第一篇:公司交納養(yǎng)老保險情況匯報
公司交納養(yǎng)老保險情況匯報
積極交納養(yǎng)老保險保障職工合法權(quán)益好范文版權(quán)所有,全國文秘工作者的114!
山東省安華瓷業(yè)有限公司
為員工交納養(yǎng)老保險,是保障員工合法權(quán)益的重要體現(xiàn),做好這項工作,不但可以增強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)的凝聚力和向心力,促進(jìn)各類人才合理流動,為下崗職工再就業(yè)提供有力的保障,對進(jìn)一步解放和
發(fā)展生產(chǎn)力,促進(jìn)社會穩(wěn)定和公司的發(fā)展具有十分重要的意義。
我公司是生產(chǎn)高、中、低檔陶瓷酒瓶的專業(yè)廠家,自年改制創(chuàng)建以來,通過銳意進(jìn)取、改革創(chuàng)新,取得令人矚目的成績。產(chǎn)值、銷售收入等各項指標(biāo)翻了十幾翻,安置下崗職工人,職工參保人數(shù)由改制前的人發(fā)展到現(xiàn)在的余人,每月按時足額交齊了全部社會養(yǎng)老保險金,為維護(hù)社會穩(wěn)定、推行社會養(yǎng)老保險事業(yè)做出了積極的貢獻(xiàn),工作中我們做到了以下幾點(diǎn):
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,積極維護(hù)職工的合法權(quán)益
社會養(yǎng)老保險是一項重要的社會政策。我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自創(chuàng)建以來,公司領(lǐng)導(dǎo)處處把職工的利益的放在首位,為了維護(hù)職工的合法權(quán)益,解決職工后顧之憂改制初補(bǔ)繳了原縣陶瓷廠拖欠職工養(yǎng)老保險費(fèi)萬元。在生產(chǎn)經(jīng)營中,始終堅持“以人為本,以經(jīng)濟(jì)效益為中心”的指導(dǎo)思想,專門成立了以董事長為組長、行政副總、財務(wù)部長、工會主席等為成員的員工“社會保障領(lǐng)導(dǎo)小組”,實(shí)行統(tǒng)一指導(dǎo),分步實(shí)施,明確職責(zé),把職工的社會養(yǎng)老保險納入企業(yè)的整體規(guī)劃。建立建全了職工養(yǎng)老保險機(jī)制,將員工全部納入?yún)⒈7秶?。出臺了《職工社會養(yǎng)老保險制度》《養(yǎng)老保險公開辦法》等。將企業(yè)養(yǎng)老保險金的交納金額、方式等及時公開,使每個職工都看得清楚,知道及時。
二、加大宣傳力度,統(tǒng)一思想認(rèn)識。
充分利用黑板報、墻報、文藝活動、專題會議等方式,積極宣傳《勞動法》知識和社會養(yǎng)老保險的重要作用,宣傳普遍推行養(yǎng)老保險制度的意義、原則、實(shí)施方案和有關(guān)政策。組織車間主管、副主管、班組長等干部深刻領(lǐng)會國務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的精神。同時設(shè)立兼職人員,專門負(fù)責(zé)提供有關(guān)政策咨詢和帳目查詢,從而提高廣大員工對社會養(yǎng)老保險的信任度,增強(qiáng)員工參保的積極性,為每位新入廠職工都能及時參保,實(shí)現(xiàn)了參保人數(shù)達(dá)到%的工作目標(biāo)。
三、積極籌措資金,按時足額上繳好范文版權(quán)所有,全國文秘工作者的114!
年我公司因擴(kuò)大規(guī)模,反修廠房,新建多平方米的車間樓座,收購縣第一紙箱廠,硬化路面、美化廠區(qū)等,大力實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施改造,共投入技改資金多萬元,同時隨著職工人數(shù)的不斷增加,養(yǎng)老保險金的負(fù)擔(dān)越來越重,面對資金周轉(zhuǎn)困難的局面,我公司從各方面積極籌措、調(diào)度資金,并設(shè)立專人負(fù)責(zé),足額交齊了全部養(yǎng)老保險費(fèi),按時送到的當(dāng)?shù)貏趧硬块T,維護(hù)了職工的合法權(quán)益,真正解決了職工的后顧之憂,使職工充分認(rèn)識到公司領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷,從而提高了員工的工作積極性,激發(fā)了職工愛廠如家的熱情,也增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和核心竟?fàn)幜?,為企業(yè)的發(fā)展也增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力。
推行社會養(yǎng)老保險這項工作意義十分深遠(yuǎn)。不僅對推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,而且對安置下崗職工都有十分重要的意義。我公司將繼續(xù)大力配合當(dāng)?shù)厣鐣U喜块T的工作,按時足額交納社會保險金,××××年力爭參保人數(shù)達(dá)到人。為推行我國非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員養(yǎng)老保險事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二五年二月二十一日
第二篇:×公司交納養(yǎng)老保險情況匯報
積極交納養(yǎng)老保險 保障職工合法權(quán)益
山東省安華瓷業(yè)有限公司
為員工交納養(yǎng)老保險,是保障員工合法權(quán)益的重要體現(xiàn),做好這項工作,不但可以增強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)的凝聚力和向心力,促進(jìn)各類人才合理流動,為下崗職工再就業(yè)提供有力的保障,對進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力,促進(jìn)社會穩(wěn)定和公司的發(fā)展具有十分重要的意義。
我公司是生產(chǎn)高、中、低檔陶瓷酒瓶的專業(yè)廠家,自98年改制創(chuàng)建以來,通過銳意進(jìn)取、改革創(chuàng)新,取得令人矚目的成績。產(chǎn)值、銷售收入等各項指標(biāo)翻了十幾翻,安置下崗職工230人,職工參保人數(shù)由改制前的110人發(fā)展到現(xiàn)在的500余人,每月按時足額交齊了全部社會養(yǎng)老保險金,為維護(hù)社會穩(wěn)定、推行社會養(yǎng)老保險事業(yè)做出了積極的貢獻(xiàn),工作中我們做到了以下幾點(diǎn):
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,積極維護(hù)職工的合法權(quán)益
社會養(yǎng)老保險是一項重要的社會政策。我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自創(chuàng)建以來,公司領(lǐng)導(dǎo)處處把職工的利益的放在首位,為了維護(hù)職工的合法權(quán)益,解決職工后顧之憂改制初補(bǔ)繳了原縣陶瓷廠拖欠職工養(yǎng)老保險費(fèi)39萬元。在生產(chǎn)經(jīng)營中,始終堅持“以人為本,以經(jīng)濟(jì)效益為中心”的指導(dǎo)思想,專門成立了以董事長為組長、行政副總、財務(wù)部長、工會主席等為成員的員工“社會保障領(lǐng)導(dǎo)小組”,實(shí)行統(tǒng)一指導(dǎo),分步實(shí)施,明確職責(zé),把職工的社會養(yǎng)老保險納入企業(yè)的整體規(guī)劃。建立建全了職工養(yǎng)老保險機(jī)制,將員工全部納入?yún)⒈7秶3雠_了《職工社會養(yǎng)老保險制度》《養(yǎng)老保險公開辦法》等。將企業(yè)養(yǎng)老保險金的交納金額、方式等及時公開,使每個職工都看得清楚,知道及時。
二、加大宣傳力度,統(tǒng)一思想認(rèn)識。
充分利用黑板報、墻報、文藝活動、專題會議等方式,積極宣傳《勞動法》知識和社會養(yǎng)老保險的重要作用,宣傳普遍推行養(yǎng)老保險制度的意義、原則、實(shí)施方案和有關(guān)政策。組織車間主管、副主管、班組長等干部深刻領(lǐng)會國務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的精神。同時設(shè)立兼職人員,專門負(fù)責(zé)提供有關(guān)政策咨詢和帳目查詢,從而提高廣大員工對社會養(yǎng)老保險的信任度,增強(qiáng)員工參保的積極性,為每位新入廠職工都能及時參保,實(shí)現(xiàn)了參保人數(shù)達(dá)到100%的工作目標(biāo)。
三、積極籌措資金,按時足額上繳
04年我公司因擴(kuò)大規(guī)模,反修廠房,新建4000多平方米的車間樓2座,收購縣第一紙箱廠,硬化路面、美化廠區(qū)等,大力實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施改造,共投入技改資金1000多萬元,同時隨著職工人數(shù)的不斷增加,養(yǎng)老保險金的負(fù)擔(dān)越來越重,面對資金周轉(zhuǎn)困難的局面,我公司從各方面積極籌措、調(diào)度資金,并設(shè)立專人負(fù)責(zé),足額交齊了全部養(yǎng)老保險費(fèi),按時送到的當(dāng)?shù)貏趧硬块T,維護(hù)了職工的合法權(quán)益,真正解決了職工的后顧之憂,使職工充分認(rèn)識到公司領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷,從而提高了員工的工作積極性,激發(fā)了職工愛廠如家的熱情,也增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和核心竟?fàn)幜Γ瑸槠髽I(yè)的發(fā)展也增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力。
推行社會養(yǎng)老保險這項工作意義十分深遠(yuǎn)。不僅對推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,而且對安置下崗職工都有十分重要的意義。我公司將繼續(xù)大力配合當(dāng)?shù)厣鐣U喜块T的工作,按時足額交納社會保險金,2005年力爭參保人數(shù)達(dá)到800人。為推行我國非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員養(yǎng)老保險事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二00五年二月二十一日
第三篇:×公司交納養(yǎng)老保險情況匯報
×公司交納養(yǎng)老保險情況匯報
積極交納養(yǎng)老保險 保障職工合法權(quán)益
山東省安華瓷業(yè)有限公司
為員工交納養(yǎng)老保險,是保障員工合法權(quán)益的重要體現(xiàn),做好這項工作,不但可以增強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)的凝聚力和向心力,促進(jìn)各類人才合理流動,為下崗職工再就業(yè)提供有力的保障,對進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力,促進(jìn)社會穩(wěn)定和公司的發(fā)展具有十分重要的意義。
我公司是生產(chǎn)高、中、低檔陶瓷酒瓶的專業(yè)廠家,自98年改制創(chuàng)建以來,通過銳意進(jìn)取、改革創(chuàng)新,取得令人矚目的成績。產(chǎn)值、銷售收入等各項指標(biāo)翻了十幾翻,安置下崗職工230人,職工參保人數(shù)由改制前的110人發(fā)展到現(xiàn)在的500余人,每月按時足額交齊了全部社會養(yǎng)老保險金,為維護(hù)社會穩(wěn)定、推行社會養(yǎng)老保險事業(yè)做出了積極的貢獻(xiàn),工作中我們做到了以下幾點(diǎn):
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,積極維護(hù)職工的合法權(quán)益 社會養(yǎng)老保險是一項重要的社會政策。我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自創(chuàng)建以來,公司領(lǐng)導(dǎo)處處把職工的利益的放在首位,為了維護(hù)職工的合法權(quán)益,解決職工后顧之憂改制初補(bǔ)繳了原縣陶瓷廠拖欠職工養(yǎng)老保險費(fèi)39萬元。在生產(chǎn)經(jīng)營中,始終堅持“以人為本,以經(jīng)濟(jì)效益為中心”的指導(dǎo)思想,專門成立了以董事長為組長、行政副總、財務(wù)部長、工會主席等為成員的員工“社會保障領(lǐng)導(dǎo)小組”,實(shí)行統(tǒng)一指導(dǎo),分步實(shí)施,明確職責(zé),把職工的社會養(yǎng)老保險納入企業(yè)的整體規(guī)劃。建立建全了職工養(yǎng)老保險機(jī)制,將員工全部納入?yún)⒈7秶?。出臺了《職工社會養(yǎng)老保險制度》《養(yǎng)老保險公開辦法》等。將企業(yè)養(yǎng)老保險金的交納金額、方式等及時公開,使每個職工都看得清楚,知道及時。
二、加大宣傳力度,統(tǒng)一思想認(rèn)識。
充分利用黑板報、墻報、文藝活動、專題會議等方式,積極宣傳《勞動法》知識和社會養(yǎng)老保險的重要作用,宣傳普遍推行養(yǎng)老保險制度的意義、原則、實(shí)施方案和有關(guān)政策。組織車間主管、副主管、班組長等干部深刻領(lǐng)會國務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的精神。同時設(shè)立兼職人員,專門負(fù)責(zé)提供有關(guān)政策咨詢和帳目查詢,從而提高廣大員工對社會養(yǎng)老保險的信任度,增強(qiáng)員工參保的積極性,為每位新入廠職工都能及時參保,實(shí)現(xiàn)了參保人數(shù)達(dá)到100%的工作目標(biāo)。
三、積極籌措資金,按時足額上繳
04年我公司因擴(kuò)大規(guī)模,反修廠房,新建4000多平方米的車間樓2座,收購縣第一紙箱廠,硬化路面、美化廠區(qū)等,大力實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施改造,共投入技改資金1000多萬元,同時隨著職工人數(shù)的不斷增加,養(yǎng)老保險金的負(fù)擔(dān)越來越重,面對資金周轉(zhuǎn)困難的局面,我公司從各方面積極籌措、調(diào)度資金,并設(shè)立專人負(fù)責(zé),足額交齊了全部養(yǎng)老保險費(fèi),按時送到的當(dāng)?shù)貏趧硬块T,維護(hù)了職工的合法權(quán)益,真正解決了職工的后顧之憂,使職工充分認(rèn)識到公司領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷,從而提高了員工的工作積極性,激發(fā)了職工愛廠如家的熱情,也增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和核心竟?fàn)幜?,為企業(yè)的發(fā)展也增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力。推行社會養(yǎng)老保險這項工作意義十分深遠(yuǎn)。不僅對推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,而且對安置下崗職工都有十分重要的意義。我公司將繼續(xù)大力配合當(dāng)?shù)厣鐣U喜块T的工作,按時足額交納社會保險金,2005年力爭參保人數(shù)達(dá)到800人。為推行我國非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員養(yǎng)老保險事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二00五年二月二十一日
第四篇:養(yǎng)老保險交流匯報
xx鎮(zhèn)xx養(yǎng)老保險交流匯報
今年,我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,在縣局業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下,以十八大精神為指導(dǎo),落實(shí)民生保障,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險目標(biāo)。按照上級要求,鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,全鎮(zhèn)上下腳踏實(shí)地,務(wù)實(shí)重干,多策并舉,全面推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作,進(jìn)一步取得了成效。
一、xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基本情況
我鎮(zhèn)共有xx個村(社區(qū)),xx個組,xx年共參保繳費(fèi)18002人1951100元,殘疾人112人,補(bǔ)繳265人28500元,共計參保繳費(fèi)18267人,1979600元,現(xiàn)在系統(tǒng)除因為參加其他養(yǎng)老保險等各種原因未錄入?yún)⒈@U費(fèi)xx人之外都已經(jīng)錄入完畢;待遇領(lǐng)取人員5098人,合計419400元,待遇發(fā)放率達(dá)到100%,到齡人員和死亡人員都按要求及時給予上報、按時錄入系統(tǒng)。
二、不斷提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平,確保工作有序運(yùn)行
我鎮(zhèn)養(yǎng)老工作能有序運(yùn)行,并取得較好的成果,在于我們不斷提高業(yè)務(wù)水平,并且加強(qiáng)對于整個養(yǎng)老保險工作流程的規(guī)范管理。
1、大力宣傳,講清政策。為營造濃厚的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作氛圍,我鎮(zhèn)加大了宣傳工作力度,采取多種方式進(jìn)行宣傳。一是開展立體式、全方位宣傳形式。充分利用政府網(wǎng)、開會、廣播、手機(jī)短信等宣傳;利用向各家各戶發(fā)放宣傳單及資料宣傳,在村公示欄張貼宣傳資料等形式進(jìn)行宣傳。我鎮(zhèn)要求做到入戶宣傳率達(dá)到100%,資料入戶送達(dá)率達(dá)到100%,居民對于養(yǎng)老保險政策知曉率達(dá)到100%,創(chuàng)造“政策天天講、資料戶戶有、干部村村走、政策人人懂”的宣傳氛圍,讓廣大人民群眾清楚知曉政策,踴躍參保。
2、夯實(shí)基礎(chǔ),穩(wěn)步推進(jìn)參保登記工作。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作啟動以來,我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照縣政府的總體部署,精心組織,廣泛宣傳,深入發(fā)動,密切配合,扎實(shí)開展了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險摸底調(diào)查、參保登記、保費(fèi)收繳、待遇審核等基礎(chǔ)性工作。今年共有參保繳費(fèi)人員18267人,收繳參保資金198萬元。目前,我們在加大宣傳力度,做好保費(fèi)收繳工作的同時,做好參保人員基本信息、待遇信息、繳費(fèi)信息、補(bǔ)繳信息的系統(tǒng)錄入工作。
3、及時發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金。自城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作施行以來,我鎮(zhèn)開始陸續(xù)發(fā)放年滿60周歲參保人員養(yǎng)老金,今年,已為全鎮(zhèn)5098名年滿60周歲以上(含60周歲)農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)居民發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金近42萬元。主要做法:一是嚴(yán)格執(zhí)行家庭聯(lián)動機(jī)制。對年滿60周歲的參保人員,其適保子女有能力參保未參保繳費(fèi)的,暫停發(fā)放養(yǎng)老金,待其子女全部參保繳費(fèi),基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇給予恢復(fù)。二是認(rèn)真核查死亡人員信息。利用村干部上報的死亡注銷人員數(shù)據(jù),及時終止已死亡人員待遇。三是核查參加企業(yè)人員與新農(nóng)保雙重領(lǐng)取人員信息。利用信息系統(tǒng)中的稽核功能,從源頭上杜絕一人參多保,享受雙份待遇。
4、規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理。按照參保流程、待遇審批流程及《xx縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費(fèi)票據(jù)領(lǐng)用、結(jié)算、核算管理辦法》,我們按時繳
銷票據(jù),及時足額上繳保費(fèi),并做到“票、表、賬、冊”四相符。
5、規(guī)范信息系統(tǒng)及檔案管理。對參保所有人的具體信息,安排2名專職操作人員,確保信息準(zhǔn)確,xx年至xx年繳費(fèi)和待遇領(lǐng)取人員錄入率分別達(dá)100%,準(zhǔn)確率達(dá)100%。檔案管理上,我們嚴(yán)格按照要求,以村為單位按戶進(jìn)行存檔,確保不漏任何一人。
6、加強(qiáng)隊伍建設(shè)。我鎮(zhèn)社保站配備兩名專職經(jīng)辦養(yǎng)老保險工作人員,并確保專崗專用,村(社區(qū))設(shè)立工作站,配備3名協(xié)管員,確保各村(社區(qū))業(yè)務(wù)不斷檔,方便群眾咨詢,查詢。
三、存在問題
通過近四年的工作開展情況來看,我鎮(zhèn)養(yǎng)老保險工作中主要存在以下幾個問題:
1、資料收集困難,外出務(wù)工人員和空掛戶口對參保工作有影響。我鎮(zhèn)有一些村組自然條件惡劣,沒有辦法通過務(wù)農(nóng)取得經(jīng)濟(jì)收入,于是舉家外出打工,多年無音訊等現(xiàn)象,造成養(yǎng)老保險征收及材料收集出現(xiàn)難題,無法達(dá)到全部參保。因外出人員多,應(yīng)該享受待遇的人員因為資料不齊導(dǎo)致不能及時享受待遇。
2、參保繳費(fèi)人員繳費(fèi)及錄入問題。由于每年繳費(fèi)票據(jù)都是由村組干部統(tǒng)一開票,對不符合參加養(yǎng)老保險人員無法識別,導(dǎo)致錢收了,票開了,系統(tǒng)卻無法錄入,給參保人退保造成了很大麻煩;對參保人員身份證、姓名等信息不能做到正確填寫,導(dǎo)致人、票、系統(tǒng)不一致,給系統(tǒng)錄入和核對造成了很大的工作量,時間越久,問題越復(fù)雜。
3、享受待遇人員因各種原因未享受待遇核實(shí)后應(yīng)給予全額補(bǔ)發(fā)的問題,因為村或者我們工作人員的失誤等各種復(fù)雜的原因而導(dǎo)致的漏發(fā)養(yǎng)老金問題不能全額給補(bǔ)發(fā),存在一些矛盾。
四、下一步工作打算及建議
1、做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險一體化的實(shí)施工作。統(tǒng)一新農(nóng)保和城居保制度;建立一體化的工作機(jī)制,統(tǒng)一政策、經(jīng)辦規(guī)程、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、信息系統(tǒng);明確各級職責(zé)分工,加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)合作。
2、加強(qiáng)統(tǒng)計、檔案管理、信息化建設(shè)工作。完善信息系統(tǒng)功能,適應(yīng)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險一體化服務(wù)管理的需要。實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、財務(wù)信息系統(tǒng)的對接,與金融機(jī)構(gòu)信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的實(shí)時交互。落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全管理制度。進(jìn)一步完善死亡人員信息共享機(jī)制,通過信息化手段開展待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。
3、在抓好常規(guī)性宣傳的同時,進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路,提高服務(wù)質(zhì)量,是否可以將每年的養(yǎng)老保險征收以后,鎮(zhèn)上工作人員先錄入核對,能錄入的及時錄入,不能錄入及時退還資金,然后鎮(zhèn)上統(tǒng)一將所有錄入人員的總?cè)藬?shù)、賬目、票據(jù)匯總上交,這就避免了賬目的不平衡問題,也避免了不能錄入的資金不能及時退還的問題。
4、對于漏發(fā)的人員經(jīng)過核實(shí)后在應(yīng)發(fā)范圍內(nèi)應(yīng)該給予全額補(bǔ)發(fā),因為此項工作村、鎮(zhèn)、縣三級都進(jìn)行了參與,一個環(huán)節(jié)出錯就會導(dǎo)致不能領(lǐng)取,若是由于工作人員失誤就不給補(bǔ)發(fā),必定引起干群之間的矛盾升級,也極大的影響了工作人員的積極性,所以,有漏發(fā)可以補(bǔ)
發(fā)的話,就能避免很多的矛盾。
5、對于轉(zhuǎn)保的問題,是否可以讓參保者通過縣經(jīng)辦中心一次辦理,不管是省內(nèi)省外,縣級部門是有最大權(quán)限的,最后都是要經(jīng)過縣級中心辦理的,參保繳費(fèi)信息系統(tǒng)內(nèi)都存在,而且都經(jīng)過多次核對的,縣級經(jīng)辦中心一次是可以辦理的,沒有必要再讓參保者來回地跑到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理處開具涵信,增加參保者的負(fù)擔(dān)。
盡管盡管我們還面臨著一些實(shí)際的困難和問題,工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié),但堅信有縣局業(yè)務(wù)部門的全力指導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委、政府的堅實(shí)后盾,我們會不斷完善方案,更好地服務(wù)廣大人民群眾。
第五篇:縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險匯報材料
**縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險匯報材料
2011年*月,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作啟動后,縣委、縣政府高度重視,主要領(lǐng)導(dǎo)親自指揮,統(tǒng)一部署;縣勞動和社會保障局及相關(guān)職能部門積極主動,認(rèn)真謀劃,狠抓落實(shí);全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門精心組織,積極配合;廣大干部職工入組入戶宣傳政策,收繳保費(fèi),我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作按省市要求,全面完成了參保率,覆蓋率和社會化發(fā)放率三項核心指標(biāo)?,F(xiàn)將我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作情況匯報如下:
一、基本情況
截止2012年1月,全縣參保登記的城鄉(xiāng)居民*人,其中適齡參保人員*人,享受待遇人員*人,已參保繳費(fèi)人數(shù)*人,收繳養(yǎng)老保險費(fèi)*元,參保率達(dá)到*%;全縣發(fā)放60周歲以上城鄉(xiāng)老年人2011年7月—2012年1月的養(yǎng)老金1074萬元,社會化發(fā)放率達(dá)100%,大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的參保繳費(fèi)率已經(jīng)達(dá)到80%以上,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)還在進(jìn)行參保人員參保繳費(fèi)信息核對和系統(tǒng)登賬、基金繳存的掃尾工作。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,精心組織
無論是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點(diǎn)申報工作開始后,還是試點(diǎn)啟動大會召開后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都迅速成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了切實(shí)可行的工作方案,層層召開動員會,將信息采集和征繳任務(wù)分解到村組。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手高度重視,經(jīng)常過問,親自調(diào)度,信息采集和基金征繳速度都很快,而且,信息采集工作因為速度快、質(zhì)量高受到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定和表揚(yáng)。
(二)夯實(shí)基礎(chǔ),搞好對接
實(shí)現(xiàn)我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作同中央、省市的順利對接,完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)性工作就顯得尤為重要。
為此,一是申報工作開始后,縣勞動和社會保障局抽調(diào)精干力量,會同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一道,對全縣16周歲以上近20萬城鄉(xiāng)居民的信息進(jìn)行了采集和錄入,到2011年4月底,已全面完成了16—59周歲及60周歲以上城鄉(xiāng)居民的信息數(shù)據(jù)采集工作并上傳到省信息中心;7月31日以前,年滿60周歲的城鄉(xiāng)居民信息反饋到了鄉(xiāng)鎮(zhèn),各村(社區(qū))完成了第一輪核對、確認(rèn)和張榜公示工作;8月中旬進(jìn)行了第二輪核實(shí);8月15日前,全面完成對16—59周歲適齡城鄉(xiāng)參保人員信息數(shù)據(jù)的整理。按省廳的要求,及時上報了我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各社區(qū)、各行政村、各村民小組的行政區(qū)劃編碼,一次性全部獲省廳信息中心審核通過。
二是在縣勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與親自安排下,落實(shí)了辦公場地,成立了籌備工作小組,2011年7月15日,籌備工作小組人員正式集中辦公,籌備工作小組由5名干部職工,3名公益性崗位人員組成。
三是為了使我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作有章可循,制定了《*縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實(shí)施辦法(試行)》、《*縣城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險實(shí)施辦法(試行)》、《*縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作實(shí)施方案》和《*縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險生存認(rèn)證及防冒領(lǐng)舉報獎懲辦法》等相關(guān)的政策文件。
四是為了業(yè)務(wù)工作的正常開展,制作了與繳費(fèi)和待遇領(lǐng)取相對應(yīng)的計算軟件,建立了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作QQ群,方便了上傳下達(dá)和信息資料互通。擬定了各個崗位的業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程,操作步驟等有關(guān)業(yè)務(wù)方面的制度和辦法。擬定了一系列內(nèi)部規(guī)章制度。編制了各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)所需的臺賬和表格,如待遇審核、參保登記、存折掛失等一系列表格。
(三)廣泛宣傳,營造氛圍
為了讓城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策人盡皆知,營造出城鄉(xiāng)居民踴躍參保繳費(fèi)的濃厚氛圍,縣勞動和社會保障局黨政領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,組織系統(tǒng)干部開展“社保政策進(jìn)萬家”突擊月活動,下鄉(xiāng)指導(dǎo)和督促,同鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部一道進(jìn)村入戶宣傳政策、發(fā)放宣傳資料、征繳保費(fèi),協(xié)助村組推進(jìn)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新宣傳方式,積極開展突擊月活動,據(jù)統(tǒng)計,全縣利用趕集日開展宣傳41次,發(fā)放宣傳單5萬余份;組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一道進(jìn)村入戶發(fā)放《*縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策解答宣傳手冊》8萬余冊,做到城鄉(xiāng)適齡參保人員每戶一冊;全縣共張貼標(biāo)語近6000份、舉辦宣傳欄38期,懸掛宣傳橫幅41幅,做到宣傳不留死角??h廣播電視臺每天滾動播出宣傳標(biāo)語和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策,報道城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險征繳和發(fā)放中的典型事例。通過廣泛宣傳,使城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策家喻戶曉、婦孺皆知。
(四)吃透政策,掌握流程
征繳工作開始前,縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作籌備小組辦公室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、勞動保障站站長和電腦操作員進(jìn)行了政策和業(yè)務(wù)
工作培訓(xùn),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也多次召開城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議,到目前為止,縣鄉(xiāng)共舉辦政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)50余次,確保了每位城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作人員吃透城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險相關(guān)政策,熟悉、掌握工作操作流程。在此,尤為值得一提的是鋪口鄉(xiāng),他們非常重視鄉(xiāng)村干部培訓(xùn),認(rèn)真吃透城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險相關(guān)政策和工作流程,對全鄉(xiāng)各村采取分段繳費(fèi)的方式,各村民統(tǒng)一到鄉(xiāng)勞保站繳費(fèi)的辦法繳保費(fèi),工作扎實(shí)有序,保費(fèi)征繳進(jìn)度快而穩(wěn)定,參保人員繳費(fèi)信息核對和登帳簡單準(zhǔn)確。
(五)職責(zé)明確,推進(jìn)有序
為了全面完成各項目標(biāo)任務(wù),縣政府同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險目標(biāo)管理責(zé)任書,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都明確了各村工作責(zé)任人、村工作聯(lián)絡(luò)員、銀行代辦點(diǎn)以及各階段目標(biāo)任務(wù),部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)同各村簽訂了責(zé)任制,制訂了獎罰措施,確保了工作的有序推進(jìn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部包村,村干部包組、村民組長包戶,由村組工作人員帶領(lǐng)上門入戶,扎實(shí)做好政策的宣傳及保費(fèi)收繳工作,并要求各駐村干部按時上報工作進(jìn)度,及時召開工作協(xié)調(diào)會,及時總結(jié)工作中存在的問題。保費(fèi)收繳實(shí)行陽光操作,各村保費(fèi)收繳情況及時公示,促使各村加快保費(fèi)收繳工作??h城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作籌備小組辦公室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作人員公示通訊方式,做到隨時解答群眾疑問。
二、2012年工作打算
2012年,我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作思路是:“創(chuàng)新機(jī)制,夯實(shí)
管理,穩(wěn)步推進(jìn),爭創(chuàng)業(yè)績”,重點(diǎn)做好以下六個方面的工作:
加大行政推力,確保工作穩(wěn)步推進(jìn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把新農(nóng)保工作列為政府目標(biāo)考核內(nèi)容,落實(shí)責(zé)任,實(shí)行長效管理,形成政府推進(jìn),部門配合的工作格局,從而使新農(nóng)保的各項工作任務(wù)落到實(shí)處。
制定工作計劃,做好參保繳費(fèi)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及早做好工作計劃,抓住有利時機(jī),特別是傳統(tǒng)節(jié)日、夏收夏種等返鄉(xiāng)人員多的時機(jī),做好參保繳費(fèi)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)工作實(shí)際,適時開展集中突擊活動,狠抓工作進(jìn)度,確保在9月底前完成參保任務(wù)。
進(jìn)一步加大政策宣傳力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在宣傳動員上狠下功夫,要因地制宜地制定宣傳方案,以走村入戶講解等群眾易于接受的方式,調(diào)動廣大群眾的參保積極性,消除認(rèn)識上的誤區(qū),使城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策真正惠及廣大群眾。
做好養(yǎng)老金的發(fā)放和稽核工作。嚴(yán)格按照中央、省市的要求,按時足額為享受待遇人員發(fā)放養(yǎng)老金。對于逐步到齡人員,嚴(yán)格審查其享受待遇資格,確保在其到齡的次月領(lǐng)取養(yǎng)老金。同時,嚴(yán)格公示制度,對于死亡人員及時停發(fā)養(yǎng)老金。
簡化業(yè)務(wù)流程,方便群眾查詢繳費(fèi)。重新梳理業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦操作規(guī)程、簡化操作流程,方便群眾繳費(fèi)、查詢,實(shí)現(xiàn)“管理講科學(xué)、經(jīng)辦有依據(jù)、服務(wù)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)”的工作目標(biāo),全面提升服務(wù)水平和工作效率。
加強(qiáng)經(jīng)辦能力建設(shè),提高服務(wù)效能。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺要做到“四有”,即有辦公場所、有工作人員、有辦公設(shè)備、有資料室;二是村
要有專干,組要有聯(lián)絡(luò)員;三是要強(qiáng)化經(jīng)辦人員的整體素質(zhì),打造一支政治素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的干部隊伍。使縣、鄉(xiāng)、村、組形成一個完整的、長效的工作服務(wù)體系。
2012年2月