第一篇：就業(yè)三方協(xié)議填寫須知_7436

就業(yè)三方協(xié)議填寫須知

一、“用人單位基本情況”填寫內(nèi)容如下：

1.單位名稱：中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司重慶市分行

2.隸屬部門：中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司

3.單位地址：重慶市渝中區(qū)新華路103號

4.郵政編碼：400011

5.聯(lián)系電話：023-63550895

6.聯(lián)系人：游向軍、裴秀娜

7.單位性質(zhì)：國有企業(yè)

8.畢業(yè)生檔案接收單位名稱：中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司重慶市分行人力資源部

二、“畢業(yè)生應(yīng)聘意見”填寫內(nèi)容如下：同意到農(nóng)行工作

三、“用人單位意見”填寫內(nèi)容如下：同意接收

四、“畢業(yè)生簽名”需在我行面簽

第二篇：就業(yè)須知,三方協(xié)議

三方協(xié)議，人事代理，人事檔案，干部身份，報到證，改派，一年內(nèi)轉(zhuǎn)正，公務(wù)員

在大學(xué)畢業(yè)時就知道找到工作簽了三方就行了，其實你不知道事情還多著呢，很多人只有碰到了才知道，可有時為時已晚。自己也是親身經(jīng)歷了這些，分享給大家吧，如果覺得有用就盡情的轉(zhuǎn)吧。

注：以下內(nèi)容基本都是網(wǎng)上已有的，如果對以上的關(guān)鍵詞還是不能理解，就去自己查或問人才服務(wù)中心吧及學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心。

先說幾個案例：

1.我是07年畢業(yè)的，當(dāng)時還沒有確定工作，所以當(dāng)時的戶口和檔案都被打回原籍了。派遣證上寫的是湖北畢分辦，但是由于我人已經(jīng)在深圳找到工作了，就沒有把派遣證給寄回去，現(xiàn)在都已經(jīng)過期了。我在走之前有先跟學(xué)校簽好第三方協(xié)議，并且已經(jīng)蓋好章了。請問我需要怎么做才可以順利進行干部身份轉(zhuǎn)正??？ 答：你的干部身份已經(jīng)丟失了。

只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學(xué)校）。派遣證（報到證）：

派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報到證。派遣證在你畢業(yè)后將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位（檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。你過你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。而報到證則交由你手自行保管。在這里必須要重點說的是，很多人在畢業(yè)后沒多久就把報到證丟了，而當(dāng)若干年后單位希望將你提干要求出示報到證時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那么好開了，所以還是勸君保管好。派遣證就是你大學(xué)生干部身份的證明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提干的證明，因為你是干部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。

學(xué)生持報到證到單位上崗后，必須要經(jīng)過一年的見習(xí)期（國家規(guī)定。相當(dāng)于中專、大專的實習(xí)期）。見習(xí)期滿后，本人必須記得要簽“畢業(yè)生見習(xí)期考核鑒定表”，這是你轉(zhuǎn)正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經(jīng)是一個合格的人才了（見習(xí)期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及你的轉(zhuǎn)正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。緊接著要記得填寫“國家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表”，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網(wǎng)站下載）。具體可評定的職稱可以到人事部網(wǎng)站上查詢（職稱最好和自己學(xué)的專業(yè)有聯(lián)系，否則到中高級評定時比較難）。

小洪，33歲，在杭州一家裝飾裝潢設(shè)計所工作，現(xiàn)面臨結(jié)婚登記，在單位開具未婚證明后，到上城區(qū)民政局填寫了《婚姻狀況登記表》。民政局辦事人員在詢問小洪工作單位的有關(guān)情況后認(rèn)為，單位沒有人事權(quán)，開具的未婚證明無效。接著，小洪來到戶口所在的采荷街道，街道以檔案不在街道為由不予開具。大半年時間過去了，小洪結(jié)婚的事卻仍未辦妥……

小裘是學(xué)建筑的，本科畢業(yè)后在一家民營企業(yè)工作了三年，后來跳槽到一家事業(yè)單位，這時他發(fā)現(xiàn)自己還沒有拿到初級職稱，而與他同時畢業(yè)的人都快評上中級了……

小張大專畢業(yè)后在杭州找到一份工作，由于不具備留杭條件，他瀟灑地置戶口、檔案于不顧，先工作了再說。賣命地工作兩年，想要出國進修時，這才發(fā)現(xiàn)自己找不到人事主管部門進行政審……

隨著就業(yè)、落戶政策的進一步寬松，就業(yè)手續(xù)的不斷簡化，有許多畢業(yè)生更關(guān)注自己能不能找到一份好工作，而對就業(yè)中牽涉到的戶口、檔案等問題漠不關(guān)心，由此引發(fā)了一系列新的問題。

正文： 比較亂，基本就是截取，但是肯定有用!

（一）★關(guān)鍵詞一就業(yè)協(xié)議書 《就業(yè)協(xié)議書》是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商后簽訂的協(xié)議。在以往相當(dāng)長的一段時間里，學(xué)生就業(yè)按就業(yè)協(xié)議來辦理，《就業(yè)協(xié)議書》在整個就業(yè)計劃中扮演的角色是非常嚴(yán)肅的。隨著市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，就業(yè)市場的進一步放開，大量新的問題涌現(xiàn)出來，如簽了就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生卻不去報到；或是簽了就業(yè)書，等到畢業(yè)時，該單位因種種原因不存在了；還有的學(xué)生簽了就業(yè)協(xié)議書，但報到后發(fā)現(xiàn)單位的情況和他的想象有較大的差距，提出解約，如果單位不同意解約就一走了之，等等——就業(yè)協(xié)議書的約束力雖在減弱，但國家教育部仍在使用，它在就業(yè)中還在發(fā)揮著一定作用，所以，在實際過程中還是要注意正確使用好《就業(yè)協(xié)議書》。學(xué)校是憑《就業(yè)協(xié)議書》來派遣畢業(yè)生的。學(xué)校依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容開出《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《戶口遷移證》，同時轉(zhuǎn)移學(xué)生檔案。一般學(xué)校會要求學(xué)生在規(guī)定的日期（如每年6月底）之前上交《就業(yè)協(xié)議書》，學(xué)校再以《就業(yè)協(xié)議書》為依據(jù)進行派遣，如果超過這一時限，學(xué)校會把學(xué)生的關(guān)系和檔案一并派回原籍。

不想回原籍的學(xué)生必須十分清楚自己是否符合要去的地方的落戶條件。以杭州為例，本科以上學(xué)歷、大專學(xué)歷緊缺專業(yè)或具備其他特殊條件的畢業(yè)生可進杭落戶。有那么一部分學(xué)生，雖已在杭找好工作，但本人并不符合進杭落戶條件，這樣就容易出現(xiàn)戶口落不下來，變成“口袋戶口”的情況。

如果你不符合進某個城市的落戶條件，又想進這個城市工作，可以先將關(guān)系返回原籍，在原籍落戶，到原籍人才中心存放人事檔案，然后出來工作，等條件成熟以后再辦理人才引進相關(guān)手續(xù)。這樣，你就不會遇到一些不必要的麻煩，如出國政審、考研證明、結(jié)婚證明等沒地方去辦理。

★關(guān)鍵詞二報到證 報到證的作用：

1、到接收單位報到的憑證；

2、證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學(xué)生；

3、干部身份證明；

4、憑報到證以及其他有關(guān)材料辦理戶口手續(xù)。

從省人才交流中心實際接觸的情況來看，第四點是最重要的，所以報到證千萬不能丟失。

★關(guān)鍵詞三戶口遷移證

大學(xué)生進高校讀書時，戶口會從原籍遷到學(xué)校，但戶籍放在學(xué)校是臨時性的，畢業(yè)后都應(yīng)該遷出。戶口遷移證是學(xué)生畢業(yè)時其戶口從學(xué)校所在地派出所遷出的證明，不能丟失。不管畢業(yè)生到哪里，都要在規(guī)定時間內(nèi)把戶口落下來，不要把《戶口遷移證》一直放在口袋里。★關(guān)鍵詞四檔案

真正能證明你學(xué)習(xí)經(jīng)歷的就是你的檔案。檔案里面有你各個時期的學(xué)籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明，還有黨團材料等。這些都是原始材料，不可復(fù)制，畢業(yè)生一定要重視自己的檔案。根據(jù)以往的經(jīng)驗，最好是將檔案轉(zhuǎn)遞給各級人才交流機構(gòu)保管，因為他們是管理檔案的專門機構(gòu)。檔案存放在人才交流中心，既安全又方便。在這里，提醒大家在檔案轉(zhuǎn)遞時要注意幾點：

1、在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個單位，應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個單位所在地的人才交流中心去。省人才交流中心的工作人員經(jīng)常碰到一些沒有檔案管理權(quán)的單位卻在接收檔案，個別單位甚至?xí)褜W(xué)生的檔案弄丟了，還有一些單位則為了防止畢業(yè)生“跳槽”，而將檔案扣住不放。

2、要詢問清楚用人單位的性質(zhì)，如果是國家機關(guān)、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權(quán)的，可以接收檔案。其他各類非公企事業(yè)單位、各類民營機構(gòu)是無人事管理權(quán)的，要通過人才交流中心來接收學(xué)生，學(xué)生的檔案要放到人才中心去。

3、檔案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的，在離開學(xué)校之前最好弄清楚你的檔案在什么時間被轉(zhuǎn)到哪個地方去了。

因為在現(xiàn)階段，主管學(xué)生分配的單位還沒有統(tǒng)一，各個城市的情況都不一樣，有的在人事局，有的下放到人才交流中心，有的是在教育局，還有的城市成立了專門的分配辦等等。而且檔案轉(zhuǎn)進轉(zhuǎn)出比較麻煩，最好做到一步到位。

浙江省人才交流中心對沒有找到工作的畢業(yè)生提供免費管理檔案兩年的服務(wù)。★關(guān)鍵詞五社會保險

社會保險是由國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在因年老、失業(yè)、生病、工傷、生育而減少勞動收入時給予的經(jīng)濟補償，從而使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度，主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險等項目，具有強制性的特點。

如果你是到國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的，一般來說不用過多去考慮這個問題；如果你是到私營企業(yè)、民營機構(gòu)工作或被聘用到不占其行政編制的機關(guān)事業(yè)單位，你就得提出這個問題，至少要提出參加基本養(yǎng)老保險和大病醫(yī)療保險。很多單位沒有為員工辦基本養(yǎng)老保險，這是違反《勞動法》的。畢業(yè)生應(yīng)盡力爭取自己的權(quán)利，在暫時沒有工作的情況下也別忘了以個人名義參保。

除了以上列舉的問題外，你還會遇到其他問題。應(yīng)屆畢業(yè)生最好到各地人才交流中心委托辦理人事代理。一些畢業(yè)生在非公企事業(yè)單位工作多年以后，忽然發(fā)現(xiàn)自己的人事關(guān)系仍無著落；有的雖然與工作單位簽了勞動合同，但沒有到人才交流機構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，致使自己的工齡、檔案、保險等受到影響，職稱不能及時申報，各類證明如考研證明、出國政審等沒地方開具。這部分畢業(yè)生畢業(yè)時大都認(rèn)為，只要有工作，管它什么工齡、身份、檔案、保險都不重要；有的畢業(yè)生認(rèn)為現(xiàn)在反正不包分配，也不到畢業(yè)生分配部門報到，有沒有人事關(guān)系也無所謂，到有一天需要某方面材料時，手忙腳亂，而且會造成許多損失。

★關(guān)鍵詞六勞動合同

一般來說，畢業(yè)生在辦理報到手續(xù)后，就可與用人單位簽訂勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面合同，也是維護勞動者和用人單位合法權(quán)益的法律保障。

現(xiàn)在使用的勞動合同一般是由勞動部門統(tǒng)一印制的格式合同，里面的必備條款有：①勞動合同期限；②工作內(nèi)容；③勞動保護和勞動條件；④勞動報酬；⑤勞動紀(jì)律；⑥勞動合同終止條件；⑦違反勞動合同的責(zé)任；⑧雙方還可以協(xié)商約定勞動合同補充條款。其中違反勞動合同的責(zé)任條款比較重要，因為《勞動法》規(guī)定雙方可以協(xié)商約定責(zé)任的認(rèn)定、賠償?shù)姆秶⒂嬎惴椒ê统袚?dān)方式，用人單位提供的合同補充條款中常有這方面的約定，對這些，你心中要有數(shù)。

有些單位，包括一些事業(yè)單位（如醫(yī)院、學(xué)校等），為了保證畢業(yè)生在該單位長期工作，約定了很多提前解約的賠償條款，你務(wù)必認(rèn)真對待。畢業(yè)生提前辭職的賠償責(zé)任不應(yīng)當(dāng)過高，一般不應(yīng)當(dāng)超過畢業(yè)生的年工資。剛參加工作的畢業(yè)生一般簽短期合同（一年）為好，待轉(zhuǎn)正定級后再簽中期或長期合同，這時，用人單位和你之間都已經(jīng)相互了解了。

由于目前勞動力供需矛盾突出，就業(yè)壓力很大，很多單位在招收新員工時聲稱：單位不與員工簽訂勞動合同，如果有異議就另謀高就。針對這些問題，畢業(yè)生應(yīng)該記住兩點：

1、勞動合同中約定的試用期是包括在合同期限內(nèi)的，而且最長不得超過6個月。也就是說，不能以試用為由拒簽勞動合同，勞動合同中有關(guān)于試用期的專門條款。

2、對那些為了自身利益，不和勞動者簽訂勞動合同的單位，在你的利益受到損害時，照樣可以拿起法律武器。勞動部辦公廳關(guān)于“用人單位不簽訂勞動合同員工要求經(jīng)濟補償問題復(fù)函”［（1996）181號］中指出：用人單位與勞動者之間形成事實勞動關(guān)系后，用人單位故意拖延而不與勞動者訂立勞動合同，同時解除與勞動者事實勞動關(guān)系，勞動者因要求經(jīng)濟補償與用人單位發(fā)生爭議的，如果勞動者向勞動仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)予受理。也就是說，只要存在事實勞動關(guān)系，在獲得賠償方面應(yīng)一視同仁。

（二）高校畢業(yè)生走上社會要注意的問題

一、有關(guān)就業(yè)協(xié)議書

《就業(yè)協(xié)議書》是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。在相當(dāng)長的一段時間里，《就業(yè)協(xié)議書》在就業(yè)計劃中是非常嚴(yán)肅的，學(xué)生就業(yè)按就業(yè)協(xié)議辦理。隨著市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，就業(yè)觀點的日益變化，大量新的問題涌現(xiàn)出來，如簽了就業(yè)協(xié)議書，但人不去報到，或是簽了就業(yè)書，等到畢業(yè)時，該單位沒有了，還有的學(xué)生簽了就業(yè)協(xié)議書，但一報到就發(fā)現(xiàn)單位不是他想象的，提出解約，不同意解約就一走了之,等等。就業(yè)協(xié)議書的約束力在減弱，但國家教育部仍在使用，所以，在實際過程中要注意正確使用好《就業(yè)協(xié)議書》。

學(xué)校是憑《就業(yè)協(xié)議書》來派遣的。學(xué)校依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容開出《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《戶口遷移證》，同時轉(zhuǎn)移學(xué)生檔案。一般學(xué)校會要求學(xué)生在規(guī)定的日期（如每年6月底）上交《就業(yè)協(xié)議書》，學(xué)校再以《就業(yè)協(xié)議書》為依據(jù)進行派遣，如果超過這一時限，學(xué)校會把學(xué)生的關(guān)系和檔案一并派回原籍。

不想回原籍的學(xué)生都必須十分清楚自己是否符合要去的地方的落戶條件。如杭州，本科以上學(xué)歷、大專學(xué)歷緊缺專業(yè)或具備其它特殊條件的畢業(yè)生可進杭落戶。有那么一部分學(xué)生，雖已在杭找好工作，但不符合進杭落戶條件，結(jié)果戶口落不下來，變成口袋戶口。

如果你不符合進這個城市的落戶條件，又想進這個城市工作，可以先將關(guān)系返回原籍，在原籍落戶，在原籍人才中心存放人事檔案，然后出來工作，等條件成熟以后再辦理人才引進，這樣，你就不會遇到一些不必要遇到的麻煩，如出國政審，考研證明，結(jié)婚證明等沒地方去辦理。

二、報到證

報到證有什么用：

1、到接收單位報到的憑證；

2、證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學(xué)生；

3、干部身份證明；

4、憑報到證以及其它有關(guān)材料辦理戶口手續(xù)。

現(xiàn)在看，前三點都不重要，第四點才重要，所以報到證不要丟失。

三、戶口遷移證

來到學(xué)校讀書，戶口從原籍遷到學(xué)校，但在學(xué)校是臨時性的，畢業(yè)后都應(yīng)該遷出。戶口遷移證，是學(xué)生畢業(yè)時其戶口從學(xué)校所在地派出所遷出的證明，不能丟失，不管到哪里，你要在規(guī)定時間內(nèi)把戶口落下來，不要把《戶口遷移證》一直放在口袋里。

四、檔案

真正能證明你學(xué)習(xí)經(jīng)歷的就是你的檔案。檔案里面有你各個時期的學(xué)籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有你的黨團材料。這些都是原始材料，不可復(fù)制，一定要重視自己的檔案。

根據(jù)經(jīng)驗，最好將檔案轉(zhuǎn)遞給各級人才交流機構(gòu)，因為他們是管理檔案的專門機構(gòu)。檔案存放在人才交流中心，即安全又方便。

在這里，提醒大家在檔案轉(zhuǎn)遞時要注意幾點：

1、在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個單位，應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個單位所在地的人才交流中心去。我們經(jīng)常碰到一些沒有檔案管理權(quán)的單位在接收檔案，個別單位會把學(xué)生的檔案弄丟了或是扣住不放。

2、要詢問清楚用人單位的性質(zhì)，如果是國家機關(guān)、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權(quán)的，可以接收檔案。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營機構(gòu)是無人事管理權(quán)的，要通過人才交流中心來接收學(xué)生，學(xué)生的檔案要放到人才中心去。

3、檔案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的，在離開學(xué)校之前最好弄清楚你的檔案在什么時間被轉(zhuǎn)到哪個地方去了。因為在現(xiàn)階段，主管學(xué)生分配的單位沒有統(tǒng)一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，比較亂。而且檔案轉(zhuǎn)進轉(zhuǎn)出比較麻煩，最好一步到位。

五、勞動合同

一般來說，畢業(yè)生在辦理報到手續(xù)后，就可與用人單位簽定勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面合同，也是維護勞動者和用人單位合法權(quán)益的法律保障。

現(xiàn)在使用的勞動合同一般是由勞動部門統(tǒng)一印制的格式合同，里面的必備條款有：①勞動合同期限；②工作內(nèi)容；③勞動保護和勞動條件；④勞動報酬；⑤勞動紀(jì)律；⑥勞動合同終止條件；⑦違反勞動合同的責(zé)任；⑧雙方還可以協(xié)商約定勞動合同補充條款。其中違反勞動合同的責(zé)任條款比較重要，因為《勞動法》規(guī)定雙方可以協(xié)商約定責(zé)任的認(rèn)定、賠償?shù)姆秶⒂嬎惴椒ê统袚?dān)方式，用人單位提供的合同補充條件款中常有這方面的約定，對這些，你心中要有數(shù)。有些單位，包括一些事業(yè)單位（如醫(yī)院、學(xué)校等）為了保證畢業(yè)生在該單位長期工作，約定了很多提前解約的賠償條款，你務(wù)必認(rèn)真對待。畢業(yè)生提前辭職的賠償責(zé)任不應(yīng)當(dāng)過高，一般不應(yīng)當(dāng)超過畢業(yè)生的年工資。剛參加工作的畢業(yè)生一般簽短期合同（一年）為好，待轉(zhuǎn)正定級后再簽中期或長期合同，這時，用人單位和你之間都已經(jīng)相互了解。

但是現(xiàn)在勞動力供需矛盾突出，就業(yè)壓力很大，很多單位在招收新員工時聲稱：單位不與員工簽訂勞動合同，如果有異議就另謀高就。

針對這些問題，同學(xué)們要記住兩點：

1、勞動合同中約定的試用期是包括在合同期限內(nèi)的，而且最長不得超過6個月。也就是說，不能以試用為由拒簽勞動合同，勞動合同中有關(guān)于試用期的專門條款。

2、對那些為了自身利益，不和勞動者簽定勞動合同的單位，在你的利益受到損害時，照樣可以拿起法律武器。勞動部辦公廳關(guān)于“用人單位不簽訂勞動合同員工要求經(jīng)濟補償問題復(fù)函”[（1996）181號]中指出：用人單位與勞動者之間形成事實勞動關(guān)系后，用人單位故意拖延而不與勞動者訂立勞動合同，同時解除與勞動者事實勞動關(guān)系，勞動者因要求經(jīng)濟補償與用人單位發(fā)生爭議，如果勞動者向勞動仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)予受理。也就是說，只要存在事實勞動關(guān)系，在獲得賠償方面應(yīng)一視同仁。

六、社會保險

社會保險是由國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在因年老、失業(yè)、生病、工傷、生育而減少勞動收入時給予的經(jīng)濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度，主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保障和生育保險等項目。具有強制性。如果你是到國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的，就不用過多去考慮這個問題；如果你是到私營企業(yè)、民營機構(gòu)或被聘用到不占其行政編制的機關(guān)事業(yè)單位，你就得提出這個問題，至少要提出參加基本養(yǎng)老保險和大病醫(yī)療保險。很多單位沒有為員工辦基本養(yǎng)老保險，這是違反《勞動法》的，有些單位薪酬高，讓你以個人名義參保，應(yīng)該主動參加。

除了以上列舉的，還會遇到其它問題。一些畢業(yè)生在非公企事業(yè)單位工作多年以后，忽然發(fā)現(xiàn)自己的人事關(guān)系仍無著落；有的雖然與工作單位簽了勞動合同，但沒有到人才交流機構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，致使自己的工齡、檔案、保險等受到影響，職稱不能及時申報，各類證明如考研證明、出國政審等沒地方開具。這部分畢業(yè)生畢業(yè)時大都認(rèn)為，只要有工作，管它什么工齡、身份、檔案、保險；有的畢業(yè)生認(rèn)為現(xiàn)在反正不包分配，也不到畢業(yè)生分配部門報到，有沒有人事關(guān)系也無所謂，到有一天需要某方面材料時，手忙腳亂，而且會造成許多損失。

．學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議已開具報到證，但學(xué)生又不去單位報到，有什么后果？ 有下列情形之一的畢業(yè)生，由學(xué)校報地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準(zhǔn)，不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。在其向?qū)W校交納全部培養(yǎng)費和獎（助）學(xué)金后，將其戶口關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會待業(yè)人員處理：

（1）自領(lǐng)取報到證之日起，無正當(dāng)理由，超過三個月不去就業(yè)單位報到的；（2）報到落戶后，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開接收單位，經(jīng)教育拒不改正的；（3）不顧國家需要，強調(diào)個人無理要求，擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的；（4）無理要求用人單位將其退回學(xué)校的；（5）其它違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。

七、關(guān)于人才市場

人才市場，是指運用市場機制開展人才交流，配置人才資源，實行人才社會化服務(wù)的機構(gòu)、場所及相關(guān)活動的總和。

人事代理的好處：

1、與人才服務(wù)中心簽訂人事委托代理協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，其中有很多工作由代理方承擔(dān)了下來，借此契機，委托代理的畢業(yè)生可以把更多的精力投入到工作上；

2、人事代理是一種法律行為。對被代理對象來講，個人選擇了代理項目，就意味著與代理機構(gòu)建立了具有法律保證的權(quán)益；

3、人事代理制有助于形成人才能進能出、能上能下的良性用人機制；

4、人事代理把原來的“單位人才所有”變成了“社會人才所有”，使人事管理工作向社會化方向大大邁進，同時更有利于人才個體的自主發(fā)展。它代表了社會主義市場經(jīng)濟體制下人才管理制度的一個發(fā)展方向。

畢業(yè)生就業(yè)人事代理的工作主要包括下列幾個方面：

一、以保存人事檔案關(guān)系為主的人事代理，包括檔案管理、婚育管理、出具人事證明等；

二、以社會保險為主的代理，主要包括為單位和個人代辦養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、住房公積金等保險。

三、為畢業(yè)生辦理黨員轉(zhuǎn)正、職稱評定等手續(xù)

四、辦理出國手續(xù)

五、畢業(yè)生可以隨時流動，省內(nèi)改變單位，出省就業(yè)辦理調(diào)動手續(xù)。

（三）為什么每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》

《就業(yè)協(xié)議書》是學(xué)校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。為維護就業(yè)市場的嚴(yán)肅性，避免一個畢業(yè)生同時被兩個用人單位審批錄用，造成用人單位進人指標(biāo)浪費，同時也為了維護學(xué)校的聲譽和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》原件。

2、如何辦理《就業(yè)協(xié)議書》解約手續(xù)

由教育部學(xué)生司印制、學(xué)校發(fā)放的《就業(yè)協(xié)議書》每位畢業(yè)生只有一套（一式三份、編號固定）。畢業(yè)生通過“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生單方面違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理如下解約手續(xù)： a、到原簽協(xié)議單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）

b、向本學(xué)院提出書面申請（闡明解約理由），并附上單位解約函、原《就業(yè)協(xié)議書》負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的副書記簽署意見并簽字、蓋章后交學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心。c、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批發(fā)換新的《就業(yè)協(xié)議書》 d、畢業(yè)生領(lǐng)取新協(xié)議后到本學(xué)院備案

3、畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》如何補辦

畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》，需本人提出書面申請，經(jīng)所在系（所）負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見，補辦。

補發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“根據(jù)本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補辦件”，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》。

畢業(yè)生如謊報遺失《就業(yè)協(xié)議書》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分。

三、關(guān)于就業(yè)審批的問題

1、用人單位接收畢業(yè)生時需要辦理哪些手續(xù)

用人單位接收畢業(yè)生時需與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，部分地區(qū)還需報當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門審批，如北京、上海、深圳、廣州等地，畢業(yè)生可請接收單位到當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門進行確認(rèn)是否需要審批。

2、學(xué)校編制就業(yè)方案的依據(jù)(《報到證》直接開到接收單位的依據(jù))

學(xué)校用以編制就業(yè)方案（開《報到證》）主要以《就業(yè)協(xié)議書》和用人單位就業(yè)主管部門的意見為準(zhǔn)。就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)注意與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》需加蓋上級主管部門的公章（有用人自主權(quán)的單位不需加蓋）。

四、關(guān)于報到證的問題

1、畢業(yè)生報到證有何作用

報到證的全稱是“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證”，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨簽發(fā)。用人單位以報到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶口等。報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。畢業(yè)生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。

2、河北大學(xué)畢業(yè)生的報到證由哪個部門開具

河北大學(xué)非師范畢業(yè)生的報到證由河北省人事廳統(tǒng)一開具。師范類畢業(yè)生的報道證由河北省教育廳統(tǒng)一開具

3、開具報到證的時間

畢業(yè)生一般在6月中下旬，確切時間以省廳通知為準(zhǔn)。

4、何時發(fā)放報到證

報到證開回后，由各學(xué)院統(tǒng)一到學(xué)生處領(lǐng)取，在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，發(fā)給畢業(yè)生。

5、畢業(yè)生何時報到

報到證上的報到時間一般是從開報到證之日起順沿一個月，但各用人單位一般會有自己的要求，因此畢業(yè)生應(yīng)事先征求用人單位的意見。

6、報到證不慎丟失, 如何補辦

報到證遺失補辦程序如下：

1、畢業(yè)生提出書面申請，所在系（所）主管就業(yè)的老師簽字并加蓋公章

2、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心出具證明

3、畢業(yè)生到河北日報上登報聲明畢業(yè)生持學(xué)校證明、登報聲明和畢業(yè)證書原件到省廳流動調(diào)配處辦理補辦手續(xù)。

五、關(guān)于檔案、戶口的問題

1、畢業(yè)生就業(yè)后檔案、戶口如何轉(zhuǎn)移

畢業(yè)生的檔案由學(xué)校按其就業(yè)的單位，發(fā)送到畢業(yè)生工作單位所歸屬的檔案管理部門。

畢業(yè)生的戶口由學(xué)校派出所按報到證上標(biāo)明的就業(yè)單位遷移。領(lǐng)到戶口遷移證后，畢業(yè)生應(yīng)仔細(xì)核對并妥善保管，不要折皺污損，更不能丟失，有錯漏不能自行涂改，否則作廢。

2、落戶口、轉(zhuǎn)檔案以什么為依據(jù)

就業(yè)報到證、升學(xué)的錄取通知書是畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)出的憑證。報到單位開到哪里，戶口、檔案就轉(zhuǎn)到哪里。

3、單位沒收到檔案時該如何查詢

單位沒收到檔案，請畢業(yè)生向各學(xué)院負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師查詢。

4、畢業(yè)生生源地有變動，應(yīng)辦理哪些手續(xù)

畢業(yè)生生源地變動，應(yīng)出示父母親單位的調(diào)動證明和親屬關(guān)系證明（加蓋公章），及新戶口所在地派出所的戶籍證明。經(jīng)學(xué)院審核后交學(xué)生工作處備案。

六、可能出現(xiàn)的問題

1、畢業(yè)生報到時用人單位拒絕接收怎么辦

國家規(guī)定：“經(jīng)過協(xié)商落實和國家畢業(yè)生就業(yè)主管部門審批的畢業(yè)生就業(yè)計劃必須認(rèn)真執(zhí)行，未經(jīng)高校和用人單位雙方復(fù)議并報地方主管部門批準(zhǔn)，學(xué)校不得隨意改派畢業(yè)生，用人單位不得接收和退回畢業(yè)生”。當(dāng)遇到用人單位拒絕接收時，畢業(yè)生應(yīng)主動向用人單位說明情況，不要與對方爭吵，更不要貿(mào)然返校，應(yīng)及時與學(xué)校取得聯(lián)系，由學(xué)校分清責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定妥善處理。

若屬因?qū)W校工作失誤造成計劃不落實，誤派畢業(yè)生的，應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)提出調(diào)整意見報批。由于用人單位發(fā)生重大變化（如撤并、破產(chǎn)、倒閉等）無接收能力的，應(yīng)及時與學(xué)校協(xié)商，合理調(diào)整。若是用人單位對畢業(yè)生提出難以達到的又不符合政策規(guī)定的過高要求，則不能作為退人理由。屬于畢業(yè)生本人身體有病而提出退回的，若是學(xué)生在校期間就有傳染病史，精神病史，用人單位不知道，待畢業(yè)生報到時才被發(fā)現(xiàn)的，應(yīng)允許提出退回；若是報到后才患病的，應(yīng)按在職人員病假的有關(guān)規(guī)定處理。

2、未在學(xué)校備案的協(xié)議，可否要求換發(fā)？

教育部明確規(guī)定，學(xué)校在制定畢業(yè)生建議就業(yè)方案時，要完善相應(yīng)的管理措施，與用人單位和畢業(yè)生一道，維護《全國畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的嚴(yán)肅性。畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系（不論是否在學(xué)校備案），畢業(yè)生如因故要終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理違約手續(xù)。

3．簽了協(xié)議后，又被錄取為研究生、考取公務(wù)員或自費出國留學(xué)，怎么辦？

只要畢業(yè)生提供如下材料，學(xué)校不作違約處理：

（1）原簽約單位同意解除就業(yè)協(xié)議的書面證明；（2）研究生錄取通知書的復(fù)印件，或公務(wù)員錄取通知書，或國外學(xué)校錄取通知書的復(fù)印件；（3）本人申請報告，并附上學(xué)院意見。

畢業(yè)生將以上材料送就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，經(jīng)審核同意后即可。4．申請出國（出境）的學(xué)生戶口和檔案辦理？

畢業(yè)生要求辦理出國（出境）不參加就業(yè)的，學(xué)生聯(lián)系本地人才市場或者其它地方落實接收戶口、檔案，簽訂協(xié)議書領(lǐng)取報到證，到保衛(wèi)部辦理戶口轉(zhuǎn)出手續(xù)，到學(xué)院辦理檔案轉(zhuǎn)寄手續(xù)。戶口、檔案的轉(zhuǎn)入手續(xù)由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。

已經(jīng)落實就業(yè)單位的學(xué)生需要原簽約單位出具書面同意公函后才能辦理。已經(jīng)開具報到證的，還要交回報到證。

5．學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議已開具報到證，但學(xué)生又不去單位報到，有什么后果？

有下列情形之一的畢業(yè)生，由學(xué)校報地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準(zhǔn)，不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。在其向?qū)W校交納全部培養(yǎng)費和獎（助）學(xué)金后，將其戶口關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會待業(yè)人員處理：

（1）自領(lǐng)取報到證之日起，無正當(dāng)理由，超過三個月不去就業(yè)單位報到的；（2）報到落戶后，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開接收單位，經(jīng)教育拒不改正的；（3）不顧國家需要，強調(diào)個人無理要求，擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的；（4）無理要求用人單位將其退回學(xué)校的；（5）其它違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。

（四

什么是人事代理

申請委托人事代理的手續(xù)及人事代理主要內(nèi)容

凡要求委托人事代理單位，可以向我中心提出申請，申請要注明單位性質(zhì)、人員機構(gòu)、編制、業(yè)務(wù)范圍等情況，同時需要提供聘用人員的聘用合同和勞動合同，經(jīng)審核符合條件的與我中心簽訂人事代理合同，合同期由雙方商定。合同簽訂之日起，我中心即為用人單位提供人事代理服務(wù)。

人事代理內(nèi)容主要有：

1、人事政策咨詢與規(guī)劃。向委托代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢服務(wù)；協(xié)助委托單位進行人事規(guī)劃設(shè)計，建立新型人事管理制度；幫助委托單位解決人事工作中的問題。

2、人才招聘引進。根據(jù)委托單位工作和發(fā)展對人才的具體要求，代擬和代發(fā)人才招聘啟事，組織報名、考試、考核。素質(zhì)測評工作，提出初選名單。根據(jù)單位的特殊需求，向省內(nèi)外、國外招聘引進人才。

3、應(yīng)屆畢業(yè)生人事代理。為委托單位提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢，申報應(yīng)屆大中專畢業(yè)生需求計劃，為接收的大中專畢業(yè)生按轉(zhuǎn)檔案，辦理轉(zhuǎn)正走級手續(xù)。

4、代辦專業(yè)技術(shù)職稱申報評審手續(xù)。為委托單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格初走及資格考試報名、晉升推薦手續(xù)，組建相應(yīng)評審委員會，負(fù)責(zé)對部分專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審與評議推薦工作。

5、人事檔案管理。按照有關(guān)政策規(guī)定，管理委托單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調(diào)整檔案工資、接轉(zhuǎn)黨團員組織關(guān)系、辦理出國（境）政審手續(xù)、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據(jù)的有關(guān)證明。

6、辦理在職流動人員人事關(guān)系按轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)單位工作需要，為聘用人員接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、黨團員組織關(guān)系等；為合同期滿流動者，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

7、聘用合同鑒證。按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的合同鑒證。

8、協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員流動爭議。受人才流動爭議仲裁機構(gòu)的委托，受理專業(yè)技術(shù)人員、管理人員流動爭議申請，進行調(diào)查、取證，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行凋解或提交仲裁。

9、開展崗位及專業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)單位對人員素質(zhì)和技能的要求，進行崗位知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，為單位代培中。長期專業(yè)人才。

10、按照有關(guān)協(xié)議，向社會推薦委托單位的辭聘、解聘人員重新就業(yè)。

11、代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險。按照國家和我省有關(guān)規(guī)定，為委托單位代管人員代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險。

12、為委托單位承辦其他人事管理事宜。

13、對個人委托的人事代理，可參照上述人事代理內(nèi)容提供代理服務(wù)。

人事代理制的工作內(nèi)容

人事代理制的工作主要包括下列四個方面：

一、以保存人事檔案關(guān)系為主的人事代理，包括檔案管理、存欄人員職稱評定、婚育管理、出具人事證明等；

二、以社會保險為主的代理，主要包括為單位和個人代辦養(yǎng)老、失業(yè)、大病、住房公積金等保險；

三、以人力資源開發(fā)為主的代理，包括代招代聘、人員素質(zhì)測評、人員培訓(xùn)等；

四、以咨詢?yōu)橹鞯拇?，包括提供人?/p>

檔案是一個很重要的東西，它從很早開始就伴隨著我們存在，并且持續(xù)一生，不過由于檔案總是無法與我們見面，大部分人在自己的學(xué)業(yè)完全結(jié)束后才剛剛開始接觸檔案，而之前檔案問題的處理，都是由別人代勞的。因此，檔案是什么，檔案有什么作用，我們該如何對待檔案，對于大部分剛畢業(yè)的學(xué)生來說都是一個空白。這些問題的答案也就是本文要討論的內(nèi)容。

檔案里面都有啥

檔案里主要是反映人的政治思想、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)識水平、工作業(yè)績等方面的材料，它記載了我們的一生，從出生的證明材料開始，到各個學(xué)習(xí)階段的入學(xué)考試材料、學(xué)習(xí)成績證明、學(xué)習(xí)結(jié)果證明，甚至我們的工作情況證明、工資情況、職稱情況、入黨入團材料、出國記錄、統(tǒng)一健康檢查結(jié)果，獲得的獎勵，以及不良記錄也都會進入檔案。

如果沒有了檔案

檔案的作用體現(xiàn)在工作和升學(xué)的人事方面，畢業(yè)生將要面對的轉(zhuǎn)正定級、職稱申報、辦理養(yǎng)老保險，以及開具出國、考研等有關(guān)證明，都會用到檔案?，F(xiàn)在很多大學(xué)生不知道檔案的重要性，不久前的一項調(diào)查結(jié)果顯示，認(rèn)為檔案沒用的大學(xué)生占49%，將近一半！而各地檔案托管機構(gòu)中的棄檔數(shù)量都以每年數(shù)千份的速度遞增。

但是檔案就像是魚身邊的水，人身邊的空氣，它在時體會不到它的好處，甚至感覺不到它的存在，不過當(dāng)失去了它，問題可就來了。我們就舉幾個簡單的例子，看看如果沒有了檔案，我們將會面臨什么問題吧：

如果沒有了檔案，當(dāng)身份證丟失的時候，因為沒有檔案托管方，沒有人能為我開具身份證丟失證明，那么我將沒辦法補領(lǐng)身份證，我成了“黑民”！

如果沒有了檔案，無論我參加了多少年工作，工齡都是零！因為沒有一個指定的機構(gòu)為我記錄并把這些信息歸檔，我因此也無法辦理養(yǎng)老保險。

如果沒有了檔案，等我想回歸學(xué)校參加考研時，沒辦法開具考研證明，更沒辦法將檔案轉(zhuǎn)移到學(xué)校，升學(xué)連機會都沒有。

如果沒有了檔案，工作中我無論怎么干、干得多好、干了多長時間，我都無法晉級相應(yīng)的職稱，工程師之類的稱號永遠(yuǎn)與我絕緣。沒有了檔案，即將出現(xiàn)的問題還遠(yuǎn)不止這些，真的要拋棄你的檔案嗎？請再三考慮一下吧。畢業(yè)該把檔案放何處

業(yè)工作后，檔案有三種可能的去處：第一種，檔案隨著你到了工作單位；第二種，你把檔案放在了人才服務(wù)機構(gòu)；第三種，你把檔案暫存到了學(xué)校。各種存檔方式都是有其獨特之處的，具體存在哪里需要按照你的實際情況或者發(fā)展計劃來進行。

通常情況下，如果你的情況符合當(dāng)?shù)氐娜瞬乓M政策，同時你的單位也有能力接收檔案，那么用人方一般會要求你把檔案轉(zhuǎn)到單位，并且為你辦理戶口，從而正式接管你的人事關(guān)系。這種方式的優(yōu)點是你從此以后成為了單位的正式員工，將享受單位相應(yīng)的工資待遇、福利，并且能夠方便地進行各種人事證明、職稱評定而無需花費額外的時間；缺點是如果你干得很好了，當(dāng)你打算換單位或者升學(xué)時，單位可能不太情愿給你轉(zhuǎn)檔讓你走。如果單位由于某種原因不能接收你的檔案，或者你希望做一個比較自由的職業(yè)者，可能會經(jīng)常調(diào)換自己的工作，或者是你打算在近幾年內(nèi)要考研升學(xué)，那么建議你把檔案存在人才服務(wù)機構(gòu)，一般是各地人事局所有的人才市場。此種方式的優(yōu)點是來去自由，并且評職稱、計工齡（哪怕你還沒找到實際工作）、保險等不缺，由于人才市場只管人不用人，但是法定人事關(guān)系是掛靠在人才市場的，因此在你升學(xué)或者換職業(yè)時不會因為檔案轉(zhuǎn)出困難而受阻。缺點是你和實際用人單位只能簽署勞動合同，相當(dāng)于打工，單位因為你可能隨時離開的不穩(wěn)定性而可能降低你的福利和待遇；還有在開具各種與檔案相關(guān)的證明時，你需要去人才服務(wù)機構(gòu)，如果服務(wù)機構(gòu)和你的工作地不在一個城市，可能會浪費你的時間；還有每年需要繳納一定的檔案保管費。

另外，這種方式視你已經(jīng)找到工作，與把檔案存在工作單位一樣，如果想以后考公務(wù)員或者辦理其他地方的戶口，則沒有應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢了。順便提及，這種方式下如果你希望辦理醫(yī)療保險及住房公積金，原則上在存檔地和工作地都可以辦理，但建議在工作地辦理，因為醫(yī)保一般都有指定的醫(yī)療機構(gòu)，要是看個病還需要回存檔地就太麻煩了。

把檔案暫存在學(xué)校，實際是保留著你的“應(yīng)屆畢業(yè)生”資格，視為你仍舊處于“正在擇業(yè)”狀態(tài)。因此，你可以繼續(xù)按照應(yīng)屆畢業(yè)生的條件考取公務(wù)員，以及找工作轉(zhuǎn)戶口的優(yōu)惠政策，當(dāng)然這期間你也還可以考研。這種方式的缺點就是期限最多為兩年，超期、或有的地方不允許學(xué)校暫存，如果學(xué)生畢業(yè)時沒有找到工作，檔案、戶口將直接被打回原籍所屬的人才服務(wù)機構(gòu)，這時要注意，請立刻與原籍人才服務(wù)機構(gòu)聯(lián)系辦理檔案托管手續(xù)，否則視為棄檔；還有一個缺點是因為你是“正在擇業(yè) ”，即使這段時間你實際已經(jīng)工作了，這種方式也不計工齡，不能評職稱。

（五）如果以上你都仔細(xì)看完了，恭喜恭喜，你可以少走很多彎路了！

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戶口和檔案的關(guān)系

戶口和檔案是兩碼事，但是對于大學(xué)生來由于戶口和檔案都轉(zhuǎn)到學(xué)校來了，所以畢業(yè)的時候就有個戶口遷移的問題，也就是說戶口和檔案二者是在一起的。一般來講戶口將會有如下去向：

一、畢業(yè)生畢業(yè)前已有工作單位接收戶口的，按照招生就業(yè)處的畢業(yè)生就業(yè)派遣名單將戶口直接遷移至工作單位；

二、畢業(yè)生有工作單位而該單位不接收戶口的（如外資企業(yè)、三資企業(yè)等），遷移至該單位所在城市人才交流中心：

三、畢業(yè)生在戶口遷移后需改派的，在手續(xù)齊全和有效期內(nèi)，經(jīng)保衛(wèi)科審批后可予以改遷；

四、畢業(yè)生在保留戶口期間找到工作或找到落戶地的，在手續(xù)齊全的情況下（公安機關(guān)出具的準(zhǔn)予落戶證明），可為其辦理戶口遷移手續(xù)；

五、未就業(yè)畢業(yè)生保留戶口時間不超過一定年限（可能是兩年），期滿后將通知畢業(yè)生回校辦理戶口遷移，將其戶口遷移至生源所在地。

那么檔案在這里扮演什么角色呢？你還記得畢業(yè)給你的那個就業(yè)協(xié)議吧，簽了協(xié)議之后你會得到派遣證和戶口遷移證，這個時候把檔案和戶口遷過去。也就是檔案會隨著戶口走。二者是在一起的。

戶口和檔案的重要性

不管你通過任何辦法，你把戶口落到某個地方，那這個戶口證明了你是那個地方的人。

但是你怎么證明你某段時間的履歷？比如你上了4年大學(xué)，但是你畢業(yè)了，現(xiàn)在要證明你曾經(jīng)上過大學(xué)。你在這4年中具體表現(xiàn)如何？這就必須用檔案來證明。戶口人人都有，檔案確是人人都不同的?；蛘吣愀赡硞€工作，人家要有3年工作經(jīng)驗的。你能只拿個戶口就說你有3年工作經(jīng)驗嗎？這種事情都必須拿檔案的。

你的工齡往往涉及到你將來的工資待遇，或者保險，政審、退休金，職稱評定等等。只有你的檔案才能證明你的履歷，當(dāng)然工齡也是履歷的一種。這種履歷是必須要檔案來證明的。

簡而言之吧，戶口可以證明你是個中國人，檔案能證明你是個什么樣的中國人。

檔案是職稱評定、政審、報考、出國等等的必要條件。

1.檔案拿在自己手里，這叫沒有落戶。

什么意思？就是說你是黑戶，中國人口統(tǒng)計的時候不算你這個人。你不能買房，不能升學(xué)，不能工作，不能結(jié)婚，結(jié)婚了也不能給小孩落戶口，如果有法律上的嫌疑，那就更麻煩了。你根本就無法證明你是個合法公民，因為沒有任何機構(gòu)證明你是合法的。原理是這樣的：你高考之前你的戶口在原地派出所，那么這個派出所證明你是合法的公民。后來你考大學(xué)了，戶口就到大學(xué)了，那么大學(xué)證明你是個公民。之后你如果就業(yè)，戶口就在單位，如果不就業(yè)，戶口就回到高考所在地，總之要“落”下。但是你把戶口拿在手里，就是說根本沒有“落”下。也就是說你根本就沒有合法地位了！或者說沒有單位證明你的合法地位。那么以后所有跟“證明”或者“介紹信”有關(guān)的事情就全都不可能了，明白落檔案有多么重要了！2.超期檔案－即畢業(yè)后檔案仍保存在原學(xué)校

按有關(guān)規(guī)定，畢業(yè)后檔案超期的，檔案直接發(fā)回高考時原戶口所在地。也就是說表面上你的檔案在學(xué)校，但實際上它是在你原戶口所在地的派出所呢。這意味著什么？以后凡是有關(guān)你身份的事情，比如你的銀行卡丟了，你辦身份證，辦卡，找工作，戶口遷移等等，都必須到你原來戶口所在地派出所開證明，然后到檔案所在地開證明證明有這個檔案，然后才能辦這個事情。

舉個例子，比如你要考研，好了，考研要求你填寫你檔案和戶口所在地，以及單位證明。你怎么添？誰給你開證明？你在自己手里的檔案是無效的。你得到你們老家派出所出示證明，然后去學(xué)校按證明提檔案，再把檔案落到你老家的街道派出所，然后再由這個派出所開證明，證明你的檔案確實存在。否則你連考研的機會都沒有了。對于工作也是一樣的?；ㄥX是小事，這期間要耽誤多少功夫？你辦完這一套事情之后，恐怕早就錯過報名期限了。

或者說突然有一天你倒霉，被警察局抓住了，這個時候要單位證明，證明你是個好人，可以釋放。如果你落戶了，你的單位給你開個證明就解決問題。但是如果你的戶口沒有落，那這個事情就麻煩了，因為根本沒有單位給你開證明。你沒法證明你的身份。

我們國家的戶籍制度非常嚴(yán)格。除非你有其他國家的國籍，否則在中國你就得落戶，不落戶就是死路一條！這話絕非危言聳聽。

總而言之，檔案和戶口可以分開，但檔案一定要放在公司，不能拿在自己手里。

但是 對于應(yīng)屆生，應(yīng)屆畢業(yè)生的戶口和檔案在派遣時的憑據(jù)是《報到證》，戶檔原則不能分離，必須去同一個地方。

例如：你在北京上學(xué)，但畢業(yè)后沒有公司解決你的戶口，怎么辦？好辦！在家里找公司簽三方。因為你不能留京，所以你的戶口會打回原籍，而檔案與戶口不能脫離，所以你的檔案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，請客也好在家找個單位把你的三方簽了。然后其他和上邊一樣，只是一年后記得回家去辦轉(zhuǎn)正與職稱評定。如果嫌麻煩，沒關(guān)系，你就回家就業(yè)，別擔(dān)心回不來北京，因為如果你有職稱，那么你就可以以后來京找工作，而你也會屬于人才流動，這時只要你提出單位也會適當(dāng)解決你的戶口問題，否則憑你打工者的身份要求單位解決你戶口，夢吧你。

第三篇：本科畢業(yè)生三方協(xié)議填寫須知

★ 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書填寫須知 ★

一、學(xué)生填寫項目：

1、專業(yè)名稱：所填寫的專業(yè)名稱，應(yīng)為在校學(xué)習(xí)的專業(yè)名稱(含方向)，務(wù)必與畢業(yè)證的專業(yè)名稱一致，不得簡寫。

2、應(yīng)聘意見：畢業(yè)生應(yīng)明確自己的應(yīng)聘要求和態(tài)度，并親筆簽名。

二、單位填寫項目：

1、單位名稱：與單位公章一致，不要簡寫。

2、所有制性質(zhì)及單位性質(zhì)：在協(xié)議書上相關(guān)欄內(nèi)劃勾。

3、檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址：檔案轉(zhuǎn)寄必須經(jīng)過機要局,機要局規(guī)定接收檔案者應(yīng)為縣級以上有檔案接收權(quán)的部門。此欄不應(yīng)出現(xiàn)單位的詳細(xì)地址（類似于“××路××號”）,例如:檔案要轉(zhuǎn)寄到我校時應(yīng)寫成:河南省洛陽市河南科技大學(xué)人事處，而不應(yīng)填寫成: 河南省洛陽市西苑路48號河南科技大學(xué)人事處。

4、畢業(yè)生回生源地自主擇業(yè)或二次就業(yè)的，可不簽協(xié)議書。到省轄市管或區(qū)管單位就業(yè)的，須經(jīng)省轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門（非師范類經(jīng)市人事局）蓋章同意；到縣及其以下單位就業(yè)的，只需經(jīng)縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意。到省直、部屬單位就業(yè)的，須經(jīng)其主管部門蓋章同意。在省工商局注冊的非國有單位接收畢業(yè)生，須到省人才交流中心實行人事代理并到省就業(yè)辦審核備案。在省外落實接收單位的，按有關(guān)省、市、縣（區(qū)）畢業(yè)生就業(yè)主管部門的規(guī)定辦理。省外主管部門沒有規(guī)定的，須經(jīng)市（地）以上畢業(yè)就業(yè)主管部門蓋章同意。到在京中央單位的，需經(jīng)國家人事部同意。若用人單位無人事檔案接收、管理權(quán)，需要在單位所在地的人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，在協(xié)議書上加蓋人事代理公章。

三、填寫學(xué)校意見欄：

學(xué)校聯(lián)系人：馬東輝聯(lián)系電話：(0379)64231176郵 編： 471003

學(xué)校通訊地址：河南省洛陽市河南科技大學(xué)招生就業(yè)處就業(yè)中心。

四、備注欄，建議內(nèi)容:

1、請明確注明違約金，一旦發(fā)生糾紛，有利于保護三方的利益；

2、用人單位聘用畢業(yè)生后，在工作崗位、落戶情況、服務(wù)期限、見習(xí)期、工作條件、工資待遇、培訓(xùn)發(fā)展、福利保險等條款的約定，最好注明；

3、畢業(yè)生和用人單位雙方可就畢業(yè)生就讀國內(nèi)（外）研究生、報考國家公務(wù)員、或未獲畢業(yè)證書或?qū)W位、用人單位對畢業(yè)生有何特殊的體檢要求以及其他有關(guān)事項協(xié)商達成附加條款，填寫清楚。如未填寫而發(fā)生上述或其他未列入情況，均屬違約（學(xué)校對口頭約定不予認(rèn)可）。

★ 畢業(yè)生如何辦理檔案、戶口遷移手續(xù) ★

一、畢業(yè)生離校前已落實就業(yè)去向并辦理報到證者檔案的遷移。

這部分畢業(yè)生的檔案由招生就業(yè)處就業(yè)中心以機要的形式發(fā)往就業(yè)單位，若沒收到，請及時查詢。查詢方法：河南科技大學(xué)主頁→招生就業(yè)→就業(yè)中心→公告通知（現(xiàn)存檔案名單），確認(rèn)后聯(lián)系辦理。

二、畢業(yè)生離校后在擇業(yè)期內(nèi)檔案、戶口的遷移。

畢業(yè)后，在兩年的擇業(yè)期內(nèi)，檔案存放在學(xué)校的學(xué)生處。須持就業(yè)報到證、畢業(yè)證去辦理。聯(lián)系電話：0379-64231747。戶口的辦理在保衛(wèi)處：持就業(yè)報到證等到戶口所在校區(qū)保衛(wèi)科

戶籍室開具介紹信，然后到轄區(qū)派出所辦理戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)移。校本部學(xué)生到本部保衛(wèi)一科（64231787），東校區(qū)學(xué)生到東校區(qū)保衛(wèi)二科（64830321），南校區(qū)學(xué)生到南校區(qū)保衛(wèi)三科（64282005），新校區(qū)學(xué)生到新校區(qū)保衛(wèi)四科（65626110）。

三、畢業(yè)生超過擇業(yè)期檔案、戶口的遷移。

1、畢業(yè)生的擇業(yè)期為兩年。超過擇業(yè)期后，就業(yè)報到證由學(xué)校就業(yè)部門集中辦理，直接派往學(xué)生生源地。畢業(yè)生應(yīng)及時到招就處就業(yè)中心領(lǐng)取報到證。

2、檔案由學(xué)生處直接發(fā)回生源地所在人事部門。如有問題可聯(lián)系學(xué)生處：0379-64231747。

3、持就業(yè)報到證到戶口所在校區(qū)保衛(wèi)科戶籍室開具介紹信，然后到轄區(qū)派出所辦理戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)移（聯(lián)系電話見第二條）。

★ 畢業(yè)生如何辦理、領(lǐng)取報到證 ★

1、就業(yè)報到證的手續(xù)辦理在招生就業(yè)處就業(yè)中心。

辦理就業(yè)報到證分兩條途徑：① 持簽訂過的協(xié)議書。一種是與用人單位簽訂的；一種是實行人事代理時，與有關(guān)人才交流中心簽訂的。②寫回原籍自主擇業(yè)申請。寫出申請，經(jīng)學(xué)院審定、蓋章后交招生就業(yè)處就業(yè)中心。以上手續(xù)可自己來辦，也可托人前來代辦。

2、報到證的簽發(fā)以學(xué)校為單位在省教育廳就業(yè)中心辦理，省就業(yè)中心原則上不受理畢業(yè)生個人辦理就業(yè)手續(xù)。

學(xué)校每月15日左右集中去辦理一次。寒、暑假不辦理，節(jié)假日順延。報到證辦理完畢后，學(xué)校就業(yè)部門將及時在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站公告通知，請同學(xué)們查詢后及時領(lǐng)取。查詢方法：河南科技大學(xué)主頁→招生就業(yè)→就業(yè)中心→公告通知（領(lǐng)取報到證通知）。

3、領(lǐng)取報到證時，持本人身份證或其他證件簽字后領(lǐng)取?？赏腥舜I(lǐng)，代領(lǐng)時，代領(lǐng)人持自己的身份證或其他證件簽字后領(lǐng)取。

★ 如何辦理違約、改簽手續(xù) ★

一、應(yīng)屆畢業(yè)生請注意：

根據(jù)《河南科技大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)推薦表及協(xié)議書管理辦法》第十六條第四款規(guī)定：為促使畢業(yè)生慎重簽約、“誠信就業(yè)”,對違約者協(xié)議書的換發(fā)及改派手續(xù)一般放在該屆學(xué)生畢業(yè)離校后辦理。特鄭重提醒：請有關(guān)同學(xué)慎重違約、改簽。辦理時，可參照第二條執(zhí)行。

二、往屆畢業(yè)生，如須辦理違約、改簽手續(xù)時，按以下程序辦理：

1、畢業(yè)生向原就業(yè)單位提出改簽申請，由原單位提供同意解除協(xié)議的書面證明（即退函），退回原簽訂的協(xié)議書，如已簽發(fā)過就業(yè)報到證，也必須交回。

2、取得新錄用單位的接收證明。

3、向所在學(xué)院提交書面申請，說明原因，經(jīng)主管學(xué)生工作的書記或副書記簽署意見并加蓋公章，送招生就業(yè)處領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、從招生就業(yè)處就業(yè)中心領(lǐng)取新的協(xié)議書。

5、與新的錄用單位簽訂協(xié)議，交回招生就業(yè)處就業(yè)中心辦理。

★ 人事代理問題答疑 ★

1、什么叫人事代理？

通俗地講，人事代理是指畢業(yè)生可將自己的檔案和戶口托管在愿意就業(yè)地區(qū)的人才交流機構(gòu)的一種被代理行為。比如，安陽籍的畢業(yè)生畢業(yè)后在鄭州打工，他可以將自己的檔案戶口托管在河南省的人才交流中心或鄭州人才交流中心等類似人才交流機構(gòu)。

2、人事代理都可以代理什么？

人事代理可代理托管檔案、戶口、黨團關(guān)系、保險甚至職稱關(guān)系等。

3、哪些畢業(yè)生應(yīng)該申請實行人事代理？

凡通過雙向選擇，已同外資企業(yè)、股份企業(yè)、私營企業(yè)、民營企業(yè)、各種中介機構(gòu)等非國有單位和實行聘用制的國有企、事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；擇業(yè)期內(nèi)暫未落實就業(yè)單位，目前正在擇業(yè)的畢業(yè)生；準(zhǔn)備復(fù)習(xí)考研或自費出國留學(xué)的各類畢業(yè)生等，均應(yīng)實行人事代理。

4、畢業(yè)生辦理人事代理需經(jīng)過哪些程序？

根據(jù)畢業(yè)生的不同情況，畢業(yè)生人事代理手續(xù)辦理程序分別是：

（1）擇業(yè)期內(nèi)已聯(lián)系到接收單位的畢業(yè)生持由接收單位簽章的《就業(yè)協(xié)議書》到人才中心，由人才中心審核后簽署人事代理意見；畢業(yè)生將《就業(yè)協(xié)議書》送交所在學(xué)校，由學(xué)校統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理《就業(yè)報到證》等，并將畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞到人才中心；畢業(yè)生持《就業(yè)報到證》、《戶口遷移證》到接收單位辦理戶口遷入手續(xù)，接收單位無集體戶口的，可直接落入人才中心集體戶口。

（2）擇業(yè)期內(nèi)暫未聯(lián)系到接收單位或準(zhǔn)備復(fù)習(xí)考研的大專以上畢業(yè)生持《就業(yè)協(xié)議書》到人才中心，由人才中心審核簽署人事代理意見（學(xué)校也可集體為畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)）；畢業(yè)生將《就業(yè)協(xié)議書》交所在學(xué)校，由學(xué)校統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理《就業(yè)報到證》，并將其檔案轉(zhuǎn)交人才中心；畢業(yè)生持《就業(yè)報到證》、《戶口遷移證》、身份證等材料到人才中心報到，簽訂人事代理協(xié)議。

（3）擇業(yè)期內(nèi)已就業(yè)，現(xiàn)要求改派到人才中心實行人事代理的畢業(yè)生到人才中心，由人才中心出具接受函；憑人才中心的接受函和原《就業(yè)報到證》到所在學(xué)校辦理改派手續(xù)，并憑新的《就業(yè)報到證》將畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)交人才中心；持新的《就業(yè)報到證》、身份證等材料到人才中心報到，簽訂人事檔案管理合同。

5、畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后享受哪些待遇？

畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后，可以放心的到省內(nèi)外一切用人單位工作。人才中心保障畢業(yè)生的合法權(quán)益，畢業(yè)生可以享受到和國有單位工作人員相同的人事待遇，如辦理轉(zhuǎn)正定級、初定職稱、保留干部身份、計算工齡、調(diào)整檔案工資、職稱資格考評、黨員關(guān)系管理、代辦各種社會保險、戶口遷入、出具以檔案材料為依據(jù)的相關(guān)人事證明等。

6、人事代理畢業(yè)生見習(xí)一年期滿后，轉(zhuǎn)正定級如何辦理？

委托人事代理的應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)一年期滿后，人才中心按國家規(guī)定轉(zhuǎn)正定級。轉(zhuǎn)正定級雖然對在非國有單位工作意義不大，但是轉(zhuǎn)正定級后意味著干部身份的正式確定，如果變動工作調(diào)入國有單位，轉(zhuǎn)正定級將作為享受有關(guān)待遇的主要依據(jù)。

7、人事代理畢業(yè)生可以初定職稱嗎？

國家規(guī)定，全日制普通院校畢業(yè)生，見習(xí)一年期滿后，經(jīng)考核合格，即可在轉(zhuǎn)正定級的同時辦理初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)手續(xù)，不需要再進行評審。具體規(guī)定是：大專畢業(yè)見習(xí)期滿，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年，定為“助師”級職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)見習(xí)一年期滿，定為“助師”級職務(wù)；碩士學(xué)位獲得者從事本專業(yè)技術(shù)工作三年，定為“師級”職務(wù)，博士學(xué)位獲得者定為“師級”職務(wù)。人事代理畢業(yè)生可于見習(xí)期滿后，向人才中心申請辦理相應(yīng)職稱（職務(wù)）初定手續(xù)。凡屬國家開考的專業(yè)，可通過人才中心報名，參加考試取得資格。

8、人事代理畢業(yè)生可以調(diào)整檔案工資嗎？

根據(jù)規(guī)定，國家機關(guān)、事業(yè)單位調(diào)整工資時，凡是在人才中心管理人事檔案并保留干部身份的人員，本人符合國家規(guī)定的升級條件，可按照國家規(guī)定的調(diào)資政策核定其增加額，記入本人檔案。如果變動工作調(diào)入國有單位，可以享受檔案工資待遇，另外根據(jù)市場調(diào)查，許多單位招聘人員核定工資，也是以檔案工資為依據(jù)。

9、人事代理畢業(yè)生黨組織關(guān)系怎么辦？

人事代理畢業(yè)生中的中共黨員，其組織關(guān)系應(yīng)隨就業(yè)報到證轉(zhuǎn)到人才中心黨總支，并編入所屬黨支部參加黨員活動。畢業(yè)生在校期間入黨后未轉(zhuǎn)正的，期滿由人才中心黨總支按照黨章規(guī)定辦理有關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)。

10、人事代理畢業(yè)生的工齡如何計算？

畢業(yè)生憑《就業(yè)報到證》到人才中心報到后，無論從事何種職業(yè)均從報到之日起開始計算工齡。工齡可以說明資歷，工齡是畢業(yè)生進入國有單位享受工資晉升、職務(wù)變動、退休、保險等待遇的依據(jù)之一。

11、人事代理畢業(yè)生怎樣參加養(yǎng)老保險？

接收單位同意參保的，可通過單位辦理新增投保手續(xù)；接收單位沒辦養(yǎng)老保險或暫無聯(lián)系到接收單位的，本人可持身份證、人事檔案管理合同到人才中心辦理開戶繳費手續(xù)，繳費標(biāo)準(zhǔn)按洛陽市統(tǒng)籌辦核定的當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)，在最低與最高標(biāo)準(zhǔn)之間由個人選擇確定。

12、人事代理畢業(yè)生可以考研嗎？

可以。在研究生招生報名階段，人才中心可以為其出具考研證明；錄取階段，憑錄取學(xué)校的調(diào)檔函或錄取通知書，辦理人事關(guān)系、工資關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

13、人事代理畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)聯(lián)系到國有單位的，可以辦理改派手續(xù)嗎？

凡聯(lián)系到國有單位工作的畢業(yè)生，可持接收單位或其主管部門出具的接受函到有關(guān)就業(yè)部門辦理改派手續(xù)。之后憑新的《就業(yè)報到證》到人才中心將人事檔案轉(zhuǎn)往接收單位。

第四篇：三方協(xié)議填寫要求

附錄：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書填寫及相關(guān)要求：

（1）第一頁填寫好用人單位全稱、畢業(yè)生姓名、畢業(yè)學(xué)校全稱（江西泰豪動漫職業(yè)學(xué)院）；

（2）第二頁甲方用人單位名稱必須填寫全稱；用人單位性質(zhì)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話（必須是人事部門的座機——固定電話）、組織機構(gòu)代碼、單位詳細(xì)地址等不得為空；

（3）如果第三頁甲方人力資源蓋章后，人事檔案掛靠在某一人才中心，則在人力資源蓋章的右邊處“用人單位上級主管部門簽章”加蓋公章，此為畢業(yè)檔案派往地的有效依據(jù)，否則根據(jù)省教育廳的要求，畢業(yè)檔案全部派回生源地原籍。

例如：甲方蓋章“江西笛卡傳媒有限公司”、上級主管部門加蓋公章“南昌市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)人才交流中心”，則該畢業(yè)生檔案畢業(yè)后郵寄到高新區(qū)人才中心，否則回生源地教育局就業(yè)辦或人保局就業(yè)指導(dǎo)中心。

（4）乙方欄內(nèi)所有信息必須完整，不得為空。注意：生源地為高考報考時候的省、地、縣區(qū)，如果讀大學(xué)期間有變動，必須上交公安機關(guān)開具的相關(guān)證明，且說明原因，否則引發(fā)改派報到證等后果自負(fù)。

（5）協(xié)議書內(nèi)聘用或者錄用入編兩欄，選擇其一打勾號，不得為空，聘用起始時間必須為2012年9月—2013年5月；聘用截止時間必須為2013年9月1日以后。

（6）第三頁甲方錄用意見欄內(nèi)，必須填寫同意錄用、同意聘用等字樣，蓋人事或單位公章、簽好落款日期。

（7）乙方（畢業(yè)生）應(yīng)聘意見必須填寫用人單位全稱、具體崗位名稱、落款簽名及日期（日期與用人單位落款一致）。

（8）院系鑒定意見：簽“同意”字樣，蓋分院公章，落款日期。

以上完整規(guī)范后，分院將畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一式三份上交學(xué)院就業(yè)辦蓋章，學(xué)院就業(yè)辦將綠色聯(lián)進行備案；另外的用人單位、畢業(yè)生本人存底聯(lián)由分院進行電腦輸入備案后返回給畢業(yè)生及用人單位。

請注意，有如下情況之一者，視為不合格，不計入分院就業(yè)率：

1、協(xié)議書里用人單位（甲方）信息內(nèi)容與公章不一致的，如單位名稱填寫海爾，公章卻顯示為華為的；

2、單位聯(lián)系電話為手機號碼、無組織機構(gòu)代碼的；

3、聘用時間起始時間不在2012年9月—2013年5月以內(nèi)的、截止時間為2013年9月1日以前的；

4、單位聘用或錄用意見處空白、僅蓋單位公章的；

5、單位蓋章非人事或單位總章的，如蓋章為**公司市場部、后勤部、財務(wù)處等；

6、用人單位填寫字跡與畢業(yè)生字跡一致的；

7、內(nèi)容填寫不完整、不規(guī)范的；

8、亂涂亂改的，一看即明顯造假的；

9、學(xué)院就業(yè)辦通過各種辦法核查為虛假就業(yè)的（注意：實習(xí)、實訓(xùn)階段不算真正就業(yè)）；

10、其他異常情況的。

第五篇：三方協(xié)議填寫方法

三方協(xié)議填寫方法

◆協(xié)議一式4分，簽約后單位留存一份，學(xué)生本人留存一份，其余兩份交給學(xué)院（送到機械樓1023）

◆協(xié)議書正面：

一、畢業(yè)生情況及意見：

姓名、性別、民族等按戶口和身份證上的信息填寫

政治面貌：黨員、團員或群眾

培養(yǎng)方式：統(tǒng)招

學(xué)歷：碩士

學(xué)制：二年

畢業(yè)時間：2014.7

專業(yè)：工學(xué)碩士填“機械電子工程”等；工程碩士填“機械工程”

生源地：X省X市（縣）此處與9月份大家簽字核對的生源地信息一致，一般都是高考報名所在地

聯(lián)系方式：一般留本人電話

本人意見：同意到XX單位工作

二、用人單位情況及意見：此處信息由用人單位填寫

三、學(xué)校意見：同學(xué)們拿到協(xié)議的時候?qū)W校意見已經(jīng)簽署完畢，學(xué)院和就業(yè)處的章都已經(jīng)蓋好。

其中學(xué)校聯(lián)系人：王芳

聯(lián)系電話：0451-86413809

郵政編碼：150001

協(xié)議書郵寄地址：哈爾濱工業(yè)大學(xué)機械樓1023室

◆協(xié)議書反面

畢業(yè)生：此處填寫本人姓名

用人單位：此處填寫單位的全名（注意：盡量不要簡稱，以免登記時存在歧義）

其它約定事項：此處由學(xué)生和單位協(xié)商后填寫，包括工資待遇、住房福利、是否解決落戶等等，以及公司對學(xué)生的要求，如合同期限、體檢、違約金等等

填寫完畢后學(xué)生本人簽字、單位蓋章，學(xué)生盡量不要在以上部分空白的情況下先簽字，而要待內(nèi)容填寫完畢并同意后再簽字。