第一篇：施工企業(yè)2010年度黨委工作總結(jié)

關(guān)于開展黨建宣傳工作暨廉潔從業(yè)活動的報告

今年年初以來，分局黨委在公司黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本著務(wù)實、求真的宗旨，緊緊圍繞分局的生存、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、科學(xué)性。著力加強(qiáng)了兩級班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，扎實開展了“四強(qiáng)四優(yōu)”活動及廉潔從業(yè)教育活動，建立健全了黨組織，配備配強(qiáng)了專兼職黨務(wù)干部，夯實了黨建工作基礎(chǔ)，現(xiàn)將分局黨建宣傳工作暨廉潔從業(yè)活動總結(jié)如下：

一、基本情況

分局現(xiàn)有黨員269人，占職工總數(shù)的 %。今年新發(fā)展黨員5人（其中，35周歲以下的5人，本科學(xué)歷2人，?？茖W(xué)歷4人），轉(zhuǎn)正4人，非黨積極分子15人。分局黨委始終堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，不搞突擊發(fā)展，確保發(fā)展質(zhì)量，上半年又有4人向黨組織新遞交了入黨申請書。

分局黨委下設(shè)8個黨支部，所有在建項目都成立了黨支部。大白河項目部正在進(jìn)行竣工結(jié)算，黨員人數(shù)少，設(shè)兼職黨支部書記，其余三個項目均為專職黨支部書記。

分局現(xiàn)有專兼職黨務(wù)干部20人，其中專職11人。

二、分局黨建工作總體開展情況

（一）按照“五位一體”的黨建工作思路開展工作

2010年初，根據(jù)公司黨委要求，結(jié)合分局的實際，確立了“五位一體”的黨建工作思路。

一是抓住一個主題，即：繼續(xù)開展“正視困難、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用”黨內(nèi)主題教育。

今年，針對分局在建工程少，經(jīng)營規(guī)模小，待崗職工多、資金壓力大等一系列困難與挑戰(zhàn)，分局2010年黨建工作會議和二屆一次職代會都提出實現(xiàn)“跨越式”發(fā)展的目標(biāo)。面對分局“跨越式”發(fā)展的繁重任務(wù)，分局黨委清醒地認(rèn)識到：只有全體職工認(rèn)識到目前分局困難的嚴(yán)重性和緊迫性，提升每一名員工的素質(zhì)，形成合力，共謀發(fā)展，分局才會大有希望。為此，分局繼續(xù)開展了“正視困難、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用”黨內(nèi)主題教育。通過此次活動，職工信心更足了，工作干勁更大了。

二是發(fā)揮兩個作用，即：加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員的先鋒模范作用。

為了發(fā)揮這兩個作用，分局黨委在各個項目中開展“創(chuàng)建文明工程”活動，成立了以分局局長和書記為組長、黨委副書記為副組長、其他班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了以各部門主任為成員的工作小組。各項目部按照《考核實施細(xì)則》的要求，對項目班子成員進(jìn)行了明確分工，將各項指標(biāo)和工作內(nèi)容分解到項目機(jī)關(guān)各部室及相應(yīng)作業(yè)層，使該項活動穩(wěn)步推進(jìn)。通過“文明工程”創(chuàng)建活動，對內(nèi)煥發(fā)了作業(yè)人員的工作熱情，提高整個施工隊伍的文化、技術(shù)、思想

素質(zhì)。對外，充分展示分局的良好形象，加深業(yè)主、監(jiān)理及社會各界對分局的認(rèn)識，提升分局的影響力和知名度。

三是建立三支隊伍，即：培育和建設(shè)分局的三級后備干部隊伍：分局處級后備干部隊伍、項目高管后備隊伍、項目骨干后備隊伍。針對分局干部隊伍、人才隊伍建設(shè)中存在的急需解決的現(xiàn)實問題，分局黨委、分局將在年初聯(lián)合下發(fā)一個《關(guān)于加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)、選拔、使用工作的實施意見》以引導(dǎo)和促進(jìn)分局的干部隊伍建設(shè)。四是創(chuàng)建“四好班子”。即：按照公司黨委的要求繼續(xù)開展“四好班子”活動，努力將分局班子建設(shè)成理論學(xué)習(xí)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、工作實績好的四好班子。

（1）用改進(jìn)學(xué)風(fēng)來推進(jìn)

分局把改進(jìn)學(xué)風(fēng)問題作為了班子建設(shè)的“第一個重要問題”，通過創(chuàng)新方法、健全制度，改進(jìn)學(xué)風(fēng)等途徑，有效提高了班子成員的履職能力。

（2）用發(fā)揚民主來推進(jìn)

發(fā)揚民主，激發(fā)班子成員潛能和班子整體合力，制定和下發(fā)了《分局貫徹和執(zhí)行“三重一大”民主決策的實施方案》。決策中，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)自覺做民主決策的表率，做到了沒有經(jīng)過調(diào)查研究不決策，沒有經(jīng)過咨詢論證不決策，沒有經(jīng)過班子集體討論不決策。工作中，班子分工不分家，班子的凝聚力和整體合力不斷增強(qiáng)，各成員獨擋一面的能力不斷提

高。五是開展五項重點工作，即：分局黨委根據(jù)年初工作計劃，大力氣抓戰(zhàn)略引領(lǐng)，抓學(xué)習(xí)創(chuàng)建，抓思想解放，抓項目黨建，抓年輕干部培養(yǎng)等五項重點工作。

（二）積極開展開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動

分局黨委緊緊圍繞"搶抓機(jī)遇、突破發(fā)展，努力實現(xiàn)“追趕式”發(fā)展目標(biāo)為目的，在全分局范圍內(nèi)開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動。

一是抓好宣傳動員。迅速組織學(xué)習(xí)，動員各黨支部和廣大黨員積極參與，力求組織全覆蓋、黨員全覆蓋；二是緊密聯(lián)系實際工作。各黨支部每月組織一次以專題組織生活會形式，開展?fàn)巹?chuàng)活動講評。講評主要采取座談、演講等形式，圍繞“我是黨員我先行”、“爭當(dāng)業(yè)務(wù)發(fā)展排頭兵”、“爭做專業(yè)技術(shù)能手”等為主題的大討論活動，每個黨員都認(rèn)真地查找自己存在的問題，使?fàn)巹?chuàng)活動開展得既有聲有色有亮點。專題組織生活會還邀請群眾代表旁聽和參與評價。同時，分局黨委還對各支部開展活動情況每月進(jìn)行一次講評。三是堅持繼承與創(chuàng)新。黨支部以開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動為契機(jī)，并與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來（努力做到“五個好”，即領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好；爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要努力做到“五帶頭”，即帶頭

學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣）；與分局開展的“四好”班子（即政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好）創(chuàng)建評比活動結(jié)合起來，達(dá)到相互銜接、相互促進(jìn)，形成協(xié)同效應(yīng)。四是堅持檢查考評。分局黨委有計劃地組織力量，采取多種形式，對此項活動進(jìn)行督促檢查、考核和評比，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)推廣各黨支部的好經(jīng)驗、好做法。

三、廉潔從業(yè)專項教育活動開展情況

按照6月4日公司召開的廉潔從業(yè)專項教育動員大會安排，在作風(fēng)建設(shè)年活動中，認(rèn)真開展了廉潔從業(yè)專項教育活動。制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)的實施方案》對如何落實好活動任務(wù)提出具體、明確的要求；認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)股份公司規(guī)定的書目和股份公司劉峰林董事長的講話；認(rèn)真做好檢查驗收工作，使活動有布置、有檢查、有整改；通過這些措施確保分局各項經(jīng)營活動更加規(guī)范，分局兩級級班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以實際行動取得上級組織和廣大員工的信任和支持。

（一）加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育的認(rèn)識

分局黨委重點通過二個方面展開教育：一是宗旨教育。分局黨委召開動員會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理王大茹及黨委書記孫劍濤在公司廉潔從業(yè)專項教育活動動員大會上的講話，傳達(dá)了會議精神。二是警示教育，及時組

織黨員干部觀看電教片公布的有關(guān)案例開展警示教育。同時對分局兩級管理人員提出廉潔從業(yè)要求：一要廉潔從業(yè)，勤奮敬業(yè)；二要履行程序，嚴(yán)肅紀(jì)律；三要執(zhí)行制度，約束自己；四要接受監(jiān)督，時刻反思。

（二）突出教育重點，營造廉潔從業(yè)宣傳教育氛圍 根據(jù)公司“廉潔從業(yè)專項教育活動實施方案”要求，在全分局開展《黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)讀本》、學(xué)習(xí)宣傳《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、集團(tuán)公司以及公司各項規(guī)定、制度、辦法、企業(yè)處罰通則等學(xué)習(xí)內(nèi)容。各項目支部根據(jù)分局下發(fā)的通知要求，結(jié)合各自施工生產(chǎn)實際，克服了項目部施工任務(wù)緊張困難，合理安排學(xué)習(xí)教育時間，采取多種方式組織項目班子成員及其相關(guān)人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和自學(xué)、觀看警示片等學(xué)習(xí)教育活動；分局班子成員在緊張繁忙的工作中抽時間來學(xué)習(xí)有關(guān)文件、規(guī)定，寫心得筆記,積極帶頭參加學(xué)習(xí)教育活動，充分起到了表率作用。通過學(xué)習(xí)、宣傳、教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)人員嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)規(guī)定的意識。

四、存在不足

（一）各項工作開展的細(xì)致程度和深度還有待加強(qiáng)。

（二）項目黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營中心還缺乏有效載體和辦法，保證作用不突出；

分局將在以后的工作中，按照公司黨委、紀(jì)委、工會布置的工作，結(jié)合分解確定的工作思路，扎實開展好黨建工作。

第二篇：企業(yè)黨委工作總結(jié)

企業(yè)黨委工作總結(jié)

企業(yè)黨委工作總結(jié)，企業(yè)黨委在工委和管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以黨的十六屆五中全會和市委八屆八次全會精神為指導(dǎo)，以提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)、努力構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，緊緊圍繞開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，著眼于黨建工作理念與思路的創(chuàng)新、黨的組織形式和活動方式的創(chuàng)新，本著“積極主動、不圖虛名，扎實工作、務(wù)求實效”工作原則，立足于區(qū)域的經(jīng)濟(jì)工作，貼近企業(yè)的實際和黨員的需要，創(chuàng)造性的開展新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。在全體同志的團(tuán)結(jié)協(xié)作和共同努力下，較好完成了全年工作目標(biāo)，促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和精神文明建設(shè)。

一、全年完成的主要工作

進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面

1、在基層組織建設(shè)上，黨委始終堅持成熟一個、建立一個、鞏固一個、提高一個的原則。凡企業(yè)有3名以上正式黨員，都積極幫助企業(yè)建立黨支部。對不具備建立黨支部條件的企業(yè)，通過建立聯(lián)合支部等辦法，將黨員同志組織起來。同時黨委還注意在黨員不足3人的企業(yè)中積極做好組織發(fā)展工作，幫助不具備建立黨支部條件的企業(yè)，盡快完善條件，建立起獨立的黨支部。對因企業(yè)解體或黨員減少等原因而失去獨立條件的支部黨委還及時予以調(diào)整。年內(nèi)，黨委幫助企業(yè)新建獨立支部14個，新建聯(lián)合支部4個，調(diào)整獨立支部4個。按照黨員發(fā)展工作的“十六字”方針，發(fā)展新黨員9名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正22名，建立了50余人的入黨積極分子隊伍。在調(diào)整組織設(shè)置的過程中，黨委還積極改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力，使基層組織都能緊密聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮作用，真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者。

2、由于多方面原因，有近200余名黨員長期與黨組織失去聯(lián)系。我們不怕麻煩、不辭辛苦，通過電話查找，登門查找，查訪知情人等辦法逐一查找，共查找到150余名黨員。對查找到的黨員，黨委及時將他們編入到相關(guān)的黨支部，并建立密切的聯(lián)系，防止出現(xiàn)新的流失，擴(kuò)大了黨員管理的覆蓋面。

3、為了提高各支部書記開展新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的理念、思路，方式、方法的認(rèn)識和實際操作能力，年內(nèi)黨委共舉辦了6期支部書記、委員培訓(xùn)班和專題研討會。黨委邀請市委黨校教授和有關(guān)的專家學(xué)者，就黨的基本理論和非公有制企業(yè)黨建工作、政府出臺的有關(guān)政策、法規(guī)以及社會的熱點、焦點問題作輔導(dǎo)；結(jié)合企業(yè)實際討論交流非公企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗體會。培訓(xùn)人員達(dá)300

多人次。收到非常好的效果。

加強(qiáng)黨員教育管理，提高黨員素質(zhì),發(fā)揮骨干作用

1、認(rèn)真開展先進(jìn)性教育活動，取得顯著成效。按照工委的統(tǒng)一部署，從5月20日開始，企業(yè)黨委組織開展了先進(jìn)性教育活動的試點工作。黨委成員經(jīng)常派員深入試點單位，幫助落實各項活動議程，督察活動進(jìn)度，及時發(fā)現(xiàn)并幫助試點單位解決試點工作中遇到的困難與問題，總結(jié)積累經(jīng)驗，為全面開展先進(jìn)性教育活動作好嘗試與鋪墊。

從7月20日開始至11月7日，在各基層黨組織和全體黨員中開展了先進(jìn)性教育活動。在此次教育活動中，企業(yè)黨委行動迅速，全力投入，緊緊圍繞先進(jìn)性教育活動的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求，認(rèn)真落實工委的各項工作部署，嚴(yán)格按照三個階段規(guī)定的各項要求，創(chuàng)新工作方法，克服種種困難，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，精心組織了69個基層黨組織和800多名黨員參加了先進(jìn)性教育活動，取

得了預(yù)期的效果，提高了黨員素質(zhì)，強(qiáng)化了基層黨組織的建設(shè)，服務(wù)了企業(yè)和職工群眾，促進(jìn)了區(qū)域整體經(jīng)濟(jì)實力健康和諧的發(fā)展。

2、積極開展黨員和黨組織“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。一是圍繞著“

七、一”建黨紀(jì)念日，企業(yè)黨委組織開展了“特殊黨日”活動，召開了“聯(lián)合支部書記”座談會。二是在工委企工部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)安排下，積極開展“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展黨員英才”評選活動，天津伊勢丹有限公司黨支部書記姚訓(xùn)賢同志被工委授予“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展黨員英才”稱號。三是評選表彰了16個先進(jìn)黨組織，40名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。各種專題活動受到各基層黨組織及廣大黨員的熱烈歡迎和積極響應(yīng)，對推動新經(jīng)濟(jì)組織黨組織的基礎(chǔ)建設(shè)起到了重要作用。

3、從先進(jìn)性教育開始到年底，組織15個黨支部，100名黨員，開展了“共產(chǎn)黨員示范崗”活動。引導(dǎo)廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)新黨章，進(jìn)一步明確新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求，堅持黨的宗

旨，增強(qiáng)黨的觀念，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的意識和能力進(jìn)一步提高，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮骨干作用。

通過此次活動，使廣大黨員力爭做到“五帶頭”，即：帶頭宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，擴(kuò)大黨的影響力；帶頭維護(hù)國家、企業(yè)和員工的利益，促進(jìn)社會的和諧、穩(wěn)定；帶頭完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績；帶頭創(chuàng)建企業(yè)精神文明建設(shè)，促進(jìn)積極向上的文化氛圍；帶頭參加企業(yè)的改革創(chuàng)新，保持良好的精神狀態(tài)。切實體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。用實際行動為黨旗增光。

4、充分發(fā)揮了“黨員之家”對黨員的管理、服務(wù)作用。今年，黨委充分利用和發(fā)揮了兩個“黨員之家”的作用。我們聘任的黨建工作聯(lián)絡(luò)員，以其主動、認(rèn)真、熱情的工作態(tài)度，做了大量實際有效的工作，密切了黨委與基層黨組織和黨員的聯(lián)系與交流溝通。為黨員開展活動、組織學(xué)習(xí)、交納黨費、轉(zhuǎn)接關(guān)系

等提供了方便條件和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。受到黨員的歡迎和好評。接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系300多人次。

圍繞“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)黨員”開展各種活動

1、職工文化活動中心的建成開放取得巨大的社會效益。遵照管委會領(lǐng)導(dǎo)的指示，在其他部門的大力支持下，于5月中旬圓滿完成了職工文化活動中心的籌建工作并啟用。我們按照“服務(wù)第一、管理有序、生動活潑、寓教于樂”的原則，積極開展活動。中心自開放以來，共組織、接待了18000余人次來中心學(xué)習(xí)、娛樂和健身。受到企業(yè)和員工的熱烈歡迎和極大的好評。

2、年內(nèi)黨委還組織區(qū)內(nèi)企業(yè)開展了精神文明創(chuàng)建活動。企業(yè)黨委牽頭，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，對在精神文明創(chuàng)建活動取得突出成績的企業(yè)進(jìn)行了嚴(yán)格的評審。年初，天津中辰番茄制品有限公司等4家企業(yè)被市文明委授予“文明單位”稱號。年底前，又選定了天津惠鑫大豆

科技開發(fā)有限公司等16家企業(yè)作為“區(qū)級文明企業(yè)”的候選單位向工委上報推薦。同時黨委還對歷年來取得“文明企業(yè)”稱號的企業(yè)進(jìn)行了復(fù)查。

3、根據(jù)管委會領(lǐng)導(dǎo)的要求，企業(yè)黨委與有關(guān)部門聯(lián)合組織了“春節(jié)聯(lián)歡會”、“第二屆外來務(wù)工青年卡拉ok大獎賽”、“第二屆天保國盾杯乒乓球比賽”等文化體育活動。與機(jī)關(guān)黨委一起組織了機(jī)關(guān)零障礙服務(wù)征求意見工作，召開座談會，發(fā)放征求意見表等。

4、認(rèn)真搞好信息工作和黨委宣傳工作。一年來，黨委共制作宣傳板報6期，上報信息14篇，簡報2遍、通訊稿1篇。向《支部生活》雜志投稿一篇，被采用刊發(fā)。完成了工委布置的調(diào)研工作，年內(nèi)共上報調(diào)研報告3篇;在工委組織的“為濱海新區(qū)發(fā)展獻(xiàn)計策征文活動”中,黨委共上報13條價值較高的建議，其中兩條建議分獲優(yōu)秀獎和二等獎。

5、通過廣泛挖掘招商線索，及時撲捉到韓津國際貿(mào)易公司和恒聯(lián)農(nóng)產(chǎn)品

加工公司的投資意向，通過多方共同努力與協(xié)作，促成了兩家外資公司在我區(qū)的注冊登記，注冊資金510萬美元，超額完成了企業(yè)黨委的招商任務(wù)。

總結(jié)一年來企業(yè)黨委的工作，全體同志做了大量的工作，也取得了較大的成績。但是不可否認(rèn)，黨委工作仍然存在著一些不足與問題，一是對流動頻繁的黨員，仍存在著失控的現(xiàn)象。二是各支部的工作開展不太平衡，個別支部書記工作不力，對黨委布置的工作有走過場現(xiàn)象。三是大多數(shù)企業(yè)的黨組織缺乏活動經(jīng)費和場所，制約了支部活動的開展。

針對這些問題，我們將進(jìn)一步研究和制定改進(jìn)方法和措施，不斷總結(jié)、探索更加科學(xué)有效的黨員和黨組織的管理模式。

二、工作要點

企業(yè)黨委工作的理念與思路是：認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中全會和天津市委八屆八次全會精神，鞏固和擴(kuò)大開展保

持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的成果。繼續(xù)加大在新經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織的工作力度，探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方法和途徑。根據(jù)基層組織建設(shè)面臨的新情況、新問題，調(diào)整組織設(shè)置，改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。使基層組織都緊密聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。為加快濱海新區(qū)的開發(fā)開放與和諧社會的建設(shè)，提供強(qiáng)有力的思想和組織保證。我們要以艱苦奮斗、負(fù)重前進(jìn)的精神狀態(tài)，以創(chuàng)新、拼搏、上水平的工作標(biāo)準(zhǔn)，做好以下主要工作。

1、建立健全企業(yè)黨組織，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。根據(jù)企業(yè)及零散黨員、流動黨員數(shù)量不斷增加的新情況，主動出擊，拓寬渠道，借助外力，及時掌握最新動態(tài)，定期梳理分析，有規(guī)劃、有策略的做好組建工作。組建工作要堅持“抓大帶小”，抓重點促全面。擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，消滅空白點。要做到有企

業(yè)就要有黨員，有黨員就要有組織，有組織就要有活動，有活動就要有作用。

2、進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動的成果，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理，完善黨員教育管理的各項制度；堅持新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求，落實“五個帶頭”即：帶頭宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，擴(kuò)大黨的影響力；帶頭維護(hù)國家、企業(yè)和員工的利益，促進(jìn)社會的和諧、穩(wěn)定；帶頭完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績；帶頭創(chuàng)建企業(yè)精神文明建設(shè)，促進(jìn)積極向上的文化氛圍；帶頭參加企業(yè)的改革創(chuàng)新，保持良好的精神狀態(tài)。充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

3、進(jìn)一步做好黨員發(fā)展工作，積極穩(wěn)妥地擴(kuò)大黨員隊伍。認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，要針對區(qū)域特點，重視和加強(qiáng)在管理技術(shù)人員中發(fā)展優(yōu)秀分子入黨。從有利于不斷增強(qiáng)黨組織在企業(yè)和員工

中的影響力、凝聚力和黨的作用發(fā)揮的高度，積極做好各種新社會階層管理人員人黨積極分子的發(fā)現(xiàn)、教育培養(yǎng)工作，把其中的優(yōu)秀分子吸納到黨內(nèi)來。使之成為黨員發(fā)展工作的一個特色。

4、繼續(xù)做好以基層黨支部書記為重點的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。黨委將定期舉辦專題培訓(xùn)和研討交流，提高支部書記的理論水平，研究非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的具體要求以及應(yīng)解決的主要問題和方式途徑。及時總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，借鑒他人先進(jìn)經(jīng)驗，博采眾長，拓寬工作思路，開闊工作視野。切實把提高執(zhí)政能力體現(xiàn)在做好1 2 下一頁

第三篇：鐵路施工企業(yè)黨委副書記事跡材料

××××，××××新廣州站經(jīng)理部經(jīng)理、黨委副書記。在改革開放的前沿和經(jīng)濟(jì)繁華的大都市廣州，以他的勤政奉獻(xiàn)和清正廉潔實踐著共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，他的一言一行鼓舞和感染著他身邊的每一個人。

規(guī)范制度抓預(yù)防

××××客專線新廣州站工程建設(shè)位于我國改革開放的前沿地區(qū)廣州，這里經(jīng)濟(jì)活躍，交通物流發(fā)達(dá)，思想開放，經(jīng)

濟(jì)活躍，各種金錢、物質(zhì)利益誘惑和不健康思想也在向職工隊伍滲透。而抓好項目管理和隊伍建設(shè)，成了在這種特殊環(huán)境下對項目管理者提出的一項非?，F(xiàn)實和必須面對的難題?！痢痢痢羷傁慈ッ晒彭椖渴且簧韷m土，就立即走馬上任。他深入工地深入現(xiàn)場，認(rèn)真做好調(diào)查研究，他深深地感覺到：規(guī)范制度抓好預(yù)防是項目管理的最重要的關(guān)口。為此，他在經(jīng)理部原有各項制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合項目管理實際，先后又完善了“ 分部政務(wù)公開實施辦法”、“ 分部思想政治工作制度”等相關(guān)辦法和制度。為了使制度落實到位，分部成立了紀(jì)檢小組，專項負(fù)責(zé)經(jīng)理部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，設(shè)立了黨風(fēng)信息員（監(jiān)督員）、黨風(fēng)廉政信箱，由專人管理定期開啟。為了規(guī)范班子成員、各部門負(fù)責(zé)人和“六管” 人員的行為，經(jīng)理部黨政正職與上級黨委簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；正職與副職、部門負(fù)責(zé)人、“六管” 人員都簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。通過各項制度的建立和責(zé)任書的簽訂，使各級干部明確了 “勤政、廉政” 的具體要求和責(zé)任，形成了適合經(jīng)理部特點的反腐倡廉防御體制和工作機(jī)制。正是有了這種完善的機(jī)制，實現(xiàn)了經(jīng)理部無一人違規(guī)、無一人掉隊，干群關(guān)系更加密切，為各項工作的順利進(jìn)行提供了思想和政治保障。

嚴(yán)格把關(guān)堵漏洞

××××新客站經(jīng)理部在前期雖然也建立了大宗料采購等各項制度，但是在執(zhí)行過程中，常常因為事情多，操作復(fù)雜等諸多事情，在執(zhí)行時就變樣了或者是執(zhí)行不下去。物資采購以及重大施工調(diào)整對工程成本的影響巨大，××××上任后，他親自主抓這兩項工作。在繁忙的領(lǐng)導(dǎo)工作同時，不辭辛苦堅持親自查圖紙、審方案，先后主持了十余項施工方案的調(diào)整，為項目節(jié)省成本二百多萬元。今年五月份，××××在審批經(jīng)費時發(fā)現(xiàn)經(jīng)理部二、三項材料采購額度達(dá)到三千萬元，就立即召集了經(jīng)理部和四個項目隊的領(lǐng)導(dǎo)和物資采購人員會議，出臺了物資采購的新政策，還對二、三類材料采購實行了招標(biāo)定點制度，使二、三項料每月降低了近百萬元，有效地降低了物資采購成本，也確保了工程質(zhì)量。

今年四月，××××發(fā)現(xiàn)各單位的招待費費用居高不下，招待隨意性大，不僅造成成本增加還 嚴(yán)重占用了生產(chǎn)資金，同時也反映出部分干部廉政意識淡薄和成本控制觀念差的問題。他立即召開班子專門會議，出臺控制招待費的專項制度，并帶頭執(zhí)行，“吃喝風(fēng)”得到了及時遏止，干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變了，項目的效益顯現(xiàn)了，干部員工滿意了。

在實際工作中，大家都知道廣州地區(qū)是最讓施工單位頭疼的事。為加強(qiáng)職工和民工隊伍的管理，他組織班子成員一起討論制定了一系列生產(chǎn)、生活管理規(guī)章制度，出臺了各種管理辦法。如：《民辦工作管理辦法》、《外協(xié)隊伍管理辦法》等。面對征地拆遷困難，生產(chǎn)任務(wù)重，檢查頻繁、天氣不利等諸多影響，他常常深入施工現(xiàn)場，嚴(yán)抓生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，同時利用每周一次的生產(chǎn)交班會，集思廣益、積極思索解決問題的辦法。他滿腦子都是工作，幾乎每天早上最早來到辦公室，每天晚上都是最后一個離開辦公室的。在抓技術(shù)、安全的施工工作中，他更是嚴(yán)格要求，各項工藝、各項安全保障措施都要細(xì)化到人，責(zé)任到人，保證施工達(dá)到工藝標(biāo)準(zhǔn)和安全有保障，在處理技術(shù)、安全工作不到位時，他堅決按原則辦事。

堅守底線做表率

“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行?！薄痢痢痢涟堰@句名言作為他做人、做事的原則。他深深明白打鐵先得自身硬的道理。身處特殊崗位，他要求自己和經(jīng)理部的領(lǐng)導(dǎo)、“六管”人員務(wù)必保持清醒的頭腦?！痢痢痢两?jīng)常引用華西村吳仁寶的：“家有黃金數(shù)噸，一天也只能吃三頓；豪華房子獨占鰲頭，一人也只占一個床位”來告戒班子成員。作為一名有職有權(quán)的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，他處處嚴(yán)格要求自己。凡是要求別人做到的，首先自己做好，凡是要求別人不做的，自己首先不做。在實際生活和工作中，他始終堅守著一個共產(chǎn)黨員的思想道德底線，他用自重、自省、自警、自勵的實際行動為員工做表率。他早在蒙古項目，愛人就得了子宮肌瘤，終因他工作走不開沒有時間照顧，一直拖到了今年七月不能再拖了，他愛人才在廣州住院動了手術(shù)。還是因為工作忙，他白天在工地處理各種問題，直到晚上才忙里偷閑到醫(yī)院照顧一下愛人，他還交代班子成員不得把丁點信息透露出去，避免大家看望送禮。由于手術(shù)花銷很大，工會組織準(zhǔn)備按特殊困難情況

第四篇：企業(yè)黨委組織部工作總結(jié)

企業(yè)黨委組織部工作總結(jié)

二五年，黨委組織部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司黨委組織部指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，以“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動為主線，以創(chuàng)建“黨支部建設(shè)示范點”為載體，緊緊圍繞公司經(jīng)營生產(chǎn)中心工作，創(chuàng)新思路，夯實基礎(chǔ)，注重實效，較好地完成了二五年的組織工作任務(wù)?；仡櫼?/p>

年來的工作，主要有以下幾個方面：

一、積極開展先進(jìn)性教育活動，提高黨員隊伍綜合素質(zhì)

按照公司黨委的統(tǒng)一部署，從今年月日開始，積極投入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。為使活動卓有成效地開展好，在公司黨委高度重視下，組織部精心策劃，周好范文版權(quán)所有密安排，全力以赴開展工作。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)工作。從公司本部到基層各單位，都成立了先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，主要領(lǐng)導(dǎo)但任第一責(zé)任人或直接責(zé)任人，公司黨政一把手對先進(jìn)性教育活動不僅親自抓、具體管，而且在各個環(huán)節(jié)都能夠做到率先垂范，把這項工作作為政治生活中的一件大事來抓，并帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭制定和落實整改措施。二是認(rèn)真制定公司先進(jìn)性教育活動的總體實施方案以及整個活動的整體推進(jìn)計劃。各基層單位都結(jié)合實際制定了先進(jìn)性教育活動的總體實施方案及每個階段的推進(jìn)計劃。公司黨委先后次召開先進(jìn)性教育活動協(xié)調(diào)會議，先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為公司機(jī)關(guān)和邯鄲地區(qū)各單位每個黨員統(tǒng)一制發(fā)了先進(jìn)性教育活動筆記本，統(tǒng)一印發(fā)參考材料份，下發(fā)文件、通知份，編發(fā)簡報期，舉辦專題報告會次，座談會次。并對地區(qū)各單位黨員學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行了檢查。為了找準(zhǔn)問題，我們通過設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會等方式，做到內(nèi)外、上下“兩個結(jié)合”，向黨內(nèi)外群眾、基層各單位征集到對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的條意見建議整理細(xì)化，并提出了具體整改措施，強(qiáng)化邊學(xué)邊改。此外，各單位還注意從實際出發(fā)，及時調(diào)整工學(xué)矛盾，做到了“兩不誤、兩促進(jìn)”，并堅持了“一步一回頭、步步搞驗收”，缺了課的要補(bǔ)上，達(dá)不到要求的不轉(zhuǎn)段。做到了時間不少，人員不缺，內(nèi)容不減，標(biāo)準(zhǔn)不降。在這次先進(jìn)性教育活動中，我們在強(qiáng)調(diào)完成“規(guī)定動作”的同時，積極進(jìn)行了一些“自選動作”，一些基層單位結(jié)合實際開展了“黨的基本知識競賽”、“演講會”等形式的活動。給基層各單位下發(fā)了反映優(yōu)秀黨員典型事跡的電教片和宣傳材料，組織全體黨員觀看學(xué)習(xí)，使黨員在學(xué)習(xí)教育活動中查擺有標(biāo)尺、學(xué)習(xí)有榜樣，有效地增強(qiáng)了先進(jìn)性教育活動的效果。

通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，公司黨員干部素質(zhì)有了新提高，實踐“三個代表”重要思想意識有了明顯增強(qiáng)；基層黨組織建設(shè)有了新加強(qiáng)，黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實；黨群干群關(guān)系有了新改善，群眾對黨的向心力和信任度不斷增強(qiáng)；機(jī)關(guān)黨員的工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有了新的突破；黨建工作有了新推進(jìn)。

二、強(qiáng)化黨組織制度建設(shè)，認(rèn)真做好換屆選舉工作。

⒈組織部按照集團(tuán)公司黨委的指示精神，認(rèn)真籌備召開了公司第一次黨員代表大會。大會對過去五年來的工作做了認(rèn)真的總結(jié)和回顧，確定了今后四年黨的工作目標(biāo)、任務(wù)。大會主要進(jìn)行的議程有四項：一是聽取和審議公司第八屆委員會的工作報告；二是聽取和審議中公司紀(jì)律檢查委員會的工作報告；三是公司第一屆委員會；四是選舉公司紀(jì)律檢查委員會。大會號召各級黨組織帶領(lǐng)全體黨員和廣大員工認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神，始終堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，加強(qiáng)黨建和思想政治工作，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，切實發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和員工為實現(xiàn)公司的長足發(fā)展而努力奮斗。在黨代會閉會期間，我們嚴(yán)格按照《公司第一次黨代會閉會期間充分發(fā)揮黨代表作用的實施辦法》要求，有序地組織開展代表活動，充分發(fā)揮黨代表在各個領(lǐng)域的作用。同時，選舉產(chǎn)生了出席集團(tuán)公司第二次黨代會的代表。較好地完成了黨代會的籌備組織工作。

⒉根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，為了便于管理，轉(zhuǎn)換機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。我們對個新上工程項目及時組建了相應(yīng)的黨組織，對個項目黨組織進(jìn)行了調(diào)整，同時撤銷了個項目黨（工）委、支部?；鶎佑袀€單位進(jìn)行了換屆選舉，組織部及時對換屆改選的單位進(jìn)行了業(yè)務(wù)指導(dǎo)，發(fā)放了學(xué)習(xí)資料和組織部編寫的《黨支部工作指導(dǎo)手冊》，有個單位及時補(bǔ)選了黨委委員和支部委員，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。四月份，對基層工程項目進(jìn)行了調(diào)研，形成了調(diào)研報告。十一月份，對部分基層黨組織建設(shè)情況及先進(jìn)性教育活動開展情況進(jìn)行了全面檢查、考核，同時對黨委各部門的工作職責(zé)進(jìn)行了重新修訂和完善，保證了黨組織工作的有序開展。

⒊認(rèn)真抓好基層黨組織民主生活會的落實，重申公司各單位要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨委的要求，督促指導(dǎo)基層黨組織開好今年先進(jìn)性教育專題民主生活會，今年

所屬基層黨組織民主生活會召開率達(dá)，且生活會質(zhì)量較以前有明顯提高。為了高質(zhì)量地開好公司領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)性教育專題民主生活會，公司先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組及時召開了協(xié)調(diào)會議，認(rèn)真做到廣泛征求意見，開展談心活動、撰寫黨性分析材料、召開支部組織生活會等項重點工作，提出了具體的安排意見，明確要求，責(zé)任到人，為開好這次生活會奠定了基礎(chǔ)。

這次

專題民主生活會由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視，大家態(tài)度積極、準(zhǔn)備充分，會議質(zhì)量較高，取得了實效。大家一致認(rèn)為：通過這次專題民主生活會，使自己的黨性得到了一次很好的鍛煉，思想和認(rèn)識得到了一次新的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了做堅定理想信念的表率；做立黨為公、廉潔從業(yè)的表率；做依法治企、民主治企、科學(xué)治企的表率；做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)的表率；做求真務(wù)實的表率；做講團(tuán)結(jié)、顧大局、比奉獻(xiàn)的表率。這次生活會得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

三、深化工程項目黨建工作，推動基層黨建工作創(chuàng)新。

為全面提高基層黨組織建設(shè)的總體水平，增強(qiáng)黨支部的生機(jī)和活力，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，利用各種形式，在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員先鋒工程”等活動的基礎(chǔ)上，積極開展了創(chuàng)建“黨支部建設(shè)示范點”活動，活動中嚴(yán)格執(zhí)行《黨支部建設(shè)示范點考評辦法》以考核促建設(shè)，把創(chuàng)建“黨支部建設(shè)示范點”活動同創(chuàng)先爭優(yōu)、先鋒工程等活動有機(jī)結(jié)合起來，做到目標(biāo)一致，內(nèi)容互補(bǔ)，相互促進(jìn)。有效地提高了全公司黨支部建設(shè)的整體水平，推動了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等各方面的工作。

四、加強(qiáng)黨員電化教育，增加黨員教育活動載體。

為配合公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的深入開展，組織部積極響應(yīng)集團(tuán)公司的號召，投入人力、物力、資金拍攝了以《堡壘、旗幟》為主題，反映公司基層黨組織精神風(fēng)貌和黨員先進(jìn)典型事跡的電化教育專題片。這些電教片在基層播出后，產(chǎn)生了很好的反響，也給予了較好的評價。同時，分別獲集團(tuán)公司最佳金獎、銀獎和銅獎，公司組織部也獲得了組織獎。有效地促進(jìn)了全公司黨員先進(jìn)性教育活動的深入開展。

五、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，大力提高黨員的整體素質(zhì)。

堅持發(fā)展黨員的“十六字方針”嚴(yán)肅制定發(fā)展黨員計劃，把培養(yǎng)工程技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線青年作為重點，注重對入黨積極分子的考察、政審、預(yù)審、培訓(xùn)和推優(yōu)等工作，堅持發(fā)展黨員公示制，努力提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。截止月底，發(fā)展黨員名，占全年發(fā)展計劃的。其中：工人黨員人，占發(fā)展黨員總數(shù)的℅；管理干部人，占℅；專業(yè)技術(shù)干部人，占℅。中專以上文化程度的黨員人，占發(fā)展黨員總數(shù)的℅；高中以下文化人，占。歲以下的黨員人，占發(fā)展黨員總數(shù)的歲的黨員人，占℅。男性黨員人，占發(fā)展黨員總數(shù)的℅，女性黨員人，占℅。

六、加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，提高組工干部自身素質(zhì)。

為了切實加強(qiáng)和推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新黨建工作的新方法和新途徑，組織部積極參加集團(tuán)公司黨委組織部在全公司范圍內(nèi)開展的“爭創(chuàng)模范組織部門、優(yōu)秀組織工作者”和征集“優(yōu)秀黨建工作論文”等活動。去年組織部榮獲集團(tuán)公司組織部授予的“模范組織部門”榮譽(yù)稱號，一名個人獲“優(yōu)秀組工干部”稱號，有篇論文獲一、二、三等獎。今年以來，我公司各級黨組織及全體共產(chǎn)黨員積極響應(yīng)集團(tuán)公司黨委的號召，針對新時期企業(yè)黨建工作面臨的新情況、新問題、新任務(wù)，積極探索，深入調(diào)研，認(rèn)真撰寫了具有較高水平的黨建論文和工作論文。這些文章從不同側(cè)面客觀分析了好范文版權(quán)所有企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀、形勢任務(wù)和存在問題，有針對性地提出了改進(jìn)工作的方法、途徑和措施；有的文章還從工作探索的角度入手，就企業(yè)黨建工作進(jìn)一步拓寬思路，創(chuàng)新載體，增強(qiáng)效果等方面進(jìn)行了理性的思考，提出的觀點具有一定的前瞻性，這對于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，推進(jìn)公司黨建工作的深入開展，具有一定的指導(dǎo)意義。這些好的論文組織部及時向集團(tuán)公司進(jìn)行了推薦。組織部還堅持從自身建設(shè)做起，堅持自學(xué)政治及黨建理論，努力掌握黨建工作方法和現(xiàn)代化辦公技能，提高工作效率，注重作風(fēng)建設(shè)，堅持經(jīng)常深入基層現(xiàn)場指導(dǎo)，把精力放在基層，工作做到一線，以工作實績推動公司黨的建設(shè)再上新臺階。

七、存在問題和不足。

×年，組織部克服了人員少，工作量大等困難，在工作中取得了一些成績，但與企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)需要相比還有一定差距。表現(xiàn)在：

⒈在黨員管理教育方面。一是學(xué)習(xí)資料少，內(nèi)容比較枯燥；二是黨組織活動形式比較單一；三是由于項目分散、工點多、戰(zhàn)線長、任務(wù)緊，黨員不易集中，開展活動有困難。

⒉在黨建工作的創(chuàng)新上還有明顯不足，還局限在正常的工作上，沒有深入發(fā)掘基層黨建工作的好經(jīng)驗、好做法。

⒊深入基層幫助指導(dǎo)工作少，對新上崗的黨務(wù)干部沒有進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。

⒋對基層布置工作多，檢查落實少，有些工作只是在局部開展，還沒有在全公司推開。

⒌信息勾通渠道還不夠暢通，信息反饋工作有待加強(qiáng)。

這些問題的存在，都有待于我們在今后的工作中加以改正和克服，努力把工作做得更好。

第五篇：煤礦企業(yè)黨委工作總結(jié)

圍繞中心工作

發(fā)揮政治優(yōu)勢 為完成開局年各項任務(wù)提供堅強(qiáng)的政治保

證

——在2011年黨委工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的講話

黨委書記:xxx（xxxx年xx月xx日）

同志們：

一年之計在于春，在此河開燕來萬物復(fù)蘇之際，我們召開2011年黨委工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，會議的主要任務(wù)是，簡要回顧總結(jié)2010年黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，安排部署今年的工作。下面我代表礦黨委作工作報告。

2010年工作回顧

2010年是xxxx“瓦斯攻堅、管理提升、跨越發(fā)展”工作主題年，是集團(tuán)公司“xxxx”的起步年和實現(xiàn)“xxxx”奮斗目標(biāo)的攻堅之年。礦黨委在集團(tuán)公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，突出安全主題，發(fā)揮政治優(yōu)勢，彰顯先鋒作用，帶領(lǐng)全礦三萬職工家屬貫徹落實執(zhí)行“xxxx”工作法，搶抓機(jī)遇，艱苦奮斗，與時俱進(jìn)，奮力拼搏，在安全生產(chǎn)、示范礦井建設(shè)、精神文明建設(shè)、五盤區(qū)設(shè)計建設(shè)等工作中都取得歷史最好成績?？偨Y(jié)一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展

一年來，礦黨委高點啟動、準(zhǔn)點切入，將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。把學(xué)習(xí)作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職工群眾思想轉(zhuǎn)型、統(tǒng)一認(rèn)識的重要途徑，按照年初黨委工作會“全員學(xué)習(xí)精細(xì)化”和第四次黨代會“導(dǎo)入全員學(xué)習(xí)體系，促進(jìn)職工素質(zhì)提高，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型企業(yè)”的黨建工作部署，制定下發(fā)了《xxxx煤礦關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建議的實施意見》、《xxxx礦學(xué)習(xí)型組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度》，努力把黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織，努力把干部職工培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型員工。完善機(jī)制，催生出了中心組決策層、支委管理層、班組操作層三個層面組織制度保證；構(gòu)筑了職校培訓(xùn)講座、支部班會例會學(xué)習(xí)、現(xiàn)場實際操作三塊陣地提升隊伍素質(zhì)；采取了集中學(xué)理論、師帶徒學(xué)技能、業(yè)余自學(xué)專業(yè)理論三種方式提升個體綜合素質(zhì)，形成了xxxx特色的“333”學(xué)習(xí)創(chuàng)建模式。定期對中心組成員的筆記和學(xué)習(xí)心得進(jìn)行檢查，舉辦了“向軍隊學(xué)管理”、“精細(xì)化管理”、“職業(yè)健康體系”、“安全管理”等專題講座培訓(xùn)，決策層、管理層的“兩化”管理意識得到強(qiáng)化。利用班前班后30分鐘、安全日、“一課三會”、每月政工例會學(xué)習(xí)時間，提升全礦職工的整體素質(zhì)，做到理論與實踐相結(jié)合，學(xué)習(xí)與管理相結(jié)合。礦黨委把運用“手指口述”安全操作確認(rèn)法作為引深創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的有力抓手，印制“采、掘、機(jī)、運、通”等不同專業(yè)手指口述“口袋手冊”和“塑封手卡”，分類對口發(fā)至每一個職工手中，通過職工眼看、心想、手指、口述確認(rèn)作業(yè)環(huán)境安全、規(guī)范操作，形成了人人學(xué)規(guī)程，人人學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化的濃郁氛圍。目前，全礦各級黨組織發(fā)揮先鋒模范作用，黨員、干部帶頭學(xué)，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立學(xué)習(xí)終身化、學(xué)習(xí)崗位化理念，“人人都是好學(xué)生、崗位就是大課堂、天天都是學(xué)習(xí)日”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍已然形成。

二、創(chuàng)新安全宣傳教育工作，引領(lǐng)企業(yè)安全發(fā)展 礦黨委始終將安全宣傳教育作為安全工作的“治本”之策，深入貫徹“只有全安，才有安全”的理念，大力拓寬安全思想教育新渠道，創(chuàng)新機(jī)制，從不同層次、不同層面讓安全宣傳教育常?！氨ｕr”。創(chuàng)新安全宣傳教育工作機(jī)制。在宣傳教育形式上、內(nèi)容上大膽創(chuàng)新，積極探索適合礦情、隊情，適合廣大職工的活動形式。每周五在安全例會上播出的50分鐘《xxxx安全日》電視節(jié)目，緊貼安全生產(chǎn)實際，直接進(jìn)隊組、進(jìn)班組，讓安全知識、安全法規(guī)、典型案例入腦入心?！秞xxx安全日》成為了頗受井下職工歡迎的“品牌欄目”、“第二課堂”；在井下職工上下班的必經(jīng)之路，設(shè)計制作了人體感應(yīng)的安全警示小喇叭，每天安全警句、格言、溫馨提示等特色語言不絕于耳，時刻提醒大家注意安全、搞好安全。卓有成效地開展了安全生產(chǎn)“我們怎么干、怎么辦”征文活動及安全建議、安全警句征集、“愛我汾西、建設(shè)家園”主題教育，“三個一號文件”、“安全紅線”、“安全問責(zé)制”知識競賽，安全生產(chǎn)月教育，“手指口述”知識競賽等活動。結(jié)合百日安全會戰(zhàn)及各類會戰(zhàn)內(nèi)容，廣泛開展“大會戰(zhàn)、大決戰(zhàn)”主題宣傳活動。深入開展了“三不傷害”大宣傳、大討論、大實踐活動，切實將“三不傷害”、“人人、時時、事事、處處保安全”的理念滲透到了干部職工安全生產(chǎn)實際工作中去。創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)機(jī)制。針對資源整合抽調(diào)人員，各級黨支部開展通過“老帶新”、“師帶徒”、“技術(shù)能手帶普通工人”的“三帶”活動，本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，因人施教，因地施教，分層次開展好培訓(xùn)。一系列培訓(xùn)培養(yǎng)措施的運用，營造了一個奉獻(xiàn)企業(yè)、熱愛崗位、有所作為，梯次合理、人才輩出的良好環(huán)境，同時也催生出人才戰(zhàn)略的累累碩果，在2010年共有99個工種24多名職工參加了集團(tuán)公司技能大賽，獲得15個冠軍、14個技術(shù)標(biāo)兵、13個技術(shù)能手、綜合排名集團(tuán)公司第二的好成績。這些措施為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供了可靠人才保證和智力支持。

三、加強(qiáng)組織建設(shè)，提供堅強(qiáng)的組織保證，引領(lǐng)企業(yè)民主發(fā)展

在領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部管理上，礦黨委堅持“黨管干部”的原則，對中層領(lǐng)導(dǎo)班子和200余名科隊級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了考評考察。組織推薦了后備干部60余人，定期培養(yǎng)考察。設(shè)立了紅皮本和黑皮本“兩個本子”，跟蹤記錄各級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況，受到表揚記在紅皮本上，通報批評的記在黑皮本上，作為評先評優(yōu)、提拔任免的重要依據(jù)。成立了干部作風(fēng)糾察隊，紀(jì)委、組織、黨辦協(xié)同安監(jiān)開展干部作風(fēng)糾察行動，對領(lǐng)導(dǎo)干部下井跟班帶班情況進(jìn)行跟蹤檢查，一定程度上遏制了個別干部混打卡、混入井現(xiàn)象的發(fā)生。根據(jù)集團(tuán)公司整合工作的需要，推薦選送優(yōu)秀干部，對出現(xiàn)戰(zhàn)斗力相對減弱的單位，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，撤銷通風(fēng)區(qū)黨支部，設(shè)臵通風(fēng)區(qū)黨總支及下屬職能、防塵排水、通風(fēng)瓦斯三個支部，加強(qiáng)了礦井“一通三防”的力量。修訂了《“五好”黨支部紅黃旗競賽活動考核方案》，重新合理劃分了星級黨員責(zé)任區(qū)，開展創(chuàng)建黨員星級責(zé)任區(qū)活動和黨員“一區(qū)兩無”活動。

在發(fā)展黨員和教育培訓(xùn)工作上，認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的“十六字”方針，實施“雙培”工程，突出發(fā)展重點，突出改善結(jié)構(gòu)，突出發(fā)展質(zhì)量，全年共發(fā)展新黨員62人，59名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。今年共有31名黨員獲集團(tuán)公司技術(shù)比武前六名，共有12名優(yōu)秀技能人才發(fā)展為新黨員。開展了黨員教育培訓(xùn)工作，礦黨委分五批，對全礦750名黨員有計劃、有組織的進(jìn)行了培訓(xùn)，占到全礦黨員總數(shù)的50%。完善了黨員信息庫并實行信息化動態(tài)管理，規(guī)范了入黨積極分子的管理，及時更新黨員信息，做到黨員管理信息化、規(guī)范化。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，完善了各項規(guī)章制度，修訂了《xxxx煤礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》、下發(fā)了《xxxx煤礦學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度》、出臺了《xxxx煤礦黨組織參與重大問題決策實施細(xì)則》、完善了《xxxx煤礦人才隊伍建設(shè)方案》、制定了《xxxx煤礦議事規(guī)則》等各項規(guī)章制度。開展了黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員公開承諾活動，上墻接受群眾監(jiān)督，選樹先進(jìn)典型，爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

此外，按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)首家召開了中共xxxx煤礦第四次黨代會，選舉產(chǎn)生了中共xxxx煤礦委員會委員9名、紀(jì)律檢查委員會委員7名和出席集團(tuán)公司黨代會代表28名。選舉產(chǎn)生了黨委書記、副書記和紀(jì)委書記、副書記各一名。各兄弟單位到會觀摩，為集團(tuán)公司各單位黨代會的順利召開起到了排頭兵的作用。

四、堅持共享改革發(fā)展成果，以人為本，引領(lǐng)企業(yè)和諧發(fā)展

礦黨委維護(hù)職工切身利益，建立困難職工幫扶、提高職工幸福指數(shù)的長效機(jī)制，堅持開展送溫暖、金秋助學(xué)、幫困助醫(yī)等幫扶救助活動，對礦區(qū)環(huán)境和棚戶區(qū)整治改造。一年來，在礦容礦貌整治方面，對礦區(qū)的主要街道和各項服務(wù)設(shè)施進(jìn)行整治，進(jìn)行了全面綠化，其中河西花園綠化4740.5平方米，梨樹山莊綠化9615平方米，辦公區(qū)綠化3165平方米，生產(chǎn)區(qū)綠化400平方米。在棚戶區(qū)改造方面，已完成規(guī)劃面積117610.14平方米，工作量18718.23萬元，安排棚戶住戶1506戶，改善職工居住條件的工作再次得到了體現(xiàn)和升華。同時在河灘上蓬蓋興建了職工中心廣場，為職工提供了業(yè)余文化休閑活動場所；在醫(yī)療服務(wù)上，加大大病醫(yī)療互助工作力度，落實集團(tuán)公司醫(yī)療保險、子女就業(yè)、幫扶救助等各項惠民政策，礦醫(yī)院完成了新生兒各類疫苗接種3462人次，圓滿完成了全國統(tǒng)一安排兒童的麻醉疫苗強(qiáng)化免疫大行動。配合地方政府圓滿完成了全國第六次人口普查工作。根據(jù)集團(tuán)公司安排，首家在資源整合礦井正安煤業(yè)建立了三級井口急救站，并進(jìn)行了隆重的進(jìn)駐揭牌儀式。在玉樹發(fā)生地震后，全礦黨員職工家屬以“大愛無疆”的愛心積極捐款支援災(zāi)區(qū)，僅一天時間就籌集善款112340元，讓災(zāi)區(qū)人民感受到社會主義大家庭的溫暖；精神文明建設(shè)方面，先后舉辦了井口安全文藝演出、女職工趣味賽、男女職工排球賽、“走進(jìn)四大名著”智力競賽，健排舞大賽、職工拔河賽等30余項。

五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展

一年來，堅持以教育、制度、監(jiān)督并重的工作原則，堅持以“廉潔興企”為主線，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)為目標(biāo)，建立健全了黨風(fēng)廉政責(zé)任制，貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》、兩個《條例》、“五個不準(zhǔn)”和焦煤集團(tuán)的“三條規(guī)定”，對全礦200余名科隊級以上干部建立了廉政檔案。開展“和諧迎新春、清廉度佳節(jié)”黨風(fēng)廉政短信溫馨提示教育活動。在xxxx的第五個“黨風(fēng)廉政宣傳教育活動月”活動中，利用廣播電視播放了黨風(fēng)廉政教育專題錄像片，對黨員干部進(jìn)行了警示教育。對有苗頭性黨員干部進(jìn)行了誡勉談話，使黨員干部增強(qiáng)了紀(jì)律觀念，維護(hù)了黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性。在全礦范圍內(nèi)開設(shè)廉潔教育課堂、開展唱紅歌活動、組織觀看反腐倡廉宣教片、組織廉政準(zhǔn)則知識競賽。70名經(jīng)過培訓(xùn)的兼職紀(jì)監(jiān)員充實到基層，今年礦紀(jì)委監(jiān)察部門共受理群眾信訪舉報案件2件，初核3件。為營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境做出了積極努力。

對經(jīng)費單位、收費單位、重點崗位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了廉政談話，簽訂了《xxxx礦領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書》，對科隊務(wù)公開、工資獎金的二次分配進(jìn)行專項整治，規(guī)范了辦事程序，提高了透明度。對工程招投標(biāo)、物資采購招投標(biāo)，對原、精、中煤調(diào)運各環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行督查，進(jìn)一步規(guī)范財經(jīng)紀(jì)律，實行收支兩條線辦法，嚴(yán)禁設(shè)立賬外賬，對發(fā)現(xiàn)有私設(shè)“小金庫”的違紀(jì)行為進(jìn)行查處。對小轎車、內(nèi)部市場建材進(jìn)行了認(rèn)真的摸底、核查、上報。礦紀(jì)委監(jiān)察部門發(fā)揮了“第二安監(jiān)處”的作用，凈化了礦山環(huán)境，推動我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新臺階。

六、做好穩(wěn)定工作，扶危濟(jì)困，引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展 由于我礦是大礦老礦，職工家屬多、退休職工也多，歷史遺留問題也多，包括工病亡家屬、五七生產(chǎn)隊、大中專生分配、困難戶、零就業(yè)家庭、勞資等許多歷史性遺留問題，致使信訪穩(wěn)定工作任務(wù)艱巨，壓力很大。為及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題并從源頭上制止上訪源，礦黨委倡導(dǎo)轉(zhuǎn)變工作方式。變上訪為下訪，變上訪為咨詢，堅持雷打不動的“逢十”接訪制度，主要領(lǐng)導(dǎo)會同工會、勞資等部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場釋疑解惑，做到急群眾之所急，想群眾之所想。一年來，全礦上下共籌集資金31萬元，成立了“xxxx礦困難職工幫扶中心”，目前共為工病亡家屬辦理低保308戶共364人；礦黨政撥出125000元資助特困家庭子女上大學(xué)；每逢節(jié)假日，開展“送溫暖”活動，發(fā)放米面油，慰問特困戶，解決貧困職工的生活困難。

2010年是不平凡的一年，全礦干部職工立足崗位，建功立業(yè)，付出了辛苦也取得了豐碩成果，通過了“省精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會文明單位”、“國家級運輸示范礦井初審”的檢查驗收評估，榮獲“中國工業(yè)黨建優(yōu)秀單位”、“中國安全文化示范單位”、“中華環(huán)境友好企業(yè)”、“xxxx先進(jìn)黨委”、“xxxx文明和諧單位”、“集團(tuán)公司整組建家第一名”、“xxxx省五星級職代會”等榮譽(yù)。

回頭看有進(jìn)步，向前看要跑步，當(dāng)前，我們前面的標(biāo)兵越來越多，越來越遠(yuǎn)；后面的追兵越來越少，越來越近。在全面總結(jié)和看到成績的同時，我們必須對工作中存在的差距和問題有一個清醒的認(rèn)識。

（一）少數(shù)干部在學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹落實上級精神方面有欠缺，對貫徹上級指示精神滿足于會議開過了，文件傳達(dá)了，卻沒有結(jié)合自己的實際，把上級指示精神具體化、針對化，上下一般粗，做事和處理問題方法簡單，影響了黨建工作的深入開展；

（二）支部工作的創(chuàng)新能力不足，工作很大程度停留在應(yīng)付檢查的層面上，在突出實效、抓好落實方面有所欠缺，制約了黨建工作的創(chuàng)新提高

（三）黨務(wù)、政工隊伍新提拔的干部在業(yè)務(wù)能力、工作力度火候的把握上有所欠缺，導(dǎo)致有的單位在思想政治工作上形成被動局面。

（四）安全宣傳教育工作有待于進(jìn)一步深入、創(chuàng)新。安全宣傳教育與井下生產(chǎn)一線還有脫節(jié)之處，與職工所思所想還有一定差距，致使安全宣傳教育工作一定程度上還停留在務(wù)虛層面。對此，我們要正確地面對，切實地加以改進(jìn)。

2011年工作安排

2011年是“十二五”計劃的開局之年，是建黨90周年，是xxxx煤業(yè)貫徹落實xxxx“xxxxx”和集團(tuán)公司“xxxx”五年規(guī)劃目標(biāo)的第一年，是xxxx礦繼續(xù)深入貫徹“xxxx”工作法，按實“xxxxx”，完善“六大救援系統(tǒng)”，保障民生，解放思想，與時俱進(jìn)，為實現(xiàn)五年黨建目標(biāo)開好頭、起好步打下堅實基礎(chǔ)的一年。

今年礦黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司第六次黨代會精神和2011年工作會議精神，以“落實考核年”的各項要求為抓手，圍繞安全生產(chǎn)，發(fā)揮政治優(yōu)勢，融入經(jīng)營管理，涵蓋托管礦工作，建立健全黨建工作考核體系，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部能力建設(shè)、信訪穩(wěn)定三項重點工作，嚴(yán)考核，細(xì)落實，努力開創(chuàng)黨建工作新局面，為完成開局年各項任務(wù)提供堅強(qiáng)的政治保證。

為實現(xiàn)上述工作目標(biāo)，今年重點做好以下六項工作。

一、圍繞安全生產(chǎn)，突出特色，在各項工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，以優(yōu)異的成績向建黨90周年和黨的十八大獻(xiàn)禮

今年是“十二五”計劃的開局之年，是建黨90周年，是我們喜迎黨的十八大，積極構(gòu)建 “平安、富康、綠色、科技、文化、和諧”新礦區(qū)的重要一年，全礦各級黨組織要深入廣泛地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)礦區(qū)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”為目標(biāo)，以“向建黨90周年和黨的十八大獻(xiàn)禮”為主題，以“五創(chuàng)五爭、五看五比”活動為載體，“五創(chuàng)”即創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)民主型組織、創(chuàng)服務(wù)型組織、創(chuàng)效能型組織、創(chuàng)廉潔型組織，“五爭”即爭當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新的模范、爭當(dāng)愛崗敬業(yè)的模范、爭當(dāng)服務(wù)群眾的模范、爭當(dāng)推動發(fā)展的模范、爭當(dāng)遵紀(jì)守法的模范；“五看”即看團(tuán)結(jié)、看管理、看制度、看隊伍、看業(yè)績，“五比”即比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)、比廉潔。要結(jié)合本單位實際，突出行業(yè)特色，在全礦開展慶祝競賽活動。要開辟雙休日革命影片回放專欄，開展中心廣場群眾唱紅歌、“黨在我心中”征文活動，在黨員中開展“我是黨員做先鋒”工作競賽活動。不僅要服從、服務(wù)于主體礦井的安全生產(chǎn)，還要服從、服務(wù)于托管礦工作，力爭使托管工作走在集團(tuán)公司前列。

各級黨組織和黨員要從崗位實際出發(fā)，努力把創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實到安全創(chuàng)優(yōu)、增效創(chuàng)優(yōu)、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)和管理創(chuàng)優(yōu)上，落實到加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作上，落實到黨組織發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用上，落實到黨員提高素質(zhì)和發(fā)揮先鋒模范作用上，落實到干部隊伍增強(qiáng)能力素質(zhì)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變上，落實到為職工群眾辦實事、辦好事、解難事上，落實到真抓實干上。要廣泛開展各種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動。宣傳部門要加大對經(jīng)驗做法、先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡的宣傳力度，形成正確的輿論導(dǎo)向，使基層黨組織和黨員學(xué)有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動要帶動工會、共青團(tuán)、女工等群團(tuán)組織，廣泛開展創(chuàng)建先進(jìn)集體、爭當(dāng)先進(jìn)個人活動，形成見紅旗就扛，見一流就爭的良好局面，把廣大黨員和干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化為推進(jìn)xxxx科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動力，以優(yōu)異的成績向建黨90周年和黨的十八大獻(xiàn)禮。同時，要建立黨委工作的評價體系，沒有檢查的落實是零落實，沒有考核的落實是空落實，不做評價的落實是虛落實，對制度執(zhí)行和工作落實情況必須檢查考核，必須做出評價。

二、繼續(xù)抓好“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)，帶動學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)

首先我糾正一些同志在“學(xué)習(xí)型”黨組織理解上的錯誤，學(xué)習(xí)型黨組織以“學(xué)習(xí)”為基本特征，但不能理解為一般意義上的“學(xué)習(xí)”和“重視學(xué)習(xí)”?！皩W(xué)習(xí)型組織”更加強(qiáng)調(diào)“集體的學(xué)習(xí)”、“組織的學(xué)習(xí)”、“全員的學(xué)習(xí)”，將個人的學(xué)習(xí)與組織的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來；更加強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的研究性、學(xué)習(xí)的創(chuàng)新性、學(xué)習(xí)的實用性，使“組織”本身具有通過“學(xué)習(xí)”獲取自我升級的能力。學(xué)習(xí)型黨組織不是“學(xué)習(xí)型”與“黨組織”的機(jī)械疊加，而是二者有機(jī)融合形成的一種質(zhì)的飛躍。

繼續(xù)加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)，就是要通過這種質(zhì)的飛躍，帶動學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，推動人才隊伍和“素質(zhì)工程”建設(shè)，增強(qiáng)廣大干部職工的思想政治素質(zhì)，提高廣大干部職工立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)的知識和本領(lǐng)，為安全生產(chǎn)、托管整合工作提供人才保障。就是要通過集體、組織、全員的學(xué)習(xí)，統(tǒng)一于企業(yè)愿景，努力提高文明和諧創(chuàng)建工作水平，在社會主義核心價值體系教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育上下功夫，在平安礦區(qū)、綠色礦區(qū)、文化礦區(qū)、和諧礦區(qū)建設(shè)上下功夫，在弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、廣泛深入學(xué)習(xí)踐行“弟子規(guī)”上下功夫，努力擴(kuò)大創(chuàng)建成果，提高創(chuàng)建水平。就是要通過學(xué)習(xí)的研究性、學(xué)習(xí)的創(chuàng)新性、學(xué)習(xí)的實用性，全面提升企業(yè)文化建設(shè)水平，在xxxx文化的大格局和汾西特色的理念文化、行為文化、制度文化體系之下，深入挖掘，總結(jié)提煉，努力形成獨具xxxx特色企業(yè)文化和地域人文文化。

要始終堅持兩級中心組學(xué)習(xí)制度，真學(xué)真懂真信真用，通過以學(xué)增智、以學(xué)立德、以學(xué)提素，把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)力，把學(xué)習(xí)作為聯(lián)系群眾的重要方式，做學(xué)以致用、用有所成的表率，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、狠抓落實的措施、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的本領(lǐng)。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員在抓好自身學(xué)習(xí)的同時，要指導(dǎo)分管單位、部門的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊建設(shè)工作。要鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部、職工通過自學(xué)、函授、向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)等方式加強(qiáng)自身的理論素養(yǎng)及管理水平；加強(qiáng)職工培訓(xùn)力度，做好“手指口述”理論學(xué)習(xí)和實踐操作的無縫對接。嚴(yán)格執(zhí)行職校培訓(xùn)教育規(guī)劃，以“必知必會”工作作為培訓(xùn)的重點，井上、地面要全面鋪開，整體推進(jìn)，在全礦開展師傅帶徒弟、組長帶副手、尖子帶骨干和學(xué)習(xí)新知識、學(xué)習(xí)新技術(shù)、學(xué)習(xí)新工藝、學(xué)習(xí)新技能的“三帶四學(xué)”活動，堅持月考試、評比、檢查和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場考問制度；積極開展讀好書活動，各級黨支部要在硬件和軟件上為職工群眾的學(xué)習(xí)提供條件，工會要加快礦電子圖書室的建設(shè)，盡快投入運行。礦黨委決定將5月5日馬克思的生日定為我礦的學(xué)習(xí)日，以此推動“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)深入開展，激勵廣大職工將勤奮學(xué)習(xí)成為一種常態(tài)化的行為，養(yǎng)成自覺習(xí)慣，以此來達(dá)到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的目的。

三、以人為本，加強(qiáng)思想政治工作，服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn) 思想政治工作就是要尊重人、關(guān)心人、理解人、愛護(hù)人，要把出發(fā)點、聚焦點、落腳點傾注在人心上。黨務(wù)、政工工作者要大力加強(qiáng)新形勢下的思想政治工作，要貫徹落實好集團(tuán)公司即將下發(fā)的《汾西礦業(yè)集團(tuán)公司思想政治工作條例》，全面系統(tǒng)規(guī)范地開展思想政治工作，認(rèn)真解決以人為本從嚴(yán)管理不好融合，人文關(guān)懷與培育戰(zhàn)斗精神不好把握，安全發(fā)展與實際發(fā)展不好平衡的思想障礙。

要關(guān)心職工，創(chuàng)新載體。根據(jù)形勢發(fā)展的變化，利用廣播電視簡報等宣傳載體，在唱響主旋律、強(qiáng)化引導(dǎo)的同時，要注重兩個轉(zhuǎn)變，從“單向的灌輸”向“雙向的交流”轉(zhuǎn)變，從“我講你聽”向“共同參與”轉(zhuǎn)變，吸引絕大多數(shù)職工參與。大力開展“搞好小講座、抓好小廣播、出好小板報、建好小網(wǎng)站、編好小快報”的“五小”活動，在寓教于樂的活動中不斷促進(jìn)職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念。要將xxxx“”五年規(guī)劃目標(biāo)，我礦的遠(yuǎn)景規(guī)劃等，利用多種形式進(jìn)行宣教，把的目標(biāo)與長遠(yuǎn)規(guī)劃有機(jī)結(jié)合，幫助職工正確看待形勢，使他們掌握分析和判斷形勢的正確方法，增強(qiáng)發(fā)展的信心，從而使其全身心地投入到煤礦企業(yè)的改革發(fā)展和安全生產(chǎn)等工作中。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，強(qiáng)化后勤服務(wù)。機(jī)關(guān)作為全礦的領(lǐng)導(dǎo)核心，在執(zhí)行礦黨政工作要求上，要不觀望、不等待，在服務(wù)安全生產(chǎn)各項工作中，既要講速度、講進(jìn)度、講力度，又要求質(zhì)量、求精細(xì)、求最佳。地面生活后勤系統(tǒng)，要圍繞安全生產(chǎn)、職工生活，發(fā)揮自身優(yōu)勢，在各自崗位上真干大干實干，強(qiáng)化服務(wù)意識，跟蹤跟進(jìn)服務(wù)，以創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新務(wù)實的工作思路，用新作風(fēng)、新作為，取得xxxx穩(wěn)步發(fā)展的新成就。

四、以干部能力作風(fēng)建設(shè)為重點，突出“四支隊伍建設(shè)”，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢

新形勢新任務(wù)，對干部隊伍的能力作風(fēng)建設(shè)提出了新要求。我們要以干部能力作風(fēng)建設(shè)為重點，突出“四支隊伍建設(shè)”打造一支作風(fēng)頑強(qiáng)，招之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，高素質(zhì)的干部職工隊伍，杜絕作風(fēng)建設(shè)中不學(xué)不干不實不公不暢不和不廉的現(xiàn)象發(fā)生。

建設(shè)好管理隊伍。有激情不一定能干好工作，但沒有激情的干部，他的事業(yè)一定干不好。各黨支部要把加強(qiáng)黨的基層組織生活作為黨支部一班人學(xué)習(xí)理論、交流思想、研討問題、提高素質(zhì)的一個重要途徑，嚴(yán)肅認(rèn)真地組織開展好黨的各項活動，抓經(jīng)常、打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)、固根本。要開展創(chuàng)建服務(wù)型班子活動，樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的理念，努力營造二三線服務(wù)一線，機(jī)關(guān)輔助服務(wù)基層，領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)職工，職工服務(wù)安全生產(chǎn)的全員服務(wù)氛圍；要寫好安全日志，強(qiáng)化“兩化”教育培訓(xùn)，培養(yǎng)“緊嚴(yán)細(xì)實廉”作風(fēng)，做善于協(xié)調(diào)和溝通的帶頭人。

建設(shè)好黨員隊伍。各黨支部要進(jìn)一步健全完善黨員教育長效機(jī)制，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，教育黨員思想業(yè)務(wù)要高于群眾、技術(shù)技能要高于群眾、工作業(yè)績要高于群眾。要認(rèn)真搞好發(fā)展黨員工作，不斷為黨組織補(bǔ)充新鮮血液。要繼續(xù)深入開展“雙培工程”，要努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理的能手、勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范，把先進(jìn)勞模培養(yǎng)成黨員。圍繞新一年全礦改革發(fā)展目標(biāo)，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“五好”黨支部、“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”黨員等主題活動。要繼續(xù)抓好“黨員安全責(zé)任區(qū)”，進(jìn)一步提高黨員示范品牌認(rèn)可度和影響力。健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心愛護(hù)基層黨員、老黨員、困難黨員。

建設(shè)好人才隊伍。人才是企業(yè)發(fā)展的有力支撐，要大力實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，對于青年工程技術(shù)人員要高度重視，充分信任，熱情關(guān)懷，嚴(yán)格要求。實踐長才干，一線出人才，青年工程技術(shù)人員要熱愛礦山、熱愛崗位，要擁有執(zhí)著的信念，優(yōu)良的品格，要掌握豐富的知識，過硬的本領(lǐng)。各級黨支部要為人才的成長成才提供寬松的環(huán)境，同時注意幫助和引導(dǎo)他們扎實成長，崗位成才，堅定的擔(dān)負(fù)起振興企業(yè)、振興xxxx的重任。

建設(shè)好職工隊伍。什么叫做不簡單，能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單；什么叫做不容易，非常容易的事情非常認(rèn)真的做好就是不容易，其它工作一樣，安全生產(chǎn)也是如此。再先進(jìn)的設(shè)備都要由職工去操作，再好的工作目標(biāo)都要靠職工去實現(xiàn)。因此，各級黨支部要幫助引導(dǎo)職工，把看似簡單看似容易的工作堅持做好、做細(xì)、做實。要尊重職工的主人翁地位和首創(chuàng)精神，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分調(diào)動職工的積極性。在抓安全上安監(jiān)處要把腰挺起來，用“三鐵”精神關(guān)心關(guān)愛職工，要敢抓敢管不怕得罪人，在制度面前人人平等，管理對事不對人，要防止邊治理便破壞，邊排查隱患邊制造隱患，要協(xié)調(diào)處理好科隊安全工作，要加大文件、會議精神的貫徹執(zhí)行力度，過程中要因事而異、有剛有柔，要因人而異、因人施教，不斷變換招數(shù)。支部書記要采取研討式、互動式、案例式、情景模擬式、對抗辯論式、體驗式的培訓(xùn)方法，提高職工隊伍整體素質(zhì)；要建立本單位職工隊伍及家庭狀況檔案，了解職工的生活狀況，組織部要出臺新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，努力營造勤政廉潔的發(fā)展環(huán)境

我們必須牢固樹立“大安全”的理念，像抓安全生產(chǎn)那樣，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大源頭治理力度，加大對干部的教育管理力度，加大監(jiān)督和案件查辦力度，以重點工作帶動全局工作，以關(guān)鍵環(huán)節(jié)帶動整體建設(shè)，在這方面紀(jì)檢干部責(zé)任所系，守土有責(zé)，無路可退，必須直面問題和矛盾，確保干部的生產(chǎn)、政治、經(jīng)濟(jì)、形象皆安全。

全面實施警示教育示范工程。認(rèn)真扎實組織開展好 “黨風(fēng)廉政教育活動月”、廉政承諾、警示教育等活動，要關(guān)口前移，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部自覺貫徹落實《黨章》、《兩個條例》、《廉政準(zhǔn)則》、《若干規(guī)定》，發(fā)揮教育監(jiān)督功能，堅持制度約束與行為養(yǎng)成相結(jié)合，堅持經(jīng)常性教育與關(guān)鍵時期重點教育相結(jié)合，促進(jìn)干部廉潔自律工作。紀(jì)檢干部要當(dāng)好“保健醫(yī)生”，變等案為找案，定期對各級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行“體檢”，通過體檢找“病人”。加強(qiáng)對“三重一大”決策程序的效能監(jiān)察，加強(qiáng)對物資采購、工程招標(biāo)、產(chǎn)品銷售、資源整合的效能監(jiān)察，完善細(xì)化效能監(jiān)察制度體系。要對領(lǐng)導(dǎo)干部入井、下現(xiàn)場及帶班、跟班情況進(jìn)行檢查落實。對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“五不準(zhǔn)”和三條特別規(guī)定的情況進(jìn)行檢查落實。

六、加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作力度，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的保障體系 xxxx礦是老礦，信訪穩(wěn)定工作搞不好，企業(yè)就無寧日；能不能做好信訪穩(wěn)定工作，關(guān)系企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大局。我們的各級組織、各級部門必須清醒地認(rèn)識到當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作的極端復(fù)雜性和艱巨性，正確認(rèn)識做好當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作的極端重要性和必要性。

轉(zhuǎn)變信訪維穩(wěn)觀念。信訪工作說到底是對群眾的感情問題，我們要視信訪對象為親人。凡是來訪的同志都有自己特殊情況，要用換位思考的方法接受訴求，站到政策的角度、法規(guī)的角度分析和處理問題。要耐心細(xì)致地釋疑解惑，讓來訪者帶疑而來，滿意而去。

落實信訪穩(wěn)定工作責(zé)任。要嚴(yán)格落實黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是信訪維穩(wěn)工作“第一責(zé)任人”的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部實行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，真正把排查化解矛盾糾紛的責(zé)任、解決信訪訴求的責(zé)任、維護(hù)信訪秩序的責(zé)任落實到具體單位和責(zé)任人，切實做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。要認(rèn)真宣傳貫徹好2011年1月1日實施的《中華人民共和國人民調(diào)解法》，依要求設(shè)立完善人民調(diào)解委員會組織機(jī)構(gòu)。要堅持好逢十接待制度，要進(jìn)一步加大《信訪條例》的宣傳力度，引導(dǎo)接訪人員規(guī)范接訪，引導(dǎo)群眾依法按程序信訪。

構(gòu)建全方位全過程抓信訪穩(wěn)定工作的格局。要建立健全“基層信訪聯(lián)絡(luò)員”體系，強(qiáng)化初信初訪工作，密切關(guān)注各類苗頭和隱患問題，積極主動地做好穩(wěn)控和處臵工作，真正做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解、早處臵，把不穩(wěn)定因素化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部包案制度，綜合施策、多措并舉、集中解決?？傊ㄟ^我們的共同努力，力爭使今年的積案化解率大幅提高、新案出現(xiàn)率大幅下降，使信訪穩(wěn)定形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)。同志們！今天，我們召開了職代會、黨委工作會，隨后還要召開雙先表彰會，今年的生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)和黨建工作目標(biāo)已經(jīng)明確。落實就是實施，落實就是做事，落實就是兌現(xiàn)，落實就是見效，離開抓落實，會開得再好，也只能是勞而無功。希望各級黨總支、黨支部以實際行動落實好會議精神，在礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞安全生產(chǎn)、托管工作，發(fā)揮政工優(yōu)勢，在各項工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，在xxxx礦的發(fā)展中再建新功勛，再譜新篇章！

謝謝大家！