第一篇：2009年度鑒定所安全工作自查報告

2009年度鑒定所安全工作自查報告

冬季是各類事故多發(fā)季節(jié)，為確保師生員工的安全與健康和工作的順利進行，根據(jù)學院及本部門安全工作計劃要求，開展冬季安全自查工作如下：

一、充分認識做好冬季安全工作的重要意義

進入冬季，風干物燥，地凍路滑，冰、雪、雨、霧天氣增多，是季節(jié)性安全事故的高發(fā)期、易發(fā)期，學校是人員高度密集場所，要從保障師生生命財產(chǎn)安全和維護社會穩(wěn)定的高度，充分認識做好冬季安全工作的重要性，認真查找和解決冬季安全管理中存在的問題，切實抓好冬季安全預防事故工作，努力消除各類事故苗頭和隱患，確保生命財產(chǎn)安全和安全工作持續(xù)穩(wěn)定。

二、認真抓好冬季安全大檢查活動，及時消除事故隱患。

本部門結(jié)合實際，集中力量，采取專項檢查，有計劃、有針對性地開展以預防消防、用電、凍傷、摔傷等冬季常見安全事故和預防流行性傳染疾病為重點的安全自查活動；

一、迅速全面的對辦公室內(nèi)消防、用電、取暖設(shè)備和冬防工作進行全面檢查；

二、消除火災等隱患，電源線路及各類電器等一切正常，部門人員在離開辦公室時及時關(guān)閉電源，保證了辦公室用電安全；

三、認真履行職責，定時檢查，按時上報安全隱患排查表、安全工作臺帳和安全工作總結(jié)，如發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并報告部門負責人，做好檢查記錄。

第二篇：吳中區(qū)房屋安全鑒定所工作職能

吳中區(qū)房屋安全鑒定所工作職能

蘇州市吳中區(qū)房屋安全鑒定所是負責吳中區(qū)行政轄區(qū)范圍內(nèi)已投入使用的各類房屋安全鑒定的法定機構(gòu)。承擔貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)房屋安全鑒定的政策、法規(guī)；具體實施對本區(qū)各類房屋使用中的安全鑒定及房屋結(jié)構(gòu)安全審定。具體房屋安全鑒定職能以下：

1、建筑物改變用途或使用條件的房屋安全鑒定；

2、建筑物超過設(shè)計基準期繼續(xù)使用的房屋安全鑒定；

3、房屋結(jié)構(gòu)安全審定；

4、房屋安全司法鑒定；

5、各類建（構(gòu)）筑物的正常使用性鑒定；

6、沒有經(jīng)質(zhì)監(jiān)驗收并投入使用的房屋安全鑒定；

7、危險房屋鑒定；

8、建（構(gòu)）筑物遭受撞擊、火、爆炸、水、風、地震等意外事故的房屋安全鑒定；

9、建設(shè)工程樁基礎(chǔ)、深基坑施工對相鄰房屋影響的房屋安全鑒定；

10、市政建設(shè)工程影響并造成損壞的房屋安全鑒定。

第三篇：xx園林所安全生產(chǎn)工作自查報告

Xx園林所安全生產(chǎn)自排查報告

根據(jù)《園林綠化局關(guān)于開展安全生產(chǎn)大檢查的緊急通知》精神，我們結(jié)合實際，成立了自查領(lǐng)導小組，針對檢查內(nèi)容的各項指標進行認真自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、認真貫徹抗洪搶險及汛期安全工作的指示精神。7.21特大暴雨后，我們認真貫徹區(qū)委區(qū)政府及園林局的指示精神，迅速到達現(xiàn)場，了解和掌握情況，控制局面，研究處理的具體策略，組織全體人員全力投入工作，有序的展開自救和搶險救援工作，最大限度地減輕危害，確保人民群眾的生命財產(chǎn)的安全。

二、嚴格汛期防汛值班制度，調(diào)整雨季巡邏頻率。結(jié)合汛情和轄區(qū)個別樹木易倒伏等情況，及時進行有針對性的防汛演練，通過實際演練，提高了防汛應急搶險能力。同時認真編排了防汛值班人員，隨時按照天氣情況調(diào)整巡邏頻次，做到一有險情能夠及時發(fā)現(xiàn)并處理。

三、全面排查清除隱患，保證防汛物資到位充足。7.21后，我所迅速展開防汛工作排查，由所領(lǐng)導帶隊，對轄區(qū)內(nèi)綠地、庫房、車場及各項設(shè)施進行了全面排查，并對防汛車輛保養(yǎng)情況、消防設(shè)施、防汛物資分別進行了檢查，使各項設(shè)施齊全，均處于良好狀態(tài)。

四、加強領(lǐng)導，全面落實安全工作。

在開展安全檢查過程中，我們成立安全檢查領(lǐng)導小組，制定了安全自查工作方案，并于2012年8月21日對良鄉(xiāng)園林所轄區(qū)域內(nèi)電路電器、防火措施、燃氣安全、食品安全、有限空間、農(nóng)藥庫房、配電室、庫房、除草設(shè)備、防汛物資、農(nóng)藥安置等進行安全檢查，通過此次檢查，切實發(fā)現(xiàn)在工作中存在一些問題，如滅火器配備不足、庫房雜物需及時清理、等等，為我所安全工作提供了保障。

Xx園林所

第四篇：職業(yè)技能鑒定所工作職責

職業(yè)技能鑒定所工作規(guī)則

一、認真貫徹廣東省人力資源與社會社會保障廳關(guān)于職業(yè)技能鑒定的各種政策、法令、法規(guī)，嚴格執(zhí)行廣東省職業(yè)技能鑒定指導中心的有關(guān)規(guī)定和實施辦法，保證鑒定質(zhì)量，接受廣東省職業(yè)技能鑒定指導中心的業(yè)務指導。

二、鑒定試題必須從廣東省職業(yè)技能鑒定指導中心的試題庫提取，不得自行命題。

三、受理符合申報條件、鑒定工種人員的職業(yè)技能鑒定申報工作。嚴格執(zhí)行考評員對其親屬的職業(yè)技能鑒定回避制度。

四、在省職業(yè)技能鑒定指導中心的直接指導下，享有獨立進行職業(yè)技能鑒定的權(quán)力，有權(quán)拒絕任何組織和個人更改鑒定結(jié)果的非正當要求。

五、職業(yè)技能鑒定所實行定期鑒定制度，具體日期、鑒定種類、等級類別、報名條件以及收費標準等事項，應提前發(fā)出公示。

六、不斷完善自身條件，自覺接受省職業(yè)技能鑒定指導中心的評審、檢查、監(jiān)督。

職業(yè)技能鑒定所辦公室工作職責

一、負責制定學院職業(yè)技能鑒定管理制度，規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作。編制學院職業(yè)技能鑒定工作計劃，職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計報表，負責學院職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)。

二、負責學院職業(yè)技能鑒定所的評估工作，負責學院職業(yè)技能工作文件的收集整理工作。

三、負責學院考評員管理及新增考評員培訓、資格認證的推薦工作。負責學院新增職業(yè)（工種）、晉升職業(yè)（工種）等級的申報組織工作。

四、負責學院各職業(yè)考試、職業(yè)（工種）操作考核與鑒定工作，并積極拓展新項目。

五、負責承擔職業(yè)技能鑒定上級部門與學院安排的其他臨時性任務。

職業(yè)技能鑒定所所長崗位職責

在廣東省人力資源和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導下和學院的雙重領(lǐng)導下，全面負責管理院校職業(yè)技能鑒定所工作。

一、認真貫徹執(zhí)行《廣東省職業(yè)技能鑒定實施辦法》、《廣東省職業(yè)技能鑒定工作規(guī)范》及市勞動保障部門和職業(yè)技能鑒定中心的文件、規(guī)定，認真貫徹學院黨委的各項工作部署。

二、按職責范圍制定工作計劃，做好總結(jié)和日常管理工作。

三、負責抓好全所業(yè)務學習，協(xié)調(diào)好上下關(guān)系。

四、努力學習職業(yè)技能鑒定工作業(yè)務知識，抓好考務管理工作，嚴把技能鑒定工作質(zhì)量關(guān)。

五、掌握并熟悉所內(nèi)鑒定職業(yè)的職業(yè)標準，考核設(shè)備、器材的狀況；對鑒定過程中出現(xiàn)的問題、鑒定人員的意見，要及時向領(lǐng)導和省職業(yè)技能鑒定指導中心匯報。

六、組織建立職業(yè)技能鑒定所的管理制度.七、督促、檢查和考核本所工作人員的工作，提出獎懲意見。

八、復核參加鑒定人員的成績單、申報表，定期向主管領(lǐng)導、省職業(yè)技能鑒定指導中心匯報鑒定工作的完成情況。

職業(yè)技能鑒定所副所長職責

受所長委托，全面負責職業(yè)技能鑒定所的鑒定和管理工作。

一、認真學習，貫徹廣東省教育廳、省人力資源和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心的有關(guān)職業(yè)技能鑒定的各種政策、法令、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，自覺接受省職業(yè)技能鑒定中心的指導、監(jiān)督、檢查。以提高鑒定質(zhì)量、服務社會為宗旨，做好鑒定和管理工作。

二、在所長的領(lǐng)導下，負責職業(yè)技能鑒定所的管理和計劃審定工作。

三、根據(jù)鑒定工作的需要、完善所的自身條件，不斷提高鑒定工作質(zhì)量。

四、制定鑒定所建設(shè)規(guī)劃和調(diào)整意見。

五、組織申報人員按規(guī)定的時間、地點和方式進行理論考試、操作考核。

六、協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事宜。

七、負責職業(yè)技能鑒定費的收支管理，嚴格財務管理制度。

八、負責職業(yè)技能鑒定所的建設(shè)及設(shè)備購臵管理工作。

九、主動向上級有關(guān)部門聯(lián)系、匯報工作，并做好職業(yè)技能鑒定保密工作。

十、努力工作，按時、良好地完成上級領(lǐng)導交辦的臨時任務。

職業(yè)技能鑒定所工作人員職責

在正、副所長的領(lǐng)導下，認真、負責履行以下職責。

一、與相關(guān)系部協(xié)調(diào)，依據(jù)專業(yè)教學計劃，負責鑒定計劃及計劃調(diào)整的起草工作。

二、負責整理和存檔上級下發(fā)的有關(guān)文件管理。的咨詢服務等工作。

四、負責試卷的提取及保管等具體工作。

五、負責技術(shù)業(yè)務理論和操作技能考場的準備工作。并與相關(guān)系部及時聯(lián)系、落實。

六、負責考試中的事物性工作，檢查考試中出現(xiàn)的問題并及時向領(lǐng)導匯報。

七、受理考生職業(yè)技能鑒定申請，對申報表進行資格審核，經(jīng)正、副所長審核后，報送省職業(yè)技能鑒定指導中心核準。

八、負責申報職業(yè)技能鑒定考生信息的錄入及上報工作。

九、嚴格按省技能鑒定中心及省物價局文件，起草職業(yè)技能鑒定的收費計劃及預算情況提交領(lǐng)導審批后，提交財務人員實施。

十、負責考生鑒定成績的統(tǒng)計、分析、匯總、造冊、上報工作。

十一、負責職業(yè)技能鑒定所的設(shè)備、檔案管理及監(jiān)督。

十二、負責鑒定工作小結(jié)及工作總結(jié)報告的起草。

三、負責職業(yè)技能鑒定的宣傳、組織、考評及職業(yè)技能鑒定

十三、嚴格遵守職業(yè)技能鑒定所的工作規(guī)則，做好保密工作。

十四、為完善職業(yè)技能鑒定所的條件，向所長、副所長提出建設(shè)性意見。

十五、向職業(yè)技能鑒定中心提供鑒定報告，對考評小組工作提出評價意見

十六、負責向鑒定合格者辦理及發(fā)放《職業(yè)資格證書》。

十七、完成所、副所長及省技能鑒定中心交辦的其他任務。

職業(yè)技能鑒定所財務管理制度

一、收費標準：嚴格執(zhí)行廣東省物價局規(guī)定的收費標準。收費時必須開具收據(jù)。

二、費用主要支付項目：鑒定場地、命題、考務、閱卷、考評、檢測、能源、設(shè)備消耗及上交職業(yè)技能鑒 定指導中心的管理費和資格證書等費用。

三、職業(yè)技能鑒定所要按照財務處有關(guān)規(guī)定，單獨建立收費賬目，收費入賬，不得截留。

四、各項費用支出必須由職業(yè)技能鑒定所所長批準方可報銷，費用必須按規(guī)定用途使用，不準挪用。

五、各項票據(jù)統(tǒng)一管理，報銷的原始憑證要有經(jīng)手人和批準人簽字。

六、簽發(fā)出的收據(jù)、支票及現(xiàn)金如有丟失，由當事人負責

廣東省職業(yè)技能鑒定考評人員行為守則

第一條 本行為守則適用于由廣東省職業(yè)技能鑒定指導中心統(tǒng)一培訓、考核，省人力資源和社會保障廳頒發(fā)考評人員資格證卡的人員。

第二條 考評人員應按照國家和省有關(guān)職業(yè)技能鑒定的政策規(guī)定，客觀公正、科學規(guī)范地開展考評工作。

第三條 考評人員證卡的有效期為3年，考評人員證卡到期后必須參加換證培訓，有效期限已過一年或以上不參加換證培訓者，視為自動放棄考評人員資格。

第四條 考評人員應堅持“愛崗敬業(yè)，盡職盡責；鉆研技術(shù)，精益求精；公平公正，廉潔自律；舉止文明，禮貌待人”的職業(yè)道德。

第五條 考評人員的權(quán)利。

（一）有在考評規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)實施考評活動的權(quán)利；

（二）有在考評規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)對考評現(xiàn)場或鑒定對象的違紀行為進行處理，并視情節(jié)輕重分別作出勸告、警告、終止考試和宣布成績無效等處臵的權(quán)利；

（三）有獨立進行考評，并拒絕任何單位或個人提出更改鑒定結(jié)果的非正當要求的權(quán)利；

（四）承擔考評活動后從有關(guān)鑒定機構(gòu)獲得合理考評津貼的權(quán)利，具體勞務費標準由省級職業(yè)技能鑒定指導中心確定，各市鑒定中心可根據(jù)地方實際情況和工作復雜程度參照執(zhí)行；

（五）當考評人員的正當權(quán)益受到侵害時，可向鑒定機構(gòu)提出申訴。

第六條 考評人員的義務。

（一）考評人員具有自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度、認真履行考評人員職責、客觀公正地實施鑒定考試和保質(zhì)保量地完成考評任務的義務；

（二）自覺維護考評現(xiàn)場秩序，及時處理違紀問題，并將處理結(jié)果上報鑒定部門；

（三）考評人員執(zhí)行考評任務時，必須佩帶考評人員證卡，考評人員證卡如遺失或在辦理中，不得參加考評任務；

（四）自覺接受人力資源社會保障部門、職業(yè)技能鑒定指導中心、質(zhì)量督導人員和考評對象的監(jiān)督檢查；

（五）考評人員個人信息納入省鑒定中心考評人員數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一管理，如有個人信息變更應自覺上網(wǎng)維護更新個人基本信息，便于職業(yè)技能鑒定聘用遣派；

（六）考評人員應妥善保管考評人員證卡，如有遺失須立即向所在地市職業(yè)技能鑒定指導中心報告，以書面形式提出補辦申請，地市鑒定中心根據(jù)實際情況進行審批后報省鑒定中心補辦。

第七條 考評人員的工作要求。

（一）考評范圍。在核準的職業(yè)、等級和類別范圍內(nèi)，對職業(yè)技能鑒定對象進行考核和評審，不得超范圍考評；

（二）考前檢查。嚴格按照考場準備的要求，負責對考核場地、設(shè)備、材料、工具和檢測儀器等進行核查和檢驗。如不符合職業(yè)標準的規(guī)定或不能滿足鑒定要求的，應通知職業(yè)技能鑒定所（站）予以調(diào)整或更換。職業(yè)技能鑒定所（站）不予采納的，考評人員有權(quán)拒絕執(zhí)行考評任務，及時向職業(yè)技能鑒定指導中心報告；

（三）實施考評。嚴格按照規(guī)定的考核方式、方法和評分標準，完成檢測、評分任務，如實填寫考評記錄并簽章；

（四）考務要求?？荚u組長負責考評小組考評工作的組織、協(xié)調(diào)和最終裁決；考評組成員在執(zhí)行考評任務時，與鑒定對象有親屬、師生、師徒等利益關(guān)系的要嚴格執(zhí)行回避制度，每次輪換不得少于三分之一，在同一職業(yè)技能鑒定所（站）內(nèi)連續(xù)從事考評工作不能超過三次；獨立完成考評任務，認真履行考評職責，嚴格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場規(guī)則；嚴格遵守職業(yè)技能鑒定工作的各項保密規(guī)定，認真做好試卷保密工作；

（五）處理考場違紀行為。對考評現(xiàn)場發(fā)生的考生個人違紀行為，視情節(jié)輕重分別作出勸告、警告、終止考試和宣布成績無效等處臵，并登記在考場記錄表中。對集體違紀行為，由考評組長請示職業(yè)技能鑒定指導中心同意后，給予終止考核或宣布成績無效等處理，并登記在考場記錄表中；

（六）閱卷評分前期準備。考評人員實施傳統(tǒng)考試閱卷評分前，考評組長（首席考評員）需召集全體考評人員共同研究標準答案、考評方法和評分標準，對評分尺度進行討論，統(tǒng)一評分標準、工作程序和辦法，并根據(jù)閱卷評分工作的實際需要組織好考評人員的分工，采取流水作業(yè)，按照題型分組進行；

（七）閱卷評分。閱卷評分過程中必須屏蔽考生個人信息，按流水作業(yè)方式分工評閱?？荚u人員實施傳統(tǒng)考試閱卷評分時，一份試卷須由兩名或以上考評人員評閱，并在評分試題欄簽名；負責統(tǒng)分的，應在統(tǒng)分人欄簽名；當發(fā)現(xiàn)裝訂不規(guī)范的試卷或試題、參考答案有誤等異常情況，應及時向考評組長（首席考評員）報告，不得擅自處理；

（八）成績登記。任何考評人員不得預先在空白成績冊上簽字或蓋章，成績登記入冊時必須認真細致，如有筆誤，必須及時更正，并在旁簽名確認；

（九）綜合評審面試答辯?？荚u人員在實施技師、高級技師綜合評審面試答辯時，必須由至少3名本職業(yè)（工種）的高級考評員組成面試答辯小組，當三分之二或以上高級考評員打分大于或等于60分，且平均分大于或等于60分時答辯成績?yōu)楹细?，各職業(yè)（工種）有具體要求的以有關(guān)文件為準?？荚囘^程中不得向考生詢問與考試內(nèi)容無關(guān)的問題，如：職務、年齡、收入等；

（十）考評結(jié)果。所有考評結(jié)果應由鑒定組織單位統(tǒng)一公布，成績公布之前，考評人員及機構(gòu)不得以任何形式公開考試成績和評分細節(jié)，不得單方面告知考生是否通過。

第八條 考評人員有以下

（一）至

（五）情形之一的，按嚴重程度給予警告或通報批評；考評人員有以下

（六）至

（十）情形之一的，取消考評人員資格，涉及觸犯法律法規(guī)的，將移送相關(guān)司法部門按法律程序處理：

（一）連續(xù)三次無故不參加鑒定機構(gòu)正常委派的考評任務；

（二）拒絕接受人力資源社會保障部門和職業(yè)技能鑒定指導中心的監(jiān)督檢查；

（三）參加考評任務，經(jīng)常遲到、早退或無故不到；

（四）執(zhí)行考評任務時不按考評規(guī)范、評分標準操作、評閱，不聽取集體決議和意見；

（五）沒有嚴格執(zhí)行考培分離原則或沒有自覺履行回避申報制度；

（六）在鑒定開考前，以任何形式向考生、培訓機構(gòu)透露鑒定考試題目、答案；

（七）接受任何機構(gòu)或考生非正當利益，徇私舞弊；

（八）協(xié)助任何機構(gòu)、考生作弊，干預其他考評人員正常評分或更改考試結(jié)果；

（九）自行竊取、泄漏職業(yè)技能鑒定考試試卷、試題和答案；

（十）不遵守考評人員行為規(guī)范及工作守則，存在其他嚴重工作失職行為。

第九條 本守則由廣東省職業(yè)技能鑒定指導中心負責解釋。

第五篇：云南省第64職業(yè)技能鑒定所自查報告

云南省安全生產(chǎn)考試中心云銅考點2018年自查報告

根據(jù)云南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦公室關(guān)于開展安全生產(chǎn)培訓考核工作專項督查的通知（云安監(jiān)管辦函〔2018〕34號）文件精神我校按照文件所督查的內(nèi)容，進行了自查評估，現(xiàn)將自檢情況如下：

一、考點情況

云銅考點自2017年7月成立以來，在云南省安全生產(chǎn)考試中心各位領(lǐng)導和學校領(lǐng)導的關(guān)心、支持和幫助下，云銅考點得到肯定與發(fā)展，根據(jù)保障企業(yè)操作人員持證上崗和安全生產(chǎn)戰(zhàn)略需要，為保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展和充分發(fā)揮考點的巨大作用，云銅考點自開展培訓考試工作以來，始終按照國家安全生產(chǎn)培訓、考試標準，積極組織開展了各企業(yè)三項人員培訓、考試工作，本著質(zhì)量第一的主導思想，嚴格按照省安監(jiān)局的有關(guān)文件精神開展工作。

云銅考點占地85畝，培訓考試區(qū)域建筑面積共有

平方米。現(xiàn)在低壓電工、高壓電工、高處作業(yè)、熱切割作業(yè)等培訓教師

人。負責培訓機構(gòu)的特種作業(yè)培訓工作?？紕展芾砣藛T

人。負責云銅考點的考試運行工作、檔案管理、資料歸檔。

臨滄市技工學校占地197畝，校舍建筑面積7.4平方米，固定資產(chǎn)1.24億元?，F(xiàn)有教職工196人，專任教師136人，其中，高級講師27人、講師54人。學校機電實習工廠實習指導教師120人（其中高級32人）。擁有社會化培訓鑒定在9000人次以上的能力，其中2011年完成培訓鑒定3092人，2012年完成培訓鑒定3278人，2013年11月30日為止完成培訓鑒定3906人。學校現(xiàn)有在校生3450人，學生就業(yè)率持續(xù)保持在98％以上。通過加強校企合作，聯(lián)合辦學，集團化發(fā)展，形成了專業(yè)設(shè)置與用工需求零距離、課程開設(shè)與職業(yè)活動零距離、教學內(nèi)容與培養(yǎng)目標零距離的辦學模式，學校建有機電實習工廠、電拖實訓室、可編程序控制器實訓室、計算機綜合實訓網(wǎng)絡機房、電子技術(shù)裝配室、電機與變壓器實訓室，客房、餐廳、茶藝、烹飪、汽車修理實訓室，金工、冷作鉚焊、鑄造等生產(chǎn)實習車間，實訓工位4041個，校外建有綜合實訓基地21個，其中學校機電實習工廠不僅是各類培訓實訓基地，而且已經(jīng)是臨滄機械行業(yè)的技術(shù)主力，積極為市內(nèi)各廠礦企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)技術(shù)服務，全面滿足學生技能訓練和培訓的需要。目前，已基本建成集學歷教育、職業(yè)培訓、技能鑒定、就業(yè)服務和產(chǎn)品研發(fā)為一體，實力較強、特色鮮明的綜合性技能人才培養(yǎng)基地。

二、職業(yè)技能鑒定條件

我所在成立以來，一直得到各級領(lǐng)導的重視，配備有專職管理人員和89名考評人員，有70多名教師分別獲省、市級表彰，發(fā)表了論文。辦學過程中，學校注重教師隊伍建設(shè)，通過優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，不斷提高“雙師型”教師比例。我校54名教師取得技師、高級工職業(yè)資格證書。目前全校有89名考評員均已參加過省勞動廳舉辦的考評員培訓班，均有考評員資格證書，組織機構(gòu)日益完善，我所可以鑒定的共57個工種，其中45各工種可鑒定級別為初級、中、高級，12個工種鑒定級別為初級、中級。學校分別與廣西南華糖業(yè)集團各分公司，永德糖業(yè)集團各分公司，鳳糖集團各分公司，雙江紙業(yè)公司，臨通大酒店、幸福電站，臨滄森源商貿(mào)公司等20多家企業(yè)簽訂了建立學校實訓基地的協(xié)議，加掛了“臨滄市技工學校職業(yè)技能實訓基地”的牌子，建立多元化實訓基地，為培訓鑒定工作的全面開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、職業(yè)技能鑒定主要工作成績

我所在上級主管部門的大力支持下，本著質(zhì)量第一的主導思想，鑒定所嚴格按照每年初制定的鑒定計劃認真、嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系文件、規(guī)范工作流程，對照體系文件，強化管理、狠抓質(zhì)量、不斷提升了管理水平。鑒定的各項工作嚴謹規(guī)范、優(yōu)質(zhì)高效、客觀公正。本開展了19個工種的鑒定，共鑒定總?cè)藬?shù)3906人，其中初級2204人，中級1376人，高級326人。上半年以175鑒定所、185鑒定所共同合作，密切配合圓滿的完成了2013年臨滄市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級晉升培訓，該次培訓共分11個工種，合計鑒定262人；下半年與市總工會合作，分別鑒定餐廳服務員、客房服務員、鋼筋工、混凝土工4個工種，合計社會人員1860人，通過培訓鑒定提高了廣大勞動者的技能，同時為社會輸送了大批實用型人才，培訓鑒定工作受到了社會的廣泛好評。我所在檔案管理方面，受到領(lǐng)導重視，讓財政撥出部分資金購買了多個檔案柜，我所的培訓資料完整，檔案歸類分明，檢索目錄明確，方便查閱，同時，檔案及相關(guān)資料的完整性、連續(xù)性、安全性得到人力資源和社會保障局領(lǐng)導的認可、嘉獎。

四、質(zhì)量督導情況

鑒定所每一次培訓鑒定都嚴格職業(yè)技能鑒定工作規(guī)范和工作程序，一是在審核資格時，每次組織鑒定申報時，嚴格把關(guān)，對審查出的不符合申報條件的降級申報或取消申報資格，然后將報名表上報。二是鑒定試題都是由國家試題庫中提取，部分試題的編制的按照國家《職業(yè)技能鑒定規(guī)范、標準》，上報地區(qū)鑒定中心審批合格后，方進行考試。三是每次鑒定前成立考務組，召開考前會，人力資源和社會保障局也派出巡考督導員，督導員對于考試的安排也做出相應的指示，明確職責，要求全體考務人員，認真履行考務人員職責，四是做好閱卷評分工作。理論考試結(jié)束后，及時組織有關(guān)人員進行閱卷，閱卷采取集中封閉閱卷，流水作業(yè)，閱卷人按照標準答案認真評分、簽名，不允許任何人對成績作任何改動，全部試卷閱完后派專人對考試分數(shù)進行核實一遍，確保無誤，操作技能考核和答辯由各專業(yè)考評組組織，執(zhí)行。

五、鑒定工作存在問題及努力方向

我鑒定所雖在鑒定工作中取得了一定的成績，但還存在一定問題：一是規(guī)章制度建設(shè)上還不夠健全，有的規(guī)則、制度尚未建立，已建立的需進一步完善；二是鑒定的儀器、設(shè)備還不夠齊全，有時達不到鑒定要求；三是要加強考評員素養(yǎng)和思想道德建設(shè)。今后，我們要充分利用當前中等職業(yè)教育發(fā)展的有利時機，切實搞好職業(yè)鑒定工作，進一步拓寬鑒定領(lǐng)域，不斷加強職業(yè)技能開發(fā)，積極探索提高技術(shù)工人隊伍素質(zhì)的方法途徑，努力培養(yǎng)適應新形勢、新發(fā)展需要的技術(shù)技能型人才，為構(gòu)建和諧社會做出新的貢獻。