第一篇：分局工會2011年工作總結

工會2011年工作總結

分局自成立以來，經(jīng)過一年的時間，分局工會在上級工會和分局黨支部的領導下，以黨的十七屆五中全會和十五大精神為指引，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領認真落實分局年初工會計劃，統(tǒng)一思想，堅定信心，搶抓機遇，扎實工作，強化責任，狠抓落實，為推動分局工會事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗。分局工會堅持立足實際，充分發(fā)揮工會的各項職能作用，團結和帶動全分局廣大員工以高度的主人翁責任感、開拓創(chuàng)新的大局意識，配合分局黨政班子完成了今年各項工作任務，嚴格落實分局一屆一次職代會會議精神，積極努力的開展工作，現(xiàn)將工會一年以來的工作總結如下：

一、加強政治思想學習，建設思想政治合格的職工隊伍

在當前改革開放的新形式下，我分局緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作為中心點，抓教育，促穩(wěn)定，做職工的貼心人。工會組織充分發(fā)揮凝聚職工、貼近職工的方式，在職工思想上下功夫，進行談心和交流等形式，并開展了季度職工思想問卷調(diào)查工作，滿意度達到96%以上，及時了解把握干群關系、工作關系，努力營造健康、向上、團結、進取的良好氛圍。通過參加中心組理論學習、舉辦政治理論培訓活動，提高職工的理論水平和實際工作能力，進一步強化職工政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會干部綜合素質。

二、注重宣傳引導，加大局務公開透明度

充分利用各級工會組織的宣傳陣地，通過廣播、宣傳標語、橫幅、宣傳欄、安全知識競賽等手段，大力宣傳安全生產(chǎn)知識，努力提高員工的安全防范意識，做到“家喻戶曉，人人皆知”。通過進行形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳活動，提高了廣大干部、員工的安全防范意識，形成一個“人人講安全，事事講安全”的良好氛圍。

組織觀看紅色電影，積極做好十七大精神宣傳教育實

踐活動，分局開展了2011年黨建工作會議，組織黨員干部職工深入學習了十七大報告并傳達了電業(yè)局黨建會議精神，宣讀了我分局“三重一大”實施方案，通過公告欄等形式公開黨員承諾書、節(jié)假日值班等內(nèi)容?，F(xiàn)在局務公開工作已經(jīng)逐步成為分局工會的一項管理制度。

做好廠務公開工作。就分局的重大決策、群眾普遍關心的熱點問題、涉及職工切身利益的問題，及時以適當?shù)姆绞剑谶m當?shù)姆秶M行公開。今年主要在干部選拔任用、工資獎金分配、職稱評定情況等方面加大公開力度，為干部隊伍建設和黨風廉政建設創(chuàng)造了好的環(huán)境。

2011年1月30日巴彥供電分局召開了一屆一次職工（會員）大會，會議出臺了《巴彥供電分局工作規(guī)則》、《巴彥供電分局2011年綜合績效考核辦法》、《財務管理制度》

等9項管理制度匯編，全面履行工會職責，積極推進和諧共進，團結動員職工（會員）發(fā)揮主力軍作用。

三、落實“關心”二字，增強企業(yè)凝聚力

職工是企業(yè)的主人，要發(fā)揮職工主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，急職工所急，想職工所想。分局工會以關心員工生活，為群眾辦好事實事為己任，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日和晚上的時間，和分局干部、員工進行談心認真了解員工家庭情況、工作狀況，努力為員工排憂解難。工會認真做好困難職工摸底調(diào)查工作，配合電業(yè)局總工會領導做好慰問工作，在分局黨政一把的陪同下慰問特困職工2名，并送去慰問金；看望孕產(chǎn)職工1人，看望職工生病家屬1人，我分局在“三八婦女節(jié)”來臨之際，組織女職工進行了身體健康檢查，并為女職工購買了特病保險。

送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工群眾的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施，工會認真做好困難職工摸底調(diào)查工作，配合電業(yè)局總工會領導做好慰問工作，在分局黨政一把的陪同下慰問特困職工2名，并送去慰問金；看望孕產(chǎn)職工1人，看望職工生病家屬1人，我分局在“三八婦女節(jié)”來臨之際，為女職工進行了身體健康檢查，并為女職工購買了特病保險。4月份，我分局有6名職工享受帶薪療養(yǎng)指標，使員工享受到了組織的溫暖。4月27日我分局

開展“博愛一日捐”活動，弘揚中華民族“團結互助、扶危濟困、助人為樂”的傳統(tǒng)美德。

四、維護職工合法權益，促進社會和諧

維權是工會重中之重的工作，必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，我們始終把這種理念貫穿到工會工作中去。工會不失時機以各種活動為契機向員工宣傳《基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》和《工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例》等國家及自治區(qū)政策法規(guī)制度匯編，深入學習貫徹各種文件精神。使員工了解自己的權利和義務，增強職工的法律意識。

五、組織開展健康向的上文體活動

工會組織開展各種文化體育活動是工會工作的一個重要方面，在“三八節(jié)”到來之際，分局組織全體職工及家屬參加快樂悅嘉健身活動，并為職工購買了健身器具，使員工能夠鍛煉身體、放松心情，切實起到活動的作用。4月份黨支部工青團牽頭，組織了一次戶外拓展訓練“真人CS”活動，增進了員工之間的合作配合的默契度，使黨支部工會增進了工作吸引力和凝聚力。5月份參加了電業(yè)局“五一”健身長跑比賽運動會，并取得了優(yōu)秀參與單位榮譽證書。6月份又組織全體黨員干部職工慶黨90周年“唱紅歌”演唱，激勵著黨工團奮發(fā)向上的熱情，并為職工購置了學習器材和學習書籍，為黨工團員深入開展好學習活動提供條件。10月份，分局召開了首屆生產(chǎn)運動會，通過崗位練兵、技術比武、事故模擬演練、知識競賽等比武形式，極大地提高了職工隊伍的整體素質，員工的廣泛參與，掀起了一股 “比、學、趕、幫、超”的熱潮。通過一系列的活動，更好的增進彼此之間的團結合作，相互溝通作用，增強了工會組織的凝聚力和向心力。

六、深入開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動，確保安全生產(chǎn)工作順利進行

2011年，分局工會以堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入開展“反事故攻堅年”活動。以“安康杯”競賽為載體，積極組織實施群眾性安康工程，提高杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮、遵守勞動紀律的主動性和積極性。不斷提高管理者安全生產(chǎn)意識和管理水平，不斷提高職工安全生產(chǎn)知識和自我防護能力。實現(xiàn)參賽企業(yè)人身死亡、重傷事故零目標。不斷加強安全生產(chǎn)管理，加強工會群眾監(jiān)督，加強安全隱患治理，加強安全健康經(jīng)費投入，加強安全文化建設，加強職工安全健康教育，加強班組安全建設，加強女職工勞動保護，加強勞動安全衛(wèi)生專項集體合同的推行簽訂，加強“安康杯”競賽相互學習、檢查力度。

這一年來，工會在分局領導的正確指引關懷下，經(jīng)過工會全體職工的熱情參與，我們對搞好2012年的工會工作充滿信心，在今后的工作中我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合分局黨支部，結合分局實際，開展理論、技術及相關業(yè)務的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質。

第二篇：地稅分局工會工作總結

地稅分局工會工作總結

2004年即將結束，一年來我們地稅*分局工會在市局、分局黨組的正確領導和各級政府及各級工會組織的大力支持和關心下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，始終圍繞完成稅收任務這個中心，充分發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用，組織全局干部職工開展了豐富多彩、形式多樣的系列活動，增強了干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在搞好工會基礎工作的同時，重點抓了創(chuàng)建國家級模范職工之家的準備工作，全面完成了各項工作任務，取得了較大的成績，現(xiàn)總結如下：

一、加強思想政治工作，以十六大精神為指導，努力學習領會“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作全局，把“三個代表”重要思想貫穿工會的各項工作中，通過思想政治教育工作，促進機關工作作風的轉變，樹立地稅新形象，全面完成各項工作任務。同時協(xié)助人教、監(jiān)審等部門開展好全局性思想政治教育工作，不斷增強全局干部職工認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，培養(yǎng)全局干部職工清正廉潔、克己奉公、全心全意為人民服務的思想。在全局范圍內(nèi)營造出了一個文明、團結、活躍、向上的氛圍，形成了忠誠奉獻、公正清廉、求是創(chuàng)新、興稅報國的新局面。

二、在規(guī)范管理年，我局工會將規(guī)范管理作為日常工作的重點，繼續(xù)搞好整章建制工作，規(guī)范工會工作程序，在原有工會檔案材料的基礎上，不斷充實、完善檔案內(nèi)容，力爭使工會檔案管理更加規(guī)范化，使我局這方面的工作達到國家級模范職工之家的要求。

三、2004年我局工會工作的重點是為創(chuàng)建國家級模范“職工之家”做準備。對此，分局領導非常重視，大力支持工會創(chuàng)建工作，撥專款購置了各類書籍，充實圖書室，還購買了沙弧球等體育設施，使“職工之家”的硬件建設更具規(guī)模和特色。我們在抓好硬件建設的同時，也沒有忽視軟件工作的建設，對近幾年來的工會工作按照創(chuàng)建要求進行補充整理、歸檔，納入微機管理，使這項工作上了一個新臺階。

四、健全工會組織的各項民主制度，加強同干部職工的密切聯(lián)系，經(jīng)常下科所了解情況，定期召開工會委員和工會小組長會議，研究、布置工會工作，收集會員們對分局及工會工作的意見和建議，并及時匯報給分局黨組，為群眾辦實事，盡可能為干部職工解決一些實際問題，為群眾排憂解難，使工會真正成為能夠代表群眾利益、反映群眾要求和愿望的、群眾信賴的基層群眾組織。

五、搞好工會日常工作，為全體會員辦實事

1、關心全體會員的工作和生活。每位會員生日提前祝賀，會員生小孩前往家中看望，會員及會員家屬（父母及配偶）生病住院及時探望慰問，會員的父母去世前往悼念，把組織的溫暖和關懷及時送到干部職工的心坎上。

2、搞好職工福利。每逢重大節(jié)日，我們都及時組織好節(jié)日物資的采購和發(fā)放，為大家搞好后勤服務工作，解決職工的后顧之憂。

3、關心離退休老干部的生活。平時認真聽取老干部的意見，并盡可能地采納他們的建議，使他們感到老有所依、老有所樂。2004年10月重陽節(jié)，分局工會、人教、辦公室等部門一起，組織離退休老干部前往金星休閑度假村搞活動，老同志們玩得非常開心和滿意。

4、關心下一代的健康成長。暑假期間，工會與分局關協(xié)一道，組織職工子弟開展了“我們愛科學”的夏令營活動。2004年8月，組織44名職工子弟前往烈士公園科技樂園參觀，培養(yǎng)他們的動手能力，親身體驗科學的奧秘，還觀看了科幻電影《蜘蛛俠2》，收到了很好的效果。

5、搞好計劃生育工作。時刻關心育齡婦女的身體健康，及時發(fā)放計生用品，并按照上級計生部門的要求搞好計生基礎工作，及時上報各類計生報表，計生工作在有關部門的各次檢查中都得到了好評。

六、開展全員參與、豐富多彩、健康活撥的文體活動，活躍了全局文化生活，推動了分局精神文明的建設。1、2004年3月，分局工會委員會組織全體女同志前往岳麓公園搞戶外活動，紀念“三八”婦女節(jié)。大家踴躍參與了跳繩、呼啦圈、飛鏢比賽，決出了三個項目的一、二、三等獎，并發(fā)給了獎品，女同志們玩得非常開心，感受到了組織的溫暖。2、2004年4月，工會經(jīng)過精心策劃和準備，組織了一場全員參與的趣味運動會，比賽項目有齊心協(xié)力、平衡競賽、定點投籃。經(jīng)過幾輪激烈的比賽，最后每個項目決出了前三名，并給予了獎勵。這次比賽組織得非常成功，分局的氣氛空前活躍，大家情緒高漲，紛紛稱贊這次活動開展得好。3、2004年5月，市局系統(tǒng)舉辦新世紀首屆乒乓球賽。我們分局與六分局組成了男女乒乓球聯(lián)隊，為參加比賽球隊進行了封閉式集訓，工會全力為隊員們搞好后勤服務，請教練、安排訓練場地、購買比賽用品和服裝等，使隊員們能在比賽中保持充沛的精力，經(jīng)過隊員們的全力拼博，分局女隊取得了團體第五名的好成績。4、2004年9月，工會組織全體會員在**公園進行了“勇攀高峰”登山比賽。比賽按年齡分為男女青年組和男女中年組四個組。經(jīng)過比賽，決出了團體和個人名次，市局領導*局長、*局長等親臨現(xiàn)場指導工作，并為獲獎科所和選手頒發(fā)獎金及獎品，體現(xiàn)了領導們對這次活動的高度重視。5、2004年9月，為迎接國慶節(jié)的到來，市政府準備組織一場群眾性歌詠活動，地稅系統(tǒng)組成一個方隊參加，各分局派人參與，工會精心挑選了十六名同志參加，并做好后勤服務，負責安排車輛接送，多次看望慰問，圓滿完成了市局交給的政治任務。一年來，分局工會在上級工會和分局黨組的正確領導下，在工會委員和工會小組長的全力配合和全體會員的積極參與下，做了很多工作，也取得了不少的成績，但我們清醒地認識到還存在許多不足之處。在新的一年里，我們將更加努力，用“三個代表”的重要思想指導工會工作，在新世紀、新階段，研究新情況，解決新問題、總結新經(jīng)驗，不斷進行探索和創(chuàng)新，把分局工會工作開展得更加活躍、更加有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性，努力向國家級模范職工之家邁進，使工會這個群眾組織真正成為大家溫暖的家。

第三篇：2011年分局工會工作總結

2011年分局工會工作總結

2011年我局工會在上級工會和各級領導的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神推進工會自身建設，充分發(fā)揮了主人翁精神，促進了全年各項工作任務的完成。

一、加強學習教育，提升了職工素質。開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”建設活動：一是堅持每季度制定學習計劃，機關每周一學習日，各基層單位每周二、五學習制度；二是堅持抓法制教育，以《普法讀本》和道路交通安全法規(guī)為教材，對職工進行普法教育，以此增強全局干部職工的交通意識，自覺摒棄交通陋習；三是加強了干部職工的業(yè)務技能培訓，6月份，舉辦了安全生產(chǎn)培訓和路政專(兼)職人員培訓，通過培訓，提高了職工的文化水平和業(yè)務素質；四是“職工書屋”建設活動正在開展中。

二、加強道班管理，提高了職工收入。一是對、道班廚房重新進行了裝修，添置安裝了抽油煙機、排氣扇等廚房生活用具；二是按照“宜種則種，宜養(yǎng)則養(yǎng)，種養(yǎng)結合”的原則，對各道班制訂相應措施，夯實“一種三養(yǎng)”，改善一線職工的生活質量，充分利用道班閑置土地和山區(qū)的優(yōu)勢，大力發(fā)展種植和養(yǎng)植產(chǎn)業(yè)，提高職工的收入，改善職工的生活水平。據(jù)統(tǒng)計，全年，各道班蔬菜自給有余，共種植果樹 棵；養(yǎng)家禽 只，養(yǎng)魚尾以上。

三、履行職能，完善了工會幫扶機制。一是加強了困難職工管理工作，組織人員到基層班組、職工家中調(diào)查了解職工家庭情 1

況，建立健全了困難職工檔案，實行動態(tài)管理； 二是深入開展了“獻愛心、送溫曖”活動，對退休職工做好重陽、春節(jié)慰問、為在職在崗和退休職工進行身體健康檢查，對生病住院的職工，及時組織人員看望等；三是積極做好一線養(yǎng)護職工的防暑降溫工作，為一線工人送上清涼飲料；四是繼續(xù)開展祝賀“職工生日”活動，制作元的生日卡片，購買書籍；五是積極開展“金秋助學”活動，今年有名職工子女受到獎勵。

四、豐富活動載體，增強了工會組織活力。一是以開展服務提升年活動為契機，著力打造“暢、潔、綠、美、安”公路交通環(huán)境；二是認真開展安全生產(chǎn)月活動，大力整治道路安全隱患，據(jù)統(tǒng)計，修剪、砍伐影響行車視線和遮擋遮擋標志牌路樹 公里和 株，增設標志牌 塊；三是充分利用重大節(jié)日開展具有群眾性、趣味性的文體活動，豐富職工文化生活。如春節(jié)期間開展了投球、夾珠子等多項文體活動、“三八節(jié)”召開了女職工座談會、“七一”舉行了“建黨90周年黨建知識競賽”活動，并派員參加了縣委組織的“頌歌獻給黨”的紅歌大賽，榮獲比賽三等獎；四是充分利用各新聞媒體和《》等宣傳陣地，展現(xiàn)公路人風采，涌現(xiàn)出一批先進人物。如：今年五月，縣總工會授予“ ”稱號。

二〇一一年十二月五日

第四篇：2012年地稅分局工會工作總結

2012年即將結束，一年來我們地稅*分局工會在市局、分局黨組的正確領導和各級政府及各級工會組織的大力支持和關心下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，始終圍繞完成稅收任務這個中心，充分發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用，組織全局干部職工開展了豐富多彩、形式多樣的系列活動，增強了干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在搞好工會基礎工作的同時，重點抓了創(chuàng)建國家級模范職工之家的準備工作，全面完成了各項工作任務，取得了較大的成績，現(xiàn)總結如下：

一、加強思想政治工作，以十六大精神為指導，努力學習領會“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作全局，把“三個代表”重要思想貫穿工會的各項工作中，通過思想政治教育工作，促進機關工作作風的轉變，樹立地稅新形象，全面完成各項工作任務。同時協(xié)助人教、監(jiān)審等部門開展好全局性思想政治教育工作，不斷增強全局干部職工認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，培養(yǎng)全局干部職工清正廉潔、克己奉公、全心全意為人民服務的思想。在全局范圍內(nèi)營造出了一個文明、團結、活躍、向上的氛圍，形成了忠誠奉獻、公正清廉、求是創(chuàng)新、興稅報國的新局面。

二、在規(guī)范管理年，我局工會將規(guī)范管理作為日常工作的重點，繼續(xù)搞好整章建制工作，規(guī)范工會工作程序，在原有工會檔案材料的基礎上，不斷充實、完善檔案內(nèi)容，力爭使工會檔案管理更加規(guī)范化，使我局這方面的工作達到國家級模范職工之家的要求。

三、xx年我局工會工作的重點是為創(chuàng)建國家級模范“職工之家”做準備。對此，分局領導非常重視，大力支持工會創(chuàng)建工作，撥專款購置了各類書籍，充實圖書室，還購買了沙弧球等體育設施，使“職工之家”的硬件建設更具規(guī)模和特色。我們在抓好硬件建設的同時，也沒有忽視軟件工作的建設，對近幾年來的工會工作按照創(chuàng)建要求進行補充整理、歸檔，納入微機管理，使這項工作上了一個新臺階。

四、健全工會組織的各項民主制度，加強同干部職工的密切聯(lián)系，經(jīng)常下科所了解情況，定期召開工會委員和工會小組長會議，研究、布置工會工作，收集會員們對分局及工會工作的意見和建議，并及時匯報給分局黨組，為群眾辦實事，盡可能為干部職工解決一些實際問題，為群眾排憂解難，使工會真正成為能夠代表群眾利益、反映群眾要求和愿望的、群眾信賴的基層群眾組織。

以下內(nèi)容與本文2012年地稅分局工會工作總結相關，可查閱參考：區(qū)教育工會女職工委員會工作總結

郵政工會2012年女職工工作總結和2011年工作安排

社區(qū)工會2012年工作總結

街道社區(qū)工會聯(lián)合會上半年女職工工作總結

社區(qū)工會五級網(wǎng)絡援助分站半年工作總結

社區(qū)上半年工會工作總結

2012年社區(qū)工會規(guī)范化工作總結

鋼鐵公司工會2012工作總結

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第五篇：2010年函件分局工會工作總結

2010年函件分局工會工作總結

2010年，我分局工會工作在局工會的正確領導下，緊緊圍繞工會的各項工作，以發(fā)展為中心，以市場為導向，以效益為目的，做了大量的工作，取得了一定的成績，主要做了以下幾個方面的工作。

一、開展“分檔競標、分檔計酬”營銷活動，確保賀卡收入150萬元。2010年，是函件業(yè)務高速發(fā)展的一年，在局領導的重視下，創(chuàng)新思想，不斷創(chuàng)造出了許多內(nèi)容豐富，形式多樣的服務手段，促進了函件業(yè)務又好又快的發(fā)展，我分局更是高度重視，花了大力氣，將全局的函件業(yè)務開展的紅紅火火，經(jīng)過全局員工共同努力，我局實現(xiàn)了函件業(yè)務收入175萬元，占年計劃165萬元的106%，比同期的129萬元增長了35%。在完成數(shù)中賀卡收入92萬元，占完成數(shù)的55%；賬單收入18萬元，占完成數(shù)的10%；郵資封片收入18萬元，占完成數(shù)的11%；窗口郵票收入9萬元，占完成數(shù)的5%；郵送廣告收入34萬元，占完成數(shù)的14%；商函收入4萬元，占完成數(shù)的2%，分局人員完成并超額完成了全局下達的各項指標任務，工會小組積極組織職工參加工會組織的各項活動，在活動比賽中取得了較好的成績。

二、開展局務公開，提高職工凝聚力

一年來，工會小組在分局內(nèi)認真開展事務公開，實行民主管理、民主監(jiān)督，職工關心的熱點問題進行公開，一是在個人分配工作上，先民主制度內(nèi)部考核辦法，每月公開業(yè)務進度，使每個職工做到心中有數(shù)；二是在大事務上公開，在分局內(nèi)部的一些大事決定上，以通報會議的形式進行公開討論，通過局務公開使每個職工能自覺投入到分局的管理上來，增強了職工的干勁，提高了分局的凝聚力。

一年來，分局工會小組做了大量的工作，也取得了一定成績，同時也存在不足，我們在今后的工作中會加大力度，使分局工會小組的工作，再創(chuàng)新局面，再上新臺階。