第一篇：深入抓黨建強(qiáng)力促“三化”

新城鎮(zhèn)中心小學(xué)深入抓黨建強(qiáng)力促“三化”近日，新城鎮(zhèn)中心小學(xué)黨支部，要求黨員教師認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，堅(jiān)持做到“三化”。即“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)崗位化、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)日?；?、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)全員化”。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，就是要求黨員教師立足崗位，履職盡責(zé)，實(shí)質(zhì)就是把正在干的事情干得更好。并在“亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾”的三亮中樹形象、改作風(fēng)、提水平、增效能。

中心小學(xué)

伊文廣2013、1、21

第二篇：“三抓三化”夯實(shí)基層黨建工作

“三抓三化”夯實(shí)基層黨建工作

基層是與群眾直接接觸的第一線，黨員依靠基層黨組織團(tuán)結(jié)，群眾依靠基層黨組織引領(lǐng)，所以說基層黨建是各項(xiàng)工作得到落實(shí)的保障，有著極其重要的作用。但要充分發(fā)揮基層黨支部的作用，還是需要我們有更多的方法。

“抓學(xué)習(xí)宣傳”，促進(jìn)黨建工作“日?；?。充分利用黨日活動(dòng)，鄉(xiāng)村振興講習(xí)所平臺(tái)、群眾大會(huì)和院壩會(huì)等平臺(tái)，認(rèn)真組織黨員干部和群眾學(xué)習(xí)思想理論知識(shí)，全面提升自己。利用廣播、宣傳欄和入戶走訪等多種方式，廣泛宣傳鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略，“三農(nóng)”政策、法律法規(guī)和鄉(xiāng)規(guī)民約，努力提高黨員干部和群眾思想覺悟。

“抓管理機(jī)制”，促進(jìn)黨建工作“透明化”。“不以規(guī)矩，不成方圓。”建立健全村干部工作管理機(jī)制，全面提升村干部工作激情，鼓勵(lì)想干事、會(huì)干事的村干部積極投身農(nóng)村事業(yè)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，讓他們工作有奔頭、生活有希望。健全民主監(jiān)管體制，定期公布黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)，凡涉及到村民切身利益的事情均實(shí)行公開化，鼓勵(lì)村民積極參與到村級(jí)事務(wù)治理當(dāng)中。

“抓群眾需求”，促進(jìn)黨建工作“滿意化”。打通服務(wù)群眾的“最后一公里”。工作上抓重點(diǎn)，聚焦群眾“急難愁盼”問題，堅(jiān)持?jǐn)]起袖子、邁開步子、俯下身子、干出樣子。始終把人民群眾的利益放在心中最高位置，做到心里裝著群眾，凡是想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。以造福人民為己任，多謀為民之策，多辦利民之事，多做惠民之舉。切實(shí)為民辦好實(shí)事和好事，竭盡全力為民謀福祉。

第三篇：抓黨建強(qiáng)保障促發(fā)展

抓黨建強(qiáng)保障促發(fā)展

——新添堡回族鄉(xiāng)新添村基層黨建抓點(diǎn)示范工作主要做法 新添堡回族鄉(xiāng)新添村位于縣城以南13公里處，是一個(gè)純回族村，靖天公路貫穿南北，交通便捷、信息暢通、區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯。全村有5個(gè)村民小組，329戶1542人，有耕地面積8361畝。新添村下設(shè)3個(gè)黨小組，有黨員25名，其中女黨員3名，男黨員22名；其中大專文化程度2人，高中文化程度1人，初中及以下文化程度22人；35歲以下8人，31歲至40歲2人，41歲至50歲5人，51歲至60歲6人，60歲以上4人。

近年來，村黨支部堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)這一主題，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新工作載體、豐富文化活動(dòng)、發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，進(jìn)一步提高了村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展水平，充分發(fā)揮了基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，為加快全村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、以完善制度體系為前提，不斷加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè) 村黨支部把村“兩委”班子作為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”，在村級(jí)組織換屆中，由村民小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)按每10戶1名代表的比例選出代表，在充分征求意見的基礎(chǔ)上，與全體黨員一同參與“兩推一選”，真正把年齡輕、文化程度高的“雙強(qiáng)”型人才選入到村“兩委”班子，進(jìn)一步增強(qiáng)了村黨組織的帶動(dòng)力。目前，10名“兩委”

班子中，年齡在30歲以下有3名、具有高中及以上文化程度的有4名，有2名大學(xué)生“村官”，班子結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。不斷建立健全工作制度，堅(jiān)持把班子的規(guī)范管理和高效運(yùn)行作為經(jīng)常性工作，制定了《新添村村干部績(jī)效考勤制度》，嚴(yán)格落實(shí)村干部值班制和包組包戶負(fù)責(zé)制，明確職責(zé)，靠實(shí)責(zé)任，確保農(nóng)忙季節(jié)和節(jié)假日有人值班，及時(shí)辦理村民事務(wù)。同時(shí)，建立健全村干部考核評(píng)價(jià)體系。一是班子評(píng)。采取批評(píng)與自我批評(píng)的方式，年中和年末對(duì)工作部署和任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)事求是、客觀公正的評(píng)價(jià)，及時(shí)查找問題，改進(jìn)不足。二是黨員評(píng)。推行“一承諾一評(píng)議”，年初向黨員做出承諾，年末結(jié)合 “黨員冬訓(xùn)”述職和評(píng)議，征求和吸納意見。三是群眾評(píng)。通過發(fā)放評(píng)價(jià)表，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面對(duì)班子和干部進(jìn)行評(píng)價(jià)，掌握群眾到底擁護(hù)不擁護(hù)，滿意不滿意。四是黨委評(píng)。按照《新添堡回族鄉(xiāng)村干部工資績(jī)效考核管理辦法》，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，增強(qiáng)村干部工作責(zé)任感。通過“四評(píng)”，有效促進(jìn)和增強(qiáng)了村干部干事創(chuàng)業(yè)和服務(wù)群眾的使命感。

二、以落實(shí)培訓(xùn)教育和關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制為途徑，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

把黨員隊(duì)伍的建設(shè)作為黨建工作的重點(diǎn)來抓。一是抓教育培訓(xùn)。通過開設(shè)“固定課堂”、“流動(dòng)課堂”、“網(wǎng)絡(luò)課堂”三種課堂，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育培訓(xùn)，全面提升農(nóng)村黨員干部的工作能力和綜合素質(zhì)，提高他們建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的本領(lǐng)。二是建立關(guān)懷激

勵(lì)機(jī)制。村上把建立困難黨員關(guān)愛幫扶激勵(lì)機(jī)制，作為解決黨員困難、促進(jìn)黨內(nèi)和諧、增強(qiáng)村黨組織活力的重要舉措，長(zhǎng)期堅(jiān)持并不斷完善。把農(nóng)民人均純收入低于本村平均水平的黨員作為衡量貧困的標(biāo)準(zhǔn)，首先由村黨支部商議提出幫扶對(duì)象，再由各黨小組初評(píng)，村黨支部審核，入戶核查后提交黨員大會(huì)討論，然后張榜公示，在群眾認(rèn)可后，定為重點(diǎn)關(guān)懷幫扶對(duì)象，建立信息臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。為每名致富黨員確定一名困難黨員，通過思想引導(dǎo)、能力培養(yǎng)、技術(shù)傳授、資金幫扶，實(shí)現(xiàn)脫貧致富，共同發(fā)展。近年來，通過6名致富能人黨員帶動(dòng)困難黨員致富，全村困難黨員由8名減少到2名。在加強(qiáng)物資幫扶的同時(shí)，更注重精神鼓勵(lì)，凡黨員家庭紅白喜事黨支部都派人幫忙，凡黨員生病住院都派人慰問，凡逢年過節(jié)都開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，通過落實(shí)關(guān)懷幫扶激勵(lì)機(jī)制，不斷增強(qiáng)新形勢(shì)下廣大黨員對(duì)黨的認(rèn)同感、歸屬感和榮譽(yù)感。

三、以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為載體，充分激發(fā)黨員的干事創(chuàng)業(yè)熱情 “火車跑得快、全靠車頭帶”，村黨支部把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)作為落實(shí)黨的政策、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用的具體行動(dòng)，緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕農(nóng)民這一根本，用發(fā)展實(shí)效體現(xiàn)先進(jìn)性。在今年的秋季覆膜中，通過黨員帶頭示范，干部深入田間地頭指導(dǎo)，在全村推廣秋覆膜3429畝。結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”破解難題活動(dòng)，通過廣泛征求群眾意見實(shí)施了新添村街道亮化工程，安裝太陽(yáng)能路燈46盞，完成投資30萬(wàn)元。

四、以推行“四議兩公開”為契機(jī)，建立健全村民議事決策運(yùn)行機(jī)制

積極推行“四議兩公開”工作法，搭建群眾問事、說事、議事、辦事平臺(tái)，解決事關(guān)切身利益的重大事項(xiàng)，進(jìn)一步密切干群關(guān)系，理順村情民意，增強(qiáng)村民對(duì)村級(jí)事務(wù)的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2011年針對(duì)我村王河組至北堡子組行路難，農(nóng)民沒有能力修的問題，通過村黨支部提議，村“兩委”商議，黨員大會(huì)審議，村民代表大會(huì)決議，以“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)，群眾籌資籌勞的形式硬化王河組至北堡子組村組道路3公里。

五、以落實(shí)惠民政策為抓手，提高群眾的滿意度。

村黨支部建立“三抓三明白一滿意”工作制度，落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策?！叭ァ本褪亲バ麄?，以中央和省市縣一號(hào)文件摘要、到戶的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策、鄉(xiāng)村辦事服務(wù)事項(xiàng)和監(jiān)督電話為主要內(nèi)容，匯編農(nóng)民手冊(cè)，每戶一冊(cè)；抓公開，制作政策墻，印發(fā)明白紙，發(fā)放“一折統(tǒng)、一冊(cè)明”；抓落實(shí)，每季度召開一次村民代表會(huì)議，總結(jié)通報(bào)，督促落實(shí)?！叭靼住本褪菍?duì)中央和省市縣有關(guān)“三農(nóng)”的政策讓群眾明白，對(duì)應(yīng)享受的項(xiàng)目和資金讓群眾明白，對(duì)惠農(nóng)政策的享受條件和辦理程序讓群眾明白，最終讓群眾滿意。目前，到村到戶的惠農(nóng)事項(xiàng)共53項(xiàng)。通過多年的努力實(shí)踐，沒有村民因惠農(nóng)政策落實(shí)引起矛盾糾紛和上訪，民心更順了，村風(fēng)更正了，勁頭更足了，發(fā)展更快了。

六、以民族宗教工作為重點(diǎn)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。在民族宗教工作中做到“四個(gè)好”：一是宣傳好黨的民族宗教政策。在全鄉(xiāng)

信教群眾中進(jìn)行“三個(gè)離不開”、“三熱愛”和“四維護(hù)”宣傳教育活動(dòng)，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)。二是落實(shí)好各項(xiàng)政策。在落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策過程中堅(jiān)持公平、公正原則，做到一碗水端平。把穩(wěn)定作為第一責(zé)任，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民族宗教政策，以民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，建立健全工作機(jī)制，確保宗教活動(dòng)在憲法、法律法規(guī)、政策允許的范圍內(nèi)進(jìn)行。三是掌握好各種信息。村上從各村民小組中聘請(qǐng)了民情信息員，民情信息員要及時(shí)排查各類矛盾，做到情況靈，信息明。信息員每周都要向村上報(bào)告情況，發(fā)現(xiàn)各類苗頭性問題要及時(shí)報(bào)告村上。四是調(diào)解好各類矛盾。村上建立了“四級(jí)”矛盾調(diào)處機(jī)制，村內(nèi)凡出現(xiàn)矛盾糾紛，先由黨員代表、村民代表調(diào)解，調(diào)解不了的由阿訇進(jìn)行調(diào)解，阿訇調(diào)解不了的由黨小組長(zhǎng)、村民小組長(zhǎng)調(diào)解，黨小組長(zhǎng)、村民小組長(zhǎng)調(diào)解不了的由黨支部、村委會(huì)安排村干部進(jìn)行調(diào)解，實(shí)現(xiàn)了小事不出坊，大事不出村。通過堅(jiān)持“四個(gè)好”，全村呈現(xiàn)出宗教和順，民族團(tuán)結(jié)，社會(huì)穩(wěn)定的良好局面。

七、以小城鎮(zhèn)建設(shè)為載體，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村。我村依據(jù)新農(nóng)村建設(shè)的“二十字”方針要求編制了小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃，完成了小城鎮(zhèn)建設(shè)的前期征地工作，下一步我村將按照“兩區(qū)一帶，三軸一心”的規(guī)劃思路（“兩區(qū)”：是指小城鎮(zhèn)規(guī)劃控制范圍以歷河支流為界分為兩個(gè)區(qū)——生活區(qū)和產(chǎn)業(yè)區(qū)，產(chǎn)業(yè)區(qū)后續(xù)向南發(fā)展；“一帶”：是指將靖天公路兩側(cè)作為主要經(jīng)濟(jì)帶和建設(shè)帶；“三軸”：是指在鄉(xiāng)政府駐地東西方向結(jié)合道路設(shè)臵三條景觀軸線；“一心”：是指建設(shè)鄉(xiāng)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、宗教的中心），全面實(shí)施小城鎮(zhèn)建設(shè)，建成住宅115戶，其中上宅下店式住宅30戶。

總之，通過抓黨建、強(qiáng)保障、達(dá)到了促發(fā)展的目的，如今我們新添村，形成了以全膜玉米種植、肉羊養(yǎng)殖、勞務(wù)輸出為主的三大特色產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2011年全村農(nóng)民人均純收入達(dá)到2830元，呈現(xiàn)出黨組織和黨員作用發(fā)揮明顯、產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好、村容村貌整潔、農(nóng)民生活富裕的新氣象。

第四篇：圍繞三化建設(shè)強(qiáng)黨建實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)新發(fā)展

圍繞三化建設(shè)強(qiáng)黨建 實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)新發(fā)展

---農(nóng)八師一三三團(tuán)黨委開展黨建和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)自查工作的報(bào)告

根據(jù)兵團(tuán)關(guān)于認(rèn)真做好2011年基層黨建兩項(xiàng)工作的通知和師市關(guān)于開展后進(jìn)基層黨組織集中整頓月活動(dòng)專項(xiàng)檢查指導(dǎo)的通知文件精神，我團(tuán)黨委高度重視，認(rèn)真落實(shí)，深入開展自查整頓，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、黨建工作及后進(jìn)基層黨組織整頓情況

抓黨的建設(shè)，從實(shí)踐來看，就是抓發(fā)展；從工作重心來看，必須抓基層；從保障措施看，必須抓制度；從責(zé)任主體來講，關(guān)鍵是書記抓、抓書記。為扎實(shí)做好后進(jìn)基層黨組織集中整頓，團(tuán)黨委堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的原則，把抓好黨建作為第一職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。成立了工作組，下發(fā)了關(guān)于開展黨建重點(diǎn)工作檢查的通知，對(duì)全團(tuán)的基層黨組織建設(shè)情況進(jìn)行了全面自查。我團(tuán)現(xiàn)有耕地面積27.6萬(wàn)畝，總?cè)丝?.6萬(wàn)人，其中少數(shù)民族2200多人。全團(tuán)職工6792人，30個(gè)農(nóng)業(yè)連隊(duì)。2006年底團(tuán)場(chǎng)實(shí)質(zhì)性合并后，截止2010年底，全團(tuán)基層黨組織66個(gè)，比團(tuán)場(chǎng)合并前減少9個(gè)，其中，現(xiàn)有6個(gè)基層黨總支，60個(gè)基層黨支部。現(xiàn)有黨員1745名，其中一線承包職工黨員526人，占黨員總數(shù)的30.1%，離退休黨員553人，占黨員總數(shù)的31.7%，少數(shù)民族黨員94人，占黨員總數(shù)的5.3%，婦女黨員

392人，占黨員總數(shù)的22.4%。2010年全團(tuán)共繳納黨費(fèi)85394.87元，人均月繳納黨費(fèi)4.65元。全團(tuán)現(xiàn)有黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)31個(gè)，其中團(tuán)場(chǎng)中心站點(diǎn)1個(gè)，連隊(duì)站點(diǎn)25個(gè)，社區(qū)站點(diǎn)5個(gè)。

1、抓學(xué)習(xí)，提升黨員干部綜合素質(zhì)。團(tuán)中心理論學(xué)習(xí)組堅(jiān)持每月集體學(xué)習(xí)一次，帶頭建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。在基層連隊(duì)黨支部開展了“每月讀一本好書”活動(dòng)，并選拔2名書記參加了師市開展的基層黨支部書記讀書演講活動(dòng)。各基層黨組織把學(xué)習(xí)先進(jìn)典型作為開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、唱響兵團(tuán)精神、熱愛偉大祖國(guó)建設(shè)美好家園主題教育的重要內(nèi)容。充分運(yùn)用活動(dòng)室、黨員遠(yuǎn)程教育、黨務(wù)公開欄等教育陣地，采取靈活多樣、群眾喜聞樂見的方式，組織廣大黨員干部開展師市“石城楷模、十佳先鋒”先進(jìn)典型事跡的學(xué)習(xí)評(píng)選、暢談所思所想。2009年以來接受師市培訓(xùn)的連隊(duì)黨支部書記88人次、連長(zhǎng)86人次。今年三月團(tuán)場(chǎng)組織3500名職工參加了為期5天的職工軍事訓(xùn)練，切實(shí)增強(qiáng)了黨員干部的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和維穩(wěn)戍邊意識(shí)。

2、抓基層，落實(shí)基層黨建責(zé)任制。建立和完善工作機(jī)制，扎實(shí)開展后進(jìn)基層黨組織整頓，專題研究黨建工作，制定黨建工作要點(diǎn)，把黨建作為目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，做到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理考核與兩級(jí)黨建聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)同布臵同檢查，及時(shí)調(diào)整了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片包干連隊(duì)抓

黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。2010年投資155萬(wàn)元，新增了5個(gè)連隊(duì)黨員活動(dòng)室，確?；鶎咏M織有場(chǎng)所議事。落實(shí)“五好”創(chuàng)建內(nèi)容，根據(jù)年終考核，進(jìn)行支部劃類，推薦評(píng)選先進(jìn)。2010年表彰22個(gè)“五好”連隊(duì)黨支部、先進(jìn)基層黨組織和127名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

3、打基礎(chǔ)，抓好三支隊(duì)伍。抓好黨員隊(duì)伍，抓發(fā)展：實(shí)行“兩推薦、兩公示、三票決、三審查”的工作方法，落實(shí)發(fā)展黨員責(zé)任追究，明確規(guī)定支部連續(xù)三年不發(fā)展黨員的，要追究黨支部書記的責(zé)任制，確保了發(fā)展黨員質(zhì)量。自2006年以來共發(fā)展新黨員243人，其中農(nóng)業(yè)一線175人，35歲以下的93人，高中以上學(xué)歷的211人，婦女黨員77人,少數(shù)民族黨員22人，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，產(chǎn)生一線黨員隊(duì)伍逐步壯大。抓管理：嚴(yán)格黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，每結(jié)合民主評(píng)議黨員活動(dòng)，按照有利于加強(qiáng)黨員教育管理、有利于黨員參加組織生活、有利于發(fā)揮黨員作用的原則，開展一次黨員組織關(guān)系清理、黨費(fèi)收繳情況通報(bào)。對(duì)社區(qū)建立了黨建工作臺(tái)賬，保證每個(gè)基層黨組織都能及時(shí)找到所屬的黨員，每名黨員都能及時(shí)找到適合參加活動(dòng)的黨組織。經(jīng)過認(rèn)真清理摸底，查找到流動(dòng)黨員7名，確定流動(dòng)黨員組織關(guān)系的24名。抓好支部書記和干部隊(duì)伍，認(rèn)真落實(shí)一報(bào)告兩評(píng)議制度，干部作用實(shí)行差額提名，變“在少數(shù)人中選人”為“在多數(shù)人中選人”，實(shí)行差額考察，變“任前考察”為“綜

合考察”，實(shí)行差額提名，變“局部醞釀”為“集中醞釀”，實(shí)行“差額票決”，變“伯樂相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，廣泛征求黨員、群眾對(duì)黨組織和干部的意見，對(duì)思想觀念陳舊、缺乏開拓創(chuàng)新精神、素質(zhì)能力不能適應(yīng)工作要求的領(lǐng)導(dǎo)班子成員及時(shí)采取組織措施予以調(diào)整，把能干事、想干事、善謀事、講政治、守紀(jì)律的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，選好配強(qiáng)基層單位黨支部書記，今年1-3月團(tuán)黨委根據(jù)綜合考核情況，對(duì)基層黨組織班子成員進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，共調(diào)整黨組織書記11名，副書記9名，確保了基層組織機(jī)構(gòu)健全，提高效率。截止目前，30個(gè)農(nóng)業(yè)連隊(duì)的黨支部書記中，有3名書記享受了正科級(jí)待遇，7名書記享受了副科級(jí)待遇。實(shí)行了連隊(duì)黨支部書記“雙述雙評(píng)”，促進(jìn)了“書記抓、抓書記”工作水平的提高，連隊(duì)黨支部工作經(jīng)費(fèi)2.5萬(wàn)元納入財(cái)務(wù)預(yù)算管理，確保連隊(duì)黨支部有人管事，有章理事、有錢辦事。抓好后備干部隊(duì)伍，30個(gè)農(nóng)業(yè)連隊(duì)共引進(jìn)選配大學(xué)生31名，注重改善干部隊(duì)伍年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)，在大學(xué)生中選拔任用正連職干部5人，科技副連長(zhǎng)12名，農(nóng)業(yè)技術(shù)員14名，100%完成了30個(gè)農(nóng)業(yè)連隊(duì)一連一名大學(xué)生工作。

二、承諾為民生，踐諾樹形象，開展創(chuàng)造爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的情況

1、充分發(fā)揮黨支部政治核心作用。在全團(tuán)掀起了唱響兵團(tuán)精神、學(xué)習(xí)宣傳師市先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先

進(jìn)事跡的熱潮，廣泛開展了大學(xué)習(xí)大討論、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和熱愛偉大祖國(guó)建設(shè)美好家園主題教育，結(jié)合“一月一主題，十天一教育”活動(dòng)，深入開展師市十佳“時(shí)代楷模、石城先鋒”的學(xué)習(xí)評(píng)選。團(tuán)黨委始終把促進(jìn)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，攻堅(jiān)克難，在連隊(duì)黨支部中廣泛開展了“兩挑三比”競(jìng)賽，調(diào)動(dòng)了黨員干部的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性。2010年全團(tuán)拾回籽棉7000萬(wàn)公斤，較上年增加了2800萬(wàn)公斤。全年完成生產(chǎn)總值5.5億元，比上年增長(zhǎng)69.8%。全團(tuán)職均收入43000元，比上年增長(zhǎng)95.5%,其中農(nóng)業(yè)一線職均收入67000元，比上年增長(zhǎng)120%,全團(tuán)人均收入15000元，比上年增長(zhǎng)85.7%。今年以來，各連隊(duì)黨組織再接再厲，克服了冰雹、低溫等自然災(zāi)害的影響，取得了全團(tuán)四月苗的良好開局，受到了師市黨委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。今年七一前，我團(tuán)計(jì)劃在基層黨組織中開展“九項(xiàng)活動(dòng)”：即開展一次黨性教育，重溫一次入黨誓詞，上好一堂黨課，開展一次黨日活動(dòng)，推薦表彰一批先進(jìn)，開展一次走訪慰問老黨員、生活困難黨員活動(dòng)，開一次黨員組織生活會(huì)，組織開展一次創(chuàng)造爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)課題調(diào)研，宣傳一批黨建成果，為慶祝建黨90周年?duì)I造活動(dòng)氛圍。

2、增強(qiáng)黨員干部示范引領(lǐng)作用。通過開展公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議，推動(dòng)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)向縱深開展。全團(tuán)各級(jí)黨組織按照“科學(xué)定諾分類指導(dǎo)、黨員認(rèn)諾聯(lián)系實(shí)際、組織審諾嚴(yán)格把關(guān)、公開亮諾規(guī)范運(yùn)行、督促履諾全程跟蹤、注重實(shí)效定期評(píng)諾”的“六步”工作程序，開展好黨組織和黨員干部雙向承諾，按照“個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議、組織考評(píng)”的“五評(píng)”工作法來強(qiáng)化評(píng)諾踐諾，把黨員干部為民辦實(shí)事、辦好事與記“民情日記”相結(jié)合，作為履行承諾、民主評(píng)議、干部考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。始終把改善民生作為第一大事，2010年積極爭(zhēng)取師市黨委支持和對(duì)口支援，為群眾辦好承諾的十件實(shí)事，全年民生工程總投資12864萬(wàn)元，其中上級(jí)投資7525萬(wàn)元。改造連隊(duì)住房1149戶、鎮(zhèn)區(qū)新建樓房624戶，用一年的時(shí)間完成了前十年未完成的職工危舊房改造任務(wù)，極大的改善了職工住房條件。今年，在團(tuán)四屆十四次職代會(huì)上楊團(tuán)長(zhǎng)代表黨委向全團(tuán)職工群眾又承諾了十件實(shí)事，并明確時(shí)限在年底前完成。

3、突出黨組織先鋒堡壘作用。團(tuán)黨委把維護(hù)穩(wěn)定作為第一責(zé)任，牢固樹立先富職工后顧團(tuán)場(chǎng)的理念，加大改革力度，可以說，今年團(tuán)場(chǎng)生產(chǎn)責(zé)任制的制定的過程，就是落實(shí)基層民主政治，推進(jìn)依法治團(tuán)的最好實(shí)踐，團(tuán)場(chǎng)出臺(tái)的一系列政策都是以改善民生、促進(jìn)職工增收為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)的，都是經(jīng)過反復(fù)征求黨員干群的意見才確定的。為推進(jìn)團(tuán)場(chǎng)三化建設(shè)，各基層黨支部以群眾工作統(tǒng)攬信訪穩(wěn)定工作，堅(jiān)持黨員干部每年走訪三次職工家庭，從土地承包的經(jīng)營(yíng)地和定額地的劃分，到鎮(zhèn)區(qū)舊房拆遷，都是通過反反復(fù)復(fù)、耐心細(xì)致地做職工群眾的思想工作來實(shí)現(xiàn)的。各基層支部通過

完善信訪工作“五包”和責(zé)任追究制，狠抓調(diào)處、穩(wěn)控，把問題和矛盾解決在基層。全團(tuán)組建黨員干部志愿服務(wù)、社區(qū)志愿服務(wù)、機(jī)關(guān)干部志愿服務(wù)等志愿服務(wù)隊(duì)50多個(gè)，為職工群眾辦好事172件，使團(tuán)場(chǎng)信訪穩(wěn)定局面得到明顯扭轉(zhuǎn)。

民族團(tuán)結(jié)是新疆各族人民的生命線，是我們做好一切工作的根本前提和保證。2006年以來，團(tuán)黨委始終把反對(duì)民族分裂教育貫穿到民族團(tuán)結(jié)教育月中，開展了多種形式的民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng)，堅(jiān)持貼近實(shí)際，真正入腦入心，不搞形式主義，使教育活動(dòng)進(jìn)學(xué)校、進(jìn)清真寺、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭。2006—2010年團(tuán)場(chǎng)連續(xù)5年被八師石河子市黨委統(tǒng)戰(zhàn)部評(píng)為“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位”，五年來團(tuán)場(chǎng)共涌現(xiàn)出“民族團(tuán)結(jié)模范單位”42個(gè)；民族團(tuán)結(jié)模范個(gè)人74人。2010年在師市黨委的關(guān)懷支持下，在150團(tuán)的對(duì)口支援下，在我團(tuán)民族七、九連實(shí)施了職工住房整體改造，106戶民族職工已遷入新居，實(shí)現(xiàn)了各民族共同發(fā)展和繁榮，使民族團(tuán)結(jié)更加深入人心。

4、建全機(jī)制制度，提高基層民主政治建設(shè)水平。2010年團(tuán)場(chǎng)黨委研究制定了貫徹落實(shí)兵團(tuán)團(tuán)場(chǎng)章程的實(shí)施細(xì)則和40項(xiàng)制度規(guī)范，進(jìn)一步完善了黨委工作制度和基層黨組織工作制度。連隊(duì)黨支部落實(shí)團(tuán)連兩級(jí)管理，“分灶吃飯”，全面推行“四議、兩公開”決策程序，重大事項(xiàng)都通過黨支部會(huì)議提議，全體干部會(huì)商議，黨員大會(huì)審議，職工民主議事會(huì)或職工大會(huì)決議。通過的決議公示、實(shí)施過程和結(jié)果向

職工群眾及時(shí)公開。推薦評(píng)先、后備干部推薦、干部選拔任用及發(fā)展黨員的公開時(shí)間均在7天以上，公開的項(xiàng)目?jī)?nèi)容達(dá)25項(xiàng)，增強(qiáng)了黨務(wù)工作的透明度。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行責(zé)任分解，責(zé)任到人，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，密切黨群干群關(guān)系。扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，廉政文化“六進(jìn)”創(chuàng)建活動(dòng)深入開展。加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，發(fā)揮班子整體作用，集體決定了的事情堅(jiān)決執(zhí)行，分管負(fù)責(zé)的事情敢于承擔(dān)責(zé)任，講求效率，提高工作質(zhì)量，積極支持群團(tuán)組織開展工作，努力增進(jìn)各方面的團(tuán)結(jié)，鞏固和發(fā)展心齊、氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

三、黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作情況

一是加強(qiáng)督查與指導(dǎo)，各終端接收站點(diǎn)每周至少開機(jī)2次下載課件節(jié)目，每次開機(jī)不少于20小時(shí)。結(jié)合檢查，評(píng)選出一批進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。二是嚴(yán)格落實(shí)集中學(xué)習(xí)日制度，結(jié)合團(tuán)場(chǎng)開展的“一月一主題、十天一教育”活動(dòng)，確保平均每月不少于2次，全年不少于48小時(shí)，積極倡導(dǎo)個(gè)性化學(xué)習(xí)，主動(dòng)為廣大群眾特別是種養(yǎng)殖示范戶提供服務(wù)，讓黨員群眾在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中創(chuàng)業(yè)、在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中學(xué)習(xí)提高。三是保障工作經(jīng)費(fèi)。明確規(guī)定連隊(duì)遠(yuǎn)程教育納入支部2.5萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理支出，使遠(yuǎn)程教育工作寬帶費(fèi)和日常所需經(jīng)費(fèi)得到了落實(shí)。爭(zhēng)取項(xiàng)目資金40余萬(wàn)元，改造連隊(duì)有線電視網(wǎng)絡(luò)，確保遠(yuǎn)程教育資源接收正常。四是加強(qiáng)

管理培訓(xùn)，提高服務(wù)能力。加強(qiáng)對(duì)站點(diǎn)管理員和操作員的管理，舉辦了一期終端站點(diǎn)管理員和操作員的集中培訓(xùn)班。同時(shí)，為每個(gè)連隊(duì)信息員配發(fā)DV攝像機(jī)一臺(tái)，并結(jié)合政工例會(huì)，每月組織一次操作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季度開展一次“學(xué)習(xí)一個(gè)小技巧，研究一個(gè)小問題，撰寫一篇短信息”的活動(dòng)，促進(jìn)了“學(xué)用”結(jié)合，今年3月針對(duì)25個(gè)連隊(duì)5個(gè)社區(qū)的黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)進(jìn)行全面檢查，規(guī)范了站點(diǎn)運(yùn)行，受到了師市黨委組織部遠(yuǎn)程教育檢查考核組的一致好評(píng)。

一三三團(tuán)黨委 2011年5月9日

第五篇：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)抓黨建 凝心聚力促發(fā)展

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)抓黨建 凝心聚力促發(fā)展

今天，我們?cè)谶@里歡聚一堂，隆重召開中國(guó)共產(chǎn)黨公司第x次代表大會(huì)。這次大會(huì)，是在企業(yè)新的 “五年”發(fā)展規(guī)劃開局之年召開的一次承前啟后，繼往開來的重要會(huì)議。大會(huì)的主要任務(wù)是：認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”講話精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，總結(jié)回顧2006年以來的工作與經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)分析公司面臨的形勢(shì)，明確今后幾年的目標(biāo)任務(wù)，確立今后幾年的工作重點(diǎn)，選舉產(chǎn)生新一屆公司黨委和紀(jì)委班子，動(dòng)員和帶領(lǐng)廣大黨員和群眾，進(jìn)一步解放思想，真抓實(shí)干，奮發(fā)進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)夾江水工新發(fā)展提供強(qiáng)大的思想和組織保障。

現(xiàn)在，我代表上屆黨委向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)各位代表審議。

一、過去五年的工作

過去的五年是公司發(fā)展史上不平凡的五年。五年來，面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)形勢(shì)和艱巨繁重的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，我們?cè)谑?guó)資委黨委、股份公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)龍頭地位不動(dòng)搖。以產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化為主線，以技術(shù)創(chuàng)新為途徑，以增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為重點(diǎn)，以提高員工收入為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨建及思想政治工作，不斷深化

領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大共產(chǎn)黨員和全體職工振奮精神，堅(jiān)定信心，迎難而上，頑強(qiáng)拼搏，深化企業(yè)改革，推進(jìn)管理創(chuàng)新，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心發(fā)揮黨建、思想政治工作服務(wù)保障作用，企業(yè)的綜合實(shí)力、競(jìng)爭(zhēng)能力顯著增強(qiáng)。

（一）圍繞中心積極開展工作，公司發(fā)展取得新成果 一是經(jīng)濟(jì)實(shí)力逐年增強(qiáng)，有效地提升了公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。五年來，公司黨委、公司緊緊圍繞股份公司“立足水國(guó)內(nèi)、優(yōu)先發(fā)展國(guó)際”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體員工勵(lì)精圖治，奮力拼搏，抓住機(jī)遇，搶占市場(chǎng)2006年以來，公司堅(jiān)持優(yōu)先發(fā)展國(guó)際市場(chǎng)，中標(biāo)丹麥、蘇丹、尼日利亞、巴基斯坦、緬甸、柬埔寨、加拿大、智利等國(guó)際項(xiàng)目，共計(jì)50億余元，占公司新增合同的25%，今年要履約的國(guó)外合同項(xiàng)目占到了33%,特別是南非和剛果金項(xiàng)目的中標(biāo)，為打開國(guó)際市場(chǎng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；2006年以來, 公司大力開發(fā)房地產(chǎn)市場(chǎng)，開放小區(qū)5個(gè)。2006年以來,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的攀升，給公司經(jīng)營(yíng)帶來了質(zhì)的飛躍。公司營(yíng)業(yè)收入由2006年的25億元增長(zhǎng)到2010年的150 億元 增長(zhǎng)了六倍。利潤(rùn)總額由2006年1.25億元，增長(zhǎng)到12億元。公司的經(jīng)濟(jì)實(shí)力得到了增強(qiáng)，從而進(jìn)一步提升了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

二是管理水平顯著提高。堅(jiān)持“精細(xì)化管理、向管理要效益”理念，深化管理創(chuàng)新、創(chuàng)效能力，堅(jiān)持嚴(yán)格管理、強(qiáng)化執(zhí)行力，管理制度健全完善，管理機(jī)制不斷創(chuàng)新，兩級(jí)班子管理能力得到提升，經(jīng)營(yíng)管理手段獨(dú)具特色。

三是企業(yè)改革取得突破。在集團(tuán)公司、集團(tuán)公司黨委的正確決策與領(lǐng)導(dǎo)下，順利進(jìn)行了以建立現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)為目標(biāo)的公司制改革。屢清和解決了多徑實(shí)體的遺留問題，實(shí)行和推進(jìn)了兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法，根據(jù)企業(yè)不同時(shí)期發(fā)展的需要，推行偏平化管理，適時(shí)調(diào)整組織機(jī)構(gòu)和工掛分配方案。實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定、積極、向上、和諧的工作局面。

四是積極實(shí)施人才戰(zhàn)略，職工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。五年來，公司堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”、“人才資源是第一資源”等理念，結(jié)合公司實(shí)際，制定了一系列引進(jìn)人才的政策和措施。自2006年以來，共引進(jìn)大中專畢業(yè)生2170人，社會(huì)招聘技能人才440人，人力資源結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。堅(jiān)持“師帶徒”等人才培養(yǎng)制度，出臺(tái)了指導(dǎo)老師津貼制度，縮短了大中專畢業(yè)生的成長(zhǎng)周期。公司現(xiàn)有高級(jí)職稱人員327名，中級(jí)職稱人員690名，初級(jí)職稱人員1153名，并建立了以213名高級(jí)技師、712名技師以及大批高、中級(jí)工構(gòu)成的技工隊(duì)伍。這些人才的引進(jìn)和使用，提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為企業(yè)健康發(fā)展增加了活力和后勁。五年來，公司依靠廣大專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干，投資28億元，用于新品開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)，共完成科研課題180余項(xiàng)，其中完成省技術(shù)創(chuàng)新和重大技術(shù)裝備項(xiàng)目132項(xiàng).五是職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。五年來，公司黨委和公司班子牢固樹立以人為本理念，完善分配體制，使公司員工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。2006年職工人均收入為32217

元/人，2010年為4517元/人。職工收入的逐年增加為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定了廣泛的群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì) 五年來，公司黨委圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略各項(xiàng)任務(wù)的實(shí)施，在公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了創(chuàng)建“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)，著力提高兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和每名領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和駕馭復(fù)雜局面的能力。在實(shí)際工作中，制定了創(chuàng)建“四好班子”活動(dòng)方案，明確了檢查、考核評(píng)比細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持年中和年末兩次的檢查考核，把創(chuàng)建“四好班子”和文明單位考核、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核、部門考核、安全考核、鞏固擴(kuò)大黨員先進(jìn)性教育成果、強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)等工作結(jié)合起來，突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧、互相融合。

一是以黨委中心組學(xué)習(xí)為龍頭，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)建設(shè)。采取領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)、兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)、自學(xué)和送出培訓(xùn)“五位一體”的干部理論學(xué)習(xí)體制和培訓(xùn)模式，保證了每月一次，全年不少于12次的中心組學(xué)習(xí)制度。在學(xué)習(xí)中十分注重三個(gè)結(jié)合：結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、結(jié)合當(dāng)前的中心工作、結(jié)合職工關(guān)心的熱點(diǎn)和突出問題，學(xué)習(xí)與討論為決策做到了思想上、政策上的準(zhǔn)備。

二是公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和股份公司廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定。公司領(lǐng)導(dǎo)班子通過每周一次總經(jīng)理辦公會(huì)以及不定期召開黨政

聯(lián)席會(huì)等，通報(bào)各自分管工作情況，并研究討論涉及企業(yè)重大問題決策、重要人事任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金運(yùn)作等事項(xiàng)，沒有發(fā)生個(gè)人或少數(shù)人說了算的現(xiàn)象，較好的執(zhí)行了“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度。五年來，涉及“三重一大”的事項(xiàng)共50項(xiàng)，均由相關(guān)部門按決策程序填寫決策情況表上報(bào)到監(jiān)察部備案。各二級(jí)單位也依據(jù)公司要求和本單位內(nèi)部規(guī)定，凡屬“三重一大”事項(xiàng)均做到了集體決策。

三是公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行述廉議廉制度。每年公司領(lǐng)導(dǎo)都在工作會(huì)上作個(gè)人述職述廉報(bào)告，并接受與會(huì)職工代表的民主測(cè)評(píng)。各二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員也按照述職述廉的要求，在本單位進(jìn)行了述職述廉，并通過了職工民主測(cè)評(píng)、公司領(lǐng)導(dǎo)考核、中層領(lǐng)導(dǎo)交叉考核。其考核的結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤，五年中，民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀的中層干部有129余人次。公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持執(zhí)行個(gè)人收入申報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告、禮金、禮品上交登記等規(guī)章制度。

四是堅(jiān)持一年一度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度。

（二）加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，不斷提升工作水平五年來，公司黨委始終堅(jiān)持融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展全過程中體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)、發(fā)揮作用。領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè)、基層黨支部建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力不斷增強(qiáng)。

一是規(guī)范管理制度。五年來，公司黨委以制度化管理為

重點(diǎn)，不斷規(guī)范黨組織管理工作。建立了嚴(yán)格的組織生活制度、會(huì)議制度、黨員管理和監(jiān)督制度、激勵(lì)制度、黨支部書記例會(huì)制度和黨支部工作月報(bào)表制度等，同時(shí)建立了四好領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法和創(chuàng)建文明單位考核細(xì)則，使基層黨總支、黨支部建設(shè)基本走上了制度化、規(guī)范化、程序化軌道。

二是狠抓組織建設(shè)。公司黨委緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，充分發(fā)揮政治核心作用，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中展示了黨組織的作為。按照“三同時(shí)”原則及時(shí)建立健全基層黨組織，五年來，各黨總支、黨支部都能及時(shí)按照黨委的統(tǒng)一部署進(jìn)行了換屆，并適時(shí)根據(jù)機(jī)構(gòu)和人員的變化進(jìn)行了支部成員的調(diào)整和補(bǔ)充。三是堅(jiān)持“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，在黨組織發(fā)展方面形成了每年有發(fā)展、每年有重點(diǎn)培養(yǎng)、每年有新向黨組織遞交申請(qǐng)書的梯級(jí)發(fā)展工作機(jī)制。堅(jiān)持每年開辦入黨積極分子培訓(xùn)班、堅(jiān)持團(tuán)內(nèi)推優(yōu)、堅(jiān)持雙向培養(yǎng)的工作方法。

（三）以落實(shí)責(zé)任為核心，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，始終堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制”。

（四）以主題活動(dòng)為契機(jī)，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的作用

黨組織和黨員作用發(fā)揮和工作的成效主要體現(xiàn)在是不是能融入到中心工作中去，是否能抓住中心工作的重點(diǎn)和難

點(diǎn)開展工作。公司黨委十分重視搭建載體，緊緊圍繞公司的穩(wěn)定改革發(fā)展開展主題活動(dòng)。五年來，在堅(jiān)持黨內(nèi)開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒工程”、“黨員先鋒崗”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，公司黨委先后組織開展了 “開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)”、“爭(zhēng)創(chuàng)四強(qiáng)四優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)等。特別是在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，公司按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真組織廣大黨員干部開展讀書學(xué)習(xí)、思想解放大討論活動(dòng)，深入基層一線，廣泛征求職工群眾意見建議，緊扣企業(yè)全面建設(shè)實(shí)際，認(rèn)真查找在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的主要問題，并在認(rèn)真組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)的基礎(chǔ)上形成了領(lǐng)導(dǎo)班子分析報(bào)告。

（五）發(fā)揮黨政工團(tuán)組織作用，促進(jìn)了企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展

狠抓工團(tuán)建設(shè)，提升服務(wù)能力，打開了群眾工作的新局面。堅(jiān)持“黨建帶工建、帶團(tuán)建”，構(gòu)建大政工格局，工團(tuán)組織緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中心工作，充分發(fā)揮服務(wù)、維護(hù)、促進(jìn)、推動(dòng)作用，密切聯(lián)系員工群眾，各項(xiàng)工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。

二、面臨的形勢(shì)與任務(wù)

2006年以來，公司從經(jīng)營(yíng)體制到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)都發(fā)生了較大的變化。整體經(jīng)濟(jì)實(shí)力得到增強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到調(diào)整，職工收入逐年增加，職工隊(duì)伍保持穩(wěn)定。但是，在總結(jié)公司取得成績(jī)的同時(shí)，客觀地分析目前面臨的形勢(shì)，對(duì)確定公司今后一個(gè)時(shí)期黨委的工作思路、工作目標(biāo)，有著十分重要的意義。

職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作仍然是我們今后的一項(xiàng)重要工作。穩(wěn)定的職工隊(duì)伍是公司健康發(fā)展的保證，這是公司幾年來健康持續(xù)發(fā)展的寶貴經(jīng)驗(yàn)。但是，我們要客觀的看待這一問題，隨著公司的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，影響穩(wěn)定的因素也會(huì)隨之增加，許多新情況和新問題會(huì)不斷出現(xiàn)。因此，做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作是各級(jí)黨組織的重要任務(wù)，要高度重視，針對(duì)具體問題，與時(shí)俱進(jìn)，有效地化解矛盾，最大限度地維護(hù)職工隊(duì)伍的整體穩(wěn)定。

我們?cè)诜治龉窘窈髱啄臧l(fā)展所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和挑戰(zhàn)的同時(shí)，我們也要看到公司在發(fā)展過程中積累的經(jīng)驗(yàn)和各種有利條件。經(jīng)過54年的發(fā)展特別是近幾年的發(fā)展，公司的經(jīng)濟(jì)實(shí)力進(jìn)一步加強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到一定的調(diào)整，公司在發(fā)展過程中具備一定的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。新的管理體制和經(jīng)營(yíng)機(jī)制的建立，為公司建立新的用人制度、分配制度、考核獎(jiǎng)懲制度等奠定了基礎(chǔ)，使公司發(fā)展呈現(xiàn)出新的生機(jī)和活力。經(jīng)過多年的磨練，我們擁有了一支吃苦耐勞、腳踏實(shí)地干工作的職工隊(duì)伍，這是我們生存和發(fā)展的寶貴財(cái)富。

針對(duì)挑戰(zhàn)和機(jī)遇，今后一個(gè)時(shí)期公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，以建立和深化“融入中心、服務(wù)大局；把握方向參與大事；抓好班子、帶好隊(duì)伍；建立制度、形成體系；保證監(jiān)督、促進(jìn)發(fā)展”黨建工作新體制為主題，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為總抓手，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”和創(chuàng)建文明單位為載體，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建

設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及工青婦建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為全面推進(jìn)公司五年發(fā)展規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)和各項(xiàng)任務(wù)的完成提供強(qiáng)大的思想和組織保障。

三、今后工作打算

2011年是國(guó)家“十二五”規(guī)劃和企業(yè)實(shí)施新的五年發(fā)展規(guī)劃的開局之年，也是股份公司黨委全面實(shí)施黨建工作責(zé)任制的起步之年，為做好黨建工作，充分發(fā)揮黨組織在國(guó)有企業(yè)的作用，結(jié)合胡錦濤總書記在慶祝共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的重要講話精神，根據(jù)公司黨委工作的指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)，今后幾年我們應(yīng)著力抓好以下幾項(xiàng)工作。

1、加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，為公司又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證

加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，是提高黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和發(fā)揮黨員先鋒模范作用根本保證，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期的政治任務(wù)。

2、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，為公司發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ) 實(shí)現(xiàn)公司“十二五”規(guī)劃的目標(biāo)，增加企業(yè)收入，富裕員工群眾，就必須在科學(xué)發(fā)展觀的引領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工按照既定方針，經(jīng)過不懈努力才能實(shí)現(xiàn)。

結(jié)合公司主業(yè)優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)行情與產(chǎn)品特點(diǎn)，堅(jiān)持“有所為有所不為”的經(jīng)營(yíng)方針，主動(dòng)運(yùn)作項(xiàng)目，從源頭提升項(xiàng)目的含金量。要努力提升經(jīng)營(yíng)能力，客觀分析效益增長(zhǎng)點(diǎn)和潛虧控制點(diǎn)，超前掌控產(chǎn)品的成本虧損臨界點(diǎn)，從中標(biāo)后的設(shè)

計(jì)優(yōu)化提前介入、合同執(zhí)行前策劃、過程實(shí)施與控制、收尾量化考核、完工審計(jì)直至外部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，科學(xué)評(píng)估合同的收益與風(fēng)險(xiǎn)，在過程中擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)效益的增值空間。

。牢固樹立以人為本理念，加大“管理創(chuàng)效”活動(dòng)的宣傳力度，以實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的，加強(qiáng)各單位生產(chǎn)設(shè)施、生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，加強(qiáng)安全制度、安全操作規(guī)程修訂完善。進(jìn)一步強(qiáng)化員工的質(zhì)量意識(shí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，推行標(biāo)準(zhǔn)化操作，修訂完善作業(yè)指導(dǎo)書

公司今后幾年制定的方針目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，很大程度上還是取決于員工的整體素質(zhì)。要建立公司人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、管理機(jī)制。

3、認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)工作，為公司健康持續(xù)發(fā)展提供組織保證

領(lǐng)導(dǎo)班子是完成公司各項(xiàng)任務(wù)的組織者和執(zhí)行者。因此，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。作為各級(jí)黨組織要從政治上、思想上關(guān)心愛護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部，從組織上、制度上保證干部隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)。

公司黨委和各基層黨組織要站在公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的高度，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一心，維護(hù)公司整體利益和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，為公司的健康持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

。要進(jìn)一步深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，重點(diǎn)要放在提高兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和能力上，從發(fā)展方向的能力、戰(zhàn)略思維能力、激發(fā)員工自主創(chuàng)新的能力、組織和溝通協(xié)調(diào)能力、整

合資源、建立統(tǒng)一戰(zhàn)線的能力和化解風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力。

4、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升公司凝聚力

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的一部分，是企業(yè)的無形資產(chǎn)和寶貴財(cái)富。要堅(jiān)持以人為本，把企業(yè)文化建設(shè)融入到科學(xué)發(fā)展機(jī)制建立、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程，積極培育具有特色和時(shí)代氣息的先進(jìn)企業(yè)文化。

一是樹立科學(xué)發(fā)展理念，營(yíng)造員工學(xué)習(xí)氛圍。二是弘揚(yáng)企業(yè)精神，樹立公司新形象。三是繼續(xù)深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員勇挑生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重?fù)?dān)。