第一篇：環(huán)境建設

環(huán)境衛(wèi)生建議

1.環(huán)境保護依據

一、中華人民共和國《環(huán)境保護法》

二、《建設項目環(huán)境保護設計規(guī)劃》

三、建設項目環(huán)境保護管理條件》國務院第253號令

四、污水綜合排放標準

五、土壤環(huán)境標準

六、環(huán)境空氣質量標準

七、地表水質量標準

2．主要污染物

一、建設活動影響

①在種苗園、采穗圃、良種繁育圃、試驗區(qū)、示范區(qū)以及示范油茶林等營造林工程建設中，需要進行清山、整地等活動，這些活動將造成植被的破壞，可能引起水土流失。

②支道、生產管護用房、給排水工程等基礎設施的修建，施工過程中可能引起水土流失等環(huán)境問題。

二、投入物影響

①種條、苗木等材料：從外地引入的種條、苗木等材料可能攜帶油茶病蟲害，形成林業(yè)有害生物入侵，造成病蟲害在項目區(qū)傳播蔓延；

②農藥：農藥施用不當，可能對周邊大氣、地表水和土壤等自然環(huán)境產生影響，另外，農藥在植物體內殘留，可能通過食物鏈對人及其它生物產生危害；

③肥料：為保證優(yōu)質種苗的生產，在生產過程中需要施大量的復合肥料，復合肥料可能對水體、土壤結構、土壤微生物造成負面影響；

④廢棄物:繁殖材料、農藥、化肥等的固體包裝物，廢棄化學藥劑，以及基礎設施建設產生的廢棄物隨意丟棄，也可能對環(huán)境造成負面影響。

（3）環(huán)境保護與治理措施

① 林地清理時，禁止煉山，防止引起水土流失。

② 嚴格檢疫制度，禁止引入帶病繁殖材料，防止油茶病蟲害等林業(yè)有害生物的傳播蔓延造

成危害。

③ 病蟲害防治時原則上不適用農藥，嚴禁使用劇毒或殘留期長的農藥，盡可能減輕對環(huán)境的危害。

④ 提倡施用有機肥和埋青作業(yè)，盡量少使用化肥，以減少對環(huán)境的不利影響。

⑤ 項目生產活動過程中產生的各類廢棄物應及時回收和妥善處理，避免對環(huán)境造成負面影

響。

⑥ 生產管護用房、支道、給排水工程等基礎設施修建前，必須綜合考慮選址，并且盡量少

占用林地；在修建過程中，應盡量減少植被破壞，同時采取必要的水土保持措施和避免雨季施工。

第二篇：環(huán)境建設

1、凡涉及審批或其它服務事項，承辦人員必須將辦事程序和要求一次性告知當事人，不得以任何理由、任何方式刁難當事人。

2、加強部門內工作的銜接，做到工作無“缺位”，工作人員暫時離崗，及時“補位”。對本單位、本部門負責承辦的事項，不得以人員短期離崗等理由推延辦理，確保有人負責接洽辦理，確保工作不間斷、不缺位。

第三篇：環(huán)境建設工作計劃

環(huán)境建設工作計劃

環(huán)境建設是我國的基本國策，在小學教育中滲透環(huán)保教育是當前教育改革的重要課題，其關鍵是要從小增強國民環(huán)境建設意識，從而為實施國民經濟可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略打下堅實的基礎。根據上級有關示精神，本學期工作補充意見中關于加強環(huán)境建設教育的意見，制定本工作計劃。

一、指導思想:

通過學校教育教學工作，切實提高全校師生環(huán)境建設環(huán)境，關愛自然，積極參與環(huán)境建設的習慣，將我校“校園環(huán)境建設先進單位”工作及花園式學校的發(fā)展落到實處。

二、成立環(huán)境建設工作指導小組，具體指導環(huán)境建設教育，成員如下;組長：王忠利（校長）

副組長：王家才（副校長）

組員： 劉京國閆培宗楚立光劉光秀鐘佃亮

三、主要工作:

1、加強環(huán)境建設教育活動，依托環(huán)保工作網絡骨干，以“爭做‘環(huán)境小衛(wèi)士’”為抓手，統(tǒng)籌安排好學校環(huán)境建設教育活動，主要內容

(1)繼續(xù)抓好包干區(qū)清潔衛(wèi)生打掃與保潔，落實好一日衛(wèi)生和大掃除為主要內容的檢查評比，執(zhí)行好“星級班級”評比。

(2)繼續(xù)實施以綠化區(qū)為主要內容的護綠小隊活動，抓好美化校園活動。

（3）利用社會環(huán)境資源，繼續(xù)鼓勵學生積極參與環(huán)境建設實踐活動，讓學生從小關心環(huán)保，樹立環(huán)境建設意識。

2、加強校園環(huán)境美化工作，后勤部門要特別注意抓好下列工作:

（1）抓好校園綠化工作，作好花草樹木病蟲害防治工作的物質 準備，為花工美化綠化校園的操作提供方便。

(2)協(xié)助班級、少先隊搞好校園班級環(huán)境，為校園干凈，教室 整潔，提供適時的必須的物質條件。

(3)配合安全檢查，防止校內環(huán)境污染源，做到校內無污染。同時，學校室內和室外廣播要合理交叉使用，避免噪音擾民。

3、抓好校園環(huán)境改造工作，為師生創(chuàng)造健康的環(huán)境。

我校操場為土質足球場，灰塵大。本爭取區(qū)教育局的扶持和投入，對學校操場進行改造，鋪人工草坪，徹底改善學校的校容校貌，為師生營造一個良好的學習工作環(huán)境。

第四篇：環(huán)境建設心得體會

通過對軟環(huán)境建設的學習，我本人深得體會：

一、做好本職。作為后勤工作者，做好本職工作，首先要堅持正確的導向，弘揚主弦律，突出后勤為學校教育教學服務的大政方針，服務好學生，做好學生的生活保障工作，和全體教職工一道搞好湯郎中學的教育教學工作。其次，做好本職，還要有所創(chuàng)新，圍繞經濟發(fā)展和社會進步，圍繞湯郎中學的后勤創(chuàng)收工作，積極搞好勤工儉學工作，在本職工作上努力創(chuàng)新，使后勤工作更好地適應學生的要求，適應學校發(fā)展的要求，充分利用現有資源，改善學生生活的伙食狀況，提高學生身體健康，達到緊張學習的要求。

二、顧全大局。最重要的就是要與學校保持高度一致，顧全湯郎中學這個大局，自覺地維護湯郎中學的權威，堅定不移地堅持一切從為湯郎中學的教育教學工作服務發(fā)展的客觀要求出發(fā)，堅持科學發(fā)展觀，有效地落實學校制定的方針政策，時時刻刻要做到個人服從組織、部門利益服從全局利益，特別是在后勤工作中不制造矛盾，在個人言行上，不亂評價和指責他人。盡可能地向群學校建議突出發(fā)展、關注學生生活、造福學生的信念和做法。在部門工作中，自覺地向干部職工學習，支撐學校的決策，用學校的意志，統(tǒng)一和維護大局，人人都自覺地充當好發(fā)展軟環(huán)境。這也是我們工作者的本份和職責。

三、維護形象。樹立良好的個人形象，是軟環(huán)境的一個重要內容。我認為不論是以領導干部身份出現，還是以一個普通職工的身份出現，個人形象和首先品質，對學校軟環(huán)境建設都有很大的影響。從舉止言談，到穿衣戴帽，從公務活動到私人交往，個人形象的好壞，往往會被引申到學校的整體形象上去。因此，為了更好地維護學校的軟環(huán)境，更好地促進學校的軟環(huán)境建設，必須加強個人修養(yǎng)，提高個人素質，努力用更文明、更務實、更親切的方式，來面對學生生活的方方面面。特別是在與學生或者家長的交往中，要突出尊重、理解、關心、幫助等態(tài)度，充分地體現出一個東道主的應有品質，塑造湯郎中學人文明、熱情、真誠的整體形象。

四、突出本色。誠信務實，是后勤工作的本色。在“人人都是軟環(huán)境”的建設活動中，要進一步突出誠信務實的本色。在公務活動和私人交往中，要堅持誠信，堅持務實，堅持市場原則，堅持互惠互利共同發(fā)展，堅持服務是我們東道主義不容辭的責任，讓投學生及家長實實在在地感受到湯郎中學的誠信和務實精神，食堂的不用飯票下賬吃飯就是一個很好的例子。使誠信務實成為學生和學校發(fā)展的有力武器。

五、優(yōu)質服務。人人都是軟環(huán)境，核心還是服務問題。服務不光要熱情，還要講方便，還要講效率。作為湯郎中學后勤工作者，最大的服務，就是為全校學生營造一個良好的就餐環(huán)境，讓學生吃得飽，吃的衛(wèi)生，吃的舒心，使學校的各項決策讓家長、學生都有更深入的了解，以此來達到全校師生統(tǒng)一思想、堅定信心、促進學校教育教學工作的全面發(fā)展的目的。

總之，在學校軟環(huán)境的建設中，我本人的體會是很多的，只因不善表達，就此作為我的學習體會。軟環(huán)境建設學習活動心得體會

近段時間學習了市委書記的講話，學習了祁書記的講話，閱讀了相關資料，結合滄源的發(fā)展變化和自身工作，對優(yōu)化軟環(huán)境有了更深的體會：

軟環(huán)境是一個地方政治文明、物質文明、精神文明發(fā)展的標志。這個環(huán)境的主體是人，軟環(huán)境包括領導環(huán)境、政策環(huán)境、服務環(huán)境、法制環(huán)境、人文環(huán)境、信用環(huán)境、協(xié)作環(huán)境等等。加強軟環(huán)境建設是擴大對外開放、促進經濟社會快速發(fā)展的需要，是塑造佤山形象、展示佤山文明的需要，同時也是鍛煉干部、培養(yǎng)干部，從根本上愛護干部的重要舉措。

一、優(yōu)化軟環(huán)境必須在思想上形成共識

1．把自己切實擺進去。構成軟環(huán)境的主體是人，每個人、每件事都是構成軟環(huán)境的基本元素。我們每一位同志在想什么？做什么？為軟環(huán)境的建設和經濟的發(fā)展作了什么貢獻？必須思考！各個部門、每一個工作崗位、每一位機關工作人員自身的思想理念、工作態(tài)度，對佤山經濟發(fā)展的軟環(huán)境都要或多或少地產生影響。優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境，要從我們每一個人做起，要從每一件事情做起。

2．思想大解放。有一句話叫：思想解放的程度決定經濟發(fā)展的速度。思想解放不解放的要害在于“怕”。有的怕失權、怕失位、怕失利，有的怕惹事、怕麻煩，有的喜歡把政府權力放大化，甚至個人化、私有化。我們解放思想就是要敢想、敢干，政令暢通，只要方向是對的，大膽的創(chuàng)新。

3．樹立軟環(huán)境就是資源的意識。滄源近年來的發(fā)展，是我們堅持團結干事，堅定信心、攻堅克難，創(chuàng)造想干事、敢干事、能干事的氛圍，全縣一盤棋，上下一條心，凝心聚力，形成加快發(fā)展的合力，軟環(huán)境是最好的人力資源。發(fā)展軟環(huán)境的核心因素是看人，通過看一個地方政權機構的工作人員、看這個機構整個群體綜合素質高低。

二、優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境必須在推進上強行入軌近年通過先進性教育，交流學習和狠抓黨的基層組織建設等工作，我縣的經濟發(fā)展軟環(huán)境進一步改善，這是應當充分肯定的。但也要清醒地看到，經濟發(fā)展軟環(huán)境的問題依然突出，現狀不容樂觀，與政府機關自身建設和滄源加快發(fā)展的要求差距很大。有四個“老大難”問題：

一是思想解放程度不夠、怕負責任的問題。舊的傳統(tǒng)觀念仍然禁錮著一些同志的思維方式、工作方法。不做平平安安，做了麻煩不斷。

二是工作措施不力、落實不到位的問題。有的干部仍然習慣于紙上談兵，不調查了解、不深入實地，憑譜氣，搞估算，下村講條件，辦事講待遇，一問三不知。缺乏真抓實干的精神和強有力的措施。

三是少數機關工作人員服務意識差、行政效率低的問題。紀律意識淡薄，我行我素，不遵守起碼的上班制度，長期玩失蹤。各項工作推諉扯皮，捻輕怕重，辦事效率低下。

四是村級投資軟環(huán)境有待優(yōu)化的問題?，F在項目落戶過程中來自村級的阻力增多，一些村民見有項目就談條件、談補償，把項目當成“唐僧肉”；甚至有一些組長不能擺正位子，從中扮演了不光彩的角色。這些雖然不是普遍現象，但影響很壞，危害極大，嚴重損害了滄源的形象，阻礙了滄源的加快發(fā)展。今后項目的實施，繼續(xù)推行誰積極支持誰，誰無阻力支持誰。充分發(fā)揮村兩委班子的作用，村組一級阻力內部消化。

富民強縣是全縣最大的政治，招商引資是全縣最大的任務。環(huán)境不優(yōu)多是“人致”的，解決這個問題還必須通過“治人”來實現。不可否認，軟環(huán)境建設最可靠的保障是人的覺悟和境界，但覺悟和境界的形成需要一個較長的過程，我們決不能因為等待覺悟和境界的提升而延誤滄源的發(fā)展大計，必須強行入軌、強制規(guī)范，在實踐中逐步形成共識。一要嚴厲懲治違規(guī)行為。二要嚴格實行責任追究。三要嚴格履行查處職責。

三、把握重點，務求軟環(huán)境建設取得實效

1、以制度建設為重點，著力解決政令不通、推委扯皮問題。縣委、政府出臺《首問首辦負責制》、《限時辦結制》、《中層干部問責制》，對我們來說就是鐵的要求、鐵的紀律。

2、以工作成效為重點檢驗軟環(huán)境建設實效，滄源的“山、水、門”三篇文章，八件實事，招商引資任務，經濟社會發(fā)展的各項目標任務高質量、高效率，無阻力、無條件的圓滿順利完成，是檢驗軟環(huán)境建設實效的重要標準。要千方百計、有條件也要闖、沒有條件創(chuàng)造條件也要闖，干工作無條件、無怨言、無阻力用工作成效檢驗軟環(huán)境建設實效。

第五篇：環(huán)境建設心得體會

》環(huán)境建設年心得體會》正文開始>> 據管委會關于開展“政治生態(tài)環(huán)境建設年”活動的安排部署，我局及時召開動員大會，就局機關開展“政治生態(tài)環(huán)境建設年”活動進行再動員再部署。通過學習黨的十七大和胡錦濤總書記視察安徽重要講話精神，我對開展“政治生態(tài)環(huán)境建設年”活動的重大意義的認識有了進一步提高。廣泛開展政治生態(tài)環(huán)境建設年活動，加強政治生態(tài)環(huán)境建設，對于促進全縣廣大干部尤其是領導干部進一步解放思想，轉變觀念，加強和改進作風，增強戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，實現縣域經濟社會又好又快發(fā)展和在“五年再造一個新黃山”的征途中實現休寧率先崛起具有重要的現實意義。

通過活動的開展，要在以貫徹民主集中制為重點，不斷增強“凝聚力”；以“三更”目標為重點，不斷提高“戰(zhàn)斗力”；以抓工作落實為重點，不斷提高“執(zhí)行力”；以踐行宗旨為重點，不斷聚集“向心力”；以勤政廉政為重點，不斷擴大“影響力”；以“兩情三干”為重點，不斷拓展“生命力”等六個方面取得實實在在的成效，本人認為必須做好五個到位：

一、學習宣傳到位。通過多種形式，組織學習黨的十七大和胡錦濤總書記視察安徽重要講話精神等，使局機關干部職工充分認識市縣委開展“政治生態(tài)環(huán)境建設年”活動的重大意義，積極投入到活動中去，為活動穩(wěn)步開展、取得預期成效打下堅實基礎。

二、查擺問題到位。根據財政工作職能，結合黨的先進性建設、效能建設、反腐倡廉建設，認真從財政政策、財務制度、依法行政、辦事效率、服務態(tài)度等方面，采取民主生活會、座談會、設立征求意見箱等形式，梳理查找問題與不足。

三、整改措施到位。針對查找問題與不足，制定整改方案，將整改措施按時間要求落實到每個股室、每位工作人員，主要領導全面抓，分管領導具體抓，各負其責，抓緊抓好，通過各項制度的不斷完善，促進我縣財政事業(yè)又好又快發(fā)展。

四、建立機制到位。在做好“四個結合”基礎上，即把開展政治生態(tài)環(huán)境建設年活動與踐行科學發(fā)展觀學習教育結合起來，推動經濟社會又好又快發(fā)展；與反腐倡廉制度建設推進年活動結合起來，深入推進懲防體系建設；與政風、行風、效能建設結合起來，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；與貫徹黨的十七大和胡錦濤總書記在安徽考察時的重要講話精神結合起來，建立健全長效機制，確保取得實實在在的成效，要把“政治生態(tài)環(huán)境建設年”活動始終貫穿于我局制度建設、作風建設、廉政建設、隊伍建設之中。

五、監(jiān)督執(zhí)行到位。局機關活動領導小組要對全局落實執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保不折不扣地貫徹執(zhí)行，更好地為國為民理財、為廣大人民群眾服務，使我局成為一個依法行政、廉潔奉公、文明辦事的政府機關。------------------------政治生態(tài)事關發(fā)展全局、引領社會和諧，對一個地方經濟社會發(fā)展環(huán)境起著決定性的作用。政治生態(tài)好，可以凝心聚力，鼓舞士氣，激發(fā)斗志。反之，則會渙散人心，敗壞風氣，滋生腐敗。政治生態(tài)不僅事關地方形象，而且事關人心向背，不僅事關當前，而且事關長遠。當前，安徽正處在加速崛起的關鍵階段，機遇前所未有，挑戰(zhàn)也前所未有，我們比任何時候都更需要一個良好的政治生態(tài)。省委書記王金山強調，當前和今后一個時期黨的建設和組織工作的一項重要任務，就是要進一步加強政治生態(tài)建設，著力營造風清氣正、團結和諧的良好氛圍，形成推動科學發(fā)展、加速崛起的強大合力。廣大黨員干部尤其是領導干部，必須從我做起，齊心協(xié)力，共同培育和打造安徽良好的政治生態(tài)。選準、用好干部，是優(yōu)化政治生態(tài)的關鍵環(huán)節(jié)。實踐證明，堅持正確的用人導向，關系黨風民意，關系事業(yè)發(fā)展。用什么樣的人、不用什么樣的人，等于公開樹立起一個標桿，對廣大干部具有鮮明的導向作用，對政治生態(tài)建設具有重要的引領作用。選準、用好了干部，就能夠凝聚黨心、鼓舞人心，優(yōu)化政治生態(tài)。反之，選錯、用錯了干部，則會形成不良導向，渙散黨心、挫傷民心，滋長“反生態(tài)”的不正之風。

堅持正確用人導向，根本在于堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。必須樹立注重品行的導向、科學發(fā)展的導向、崇尚實干的導向、重視基層的導向、鼓勵創(chuàng)新的導向、群眾公認的導向，真正把那些政治靠得住、工作有本事、作風過得硬、群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位上來。在實際工作中，要按照省委提出的“六用、六不用”的要求選人用人，大力選拔那些政治堅定、真抓實干、思想解放、牢記宗旨、團結共事、清正廉潔的優(yōu)秀干部，絕不用那些政治上不堅定、搞形式主義和虛假政績、作風漂浮、脫離群眾、搞“窩里斗”、以權謀私的人。通過樹立和堅持正確的用人導向，褒獎開拓創(chuàng)新的干部，支持一身正氣的干部，鼓勵踏實干事的干部，鞭策不思進取的干部，約束投機鉆營的干部，懲處貪污腐敗的干部，進一步提高選人用人水平，以此引領良好的政治生態(tài)。

堅持正確用人導向，關鍵在于形成科學的用人機制。制度機制管根本、管全局、管長遠。要堅持正確用人導向，提高選人用人公信度，必須按照黨的十七大提出的 “民主、公開、競爭、擇優(yōu)”方針，堅定不移地推進干部人事制度改革，完善選人用人機制，創(chuàng)新選人用人方式，規(guī)范選人用人程序，特別是要進一步增強干部工作透明度和公開性，健全民主推薦、民主測評制度，規(guī)范干部任用提名制度，完善干部選拔任用決策機制，保證那些扎扎實實為群眾干實事、真心實意為群眾謀利益的優(yōu)秀干部能夠進入選拔的視野，讓想干事的有機會，會干事的有舞臺，干成事的有地位。堅持正確用人導向，還必須加強對干部工作全程監(jiān)督。要建立干部選拔任用全過程監(jiān)督體系，進一步增強干部工作的透明度和公開性。要堅持預防、監(jiān)督、查處并舉，認真開展過程監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、責任追究等工作，切實把嚴格監(jiān)督貫穿選人用人始終，把嚴肅紀律貫穿選人用人始終。要強化對干部選拔任用工作的經常性督促檢查。要建立健全干部選拔任用工作責任追究制度。政治生態(tài)建設是一個長期培育、持續(xù)建設的過程。我們要齊心協(xié)力營造有利和諧發(fā)展的政治生態(tài)，與科學發(fā)展、加速崛起的大局同軸運轉、同頻共振、同向推進。