第一篇:農(nóng)民工收入調(diào)查報(bào)告
農(nóng)民工收入調(diào)查報(bào)告
導(dǎo)言:
農(nóng)民工人,他們是農(nóng)業(yè)戶口,但從事著非農(nóng)業(yè)的工作;他們是生活工作在城市,為城市的發(fā)展以及社會(huì)發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)的一類特殊的群體。據(jù)有關(guān)部門的調(diào)查,我國大約有兩億的農(nóng)民工。農(nóng)民工群體在社會(huì)生產(chǎn)上所占的比例是巨大的。他們?cè)诮ㄔO(shè)和諧社會(huì),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展上占有舉足輕重的地位,關(guān)注農(nóng)民工的就業(yè)問題和生活問題也變得越來越重要。暑假期間,我走訪了長株潭部分農(nóng)民工的集中地區(qū),調(diào)查了他們的就業(yè)狀況,薪酬?duì)顩r,生活環(huán)境以及生活質(zhì)量等方面進(jìn)行了調(diào)查,并進(jìn)行了相關(guān)的分析與研究,我們發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工的工作薪酬在長株潭地區(qū)內(nèi)還是有待改善的,與本地工人的薪酬相比,農(nóng)民工的工資相對(duì)較低,而且農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境大多是在建筑及服裝等勞動(dòng)強(qiáng)度相對(duì)較大行業(yè),這些地方工作環(huán)境艱苦,工作量也相對(duì)較大。經(jīng)過國家最近幾年對(duì)農(nóng)民工的關(guān)懷與幫助,我們也發(fā)現(xiàn),像類似于拖欠工資與工傷賠償?shù)葎趧?wù)糾紛問題也相對(duì)少了許多。另外,農(nóng)民工在類似于醫(yī)療保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作待遇上與本地勞務(wù)工人并沒有享受同等待遇,他們大多沒有這方面的保障。最后農(nóng)民工子女在入學(xué)教育這方面也缺乏必要的保障。因此,再次呼吁社會(huì)對(duì)農(nóng)民工的問題給予更多的關(guān)注,更多實(shí)際的幫助,為農(nóng)民工兄弟們創(chuàng)造一個(gè)更好的工作生活環(huán)境。
調(diào)查背景及目的:
現(xiàn)在中國有兩億多農(nóng)民工,他們?cè)谏鐣?huì)的各個(gè)角落從事著各個(gè)職業(yè),他們是默默無聞的一群人,他們工作勤勞刻苦,但往往得不到最公正的待遇,他們是社會(huì)的頂梁柱,同時(shí)他們也是社會(huì)的弱勢(shì)群體。城市的正常運(yùn)行,社會(huì)的和諧發(fā)展都離不開這一群默默無聞的人們,對(duì)于他們我們應(yīng)當(dāng)給予更多的關(guān)注與幫助。暑假期間,我對(duì)長株潭地區(qū)就本地的農(nóng)民工工作生活問題進(jìn)行了調(diào)查,并對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了分析,希望從中發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工們存在的一些問題,研究并提出自己的一些建議。希望通過這次調(diào)查,能更加了解現(xiàn)實(shí),同時(shí)引起社會(huì)更加關(guān)注農(nóng)民工兄弟,為農(nóng)民工兄弟創(chuàng)造一個(gè)更加公平良好的生活工作環(huán)境,一視同仁,促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。同時(shí),也希望通過這次調(diào)查,能夠鍛煉我的調(diào)查能力,觀察能力,協(xié)調(diào)交際能力等工作能力,為以后出身社會(huì)工作奠定基礎(chǔ)。
調(diào)查過程:
調(diào)查時(shí)間:2013年8月1日至8月7日
調(diào)查地點(diǎn):湘潭市株洲市長沙市
調(diào)查方式:實(shí)地走訪,網(wǎng)上資料
調(diào)查過程:首先,簡(jiǎn)單的規(guī)劃了采訪路線以及想要了解的問題,其次,和同學(xué)一起慢慢的走訪農(nóng)民工聚集地,提出自己的問題并且做好筆錄,并用相機(jī)記錄下自己的所見到的情況,回家后開始整理材料。
材料:
根據(jù)調(diào)查表明,我國的農(nóng)民工工資始終在最低工資線上徘徊。即便是在我國經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的珠江三角洲,最近十幾年來的工資也只是上漲了幾百元,考慮的加入世貿(mào)以來我國的物價(jià)飛漲,實(shí)際上農(nóng)民工工資可以說的上沒有漲,還呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。
根據(jù)06年國務(wù)院調(diào)查的一份報(bào)告表明,我國的農(nóng)民工月工資集中在500~800元之間。其中,月收入的在300元以下的占3.58%;300~500元之間的占29.26%;500~800元之間的占39.26%;800元以上的占27.9%。(沒有找到最新資料,根據(jù)2011年國家統(tǒng)計(jì)局:農(nóng)民工工資繼續(xù)上漲,月收入突破1800元。這也不能說明真正的農(nóng)民工工資狀況,像有些人一月幾萬元工資,把他們分?jǐn)偟揭粋€(gè)月只有1000元左右的基層農(nóng)民工身上,一個(gè)人就可以將農(nóng)民工的平均工資拉上來。想2006年月收入在800及以下的占農(nóng)民工總數(shù)的72.1%??梢钥闯龃蠖鄶?shù)農(nóng)民工的工資地道何等程度。不能將少數(shù)高收入農(nóng)民工的工資平均算到那些多數(shù)收入低得農(nóng)民工身上。)農(nóng)民工大多數(shù)從事的是勞動(dòng)時(shí)間唱長、勞動(dòng)強(qiáng)度大、危險(xiǎn)性高的工作。其中每天工作大多超過8小時(shí),而且大多數(shù)的農(nóng)民工在節(jié)假日工作沒有加班費(fèi)。
材料分析:
農(nóng)民工的工資何以如此低?其中用工單位是最主要的原因。他們拼命壓低農(nóng)民工的工資,還用包吃包住和不簽合同這等沒有法律依據(jù)的手段來欺騙農(nóng)民工,因?yàn)檗r(nóng)民工大多數(shù)不懂法,給予這些用工單位有空子可鉆。根據(jù)國家勞動(dòng)和社會(huì)保障工資司的解釋,農(nóng)民工只要履行了正常的勞動(dòng)義務(wù),收入就不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位提供包吃包住等非貨幣性收入不屬于工資范圍,并不包括在最低工資內(nèi)。
對(duì)于民工的工資狀況,農(nóng)民工工作報(bào)酬的計(jì)酬方式主要為計(jì)件制和計(jì)時(shí)制,計(jì)時(shí)制有按小時(shí)和按日兩種。農(nóng)民工的平均月工資按工作的強(qiáng)度、技術(shù)要求、個(gè)人能力等有較大差別,從800元到3000元不等。但是一般都沒有獎(jiǎng)金、公積金、社會(huì)福利、醫(yī)療保險(xiǎn)。薪資的發(fā)放有三種情況:打短工的一般是在完工以后一次
性發(fā)放,不過可以預(yù)支一些作為生活費(fèi);建筑行業(yè)一般分為兩部分,每月發(fā)放一部分生活費(fèi),年末或工程結(jié)束時(shí)再發(fā)放另一部分;工廠以及服務(wù)業(yè)一般按月發(fā)放,但會(huì)扣留一定的保證金。
對(duì)于農(nóng)民工討薪問題,出現(xiàn)工資拖欠的比例不高,而且多為無照經(jīng)營的個(gè)體經(jīng)營加工戶、黑工頭等不正規(guī)的雇主。工廠、工地往往會(huì)因?yàn)橘Y金沒有到位而出現(xiàn)短時(shí)間拖欠工資,但都能很快補(bǔ)發(fā)。老板拖欠農(nóng)民工工資的原因,主要有技術(shù)上的和道德上的兩方面:技術(shù)上的原因有上家匯款遲延導(dǎo)致資金不能及時(shí)到位、企業(yè)經(jīng)營不善導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)困難等;道德上的原因比較復(fù)雜,有的是工頭卷款逃跑、有的是老板無視農(nóng)民工的權(quán)利而肆意侵害其利益。農(nóng)民工在遇到長時(shí)間老板拖欠工資時(shí),所采取的手段五花八門,包括直接向老板抗議、請(qǐng)工會(huì)之類的組織進(jìn)行調(diào)解、向新聞媒體曝光、找政府部門投訴、求助于司法、仲裁等,其中,比較極端的有“跳樓秀”、綁架老板、報(bào)復(fù)包工頭等,但一般很少會(huì)有人選擇這種方式。通過調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)農(nóng)民工選擇向政府部門投訴,因?yàn)橐坏┌l(fā)生拖欠,向老板抗議或進(jìn)行調(diào)解很少有實(shí)際效果,申請(qǐng)仲裁和訴諸于司法對(duì)農(nóng)民工來說都成本太高,要上媒體又需要事情具有一定的新聞性,而找政府部門不但成本較低且成功幾率也比較高。各地方政府都有勞動(dòng)與社會(huì)保障局,并設(shè)有監(jiān)察大隊(duì)(糾察大隊(duì))專門處理這類案件,以切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工的基本權(quán)益,減少侵害的發(fā)生。從調(diào)查來看,各地政府部門都能比較及時(shí)有效地處理問題,一經(jīng)調(diào)查認(rèn)定,堅(jiān)決追討回欠款,案件成功解決的幾率在98%以上,而且對(duì)違規(guī)單位有處罰、教育等手段。為了減少事件的發(fā)生政府還有日常的巡查,主動(dòng)進(jìn)行監(jiān)察工作,平時(shí)也經(jīng)常展開針對(duì)性的宣傳教育。
還有現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)局說農(nóng)民工月收入在1800元左右,這是的農(nóng)民工的高收入者占據(jù)了大頭。這是因?yàn)檫@些農(nóng)民工有技術(shù),他們雖然還被稱為農(nóng)民工,但有些人實(shí)際上不能算在農(nóng)民工這個(gè)階層中了。據(jù)調(diào)查,有技術(shù)和沒技術(shù)的農(nóng)民工相比,后者平均工資不到前者的60%。最典型的比如說:木工、瓦工等技術(shù)性工種每天的收入是那些輔助性的小工收入的2倍還要多一點(diǎn)。還有些人技術(shù)更硬,我覺得這已經(jīng)脫離農(nóng)民工這一階層了。比如江西籍的打工妹羅冬香,1992年進(jìn)入浙江省溫州市一家服裝廠做工人。由于她刻苦鉆研技術(shù),很快被提升為技術(shù)主管,后來這工廠倒閉后她應(yīng)聘到另一家工資,她又是在鉆研技術(shù),在2001年中途換了幾家公司后被東陽市服飾有限公司聘任為主管生產(chǎn)技術(shù)的產(chǎn)長,年薪60萬元。這還是十年前得事情,這種人才也被稱為農(nóng)民工,怪不得2011年國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)
查說農(nóng)民工月工資收入超1800元了。你不想想看,有這樣“高級(jí)”農(nóng)民工的收入拿去平均,可以提高月收入多少水平。像這樣的“高級(jí)”農(nóng)民工每月收入以羅冬香為例,哪怕她十年來不怎么漲工資現(xiàn)在月收入恐怕最少也得18萬元,1800元和18萬元,相當(dāng)于這樣的“高級(jí)”農(nóng)民工一月的收入頂?shù)纳?00個(gè)人均農(nóng)民工的收入,我們可以想象的是還有多少活在最底層的農(nóng)民工的工資是何等的稀少??梢詫⑦@些“高級(jí)”農(nóng)民工的高工資給拖到人均1800元上去了。
農(nóng)民工的工資低得這么可憐,可那些用人單位或者包工頭還要千方百計(jì)的從農(nóng)民工身上多盤剝一番。他們特別是包工頭在這方面做的很不厚道。他們采取的手段主要有2種:一是隱匿收入,二是用假幣代替真幣發(fā)給農(nóng)民工。隱匿收入指的是包工頭代替農(nóng)民工去用人單位領(lǐng)回工資,卻謊稱用人單位沒有給足,從中克扣了一部分。用假幣代替真幣就更簡(jiǎn)單了。反正驗(yàn)鈔機(jī)是包工頭自己準(zhǔn)備的,那是假驗(yàn)鈔機(jī)。
還有就是干完了活卻拿不到錢。那些工地打工的農(nóng)民工最容易碰到這種情況。2009年7月16日,來是四川的3名農(nóng)民工在一個(gè)工地起早貪黑的干完活后得到的是3張欠條,但就是無法變成現(xiàn)金。在那邊苦等了一個(gè)月還沒有得到解決。在他們3個(gè)人身上發(fā)生的情形幾乎沒有那個(gè)農(nóng)民工沒有遇到過。
據(jù)全國工會(huì)不完全統(tǒng)計(jì)截止2004末,我國進(jìn)城務(wù)工人員被拖欠的工資總額高達(dá)1000億元人民幣,主要發(fā)生在建筑施工和餐飲服務(wù)等行業(yè)。農(nóng)民工欠薪成了司空見慣,追薪成了家常便飯。
說了這么多,我想說的是農(nóng)民工大部分人的工資都是非常低的,而就是這些低的工資卻常常被拖欠。這些用人單位怎么這樣?我不太懂這個(gè)方面的問題,但我想說的是,國家應(yīng)當(dāng)在農(nóng)民工立法上面多為農(nóng)民工考慮一下,那些用人單位也考慮一下農(nóng)民工的難處,不要到處拖欠農(nóng)民工的工資,有可能這就是農(nóng)民工一家賴以生活的費(fèi)用,而對(duì)于你們來說還遠(yuǎn)遠(yuǎn)談不上沒有這些小錢就活不了了。而農(nóng)民工也要提高自身技能,這樣才能提高自己的工資待遇。
我認(rèn)為,社會(huì)在得到農(nóng)民工如此多的給予之后,理應(yīng)付出對(duì)等的回報(bào),給予他們更多實(shí)際的關(guān)愛和幫助。首先,就應(yīng)該切實(shí)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,讓他們享有法律所賦予公民的權(quán)利,對(duì)于侵害其勞動(dòng)權(quán)利的個(gè)人與單位,進(jìn)行有效的懲處,切實(shí)保障每個(gè)公民的權(quán)利。
第二篇:農(nóng)民工收入調(diào)查報(bào)告。
農(nóng)民工生活工作問題調(diào)查報(bào)告
一.調(diào)查背景和調(diào)查目的
現(xiàn)在中國有兩億多農(nóng)民工,他們?cè)谏鐣?huì)的各個(gè)角落從事著各個(gè)職業(yè),他們是默默無聞的一群人,他們工作勤勞刻苦,但往往得不到最公正的待遇,他們是社會(huì)的頂梁柱,同時(shí)他們也是社會(huì)的弱勢(shì)群體。城市的正常運(yùn)行,社會(huì)的和諧發(fā)展都離不開這一群默默無聞的人們,對(duì)于他們我們應(yīng)當(dāng)給予更多的關(guān)懷與幫助。寒假期間,我們小組幾個(gè)成員在各自的地區(qū)就本地的農(nóng)民工工作生活問題進(jìn)行了調(diào)查,并對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了分析,希望從中發(fā)現(xiàn)存在的一些問題,研究并提出自己的一些建議。希望通過這次調(diào)查,能更加了解現(xiàn)實(shí),同時(shí)引起社會(huì)更加關(guān)注農(nóng)民工兄弟,為農(nóng)民工兄弟創(chuàng)造一個(gè)更加公平良好的生活工作環(huán)境,一視同仁,促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。同時(shí),也希望通過這次調(diào)查,能夠鍛煉我們的交際能力,動(dòng)手能力,提高團(tuán)隊(duì)合作能力。二.調(diào)查過程
調(diào)查時(shí)間:2014年1月23日至1月27日 調(diào)查地點(diǎn):安徽合肥
調(diào)查方式:?jiǎn)柧碚{(diào)查,采訪,上網(wǎng)查資料 調(diào)查人物:我家隔壁鄰居所在工地 三.調(diào)查的結(jié)果分析
本次調(diào)查我們采用了問卷調(diào)查,一共調(diào)查了連同我家隔壁鄰居在一起一共60位農(nóng)民工,較為全面地調(diào)查了農(nóng)民工的生活就業(yè)情況,調(diào)查結(jié)果如下:
1.農(nóng)民工的文化程度很低,基本都是初中及小學(xué)文化,兩者的比例相當(dāng)。農(nóng)民工的年齡范圍很廣,從20歲以下至50歲以上都有,25至45歲之間的占了大多數(shù),這部分人群處于中青年,是勞動(dòng)的主力軍。
2.農(nóng)民工外出打工的原因很多,主要原因是農(nóng)村收入少,同時(shí)城鎮(zhèn)有更大的發(fā)展前途而且就業(yè)的選擇更多,其次,農(nóng)村太苦而且生活單調(diào)也是農(nóng)民工離家打工的原因。農(nóng)民工大多是通過過親友、同鄉(xiāng)介紹工作的。
3.農(nóng)民工從事的職業(yè)主要有制造業(yè),建筑業(yè),服裝業(yè),餐飲業(yè)等。農(nóng)民工從事的職業(yè)大多工作條件比較差、工作強(qiáng)度大,有些甚至工作環(huán)境極為惡劣,是城市居民所不愿從事的工作。沒有休息日、工作超時(shí)、沒有加班補(bǔ)貼更是家常便飯,比比皆是。
4.農(nóng)民工的薪酬在安徽內(nèi)地還是比較不錯(cuò)的,大多數(shù)在1500元到2500元,工資在2500元以上的也不少
5.農(nóng)民工收入的支出主要在住房和飲食,而且居住環(huán)境較差,居住的房子基本是租賃的,同時(shí),隨著物價(jià)水平的不斷上漲,支出面臨的壓力越來越大。
6.農(nóng)民工大多簽訂了勞動(dòng)合同,大多簽訂了工傷保險(xiǎn),說明蘇南企業(yè)還是比較具有法律意識(shí)的。然而,醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況則不容樂觀,大多數(shù)是自 己投?;蛘呶赐侗!?/p>
7.拖欠工資問題有了很大的改善,但問題依然存在。老板拖欠農(nóng)民工工資的原因,主要有技術(shù)上的和道德上的兩方面:技術(shù)上的原因有企業(yè)經(jīng)營不善導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)困難等;道德上的原因比較復(fù)雜,有的是工頭卷款逃跑、有的是老板無視農(nóng)民工的權(quán)利而肆意侵害其利益。
8.農(nóng)民工在遇到老板拖欠工資時(shí),所采取的手段五花八門,包括直接向老板抗議、請(qǐng)工會(huì)之類的組織進(jìn)行調(diào)解、找政府部門投訴等等。通過調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)農(nóng)民工選擇找老板理論,通過工會(huì)或者法律途徑的很少。說明工會(huì)并沒有得到農(nóng)民工的信任,農(nóng)民工的法律意識(shí)也有待加強(qiáng)。
9.雖然農(nóng)民工子女大多與普通城鎮(zhèn)小孩接受同等教育,但是農(nóng)民工對(duì)子女受教育的滿意程度依然很低,說明歧視依然存在,有時(shí)這種歧視是無形的。有的農(nóng)名工還有子女上大學(xué),他們的一年的工資也僅僅能夠提供子女的學(xué)費(fèi),一年下來根本沒有多少剩余的。
據(jù)有關(guān)資料顯示,我國現(xiàn)在有兩億多農(nóng)民工。他們承擔(dān)了城市中大部分城市人不愿干的累活、臟活,為城市的建設(shè)發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn),從年后的“用工荒”可以完全看出,城市少了農(nóng)民工是無法維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)的,農(nóng)民工也是城市合理的一份子,理應(yīng)受到公平公正對(duì)待。然而,現(xiàn)實(shí)是殘酷的,雖然近幾年形勢(shì)有了較好的改善,但通過調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)問題依然存在不少。許多農(nóng)民工勤勞地工作,卻只拿著微薄的工資,過著艱難的生活,而且還時(shí)常遭受不公平的待遇。農(nóng)民工的工資報(bào)酬相比于他們工作的強(qiáng)度是很低的,這僅僅是農(nóng)民工收入問題的一個(gè)方面,但有時(shí)就連這微薄的工資農(nóng)民工也難以得到兌現(xiàn)!
通過對(duì)三個(gè)地方的實(shí)地調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn),由于政府近年來的大力整治與監(jiān)管,由于社會(huì)的持續(xù)關(guān)注,農(nóng)民工遭受欠薪和被迫討薪問題已經(jīng)有了很大程度上的改善,這與前幾年相比是一個(gè)巨大的進(jìn)步,說明農(nóng)民工的權(quán)益有了很大的改善。我們也樂于看到這樣的結(jié)果,畢竟他們辛辛苦苦地勞動(dòng),背井離鄉(xiāng),承受著難以言說的痛苦,如果勞動(dòng)果實(shí)得不到兌現(xiàn)的話,于情于理都無法讓人接受。
但是,農(nóng)民工在其他應(yīng)享有的基本待遇上仍沒有得到公正的對(duì)待。首先,雖然農(nóng)民工大多與雇主簽訂了勞動(dòng)合同,可是由于農(nóng)民工文化程度較低,即使與用人單位之間簽訂了勞動(dòng)合同,也對(duì)其中明顯不合理、不合法、差別對(duì)待的霸王條款無可奈何。如果不簽的話,就可能失去這份工作,自己又得為找工作而發(fā)愁,于是,他們基本選擇了忍氣吞聲。我們認(rèn)為,不能嘲笑農(nóng)民工的懦弱,如果是我們,在當(dāng)時(shí)的困難情形下肯定也會(huì)選擇妥協(xié),這是一個(gè)嚴(yán)重的問題,需要政府的整治與監(jiān)管,同時(shí),工會(huì)也應(yīng)發(fā)揮其應(yīng)有的作用,為員工的利益著想,簽一份公正的合同。
通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn),農(nóng)民工還存在許多不公正待遇,他們大多沒有醫(yī)療保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn),沒有休息日和假期,長期的超時(shí)工作卻沒有加班補(bǔ)貼。如今背井離 鄉(xiāng)的農(nóng)民工已成為城市最大的弱勢(shì)群體,他們的生存現(xiàn)狀,與他們做出的貢獻(xiàn)形成巨大反差。如果放任這種不公正持續(xù)下去,致使農(nóng)民工不滿情緒上升,是大大不利于社會(huì)的和諧與穩(wěn)定的。
為什么農(nóng)民工會(huì)遭受這些不公平待遇?通過調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工的學(xué)歷都很低,他們?nèi)狈Ψ芍R(shí)和維權(quán)意識(shí),受到侵害也不會(huì)維護(hù)自己利益,使侵害他們權(quán)利和利益的人有恃無恐、趁虛而入。另一方面,我們也發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工缺乏維護(hù)他們利益的有力組織,政府可以監(jiān)管簽訂勞動(dòng)合同,可是對(duì)規(guī)范合同內(nèi)容作用不大,這時(shí),工會(huì)理應(yīng)站出來發(fā)出聲音,可是我們發(fā)現(xiàn),農(nóng)民工在遭受不公正待遇時(shí),很少想到去找工會(huì)維權(quán),工會(huì)并沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。農(nóng)民工缺乏能夠維護(hù)自己權(quán)力的組織,在維護(hù)自身權(quán)益的過程中身單力薄,處于劣勢(shì)地位。
由于經(jīng)濟(jì)狀況、地理?xiàng)l件等原因,農(nóng)民工大都文化程度不高,缺乏一定的專業(yè)技術(shù),法律意識(shí)普遍淡薄。而且,由于來城市打工的農(nóng)民來自五湖四海,從事的職業(yè)五花八門,沒有一個(gè)有力、團(tuán)結(jié)的組織來保護(hù)他們的權(quán)益。所以,使得農(nóng)民工始終生活在城市的最底層。他們付出了艱辛的勞動(dòng),理應(yīng)得到社會(huì)的尊重和認(rèn)可,但實(shí)際上卻沒有最基本的國民待遇,依然被排除在城市各類保障體系之外。農(nóng)民工身上存在如此多的問題,我們感到形勢(shì)依然很嚴(yán)峻,需要全社會(huì)持續(xù)的關(guān)注與努力,早日解決這些問題,創(chuàng)造一個(gè)更加和諧公正的社會(huì)。
第三篇:山東省農(nóng)民工收入調(diào)查報(bào)告
山東省農(nóng)民工收入調(diào)查報(bào)告
近年來,我省農(nóng)民工收入顯著提高。2013年我省外出農(nóng)民工月均收入2695元,從2008年起年均增長14.8%,高于同期GDP和農(nóng)民人均純收入增幅。今年一季度,52%的外出農(nóng)民工工資收入有所提高,人均月收入在2000元及以上的占87.0%,其中3000元及以上的占48.7%,提高8.5個(gè)百分點(diǎn)。
截至2013年底,山東農(nóng)民工總量達(dá)2381萬人,占全國近十分之一。目前山東農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)大多數(shù)在省內(nèi),省外就業(yè)比重只有6.8%,而且這個(gè)比重還在逐年下降。從行業(yè)看,制造業(yè)和服務(wù)業(yè)占到了近6成。
截至2013年底,全省農(nóng)民工總量已達(dá)2381萬人,鄉(xiāng)內(nèi)就業(yè)1383萬人58.1%,鄉(xiāng)外省內(nèi)就業(yè)835萬人35.1%,省外就業(yè)163萬人6.8%。
2013年,我省外出農(nóng)民工月均收入2695元,從2008年起年均增長14.8%,今年一季度,52%的外出農(nóng)民工工資收入有所提高,人均月收入2000元及以上占87.0%,人均月收入3000元及以上占48.7%。
今年1-5月份,我省新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)75.6萬人,完成計(jì)劃的63%。今年一季度,52%的外出農(nóng)民工工資收入有所提高,人均月收入在2000元及以上的占87.0%。
截至2013年底,全省農(nóng)民工總量已達(dá)2381萬人,占全國的近十分之一。農(nóng)民工就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,我省更多的農(nóng)村富余勞動(dòng)力選擇就地就近就業(yè),鄉(xiāng)內(nèi)就業(yè)的有1383萬人,鄉(xiāng)外省內(nèi)就業(yè)的有835萬人,省外就業(yè)的有163萬人,分別占58.1%、35.1%和6.8%,省外就業(yè)比重比2008年下降了5.7個(gè)百分點(diǎn)。從行業(yè)看,制造業(yè)和服務(wù)業(yè)分別占33.2%、23.4%,服務(wù)業(yè)比重比2008年提高了12.3個(gè)百分點(diǎn)。
數(shù)據(jù)顯示,農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性明顯增強(qiáng),我省七成以上外出農(nóng)民工在固定單位務(wù)工,從事現(xiàn)職平均時(shí)間為4.1年,從事現(xiàn)職2年以上的占63.1%。農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)量穩(wěn)定增長,到2013年底,在外出農(nóng)民工中,雇主或單位為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的比例分別比上年提高4.1、5.1、3.9、0.6和0.6個(gè)百分點(diǎn)。農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)比例逐年增加,2013年,全省共有13.3萬名農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè),同比增加24.3%。
2013年,我省外出農(nóng)民工月均收入2695元,從2008年起年均增長14.8%,高于同期GDP和農(nóng)民人均純收入增幅。今年一季度,52%的外出農(nóng)民工工資收入有所提高,人均月收入在2000元及以上的占87.0%,其中3000元及以上的占48.7%,提高8.5個(gè)百分點(diǎn)。
隨著“一書兩金一卡”工資支付保障制度的實(shí)施和勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度的不斷加大,農(nóng)民工被拖欠工資的比例明顯下降,外出農(nóng)民工2013年被雇主或單位拖欠工資的占0.7%,比2008年下降了4.8個(gè)百分點(diǎn),以往最為突出的建筑業(yè)農(nóng)民工被拖欠工資問題得到有效遏制。
在戶籍管理方面,2013年,全省有10萬多名農(nóng)民工辦理了城鎮(zhèn)落戶手續(xù),領(lǐng)取居住證260多萬個(gè)。在基本公共教育服務(wù)方面,將農(nóng)民工隨遷子女義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)全部納入輸入地財(cái)政保障范圍。據(jù)統(tǒng)計(jì),2013年全省義務(wù)教育階段進(jìn)入學(xué)校就讀的農(nóng)民工隨遷子女75.65萬人,比上年增加1.14萬。
在基本住房保障服務(wù)方面,將建立穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工納入住房公積金制度覆蓋范圍。
農(nóng)民工的居住環(huán)境不斷改善,從調(diào)查情況看,47.1%的農(nóng)民工由雇主或單位提供免費(fèi)住宿,6%的農(nóng)民工雇主或單位不提供住宿,但有住房補(bǔ)貼,兩項(xiàng)的占比同比增長1.7%。
與此同時(shí),當(dāng)前我省農(nóng)民工工作仍面臨著不少矛盾和問題,主要表現(xiàn)為,農(nóng)民工就業(yè)能力仍然較低,農(nóng)民工就業(yè)能力與市場(chǎng)需求存在一定差距。小微企業(yè)一線農(nóng)民工工資收入水平、勞動(dòng)合同簽訂率、社會(huì)保險(xiǎn)參保率仍然偏低。勞動(dòng)時(shí)間超時(shí)現(xiàn)象嚴(yán)重,農(nóng)民工落戶城鎮(zhèn)的比例仍然較低,隨遷子女接受學(xué)前教育還面臨一定困難。
為解決上述問題,在去年省政府出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下農(nóng)民工工作的意見》基礎(chǔ)上,今天召開的省就業(yè)和農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議,原則上通過了《農(nóng)民工職業(yè)技能提升三年行動(dòng)計(jì)劃》、《農(nóng)民工權(quán)益保障三年行動(dòng)計(jì)劃》、《農(nóng)民工公共服務(wù)三年行動(dòng)計(jì)劃》,據(jù)悉,這三個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)將在全省范圍內(nèi)實(shí)施,對(duì)農(nóng)民工釋放諸多政策利好,使農(nóng)民工工作與實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)的目標(biāo)相一致,與推動(dòng)新型城鎮(zhèn)化發(fā)展相協(xié)調(diào),與新生代農(nóng)民工的訴求相契合。
第四篇:農(nóng)民工收入問題調(diào)查報(bào)告
農(nóng)民工收入問題調(diào)查報(bào)告
——基于XXX地區(qū)的調(diào)查研究
摘要:通過此次調(diào)查,我們對(duì)農(nóng)民工在收入方面的有關(guān)問題進(jìn)行了研究,并對(duì)農(nóng)民工的欠薪、討薪問題予以了特別關(guān)注。在調(diào)查的基礎(chǔ)上,我們從從業(yè)情況、工資狀況、討薪問題三個(gè)方面進(jìn)行了相關(guān)的分析研究,認(rèn)為至少在xxxx地區(qū)的農(nóng)民工遭受欠薪和被迫討薪問題已經(jīng)有了很大程度上的改善,但是在其他應(yīng)享有的基本待遇上仍沒有得到公正的對(duì)待,普遍忍受著沒有福利和保險(xiǎn)、沒有休假、長期超時(shí)工作以及沒有加班補(bǔ)貼的待遇。我們希望對(duì)農(nóng)民工問題不只是關(guān)注,而是更多地通過社會(huì)各界的努力來改善農(nóng)民工的現(xiàn)狀。
關(guān)鍵詞:農(nóng)民工、工資報(bào)酬、欠薪問題
一、調(diào)查背景和調(diào)查方式
2003年底,溫總理為農(nóng)婦熊德明討薪一事,在社會(huì)上引起了極大的反響。從政府到民間,都以各種方式關(guān)注農(nóng)民工的生存狀況,盡力幫助農(nóng)民工爭(zhēng)取應(yīng)得的權(quán)益,政府部門更是出臺(tái)了一系列政策、措施,來解決欠薪問題。時(shí)隔一年半有余,1.4億農(nóng)民工的現(xiàn)狀是否有所改善,權(quán)益是否得到保護(hù),特別是欠薪問題是否得以解決呢?對(duì)此我們決定做一次小小的社會(huì)調(diào)查,旨在以小見大,一窺農(nóng)民工的收入狀況
本次調(diào)查由兩名成員在南縣、資陽區(qū)、赫山區(qū)、桃江四個(gè)地方分別進(jìn)行,采取了問卷調(diào)查和訪問兩種方式,一共調(diào)查了42名農(nóng)民工,5家企業(yè)以及當(dāng)?shù)卣块T。調(diào)查內(nèi)容涉及農(nóng)民工的平均月工資額、計(jì)酬方式、發(fā)薪方式、簽訂合同情況、拖欠工資情況、解決欠薪所采取的方式等
二、調(diào)查的數(shù)據(jù)分析
本次調(diào)查分別針對(duì)農(nóng)民工、企業(yè)(用人單位)、政府部門設(shè)計(jì)了三種問卷,主要從從業(yè)情況、工資狀況、討薪問題三個(gè)方面進(jìn)行了調(diào)查研究。
(一)民工的從業(yè)情況
1、農(nóng)民工大多是通過勞動(dòng)市場(chǎng)找到工作單位的,但也有相當(dāng)一部分是通過親友、同鄉(xiāng)介紹工作的。
2、從事的職業(yè)主要有建筑工人、工廠臨時(shí)工、餐廳服務(wù)員、家政服務(wù)人員、城市環(huán)衛(wèi)工人等。而且農(nóng)民工從事的工作大多工作條件比較差、工作強(qiáng)度大,有些甚至工作環(huán)境極為惡劣,是城市居民所不愿從事的工作。沒有休息日、工作超時(shí)、沒有加班補(bǔ)貼更是家常便飯,比比皆是。
3、對(duì)農(nóng)民工與用人單位之間簽訂合同情況的調(diào)查發(fā)現(xiàn),由于政府部門加大了建筑行業(yè)、加工制造業(yè)等農(nóng)民工相對(duì)比較集中的企業(yè)的監(jiān)督管理,現(xiàn)在簽訂勞動(dòng)合同、臨時(shí)雇傭合同的比例大大提高了。但還是有不簽合同的情況,往往出現(xiàn)在打短工、由熟人介紹工作、以及在無照經(jīng)營的個(gè)體經(jīng)營加工戶打工的農(nóng)民工身上。有的是因?yàn)椴恢烙杏喓贤@回事,有的是根本不把簽合同當(dāng)回事,還有的則是因?yàn)槔习甯静焕頃?huì)這種要求。而且,即使有簽訂合同,也往往是企業(yè)指定的,存在大量不合理、不合法的霸王條款,明顯不利于保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。
(二)民工的工資狀況
1、農(nóng)民工工作報(bào)酬的計(jì)酬方式主要為計(jì)件制和計(jì)時(shí)制,計(jì)時(shí)制有按小時(shí)和按日兩種。
2、農(nóng)民工的平均月工資按工作的強(qiáng)度、技術(shù)要求、個(gè)人能力等有較大差別,從800元到3000元不等。但是一般都沒有獎(jiǎng)金、公積金、社會(huì)福利、醫(yī)療保險(xiǎn)。
3、薪資的發(fā)放有三種情況:打短工的一般是在完工以后一次性發(fā)放,不過可以預(yù)支一些作為生活費(fèi);建筑行業(yè)一般分為兩部分,每月發(fā)放一部分生活費(fèi),年末或工程結(jié)束時(shí)再發(fā)放另一部分;工廠以及服務(wù)業(yè)一般按月發(fā)放,但會(huì)扣留一定的保證金。
(三)農(nóng)民工討薪問題
1、出現(xiàn)工資拖欠的比例不高,而且多為無照經(jīng)營的個(gè)體經(jīng)營加工戶、黑工頭等不正規(guī)的雇主。工廠、工地往往會(huì)因?yàn)橘Y金沒有到位而出現(xiàn)短時(shí)間拖欠工資,但都能很快補(bǔ)發(fā)。
2、老板拖欠農(nóng)民工工資的原因,主要有技術(shù)上的和道德上的兩方面:技術(shù)上的原因有上家匯款遲延導(dǎo)致資金不能及時(shí)到位、企業(yè)經(jīng)營不善導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)困難等;道德上的原因比較復(fù)雜,有的是工頭卷款逃跑、有的是老板無視農(nóng)民工的權(quán)利而肆意侵害其利益。
3、農(nóng)民工在遇到長時(shí)間老板拖欠工資時(shí),所采取的手段五花八門,包括直接向老板抗議、請(qǐng)工會(huì)之類的組織進(jìn)行調(diào)解、向新聞媒體曝光、找政府部門投訴、求助于司法、仲裁等,其中,比較極端的有“跳樓秀”、綁架老板、報(bào)復(fù)包工頭等,但一般很少會(huì)有人選擇這種方式。通過調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)農(nóng)民工選擇向政府部門投訴,因?yàn)橐坏┌l(fā)生拖欠,向老板抗議或進(jìn)行調(diào)解很少有實(shí)際效果,申請(qǐng)仲裁和訴諸于司法對(duì)農(nóng)民工來說都成本太高,要上媒體又需要事情具有一定的新聞性,而找政府部門不但成本較低且成功幾率也比較高。
4、各地方政府都有勞動(dòng)與社會(huì)保障局,并設(shè)有監(jiān)察大隊(duì)(糾察大隊(duì))專門處理這類案件,以切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工的基本權(quán)益,減少侵害的發(fā)生。從調(diào)查來看,各地政府部門都能比較及時(shí)有效地處理問題,一經(jīng)調(diào)查認(rèn)定,堅(jiān)決追討回欠款,案件成功解決的幾率在98%以上,而且對(duì)違規(guī)單位有處罰、教育等手段。為了減少事件的發(fā)生政府還有日常的巡查,主動(dòng)進(jìn)行監(jiān)察工作,平時(shí)也經(jīng)常展開針對(duì)性的宣傳教育。
三、調(diào)查得出的結(jié)論
據(jù)有關(guān)資料顯示,我國各地離鄉(xiāng)務(wù)工3個(gè)月以上的農(nóng)民有近1.4億人。他們承擔(dān)了城市中大部分城市人不愿干的累活、臟活,卻只拿著微薄的工資,過著艱難的生活,而且還時(shí)常遭受不公平的待遇。農(nóng)民工的工資報(bào)酬相比與他們工作的強(qiáng)度是很低,這僅僅是農(nóng)民工收入問題的一個(gè)方面,但有時(shí)就連這微薄的工資農(nóng)民工也難以得到兌現(xiàn)!
通過對(duì)四個(gè)地方的實(shí)地調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn),由于政府近年來的大力整治與監(jiān)管,農(nóng)民工遭受欠薪和被迫討薪問題已經(jīng)有了很大程度上的改善,遇到欠薪的主要是沒有合同規(guī)范以及雇主為不法經(jīng)營或經(jīng)營混亂的農(nóng)民工。但是,農(nóng)民工在其他應(yīng)享有的基本待遇上仍沒有得到公正的對(duì)待!即使與用人單位之間簽訂了勞動(dòng)合同,也對(duì)其中明顯不合理、不合法、差別對(duì)待的霸王條款無可奈何。他們已經(jīng)普遍習(xí)慣了沒有社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),沒有休息日和假期,長期的超時(shí)工作卻沒有加班補(bǔ)貼的不公平待遇。如今背井離鄉(xiāng)的農(nóng)民工已成為城市最大的弱勢(shì)群體!他們的生存現(xiàn)狀,與他們做出的貢獻(xiàn)形成巨大反差。如果放任這種不公正持續(xù)下去,致使農(nóng)民工不滿情緒上升,是大大不利于社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展的。
農(nóng)民工之所以會(huì)受到這種不公平的待遇,從其自身的來講主要有兩個(gè)原因:第一、農(nóng)民工缺乏法律知識(shí)和維權(quán)意識(shí),受到侵害也不會(huì)維護(hù)自己利益,使侵害他們權(quán)利的人和準(zhǔn)備侵害他們利益的人有恃無恐、趁虛而入;第二、農(nóng)民工缺乏能夠維護(hù)自己權(quán)力的組織,農(nóng)民工在維護(hù)自身權(quán)益的過程中身單力薄,處于劣勢(shì)地位。
由于經(jīng)濟(jì)狀況、地理?xiàng)l件等原因,農(nóng)民工大都文化程度不高,缺乏一定的專業(yè)技術(shù),法律意識(shí)普遍淡薄。而且,由于來城市打工的農(nóng)民來自五湖四海,從事的職業(yè)五花八門,沒有一個(gè)有力、團(tuán)結(jié)的組織來保護(hù)他們的權(quán)益。所以,使得農(nóng)民工始終生活在城市的最底層。他們付出了艱辛的勞動(dòng),理應(yīng)得到社會(huì)的尊重和認(rèn)可,但實(shí)際上卻沒有最基本的國民待遇,依然被排除在城市各類保障體系之外。他們從事條件最差、負(fù)荷最重的體力勞動(dòng),而用工單位卻不愿投入更多成本給予改善。
我們認(rèn)為,社會(huì)在得到農(nóng)民工如此多的給予之后,理應(yīng)付出對(duì)等的回報(bào),給予他們更多實(shí)際的關(guān)愛和幫助。首先,就應(yīng)該切實(shí)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,讓他們享有法律所賦予公民的權(quán)利,對(duì)于侵害其勞動(dòng)權(quán)利的個(gè)人與單位,進(jìn)行有效的懲處,切實(shí)保障每個(gè)公民的權(quán)利。
四、我們的總結(jié):好政策還須落到實(shí)處
春節(jié)已經(jīng)過去兩個(gè)多月了,新舊農(nóng)民工也早已進(jìn)城務(wù)工,開始了又一年的辛勞。有關(guān)農(nóng)民、農(nóng)民工的問題也開始擺到我們的面前了。國家一直以來都很重視民工問題,今年的“一號(hào)文件”又強(qiáng)調(diào)了多項(xiàng)關(guān)于農(nóng)民工的問題。在這個(gè)文件中,提出了很多對(duì)農(nóng)民對(duì)城市民工有利的政策,例如稅收改革、科技投入、保障務(wù)工農(nóng)民的合法權(quán)益等等。
在我們的調(diào)查中,許多農(nóng)民工都對(duì)這個(gè)文件的出臺(tái)表示欣喜和感激,并寄以了很大的期望。同時(shí)也有一些人表示擔(dān)憂,懷疑這些好政策是否能切實(shí)得到貫徹,切實(shí)為農(nóng)民解決各種問題。有一部分農(nóng)民工甚至很高興地表示,假如農(nóng)村的環(huán)境政策都好轉(zhuǎn)的話,就會(huì)考慮回老家,畢竟回到自己的家鄉(xiāng)精神上感情上都會(huì)更加快樂
我們認(rèn)為,要解決農(nóng)民工問題,就要保證“一號(hào)文件”的政策落到實(shí)處,真正幫助農(nóng)民、農(nóng)民工提高生活水平,切不可流于形式。要在農(nóng)村里解決好“三農(nóng)”問題,改革各種制度,讓留在農(nóng)村里務(wù)農(nóng)的農(nóng)民的生活慢慢改善。而對(duì)進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民,首先要解決好城內(nèi)市民的觀念,給予他們認(rèn)同,讓他們?cè)诔抢镆材苷业健皻w屬感”;其次就必須真正做到改善農(nóng)民工在城里的就業(yè)、保險(xiǎn)、子女教育等的問題。
相信要是這樣雙管齊下,一定能讓農(nóng)民無論選擇留在農(nóng)村還是闖蕩城市,都能有基本的保障,這樣才會(huì)有利于我們社會(huì)的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的繁榮和國家的長遠(yuǎn)發(fā)展。黨的執(zhí)政,切不可只重視浮于表面的喊口號(hào),出臺(tái)一些形象工程性質(zhì)的政策,而應(yīng)重視讓農(nóng)民朋友這一基礎(chǔ)地位階層的生活得到切實(shí)保障,提高他們的地位,通過宣傳改變大家的觀念,共同關(guān)心這一龐大的弱勢(shì)全體。
[1]伍澤平.破解“三農(nóng)”問題的思考[J].達(dá)州新論, 2006,(02).[2]李慧.關(guān)于解決三農(nóng)問題”的思考[J].新疆職業(yè)技術(shù)教育, 2008,(03).[3]葛志華.轉(zhuǎn)型之痛“三農(nóng)”問題的由來與終結(jié)[J].江海縱橫, 2007,(03).[4]解決“三農(nóng)”問題的神來之筆——如何理解建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村[J].江??v橫, 2006,(05).[5]孫春明.“三農(nóng)”問題與城市化進(jìn)程[J].武漢建設(shè), 2008,(04).[6]劉濤.“三農(nóng)問題”的困境及其對(duì)策[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì), 2009,(02).[7]陰月靈.現(xiàn)階段解決“三農(nóng)”問題的對(duì)策研究[J].法制與社會(huì), 2009,(06).[8]寇麗.對(duì)我國的“三農(nóng)”問題的解析[J].遼寧廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào), 2009,(01).[9]譚凌宇.中國現(xiàn)代化進(jìn)程中解決三農(nóng)問題的有效路徑[J].文史博覽(理論), 2009,(02).[10]張西茹.“三農(nóng)”問題要發(fā)展需要職業(yè)教育做支撐[J].西北職教, 2006,(10).
第五篇:農(nóng)民工收入調(diào)查報(bào)告。
農(nóng)民工生活工作問題調(diào)查報(bào)告
----基于蘇南三個(gè)地區(qū)的調(diào)查研究
農(nóng)民工人,他們是農(nóng)業(yè)戶口,但從事著非農(nóng)業(yè)的工作;他們是生活工作在城市,為城市的發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)的一類特殊的群體。現(xiàn)在據(jù)有關(guān)部門的調(diào)查,我國廣義上有兩億農(nóng)民工。農(nóng)民工群體在社會(huì)上所占的比例是巨大的,同時(shí)他們?cè)诮ㄔO(shè)和諧社會(huì),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展上占有舉足輕重的地位,關(guān)注農(nóng)民工的就業(yè)生活問題也變得越來越重要。寒假期間,我們利用節(jié)假日的時(shí)間對(duì)各自地區(qū)的農(nóng)民工群體就他們的就業(yè)情況,薪酬?duì)顩r,生活環(huán)境以及生活質(zhì)量等方面進(jìn)行了調(diào)查,并進(jìn)行了相關(guān)的分析與研究,我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的農(nóng)民工的工作薪酬在蘇南這一片區(qū)域內(nèi)還是相對(duì)不錯(cuò)的,基本與本地工人的薪酬相差無幾,但是農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境大多是在制造,建筑及服裝行業(yè),而且工作環(huán)境苦,工作量也相對(duì)較大,經(jīng)過國家最近幾年對(duì)農(nóng)民工的關(guān)懷與幫助,我們也發(fā)現(xiàn),像類似于拖欠工資與工傷賠償?shù)葎趧?wù)糾紛問題也相對(duì)少了許多。但是農(nóng)民工在類似于醫(yī)療保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作待遇上與本地勞務(wù)工人并沒有享受相同待遇,他們大多沒有這方面的保障。因此,我們呼吁社會(huì)對(duì)農(nóng)民工的問題應(yīng)該給予更多的關(guān)注,并且辦實(shí)事,為農(nóng)民工兄弟們創(chuàng)造一個(gè)更好的工作生活環(huán)境。
一.調(diào)查背景和調(diào)查目的現(xiàn)在中國有兩億多農(nóng)民工,他們?cè)谏鐣?huì)的各個(gè)角落從事著各個(gè)職業(yè),他們是默默無聞的一群人,他們工作勤勞刻苦,但往往得不到最公正的待遇,他們是社會(huì)的頂梁柱,同時(shí)他們也是社會(huì)的弱勢(shì)群體。城市的正常運(yùn)行,社會(huì)的和諧發(fā)展都離不開這一群默默無聞的人們,對(duì)于他們我們應(yīng)當(dāng)給予更多的關(guān)懷與幫助。寒假期間,我們小組幾個(gè)成員在各自的地區(qū)就本地的農(nóng)民工工作生活問題進(jìn)行了調(diào)查,并對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了分析,希望從中發(fā)現(xiàn)存在的一些問題,研究并提出自己的一些建議。希望通過這次調(diào)查,能更加了解現(xiàn)實(shí),同時(shí)引起社會(huì)更加關(guān)注農(nóng)民工兄弟,為農(nóng)民工兄弟創(chuàng)造一個(gè)更加公平良好的生活工作環(huán)境,一視同仁,促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。同時(shí),也希望通過這次調(diào)查,能夠鍛煉我們的交際能力,動(dòng)手能力,提高團(tuán)隊(duì)合作能力。
二.調(diào)查過程
調(diào)查時(shí)間:2011年1月25日至1月29日
調(diào)查地點(diǎn):江蘇宜興(屬于無錫)江蘇金壇(屬于常州)江蘇丹陽(屬于鎮(zhèn)江)
調(diào)查方式:?jiǎn)柧碚{(diào)查(問卷見附錄),采訪,上網(wǎng)查資料
調(diào)查過程:我們小組首先進(jìn)行了前期的準(zhǔn)備工作,確定調(diào)查主題并上網(wǎng)查找資料,然后,小組成員分頭行動(dòng),在各自家鄉(xiāng)進(jìn)行調(diào)查問卷以及采訪,最后,小 1
組成員匯總,討論,撰寫了這份調(diào)查報(bào)告。
調(diào)查人員:小組全體人員(3人)
三.調(diào)查的結(jié)果分析
本次調(diào)查我們采用了問卷調(diào)查,一共調(diào)查了60位農(nóng)民工,較為全面地調(diào)查了農(nóng)民工的生活就業(yè)情況,調(diào)查結(jié)果如下:
1.農(nóng)民工的文化程度很低,基本都是初中及小學(xué)文化,兩者的比例相當(dāng)。農(nóng)民工的年齡范圍很廣,從20歲以下至50歲以上都有,25至45歲之間的占了大多數(shù),這部分人群處于中青年,是勞動(dòng)的主力軍。
2.農(nóng)民工外出打工的原因很多,主要原因是農(nóng)村收入少,同時(shí)城鎮(zhèn)有更大的發(fā)展前途而且就業(yè)的選擇更多,其次,農(nóng)村太苦而且生活單調(diào)也是農(nóng)民工離家打工的原因。農(nóng)民工大多是通過過親友、同鄉(xiāng)介紹工作的。
3.農(nóng)民工從事的職業(yè)主要有制造業(yè),建筑業(yè),服裝業(yè),餐飲業(yè)等。農(nóng)民工從事的職業(yè)大多工作條件比較差、工作強(qiáng)度大,有些甚至工作環(huán)境極為惡劣,是城市居民所不愿從事的工作。沒有休息日、工作超時(shí)、沒有加班補(bǔ)貼更是家常便飯,比比皆是。
4.農(nóng)民工的薪酬在蘇南還是比較不錯(cuò)的,大多數(shù)在1500元到2500元,工資在2500元以上的也不少,說明蘇南經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),整體工資水平較高。
5.農(nóng)民工收入的支出主要在住房和飲食,而且居住環(huán)境較差,居住的房子基本是租賃的,同時(shí),隨著物價(jià)水平的不斷上漲,支出面臨的壓力越來越大。
6.農(nóng)民工大多簽訂了勞動(dòng)合同,大多簽訂了工傷保險(xiǎn),說明蘇南企業(yè)還是比較具有法律意識(shí)的。然而,醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況則不容樂觀,大多數(shù)是自己投?;蛘呶赐侗?。
7.拖欠工資問題有了很大的改善,但問題依然存在。老板拖欠農(nóng)民工工資的原因,主要有技術(shù)上的和道德上的兩方面:技術(shù)上的原因有企業(yè)經(jīng)營不善導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)困難等;道德上的原因比較復(fù)雜,有的是工頭卷款逃跑、有的是老板無視農(nóng)民工的權(quán)利而肆意侵害其利益。
8.農(nóng)民工在遇到老板拖欠工資時(shí),所采取的手段五花八門,包括直接向老板抗議、請(qǐng)工會(huì)之類的組織進(jìn)行調(diào)解、找政府部門投訴等等。通過調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)農(nóng)民工選擇找老板理論,通過工會(huì)或者法律途徑的很少。說明工會(huì)并沒有得到農(nóng)民工的信任,農(nóng)民工的法律意識(shí)也有待加強(qiáng)。
9.雖然農(nóng)民工子女大多與普通城鎮(zhèn)小孩接受同等教育,但是農(nóng)民工對(duì)子女受教育的滿意程度依然很低,說明歧視依然存在,有時(shí)這種歧視是無形的。
10.大多數(shù)農(nóng)民工參加過職業(yè)技能培訓(xùn),這對(duì)他們有了較大的幫助。
11.調(diào)查的農(nóng)民工絕大多數(shù)都對(duì)現(xiàn)在的生活狀況感到比較滿意,說明蘇南這一帶的打工環(huán)境還是相當(dāng)不錯(cuò)的。
四.調(diào)查得出的結(jié)論
據(jù)有關(guān)資料顯示,我國現(xiàn)在有兩億多農(nóng)民工。他們承擔(dān)了城市中大部分城市人不愿干的累活、臟活,為城市的建設(shè)發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn),從年后的“用工荒”可以完全看出,城市少了農(nóng)民工是無法維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)的,農(nóng)民工也是城市合理的一份子,理應(yīng)受到公平公正對(duì)待。然而,現(xiàn)實(shí)是殘酷的,雖然近幾年形勢(shì)有了較好的改善,但通過調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)問題依然存在不少。許多農(nóng)民工勤勞地工作,卻只拿著微薄的工資,過著艱難的生活,而且還時(shí)常遭受不公平的待遇。農(nóng)民工的工資報(bào)酬相比于他們工作的強(qiáng)度是很低的,這僅僅是農(nóng)民工收入問題的一個(gè)方面,但有時(shí)就連這微薄的工資農(nóng)民工也難以得到兌現(xiàn)!
通過對(duì)三個(gè)地方的實(shí)地調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn),由于政府近年來的大力整治與監(jiān)管,由于社會(huì)的持續(xù)關(guān)注,農(nóng)民工遭受欠薪和被迫討薪問題已經(jīng)有了很大程度上的改善,這與前幾年相比是一個(gè)巨大的進(jìn)步,說明農(nóng)民工的權(quán)益有了很大的改善。我們也樂于看到這樣的結(jié)果,畢竟他們辛辛苦苦地勞動(dòng),背井離鄉(xiāng),承受著難以言說的痛苦,如果勞動(dòng)果實(shí)得不到兌現(xiàn)的話,于情于理都無法讓人接受。
但是,農(nóng)民工在其他應(yīng)享有的基本待遇上仍沒有得到公正的對(duì)待。首先,雖然農(nóng)民工大多與雇主簽訂了勞動(dòng)合同,可是由于農(nóng)民工文化程度較低,即使與用人單位之間簽訂了勞動(dòng)合同,也對(duì)其中明顯不合理、不合法、差別對(duì)待的霸王條款無可奈何。如果不簽的話,就可能失去這份工作,自己又得為找工作而發(fā)愁,于是,他們基本選擇了忍氣吞聲。我們認(rèn)為,不能嘲笑農(nóng)民工的懦弱,如果是我們,在當(dāng)時(shí)的困難情形下肯定也會(huì)選擇妥協(xié),這是一個(gè)嚴(yán)重的問題,需要政府的整治與監(jiān)管,同時(shí),工會(huì)也應(yīng)發(fā)揮其應(yīng)有的作用,為員工的利益著想,簽一份公正的合同。
通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn),農(nóng)民工還存在許多不公正待遇,他們大多沒有醫(yī)療保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn),沒有休息日和假期,長期的超時(shí)工作卻沒有加班補(bǔ)貼。如今背井離鄉(xiāng)的農(nóng)民工已成為城市最大的弱勢(shì)群體,他們的生存現(xiàn)狀,與他們做出的貢獻(xiàn)形成巨大反差。如果放任這種不公正持續(xù)下去,致使農(nóng)民工不滿情緒上升,是大大不利于社會(huì)的和諧與穩(wěn)定的。
為什么農(nóng)民工會(huì)遭受這些不公平待遇?通過調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工的學(xué)歷都很低,他們?nèi)狈Ψ芍R(shí)和維權(quán)意識(shí),受到侵害也不會(huì)維護(hù)自己利益,使侵害他們權(quán)利和利益的人有恃無恐、趁虛而入。另一方面,我們也發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工缺乏維護(hù)他們利益的有力組織,政府可以監(jiān)管簽訂勞動(dòng)合同,可是對(duì)規(guī)范合同內(nèi)容作用不大,這時(shí),工會(huì)理應(yīng)站出來發(fā)出聲音,可是我們發(fā)現(xiàn),農(nóng)民工在遭受不公正待遇時(shí),很少想到去找工會(huì)維權(quán),工會(huì)并沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。農(nóng)民工缺乏能夠維護(hù)自己權(quán)力的組織,在維護(hù)自身權(quán)益的過程中身單力薄,處于劣勢(shì)地位。
由于經(jīng)濟(jì)狀況、地理?xiàng)l件等原因,農(nóng)民工大都文化程度不高,缺乏一定的專業(yè)技術(shù),法律意識(shí)普遍淡薄。而且,由于來城市打工的農(nóng)民來自五湖四海,從
事的職業(yè)五花八門,沒有一個(gè)有力、團(tuán)結(jié)的組織來保護(hù)他們的權(quán)益。所以,使得農(nóng)民工始終生活在城市的最底層。他們付出了艱辛的勞動(dòng),理應(yīng)得到社會(huì)的尊重和認(rèn)可,但實(shí)際上卻沒有最基本的國民待遇,依然被排除在城市各類保障體系之外。農(nóng)民工身上存在如此多的問題,我們感到形勢(shì)依然很嚴(yán)峻,需要全社會(huì)持續(xù)的關(guān)注與努力,早日解決這些問題,創(chuàng)造一個(gè)更加和諧公正的社會(huì)。
五.對(duì)于農(nóng)民工問題我們的建議
1.農(nóng)民工的居住條件普遍較差,他們?yōu)榱耸∠赂嗟腻X,大多是多人居住在企業(yè)宿舍或是租用廉價(jià)住房,各種生活設(shè)施都比較落后,我們認(rèn)為政府以及企業(yè)應(yīng)該更好地解決這個(gè)問題,比如說政府可以更大力度地推進(jìn)農(nóng)民工廉租房,企業(yè)可以增加宿舍數(shù)量,改善宿舍環(huán)境等等。
2.由于農(nóng)民工的戶口以及工作性質(zhì)等問題,導(dǎo)致了他們工作的流動(dòng)性較大,工作地點(diǎn)不穩(wěn)定,工作單位在給他們辦理保險(xiǎn)上具有一定的困難,我們認(rèn)為針對(duì)農(nóng)民工這一特殊的群體,有關(guān)部門應(yīng)給予特殊照顧,推行一些特殊保險(xiǎn)方式來解決這些養(yǎng)老以及醫(yī)療保險(xiǎn)問題。
3.農(nóng)民工的受教育水平較低,這也導(dǎo)致了他們就業(yè)的局限性,知識(shí)是推進(jìn)社會(huì)高速發(fā)展的巨大力量,對(duì)于我們是這樣的,對(duì)于他們同樣如此。我們認(rèn)為當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門或者是企業(yè)應(yīng)加大就業(yè)技能培訓(xùn),使他們都能學(xué)到一門或幾門手藝,使他們能具有更多的職業(yè)技能。
4.關(guān)于農(nóng)民工戶口問題,應(yīng)加大臨時(shí)戶口的推行,同時(shí)在各種待遇上,應(yīng)使他們能享受與本地居民相同的待遇。政府應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)管,工會(huì)應(yīng)該發(fā)揮其應(yīng)有的作用,切實(shí)為員工的利益著想,成為一個(gè)真正保護(hù)員工利益的有力組織。
5.現(xiàn)在越來越多的農(nóng)民工在外出工作的同時(shí)會(huì)帶上自己的孩子,這些孩子的教育問題同樣也很重要,雖然有些地方有農(nóng)民工子弟學(xué)校,但我們還是認(rèn)為農(nóng)民工子女應(yīng)該與當(dāng)?shù)厥忻竦淖优邮芡冉逃?,不?yīng)做特殊化處理。同時(shí),應(yīng)該加強(qiáng)宣傳,消除歧視。
6.我們認(rèn)為,社會(huì)在得到農(nóng)民工如此多的給予之后,理應(yīng)付出對(duì)等的回報(bào),給予他們更多實(shí)際的關(guān)愛和幫助。應(yīng)該切實(shí)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,讓他 們享有法律所賦予公民的權(quán)利,對(duì)于侵害其權(quán)利的個(gè)人與單位,進(jìn)行有效的懲 處,切實(shí)保障每個(gè)公民的權(quán)利。
六.本次調(diào)查報(bào)告工作總結(jié)
時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼我們已經(jīng)大三,再過一年,我們中的大部分人就要步入社會(huì)。多年以來,我們從書本上學(xué)到了專業(yè)知識(shí),獲得了技能,但我們更要清楚,只有融入了社會(huì),我們所學(xué)到的東西才能被運(yùn)用,我們才能生存下來,修身、齊
家、治國乃至平天下。寫社會(huì)調(diào)查報(bào)告目的就是要大學(xué)生不要只顧死讀書,要花點(diǎn)時(shí)間去了解一下社會(huì),為將來步入社會(huì)工作作點(diǎn)準(zhǔn)備。多了解社會(huì)才能盡快融入社會(huì)工作生活當(dāng)中去。我們小組做了一則關(guān)于農(nóng)民工的調(diào)查,在當(dāng)今社會(huì),不可否認(rèn)的是,農(nóng)民工是客觀存在的弱勢(shì)群體,他們更需要大家的關(guān)愛,農(nóng)民工為了生存面對(duì)著很多問題,例如住房、工資、健康、子女教育等等,調(diào)查過程中我們接觸到了很多來自各地的農(nóng)民工,在交談過程中,我們對(duì)他們的生活有了進(jìn)一步的了解,對(duì)它們生存中所面臨的問題深表同情。完成調(diào)查后,我們?cè)诟诱湎КF(xiàn)有生活的同時(shí),也希望能為這些勤勞樸實(shí)善良的人做些什么。我們目前只是學(xué)生,我們能做的只有呼吁更多的人關(guān)心農(nóng)民工,讓這些問題被更多的人了解,從而解決。
這份調(diào)查報(bào)告是在全體成員不間斷的討論與研究中形成的。在這短短的幾天中,每一個(gè)人都發(fā)揮了自己的能力,盡自己所長認(rèn)真投入到這份調(diào)查報(bào)告中。通過這次小組合作,我們?nèi)瞬粌H學(xué)到互相協(xié)作,更多地體會(huì)了從雜亂無章的頭緒中提煉思想的方法。無論怎樣,這份集體智慧的結(jié)晶證明了我們集體的凝聚力與我們付出的努力,我們以我們的努力而驕傲!
七.附錄
南京理工大學(xué)毛概假期社會(huì)調(diào)查問卷
主題:農(nóng)民工就業(yè)生活問題
調(diào)查對(duì)象:城鎮(zhèn)及鄉(xiāng)村外來務(wù)工人員
調(diào)查時(shí)間:
調(diào)查者:
調(diào)查內(nèi)容
性別 :年齡 :籍貫:就業(yè)所在地:
文化程度:外出務(wù)工時(shí)間:
1.您外出打工的主要原因
A.收入少(30)B.農(nóng)村太苦,農(nóng)活太累(24)C.城市發(fā)展前途大(26)
D.農(nóng)村無法學(xué)到技術(shù)(1)E.農(nóng)村生活過于單調(diào)(20)
2.您外出務(wù)工是否攜帶家屬,幾位?
3.您家鄉(xiāng)的田地如何處置
A.閑置(0)B.包租(0)C.賣出(0)D.親友耕種(56)E.贈(zèng)送親友(3)
4.城鎮(zhèn)吸引您的主要原因
A.城鎮(zhèn)收入高(42)B.城鎮(zhèn)有更多的發(fā)展前途(33)C.城鎮(zhèn)的就業(yè)選擇多(30)
D.使家人以及子女得到更好的社會(huì)保障(15)E.提高自身社會(huì)地位(0)
F.其他(9)
5.您的就業(yè)信息來源
A.中介(0)B.自己外出尋找(4)C.親友介紹(56)D.政府的勞動(dòng)服務(wù)組織(0)
6.您從事的職業(yè)
A.建筑業(yè)(18)B.餐飲服務(wù)業(yè)(2)C.家政服務(wù)(2)D.服裝(9)E.制造(26)F.銷售(0)G.其他(3)
7.您目前的工時(shí)安排
A.全日制(24)B.三班倒(34)C.非全日制兼職(0)D.自己做生意(2)E.在家待業(yè)(0)
8.你的月工資收入
A.1000元以下(2)B.1000到1500元(15)C.1500元到2500元(34)D.2500元以上(9)
9.您的收入支出主要方向
A.住房(33)B.飲食(42)C.服裝(15)D.醫(yī)療(5)E.寄回老家(5)F.其他(24)
10.您外出打工前的收入較現(xiàn)在的高低狀況
A.比現(xiàn)在低(51)B.與現(xiàn)在差不多(6)C.比現(xiàn)在高(2)
11.您現(xiàn)在的居住的房子是
A.自己購買的(2)B.租賃的(57)C.寄住在親友家中(0)
12.您目前有沒有簽訂工作合同
A.有(45)B.沒有(12)
13.您參加工傷保險(xiǎn)情況
A.就業(yè)單位已投保(42)B.就業(yè)單位未投保(16)C.自己已投保(3)D.未投保(12)
14.您參加醫(yī)療保險(xiǎn)情況
A.就業(yè)單位已投保(9)B.就業(yè)單位未投保(3)C.自己已投保(18)D.未投保
(27)
15.您在工作經(jīng)歷中有無遭遇過不公正待遇
A.有(12)B.沒有(45)
16.如果有,您遭遇過哪種情況
A.拖欠工資(6)B.工傷醫(yī)療糾紛(3)C.相對(duì)于本地人工作過于辛苦(9)D.其他(6)
17.您通常通過哪些渠道來解決遇到的不公正待遇
A.找當(dāng)?shù)貏诠?huì)(2)B.找企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)理論(25)C.尋求其他工友的幫助(5)D.求助社會(huì)新聞媒體(1)E.不了了之(9)F.其他(6)
18.您外出打工是否攜帶子女
A.攜帶(36)B.未攜帶(9)
19.您子女的就學(xué)情況
A.和普通城鎮(zhèn)小孩接受同等教育(24)B.在當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民工自己小學(xué)就學(xué)(5)
C.暫未接受教育(3)
20.您對(duì)您子女接受教育情況滿意程度
A.很滿意(3)B.滿意(9)C.一般(27)D.不滿意(5)
21.您對(duì)子女學(xué)歷的要求
A.初中(0)B.高中(9)C.技校(9)D。大專及本科(15)
22.您是否了解當(dāng)?shù)卣畬?duì)于外來務(wù)工人員的相關(guān)政策
A.了解(0)B.比較了解(3)C.略懂(21)D.不了解(30)
23.您是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)
A.是(3)B.考慮中(24)C.不參加(30)
24.您是否參加過職業(yè)培訓(xùn)
A.已經(jīng)參加過(27)B.正在參加(5)C.尚未參加(23)
25.您認(rèn)為參加職業(yè)培訓(xùn)對(duì)您的工作收入是否有益處
A.很有幫助(9)B.一般(33)C.無多大變化(6)D.沒用(3)
26.您對(duì)您現(xiàn)在的生活狀況滿意嗎
A.滿意(5)B.比較滿意(42)C.一般(8)D.不滿意(2)