱相關(guān)資料,再搞清楚。在這樣的課堂上,老師真正成了我們的幫手?!痹谧x高二的李洋這樣介紹現(xiàn)在的課堂。高三(7)班的申晨同學(xué)認(rèn)為,課堂上質(zhì)疑的環(huán)節(jié)對(duì)他特別有幫助,因?yàn)閱栠^的問題或者討論過的問題就會(huì)印象特別深,從而加深了對(duì)知識(shí)的理解。如今,在西峽一高的課堂上,學(xué)生從頭到尾都是主人。特別是因?yàn)樽⒅貙W(xué)生的問題,所以學(xué)生的思維變得異?;钴S。
除了以問題為中心,關(guān)注學(xué)生的問題,還十分注重課堂上學(xué)生的拓展提升。在西峽一高的課堂上,拓展提升有一個(gè)特殊的環(huán)節(jié),就是以小組為單位,小組內(nèi)每位學(xué)生都要編制一些題目。編制好的題目先在小組內(nèi)部討論,然后推出最佳題目呈現(xiàn)在課堂上,供同學(xué)們拓展訓(xùn)練?!皩W(xué)生會(huì)編題,就會(huì)做題。通過編題訓(xùn)練,能使學(xué)生充分理解教材內(nèi)容,更重要的是使學(xué)生通過知識(shí)和智力的融合,挖掘出別人未嘗試的應(yīng)用點(diǎn),培養(yǎng)了學(xué)生的思維能力”,生物老師陳明軍有如此體會(huì)。楊文普校長說,學(xué)校還有一個(gè)重要的復(fù)習(xí)內(nèi)容,就是把近五年來的考點(diǎn)進(jìn)行梳理,學(xué)生圍繞考點(diǎn)進(jìn)行編題,如果學(xué)生編的題被選中,就會(huì)在這道題的后面印上學(xué)生的名字。楊文普校長說,實(shí)踐證明,許多學(xué)生命的題目比高考專家命的還要好。化學(xué)老師屈廉武甚至還嘗試了一種新的課型,即指導(dǎo)學(xué)生編制題目課。而學(xué)校所有的練習(xí)與試卷中,有20%左右的題目是來自學(xué)生的。
對(duì)于高中來說,課改無論如何都擺脫不了高考的檢驗(yàn)。2011年經(jīng)歷了課改之后的第一屆高考,學(xué)生本科進(jìn)線率達(dá)93.4%,是全省平均水平的3.5倍,是南陽市重點(diǎn)高中的第一名。2012年,完整地經(jīng)歷課改的第一屆高考學(xué)生,再度令人矚目。南陽市文、理科第一名均出自西峽一高,全市文、理科前10名,西峽一高有7人,全市文、理科前20名,西峽一高占12人,本科上線率達(dá)到了95.2%。
面對(duì)這樣的高考成績,楊文普更想強(qiáng)調(diào)的是,2012年全校有271位學(xué)生拿到了國家發(fā)明專利證書。一所河南西部的偏僻縣中,憑什么就這樣橫空出世?“是課堂教學(xué)改革帶來的,我們看中的不僅是成績,更看中的是學(xué)生的創(chuàng)新能力,這樣的課堂教學(xué),才是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的課堂”,作為校長,楊文普有著自己的質(zhì)量觀。
第五篇:武山縣第一高級(jí)中學(xué)
武山縣第一高級(jí)中學(xué) 體育工作常規(guī)要求(修訂)
為了進(jìn)一步貫徹執(zhí)行“學(xué)校體育工作條例”、“中學(xué)生體育合格標(biāo)準(zhǔn)”、“國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)”,培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的人才,特制定本工作常規(guī)。
一、體育課
l、體育課根據(jù)新一輪課程改革的要求和我校的實(shí)際情況執(zhí)行。
2、認(rèn)真?zhèn)湔n是上好課的前提。體育課備課使用統(tǒng)一的教案紙,備課要備重點(diǎn)、難點(diǎn),備教法、備運(yùn)動(dòng)負(fù)荷、備場(chǎng)地器材,備課提前一周,每學(xué)期教研組織一、二次備課筆記互查活動(dòng)。
3、年級(jí)體育備課組長領(lǐng)導(dǎo)集體備課,協(xié)調(diào)本年級(jí)教學(xué)進(jìn)度,負(fù)責(zé)與本年級(jí)體育有關(guān)的工作。
4、課前教師應(yīng)充分做好場(chǎng)地、器材的準(zhǔn)備工作,課上要嚴(yán)格執(zhí)行“課堂常規(guī)”,加強(qiáng)安全教育,落實(shí)安全措施,杜絕人為事故的發(fā)生。
5、特殊事情須變更教學(xué)內(nèi)容,應(yīng)征得備課組長同意,調(diào)課、停課、代課均由任課教師報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn),不得私自調(diào)課、請(qǐng)人代課或改上其它課。
6、按照新課程教學(xué)計(jì)劃,結(jié)合本校實(shí)際,統(tǒng)籌安排體育課的考核、“體鍛標(biāo)準(zhǔn)”的測(cè)驗(yàn)、高中學(xué)生體質(zhì)測(cè)定等。
7、體育課的考核要嚴(yán)格按規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施,不得隨意提高、降低標(biāo)準(zhǔn),畢業(yè)班實(shí)施“中學(xué)生體育合格標(biāo)準(zhǔn)”時(shí),要嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),按上級(jí)教育行政部門要求,每學(xué)期學(xué)校對(duì)畢業(yè)班人數(shù)的10%進(jìn)行應(yīng)測(cè)項(xiàng)目的檢測(cè)。
8、凡考核時(shí)弄虛作假者,無故缺考者,則該項(xiàng)按“0”分計(jì)分,并不得補(bǔ)考,補(bǔ)考成績及格以上按及格計(jì)分。
9、教師上課要嚴(yán)格對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤,并做好記載,每學(xué)期因病、因事缺課達(dá)10課時(shí)者,出勤為0分。無故缺課達(dá)5節(jié)課且教育不改者,體育成績?yōu)?分。lO、課上要教育學(xué)生愛護(hù)體育器材,課后要組織學(xué)生放置好體育器材,人為的損壞、遺失要按價(jià)賠償。
ll、按學(xué)校規(guī)定組織公開教學(xué)活動(dòng),記好聽課筆記。
12、體育教師要按要求填寫好“中學(xué)生體育情況卡片”、“體育成績記載表”,學(xué)期結(jié)束交教研組長作資料保存。
13、教師請(qǐng)假獲準(zhǔn)后,應(yīng)向代課的教師把課的內(nèi)容、要求交代清楚后,方能離職。
二、早操、課間操
l、全體學(xué)生應(yīng)參加早操、廣播操。
2、除天氣及場(chǎng)地原因無法上操外,均應(yīng)堅(jiān)持兩操。
3、各班上操前,應(yīng)在規(guī)定地點(diǎn)整好隊(duì)伍,跑步進(jìn)入上操地點(diǎn)。
4、體育教師應(yīng)提前到場(chǎng)做好準(zhǔn)備工作,不得缺席、遲到。因故不能到場(chǎng),應(yīng)向教研組請(qǐng)假。一學(xué)期兩操累計(jì)缺席3次者,取消當(dāng)年評(píng)先資格。
5、教師每天應(yīng)檢查班級(jí)早操、課間操出勤人數(shù)和鍛煉質(zhì)量,并向全校公布,以提高兩操出勤率。
6、體育老師應(yīng)自始自終按照分工,堅(jiān)守工作崗位,按照三個(gè)字(靜、快、齊),兩個(gè)一(隊(duì)伍一條線,動(dòng)作一個(gè)樣)的要求堅(jiān)持嚴(yán)格管理,使兩操真正達(dá)到培養(yǎng)良好紀(jì)律,鍛煉身體的目的。
7、要充分發(fā)揮體育委員在兩操中的骨干作用,組織他們協(xié)助體育老師搞好管理,提高兩操質(zhì)量。
三、學(xué)校各項(xiàng)競(jìng)賽
1、兩學(xué)年舉行一次全校大型運(yùn)動(dòng)會(huì)
1、每學(xué)期舉行四項(xiàng)小型競(jìng)賽,競(jìng)賽內(nèi)容以群眾性單項(xiàng)身體素質(zhì),班組籃球、足球、羽毛球等比賽為主。
2、每年冬季開展長跑活動(dòng),舉行班級(jí)拔河、跳繩、踢毽子競(jìng)賽。
四、實(shí)施國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)
l、每個(gè)達(dá)標(biāo)開始,體育教研組按班級(jí)人數(shù)向各班下達(dá)“達(dá)標(biāo)”任務(wù)數(shù)。
2、每個(gè)學(xué)生均應(yīng)參加“國家體鍛標(biāo)準(zhǔn)”相應(yīng)組別的測(cè)驗(yàn)。
3、“達(dá)標(biāo)”測(cè)驗(yàn)在每年的3—5月進(jìn)行。
4、“達(dá)標(biāo)”項(xiàng)目,由體育教師在體育課上,結(jié)合體育課教學(xué)內(nèi)容組織學(xué)生鍛煉?!斑_(dá)標(biāo)”測(cè)驗(yàn)結(jié)合體育課考核,按計(jì)劃在課內(nèi)外進(jìn)行,不得把體育課上成“達(dá)標(biāo)”課。
5、“達(dá)標(biāo)”知識(shí)由體育教師在體育課上結(jié)合體育基礎(chǔ)知識(shí)一并傳授。每學(xué)期組織一次理論考試。
6、“體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行甘肅教育廳規(guī)定。
7、“達(dá)標(biāo)”測(cè)驗(yàn)應(yīng)堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)、按規(guī)則進(jìn)行,不得弄虛作假,不準(zhǔn)任意修改標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則,為保證測(cè)驗(yàn)質(zhì)量,學(xué)校將在全校測(cè)驗(yàn)結(jié)束后,進(jìn)行校內(nèi)抽查,再向市局上報(bào)。
8、“達(dá)標(biāo)”成績記載表,應(yīng)填清測(cè)驗(yàn)成績與分?jǐn)?shù),以便查考。“達(dá)標(biāo)”工作結(jié)束后,交教研組作資料保存
五、體育特長生訓(xùn)練
l、體育特長生訓(xùn)練訓(xùn)練在下午第三節(jié)課后進(jìn)行,時(shí)間為60分鐘,每周訓(xùn)練4次,寒假集訓(xùn)lO天,暑假集訓(xùn)25天,每天2.5小時(shí)。
2、期中考試或期末考試前一周停止訓(xùn)練,讓運(yùn)動(dòng)員復(fù)習(xí)迎考,專業(yè)考試一月,每天增加早訓(xùn)30分鐘。
3、承擔(dān)訓(xùn)練任務(wù)的教師,開學(xué)后l一2周內(nèi)應(yīng)交訓(xùn)練計(jì)劃。計(jì)劃內(nèi)容包括:本組情況分析,訓(xùn)練總要求,強(qiáng)練階段劃分,個(gè)性目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)的具體措施。
4、訓(xùn)練課前要寫好訓(xùn)練簡案,簡案應(yīng)包括:本課任務(wù)、訓(xùn)練內(nèi)容、方法、負(fù)荷,完成訓(xùn)練任務(wù)的情況。
5、承擔(dān)訓(xùn)練任務(wù)的教師,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,要做到四不:不缺席,不遲到、不早退,不做與訓(xùn)練無關(guān)的事。因故不能上訓(xùn)練課,應(yīng)向教研組請(qǐng)假,不得私下找人代訓(xùn),一學(xué)期中缺席3次(無故曠訓(xùn),不合請(qǐng)假手續(xù)的缺席、事假)作自動(dòng)放棄處理。
6、訓(xùn)練前要做好場(chǎng)地器材樹的準(zhǔn)備,訓(xùn)練中要教育運(yùn)行員愛護(hù)器材,訓(xùn)練結(jié)束后要安排學(xué)生收放好器材。
7、訓(xùn)練課上教師要專心致志、精心指導(dǎo),嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格要求,高質(zhì)量的完成訓(xùn)練任務(wù),不搞遙控式、放羊式訓(xùn)練。
8、教練員要注意安全,防止事故的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)疾病、傷痛,要督促學(xué)生及早治療。
9、教練員要全面關(guān)心運(yùn)行員,要同班主任、家長保持經(jīng)常的聯(lián)系,教育學(xué)生勤奮鍛煉,努力學(xué)習(xí)遵守紀(jì)律。
10、教練員要不斷學(xué)習(xí)新技術(shù),了解新信息,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高自己的業(yè)務(wù)水平。