第一篇：公司交納養(yǎng)老保險情況匯報

公司交納養(yǎng)老保險情況匯報

積極交納養(yǎng)老保險保障職工合法權(quán)益好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!

山東省安華瓷業(yè)有限公司

為員工交納養(yǎng)老保險，是保障員工合法權(quán)益的重要體現(xiàn)，做好這項工作，不但可以增強非公有制經(jīng)濟的凝聚力和向心力，促進各類人才合理流動，為下崗職工再就業(yè)提供有力的保障，對進一步解放和

發(fā)展生產(chǎn)力，促進社會穩(wěn)定和公司的發(fā)展具有十分重要的意義。

我公司是生產(chǎn)高、中、低檔陶瓷酒瓶的專業(yè)廠家，自年改制創(chuàng)建以來，通過銳意進取、改革創(chuàng)新，取得令人矚目的成績。產(chǎn)值、銷售收入等各項指標(biāo)翻了十幾翻，安置下崗職工人，職工參保人數(shù)由改制前的人發(fā)展到現(xiàn)在的余人，每月按時足額交齊了全部社會養(yǎng)老保險金，為維護社會穩(wěn)定、推行社會養(yǎng)老保險事業(yè)做出了積極的貢獻，工作中我們做到了以下幾點：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極維護職工的合法權(quán)益

社會養(yǎng)老保險是一項重要的社會政策。我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自創(chuàng)建以來，公司領(lǐng)導(dǎo)處處把職工的利益的放在首位，為了維護職工的合法權(quán)益，解決職工后顧之憂改制初補繳了原縣陶瓷廠拖欠職工養(yǎng)老保險費萬元。在生產(chǎn)經(jīng)營中，始終堅持“以人為本，以經(jīng)濟效益為中心”的指導(dǎo)思想，專門成立了以董事長為組長、行政副總、財務(wù)部長、工會主席等為成員的員工“社會保障領(lǐng)導(dǎo)小組”，實行統(tǒng)一指導(dǎo)，分步實施，明確職責(zé)，把職工的社會養(yǎng)老保險納入企業(yè)的整體規(guī)劃。建立建全了職工養(yǎng)老保險機制，將員工全部納入?yún)⒈７秶?。出臺了《職工社會養(yǎng)老保險制度》《養(yǎng)老保險公開辦法》等。將企業(yè)養(yǎng)老保險金的交納金額、方式等及時公開，使每個職工都看得清楚，知道及時。

二、加大宣傳力度，統(tǒng)一思想認(rèn)識。

充分利用黑板報、墻報、文藝活動、專題會議等方式，積極宣傳《勞動法》知識和社會養(yǎng)老保險的重要作用，宣傳普遍推行養(yǎng)老保險制度的意義、原則、實施方案和有關(guān)政策。組織車間主管、副主管、班組長等干部深刻領(lǐng)會國務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的精神。同時設(shè)立兼職人員，專門負(fù)責(zé)提供有關(guān)政策咨詢和帳目查詢，從而提高廣大員工對社會養(yǎng)老保險的信任度，增強員工參保的積極性，為每位新入廠職工都能及時參保，實現(xiàn)了參保人數(shù)達到％的工作目標(biāo)。

三、積極籌措資金，按時足額上繳好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!

年我公司因擴大規(guī)模，反修廠房，新建多平方米的車間樓座，收購縣第一紙箱廠，硬化路面、美化廠區(qū)等，大力實施基礎(chǔ)設(shè)施改造，共投入技改資金多萬元，同時隨著職工人數(shù)的不斷增加，養(yǎng)老保險金的負(fù)擔(dān)越來越重，面對資金周轉(zhuǎn)困難的局面，我公司從各方面積極籌措、調(diào)度資金，并設(shè)立專人負(fù)責(zé)，足額交齊了全部養(yǎng)老保險費，按時送到的當(dāng)?shù)貏趧硬块T，維護了職工的合法權(quán)益，真正解決了職工的后顧之憂，使職工充分認(rèn)識到公司領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷，從而提高了員工的工作積極性，激發(fā)了職工愛廠如家的熱情，也增強了企業(yè)凝聚力和核心竟?fàn)幜?，為企業(yè)的發(fā)展也增強了戰(zhàn)斗力。

推行社會養(yǎng)老保險這項工作意義十分深遠。不僅對推進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，而且對安置下崗職工都有十分重要的意義。我公司將繼續(xù)大力配合當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ喜块T的工作，按時足額交納社會保險金，××××年力爭參保人數(shù)達到人。為推行我國非公有制經(jīng)濟從業(yè)人員養(yǎng)老保險事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。

二五年二月二十一日

第二篇：×公司交納養(yǎng)老保險情況匯報

積極交納養(yǎng)老保險 保障職工合法權(quán)益

山東省安華瓷業(yè)有限公司

為員工交納養(yǎng)老保險，是保障員工合法權(quán)益的重要體現(xiàn)，做好這項工作，不但可以增強非公有制經(jīng)濟的凝聚力和向心力，促進各類人才合理流動，為下崗職工再就業(yè)提供有力的保障，對進一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力，促進社會穩(wěn)定和公司的發(fā)展具有十分重要的意義。

我公司是生產(chǎn)高、中、低檔陶瓷酒瓶的專業(yè)廠家，自98年改制創(chuàng)建以來，通過銳意進取、改革創(chuàng)新，取得令人矚目的成績。產(chǎn)值、銷售收入等各項指標(biāo)翻了十幾翻，安置下崗職工230人，職工參保人數(shù)由改制前的110人發(fā)展到現(xiàn)在的500余人，每月按時足額交齊了全部社會養(yǎng)老保險金，為維護社會穩(wěn)定、推行社會養(yǎng)老保險事業(yè)做出了積極的貢獻，工作中我們做到了以下幾點：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極維護職工的合法權(quán)益

社會養(yǎng)老保險是一項重要的社會政策。我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自創(chuàng)建以來，公司領(lǐng)導(dǎo)處處把職工的利益的放在首位，為了維護職工的合法權(quán)益，解決職工后顧之憂改制初補繳了原縣陶瓷廠拖欠職工養(yǎng)老保險費39萬元。在生產(chǎn)經(jīng)營中，始終堅持“以人為本，以經(jīng)濟效益為中心”的指導(dǎo)思想，專門成立了以董事長為組長、行政副總、財務(wù)部長、工會主席等為成員的員工“社會保障領(lǐng)導(dǎo)小組”，實行統(tǒng)一指導(dǎo)，分步實施，明確職責(zé)，把職工的社會養(yǎng)老保險納入企業(yè)的整體規(guī)劃。建立建全了職工養(yǎng)老保險機制，將員工全部納入?yún)⒈７秶?。出臺了《職工社會養(yǎng)老保險制度》《養(yǎng)老保險公開辦法》等。將企業(yè)養(yǎng)老保險金的交納金額、方式等及時公開，使每個職工都看得清楚，知道及時。

二、加大宣傳力度，統(tǒng)一思想認(rèn)識。

充分利用黑板報、墻報、文藝活動、專題會議等方式，積極宣傳《勞動法》知識和社會養(yǎng)老保險的重要作用，宣傳普遍推行養(yǎng)老保險制度的意義、原則、實施方案和有關(guān)政策。組織車間主管、副主管、班組長等干部深刻領(lǐng)會國務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的精神。同時設(shè)立兼職人員，專門負(fù)責(zé)提供有關(guān)政策咨詢和帳目查詢，從而提高廣大員工對社會養(yǎng)老保險的信任度，增強員工參保的積極性，為每位新入廠職工都能及時參保，實現(xiàn)了參保人數(shù)達到100％的工作目標(biāo)。

三、積極籌措資金，按時足額上繳

04年我公司因擴大規(guī)模，反修廠房，新建4000多平方米的車間樓2座，收購縣第一紙箱廠，硬化路面、美化廠區(qū)等，大力實施基礎(chǔ)設(shè)施改造，共投入技改資金1000多萬元，同時隨著職工人數(shù)的不斷增加，養(yǎng)老保險金的負(fù)擔(dān)越來越重，面對資金周轉(zhuǎn)困難的局面，我公司從各方面積極籌措、調(diào)度資金，并設(shè)立專人負(fù)責(zé)，足額交齊了全部養(yǎng)老保險費，按時送到的當(dāng)?shù)貏趧硬块T，維護了職工的合法權(quán)益，真正解決了職工的后顧之憂，使職工充分認(rèn)識到公司領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷，從而提高了員工的工作積極性，激發(fā)了職工愛廠如家的熱情，也增強了企業(yè)凝聚力和核心竟?fàn)幜?，為企業(yè)的發(fā)展也增強了戰(zhàn)斗力。

推行社會養(yǎng)老保險這項工作意義十分深遠。不僅對推進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，而且對安置下崗職工都有十分重要的意義。我公司將繼續(xù)大力配合當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ喜块T的工作，按時足額交納社會保險金，2005年力爭參保人數(shù)達到800人。為推行我國非公有制經(jīng)濟從業(yè)人員養(yǎng)老保險事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。

二00五年二月二十一日

第三篇：×公司交納養(yǎng)老保險情況匯報

×公司交納養(yǎng)老保險情況匯報

積極交納養(yǎng)老保險 保障職工合法權(quán)益

山東省安華瓷業(yè)有限公司

為員工交納養(yǎng)老保險，是保障員工合法權(quán)益的重要體現(xiàn)，做好這項工作，不但可以增強非公有制經(jīng)濟的凝聚力和向心力，促進各類人才合理流動，為下崗職工再就業(yè)提供有力的保障，對進一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力，促進社會穩(wěn)定和公司的發(fā)展具有十分重要的意義。

我公司是生產(chǎn)高、中、低檔陶瓷酒瓶的專業(yè)廠家，自98年改制創(chuàng)建以來，通過銳意進取、改革創(chuàng)新，取得令人矚目的成績。產(chǎn)值、銷售收入等各項指標(biāo)翻了十幾翻，安置下崗職工230人，職工參保人數(shù)由改制前的110人發(fā)展到現(xiàn)在的500余人，每月按時足額交齊了全部社會養(yǎng)老保險金，為維護社會穩(wěn)定、推行社會養(yǎng)老保險事業(yè)做出了積極的貢獻，工作中我們做到了以下幾點：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極維護職工的合法權(quán)益 社會養(yǎng)老保險是一項重要的社會政策。我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自創(chuàng)建以來，公司領(lǐng)導(dǎo)處處把職工的利益的放在首位，為了維護職工的合法權(quán)益，解決職工后顧之憂改制初補繳了原縣陶瓷廠拖欠職工養(yǎng)老保險費39萬元。在生產(chǎn)經(jīng)營中，始終堅持“以人為本，以經(jīng)濟效益為中心”的指導(dǎo)思想，專門成立了以董事長為組長、行政副總、財務(wù)部長、工會主席等為成員的員工“社會保障領(lǐng)導(dǎo)小組”，實行統(tǒng)一指導(dǎo)，分步實施，明確職責(zé)，把職工的社會養(yǎng)老保險納入企業(yè)的整體規(guī)劃。建立建全了職工養(yǎng)老保險機制，將員工全部納入?yún)⒈７秶?。出臺了《職工社會養(yǎng)老保險制度》《養(yǎng)老保險公開辦法》等。將企業(yè)養(yǎng)老保險金的交納金額、方式等及時公開，使每個職工都看得清楚，知道及時。

二、加大宣傳力度，統(tǒng)一思想認(rèn)識。

充分利用黑板報、墻報、文藝活動、專題會議等方式，積極宣傳《勞動法》知識和社會養(yǎng)老保險的重要作用，宣傳普遍推行養(yǎng)老保險制度的意義、原則、實施方案和有關(guān)政策。組織車間主管、副主管、班組長等干部深刻領(lǐng)會國務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的精神。同時設(shè)立兼職人員，專門負(fù)責(zé)提供有關(guān)政策咨詢和帳目查詢，從而提高廣大員工對社會養(yǎng)老保險的信任度，增強員工參保的積極性，為每位新入廠職工都能及時參保，實現(xiàn)了參保人數(shù)達到100％的工作目標(biāo)。

三、積極籌措資金，按時足額上繳

04年我公司因擴大規(guī)模，反修廠房，新建4000多平方米的車間樓2座，收購縣第一紙箱廠，硬化路面、美化廠區(qū)等，大力實施基礎(chǔ)設(shè)施改造，共投入技改資金1000多萬元，同時隨著職工人數(shù)的不斷增加，養(yǎng)老保險金的負(fù)擔(dān)越來越重，面對資金周轉(zhuǎn)困難的局面，我公司從各方面積極籌措、調(diào)度資金，并設(shè)立專人負(fù)責(zé)，足額交齊了全部養(yǎng)老保險費，按時送到的當(dāng)?shù)貏趧硬块T，維護了職工的合法權(quán)益，真正解決了職工的后顧之憂，使職工充分認(rèn)識到公司領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷，從而提高了員工的工作積極性，激發(fā)了職工愛廠如家的熱情，也增強了企業(yè)凝聚力和核心竟?fàn)幜?，為企業(yè)的發(fā)展也增強了戰(zhàn)斗力。推行社會養(yǎng)老保險這項工作意義十分深遠。不僅對推進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，而且對安置下崗職工都有十分重要的意義。我公司將繼續(xù)大力配合當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ喜块T的工作，按時足額交納社會保險金，2005年力爭參保人數(shù)達到800人。為推行我國非公有制經(jīng)濟從業(yè)人員養(yǎng)老保險事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。

二00五年二月二十一日

第四篇：養(yǎng)老保險交流匯報

xx鎮(zhèn)xx養(yǎng)老保險交流匯報

今年，我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在縣局業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以十八大精神為指導(dǎo)，落實民生保障，實現(xiàn)養(yǎng)老保險目標(biāo)。按照上級要求，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，全鎮(zhèn)上下腳踏實地，務(wù)實重干，多策并舉，全面推進城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作，進一步取得了成效。

一、xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基本情況

我鎮(zhèn)共有xx個村（社區(qū)），xx個組，xx年共參保繳費18002人1951100元，殘疾人112人，補繳265人28500元，共計參保繳費18267人，1979600元，現(xiàn)在系統(tǒng)除因為參加其他養(yǎng)老保險等各種原因未錄入?yún)⒈＠U費xx人之外都已經(jīng)錄入完畢；待遇領(lǐng)取人員5098人，合計419400元，待遇發(fā)放率達到100%，到齡人員和死亡人員都按要求及時給予上報、按時錄入系統(tǒng)。

二、不斷提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平，確保工作有序運行

我鎮(zhèn)養(yǎng)老工作能有序運行，并取得較好的成果，在于我們不斷提高業(yè)務(wù)水平，并且加強對于整個養(yǎng)老保險工作流程的規(guī)范管理。

1、大力宣傳，講清政策。為營造濃厚的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作氛圍，我鎮(zhèn)加大了宣傳工作力度，采取多種方式進行宣傳。一是開展立體式、全方位宣傳形式。充分利用政府網(wǎng)、開會、廣播、手機短信等宣傳；利用向各家各戶發(fā)放宣傳單及資料宣傳，在村公示欄張貼宣傳資料等形式進行宣傳。我鎮(zhèn)要求做到入戶宣傳率達到100%，資料入戶送達率達到100%，居民對于養(yǎng)老保險政策知曉率達到100%，創(chuàng)造“政策天天講、資料戶戶有、干部村村走、政策人人懂”的宣傳氛圍，讓廣大人民群眾清楚知曉政策，踴躍參保。

2、夯實基礎(chǔ)，穩(wěn)步推進參保登記工作。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作啟動以來，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照縣政府的總體部署，精心組織，廣泛宣傳，深入發(fā)動，密切配合，扎實開展了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險摸底調(diào)查、參保登記、保費收繳、待遇審核等基礎(chǔ)性工作。今年共有參保繳費人員18267人，收繳參保資金198萬元。目前，我們在加大宣傳力度，做好保費收繳工作的同時，做好參保人員基本信息、待遇信息、繳費信息、補繳信息的系統(tǒng)錄入工作。

3、及時發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金。自城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作施行以來，我鎮(zhèn)開始陸續(xù)發(fā)放年滿60周歲參保人員養(yǎng)老金，今年，已為全鎮(zhèn)5098名年滿60周歲以上（含60周歲）農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)居民發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金近42萬元。主要做法：一是嚴(yán)格執(zhí)行家庭聯(lián)動機制。對年滿60周歲的參保人員，其適保子女有能力參保未參保繳費的，暫停發(fā)放養(yǎng)老金，待其子女全部參保繳費，基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇給予恢復(fù)。二是認(rèn)真核查死亡人員信息。利用村干部上報的死亡注銷人員數(shù)據(jù)，及時終止已死亡人員待遇。三是核查參加企業(yè)人員與新農(nóng)保雙重領(lǐng)取人員信息。利用信息系統(tǒng)中的稽核功能，從源頭上杜絕一人參多保，享受雙份待遇。

4、規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理。按照參保流程、待遇審批流程及《xx縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費票據(jù)領(lǐng)用、結(jié)算、核算管理辦法》，我們按時繳

銷票據(jù)，及時足額上繳保費，并做到“票、表、賬、冊”四相符。

5、規(guī)范信息系統(tǒng)及檔案管理。對參保所有人的具體信息，安排2名專職操作人員，確保信息準(zhǔn)確，xx年至xx年繳費和待遇領(lǐng)取人員錄入率分別達100%，準(zhǔn)確率達100%。檔案管理上，我們嚴(yán)格按照要求，以村為單位按戶進行存檔，確保不漏任何一人。

6、加強隊伍建設(shè)。我鎮(zhèn)社保站配備兩名專職經(jīng)辦養(yǎng)老保險工作人員，并確保專崗專用，村（社區(qū)）設(shè)立工作站，配備3名協(xié)管員，確保各村（社區(qū)）業(yè)務(wù)不斷檔，方便群眾咨詢，查詢。

三、存在問題

通過近四年的工作開展情況來看，我鎮(zhèn)養(yǎng)老保險工作中主要存在以下幾個問題：

1、資料收集困難，外出務(wù)工人員和空掛戶口對參保工作有影響。我鎮(zhèn)有一些村組自然條件惡劣，沒有辦法通過務(wù)農(nóng)取得經(jīng)濟收入，于是舉家外出打工，多年無音訊等現(xiàn)象，造成養(yǎng)老保險征收及材料收集出現(xiàn)難題，無法達到全部參保。因外出人員多，應(yīng)該享受待遇的人員因為資料不齊導(dǎo)致不能及時享受待遇。

2、參保繳費人員繳費及錄入問題。由于每年繳費票據(jù)都是由村組干部統(tǒng)一開票，對不符合參加養(yǎng)老保險人員無法識別，導(dǎo)致錢收了，票開了，系統(tǒng)卻無法錄入，給參保人退保造成了很大麻煩；對參保人員身份證、姓名等信息不能做到正確填寫，導(dǎo)致人、票、系統(tǒng)不一致，給系統(tǒng)錄入和核對造成了很大的工作量，時間越久，問題越復(fù)雜。

3、享受待遇人員因各種原因未享受待遇核實后應(yīng)給予全額補發(fā)的問題，因為村或者我們工作人員的失誤等各種復(fù)雜的原因而導(dǎo)致的漏發(fā)養(yǎng)老金問題不能全額給補發(fā)，存在一些矛盾。

四、下一步工作打算及建議

1、做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險一體化的實施工作。統(tǒng)一新農(nóng)保和城居保制度；建立一體化的工作機制，統(tǒng)一政策、經(jīng)辦規(guī)程、經(jīng)辦機構(gòu)、信息系統(tǒng)；明確各級職責(zé)分工，加強部門協(xié)調(diào)合作。

2、加強統(tǒng)計、檔案管理、信息化建設(shè)工作。完善信息系統(tǒng)功能，適應(yīng)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險一體化服務(wù)管理的需要。實現(xiàn)業(yè)務(wù)、財務(wù)信息系統(tǒng)的對接，與金融機構(gòu)信息系統(tǒng)實現(xiàn)數(shù)據(jù)的實時交互。落實網(wǎng)絡(luò)安全管理制度。進一步完善死亡人員信息共享機制，通過信息化手段開展待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。

3、在抓好常規(guī)性宣傳的同時，進一步創(chuàng)新工作思路，提高服務(wù)質(zhì)量，是否可以將每年的養(yǎng)老保險征收以后，鎮(zhèn)上工作人員先錄入核對，能錄入的及時錄入，不能錄入及時退還資金，然后鎮(zhèn)上統(tǒng)一將所有錄入人員的總?cè)藬?shù)、賬目、票據(jù)匯總上交，這就避免了賬目的不平衡問題，也避免了不能錄入的資金不能及時退還的問題。

4、對于漏發(fā)的人員經(jīng)過核實后在應(yīng)發(fā)范圍內(nèi)應(yīng)該給予全額補發(fā)，因為此項工作村、鎮(zhèn)、縣三級都進行了參與，一個環(huán)節(jié)出錯就會導(dǎo)致不能領(lǐng)取，若是由于工作人員失誤就不給補發(fā)，必定引起干群之間的矛盾升級，也極大的影響了工作人員的積極性，所以，有漏發(fā)可以補

發(fā)的話，就能避免很多的矛盾。

5、對于轉(zhuǎn)保的問題，是否可以讓參保者通過縣經(jīng)辦中心一次辦理，不管是省內(nèi)省外，縣級部門是有最大權(quán)限的，最后都是要經(jīng)過縣級中心辦理的，參保繳費信息系統(tǒng)內(nèi)都存在，而且都經(jīng)過多次核對的，縣級經(jīng)辦中心一次是可以辦理的，沒有必要再讓參保者來回地跑到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理處開具涵信，增加參保者的負(fù)擔(dān)。

盡管盡管我們還面臨著一些實際的困難和問題，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，但堅信有縣局業(yè)務(wù)部門的全力指導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委、政府的堅實后盾，我們會不斷完善方案，更好地服務(wù)廣大人民群眾。

第五篇：縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險匯報材料

**縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險匯報材料

2011年*月，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作啟動后，縣委、縣政府高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自指揮，統(tǒng)一部署；縣勞動和社會保障局及相關(guān)職能部門積極主動，認(rèn)真謀劃，狠抓落實；全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門精心組織，積極配合；廣大干部職工入組入戶宣傳政策，收繳保費，我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作按省市要求，全面完成了參保率，覆蓋率和社會化發(fā)放率三項核心指標(biāo)?，F(xiàn)將我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作情況匯報如下：

一、基本情況

截止2012年1月，全縣參保登記的城鄉(xiāng)居民*人，其中適齡參保人員*人，享受待遇人員*人，已參保繳費人數(shù)*人，收繳養(yǎng)老保險費*元，參保率達到*%；全縣發(fā)放60周歲以上城鄉(xiāng)老年人2011年7月—2012年1月的養(yǎng)老金1074萬元，社會化發(fā)放率達100%，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的參保繳費率已經(jīng)達到80%以上，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)還在進行參保人員參保繳費信息核對和系統(tǒng)登賬、基金繳存的掃尾工作。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織

無論是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點申報工作開始后，還是試點啟動大會召開后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都迅速成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了切實可行的工作方案，層層召開動員會，將信息采集和征繳任務(wù)分解到村組。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手高度重視，經(jīng)常過問，親自調(diào)度，信息采集和基金征繳速度都很快，而且，信息采集工作因為速度快、質(zhì)量高受到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定和表揚。

（二）夯實基礎(chǔ)，搞好對接

實現(xiàn)我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作同中央、省市的順利對接，完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)性工作就顯得尤為重要。

為此，一是申報工作開始后，縣勞動和社會保障局抽調(diào)精干力量，會同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一道，對全縣16周歲以上近20萬城鄉(xiāng)居民的信息進行了采集和錄入，到2011年4月底，已全面完成了16—59周歲及60周歲以上城鄉(xiāng)居民的信息數(shù)據(jù)采集工作并上傳到省信息中心；7月31日以前，年滿60周歲的城鄉(xiāng)居民信息反饋到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各村（社區(qū)）完成了第一輪核對、確認(rèn)和張榜公示工作；8月中旬進行了第二輪核實；8月15日前，全面完成對16—59周歲適齡城鄉(xiāng)參保人員信息數(shù)據(jù)的整理。按省廳的要求，及時上報了我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各社區(qū)、各行政村、各村民小組的行政區(qū)劃編碼，一次性全部獲省廳信息中心審核通過。

二是在縣勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與親自安排下，落實了辦公場地，成立了籌備工作小組，2011年7月15日，籌備工作小組人員正式集中辦公，籌備工作小組由5名干部職工，3名公益性崗位人員組成。

三是為了使我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作有章可循，制定了《*縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施辦法（試行）》、《*縣城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險實施辦法（試行）》、《*縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作實施方案》和《*縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險生存認(rèn)證及防冒領(lǐng)舉報獎懲辦法》等相關(guān)的政策文件。

四是為了業(yè)務(wù)工作的正常開展，制作了與繳費和待遇領(lǐng)取相對應(yīng)的計算軟件，建立了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作QQ群，方便了上傳下達和信息資料互通。擬定了各個崗位的業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，操作步驟等有關(guān)業(yè)務(wù)方面的制度和辦法。擬定了一系列內(nèi)部規(guī)章制度。編制了各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)所需的臺賬和表格，如待遇審核、參保登記、存折掛失等一系列表格。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍

為了讓城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策人盡皆知，營造出城鄉(xiāng)居民踴躍參保繳費的濃厚氛圍，縣勞動和社會保障局黨政領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，組織系統(tǒng)干部開展“社保政策進萬家”突擊月活動，下鄉(xiāng)指導(dǎo)和督促，同鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部一道進村入戶宣傳政策、發(fā)放宣傳資料、征繳保費，協(xié)助村組推進工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新宣傳方式，積極開展突擊月活動，據(jù)統(tǒng)計，全縣利用趕集日開展宣傳41次，發(fā)放宣傳單5萬余份；組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一道進村入戶發(fā)放《*縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策解答宣傳手冊》8萬余冊，做到城鄉(xiāng)適齡參保人員每戶一冊；全縣共張貼標(biāo)語近6000份、舉辦宣傳欄38期，懸掛宣傳橫幅41幅，做到宣傳不留死角?？h廣播電視臺每天滾動播出宣傳標(biāo)語和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策，報道城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險征繳和發(fā)放中的典型事例。通過廣泛宣傳，使城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策家喻戶曉、婦孺皆知。

（四）吃透政策，掌握流程

征繳工作開始前，縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作籌備小組辦公室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、勞動保障站站長和電腦操作員進行了政策和業(yè)務(wù)

工作培訓(xùn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也多次召開城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，到目前為止，縣鄉(xiāng)共舉辦政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)50余次，確保了每位城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作人員吃透城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險相關(guān)政策，熟悉、掌握工作操作流程。在此，尤為值得一提的是鋪口鄉(xiāng)，他們非常重視鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)，認(rèn)真吃透城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險相關(guān)政策和工作流程，對全鄉(xiāng)各村采取分段繳費的方式，各村民統(tǒng)一到鄉(xiāng)勞保站繳費的辦法繳保費，工作扎實有序，保費征繳進度快而穩(wěn)定，參保人員繳費信息核對和登帳簡單準(zhǔn)確。

（五）職責(zé)明確，推進有序

為了全面完成各項目標(biāo)任務(wù)，縣政府同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險目標(biāo)管理責(zé)任書，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都明確了各村工作責(zé)任人、村工作聯(lián)絡(luò)員、銀行代辦點以及各階段目標(biāo)任務(wù)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)同各村簽訂了責(zé)任制，制訂了獎罰措施，確保了工作的有序推進。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部包村，村干部包組、村民組長包戶，由村組工作人員帶領(lǐng)上門入戶，扎實做好政策的宣傳及保費收繳工作，并要求各駐村干部按時上報工作進度，及時召開工作協(xié)調(diào)會，及時總結(jié)工作中存在的問題。保費收繳實行陽光操作，各村保費收繳情況及時公示，促使各村加快保費收繳工作?？h城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作籌備小組辦公室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作人員公示通訊方式，做到隨時解答群眾疑問。

二、2012年工作打算

2012年，我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作思路是：“創(chuàng)新機制，夯實

管理，穩(wěn)步推進，爭創(chuàng)業(yè)績”，重點做好以下六個方面的工作：

加大行政推力，確保工作穩(wěn)步推進。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把新農(nóng)保工作列為政府目標(biāo)考核內(nèi)容，落實責(zé)任，實行長效管理，形成政府推進，部門配合的工作格局，從而使新農(nóng)保的各項工作任務(wù)落到實處。

制定工作計劃，做好參保繳費工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及早做好工作計劃，抓住有利時機，特別是傳統(tǒng)節(jié)日、夏收夏種等返鄉(xiāng)人員多的時機，做好參保繳費工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)工作實際，適時開展集中突擊活動，狠抓工作進度，確保在9月底前完成參保任務(wù)。

進一步加大政策宣傳力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在宣傳動員上狠下功夫，要因地制宜地制定宣傳方案，以走村入戶講解等群眾易于接受的方式，調(diào)動廣大群眾的參保積極性，消除認(rèn)識上的誤區(qū)，使城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策真正惠及廣大群眾。

做好養(yǎng)老金的發(fā)放和稽核工作。嚴(yán)格按照中央、省市的要求，按時足額為享受待遇人員發(fā)放養(yǎng)老金。對于逐步到齡人員，嚴(yán)格審查其享受待遇資格，確保在其到齡的次月領(lǐng)取養(yǎng)老金。同時，嚴(yán)格公示制度，對于死亡人員及時停發(fā)養(yǎng)老金。

簡化業(yè)務(wù)流程，方便群眾查詢繳費。重新梳理業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦操作規(guī)程、簡化操作流程，方便群眾繳費、查詢，實現(xiàn)“管理講科學(xué)、經(jīng)辦有依據(jù)、服務(wù)達標(biāo)準(zhǔn)”的工作目標(biāo)，全面提升服務(wù)水平和工作效率。

加強經(jīng)辦能力建設(shè)，提高服務(wù)效能。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺要做到“四有”，即有辦公場所、有工作人員、有辦公設(shè)備、有資料室；二是村

要有專干，組要有聯(lián)絡(luò)員；三是要強化經(jīng)辦人員的整體素質(zhì)，打造一支政治素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)水平高的干部隊伍。使縣、鄉(xiāng)、村、組形成一個完整的、長效的工作服務(wù)體系。

2012年2月