第一篇：農(nóng)村信用社筆試參考資料

1、農(nóng)村信用社是指經(jīng)中國人民銀行批準設立、由社員入股組成、實行民主管理、主要為社員提供金融服務的農(nóng)村合作金融機構。

2、農(nóng)村信用合作社的性質

農(nóng)村信用社是獨立的企業(yè)法人，以其全部資產(chǎn)對農(nóng)村信用社的債務承擔責任，依法享有民事權利。

農(nóng)村信用社是銀行類金融機構，以吸收存款為主要負債，以發(fā)放貸款為主要資產(chǎn)，以辦理轉賬結算為主要中間業(yè)務，直接參與存款貨幣的制造過程。

農(nóng)村信用社優(yōu)勢信用合作機構，是由個人集資聯(lián)合組成的以互助為主要宗旨的合作金融機構。簡稱“信用社”。

3、農(nóng)村信用社的核心價值觀：敬業(yè)

農(nóng)村信用社的企業(yè)精神：勤奮、忠誠、嚴謹、開拓

4、農(nóng)村信用社的特點

（1）農(nóng)民和農(nóng)村的其他個人集資聯(lián)合組成，以互助為主要宗旨的合作金融組織，其業(yè)務經(jīng)營是在民主選舉基礎上由社員制定人員管理經(jīng)營，并對社員負責，其最高權力機構是社員代表大會，負責具體事務的管理和業(yè)務經(jīng)營的執(zhí)行機構是理事會。

（2）主要資金來源是合作社成員繳納的股金、留存的公積金和吸收的存款；貸款主要用于解決其成員的資金需求。

（3）由于業(yè)務對象是合作社成員，因此業(yè)務手續(xù)簡便靈活。農(nóng)村信用社的主要任務是：依照國家法律和金融政策的規(guī)定，組織和調節(jié)農(nóng)村基金，支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村綜合發(fā)展，支持各種形式的合作經(jīng)濟和社員家庭經(jīng)濟，限制和打擊高利貸。

5、信用社介紹

農(nóng)村信用社是獨立的企業(yè)法人，以其全部資產(chǎn)對農(nóng)村信用社的債務承擔責任，依法享有民事權利。其財產(chǎn)、合法權益和依法開展的業(yè)務活動受國家法律保護。

農(nóng)村信用合作社是銀行類金融機構，所謂銀行類金融機構又叫做存款機構和存款貨幣銀行，其共同特征是以吸收存款為主要負債，以發(fā)放貸款為主要資產(chǎn)，以辦理轉帳結算為主要中間業(yè)務，直接參與存款貨幣的創(chuàng)造過程。

農(nóng)村信用合作社又是信用合作機構，所謂信用合作機構是由個人集資聯(lián)合組成的以互助為主要宗旨的合作金融機構，簡稱“信用社”，以互助、自助為目的，在社員中開展存款、放款業(yè)務。信用社的建立與自然經(jīng)濟、小商品經(jīng)濟發(fā)展直接相關。由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者和小商品生產(chǎn)者對資金需要存在季節(jié)性、零散、小數(shù)額、小規(guī)模的特點，使得小生產(chǎn)者和農(nóng)民很難得到銀行貸款的支持，但客觀上生產(chǎn)和流通的發(fā)展又必須解決資本不足的困難，于是就出現(xiàn)了這種以繳納股金和存款方式建立的互助、自助的信用組織。

6、信社如何服務“三農(nóng)”？

首先，大力推進優(yōu)質服務，樹立良好形象。大力推進禮貌服務，耐心聽取并詳細解答呵護提問，尤其對于很多老年人，就更需要耐心周到的服務。

其次，合理安排信貸資金，突出支持重點。農(nóng)信社資金要取之于民，用之于民，既要優(yōu)先滿足廣大農(nóng)戶的生產(chǎn)資金需要，又要適當集中資金，因地制宜支持農(nóng)業(yè)規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。最后，進一步拓寬服務領域，方便農(nóng)民需求。農(nóng)信社機構眾多，信息靈通，要充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，做好基礎服務的同時，為廣大農(nóng)民提供多樣化，綜合性的服務。

綜上所訴，農(nóng)信社要在不斷提高服務水平和能力的基礎上，堅持服務于“三農(nóng)”的宗旨。

7、說說你對信用社的了解

參考以下資料：

（1）、農(nóng)村信用社在我國金融體系中的地位如何？

答：農(nóng)村信用社是由轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶、個體工商戶和中小企業(yè)入股組成的社區(qū)性地方金融機構，是我國金融體系的重要組成部分。截至2004年6月末，全國農(nóng)村信用社各項存款余額26724億元，占全部金融機構存款的11.6%；各項貸款余額19585億元，占全部金融機構貸款的11.5%。其中，農(nóng)業(yè)貸款余額8615億元，占全部金融機構農(nóng)業(yè)貸款余額的86%。農(nóng)村信用社正在成為農(nóng)村金融的主力軍和聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶。

（2）、農(nóng)村信用社在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮什么樣的作用？

答：長期以來，農(nóng)村信用社以服務“三農(nóng)”為己任，在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。特別是1999年以來，為適應我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新階段的需要，農(nóng)村信用社積極開辦農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，大力推廣信用農(nóng)戶、信用村鎮(zhèn)等評定活動，大大簡化了農(nóng)民貸款的手續(xù)，方便了農(nóng)民貸款，也使農(nóng)民的貸款面有了很大提高，困擾多年的農(nóng)民貸款難問題有了一定程度的緩解。至2003年年末，全國有32 225家農(nóng)村信用社開辦了農(nóng)戶小額信用貸款，占機構總數(shù)的94.8%，有18553家農(nóng)村信用社開辦了農(nóng)戶聯(lián)保貸款，占機構總數(shù)的54.6%。2003年當年，全國有6217萬農(nóng)戶獲得了農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，占有貸款需求且符合貸款條件農(nóng)戶數(shù)的64%，占全部農(nóng)戶數(shù)的28%。

近年來，隨著我國金融體制改革的深入，商業(yè)銀行大量撤出在農(nóng)村的金融機構，農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務的任務更加艱巨，作用更加凸顯。

8、現(xiàn)階段農(nóng)信社機遇與挑戰(zhàn)并存

十八屆三中全會提出金融改革，中國人民銀行在短時間內(nèi)連續(xù)調整各檔次存、貸款基準利率，標志著利率市場化改革時代已經(jīng)來臨。作為農(nóng)村金融主力軍的農(nóng)信社，面對利率市場化的現(xiàn)狀機遇與挑戰(zhàn)并存。

機遇體現(xiàn)在信用社憑借存款利率優(yōu)勢和合理的存貸款利差，可擴大存貸款市場份額，鞏固農(nóng)村金融主力軍地位；根據(jù)客戶的不同雪球，可逐步建立與市場向適應的現(xiàn)代金融企業(yè)制度，推出各種金融工具和產(chǎn)品；按照市場資金供求關系變化，可靈活調整自身利率水平，進一步擴大利潤空間。

挑戰(zhàn)體現(xiàn)在如果利率定價過大，在實現(xiàn)當期利潤最大化時，同時也會增加融資資本，特別是過度發(fā)放貸款，極易產(chǎn)生資產(chǎn)負債結構失衡；農(nóng)信社在獲得更多利息收入時，把資金投入到高收益、高風險、周期長的項目中，其本身具有潛在風險；同時，同業(yè)競爭日益加劇，這對農(nóng)信社而言，本身就是一種挑戰(zhàn)。

★★對策：

建立完善了利率管理體系是基礎；

建立完善風險防控機制是前提；

加快經(jīng)營管理方式轉型是根本；

加強軟、硬件設施建設是關鍵；

最大限度爭取政策支持是保障。

9、當前國際金融形勢

自2008年國際金融危機爆發(fā)已逾五年。當前呈現(xiàn)在我們面前的世界經(jīng)濟總體圖景是，全球

經(jīng)濟維持低速增長，而推動增長的力量格局在變化。2013年世界經(jīng)濟繼續(xù)向下滑行，為金融危機后的最低水平。2014年，世界經(jīng)濟整體復蘇有望加快，發(fā)達國家和發(fā)展中國家之間的增速差距將進一步縮窄，但風險因素也同時存在。

當前國際金融市場在波動中分化，經(jīng)濟復蘇、資本流動、刺激政策主導下的國際金融市場波動依舊，但分化日趨顯著；全球金融業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，為保障國際金融也穩(wěn)定運行，各國監(jiān)管機構繼續(xù)推進政策協(xié)調和調整監(jiān)管要求，加快監(jiān)管改革和監(jiān)督實施步伐；中國處于改革新階段。中國經(jīng)濟保持平穩(wěn)較快增長，結構趨向優(yōu)化，金融運行健康平穩(wěn)。隨著復蘇萌芽更廣泛地在世界各地舒展，全球經(jīng)濟有望延續(xù)緩慢復蘇態(tài)勢，中國經(jīng)濟將繼續(xù)保持較快的增長步伐，為全球經(jīng)濟復蘇作出重要貢獻。

10、十八屆三種全會金融改革

（1）解放金融要素價格（完善人民幣匯率市場化形成機制，加快推進利率市場化，撿錢反映市場供求關系的國債收益率曲線）：中國金融改革的內(nèi)在邏輯就是配合并推進中國經(jīng)濟結構的調整，通過利率、匯率等資金要素價格改革優(yōu)化資金配置。

例：金融改革“先行先試”：上海自貿(mào)區(qū)的金融改革，主要涉及資本項目可退還、利率市場化和金融機構設立這三個方面。央行本著“一線放開，二線管住”的原則。

銀行：對民資開放

證券：注冊制將推行

保險：完善經(jīng)濟補償體制

11、十八屆三中全會：于2013年11月9日至12日在北京召開。

2014年全國兩會：全國人大2014年3月5日--3月13日（十二屆全國政協(xié)二次會議）全國政協(xié)2014年3月3日--3月12日（十二屆全國人大二次會議）兩會主要經(jīng)濟內(nèi)容：金融體制改革：深化金融體制改革，繼續(xù)推進利率市場化，擴大金融機構利率自主定價權。穩(wěn)步推進由民間資本發(fā)起設立中小型金融機構，建立存款保險制度，實施政策性金融機構改革，加快發(fā)展多層次資本市場，促進互聯(lián)網(wǎng)金融健康發(fā)展。

12、市場化：市場化是指用市場作為解決社會、政治和經(jīng)濟問題等基礎手段的一種狀態(tài)，意味著政府對經(jīng)濟的放松管制，工業(yè)產(chǎn)權的私有化的影響。是一項在開放的市場中，以市場需求為導向，競爭的優(yōu)勝劣汰為手段，實現(xiàn)資源充分合理配制，效率最大化目標的機制?？沙掷m(xù)發(fā)展：能滿足當代人的需要，又不對后代人滿足其需要的能力構成危害的發(fā)展。它包括兩個重要概念：需要的概念，尤其是世界各國人們的基本需要，應將此放在特別優(yōu)先的地位來考慮；限制的概念，技術狀況和社會組織對環(huán)境滿足眼前和將來需要的能力施加的限制。

★★可持續(xù)發(fā)展是既滿足當代人的需求，又不對后代人滿足其需求的能力構成危害的發(fā)展?？茖W發(fā)展觀：科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)性，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。

★★科學發(fā)展觀，是中共中央總書記胡錦濤在2003年7月28日的講話中提出的“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”，按照“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放”的要求推進各項事業(yè)的改革和發(fā)展的一種方法論，也是中國共產(chǎn)黨的重大戰(zhàn)略思想。在中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會上寫入黨章，成為中國共產(chǎn)黨的指導思想之一。

創(chuàng)新：以現(xiàn)有的思維模式提出有別于常規(guī)或常人思路的見解為導向，利用現(xiàn)有的知識和物質，在特定的環(huán)境中，本著理想化需要或為滿足社會需求，而改進或創(chuàng)造新的事物、方

法、元素、路徑、環(huán)境，并能獲得一定有益效果的行為。

★★經(jīng)濟學的創(chuàng)新：創(chuàng)新是指以現(xiàn)有的知識和物質，在特定的環(huán)境中，改進或創(chuàng)造新的事物（包括但不限于各種方法、元素、路徑、環(huán)境等等），并能獲得一定有益‘’效果的行為。

第二篇：農(nóng)村信用社資料

農(nóng)村信用社資料.txt我退化了，到現(xiàn)在我還不會游泳，要知道在我出生之前，我絕對是游的最快的那個1．怎樣向客戶介紹本聯(lián)社？

2．社會主義榮辱觀“八榮八恥”的內(nèi)容是什么？

以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。

3．中國共產(chǎn)黨的性質是什么？

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。4．什么是科學發(fā)展觀？

科學發(fā)展觀是堅持以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀。5．構建社會主義和諧社會的六大特征是什么？

民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處。6．社會主義新農(nóng)村建設的要求是什么？

生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主 7．什么是“青年文明號”活動？

“青年文明號”活動是共青團實施的“跨世紀青年文明工程”的重要組成部分。以“滿意服務，讓青年文明號走進千家萬戶”為主題，以“青年文明號”服務卡為載體，扎實開展“青年文明號”優(yōu)質服務示范活動，極大地調動了廣大團員青年投身群眾性精神文明建設活動的積極性和創(chuàng)造性，成為加強各行各業(yè)基層管理，推進精神文明建設的重要組成部分和有生力量，為建設職業(yè)文明、弘揚中華美德、傳播文明新風發(fā)揮了積極作用。13．“青年文明號”的基本條件是什么？

１、35歲以下青年占50％以上，負責人中至少有１人年齡不超過40周年；

２、該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，職業(yè)道德好，具有較高的文明素質和牢固的質量效益觀念，工作成效顯著；

３、認真執(zhí)行黨和國家的政策，嚴格遵守金融法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務規(guī)范，有效地防范和化解金融風險，無違規(guī)違紀案件，無重大責任事故；

４、努力學習金融業(yè)務，刻苦鉆研崗位技能，掌握本職工作必需的知識和技能，持證上崗考核達標率100%，有相當數(shù)量的青年成為崗位能手或業(yè)務骨干；

５、青年集體中團組織健全，能緊密圍繞業(yè)務經(jīng)營中心開展工作，發(fā)揮團員模范帶頭作用，并能根據(jù)青年特點，開展生動活潑、扎實有效的創(chuàng)建活動；

６、制度完善，管理嚴格，服務優(yōu)良，得到本單位領導班子和全體員工的肯定，社會評價良好。

14．全國金融界規(guī)范化的8條服務標準是什么？

一、要尊重客戶。不怠慢、頂撞、刁難客戶。做到使用文明用語，來有迎聲，問有答聲，走有送聲。

二、要方便客戶。不拒兌殘幣、拒收輔幣。做到為客戶提供必須用具(筆、墨、老花鏡、驗鈔機具等)，設置咨詢臺。

三、要恪守信譽。不無理拒付、壓票。維護客戶正當權益，做到為客戶保守存款和經(jīng)營秘密。做到結算及時，計付利息準確。

四、要優(yōu)質高效。不違章操作。做到辦理業(yè)務先外后內(nèi)，快捷準確，縮短客戶等侯時間。

五、要按時營業(yè)。不延時開門、提前關門，不在營業(yè)時間內(nèi)拒辦業(yè)務。做到滿時點服務。

六、要儀表莊重。男員工不蓄胡須、留長發(fā)；女員工不化濃妝、戴夸張首飾。做到著裝得體，舉止端莊，持工號牌上崗。

七、要環(huán)境整潔。不堆放私人物品。做到各種告示宣傳牌設置規(guī)范，內(nèi)容準確，更換及時。做到各類物品擺放整齊有序。

八、要養(yǎng)護機具。做到維修及時，提高機具設備的完好率和運行率。15．辦理業(yè)務時的13條用常語是什么？

1、您好！

2、歡迎光臨！

3、請問有什么事？

4、請到××柜臺辦理業(yè)務。

5、請出示您的證件，謝謝合作！

6、機器線路故障，請稍等！

7、請您清點收好款項。

8、您的款項有誤，請您重新點一下好嗎？

9、對不起，讓您久等了！

10、麻煩您跑了幾趟，真是對不起！

11、您慢走。

12、再見！

13、歡迎再來！

16．優(yōu)質服務 “六個滿意”和十八字規(guī)范是什么？

營業(yè)場所環(huán)境讓客戶滿意；服務設施讓客戶滿意；服務時間讓客戶滿意；服務質量讓客戶滿意；服務態(tài)度讓客戶滿意；服務方式 “站相迎、笑相問、雙手接、雙手遞、快速辦、熱情送”。17．學習堅持做到“十有”的內(nèi)容是什么？

有學習計劃，有學習制度，有學習資料，有學習筆記，有心得體會，有學習專欄，有考勤記錄，有考試成績，有學習小結，有檢查評比。18．農(nóng)村信用社員工 “十要”是什么？

（一）要遵守憲法、法律、法規(guī)和聯(lián)社一切規(guī)章制度；

（二）要認真學習政治理論、金融理論，刻苦鉆研本職業(yè)務，不斷開拓，勇于創(chuàng)新；

（三）要樹立正確的理想信念，始終保持奮發(fā)向上、開拓進取的精神風貌和健康向上的心理素質；

（四）要熱愛本職工作，認真履行崗位職責，維護聯(lián)社信譽；

（五）要求真務實，說老實話，辦老實事，做老實人；

（六）要竭誠服務，待人接物態(tài)度謙和，主動熱情，文明禮貌；

（七）要廉潔自律，秉公盡職；

（八）要保守國家秘密和工作秘密；

（九）要遵守社會公德，維護社會穩(wěn)定，崇尚科學，反對迷信；

（十）要團結協(xié)作、與人為善、誠實守信、胸襟開闊。19．金融系統(tǒng)領導干部和員工“十個嚴禁”是什么？

1、嚴禁從事違規(guī)違法經(jīng)營活動，或者授意、指使、縱容包庇其他人員從事違規(guī)違法經(jīng)營活動；

2、嚴禁為親屬、朋友等關系人違規(guī)辦理貸款、投資、擔保、融資、結算、提現(xiàn)等金融業(yè)務；

3、嚴禁利用職權接受宴請、高檔消費或收受貴重禮品、有價證券；

4、嚴禁泄露、出賣金融、證券秘密；

5、嚴禁濫定級別、亂提工資、亂發(fā)獎金和實物；

6、嚴禁違反規(guī)定新建、擴建、購買辦公樓，進行豪華裝修；

7、嚴禁利用節(jié)假日公費或關系戶公款接待進行旅游度假，不準參加用公款支付的打高爾夫球等高消費娛樂活動；

8、嚴禁以各種名義收受下屬單位、個人或關系戶贈送的慰問金、禮金和各類紅包，不準占用企業(yè)和下屬單位的小轎車等交通工具；

9、嚴禁利用干部提拔調動、職稱評定、工作安排等機會收受有關人員錢物；

10、嚴禁個人經(jīng)商辦企業(yè)或伙同他人經(jīng)商辦企業(yè)。20．案件專項治理工作中的“九種人”有哪些？

沾染黃賭毒、經(jīng)商辦企業(yè)、炒股、在行社大量貸款、有犯罪前科、長期無故不上班、交友混亂、經(jīng)常進出高檔娛樂場所高消費、輪崗和強制休假中發(fā)現(xiàn)隱患的人。21．本聯(lián)社解聘中層管理人員有哪幾種情況？

（一）考核不稱職或連續(xù)兩年考核基本稱職的；

（二）所在單位績效考核排名末位的；

（三）工作業(yè)績考核中弄虛作假的；

（四）所在單位發(fā)生重大經(jīng)濟和責任性刑事案件或重大責任性安全事故的。

22．農(nóng)村信用社員工末位淘汰處理有哪幾種情況？

（一）工作業(yè)績考核，本三項主營（存款、盤活、收息）工作目標任務完成不足60%且排名在末位的；

（二）綜合考核不稱職的；

（三）有違法違紀行為，被執(zhí)法部門處理及完不成本責任貸款清收的；

（四）員工不服從信用社內(nèi)部管理，信用社主任以書面形式向聯(lián)社申報次年不聘的；

（五）其他情形，可視作末位淘汰的。

23．本聯(lián)社解除員工勞動合同并予以辭退有哪幾種情況？

（一）違反勞動紀律，無正當理由連續(xù)曠工超過15天（含15天），或一年內(nèi)累計曠工超過30天（含30天），或工作時間脫崗、串崗、干私活，造成重大責任事故和經(jīng)濟損失的；

（二）服務態(tài)度差，經(jīng)常與客戶吵架，被客戶投訴，嚴重影響單位信譽的；

（三）有貪污、受賄、挪用行為或違反財經(jīng)紀律，情節(jié)比較嚴重的；

（四）違反操作規(guī)程，造成資金財產(chǎn)損失和發(fā)生較大差錯的；

（五）在單位內(nèi)打架斗毆，情節(jié)與后果較嚴重的；

（六）違反保密規(guī)定，泄露單位機密，損害單位經(jīng)濟利益的；

（七）待崗期滿后仍然競聘不上崗位的；

（八）犯有其它嚴重錯誤，不宜留在崗位工作的。

24．本聯(lián)社給予員工嘉獎或授予榮譽稱號有哪幾種情況？

（一）維護單位利益和榮譽，保護公共財產(chǎn)、防止事故發(fā)生或挽回經(jīng)濟損失有功的；

（二）敢于制止、揭發(fā)各種損害單位利益行為的；

（三）向單位獻計獻策，提出合理化建議，并被單位采納產(chǎn)生效益的。

（四）工作業(yè)績突出的。

25．聯(lián)社取消基層信用社綜合考評資格有哪幾種情況？

（一）發(fā)生經(jīng)濟案件的；

（二）發(fā)生重大安全保衛(wèi)事故或其他重大責任事故的；

（三）經(jīng)營效益和資產(chǎn)質量明顯惡化的；

（四）違規(guī)經(jīng)營，弄虛作假的。

26．《本聯(lián)社管理人員外出報告制度》所指的管理人員是哪些？

（一）轄內(nèi)各信用社（部）主任、副主任；

（二）縣聯(lián)社副科長以上管理人員。

27．本聯(lián)社管理人員外出需報告的范圍是什么？

（一）各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）信用社主任、副主任工作日內(nèi)離開工作單位所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）地域；

（二）縣城區(qū)信用社主任、副主任離開新縣城區(qū)；

（三）縣聯(lián)社副科長以上管理人員離開新縣縣域。

28．本聯(lián)管理人員在外出前報告的方式和內(nèi)容是什么？

報告方式為書面、傳真或電話等，報告內(nèi)容為外出的原因、去向、往返時間等。

29．信用社主任、副主任外出怎么審批？

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）信用社主任、副主任工作日內(nèi)離開工作單位所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的，其外出報告由聯(lián)社人力資源科受理并審批。不在所在單位留宿的，離開工作單位所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）2日（含2日以上的），離開新縣縣域的，其外出報告由聯(lián)社理事長受理并審批，理事長暫不在崗時由聯(lián)社主任受理并審批。

30．聯(lián)社副科長以上管理人員外出怎么審批？

聯(lián)社副科長以上管理人員外出，必須報告聯(lián)社分管領導受理審批，超過2天的，由聯(lián)社理事長受理并審批，理事長暫不在崗時由聯(lián)社主任受理并審批。31．河南省農(nóng)村信用社執(zhí)法監(jiān)察的含義是什么？

執(zhí)法監(jiān)察是國家法律賦予監(jiān)察部門的重要職責，是河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡稱省聯(lián)社）及其派出機構、縣（市、區(qū)）聯(lián)社監(jiān)察部門依法對監(jiān)察對象(包括單位和個人，下同)執(zhí)行國家法律法規(guī)、廉潔從政從業(yè)、依法履行職責和處理其他公務、提高公務效能等情況進行監(jiān)督的重要方式，是對違法違規(guī)違紀行為進行調查、檢查、糾正和處理的重要手段。

32．本聯(lián)社執(zhí)法監(jiān)察組和執(zhí)法監(jiān)察人員的權限有哪些？

(一)列席監(jiān)察對象的有關會議，召集與監(jiān)察事項有關的會議；

(二)查閱、復制、錄制、攝制與監(jiān)察事項有關的文件、資料、財務帳目及其他相關材料；(三)要求監(jiān)察對象就監(jiān)察事項涉及的問題作出解釋和說明；

(四)責令監(jiān)察對象停止正在進行的違法違規(guī)違紀行為或者有可能損害國家利益的行為，并要求其及時采取補救措施；

(五)對可以證明違法違規(guī)違紀行為的文件、資料、財務帳目和非法所得，根據(jù)有關規(guī)定暫予扣留或封存；

(六)對有嚴重違法違規(guī)違紀行為的人員，建議主管單位依照有關規(guī)定，暫停其職務，并提出追究其紀律責任或法律責任的建議。

33．給予行政處分或移送司法機關處理的監(jiān)察對象有哪些情形？ 1．統(tǒng)計數(shù)據(jù)弄虛作假，信息失真的；

2．違反規(guī)定和程序審查審批發(fā)放貸款，造成損失的； 3．貸款弄虛作假，虛構貸款主體，貸款形態(tài)不實的； 4．財務處置弄虛作假，經(jīng)營成果不實的； 5．違規(guī)拆借資金，高息攬儲的；

6．違反財經(jīng)紀律和省聯(lián)社規(guī)定，截留利潤、挪用資金、私 設小金庫的；

7．發(fā)生重特大案件和重大突發(fā)事件未按規(guī)定及時上報和處置的； 8．違反規(guī)定查詢賬戶或者申請凍結資金的；

9．貪污受賄、泄露國家秘密或所知悉的商業(yè)秘密的； 10．有其他違反國家法律法規(guī)、省聯(lián)社規(guī)章制度情形的。

34．稽核檢查“工作底稿”的要素有哪些？

被稽核單位名稱；稽核檢查人、內(nèi)容及日期；稽核檢查認定的事實及依據(jù)；編制日期、復核人及復核日期。

35．稽核檢查報告主要內(nèi)容有哪些？

實施稽核檢查的基本情況、被稽核單位的組織機構及經(jīng)營管理情況、查實的主要問題及對內(nèi)控和風險的評價、整改的建議、被稽核單位的意見以及對有關責任人擬做出的處理意見等；稽核報告的附件。

36．稽核報告的附件主要包括哪些內(nèi)容？

稽核人員的稽核底稿；用于佐證有關問題的報表、賬簿、證據(jù)的復印件等資料；有關涉密問題或專項問題等。

37．稽核檢查檔案的主要內(nèi)容包括哪些？

立項審批表、稽核檢查方案、稽核通知書、被稽核單位自查報告、工作底稿、證明材料、稽核事實與評價材料、分項目稽核檢查小結、稽核檢查報告、反饋意見、稽核結論和處理決定、被稽核單位整改通知等資料。

38．河南省農(nóng)村信用社稽核工作的原則和管理體系是什么？

農(nóng)村信用社稽核工作按照“精干高效、責權分明、統(tǒng)一管理、全面監(jiān)督”的原則，建立和完善“垂直管理、上掛下查”的稽核管理體系，直接向理事會負責和報告工作。

39．市辦公室稽核組的職責是什么？

(一)根據(jù)省聯(lián)社稽核工作意見和部署，按照省聯(lián)社授權，組織對縣聯(lián)社稽核工作進行檢查、監(jiān)督、評價和指導。

(二)組織落實省聯(lián)社布置的各項稽核工作。(三)對縣聯(lián)社的財務收支狀況進行常規(guī)稽核。

(四)對縣聯(lián)社高級管理人員任職情況進行常規(guī)稽核。(五)對縣聯(lián)社稽核工作進行整體評價。(六)統(tǒng)計、匯總轄內(nèi)農(nóng)村信用社稽核數(shù)據(jù)。40．縣聯(lián)社稽核科的職責是什么？

負責對聯(lián)社營業(yè)部和轄內(nèi)基層信用社網(wǎng)點的業(yè)務、經(jīng)營管理活動進行序時、定期和常規(guī)稽核，并對稽核對象的內(nèi)控和風險進行評價。

(一)序時稽核內(nèi)容：庫存現(xiàn)金賬實的核對；重要空白憑證的管理、使用；表外科目核算；會計出納工作的授權分責管理情況；業(yè)務周轉金的收支；往來業(yè)務核對；不良資產(chǎn)比例、資產(chǎn)負債比例的變化情況；安全保衛(wèi)制度的落實等。

(二)定期稽核內(nèi)容：財務收支的真實性、合規(guī)性；當期新增貸款投向的合理性、手續(xù)的合規(guī)性、抵（質）押的有效性以及責任落實情況；其它應收應付款項等過渡性資金的收支；大額貸款及農(nóng)戶信用貸款的發(fā)放、管理、回收情況；固定資產(chǎn)購建、管理情況；呆賬貸款認定、核銷的真實性、合規(guī)性等。(三)常規(guī)稽核內(nèi)容：農(nóng)村信用社年終決算的稽核；農(nóng)村信用社高管人員任職期間的稽核；農(nóng)村信用社高管人員、重要崗位人員（信貸、會計等）的離任稽核，凡屬提職上任或調職轉任的，必須在任命之前進行稽核；計算機系統(tǒng)運行、管理的安全性合規(guī)性等。41．稽核人員在執(zhí)行稽核任務時的職權有哪些？(一)要求被稽核單位匯報并提供有關情況，查閱被稽核單位的財務、會計、出納等有關憑證、賬冊、報表及文件資料。

(二)檢查被稽核單位的庫存現(xiàn)金、有價證券、重要空白憑證和財產(chǎn)物資等，必要時有權采取先封后查的措施。

(三)責成被稽核單位停止和糾正違反國家金融方針、政策、法律法規(guī)以及違反財經(jīng)紀律和農(nóng)村信用社管理制度的業(yè)務活動。

(四)參加被稽核單位的有關會議并索取有關資料,對發(fā)現(xiàn)的問題有權進行調查，必要時可越級反映。

42．對出納錯款的稽核處罰有哪些？

（一）屬于技術性錯款的，按規(guī)定的手續(xù)審批后，長款歸公，短款報損，不得以長補短。對不按規(guī)定上報的，對單位主要負責人和直接責任人將按有關規(guī)定處罰。

（二）屬于責任事故錯款的，按長款歸公，短款自賠的原則處理，并追究有關人員責任。

（三）查明短款性質屬于貪污、自盜、挪用性質的，以及侵吞長款的，均提交聯(lián)社理事會嚴肅處理，情節(jié)惡劣的移交司法機關處理。

43．什么是離任稽核？

是按照農(nóng)村信用社章程的要求，根據(jù)有關部門的建議，對重要崗位及工作人員任職期間職責履行情況進行監(jiān)督和評價的一種稽核活動。

44．離任稽核的對象有哪些？

離任稽核的對象是農(nóng)村信用社所有工作人員，重點是擔負一定領導、管理責任的并處在重要工作崗位上的人員。除高管層成員按審計制度外，包括信用社主任、副主任、會計、出納、信貸人員、計算機操作人員、網(wǎng)點負責人等。

45．對信用社主任、副主任的稽核內(nèi)容有哪些？

（一）貫徹落實國家的金融方針、政策、法規(guī)以及上級制定下發(fā)的文件、規(guī)章制度情況；

（二）各項責任目標完成情況；

（三）存款、貸款的反映是否真實，信貸資產(chǎn)質量是否有明顯改善和提高；

（四）各項財務收支是否合理、合規(guī)；

（五）利潤反映是否真實。

（六）各項貸款有無虛增、虛減或帳外經(jīng)營問題；

（七）業(yè)務經(jīng)營是否存在重大決策失誤；

（八）安全保衛(wèi)工作情況；

（九）所在單位是否發(fā)生違法、違紀案件；

（十）是否勤政、廉政；

（十一）對前任領導遺留問題是否積極采取措施加以妥善處理和解決；

（十二）對稽核檢查、專業(yè)檢查報告中反映問題的整改情況及效果；

（十三）根據(jù)上級要求和稽核工作的具體情況而需要稽核的其他事項。

46．對會計、出納的稽核內(nèi)容有哪些？

（一）執(zhí)行規(guī)章制度情況；

（二）帳務組織情況；

（三）重要空白憑證管理情況；

（四）對出納人員的稽核。主要稽核是否堅持了現(xiàn)金管理制度，帳款是否相符；有無白條頂庫、空庫或私自動用庫款的現(xiàn)象；有無大額錯款和長款歸己，虛報短款等行為，是否按規(guī)定進行了處理。

（五）所借公款、公物是否全部歸還。

47．對信貸人員的稽核內(nèi)容有哪些？

（一）執(zhí)行規(guī)章制度情況；

（二）所包片貸款形態(tài)結構是否真實，有無因催收不力或失職造成資金損失；不良貸款計劃完成情況；

（三）貸款的風險程度；

（四）貸款債務落實情況；

（五）經(jīng)辦業(yè)務過程中是否有以貸謀私、自批自貸、收貸吸儲不入帳問題；

（六）所領用的重要空白憑證是否全部使用和上交，有無遺失、挪用情況；

（七）所借公款、公物是否全部歸還。

48．案件專項治理工作的主要內(nèi)容是什么？

案件專項治理工作的主要內(nèi)容是各項內(nèi)控制度的建設及執(zhí)行情況，重大案件查處及案件責任人員的處理情況，重點機構、重點部位的風險及整改情況。

49．重大突發(fā)事件的報送報告標準是什么？(一)擠兌事件；

(二)聚眾到省聯(lián)社、市級機構或縣級聯(lián)社上訪、請愿、靜坐、示威，甚至沖擊、圍攻的事件；(三)搶劫農(nóng)村信用社機構網(wǎng)點或運鈔車、盜竊農(nóng)村信用社機構網(wǎng)點現(xiàn)金10萬元以上的案件，詐騙農(nóng)村信用社機構或其他涉案金額100萬元以上的案件；(四)省聯(lián)社及市級機構人員、縣級聯(lián)社和基層農(nóng)村信用社高級管理人員1人以上（含1人），縣級聯(lián)社和基層農(nóng)村信用社3人以上（含3人）被綁架或限制人身自由，叛逃、失蹤或非正常死亡的事件；

(五)造成農(nóng)村信用社系統(tǒng)直接經(jīng)濟損失100萬元以上的事故、自然災害；

(六)造成農(nóng)村信用社系統(tǒng)重要數(shù)據(jù)、賬冊、重要空白憑證嚴重損毀、丟失，造成農(nóng)村信用社營業(yè)結算系統(tǒng)在涉及2個或2個以上縣級聯(lián)社范圍內(nèi)中斷6小時以上，在涉及1個縣級聯(lián)社范圍內(nèi)中斷12小時以上，嚴重影響正常工作開展的事件；

(七)盜竊、出賣、泄露或丟失涉密資料，可能影響金融和社會穩(wěn)定，造成經(jīng)濟秩序混亂的事件；

(八)其他可能引發(fā)轄內(nèi)、系統(tǒng)內(nèi)金融風險或嚴重影響金融和社會穩(wěn)定以及省聯(lián)社認為事關重大，要求及時報送的事件。發(fā)生在敏感地區(qū)、敏感時間，涉及敏感人物的重大突發(fā)事件不受上述標準限制。

50．《重大突發(fā)事件報告》內(nèi)容要素是什么？

說明事件的起因、時間、地點、當前情況、已采取的措施、事態(tài)發(fā)展預測、造成的影響等情況。

有傷亡及財產(chǎn)損失的，應特別說明傷亡人數(shù)和損失金額；

擠兌事件應特別說明參加擠兌的人數(shù)、被擠兌機構存取款變化、資產(chǎn)負債、頭寸情況及風險蔓延情況；

聚眾上訪、圍攻事件應特別說明參與的人數(shù)、持續(xù)的時間、現(xiàn)場秩序情況和造成的影響； 重要憑證、保密資料丟失或損毀及電子系統(tǒng)故障等事件，應特別說明可能引發(fā)的后果和擬采取的措施。

51．河南省農(nóng)村信用社保密范圍有哪些？(一)尚未公布的重大體改方案及政策措施。

(二)尚未公布的機構撤銷、關閉等金融風險處置過程中重大決定及相關資料。(三)各類內(nèi)部稽核檢查的報告和數(shù)據(jù)、報表，有關財務資料。(四)尚未公布的農(nóng)村信用社各類風險指標的統(tǒng)計數(shù)字，尚未公布的重大案件的發(fā)案、處理情況及有關統(tǒng)計數(shù)字。

(五)各類密碼機、密碼鑰匙、操作卡等密碼載體及其使用管理的相關資料。(六)其他絕密級、機密級和秘密級事項。

(七)對于管理工作中不屬于國家秘密但需要保密的事項，也應當作為內(nèi)部事項管理，不得擅自擴散。如在一定時間和范圍內(nèi)不宜公開的有關農(nóng)村信用社數(shù)據(jù)、風險情況，機構設置、內(nèi)部分工情況，干部選拔、配備、任免事項和材料；對內(nèi)部稽核檢查的情況及未公開的處理意見；各種內(nèi)部規(guī)章制度、資料及印章等。

52．河南省農(nóng)村信用社機要保密守則是什么？

一、不該說的秘密，絕對不說。

二、不該問的秘密，絕對不問。

三、不該看的秘密，絕對不看。

四、不該記錄的秘密，絕對不記錄。

五、不在非保密本上記錄秘密。

六、不在私人通信中涉及秘密。

七、不在公開場所和家屬、子女、親友面前談論秘密。

八、不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料。

九、不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密。

十、不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

53．重要崗位輪換和強制休假的對象有哪些？

（一）金庫管理人員。（金庫正、副密鑰保管人員）

（二）出納崗位人員。

（三）綜合柜員制柜員。

（四）會計崗位人員（包括主辦會計、助理會計、分社會計）。

（五）聯(lián)行結算崗位人員（包括電子聯(lián)行、票據(jù)交換崗位人員、內(nèi)部往來崗位人員以及印、押、證崗位人員）。

（六）有價單證及重要空白憑證管理人員。

（七）信貸崗位人員。

（八）電腦系統(tǒng)管理員。

54．農(nóng)村信用社可以向客戶提供哪些服務？

除傳統(tǒng)的存款、貸款、匯兌結算等服務外，農(nóng)村信用社還可以向客戶提供信息咨詢、代客理財、代收代付、代理保險、證券以及其他銀行業(yè)務。其中，貸款業(yè)務是農(nóng)村信用社主要的服務項目。

55．哪些人可以向農(nóng)村信用社申請貸款？

農(nóng)村信用社服務區(qū)域內(nèi)，經(jīng)工商行政管理機關（或主管機關）核準登記的企（事）業(yè)法人、其他經(jīng)濟組織、個體工商戶或具有中華人民共和國國籍的具有完全民事行為能力的自然人，均可以向當?shù)剞r(nóng)村信用社申請貸款。提出貸款申請后，由農(nóng)村信用社按有關規(guī)定審查是否符合貸款條件，并決定是否給予貸款。

56．什么是農(nóng)戶小額信用貸款？

答：農(nóng)戶小額信用貸款是指信用社基于農(nóng)戶的信譽，在核定的額度和期限內(nèi)向農(nóng)戶發(fā)放的不需抵押、擔保的貸款。這里所指的農(nóng)戶是指具有農(nóng)業(yè)戶口，主要從事農(nóng)村土地耕作或者其他與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展有關的生產(chǎn)經(jīng)營活動的農(nóng)民、個體經(jīng)營戶等。

農(nóng)戶小額信用貸款的主要特點有：一是以農(nóng)戶為貸款對象，是一種自然人貸款；二是額度較小，具體額度根據(jù)各地區(qū)不同的經(jīng)濟而有所不同，發(fā)達地區(qū)可能是1萬～2萬元，個別地方還可能是5萬～10萬元，欠發(fā)達地區(qū)可能是3000～5000元，個別的可能是1000～2000元；三是實行信用放款，不需要抵押擔保，手續(xù)比較簡便；四是一次核定貸款限額，可以周轉使用，減少了環(huán)節(jié)，縮短了時間，提高了效率；五是貸款利率實行優(yōu)惠，農(nóng)戶小額信用貸款的利率要根據(jù)農(nóng)村信用社的資金成本，要盡可能優(yōu)惠，以減輕農(nóng)民負擔。

57．農(nóng)戶如何申請辦理農(nóng)戶小額信用貸款？ 答：農(nóng)戶申請使用小額信用貸款首先應當滿足下列條件：居住在農(nóng)村信用社的營業(yè)區(qū)域之內(nèi)；具有完全民事行為能力，資信良好；從事土地耕作或者其他符合國家產(chǎn)業(yè)政策的生產(chǎn)經(jīng)營活動，并有合法、可靠的經(jīng)濟來源；具備清償貸款本息的能力。

其次，應當搞清楚農(nóng)戶申請小額信用貸款是有特定用途的，不是從事什么活動都可以使用小額信用貸款的。按照規(guī)定，農(nóng)戶小額信用貸款必須用于下列用途：一是種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)費用貸款；二是農(nóng)機具貸款；三是圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務等貸款；四是購置生活用品、建房、治病、子女上學等消費類貸款。

在符合上述要求的情況下，凡是已經(jīng)持有農(nóng)村信用社頒發(fā)的《貸款證》的農(nóng)戶需要小額信用貸款時，可以持《貸款證》及有效身份證件，直接到農(nóng)村信用社營業(yè)網(wǎng)點辦理限額以內(nèi)（各農(nóng)戶的貸款限額均在信用社給其核發(fā)的《貸款證》上已經(jīng)標明）的貸款，勿需再層層辦理批準手續(xù)。由于農(nóng)戶小額信用貸款采取“一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉使用”的辦法，因此，只要不超出《貸款證》上核定的貸款限額，農(nóng)戶需要貸款可隨時到農(nóng)村信用社辦理，而且貸款還了以后還可以繼續(xù)再貸，周轉使用。

對沒有《貸款證》的農(nóng)戶，應當先向農(nóng)村信用社提出使用小額信用貸款的申請，信用社在接到農(nóng)戶的申請后，應當先組織對該農(nóng)戶的信用等級進行評定，并根據(jù)評定的信用等級，核定相應數(shù)額的信用貸款限額，并頒發(fā)《貸款證》，農(nóng)戶憑此《貸款證》，可直接到農(nóng)村信用社營業(yè)網(wǎng)點辦理貸款。以后該農(nóng)戶再需要小額信用貸款時，只要持證直接到農(nóng)村信用社營業(yè)網(wǎng)點辦理即可。

58．什么是農(nóng)戶聯(lián)保貸款？ 答：農(nóng)戶小額信用貸款一般是用于滿足農(nóng)戶從事簡單種植和養(yǎng)殖業(yè)等的資金需求，額度較小。對一些農(nóng)戶從事較大規(guī)模生產(chǎn)經(jīng)營活動，需要的資金量超過小額信用貸款限額的情況，小額信用貸款就無法滿足其需要。借鑒國際上的經(jīng)驗做法，人民銀行于2000年制定了《農(nóng)村信用社農(nóng)戶聯(lián)保貸款管理指導意見》，提出了農(nóng)戶聯(lián)保貸款的方式。

農(nóng)戶聯(lián)保貸款是指沒有直系親屬關系的3～5戶農(nóng)戶自愿組成相互擔保的聯(lián)保小組，農(nóng)村信用社向聯(lián)保小組的農(nóng)戶發(fā)放的貸款。農(nóng)戶聯(lián)保貸款采取“自愿聯(lián)合、多戶聯(lián)保、依約還款、風險共擔”的辦法。

聯(lián)保小組的成員相互之間承擔連帶責任，在借款人不能按照約定歸還貸款本息時，聯(lián)保小組成員應當代為還款。同時，聯(lián)保小組成員有責任協(xié)助小組其他成員的貸款申請、使用、管理。在貸款本息未還清前，聯(lián)保小組成員不得隨意處置用貸款購買的資產(chǎn)。在還清所有貸款的條件下，聯(lián)保小組成員可以自愿退出聯(lián)保小組。經(jīng)聯(lián)保小組成員一致決定，可以開除違反聯(lián)保協(xié)議的成員，但在開除前應要求借款人還清所欠貸款。聯(lián)保小組一致同意承擔被開除成員所欠貸款的，可以在該成員未還清貸款前開除違反聯(lián)保協(xié)議的成員。

農(nóng)戶聯(lián)保貸款的期限根據(jù)借款人生產(chǎn)經(jīng)營活動的實際周期確定，一般不超過三年。農(nóng)村信用社可以對聯(lián)保小組成員的活期儲蓄存款利率適當優(yōu)惠，其利率標準不高于中國人民銀行公告的法定活期儲蓄存款利率加一個百分點，具體由農(nóng)村信用社縣（市）聯(lián)社確定，并報人民銀行地（市）中心支行備案。

59．農(nóng)戶如何申請和使用聯(lián)保貸款？

答：對農(nóng)戶來講，只要滿足下列條件，都可以申請辦理聯(lián)保貸款：居住在農(nóng)村信用社的營業(yè)區(qū)域之內(nèi)；具有完全民事行為能力，資信良好；從事符合國家政策規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營活動，并有合法、可靠的經(jīng)濟來源；有與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的資金需求并提出借款申請；自愿簽訂并遵守聯(lián)保協(xié)議。申請辦理聯(lián)保貸款，必須首先由符合上述條件的3～5戶農(nóng)戶自愿組成聯(lián)保小組。聯(lián)保小組的這幾個農(nóng)戶相互之間承擔連帶還款責任，在其中某一個成員無法歸還其貸款時，其他成員有責任代為償還。

一般來講，凡是農(nóng)戶較大額度的生產(chǎn)和經(jīng)營貸款，生產(chǎn)有保障、產(chǎn)品有市場、風險可控制的，都可采取農(nóng)戶聯(lián)保的方式。具體貸款用途主要有：種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)貸款；農(nóng)機具貸款；小型農(nóng)田水利設施貸款；圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務等貸款；加工、手工、運輸、商業(yè)等個體工商戶貸款以及其他貸款。

農(nóng)戶聯(lián)保貸款可以一次授信、周轉使用，也可以采取逐筆核貸的辦法。

60．農(nóng)村信用社股金結構有哪些？

答：農(nóng)村信用社股本金由自然人股和法人股組成，自然人股和法人股按其性質不同又分別設定資格股和投資股兩種。

61．在本縣農(nóng)村信用社入股需要提供哪些手續(xù)？

答：入股人在當?shù)匦庞蒙缛牍墒紫葢峁﹤€人書面申請，申請中應注明入股金額，資格股、投資股各是多少。其次要提供個人真實身份證件及復印件一份，經(jīng)信用社審核符合條件后辦理入股手續(xù)，并發(fā)給股金證。

62．怎樣才能成為本縣農(nóng)村信用社社員，入股后有哪些好處？ 答：只要在信用社入股，取得信用社股本權力證明（股金證），即可成為農(nóng)村信用社社員。社員可享受貸款優(yōu)先、利率優(yōu)惠、股金分紅等待遇，并獲得信用社金融服務的優(yōu)先權和優(yōu)惠權。

63．信用社股金分紅（派發(fā)紅利）的依據(jù)是什么？

答：農(nóng)村信用社股金分紅是按照聯(lián)社《社章》規(guī)定，依據(jù)全縣信用社決算盈余額度大小與累計擴股總額計算，盈利金額越大，股金分紅比例越高。

64．投資股分紅率為什么高于資格股？

答：資格股是獲得農(nóng)村信用社社員資格必須繳納的基礎股金，是社員獲得信用社優(yōu)先、優(yōu)惠服務的前提。資格股在特殊情況下可以向聯(lián)社理事會提出書面申請，經(jīng)審查同意后可以辦理退股；投資股是在資格股的基礎上再投資的股金，其股本可以轉讓、繼承和贈予，但不能退股。所以說，投資股風險大，回報率就應該高。66．什么時間到入股農(nóng)村信用社領取分紅？

答：股金納入信用社資本金管理，每年以12月31日為年終決算日，一年分紅一次，次年第一季度為分紅時間。符合條件退股的股民，提出申請并經(jīng)聯(lián)社理事會批準后，可以在12月31日前辦理退股手續(xù)，當年不分紅。67．社員享有的權利有哪些？

（一）參加或委派代理人參加社員代表大會，按有關規(guī)定行使表決權；

（二）選舉理事、監(jiān)事和被選舉為理事和監(jiān)事；

（三）對本聯(lián)社的經(jīng)營行為進行監(jiān)督，提出建議和質詢；

（四）獲得本聯(lián)社金融服務的優(yōu)先權和優(yōu)惠權；

（五）股金分紅和參與其他形式利益分配；

（六）依照國家有關法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定轉讓股金和優(yōu)先認購股金；

（七）本聯(lián)社終止或清算后依法參加剩余財產(chǎn)分配；

（八）國家有關法律、法規(guī)和行政規(guī)章以及本章程規(guī)定的其他權利。

68．社員承擔的義務有哪些？

（一）承認并遵守本章程；

（二）按其所認購的股金數(shù)額向本聯(lián)社繳納股金；

（三）以其所持股金數(shù)額為限對本聯(lián)社承擔風險和民事責任；

（四）維護本聯(lián)社的利益和信譽，支持本聯(lián)社合法開展各項業(yè)務；

（五）服從和履行社員代表大會的決議；

（六）國家有關法律、法規(guī)和行政規(guī)章以及本章程規(guī)定的其他義務。

69．社員持有的資格股辦理退股時需要同時滿足哪四個條件？

（一）社員提出退股申請；

（二）不存在本章程第十六條所列情況；

（三）持滿三年并轉讓所持全部投資股；

（四）經(jīng)理事會同意。

資格股退股原則上應在當年年底財務決算后辦理，在年底財務決算前辦理退股的，不支付當年股金紅利。

70．社員代表大會行使的職權有哪些？

（一）制定和修改章程；

（二）審議通過社員代表大會議事規(guī)則；

（三）選舉（更換）理事和由社員代表出任的監(jiān)事，決定有關理事、監(jiān)事的報酬事項；

（四）審議、批準理事會和監(jiān)事會工作報告；

（五）審議、批準本聯(lián)社發(fā)展規(guī)劃，決定本聯(lián)社的經(jīng)營方針和投資計劃；

（六）審議、批準本聯(lián)社財務預、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案；

（七）對本聯(lián)社增加或減少注冊資本作出決議；

（八）對本聯(lián)社的分立、合并、解散等事項作出決議；

（九）決定其他重大事項。

71．理事會行使以下職權有哪些？

（一）負責召集社員代表大會，并向社員代表大會報告工作；

（二）執(zhí)行社員代表大會決議；

（三）決定本聯(lián)社的經(jīng)營計劃及投資方案；

（四）制訂本聯(lián)社的財務預、決算方案、利潤分配方案和虧損彌補方案；

（五）制訂本聯(lián)社增加或減少注冊資本的方案；

（六）決定本聯(lián)社的內(nèi)部管理機構設置；

（七）制訂本聯(lián)社的基本管理制度；

（八）審議、批準本聯(lián)社的重大貸款、重大投資、重大資產(chǎn)處置方案及重大關聯(lián)交易；

（九）聘任或解聘本聯(lián)社主任，根據(jù)主任提名，聘任或解聘副主任和財務、信貸、稽核部門負責人，并決定其報酬；

（十）擬定本聯(lián)社的分立、合并、解散方案；

（十一）本章程規(guī)定和社員代表大會授予的其他權利。

72．理事長行使的職權有哪些？

（一）主持社員代表大會，召集和主持理事會會議；

（二）檢查理事會決議的實施情況，并向理事會報告；

（三）簽署本聯(lián)社股金證書和簽發(fā)理事會決議；

（四）行使法定代表人的職權；

（五）在理事會閉會期間行使由理事會授予的職權；

（六）法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本章程規(guī)定的其他權利。

監(jiān)事會行使的職權有哪些？

（一）監(jiān)督理事會、高級管理層履行職責情況；

（二）要求理事、理事長及高級管理人員糾正其損害本聯(lián)社利益的行為；

（三）對理事和高級管理層成員進行專項審計和離任審計；

（四）檢查監(jiān)督本聯(lián)社的經(jīng)營管理和財務、信貸活動；

（五）對本聯(lián)社的經(jīng)營決策、風險管理和內(nèi)部控制等進行審計，并指導本聯(lián)社內(nèi)部稽核工作；

（六）對理事、理事長及高級管理人員進行質詢；

（七）監(jiān)事會可以派員列席理事會會議；

（八）其他法律法規(guī)、行政規(guī)章及本章程規(guī)定應由監(jiān)事會行使的職權。73．監(jiān)事長行使的職權有哪些？

（一）召集、主持監(jiān)事會會議；

（二）向社員代表大會報告工作；

（三）組織監(jiān)事會落實有關職責。74．主任行使的職權有哪些？

（一）提請理事會聘任或者解聘副主任以及財務、信貸、稽核部門負責人；

（二）聘任或解聘應由理事會聘任或者解聘以外的本聯(lián)社內(nèi)部各職能部門及分支機構負責人；

（三）代表高級管理層向理事會提交經(jīng)營計劃和投資方案，經(jīng)理事會批推后組織實施；

（四）授權高級管理層成員、內(nèi)部各職能部門及分支機構負 責人從事經(jīng)營活動；

（五）在本聯(lián)社發(fā)生擠兌等重大突發(fā)事件時，采取緊急措施，并立即向銀行業(yè)監(jiān)督管理機構和理事會、監(jiān)事會報告；

（六）其它依據(jù)法律法規(guī)、行政規(guī)章和本章程規(guī)定應由主任行使的職權。

75．本聯(lián)社利潤分配順序是什么？

（一）彌補以前虧損；

（二）按凈利潤的10%分別提取盈余公積、公益金；

（三）按凈利潤的10%提取一般準備；

（四）按凈利潤的10%提取勞動分紅；

（五）按入股金額分紅，分紅比例由社員代表大會決定。

76．綜合業(yè)務網(wǎng)絡系統(tǒng)功能有哪些？

存款通存通兌，聯(lián)行及同城交換，資金結算，信用卡，自動化辦公系統(tǒng)，信貸管理系統(tǒng)，財務管理系統(tǒng)，視頻會議系統(tǒng)，語言電話系統(tǒng)，逐步擴展到為客戶提供投資理財、證券交易、咨詢服務、信息服務等現(xiàn)代銀行業(yè)務。

77．如何做好農(nóng)村信用社信貸支農(nóng)工作？

⑴進一步端正經(jīng)營思想，積極做好信貸支農(nóng)工作； ⑵采取有效措施，大力支持春耕生產(chǎn)； ⑶嚴格貸款管理，確保支農(nóng)重點；

⑷進一步完善貸款方式，改善金融服務；

⑸堅持貸款公開和利率優(yōu)惠政策，接受群眾監(jiān)督； ⑹健全信貸崗位責任制，防范和化解金融風險； ⑺加強監(jiān)督管理，確保信貸支農(nóng)工作的順利進行。

78．銀行業(yè)監(jiān)督管理的目標是什么？

促進銀行業(yè)的合法、穩(wěn)健運行，維護公眾對銀行業(yè)的信心。

79．稅務機關查核納稅人、扣繳義務人在金融機構的存款帳戶，其必須提供和出示那些文件、證明；金融機構如何核對？

稅務機關必須憑全國統(tǒng)一格式的檢查款帳戶許可證明，該證明必須是經(jīng)縣以上稅務局（分局）局工批準的，查核的稅務人員應當出示稅務檢查證。

由所查金融機構負責人核對簽字，并指定有關業(yè)務部門專人接待及提供情況、資料。80．農(nóng)村信用社改革的總體要求是什么？

明晰產(chǎn)權關系，強化約束機制，增強服務功能，國家適當扶持，地方政府負責

81．什么是社會公德？

它是人們?yōu)榱司S護公共生活、調節(jié)人們之間的關系而形成的道德行為準則和起碼的公共生活準則。在我國，愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義，是基本的社會公德。

82．什么是道德和職業(yè)道德？

道德是調節(jié)個人與自我、他人、社會和自然界之間關系的行為規(guī)范的總和，是靠社會輿論、傳統(tǒng)習慣、教育和內(nèi)心信念來維持的。

職業(yè)道德是從事一定職業(yè)勞動的人們，在特定的工作和勞動中以其內(nèi)心信念和特殊社會手段來維系的，以善惡進行評價的心理意識、行為原則和行為規(guī)范的總和，它是人們在從事職業(yè)的過程中形成的一種內(nèi)在的、非強制性的約束機制。

83．職業(yè)道德的八個基本規(guī)范是什么？

1．文明禮貌。2．愛崗敬業(yè)。3．誠實守信。4．辦事公道。5．勤勞節(jié)儉。6．遵紀守法。7．團結互助。8．開拓創(chuàng)新。

84．愛崗敬業(yè)的基本要求是什么？

樹立職業(yè)理想；強化職業(yè)責任；提高職業(yè)技能。

85．社會主義道德的基本原則是什么？ 國家利益、集體利益和個人利益相結合的社會主義集體主義，是無產(chǎn)階級世界觀的核心內(nèi)容，是社會主義道德的基本原則、社會主義精神文明的重要標志，它的核心內(nèi)容是:(1)要求社會主義社會的每個公民，主動為全民盡義務，為國家作貢獻。從根本上講，個人利益與集體利益、國家利益是一致的，但應以國家利益為重，局部利益與全局利益是一致的，但全局利益高于局部利益，暫時利益與長遠利益是一致的，但要著眼于長遠利益。

(2)要在保證國家整體利益的前提下，發(fā)揚國家利益、集體利益、個人利益相結合的社會主義集體主義精神。國家從制度上保護集體和個人的合法利益。領導應該關心集體成員的利益，集體成員要互相關心、互相愛護，保證個人的正當利益的實現(xiàn)和個人才能得到充分的發(fā)揮。(3)當個人利益與集體利益、國家利益發(fā)生矛盾時，個人利益服從集體利益、國家利益，甚至不惜犧牲自己的生命來保護集體利益和國家利益。

86．《河南省農(nóng)村信用社員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》從什么時間施行？ 2006年3月6日

87．《河南省農(nóng)村信用社員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》對違規(guī)人員的處理種類有？

（一）經(jīng)濟處罰，包括罰款、扣減工資、賠償經(jīng)濟損失等；

（二）紀律處分，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除留用察看、開除；

（三）其他處理，包括批評教育（問責）和組織（誡勉）處理。其中批評教育包括;責令限期改正、責令書面檢查、誡勉談話、通報批評；其中組織處理包括：調離原崗位、責令辭職、免職、解聘職務、解聘專業(yè)技術職務、解除勞動合同、辭退等。

88．怎樣做個好員工？

1、認真做事。

一個人要想在一個單位立得住、有發(fā)展，要緊的一條是，讓大家公認他是一個主動進取、腳踏實地、認真干事的人。對待組織安排給的工作，不能偷懶、不能?；⒉荒芡涎樱瑧鲃颖M到責任，努力干到讓別人很難挑出毛病的份上。

一個人，一旦在工作上，形成做事偷懶?；徽J真的習慣，就是在拿自己品格開玩笑的人，在拿自己的前途開玩笑的人。反之，一個人只要養(yǎng)成認真做事的習慣，那是一筆無形的財富，比什么都重要，它會使你終生受益。要記住一句話，做事不認真、不主動、不負責任的人，都是職業(yè)道德或多或少有問題的人，都是不會有大出息的人。這種人不管是什么社會，也不管在什么單位，都是被人瞧不起、不受歡迎的。

2、鉆研業(yè)務。

要有一種強烈的求知欲望,一時一刻不放松業(yè)務學習,并且要做到學有專長,成為某一方面的骨干或“尖子”。銀行說不上有什么很深奧的學問,但是,你要真想成個“銀行通”也非易事。尤其是隨著銀行業(yè)務的多元化,銀行服務的現(xiàn)代化，如果放棄對新知識的學習、新技能的掌握、新問題的研究,你即使是個“老銀行”,也可能落伍。因此,無論年齡大的、年齡小的，無論從業(yè)時間長的、時間短的,都有一個學習問題。業(yè)務要學好,必須有兩戒:一戒懶惰。人都有惰性,戒懶與戒毒差不多,知易行難。許多人本可成大才,就是“懶惰”二字使他與成功無緣。去掉懶病,心想事成,不妨一試。二戒虛榮?？鬃釉唬骸爸疄橹?，不知為不知，是知也?！迸聛G臉面,不懂不問,不懂裝懂,這是學業(yè)務之大敵。在市場經(jīng)濟的社會,每個人都要有一種保護自己的“資產(chǎn)”：即專長。否則，你就有隨時被淘汰的可能。學有專長的人,到處都受歡迎,一般不會失業(yè),一般不會愁吃不上飯。要記住馬克思的一句話:“不學無術在任何時候,對任何人都無所幫助,也不會帶來利益?！币胗兴鳛閱?那你就熱愛你的崗位,靜下心來學業(yè)務吧。

3、習慣約束。

模范遵守國家的法律和法規(guī),堅決執(zhí)行銀行的規(guī)章和制度,決不違背約定俗成的道德觀念和行為規(guī)范。所謂約束,就是限制自己不超出規(guī)定的范圍。年輕人大都不喜歡約束，而向往自由。實際上絕對的“自由”是不存在的。法國法學家孟德斯鳩有句名言“自由是做法律所允許的一切事情的權力?！鄙鐣緛砭褪怯煞?、法令、規(guī)定、制度、規(guī)范等編織而成的一個大籠子,它罩住了每個人,你所要的自由,只能在限定的這個空間內(nèi)去尋求,你如果要在這個“籠子”之外干點什么,那么肯定會自找倒霉。所以,我們要養(yǎng)成自我約束的良好習慣。國有國法,行有行規(guī)。作為一名公民來講,必須學法、懂法、守法。作為一名行員來講,還要嚴格執(zhí)行銀行的各項規(guī)章制度。如《員工行為守則》、《會計基本制度》、《財務管理制度》、《出納制度》等,這些帶有普遍性和基礎性的規(guī)章制度,執(zhí)行起來不能有絲毫的違背。還有一個受道德觀念和行為規(guī)范約束的問題,大家也不能忽視。許多不成文的規(guī)定,比成文規(guī)定還厲害,特別是青年人要留心觀察,否則,就會吃苦頭。

4、講究禮貌。

要養(yǎng)成尊重客戶的良好習慣，設身處地替客戶著想,真心實意為客戶辦事,虛心誠懇接受客戶批評。銀行是個服務行業(yè)，禮貌待客是第一件大事,否則,就無法生存下去。但是，有些同事卻恰恰把禮貌看成是無所謂的事，把抓這方面工作的同事說成是不干正經(jīng)事。其實,禮貌即道德。對人無禮,不單單是一種惡劣性格的表現(xiàn),而是多種惡習的集中外露。真正有禮貌的人,都是涵養(yǎng)極高的人。因此,我們講禮貌,必須從個人的涵養(yǎng)方面抓起。具體講,大家要養(yǎng)成“一種習慣”，培養(yǎng)“一種能力”?！耙环N習慣”，即尊重人的習慣。不學會尊重人，什么文明服務、禮貌服務，統(tǒng)統(tǒng)都是假話。怎么才叫尊重人？首先，要做到衣履整潔、談吐文雅、舉止大方、待人親切。俗話說得好，“禮多人不怪”。其次，要以客戶為中心，盡量滿足他們提出的要求,努力把他們要辦的事情迅速辦妥。有些事情做不到，一定要給客戶解釋清楚，表示抱歉，讓其真正理解?！耙环N能力”，即容忍的能力。當客戶為某事怪罪過來,而主要責任卻不在你時,能不生氣、不爭辯；進一步做到無故加之,也能照樣保持冷靜,不動肝火。對別人的過錯能原諒,自己即使有理也要讓三分,決不能理直了，就氣壯。要讓人能上得來,下得去,有改正錯誤的機會?！叭獭弊中念^一把刀，容忍，說來容易做來難。因為,凡人都有自尊心和臉面,而容忍必須在一定的場合下,暫時放棄自尊,豁上臉面，承受委屈。容忍、忍讓、遷就,并非弱者的行為,而是一種很深的人生修養(yǎng)。人有了涵養(yǎng)，禮貌才有了根基。這正象有人講的，文明禮貌的舉止是內(nèi)在德性的外在表現(xiàn)。

5、服從領導。

對來自上級的決定、指令必須無條件地服從，并且要形成習慣，即使不理解的也要很認真地去執(zhí)行。管理學上有一條重要的原則，叫做服從的原則。即：下級對上級的命令必須服從，下級沒有權力判斷上級指令的對錯，上級的對錯只能由上級的上級來裁定。決不能因為自認為上級的指令不正確不合理，就不去執(zhí)行（明顯違法違規(guī)不在其列）。我們現(xiàn)在好多問題，就是出在這上面，有令不行，有禁不止，有法不依，有章不循，甚至是“上有政策，下有對策”。造成這一問題的重要原因，就是下級缺乏對管理層和領導者的尊重。抗上的后果一是不利于工作，二是本人要付出代價的。領導的過錯你可以議論，也可以提出不同意見，但是一定要注意方式、地點。尊重領導是因為他在那個位置上，服從領導是因為他手中有組織賦予他的職權。領導是法人或是受法人之托，他的行為是一種組織行為，不尊重、不服從領導，對抗破壞的就是企業(yè)的整套管理指揮系統(tǒng)。做為一個企業(yè)的員工一定要相信自己的上級。要記住“一級有一級的水平”這句話是有道理的。他既然能成為你的上級，他肯定有一定的過人之處。所以講，不能因為領導的領導方式不合你的口味，而不服從領導。一個好的員工，應該是一個適應領導的高手，只有適應了領導的領導方式，在執(zhí)行起領導的指令時才會得心應手。

6、團結同事。

同事之間要和睦相處，不能結怨，不能仇視，要通過你的努力,使你的周圍出現(xiàn)一種相互關心、相互愛護、相互幫助的良好氛圍。一個單位或部門同事之間的團結是非常重要的。如果彼此之間,你爭我奪,勾心斗角,就會把這個單位和部門搞垮,就會使這里的人成長進步受影響。同事之間要少爭辯，爭辯最易傷感情。記住，誰也沒有必須服氣哪個人的責任和義務。什么事情你可以談觀點，但不要強迫人家認同或接受。當發(fā)現(xiàn)同事的毛病和問題,要善意地提出批評,并注意時間、地點、方式、方法,讓人家看到你是在關心他。當同事做出成績,要鼓勵、贊許他,與他分享成功的歡樂,而不能不屑一顧,甚至嫉妒。在同事中,有上下級之分,下級應擺正自己的位置,工作中有建議可以提,但不能自以為是,不聽指揮,那樣就會亂套。正副職之間亦應如此,副職無極特殊情況,不要背著正職去找領導,這樣會給正職工作上造成被動,還會給人以邀寵之嫌。作為一個部門的領導,必須以身取正,方方面面要做你下屬的榜樣。部門之間、同事之間要有分工，但不能把界限劃得太清楚，看到別人有困難，只要有能力，就要去幫助，不能站在一邊看，更不能借故走開。銀行的業(yè)務沒有一項是由一個部門、一個人自己能完成的。你的業(yè)務牽著我,我的業(yè)務聯(lián)著你,彼此之間難免磨擦、矛盾,出了問題,應多從自身找原因。凡是不能團結同事,讓人沒法相處的,或者相處困難的人，終究也不會有很大出息,這是被一些人的實踐所證實的。

7、保守秘密。

不該說的一定不說,不該問的一定不問,不該看的一定不看,自覺養(yǎng)成為銀行和客戶保密的良好習慣。國家有秘密,銀行和客戶也各有秘密。在一個單位，一般來講，領導想讓你知道的事情，他就會說給你聽，領導想讓你看的文件，他就會批給你閱。沒有與你講的,沒有讓你看的,你就不要問、不要看。多數(shù)同事在這方面做得比較好,特別是一些年長的同事,在家屬、子女、親朋好友面前也不談論行里的事情,表現(xiàn)出了很高的素質。但有些同事,做的就不是那么好。保密的另一項內(nèi)容,即尊重同事隱私權的問題。公民的名譽和人格尊嚴是受法律保護的,我們銀行當然不能例外。有些同事就好探聽傳播別人的私事和私下的言論,甚至歪曲事實,這是極不道德的,正派之人是沒有干這種事的。一個員工的言行,只要不違法、不損害國家、社會、銀行、客戶或其它員工的利益,任何人不得干涉、議論、張揚,否則,你就是對他人隱私權的侵犯,情節(jié)惡劣的是要負行政和法律責任的。當然，銀行保護員工的隱私權,做為銀行員工來講,私下的言行、表現(xiàn)也必須對銀行負責。

8、嚴格守信。對上級、對同事、對客戶,坦誠相待,不說大話,不說謊話；凡說出的話、承諾的事,就要對其負責,即使遇到麻煩，也不能輕易失言失信?！叭藷o信而不立”、“當信用消失的時候,肉體也就沒有生命了”、“禍莫大于無信”。這些話足以說明了“信用”二字對一個人的重要性。在現(xiàn)實生活中，講信用的人都是一些誠實的人、老實的人。一個人只能被人信任一次,不管是誰,一旦被發(fā)現(xiàn)他不老實、說假話,即使他原先在人們心目中的形象很崇高,要想再恢復到過去的樣子也很不容易。銀行本身就是一個信用機構,所以,它要求每個員工必須是很講信用的。否則,人家是不敢與你這個銀行打交道的。尤其是一些擔任重要職務的員工更要注意,要給外界一種誠實守信的感覺,否則,對銀行形象損害太大。那些有實力的客戶，是不愿意與那些言而無信的銀行打交道的。有句老話叫“輕諾者必寡信”。所以,我們的員工對外不能輕易允諾,即使在權限范圍以內(nèi)的也要慎重處之,這樣非但外人不會小看,而且還覺得你老練穩(wěn)重?！靶庞谩倍?是無形的資產(chǎn),尤其是對銀行來說。希望每位同志都能成為誠實守信的人,都能為銀行增添信譽,為自身的成長進步奠定堅實牢固的根基?！罢\實守信者，可打敗一切?！闭埬囋嚳?。

9、節(jié)制私欲。

不貪求金錢,不貪求權力,不貪求享樂,不該得到的給也不要。一身正氣做人,廉潔奉公處事,保持一種高尚的人格?！八接?上至高宮,下至平民,幾乎人人都有。而且,私欲是從低至高,由小到大,梯次上升的。節(jié)制私欲,是一件很痛苦的事,尤其是對那些手中有點權力的人。金錢這東西,就象鹽水一樣,你喝得越多,你就越感到渴,當你不顧一切的追求金錢時,你就開始為自己播撒罪惡的種子了。與金錢欲分不開的是權力欲，如果節(jié)制不力，它可以毀了一個人。想當領導不是個壞事，都不想當領導，社會也就不可能發(fā)展了。但是,并不是誰都能當領導。好人不一定全能當領導，當上領導的好人不一定全是好領導。

10、樂于奉獻。

尊重自己選擇的單位，把它當成是自己的家，耐得起寂寞，吃得起勞苦，把比別人多奉獻一點，看成是一種幸福、一種收獲。以索取為目的的人生是不光彩的人生。人來到這個世上，應該想到給別人帶來點什么、留下點什么。所以從古到今，人們崇尚“奉獻”精神，許多仁人志士，把奉獻看成是人生最高的品格，把給別人帶來快樂的那種快樂視為自己真正的快樂。奉獻，并非是放棄個人生存的必要條件,把它推到一個常人難以理解的高度,而是現(xiàn)實的、可能的,于公于私均有益的奉獻。努力做到以下三點就可以了：其一，坐得住，靜得下，不浮躁，主要心思用在工作上。其二，份內(nèi)份外的工作不能分得太清楚，能多干就多干。其三，不單是干好本職工作和領導交辦的事項，還能多想幾步，多干一些。在同業(yè)競爭激烈的今天，你不能只滿足于把自己應該做的和領導交辦的工作做好了，而要在這之外，多發(fā)現(xiàn)和思考一些問題，要大膽地嘗試創(chuàng)新一些東西，如在推動業(yè)務流程再造等方面，把自己的聰明才智最大限度地奉獻出來。

11、擁有自信。

對自己要有信心,相信自己來到這個世上,不會碌碌無為地白走一遭,即使干不出一番大事業(yè),也一定能小有所成。我們大都是普通人,無論做什么事一定要想“我能成功”,遇到困難一定要想“我能克服”。人,不能妄自尊大,但也不能妄自菲薄,對自己要有一個公正的估價,不能小看自己。現(xiàn)實中,許多人在事業(yè)上獲得成功，自信和勇氣起了決定性的作用。自信,能使人產(chǎn)生一種巨大的力量,能使你克服意想不到的困難和挫折,能使你本來覺得不可能的事情變?yōu)楝F(xiàn)實。一個人是這樣,一個單位、一個部門也是這樣,只要領導有自信,員工有自信,就可成為一個不可戰(zhàn)勝的群體。人在順境中要擁有自信,在逆境中更要擁有自信。人，這一輩子哪有事事都順的？哪有不受挫折的？人要始終保持一個積極的心態(tài)，把不順看成是生活對你的偏愛，它要礪練你，它要為你提供難得的“財富”。這個時候，你決不能灰心，因為灰心生失望，失望生動搖，動搖生失敗。你內(nèi)心原有的那種美好的希望一定不要破滅，這個希望會減輕你的苦惱，這個希望會增添你的勇氣。象魯迅講得那樣，用笑臉迎接悲慘的厄運，用百倍的勇氣來應付一切不幸。你要相信，你的希望一定能變成現(xiàn)實。我們所說的希望，是正確的希望，不是不切實際的空想；我們所說的自信，是理智的自信，不是只認死理的剛愎自用。人的煩惱、憂愁、迷惑，大都是因看得近而想得多造成的。我們要有寬闊的心胸，要勇敢、無畏，含著笑容面對一切。要相信，現(xiàn)實生活中充滿變數(shù)，否極必然泰來。

第三篇：江蘇農(nóng)村信用社筆試參考

江蘇農(nóng)村信用社考試參考試題

一、填空題：（每空1分，共20分）

1、會計核算的基本前提包括會計主體、（）、會計分期、（）四個方面的內(nèi)容。

2、農(nóng)村合作金融機構應按股金來源和歸屬設置（）和（）兩種股權。

3、信用社的會計檢查主要包括（）、（）、（）。

4、綏化市農(nóng)村信用社社訓：愛社、（）、（）、（）。

5、信用社會計核算質量要求的“五無”是指：帳務無積壓、（）、計息無差錯、（）、存款無透支。

6、借貸記帳法就是以資產(chǎn)等于（）加（）的平衡原理為依據(jù)，記錄和反映資金增減變化過程及其結果的一種復式記帳方法。

7、信用社帳務組織包括（）和綜合核算兩個系統(tǒng)。

8、會計核算必須以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù)，做到資料可靠、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、手續(xù)完備，這是會計核算一般原則中的（）。

9、商業(yè)銀行以安全性、流動性（），為經(jīng)營原則，實行（），自擔風險，自負盈虧，自我約束。

10、深化農(nóng)村信用社改革試點工作中，國家對農(nóng)村信用社給予的扶持政策主要有：（）、（）、稅收優(yōu)惠和利率政策。

二、單選題：將正確選項填入括號內(nèi)。（每題1分，共10分）

1、實行統(tǒng)一法人社向人民銀行申請兌付專項央行票據(jù)時資本充足率必須達到（）。A、0%

B、2%

C、4% D、8％

2、零存整取定期儲蓄存款（）起存，每月固定存額，存期分一年、三年、五年三個檔次。

A、5元

B、10元

C、50元

D、100元

3、為幫助消化信用社歷史包袱，促進改革試點的順利進行，因執(zhí)行國家宏觀政策開辦保值儲蓄而多支付保值貼補息造成的虧損，由國家財政給予補貼。其補貼的起止年限為（）。A、1992年至1994年 B、1992年至1994年

C、1994年至1996年

D、1994年至1997年

4、會計要素是會計對象內(nèi)容的構成部分，是會計核算對象的概括分類，其內(nèi)容包括（）。A、資產(chǎn)、負債、所有者權益

B、收入、費用、利潤 C、資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用、利潤 D、資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用

5、會計科目在中間進行調整時，一律（）進行結轉。

A、采用結轉對照表的方式

B、采用并帳的方式 C、填制憑證通過會計分錄

D、采用并表的方式

6、信用社的營業(yè)收入不包括：（）

A利息收入；

B、金融機構往來收入

C、投資收入

D、其他營業(yè)收入

7、審慎經(jīng)營規(guī)則的內(nèi)容不包括：（）

A、風險集中

B、關聯(lián)交易

C、資本

D、資產(chǎn)質量。

8、以下哪種貸款不是按期限劃分的：（）

A、短期貸款

B、中期貸款 C、長期貸款

D、抵押貸款

9、信用社自營貸款期限一般最長不得超過（）。A、5年 B、6年

C、8年

D、10年

10、按照貸款風險管理的規(guī)定，借款人償還貸款本息沒有問題，但是存在著潛在的缺陷，任其存在和發(fā)展下去將會影響貸款的償還，這類貸款屬于（）。A、逾期貸款 B、次級貸款 C、關注貸款 D、可疑貸款

三、多選題：請將正確的選項填入括號內(nèi)，多選或少選均不得分。（每題3分，共15分）

1、下面屬于結算原則規(guī)定的有：（）

A、恪守信用； B、履約付款； C、誰的錢進誰的帳； D、信用社可以墊款。

2、胡s錦s濤同志提出的“八榮八恥”內(nèi)容有：（）A、以服務人民為榮、以背離人民為恥； B、以團結互助為榮、以損人利己為恥； C、以誠實守信為榮、以見利忘義為恥； D、以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥

3、屬于會計核算質量標準中“六相符”的內(nèi)容是：（）A、帳折相符； B、帳款相符；C、帳據(jù)相符； D、帳物相符；E、帳表相符；F、內(nèi)外帳相符。

4、案件專項治理工作中，必須執(zhí)行的“四項制度”是指：（）A、干部交流；B、離任審計；C、親屬回避；D、強制休假；E、崗位輪換。

5、按照《綏化市農(nóng)村信用社實行會計委派制試行辦法》的要求，在委派工作責任狀中賦予委派會計的權力有：（）

A、依法、遵章獨立行使會計職權，不受任何單位和個人干涉。對違規(guī)經(jīng)營、違章操作等現(xiàn)象有權制止、糾正或拒絕執(zhí)行

B、監(jiān)督所在基層社（部）的各項業(yè)務經(jīng)營活動和財務收支情況

C、依法履行會計監(jiān)督職責，組織所在基層信用社（部）的會計核算和財務管理工作 D、負責所在基層信用社（部）財會制度的建立健全，與內(nèi)控制度的落實。

四、判斷題：正確的在括號內(nèi)后打“∨”，錯誤的打“×”。

1、會計分錄只能是一借一貸或一貸一借，不允許一借多貸或多借一貸。（）

2、信用社會計檔案按保管期限分為紙介質和磁介質兩種。（）

3、借貸記帳法的記帳規(guī)則是“有收必有付，收付必相等”。（）

4、農(nóng)村信用社貸款展期規(guī)定，所有貸款展期均不能超過原定期限。（）

5、微機操作人員使用密碼應經(jīng)常更換，以防止泄密。（）

6、存款人開立的帳戶只能辦理存款人本身的業(yè)務，不能出租和轉讓帳戶。（）

7、收入現(xiàn)金，先收款后記帳；付出現(xiàn)金，先記帳后付款，簡稱為出納“雙先”制度。（）

8、外地臨時機構不可以開立臨時存款帳戶。（）

五、簡答題：（每題5分，共25分）

1、目前信用社應繳納哪些稅款？(不考慮改革因素)答：

2、農(nóng)村信用社以縣（市）為單位統(tǒng)一法人工作指導意見中規(guī)定，信用社和縣（市）聯(lián)社各為法人社改為統(tǒng)一法人社的具體條件是什么？ 答：

3、信用社哪些開支不能計入成本？ 答： 4、2006年綏化市聯(lián)社針對全轄工作，提出的“八字”方針和“四字”準則是什么？ 答：

5、購入需要安裝的固定資產(chǎn)10萬元，運雜費3000元，安裝費2000元。在支付買價及運雜費時；支付安裝費用時；安裝完成后轉入固定資產(chǎn)時的會計分錄各為？ 答：

六、論述題：（14分）如何做好一名合格的會計員？

第四篇：四川農(nóng)村信用社筆試內(nèi)容

四川農(nóng)村信用社筆試內(nèi)容

13年筆試內(nèi)容：分營業(yè)柜員和客戶經(jīng)理2個崗位類別分別進行筆試。筆試試題由綜合基礎知識（占比70%）和崗位專業(yè)知識（占比30%）兩部分組成：綜合基礎知識主要考查應聘人員語言理解、推理判斷、數(shù)量關系、資料分析等維度的素質；營業(yè)柜員崗位專業(yè)知識主要考查財務會計、會計法律法規(guī)、會計電算化、計算機等方面知識，客戶經(jīng)理崗位專業(yè)知識主要考查市場營銷、經(jīng)濟金融、財務會計、計算機等方面知識。

以下是12年之前的筆試內(nèi)容和題型，只供大家參考，因為13年已經(jīng)改革：

四川的考試范圍

筆試內(nèi)容：分金融經(jīng)濟類、財會審計類、法律類、文秘管理類、計算機類、人力資源管理等6個類別進行考試。

金融經(jīng)濟類：綜合基礎知識30%，金融經(jīng)濟專業(yè)及相關知識70%；

財會審計類：綜合基礎知識30%，會計審計專業(yè)及相關知識70%；

法律類：綜合基礎知識30%，《民法通則》、《公司法》、《合同法》、《票據(jù)法》、《擔保法》、《土地管理法》、《商業(yè)銀行法》、《破產(chǎn)法》及《城市房地產(chǎn)管理法》等法律專業(yè)知識70%；文秘管理類：綜合基礎知識30%，文秘及管理相關知識70%；

計算機類：計算機基礎知識、軟件開發(fā)及項目管理、主機及網(wǎng)絡管理、計算機安全等；人力資源管理：綜合基礎知識30%，人力資源管理相關知識70%。

備：綜合基礎知識測評主要從言語理解、推理判斷、數(shù)量關系、資料分析和思維策略五個維度進行。

2012年題型：

一、基礎知識25題30分（包括近義詞選詞填空、數(shù)學 運算、類比推理哈）

二、單選30題30分

三、多選10題20分

四、判斷題20題10分

五、案例分析1題10分

第五篇：農(nóng)業(yè)銀行筆試資料

中國農(nóng)業(yè)銀行筆試面試題（不斷更新）

[摘要]中國農(nóng)業(yè)銀行是國有獨資商業(yè)銀行，在全國各省、自治區(qū)、直轄市設立32家一級分行，5家直屬分行，3所培訓學院，并設立6家海外機構。主要業(yè)務范圍包括：吸收公眾存款；發(fā)放短期、中期和長期貸款；辦理國內(nèi)外結算；辦理票據(jù)承兌與貼現(xiàn)；發(fā)行金融債券；代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券；買賣政府債券、金融債券；從事同業(yè)拆借；買賣、代理買賣外匯；結匯、售匯；從事銀行卡業(yè)務；提供信用證服務及擔保；代理收付款項及代理保險業(yè)務；提供保管箱業(yè)務；經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理機構等監(jiān)管部門批準的其他業(yè)務。

我們今天是國金國貿(mào)類的面試。首先，一個小組的人先集中在某個會議室里，抽簽安排自己的座次號。同時，工作人員會交給你所在小組要討論的題目，同時提供了 幾種觀點讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點，并且簡要寫明理由。你在群面闡述自己觀點的時候，可以拿著這張紙上的提綱來詳細闡述。后來工作人員接到通知后就領本組的人進去群面了。里面坐著8個人左右，然后大家按照所抽簽的號碼按指示就座。

首先是自我介紹，每人2分鐘，最好用中文。然后就開始進行討論，每人闡述自己的觀點，2分鐘，基本上我們組的意見都很一致，都選擇了一個答案，只是在細節(jié)問題上不同建議而已。10個人都依次說完之后，開始每個人1分鐘的補充發(fā)言。順序隨便，舉手就可以，但只限一次。最后，就是針對每個人進行提問。詢問的問題很隨機，不同的人有不同的喜好。有的人被問到了專業(yè)方面，還有特長方面的，還有工作經(jīng)驗方面的。當然，也少不了有的人會用英語來問。最后，主面官跟我們說我們今天面完了就別想太多了，以后的時間該怎么投簡歷就怎么投，不用太注重一個面試的結果。當時還小感動了一下，感覺很真誠，并不像有的招聘單位在作秀。不過我們組的人我感覺表現(xiàn)都很好，要是我是HR，我也很難選擇，呵呵一共8個考官，3個是從光華管院請來的老師，另外5個是農(nóng)行的人員，其中有一個部門領導，一個博士，還一堆起他人！我們是4個人一個小組！

所問的問題有：叫你估計明年的出口會是多少？（光華老師問的問你國有銀行的不良貸款現(xiàn)在怎么辦？kao（光華老師問的你去農(nóng)行能夠干廈？（光華老師問估計明年的經(jīng)濟增長情況？

還有4和5個英文問題？

2006中國農(nóng)業(yè)銀行的筆試題目

一.簡述商業(yè)銀行的職能(15分)

二.簡述科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和意義

三.選擇題:1.2,3,5,8,的下一個數(shù)字是?

2.通貨膨脹能引起貨幣的?

3.是一個高等數(shù)學求極限的題目

四 簡答題.1.商業(yè)銀行的資產(chǎn)主要是?負債主要是?

2.基尼系數(shù)是?

3.通貨膨脹是?

4.WBI QUII代表?

5.鄧小平對社會主義初級階段的概述?

6.八榮八恥是?

7.農(nóng)業(yè)銀行哪年恢復?網(wǎng)址是?它的信用卡叫?服務熱線是?--

8.千里之行始于足下出自?----------一江春水向東流出自?--------

農(nóng)業(yè)銀行筆試

今天參加了農(nóng)行的筆試，那場面是相~~當壯觀了，有400多個人來，競爭的激烈場面又一次在我腦海里留下了深深的印記，那家伙，那時相當可怕了。。

這還不算啥，居然一個考場派一個部隊的士兵在前面站著，穿的是解放軍冬天的服飾，在教室里20多度的情況下，居然還一人帶一頂大棉帽子，那家伙，那是相當夸張啊~~~~我們考多久，他就一動不動的站多久，咱們最可愛的人體力就是好

考試分兩科，第一科是行政能力測試，跟考公務員一樣，不過比國家公務員簡單多了，大概是考省公務員的水平吧。我考的還可以。

第二科是寫作文，也不難，大家都參加過高考，居然和有一年的高考題目一樣——誠信，我之前還看過作文書，就是沒看關于誠信的，真叫郁悶！而且當時一點靈感都沒有，靈感這玩意兒還真是要命，它不跟你來電的時候還真是沒辦法，我當時就是沒來電，差點沒寫完，不過也是我讀書少，沒文化的關系吧，不過我想人家也不是真的要考你的文筆，應該是看看你思路是不是清晰，思維是不是混亂，是不是傻子吧，還要看看思想是不是偏激，要是郭得剛啊，韓寒之類的來考，寫的再好也不會要的吧，還要求文筆流暢，沒廢話。本人寫作文就愛寫廢話，沒辦法。

農(nóng)業(yè)銀行的筆試真變態(tài)

上午2小時的英語筆試，估計比昨天考的6級還要難，做完的時候才被告之，題目是針對研究生出的。讓我們別緊張，放心做。汗一下。

下午先是專業(yè)筆試，我筆的是計算機，基本都是基礎知識，要求知識面廣，我覺得我做的還行。最后一部分是綜合測試，1小時，閱讀，推理，計算，數(shù)據(jù)，等等。但是只有1個小時，我沒來的及完成，亂選了好幾道。。

中國農(nóng)業(yè)銀行總行2006年筆試權威參考資料

由于題目內(nèi)容涉及內(nèi)部保密，僅僅列舉題型和內(nèi)容

考試分為3個部分：

第一部分：行政能力測試（8：40-10：20）100道選擇題

第二部分：英試（10：30-12：30）100道選擇題

第三部分：綜合專業(yè)測試（1：30-3：30）100道選語測擇題

1、行政能力測試的內(nèi)容大家可以參考公務員考試，包括邏輯推理、數(shù)字推理、圖形推理、文字推理

2、英語測試包括語法和詞匯（30題）完型填空（20題）10篇閱讀理解（50題），閱讀理解文章特別長，生詞特別多

3、專業(yè)測試包括了西方經(jīng)濟學、國際貿(mào)易、貨幣銀行、國際金融、期權期貨等方面的內(nèi)容，（經(jīng)濟類的考生），另外還包括法律常識、時事政治、普通常識等方面的內(nèi)容

第一部分：英語2小時100個客觀題。前16題基本上就是GRE詞匯，基本都不認識；接著9題考語法，還好。10題考金融專業(yè)，內(nèi)容多涉及國際貿(mào)易、國際金融，銀行實務操作類，對于我來講極難。完型填空2個，一個5小題，較易，一個10小題，前易后難。接著10

篇閱讀，內(nèi)容保羅萬象，什么都有，有難有易，有長有短（差別還是很大的），建議先做短的幾篇。

第二部分：專業(yè)考試2小時100客觀題，70單選（其中10題用英文出題，內(nèi)容比英語考試中分金融/經(jīng)濟/法律/財會/計算機。我考的金融類?？记翱戳?005年的筆經(jīng)，發(fā)現(xiàn)2006跟2005年的情況基本相似：內(nèi)容主要涉及微觀 宏觀 貨幣銀行 國際金融 證券 金融時事，現(xiàn)在還有印象的題有：市盈率計算；債券貼現(xiàn)計算；遠期匯率計算；IS-LM模型；蒙代爾三角；外匯交易市場上套匯的功能；證券市場線概念；商業(yè)銀行資產(chǎn)的主要來源；貨幣創(chuàng)造；芝加哥學派的主要主張；2005年福布斯中國首富；2005年中國金融創(chuàng)新工具；2005年諾貝爾經(jīng)濟學獎得主；農(nóng)行2005年品牌新形象廣告詞；中國最大的人壽保險和財產(chǎn)保工作險公司分別是；中央?yún)R金公司已分別注資哪幾家；2005年首開中國資產(chǎn)證券化先河的兩家&S金融機構：“十一五”期間中央對我國金融機構的發(fā)展方向指導意見；央行基于價格的貨幣政策調節(jié)工具；不良資產(chǎn)包括銀行貸款五類評級中哪幾類。

總體講，考基礎知識為主，考試內(nèi)容基本跟國內(nèi)金融類專業(yè)課程設置相符（偏理論，沒數(shù)學，金融專業(yè)的教師很多經(jīng)濟學專業(yè)出身，一大幫經(jīng)濟學家占據(jù)國內(nèi)金融市場、資本市場的主導話語權），并沒有達到考察“金融”知識的目的。

還有，出來跟考經(jīng)濟類的同學溝通，金融跟經(jīng)濟類題目嚴重相同，經(jīng)濟類沒有債券的東西，多了一些管理學上的東西。

第三部分：綜合能力測試原定1小時（后延長10分鐘）100題。前30題，語言能力 邏輯推數(shù)列 圖表。時間很緊，據(jù)考過公務員的同學講，很多公務員的真題或模擬題（這個非常ft，工行的80題40分鐘，也是n多公務員真題）。

附錄：筆經(jīng)過程

今天早上7點就起來了，為了去旅游職業(yè)學校參加農(nóng)行的筆試。

坐上34路車，我還拿著昨天下載的常識在猛看。根據(jù)我去年參加招商銀行筆試慘敗的慘痛經(jīng)歷，我猜想農(nóng)行的筆試應該也會考很多常識啊，政治知識啊，時事之類的東東。所以昨天晚上我還特意在網(wǎng)上搜索了關于北京奧運會的消息，第一次記住了奧運會5個吉祥物的名字和對應的圖形。

到達旅游學校的時候，才8點30分?？纯此闹?，到處都是等著考試的人，不禁有點感嘆：大家的心情估計都和我一樣吧，期待又有點無奈。正在看有沒有熟人呢，忽然有人拍我的肩膀，原來是本科的同學WJQ。我們開始聊了起來，她說她的專業(yè)也不好找工作，現(xiàn)在還沒著落呢，她媽說早知道研究生這么不好找工作還不如喊她3年前就工作。她男朋友很NB，簽了人民銀行成都分行。聽她說著打算今年就結婚，不由得有一點羨慕：班上的同學個個都開始談論終身大事了，而我呢，一點經(jīng)濟基礎都沒有，工作也沒有確定，結婚？？腦殼昏。不一會就進場了。我在12考室，在2樓。走進教室，照例是要求把包包放到前面、把手機關閉。考過N次考試的我，對此已習以為常。

不祥的預兆從發(fā)下卷子那一刻開始。我昨天準備好的專門用于填機讀卡的鉛筆，死活按不出筆芯！好不容易按出來了，一寫，筆芯就縮回去了！OMG，經(jīng)歷過的考試這么多，我還是第一次遇到這種狀況?？吹街車娜硕奸_始翻頁了，我還在折騰筆，心里開始著急了。還好，我還帶了一支自動鉛筆，雖然填機讀卡不方便也不好用，但是沒辦法了，只有將就著用吧。筆的問題解決了，開始看題。200道選擇題，有的有5個選項，要在2個小時內(nèi)做完，時間

很緊。前面幾十道基本都是邏輯題，題干基本都很長，看完題干就必須要作答，否則時間鐵定不夠。我只好蒙著使勁答，有好多都是憑感覺做的。即使這樣，在老師宣布只剩一個小時的時候，我還只做了70幾道題。心里想壞了，題多半會做不完。但接下來的題更讓我傻了眼：有很專業(yè)的經(jīng)濟題，還有很專業(yè)的計算機題，包括有幾道關于C語言的題！雖然我本科學的是經(jīng)濟，但是有很多東西早就忘光光了，還有好多東西是以前本科的時候聽也沒聽過的。計算機就讓我更暈了，我從來沒學過C語言，題目說的那些專業(yè)術語是蝦米東東都不曉得。不過這樣一來，讓我的做題速度卻有了很大提高——看到計算機和很專業(yè)的經(jīng)濟題，直接不是選B就是選C。還做到好幾個很專業(yè)的法律題，記得比較清楚的有關于專屬管轄的一個選擇題，我想不學法律的人恐怕很少有人知道什么是專屬管轄吧。

在我飛速做完以后，一看時間，還有5分鐘不到。我一向自居做題速度快，我想應該有很多人比我還感到時間緊吧，如果他真的是每道題都自己去做的話。我稍微檢查了一下前面做的邏輯題，居然還讓我發(fā)現(xiàn)了一個明顯做錯的——人家讓選錯誤的，我選成對的了。

交卷出來，聽到有人在說還剩30分鐘的時候她才做了100個題?？磥碓谶@種考試中，放棄也是很重要的。后來一想，今天考試的人中有學計算機的，有學法律的，有學經(jīng)濟的，其他專業(yè)的題大家肯定都一樣的不會做，重點的得分點應該還是前面的邏輯題吧，后面的只要把本專業(yè)的不做錯就達到目的了。

不出意外的話，我想我這次又會被農(nóng)行鄙視了。不過也好，讓我又見識了一場高難度的考試 農(nóng)行筆試的題目太BT了

加利福尼亞大學某心理學教授做了一個試驗，把6只猴子分成3組關在3個房間里，分別放上食物。

第一個房間的食物放在地上，第二個房間的食物從易到難地放，第三個房間的食物吊在天花板上。

幾天后發(fā)現(xiàn)，3號房間的2只猴子死了，1號房間的猴子1死1傷，只有2號房間的猴子活的好好的。

請根據(jù)上述故事寫1篇1000字議論文。

第一個房間的食物放在地上，人或者動物對于容易得到的利益總會趨之若鶩,充滿自信的以為自己能得到.而沒有秩序的獲得利益方式 ,在強烈自信的刺激下會引起殘酷的你死我活的爭斗.第二個房間的食物從易到難地放，人或動物對于需要付出努力的獲得利益的方式,總是會量力而行.既不太激動,又不太悲觀放棄.而一套好的公正的秩序,既能調動人的積極性，又能避免在獲得利益的過程中不必要的沖突,這樣就能保證大家都能好好活下去了.第三個房間的食物吊在天花板上。人或者動物對于難以得到的利益總是會放棄努力,最終死亡.抓住這三點展開就很好回答了

如果能再引伸到企業(yè)管理上面對于職工的調動,對于秩序的設計上面,那就更好了 中國農(nóng)業(yè)銀行總行筆試簡介

由于題目內(nèi)容涉及內(nèi)部保密，僅僅列舉題型和內(nèi)容

考試分為3個部分：

第一部分：行政能力測試（8：40-10：20）100道選擇題

第二部分：英語測試（10：30-12：30）100道選擇題

第三部分：綜合專業(yè)測試（1：30-3：30）100道選擇題

1、行政能力測試的內(nèi)容大家可以參考公務員考試，包括邏輯推理、數(shù)字推理、圖形推理、文字推理

2、英語測試包括語法和詞匯（30題）完型填空（20題）10篇閱讀理解（50題），閱讀理解文章特別長，生詞特別多

3、專業(yè)測試包括了西方經(jīng)濟學、國際貿(mào)易、貨幣銀行、國際金融、期權期貨等方面的內(nèi)容，（經(jīng)濟類的考生），另外還包括法律常識、時事政治、普通常識等方面的內(nèi)容