第一篇：11年工作總結(jié)暨12年工作安排(黨群)

黨群工作科2011年工作總結(jié)

暨2012年工作安排

在分公司黨總支及領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)和各科室的大力支持下，自7月份黨群科成立以來(lái)，努力做好崗位工作，充分發(fā)揮黨政工團(tuán)作用，力求全面促進(jìn)分公司企業(yè)文化的發(fā)展。創(chuàng)新工作思路，踐行“奉獻(xiàn)陜京、保障首都”核心價(jià)值觀，緊緊圍繞公司“三基”工作推進(jìn)、“五型”班組創(chuàng)建和“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)，組織開(kāi)展各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)把2011來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、進(jìn)一步完善了組織建設(shè)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制度。

一是成立工會(huì)組織，選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)，組織學(xué)習(xí)了《工會(huì)章程》、《企業(yè)工會(huì)條例》，并討論制定了分公司《“送溫暖”活動(dòng)試行辦法》。

二是組織支部書記到華北測(cè)井事業(yè)部和渤海鉆探第四鉆井分公司進(jìn)行調(diào)研和學(xué)習(xí)，吸取他們單位好的工作方法，討論編寫完成分公司《黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)》和黨員考核標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)支部工作的順利開(kāi)展。

三是將工作突出、積極要求進(jìn)步的青年吸納到黨員隊(duì)伍中來(lái)，先后11名員工向黨組織提交了入黨申請(qǐng)書，本年度根據(jù)分公司和集注站推薦情況確立入黨積極分子3人。

四是積極推進(jìn)“三重一大”決策制度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，2011年內(nèi)組織反腐倡廉學(xué)習(xí)討論6次，參會(huì)150余人次。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議、活動(dòng)出勤制度，確?；顒?dòng)效果落到實(shí)處。

二、深入開(kāi)展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)

根據(jù)公司實(shí)施方案要求，結(jié)合分公司實(shí)際，組織開(kāi)展系列黨員活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)黨員先鋒模范作用，逐步在分公司內(nèi)形成以“奉獻(xiàn)”、“示范”、“帶頭”為特色的黨員文化。先后組織“我的屬地我負(fù)責(zé)，我在崗位黨放心”、“黨員示范崗”評(píng)比、“黨員三個(gè)一”義務(wù)勞動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)人物表彰等黨員活動(dòng)4次，參與活動(dòng)的黨員、積極分子達(dá)到90余人

次。

三、積極推進(jìn)“五型”班組創(chuàng)建活動(dòng)

2011年五型班組創(chuàng)建期間，黨群工作科起到了很好的監(jiān)督督促

作用，10-12月期間先后組織生產(chǎn)科、安監(jiān)站、綜合辦等部門對(duì)集注

站進(jìn)行內(nèi)部自查4次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題數(shù)十項(xiàng)，并跟蹤其整改該落實(shí)情況。

12月8日組織完成分公司對(duì)集注站五型班組創(chuàng)建情況的內(nèi)部驗(yàn)收工

作。

四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工素質(zhì)和凝

聚力。

1、通過(guò)“四方面教育”，全面提高青年員工思想素質(zhì)。

一是開(kāi)展大慶精神、鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育，邀請(qǐng)公司老領(lǐng)導(dǎo)王

金瑞給員工介紹陜京管道的創(chuàng)業(yè)史和石油傳統(tǒng)，增強(qiáng)青年員工責(zé)任感

和使命感。二是貫徹學(xué)習(xí)“七一”精神和七屆六中全會(huì)精神，邀請(qǐng)王

金瑞為員工解讀胡錦濤總書記講話，全員觀看《深化文化體制改革幾

個(gè)問(wèn)題》專題片，增強(qiáng)員工大局觀意識(shí)。三是帶領(lǐng)黨員到西柏坡進(jìn)行

紅色愛(ài)國(guó)主義教育，到廊坊烈士陵園緬懷革命先烈，增強(qiáng)員工愛(ài)國(guó)情

操和感恩情懷。四是組織青年團(tuán)員在五四青年節(jié)參觀國(guó)家博物館，增

強(qiáng)員工民族自豪感和優(yōu)越感。

2、通過(guò)“四方面比拼”，全面提高青年員工技術(shù)素質(zhì)。

一是每季度開(kāi)展員工屬地評(píng)比，比崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。二是開(kāi)展工藝

流程知識(shí)競(jìng)賽，比生產(chǎn)知識(shí)掌握程度。三是開(kāi)展空氣呼吸器、滅火器

等技能比武，比崗位技能熟練程度。四是開(kāi)展 “ppt課件評(píng)比”、“我與儲(chǔ)氣庫(kù)共成長(zhǎng)”主題演講、全員“規(guī)范字”鋼筆硬書法等比賽，比

員工個(gè)人特長(zhǎng)項(xiàng)目。

3、通過(guò)“四方面活動(dòng)”，增強(qiáng)員工隊(duì)伍凝聚力和協(xié)作能力。

一是組織“我為公司發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議活動(dòng)，樹(shù)立員工主

人翁意識(shí)。二是組織特色英語(yǔ)角、安全角等業(yè)余學(xué)習(xí)活動(dòng)，工作之余

給員工提供共同交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。三是組織體育比賽和各類團(tuán)隊(duì)拓展比

賽，增強(qiáng)員工競(jìng)技精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。四是組織節(jié)日期間的文藝聯(lián)

歡活動(dòng)，營(yíng)造分公司和諧氛圍。

4、通過(guò)“兩方面努力”，提高了分公司宣傳報(bào)道水平。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，建立通訊領(lǐng)導(dǎo)小組和兼職通訊員隊(duì)伍，除積極參

加公司組織的通訊員培訓(xùn)班，分公司每季度召開(kāi)通訊員會(huì)議并開(kāi)展寫

作指導(dǎo)培訓(xùn)，每年表彰在宣傳報(bào)道工作中表現(xiàn)突出的部門和員工。二

是員工用心，廣大員工利用業(yè)余時(shí)間讀書看報(bào)提高自身寫作水平，積

極向分公司投稿，將分公司網(wǎng)站作為展示自己的平臺(tái)。2011年華北

儲(chǔ)氣庫(kù)分公司在公司網(wǎng)站、陜京管道雜志、石油商報(bào)等媒體發(fā)稿115

篇，在分公司網(wǎng)頁(yè)發(fā)表報(bào)道270余篇。

在肯定2011年工作的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到存在的問(wèn)題和

不足：黨群工作科成立以后，目前工作界面有待進(jìn)一步梳理，將周期

性工作進(jìn)一步落實(shí)。二是在分公司員安全文化建設(shè)、調(diào)動(dòng)員工工作積

極性、挖掘員工潛力、發(fā)揮員工特長(zhǎng)等方面缺少缺少創(chuàng)新性工作方法。

2012年工作安排

2012年黨群工作科將以“講傳統(tǒng)”、“強(qiáng)三基”、“謀發(fā)展”為主

要思路，強(qiáng)化“三個(gè)工程”建設(shè)，配合分公司各部門做好崗位工作，進(jìn)一步推進(jìn)青年員工培訓(xùn)培養(yǎng)，完善基礎(chǔ)管理，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，從而更好的服務(wù)于安全生產(chǎn)。

一、強(qiáng)化思想政治工作，擴(kuò)展“凝聚力工程”。

1、繼續(xù)深入開(kāi)展“六個(gè)一”黨支部和“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)，以“講傳統(tǒng)”為創(chuàng)建思路，進(jìn)一步深入大慶精神、鐵人精神，“三老

四嚴(yán)”、“四個(gè)一樣”作風(fēng)的學(xué)習(xí)教育，力爭(zhēng)使石油傳統(tǒng)成為新員工工

作的思想指導(dǎo)。計(jì)劃每季度分別以聽(tīng)講座、觀看視頻資料和圖片展等

方式在全體員工范圍內(nèi)開(kāi)展4次石油傳統(tǒng)學(xué)習(xí)教育。另外提議可以組織分公司內(nèi)部分表現(xiàn)優(yōu)秀員工到大慶深入學(xué)習(xí)感受傳統(tǒng)精神。

2、按照公司《關(guān)于開(kāi)展“感悟陜京管道”企業(yè)文化主題征文活動(dòng)的通知》組織好分公司內(nèi)的征文演講比賽，以活動(dòng)為契機(jī)激發(fā)員工工作熱情和積極性，鼓勵(lì)員工“立足崗位做貢獻(xiàn)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)做表率”。

3、為提高分公司凝聚力，計(jì)劃在2012年組織提高員工執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)工作能力培訓(xùn)或拓展訓(xùn)練2次。

二、強(qiáng)化三基工程推進(jìn)，擴(kuò)展“戰(zhàn)斗力工程”。

以“強(qiáng)三基”為工作抓手，將推進(jìn)青年員工培訓(xùn)培養(yǎng)，完善基礎(chǔ)管理，加強(qiáng)安全文化建設(shè)作為提升分公司工作戰(zhàn)斗力的重點(diǎn)工作。

1、加強(qiáng)員工基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，結(jié)合公司人才培養(yǎng)工作大方向，配合人事崗位做好2012年分公司青年員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，以《輸氣工》《采氣工》學(xué)習(xí)為主要手段，制定明確的學(xué)習(xí)方案，力爭(zhēng)在2012年內(nèi)完成輸氣工初中級(jí)工和部分采氣工知識(shí)的學(xué)習(xí)，并在2012年底組織全員學(xué)習(xí)達(dá)標(biāo)考試。發(fā)揮2011年提出的黨員示范崗作用，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中做示范，黨員要帶頭學(xué)、要監(jiān)督本班組的員工學(xué)習(xí)，而且要制作學(xué)習(xí)課件定期走上講臺(tái)當(dāng)“老師”。

2、加強(qiáng)支部基礎(chǔ)管理。對(duì)2011年三會(huì)一課召開(kāi)不及時(shí)，黨員考核不完善，支部作用發(fā)揮不明顯等問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)。增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部和集注站兩個(gè)支部的主觀能動(dòng)性，鼓勵(lì)兩個(gè)支部獨(dú)立開(kāi)展活動(dòng)，在活動(dòng)中突出支部委員的組織能力和黨員的帶頭作用，計(jì)劃從2012年開(kāi)始對(duì)兩個(gè)支部和支部黨員的年度表現(xiàn)進(jìn)行考核、評(píng)比。另外在2012年計(jì)劃根據(jù)團(tuán)推優(yōu)情況發(fā)展積極分子4人（每個(gè)支部?jī)蓚€(gè)人），將2011年內(nèi)發(fā)展的3名積極分子向公司黨組織部申請(qǐng)轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員，將2011年2月 發(fā)展的兩名預(yù)備黨員申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式黨員。

3、加強(qiáng)分公司安全文化建設(shè)。在2012年中要在分公司內(nèi)加強(qiáng)安全文化的宣傳力度，利用視覺(jué)沖擊的效果，在分公司車輛上，辦公和

生活場(chǎng)所張貼“請(qǐng)系好安全帶”、“床頭禁止吸煙”等安全提示。與安監(jiān)站和綜合辦協(xié)調(diào)，編制分公司員工安全行為考核辦法，為分公司安全文化的形成保駕護(hù)航。計(jì)劃在2012年在分公司范圍內(nèi)開(kāi)展一次安全經(jīng)驗(yàn)分享比賽。

三、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政和企業(yè)文化建設(shè)，擴(kuò)展“形象工程”。

1、確保黨員形象。開(kāi)展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和反腐倡廉學(xué)習(xí)活動(dòng)，抓好廣大黨員政治學(xué)習(xí)，抓好民主生活會(huì)和黨員民主評(píng)議工作。

2、完善分公司形象。對(duì)內(nèi)，在2011年工作基礎(chǔ)上繼續(xù)開(kāi)展員工知識(shí)競(jìng)賽、技能比武、節(jié)日聯(lián)歡、體育比賽等員工活動(dòng)，達(dá)到工作之余促交流、學(xué)知識(shí)、練技能的目的，提高團(tuán)隊(duì)和諧氛圍。對(duì)外，進(jìn)一步發(fā)揮兼職通訊員隊(duì)伍的作用，計(jì)劃按2011年表現(xiàn)重新組建通訊員隊(duì)伍，設(shè)立通訊員基礎(chǔ)獎(jiǎng)勵(lì)和考核制度，逐步提高分公司宣傳工作，全年向公司《陜京管道》及公司網(wǎng)站提供的稿件在去年的基礎(chǔ)上有所增加。

華北儲(chǔ)氣庫(kù)分公司

2011年12月11日

第二篇：工作總結(jié)工作安排

我所召開(kāi)2011工作總結(jié) 暨2012工作安排大會(huì)

3月2日下午，我所召開(kāi)了2010工作總結(jié)暨2012工作安排大會(huì)。所黨委全體成員，管區(qū)、生產(chǎn)廠隊(duì)負(fù)責(zé)人，機(jī)關(guān)科室全體民警共140余人參加了會(huì)議。黨委書記、所長(zhǎng)吉星代表所黨委在會(huì)上作了工作報(bào)告。會(huì)議由黨委副書記、政委郝進(jìn)南主持。

吉星所長(zhǎng)在工作報(bào)告中指出：2011年對(duì)于我所來(lái)講，是經(jīng)受重大考驗(yàn)的一年，也是調(diào)整轉(zhuǎn)型的一年，更是取得顯著成績(jī)的一年。在廳局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“12341”工作概要為主線，在完成了上級(jí)開(kāi)展的一系列活動(dòng)和各項(xiàng)基本工作的基礎(chǔ)上，圓滿完成了黨委年初確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，整體工作再上新的臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)了“十二五”規(guī)劃的良好開(kāi)局。一是全力以赴做好監(jiān)區(qū)圍墻改擴(kuò)建應(yīng)急維穩(wěn)工作，監(jiān)管安全實(shí)現(xiàn)“四無(wú)”；二是省直文明和諧單位創(chuàng)建工作體現(xiàn)未管所特色，受到省直工委驗(yàn)收組領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)；三是編輯出版了我所第二本罪犯心理健康圖書《新生心語(yǔ)——服刑人員周記選編》，執(zhí)法施教工作取得新成效；四是合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和安全生產(chǎn)保持平穩(wěn)；五是實(shí)現(xiàn)組織、人員、制度、管理四到位，監(jiān)獄體制改革取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展；六是著力加強(qiáng)組織建設(shè)，為完成“十二五”規(guī)劃及未管所的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打牢組織基礎(chǔ)；七是工會(huì)換屆順利完成；八是著力改善民生，群眾得到更多實(shí)惠。

吉星所長(zhǎng)在講話中強(qiáng)調(diào)，2012年要召開(kāi)黨的十八大，我們所面臨的形勢(shì)更加嚴(yán)峻，任務(wù)更加重大。每一名民警職工，都要對(duì)今年的形勢(shì)有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)，切實(shí)發(fā)揮在應(yīng)對(duì)危機(jī)中的主體作用，以?shī)^發(fā)有力的氣勢(shì)，突破風(fēng)險(xiǎn)、克服困難、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、持續(xù)發(fā)展。所黨委提出，2012年在堅(jiān)持我所本質(zhì)文化和“12341”工作概要不變的基礎(chǔ)上，“開(kāi)展五項(xiàng)活動(dòng)，完成五大任務(wù)，實(shí)現(xiàn)五個(gè)提高，確保一個(gè)目標(biāo)”?！伴_(kāi)展五項(xiàng)活動(dòng)”即：中央政法委開(kāi)展的“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)；司法部開(kāi)展的“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”活動(dòng)；組織部開(kāi)展的“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)和黨的純潔性教育活動(dòng)；司法廳開(kāi)展的“萬(wàn)馬奔騰創(chuàng)一流”活動(dòng)；省監(jiān)獄管理局開(kāi)展的“創(chuàng)建平安監(jiān)獄”活動(dòng)?！巴瓿晌宕笕蝿?wù)，實(shí)現(xiàn)五個(gè)提高”即：一是積極推進(jìn)“平安監(jiān)獄”建設(shè)，提高維護(hù)“監(jiān)管、生產(chǎn)、隊(duì)伍”三個(gè)安全的能力；二是加快“四防一體化建設(shè)”，提高監(jiān)管安全的物防、技防水平；三是深化民警職業(yè)化建設(shè)，提高民警執(zhí)法能力；四是調(diào)整完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高監(jiān)獄安全規(guī)范運(yùn)行和創(chuàng)利能力；五是加強(qiáng)基層建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，提高監(jiān)所特色化建設(shè)水平。“確保一個(gè)目標(biāo)”即：確保完成我所全年安全穩(wěn)定工作“零”目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)所整體平安。吉星所長(zhǎng)在講話中要求，2012年要從以下六個(gè)方面做好工作：一是打造“平安未管所”，創(chuàng)建特色監(jiān)所；二是把維護(hù)監(jiān)管秩序安全穩(wěn)定作為頭等大事來(lái)抓，確保做到萬(wàn)無(wú)一失；三是突出抓好安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)萬(wàn)無(wú)一失；四是規(guī)范監(jiān)獄企業(yè)運(yùn)行，努力提高經(jīng)濟(jì)效益；五是以五項(xiàng)活動(dòng)為著力點(diǎn)，確保提高民警隊(duì)伍的職業(yè)化水平；六是正風(fēng)肅紀(jì)，改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)具有我所特色的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

政委郝進(jìn)南就學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神強(qiáng)調(diào)，各單位要切實(shí)做好會(huì)議精神的傳達(dá)貫徹落實(shí)，既要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到所黨委的部署上來(lái)，又要結(jié)合本單位實(shí)際，研究制定貫徹會(huì)議精神的具體措施，統(tǒng)籌兼顧，全面安排，突出重點(diǎn)抓落實(shí)，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

會(huì)上，黨委還對(duì)在2011年工作中取得突出成績(jī)的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰。

會(huì)議以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹全省司法行政會(huì)議和省局工作會(huì)議的要求，回顧了2011年的各項(xiàng)工作，分析了當(dāng)前所面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)，安排部署2012年的工作，進(jìn)一步動(dòng)員全所民警職工認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)拼搏、鞏固成果、再創(chuàng)佳績(jī)，奮力推進(jìn)2009年我所整體工作又好又快發(fā)展。

第三篇：9月份黨群工作安排

九月份黨群工作安排

一、干部隊(duì)伍建設(shè)

1、按照集團(tuán)公司通知要求，9月份開(kāi)展政工類、煤炭工程類、經(jīng)濟(jì)類職稱評(píng)審工作，具體文件和相關(guān)表格已經(jīng)上傳至許疃煤礦黨務(wù)公開(kāi)欄，請(qǐng)各單位黨政負(fù)責(zé)人及時(shí)宣傳，做好參評(píng)人員的評(píng)審工作。

2、按照集團(tuán)公司黨委要求，在職工子女中招聘部分高校畢業(yè)生，請(qǐng)及時(shí)宣傳，抓緊上報(bào)，礦報(bào)名截止日期為9月8日。

3、礦已經(jīng)在8月份對(duì)2010見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級(jí)測(cè)試，下一步將組織面試考核工作，請(qǐng)各相關(guān)單位做好準(zhǔn)備；2011年見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生已經(jīng)分到基層各單位輪崗鍛煉，請(qǐng)各單位及時(shí)與畢業(yè)生簽訂師徒合同，并把畢業(yè)生分到各個(gè)班組作為班隊(duì)長(zhǎng)助理員進(jìn)行鍛煉。

4、管技人員從事煤礦工作30年榮譽(yù)金（井下工齡滿9年的可以放寬至25年）申報(bào)工作已經(jīng)開(kāi)始，請(qǐng)各單位及時(shí)宣傳上報(bào)。

二、黨支部建設(shè)

1、集團(tuán)公司組織部新的黨員系統(tǒng)能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)控基層單位的“三會(huì)一課”情況，8月份及時(shí)上報(bào)到礦政工部的有綜采預(yù)備區(qū)、機(jī)電科、運(yùn)輸區(qū)、通風(fēng)區(qū)四家單位，在此提出表?yè)P(yáng)，其他單位均未上報(bào)。

2、按照集團(tuán)公司要求，礦黨委將對(duì)全礦各單位黨支部書記進(jìn)行“雙推直選”，請(qǐng)各單位黨支部做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

三、班組建設(shè)

1、集團(tuán)公司首屆班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)大賽演講答辯環(huán)節(jié)的比賽即將開(kāi)始，我礦有綜采一區(qū)王彬、綜掘一區(qū)陳亮、運(yùn)輸區(qū)周兵、通風(fēng)區(qū)李新雷和趙斌這4家單位的5名班組長(zhǎng)進(jìn)入了決賽，請(qǐng)相關(guān)單位黨支部書記，督促參賽班組長(zhǎng)做好比賽準(zhǔn)備。

2、我礦將于9月下旬承辦集團(tuán)公司首屆班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)大賽采煤專業(yè)的演講答辯比賽，屆時(shí)，請(qǐng)各單位準(zhǔn)時(shí)參加，觀摩學(xué)習(xí)。

3、我礦的班組班委會(huì)流程、內(nèi)容已經(jīng)確定，并且進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)展示，請(qǐng)各單位班組嚴(yán)格按照演示的規(guī)定動(dòng)作，召開(kāi)好本單位各班組班委會(huì)，并做好會(huì)議紀(jì)要。三季度黨支部目標(biāo)管理考核班組建設(shè)，將重點(diǎn)檢查班組班委會(huì)會(huì)議紀(jì)要。

4、開(kāi)展班組建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，邀請(qǐng)集團(tuán)公司首屆班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)大賽的獲獎(jiǎng)選手進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。

四、宣傳思想工作

1、繼續(xù)開(kāi)展“百名書記講黨課”活動(dòng)，抽查各單位黨課的講授情況，同時(shí)政工部將組織部分單位黨支部書記旁聽(tīng)，屆時(shí)請(qǐng)各單位按要求參加。

2、淮北礦業(yè)思想政治工作研究會(huì)決定在礦區(qū)開(kāi)展三季度職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研活動(dòng)，調(diào)研提綱已通過(guò)工作聯(lián)系發(fā)給各單位黨支部書記，請(qǐng)按照提綱要求認(rèn)真組織開(kāi)展調(diào)研座談會(huì)，政工部將安排人員參加，調(diào)研報(bào)告電子版于9月18日前上報(bào)政工部（電子郵箱xw_xtk@hbcoal.com）。

3、各單位要積極利用班前會(huì)、班后會(huì)、專題學(xué)習(xí)會(huì)和安全例會(huì)等時(shí)間，組織廣大干部職工學(xué)習(xí)新版《淮北礦業(yè)企業(yè)文化手冊(cè)》

內(nèi)容；政工部將安排人員不定期到各單位各項(xiàng)會(huì)議中進(jìn)行抽查，現(xiàn)場(chǎng)抽查職工對(duì)新版《淮北礦業(yè)企業(yè)文化手冊(cè)》內(nèi)容的熟記程度，檢查職工學(xué)習(xí)筆記，同時(shí)把抽查結(jié)果作為三季度黨支部目標(biāo)管理考核的一項(xiàng)內(nèi)容。

五、職工教育工作

1、礦安培中心將在9月份舉辦小絞車司機(jī)、信號(hào)把勾工、皮帶機(jī)司機(jī)培訓(xùn)班各一期。培訓(xùn)形式為半脫產(chǎn)，具體開(kāi)班計(jì)劃將通過(guò)工作聯(lián)系發(fā)送至各單位。請(qǐng)各單位按照下發(fā)的培訓(xùn)計(jì)劃及時(shí)送訓(xùn)。

2、班隊(duì)長(zhǎng)培訓(xùn)班和放眼工培訓(xùn)班考試成績(jī)將在10日前通過(guò)工作聯(lián)系發(fā)至各單位，請(qǐng)各單位在收到考試成績(jī)后，及時(shí)通知考試不及格人員參加補(bǔ)考。

六、文明創(chuàng)建

8月份文明創(chuàng)建工作開(kāi)展好的單位有采煤一區(qū)、采煤二區(qū)、通風(fēng)區(qū)、運(yùn)輸區(qū)、武?？啤⒈＿\(yùn)一區(qū)。較差單位綜采三區(qū)，辦公室、會(huì)議室日常保潔較差，文明創(chuàng)建工作落實(shí)不到位。9月份，各單位要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)《許疃煤礦職工文明行為規(guī)范》，使廣大職工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，自覺(jué)遵守職工文明行為規(guī)范。

七、工會(huì)工作 1、9月21日，集團(tuán)公司女工部將開(kāi)展“送你一縷書香”經(jīng)典詩(shī)文誦讀大賽，我礦將選派5人參加集團(tuán)公司比賽，請(qǐng)相關(guān)單位

給予配合。

2、中秋節(jié)將至，礦女工部將于9月9日前開(kāi)展各項(xiàng)協(xié)安慰問(wèn)活動(dòng)，請(qǐng)相關(guān)單位給予積極配合。

3、為進(jìn)一步提高協(xié)安員的義務(wù)奉獻(xiàn)意識(shí)，筑牢我礦第二道安全防線，礦女工部將開(kāi)展“學(xué)李莉、做李莉”活動(dòng)，具體事宜另行通知。

4、籌備舉辦第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，詳細(xì)事宜另行通知；屆時(shí)，請(qǐng)各單位按照活動(dòng)要求積極參加。

5、選派優(yōu)秀技術(shù)職工，參加集團(tuán)公司職工代表安全視察活動(dòng)，請(qǐng)有關(guān)單位給予配合。6、9月底，全礦開(kāi)展車間職工代表安全視察活動(dòng)，請(qǐng)各車間工會(huì)提前謀劃，做細(xì)做實(shí)此項(xiàng)工作。

7、中秋佳節(jié)將至，請(qǐng)各單位抓緊時(shí)間按照要求，調(diào)查摸底符合幫扶、救濟(jì)的職工，并及時(shí)上報(bào)礦工會(huì)，礦工會(huì)將在中秋節(jié)期間進(jìn)行慰問(wèn)。

8、為進(jìn)一步落實(shí)《關(guān)于建立健全全礦科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難戶制度的通知》精神，把聯(lián)系困難戶工作作為改進(jìn)干部作風(fēng)，密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定的重要措施。中秋節(jié)將至，各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要到聯(lián)系困難戶家中走一走、看一看，真心實(shí)意地與困難戶建立經(jīng)常性的聯(lián)系，履行好聯(lián)系幫扶職責(zé)。各單位要把領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難戶情況登記表于9月9日前報(bào)到礦工會(huì)。

9、為緩解職工因工傷和日常生活的意外事故，或患上重大疾病，或因未成年子女遭受日常生活中的意外事故而造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)開(kāi)展了《在職職工意外傷害互助保障計(jì) 4

劃》，礦工會(huì)決定為全礦職工免費(fèi)繳納保險(xiǎn)，為了做好入保工作，請(qǐng)各單位安排專人負(fù)責(zé)，把職工的姓名、身份證號(hào)統(tǒng)計(jì)好，姓名必須與身份證上一致，于9月20日前上報(bào)礦工會(huì)。

八、黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、各單位要進(jìn)一步規(guī)范活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用，各項(xiàng)費(fèi)用支出要合規(guī)、合理，尤其是救濟(jì)單上應(yīng)有領(lǐng)取救濟(jì)人簽字，否則不予報(bào)銷。

2、中秋、國(guó)慶即將來(lái)臨，為切實(shí)加強(qiáng)節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)，防止和克服各種不正之風(fēng)，進(jìn)一步深化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，礦紀(jì)委下發(fā)了《關(guān)于中秋、國(guó)慶期間強(qiáng)化廉潔自律工作的通知》，望各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行，并進(jìn)行自查自糾，9月30日前把自查報(bào)告上報(bào)礦紀(jì)委。

九、共青團(tuán)工作

1、組織選拔出來(lái)的20對(duì)師徒代表許疃礦參加集團(tuán)公司在9—10月份開(kāi)展的第二屆“名師高徒”大賽。屆時(shí)，請(qǐng)各單位安排好參賽選手的工作時(shí)間。

2、召開(kāi)“中秋話安全”基層團(tuán)支部書記及2011年新進(jìn)畢業(yè)生座談會(huì)，邀請(qǐng)安監(jiān)處、技術(shù)部相關(guān)部門人員分析講解今年以來(lái)集團(tuán)公司發(fā)生的各類安全事故案例，進(jìn)一步增強(qiáng)基層團(tuán)組織抓好安全工作的決心和信心。屆時(shí)，請(qǐng)各單位相關(guān)人員按時(shí)參加。

3、按“我是青崗員、時(shí)刻保安全”主題活動(dòng)要求，組織開(kāi)展“迎中秋，保安全”、“迎國(guó)慶，保安全”等青崗聯(lián)合大檢查，營(yíng)造安全氛圍，確保節(jié)日期間礦井安全生產(chǎn)。

十、計(jì)劃生育工作

1、開(kāi)展計(jì)生工作大家談?wù)魑幕顒?dòng)，具體通知已通過(guò)工作聯(lián)系發(fā)送至各位黨支部書記，請(qǐng)各單位于9月20日之前上報(bào)征文。

2、為使我礦計(jì)生網(wǎng)員進(jìn)一步熟練掌握計(jì)生平臺(tái)的操作程序，特組織計(jì)生網(wǎng)員參加“計(jì)生平臺(tái)知識(shí)考試”，每單位計(jì)生網(wǎng)員必須考到80分以上，本次考試將做為三季度黨支部目標(biāo)管理考核的一項(xiàng)內(nèi)容。

第四篇：1月份黨群工作安排

2011年1月份黨群工作安排

一、組織工作

1、人才科技表彰大會(huì)將在近期召開(kāi)，請(qǐng)各黨支部按照礦黨委要求，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，具體要求在網(wǎng)上通知。

2、各黨支部要做好黨員發(fā)展對(duì)象的教育培訓(xùn)工作，及時(shí)解決好他們的工學(xué)矛盾，組織他們參加礦舉辦的黨員培訓(xùn)班。

3、各黨支部要組織本單位黨員，在春節(jié)來(lái)臨之際，積極開(kāi)展黨員義務(wù)勞動(dòng)，美化亮化單位環(huán)境衛(wèi)生；同時(shí)，請(qǐng)各黨支部抽出部分黨員，積極配合礦黨委組織開(kāi)展的黨員集體上崗活動(dòng)。

二、紀(jì)檢工作

1、各單位要汲取部分單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)上的深刻教訓(xùn)，認(rèn)真總結(jié)，并謀劃好本單位2011黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排；特別是各單位的黨政主要負(fù)責(zé)人，要加強(qiáng)對(duì)本單位班子成員、重要崗位人員和班隊(duì)長(zhǎng)的廉潔從業(yè)教育，堅(jiān)決做好“兩節(jié)”期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，努力避免克扣截留、濫用權(quán)力、以權(quán)謀私等違法亂紀(jì)行為的發(fā)生，保證從業(yè)政治安全。1月份，礦將召開(kāi)黨風(fēng)廉政工作座談會(huì)，請(qǐng)各單位積極參與。

2、各單位要繼續(xù)做好工分公開(kāi)的日常工作，牢固樹(shù)立克扣截留治理工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)的思想，不松懈、1

不停滯，保持工分公開(kāi)的良好狀態(tài)。重點(diǎn)要做到：公開(kāi)欄張貼要規(guī)范、美觀；網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)要及時(shí)、準(zhǔn)確；活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用情況在每月報(bào)礦紀(jì)委審核、張貼公開(kāi)的同時(shí)，還要做好網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)工作；同時(shí)，還要堅(jiān)持做好雙休日工分公開(kāi)工作。

3、2010年確定的七項(xiàng)效能監(jiān)察項(xiàng)目涉及的單位，如

計(jì)劃科、考核辦、煤管科、機(jī)電科、安監(jiān)處、人力資源部、政工部，近期要針對(duì)效能監(jiān)察中存在的具體問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行研究、改進(jìn)。

三、宣傳及文明衛(wèi)生創(chuàng)建工作

1、政工部將及時(shí)把礦第一次黨代會(huì)、礦一屆六次職代

會(huì)和2011年工作會(huì)議的精神以《許疃簡(jiǎn)報(bào)》的形式，通過(guò)礦OA系統(tǒng)下發(fā)給各單位，請(qǐng)各單位及時(shí)把會(huì)議精神傳達(dá)到每名黨員、每名職工，使廣大職工了解我礦當(dāng)前面臨的形勢(shì)和任務(wù)，了解今年的各項(xiàng)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，做到心中有數(shù)，從而以清醒的頭腦，飽滿的精神，積極的工作態(tài)度，投入到我礦今年的各項(xiàng)工作之中。同時(shí)，政工部將開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)政策宣講下基層活動(dòng)，組織人員下基層為廣大職工群眾講解集團(tuán)公司工作會(huì)和礦各類會(huì)議精神，屆時(shí)請(qǐng)各單位組織好人員認(rèn)真聽(tīng)講。

2、礦黨委工作目標(biāo)管理考核小組在1月份將對(duì)各單位

2010年四季度黨委目標(biāo)管理工作進(jìn)行考核檢查，請(qǐng)各單位準(zhǔn)備好相關(guān)事宜備查。

3、在2010年12月份的文明創(chuàng)建工作中，物業(yè)管理科、保運(yùn)一區(qū)因工作滯后，文明創(chuàng)建工作整改不及時(shí)，單位領(lǐng)導(dǎo)受到了經(jīng)濟(jì)處罰。2011年1月份，各單位要認(rèn)真落實(shí)《許疃煤礦2011年地面文明創(chuàng)建管理規(guī)定》，對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)劃定的文明衛(wèi)生區(qū)域，要責(zé)任到人，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)抓好文明創(chuàng)建工作。

4、按集團(tuán)公司一季度開(kāi)展“推進(jìn)安全支撐體系建設(shè)、力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)三個(gè)開(kāi)門紅”活動(dòng)的通知要求，政工部將在1月上旬組織各單位觀看集團(tuán)公司事故案例光盤。觀看后，各單位管理干部要認(rèn)真撰寫體會(huì)，各單位職工要認(rèn)真寫下安全保證書（保證書格式由政工部統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)），管理干部體會(huì)和職工安全保證書要在1月13日之前完成，1月14日政

工部將組織人員到各單位進(jìn)行檢查，不合格的將進(jìn)行處罰。

同時(shí)，還將開(kāi)展“百條格言警句、千條親情寄語(yǔ)”征

集活動(dòng)，征集的內(nèi)容包括安全工作理念、安全格言警句、安全親情寄語(yǔ)等，各單位要把征集活動(dòng)宣傳到每名職工及家屬，發(fā)動(dòng)廣大在崗職工及家屬，認(rèn)真思考，禁止照搬照抄，鼓勵(lì)自主創(chuàng)新，在崗職工每人至少要寫1條，各單位要把征集到的警句和寄語(yǔ)署上職工的姓名，歸納成一個(gè)電子文檔于1月18日之前上報(bào)到政工部，政工部將按各單位在崗職工人數(shù)進(jìn)行核對(duì)。

四、工會(huì)工作1、1月7日將召開(kāi)礦一屆六次職代會(huì)暨2011工

作會(huì)議，屆時(shí)請(qǐng)各單位認(rèn)真組織好本單位參會(huì)代表，嚴(yán)格

按照大會(huì)要求做好相關(guān)工作。

2、在春節(jié)前將開(kāi)展困難職工慰問(wèn)工作，同時(shí)督促領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工做好結(jié)對(duì)子慰問(wèn)工作；請(qǐng)各單位在1月10日之前把本單位的困難職工上報(bào)到礦工會(huì)，1月30日之前把領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)子情況報(bào)礦工會(huì)。

3、春節(jié)期間，礦工會(huì)將組織參加片區(qū)文藝節(jié)目巡回演出活動(dòng)，屆時(shí)將抽出部分單位女工參加演出活動(dòng)，請(qǐng)相關(guān)單位給予大力支持。

4、春節(jié)期間，礦工會(huì)將開(kāi)展“生育關(guān)懷、幸福計(jì)劃”活動(dòng)，請(qǐng)各單位計(jì)生網(wǎng)員在1月31日之前把困難職工名單上報(bào)到礦工會(huì)計(jì)生辦。

5、2011女職工工作意見(jiàn)及計(jì)劃生育工作安排將在1月份擬定下發(fā)，請(qǐng)各單位女工小組長(zhǎng)及計(jì)生網(wǎng)員把一些好的工作方法或建議，整理成電子文檔，于1月15日之前上報(bào)到礦工會(huì)女工部。

6、在1月份，各單位要按系統(tǒng)（系統(tǒng)分配情況詳見(jiàn)各單位近期的協(xié)同工作平臺(tái)）組織開(kāi)展乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋、圍棋、撲克牌等小型體育活動(dòng)，活動(dòng)結(jié)束后要及時(shí)把結(jié)果報(bào)到礦工會(huì)。同時(shí)，各單位應(yīng)積極組織廣大職工群眾參加礦工會(huì)組織的其它各項(xiàng)春節(jié)文體活動(dòng)；凡是參加班前文化禮儀井口安全確認(rèn)大賽的單位，要積極做好賽前準(zhǔn)備工作。

7、1月份，礦班組建設(shè)辦公室將開(kāi)展2010年四季度

班組升級(jí)競(jìng)賽考核工作，請(qǐng)各單位做好準(zhǔn)備；同時(shí)，召開(kāi)班組長(zhǎng)例會(huì)，征集班組長(zhǎng)好的工作建議，制定礦2011班組建設(shè)工作意見(jiàn)。

8、1月份，礦工會(huì)將調(diào)整聘任2011群眾安全檢查員，并舉辦2011群安員培訓(xùn)班；同時(shí)，開(kāi)展群安員集中上崗活動(dòng)。

五、共青團(tuán)工作

1、開(kāi)展2011青安崗員公開(kāi)選拔考試工作，屆時(shí)請(qǐng)各單位組織好報(bào)名人員按時(shí)參加考試，礦團(tuán)委將對(duì)錄取的青安崗員進(jìn)行公示，并發(fā)放聘書。

2、開(kāi)展節(jié)日期間青工安全協(xié)作互查、集體“零點(diǎn)行動(dòng)”等安全活動(dòng),充分發(fā)揮廣大青工在安全生產(chǎn)中的積極作用，請(qǐng)各單位青安崗組織好青安崗員積極參加礦團(tuán)委組織的安全檢查活動(dòng)。

3、集團(tuán)公司團(tuán)委將在全礦區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)開(kāi)展 “掛團(tuán)旗、戴團(tuán)徽、唱團(tuán)歌、用團(tuán)證、重溫入團(tuán)誓詞”等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育，刷新礦區(qū)共青團(tuán)的外顯形象；請(qǐng)各單位按照礦團(tuán)委要求再次對(duì)本單位團(tuán)員情況進(jìn)行摸底排查，并把調(diào)整后的團(tuán)員信息于1月10日之前上報(bào)礦團(tuán)委，礦團(tuán)委將根據(jù)上報(bào)信息為各單位統(tǒng)一配備團(tuán)旗、團(tuán)徽和團(tuán)員證等團(tuán)務(wù)用品。

六、職教工作

1、礦安培中心將在2011年1月份舉辦皮帶機(jī)司機(jī)培

訓(xùn)班、乳化液泵站司機(jī)培訓(xùn)班、小絞車司機(jī)培訓(xùn)班，培訓(xùn)形式為半脫產(chǎn)，各單位要在1月10日前將本單位小絞車司機(jī)參訓(xùn)人員名單（凡2009年辦證人員均須參加復(fù)訓(xùn)）報(bào)送至礦安培中心，以便確定辦班期數(shù)和具體培訓(xùn)時(shí)間。

2、請(qǐng)各采煤?jiǎn)挝患皶r(shí)督促本單位乳化液泵站司機(jī)考試不及格人員于1月10日上午9:00到安培中心參加補(bǔ)考，其中綜采一區(qū)5人、綜采二區(qū)1人、綜采三區(qū)7人；具體名單已發(fā)送至各單位職教聯(lián)絡(luò)員處。

3、2011年職工“每日一題、每周一案”學(xué)習(xí)，在集團(tuán)公司新學(xué)習(xí)材料下發(fā)前，各單位仍按照去年的教材繼續(xù)學(xué)習(xí)。2010年12月份安排各單位報(bào)送的2010年全員培訓(xùn)材料，目前除保運(yùn)一區(qū)、綜采三區(qū)外，其他各單位均已按要求報(bào)送。

第五篇：電梯車間工作總結(jié)工作安排

電梯車間

八月份工作總結(jié)及九月份工作安排

八月份，電梯車間認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)整治工作，強(qiáng)化電梯維保、安全巡視、應(yīng)急救援、應(yīng)急搶修等現(xiàn)場(chǎng)安全管理，克服了高溫炎熱的惡劣氣候環(huán)境所造成的不利因素，在確保了車間全面工作安全穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。具體情況匯報(bào)如下：

一、安全管理情況

1、按照《關(guān)于對(duì)照汲取“三化”建設(shè)典型事例教訓(xùn)進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理的通知》要求，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)照典型事例，緊密結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際和路局關(guān)于“三化”建設(shè)的要求，舉一反三，借鑒提高。針對(duì)電梯維保、電梯應(yīng)急故障處理等安全重點(diǎn)，緊盯高溫天氣下人身和消防安全等關(guān)鍵，認(rèn)真開(kāi)展了安全檢查專項(xiàng)整治活動(dòng)，推進(jìn)了安全隱患排查整治。

2、組織學(xué)習(xí)了太房建預(yù)警?2014?

8、9號(hào)《安全預(yù)警通知書》，提出了車間近期安全工作重點(diǎn)。一是將高處（空）作業(yè)、用電作業(yè)、施工人身安全作為安全風(fēng)險(xiǎn)卡控重點(diǎn)。二是抓好防護(hù)用品地使用，三是加大對(duì)違章作業(yè)的整治和責(zé)任人的考核教育力度，扎實(shí)保障人身安全。四是強(qiáng)化應(yīng)急值守，做好防洪期間電梯重點(diǎn)處所巡查。結(jié)合近期開(kāi)展安全專項(xiàng)檢查整治活動(dòng)，強(qiáng)化自查整治力度，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

3、做好安全專項(xiàng)檢查整治工作。加強(qiáng)了電梯維保及使用安全管理情況的檢查，按照安全專項(xiàng)檢查的檢查整治重點(diǎn)，明確責(zé)任人，抓好監(jiān)控和防范，全面排查安全隱患，督促現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)過(guò)程管理。

4、根據(jù)《太原鐵路房建段關(guān)于安全文化建設(shè)的推進(jìn)實(shí)施方案》（太房建?2014?261號(hào)）的要求，車間高度重視，一是以推進(jìn)安全文化建設(shè)為抓手，引領(lǐng)干部職工深入踐行安全管理理念，按章辦事、按標(biāo)作業(yè)。二是抓好與日常工作的結(jié)合，把安全文化建設(shè)與生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合起來(lái)，與全段安全工作的大局結(jié)合起來(lái)，按照“15個(gè)方面體現(xiàn)”，組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)安全文化建設(shè)的推進(jìn)階段要求。三是利用安全分析會(huì)、月度例會(huì)、黑板報(bào)等形式，大力宣傳安全文化建設(shè)的必要性和重要性，積極進(jìn)行安全文化建設(shè)的宣傳，通過(guò)安全生產(chǎn)教育和查處違章違紀(jì)行為，使廣大干部職工做到敬畏生命、敬畏責(zé)任、敬畏制度。營(yíng)造了推進(jìn)安全文化建設(shè)的良好氛圍。四是強(qiáng)化干部包保，著力卡控電梯維保、應(yīng)急處置關(guān)鍵作業(yè)點(diǎn)，做好現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)、人身安全卡控和設(shè)備管理，力求把安全文化建設(shè)和安全生產(chǎn)統(tǒng)籌結(jié)合起來(lái)，滲透在安全管理、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

5、加強(qiáng)消防安全風(fēng)險(xiǎn)排查，消除火災(zāi)隱患，推行“安全管理規(guī)范化、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、檢查整治常態(tài)化”，形成以建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化車間、標(biāo)準(zhǔn)化班組、標(biāo)準(zhǔn)化崗位為載體的統(tǒng)一有效的安全基礎(chǔ)管理體系。

6、加強(qiáng)了車輛及駕駛員的安全檢查，向段提報(bào)了車輛年檢報(bào)告。按時(shí)完成了駕駛員安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

7、認(rèn)真落實(shí)了干部現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)量化指標(biāo)，截止8月24日，車間人員下現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題17個(gè)。指導(dǎo)工作41人次。

二、生產(chǎn)任務(wù)完成情況

1、電梯維保管理工作：按計(jì)劃盯控并完成太原地區(qū)135部、大同地區(qū)102部電梯的維護(hù)保養(yǎng)作業(yè)工作。處理電梯報(bào)修故障36起，其中處理應(yīng)急救援6起。完成重點(diǎn)維保設(shè)備隱患處理10處。

2、本月按計(jì)劃完成太原地區(qū)135部、大同地區(qū)100部合計(jì)235部電梯的4次周巡視工作，重點(diǎn)對(duì)電梯的曳引機(jī)、電動(dòng)機(jī)、制動(dòng)器、限速器、控制柜、鋼絲繩、運(yùn)行狀況等進(jìn)行重點(diǎn)巡視，發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患14處，其中電梯使用類問(wèn)題1處、設(shè)備隱患類問(wèn)題13處。及時(shí)組織處理，保證了電梯正常使用

3、電梯應(yīng)急平層裝置安裝：對(duì)太原地區(qū)迎春新區(qū)10部、太鐵花園32部，共42部電梯斷電平層裝置進(jìn)行了驗(yàn)收檢查，通過(guò)駐臺(tái)驗(yàn)收，每臺(tái)斷電平層裝置均可正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、新建小區(qū)電梯安裝介入工作：太原路景苑高層安裝完畢，進(jìn)入調(diào)試階段，太鐵佳苑、陸景苑、北河灣新建小區(qū)的電梯安裝介入中，我車間配合工程項(xiàng)目部，每日對(duì)電梯安裝現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、人員使用、安全防護(hù)、作業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、工序安排做到了有效監(jiān)控。本月太鐵佳苑、陸景苑、北河灣，主要進(jìn)行導(dǎo)軌、主機(jī)、層門等主要部件的施工。

三、本月，存在問(wèn)題典型事例分析及整改措施

事例

一、2014年8月18日10時(shí)50分檢查白龍?jiān)沸^(qū)4號(hào)樓3單元電梯，發(fā)現(xiàn)

1、電梯曳引機(jī)、限速器維保后未安裝防護(hù)罩。

2、控制柜內(nèi)有煙灰，限速器槽內(nèi)有煙頭，違反《電梯使用管理與維護(hù)保養(yǎng)規(guī)則》規(guī)定，工區(qū)現(xiàn)場(chǎng)人員盯控不到位，存在安全隱患。

整改情況：工區(qū)立即進(jìn)行整改，對(duì)曳引機(jī)防護(hù)罩重新進(jìn)行了安裝，清理了限速器槽內(nèi)的煙頭，要求現(xiàn)場(chǎng)盯控人員提高工作標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)作業(yè)，確保各項(xiàng)工作安全可控。

事例二：2014年8月13日9時(shí)檢查太原電梯維保工區(qū)辦公場(chǎng)所，發(fā)現(xiàn)

1、工區(qū)院內(nèi)2具滅火器放在車棚角落，被自行車攔擋，影響取用。

2、電動(dòng)車使用花線違規(guī)充電，存在安全隱患。

整改情況：立即對(duì)攔擋滅火器的自行車進(jìn)行清理并留出合適的消防通道，對(duì)給電動(dòng)車充電的職工進(jìn)行批評(píng)教育，要求以后不得在辦公場(chǎng)所給電動(dòng)車進(jìn)行充電。

事例三：2014年8月14日17時(shí)檢查白樓小區(qū)2號(hào)樓3單元電梯，發(fā)現(xiàn)西電梯運(yùn)行中偶有急停現(xiàn)象，安全回路故障顯示為井道安全開(kāi)關(guān)故障，限速器漲繩輪下垂嚴(yán)重，導(dǎo)致安全開(kāi)關(guān)虛接聯(lián)動(dòng)，存在安全隱患。

整改情況：工區(qū)接到通知書后，迅速對(duì)西梯限速器鋼線繩進(jìn)行調(diào)整，并對(duì)老化漲繩輪開(kāi)關(guān)進(jìn)行更換。經(jīng)測(cè)試故障消除，電梯運(yùn)行良好。原因分析：

1、在管理上存在不足，管理人員對(duì)日常安全管理重視不夠，多數(shù)人還存在安全意識(shí)淡薄，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)體缺乏自覺(jué)性，存在著僥幸心理。車間、班組管理人員缺乏責(zé)任心，安全意識(shí)淡薄，責(zé)任心差，致使卡控不到位。

2、日常管理中考核不嚴(yán)格，沒(méi)有認(rèn)清安全管理不能放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)，看慣了、做慣了的陋習(xí)根深蒂固，安全管理素質(zhì)差，標(biāo)準(zhǔn)不高，是問(wèn)題發(fā)生的重要原因。中心日常對(duì)班組辦公設(shè)備監(jiān)管丟失，未能及時(shí)摸清底數(shù)，日常管理松懈是導(dǎo)致此類現(xiàn)象發(fā)生的重要原因。

3、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，安全意識(shí)淡薄，對(duì)維保單位監(jiān)護(hù)不到位。對(duì)安全管理規(guī)范落實(shí)不夠，安全敏感性和責(zé)任意識(shí)缺失，對(duì)日常巡視工作和電梯維保監(jiān)督要求不嚴(yán)，缺乏應(yīng)有行動(dòng)和措施。

下一步工作中，要吸取教訓(xùn)，引以為戒，車間積極組織班組、責(zé)任人分析原因并積極進(jìn)行整改，針對(duì)慣性問(wèn)題、管理問(wèn)題對(duì)責(zé)任人進(jìn)行評(píng)批評(píng)、教育，把教育職工自覺(jué)遵章守紀(jì)融入到日常行為中，預(yù)防慣性違章問(wèn)題，完善車間安全防范措施，從根本上杜絕隱患，確保車間安全管理到位。

四、9月份工作安排

1、強(qiáng)化各項(xiàng)安全風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)整治工作落實(shí)的管理，嚴(yán)格落實(shí)生產(chǎn)電梯安全管理卡控措施，確保車間安全管理工作安全可控。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)安全管理文件精神，繼續(xù)積極深入的 開(kāi)展安全專項(xiàng)檢查整治活動(dòng)，確保車間各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

3、堅(jiān)持治安綜治及消防安全管理常抓不懈的管理原則，按照段保衛(wèi)科的要求認(rèn)真做好治安防范檢查工作，做好中秋節(jié)的治安保衛(wèi)工作，堅(jiān)決杜絕一切綜治事件及責(zé)任火災(zāi)事故的發(fā)生。確保車間綜治及消防工作的絕對(duì)安全可靠。

4、加強(qiáng)交通安全管理，確保車間全面工作安全穩(wěn)定的良好狀況持續(xù)發(fā)展。

5、抓好安全管理工作。嚴(yán)格制度落實(shí)，做好設(shè)備巡視和維保工作，保證設(shè)備安全運(yùn)行。抓好培訓(xùn)工作，讓職工管理人員掌握電梯設(shè)備運(yùn)行特性、操作規(guī)程和可能會(huì)出現(xiàn)故障，逐步推進(jìn)電梯專業(yè)化管理。

6、強(qiáng)化職工“兩紀(jì)”的重要性，嚴(yán)格“兩紀(jì)”管理，杜絕違章違紀(jì)。

7、組織落實(shí)好管內(nèi)電梯維保管理、應(yīng)急搶修、應(yīng)急平層裝置安裝、太鐵佳苑、陸景苑電梯安裝介入管理等具體工作。

二〇一四年八月二十四日