第一篇：個(gè)人品牌為你的職場(chǎng)生涯添光加彩[推薦]

個(gè)人品牌為你的職場(chǎng)生涯添光加彩

個(gè)人品牌意味著你將組建起一個(gè)屬于自己的魅力體系。這個(gè)魅力體系是獨(dú)一無(wú)二的，而且讓人記憶深刻，它讓你在茫茫人海、蕓蕓眾生中被迅速識(shí)別出來(lái)，并且它有助于讓你在最短時(shí)間內(nèi)贏得別人的尊重和信任。

個(gè)人品牌的一個(gè)重要特質(zhì)就是專(zhuān)業(yè)性，就是讓別人了解到，我們的工作能夠比其他人做得更優(yōu)異、更職業(yè)、更有性?xún)r(jià)比。個(gè)人品牌會(huì)給予他人專(zhuān)業(yè)、超值的品牌承諾，這一點(diǎn)非常重要。

專(zhuān)業(yè)性的凸現(xiàn)為個(gè)人品牌增加了無(wú)可復(fù)制的優(yōu)勢(shì)，更說(shuō)明了品牌不僅僅是一個(gè)個(gè)符號(hào)，還包含了優(yōu)異的品質(zhì)和多重的附加值。個(gè)人品牌既是公眾標(biāo)志，更是專(zhuān)業(yè)標(biāo)簽。

X職場(chǎng)率先推出“個(gè)人品牌”概念，專(zhuān)注于服務(wù)國(guó)內(nèi)職場(chǎng)人士，旨在塑造和提升職場(chǎng)人士“個(gè)人品牌”價(jià)值，并促成個(gè)人利益轉(zhuǎn)化，注定成為職場(chǎng)社交領(lǐng)域及人力資源服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍者。

作家冰心在其《〈冰心全集〉自序》里寫(xiě)到：“我不是一個(gè)有學(xué)問(wèn)的人，也沒(méi)有噴溢的感情，然而我有堅(jiān)定的信仰和深厚的同情。在平凡小小的事物上，我仍寶貴著自己的一方園地。我要栽下平凡的小小的花，給平凡的小小的人看?！北幕蛟S沒(méi)有沈從文的那份淡定和從容，沒(méi)有魯迅的犀利和鋒芒，也沒(méi)有錢(qián)鐘書(shū)的睿智和幽默，但是冰心卻用細(xì)膩平實(shí)的獨(dú)到文筆娓娓道來(lái)著生命的歡喜和哀愁。正是作家冰心塑造的這種職場(chǎng)個(gè)人品牌，為她在文壇上贏得了自己的位置。李嘉誠(chéng)認(rèn)為，“人品不能當(dāng)飯吃，但人品是立身之本?！比松仨氁云返聻楸荆拖裢ㄟ^(guò)固本培元、加強(qiáng)鍛煉，人的壽命可以更長(zhǎng)久一樣。在我們有限的生命旅程中，需要出色的個(gè)人品牌。

第二篇：我 為 學(xué) 校 添 光 彩

《我 為 學(xué) 校 添 光 彩》演 講 稿

小時(shí)候,曾有人 問(wèn)我：“你最崇拜的人 是誰(shuí)?“我 毫不猶豫地 回答:”是老師?！辈诲e(cuò)，在我幼小的 心靈里，我就 喜歡 老師，最怕的 也是老師，能得到 老師的一個(gè)表?yè)P(yáng)，我就會(huì)高興，激動(dòng)好幾天。在黨的教育下，我也成為 了一名光榮的 人民教師。“甘為 春蠶，吐新絲，甘為紅燭 燃自身，甘為泥土 育春風(fēng)?！边@是我們每一位當(dāng)教師的 信念，因?yàn)橛辛?這樣的信念，各位老師和我一樣有了兩個(gè)家：一個(gè)是與我們的家人 生活的家，一個(gè)是與我們的學(xué)生生活的家——學(xué)校！這兩個(gè)家都是我們生命中不可缺少的部分，生命中 也因?yàn)橛辛诉@兩個(gè)家而變得精彩而富有意義！每天踏著晨曦的朝陽(yáng)，我們都會(huì)從“小家”趕到“大家”,在這里實(shí)現(xiàn)我們的人生理想，這就是給我們提供展示平臺(tái)的北街小學(xué)！

“學(xué)生學(xué)習(xí)的樂(lè)園”“信息示范學(xué)?！薄敖逃冗M(jìn)集體”等許多響當(dāng)當(dāng)?shù)姆Q(chēng)號(hào)已經(jīng)如雷貫耳，讓我對(duì)這個(gè)學(xué)校充滿(mǎn)了希望與向往！然而，當(dāng)我考入學(xué)校，融入這個(gè)大家庭時(shí)，我才知道在短短的三年時(shí)間學(xué)校獲得這么多榮譽(yù)的背后是學(xué)校的每一位領(lǐng)導(dǎo)，每一位教師用他們嚴(yán)格的管理制度、高度的責(zé)任心和無(wú)私的奉獻(xiàn)精神鑄就了學(xué)校的輝煌！從現(xiàn)在起，我在心中暗下決心：作為北街小學(xué)的一員，我一定要加倍努力，嚴(yán)格要求自己，用自己的行動(dòng)為北街小學(xué)增光添彩，使我們的學(xué)校更美，榮譽(yù)更多，名字更響！

清晨，當(dāng)我走入干凈、整潔的校園，看到學(xué)生那天真無(wú)邪的笑臉，我就會(huì)想到學(xué)生從走進(jìn)學(xué)校那一天起，便把一種沉甸甸的責(zé)任壓在了教師的肩上。每個(gè)學(xué)生在學(xué)校生活學(xué)習(xí)的每一天都是他們走向社會(huì)、走向未來(lái)的一步，教師的責(zé)任，就是要使他們每一步都朝著幸福和成功前進(jìn)，一路走好！有了這樣一種沉甸甸的責(zé)任，每天盡管學(xué)校里的事很多也很雜，但我都要認(rèn)認(rèn)真真把它做好，盡管學(xué)生總會(huì)有這樣，那樣的問(wèn)題，我也要耐心地替他們解決，讓他們感受到成長(zhǎng)的幸福和快樂(lè)！這是學(xué)校的育人之本，也是我的育人之本，我想在引領(lǐng)學(xué)生成長(zhǎng)的過(guò)程中一定能體會(huì)到教育的艱辛與幸福！

“不僅要當(dāng)好一名老師，而且要當(dāng)一名科研性的優(yōu)秀教師！”是我的愿望，也是我所追求的目標(biāo)。一個(gè)學(xué)校的教師只有具備優(yōu)秀的素質(zhì)和高超的教學(xué)能力，才能使學(xué)校的教育教學(xué)水平得到提高。為此，學(xué)校給我們創(chuàng)造了許多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，比如 “ 計(jì) 算 機(jī)電子白板培 訓(xùn) ”、“ 互 相 聽(tīng) 課 學(xué)習(xí)” 等，從各個(gè)方面來(lái)提高我們的能力和水平。對(duì)于每一次的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)我都要積極、認(rèn)真地參與和學(xué)習(xí)，因?yàn)槲抑雷鳛橐幻處煴仨毑粩鄬W(xué)習(xí)才能適應(yīng)學(xué)生的知識(shí)需求，也才能不斷地促進(jìn)和提高自己各方面的能力！

回想自己每天要批閱大堆的作業(yè)；每天為了備好一節(jié)課而熬夜；每天為了輔導(dǎo)差生很辛苦；每次為學(xué)生處理這樣、那樣的事而忙碌；每次為了把一堂課上好與同組教師商討爭(zhēng)議的情形，心里不免為教師職業(yè)的辛勞而感嘆！而我們學(xué)校正是因?yàn)橛辛嗽S許多多這樣樂(lè)于奉獻(xiàn)的教師，才使學(xué)校獲得了諸多的榮譽(yù)！每一份榮譽(yù)的背后是無(wú)數(shù)教師辛勤的汗水！教師是何其地辛苦??！

教師是 辛勤工作的 園丁，學(xué)校便是 園丁工作的 苗圃。，是學(xué)校這個(gè)家給了我施展才華的舞臺(tái)，給了我 實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的 機(jī)會(huì)！關(guān)心學(xué)校，愛(ài)護(hù)學(xué)校，珍惜學(xué)校榮譽(yù)，便是每一位教師的責(zé)任。因此，我作為 北街小學(xué)的成員之一，就應(yīng)當(dāng)發(fā)揮主人翁 責(zé)任感，盡自己所能，把自己的 本職工作 做好，時(shí)時(shí)處處 以學(xué)校利益為重，為學(xué)校的發(fā)展 做出自己的 貢獻(xiàn)！我相信 因?yàn)橛辛?我們，我們學(xué)校的明天 一定會(huì)更輝煌！因?yàn)槲覀兌?甘做紅燭，為北街小學(xué)添光彩！

第三篇：樂(lè) 為 晚 霞 添 光 彩

樂(lè) 為 晚 霞 添 光 彩

城關(guān)鎮(zhèn)老年委主任沈興發(fā)同志“全縣老年工作先進(jìn)個(gè)人”事跡材料

沈興發(fā)，男，現(xiàn)年57歲，2010年以前任城關(guān)鎮(zhèn)人大副主席，分管全鎮(zhèn)老年工作，2010年從領(lǐng)導(dǎo)崗位卸任，擔(dān)任鎮(zhèn)老年委主任，專(zhuān)抓全鎮(zhèn)老年工作。自分管和專(zhuān)抓全鎮(zhèn)老年工作以來(lái)，該同志帶領(lǐng)鎮(zhèn)從事老年工作全體人員圍繞中心，服務(wù)大局，積極探索符合城關(guān)實(shí)際的老年工作新思路和新方法，扎扎實(shí)實(shí)為老年人多辦好事、實(shí)事，使老年人感受到黨和政府的關(guān)愛(ài)，為城關(guān)的社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧城關(guān)作出了貢獻(xiàn)。

情系老年，干工作滿(mǎn)懷激情?！袄衔崂霞捌淙酥?幼吾幼及其人之幼”，“老年人的事業(yè)是晚霞工程，是朝陽(yáng)事業(yè)”，“老人安則家庭安，家庭安則社會(huì)安”，這些話(huà)是沈興發(fā)時(shí)常掛在嘴邊的口頭禪。多年來(lái)，他為了全鎮(zhèn)老年事業(yè)的發(fā)展，多方爭(zhēng)取，四處奔走，多處呼吁。使全鎮(zhèn)老年工作得到鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和大力支持，鎮(zhèn)每年都把老年工作與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)重點(diǎn)工作同部署、同考評(píng)，做到了辦公場(chǎng)所一流化，經(jīng)費(fèi)保障常態(tài)化，人員配備精干化，保證了老年工作的扎實(shí)有效開(kāi)展。為加大老年工作的宣傳力度，沈興發(fā)同志親歷親為，堅(jiān)持每個(gè)季度都深入村、社區(qū)開(kāi)展老年工作宣傳，動(dòng)員全社會(huì)都來(lái)重視老年工作。為提高老年工作管理水平，沈興 發(fā)同志堅(jiān)持深入基層開(kāi)展調(diào)研，著力做好老年工作規(guī)范化建設(shè)，理順了鎮(zhèn)、村、社區(qū)老年協(xié)會(huì)關(guān)系。同志建立健全了老年工作各項(xiàng)規(guī)章制度，真正實(shí)現(xiàn)了老年工作“六有、六簿、五上墻”等規(guī)范化要求。

心系老年，抓服務(wù)傾注真情。沈興發(fā)同志強(qiáng)調(diào)要把老年工作的著眼點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)放在“服務(wù)”上，努力從養(yǎng)老、助老入手，著力做好為老服務(wù)工作，提升老年人的幸福指數(shù)。一是狠抓好基層養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)，通過(guò)爭(zhēng)取，在鎮(zhèn)設(shè)立了兩個(gè)鎮(zhèn)級(jí)養(yǎng)老院，實(shí)現(xiàn)了全鎮(zhèn)五保老人全部由集體供養(yǎng)。在社區(qū)，沈興發(fā)同志積極推行居家養(yǎng)老試點(diǎn)工作，建立了養(yǎng)老情況數(shù)據(jù)資料的空巢高齡老人檔案，正在古樓等社區(qū)開(kāi)展試點(diǎn)工作。二是著力做好老年保障服務(wù)，積極為離退休老人和困難老年人做好各項(xiàng)服務(wù)，對(duì)全鎮(zhèn)60周歲的老人建立電子檔案，對(duì)符合低保、困難條件的老年人做到應(yīng)保盡保，對(duì)獨(dú)居老人和特殊困難的老人，根據(jù)不同需求，落實(shí)相關(guān)幫扶措施。三是積極為老年人維權(quán)做好服務(wù)。面對(duì)城關(guān)鎮(zhèn)老年人口多，老年的各種信訪(fǎng)和民事糾紛發(fā)生率多的情況，沈興發(fā)積極會(huì)同鎮(zhèn)司法所、法律服務(wù)所、信訪(fǎng)辦等部門(mén)做好老年人依法維權(quán)工作。今年以來(lái)共通過(guò)司法調(diào)解及老年維權(quán)事件10多起，通過(guò)法律起訴4起，如古城村王某與六安某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司舒城辦事處房屋征收糾紛案，使王某依法取得了補(bǔ)償。

樂(lè)為老年，抓創(chuàng)新滿(mǎn)腔熱情。沈興發(fā)在抓老年工作中注 重創(chuàng)新，積極探索新時(shí)期做好老年工作的新方法、新舉措，圍繞“老有所學(xué)、老有所教、老有所樂(lè)、老有所為”創(chuàng)造性開(kāi)展工作。通過(guò)積極爭(zhēng)取，鎮(zhèn)、村老年辦公和活動(dòng)場(chǎng)所硬件全面提升，活動(dòng)室、圖書(shū)室、閱覽室、老年學(xué)校等場(chǎng)所齊全。鎮(zhèn)老年學(xué)校辦學(xué)實(shí)現(xiàn)正?；?、規(guī)范化，成立了幸福村農(nóng)民老年文藝宣傳隊(duì)和鎮(zhèn)“京劇票友會(huì)”、“夕陽(yáng)紅戲曲聯(lián)誼會(huì)”，有的社區(qū)和村還建有詩(shī)詞、書(shū)畫(huà)聯(lián)誼會(huì)等，鎮(zhèn)、村、社區(qū)老年文藝活動(dòng)形式多樣，豐富多彩。此外，沈興發(fā)同志高度重視抓好農(nóng)村留守老年的各項(xiàng)工作，多次邀請(qǐng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技人員給留守老人上科技知識(shí)課，鼓勵(lì)村兩委聘請(qǐng)農(nóng)村老干部、老會(huì)計(jì)為村務(wù)監(jiān)督員，積極發(fā)揮老年人余熱。

全心為老作奉獻(xiàn)，樂(lè)為晚霞添光彩。是沈興發(fā)同志從事老年工作的不懈追求，他時(shí)時(shí)辛勤做好老年服務(wù)，處處彰顯一名老同志、老干部為老奉獻(xiàn)的風(fēng)采，為城關(guān)鎮(zhèn)老年事業(yè)發(fā)揮了積極的作用，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出了貢獻(xiàn)，譜寫(xiě)了新的篇章，樹(shù)立了新的形象，他的事跡在城關(guān)鎮(zhèn)廣大老年人中廣為傳誦。

第四篇：職場(chǎng)個(gè)人品牌：為自己負(fù)責(zé)

職場(chǎng)個(gè)人品牌：為自己負(fù)責(zé)

從羅振宇的邏輯思維，到馬佳佳的泡否科技，陳歐和他的聚美優(yōu)品。我們可以看到很多互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的核心已經(jīng)從物變成了人。很多時(shí)候個(gè)人即品牌，個(gè)人品牌的價(jià)值不可估量。

人們通過(guò)各種途徑塑造自己的個(gè)人品牌，微信公眾賬號(hào)、微博大V，博客里的知名博主。無(wú)論是個(gè)人一點(diǎn)一滴的建立個(gè)人品牌，還是團(tuán)隊(duì)炒作推廣，他們的目的都一樣，建立個(gè)人品牌。建立個(gè)人品牌的途徑貌似很多實(shí)際上卻紛亂而蕪雜?？紤]到時(shí)間和成本的問(wèn)題，大多數(shù)人在建立個(gè)人品牌的時(shí)候都處于有心無(wú)力的狀態(tài)，問(wèn)題的核心就在于平臺(tái)。

傳統(tǒng)平臺(tái)現(xiàn)狀

公眾媒體平臺(tái)：我們有微信、微博、空間、博客等，我們有一個(gè)宣傳和展示自己的渠道但是這里有兩個(gè)問(wèn)題。

一、時(shí)間和成本的問(wèn)題

對(duì)于一個(gè)普通職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，在微信微博等公眾平臺(tái)推廣自己的個(gè)人品牌是有一定的成本的。普通職員的資源有限。每個(gè)人都有自己的本職工作，我們不會(huì)花太多的時(shí)間和金錢(qián)去推廣自己的每條微博。

二、受眾人群的問(wèn)題。

個(gè)人品牌的建立需要時(shí)間的沉淀，但是這些大眾平臺(tái)不夠精準(zhǔn)的推廣和宣傳決定了你的品牌不能很好地輻射到受眾人群中，想找到你所需要的資源也很難。這就意味著，在這些平臺(tái)上的推廣是做無(wú)用功。

公司平臺(tái)：還有一些人希望借助公司的資源建立和推廣自己的個(gè)人品牌。大多數(shù)時(shí)候個(gè)人品牌和公司品牌是相輔相成的，但是過(guò)度利用公司資源可能會(huì)適得其反。筆者認(rèn)識(shí)的某網(wǎng)站執(zhí)行董事在公司任職期間利用公司的資源推廣自己，讓投資人覺(jué)得自己上當(dāng)受騙，最終被迫辭職。公司這樣的平臺(tái)可能給你更好更大的發(fā)展機(jī)會(huì)，但有時(shí)也會(huì)限制你的發(fā)展。

突破傳統(tǒng)，彰顯你的不凡

2014年5月27日，全新改版的X職場(chǎng)上線(xiàn)。他的slogan是彰顯你的不凡。這不僅是slogan其實(shí)也是對(duì)X職場(chǎng)的用戶(hù)的寄語(yǔ)。你在這個(gè)平臺(tái)上能夠建立自己的個(gè)人品牌，體現(xiàn)你的不凡價(jià)值。X職場(chǎng)能給你的不僅僅是一個(gè)平臺(tái)，這里是一個(gè)垂直于職場(chǎng)的媒體社交網(wǎng)站。X職場(chǎng)以?xún)?nèi)容運(yùn)營(yíng)為核心，注重內(nèi)容產(chǎn)出，致力于推廣有趣、有料的內(nèi)容和有實(shí)力的個(gè)人。對(duì)于企業(yè)用戶(hù)來(lái)說(shuō)，他的價(jià)值在于高效、精準(zhǔn)的人才發(fā)掘。同時(shí)他還是一個(gè)商務(wù)社交的平臺(tái)，方便職場(chǎng)工薪族快捷高效地找到自己需要的資源。職場(chǎng)人，創(chuàng)建個(gè)人品牌，你需要這樣一個(gè)垂直于職場(chǎng)的社交網(wǎng)站。

第五篇：個(gè)人品牌——突出你職場(chǎng)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)

個(gè)人品牌——突出你職場(chǎng)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)

品牌是什么?品牌是將企業(yè)或產(chǎn)品的特殊性以及利益價(jià)值，進(jìn)行固化，以化解實(shí)際生產(chǎn)中的不確定性。其實(shí)任意兩件商品總是不完全一樣的，最簡(jiǎn)單的例子，就是餐飲行業(yè)，兩碗湯是一樣的嗎?肯定不是，那么，消費(fèi)者被品牌吸引來(lái)買(mǎi)的，是哪一碗湯呢?這時(shí)候，品牌的力量就顯現(xiàn)了，將商品在消費(fèi)者心中固化，形成品牌，再投射到實(shí)際消費(fèi)行動(dòng)中，消費(fèi)者自己會(huì)說(shuō)服自己，只要是這個(gè)牌子的，就是一樣的。

實(shí)際上，品牌象一把保護(hù)傘，幫助企業(yè)避免一些不確定。而個(gè)人品牌，既然也是品牌，那么在基本原理上，是一致的。只要是個(gè)人，總有優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)然，也會(huì)有缺點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)突出的，缺點(diǎn)也許更突出。那么，如果沒(méi)有個(gè)人品牌的話(huà)，人們可以這樣評(píng)定一個(gè)人，比如，陰晴不定，喜怒無(wú)常，哈哈，這是當(dāng)人們看不懂的時(shí)候，尤其是大眾看不懂的時(shí)候，最容易出現(xiàn)的偏否定的評(píng)價(jià)。

X職場(chǎng)塑造個(gè)人品牌彰顯你的不凡！大眾不愿意接受一個(gè)未知的性格，哪怕是領(lǐng)袖、帝王。而作為一個(gè)企業(yè)，必須向公眾介紹自己的企業(yè)領(lǐng)袖、企業(yè)高管，那么，如何塑造領(lǐng)袖和高管的個(gè)人形象呢?就需要用上品牌的知識(shí)。所以，個(gè)人品牌就凸顯出價(jià)值以及吸引眾多研究者了。

以上，我們分析的，就是個(gè)人品牌及其價(jià)值所在。那么喬布斯，其個(gè)人品牌構(gòu)建在于其成功地打造了蘋(píng)果，其個(gè)人品牌中的獨(dú)特性在于讓喬布斯個(gè)人性格中，最閃光的那部分，成功地結(jié)合了當(dāng)前社會(huì)價(jià)值的需要，成為大眾所愿意接受的閃光點(diǎn)，并用來(lái)激勵(lì)自己。

如何打造個(gè)人品牌呢?首先，是策劃，是定位。不管有意無(wú)意，你要挖掘你性格中的價(jià)值觀、獨(dú)特的地方、挑戰(zhàn)平庸，當(dāng)然你會(huì)得罪人，不過(guò)，你要權(quán)衡一下，這種觀念在今天，能否為公眾接受。這其實(shí)，就是策劃，定位，你有哪方面的資源，去組成人們腦海中的形象拼圖，定位理論告訴我們，只有己經(jīng)既存的某些概念，比較容易形成品牌，你只需要喚醒他們。而不是全新去創(chuàng)造一個(gè)。

然后，尋找你的特色中的契合社會(huì)價(jià)值的東西，有些東西，可以發(fā)揚(yáng)光大，要知道，并不是所有的價(jià)值觀，在今天的社會(huì)都可以得到認(rèn)同的。喬布斯，其創(chuàng)新，不顧一切的創(chuàng)新精神，發(fā)揮到極致，便成為獨(dú)特的價(jià)值，并且符合今天社會(huì)的需要。而且，這種創(chuàng)新精神，是以客戶(hù)至上，滿(mǎn)足消費(fèi)者未被滿(mǎn)足的需求為基石的，這本質(zhì)與今天全球的市場(chǎng)自由經(jīng)濟(jì)精神是一致的，就象此前可口可樂(lè)在二戰(zhàn)及其后，暗合了美國(guó)精神并成為其代表一樣，這是喬布斯所倍受追捧的全球經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)。

找到你的利基市場(chǎng)。哪些是支持你的人。哪些是你的核心用戶(hù)。你為哪些人創(chuàng)造了價(jià)值。這些人會(huì)維護(hù)你。其實(shí)，我們國(guó)內(nèi)也有相似的例子，馬云就提出了，第一是客戶(hù)，第二是員工，第三是股東。的確，我們需要靠員工為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值。我們必須重視員工的心態(tài)，成長(zhǎng)。這樣，其實(shí)與傳統(tǒng)中重視資本和股東權(quán)益的觀念有一些挑戰(zhàn)，那么這種價(jià)值觀，也是在不同的環(huán)境下，得到響應(yīng)和認(rèn)同。

其次，個(gè)人品牌的經(jīng)營(yíng)，是貫徹和堅(jiān)持，并一以貫之。這一點(diǎn)，很多人不難理解。

最后，通過(guò)某些沖突，某些儀式化的表演，去強(qiáng)化形象。例如某些語(yǔ)錄、以及儀式效果相當(dāng)強(qiáng)烈的發(fā)布會(huì)，以及某些事件性的包裝(部分借助于媒體的平臺(tái)X職場(chǎng))，就象品牌打造和經(jīng)營(yíng)中，對(duì)于細(xì)節(jié)的考究。這是基于人類(lèi)感性的大腦，提供的強(qiáng)烈的品牌識(shí)別記號(hào)，也象動(dòng)物世界中在自己領(lǐng)地灑下的強(qiáng)烈個(gè)性味覺(jué)材料一樣。