第一篇：農(nóng)民工工傷保險標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷保險：詳見文件“關(guān)于做好北京市建筑業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險工作的通知——京勞社工發(fā)〔2006〕138號”中的相關(guān)規(guī)定。

農(nóng)民工工傷保險費用的公式為：農(nóng)民工工傷保險費用總額=本市上年度職工月平均工資÷月平均工作時間20.92天×60%×保險期（合同工期總天數(shù)÷30天）×月平均預(yù)計農(nóng)民工繳費人次（見附件1）×繳費費率1%。工傷保險費計算的結(jié)果四舍五入保留到“元”。附件1：

建設(shè)項目月平均預(yù)計農(nóng)民工繳費人次表

序號 項目建筑工程

43地鐵工程 市政工程管道 建筑工程 地鐵工程 市政工程管道月平均預(yù)計農(nóng)民工繳費人次 2520 4680 道橋 450 2520 4680 道橋 450 2520 2520

注：市政管道工程中的混凝土方溝按道橋工程的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、意外傷害保險：詳見文件“關(guān)于印發(fā)《北京市實施建設(shè)工程施工人員意外傷害保險辦法（試行）》的通知——京建法〔2004〕243號”中的相關(guān)規(guī)定。

施工承包合同價在三千萬元以下（含三千萬元）的，千分之一點二；施工承包合同價在三千萬元以上一億元以下（含一億元）的，千分之零點八；施工承包合同價在一億元以上的，千分之零點六。按照上述費率計算施工人員意外傷害保險費低于三百元的，應(yīng)當(dāng)按照三百元計算。

3、工傷保險、意外傷害保險均需要在費用表中單獨列項。

4、北京市2008年職工平均年工資是44715元（月平均工資44715/12=3726.25元）?！本┦薪y(tǒng)計局，2009年3月25日公布

第二篇：四川省農(nóng)民工選擇一次性享受工傷保險相關(guān)計算標(biāo)準(zhǔn)

四川省農(nóng)民工選擇一次性享受工傷保險相關(guān)計算標(biāo)準(zhǔn)

項目：醫(yī)療費、住院伙食補助費、護(hù)理費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、傷殘輔助器具費、供養(yǎng)親屬撫恤金、喪葬補助金、一次性因工死亡補助金、工資待遇、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金。一、一到四級傷殘:(設(shè)統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資為Y;四川省人口預(yù)期壽命與解除勞動關(guān)系時的年齡之差為Z;)

1、護(hù)理費:按照鑒定的生活護(hù)理等級,每滿一年增發(fā):

（其中完全護(hù)理依賴不得低于14個月,大部分護(hù)理依賴不得低于10個月,部分護(hù)理依賴不得低于6月。）

2、傷殘津貼:

(其中一級傷殘待遇不得低于100個月,二級不得低于90個月,三級不得低于80個月,四級不得低于70個月)

3、一次性醫(yī)療補助金:Y×Z×0.3(月),職業(yè)病加發(fā)0.3月;并不得低于6個月,職業(yè)病不得低于10個月。

4、如已裝傷殘輔助器具可以享受一次輔助器具更換補助費用!

二、因工死亡職工供養(yǎng)親屬一次性享受待遇

1、子女未滿18歲的,計算到18歲;

2、其它親屬,計算20年,但55周歲以上的,每增加一歲減少一年,最低不少于5年。

四川省勞動和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》的通知 各市州勞動和社會保障局，省級有關(guān)單位：

現(xiàn)將勞動和社會保障部《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2004］18號)(以下簡稱《通知》)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，經(jīng)請示勞動保障部同意，現(xiàn)提出如下貫徹意見，請一并遵照執(zhí)行。

一、各類用人單位應(yīng)按照《工傷保險條例》和《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，將招用的農(nóng)民工納入工傷保險范圍，及時為其辦理工傷保險手續(xù)，繳納工傷保險費。對遭受工傷傷害的農(nóng)民工，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行醫(yī)療救治、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和相關(guān)工傷保險待遇支付。各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《通知》要求，做好農(nóng)民工的工傷保險參保和相關(guān)待遇支付工作。各級勞動保障行政部門應(yīng)加大勞動保障監(jiān)察和工作管理力度，切實維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

二、農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病，其工傷保險待遇應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《工傷保險條例》的規(guī)定。因工傷殘鑒定為一至四級傷殘的農(nóng)民工選擇一次性享受長期待遇、因工死亡農(nóng)民工的供養(yǎng)親屬選擇一次性享受供養(yǎng)親屬撫恤金等問題，按照以下辦法處理：

(一)勞動能力鑒定為一至四級傷殘的農(nóng)民工，選擇一次性享受工傷保險長期待遇的，其傷殘津貼計算標(biāo)準(zhǔn)按照全省人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動關(guān)系時的年齡之差(不滿一年的按照一年計算)，以統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資為基數(shù)計算：一級傷殘，每滿一年發(fā)給3.3個月；二級傷殘，每滿一年發(fā)給3個月；三級傷殘，每滿一年發(fā)給2.7個月；四級傷殘，每滿一年發(fā)給2.4個月。一至四級傷殘農(nóng)民工一次性享受傷殘津貼待遇的標(biāo)準(zhǔn)不得低于100個月、90個月、80個月、70個月。

按照前款的計算辦法，傷殘農(nóng)民工一次性醫(yī)療補助金每滿一年增發(fā)0.3個月(職業(yè)病人員加發(fā)0.2個月)，不得低于6個月(職業(yè)病人員10個月)；需要生活護(hù)理的人員，按照鑒定的生活護(hù)理等級，每滿一年增發(fā)0.7、0.5、0.3個月生活護(hù)理費，不得低于14、10、6個月；經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)安裝了輔助器具的農(nóng)民工，可享受一次輔助器具更換的補助費用。(二)符合條件的因工死亡農(nóng)民工的供養(yǎng)親屬，選擇一次性享受供養(yǎng)親屬撫恤金的，其待遇計算辦法為：供養(yǎng)親屬為子女的，以18周歲為失去供養(yǎng)條件，以按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算；其它供養(yǎng)親屬，以按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)計算20年，但55周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年，最低不少于5年。

(三)我省境內(nèi)各類用人單位的農(nóng)民工，參加了工傷保險社會統(tǒng)籌的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按本辦法支付待遇；未參加工傷保險社會統(tǒng)籌的，由用人單位按本辦法支付待遇。

(四)選擇一次性享受工傷保險長期待遇的，需由農(nóng)民工本人在待遇核定時提出；選擇一次性享受供養(yǎng)親屬撫恤金的，需由工亡農(nóng)民工供養(yǎng)親屬在待遇核定時提出。均應(yīng)與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或用人單位簽訂書面協(xié)議，終結(jié)其工傷保險關(guān)系。

三、本通知從發(fā)文之日起施行。此前發(fā)生的農(nóng)民工工傷，待遇問題已經(jīng)按原有關(guān)規(guī)定處理了的，不再重新處理；待遇問題尚未處理的，按照本通知規(guī)定處理。

二○○四年十月二十七日

四川省勞動和社會保障廳關(guān)于一至四級因工傷殘

農(nóng)民工選擇一次性享受長期待遇有關(guān)計算

川勞社函〔2007〕425號

瀘州市勞動和社會保障局：

你局《關(guān)于如何理解因工傷殘農(nóng)民工選擇一次性享受長期待遇生活護(hù)理費計算問題的請示》（瀘市勞社［2007］53號）收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》和國家勞動保障部《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)［2004］18號）的規(guī)定，我省制定下發(fā)了川勞社辦［2004］76號《四川省勞動和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部（關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知）的通知》（以下簡稱《通知》）。《通知》從保障工傷農(nóng)民工享受工傷保險待遇出發(fā)，主要明確規(guī)定了三點：一是用人單位應(yīng)依法參加工傷保險，為招用的農(nóng)民工繳納工傷保險費；二是農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病，其工傷保險待遇嚴(yán)格執(zhí)行《工傷保險條例》的規(guī)定；三是依照《工傷保險條例》規(guī)定按月享受傷殘津貼的一至四級傷殘農(nóng)民工，可以自愿選擇一次性享受工傷保險長期待遇。

對自愿選擇一次性享受工傷保險長期待遇的一至四級傷殘農(nóng)民工，其工傷保險待遇按照全省人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動關(guān)系時的年齡之差，以統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資為基數(shù)進(jìn)行計算?！锻ㄖ访鞔_了具體計算辦法：

一、傷殘津貼費。依照計算的年齡差，一級傷殘人員每一年發(fā)給3.3個月，二級傷殘人員每一年發(fā)給3個月，三級傷殘人員每一年發(fā)給2.7個月，四級傷殘人員每一年發(fā)給2.4個月。一至四級傷殘農(nóng)民工一次性享受傷殘津貼待遇的標(biāo)準(zhǔn)不得低于100個月、90個月、80個月、70個月。

二、醫(yī)療補助金。依照計算的年齡差，一至四級傷殘人員每一年發(fā)給0.3個月（職業(yè)病人員加發(fā)0.2個月），醫(yī)療補助金待遇的標(biāo)準(zhǔn)不得低于6個月（職業(yè)病人員10個月）。

三、生活護(hù)理費。經(jīng)勞動能力鑒定需要生活護(hù)理的人員，依照計算的年齡差及護(hù)理等級，一年發(fā)給0.7、0.5、0.3個月生活護(hù)理費，生活護(hù)理費待遇的標(biāo)準(zhǔn)不得低于14、10、6個月。

四、輔助器具更換費。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)安裝了輔助器具的人員，可以享受一次輔助器具更換的補助費用。

以上規(guī)定，明確了一至四級傷殘農(nóng)民工享受待遇的條件標(biāo)準(zhǔn)和計算辦法。全省用人單位的一至四級傷殘農(nóng)民工，凡自愿選擇一次性享受工傷保險長期待遇，其工傷保險待遇均應(yīng)執(zhí)行《四川省勞動和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部（關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知）的通知》（川勞社辦［2004］76號）。

此復(fù)

二○○七年七月二十六日

第三篇：北京建筑業(yè)農(nóng)民工工傷保險

北京建筑業(yè)工傷保險不再數(shù)人頭 改按工期計算

12月11日，北京

市勞動和社會保障局和北京市建委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好北京市建筑企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險工作的通知》（以下簡稱《通知》），建筑業(yè)工傷保險繳納辦法改按人頭計算為按工期計算，將所有農(nóng)民工包括在內(nèi)。據(jù)市勞動和社會保障局調(diào)查，建筑業(yè)農(nóng)民工約有90萬人，參加工傷保險的農(nóng)民工人數(shù)僅為21.8萬人?，F(xiàn)狀施工現(xiàn)場九成人員無工傷保險

“施工現(xiàn)場約90%的工作人員都沒有工傷保險”，10日,北京市勞動和社會保障局工傷保險處石處長介紹，由于建筑行業(yè)具有人員流動的特點，部分建設(shè)單位在領(lǐng)榷建筑工程施工許可證》時，只為從事管理的單位自有職工上工傷保險，而不為后期進(jìn)入施工現(xiàn)場的農(nóng)民工上工傷保險。石處長表示，新繳納辦法改按工期計算，將所有農(nóng)民工包括在內(nèi)，杜絕監(jiān)管空白。開工前作為專款一次性繳納

建設(shè)項目中的施工隊伍隨著工程的進(jìn)度不斷變化，而一個工程每個月的農(nóng)民工人數(shù)又不盡相同，為使工傷保險繳費更適應(yīng)建筑業(yè)的用工特點，《通知》對建筑業(yè)繳納工傷保險費的征繳方式進(jìn)行了改革，將整個工程期間施工的所有專業(yè)承包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)需繳納的農(nóng)民工工傷保險費，由建設(shè)項目總承包單位在開工前一次性繳納到區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。新開工項目須采用新辦法繳納工傷保險，已開工企業(yè)也可采用新辦法，將剩余工期折合后一次性繳納。

按照《通知》，新開工的建設(shè)項目（含改、擴(kuò)建的項目），建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將農(nóng)民工工傷保險費用在工程總預(yù)算造價中單獨列項，并作為專用款項在辦理開工手續(xù)前一次性撥付到建筑項目總承包企業(yè)或直接發(fā)包的專業(yè)承包企業(yè)，以保障在這個建設(shè)項目中所有施工企業(yè)為農(nóng)民工參加工傷保險的資金能夠得到落實。新辦法繳納金額較少

石處長介紹，對建筑企業(yè)來說，按工期繳納比按人頭繳納費用少，鼓勵已開工的建筑企業(yè)改用新辦法繳納。石處長還透露，從11日起北京市勞動和社會保障局將對全市所有建筑工地進(jìn)行逐一排查，“不繳費的建筑企業(yè)肯定能排查出來。” ■算法

建設(shè)項目工傷保險費如何算

計算公式：農(nóng)民工工傷保險費用總額=本市上職工月平均工資÷月平均工作時間20.92天×60%×保險期（合同工期總天數(shù)÷30天）×月平均預(yù)計農(nóng)民工繳費人次×繳費費率1%.工傷保險費計算的結(jié)果四舍五入保留到“元”。

例如，某住宅公寓建設(shè)項目，2006年12月開發(fā)商與某總承包單位簽訂的工程合同工期為180天，北京2005職工月平均工資為2734元，那么，該建設(shè)項目整個工期內(nèi)應(yīng)提取和繳納的工傷保險費總額為：4037÷20.92×60%×（195÷30）×2520×1%=11856元。

第四篇：農(nóng)民工工傷保險調(diào)研報告

事故情況，并及時填寫相關(guān)表冊和報送有關(guān)材料;另一方面，對申報的工傷事故，盡可能在12小時內(nèi)組織人員做好勘驗調(diào)查，并在規(guī)定的時效內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定，使工傷認(rèn)定工作做到法制化、規(guī)范化和程序化。二是嚴(yán)格程序，按時支付工傷待遇。參統(tǒng)企業(yè)在報送工傷事故報告時，由企業(yè)把相關(guān)情況報社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，在工傷認(rèn)定結(jié)論未下達(dá)前，先由參統(tǒng)企業(yè)墊付醫(yī)療費用，待工傷認(rèn)定結(jié)論下達(dá)后，由參統(tǒng)企業(yè)持相關(guān)證明到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定報銷費用;對工傷認(rèn)定結(jié)論下達(dá)后還需繼續(xù)住院治療的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具墊費證明，由協(xié)議醫(yī)院墊支工傷職工的醫(yī)療費用，醫(yī)療終結(jié)職工出院后，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與協(xié)議醫(yī)院結(jié)算相關(guān)費用。對經(jīng)勞動能力鑒定確定工傷等級的，嚴(yán)格按規(guī)定支付一次性傷殘補助金、月傷殘津貼等待遇。2008年，支付工傷待遇人數(shù)為139人，共支付工傷醫(yī)療費107.05萬元、一次性工亡補助金51.14萬元、工亡遺屬生活困難補助費3.21萬元，保障了工傷職工及其供養(yǎng)親屬的生產(chǎn)生活。

(三)慎重運作，規(guī)范管理，確保基金安全運行。

為了規(guī)范工傷保險的管理，采取了一系列的措施和辦法，確保工傷保險基金的安全運行。一是按照行業(yè)風(fēng)險確定費率，下達(dá)收繳計劃，2008年，應(yīng)征工傷保險費293.73萬元，實際征收301.90萬元(含利息收入1.61萬元)，完成計劃數(shù)的102.78%，進(jìn)一步壯大了基金結(jié)存總量;二是將企業(yè)繳費高低與其工傷事故狀況聯(lián)系起來，把繳費與安全生產(chǎn)聯(lián)系起來，對安全生產(chǎn)連續(xù)無事故的企業(yè)，調(diào)整繳費比率，實行浮動費率;三是以工傷保險促安全生產(chǎn)，減少工傷事故的發(fā)生，更好地保護(hù)勞動者的生命和健康安全，降低保險費用的支出。四是嚴(yán)把工傷認(rèn)定關(guān)口，接到工傷報案后，及時組織工作人員到企業(yè)、醫(yī)院進(jìn)行調(diào)查核實，確保工傷認(rèn)定的準(zhǔn)確性，2008年共查處虛報、冒名頂替等欺詐案件 起，從入口上嚴(yán)格把關(guān)，避免非工傷原因?qū)е禄鹬С龅娘L(fēng)險。五是嚴(yán)格工傷基金管理，嚴(yán)把基金支付關(guān)。加大社會保險稽查力度，嚴(yán)格核定待遇，對每一個報銷憑據(jù)嚴(yán)格按工傷藥品目錄認(rèn)真審核，規(guī)范工傷事故支付待遇程序。六是在審批工傷事故賠償待遇方面，采取了經(jīng)辦人審核，財務(wù)復(fù)核，中心負(fù)責(zé)人審批等多項監(jiān)督制度，確保了基金安全運行。七是加強社會保險監(jiān)督工作，為工傷基金安全完整提供保障。成立社會保障監(jiān)督委員會，完善社會保障資金監(jiān)督管理制度和協(xié)同監(jiān)管體制，建立社會保險基金監(jiān)督管理制度，落實各項社會保障政策，開展現(xiàn)場監(jiān)督和非現(xiàn)場監(jiān)督，開展反欺詐工作，嚴(yán)厲打擊少報漏報、隱瞞繳費人數(shù)和繳費工資基數(shù)、虛報冒領(lǐng)等違法違紀(jì)行為，確保社會保險基金的安全與完整。

(四)預(yù)防為主，減少事故，建立工傷保險的長效機(jī)制。

為確保工傷保險的健康發(fā)展，我們著手建立較為科學(xué)合理的長效運行機(jī)制。一是建立工傷預(yù)防機(jī)制。由企業(yè)工資與基金監(jiān)督股牽頭，適時組織人員開展對企業(yè)的安全預(yù)防工作，對參保企業(yè)工傷預(yù)防制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，積極開展工傷預(yù)防安全教育，組織企業(yè)對從事工傷保險人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對事故進(jìn)行分析和研究，有效降低了工傷事故的發(fā)生。二是制定事故預(yù)防的規(guī)章制度。要求參保的企業(yè)根據(jù)國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，在工傷預(yù)防方面制定專門的措施。三是認(rèn)真規(guī)范工傷協(xié)議醫(yī)院履行協(xié)議工作。我縣確定了3家醫(yī)院作為工傷協(xié)議醫(yī)院，要求醫(yī)院嚴(yán)格按照協(xié)議規(guī)定對工傷職工進(jìn)行醫(yī)治，在有效保證基金安全的同時，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供康復(fù)服務(wù)措施，最大限度地幫助工傷職工恢復(fù)身體功能，提高生存質(zhì)量，幫助他們重新回歸社會，減輕社會和家庭負(fù)擔(dān)。

(五)部門聯(lián)動，形成合力，進(jìn)一步擴(kuò)大工傷保險統(tǒng)籌覆蓋面。

按照市勞動和社會保障局、市社保中心的統(tǒng)一部署，采取有力措施，狠抓了工傷保險擴(kuò)面任務(wù)的落實，并認(rèn)真貫徹落實《工傷保險條例》和實施辦法，以農(nóng)民工較為集中的重點人群和高風(fēng)險行業(yè)、跨地區(qū)生產(chǎn)及流動性較大的行業(yè)為重點，進(jìn)一步擴(kuò)大工傷保險統(tǒng)籌覆蓋面。一是注重形成合力抓工傷保險任務(wù)的落實，認(rèn)真落實云南省勞動和社會保障廳、云南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、云南煤礦安全監(jiān)察局轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國家煤礦安全監(jiān)察局《關(guān)于做好煤礦企業(yè)參加工傷保險有關(guān)工作文件的通知》精神，積極推進(jìn)高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險。二是建立工傷保險擴(kuò)面綜合協(xié)調(diào)機(jī)制。在工傷保險擴(kuò)面工作中，我縣明確社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為落實擴(kuò)面任務(wù)的主辦單位的同時，還要求勞動保障監(jiān)察等部門全力配合，攜手做好工傷保險擴(kuò)面工作，形成了部門聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。三是注重區(qū)別情況，分類施治。對于規(guī)模較大的民營企業(yè)，采取“找領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)找”的辦法，即發(fā)揮干部職工的主觀能動性，通過各種途徑“找領(lǐng)導(dǎo)”匯報工傷保險的政策，再請領(lǐng)導(dǎo)幫助找民營企業(yè)老板，動員其參保，通過“找領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)找”這一針對性辦法的落實，有力地促進(jìn)了民營企業(yè)參保力度，進(jìn)一步擴(kuò)大了工傷保險的覆蓋面。

三、存在的困難和問題

(一)貫徹落實《工傷保險條例》任務(wù)還十分艱巨。由于我縣民營化進(jìn)程不斷推進(jìn)，民營企業(yè)正處在起步、發(fā)展階段，服務(wù)行業(yè)分布廣、規(guī)模小、用工少、人員流動性大，這些實際情況給貫徹落實國務(wù)院《工傷保險條例》帶來了一定的困難;要轉(zhuǎn)變《工傷保險條例》的重工傷預(yù)防、尊重自己和他人生命的理念，需要進(jìn)一步加大勞動保障執(zhí)法力度，還需要社會各方面的力量共同支持;在1—4級工傷待遇方面，由于繳費工資的不同，導(dǎo)致了同一傷殘等級的工傷職工待遇差別過大。

(二)對協(xié)議醫(yī)院的監(jiān)管困難。一是社保中心沒有配備從醫(yī)專業(yè)的工作人員，現(xiàn)經(jīng)辦人員僅對所提供醫(yī)院住院資料中的用藥范圍是否符合藥品目錄范圍進(jìn)行審核，而對醫(yī)院施治的合理性則無法判定，這一環(huán)節(jié)很可能會造成部分工傷基金的流失。二是對本縣工傷協(xié)議醫(yī)院監(jiān)管方便，而允許工傷職工轉(zhuǎn)外地工傷協(xié)議醫(yī)院治療，對外地工傷協(xié)議醫(yī)院的施治過程由于受人力、物力和時間的限制而不能及時掌握，這也可能是工傷基金流失的另一個原因。

(三)工傷保險擴(kuò)面難。我縣的合法個體煤礦、建筑等高風(fēng)險企業(yè)由于從業(yè)人員流動性大，勞動用工不規(guī)范，加之用人單位法律意識淡薄等原因，使全縣工傷保險擴(kuò)面工作任重道遠(yuǎn)，任務(wù)還十分艱巨。

四、工作意見和建議

(一)加強社保基金監(jiān)督工作。完善社會保險基金監(jiān)督體系，健全社會保險基金監(jiān)督管理制度，繼續(xù)開展現(xiàn)場監(jiān)督和非現(xiàn)場監(jiān)督工作，確保社會保險基金的安全完整。

(二)加大社會保險基金征繳力度，減少支出差額，降低風(fēng)險。一是對原歷年欠繳社會保險費的企業(yè)實行定期繳納，到期不予繳納的向人民法院提取訴訟強制執(zhí)行;二是與改制重組的企業(yè)簽訂續(xù)繳社會保險協(xié)議，使社會保險費做到應(yīng)收盡收;三是對原未參加統(tǒng)籌的私營企業(yè)納入社會保險統(tǒng)籌，嚴(yán)格落實政策規(guī)定，強制督促參保，進(jìn)一步擴(kuò)大保險統(tǒng)籌覆蓋面。

(三)積極探索工傷保險獎勵制度。對按時足額繳納工傷保險費的參統(tǒng)單位以及對工傷保險和安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)和個人進(jìn)行獎勵，達(dá)到預(yù)防事故、鞭策后進(jìn)、鼓勵先進(jìn)的目的。

(四)由上級部門牽頭，建立與外地工傷協(xié)議醫(yī)院所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的協(xié)查制度。加強橫向聯(lián)系，及時掌握工傷職工在外地住院治療的情況，避免小病大養(yǎng)及不合理施治等情況發(fā)生，防止基金流失。

第五篇：哈爾濱市農(nóng)民工工傷保險辦法

哈爾濱市農(nóng)民工工傷保險辦法（試行）

哈勞社發(fā)[2005]211號

各區(qū)、縣（市）勞動和社會保障局，各有關(guān)單位：

為保障進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民合法權(quán)益，使因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病農(nóng)民工得到醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補償，根據(jù)國家和省工傷保險有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，研究制定了《哈爾濱市農(nóng)民工工傷保險辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行，并將執(zhí)行過程中遇到的問題及時反饋我局。

哈爾濱市勞動和社會保障局 二00五年十二月二十七日

第一條 為使因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的農(nóng)民工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補償，保障其合法權(quán)益，根據(jù)國家和省、市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于哈爾濱市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位和與之形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工。

本辦法所稱用人單位，是指各類企業(yè)和有雇工的個體工商戶以及在外省市注冊（簡稱外地注冊），在本市從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)，包括成建制在本市承攬建筑施工的單位。

本辦法所稱農(nóng)民工，是指在國家規(guī)定的勞動年齡內(nèi)，具有本市或外埠農(nóng)業(yè)戶口，并與本市各類用人單位形成勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的務(wù)工人員。第三條 用人單位應(yīng)當(dāng)及時到工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為與其建立勞動關(guān)系的農(nóng)民工，辦理參加工傷保險手續(xù)，并按《哈爾濱市貫徹〈工傷保險條例〉實施意見》(哈政辦綜[2004]42號)規(guī)定的行業(yè)費率繳納工傷保險費，農(nóng)民工個人不繳費。

第四條 工傷保險費以農(nóng)民工上月平均工資為繳費基數(shù)。務(wù)工時間不足12個月的，按實際務(wù)工時間計算月平均工資；新招用的農(nóng)民工以其第一個月的工資作為繳費工資基數(shù)。

農(nóng)民工繳費工資低于上本市職工月平均工資60%的，以上本市職工月平均工資的60%作為繳費工資基數(shù)；高于上本市職工月平均工資300%的，以上本市職工月平均工資的300%作為繳費工資基數(shù)。第五條 用人單位辦理工傷保險參保手續(xù)時，應(yīng)提供參加工傷保險農(nóng)民工名單。參保人員有增減變動時，應(yīng)及時到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變動手續(xù)。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按月受理用人單位農(nóng)民工繳費人員變動申請并及時辦理相關(guān)手續(xù)。

第六條 用人單位為農(nóng)民工辦理參加工傷保險手續(xù)并按時足額繳費，自繳費次日起，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷的職工，按照中華人民共和國《工傷保險條例》及本市的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。其待遇符合工傷保險基金支付項目的，由工傷保險基金支付。

第七條 外地注冊的用人單位，未在注冊地參保的，在本市從事生產(chǎn)經(jīng)營活動期間，應(yīng)當(dāng)參加本市工傷保險。其認(rèn)定為工傷的農(nóng)民工，按本市的有關(guān)規(guī)定，享受工傷保險待遇。第八條 發(fā)生事故傷害的用人單位、農(nóng)民工或者直系親屬，可以作為申請人，到事故發(fā)生地的勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定；認(rèn)定為工傷的農(nóng)民工，醫(yī)療期滿后，用人單位、農(nóng)民工或者直系親屬，應(yīng)當(dāng)向市、縣（市）勞動鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。市、縣（市）勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)依法受理。

第九條 外地注冊的用人單位，未在注冊地參加工傷保險，又未在本市參加工傷保險，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，由生產(chǎn)經(jīng)營所在地的區(qū)、縣（市）勞動保障行政部門負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定。由生產(chǎn)經(jīng)營所在地的市、縣（市）勞動鑒定委員會負(fù)責(zé)勞動鑒定。用人單位按照《工傷保險條例》及本市規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

第十條 外地注冊的用人單位，已經(jīng)在外地參加工傷保險的，應(yīng)向本市生產(chǎn)經(jīng)營地勞動保障部門行政提交參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。其招用的農(nóng)民工在本市工作期間受到事故傷害或者患職業(yè)病的，用人單位、農(nóng)民工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)?shù)接萌藛挝凰趨⒈５厣暾埞J(rèn)定和勞動能力鑒定，核定工傷保險待遇。

第十一條 用人單位未按規(guī)定為農(nóng)民工辦理參加工傷保險的，農(nóng)民工可以向用人單位管轄地勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報投訴。

第十二條 用人單位違反本辦法規(guī)定，未給農(nóng)民工繳納工傷保險費，又未按照本市規(guī)定的工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)支付工傷賠償?shù)?，農(nóng)民工可以向用人單位管轄地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條 用人單位欠繳工傷保險費期間，原已享受工傷保險待遇的農(nóng)民工,工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫停其工傷保險待遇，所發(fā)生的相關(guān)費用由用人單位支付。

第十四條 用人單位破產(chǎn)、注銷或者離開本市而終止繳費的，應(yīng)到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止參保手續(xù)。

用人單位終止繳費的，自終止繳費的次月起，其傷殘等級為五至十級的農(nóng)民工的工傷保險待遇由用人單位按有關(guān)規(guī)定支付。

第十五條 因工死亡的非本市戶籍農(nóng)民工的供養(yǎng)親屬，符合享受供養(yǎng)親屬撫恤條件的，按《工傷保險條例》規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)按月領(lǐng)取，直至喪失領(lǐng)取條件為止。本人自愿申請選擇一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，可由本人在領(lǐng)取一次性工亡補助金、喪葬費時與用人單位和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽署協(xié)議，一次性結(jié)算，同時終止工傷保險關(guān)系。一次性結(jié)算計算年限：供養(yǎng)親屬不滿18周歲的（包括子女），計算至18周歲;其他符合供養(yǎng)條件的親屬（包括配偶或父母），計算20年，50周歲以上的，年齡每增加1周歲減發(fā)1年，但最低不少于10年；70周歲以上的按五年計算。第十六條 被認(rèn)定為工傷且傷殘等級鑒定為一至四級的農(nóng)民工，在領(lǐng)取一次性傷殘補助金前，與用人單位解除勞動關(guān)系，并與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議的，本人可自愿選擇一次性領(lǐng)取工傷保險待遇，終止工傷保險關(guān)系，一次性領(lǐng)取工傷保險待遇支付標(biāo)準(zhǔn)：

(一)一級傷殘為120個月的本人工資；二級傷殘為105個月的本人工資；三級傷殘為90個月本人工資；四級傷殘為75個月的本人工資。

（二）被鑒定為一級至三級傷殘的，同時被確認(rèn)需要生活護(hù)理依賴的，依據(jù)生活護(hù)理等級不同，按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活護(hù)理費：滿16周歲不滿30周歲的,一級護(hù)理為10萬元，二級護(hù)理為8萬元，三級護(hù)理為5萬元;滿30周歲不滿50周歲的，一級護(hù)理8萬元，二級護(hù)理5萬元，三級護(hù)理為2萬元；滿50周歲以上的，一級護(hù)理3萬元，二級護(hù)理2萬元、三級護(hù)理1萬元。

第十七條 本辦法實施前，一級至四級傷殘的農(nóng)民工已經(jīng)一次性領(lǐng)取了工傷保險待遇的，不再重新處理。

第十八條 本辦法農(nóng)民工工傷保險未盡事項，按照《工傷保險條例》及《哈爾濱市貫徹〈工傷保險條例〉實施意見》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 本辦法由哈爾濱市勞動保障行政部門解釋 第二十條 本辦法從2006年1月1日起執(zhí)行。