第一篇：翱月軍團(tuán)日常管理制度

翱月軍團(tuán)日常管理制度

不想當(dāng)廚師的裁縫不是好醫(yī)生

一：所有成員所享權(quán)利及需盡義務(wù)，翱月軍團(tuán)日常管理制度。

1.所有成員享有軍團(tuán)公共福利，享有獲取各種獎勵，激活碼等權(quán)利。

2.所有成員享有自由言論，舉報，投訴，提意見等權(quán)利，任何管理人員不得無故限制任何人發(fā)言，舉報，投訴，提意見等權(quán)利。

3.所有成員有義務(wù)維護(hù)公會榮譽(yù)，維護(hù)軍團(tuán)榮譽(yù)，對破壞軍團(tuán)榮譽(yù)者給與正當(dāng)，合理，有效的反擊。

4.所有成員應(yīng)遵守軍團(tuán)制度，以及軍團(tuán)各部門，各區(qū)域制度，時刻要記住自己所作所為代表冷月，代表翱月。

二：翱月軍團(tuán)YY管理制度。

1.所有人員不得任意更改馬甲，后綴。

2.軍團(tuán)紅馬，黃馬不得隨意更改名字，后綴；如需更改，務(wù)必向軍團(tuán)負(fù)責(zé)人通知；所有黃馬擁有即時下取不熟悉，不了解的紅馬馬甲權(quán)限。紅馬，黃馬隨意更改馬甲后綴者，如沒有正當(dāng)，合理的理由，取消其部門職務(wù)，停職觀察。

3.軍團(tuán)粉馬及其以上馬甲人員如長時間不能在線者，需按規(guī)章請假；上線后及時銷假。

4.軍團(tuán)粉馬及其以上馬甲人員需隨時維護(hù)注意自身形象，言語；不得出現(xiàn)辱罵，人身攻擊等事件，時刻記住自己代表翱月的形象。

5.軍團(tuán)管理不得濫用權(quán)限，需對其使用權(quán)限造成的后果做出合理安排及解釋。不得無故封ID，Ip等。需權(quán)限某人，請留下截圖，錄音，或證人等證據(jù)。

6.所有成員請注意注意自己言行，不得辱罵，人身攻擊。所有人有權(quán)利對任何人進(jìn)行舉報。

7.不得隨意更改馬甲，馬甲后綴。正式成員更改名字請向其他人或管理通知。不得使用他人馬甲做違反制度的事；如被人舉報，一經(jīng)查實(shí)，下掉馬甲。

8.所有成員請遵守YY各頻道制度。

三：翱月軍團(tuán)公會管理制度。

1.論壇是所有人與其他軍團(tuán)，部門交流平臺，所有人在使用論壇是請注意各板塊版規(guī)。

2.論壇軍團(tuán)勛章是正式成員之標(biāo)準(zhǔn)，一經(jīng)發(fā)放，不得隨意更改軍團(tuán)，管理制度《翱月軍團(tuán)日常管理制度》。

3.擁有勛章即為軍團(tuán)正式成員，享有軍團(tuán)福利優(yōu)先發(fā)放權(quán)利。

4.所有人應(yīng)提高對論壇的重視度，軍團(tuán)重大游戲，重大事件，將由論壇發(fā)放；論壇貢獻(xiàn)擁有領(lǐng)取任意游戲激活帳號優(yōu)先權(quán)。

四：翱月軍團(tuán)QQ群管理制度。

1.所有人員不得再未經(jīng)管理允許情況下，宣傳任何非本公會YY，QQ群。

2.不得發(fā)布任何色情，反政府，反國家圖片，言論。

3.不得煽動群內(nèi)人員參加違反規(guī)定事宜。

4.不得惡意刷屏，霸屏。

5.不得對群內(nèi)任何成員謾罵，人身攻擊。

6.對任何人有任何意見，可直接呈交群管理，軍團(tuán)管理。

7.軍團(tuán)管理有權(quán)利有義務(wù)關(guān)注QQ群內(nèi)動態(tài)，并做好記錄。

8.所有人員有義務(wù)幫助新人解答問題。

9.舉報某人請截下完整圖片，或者相關(guān)證明。

從小到大從弱到強(qiáng)從個人到團(tuán)隊(duì)南征北戰(zhàn)無往不勝

我們有時間，有力量，有團(tuán)隊(duì)，有燃燒的信念。

我們渴望戰(zhàn)斗，渴望在一起戰(zhàn)斗。

多沉重的膽子我們也不會發(fā)軟，多嚴(yán)峻的戰(zhàn)斗我們也不會丟臉

將來的我們,必將一起征戰(zhàn)天下,必將一起忘情天下.我們將是一個團(tuán)隊(duì),我們將是一個無所畏懼的團(tuán)隊(duì).一個軍團(tuán),他不單單只是一個名字.他將會是我們的榮耀.他的的存在將是我們每一個人的畢生守護(hù)。

翱月軍團(tuán)月居

翱月軍團(tuán)月居享有本文件最終解釋權(quán)

來水下…那個

我請假

要去天津探親冷風(fēng)催生桀驁骨，月隱回塘猶自舞。

左手持刀笑問天，七星臺上枕紅眠。

第二篇：珈藍(lán)神殿軍團(tuán)管理制度

軍團(tuán)隸屬珈藍(lán)神殿公會,軍團(tuán)的成員均自動成為珈藍(lán)神殿公會會員，軍團(tuán)和軍團(tuán)成員必須遵守：公會的利益高于軍團(tuán)利益,軍團(tuán)利益高于個人利益.1、本規(guī)章適用人員為

珈藍(lán)神殿軍團(tuán)

所有預(yù)備、正式成員(包括軍團(tuán)管理層)，必須嚴(yán)格遵守，凡事以珈藍(lán)神殿利益為先，先公會后個人，為公會榮譽(yù)與尊嚴(yán)而奮斗，珈藍(lán)神殿軍團(tuán)管理制度。

2、軍團(tuán)所有成員必須遵守珈藍(lán)神殿公會規(guī)則，服從軍團(tuán)管理層安排。無條件服從公會所指派的任何任務(wù)。軍團(tuán)在某游戲奮斗期間,任何進(jìn)駐成員不得以任何理由在軍團(tuán)活動時擅自離場,不得以任何理由拒絕服從管理層調(diào)動。

3、軍團(tuán)遇到各種緊急、重大事件時必須報由軍團(tuán)管理層進(jìn)行妥善處理。軍團(tuán)所有成員不得以個人名義代表軍團(tuán)做表率，不得在外界發(fā)表任何有損公會、軍團(tuán)榮譽(yù)和形象的言論，重大事件必須報由管理層商議后再做決定。軍團(tuán)內(nèi)部各種事務(wù)及突發(fā)事件，均由在線最高職位管理層負(fù)責(zé)及時處理。

4、軍團(tuán)成員,有維護(hù)公會、軍團(tuán)利益和榮譽(yù)的義務(wù),不得做有辱公會以及軍團(tuán)的行為,公會成員應(yīng)遵守網(wǎng)絡(luò)游戲規(guī)則，不得通過行騙、欺詐或采取任何不正當(dāng)手段獲得個人利益。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以除名，并上報公會進(jìn)行處理。在網(wǎng)絡(luò)游戲中和別的公會、玩家發(fā)生爭執(zhí)或遭到不平等對待，應(yīng)及時報告軍團(tuán)負(fù)責(zé)人，由軍團(tuán)管理層面協(xié)助處理。對于無視任何管理層決定擅自進(jìn)行私人活動的成員,將視其情節(jié)嚴(yán)重程度給予1到3次的警告機(jī)會并對其進(jìn)行政治教育,若情節(jié)嚴(yán)重將即刻請離公會.5、軍團(tuán)成員應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，高等級成員有幫助低等級成員的義務(wù),但低等級玩家不能依賴。嚴(yán)禁蓄意挑撥破壞軍團(tuán)、軍團(tuán)內(nèi)部團(tuán)結(jié)與和諧。遇事冷靜處理，嚴(yán)禁口水，進(jìn)行人身攻擊。游戲中堅(jiān)決貫徹珈藍(lán)神殿《以仁為道，以武為強(qiáng)》的信念,對于一切敢于挑釁的勢力及其個人,不得以任何理由私自仇殺,對于惡意挑釁的任何勢力及其個人,詳細(xì)的記錄下其ID和事件發(fā)展經(jīng)過(需要游戲截圖),交于公會管理層處理,嚴(yán)禁私人以武力解決,違者將對其做出相應(yīng)處理.對于私自以武力解決惡意挑釁的成員,視其事發(fā)及事后情況,給予警告通報以及教育,情節(jié)嚴(yán)重者,軍團(tuán)有權(quán)將其即刻請離軍團(tuán).嚴(yán)格遵守公會以及軍團(tuán)制度，有組織有紀(jì)律，游戲中服從指揮官調(diào)度，管理制度《珈藍(lán)神殿軍團(tuán)管理制度》。一致對外，配合完成任務(wù)。

6、公會成員不得在QQ群YY和論壇內(nèi)大肆發(fā)表動搖人心以及煽動性質(zhì)的話題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立刻進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰。

7、對于管理層所做出的任何決定,不得以任何理由拒絕執(zhí)行,若有任何意見和建議,因及時上報解決.本著民主的觀點(diǎn),管理層所做出的任何決定,都將在YY上以會議的形式公開召開,如若無故缺席并拒絕執(zhí)行決定的成員,將對其做出嚴(yán)重處理.會議中,管理層在做出對軍團(tuán)的決策及成員發(fā)表意見時,任何人等一律禁止插話,尊重他人等于尊重自己,違者將做出相應(yīng)處理.8、YY為軍團(tuán)主要交流平臺,平時雖不強(qiáng)制要求所有人都上YY,但在出現(xiàn)任何突然情況下,將優(yōu)先考慮YY里的軍團(tuán)成員,在軍團(tuán)活動期間,所有申請進(jìn)駐的成員必須統(tǒng)一登陸YY,并且不得以任何理由拒絕使用。,期間,任何此人所發(fā)表的言論及其行為將做為保留處理,珈藍(lán)神殿軍團(tuán)將擁有最終解釋權(quán).9、軍團(tuán)安排專人值班，為新進(jìn)成員開注冊，并指導(dǎo)新人學(xué)會使用YY聊天。各頻道CA，必須了解YY頻道的所有管理操作。公會或軍團(tuán)YY會議時，任何人不得打亂會議進(jìn)程，不得隨意發(fā)言。

10、初次登陸YY的軍團(tuán)新人，大家需熱情接待，并協(xié)助其學(xué)會YY操作。公會或軍團(tuán)組織pK時，所有YY在線會員必須以最快時間達(dá)到指定作戰(zhàn)頻道，聽從指揮官員的安排。需要提前退場，請及時通知作戰(zhàn)指揮人員。

11、公會的任何決定和活動都會第一時間在公會論壇www.bbs.net上發(fā)布，所有成員必須定期上論壇了解最新的公會動態(tài)和活動。身為珈藍(lán)人，請大家對自己的家多一些關(guān)心。

第三篇：日常管理制度

日常管理制度1、2、著裝要整潔。工作現(xiàn)場不允許赤膊、穿拖鞋。同事間應(yīng)文明相處，上班期間不允許嬉戲打鬧，不允許相互辱罵、斗毆。稱呼對方應(yīng)使用“×師傅”。

3、4、要禮貌待客，見客人要微笑、首先打招呼，稱“您好”。要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，遇領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作要起立、微笑、首先打招呼，稱“您好”。接聽電話要及時，接聽電話語氣要柔和，要使用文明用語，“喂，您好！請問您有什么事？”，要問清對方身份、打電話事由及聯(lián)系方式，并做好記錄。不得使用辦公電話，打與工作無關(guān)電話。

6、不允許酒后上班，上班期間杜絕飲酒。

7、工作現(xiàn)場不得吸煙，吸煙到指定區(qū)域。

8、按照規(guī)程規(guī)定，運(yùn)行、維護(hù)、檢修設(shè)備。

9、按照規(guī)定巡檢路線、次數(shù)巡檢系統(tǒng)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)隱患，及時匯報，并填寫隱患單。

10遇比較急迫任務(wù)，確需加班，由項(xiàng)目經(jīng)理安排，并指定負(fù)責(zé)人。應(yīng)合理安排人手，有序開展工作，盡快完成。加班后，應(yīng)詳細(xì)記錄操作過程，參與人和起止時間。

12、不得離崗、脫崗。確必須離開崗位，應(yīng)向項(xiàng)目經(jīng)理請假，并確保有人替崗。

13、要保持工作、生活環(huán)境衛(wèi)生，實(shí)行衛(wèi)生分區(qū)制度。項(xiàng)目經(jīng)理每天應(yīng)進(jìn)行檢查。運(yùn)行班負(fù)責(zé)鍋爐間的衛(wèi)生。辦公室人員要保持辦公

室窗明幾凈、工具擺放有序，每天下班前清掃辦公室衛(wèi)生，扔垃圾。

14、無操作期間，應(yīng)在各自區(qū)域內(nèi)休息，不得隨意走動。

15、工作期間不得做與工作無關(guān)的事宜。

16、要愛護(hù)公物。非公破壞，照價賠償。

17、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許不得領(lǐng)項(xiàng)目部以外人員進(jìn)入鍋爐房。

18、要注意節(jié)水、節(jié)電、節(jié)熱。要控制房間亮度，及時關(guān)掉不必要照明設(shè)施；要做到人走關(guān)燈，要注意節(jié)水，發(fā)現(xiàn)照明、潔具等設(shè)施損壞要及時報修。

19、以上制度由項(xiàng)目經(jīng)理督促執(zhí)行，管理、考核。對違反以上規(guī)定者，酌情給予10-200元的處罰。

第四篇：日常管理制度

xxxxxx有限公司考勤制度

為加強(qiáng)公司行政人事管理，使各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化，以提升企業(yè)形象，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本規(guī)定。

一、出勤規(guī)定

1．公司員工一律實(shí)行上班打卡或簽到方式。凡公司員工上班均需親自打卡或簽到，任何人不許代理他人或讓他人代理打卡或簽到，違反此規(guī)定，代理他人登記者罰款10元/次，讓他人代理登記者按曠工處理。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)打卡或簽到信息作為考勤的基本依據(jù)。

2．所有員工一般情況下須到公司打卡或簽到后，方能外出辦理業(yè)務(wù)。特殊情況不能打卡或簽到時，必須告知部門經(jīng)理事由，待批準(zhǔn)后才可行事，并及時通報財(cái)務(wù)部記錄備案。否則，按遲到或曠工處理。

3．員工正常工作時間為上午8：30時至12：00分，下午14：00分至18：00。因季節(jié)變化如需調(diào)整工作時間時，由公司另行通知。

4．工作時間開始五分鐘以后到崗者，計(jì)為遲到；提前五分鐘下班者按早退處理。遲到或早退罰款10元/次。

5．員工一個月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)二次或請假、曠工者扣發(fā)當(dāng)月全勤獎。

6．員工未告知公司無故不上班或未辦理相關(guān)手續(xù)不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班視為曠工。曠工一日者，處以雙倍日平均工資罰款，從當(dāng)月工資中扣除。無故連續(xù)曠工三日或全月累計(jì)曠工五日者，予以辭退。

7．員工離職須提前一個月申請，待工作交接清楚，無任何遺留問題后，才可離職；無故不辦理交接手續(xù)，將承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

二、請假規(guī)定

1．員工請假應(yīng)提前填寫請假條，由部門經(jīng)理簽字后，交財(cái)務(wù)部備案。如遇突發(fā)事件或緊急情況未事先請假者，應(yīng)利用電話及時向部門經(jīng)理和財(cái)務(wù)部報告?zhèn)浒?，并于?dāng)日由部門經(jīng)理或其代理人按公司規(guī)定辦理請假手續(xù)，否則亦視同曠工處理。

2．員工請假三天以內(nèi)，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)。員工請假三天以上，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3．請假批準(zhǔn)后，請假條由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一保存。部門經(jīng)理級以上人員請假一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4．除例行假日及國家規(guī)定的法定節(jié)假日和按規(guī)定報批的婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假外，其余的正常工作時間一律按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)工資，缺勤將扣發(fā)相應(yīng)工資。

三、休假的規(guī)定

1．在正常情況下，員工每周休息一天（特殊情況除外，調(diào)休須提前報批并備案）。

2．婚假：員工本人結(jié)婚憑結(jié)婚證可休婚假七天。

3．喪假：向公司領(lǐng)導(dǎo)申請，視具體情況，經(jīng)批準(zhǔn)最多可休假五天。

4．產(chǎn)假：女員工生育正常產(chǎn)假為九十天；男員工妻子生育，享有護(hù)理假七日；特殊情況報請公司領(lǐng)導(dǎo)另行批復(fù)。

5．年休假：員工累計(jì)工作已滿3年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；年休假須提前一個月申請報批。

6．婚嫁、喪家、產(chǎn)假、年休假在規(guī)定天數(shù)內(nèi)，享有基本工資；超出規(guī)定假期天數(shù)，請假按相關(guān)請假規(guī)定執(zhí)行；未請假無故不到崗者按自動離職處理，不再享有帶薪假期，扣除相應(yīng)假期內(nèi)工資。

7．其它法定節(jié)假日將根據(jù)國家規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，安排調(diào)休和值班。

本規(guī)定自頒布之日起開始執(zhí)行。

xxxxxx有限公司

2012年x月xx日

第五篇：日常管理制度

日常管理制度

一、為加強(qiáng)和規(guī)范公司日常事務(wù)管理，保證公司綜合管理工作穩(wěn)步運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。

二、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)工作秩序，提高工

作效率。

三、廉潔自律，秉公辦事，不以權(quán)謀私，不“吃、拿、卡、要”，不損害客戶的利益。

四、嚴(yán)格遵守作息時間，不遲到，不早退，不擅自離崗、串

崗，不做與本職工作無關(guān)的事情。

五、嚴(yán)格考勤制度，考勤負(fù)責(zé)人須認(rèn)真登記，嚴(yán)禁弄虛作假，每周匯總，并報公司負(fù)責(zé)人審查

六、嚴(yán)格堅(jiān)持請銷假制度，做到事前請假事后銷假。杜絕不請假或先離崗后請假，違者按曠工處理。請假不滿1天的向公司負(fù)責(zé)人口頭請假。請假滿1天，不超過3天的，由公司負(fù)責(zé)人簽字同意后，報海投分管副總簽字批準(zhǔn)；超過3天的，由公司負(fù)責(zé)人和海投分管副總簽字后，報海投總經(jīng)理批準(zhǔn)。

七、團(tuán)結(jié)同事，互敬互諒，語言文明，共同維護(hù)良好的工作氛圍。

八、嚴(yán)格遵守辦公室值日制度，保護(hù)好室內(nèi)衛(wèi)生，營造良好的工作環(huán)境。

九、自覺保護(hù)公司的文件、資料，如需借閱、復(fù)印保密性資料，需向公司負(fù)責(zé)人申請批準(zhǔn)，辦理借閱手續(xù)。

十、辦公用品由綜合部集中管理，大宗物品領(lǐng)取需報總經(jīng)理審批同意。