第一篇：職場個人品牌為職場人保駕護(hù)航

職場個人品牌為職場人保駕護(hù)航

職場個人品牌就是將你的能力、個性及突出品質(zhì)融為一體，并最大限度的發(fā)揮自己的影響，把別人對你的看法轉(zhuǎn)變成為機(jī)會，因為職場個人品牌能夠讓你從眾多競爭者中脫穎而出，給你帶去更大的經(jīng)濟(jì)效益?！?品牌成就夢想，個人品牌為你職場保駕護(hù)航!”想要獲得成功，就要有自己的獨到之處，就要打造屬于自己獨特的個人品牌，同樣的想要順利的在職場上發(fā)展，就要打造職場個人品牌。職場個人品牌能夠讓你的職場生活豐富多彩，也會順利很多。

對于職場人士來說，自己的個人品牌的“含金量”包括專業(yè)形象、卓爾不群、名人效益等實力。專業(yè)形象是職場人在某一領(lǐng)域中專業(yè)知識以及衍生出來的自信、信心等，是給他人信心第一印象;卓爾不群是自己的執(zhí)行能力一定要強(qiáng)，這樣才能體現(xiàn)出自己的能力，隨著項目的增多自己也會有不小的名氣;名人效益是個人品牌塑造成功的標(biāo)志，顯示的效果就是別人一聽你的名字就知道你是誰，你是干什么的等，能夠為你引來更多的機(jī)會。

個人品牌是職場人的一張信用證，有了這張信用證，就有了自己的核心競爭實力，無論將來在什么樣的職業(yè)環(huán)境中都能夠讓你脫穎而出，獲得很好的發(fā)展。

X職場是致力于職場人士個人品牌塑造的媒體化社交平臺，塑造和發(fā)揚個人影響力為根本，以交流、溝通為手段，以達(dá)成個人能力與發(fā)展機(jī)遇有效對接為目的，是x職場的運營理念。

第二篇：職場個人品牌

職場個人品牌：讓生命品質(zhì)得到提升

從古到今，從小到方圓百里廣受歡迎的張記醬肉、李姓師爺，大到青史留名、個性昭彰的詩家、文豪，很多人其實都在無意間建立了個人的品牌。三國時期的諸葛亮更是一位經(jīng)營個人品牌的絕頂高手。他不但隱居隆中時即已名動天下，還成功為后世創(chuàng)造出智者的標(biāo)準(zhǔn)形象──羽扇綸巾、足智多謀。

一位資深人力資源網(wǎng)站執(zhí)行總監(jiān)這樣總結(jié)：“個人品牌不能簡單地理解為名氣。它是由知識、技能、經(jīng)歷、個性和知名度等方面組合而成的綜合體?！蹦敲淳唧w來說，塑造個人品牌需要哪些要素呢?擁有什么樣的素質(zhì)，才能成為擁有鮮明閃亮個人品牌的少數(shù)人呢?

建立個人品牌首先要進(jìn)行“品牌定位”，弄清楚你擅長什么，想要什么，你的價值在哪里等問題非常重要。每個人都有他內(nèi)蘊(yùn)的精華，建立個人品牌的首要步驟就是觀察自己，發(fā)現(xiàn)自我亮點，找出你自己獨有的個性、特長或優(yōu)勢，然后把自己的個性、激情、經(jīng)歷都融入到品牌塑造中去。

每個人都具備不同的特質(zhì)，個人品牌就是要充分開發(fā)出個人獨特內(nèi)涵中最有價值、最有影響力的那一部分來進(jìn)行經(jīng)營塑造。你的競爭優(yōu)勢在哪里，你的個人品牌價值就在哪里。

在建立個人品牌的過程中，在發(fā)掘自身個性的同時，要注意尋找到一些可以強(qiáng)化自身品牌的識別標(biāo)志。這些識別標(biāo)志可以幫助別人更好地理解個人品牌所傳達(dá)出來的信息，加強(qiáng)品牌信息的有效送達(dá)和有效接收。

如果說品牌最核心的東西是質(zhì)量保障，那么個人品牌最重要的就是品質(zhì)保障。在打造個人品牌的過程中，我們可以借助各種手段來擴(kuò)大自己的影響力，加強(qiáng)別人對你的認(rèn)知，但這些只是外在的、輔助性的工具，而真正的根基還在于我們內(nèi)在的人品。忽視人品修養(yǎng)，過分追求其它都是無實質(zhì)意義的。

如果我們能夠經(jīng)營好自己的個人品牌，這會讓我們個體的生命品質(zhì)得以提升。而且就像美國人戴維·麥克納利所說：“樹立起并活出一個出色的個人品牌，這不僅是為你自己，也是為了別人，這是你能夠做的最好的投資。

第三篇：職場個人品牌：為自己負(fù)責(zé)

職場個人品牌：為自己負(fù)責(zé)

從羅振宇的邏輯思維，到馬佳佳的泡否科技，陳歐和他的聚美優(yōu)品。我們可以看到很多互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的核心已經(jīng)從物變成了人。很多時候個人即品牌，個人品牌的價值不可估量。

人們通過各種途徑塑造自己的個人品牌，微信公眾賬號、微博大V，博客里的知名博主。無論是個人一點一滴的建立個人品牌，還是團(tuán)隊炒作推廣，他們的目的都一樣，建立個人品牌。建立個人品牌的途徑貌似很多實際上卻紛亂而蕪雜。考慮到時間和成本的問題，大多數(shù)人在建立個人品牌的時候都處于有心無力的狀態(tài)，問題的核心就在于平臺。

傳統(tǒng)平臺現(xiàn)狀

公眾媒體平臺：我們有微信、微博、空間、博客等，我們有一個宣傳和展示自己的渠道但是這里有兩個問題。

一、時間和成本的問題

對于一個普通職場人來說，在微信微博等公眾平臺推廣自己的個人品牌是有一定的成本的。普通職員的資源有限。每個人都有自己的本職工作，我們不會花太多的時間和金錢去推廣自己的每條微博。

二、受眾人群的問題。

個人品牌的建立需要時間的沉淀，但是這些大眾平臺不夠精準(zhǔn)的推廣和宣傳決定了你的品牌不能很好地輻射到受眾人群中，想找到你所需要的資源也很難。這就意味著，在這些平臺上的推廣是做無用功。

公司平臺：還有一些人希望借助公司的資源建立和推廣自己的個人品牌。大多數(shù)時候個人品牌和公司品牌是相輔相成的，但是過度利用公司資源可能會適得其反。筆者認(rèn)識的某網(wǎng)站執(zhí)行董事在公司任職期間利用公司的資源推廣自己，讓投資人覺得自己上當(dāng)受騙，最終被迫辭職。公司這樣的平臺可能給你更好更大的發(fā)展機(jī)會，但有時也會限制你的發(fā)展。

突破傳統(tǒng)，彰顯你的不凡

2014年5月27日，全新改版的X職場上線。他的slogan是彰顯你的不凡。這不僅是slogan其實也是對X職場的用戶的寄語。你在這個平臺上能夠建立自己的個人品牌，體現(xiàn)你的不凡價值。X職場能給你的不僅僅是一個平臺，這里是一個垂直于職場的媒體社交網(wǎng)站。X職場以內(nèi)容運營為核心，注重內(nèi)容產(chǎn)出，致力于推廣有趣、有料的內(nèi)容和有實力的個人。對于企業(yè)用戶來說，他的價值在于高效、精準(zhǔn)的人才發(fā)掘。同時他還是一個商務(wù)社交的平臺，方便職場工薪族快捷高效地找到自己需要的資源。職場人，創(chuàng)建個人品牌，你需要這樣一個垂直于職場的社交網(wǎng)站。

第四篇：個人品牌——職場人致勝的法寶

個人品牌——職場人致勝的法寶

在工作變換頻繁的年代，你不可能永遠(yuǎn)屬于一家公司、一個職位，如果你只能負(fù)責(zé)某一種工作，那么當(dāng)裁員風(fēng)暴席卷過來時，無疑你會成為其中的一個犧牲品。競爭不可怕，裁員也不可怕，可怕的是自己沒有精湛的專業(yè)技能，沒有形成獨具特色的工作風(fēng)格，沒有具備別人不可代替的價值。

對于大公司的職業(yè)經(jīng)理人來說，個人品牌是職業(yè)發(fā)展的助推器，借助它你可以更快地得到升遷、平步青云。事實上，升遷路上的競爭某種程度上就是經(jīng)理人員的個人品牌之爭，最終勝出的必定是擁有良好個人品牌的候選人。職場個人品牌——職場人致勝的法寶。

為什么個人品牌會產(chǎn)生這樣大的作用呢?因為在商場中一個好的工作方法、工作技巧可以很容易地被競爭對手成功模仿，但是個人品牌作為一個人的素質(zhì)、能力、經(jīng)驗和魅力的結(jié)晶卻是無法被復(fù)制R職場優(yōu)勢。例如一位相當(dāng)成功、業(yè)績顯著的公司、企業(yè)的總經(jīng)理受到媒體關(guān)注后，其成功的經(jīng)驗在媒體上刊載出來，但是我們按照媒體上月講述的經(jīng)驗去做，不定就能取得成功，因為我們不具備這位總經(jīng)理所具備的個人資源和條件。所以說，個人品牌可以是一個人在商業(yè)授動中具備非常明顯的個人資源優(yōu)勢，其價值有時是無法估量的。

“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，描繪的就是如今的人才自由發(fā)揮的時代。建立個人品牌對于自我價值的實現(xiàn)尤為重要，其成功的概率也遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于那些缺少個人品牌的人才。

“世界上沒有兩片完全相同的樹葉”如果我是你，我會這樣告訴自己?！懊總€人都是卓爾不群 的?！盭職場會這樣告訴你。精深的專業(yè)技能和良好的職業(yè)素質(zhì)?去他的書面化吧。X職場帶給你的 是實際是行動是源源不斷的戰(zhàn)斗力?！奥殘鲱I(lǐng)秀”帶你探求行業(yè)領(lǐng)袖風(fēng)范，漫侃工作趣聞軼事;“ 直抒己見”給你拓寬行業(yè)視野，深化行業(yè)技能;“問答”通過交流使你如魚得水;“群組”推介你 的同道中人，互動讓你化身職場達(dá)人。而“X檔案”，是X職場記錄的你的職場點點滴滴。

職場個人品牌，最重要的就是品質(zhì)保障。這體現(xiàn)在兩方面，一方面是個人業(yè)務(wù)技能上的高質(zhì)量。另一方面是人品質(zhì)量，也就是既要有才更要有德。一個人，僅僅工作能力強(qiáng)，而道德水平不高是不會建立個人品牌的。

第五篇：X職場發(fā)揮個人品牌

X職場發(fā)揮個人品牌：當(dāng)你也被翻拍?

最近，網(wǎng)傳《西游記》要拍成美劇了!著實不可思議!吳承恩的巨作《西游記》，反映了極具個性的孫悟空、豬八戒、沙僧輔保高僧玄奘西天取經(jīng)，師徒四人一路搶灘涉險，降妖伏魔的故事。X職場發(fā)揮個人品牌：當(dāng)你也被翻拍?對于其中真經(jīng)取回等內(nèi)涵問題，中國觀眾都一知半解，只求看個熱鬧?又何況那些金發(fā)碧眼的美國人

?但是，據(jù)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，近來美國人對《西游記》的關(guān)注有增無減，也有多次翻拍的舉動，不過，效果如何，我想最有發(fā)言權(quán)的非美國觀眾莫屬!畢竟，一部作品的問世，影響最深的是這些感同身受的受眾，他們與之產(chǎn)生的共鳴才會引發(fā)一種觀念、一個想法的蝴蝶效應(yīng)，剩下的就是不可控制的跟風(fēng)炒作隨大流了。說到引領(lǐng)潮流與跟風(fēng)的問題，我個人并無多大見解。只覺得一個人生來不易，能活在世間時日無多，任何人都有自己獨特的方式方法來生存抑或爭斗。身為一個職場人，大概有兩條路可以選擇，第一條路：利用職場上的閑言碎語來你爭我搶。這樣的人，處處有閑話、哪哪兒都是亮點。第二條路呢，即像吳承恩一樣出本書，或者寫自己的心路歷程，或者寫自己的理想境界。這樣的人，隨時隨地都要靠找尋靈感而活。X職場發(fā)揮個人品牌：當(dāng)你也被翻拍?兩種路，各有各的好處，也各有各的不足。孰優(yōu)孰劣，當(dāng)事人找對合適自己生存的圈子就好。用不著，費經(jīng)心思攪亂別人的圈子或融入別人的圈子，除非你也喜歡這樣的結(jié)果——費力不討好。在自己的領(lǐng)域做好了，你就為你的潮流貢獻(xiàn)良多了，相信會有那么一天，你也會被別人跟風(fēng)的。

X職場發(fā)揮個人品牌：當(dāng)你也被翻拍?試想有那么一天，你也成了引領(lǐng)世界某一潮流的某位資深人士，那時的你會覺得什么是相當(dāng)重要的呢?是過往你爭我斗中如何大顯身手，還是自我抗?fàn)幹腥绾吻鷱酵ㄓ?這都不是重點。重要的是你已成為一個潮流，你要對追隨你的人群負(fù)責(zé)。即使你是一陣風(fēng)，你也要認(rèn)清自己的方向在哪里?哪怕前方，晦暗不明，你也要練就撥云見日的能力。

只有你看清了，追風(fēng)的那股熱情才不會盲目流散。而怎么引領(lǐng)好這一風(fēng)向呢?怎么在風(fēng)口浪尖把控好這一無形的潮流動向呢?恕我直言，小編尚達(dá)到如此境界，不足以對讀者的個人發(fā)展規(guī)劃指手畫腳。僅覺得，打造這一切，如若沒有一種核心的東西支撐，著實不易!至于什么東西，無外乎理念啊、思想啊、價值觀啊等等這些，對企業(yè)來講，這指企業(yè)文化，而對我們個人而言，我想——個人品牌，這個名字在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時代叫起來是相當(dāng)響亮的吧?有那么一天，你的個人品牌充分發(fā)揮了它的影響力。引起無數(shù)人爭相效仿。我想，那個時候，就是你的翻拍過程吧。

那時，你的一言一行、你的音容笑貌都已深深刻在追隨者的腦海中，他們以你的標(biāo)準(zhǔn)為自己的標(biāo)準(zhǔn)，以你的態(tài)度為自己的態(tài)度，以你的觀點為自己的觀點，恭喜你，你已經(jīng)被成功翻拍了!那時候，市場上大概又會涌起一股力量，支持原著，支持原產(chǎn)，然后，他們又會漸漸成就另外一股潮流。X職場發(fā)揮個人品牌：當(dāng)你也被翻拍?暫且不問未來如何，所謂如何，也不過是人們在自尋煩惱罷了。

對于目前而言，我們年紀(jì)輕輕，資歷尚淺，如若想讓年輕的我們產(chǎn)生一些影響力，對我們身后的世界留下一些有益的影響，不妨用心去經(jīng)營一下自己的品牌理想，在幫助更多人打造出自己的個人品牌時，實現(xiàn)自己的品牌夢想。這，就是我——X職場的小小愿景!X