第一篇：安全鑒定所2009年上半年總結(jié)

主動出擊，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力讓群眾滿意 真抓實干，消除隱患，安全鑒定出成績 興化市房屋安全鑒定管理所2010年上半年工作總結(jié) 2010年上半年，在泰州市建設(shè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在房管處黨支部的支持下，在全體干部職工的共同努力下，我所始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，堅持求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，嚴(yán)格管理，主動服務(wù)，一手抓經(jīng)濟效益提高，一手抓工作作風(fēng)改善，齊心協(xié)力，爭先創(chuàng)優(yōu)，實現(xiàn)時間過半任務(wù)過半的工作目標(biāo)。上半年共完成房屋安全鑒定項目40個，鑒定面積13萬平方米，實現(xiàn)經(jīng)濟收入50多萬元

一、主要工作回顧

一、深化學(xué)習(xí)宣傳，規(guī)范管理職能。

針對目前房地產(chǎn)市場的需求，并結(jié)合全市上下對房屋安全工作的重視，今年我們按照提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想的工作要求，進一步加大宣傳力度，擴大社會認(rèn)知度。一是大力抓好開展安全鑒定法規(guī)文件精神宣傳，通過在政府網(wǎng)上發(fā)布信息、印發(fā)宣傳單、由新聞報紙媒體以及在市區(qū)要道設(shè)點公開宣傳等方法，不斷加大政策法規(guī)宣傳力度，進行深入廣泛的宣傳，創(chuàng)造出良好的工作氛圍。逐步轉(zhuǎn)變社會各界的思想觀念，改變從前“要我鑒定”為現(xiàn)在的-1-

“我要鑒定”。二是注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作技能。一方面積極主動參加江蘇省房屋安全鑒定職業(yè)資格培訓(xùn)。另一方面自覺進行繼續(xù)教育，加強自學(xué)與實踐，多次參加江蘇省、泰州市舉辦的安全檢測人員專業(yè)培訓(xùn)，有效地提高了專業(yè)技術(shù)人員的整體水平，不斷適應(yīng)變化的房地產(chǎn)市場需求。

二、加強部門協(xié)調(diào)，夯實外部基礎(chǔ)。

我所的安全鑒定工作在從前工作的基礎(chǔ)上，不斷加強外部協(xié)調(diào)，積極爭取相關(guān)部門的密切配合，政策支持，法律保障，堅實房屋安全監(jiān)督與管理奠定了堅實的基礎(chǔ)。形成在主管部門的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下，各股室內(nèi)部分工協(xié)作，外部緊密配合，建立聯(lián)動機制，不斷推進安全鑒定工作的展開。結(jié)合良好的工作機制，我們根據(jù)本地的實際情況，制定切實可行的工作計劃，緊緊圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，增強信心、創(chuàng)新思路、迎難而上、奮力爭先，不斷拓寬安全鑒定范圍，提高鑒定效果，取得良好的社會和經(jīng)濟效益。

三、規(guī)范工作流程，提高工作質(zhì)量。

工作中我們按照精心組織、扎實工作、平衡發(fā)展、奮力爭先、保證質(zhì)量、保證數(shù)量的工作思路，確保鑒定工作質(zhì)量和工作規(guī)范。一是結(jié)合我市的實際情況，制定從接受申請到出具鑒定報告一整套的鑒定工作流程，確保工作流程規(guī)范化、程序化、科學(xué)性，出具客觀、符合實際的鑒定報告，提高了報告的準(zhǔn)確性、系統(tǒng)性和規(guī)范化，鑒定水平不斷得到提高，受到委托人的普通認(rèn)可。二是不斷加強標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量。在提高工作人員技術(shù)水平的同時，在原有基礎(chǔ)上增加儀器，不斷提高技術(shù)科技含量，確保鑒定結(jié)果的精確度，不斷滿足不同需求的鑒定要求，更好為群眾提供良好優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

四、加強危房檢查，杜絕安全隱患。

我市的直管公房多數(shù)為陳舊老房，房屋的安全狀況關(guān)系到房屋住戶的生命財產(chǎn)安全，為此，我們主動組織了安全鑒定人員對城區(qū)直管公房進行安全檢查，檢查出各房屋不同的安全隱患，并對檢查出隱患的房屋進行統(tǒng)計造冊，確定危險房屋等級，防止發(fā)生房屋安全事故；對嚴(yán)重危險房屋提出處理意見形成書面材料通報城區(qū)房管所，由其及時對房屋進行維修整改，對危險房屋實行跟蹤管理，隨時關(guān)注危情狀況。特別是在梅雨、洪澇和大風(fēng)季節(jié)，通知各房管所提前做好安全防范，并保證二十四小時值班，出現(xiàn)險情及時采取應(yīng)急處理方案，及時搶修加固，保證房屋安全，降低事故危害，保障群眾生命與財產(chǎn)安全。

五、加強行風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)窗口形象。

在抓好經(jīng)濟工作的同時，我們十分注重加強“軟環(huán)境建設(shè)”和“服務(wù)窗口建設(shè)”，全力搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。創(chuàng)新工作方法，不斷提出便民措施，著力解決群眾的熱點、難點問題，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，努力實現(xiàn)以優(yōu)良的工作作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平，使群眾滿意，讓政府放心，建立良好的社會服務(wù)窗口形象。

興化市房屋安全鑒定所在興化市房管處大力支持下，做了一些工作，也取得了一些成績，但我們的工作與省、市安全鑒定部

門的要求、與全省各市工作相比做的還很不夠，我們將通過參會交流，學(xué)習(xí)各市先進工作經(jīng)驗，貫徹好安全協(xié)會的各次會議精神，不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，增強責(zé)任意識，再接再厲做好我市的房屋安全鑒定工作，為興化市城市建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

二、下半年工作打算

一、堅持服務(wù)觀念，提升服務(wù)意識，努力加強安全管理，促進技術(shù)發(fā)展，更好地服務(wù)群眾，服務(wù)社會。

二、進一步加強教育培訓(xùn)，積極參加鑒定行業(yè)專業(yè)培訓(xùn)活動，提高學(xué)習(xí)的自覺性與積極性，提高全體人員的專業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)，提高鑒定工作的科技性和精確性。

三、加強行業(yè)間的交流和聯(lián)系，學(xué)習(xí)借鑒兄弟城市管理方面的先進經(jīng)驗，積極拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷創(chuàng)新工作方法，促進行業(yè)齊步均衡發(fā)展。

四、加強軟環(huán)境建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建立健全規(guī)章制度，通過制度加強管理，形成良好的工作氛圍，提高對外社會形象。

五、進一步加強與相關(guān)部門的溝通配合，不斷擴大房屋安全管理范疇，提高鑒定工作質(zhì)量，推動房屋安全管理工作從點向面地全面開展起來，為全市房屋安全鑒定工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二○一○年七月二十八日

第二篇：職業(yè)技能鑒定所

職業(yè)技能鑒定所

參加 不同級別鑒定的人員，其申報條件不盡相同，考生要根據(jù)鑒定公告的要求，確定申報的級別，職業(yè)技能鑒定所。一般來講，不同等級的申報條件為：參加初級鑒定的人員必須是學(xué)徒期滿的在職職工或職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生;參加中級鑒定的人員必須是取得初級技能證書并連續(xù)工作5年以上、或是經(jīng)勞動行政部門審定的以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校以及其他學(xué)校畢業(yè)生;參加高級鑒定人員必須是取得中級技能證書5年以上、連續(xù)從事本職業(yè)(工種)生產(chǎn)作業(yè)可少于10年、或是經(jīng)過正規(guī)的高級技工培訓(xùn)并取得了結(jié)業(yè)證書的人員;參加技師鑒定的人員必須是取得高級技能證書，具有豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗和操作技能特長、能解決本工種關(guān)鍵操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，具有傳授技藝能力和培養(yǎng)中級技能人員能力的人員;參加高級技師鑒定的人員必須是任技師3年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業(yè)高難度生產(chǎn)工藝問題，在技術(shù)改造、技術(shù)革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績，而且具有培養(yǎng)高級工和組織帶領(lǐng)技師進行技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)能力的人員。

申請職業(yè)技能鑒定報名

申請職 業(yè)技能鑒定的人員，可向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定所(站)提出申請，填寫職業(yè)技能鑒定 申請表。報名時應(yīng)出示本人身份證、培訓(xùn)畢(結(jié))業(yè)證書、《技術(shù)等級證書》或工作單位勞資部門出具的工作年限證明等。申報技師、高級身份技師任職資格的人員，還須出具本人的技術(shù)成果和工作業(yè)績證明，并提交本人的技術(shù)總結(jié)和論文資料等。

職業(yè)技能鑒定方式

職業(yè)技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項目、模擬操作等方式進行。計分一般采用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀，職業(yè)技能鑒定《職業(yè)技能鑒定所》。

職業(yè)技能鑒定所(站)

職業(yè) 技能鑒定所(站)是經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的實施職業(yè)技能鑒定的場所，它是職業(yè)技能鑒定的基層組織，承擔(dān)規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定活動。具體工作任務(wù)包括：(1)受理職業(yè)技能鑒定的申請，對申報人的資格條件進行審查，經(jīng)鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)后，簽發(fā)準(zhǔn)考證;(2)組織申報人員按規(guī)定的時間、地點和方式進行考核或考評;(3)協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事務(wù);(4)匯總鑒定成績，并負(fù)責(zé)報送鑒定指導(dǎo)中心;(5)向鑒定指導(dǎo)中心提供鑒定報告，對考評小組的工作提出評價意見;(6)協(xié)助鑒定指導(dǎo)中心辦理證書手續(xù)，并負(fù)責(zé)向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書。(7)負(fù)責(zé)鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計等工作。

職業(yè)技能鑒定的組織實施

浙江省的職業(yè)技能鑒定實行政府指導(dǎo)下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實施，職業(yè)技能鑒定所(站)對勞動者技能水平實施鑒定。杭州佳才勞務(wù)和國家職業(yè)鑒定中心合作在浙江省開展組織職業(yè)技能培訓(xùn)，合格者頒發(fā)職業(yè)資格上崗證，來完善企業(yè)的用工需求。

職業(yè)技能鑒定實施步驟

職業(yè)技能鑒定的實施步驟分為四大步驟，分別是：鑒定前的組織準(zhǔn)備、鑒定前的技術(shù)準(zhǔn)備、鑒定實測、鑒定后的結(jié)果處理。

申報職業(yè)技能鑒定注意事項

申報 職業(yè)技能鑒定，首先要根據(jù)所申報職業(yè)的資格條件，確定自己申報鑒定的等級。如果需要培訓(xùn)，要到經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)機構(gòu)參加培訓(xùn)。申報職業(yè)資格鑒定時要準(zhǔn)備好照片、身份證以及證明自己資歷的材料，參加正規(guī)培訓(xùn)的須有培訓(xùn)機構(gòu)證明，工作年限須有本人所在單位證明，經(jīng)鑒定機構(gòu)審查符合要求的，由鑒定所(站)頒發(fā)準(zhǔn)考證。參加考試時必須攜帶準(zhǔn)考證，否則不能參加考試。

職業(yè)技能鑒定工作中違紀(jì)現(xiàn)象的處理

職業(yè)技能鑒定是面向廣大勞動者和用人單位的一項社會公益性事業(yè)。為了保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，樹立職業(yè)資格證書的權(quán)威性，各級職業(yè)技能鑒定管理部門建立了舉報制度，設(shè)立監(jiān)督電話，鼓勵和支持社會各方面對亂辦班、亂考核、亂發(fā)證以及各種違反考務(wù)紀(jì)律的行為進行檢舉。勞動者一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定工作中的違紀(jì)現(xiàn)象，可以直接到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T或職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心投訴，由勞動保障部門按有關(guān)規(guī)定進行查處。

職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定站(所)的工作人員，在職業(yè)技能鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重，由其所在單位根據(jù)人事管理權(quán)限給予行政處分，并停止其在指導(dǎo)中心或鑒定站(所)的工作;考評人員如有上述行為者;吊銷考評員資格證書。

違造成不良影響的職業(yè)技能鑒定站(所)，由勞動行政部門吊銷其《職業(yè)技能鑒定許可證》;對亂收費的，沒收其非法所得費用。沒收的費用，專項用于職業(yè)技能鑒定事業(yè)。

偽造、仿制或濫發(fā)《技術(shù)等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》的，除宣布其所發(fā)證書無效外，還應(yīng)視情節(jié)輕重，由其上級主管部門或監(jiān)察機關(guān)對主要責(zé)任者給予行政處分;對其中通過濫發(fā)證書獲取非法收入的，應(yīng)沒收其非法所得，并處以非法所得五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

第三篇：鑒定所(站)崗位職責(zé)

附件9 陜西省職業(yè)技能鑒定所（站）工作人員崗位職責(zé)

一、職業(yè)技能鑒定所（站）長職責(zé)

在省（市）職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)鑒定所（站）的管理工作。

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定的法律、法規(guī)和政策，接受省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會為宗旨，切實做好職業(yè)技能鑒定的組織和管理工作。

（二）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)。

（三）開展各種職業(yè)技能鑒定法規(guī)的宣傳活動。

（四）組織職業(yè)技能鑒定所（站）工作人員的政策、法規(guī)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)能力。

（五）組織制定職業(yè)技能鑒定所（站）工作計劃，并組織實施；審批職業(yè)技能鑒定所（站）的工作總結(jié)報告。

（六）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的設(shè)備配置、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和完善工作。

（七）主管職業(yè)技能鑒定所（站）的財務(wù)，嚴(yán)格財經(jīng)制度，定期檢查收支情況。

（八）指導(dǎo)副所（站）長處理好職業(yè)技能鑒定所（站）的日常工作。

（九）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、職業(yè)技能鑒定所（站）副所（站）長職責(zé)

受所（站）長委托，全面負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的鑒定和管理工作。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定的法規(guī)、政策和規(guī)定，自覺接受省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會為宗旨，切實做好職業(yè)技能鑒定的組織和管理工作。

（二）在所（站）長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的日常管理和計劃審定工作。

（三）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的建設(shè)及設(shè)備購置管理工作，不斷完善職業(yè)技能鑒定所（站）的鑒定條件，努力提高鑒定工作質(zhì)量。

（四）制定職業(yè)技能鑒定所（站）建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和調(diào)整意見。負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計工作。

（五）組織申報人員按規(guī)定的時間、地點和方式進行理論考試和操作技能考核。

（六）協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事宜。對考評小組工作提出評價意見。

（七）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定費的收支管理，嚴(yán)格財務(wù)管理制度。

（八）主動向上級有關(guān)部門聯(lián)系、匯報工作，并做好職業(yè)技能鑒定保密工作。

（九）認(rèn)真及時地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。

三、職業(yè)技能鑒定所（站）綜合管理崗位職責(zé)

在正、副所（站）長的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）工作人員的工作考勤和考核。

（二）負(fù)責(zé)、季度鑒定計劃及計劃調(diào)整的起草工作。

（三）負(fù)責(zé)整理和存檔上級下發(fā)的有關(guān)文件，保管好職業(yè)技能鑒定所（站）印鑒。

（四）負(fù)責(zé)鑒定工作小結(jié)及工作總結(jié)報告的起草。

（五）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的宣傳、組織、考評及咨詢服務(wù)等工作。

（六）做好職業(yè)技能鑒定所（站）的設(shè)備、檔案管理，嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度。

（七）做好職業(yè)技能鑒定的保密工作。

（八）為完善職業(yè)技能鑒定所（站）的條件，向所（站）長、副所（站）長提出建設(shè)性意見。

（九）完成所（站）長、副所（站）長及陜西省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心交辦的其他任務(wù)。

四、職業(yè)技能鑒定所（站）考務(wù)管理崗位職責(zé)

在正、副所（站）長領(lǐng)導(dǎo)下，從事職業(yè)技能鑒定所（站）的日?？紕?wù)管理工作。

（一）負(fù)責(zé)鑒定公告的審核、發(fā)布。

（二）受理職業(yè)技能鑒定申請，對申報表進行資格初審，經(jīng)副所（站）長、所（站）長審核后，提交職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審批。負(fù)責(zé)準(zhǔn)考證的核發(fā)工作。

（三）負(fù)責(zé)專業(yè)理論考試和操作技能考核的具體安排和各項準(zhǔn)備工作。

（四）負(fù)責(zé)試卷的提取及保管工作。

（五）協(xié)助所（站）長組織和管理好鑒定前考評員、監(jiān)考人員的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)專業(yè)理論考試和操作技能考核監(jiān)考人員的安排及檢查工作。

（六）負(fù)責(zé)理論試卷的閱卷，組織工作，成績的統(tǒng)計、分析、匯總、造冊、上報。

（七）監(jiān)查、處理及上報考試中出現(xiàn)的各種問題。

（八）負(fù)責(zé)證書制作過程的協(xié)調(diào)工作，按照鑒定中心的要求完善證書頒發(fā)手續(xù)。

（九）為不斷完善職業(yè)技能鑒定條件，向所（站）領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性意見。

（十）做好保密工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

五、職業(yè)技能鑒定所（站）財務(wù)人員崗位職責(zé)

在所（站）長的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下職責(zé)：

（一）在所（站）長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的財務(wù)會計工作。

（二）按上級要求編制財務(wù)計劃并組織實施，定期對計劃完成情況進行統(tǒng)計分析。

（三）負(fù)責(zé)申請鑒定人員的收費工作，嚴(yán)格執(zhí)行省、市物價局批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)。

（四）負(fù)責(zé)財務(wù)記賬、算賬、報銷工作，有權(quán)對違反財經(jīng)紀(jì)律的報銷給予拒付。

（五）整理、保管會計憑證、資料，并按規(guī)定及時歸檔。

（六）按規(guī)定辦理現(xiàn)金收、付、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，保管好庫存現(xiàn)金、各種有價票據(jù)。

（七）計算編制職工工資、組織發(fā)放工資、獎金、津貼。

（八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。

六、職業(yè)技能鑒定所（站）信息網(wǎng)絡(luò)管理崗崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)技能鑒定所（站）計算機信息管理和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運轉(zhuǎn)。

（二）負(fù)責(zé)鑒定人員申報表資料的錄入。

（三）負(fù)責(zé)準(zhǔn)考證等考務(wù)系統(tǒng)的各種報表的打印。

（四）負(fù)責(zé)鑒定考試成績的統(tǒng)計匯總和上報。

（五）負(fù)責(zé)鑒定信息網(wǎng)上的收取和發(fā)送。

（六）負(fù)責(zé)定期對鑒定所（站）計算機設(shè)備的維護保養(yǎng)。

（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。

七、質(zhì)量督導(dǎo)員崗位職責(zé)

（一）審查參考人員的資格和技能鑒定工作程序及各項工作安排。

（二）按照考務(wù)工作細(xì)則檢查各項組織工作和考場安排。

（三）按照考試及監(jiān)考規(guī)定檢查監(jiān)考人員的資格和配備情況，對監(jiān)考回避和考場巡視制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

（四）督導(dǎo)人員有權(quán)對違紀(jì)人員做出相應(yīng)處理決定。

（五）認(rèn)真監(jiān)督和檢查理論考試卷的評判，現(xiàn)場督導(dǎo)實際操作考試。

（六）監(jiān)督考核成績合議會簽制度，考試成績必須經(jīng)督導(dǎo)員簽字后方可上報。

（七）負(fù)責(zé)本次技能鑒定督導(dǎo)的總結(jié)，并以文字形式上報。

職業(yè)技能鑒定所（站）技術(shù)支持人員管理辦法

一、鑒定工作技術(shù)支持人員的任職條件：

（一）必須具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，公正廉潔，忠實履行職責(zé)，盡心盡力做好相關(guān)的技術(shù)支持工作。

（二）應(yīng)熟悉掌握國家相關(guān)的職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)、政策、規(guī)范、程序、理論和國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，并有較好的專業(yè)理論和豐富的實踐經(jīng)驗，有較強的科研、分析、評價能力。

（三）一般應(yīng)具有本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)高級技師職業(yè)資格或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（四）必須身體健康，有較強的工作能力，年齡一般不超過60歲，并且能夠勝任所承擔(dān)的技術(shù)支持工作。

二、技術(shù)支持人員的產(chǎn)生辦法：

（一）由本單位根據(jù)綜合工作能力及上述任職條件推薦。

（二）從事相關(guān)行業(yè)的技術(shù)帶頭人、能工巧匠也可自薦。

三、技術(shù)支持人員的職責(zé)：

（一）技術(shù)支持人員根據(jù)開考及準(zhǔn)備開考的工種鑒定考核的需要，負(fù)責(zé)了解、掌握該工種的發(fā)展動態(tài)，為xxx所（站）提供技能鑒定的技術(shù)支持、考評技術(shù)指導(dǎo)，咨詢服務(wù)。

（二）技術(shù)支持人員參與xxx所（站）師資培訓(xùn)考核工作，考評人員的專業(yè)知識技能培訓(xùn)考核工作。

（三）根據(jù)本單位高技能人才工作的需要，可參與高技能人才考評技術(shù)與方法的研究探討，對本單位高技能人才的培訓(xùn)評價工作進行指導(dǎo)和評估。

四、技術(shù)支持人員的管理：

（一）xxx所（站）應(yīng)對技術(shù)支持人員發(fā)放聘書，并報本所（站）主管部門備案。

（二）xxx所（站）要明確技術(shù)支持人員的工作內(nèi)容、工作方法、工作任務(wù)等，并提出今后工作的相關(guān)注意事項。

（三）技術(shù)支持人員應(yīng)積極開展工作，連續(xù)一年因個人原因沒有開展工作或違反本所（站）有關(guān)規(guī)定的成員要限期整改并進行相應(yīng)的處理，視其情節(jié)輕重給予批評教育直至取消其任職資格。

（四）xxx所（站）應(yīng)定期和不定期召開會議，聽取各技術(shù)支持人員匯報工作情況和所存在的問題。

（五）技術(shù)支持人員年終應(yīng)寫出工作總結(jié)，匯報當(dāng)年的工作情況，以書面的形式報xxx所（站）。

（六）未經(jīng)xxx所（站）的書面批準(zhǔn)，技術(shù)支持人員不得以xxx所（站）的名義對外掛牌、刻制公章、對外簽定任何合同。

第四篇：鑒定所工作報告

秦皇島市旅游國家職業(yè)技能鑒定所 關(guān)于2011工作總結(jié)報告

市人社局

根據(jù)秦人社（2012）45號文件要求，現(xiàn)將我所2011年工作情況總結(jié)報告如下：

一、2011鑒定工作完成情況

1、計劃鑒定5次，實際鑒定12次，共鑒定602人，合格468人，其中：初級 15人，中級575 人，高級 12人；

2、鑒定程序執(zhí)行率100 %；

3、考務(wù)資料保存、齊全率100 %；監(jiān)考人員按規(guī)定到位率100 %；

4、考核設(shè)備完好率97 %，檢測設(shè)備完好率100 %；

5、鑒定收費共計50070.00元，鑒定支出共計52750.50元，其中：上繳14470.50元，原料費80.00元，考務(wù)費8200.00元，設(shè)備場地?fù)p耗費30000.00元。

二、鑒定工作經(jīng)驗收獲

1、鑒定所任務(wù)型運作模式基本成型

鑒定所根據(jù)鑒定任務(wù)的需要，針對性地開展鑒定準(zhǔn)備、實施具體工作，已經(jīng)成為我所常規(guī)的鑒定工作運作模式。從任務(wù)確立的人員分工，到按照鑒定規(guī)范要求，每個任務(wù)承擔(dān)人員認(rèn)真完成規(guī)定工作，已經(jīng)成為我所相對固定的流程，執(zhí)行效率高，質(zhì)量穩(wěn)定。這對于鑒定所的工作任務(wù)落實具有基礎(chǔ)保障作用。

2、鑒定所人員工作職能體系運轉(zhuǎn)基本成熟

鑒定所工作人員按照職責(zé)分工，依照考務(wù)與考評系列分別開展鑒定工作。我所的考務(wù)人員與考評人員相對穩(wěn)定，工作配合經(jīng)歷超過十年以上，因此，個人對鑒定工作規(guī)范要求的掌握、及對鑒定考核標(biāo)準(zhǔn)的掌握非常熟練，彼此配合默契，這是鑒定工作任務(wù)落實效率與質(zhì)量的基礎(chǔ)保障。這就使得我所無論是完成計劃鑒定任務(wù)，或是完成上級交辦的任務(wù)，都能夠規(guī)范應(yīng)對保質(zhì)保量完成。

3、鑒定所與企業(yè)合作范圍拓展

鑒定工作是對職業(yè)能力的實際檢驗，鑒定環(huán)境與條件是反映參考人員真實水平的客觀保障，我所充分發(fā)揮鑒定場所與行業(yè)企業(yè)緊密結(jié)合的優(yōu)勢，把鑒定考核地點植入運行企業(yè)現(xiàn)場，這樣不是簡單模擬的操作考核，而成為真實環(huán)境的操作演練，增強了考生的現(xiàn)實工作的真實操作心理感受，淡化了其應(yīng)考緊張心情，即保障了鑒定考核質(zhì)量，也有利合格率的提高。同時，對行業(yè)企業(yè)單位對鑒定工作有了具體認(rèn)識，促進企業(yè)職工參與鑒定工作的積極性。

我所已經(jīng)建立了綠洲大酒店、漁人碼頭、云天海灣假日酒店等鑒定考核現(xiàn)場，還有其他單位在符合適當(dāng)?shù)蔫b定任務(wù)條件下也意愿提供鑒定場地服務(wù)，支持鑒定工作的開展，我所將在保障規(guī)范的前提下，不斷探索職業(yè)鑒定與促進企業(yè)職業(yè)能力建設(shè)工作結(jié)合的創(chuàng)新發(fā)展。

三、鑒定工作遇到的問題與建議

1、鑒定題目與考核標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)實職業(yè)崗位能力要求的差距

我所承擔(dān)的餐飲服務(wù)、客房服務(wù)、前廳服務(wù)等工種，都是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的主要崗位，隨著現(xiàn)代旅游業(yè)的發(fā)展，酒店業(yè)業(yè)態(tài)的變化，相關(guān)崗位的職業(yè)能力內(nèi)涵發(fā)生了變化，如客服服務(wù)操作考核以西式鋪床為標(biāo)準(zhǔn)，但現(xiàn)實中的客房服務(wù)鋪床已經(jīng)是中式，明顯考題要求與實踐要求不相符，但考生為了考試而再學(xué)實際不需要的操作方法，勞民傷財，為考試而考試，這也背離了職業(yè)鑒定服務(wù)職業(yè)發(fā)展的宗旨。

為此，我們建議上級部門盡早組織修訂相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整試題庫內(nèi)容，把鑒定的權(quán)威切實建立在反映職業(yè)現(xiàn)實要求的科學(xué)基礎(chǔ)上。

2、鑒定所工作需要政府加強支持

鑒定除目前院校有強制學(xué)業(yè)要求外，對從業(yè)者來講沒有約束性要求，因此鑒定考試以學(xué)生為主已經(jīng)是鑒定的普遍現(xiàn)象。對于飯店服務(wù)從業(yè)人員工資相對不高的現(xiàn)實，鑒定費用也是在職參考人員的一項負(fù)擔(dān)。鑒定工作作為職業(yè)能力建設(shè)工作的重要組成部分，政府應(yīng)當(dāng)給予支持，不僅對農(nóng)民工范圍，而且應(yīng)當(dāng)擴大到所有初級資格范圍，讓從業(yè)者入門受益，對進一步提升給予引導(dǎo)。這對鑒定范圍的拓展必定起到推進作用。

秦皇島市旅游國家職業(yè)技能鑒定所

2012年2月28日

第五篇：修試所XX年安全生產(chǎn)總結(jié)

變電XXXX所XXX年安全生產(chǎn)工作總結(jié)

XXXX年，我所堅持以安全責(zé)任制為主線，強化安全生產(chǎn)管理機制，落實各級人員安全責(zé)任，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，全面落實xxxx公司及我局提出的反違章活動的各項要求，狠抓工作現(xiàn)場安全措施，在生產(chǎn)檢修、電網(wǎng)建設(shè)、迎峰度夏工作任務(wù)異常繁重的情況下，經(jīng)過全所干部職工的共同努力，基本實現(xiàn)了年初制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)。

一、明確安全生產(chǎn)目標(biāo)，落實安全責(zé)任。進一步完善安全責(zé)任體系，實行誰主管、誰負(fù)責(zé)的逐級負(fù)責(zé)制，明確各級人員的安全職責(zé)，做到安全責(zé)任落實橫向到邊、縱向到底。強化安全生產(chǎn)保障體系、監(jiān)督體系，加大反違章力度，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)可控、在控、能控。

二、加強安全意識、技術(shù)培訓(xùn)教育，筑牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。以《安規(guī)》學(xué)習(xí)為核心，嚴(yán)格堅持《安規(guī)》考試百分上崗制度，并將安全教育作為行政例會、生產(chǎn)例會和班組“天天講”的重要內(nèi)容，在每一個工作現(xiàn)場堅持開工前學(xué)習(xí)一個典型事故案例，形成安全教育常態(tài)化。認(rèn)真學(xué)習(xí)各類安全規(guī)章制度及安全事故通報，比照自身工作深入分析各類事故產(chǎn)生的原因，嚴(yán)格執(zhí)行“三級編審”、鏈?zhǔn)桨踩a(chǎn)責(zé)任制，使廣大干部職工充分理解“狠抓、重罰、廣獎、聯(lián)責(zé)考核”的內(nèi)涵，在施工現(xiàn)場懸掛安全標(biāo)語、橫幅，努力營造良好安全氛圍，促使全所人員牢固樹立“事故百分之百出于違章”的意識。不斷加強專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，本著“干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么”為原則，突出各專業(yè)特點，堅持每周進行一次專業(yè)理論授課，全所整體專業(yè)技術(shù)水平明顯提高，在xxx年xxxx公司開關(guān)比武中榮獲個人總分第一名、團體二等獎的優(yōu)異成績?，F(xiàn)階段重點抓好轉(zhuǎn)崗人員的專業(yè)培訓(xùn)，確保職工在短期內(nèi)達(dá)到本職 崗位的基本技術(shù)要求。

三、深入開展大學(xué)習(xí)、大討論、大檢查和“百問百查”活動，組織全所人員深入開展大討論，先后舉辦兩期“百問百查”知識競賽，并多次就如何加強現(xiàn)場安全管理廣泛征求合理化建議。

四、扎實開展春（秋）安大檢查，堅持以“安全第一、預(yù)防為主”的方針，按照“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”的原則和“三個百分之百”的要求，全面查找安全生產(chǎn)存在的問題和隱患并及時整改，深入持久地開展反事故斗爭。

五、加大施工現(xiàn)場的安全管理和監(jiān)察監(jiān)督工作力度，安監(jiān)人員覆蓋各個工作現(xiàn)場，狠抓安全、技術(shù)、組織措施的落實，堅持現(xiàn)場每項工作開工前“集中唱票、簽字確認(rèn)、劃線布置、解散開工”，結(jié)束后“檢查現(xiàn)場、確無遺漏、清點人數(shù)、記錄匯報”。全年所領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)場325人次，管理干部下現(xiàn)場779人次，現(xiàn)場派駐安監(jiān)人員1158人次。

六、認(rèn)真開展兩票專項檢查活動，每月安排專人和生產(chǎn)專責(zé)一起對班組的工作票進行檢查，同時要求現(xiàn)場到位的各級管理干部、安監(jiān)人員、工作負(fù)責(zé)人切實履行職責(zé)，抓好辦理工作票的每一個環(huán)節(jié)，切實杜絕工作票的不合格現(xiàn)象。

七、認(rèn)真開展車輛及消防安全專項檢查，及時更換到期消防器材，定期對氧氣、乙炔使用情況和存放地點進行檢查，確保設(shè)備使用狀況良好。

存在的問題：管理人員規(guī)范化意識不強、管理人員執(zhí)行力有待強化、外協(xié)單位人員基本安全意識較為薄弱。