第一篇：學(xué)校新任中層的講話

中層干部是學(xué)校的骨干和中堅(jiān)力量，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體決策的參與者和執(zhí)行人。作為承上啟下的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，如何擺正關(guān)系，明確職責(zé)，科學(xué)、藝術(shù)地開(kāi)展工作，優(yōu)質(zhì)、高效地完成任務(wù)，是工作的需要，也是每一位中層干部經(jīng)常思考的問(wèn)題。根據(jù)自己擔(dān)任中層和副校長(zhǎng)的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，就“如何做一名稱(chēng)職的學(xué)校中層干部”這個(gè)話題談些看法，也可以當(dāng)作是建議和要求。

一、力求做到“八字”要求

1、真誠(chéng)。無(wú)論是做人還是做事，如無(wú)真誠(chéng)，就談不上朋友，談不上同事。因此，上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，下對(duì)老師和學(xué)生，均應(yīng)赤誠(chéng)相見(jiàn)，以誠(chéng)相待。

2、公正。凡中層工作均涉及教職工的切身利益。因此，公正是非常重要的。每一個(gè)中層當(dāng)然會(huì)有你關(guān)系特別好的同事，但在涉及利益問(wèn)題上，你必須讓這些同事明白，平時(shí)關(guān)系與工作是兩回事，明智的老師會(huì)接受這一觀點(diǎn)，小恩小惠反而會(huì)被他們看輕，對(duì)于個(gè)別犯規(guī)的老師要敢于和善于批評(píng)，否則意味著對(duì)大多數(shù)人的不公正、不公平。同時(shí)強(qiáng)調(diào)，公正不是均等，對(duì)工作出色的教師，應(yīng)當(dāng)實(shí)行傾斜政策。

3、服務(wù)。中層工作是具體、繁瑣的，管理工作的服務(wù)性在中層崗位上得到了充分的體現(xiàn)。為教職工服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)是中層領(lǐng)導(dǎo)必須樹(shù)立的觀念。

4、奉獻(xiàn)。選擇了教師這個(gè)職業(yè)，就意味著奉獻(xiàn)，選擇了中層，就意味著需要做出更大的犧牲和奉獻(xiàn)。因?yàn)槲覀儾粌H僅是老師這個(gè)角色，更重要的是我們還是教育教學(xué)工作的服務(wù)者、管理者、執(zhí)行者。因此，我們必須多講奉獻(xiàn)，少講待遇，吃苦在前，享受在后，這是不能計(jì)較名利的職位。

二、必須堅(jiān)持的六項(xiàng)原則

1、講服從但不盲從。在執(zhí)行中必須認(rèn)真領(lǐng)會(huì)決策的精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合本部門(mén)特點(diǎn)，因地制宜，在服從中補(bǔ)充豐實(shí)和完善學(xué)校的全局決策。講服從但不盲從的原則，能夠防止不動(dòng)腦筋的照抄照搬，提高執(zhí)行的靈活性和實(shí)效性。

2、講主動(dòng)但不越權(quán)。積極主動(dòng)地投入工作體現(xiàn)了中層干部強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感，值得提倡和贊揚(yáng)，也必須提倡，但作為一個(gè)部門(mén)和部門(mén)的中層，必須明確責(zé)權(quán)，擺正位置，掌握處理問(wèn)題的分寸尺度，堅(jiān)持主動(dòng)而不越權(quán)的原則，能防止不明責(zé)權(quán)的亂拍板、瞎拍板，避免給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全局工作造成被動(dòng)，甚至要收拾殘局的尷尬局面。

3、講請(qǐng)示但求有主見(jiàn)。中層部門(mén)遇到重要事情請(qǐng)示學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，有助于把握事情的關(guān)鍵和解決問(wèn)題。但學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，特別是校長(zhǎng)面對(duì)的部門(mén)多、任務(wù)重、時(shí)間緊，故請(qǐng)示有三忌：①忌突然拜訪請(qǐng)示。②忌隨意口頭請(qǐng)示重要事情。③忌無(wú)解決方案單純向領(lǐng)導(dǎo)要主意。而應(yīng)在請(qǐng)示時(shí)主動(dòng)提出建議。講請(qǐng)示但求有主見(jiàn)的原則，能方便領(lǐng)導(dǎo)全面了解事情緣由，拓寬領(lǐng)導(dǎo)思路，進(jìn)行短時(shí)間的最佳選擇，形成正確的決策。

4、講務(wù)實(shí)但要求創(chuàng)新。工作務(wù)實(shí)，精神可嘉，但必須有創(chuàng)新的突破和活力。務(wù)實(shí)多為量的積累，創(chuàng)新才是質(zhì)的飛躍。務(wù)實(shí)基礎(chǔ)上有創(chuàng)新方可形成特色。講務(wù)實(shí)更求創(chuàng)新的原則，能打破不思進(jìn)取，按部就班，死水一潭的工作狀況。

5、講奉獻(xiàn)但更求實(shí)效。奉獻(xiàn)精神是教師職業(yè)的高尚風(fēng)范。但奉獻(xiàn)要講科學(xué)性和藝術(shù)性，特別要注重奉獻(xiàn)的實(shí)際效果。倡導(dǎo)講奉獻(xiàn)但更求實(shí)效的原則，能夠防止忽視教育教學(xué)的科學(xué)方法，學(xué)生教育實(shí)效欠佳的現(xiàn)象等。

6、講客觀但更求有利。工作中遇到客觀困難造成工作未完成的現(xiàn)象很多，但要避免責(zé)任人強(qiáng)調(diào)客觀、找借口、逃避責(zé)任的不良風(fēng)氣，重在問(wèn)題的解決，有利于學(xué)校工作的全面展開(kāi)。作為中層干部，需要的是出現(xiàn)困難不強(qiáng)調(diào)客觀，注重多方求解的精神，詳細(xì)提出解決方案。例如工作做到什么程度，遇到哪些困難，自己認(rèn)為有哪幾種解決方法，尚需學(xué)校給以何種政策。講客觀但更求有利的原則能防止推卸責(zé)任，敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象發(fā)生，能引導(dǎo)教職工立足本崗位解決問(wèn)題，積極主動(dòng)尋求解決辦法，形成富有責(zé)任感的務(wù)實(shí)作風(fēng)。

第二篇：2014年新任中層廉潔談話會(huì)議講話

廉潔從業(yè)克己奉公

做一名組織放心、員工滿意的中層管理人員

——在公司新任中層管理人員任前廉潔談話會(huì)上的講話

同志們：

大家好！首先，我代表公司紀(jì)委對(duì)各位的任職表示衷心的祝賀！希望你們?cè)谛碌墓ぷ鲘徫簧?，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，努力取得更大的成績(jī)。

實(shí)行任前廉潔談話，是《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的制度性規(guī)定，也是組織上對(duì)大家的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，目的是通過(guò)這種方式，進(jìn)一步提高對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步加深對(duì)黨的紀(jì)律和廉潔規(guī)定的理解，進(jìn)一步增強(qiáng)大家抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)的責(zé)任和法律意識(shí)，自覺(jué)做到廉潔從業(yè)，自覺(jué)提高防腐拒變能力，切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉潔建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理工作的雙重責(zé)任，讓各位在新的權(quán)力地位下常警惕、保清廉，在新的人生航程中開(kāi)好頭、起好步，在新的工作崗位上發(fā)展好、走正路，努力做一名讓組織滿意、讓員工群眾信任的合格的中層管理人員。下面，我談幾點(diǎn)意見(jiàn)，總結(jié)為“五句話五個(gè)字”，即“規(guī)范行使，用好一個(gè)“權(quán)”字；恪盡職守，盡好一個(gè)“責(zé)”字；淡泊明志，分清一個(gè)“利”字；持之以恒，突出一個(gè)“學(xué)”字；嚴(yán)以律己，做到一個(gè)“慎”字”，與大家共勉。

一、規(guī)范行使，用好一個(gè)“權(quán)”字

在權(quán)力觀、地位觀和利益觀中，權(quán)力觀是基礎(chǔ)，起著決定作用。管理人員手中都掌握著一定的權(quán)力，怎樣看待權(quán)力，怎樣行使權(quán)力，為誰(shuí)掌權(quán)，為誰(shuí)用權(quán)，樹(shù)立正確的權(quán)力觀是領(lǐng)導(dǎo)干部首先要解決的問(wèn)題。

一要正確看權(quán)。談到權(quán)力，我們可能會(huì)想到這樣的詞匯：特權(quán)、影響、控制、強(qiáng)制力或權(quán)威。但權(quán)力并不等同以上詞匯。權(quán)力是運(yùn)用以上詞匯的能力，但不是實(shí)際運(yùn)用。企業(yè)管理人員的權(quán)力從本質(zhì)來(lái)看，應(yīng)該指“在企業(yè)中，表現(xiàn)在不同職位上的人，控制和影響其成員行為的能力”。比如，部門(mén)經(jīng)理，對(duì)于本部門(mén)下屬人員有任免、考核和處罰的權(quán)力，規(guī)范其行為以完成部門(mén)的考核目標(biāo)；但對(duì)于同級(jí)其它部門(mén)，則表現(xiàn)為協(xié)助合作的關(guān)系。權(quán)力來(lái)源于組織的賦予、群眾的信任、制度的設(shè)計(jì)。在我們的職責(zé)范圍內(nèi)，最大限度地多做貢獻(xiàn)。如果無(wú)所用心，不思進(jìn)取，該用的權(quán)力沒(méi)有用好，該盡的責(zé)任沒(méi)有盡到，不但浪費(fèi)了這種資源，還會(huì)失去群眾的擁護(hù)和支持，會(huì)失去組織上的信任?！皬奶焯玫降鬲z，只有一步之遙。濫用權(quán)力，就是連接這兩者的通道?！蔽覀兠课还芾砣藛T都要時(shí)刻保持清醒的頭腦，時(shí)刻警惕權(quán)力對(duì)自己的腐蝕。真正明白掌權(quán)不是一種榮耀和風(fēng)光，更不是一種利益和特權(quán)，而是一份信任，一份責(zé)任，一份奉獻(xiàn)。面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境和各種誘惑，要時(shí)刻把握住自己，經(jīng)常約束自己。

二要依規(guī)用權(quán)。這里講的“規(guī)”是廣義的，既包括國(guó)家的法律法規(guī)，也包括企業(yè)的規(guī)章制度。依規(guī)用權(quán)是依法治國(guó)在企業(yè)管理的具體體現(xiàn)。我們每個(gè)中層管理人員都要帶頭學(xué)法、用法、守法，增強(qiáng)法制觀念，堅(jiān)持依規(guī)辦事，依規(guī)行使手中的權(quán)力。這既是提高管理人員能力和管理水平的需要，也是帶領(lǐng)廣大員工學(xué)法、用法、守法的需要。管理人員嚴(yán)守法紀(jì)，依規(guī)辦事，就給下面做出了榜樣，反之，不僅會(huì)使自己?jiǎn)适?，?huì)帶壞黨風(fēng)、企風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣，使違法亂紀(jì)現(xiàn)象蔓延。我們一定要牢固樹(shù)立依規(guī)辦事的意識(shí)，把依規(guī)管理的基本原則和要求，滲透到各項(xiàng)工作中去，貫穿到整個(gè)工作過(guò)程中去，妥善處理和解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，使我們的各項(xiàng)工作納人規(guī)范化、制度化和法制化的軌道。

二、恪盡職守，盡好一個(gè)“責(zé)”字

我們當(dāng)前的反腐倡廉建設(shè)，既在抓廉潔問(wèn)題，也在抓勤業(yè)問(wèn)題。

在今后的工作中，我們要把廉潔和勤業(yè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，立足各自崗位，盡心盡力，盡職盡責(zé)。

一是以廉立身，以勤成事。古人云：“勤者，政之所要；廉者，政之本也。”意思是說(shuō)，勤政是廉政的前提。不勤無(wú)以立身，不勤無(wú)以成事。廉和勤，就像人的左手和右手一樣，做到了廉政和勤政,才能“兩手都硬”。如果不廉不勤，不但不能成事還要壞事。作為管理人員，能力再?gòu)?qiáng)，工作再勤奮，再兢兢業(yè)業(yè)，如果在廉上出了問(wèn)題，就成了企業(yè)發(fā)展事業(yè)的敗類(lèi)。但是，如果一名管理人員很廉潔，卻是庸庸碌碌，無(wú)所作為，總是占著位置不干事，必然會(huì)貽誤工作。因此，“廉”是立身之本，“勤”是成事之基。中層管理人員，在部門(mén)里是一種導(dǎo)向，是一種率先垂范，是要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。你帶了什么頭，你的部門(mén)就會(huì)出現(xiàn)什么風(fēng)氣、什么干勁、什么作風(fēng)。要自覺(jué)做廉潔和勤業(yè)的表率與榜樣，坦坦蕩蕩做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做“官”，唯有以廉立身，以勤成事，才能真正成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者。

二是“一崗雙責(zé)”，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“一崗雙責(zé)”是落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。所謂“一崗雙責(zé)”，是指領(lǐng)導(dǎo)干部的工作職責(zé)和掌握的權(quán)力行使到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)就延伸到哪里，一旦出了問(wèn)題，就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！耙粛忞p責(zé)”要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)自己管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)切實(shí)負(fù)起責(zé)任，在抓好各項(xiàng)工作的同時(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作切實(shí)擺上重要議事日程；還要求領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行教育、管理和監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)，既要對(duì)班子成員及下屬加強(qiáng)監(jiān)督，又要自覺(jué)接受黨組織和群眾監(jiān)督；既要以身作則、率先垂范，又要帶好隊(duì)伍，還要管好家屬子女和身邊工作人員（反映問(wèn)題）。

三、淡泊明志，分清一個(gè)“利”字

諸葛亮曾在《誡子書(shū)》中說(shuō)到：“非淡泊無(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以

致遠(yuǎn)”。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，就是要求我們保持一顆淡泊而又平靜的心，不為名所累，不為利所役。要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，以平靜之心對(duì)己，以平穩(wěn)之心處事，以平常之心對(duì)待名利。要強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，清醒認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、權(quán)力就是責(zé)任，把無(wú)私奉獻(xiàn)作為終身抱負(fù)，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”。要學(xué)會(huì)知足常樂(lè)，在生活中向下看，在工作中向上看，用理智戰(zhàn)勝私欲，做到心不動(dòng)于紅利之欲，手不伸于物流之誘，目不炫于七色之惑。正如一條廉政警句所言：大公無(wú)私是圣人，先公后私是賢人，公私兼顧是好人，損公肥私是惡人。

一要“公私兼顧”。既不過(guò)分強(qiáng)調(diào)公家利益而抹殺個(gè)人的合法利益需求，也不過(guò)分強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益而不顧及公家利益，在保證國(guó)家、集體利益的同時(shí)，也能保證私人合法利益的實(shí)現(xiàn)。“公私兼顧”里的“私”，不是自私自利、假公濟(jì)私、損公肥私、以權(quán)謀私的“私”，而是指?jìng)€(gè)人應(yīng)有的正當(dāng)利益。要明確認(rèn)識(shí)公私利益，即認(rèn)識(shí)到公共的利益中包含著私人利益，每個(gè)人為他人謀利益的時(shí)候，也在為自己謀利益。

二要“先公后私”。我們作為管理者，任何時(shí)候必須首先考慮公司的整體利益。公與私相比、整體與個(gè)人相比，“公”不能不占首位，不能不占主導(dǎo)地位。因?yàn)檫@個(gè)公的集體是真正代表公司和廣大員工群眾的集體，沒(méi)有這個(gè)集體，個(gè)人利益就沒(méi)有保證。所以，管理者個(gè)人利益必須服從公共的、集體的，要做到先公后私。

三要“大公無(wú)私”。在一定條件下，為了“公”——廣大人民群眾的根本利益，共產(chǎn)黨員必須犧牲個(gè)人的利益，甚至犧牲個(gè)人的一切。這種大公無(wú)私的共產(chǎn)主義精神，是我們黨歷來(lái)對(duì)黨員的要求?，F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者要做到大公無(wú)私，關(guān)鍵要在權(quán)力的運(yùn)用上下工夫，要用權(quán)力謀“公利”，不能用權(quán)力牟私利；要做到行不逾矩，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)。

四、持之以恒，突出一個(gè)“學(xué)”字

“非學(xué)無(wú)以廣才，非志無(wú)以成學(xué)”、“業(yè)精于勤而荒于嬉”學(xué)習(xí)是

管理人員增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)，不能因?yàn)閸徫桓吡?、環(huán)境變了、工作忙了而放松甚至放棄學(xué)習(xí)。要牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，以謙遜的態(tài)度、頑強(qiáng)的毅力抓好學(xué)習(xí)，既從書(shū)本知識(shí)中學(xué)習(xí)，又從工作實(shí)際中學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。今天講的“學(xué)”字，主要是學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉潔方面的規(guī)定。

一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大、十八屆三中全會(huì)精神，不斷提高理論素養(yǎng)，用理論指導(dǎo)實(shí)踐。

二是要加強(qiáng)法律法規(guī)和制度學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員要知法懂法，明了制度程序，掌握行為規(guī)范，才能做到廉潔從業(yè)。許多違紀(jì)違法案例表明，法紀(jì)知識(shí)貧乏是犯錯(cuò)誤的重要原因之一。第一，加強(qiáng)黨內(nèi)條規(guī)學(xué)習(xí)，主要有《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《八項(xiàng)規(guī)定》和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等黨內(nèi)條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關(guān)的法規(guī)法紀(jì)條款要重點(diǎn)掌握。第二，加強(qiáng)綜合法律知識(shí)學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)《刑法》、《公司法》、《合同法》等與企業(yè)管理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有關(guān)的法律法規(guī)，提高自己的法制意識(shí)，做到學(xué)法、知法、懂法、守法。新任管理人員要把學(xué)習(xí)化為自覺(jué)的行動(dòng)，筑牢思想道德防線，提高防腐拒變能力。第三，加強(qiáng)公司規(guī)章制度和各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，自覺(jué)遵章守紀(jì)，堅(jiān)持按制度辦事，規(guī)范自己的管理行為。

五、嚴(yán)以律己，做到一個(gè)“慎”字

走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，各位同志要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)，增強(qiáng)自身修養(yǎng)和紀(jì)律觀念，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值，嚴(yán)格約束自已的一言一行，重點(diǎn)做到“四慎”。

一要“慎始”。堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，從走上領(lǐng)導(dǎo)崗位開(kāi)始就管住自己，并經(jīng)常自省、自勵(lì)，明確哪些事情自己不該做、不能做，堅(jiān)決不邁出錯(cuò)誤的第一步。

二要“慎微”?！安灰陨菩《粸?，不以惡小二為之”，“小洞不補(bǔ)

必成大禍，千里之堤潰于蟻穴”。一個(gè)干部走向腐敗，往往是從吃點(diǎn)、收點(diǎn)、拿點(diǎn)、要點(diǎn)開(kāi)始，胃口越來(lái)越大，膽子越來(lái)越壯，發(fā)展到鋌而走險(xiǎn)、違法犯罪?，F(xiàn)實(shí)生活中，一些心術(shù)不正的人往往是以小試大，投石問(wèn)路，如果自己不覺(jué)悟，就容易被壞人拉下水。翻開(kāi)貪官的懺悔錄不難看到，絕大多數(shù)貪官走上犯罪道路，都是從小錯(cuò)犯起，不注意慎微，膽量越來(lái)越大，逐漸釀成大錯(cuò)，直至病入膏肓不可救藥。因此，慎微是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)具備好“官”品的重要基礎(chǔ)。另外，日常的言行要重小節(jié)、重細(xì)節(jié)，謹(jǐn)言慎行，管住自己，普通員工能說(shuō)的話自己不一定能說(shuō)，普通員工能做的事自己不一定能做。

三要“慎獨(dú)”。做到當(dāng)面背后一個(gè)樣、有監(jiān)督?jīng)]有監(jiān)督一個(gè)樣，清清白白做人，堂堂正正做事、勤勤懇懇工作。人在獨(dú)處時(shí)欲念最易萌生，也最易被糖彈擊中。越是在監(jiān)督薄弱、無(wú)人注意時(shí)，越是在“八小時(shí)”之外，越是在接觸“污染源”的情況下，要能夠提醒自己管住嘴、管住手、管住腿。不該去的地方不去，不該吃的東西不吃，不該玩的東西不玩，不該要的東西不要。

四要“慎交”?，F(xiàn)實(shí)生活中，成也朋友敗也朋友的事例，不乏其數(shù)。鄧小平同志曾語(yǔ):“朋友要交，但心中要有數(shù)”。這個(gè)數(shù)就是要有原則尺度。作為中層管理人員，手中有權(quán)力，很多所謂“朋友、兄弟”便蜂擁而來(lái)，他們緊盯的是你的權(quán)，而不是你這個(gè)人，所謂“富在深山有遠(yuǎn)親、窮在鬧市無(wú)人識(shí)”，大家要想透這個(gè)道理，不要被表面現(xiàn)象所迷惑。所以，交友要堅(jiān)持原則，把好度:一是朋友要交，二是選友要準(zhǔn)，三是交友有度，四是不超底線。

同志們，清正廉潔，是我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的永恒追求。希望大家始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正做一名無(wú)愧于時(shí)代要求、無(wú)愧于公司囑托、無(wú)愧于員工期望、無(wú)愧于自己奮斗、無(wú)愧于家人付出的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)中層管理人員。

謝謝大家！

第三篇：在學(xué)校新任中層副職領(lǐng)導(dǎo)干部任職集體談話會(huì)上的講話

同志們:

首先，我代表學(xué)校黨委向這次選拔任用到學(xué)校中層副職領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志們表示熱烈的祝賀！并衷心祝愿大家在今后的工作中取得新的更大的成績(jī)。

學(xué)校這次中層副職干部選拔任用是按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》精神，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格條件，個(gè)人報(bào)名，統(tǒng)一考試，競(jìng)聘演講，面試答辯，組織考察，會(huì)議決定，任前公示，體現(xiàn)了黨的十七屆四中全會(huì)提出的民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則和堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，使一大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、教職員工信得過(guò)的年輕干部選拔到學(xué)校中層副職崗位上來(lái)。這次學(xué)校中層副職干部選拔參與報(bào)名的36人，符合申報(bào)資格的31人，提供崗位10個(gè)，現(xiàn)提拔任用9人。這批選拔任命的學(xué)校中層副職干部平均年齡34.6歲，其中研究生學(xué)歷4人，你們是學(xué)校的未來(lái)和希望，學(xué)校黨委對(duì)你們充分信賴(lài)，希望你們要珍惜機(jī)遇，把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)、江蘇牧醫(yī)學(xué)院發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，以與時(shí)俱進(jìn)、昂揚(yáng)奮發(fā)的精神面貌，埋頭苦干、精益求精的踏實(shí)作風(fēng)，創(chuàng)造無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于歷史、無(wú)愧于人民，無(wú)愧于江蘇牧醫(yī)學(xué)院的一流工作業(yè)績(jī)。為了使我們這批新提拔的干部盡快進(jìn)入角色，學(xué)校黨委決定和大家進(jìn)行集體談話。下面，我代表學(xué)校黨委對(duì)大家提三點(diǎn)希望和要求：

一、提高“站位”，樹(shù)立起三種意識(shí)

這次干部選拔，大家成為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在個(gè)人的成長(zhǎng)道路上邁進(jìn)了一大步。政治待遇提高了，站位也要相應(yīng)提高，這就要求大家首先要在思想上有所轉(zhuǎn)變，牢固樹(shù)立起三種意識(shí)：

一是樹(shù)立大局意識(shí)。作為一名干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，務(wù)必做到胸懷大局，時(shí)刻圍繞大局來(lái)開(kāi)展工作。一個(gè)干部如果沒(méi)有高點(diǎn)站位的大局意識(shí)，上級(jí)的精神和要求聽(tīng)不進(jìn)去、不過(guò)腦子，沒(méi)有落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上、落實(shí)到具體工作中，就是不稱(chēng)職的表現(xiàn)。當(dāng)前，學(xué)校正實(shí)現(xiàn)一次新的跨越，在創(chuàng)國(guó)示范、迎黨建考評(píng)的關(guān)鍵時(shí)期，我們更需要樹(shù)立強(qiáng)烈的大局意識(shí)，增強(qiáng)在全局下定位、在大局下行動(dòng)的自覺(jué)性，學(xué)會(huì)從大局考慮問(wèn)題，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，不讓學(xué)校的工作在自己這里被延誤，不讓學(xué)校的形象在自己這里被損害，不讓學(xué)校事業(yè)發(fā)展的良好勢(shì)頭在自己這里被阻礙。大家要深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)校黨委和行政的精神，把領(lǐng)導(dǎo)的講話拿出來(lái)多讀幾遍，明確學(xué)校工作的中心思路，結(jié)合自身崗位工作，認(rèn)真謀劃、狠抓落實(shí)，保質(zhì)保量地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，為學(xué)校的整體工作部署打好基礎(chǔ)、做好服務(wù)。

二是樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。一個(gè)人得到提拔任用，就擁有了官職。做什么樣的官？要做負(fù)責(zé)任的官。官連帶著職責(zé)，官大官小都一樣。我們倡導(dǎo)“有為才有位、有位必有為”的用人導(dǎo)向，就是強(qiáng)調(diào)有作為才能擁有這個(gè)位置，占有這個(gè)崗位就必須有所作為，決不允許占著位置不干事、干不好事。對(duì)缺乏責(zé)任心的干部，學(xué)校黨委將堅(jiān)決給予組織處理。希望大家牢記職責(zé)，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去，把自己份內(nèi)的各項(xiàng)工作干好、干到位。只有滿腦子責(zé)任感，時(shí)時(shí)刻刻對(duì)工作負(fù)責(zé)的干部，才能減少工作中的失誤和差錯(cuò)，才能完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，才能真正做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓師生員工滿意。

三是樹(shù)立爭(zhēng)先意識(shí)。學(xué)校進(jìn)行這次干部選拔，從一定意義上講，是為了適應(yīng)學(xué)校近些年來(lái)快速發(fā)展的需要，把大量有抱負(fù)、有才干的年輕同志提拔到相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上，是學(xué)校加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，完善干部梯隊(duì)，形成優(yōu)質(zhì)高效的管理服務(wù)結(jié)構(gòu)，更好地推動(dòng)學(xué)校發(fā)展，非常重要。從另一個(gè)角度講，年輕同志走上了新的崗位，如何盡快適應(yīng)崗位變化，履行好崗位職責(zé)，及早打開(kāi)工作局面，也非常迫切。這就要求我們，要重新審視自己的工作，按照科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化的要求，瞄準(zhǔn)高標(biāo)準(zhǔn)、追求高水平，要有一種恥于人后、奮勇?tīng)?zhēng)先的精神，干事?tīng)?zhēng)一流的決心和干勁，在規(guī)范中去創(chuàng)新、在創(chuàng)新中求提高，把各項(xiàng)工作做實(shí)做好做出成效，不斷提高崗位工作質(zhì)量和效率。

二、找準(zhǔn)“定位”，處理好四個(gè)關(guān)系

找準(zhǔn)自身位置，是做好工作的前提，也是當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。定準(zhǔn)位，找準(zhǔn)位，理順關(guān)系干到位，不越位，這是學(xué)校黨委對(duì)大家的基本要求。

一是處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系。對(duì)上負(fù)責(zé)就是對(duì)黨委負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。學(xué)校黨委把大家放在這個(gè)位置上，對(duì)你們是充分信任并寄予厚望的，希望大家提高認(rèn)識(shí)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài)，主動(dòng)扛大梁、挑重?fù)?dān)、負(fù)重責(zé)、做貢獻(xiàn)，向上級(jí)交一份滿意的答卷。同時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在本部門(mén)的分工職責(zé)范圍內(nèi)出了問(wèn)題也必將第一個(gè)被追究、被處理，大家要增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感，兢兢業(yè)業(yè)地履行好自己的職責(zé)。對(duì)下負(fù)責(zé)，就是敢于負(fù)責(zé)，嚴(yán)格管理。我們始終強(qiáng)調(diào)“律下必嚴(yán)”，是對(duì)廣大干部最好的保護(hù)。無(wú)論是在執(zhí)行工作計(jì)劃還是在遵守工作紀(jì)律上，都要嚴(yán)格要求，真正負(fù)起責(zé)任來(lái)，面對(duì)矛盾不回不避，遇到問(wèn)題敢抓敢管，要調(diào)動(dòng)大家的工作積極性、主動(dòng)性，使本部門(mén)成為一支凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的堅(jiān)強(qiáng)集體。

二是處理好分工與協(xié)調(diào)的關(guān)系。管好、做好自己分工內(nèi)的工作是義不容辭的責(zé)任，但工作中的協(xié)調(diào)問(wèn)題更是至關(guān)重要，這是領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)的基本方法之一。領(lǐng)導(dǎo)干部必須學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào)，理順各方面的關(guān)系，使大家心往一處想，勁往一處使，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。做為領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心下級(jí)，服務(wù)下級(jí)，凡事多為下級(jí)考慮，多為群眾著想，為他們多辦事、辦實(shí)事、辦好事。做為副手要尊重上級(jí)，服從和執(zhí)行上級(jí)的工作部署，積極參與上級(jí)的各項(xiàng)決策，多提建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。大家都比較年輕，工作經(jīng)驗(yàn)比較簡(jiǎn)單，工作經(jīng)歷不太豐富，要對(duì)本部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)多尊重，要多請(qǐng)示，多匯報(bào)，多商量，多溝通，共同營(yíng)造團(tuán)結(jié)一心、步調(diào)一致的和諧局面。

三是處理好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系。平心而論，崗位職務(wù)變化了，對(duì)人的思想是有影響的，有正確地激勵(lì)，也有微妙地波動(dòng)，正確看待崗位變化是我們每個(gè)新提拔同志都首先應(yīng)正視和解決的問(wèn)題。正確地看待崗位的變化是個(gè)思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，進(jìn)一步解讀一下，根本上是一個(gè)世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀的“六觀”問(wèn)題。“六觀”問(wèn)題是我們開(kāi)展一切工作活動(dòng)的內(nèi)核。能否正確樹(shù)立“六觀”，直接制約到你的價(jià)值取向、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、工作方式方法等，影響著你的工作業(yè)績(jī)，控制著你的人生軌跡，這些不僅僅是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部而講的，更是對(duì)每一個(gè)為黨和人民事業(yè)工作著的同志的基本要求。

大家即將走上學(xué)校中層副職干部崗位，當(dāng)前看，權(quán)力不是很大，地位也不是很高，但每個(gè)崗位都分布在學(xué)校工作第一線，是學(xué)校的一級(jí)組織機(jī)構(gòu)，代表著學(xué)校的形象，學(xué)校一切工作思路、規(guī)劃、計(jì)劃、措施，最終要落實(shí)到每個(gè)崗位工作上，它起著承上啟下的作用，地位作用很重要。大家要常思組織重托和群眾期望，常想肩上擔(dān)子責(zé)任，自警自省，樹(shù)牢正確的“六觀”。

四是處理好個(gè)人與學(xué)校的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的進(jìn)步，與自己的德才、自己的努力、自己的表現(xiàn)有直接關(guān)系，但最重要的是離不開(kāi)組織的培養(yǎng)、教育和同志們的幫助、支持。升職固然是進(jìn)步的一個(gè)方面，但組織的需要、工作的需要更為重要。大家要自覺(jué)從點(diǎn)滴做起，把教職員工的擁護(hù)和領(lǐng)導(dǎo)的信任轉(zhuǎn)化為開(kāi)展工作的動(dòng)力，再接再厲，精益求精，以更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)組織和教職員工的信任、重托。大家要自覺(jué)把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與推動(dòng)學(xué)校發(fā)展統(tǒng)一好。我們?cè)谧耐灸旮涣?qiáng)，有朝氣，有志向，這很好。要看到我們施展才華，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，離不開(kāi)學(xué)校這個(gè)大舞臺(tái)，我們是依附于學(xué)校的發(fā)展而不斷進(jìn)步的，學(xué)校的健康快速發(fā)展為我們筑造了成功的階梯。單從這次提拔看，如果沒(méi)有學(xué)校健康快速的發(fā)展，這次也不會(huì)為大家提供這么多崗位和機(jī)會(huì)。大家要把個(gè)人利益與學(xué)校利益統(tǒng)一起來(lái)，以學(xué)校利益為重，牢固樹(shù)立“校興我榮，校衰我恥”的思想，既要志存高遠(yuǎn)，又要腳踏實(shí)地，在本職崗位上，埋頭苦干，開(kāi)拓進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)不懈努力。

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第四篇：新任局長(zhǎng)在中層以上干部紀(jì)律作風(fēng)大會(huì)上的講話

新任局長(zhǎng)在中層以上干部紀(jì)律作風(fēng)大會(huì)上的講話

同志們：

大家好！

首先，感謝組織對(duì)我的培養(yǎng)和信任，讓我能來(lái)××市工作。能到××工作我很高興，緣于××市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和風(fēng)清氣正，緣于××市局黨委班子的心齊勁足和務(wù)實(shí)重行，緣于××市局全體干部的敢打敢拼和勇?tīng)?zhēng)一流，緣于××市的人杰地靈和民風(fēng)淳樸。因此，也讓我對(duì)做好下一步工作信心百倍，豪情滿懷。下面，借此機(jī)會(huì)講四點(diǎn)意見(jiàn)，希望能與大家共勉：

一、堅(jiān)持年初目標(biāo)不動(dòng)搖

前段時(shí)間，從市局到縣局，人事更迭，干部調(diào)整，在一定程度上影響到我們的工作。如今，大家要收回思想，積極工作。這是對(duì)在座各位的一個(gè)考驗(yàn)，我們××工作能否取得一流成績(jī)，主要在你們。我對(duì)各位的了解和認(rèn)可，也完全取決于你們各自的工作表現(xiàn)。希望各位能通過(guò)今天的這個(gè)會(huì)議，將思想統(tǒng)一到新一屆局領(lǐng)導(dǎo)班子的要求上來(lái)。對(duì)今年的工作，總的目標(biāo)就是年初既定的崗位目標(biāo)，一以貫之；總的要求就是上一屆班子定的規(guī)矩，蕭規(guī)曹隨。所以，請(qǐng)大家按照年初的工作要求作好自檢自查，好的保持住，差的趕緊追。年初確定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和隊(duì)伍建設(shè)工作目標(biāo)，大家心里都十分清楚，我就不具體談了，重要的是能否抓好工作落實(shí)。這是考驗(yàn)一名局領(lǐng)導(dǎo)和中層干部能力水平的重要評(píng)價(jià)性因素。我們的同志工作肯定面臨一些這樣或那樣的困難，希望大家認(rèn)真對(duì)待，在局黨委沒(méi)有做出相應(yīng)決策之前，千方百計(jì)自行解決。

二、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)一致出合力

團(tuán)結(jié)出干部、團(tuán)結(jié)出合力、團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗。這個(gè)道理不言自明，我不再贅述。大家在一起工作，都是緣分所至。平時(shí)由于工作分工不同、性格的差異，在一些具體問(wèn)題上可能有不同的意見(jiàn)和看法，這都是正常的。這就更需要大家在工作中互相理解，互相信任，彼此尊重，真誠(chéng)相待。尤其是我們新班子組成后，更需要彼此間多交流、多溝通，從而使大家在思想上合心、工作上合力、行動(dòng)上合拍，成為工作上志同道合的同事，生活上相互關(guān)心的摯友。要堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、通力協(xié)作，共同唱好××工作這臺(tái)戲。作為××系統(tǒng)的中層干部，必須要牢固樹(shù)立全局觀念和一盤(pán)棋思想，不論是工作、學(xué)習(xí)還是日常生活，我們都要時(shí)刻做到不利于大局的事不做，不利于大局的話不講。把所在單位的工作當(dāng)作自己的事去謀劃是對(duì)的，但切記不要將這個(gè)單位當(dāng)作是你自己的。要事事講政治，講團(tuán)結(jié)，顧大局，特別是在座的局班子成員要堅(jiān)決防止出現(xiàn)個(gè)人主義、小集團(tuán)利益現(xiàn)象，防止出現(xiàn)在全局或其他方面的工作中，該管的不管，該做的不做。對(duì)于集體而言，只有各級(jí)干部時(shí)時(shí)講政治，事事顧大局，心往一處想，勁往一處用，班子才能團(tuán)結(jié)，集體的合力才能進(jìn)一步增強(qiáng)，我們的工作才能更上一層樓。

三、堅(jiān)持重點(diǎn)突破創(chuàng)佳績(jī)

距離年終還有不到四分之一的時(shí)間了，編筐捼簍全在收口，工作任務(wù)完成的怎么樣，最后這幾個(gè)月是關(guān)鍵，我們要按照年初確定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和隊(duì)伍建設(shè)工作目標(biāo)，特別是“××大會(huì)”上定的×項(xiàng)重點(diǎn)工作，必須不折不扣抓好落實(shí)?！痢凉ぷ餍实谝唬黜?xiàng)工作要想在先，干在前，更要真抓實(shí)干。尤其是在疑難問(wèn)題的破解上，要勇于攻堅(jiān)克難，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，務(wù)求工作實(shí)效?？偟囊笫牵獔?jiān)決摒棄滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的小農(nóng)意識(shí)，要明確責(zé)任感和事業(yè)心是干好各項(xiàng)工作的前提，必須樹(shù)立爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作意識(shí)，堅(jiān)持工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。今后，我們的中層干部要擺正自己的位置，率先垂范，身體力行，深入一線，實(shí)實(shí)在在想事、干事，千方百計(jì)成就大事，不辜負(fù)局黨委對(duì)你們的期望。

四、堅(jiān)持建強(qiáng)隊(duì)伍樹(shù)形象

總體來(lái)講，我們的干部隊(duì)伍在××系統(tǒng)中是標(biāo)兵、是排頭，近年來(lái)沒(méi)有發(fā)生違法違紀(jì)問(wèn)題，而且連續(xù)多年隊(duì)伍建設(shè)考評(píng)始終位居××市第一。這些優(yōu)良傳統(tǒng)必須繼承和發(fā)揚(yáng)，但榮譽(yù)只能過(guò)去的并不代表未來(lái)，面對(duì)新時(shí)期的新任務(wù)、新要求，我們還需謹(jǐn)小慎微，任重道遠(yuǎn)。特別是在執(zhí)行“××××”、××××等條例條令方面，不能心存僥幸，必須警鐘長(zhǎng)鳴，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，害人害已，代價(jià)太大，得不償失。因此，從今天開(kāi)始，我們每一個(gè)部門(mén)、每一名干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要進(jìn)行一次深刻反思，尤其是在紀(jì)律作風(fēng)方面，要正人先正已，通過(guò)強(qiáng)有力的表率作用，去影響和帶動(dòng)具體工作人員向你看齊。總的原則就是要看好自己的門(mén)，管好自己的人，身先士卒，打好硬仗。否則，一旦出現(xiàn)問(wèn)題將嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和中層干部的責(zé)任決不姑息遷就。今天在這里就算是跟各位打過(guò)招呼了。

同志們，××年工作已過(guò)半，下半年的工作非常關(guān)鍵，我們要以更加飽滿的工作熱情，更加過(guò)硬的工作作風(fēng)，更加得力的工作措施，奮力趕超，爭(zhēng)先進(jìn)位，為我市的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的和諧盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任義務(wù)和貢獻(xiàn)。

第五篇：在新任中層副職領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話會(huì)上的講話

同志們：

今天縣局召開(kāi)干部會(huì)議，既是對(duì)新任中層副職干部以及8名交流同志的任命宣布會(huì)，也是縣局黨委與同志們的集體廉政談話會(huì)。前期，經(jīng)過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、民主測(cè)評(píng)、組織考察、黨委審定以及公示等嚴(yán)格的選拔任用程序，29名同志過(guò)關(guān)斬將，脫穎而出。剛才洪波副書(shū)記宣讀了任職決定，在此，我代表縣局黨委向履任新職的同志們表示熱烈的祝賀！

這是你們個(gè)人政治生活中的一件喜事，也是開(kāi)縣公安隊(duì)伍建設(shè)的一件大事。今后，你們肩上的責(zé)任更重了，縣局黨委和民警對(duì)你們的期望更高了。在新的崗位上，能否客觀面對(duì)過(guò)去所取得的成績(jī)，能否順利度過(guò)一年的試用期，能否得到同志們的認(rèn)可和擁護(hù)，能否創(chuàng)造出令人信服的工作業(yè)績(jī)，這張答卷需要同志們深入思考，認(rèn)真作答。在你們即將走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位之際，我代表縣局黨委，對(duì)同志們提幾點(diǎn)希望和要求，與大家共勉。

一、講學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

學(xué)習(xí)是人的生存之需、進(jìn)取之道、修養(yǎng)之基。在座的同志職務(wù)提高了，并不代表能力和水平也提高了，要想勝任崗位，做到能力和水平與你的職務(wù)相適應(yīng)，還需要學(xué)習(xí)很多東西。要多學(xué)習(xí)。孟建柱同志曾講，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該少些煙酒味，多些書(shū)卷氣。