第一篇：園林綠化各項(xiàng)技術(shù)要求

園林綠化各項(xiàng)技術(shù)要求

1、土方：各種植物的理化性狀a、大中喬木：PH值6.5～7.8b、小喬木、灌木：PH值6.5～7.8c、查坪、地坪：PH值6.5～8.0d、花壇：PH值6.0～7.52、土方質(zhì)量表現(xiàn)：栽植土內(nèi)可以有少量石礫，但其直徑不超過(guò)3CM，地被處不可超過(guò)1CM。

3、栽植土泥塊超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)要求會(huì)導(dǎo)致沉降不均。

4、地形處理表現(xiàn)：土方飽滿，排水通暢。

5、植物材料不管是本市還是外地都需有苗木檢疫證明。

6、樹(shù)穴要大于土球或裸根直徑兩邊各20公分。

7、帶土球苗木種植時(shí)，外包扎物不能作為肥料，需清除。

8、大樹(shù)（Ф≥15CM）的樹(shù)穴是根據(jù)土球或裸根系直徑的大小而定，每邊都放寬40CM以上，但樹(shù)穴的直徑不得小于150CM，深度不得小于100CM，嚴(yán)禁在樹(shù)穴下有不透水層，上下口徑一致。

9、苗木種植后豎樁與樹(shù)干綁扎處一定要綁緊，還必須用軟襯墊。

10、為了保證樹(shù)木成活率，種植時(shí)必須強(qiáng)截（殺光頭），但驗(yàn)收時(shí)不能評(píng)為優(yōu)良工程。

11、紅葉李修剪不允許殺頭。

12、樹(shù)木綁扎切忌用鉛絲或草繩。

13、大樹(shù)修剪后的切口必須涂防腐劑。

14、在種植前：必須進(jìn)行苗木修剪疏枝（減少養(yǎng)分消耗），修剪時(shí)必須切口平整，疏枝勻稱，樹(shù)冠完整，裸根樹(shù)必須修去斷根、爛枝，雪松樹(shù)必須有領(lǐng)頭（竹桿應(yīng)超過(guò)樹(shù)頭的20CM）。

15、樹(shù)木成活率本地苗95%以上為合格，外地苗為90%以上。

16、種植大樹(shù)在98%以上為優(yōu)良，合格為95%以上。

17、切邊：凡草皮與樹(shù)壇、花壇必須切邊，其切邊線條須清晰，草皮邊切下去的斜邊為45o深為12～15CM，不能兩邊切。

18、行道樹(shù)挖穴好，在填土前先豎樁，樁的長(zhǎng)度為

3.5米，埋入土中1.2米，土的上部為2.3米，離開(kāi)樹(shù)干距離為25公分左右，豎樁方向，道路為東西向應(yīng)豎在樹(shù)的東邊；南北向道路應(yīng)豎在樹(shù)的北邊。

第二篇：園林綠化管理處各項(xiàng)管理制度

邵陽(yáng)市街道綠化所辦公室管理制度

建立和完善所內(nèi)各項(xiàng)管理規(guī)章制度，使我所管理工作制度化、規(guī)范化，做到有章可循，是增強(qiáng)全所干部職工組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心的需要，經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)集體研究，特制定以下內(nèi)部管理制度，請(qǐng)全所干部職工嚴(yán)格遵守。本制度從二O

****年**月**日起執(zhí)行。

（一）學(xué)習(xí)制度

一、搞好學(xué)習(xí)，是提高全所干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理水平的需要。

二、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是習(xí)近平“中國(guó)夢(mèng)”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀及黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能知識(shí)等。

三、學(xué)習(xí)的方法是集中學(xué)習(xí)和自己學(xué)習(xí)相結(jié)合。集中學(xué)習(xí)由領(lǐng)導(dǎo)研究決定后，由辦公室通知。學(xué)習(xí)時(shí)不準(zhǔn)遲到、早退，更不準(zhǔn)缺課，若有特殊情況必須先請(qǐng)假。全所干部職工工應(yīng)養(yǎng)成自學(xué)的好習(xí)慣形成求知渴的良好氛圍。

四、學(xué)習(xí)要做到“五有”，即有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)習(xí)心得，辦公室負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，定期通報(bào)。

（二）辦公制度

一、堅(jiān)持文明辦公，做到著裝整潔，不準(zhǔn)穿背心、褲頭、拖鞋上班；不準(zhǔn)濃妝艷抹；不準(zhǔn)在辦公室閑談、嬉鬧或高聲喧嘩；不準(zhǔn)在辦公室吃食物；不準(zhǔn)帶小孩上班和接待與工作無(wú)關(guān)的客人。

二、熱情接待來(lái)所辦事人員，按照“五個(gè)一”要求辦事，即送上一張笑臉，遞上一杯熱茶，搬上一把椅子，說(shuō)上一句和藹話，給一個(gè)明確的答復(fù)。

三、工作閑暇時(shí)間可閱讀政治、業(yè)務(wù)書(shū)籍和相關(guān)資料，不準(zhǔn)看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊。

四、各種文件、資料必須按公文處理程序進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)，并及時(shí)歸檔，妥善保管。下班后辦公桌上不得堆放密級(jí)文件、資料。

五、遵守作息時(shí)間，不準(zhǔn)遲到、早退、不準(zhǔn)溜崗串崗、不準(zhǔn)辦私事。

六、外出必須填寫(xiě)去向牌，并向負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)告知去向及辦事事項(xiàng)。

（三）文書(shū)處理制度

一、收文辦理程序與要求

（1）收文。收發(fā)員要及時(shí)領(lǐng)取和接收上級(jí)有關(guān)來(lái)文。急件應(yīng)立即送交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)、隊(duì)處理，不得以任何理由積壓或者拖延。造成損失的，要追究責(zé)任。

（2）登記。所有收文統(tǒng)一由收發(fā)員登記，并附上收文處理箋，于當(dāng)日送辦公室主任簽送（凡參加各種會(huì)議帶回的文件資料，要及時(shí)交給收發(fā)員進(jìn)行登記）。

（3）處理。收發(fā)員應(yīng)按辦公室主任的簽送意見(jiàn)將文件送處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示和閱簽，特殊情況外，一般要在三日內(nèi)簽署處理意 見(jiàn)。

（4）辦理。根據(jù)所領(lǐng)導(dǎo)的批示，收發(fā)員要及時(shí)將文件送具體科室、隊(duì)或個(gè)人，并履行公文交接手續(xù)。承辦科室、隊(duì)和個(gè)應(yīng)根據(jù)所領(lǐng)導(dǎo)的批示及時(shí)辦理，完整填寫(xiě)辦理結(jié)果。對(duì)重要公文，辦公室應(yīng)當(dāng)及時(shí)了解和反饋辦理執(zhí)行情況。

（5）文書(shū)處理必須做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、保密，一份文件一般在五至七天內(nèi)辦理完畢，急件應(yīng)在限期內(nèi)辦結(jié)。

二、發(fā)文辦理程序與要求

（1）擬稿。凡以綠化所名義對(duì)外，對(duì)內(nèi)的文件材料，由有關(guān)業(yè)務(wù)科室、隊(duì)起草后，統(tǒng)一送辦公室審穢核定。

（2）領(lǐng)導(dǎo)審簽。辦公室審核后，送分管領(lǐng)導(dǎo)簽定審查意見(jiàn)，最后由所長(zhǎng)簽發(fā)。

（3）登記、編號(hào)。所長(zhǎng)簽發(fā)后的文件由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一登記，并分別按有關(guān)類(lèi)別予以編號(hào)。

（4）印發(fā)。文件統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)打印，擬稿人負(fù)責(zé)文稿的校對(duì)、裝訂無(wú)誤后，最后經(jīng)辦公室蓋章后才能發(fā)出。

（5）歸檔。打印后的文件與原稿蓋章后一并交收發(fā)員歸檔。

（四）職工退休、內(nèi)退、病休、死亡制度

一、單位職工退休應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

二、職工內(nèi)退應(yīng)以市建設(shè)局的文件為基礎(chǔ)，結(jié)合我所的實(shí)際，工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為檔案工資的65%（菜籃子補(bǔ)貼除外）。

三、職工病退應(yīng)出示指定醫(yī)院開(kāi)據(jù)的證明，工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為檔案工資的50%（菜籃子補(bǔ)貼除外）。

四、職工死亡應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

五、對(duì)特殊病號(hào)經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)商定后發(fā)放生活費(fèi)。

（五）考勤制度

一、考勤要求及程序

（1）全所干部職工必須自覺(jué)遵守單位統(tǒng)一規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不擅離崗位，認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。

（2）嚴(yán)肅考勤制度，所辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全所干部、職工的出勤作不定期進(jìn)行檢查。

（3）各部門(mén)工作人員考勤實(shí)行上班簽到，下班簽退制度。上班簽到時(shí)間一過(guò)，考勤值班人員即將簽到薄收走，對(duì)上班不履行簽到手續(xù)，按遲到對(duì)對(duì)待。上班后因外出辦事，必須向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，下班時(shí)不能及時(shí)履行簽退手續(xù)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字證明，不則按早退對(duì)待。

（4）各部門(mén)實(shí)行考勤輪流值班制度，每人負(fù)責(zé)一天，值班人員將當(dāng)日值班考勤表完善后，交所辦公室保管。

（5）所辦公室每周將考勤情況在下周一分布，每月匯總一次，有關(guān)記錄存檔，作為年終考核各部門(mén)工作人員的依據(jù)。

二、嚴(yán)格請(qǐng)假制度

（1）干部職工胡事必須先履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)審批后才可準(zhǔn)假，請(qǐng)假半天由各部門(mén)、隊(duì)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；兩天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過(guò)兩天的由所長(zhǎng)同志方可準(zhǔn)假。

（2）干部職工請(qǐng)假（急性病及喪假除外）均得事先請(qǐng)假，不得事后補(bǔ)假，否則以曠工處理。

三、嚴(yán)格考勤制度

（1）上班退到、早退、擅自離崗1小時(shí)內(nèi)的一次扣10元（擅自離崗1小時(shí)以上視曠工半天處理）。

（2）事假一天扣除當(dāng)天工資，曠工一天扣50元。全年累計(jì)曠工達(dá)15一原作為自動(dòng)離崗。

（3）因病請(qǐng)假（要有醫(yī)院開(kāi)據(jù)的證明）一天扣除當(dāng)天工資的30%超過(guò)一個(gè)月（含一個(gè)月）的，只拿檔案工資的55%

（4）喪假（指直系親屬）三天，不扣工資。

（5）在工作或上、下班造成的意外安全事故，屬于工傷，住院、休息期間（有醫(yī)院開(kāi)據(jù)的證明）拿檔案工資，醫(yī)療費(fèi)全報(bào)銷(xiāo)。超醫(yī)院證明的發(fā)55%的檔案工資。

（6）對(duì)無(wú)理取鬧、說(shuō)是非、傷害他人的，一次罰款50元。在職工中造成嚴(yán)重影響的待崗15天，除罰款外扣除停崗期間的工資。

（7）每位干部職工全年因事或生病請(qǐng)假不得超過(guò)10天（特殊情況須住院治療的除外），否則每多超一天扣除當(dāng)天工資。

（六）檔案管理制度

一、單位樓案包括人事檔案、文書(shū)檔案、會(huì)計(jì)檔案、聲像實(shí)物檔案、電子檔案和資料等，由所各部門(mén)安排專(zhuān)人進(jìn)行專(zhuān)行專(zhuān)柜專(zhuān)室保管。次年1月底前交所辦公室審定后，統(tǒng)一立卷歸檔。

二、凡列入保管檔案，及時(shí)整理編目，歸檔入柜，做到分類(lèi)科學(xué)，排列有序，查找迅速。

三、經(jīng)常檢查，時(shí)刻注意防火、防鼠、防蟲(chóng)、防潮、防塵、防盜、防強(qiáng)光。對(duì)不安全因素及時(shí)排除，確保檔案完好無(wú)損。

四、檔案員按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，在每年的第一季度將上的文件材料立卷歸檔完畢，并要做好分類(lèi)科學(xué)，保質(zhì)保量。

五、歸檔案卷只能在樓案室查閱，不準(zhǔn)外借。

六、因工作需要查閱密級(jí)檔案資料，需經(jīng)所分管領(lǐng)導(dǎo)審查，報(bào)所長(zhǎng)批準(zhǔn)方可查閱。

七、查閱檔案應(yīng)履行登記手續(xù)、注明查閱的內(nèi)容、時(shí)間。

（七）財(cái)產(chǎn)管理制度

一、單位所有固定資產(chǎn)由財(cái)務(wù)室按規(guī)定分類(lèi)、登記編號(hào)，財(cái)物專(zhuān)帳管理，做到帳物相符。

二、每個(gè)干部職工都要愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，屬正常損壞的，保管人要說(shuō)明情況，因保管不善造成損失或損壞的，責(zé)任人要照價(jià)賠償。

三、一切設(shè)施和辦公用具的購(gòu)置應(yīng)先制定計(jì)劃，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)后購(gòu)買(mǎi)，入帳后財(cái)物人員登記編號(hào)。對(duì)低值易耗品，嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)物登記。

（八）計(jì)劃生育制度

一、單位職工屬計(jì)劃內(nèi)生育一胎的報(bào)銷(xiāo)住院費(fèi)的70%，產(chǎn)假一個(gè)月，剖腹產(chǎn)另增15天，其小孩所用的一切費(fèi)用不給予報(bào)銷(xiāo)。

二、有指標(biāo)生育第二胎的只發(fā)檔案工資的55%，報(bào)醫(yī)藥費(fèi)50%，其小孩所用的一切費(fèi)用不給予報(bào)銷(xiāo)。

三、已采取避孕措施而懷孕的，需引產(chǎn)。刮胎屬第一次的報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)70%，享受休假15天，發(fā)給工資，扣除缺勤天的衛(wèi)生津貼，超假作事假處理。刮胎屬第二次的一切費(fèi)用自理，上環(huán)休假3天，超假作事假處理。

四、凡違反計(jì)劃生育的停工處理，年底不參加評(píng)先表模，情節(jié)嚴(yán)重的開(kāi)除工作籍，所有的經(jīng)濟(jì)處罰按《湖南省人口與計(jì)劃生育條件》執(zhí)行。耽誤的工作所造成的損失費(fèi)用由其本人負(fù)責(zé)。

五、達(dá)到法定結(jié)婚年齡的，婚假按國(guó)家規(guī)定時(shí)間休息3天，晚婚休假18天，沒(méi)達(dá)到法定年齡結(jié)婚的，沒(méi)有婚假。

（九）生產(chǎn)車(chē)輛安全管理制度

一、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，服從交警管理，嚴(yán)禁酒后駕駛，嚴(yán)禁帶故障出車(chē)，嚴(yán)禁開(kāi)賭氣車(chē)、英雄車(chē)、麻痹車(chē)，確保行車(chē)安全。

二、所有車(chē)輛均實(shí)行憑證上崗制度，無(wú)駕駛證不準(zhǔn)開(kāi)車(chē)。

三、司機(jī)在出車(chē)時(shí)，要做到謹(jǐn)慎駕駛，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)私自出車(chē)，更不準(zhǔn)私自將車(chē)給外單位人駕駛，由此造成的事故、損失，由司機(jī)負(fù)全部責(zé)任。

四、車(chē)輛因平時(shí)沒(méi)有保養(yǎng)，疏忽而造成的損失，由駕駛員負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。

五、駕駛員出車(chē)作業(yè)中發(fā)生交通事故，給單位造成經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模鶕?jù)《中華人民共和國(guó)道路交通事故處理辦法的規(guī)定》，按交通主管部門(mén)對(duì)責(zé)任認(rèn)定的裁決，駕駛員負(fù)責(zé)賠償規(guī)定：（1）主要責(zé)任承擔(dān)損失的40%，（2）同等責(zé)任承擔(dān)捉損失的30%，（3）次要責(zé)任承擔(dān)損失20%。

（十）檢查機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理制度

一、辦公室內(nèi)及門(mén)前衛(wèi)生由部門(mén)內(nèi)部安排每天清掃。

二、辦公樓內(nèi)的走廊、扶梯、衛(wèi)生間的清潔由科室人員安排班次序負(fù)責(zé)打掃，部門(mén)清潔衛(wèi)生由各部門(mén)人員負(fù)責(zé)，保持窗明地凈、桌椅整潔。

三、全所干部職工要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，自覺(jué)維護(hù)院內(nèi)、辦公樓道的清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁在辦公院內(nèi)樓道亂丟煙頭、果皮、紙屑；嚴(yán)禁隨地吐痰；嚴(yán)禁亂扔廢棄物和在樓道內(nèi)堆放雜物；嚴(yán)禁 向衛(wèi)生間扔雜物，自覺(jué)做到便后沖水，隨手關(guān)門(mén)。

（十一）投訴管理制度

一、投訴登記

應(yīng)做到一事一登記（建立投訴臺(tái)帳簿），堅(jiān)持有訴必接，投訴必查，查實(shí)必究。對(duì)署名舉報(bào)的問(wèn)題，應(yīng)將查處結(jié)果明確答復(fù)當(dāng)事人，做到件件有著落，事事有回音。

二、首問(wèn)責(zé)任

（1）任何單位和個(gè)人投訴的來(lái)訪來(lái)函來(lái)電，首先詢問(wèn)到的單位任何一名工作人員都有責(zé)任受理，并告知解決問(wèn)題的責(zé)任人。

（2）首位接待或受理來(lái)訪投訴的工作人員要熱情主動(dòng)聽(tīng)取來(lái)訪意見(jiàn)，不得敷衍了事地打發(fā)來(lái)訪者。

三、投訴管理 投訴管理的內(nèi)容：

（1）在施工作業(yè)中，有擾民的（如綠化施工的垃圾散落，堆集等現(xiàn)象）；

（2）綠化成果及綠化公共設(shè)施損壞的；

（3）綠化管理收費(fèi)、執(zhí)法、監(jiān)察人員違法的行為（如亂收費(fèi)，吃、拿、卡、要等）。

（4）其它相關(guān)投訴的問(wèn)題。邵陽(yáng)市街道綠化所車(chē)輛管理制度

為規(guī)范車(chē)輛管理，防范交通事故，控制經(jīng)費(fèi)支出，減少費(fèi)用消耗，特制定本制度。

一、由車(chē)隊(duì)設(shè)專(zhuān)管人員統(tǒng)一管理車(chē)輛，固定所領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)分別使用。緊急用車(chē)，由車(chē)隊(duì)協(xié)調(diào)調(diào)派，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)不得無(wú)故拒絕出車(chē)。

二、所有車(chē)輛一律不準(zhǔn)借給他人駕駛。

三、工作期間，各司機(jī)每天必須向車(chē)隊(duì)匯報(bào)行程，以便掌握車(chē)輛動(dòng)態(tài)。

四、上班期間，沒(méi)有外出的車(chē)輛，必須停放在所機(jī)關(guān)內(nèi)。未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)負(fù)責(zé)人允許，不得擅自出車(chē)辦私事。

五、節(jié)假日，車(chē)輛鑰匙統(tǒng)一交車(chē)隊(duì)管理；下班后，所有車(chē)輛一律停放在指定停車(chē)點(diǎn)，由車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)檢查。如需用車(chē)，必須經(jīng)過(guò)分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)所長(zhǎng)同意，并通知車(chē)隊(duì)后，方可用車(chē)。

六、車(chē)輛憑專(zhuān)管人員開(kāi)具的加油單、維修單，定點(diǎn)加油和定點(diǎn)維修。車(chē)輛維修要經(jīng)辦公室專(zhuān)管人員實(shí)際檢查，確定維修項(xiàng)目，并辦理車(chē)輛定點(diǎn)維修手續(xù)。開(kāi)取加油單時(shí)，須如實(shí)報(bào)告行車(chē)?yán)锍?。?chē)輛年檢、保險(xiǎn)、養(yǎng)路費(fèi)等由車(chē)隊(duì)專(zhuān)管人員統(tǒng)一管理。

七、車(chē)輛用油、維修實(shí)行單車(chē)統(tǒng)計(jì)，每車(chē)一檔案，記錄用油和維修情況，每月報(bào)所長(zhǎng)閱知。

八、車(chē)輛事故處理規(guī)定：

1、公務(wù)用車(chē)，如造成交通事故，以交警大隊(duì)下達(dá)的責(zé)任認(rèn)定書(shū)為準(zhǔn)，按照下列規(guī)定處理：

① 全部責(zé)任：除保險(xiǎn)公司賠償?shù)慕痤~外，未賠部分個(gè)人承擔(dān)80%，單位承擔(dān)20%；

② 主要責(zé)任：除保險(xiǎn)公司賠償?shù)慕痤~外，未賠部分個(gè)人承擔(dān)60%，單位承擔(dān)40%；

③ 同等責(zé)任：除保險(xiǎn)公司賠償?shù)慕痤~外，未賠部分單位、個(gè)人各承擔(dān)50%；

④ 次要責(zé)任：除保險(xiǎn)公司賠償?shù)慕痤~外，未賠部分個(gè)人承擔(dān)30%，單位承擔(dān)70%；

⑤ 沒(méi)有責(zé)任：一切費(fèi)用由單位承擔(dān)。

2、如私自出車(chē)或?qū)④?chē)輛借給他人駕駛，造成交通事故的，一切費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān),單位概不負(fù)責(zé)。

九、每輛車(chē)單位每年負(fù)責(zé)處理除超速外的十次違章。超速和十次外的違章由各司機(jī)負(fù)責(zé)處理，費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。

十、各司機(jī)要經(jīng)常學(xué)習(xí)《交通安全法》，熟練掌握駕駛技術(shù)，準(zhǔn)確掌握交通規(guī)則；在出車(chē)前要認(rèn)真檢查車(chē)輛機(jī)械狀況，不帶隱患故障出車(chē)；嚴(yán)禁無(wú)證駕駛，嚴(yán)禁開(kāi)斗氣車(chē)，嚴(yán)禁酒后駕車(chē)。

十一、各司機(jī)全年無(wú)交通事故發(fā)生的，獎(jiǎng)勵(lì)300元；違章低于十次，獎(jiǎng)勵(lì)100元。

十二、違反本制度的在編人員，一律不得從事此工作；臨時(shí)人員，一律辭退。

十三、本制度自公布之日起實(shí)施。

第三篇：園林綠化管理處各項(xiàng)管理制度

園林綠化管理處各項(xiàng)管理制度

建立和完善處內(nèi)各項(xiàng)管理規(guī)章制度，使我處管理工作制度化、規(guī)范化，做到有章可循，是增強(qiáng)全處干部職工組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心的需要，經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)集體研究，特制定以下內(nèi)部管理制度，請(qǐng)全處干部職工嚴(yán)格遵守。本制度從二O 年 月 日起執(zhí)行。

（一）學(xué)習(xí)制度

一、搞好學(xué)習(xí)，是提高全處干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理水平的需要。

二、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀及黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能知識(shí)等。

三、學(xué)習(xí)的方法是集中學(xué)習(xí)和自己學(xué)習(xí)相結(jié)合。集中學(xué)習(xí)由領(lǐng)導(dǎo)研究決定后，由辦公室通知。學(xué)習(xí)時(shí)不準(zhǔn)遲到、早退，更不準(zhǔn)缺課，若有特殊情況必須先請(qǐng)假。全處干部職工工應(yīng)養(yǎng)成自學(xué)的好習(xí)慣形成求知渴的良好氛圍。

四、學(xué)習(xí)要做到“五有”，即有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)習(xí)心得，辦公室負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，定期通報(bào)。

（二）辦公制度

一、堅(jiān)持文明辦公，做到著裝整潔，不準(zhǔn)穿背心、褲頭、拖鞋上班；不準(zhǔn)濃妝艷抹；不準(zhǔn)在辦公室閑談、嬉鬧或高聲喧嘩；不準(zhǔn)在辦公室吃食物；不準(zhǔn)帶小孩上班和接待與工作無(wú)關(guān)的客人。

二、熱情接待來(lái)處辦事人員，按照“五個(gè)一”要求辦事，即送上一張笑臉，遞上一杯熱茶，搬上一把椅子，說(shuō)上一句和藹話，給一個(gè)明確的答復(fù)。

三、工作閑暇時(shí)間可閱讀政治、業(yè)務(wù)書(shū)籍和相關(guān)資料，不準(zhǔn)看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊。

四、各種文件、資料必須按公文處理程序進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)，并及時(shí)歸檔，妥善保管。下班后辦公桌上不得堆放密級(jí)文件、資料。

五、遵守作息時(shí)間，不準(zhǔn)遲到、早退、不準(zhǔn)溜崗串崗、不準(zhǔn)辦私事。

六、外出必須填寫(xiě)去向牌，并向科室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)告知去向及辦事事項(xiàng)。

（三）文書(shū)處理制度

一、收文辦理程序與要求

（1）收文。收發(fā)員要及時(shí)領(lǐng)取和接收上級(jí)有關(guān)來(lái)文。急件應(yīng)立即送交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室、隊(duì)處理，不得以任何理由積壓或者拖延。造成損失的，要追究責(zé)任。

（2）登記。所有收文統(tǒng)一由收發(fā)員登記，并附上收文處理箋，于當(dāng)日送辦公室主任簽送（凡參加各種會(huì)議帶回的文件資料，要及時(shí)交給收發(fā)員進(jìn)行登記）。

（3）處理。收發(fā)員應(yīng)按辦公室主任的簽送意見(jiàn)將文件送處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示和閱簽，特殊情況外，一般要在三日內(nèi)簽署處理意見(jiàn)。

（4）辦理。根據(jù)處領(lǐng)導(dǎo)的批示，收發(fā)員要及時(shí)將文件送具體科室、隊(duì)或個(gè)人，并履行公文交接手續(xù)。承辦科室、隊(duì)和個(gè)應(yīng)根據(jù)處領(lǐng)導(dǎo)的批示及時(shí)辦理，完整填寫(xiě)辦理結(jié)果。對(duì)重要公文，辦公室應(yīng)當(dāng)及時(shí)了解和反饋辦理執(zhí)行情況。

（5）文書(shū)處理必須做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、保密，一份文件一般在五至七天內(nèi)辦理完畢，急件應(yīng)在限期內(nèi)辦結(jié)。

二、發(fā)文辦理程序與要求

（1）擬稿。凡以綠化處名義對(duì)外，對(duì)內(nèi)的文件材料，由有關(guān)業(yè)務(wù)科室、隊(duì)起草后，統(tǒng)一送辦公室審穢核定。

（2）領(lǐng)導(dǎo)審簽。辦公室審核后，送分管領(lǐng)導(dǎo)簽定審查意見(jiàn)，最后由處長(zhǎng)簽發(fā)。

（3）登記、編號(hào)。處長(zhǎng)簽發(fā)后的文件由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一登記，并分別按有關(guān)類(lèi)別予以編號(hào)。

（4）印發(fā)。文件統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)打印，擬稿人負(fù)責(zé)文稿的校對(duì)、裝訂無(wú)誤后，最后經(jīng)辦公室蓋章后才能發(fā)出。

（5）歸檔。打印后的文件與原稿蓋章后一并交收發(fā)員歸檔。

（四）人事、工資調(diào)配制度

一、新招（調(diào)）人員，必須憑市建設(shè)局人事報(bào)到證，市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)人事增員通知單，市財(cái)政局認(rèn)可經(jīng)費(fèi)證明，等文件材料到處辦公室報(bào)到。

二、所有干部職工的招工、評(píng)聘、職稱等費(fèi)用由個(gè)人自理。

三、職工不能勝任崗位的，本人可寫(xiě)申請(qǐng)，予以停崗三個(gè)月，工資標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)月150元，滿三個(gè)月，本人可寫(xiě)申請(qǐng)，繼續(xù)上崗；停崗達(dá)到六個(gè)月，仍不上崗的應(yīng)局單位交納管理費(fèi)。

四、凡申請(qǐng)停薪留職者，處不收任何費(fèi)用，屬個(gè)人上繳的各種費(fèi)用必須自理。

五、以上規(guī)定適用處正式干部職工。

六、單位招用的臨時(shí)工，經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意，全部安排到一線工作，由各隊(duì)按崗分工。

（五）職工退休、內(nèi)退、病休、死亡制度

一、單位職工退休應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

二、職工內(nèi)退應(yīng)以市建設(shè)局的文件為基礎(chǔ)，結(jié)合我處的實(shí)際，工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為檔案工資的65%（菜籃子補(bǔ)貼除外）。

三、職工病退應(yīng)出示指定醫(yī)院開(kāi)據(jù)的證明，工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為檔案工資的50%（菜籃子補(bǔ)貼除外）。

四、職工死亡應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

五、對(duì)特殊病號(hào)經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)商定后發(fā)放生活費(fèi)。

（六）考勤制度

一、考勤要求及程序

（1）全處干部職工必須自覺(jué)遵守單位統(tǒng)一規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不擅離崗位，認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。

（2）嚴(yán)肅考勤制度，處辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全處干部、職工的出勤作不定期進(jìn)行檢查。

（3）各科室工作人員考勤實(shí)行上班簽到，下班簽退制度。上班簽到時(shí)間一過(guò)，考勤值班人員即將簽到薄收走，對(duì)上班不履行簽到手續(xù)，按遲到對(duì)對(duì)待。上班后因外出辦事，必須向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，下班時(shí)不能及時(shí)履行簽退手續(xù)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字證明，不則按早退對(duì)待。

（4）各科室實(shí)行考勤輪流值班制度，每人負(fù)責(zé)一天，值班人員將當(dāng)日值班考勤表完善后，交處辦公室保管。

（5）處辦公室每周將考勤情況在下周一分布，每月匯總一次，有關(guān)記錄存檔，作為年終考核各科室工作人員的依據(jù)。

二、嚴(yán)格請(qǐng)假制度

（1）干部職工胡事必須先履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)審批后才可準(zhǔn)假，請(qǐng)假半天由各科室、隊(duì)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；一天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過(guò)一天的由處長(zhǎng)同志方可準(zhǔn)假。

（2）干部職工請(qǐng)假（急性病及喪假除外）均得事先請(qǐng)假，不得事后補(bǔ)假，否則以曠工處理。

三、嚴(yán)格考勤制度

（1）上班退到、早退、擅自離崗1小時(shí)內(nèi)的一次扣10元（擅自離崗1小時(shí)以上視曠工半天處理）。

（2）事假一天扣除當(dāng)天工資，曠工一天扣50元。全年累計(jì)曠工達(dá)15一原作為自動(dòng)離崗。

（3）因病請(qǐng)假（要有醫(yī)院開(kāi)據(jù)的證明）一天扣除當(dāng)天工資的30%超過(guò)一個(gè)月（含一個(gè)月）的，只拿檔案工資的55%（菜籃子補(bǔ)貼除外）。

（4）喪假（指直系親屬）三天，不扣工資。（5）在工作或上、下班造成的意外安全事故，屬于工傷，住院、休息期間（有醫(yī)院開(kāi)據(jù)的證明）拿檔案工資（含菜籃子補(bǔ)貼），醫(yī)療費(fèi)全報(bào)銷(xiāo)。超醫(yī)院證明的發(fā)55%的檔案工資（菜籃子補(bǔ)貼除外）。

（6）對(duì)無(wú)理取鬧、說(shuō)是非、傷害他人的，一次罰款50元。在職工中造成嚴(yán)重影響的待崗15天，除罰款外扣除停崗期間的工資。

（7）每位干部職工全年因事或生病請(qǐng)假不得超過(guò)10天（特殊情況須住院治療的除外），否則每多超一天扣除當(dāng)天工資。

（七）（七）檔案管理制度

一、單位樓案包括人事檔案、文書(shū)檔案、會(huì)計(jì)檔案、聲像實(shí)物檔案、電子檔案和資料等，由處各科室安排專(zhuān)人進(jìn)行專(zhuān)行專(zhuān)柜專(zhuān)室保管。次年1月底前交處辦公室審定后，統(tǒng)一立卷歸檔。

二、凡列入保管檔案，及時(shí)整理編目，歸檔入柜，做到分類(lèi)科學(xué)，排列有序，查找迅速。

三、經(jīng)常檢查，時(shí)刻注意防火、防鼠、防蟲(chóng)、防潮、防塵、防盜、防強(qiáng)光。對(duì)不安全因素及時(shí)排除，確保檔案完好無(wú)損。

四、檔案員按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，在每年的第一季度將上的文件材料立卷歸檔完畢，并要做好分類(lèi)科學(xué)，保質(zhì)保量。

五、歸檔案卷只能在樓案室查閱，不準(zhǔn)外借。

六、因工作需要查閱密級(jí)檔案資料，需經(jīng)處分管領(lǐng)導(dǎo)審查，報(bào)處長(zhǎng)批準(zhǔn)方可查閱。

七、查閱檔案應(yīng)履行登記手續(xù)、注明查閱的內(nèi)容、時(shí)間。

（八）財(cái)產(chǎn)管理制度

一、單位所有固定資產(chǎn)由財(cái)務(wù)室按規(guī)定分類(lèi)、登記編號(hào)，財(cái)物專(zhuān)帳管理，做到帳物相符。

二、每個(gè)干部職工都要愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，屬正常損壞的，保管人要說(shuō)明情況，因保管不善造成損失或損壞的，責(zé)任人要照價(jià)賠償。三、一切設(shè)施和辦公用具的購(gòu)置應(yīng)先制定計(jì)劃，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)后購(gòu)買(mǎi)，入帳后財(cái)物人員登記編號(hào)。對(duì)低值易耗品，嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)物登記。

（九）計(jì)劃生育制度

一、單位職工屬計(jì)劃內(nèi)生育一胎的報(bào)銷(xiāo)住院費(fèi)的70%，產(chǎn)假一個(gè)月，剖腹產(chǎn)另增15天，其小孩所用的一切費(fèi)用不給予報(bào)銷(xiāo)。

二、有指標(biāo)生育第二胎的只發(fā)檔案工資的55%，報(bào)醫(yī)藥費(fèi)50%，其小孩所用的一切費(fèi)用不給予報(bào)銷(xiāo)。

三、已采取避孕措施而懷孕的，需引產(chǎn)。刮胎屬第一次的報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)70%，享受休假15天，發(fā)給工資，扣除缺勤天的衛(wèi)生津貼，超假作事假處理。刮胎屬第二次的一切費(fèi)用自理，上環(huán)休假3天，超假作事假處理。

四、凡違反計(jì)劃生育的停工處理，年底不參加評(píng)先表模，情節(jié)嚴(yán)重的開(kāi)除工作籍，所有的經(jīng)濟(jì)處罰按《湖北省人口與計(jì)劃生育條件》執(zhí)行。耽誤的工作所造成的損失費(fèi)用由其本人負(fù)責(zé)。

五、達(dá)到法定結(jié)婚年齡的，婚假按國(guó)家規(guī)定時(shí)間休息3天，晚婚休假18天，沒(méi)達(dá)到法定年齡結(jié)婚的，沒(méi)有婚假。

（十）生產(chǎn)車(chē)輛安全管理制度

一、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，服從交警管理，嚴(yán)禁酒后駕駛，嚴(yán)禁帶故障出車(chē)，嚴(yán)禁開(kāi)賭氣車(chē)、英雄車(chē)、麻痹車(chē)，確保行車(chē)安全。

二、所有車(chē)輛均實(shí)行憑證上崗制度，無(wú)駕駛證不準(zhǔn)開(kāi)車(chē)。

三、司機(jī)在出車(chē)時(shí)，要做到謹(jǐn)慎駕駛，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)私自出車(chē)，更不準(zhǔn)私自將車(chē)給外單位人駕駛，由此造成的事故、損失，由司機(jī)負(fù)全部責(zé)任。

四、車(chē)輛因平時(shí)沒(méi)有保養(yǎng)，疏忽而造成的損失，由駕駛員負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。

五、駕駛員出車(chē)作業(yè)中發(fā)生交通事故，給單位造成經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，根?jù)《中華人民共和國(guó)道路交通事故處理辦法的規(guī)定》，按交通主管部門(mén)對(duì)責(zé)任認(rèn)定的裁決，駕駛員負(fù)責(zé)賠償規(guī)定：（1）主要責(zé)任承擔(dān)損失的40%，（2）同等責(zé)任承擔(dān)捉損失的30%，（3）次要責(zé)任承擔(dān)損失20%。

（十一）檢查機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理制度

一、機(jī)關(guān)院內(nèi)及門(mén)前衛(wèi)生由門(mén)衛(wèi)每天負(fù)責(zé)清掃。

二、辦公樓內(nèi)的走廊、扶梯、衛(wèi)生間的清潔由科室人員安排班次序負(fù)責(zé)打掃，科室清潔衛(wèi)生由各科室人員負(fù)責(zé)，保持窗明地凈、桌椅整潔。

三、全處干部職工要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，自覺(jué)維護(hù)院內(nèi)、辦公樓道的清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁在辦公院內(nèi)樓道亂丟煙頭、果皮、紙屑；嚴(yán)禁隨地吐痰；嚴(yán)禁亂扔廢棄物和在樓道內(nèi)堆放雜物；嚴(yán)禁向衛(wèi)生間扔雜物，自覺(jué)做到便后沖水，隨手關(guān)門(mén)。

（十二）投訴管理制度

一、投訴登記

應(yīng)做到一事一登記（建立投訴臺(tái)帳簿），堅(jiān)持有訴必接，投訴必查，查實(shí)必究。對(duì)署名舉報(bào)的問(wèn)題，應(yīng)將查處結(jié)果明確答復(fù)當(dāng)事人，做到件件有著落，事事有回音。

二、首問(wèn)責(zé)任

（1）任何單位和個(gè)人投訴的來(lái)訪來(lái)函來(lái)電，首先詢問(wèn)到的單位任何一名工作人員都有責(zé)任受理，并告知解決問(wèn)題的責(zé)任人。

（2）首位接待或受理來(lái)訪投訴的工作人員要熱情主動(dòng)聽(tīng)取來(lái)訪意見(jiàn)，不得敷衍了事地打發(fā)來(lái)訪者。

三、投訴管理 投訴管理的內(nèi)容：

（1）在施工作業(yè)中，有擾民的（如綠化施工的垃圾散落，堆集等現(xiàn)象）；

（2）綠化成果及綠化公共設(shè)施損壞的；

（3）綠化管理收費(fèi)、執(zhí)法、監(jiān)察人員違法的行為（如亂收費(fèi)，吃、拿、卡、要等）。

（4）其它相關(guān)投訴的問(wèn)題。

第四篇：園林綠化工程施工技術(shù)探討

園林綠化工程施工技術(shù)探討

王正國(guó)

（江西川淼園林綠化工程有限公司，江西省撫州 344000）

【摘要】作為一項(xiàng)“環(huán)境產(chǎn)業(yè)”，園林綠化在城市的建設(shè)過(guò)程中起著帶動(dòng)作用，是城市建設(shè)、管理的重要內(nèi)容。同時(shí)，也是改善城市生態(tài)、優(yōu)化城市環(huán)境、促進(jìn)城市可持續(xù)發(fā)展、提高城市競(jìng)爭(zhēng)力的重要載體。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善和發(fā)展，園林綠化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，這為企業(yè)之間帶來(lái)了很大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。因此要求企業(yè)要有合理的施工工藝和有效的施工管理水平，不僅能利用最優(yōu)化的資源配置，還能能達(dá)到最優(yōu)的整體效益。從而提高企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的應(yīng)變能力和 競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。還能達(dá)到生態(tài)效益、社會(huì)效益、景觀效益、經(jīng)濟(jì)效益 和諧統(tǒng)一的效果，為促進(jìn)城市未來(lái)協(xié)調(diào)統(tǒng)一發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】園林綠化；工程施工；種植

隨著生活質(zhì)量的要求越來(lái)越高，人們也越來(lái)越重視周?chē)幼…h(huán)境的質(zhì)量，園林工程作為社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物之一，是環(huán)境建設(shè)的一個(gè)重要組成部分。園林工程的質(zhì)量保證還在于園林施工的質(zhì)量，因此園林施工過(guò)程中的的細(xì)節(jié)管理就顯得越來(lái)越重要?，F(xiàn)階段園林施工過(guò)程中主要存在忽略實(shí)際的綠化建設(shè)作用，盲目追求藝術(shù)效果；園林綠化忽略綠化建設(shè)的地方特色，缺乏創(chuàng)意性設(shè)計(jì)，盲目跟風(fēng)等等一系列的細(xì)節(jié)方面問(wèn)題。沒(méi)有一個(gè)高質(zhì)量高效率的管理系 統(tǒng)，就沒(méi)有做到具體施工過(guò)程中事無(wú)巨細(xì)，環(huán)環(huán)相扣，不落下任何一個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行任何一個(gè)細(xì)微的工作等要求。

一、園林施工過(guò)程中常見(jiàn)的施工問(wèn)題

（一）組織好設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審工作

綠化施工有別于建筑工程，只要嚴(yán)格按照?qǐng)D紙施工即可，綠化施工過(guò)程是又一次創(chuàng)作過(guò)程，存在如何充分體現(xiàn)設(shè)計(jì)思想和設(shè)計(jì)理念的問(wèn)題，因此，圖紙交底異常重要，要求設(shè)計(jì)單位詳細(xì)介紹設(shè)計(jì)意圖，施工單位要深刻領(lǐng)會(huì)工程整體的設(shè)計(jì)思想，以便在施工中靈活運(yùn)用，如 ：樹(shù)叢栽植時(shí)，哪株直，哪株斜，傾斜的角度，如何讓其搭配和諧而又顧盼生姿，生動(dòng)有趣，這從施工圖紙上是反映不出來(lái)的。

（二）加強(qiáng)施工組織設(shè)計(jì)的應(yīng)用

根據(jù)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，確定各種需要量，編制施工組織計(jì)劃，施工時(shí)落實(shí)施工進(jìn)度的實(shí)施，并根據(jù)施工實(shí)際情況對(duì)進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，往往能使工程施工有條不紊，保證工程進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施，盡量縮短工期。根據(jù)園林工程的實(shí)際特點(diǎn)，園林工程的施工組織設(shè)計(jì)應(yīng)包含以下幾方面的內(nèi)容：①在取得工程施工項(xiàng)目后，應(yīng)按照設(shè)計(jì)要求做好工程概預(yù)算，為工程開(kāi)工做好施工場(chǎng)地、施工材料、施工機(jī)械、施工隊(duì)伍等方面的準(zhǔn)備。②根據(jù)對(duì)施工工期的要求，組織材料、施工設(shè)備、施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，計(jì)劃好工程進(jìn)度，保證能連續(xù)施工。施工組織機(jī)構(gòu)及人員施工組織機(jī)構(gòu)需明確工程分幾個(gè)工程組完成，以及各工程組的所屬關(guān)系及負(fù)責(zé)人，注意不要忽略養(yǎng)護(hù)組。在工程量大、工期短的重點(diǎn)工程施工上有十分顯著的作用。特別是招投標(biāo)制度在園林工程上的實(shí)施，更加有必要加強(qiáng)施工組織設(shè)計(jì)的應(yīng)用。

（三）嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙施工

綠化工程施工就是按設(shè)計(jì)要求藝術(shù)地種植植物并使其成活，設(shè)法使植物盡早發(fā)揮綠化美化的作用。所以說(shuō)設(shè)計(jì)是綠化工程的靈魂，離開(kāi)了設(shè)計(jì)，綠化工程的施工將無(wú)從入手 ；如不嚴(yán)格按圖施工，將會(huì)歪曲整個(gè)設(shè)計(jì)意念，影響綠化美化效果。施工人員對(duì)設(shè)計(jì)意圖的掌握、與設(shè)計(jì)單位的密切聯(lián)系、嚴(yán)格按圖施工，是保證綠化工程的質(zhì)量的基本前提。

二、加強(qiáng)施工工序的質(zhì)量控制

在施工中不得使用重型機(jī)械碾壓地面。首先要確保根系的伸長(zhǎng)平衡，草坪、地被根域?qū)由娴淖畹秃穸葹?5cm，小灌木為30cm，大灌木為45cm，淺根性喬木為60cm，深根陛喬木為90cm。第二要確保土壤的硬度。土壤合適的硬度可以保證根系充分伸長(zhǎng)和維持良好的通氣性和透水性，避免土壤板結(jié)。第三要確保排水性和透水性。所以填方整地時(shí)要確保土壤團(tuán)粒結(jié)構(gòu)良好，必要時(shí)可設(shè)置暗渠等排水設(shè)施。第四確保適當(dāng)?shù)膒H值。土壤值最好在5.5～7.0 之間。第五要確保養(yǎng)分。適宜植物生長(zhǎng)的最佳土壤是礦物質(zhì)占45％，有機(jī)質(zhì)占5%，空氣占20％，水占30％。

（一）重視土壤的處理工作

土壤的好壞直接關(guān)系到植物今后的生長(zhǎng)，要對(duì)其進(jìn)行理化性質(zhì)化驗(yàn)分析，從酸堿度、孔隙度，透水透氣性以及持水性等方面進(jìn)行分析、測(cè)試，再采取相應(yīng)的消毒、施基肥、客土等措施。尤其是土壤的翻挖深度、客土質(zhì)量、基肥的腐熟程度及施入量、地形的平整度都要符合相關(guān)要求。

（二）定點(diǎn)放線的處理

一般要求位置準(zhǔn)確，標(biāo)記明顯，種植穴標(biāo)明中心點(diǎn)位置，種植槽標(biāo)明邊線，但特殊情況又需靈活處理，如分車(chē)帶中栽植喬木，遇路燈燈柱時(shí)，因有與燈柱保持2m 距離的規(guī)范要求，放線時(shí)就須靈活處理，適當(dāng)調(diào)整株間距離。另外還有行道樹(shù)的定點(diǎn)，由于道路兩側(cè)地下管線、消防栓、商店等因素，時(shí)常要適當(dāng)作些調(diào)整。

（三）種植穴、槽的挖掘

種植穴、槽的挖掘視苗木根系、土球直徑、土壤情況來(lái)要求，尤其是土質(zhì)較差的種植穴一定要挖深些，然后進(jìn)行施基肥和客土，以創(chuàng)造有利于植物生長(zhǎng)的小環(huán)境。

（四）把好苗木質(zhì)量關(guān)

①對(duì)苗木的品種、株形、冠幅、高度、干徑、土球大小、根系發(fā)育情況等嚴(yán)格把關(guān)，選擇符合設(shè)計(jì)要求、生長(zhǎng)健壯、無(wú)機(jī)械損傷、無(wú)病蟲(chóng)害的優(yōu)良苗木。②觀葉植物，葉色應(yīng)鮮艷，葉簇豐滿。③鋪栽草坪用的草塊及草卷應(yīng)規(guī)格一致，邊緣平直，雜草不得超過(guò)5%。草塊土層厚度宜為3～5cm，草卷土層厚度宜為1～3cm。④播種用的草坪、草花、地被植物種子均應(yīng)注明品種、品系、產(chǎn)地、生產(chǎn)單位、重量、采收年份、純凈度及發(fā)芽率，不得有病蟲(chóng)害。自外地引進(jìn)種子應(yīng)有檢疫合格證，發(fā)芽率達(dá)90% 以上方可使用。

（五）苗木栽植

種植前應(yīng)進(jìn)行苗木根系修剪，宜將劈裂根、病蟲(chóng)根、過(guò)長(zhǎng)根剪除，并對(duì)樹(shù)冠進(jìn)行修剪，保待地上地下平衡。土球的喬木栽植時(shí)，種植穴底部要踏平，裸根的，種植穴底部要將土填成錐形；填土?xí)r要分層壓實(shí)，最好用鋤把搗實(shí)，不留空隙；注意觀賞面的朝向。種植帶土球樹(shù)木時(shí)，不易腐爛的包裝物必須拆除。澆定根水苗木栽植后24h內(nèi)必須澆定根水，且要澆透。

（六）大樹(shù)移植

移植胸徑在 20cm 以上的落葉喬木和胸徑在 15cm 以上的常綠喬木，應(yīng)屬大樹(shù)移植。大樹(shù)移植前應(yīng)對(duì)移植的大樹(shù)生長(zhǎng)情況、立地條件、周?chē)h(huán)境、交通狀況等進(jìn)行調(diào)查研究，制定移植的技術(shù)方案。有條件的地區(qū)，可采用機(jī)械移植作業(yè)。當(dāng)要移植大樹(shù)時(shí)，移植時(shí)間宜一年前確定，移植前應(yīng)分期斷根，修剪，做好移植準(zhǔn)備。

三、綠化養(yǎng)護(hù)控制

加強(qiáng)園林綠化工程后期養(yǎng)護(hù)管理是園林綠化工程質(zhì)量管理與控制的保證。園林綠化工程后期養(yǎng)護(hù)管理是苗木成活的關(guān)鍵，如果園林綠化工程施工優(yōu)良，但綠化養(yǎng)護(hù)管理不到位，將嚴(yán)重影響園林綠化工程景觀效果，影響工程質(zhì)量。如果后期養(yǎng)護(hù)管理不到位，如澆水不及時(shí)，導(dǎo)致樹(shù)木成活率低；樹(shù)木支架不牢，導(dǎo)致栽植樹(shù)木歪斜；除草不及時(shí)，導(dǎo)致綠地雜草叢生；打藥治蟲(chóng)不及時(shí)，導(dǎo)致病蟲(chóng)害嚴(yán)重等質(zhì)量問(wèn)題。因此，必須加強(qiáng)園林綠化工程后期養(yǎng)護(hù)管理工作，確保工程質(zhì)量。

總結(jié)：

要使園林綠化工程的工程質(zhì)量得到保證，就必須以國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范為準(zhǔn)則，嚴(yán)格按

圖紙要求，加強(qiáng)施工組織，以安全為前提，以技術(shù)為后盾才能達(dá)到目的。從綠化植物的時(shí)令安排、苗木的選擇、運(yùn)輸、栽植以及后期養(yǎng)護(hù)管理等方面進(jìn)行了分析，研究綠化工程各個(gè)環(huán)節(jié)的操作程序及注意細(xì)節(jié)，以求綠化工程在園林工程中的最佳效益。

參考文獻(xiàn):

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第五篇：招聘園林綠化工程師要求

1、城市規(guī)劃、景觀園林設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、四年以上園林景觀設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握相關(guān)工程設(shè)計(jì)規(guī)范及規(guī)定，熟悉植物屬性；

3、有較強(qiáng)的園林景觀方案設(shè)計(jì)能力，圖紙，方案表現(xiàn)能力，有較強(qiáng)的彩平上色功底；

4、有手繪基礎(chǔ)為佳，能勾勒方案草圖或成圖，熟練掌握3DMAX、AUTOCAD、PHOTOSHOP、SKETCHUP等專(zhuān)業(yè)繪圖軟件；

5、完成景觀方案、擴(kuò)初和施工圖設(shè)計(jì)項(xiàng)目，具有現(xiàn)場(chǎng)施工督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；

6、監(jiān)督檢查各項(xiàng)目園林設(shè)計(jì)工作的完成情況并對(duì)過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；

7、能夠?qū)?xiàng)目整體進(jìn)行景觀定位、景觀方案把控、景觀施工圖設(shè)計(jì)組織及景觀后期效果把控；

8、能夠?qū)λ袌@林綠化項(xiàng)目景觀方案全程技術(shù)支持與控制，以及對(duì)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)階段配合及協(xié)調(diào)；

9、配合辦公室成本管理、提供成本測(cè)算有關(guān)數(shù)據(jù)。