第一篇：2011級(jí)第二學(xué)期期末考試出題范圍

期末考試出題范圍

1.英語聽說（2）（國防班）出題人：劉浩波

Section A: Conversations(50%, 2分/1個(gè))

Section B: Passages(20%, 3篇，2分/1個(gè))

Section C: True or False(20%, 2篇，2分/1個(gè))

Section D: Compound Dictation(10%, 1篇，1分/1個(gè))

范圍：本學(xué)期所學(xué)內(nèi)容占60%--70%；課外占30%--40%。

2.大學(xué)英語（2）（普本）出題人：劉萍

Part I: 寫作(15%)(課外)

Part II: 快讀(10%, 10個(gè)選擇題，1分/1個(gè))（課外）

Part III: 聽力(20%, 短對(duì)話+長(zhǎng)對(duì)話+短文，1分/1個(gè))（范圍：本學(xué)

期綜合英語課程聽說教學(xué)內(nèi)容+2010.6、2010.12、2011.12真題聽力，占10%左右；課外10%左右）

Part IV: 詞匯(15%, 選擇題，1分/1個(gè))(范圍：?jiǎn)卧獧z測(cè)詞匯練習(xí)+

課后詞匯練習(xí))

Part V: 仔細(xì)閱讀:(30%)

Section A: 選詞填空（10%，1分/1個(gè)）（范圍：綜合教程一冊(cè)u(píng)nit 7—8

和二冊(cè)u(píng)nit 1—4背誦自然段）

Section B: 仔細(xì)閱讀（20%，2分/1個(gè)）（范圍：同步練習(xí)資料細(xì)讀40

篇中選1篇+2010.6、2010.12、2011.12真題中選1篇）

Part VI: 完型填空（10%，20個(gè)，0.5分/1個(gè)）（課外）

3.大學(xué)英語藝體（2）出題人：楊存友（題型與上學(xué)期期末一樣）（所

練資料占50%--60%）

4.大學(xué)英語（2）（西華學(xué)院）出題人：楊志蘭 請(qǐng)出題老師注意試卷模板，14周周末前上交。

第二篇：2013-2014第二學(xué)期大學(xué)英語 期末出題范圍

2013-2014第二學(xué)期大學(xué)英語(2期末試卷出題范圍

Part I.Writing(15%)

Part II.Listening Comprehension(20%)(全部來自教輔資料聽力練習(xí)，包括培訓(xùn)時(shí)聽力2套，共10套)

Section A.短對(duì)話(10%)10個(gè),1分/1個(gè)

Section B.長(zhǎng)對(duì)話(3%)1篇,1分/1個(gè)

Section C.短文(7%)2篇,1分/1個(gè)

Part III.Vocabulary and structure(15%)15個(gè)。1分/1個(gè)。（來自本學(xué)期所上綜合教材1.2.4.6.7.8，必須是課文重要四級(jí)詞匯，部分是課后詞匯練習(xí)改編，但不是全部）

Part IV.選詞填空(10%)(15選10,1分/1個(gè))(來自綜合教程2冊(cè)1.2.4.6.7單元背誦自然段)Part V.長(zhǎng)篇閱讀(10%)10個(gè)匹配;1分/1個(gè).課外四級(jí)題

Part VI.仔細(xì)閱讀（30%）3篇，15個(gè)，2分/1個(gè)。（教輔資料2篇（來自教輔資料仔細(xì)閱讀部分），課外1篇）

第三篇：廣西師范大學(xué)2012級(jí)英語A班期末考試出題范圍

2012級(jí)A班期末考試出題范圍

一，三段式寫作（15%）課外；

二，快速閱讀（10%）《快速閱讀2》中出；

三，聽力（30%）《新視野視聽說教程第二冊(cè)》Unit1—Unit5 四，詞匯（15%）《全新版大學(xué)英語綜合教程第二冊(cè)》Unit1,Unit2, Unit4,Unit5（出自Section A課后練習(xí)Language Focus Vocabulary部分）；

五，閱讀理解（10%）四選一題型，出自課外

六，完型填空（10%，選擇題，共10題, 出自Section A 課后練習(xí)）

七，翻譯句子（10%）《全新版大學(xué)英語綜合教程第二冊(cè)》Unit1,Unit2, Unit4,Unit5（Section A課后練習(xí)Translation部分練習(xí)Ⅷ中譯英）

第四篇：政治思想品德2012-2013學(xué)年初一第二學(xué)期期末考試范圍

2012-2013學(xué)年初一第二學(xué)期期末考試范圍

一、題型與題量

試卷滿分100分，分閉卷（客觀題）70分，開卷（主觀題）30分。試卷完成時(shí)間：60分鐘 閉卷25分鐘，開卷35分鐘。

客觀題：控制在28-32道題。其中單選占23-25題，多選占5-7題。

主觀題：控制在3題左右（可以多問，材料的閱讀量應(yīng)適當(dāng)）

二、試卷難度系數(shù)：0.75

三、考試范圍

客觀題：涵括教材七年級(jí)下冊(cè)1-8課

主觀題：教材七年級(jí)下冊(cè)第一、七、八課

四：考點(diǎn)分布

第一課：自尊的含義和表現(xiàn)；自尊與知恥、自尊與虛榮；尊重他人的重要性；尊重他人與自尊的關(guān)系；自尊的基本要求；尊重他人的基本要求

第二課：自信的含義及表現(xiàn)；自負(fù)、自卑與自信的區(qū)別；自負(fù)與自卑的表現(xiàn)及危害；自信者的心理品質(zhì)及自信與成功的關(guān)系；培養(yǎng)自信心的途徑和方法

第三課：自立的含義及表現(xiàn)；自立的重要意義；依賴的表現(xiàn)和危害；自立與自主的關(guān)系；培養(yǎng)自立能力的方法

第四課：自強(qiáng)的表現(xiàn)及作用；自棄與自強(qiáng)；理想與自強(qiáng)的關(guān)系；戰(zhàn)勝自我與自強(qiáng)的關(guān)系，揚(yáng)長(zhǎng)避短與自強(qiáng)的關(guān)系

第五課：挫折的含義及造成挫折的原因；對(duì)待挫折的不同態(tài)度及其帶來的不同結(jié)果；挫折的兩面性；尋找應(yīng)對(duì)挫折的有效方法

第六課：堅(jiān)強(qiáng)意志的表現(xiàn)；堅(jiān)強(qiáng)意志對(duì)青少年成長(zhǎng)的重要意義；磨礪堅(jiān)強(qiáng)意志品質(zhì)的途徑與方法

第七課：社會(huì)生活中的規(guī)則；法律是特殊的行為規(guī)范；法律的基本特征；法律的作用；對(duì)待法律應(yīng)有的態(tài)度；違法行為的含義和類別；刑法；犯罪的含義及其基本特征；刑罰的種類；犯罪的危害；不良行為和嚴(yán)重不良行為的界定；不良行為和嚴(yán)重不良行為有可能發(fā)展為違法犯罪；加強(qiáng)自我防范，預(yù)防違法犯罪

第八課：對(duì)未成年人進(jìn)行特殊保護(hù)的必要性；保護(hù)未成年人健康成長(zhǎng)的兩部法律；未成年人保護(hù)法為保護(hù)未成年人設(shè)置的四道防線及其基本內(nèi)容；維護(hù)合法權(quán)益的途徑和方法；敢于用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益；訴訟的類型及其適用范圍；善于與違法犯罪行為作斗爭(zhēng)

第五篇：2009—2010學(xué)第二學(xué)期期末考試試題

中央廣播電視大學(xué)2009-2010學(xué)第二學(xué)期“開放?？啤逼谀┛荚?/p>

行政管理專業(yè)辦公室管理試題

一、單項(xiàng)選擇題(請(qǐng)將正確答案的字母序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)。每小題1分，共10分)

1.在辦公室的布置方面，()的位置是上座。

A.離入口最遠(yuǎn)

2;在文員工作以及辦公環(huán)境等方面，下面選項(xiàng)中哪種行為不合適宜?()

B.較大的物品放在稍高于眼光平行的層面上，用標(biāo)簽貼在各種物品的下方

3.文員必須管理好自己的時(shí)間，以下利用時(shí)間的行為中哪一項(xiàng)是不適宜的?()

C.每天把工作安排得超出工作時(shí)間，給自己壓力

4.為了防止辦公室出現(xiàn)“瓶頸現(xiàn)象”，下列做法中，哪項(xiàng)工作應(yīng)該改進(jìn)?()

A.工作人員工作盡可能專門化、單一化

5.以下哪些接打電話的行為是不正確的?()

A.受到通話對(duì)方極大的責(zé)難，應(yīng)針鋒相對(duì)回?fù)?/p>

6.在公務(wù)專用信件書寫禮儀方面，一般在收函單位或個(gè)人稱呼后習(xí)慣用()

D.“臺(tái)安”、“鈞安”

7.按照美國人類學(xué)家愛德華·霍爾博士對(duì)交往空間距離的劃分理論，45CM-120CM，應(yīng)

該是()

A.個(gè)人區(qū)

8.文員做會(huì)議記錄時(shí)，可以在會(huì)議記錄中()。

C.與發(fā)言者用詞不一致但意思完全一致

9.上司決定參加某個(gè)會(huì)議時(shí)，文員不應(yīng)該()。

D.只在便箋上寫好會(huì)議名稱

10.在某些情況下，文員在安排日程計(jì)劃表時(shí)可能獲得上司的完全信任，取決于兩點(diǎn):一是掌握足夠的知識(shí)，了解業(yè)務(wù)的輕重緩急;另一是具有()，了解要求約會(huì)者的心理。

B.說話的技巧

二、判斷題(正確打“丫”。錯(cuò)誤打“X"。每小題1分，共10分)

1.辦公室的燈光照明要避開自然光，最好用人工燈光。(X)

2.辦公室工作人員對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的主要表現(xiàn)就是“樣樣事必躬親”。(X)

3.同時(shí)介紹很多人時(shí)，可從右至左，按順序介紹。(Y)

4.文員在工作時(shí)間如需要補(bǔ)妝，應(yīng)隨時(shí)隨地進(jìn)行。(X)

5.文員應(yīng)有效利用時(shí)間，可以把重要工作如寫報(bào)告等與其他工作安排在一起去做。(X)

6.日常交往中的上下級(jí)角色關(guān)系不應(yīng)淡化。(X)

7.如果需要與來訪者確定會(huì)面時(shí)間，應(yīng)先征求來訪者方便的時(shí)間，查看上司的時(shí)間表，如

果這一時(shí)間有空，就可答應(yīng)下來。(X)

8.女性文員坐下后，臀部在椅子上只坐三分之二，后背離椅背有一個(gè)拳頭大小距離。（Y）

9.要發(fā)問或有意見時(shí)，應(yīng)該等上司說完話之后再發(fā)問，可以提出自己的看法。如果上司不加采用，應(yīng)說服上司。(X)

10.列人保密范圍的公文，應(yīng)在產(chǎn)生的同時(shí)，由制文機(jī)關(guān)確定密級(jí)和保密范圍，密級(jí)和保

密期限的變更和解密。(Y)

三、簡(jiǎn)答題(每小題10分。共20分)

1.簡(jiǎn)要說明會(huì)議紀(jì)要的概念，會(huì)議紀(jì)要有什么作用?形式是怎樣的?

會(huì)議紀(jì)要是用來記載、傳達(dá)會(huì)議情況和議定事項(xiàng)的一種正式公文。它是在會(huì)議記錄的基

礎(chǔ)上概括、提煉而成，擇要反映會(huì)議的精神和情況。(2分)

會(huì)議紀(jì)要具有溝通情況、交流經(jīng)驗(yàn)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、指異工作的作用。(2分)

可以用于向上級(jí)匯報(bào)會(huì)議情況;也可以分發(fā)給平級(jí)或下屬單位，以傳達(dá)會(huì)議精神和議定事項(xiàng)，或要求與會(huì)單位共同遵守、執(zhí)行。(2分)

有兩種形式:

(1)議決性會(huì)議紀(jì)要。是與會(huì)者經(jīng)過商議，對(duì)某些問題作出一致決定，需要共同遵守、執(zhí)行時(shí)寫下的文字依據(jù)。(2分)

(2)周知性會(huì)議紀(jì)要。用于傳達(dá)會(huì)議情況，傳播信息、交流經(jīng)驗(yàn)而作的紀(jì)實(shí)性文件。(2分)

2.什么是文員的擋駕方法?主要的擋駕法有哪幾種?一般應(yīng)怎樣做?

對(duì)于上司不必要接見的來訪者，不必要參加的邀請(qǐng)性活動(dòng)，不想接聽的電話，由文員出面阻擋或謝絕。文員沒有必要把真正原因告訴對(duì)方，只需要禮貌地、委婉地達(dá)到阻擋或拒絕的目的即可。(4分)

(1)電話擋駕。上司不愿接的電話，文員要告訴對(duì)方，暫時(shí)不能接或上司不在，將內(nèi)容記下，轉(zhuǎn)告上司。上司不能接的電話，要另約時(shí)間，或?qū)?nèi)容轉(zhuǎn)告。(2分)

(2)來訪擋駕。先問清來由，判斷有無必要引見給上司，或先作請(qǐng)示。(2分)

(3)會(huì)議、活動(dòng)擋駕。對(duì)無必要的會(huì)議和活動(dòng)文員要替上司委婉地謝絕。(2分)

四、設(shè)計(jì)題(每小題15分，共30分)

1.某公司為了推銷自己的產(chǎn)品，做好宣傳和營銷前的準(zhǔn)備工作，以良好的社會(huì)形象及合適的價(jià)格打人市場(chǎng)，決定組織召開專家座談會(huì)，對(duì)其推銷產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)估。如果你是辦公室人員，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成你承辦這個(gè)座談會(huì)，你該如何做?

(1)座談會(huì)邀請(qǐng)對(duì)象必須是新產(chǎn)品所在領(lǐng)域的專家和學(xué)者，能獨(dú)立思考、有主見又敢于發(fā)表意見者;(3分)

(2)座談會(huì)以小型為主，人數(shù)以七、八人為宜;(3分)

(3)座談會(huì)上，文秘人員應(yīng)與主持人密切配合;(2分)

(4)主持人負(fù)責(zé)引導(dǎo)、組織，可不做記錄;(2分)

(5)詳細(xì)的記錄應(yīng)由文秘人員在不引人注目的座位上去做;(1分)

(6)座談會(huì)的時(shí)間不必嚴(yán)格規(guī)定，可長(zhǎng)可短;(2分)

(7)會(huì)場(chǎng)應(yīng)準(zhǔn)備些飲料、茶點(diǎn)，邊吃邊談，可使氣氛輕松。(2分)

2.文秘人員在單獨(dú)或隨同上司旅行結(jié)束后，要做好哪些工作?

(1)整理好旅行過程中所有的單據(jù)、憑證，送上司審閱、簽字后向財(cái)務(wù)部門報(bào)銷，或者結(jié)算預(yù)支的出差費(fèi)用。(3分)

(2)回到公司上班后，應(yīng)將出差過程以及有關(guān)事務(wù)寫出工作匯報(bào)。如果是與上司同行的，可根據(jù)上司的原始記錄整理出報(bào)告，送上司過目或批準(zhǔn)，然后存檔備案。(3分)

(3)盡快恢復(fù)正常工作和生活狀態(tài)，繼續(xù)旅行前未完的工作。(3分)

(4)把在出差時(shí)結(jié)識(shí)的有關(guān)人士、單位等情況做好記錄，以便將來有用。(3分)

(5)對(duì)在旅行過程中給予幫助和照顧的有關(guān)部門和人員，分別去函或去電表示感謝。(3分)

五、案例分析題(每小題15分，共30分)

1.請(qǐng)看如下案例:

上海某冰箱廠的冰箱暢銷全國各地，一天，江蘇某城市報(bào)上刊登了這家廠的家用冰箱發(fā)生爆炸的消息，幾天之

內(nèi)，這種冰箱在當(dāng)?shù)丶礋o人問津。奇怪的是廠方卻未收到該用戶的投訴信或電話，而是記者紛紛上門。廠方?jīng)Q定派一位副廠長(zhǎng)帶一名技術(shù)員、一名文秘人員主動(dòng)上門訪問、調(diào)查。在經(jīng)過周密的檢查之后，技術(shù)員始終找不出冰箱爆炸的原因。細(xì)心的文秘人員發(fā)現(xiàn)戶主的神色不太正常，又發(fā)現(xiàn)冰箱內(nèi)有細(xì)小的紅色紙片，便向副廠長(zhǎng)匯報(bào)。副廠長(zhǎng)和戶主進(jìn)行了一整天的耐心、誠懇的交談，并主動(dòng)提出了賠償冰箱和為之保密的條件。戶主終于說出了是在冰箱里藏放了準(zhǔn)備過年的鞭炮，其他人不知道，取食品時(shí)碰撞所致，幸未傷人。又說是因?yàn)猷従勇牭奖ê笙蚓游瘯?huì)報(bào)告，引起了媒介的注意才上了報(bào)的。查清了原因，副廠長(zhǎng)當(dāng)即與上海廠方聯(lián)系，在當(dāng)?shù)卣匍_了記者招待會(huì)，向新聞界說明了真相，隱去了戶主的姓名，并承認(rèn)了廠方的責(zé)任:“未在冰箱使用說明書上寫明:冰箱內(nèi)不可冷藏易燃易爆物品?！贝嗽捯l(fā)出記者們的哄堂大笑，這件事就此喜劇性結(jié)束。幾天后，這種品牌的冰箱銷售量迅速回升，一臺(tái)嶄新的冰箱也送至那位用戶的家中。

從這個(gè)案例，可以為我們文秘人員的信訪工作提供哪些有益的啟示?

(1)信訪工作也不完全是被動(dòng)地等人們寫信，打電話或告上門來，文秘人員也應(yīng)該注意到

社會(huì)上的反饋。(5分)

(2)有些事涉及本單位的利益或信譽(yù)，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取主動(dòng)出擊的方法。(5分)

(3)文秘人員雖不是專業(yè)人員，不能解決技術(shù)性的問題，但是文秘人員應(yīng)具有細(xì)心、敏感的工作方式和作風(fēng)，能從其他角度幫助領(lǐng)導(dǎo)解決問題。(5分)

2.A公司原定于12月25日18:00時(shí)借一娛樂總匯召開公司成立兩周年慶祝活動(dòng)。為此，發(fā)了請(qǐng)柬邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓光臨，在請(qǐng)柬上把時(shí)間、地點(diǎn)寫得一清二楚，要求自行前往。還通知了全體員工下班后趕往?？僧?dāng)部分員工提前在16:00趕去時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)預(yù)訂的能容納50人的大包房已為B公司占用。經(jīng)詢問，當(dāng)初A公司預(yù)訂時(shí)，B公司已先預(yù)訂，但正考慮與娛樂總匯變更預(yù)訂時(shí)間，沒有最后確定。當(dāng)時(shí)大堂負(fù)責(zé)人說:“若B公司換了時(shí)間，則包房由A公司用，不用再通知了”，事后由于總匯工作人員的疏忽，忘了將時(shí)間沖突情況告知A公司。結(jié)果A公司與娛樂總匯的工作人員就這一問題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)和沖突，造成來參加活動(dòng)的50多人滯留大堂2個(gè)多小時(shí)，最后交涉無果。不得不再包車前往附近另一賓館舉行。最后活動(dòng)早早收?qǐng)觯蠹覓吲d而歸。

(1)為什么A公司慶?；顒?dòng)未取得預(yù)期效果?

(1)A公司負(fù)責(zé)預(yù)訂的文秘人員沒有對(duì)預(yù)訂的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)，準(zhǔn)備工作不充分導(dǎo)致活動(dòng)沒有取得預(yù)期效果。(2分)

(2)如果你是A公司的文秘人員，你應(yīng)如何組織這次活動(dòng)?

（2)應(yīng)把這次活動(dòng)的細(xì)節(jié)詳細(xì)列出，每個(gè)項(xiàng)目由專人負(fù)責(zé)。(1分)

（3)由專人負(fù)責(zé)預(yù)訂，初步確定以后向上司匯報(bào)，再向娛樂總匯負(fù)責(zé)此事的人確定?；顒?dòng)前一天或前兩天，再和對(duì)方確認(rèn)一下時(shí)間、日期、地點(diǎn)。(3分)

(4)案例中領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓應(yīng)由公司派車接送。（1分)

（5)在活動(dòng)開始前半天，文秘人員應(yīng)提前到場(chǎng)，布置會(huì)場(chǎng)，落實(shí)有關(guān)細(xì)節(jié)，如有問題，可提前發(fā)現(xiàn)和解決。(2分)(3)如發(fā)現(xiàn)已預(yù)訂包房被他人所用，應(yīng)怎樣處理?

(6)如果發(fā)現(xiàn)已預(yù)訂包房被他人所用，不應(yīng)爭(zhēng)執(zhí)過長(zhǎng)時(shí)間。(1分)

(7)應(yīng)立即聯(lián)系附近其他飯店、賓館，先安排領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓前往。(2分)

(8)可在活動(dòng)項(xiàng)目上增加一些內(nèi)容予以補(bǔ)救。(2分)

(9)有必要的話，可向娛樂總匯進(jìn)行索賠。(1分)