第一篇：定南縣“兩地雙向”培養(yǎng)力促外出農(nóng)民工黨員發(fā)展

定南縣“兩地雙向”培養(yǎng)力促外出農(nóng)民工

黨員發(fā)展

一是雙向聯(lián)系建立臺(tái)賬。針對(duì)定南縣農(nóng)民工流動(dòng)性大、聯(lián)系難等問題，由縣委組織部牽頭，與外出農(nóng)民工相對(duì)集中的流入地黨組織建立定期溝通制度，及時(shí)了解外出農(nóng)民工隊(duì)伍的詳細(xì)情況，逐村（社區(qū)）逐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建立臺(tái)賬。實(shí)行“三包”服務(wù)和“月季”聯(lián)系制，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員包村、村黨支部委員包戶、外出流動(dòng)黨員包人，對(duì)外出優(yōu)秀農(nóng)民工及其家庭實(shí)行“一月一聯(lián)、一季一訪”制度，及時(shí)掌握農(nóng)民工的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)。二是雙向培養(yǎng)提升素養(yǎng)。要求鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）黨組織班子成員、外出務(wù)工黨員每人至少聯(lián)系一名相對(duì)比較優(yōu)秀的外出農(nóng)民工，開展一對(duì)一“幫帶”活動(dòng)，經(jīng)常與他們溝通思想感情，向他們灌輸黨的知識(shí)，引導(dǎo)其主動(dòng)向黨組織靠攏。全縣119個(gè)村黨支部利用節(jié)假日外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)探親的有利時(shí)機(jī)，采取上門走訪、組織座談會(huì)、手機(jī)短信等方式，開展黨的路線、方針、政策的宣傳教育，提升農(nóng)民工思想素養(yǎng)。三是雙向考察嚴(yán)保質(zhì)量。在確定為發(fā)展對(duì)象前，由流入地黨組織負(fù)責(zé)考察其務(wù)工期間表現(xiàn)，流出地黨組織負(fù)責(zé)考察其在家鄉(xiāng)的表現(xiàn)和相關(guān)政治審查手續(xù)，兩地都要嚴(yán)格經(jīng)過黨員發(fā)展程序，并將擬發(fā)展的對(duì)象基本情況公示，接受員工和群眾的監(jiān)督，而后由其戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)審批，確保成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。（中共定南縣委組織部供稿）

第二篇：2011黨員發(fā)展培養(yǎng)計(jì)劃

2011黨員發(fā)展培養(yǎng)計(jì)劃

為認(rèn)真深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大及黨的十七屆三中、四中全會(huì)精神，切實(shí)把黨建工作擺上重要位置，開關(guān)黨支部按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)和慎重發(fā)展的方針，對(duì)。黨支部2011年黨員培養(yǎng)發(fā)展作如下計(jì)劃

1、把發(fā)展新黨員列入支部日常工作來抓。特別是針對(duì)一線黨員偏少的情況作為重點(diǎn)工作來開展。

2、按照黨章要求，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)和考察。開關(guān)支部對(duì)培養(yǎng)考察對(duì)象，重點(diǎn)對(duì)他們進(jìn)行以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為基準(zhǔn)，重點(diǎn)加強(qiáng)黨的基本知識(shí)和光榮傳統(tǒng)教育，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，激發(fā)他們的政治熱情，堅(jiān)定他們的理想信念，端正他們的入黨動(dòng)機(jī)，促使他們真正從思想上入黨。并要求他們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫簧掀鹉７?、帶頭、表率作用，與此同時(shí)，要求他們認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的有關(guān)方針與政策，能認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化、法律業(yè)務(wù)知識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，生活艱苦樸素，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，克已奉公，善于團(tuán)結(jié)廣大群眾，在群眾中樹立一定威信。

3、確定培養(yǎng)考察對(duì)象做到公開、公正，廣泛征求黨內(nèi)外意見。

4、堅(jiān)持“十六”字方針，嚴(yán)格程序手續(xù)，把好入黨質(zhì)量關(guān)。對(duì)確定的培養(yǎng)考察對(duì)象，本支部除培養(yǎng)教育，不斷提高其思想政治覺悟，端正入黨動(dòng)機(jī)外，并要求培養(yǎng)對(duì)象每半年以書面形式向支部匯報(bào)思想、工作情況，黨小組與支部有專人對(duì)其進(jìn)行個(gè)別教育談話，肯定成績(jī)，指出不足，促使其在思想上、工作上真正符合一個(gè)共產(chǎn)黨員的基本要求。

。黨支部

2011.1.12

第三篇：關(guān)于深化黨員與技術(shù)骨干雙向培養(yǎng)實(shí)踐研究

關(guān)于深化黨員與技術(shù)骨干雙向培養(yǎng)實(shí)踐研究

新疆分公司 趙青峰 楊建平

【摘 要】黨的十九大報(bào)告指出，要堅(jiān)持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強(qiáng)國。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)會(huì)議上指出：“全面從嚴(yán)治黨要在國有企業(yè)落實(shí)落地，必須從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起。要把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。”本文以工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)“黨員與技術(shù)骨干雙向培養(yǎng)實(shí)踐”為研究方向，從雙向培養(yǎng)現(xiàn)狀及存在的問題以及人才的培養(yǎng)提升、篩選儲(chǔ)備、崗位歷練、發(fā)展等多角度入手，積極構(gòu)建“技術(shù)骨干—黨員”、“黨員—技術(shù)骨干”的雙向培養(yǎng)工作機(jī)制，不斷厚植黨管人才優(yōu)勢(shì)，讓人才得得到了更加充分的培養(yǎng)和提升空間。

【關(guān)鍵詞】黨管人才 基本隊(duì)伍 雙向培養(yǎng) 工作機(jī)制

人才是第一生產(chǎn)力，是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量。習(xí)近平總書記始終視人才為第一資源。習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議講話中指出，在百年奮斗歷程中，我們黨始終重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，團(tuán)結(jié)和支持各方面人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)。黨的十八大以來，黨中央作出人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源的重大判斷，作出全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才的重大部署，推動(dòng)新時(shí)代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議以來，企業(yè)黨建的地位和作用提升到了新的高端，面臨的形勢(shì)和任務(wù)、承擔(dān)的責(zé)任使命發(fā)生了深刻變化。千秋基業(yè)，人才為本。習(xí)近平總書記指出:“干部工作也好、人才工作也好，本質(zhì)上是用人問題?！眻?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。習(xí)近平總書記在明確提出加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)總要求的同時(shí)，也深刻闡明了國有企業(yè)的企業(yè)性與社會(huì)主義屬性之間、政治性與經(jīng)濟(jì)性之間的內(nèi)在聯(lián)系，從六個(gè)層面，通過“有機(jī)結(jié)合”、“統(tǒng)一”、“對(duì)接”、“融入”、“納入”、“內(nèi)嵌”、“無縫銜接”“有效覆蓋”、“跟進(jìn)到哪里”、“到位”、“同步”等和“融合”內(nèi)涵接近或等同的關(guān)聯(lián)詞及概念，對(duì)兩大工作的深度融合提出了系統(tǒng)的闡述和具體的要求。

集體公司基層黨建工作推進(jìn)會(huì)指出：要強(qiáng)化政治引領(lǐng)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神、落實(shí)黨中央重大決策部署一貫到底，筑牢企業(yè)堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘；強(qiáng)化管理提升，在嚴(yán)格執(zhí)行制度、全面落實(shí)崗位責(zé)任制、打牢安全環(huán)?；A(chǔ)、維護(hù)和諧穩(wěn)定上下功夫，構(gòu)筑高質(zhì)量發(fā)展的穩(wěn)固基石；強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍、一流人才隊(duì)伍、素質(zhì)優(yōu)良員工隊(duì)伍、過硬黨員隊(duì)伍，打造堪當(dāng)時(shí)代重任的石油鐵軍。

堅(jiān)持黨員教育與員工基本功訓(xùn)練有機(jī)結(jié)合。注重把生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術(shù)骨干、把黨員骨干輸送充實(shí)到重要崗位。將崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、業(yè)務(wù)競(jìng)賽、應(yīng)急演練等融入黨員教育培訓(xùn)，激勵(lì)黨員爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)骨干；在員工技能培訓(xùn)中融入黨的基本知識(shí)、黨的路線方針政策等學(xué)習(xí)內(nèi)容，做好一線生產(chǎn)技術(shù)骨干、青年員工聯(lián)系培養(yǎng)，不斷激發(fā)員工向黨組織靠攏的思想自覺、行動(dòng)自覺。

把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術(shù)骨干，把生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)成優(yōu)秀黨員，進(jìn)而通過黨員帶動(dòng)員工共同進(jìn)步。這一實(shí)踐證明，只有把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合、深度融合，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成國有企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力轉(zhuǎn)化為企業(yè)的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力和潛在增長(zhǎng)點(diǎn)，把黨建工作的成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的成效，才能真正實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)黨組織自身存在的價(jià)值。

一、課題的提出

本課題的提出主要源于對(duì)新疆分公司2021年黨員、生產(chǎn)技術(shù)骨干現(xiàn)狀情況的調(diào)研與分析。

調(diào)研總體情況：當(dāng)前，新疆分公司現(xiàn)有員工1347人，合同化、市場(chǎng)化員工926人，其中一般管理人員、專業(yè)技術(shù)人員506人，工程師以上職稱人員365人，技能操作人員420人，技師以上人員60人；黨員總數(shù)364人，在崗黨員310人（占合同化、市場(chǎng)化員工總?cè)藬?shù)比例的33.24%，平均年齡44.8歲，45歲以下黨員158人，35歲以下黨員47人），中層領(lǐng)導(dǎo)人員黨員人數(shù)7人，基層領(lǐng)導(dǎo)人員黨員人數(shù)64人，一般管理人員黨員人數(shù)48人（平均年齡47.29歲，45歲以下黨員18人，35歲以下黨員7人），技能操作人員黨員人數(shù)56人（平均年齡46.82歲，45歲以下黨員20人，35歲以下黨員6人），專業(yè)技術(shù)人員黨員135人，占黨員總數(shù)37.09%（平均年齡43.95歲，45歲以下黨員67人，35歲以下黨員26人）；第三方員工421人，專業(yè)技術(shù)人員36人，黨員人數(shù)是1人。調(diào)研結(jié)果主要反映出兩個(gè)方面的問題。

1.近年來，分公司黨的基層組織建設(shè)普遍加強(qiáng)，黨員隊(duì)伍素質(zhì)整體有所提高，各項(xiàng)工作取得成效明顯。但同時(shí)也應(yīng)看到，當(dāng)前，黨員隊(duì)伍建設(shè)中還存在一些與新形勢(shì)和新任務(wù)不相適應(yīng)的問題，主要是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理；年齡老化問題日益突出；黨員的人數(shù)占職工總數(shù)的比例低，專業(yè)技術(shù)人員黨員人數(shù)占比低；黨員的教育培訓(xùn)手段單一，內(nèi)容偏窄，重思想品德、理想信念教育而輕能力素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)方面知識(shí)的培訓(xùn)；發(fā)展黨員工作重點(diǎn)不夠突出，在確定培養(yǎng)對(duì)象時(shí)普遍存在重思想政治表現(xiàn)而輕生產(chǎn)技術(shù)本領(lǐng)的現(xiàn)象；黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)也存在與國有企業(yè)改革發(fā)展需要不相適應(yīng)的問題等。班班有黨員還未全部覆蓋到。

2.存在黨員自身業(yè)務(wù)不夠熟悉，經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，黨員干部表率作用有待加強(qiáng)，而且有些業(yè)務(wù)標(biāo)兵沒能成為黨員，以及某些黨員先鋒模范帶頭作用亟待加強(qiáng)。只有讓黨員干部要成為管理表率，一般黨員要成為工作表率、業(yè)務(wù)標(biāo)兵，充分發(fā)揮黨建工作作用，通過表率、引領(lǐng)、示范效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)人力資源增值。把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力轉(zhuǎn)化為企業(yè)的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力和潛在增長(zhǎng)點(diǎn)，把黨建工作的成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的成效。對(duì)于企業(yè)的廣大黨員而言，如何體現(xiàn)先進(jìn)性，最直接的表現(xiàn)在黨員自身對(duì)技術(shù)的廣泛掌握、技能的嫻熟應(yīng)用上。職工群眾看到一名黨員的先進(jìn)性，也往往通過黨員業(yè)務(wù)是否過硬、業(yè)績(jī)是否一流、作用是否突出來實(shí)現(xiàn)。黨的基層組織建設(shè)普遍加強(qiáng)，黨員整體素質(zhì)有所提高，黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作不斷改善，各項(xiàng)工作得到明顯促進(jìn)。但同時(shí)也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到，黨員的教育培訓(xùn)、管理和發(fā)展工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈付出艱巨的努力。

調(diào)查顯示出：當(dāng)前，分公司進(jìn)入改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，如何把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)有效結(jié)合，使黨員隊(duì)伍真正成為推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展穩(wěn)定目標(biāo)的最優(yōu)秀的人力資源，認(rèn)真開展黨員和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干的雙培養(yǎng)工作，“把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術(shù)骨干，把生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員”，對(duì)分公司黨員和生產(chǎn)技術(shù)骨干這兩個(gè)先進(jìn)群體實(shí)施雙向培養(yǎng)，有利于保證分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)順利高效的完成；有利于改善分公司黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布；有利于探索黨員教育發(fā)展、人力資源開發(fā)利用的新路子，全面提分升分公司黨員素質(zhì)，從而帶動(dòng)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)的提高。

二、構(gòu)建黨員和技術(shù)骨干“雙培養(yǎng)”機(jī)制內(nèi)涵與主要做法

《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》要求，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，將嚴(yán)的要求落實(shí)到黨員教育管理工作全過程和各方面，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭接受教育管理；注重知識(shí)技能教育，根據(jù)黨員崗位職責(zé)要求和工作需要，組織引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)知識(shí)、科技知識(shí)、實(shí)用技術(shù)等，幫助黨員提高綜合素質(zhì)和履職能力，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)?！吨袊伯a(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》要求，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重視在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線、青年職工和高知識(shí)群體中發(fā)展黨員，力爭(zhēng)每個(gè)班組都有黨員。注重把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干。對(duì)技術(shù)能手、青年專家等優(yōu)秀人才，黨組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)聯(lián)系、重點(diǎn)培養(yǎng)。

建立“雙培養(yǎng)”機(jī)制，就是堅(jiān)持黨員教育與員工基本功訓(xùn)練有機(jī)結(jié)合，就是將從事測(cè)井、射孔技術(shù)專業(yè)的技術(shù)、技能隊(duì)伍中的黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把黨員骨干輸送充實(shí)到重要崗位。將崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、業(yè)務(wù)競(jìng)賽、應(yīng)急演練等融入黨員教育培訓(xùn)，激勵(lì)黨員爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)骨干，建立高素質(zhì)黨員隊(duì)伍，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；在員工技術(shù)、技能培訓(xùn)中融入黨的基本知識(shí)、黨的路線方針政策等學(xué)習(xí)內(nèi)容，做好一線生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干、高知群體、青年員工聯(lián)系培養(yǎng)，不斷激發(fā)員工向黨組織靠攏的思想自覺、行動(dòng)自覺。在技術(shù)、技能操作隊(duì)伍中按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的原則，“選苗子”，從源頭上把好黨員的“入口關(guān)”，把政治堅(jiān)定、道德高尚、技術(shù)扎實(shí)、業(yè)績(jī)突出的技術(shù)骨干列為入黨積極分子、確定為黨員的培養(yǎng)對(duì)象，吸收到黨組織中來，增強(qiáng)黨組織的活力，逐步建立健全黨員教育和發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。

（一）建立“雙培養(yǎng)”制度體系

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和《中共中國石油集團(tuán)測(cè)井有限公司委員會(huì)關(guān)于推進(jìn)基層黨建“三基本”建設(shè)與“三基”工作有機(jī)融合實(shí)施方案》，按照分公司黨委黨建工作總體部署，緊緊圍繞分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，全面開展和實(shí)施黨員隊(duì)伍建設(shè)“雙培養(yǎng)”工程，即：把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員。通過“雙培養(yǎng)”，不斷提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，使黨員隊(duì)伍成為分公司最優(yōu)質(zhì)的人力資源；改善和優(yōu)化黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)及分布，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)與活力。形成圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓黨建的正確導(dǎo)向，積極探索符合分公司特點(diǎn)的黨員隊(duì)伍建設(shè)的新途徑，逐步建立健全黨員教育和發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。

1.分公司黨委切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“雙培養(yǎng)”工程的領(lǐng)導(dǎo)，黨委牽頭組織實(shí)施，行政積極支持配合，把“雙培養(yǎng)”工程作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作列入重要議事日程，統(tǒng)籌兼顧，整體部署。分公司黨委組織部門牽頭、實(shí)訓(xùn)與信息中心和基層黨支部共同負(fù)責(zé)，切實(shí)抓好這項(xiàng)工作的落實(shí)，制定“雙培養(yǎng)”工程實(shí)施方案、提出具體要求和目標(biāo)。為確?！半p向培養(yǎng)”模式的扎實(shí)推進(jìn)，作為“雙培養(yǎng)”工程實(shí)施的主體，基層黨支部建立由支部書記和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，并邀請(qǐng)主管部門、職工代表參與活動(dòng)的開展和監(jiān)督,形成從黨支部領(lǐng)導(dǎo)到作業(yè)隊(duì)職工全方位推進(jìn)的組織體系。

2.分公司黨委組織部門牽頭，各基層黨支部對(duì)支部黨員隊(duì)伍、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干的思想狀況、年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)、作用發(fā)揮等方面的基本情況進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查，摸清底數(shù)，建立兩庫兩帳，即建立黨員信息庫，生產(chǎn)技術(shù)骨干信息庫，建立黨員中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干增減臺(tái)帳，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干中黨員增減臺(tái)帳，對(duì)“雙培養(yǎng)”對(duì)象實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。在此基礎(chǔ)上，要按照“雙培養(yǎng)”工程實(shí)施方案的總體部署，特別要對(duì)照定性目標(biāo)和數(shù)量目標(biāo)中所提出的具體要求，全面分析本分公司員工隊(duì)伍現(xiàn)狀、黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀，找出薄弱環(huán)節(jié)，突出工作重點(diǎn)，研究制定符合分公司實(shí)際的“雙培養(yǎng)”工程實(shí)施方案，對(duì)黨員和技術(shù)骨干，根據(jù)各自的不同情況制訂了《“雙向培養(yǎng)”雙方培養(yǎng)計(jì)劃和內(nèi)容》,這樣就使黨員和骨干在開展活動(dòng)時(shí),能做到重點(diǎn)明確,方式得當(dāng)，有的放矢。確保這項(xiàng)工作有步驟、有計(jì)劃地向前推進(jìn)，逐年實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)確定的任務(wù)。

3.制訂“雙向培養(yǎng)”的考核考評(píng)方法，由分公司黨委組織部門組織黨員和技術(shù)骨干按照培養(yǎng)雙方簽訂的協(xié)議、培養(yǎng)計(jì)劃和內(nèi)容,按規(guī)定的期限進(jìn)行檢查和考核,對(duì)圓滿完成任務(wù)的黨員、技術(shù)骨干雙方進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì),并根據(jù)骨干的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)提高情況,考慮對(duì)其進(jìn)一步進(jìn)行培養(yǎng)。

（二）把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干、技術(shù)尖子

把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術(shù)骨干，要著力提高黨員的知識(shí)層次、專業(yè)技術(shù)水平、適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技術(shù)、技能以及帶領(lǐng)群眾改革創(chuàng)新的能力，同時(shí)不斷提高其思想政治素質(zhì)和理論水平，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。結(jié)合目前分公司的實(shí)際情況，應(yīng)把握好以下環(huán)節(jié)：

1.扎實(shí)做好黨員的教育管理，從思想上從嚴(yán)，樹立“黨員表率”，基層黨支部嚴(yán)格“三會(huì)一課”制度，把加強(qiáng)黨員的黨性鍛煉作為“雙培養(yǎng)”的重要內(nèi)容，強(qiáng)化理想信念和黨的紀(jì)律教育，引導(dǎo)黨員樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。根據(jù)干部黨員、一般黨員劃分層次、各有側(cè)重，廣泛開展政治理論、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)專業(yè)技術(shù)知識(shí)、法律知識(shí)、管理知識(shí)的培訓(xùn)。要把黨員學(xué)習(xí)教育情況納入黨組織對(duì)黨員考評(píng)的指標(biāo)體系，作為黨員評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的重要依據(jù)。

2.新疆分公司制定三年培訓(xùn)工作方案，搭建分公司培訓(xùn)體系，以分公司發(fā)展和員工培訓(xùn)需求為出發(fā)點(diǎn)，內(nèi)部資源和外部資源相結(jié)合，通過與中國石油大學(xué)克拉瑪依分校區(qū)聯(lián)合辦班的形式，通過多維度的培訓(xùn)，逐步提升分公司員工在采集、解釋方面的專業(yè)技術(shù)水平；2021年形成分公司特殊的培訓(xùn)管理模式，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系平臺(tái)；2022年建成分公司實(shí)訓(xùn)基地，打造工廠化培訓(xùn)模式；2023年員工能力和意識(shí)得到大幅度提升，全面提升員工專業(yè)素質(zhì)和生產(chǎn)安全管理水平。

3.培養(yǎng)黨員骨干，重“育才子”。按照因人施教、分類培養(yǎng)的原則，通過筑平臺(tái)，抓過程，將黨員培養(yǎng)成技術(shù)中堅(jiān)力量，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術(shù)管理骨干，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一”目標(biāo)，即：每個(gè)黨員能掌握一種以上生產(chǎn)操作技能；完成一項(xiàng)以上革新項(xiàng)目；結(jié)對(duì)幫扶一名以上職工群眾，聯(lián)系帶動(dòng)一批生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干。分公司在編制培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，要根據(jù)一個(gè)時(shí)期分公司改革發(fā)展對(duì)黨員素質(zhì)和能力提出的要求，進(jìn)行全面、科學(xué)的預(yù)測(cè)分析，根據(jù)分公司發(fā)展形勢(shì)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的要求，按照“缺什么、補(bǔ)什么、用什么、學(xué)什么”的原則，同步制定黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，黨員發(fā)展職業(yè)規(guī)劃，逐步地推動(dòng)黨員崗位業(yè)務(wù)和操作技能培訓(xùn)，2021年，分公司制定了各類培訓(xùn)計(jì)劃69項(xiàng)，其中涉及工程技術(shù)、法律法規(guī)、黨務(wù)知識(shí)方面的共44項(xiàng)，較好的滿足了黨員學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，提素質(zhì)的需求。

案例1：測(cè)井第二項(xiàng)目部黨支部鑄造黨員先鋒，學(xué)以致用，要求黨員走在前。近年來，項(xiàng)目部黨支部開展“政治覺悟高、思想品德好、崗位技能精、工作業(yè)績(jī)優(yōu)”活動(dòng)，把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，黨員隊(duì)長(zhǎng)崔新、宋強(qiáng)都是這樣涌現(xiàn)出來的，在工作中他們都能自覺加壓，刻苦學(xué)習(xí)與鉆研，在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中快速成長(zhǎng)，正是這種主動(dòng)精神和主體意識(shí)，宋強(qiáng)現(xiàn)在已經(jīng)成為項(xiàng)目部全面掌握LOGIQ測(cè)井系列常規(guī)、特殊項(xiàng)目測(cè)井作業(yè)能力的第一人，并已經(jīng)朝著項(xiàng)目部第一支具備全滿貫（包括MaxisLOGIQThrubit）測(cè)井作業(yè)能力作業(yè)隊(duì)邁進(jìn)，個(gè)人2021年也獲評(píng)公司首席技師的稱號(hào)，成為項(xiàng)目部技術(shù)中堅(jiān)力量，年輕人中的領(lǐng)頭人。

4.建立健全黨員典型引路機(jī)制。黨員管理骨干、技術(shù)骨干區(qū)別于群眾管理骨干、技術(shù)骨干、技術(shù)尖子一個(gè)顯著的特征，就是能夠引導(dǎo)、激勵(lì)、帶動(dòng)和影響職工群眾。分公司實(shí)施黨員“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持開展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員身邊無事故”、“黨員安全巡檢”等行之有效的黨性實(shí)踐系列活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。既為黨員提高在職工群眾的帶動(dòng)力號(hào)召力創(chuàng)造了有利的條件，又為黨員增強(qiáng)技能、展現(xiàn)先進(jìn)性提供了廣闊的舞臺(tái)。

5.進(jìn)一步深化黨員“亮身份”管理；讓全體員工及時(shí)掌握黨支部動(dòng)態(tài)和黨員情況；使黨員“亮身份”活動(dòng)更具體、更實(shí)際。利用黨員相互監(jiān)督的平臺(tái)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員的角色意識(shí)和形象意識(shí)，在黨員的管理上把黨員日?？己伺c崗位績(jī)效考核結(jié)合起來，在評(píng)優(yōu)表彰工作中,重點(diǎn)參考黨員責(zé)任形象考核和崗位績(jī)效考核結(jié)果，選擇優(yōu)秀率高的黨員作為推薦對(duì)象,使?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)更具說服力。通過細(xì)化黨員隊(duì)伍管理,使基層黨支部更有創(chuàng)造力,更有凝聚力，更有戰(zhàn)斗力。使黨員安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理等方面成為了骨干。用身邊事教育身邊人，深入挖掘、選樹和宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型，通過新媒體、宣傳欄、網(wǎng)站等形式加大宣傳力度，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。使“雙培養(yǎng)”對(duì)象學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，推進(jìn)“雙培養(yǎng)”工程向縱深發(fā)展。

（三）全面開展“雙培養(yǎng)”工程，把管理骨干、技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員

開展“雙培養(yǎng)”工程，是基層黨組織的一項(xiàng)重要的工作職責(zé)，是“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的實(shí)現(xiàn)形式。

1.加強(qiáng)積極分子隊(duì)伍建設(shè)，既要把思想政治素質(zhì)好的吸納為積極分子，又要注意在管理骨干、技術(shù)骨干中發(fā)展積極分子，注意在專業(yè)技術(shù)人員、青年職工中發(fā)展積極分子。要積極主動(dòng)地開展教育引導(dǎo)工作，采取多種行之有效的方式，不斷提高積極分子的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。要堅(jiān)持對(duì)積極分子隊(duì)伍與黨員隊(duì)伍的同步管理，同步開展教育和培養(yǎng)，在抓好業(yè)務(wù)能力提高的同時(shí)，重點(diǎn)進(jìn)行黨章、黨的基本知識(shí)、黨史和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育，著力提高其思想政治素質(zhì)，使其逐步達(dá)到入黨條件。

2.把住黨員“入口關(guān)”，嚴(yán)格遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，要進(jìn)一步統(tǒng)一對(duì)黨員標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)。衡量企業(yè)黨員政治上是否合格，既要看思想政治素質(zhì)，又要看業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。前者是前提，后者是關(guān)鍵。要嚴(yán)格按照新黨章的規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不走樣。要嚴(yán)格工作程序。按照黨員標(biāo)準(zhǔn)成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，確保新黨員的質(zhì)量。防止和避免突擊發(fā)展、長(zhǎng)期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正?，F(xiàn)象，防止和糾正“分指標(biāo)、卡比例”等錯(cuò)誤做法。

3.精選人員,優(yōu)選黨性觀念強(qiáng)、思想素質(zhì)高的黨員與各方面綜合素質(zhì)高、在生產(chǎn)關(guān)鍵崗位上的技術(shù)骨干結(jié)成培養(yǎng)對(duì)子。在確定培養(yǎng)對(duì)象后,積極創(chuàng)造各種條件,組織各種活動(dòng)來推動(dòng)雙方培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及協(xié)作能力的增強(qiáng)。

（1）實(shí)行聯(lián)系人機(jī)制,對(duì)骨干及時(shí)掌握動(dòng)態(tài),分析他們向黨組織匯報(bào)思想、遞交入黨申請(qǐng)的情況,通過定期談話,引導(dǎo)他們堅(jiān)定信心,自覺用黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己。尤其對(duì)青年骨干,在明確工作崗位的同時(shí),進(jìn)一步落實(shí)培養(yǎng)計(jì)劃,制定培養(yǎng)目標(biāo),對(duì)每位青年骨干專門指派一名黨員作為其培養(yǎng)聯(lián)系人,要求聯(lián)系人要對(duì)青年骨干在學(xué)習(xí)、工作和生活方面進(jìn)行指導(dǎo)和關(guān)心,加強(qiáng)對(duì)青年骨干的培養(yǎng),青年骨干也要多向聯(lián)系人匯報(bào)工作和思想情況,加快青年骨干的健康成長(zhǎng)。

（2）堅(jiān)持“推優(yōu)”和集中培訓(xùn)制度。充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用，堅(jiān)持基層黨建帶團(tuán)建、共青團(tuán)組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員為入黨積極分子制度；對(duì)入黨積極分子實(shí)行集中培訓(xùn)，在其入黨前要取得黨校培訓(xùn)合格證書。

（3）強(qiáng)化“壓擔(dān)子”培養(yǎng)。積極實(shí)行崗位交流與崗位輪崗等，組織實(shí)施主題實(shí)踐活動(dòng)，促使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干在實(shí)踐鍛煉中成長(zhǎng)和成熟。

4.嚴(yán)格發(fā)展程序

（1）嚴(yán)格考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干中的優(yōu)秀分子被確定為發(fā)展對(duì)象的初步人選后，基層黨組織要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格考察。

（2）是嚴(yán)格審查，強(qiáng)化監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員公示制。對(duì)黨支部上報(bào)的擬發(fā)展對(duì)象，分公司黨委要進(jìn)行嚴(yán)格的審查把關(guān)，重點(diǎn)審查培養(yǎng)時(shí)間、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和有關(guān)材料及手續(xù)，審查合格的確定為發(fā)展對(duì)象。發(fā)展對(duì)象在被吸收為預(yù)備黨員之前要進(jìn)行公示，廣泛聽取意見，接受廣大黨員和群眾的監(jiān)督。

（3）是強(qiáng)化責(zé)任，堅(jiān)持實(shí)行發(fā)展黨員責(zé)任追究制。對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)、考察和審批等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，要明確責(zé)任，落實(shí)到人。實(shí)行發(fā)展黨員票決制和責(zé)任追究制。

案列：測(cè)井第七項(xiàng)目部黨支部全面摸排青年骨干，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的優(yōu)秀分子進(jìn)行談心談話，了解思想動(dòng)態(tài)，開展政治教育和培養(yǎng)，引導(dǎo)他們堅(jiān)定理想信念,積極向黨組織靠攏，今年，項(xiàng)目部已培養(yǎng)4名年輕生產(chǎn)骨干為入黨積極分子，這4名入黨積極分子，在生產(chǎn)中積極發(fā)揮帶頭作用，全部成為作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)，使基層黨支部更有創(chuàng)造力,更有凝聚力，更有戰(zhàn)斗力。

總之,“雙向培養(yǎng)”機(jī)制確實(shí)是基層黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合的一個(gè)有效載體，把“雙向培養(yǎng)”作為一個(gè)黨員、技術(shù)骨干再教育、再培養(yǎng)的機(jī)制長(zhǎng)期開展下去，有利于提高黨員隊(duì)伍的技術(shù)素質(zhì)和技術(shù)能力，有利于黨員在生產(chǎn)中發(fā)揮先鋒模范作用，有利于提高技術(shù)骨干的理論水平和思想覺悟，不斷改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布，始終保持生機(jī)與活力，整體提升黨員隊(duì)伍的知識(shí)層次、業(yè)務(wù)能力和工作水平。堅(jiān)持長(zhǎng)抓不懈，不斷創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)“雙培養(yǎng)”工程的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，以“雙培養(yǎng)”強(qiáng)化分公司黨建基礎(chǔ)，促進(jìn)分公司高質(zhì)量發(fā)展。

第四篇：黨員培養(yǎng)發(fā)展工作制度

黨員培養(yǎng)發(fā)展工作制度

（一）按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則 》和“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，培養(yǎng)發(fā)展黨員。

（二）嚴(yán)格培養(yǎng)發(fā)展程序

1、個(gè)人寫《入黨申請(qǐng)書》。

2、支部研究確定為入黨積極分子，填寫《入黨積極分子培養(yǎng)表》，并指定兩名正式黨員為入黨積極分子的負(fù)責(zé)培養(yǎng)人，即入黨介紹人。

3、支部每半年對(duì)申請(qǐng)人考察一次，填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》，對(duì)入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育，期間黨委進(jìn)行時(shí)間不少于10個(gè)學(xué)時(shí)的短期集中培訓(xùn)。

4、支部對(duì)入黨積極分子進(jìn)行政治審查，研究確定上報(bào)預(yù)備黨員發(fā)展對(duì)象。

5、黨委考核審查，研究審批預(yù)備黨員發(fā)展對(duì)象，并報(bào)組織部預(yù)審。

6、組織部審批后，支部召開黨員大會(huì)形成決議并報(bào)黨委研究確定為預(yù)備黨員，填寫《入黨志愿書》。

7、預(yù)備期一年間，支部每季度填寫一次《預(yù)備黨員考察鑒定表》，期滿本人寫出《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書》，支部召開黨員大會(huì)形成決議經(jīng)黨委檢查培養(yǎng)教育情況后，研究批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為正式黨員。

（三）完備黨員培養(yǎng)發(fā)展上報(bào)材料

1、《入黨申請(qǐng)書》；

2、支部填寫《申請(qǐng)入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》；

3、本人每半年《思想?yún)R報(bào)》；

4、《調(diào)查證明材料》；

5、支部《政審報(bào)告》；

6、《黨內(nèi)、外群眾評(píng)議記錄》；

7、黨的基本知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)合格證；

8、《支部考察報(bào)告》；

9、《黨委考核報(bào)告》；

10、《入黨志愿書》；

11、支部填寫《預(yù)備黨員考察鑒定表》；

12、本人《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書》。

（四）入黨積極分子應(yīng)認(rèn)真真學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，聽黨課，積極參加上級(jí)黨委的集中培訓(xùn)及黨的活動(dòng)和所分配的工作，經(jīng)常主動(dòng)地向黨組織匯報(bào)學(xué)習(xí)、思想和工作情況，以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，經(jīng)得起黨組織的鍛煉和考驗(yàn)。

（五）入黨介紹人要隨時(shí)掌握被介紹人的入黨動(dòng)機(jī)、政治覺悟、思想品質(zhì)、工作表現(xiàn)、經(jīng)歷等情況，做好被介紹人的談心教育工作，并及時(shí)如實(shí)地向黨組織匯報(bào)。

（六）各支部要搞好入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格發(fā)展程序，規(guī)范黨員培養(yǎng)發(fā)展材料，把好政審、培養(yǎng)、考察關(guān)。每季度自覺地進(jìn)行一次自查，對(duì)黨員培養(yǎng)、發(fā)展工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)以書面報(bào)告上報(bào)黨委。

（七）黨委要及時(shí)了解掌握各黨支部（總支）發(fā)展黨員隊(duì)伍的建設(shè)情況，根據(jù)區(qū)委組織部黨員發(fā)展規(guī)劃，制定發(fā)展計(jì)劃，組織黨員發(fā)展對(duì)象進(jìn)行短期集中培訓(xùn)，督查、指導(dǎo)黨支部做好黨員培養(yǎng)發(fā)展工作；嚴(yán)把預(yù)備黨員審批、轉(zhuǎn)正關(guān)，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，主要看發(fā)展對(duì)象的政治覺悟、思想品質(zhì)和表現(xiàn)等，認(rèn)真審議入黨程序和上報(bào)材料是否符合要求，堅(jiān)持成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，確保各黨支部上報(bào)的接收預(yù)備黨員的決議和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的決議在三個(gè)月以內(nèi)討論審批。

第五篇：黨員發(fā)展培養(yǎng)人意見

培養(yǎng)人意見：

第一次：XXX同志思想覺悟高，作風(fēng)正派、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀、工作積極主動(dòng)、遵守紀(jì)律、樂于助人、對(duì)人熱情禮貌，積極學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)理論知識(shí)。

（兩個(gè)培養(yǎng)人都要簽名）20xx年12月20日

第二次：XXX同志進(jìn)入考察期以來，思想端正、關(guān)心班集體、團(tuán)結(jié)同學(xué)、勤奮學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、努力學(xué)習(xí)黨章知識(shí)，學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)事跡。積極向黨組織靠攏。

（兩個(gè)培養(yǎng)人都要簽名）20xx年3月20日

第三次：XXX同志思想端正、遵紀(jì)守法、勤奮學(xué)習(xí)、積極參加班級(jí)活動(dòng)，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，得到老師和同學(xué)們的一致好評(píng)。

（兩個(gè)培養(yǎng)人都要簽名）201xx年6月21日

第四次：XXX同志認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，思想積極進(jìn)步，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)更加深刻，對(duì)自己的學(xué)習(xí)，工作更加嚴(yán)格要求。

（兩個(gè)培養(yǎng)人都要簽名）20xx年9月20日

培養(yǎng)人對(duì)其列為發(fā)展對(duì)象的意見：

XXX同志在校期間思想作風(fēng)正派、學(xué)習(xí)勤奮、工作積極主動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，家庭主要成員及主要社會(huì)關(guān)系成員歷史清白。建議列為發(fā)展對(duì)象。

（兩個(gè)培養(yǎng)人都要簽名）20xx年11月19日