第一篇：58三方就業(yè)協(xié)議

“三方就業(yè)協(xié)議”相關(guān)的法律問題及其違約金

企業(yè)接收應(yīng)屆畢業(yè)生，往往是先簽訂“三方就業(yè)協(xié)議”的。三方協(xié)議是由學(xué)校作為見證，畢業(yè)生與用人單位簽訂的一份意向性協(xié)議，它具有法律效力，但它不能替代勞動(dòng)合同。正確理解和使用三方協(xié)議，應(yīng)該從四個(gè)方面著手：

第一，唯一性。即畢業(yè)生不得持有多份三方協(xié)議，如果學(xué)生簽訂多份三方協(xié)議，則一旦出現(xiàn)沖突以第一份協(xié)議為準(zhǔn)。

第二，法律效力有時(shí)限。三方協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到之后即告終止。

第三，違約金的數(shù)額符合規(guī)定。三方協(xié)議中的違約金必須經(jīng)由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商之后約定，并且違約金的數(shù)額必須符合用人單位所在地的相關(guān)規(guī)定（如果有具體規(guī)定）；

第四，備注欄不是空白。畢業(yè)生應(yīng)該盡量將單位的承諾，如休假、住房補(bǔ)貼、解決戶口、保險(xiǎn)等各項(xiàng)承諾明確寫入備注欄，現(xiàn)實(shí)的情況是90%以上的三方協(xié)議中備注欄全是空白。

在三方協(xié)議涉及的三方中，真正履行責(zé)任和權(quán)利的雙方是用人單位和畢業(yè)生，學(xué)校只是作為一個(gè)見證單位，不承擔(dān)任何責(zé)任。

關(guān)于違約金的上限各地有不同的規(guī)定，北京地區(qū)規(guī)定違約金不得超過畢業(yè)生12月工資的總和（這是《勞動(dòng)合同法》施行前北京市勞動(dòng)合同管理規(guī)定中的規(guī)定內(nèi)容，三方協(xié)議所適用違約金問題，無直接規(guī)定，可在此參考），而上海則明確規(guī)定不得超過畢業(yè)生一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，而在國內(nèi)大部分地區(qū)都沒有明確規(guī)定違約金的上限，這種情況下，則以雙方協(xié)商金額為準(zhǔn)。畢業(yè)生與用人單位還可以互相約定違約金，以應(yīng)對(duì)用人單位違約的情況，從而維護(hù)自身的權(quán)益。

第二篇：就業(yè)安置三方協(xié)議

西寧市大通職業(yè)技術(shù)學(xué)校

學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)安置協(xié)議書

甲方：西寧市大通職業(yè)技術(shù)學(xué)校

乙方：學(xué)生

丙方：學(xué)生家長(zhǎng)

本協(xié)議于二00九年月日在西寧市大通職業(yè)技術(shù)學(xué)校簽定。

為明確學(xué)校、學(xué)生家長(zhǎng)及學(xué)生三方在實(shí)習(xí)就業(yè)安置工作中的權(quán)利和責(zé)任，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，甲、乙、丙三方特簽訂以下實(shí)習(xí)就業(yè)安置協(xié)議，三方愿共同遵守：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方重視乙方的思想教育，嚴(yán)格按照國家規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃，按照第一、第二年學(xué)理論、技能，第三年去頂崗實(shí)習(xí)的原則安排教學(xué)，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。

2、乙方修完全部學(xué)業(yè)，取得規(guī)定的相關(guān)證書，甲方安置乙方到企業(yè)實(shí)習(xí)就業(yè)，實(shí)習(xí)期間廠家發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

3、乙方實(shí)習(xí)期滿，甲方安排乙方正式就業(yè)，并保證就業(yè)者人均月收入不低于人民幣600元。

4、甲方安置乙方實(shí)習(xí)就業(yè)條件：（1）乙方遵守校紀(jì)校規(guī)、圓滿完成學(xué)業(yè)、專業(yè)技能合格、實(shí)習(xí)成績(jī)合格、身體健康（2）學(xué)校承諾每生安置就業(yè)三次，非乙方自身原因造成失業(yè)，學(xué)校重新安置就業(yè)；因乙方自身原因，如曠工、違紀(jì)等情況造成失業(yè),學(xué)校不再對(duì)其重新安置就業(yè)。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、思想品德良好，能自覺遵守國家的法律法規(guī)、學(xué)校的校紀(jì)校規(guī)和實(shí)習(xí)就業(yè)廠家的廠紀(jì)廠規(guī)。

2、勤奮學(xué)習(xí)，苦練技能，完成全部學(xué)業(yè)，取得中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)證書和全國職業(yè)技能等級(jí)證書。

3、乙方如違反法律法規(guī)，嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)，沒有完成三年學(xué)業(yè)，未能取得畢業(yè)證書和技術(shù)等級(jí)證書，則甲方不予安排實(shí)習(xí)或正式就業(yè)。

三、丙方的權(quán)利和義務(wù)

1、丙方有義務(wù)交清學(xué)生三年的各項(xiàng)學(xué)習(xí)費(fèi)用，以保證學(xué)校的正常工作；如未能按時(shí)交清，學(xué)校不保證學(xué)生的正常學(xué)習(xí)及就業(yè)。

2、丙方應(yīng)與學(xué)校共同做好學(xué)生的實(shí)習(xí)、就業(yè)思想工作，培養(yǎng)學(xué)生的吃苦耐勞精神及正確的就業(yè)觀。

四、三方共同聲明：

（一）、三方各自的權(quán)利和義務(wù)已明確且無異義；

（二）、乙方在實(shí)習(xí)就業(yè)后，若與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛或工傷事故，按以下方式處理：

1、乙方未滿18歲的，由丙方和乙方與用人單位按相關(guān)法規(guī)協(xié)商處理，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助處理；

2、乙方已滿18歲的，由乙方與用人單位自行協(xié)商處理。

五、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙丙三方友好協(xié)商解決。

六、因協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛而引起的訴訟，甲乙丙三方同意由大通縣人民法院管轄裁決。

七、本協(xié)議一式三份，每份效力相同，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

八、本協(xié)議有效期至乙方就業(yè)且由甲方安置就業(yè)三次后自行終止。

甲方：西寧市大通職業(yè)技術(shù)學(xué)校

乙方（學(xué)生）：

丙方（學(xué)生家長(zhǎng)）：

第三篇：就業(yè)協(xié)議三方證明

證明

XXX，男，XXXX年X月畢業(yè)于廣西XXX大學(xué)（XXXX）專業(yè)，同意 聘用該名學(xué)生，并同意XXXX的檔案托管在XX縣人才交流中心，報(bào)到證懇請(qǐng)開往XX縣人才交流中心。特此證明

經(jīng)辦人：

（單位名稱、蓋章）年月日

畢業(yè)生意見：本人同意報(bào)到證開往XX縣人才交流中心，并

同意檔案托管在XX縣人才交流中心。

個(gè)人簽名：

XX縣人才交流中心意見：“同意接收人事關(guān)系、檔案”。

經(jīng)辦人：

（單位名稱、蓋章）年月日

第四篇：三方就業(yè)協(xié)議解約申請(qǐng)書

三方就業(yè)協(xié)議解約申請(qǐng)書

尊敬的xxx有限公司人力部領(lǐng)導(dǎo)：

本人系x大學(xué)x學(xué)院x專業(yè)2018屆畢業(yè)生xx，于2017年12月07日與貴單位簽訂三方就業(yè)協(xié)議。

首先，很感謝貴單位對(duì)我的賞識(shí)，為我提供一個(gè)非常好的工作機(jī)會(huì)，現(xiàn)由于本人職業(yè)規(guī)劃方向發(fā)生變動(dòng)，經(jīng)過慎重的考慮，很遺憾也很抱歉地向貴單位提出解除三方就業(yè)協(xié)議申請(qǐng)，希望貴單位能夠給予諒解，準(zhǔn)許與本人解除三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效力，我愿意承擔(dān)并履行相應(yīng)的違約責(zé)任。由此給貴單位帶來的不便敬請(qǐng)諒解。

在此，再次感謝貴單位對(duì)本人的肯定與厚愛，也再次對(duì)解約過程中給貴單位帶來的不便表示深深的歉意。最后祝貴單位發(fā)展越來越好，越來越輝煌。

此致 敬禮！

申請(qǐng)人： 2018年1月31日

第五篇：三方協(xié)議之解除就業(yè)協(xié)議證明

解除《就業(yè)協(xié)議書》證明

茲有我單位 同志，性別，學(xué)歷，系 大學(xué)(學(xué)院)專業(yè)畢業(yè)生，身份證 因（原因），于 年 月 日與本單位解除就業(yè)協(xié)議。特此證明!

單位(蓋章)：

年 月 日