第一篇：2013年黨委工作總結(jié)-企業(yè)

中共太化集團XX黨委 2013年工作總結(jié)

2013年10月

太化集團XX黨委2013年

工作總結(jié)

2013年，XX黨委在太化集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，貫徹落實黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持黨建工作緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)濟目標(biāo)、安全運行、隊伍穩(wěn)定三件大事開展工作，發(fā)揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。主要工作有以下幾個方面。

一、加強學(xué)習(xí)教育，提高黨員干部的綜合素質(zhì) 根據(jù)集團公司黨委的要求，XX黨委把加強理論建設(shè)作為首要任務(wù)來抓，重點抓了中層以上干部的學(xué)習(xí)。

（一）堅持學(xué)習(xí)制度。建立健全了干部理論學(xué)習(xí)制度，堅持每月組織一次集中學(xué)習(xí)，并有針對性的安排了自學(xué)內(nèi)容，參加學(xué)習(xí)人員實行出勤簽到制。

（二）豐富教育形式。組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的十八大精神及學(xué)習(xí)計劃安排的內(nèi)容等；參加集團公司舉辦的“學(xué)習(xí)黨的十八大精神知識競賽活動”；組織參加基層黨組織負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)；根據(jù)公司的要求，結(jié)合XX的實際，開展黨的群眾路線教育實踐活動。

（三）注重學(xué)習(xí)方法。在學(xué)習(xí)中注重結(jié)合企業(yè)的工作實際、結(jié)合近期遇到的困難與問題、結(jié)合工作任務(wù)的完成情況、結(jié)合安全生產(chǎn)等內(nèi)容，有針對性的進行學(xué)習(xí)討論，達到學(xué)以致用的效果。

在組織學(xué)習(xí)中，做到有計劃、有考勤、有內(nèi)容、有記錄。通過集中學(xué)習(xí)、專題討論、參加競賽答題活動、教育實踐活動等，增強黨員干部的學(xué)習(xí)意識、宗旨意識、大局意識、責(zé)任意識，使黨員干部的管理水平和解決實際問題的能力有所提高。

二、服務(wù)企業(yè)大局，推動經(jīng)濟工作穩(wěn)步發(fā)展

充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，把黨建工作貫穿于企業(yè)發(fā)展的各個方面，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。一是重視安全工作。始終堅持“不安全、不生產(chǎn)”的原則，把安全生產(chǎn)作為重中之重的工作來抓，安全教育警鐘長鳴，做到資金緊張，對安全護品、安全培訓(xùn)、持證操作人員繼續(xù)教育的投入不能少，注重做好安全隱患排查和整改落實工作，確保安全生產(chǎn)無事故。二是確保目標(biāo)任務(wù)完。2013年，面對新的挑戰(zhàn)與目標(biāo)任務(wù)，XX科學(xué)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動，一季度按計劃完成生產(chǎn)任務(wù)。特別是三月下旬，按照城市發(fā)展要求，XX主要經(jīng)濟支柱——生產(chǎn)基地面臨拆遷，突如其來的難題給企業(yè)帶來意想不到的困境和壓力，XX黨政領(lǐng)導(dǎo)一方面做好應(yīng)對工作，另一方面帶領(lǐng)職工克服困難，在抓好安全工作的同時，進一步加大產(chǎn)品的生產(chǎn)力度，到目前為止，技術(shù)XX生產(chǎn)裝置安全運行，生產(chǎn)狀況良好，XX將按10月份工作會議的要求，大戰(zhàn)四季度，為確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成做好工作。

三、深入基層一線，改變工作作風(fēng)

XX黨委從工作實際出發(fā)，認(rèn)認(rèn)真真做工作，實實在在抓落實，將改進作風(fēng)、認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定、貫徹公司有關(guān)規(guī)定落到實處，主要做法是：

（一）、基層召開會議。打破常規(guī)，創(chuàng)新會議模式，將會議地點改在基層。針對多項工作要盡快安排，組織學(xué)習(xí)的計劃要進行等現(xiàn)狀，采取專題會議與綜合會議相結(jié)合的形式。主要在基層召開了安全生產(chǎn)專題會議，召開了將學(xué)習(xí)、勞資、工作安排、安全工作四項合一的綜合工作會議，召開了領(lǐng)導(dǎo)干部民意測評會議等，提高了工作效率。

（二）、組織義務(wù)勞動。組織機關(guān)干部到生產(chǎn)基地參加勞動，將改變工作作風(fēng)落實到具體的行動中。

四、堅持以人為本，配合黨政做好穩(wěn)定工作

XX黨委堅持以人為本的工作理念，以解決職工的實際問題為出發(fā)點，認(rèn)真對待職工反映的熱點難點問題，切實為職工辦實事，解難事。

（一）、關(guān)心職工生活。繼續(xù)為職工解決午餐補助問題；做好職工醫(yī)保互助管理工作，及時為一名職工辦理理賠事宜；開展送溫暖活動，為12名困難職工發(fā)放幫扶救濟金，慰問特困老黨員一人；為在崗職工進行健康體檢。

（二）、生日節(jié)日有禮物。在職工過生日時，送上一份生日禮物以表示生日祝賀；九九重陽節(jié)、新春來臨之際，給退休職工發(fā)放物品以表示節(jié)日的慰問，體現(xiàn)了人文關(guān)懷和企業(yè)的溫暖。

（三）、熱情解決問題。為兩位退休職工辦理異地住院醫(yī)療報銷手續(xù)，及時為二名退休職工辦理醫(yī)保用藥相關(guān)手續(xù)，一名退休職工待遇的遺留問題得到妥善解決，及時為職工辦理醫(yī)療手冊丟失補辦事宜。

五、組織各種活動，豐富職工的文化生活

技術(shù)XX黨委在抓黨建工作的同時，注重活動形式的多樣化，還舉辦了“迎新年”職工文體活動，豐富職工的文化生活；組織黨員、積極分子赴西柏坡參觀學(xué)習(xí)，回顧黨的光輝歷史，進行革命傳統(tǒng)教育；利用生產(chǎn)淡季和設(shè)備檢修的時機，組織學(xué)習(xí)討論會、與干部職工談心談話座談會、溝通思想，增進了解。

總之，技術(shù)XX黨委在加強黨建工作方面做了大量的工作。在肯定成績的同時，仍有許多不足之處有待于加以改進。在今后的工作中要按照黨的十八大報告中指出建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織的目標(biāo)要求，結(jié)合企業(yè)的實際扎扎實實做好黨建工作。

第二篇：企業(yè)黨委工作總結(jié)

企業(yè)黨委工作總結(jié)

企業(yè)黨委工作總結(jié)，企業(yè)黨委在工委和管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以黨的十六屆五中全會和市委八屆八次全會精神為指導(dǎo)，以提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)、努力構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，緊緊圍繞開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，著眼于黨建工作理念與思路的創(chuàng)新、黨的組織形式和活動方式的創(chuàng)新，本著“積極主動、不圖虛名，扎實工作、務(wù)求實效”工作原則，立足于區(qū)域的經(jīng)濟工作，貼近企業(yè)的實際和黨員的需要，創(chuàng)造性的開展新經(jīng)濟組織黨建工作。在全體同志的團結(jié)協(xié)作和共同努力下，較好完成了全年工作目標(biāo)，促進了企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和精神文明建設(shè)。

一、全年完成的主要工作

進一步加強基層黨組織建設(shè)，不斷擴大黨的工作覆蓋面

1、在基層組織建設(shè)上，黨委始終堅持成熟一個、建立一個、鞏固一個、提高一個的原則。凡企業(yè)有3名以上正式黨員，都積極幫助企業(yè)建立黨支部。對不具備建立黨支部條件的企業(yè)，通過建立聯(lián)合支部等辦法，將黨員同志組織起來。同時黨委還注意在黨員不足3人的企業(yè)中積極做好組織發(fā)展工作，幫助不具備建立黨支部條件的企業(yè)，盡快完善條件，建立起獨立的黨支部。對因企業(yè)解體或黨員減少等原因而失去獨立條件的支部黨委還及時予以調(diào)整。年內(nèi)，黨委幫助企業(yè)新建獨立支部14個，新建聯(lián)合支部4個，調(diào)整獨立支部4個。按照黨員發(fā)展工作的“十六字”方針，發(fā)展新黨員9名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正22名，建立了50余人的入黨積極分子隊伍。在調(diào)整組織設(shè)置的過程中，黨委還積極改進工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，使基層組織都能緊密聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮作用，真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者。

2、由于多方面原因，有近200余名黨員長期與黨組織失去聯(lián)系。我們不怕麻煩、不辭辛苦，通過電話查找，登門查找，查訪知情人等辦法逐一查找，共查找到150余名黨員。對查找到的黨員，黨委及時將他們編入到相關(guān)的黨支部，并建立密切的聯(lián)系，防止出現(xiàn)新的流失，擴大了黨員管理的覆蓋面。

3、為了提高各支部書記開展新經(jīng)濟組織黨建工作的理念、思路，方式、方法的認(rèn)識和實際操作能力，年內(nèi)黨委共舉辦了6期支部書記、委員培訓(xùn)班和專題研討會。黨委邀請市委黨校教授和有關(guān)的專家學(xué)者，就黨的基本理論和非公有制企業(yè)黨建工作、政府出臺的有關(guān)政策、法規(guī)以及社會的熱點、焦點問題作輔導(dǎo)；結(jié)合企業(yè)實際討論交流非公企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗體會。培訓(xùn)人員達300

多人次。收到非常好的效果。

加強黨員教育管理，提高黨員素質(zhì),發(fā)揮骨干作用

1、認(rèn)真開展先進性教育活動，取得顯著成效。按照工委的統(tǒng)一部署，從5月20日開始，企業(yè)黨委組織開展了先進性教育活動的試點工作。黨委成員經(jīng)常派員深入試點單位，幫助落實各項活動議程，督察活動進度，及時發(fā)現(xiàn)并幫助試點單位解決試點工作中遇到的困難與問題，總結(jié)積累經(jīng)驗，為全面開展先進性教育活動作好嘗試與鋪墊。

從7月20日開始至11月7日，在各基層黨組織和全體黨員中開展了先進性教育活動。在此次教育活動中，企業(yè)黨委行動迅速，全力投入，緊緊圍繞先進性教育活動的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求，認(rèn)真落實工委的各項工作部署，嚴(yán)格按照三個階段規(guī)定的各項要求，創(chuàng)新工作方法，克服種種困難，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，精心組織了69個基層黨組織和800多名黨員參加了先進性教育活動，取

得了預(yù)期的效果，提高了黨員素質(zhì)，強化了基層黨組織的建設(shè)，服務(wù)了企業(yè)和職工群眾，促進了區(qū)域整體經(jīng)濟實力健康和諧的發(fā)展。

2、積極開展黨員和黨組織“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。一是圍繞著“

七、一”建黨紀(jì)念日，企業(yè)黨委組織開展了“特殊黨日”活動，召開了“聯(lián)合支部書記”座談會。二是在工委企工部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)安排下，積極開展“促進企業(yè)發(fā)展黨員英才”評選活動，天津伊勢丹有限公司黨支部書記姚訓(xùn)賢同志被工委授予“促進企業(yè)發(fā)展黨員英才”稱號。三是評選表彰了16個先進黨組織，40名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。各種專題活動受到各基層黨組織及廣大黨員的熱烈歡迎和積極響應(yīng)，對推動新經(jīng)濟組織黨組織的基礎(chǔ)建設(shè)起到了重要作用。

3、從先進性教育開始到年底，組織15個黨支部，100名黨員，開展了“共產(chǎn)黨員示范崗”活動。引導(dǎo)廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)新黨章，進一步明確新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求，堅持黨的宗

旨，增強黨的觀念，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的意識和能力進一步提高，為促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮骨干作用。

通過此次活動，使廣大黨員力爭做到“五帶頭”，即：帶頭宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，擴大黨的影響力；帶頭維護國家、企業(yè)和員工的利益，促進社會的和諧、穩(wěn)定；帶頭完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績；帶頭創(chuàng)建企業(yè)精神文明建設(shè)，促進積極向上的文化氛圍；帶頭參加企業(yè)的改革創(chuàng)新，保持良好的精神狀態(tài)。切實體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。用實際行動為黨旗增光。

4、充分發(fā)揮了“黨員之家”對黨員的管理、服務(wù)作用。今年，黨委充分利用和發(fā)揮了兩個“黨員之家”的作用。我們聘任的黨建工作聯(lián)絡(luò)員，以其主動、認(rèn)真、熱情的工作態(tài)度，做了大量實際有效的工作，密切了黨委與基層黨組織和黨員的聯(lián)系與交流溝通。為黨員開展活動、組織學(xué)習(xí)、交納黨費、轉(zhuǎn)接關(guān)系

等提供了方便條件和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。受到黨員的歡迎和好評。接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系300多人次。

圍繞“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)黨員”開展各種活動

1、職工文化活動中心的建成開放取得巨大的社會效益。遵照管委會領(lǐng)導(dǎo)的指示，在其他部門的大力支持下，于5月中旬圓滿完成了職工文化活動中心的籌建工作并啟用。我們按照“服務(wù)第一、管理有序、生動活潑、寓教于樂”的原則，積極開展活動。中心自開放以來，共組織、接待了18000余人次來中心學(xué)習(xí)、娛樂和健身。受到企業(yè)和員工的熱烈歡迎和極大的好評。

2、年內(nèi)黨委還組織區(qū)內(nèi)企業(yè)開展了精神文明創(chuàng)建活動。企業(yè)黨委牽頭，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，對在精神文明創(chuàng)建活動取得突出成績的企業(yè)進行了嚴(yán)格的評審。年初，天津中辰番茄制品有限公司等4家企業(yè)被市文明委授予“文明單位”稱號。年底前，又選定了天津惠鑫大豆

科技開發(fā)有限公司等16家企業(yè)作為“區(qū)級文明企業(yè)”的候選單位向工委上報推薦。同時黨委還對歷年來取得“文明企業(yè)”稱號的企業(yè)進行了復(fù)查。

3、根據(jù)管委會領(lǐng)導(dǎo)的要求，企業(yè)黨委與有關(guān)部門聯(lián)合組織了“春節(jié)聯(lián)歡會”、“第二屆外來務(wù)工青年卡拉ok大獎賽”、“第二屆天保國盾杯乒乓球比賽”等文化體育活動。與機關(guān)黨委一起組織了機關(guān)零障礙服務(wù)征求意見工作，召開座談會，發(fā)放征求意見表等。

4、認(rèn)真搞好信息工作和黨委宣傳工作。一年來，黨委共制作宣傳板報6期，上報信息14篇，簡報2遍、通訊稿1篇。向《支部生活》雜志投稿一篇，被采用刊發(fā)。完成了工委布置的調(diào)研工作，年內(nèi)共上報調(diào)研報告3篇;在工委組織的“為濱海新區(qū)發(fā)展獻計策征文活動”中,黨委共上報13條價值較高的建議，其中兩條建議分獲優(yōu)秀獎和二等獎。

5、通過廣泛挖掘招商線索，及時撲捉到韓津國際貿(mào)易公司和恒聯(lián)農(nóng)產(chǎn)品

加工公司的投資意向，通過多方共同努力與協(xié)作，促成了兩家外資公司在我區(qū)的注冊登記，注冊資金510萬美元，超額完成了企業(yè)黨委的招商任務(wù)。

總結(jié)一年來企業(yè)黨委的工作，全體同志做了大量的工作，也取得了較大的成績。但是不可否認(rèn)，黨委工作仍然存在著一些不足與問題，一是對流動頻繁的黨員，仍存在著失控的現(xiàn)象。二是各支部的工作開展不太平衡，個別支部書記工作不力，對黨委布置的工作有走過場現(xiàn)象。三是大多數(shù)企業(yè)的黨組織缺乏活動經(jīng)費和場所，制約了支部活動的開展。

針對這些問題，我們將進一步研究和制定改進方法和措施，不斷總結(jié)、探索更加科學(xué)有效的黨員和黨組織的管理模式。

二、工作要點

企業(yè)黨委工作的理念與思路是：認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中全會和天津市委八屆八次全會精神，鞏固和擴大開展保

持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的成果。繼續(xù)加大在新經(jīng)濟組織中建立黨組織的工作力度，探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方法和途徑。根據(jù)基層組織建設(shè)面臨的新情況、新問題，調(diào)整組織設(shè)置，改進工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，擴大覆蓋面，增強凝聚力。使基層組織都緊密聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。為加快濱海新區(qū)的開發(fā)開放與和諧社會的建設(shè)，提供強有力的思想和組織保證。我們要以艱苦奮斗、負(fù)重前進的精神狀態(tài)，以創(chuàng)新、拼搏、上水平的工作標(biāo)準(zhǔn)，做好以下主要工作。

1、建立健全企業(yè)黨組織，擴大黨的工作覆蓋面。根據(jù)企業(yè)及零散黨員、流動黨員數(shù)量不斷增加的新情況，主動出擊，拓寬渠道，借助外力，及時掌握最新動態(tài)，定期梳理分析，有規(guī)劃、有策略的做好組建工作。組建工作要堅持“抓大帶小”，抓重點促全面。擴大黨組織的覆蓋面，消滅空白點。要做到有企

業(yè)就要有黨員，有黨員就要有組織，有組織就要有活動，有活動就要有作用。

2、進一步鞏固和擴大先進性教育活動的成果，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制。進一步加強黨員教育管理，完善黨員教育管理的各項制度；堅持新時期保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求，落實“五個帶頭”即：帶頭宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，擴大黨的影響力；帶頭維護國家、企業(yè)和員工的利益，促進社會的和諧、穩(wěn)定；帶頭完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績；帶頭創(chuàng)建企業(yè)精神文明建設(shè)，促進積極向上的文化氛圍；帶頭參加企業(yè)的改革創(chuàng)新，保持良好的精神狀態(tài)。充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

3、進一步做好黨員發(fā)展工作，積極穩(wěn)妥地擴大黨員隊伍。認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，要針對區(qū)域特點，重視和加強在管理技術(shù)人員中發(fā)展優(yōu)秀分子入黨。從有利于不斷增強黨組織在企業(yè)和員工

中的影響力、凝聚力和黨的作用發(fā)揮的高度，積極做好各種新社會階層管理人員人黨積極分子的發(fā)現(xiàn)、教育培養(yǎng)工作，把其中的優(yōu)秀分子吸納到黨內(nèi)來。使之成為黨員發(fā)展工作的一個特色。

4、繼續(xù)做好以基層黨支部書記為重點的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。黨委將定期舉辦專題培訓(xùn)和研討交流，提高支部書記的理論水平，研究非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的具體要求以及應(yīng)解決的主要問題和方式途徑。及時總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，借鑒他人先進經(jīng)驗，博采眾長，拓寬工作思路，開闊工作視野。切實把提高執(zhí)政能力體現(xiàn)在做好1 2 下一頁

第三篇：煤礦企業(yè)黨委工作總結(jié)

圍繞中心工作

發(fā)揮政治優(yōu)勢 為完成開局年各項任務(wù)提供堅強的政治保

證

——在2011年黨委工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的講話

黨委書記:xxx（xxxx年xx月xx日）

同志們：

一年之計在于春，在此河開燕來萬物復(fù)蘇之際，我們召開2011年黨委工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，會議的主要任務(wù)是，簡要回顧總結(jié)2010年黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，安排部署今年的工作。下面我代表礦黨委作工作報告。

2010年工作回顧

2010年是xxxx“瓦斯攻堅、管理提升、跨越發(fā)展”工作主題年，是集團公司“xxxx”的起步年和實現(xiàn)“xxxx”奮斗目標(biāo)的攻堅之年。礦黨委在集團公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，突出安全主題，發(fā)揮政治優(yōu)勢，彰顯先鋒作用，帶領(lǐng)全礦三萬職工家屬貫徹落實執(zhí)行“xxxx”工作法，搶抓機遇，艱苦奮斗，與時俱進，奮力拼搏，在安全生產(chǎn)、示范礦井建設(shè)、精神文明建設(shè)、五盤區(qū)設(shè)計建設(shè)等工作中都取得歷史最好成績?？偨Y(jié)一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展

一年來，礦黨委高點啟動、準(zhǔn)點切入，將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。把學(xué)習(xí)作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職工群眾思想轉(zhuǎn)型、統(tǒng)一認(rèn)識的重要途徑，按照年初黨委工作會“全員學(xué)習(xí)精細化”和第四次黨代會“導(dǎo)入全員學(xué)習(xí)體系，促進職工素質(zhì)提高，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型企業(yè)”的黨建工作部署，制定下發(fā)了《xxxx煤礦關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建議的實施意見》、《xxxx礦學(xué)習(xí)型組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度》，努力把黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織，努力把干部職工培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型員工。完善機制，催生出了中心組決策層、支委管理層、班組操作層三個層面組織制度保證；構(gòu)筑了職校培訓(xùn)講座、支部班會例會學(xué)習(xí)、現(xiàn)場實際操作三塊陣地提升隊伍素質(zhì)；采取了集中學(xué)理論、師帶徒學(xué)技能、業(yè)余自學(xué)專業(yè)理論三種方式提升個體綜合素質(zhì)，形成了xxxx特色的“333”學(xué)習(xí)創(chuàng)建模式。定期對中心組成員的筆記和學(xué)習(xí)心得進行檢查，舉辦了“向軍隊學(xué)管理”、“精細化管理”、“職業(yè)健康體系”、“安全管理”等專題講座培訓(xùn)，決策層、管理層的“兩化”管理意識得到強化。利用班前班后30分鐘、安全日、“一課三會”、每月政工例會學(xué)習(xí)時間，提升全礦職工的整體素質(zhì)，做到理論與實踐相結(jié)合，學(xué)習(xí)與管理相結(jié)合。礦黨委把運用“手指口述”安全操作確認(rèn)法作為引深創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的有力抓手，印制“采、掘、機、運、通”等不同專業(yè)手指口述“口袋手冊”和“塑封手卡”，分類對口發(fā)至每一個職工手中，通過職工眼看、心想、手指、口述確認(rèn)作業(yè)環(huán)境安全、規(guī)范操作，形成了人人學(xué)規(guī)程，人人學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化的濃郁氛圍。目前，全礦各級黨組織發(fā)揮先鋒模范作用，黨員、干部帶頭學(xué)，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立學(xué)習(xí)終身化、學(xué)習(xí)崗位化理念，“人人都是好學(xué)生、崗位就是大課堂、天天都是學(xué)習(xí)日”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍已然形成。

二、創(chuàng)新安全宣傳教育工作，引領(lǐng)企業(yè)安全發(fā)展 礦黨委始終將安全宣傳教育作為安全工作的“治本”之策，深入貫徹“只有全安，才有安全”的理念，大力拓寬安全思想教育新渠道，創(chuàng)新機制，從不同層次、不同層面讓安全宣傳教育常?！氨ｕr”。創(chuàng)新安全宣傳教育工作機制。在宣傳教育形式上、內(nèi)容上大膽創(chuàng)新，積極探索適合礦情、隊情，適合廣大職工的活動形式。每周五在安全例會上播出的50分鐘《xxxx安全日》電視節(jié)目，緊貼安全生產(chǎn)實際，直接進隊組、進班組，讓安全知識、安全法規(guī)、典型案例入腦入心?！秞xxx安全日》成為了頗受井下職工歡迎的“品牌欄目”、“第二課堂”；在井下職工上下班的必經(jīng)之路，設(shè)計制作了人體感應(yīng)的安全警示小喇叭，每天安全警句、格言、溫馨提示等特色語言不絕于耳，時刻提醒大家注意安全、搞好安全。卓有成效地開展了安全生產(chǎn)“我們怎么干、怎么辦”征文活動及安全建議、安全警句征集、“愛我汾西、建設(shè)家園”主題教育，“三個一號文件”、“安全紅線”、“安全問責(zé)制”知識競賽，安全生產(chǎn)月教育，“手指口述”知識競賽等活動。結(jié)合百日安全會戰(zhàn)及各類會戰(zhàn)內(nèi)容，廣泛開展“大會戰(zhàn)、大決戰(zhàn)”主題宣傳活動。深入開展了“三不傷害”大宣傳、大討論、大實踐活動，切實將“三不傷害”、“人人、時時、事事、處處保安全”的理念滲透到了干部職工安全生產(chǎn)實際工作中去。創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)機制。針對資源整合抽調(diào)人員，各級黨支部開展通過“老帶新”、“師帶徒”、“技術(shù)能手帶普通工人”的“三帶”活動，本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，因人施教，因地施教，分層次開展好培訓(xùn)。一系列培訓(xùn)培養(yǎng)措施的運用，營造了一個奉獻企業(yè)、熱愛崗位、有所作為，梯次合理、人才輩出的良好環(huán)境，同時也催生出人才戰(zhàn)略的累累碩果，在2010年共有99個工種24多名職工參加了集團公司技能大賽，獲得15個冠軍、14個技術(shù)標(biāo)兵、13個技術(shù)能手、綜合排名集團公司第二的好成績。這些措施為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供了可靠人才保證和智力支持。

三、加強組織建設(shè)，提供堅強的組織保證，引領(lǐng)企業(yè)民主發(fā)展

在領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部管理上，礦黨委堅持“黨管干部”的原則，對中層領(lǐng)導(dǎo)班子和200余名科隊級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了考評考察。組織推薦了后備干部60余人，定期培養(yǎng)考察。設(shè)立了紅皮本和黑皮本“兩個本子”，跟蹤記錄各級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況，受到表揚記在紅皮本上，通報批評的記在黑皮本上，作為評先評優(yōu)、提拔任免的重要依據(jù)。成立了干部作風(fēng)糾察隊，紀(jì)委、組織、黨辦協(xié)同安監(jiān)開展干部作風(fēng)糾察行動，對領(lǐng)導(dǎo)干部下井跟班帶班情況進行跟蹤檢查，一定程度上遏制了個別干部混打卡、混入井現(xiàn)象的發(fā)生。根據(jù)集團公司整合工作的需要，推薦選送優(yōu)秀干部，對出現(xiàn)戰(zhàn)斗力相對減弱的單位，進行組織機構(gòu)調(diào)整，撤銷通風(fēng)區(qū)黨支部，設(shè)臵通風(fēng)區(qū)黨總支及下屬職能、防塵排水、通風(fēng)瓦斯三個支部，加強了礦井“一通三防”的力量。修訂了《“五好”黨支部紅黃旗競賽活動考核方案》，重新合理劃分了星級黨員責(zé)任區(qū)，開展創(chuàng)建黨員星級責(zé)任區(qū)活動和黨員“一區(qū)兩無”活動。

在發(fā)展黨員和教育培訓(xùn)工作上，認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的“十六字”方針，實施“雙培”工程，突出發(fā)展重點，突出改善結(jié)構(gòu)，突出發(fā)展質(zhì)量，全年共發(fā)展新黨員62人，59名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。今年共有31名黨員獲集團公司技術(shù)比武前六名，共有12名優(yōu)秀技能人才發(fā)展為新黨員。開展了黨員教育培訓(xùn)工作，礦黨委分五批，對全礦750名黨員有計劃、有組織的進行了培訓(xùn)，占到全礦黨員總數(shù)的50%。完善了黨員信息庫并實行信息化動態(tài)管理，規(guī)范了入黨積極分子的管理，及時更新黨員信息，做到黨員管理信息化、規(guī)范化。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，完善了各項規(guī)章制度，修訂了《xxxx煤礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》、下發(fā)了《xxxx煤礦學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度》、出臺了《xxxx煤礦黨組織參與重大問題決策實施細則》、完善了《xxxx煤礦人才隊伍建設(shè)方案》、制定了《xxxx煤礦議事規(guī)則》等各項規(guī)章制度。開展了黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員公開承諾活動，上墻接受群眾監(jiān)督，選樹先進典型，爭創(chuàng)“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)氣。

此外，按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，在集團公司范圍內(nèi)首家召開了中共xxxx煤礦第四次黨代會，選舉產(chǎn)生了中共xxxx煤礦委員會委員9名、紀(jì)律檢查委員會委員7名和出席集團公司黨代會代表28名。選舉產(chǎn)生了黨委書記、副書記和紀(jì)委書記、副書記各一名。各兄弟單位到會觀摩，為集團公司各單位黨代會的順利召開起到了排頭兵的作用。

四、堅持共享改革發(fā)展成果，以人為本，引領(lǐng)企業(yè)和諧發(fā)展

礦黨委維護職工切身利益，建立困難職工幫扶、提高職工幸福指數(shù)的長效機制，堅持開展送溫暖、金秋助學(xué)、幫困助醫(yī)等幫扶救助活動，對礦區(qū)環(huán)境和棚戶區(qū)整治改造。一年來，在礦容礦貌整治方面，對礦區(qū)的主要街道和各項服務(wù)設(shè)施進行整治，進行了全面綠化，其中河西花園綠化4740.5平方米，梨樹山莊綠化9615平方米，辦公區(qū)綠化3165平方米，生產(chǎn)區(qū)綠化400平方米。在棚戶區(qū)改造方面，已完成規(guī)劃面積117610.14平方米，工作量18718.23萬元，安排棚戶住戶1506戶，改善職工居住條件的工作再次得到了體現(xiàn)和升華。同時在河灘上蓬蓋興建了職工中心廣場，為職工提供了業(yè)余文化休閑活動場所；在醫(yī)療服務(wù)上，加大大病醫(yī)療互助工作力度，落實集團公司醫(yī)療保險、子女就業(yè)、幫扶救助等各項惠民政策，礦醫(yī)院完成了新生兒各類疫苗接種3462人次，圓滿完成了全國統(tǒng)一安排兒童的麻醉疫苗強化免疫大行動。配合地方政府圓滿完成了全國第六次人口普查工作。根據(jù)集團公司安排，首家在資源整合礦井正安煤業(yè)建立了三級井口急救站，并進行了隆重的進駐揭牌儀式。在玉樹發(fā)生地震后，全礦黨員職工家屬以“大愛無疆”的愛心積極捐款支援災(zāi)區(qū)，僅一天時間就籌集善款112340元，讓災(zāi)區(qū)人民感受到社會主義大家庭的溫暖；精神文明建設(shè)方面，先后舉辦了井口安全文藝演出、女職工趣味賽、男女職工排球賽、“走進四大名著”智力競賽，健排舞大賽、職工拔河賽等30余項。

五、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展

一年來，堅持以教育、制度、監(jiān)督并重的工作原則，堅持以“廉潔興企”為主線，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)為目標(biāo)，建立健全了黨風(fēng)廉政責(zé)任制，貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》、兩個《條例》、“五個不準(zhǔn)”和焦煤集團的“三條規(guī)定”，對全礦200余名科隊級以上干部建立了廉政檔案。開展“和諧迎新春、清廉度佳節(jié)”黨風(fēng)廉政短信溫馨提示教育活動。在xxxx的第五個“黨風(fēng)廉政宣傳教育活動月”活動中，利用廣播電視播放了黨風(fēng)廉政教育專題錄像片，對黨員干部進行了警示教育。對有苗頭性黨員干部進行了誡勉談話，使黨員干部增強了紀(jì)律觀念，維護了黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性。在全礦范圍內(nèi)開設(shè)廉潔教育課堂、開展唱紅歌活動、組織觀看反腐倡廉宣教片、組織廉政準(zhǔn)則知識競賽。70名經(jīng)過培訓(xùn)的兼職紀(jì)監(jiān)員充實到基層，今年礦紀(jì)委監(jiān)察部門共受理群眾信訪舉報案件2件，初核3件。為營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境做出了積極努力。

對經(jīng)費單位、收費單位、重點崗位領(lǐng)導(dǎo)干部進行了廉政談話，簽訂了《xxxx礦領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書》，對科隊務(wù)公開、工資獎金的二次分配進行專項整治，規(guī)范了辦事程序，提高了透明度。對工程招投標(biāo)、物資采購招投標(biāo)，對原、精、中煤調(diào)運各環(huán)節(jié)的工作進行督查，進一步規(guī)范財經(jīng)紀(jì)律，實行收支兩條線辦法，嚴(yán)禁設(shè)立賬外賬，對發(fā)現(xiàn)有私設(shè)“小金庫”的違紀(jì)行為進行查處。對小轎車、內(nèi)部市場建材進行了認(rèn)真的摸底、核查、上報。礦紀(jì)委監(jiān)察部門發(fā)揮了“第二安監(jiān)處”的作用，凈化了礦山環(huán)境，推動我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新臺階。

六、做好穩(wěn)定工作，扶危濟困，引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展 由于我礦是大礦老礦，職工家屬多、退休職工也多，歷史遺留問題也多，包括工病亡家屬、五七生產(chǎn)隊、大中專生分配、困難戶、零就業(yè)家庭、勞資等許多歷史性遺留問題，致使信訪穩(wěn)定工作任務(wù)艱巨，壓力很大。為及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題并從源頭上制止上訪源，礦黨委倡導(dǎo)轉(zhuǎn)變工作方式。變上訪為下訪，變上訪為咨詢，堅持雷打不動的“逢十”接訪制度，主要領(lǐng)導(dǎo)會同工會、勞資等部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場釋疑解惑，做到急群眾之所急，想群眾之所想。一年來，全礦上下共籌集資金31萬元，成立了“xxxx礦困難職工幫扶中心”，目前共為工病亡家屬辦理低保308戶共364人；礦黨政撥出125000元資助特困家庭子女上大學(xué)；每逢節(jié)假日，開展“送溫暖”活動，發(fā)放米面油，慰問特困戶，解決貧困職工的生活困難。

2010年是不平凡的一年，全礦干部職工立足崗位，建功立業(yè)，付出了辛苦也取得了豐碩成果，通過了“省精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會文明單位”、“國家級運輸示范礦井初審”的檢查驗收評估，榮獲“中國工業(yè)黨建優(yōu)秀單位”、“中國安全文化示范單位”、“中華環(huán)境友好企業(yè)”、“xxxx先進黨委”、“xxxx文明和諧單位”、“集團公司整組建家第一名”、“xxxx省五星級職代會”等榮譽。

回頭看有進步，向前看要跑步，當(dāng)前，我們前面的標(biāo)兵越來越多，越來越遠；后面的追兵越來越少，越來越近。在全面總結(jié)和看到成績的同時，我們必須對工作中存在的差距和問題有一個清醒的認(rèn)識。

（一）少數(shù)干部在學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹落實上級精神方面有欠缺，對貫徹上級指示精神滿足于會議開過了，文件傳達了，卻沒有結(jié)合自己的實際，把上級指示精神具體化、針對化，上下一般粗，做事和處理問題方法簡單，影響了黨建工作的深入開展；

（二）支部工作的創(chuàng)新能力不足，工作很大程度停留在應(yīng)付檢查的層面上，在突出實效、抓好落實方面有所欠缺，制約了黨建工作的創(chuàng)新提高

（三）黨務(wù)、政工隊伍新提拔的干部在業(yè)務(wù)能力、工作力度火候的把握上有所欠缺，導(dǎo)致有的單位在思想政治工作上形成被動局面。

（四）安全宣傳教育工作有待于進一步深入、創(chuàng)新。安全宣傳教育與井下生產(chǎn)一線還有脫節(jié)之處，與職工所思所想還有一定差距，致使安全宣傳教育工作一定程度上還停留在務(wù)虛層面。對此，我們要正確地面對，切實地加以改進。

2011年工作安排

2011年是“十二五”計劃的開局之年，是建黨90周年，是xxxx煤業(yè)貫徹落實xxxx“xxxxx”和集團公司“xxxx”五年規(guī)劃目標(biāo)的第一年，是xxxx礦繼續(xù)深入貫徹“xxxx”工作法，按實“xxxxx”，完善“六大救援系統(tǒng)”，保障民生，解放思想，與時俱進，為實現(xiàn)五年黨建目標(biāo)開好頭、起好步打下堅實基礎(chǔ)的一年。

今年礦黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實集團公司第六次黨代會精神和2011年工作會議精神，以“落實考核年”的各項要求為抓手，圍繞安全生產(chǎn)，發(fā)揮政治優(yōu)勢，融入經(jīng)營管理，涵蓋托管礦工作，建立健全黨建工作考核體系，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部能力建設(shè)、信訪穩(wěn)定三項重點工作，嚴(yán)考核，細落實，努力開創(chuàng)黨建工作新局面，為完成開局年各項任務(wù)提供堅強的政治保證。

為實現(xiàn)上述工作目標(biāo)，今年重點做好以下六項工作。

一、圍繞安全生產(chǎn)，突出特色，在各項工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，以優(yōu)異的成績向建黨90周年和黨的十八大獻禮

今年是“十二五”計劃的開局之年，是建黨90周年，是我們喜迎黨的十八大，積極構(gòu)建 “平安、富康、綠色、科技、文化、和諧”新礦區(qū)的重要一年，全礦各級黨組織要深入廣泛地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“推動科學(xué)發(fā)展、促進礦區(qū)和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”為目標(biāo)，以“向建黨90周年和黨的十八大獻禮”為主題，以“五創(chuàng)五爭、五看五比”活動為載體，“五創(chuàng)”即創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)民主型組織、創(chuàng)服務(wù)型組織、創(chuàng)效能型組織、創(chuàng)廉潔型組織，“五爭”即爭當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新的模范、爭當(dāng)愛崗敬業(yè)的模范、爭當(dāng)服務(wù)群眾的模范、爭當(dāng)推動發(fā)展的模范、爭當(dāng)遵紀(jì)守法的模范；“五看”即看團結(jié)、看管理、看制度、看隊伍、看業(yè)績，“五比”即比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比創(chuàng)新、比貢獻、比廉潔。要結(jié)合本單位實際，突出行業(yè)特色，在全礦開展慶祝競賽活動。要開辟雙休日革命影片回放專欄，開展中心廣場群眾唱紅歌、“黨在我心中”征文活動，在黨員中開展“我是黨員做先鋒”工作競賽活動。不僅要服從、服務(wù)于主體礦井的安全生產(chǎn)，還要服從、服務(wù)于托管礦工作，力爭使托管工作走在集團公司前列。

各級黨組織和黨員要從崗位實際出發(fā)，努力把創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實到安全創(chuàng)優(yōu)、增效創(chuàng)優(yōu)、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)和管理創(chuàng)優(yōu)上，落實到加強基層基礎(chǔ)工作上，落實到黨組織發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用上，落實到黨員提高素質(zhì)和發(fā)揮先鋒模范作用上，落實到干部隊伍增強能力素質(zhì)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變上，落實到為職工群眾辦實事、辦好事、解難事上，落實到真抓實干上。要廣泛開展各種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動。宣傳部門要加大對經(jīng)驗做法、先進典型、先進事跡的宣傳力度，形成正確的輿論導(dǎo)向，使基層黨組織和黨員學(xué)有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動要帶動工會、共青團、女工等群團組織，廣泛開展創(chuàng)建先進集體、爭當(dāng)先進個人活動，形成見紅旗就扛，見一流就爭的良好局面，把廣大黨員和干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化為推進xxxx科學(xué)發(fā)展的強大動力，以優(yōu)異的成績向建黨90周年和黨的十八大獻禮。同時，要建立黨委工作的評價體系，沒有檢查的落實是零落實，沒有考核的落實是空落實，不做評價的落實是虛落實，對制度執(zhí)行和工作落實情況必須檢查考核，必須做出評價。

二、繼續(xù)抓好“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)，帶動學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)

首先我糾正一些同志在“學(xué)習(xí)型”黨組織理解上的錯誤，學(xué)習(xí)型黨組織以“學(xué)習(xí)”為基本特征，但不能理解為一般意義上的“學(xué)習(xí)”和“重視學(xué)習(xí)”?！皩W(xué)習(xí)型組織”更加強調(diào)“集體的學(xué)習(xí)”、“組織的學(xué)習(xí)”、“全員的學(xué)習(xí)”，將個人的學(xué)習(xí)與組織的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來；更加強調(diào)學(xué)習(xí)的研究性、學(xué)習(xí)的創(chuàng)新性、學(xué)習(xí)的實用性，使“組織”本身具有通過“學(xué)習(xí)”獲取自我升級的能力。學(xué)習(xí)型黨組織不是“學(xué)習(xí)型”與“黨組織”的機械疊加，而是二者有機融合形成的一種質(zhì)的飛躍。

繼續(xù)加強“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)，就是要通過這種質(zhì)的飛躍，帶動學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，推動人才隊伍和“素質(zhì)工程”建設(shè)，增強廣大干部職工的思想政治素質(zhì)，提高廣大干部職工立足崗位、敬業(yè)奉獻的知識和本領(lǐng)，為安全生產(chǎn)、托管整合工作提供人才保障。就是要通過集體、組織、全員的學(xué)習(xí)，統(tǒng)一于企業(yè)愿景，努力提高文明和諧創(chuàng)建工作水平，在社會主義核心價值體系教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育上下功夫，在平安礦區(qū)、綠色礦區(qū)、文化礦區(qū)、和諧礦區(qū)建設(shè)上下功夫，在弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、廣泛深入學(xué)習(xí)踐行“弟子規(guī)”上下功夫，努力擴大創(chuàng)建成果，提高創(chuàng)建水平。就是要通過學(xué)習(xí)的研究性、學(xué)習(xí)的創(chuàng)新性、學(xué)習(xí)的實用性，全面提升企業(yè)文化建設(shè)水平，在xxxx文化的大格局和汾西特色的理念文化、行為文化、制度文化體系之下，深入挖掘，總結(jié)提煉，努力形成獨具xxxx特色企業(yè)文化和地域人文文化。

要始終堅持兩級中心組學(xué)習(xí)制度，真學(xué)真懂真信真用，通過以學(xué)增智、以學(xué)立德、以學(xué)提素，把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)力，把學(xué)習(xí)作為聯(lián)系群眾的重要方式，做學(xué)以致用、用有所成的表率，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、狠抓落實的措施、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的本領(lǐng)。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員在抓好自身學(xué)習(xí)的同時，要指導(dǎo)分管單位、部門的學(xué)習(xí)型團隊建設(shè)工作。要鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部、職工通過自學(xué)、函授、向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)等方式加強自身的理論素養(yǎng)及管理水平；加強職工培訓(xùn)力度，做好“手指口述”理論學(xué)習(xí)和實踐操作的無縫對接。嚴(yán)格執(zhí)行職校培訓(xùn)教育規(guī)劃，以“必知必會”工作作為培訓(xùn)的重點，井上、地面要全面鋪開，整體推進，在全礦開展師傅帶徒弟、組長帶副手、尖子帶骨干和學(xué)習(xí)新知識、學(xué)習(xí)新技術(shù)、學(xué)習(xí)新工藝、學(xué)習(xí)新技能的“三帶四學(xué)”活動，堅持月考試、評比、檢查和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場考問制度；積極開展讀好書活動，各級黨支部要在硬件和軟件上為職工群眾的學(xué)習(xí)提供條件，工會要加快礦電子圖書室的建設(shè)，盡快投入運行。礦黨委決定將5月5日馬克思的生日定為我礦的學(xué)習(xí)日，以此推動“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)深入開展，激勵廣大職工將勤奮學(xué)習(xí)成為一種常態(tài)化的行為，養(yǎng)成自覺習(xí)慣，以此來達到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的目的。

三、以人為本，加強思想政治工作，服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn) 思想政治工作就是要尊重人、關(guān)心人、理解人、愛護人，要把出發(fā)點、聚焦點、落腳點傾注在人心上。黨務(wù)、政工工作者要大力加強新形勢下的思想政治工作，要貫徹落實好集團公司即將下發(fā)的《汾西礦業(yè)集團公司思想政治工作條例》，全面系統(tǒng)規(guī)范地開展思想政治工作，認(rèn)真解決以人為本從嚴(yán)管理不好融合，人文關(guān)懷與培育戰(zhàn)斗精神不好把握，安全發(fā)展與實際發(fā)展不好平衡的思想障礙。

要關(guān)心職工，創(chuàng)新載體。根據(jù)形勢發(fā)展的變化，利用廣播電視簡報等宣傳載體，在唱響主旋律、強化引導(dǎo)的同時，要注重兩個轉(zhuǎn)變，從“單向的灌輸”向“雙向的交流”轉(zhuǎn)變，從“我講你聽”向“共同參與”轉(zhuǎn)變，吸引絕大多數(shù)職工參與。大力開展“搞好小講座、抓好小廣播、出好小板報、建好小網(wǎng)站、編好小快報”的“五小”活動，在寓教于樂的活動中不斷促進職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

加強形勢任務(wù)教育，進一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念。要將xxxx“”五年規(guī)劃目標(biāo)，我礦的遠景規(guī)劃等，利用多種形式進行宣教，把的目標(biāo)與長遠規(guī)劃有機結(jié)合，幫助職工正確看待形勢，使他們掌握分析和判斷形勢的正確方法，增強發(fā)展的信心，從而使其全身心地投入到煤礦企業(yè)的改革發(fā)展和安全生產(chǎn)等工作中。

加強機關(guān)建設(shè)，強化后勤服務(wù)。機關(guān)作為全礦的領(lǐng)導(dǎo)核心，在執(zhí)行礦黨政工作要求上，要不觀望、不等待，在服務(wù)安全生產(chǎn)各項工作中，既要講速度、講進度、講力度，又要求質(zhì)量、求精細、求最佳。地面生活后勤系統(tǒng)，要圍繞安全生產(chǎn)、職工生活，發(fā)揮自身優(yōu)勢，在各自崗位上真干大干實干，強化服務(wù)意識，跟蹤跟進服務(wù)，以創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新務(wù)實的工作思路，用新作風(fēng)、新作為，取得xxxx穩(wěn)步發(fā)展的新成就。

四、以干部能力作風(fēng)建設(shè)為重點，突出“四支隊伍建設(shè)”，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢

新形勢新任務(wù)，對干部隊伍的能力作風(fēng)建設(shè)提出了新要求。我們要以干部能力作風(fēng)建設(shè)為重點，突出“四支隊伍建設(shè)”打造一支作風(fēng)頑強，招之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，高素質(zhì)的干部職工隊伍，杜絕作風(fēng)建設(shè)中不學(xué)不干不實不公不暢不和不廉的現(xiàn)象發(fā)生。

建設(shè)好管理隊伍。有激情不一定能干好工作，但沒有激情的干部，他的事業(yè)一定干不好。各黨支部要把加強黨的基層組織生活作為黨支部一班人學(xué)習(xí)理論、交流思想、研討問題、提高素質(zhì)的一個重要途徑，嚴(yán)肅認(rèn)真地組織開展好黨的各項活動，抓經(jīng)常、打基礎(chǔ)、管長遠、固根本。要開展創(chuàng)建服務(wù)型班子活動，樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的理念，努力營造二三線服務(wù)一線，機關(guān)輔助服務(wù)基層，領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)職工，職工服務(wù)安全生產(chǎn)的全員服務(wù)氛圍；要寫好安全日志，強化“兩化”教育培訓(xùn)，培養(yǎng)“緊嚴(yán)細實廉”作風(fēng)，做善于協(xié)調(diào)和溝通的帶頭人。

建設(shè)好黨員隊伍。各黨支部要進一步健全完善黨員教育長效機制，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，教育黨員思想業(yè)務(wù)要高于群眾、技術(shù)技能要高于群眾、工作業(yè)績要高于群眾。要認(rèn)真搞好發(fā)展黨員工作，不斷為黨組織補充新鮮血液。要繼續(xù)深入開展“雙培工程”，要努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理的能手、勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范，把先進勞模培養(yǎng)成黨員。圍繞新一年全礦改革發(fā)展目標(biāo)，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“五好”黨支部、“四強”黨組織、“四優(yōu)”黨員等主題活動。要繼續(xù)抓好“黨員安全責(zé)任區(qū)”，進一步提高黨員示范品牌認(rèn)可度和影響力。健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，關(guān)心愛護基層黨員、老黨員、困難黨員。

建設(shè)好人才隊伍。人才是企業(yè)發(fā)展的有力支撐，要大力實施人才強企戰(zhàn)略，對于青年工程技術(shù)人員要高度重視，充分信任，熱情關(guān)懷，嚴(yán)格要求。實踐長才干，一線出人才，青年工程技術(shù)人員要熱愛礦山、熱愛崗位，要擁有執(zhí)著的信念，優(yōu)良的品格，要掌握豐富的知識，過硬的本領(lǐng)。各級黨支部要為人才的成長成才提供寬松的環(huán)境，同時注意幫助和引導(dǎo)他們扎實成長，崗位成才，堅定的擔(dān)負(fù)起振興企業(yè)、振興xxxx的重任。

建設(shè)好職工隊伍。什么叫做不簡單，能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單；什么叫做不容易，非常容易的事情非常認(rèn)真的做好就是不容易，其它工作一樣，安全生產(chǎn)也是如此。再先進的設(shè)備都要由職工去操作，再好的工作目標(biāo)都要靠職工去實現(xiàn)。因此，各級黨支部要幫助引導(dǎo)職工，把看似簡單看似容易的工作堅持做好、做細、做實。要尊重職工的主人翁地位和首創(chuàng)精神，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分調(diào)動職工的積極性。在抓安全上安監(jiān)處要把腰挺起來，用“三鐵”精神關(guān)心關(guān)愛職工，要敢抓敢管不怕得罪人，在制度面前人人平等，管理對事不對人，要防止邊治理便破壞，邊排查隱患邊制造隱患，要協(xié)調(diào)處理好科隊安全工作，要加大文件、會議精神的貫徹執(zhí)行力度，過程中要因事而異、有剛有柔，要因人而異、因人施教，不斷變換招數(shù)。支部書記要采取研討式、互動式、案例式、情景模擬式、對抗辯論式、體驗式的培訓(xùn)方法，提高職工隊伍整體素質(zhì)；要建立本單位職工隊伍及家庭狀況檔案，了解職工的生活狀況，組織部要出臺新標(biāo)準(zhǔn)進行考核。

五、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，努力營造勤政廉潔的發(fā)展環(huán)境

我們必須牢固樹立“大安全”的理念，像抓安全生產(chǎn)那樣，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大源頭治理力度，加大對干部的教育管理力度，加大監(jiān)督和案件查辦力度，以重點工作帶動全局工作，以關(guān)鍵環(huán)節(jié)帶動整體建設(shè)，在這方面紀(jì)檢干部責(zé)任所系，守土有責(zé)，無路可退，必須直面問題和矛盾，確保干部的生產(chǎn)、政治、經(jīng)濟、形象皆安全。

全面實施警示教育示范工程。認(rèn)真扎實組織開展好 “黨風(fēng)廉政教育活動月”、廉政承諾、警示教育等活動，要關(guān)口前移，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部自覺貫徹落實《黨章》、《兩個條例》、《廉政準(zhǔn)則》、《若干規(guī)定》，發(fā)揮教育監(jiān)督功能，堅持制度約束與行為養(yǎng)成相結(jié)合，堅持經(jīng)常性教育與關(guān)鍵時期重點教育相結(jié)合，促進干部廉潔自律工作。紀(jì)檢干部要當(dāng)好“保健醫(yī)生”，變等案為找案，定期對各級領(lǐng)導(dǎo)進行“體檢”，通過體檢找“病人”。加強對“三重一大”決策程序的效能監(jiān)察，加強對物資采購、工程招標(biāo)、產(chǎn)品銷售、資源整合的效能監(jiān)察，完善細化效能監(jiān)察制度體系。要對領(lǐng)導(dǎo)干部入井、下現(xiàn)場及帶班、跟班情況進行檢查落實。對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“五不準(zhǔn)”和三條特別規(guī)定的情況進行檢查落實。

六、加強信訪穩(wěn)定工作力度，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的保障體系 xxxx礦是老礦，信訪穩(wěn)定工作搞不好，企業(yè)就無寧日；能不能做好信訪穩(wěn)定工作，關(guān)系企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大局。我們的各級組織、各級部門必須清醒地認(rèn)識到當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作的極端復(fù)雜性和艱巨性，正確認(rèn)識做好當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作的極端重要性和必要性。

轉(zhuǎn)變信訪維穩(wěn)觀念。信訪工作說到底是對群眾的感情問題，我們要視信訪對象為親人。凡是來訪的同志都有自己特殊情況，要用換位思考的方法接受訴求，站到政策的角度、法規(guī)的角度分析和處理問題。要耐心細致地釋疑解惑，讓來訪者帶疑而來，滿意而去。

落實信訪穩(wěn)定工作責(zé)任。要嚴(yán)格落實黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是信訪維穩(wěn)工作“第一責(zé)任人”的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部實行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，真正把排查化解矛盾糾紛的責(zé)任、解決信訪訴求的責(zé)任、維護信訪秩序的責(zé)任落實到具體單位和責(zé)任人，切實做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。要認(rèn)真宣傳貫徹好2011年1月1日實施的《中華人民共和國人民調(diào)解法》，依要求設(shè)立完善人民調(diào)解委員會組織機構(gòu)。要堅持好逢十接待制度，要進一步加大《信訪條例》的宣傳力度，引導(dǎo)接訪人員規(guī)范接訪，引導(dǎo)群眾依法按程序信訪。

構(gòu)建全方位全過程抓信訪穩(wěn)定工作的格局。要建立健全“基層信訪聯(lián)絡(luò)員”體系，強化初信初訪工作，密切關(guān)注各類苗頭和隱患問題，積極主動地做好穩(wěn)控和處臵工作，真正做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解、早處臵，把不穩(wěn)定因素化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部包案制度，綜合施策、多措并舉、集中解決?？傊ㄟ^我們的共同努力，力爭使今年的積案化解率大幅提高、新案出現(xiàn)率大幅下降，使信訪穩(wěn)定形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)。同志們！今天，我們召開了職代會、黨委工作會，隨后還要召開雙先表彰會，今年的生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)和黨建工作目標(biāo)已經(jīng)明確。落實就是實施，落實就是做事，落實就是兌現(xiàn)，落實就是見效，離開抓落實，會開得再好，也只能是勞而無功。希望各級黨總支、黨支部以實際行動落實好會議精神，在礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞安全生產(chǎn)、托管工作，發(fā)揮政工優(yōu)勢，在各項工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，在xxxx礦的發(fā)展中再建新功勛，再譜新篇章！

謝謝大家！

第四篇：2011年企業(yè)黨委工作總結(jié)

創(chuàng)先爭優(yōu)

科學(xué)發(fā)展 努力促進公司各項工作穩(wěn)步向前

——****公司黨委黨建工作匯報材料

（2011年11月22日）

2011年，**公司黨委在集團黨委、建黨委的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實十七屆五中全會精神，進一步深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以貫徹落實集團公司黨委《關(guān)于進一步加強和改進黨建工作的意見》為抓手，不斷加強和改進公司黨建工作，充分發(fā)揮各級黨組織的作用和黨政工團優(yōu)勢，努力推進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，為公司全年奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)，提供了堅強有力的思想、政治和組織保證。2011年，生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)再創(chuàng)歷史最好水平：預(yù)計2011年全年新簽訂合同額12億元，完成全年責(zé)任指標(biāo)的152％。營業(yè)收入6.5億元，完成全年責(zé)任指標(biāo)的114%。在為落實14號文支出800多萬元的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)利潤總額3500萬元?，F(xiàn)將黨委一年來的工作總結(jié)如下：

一、切實加強政治理論學(xué)習(xí)，促進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè) 加強理論學(xué)習(xí)是建設(shè)好學(xué)習(xí)型政黨的關(guān)鍵。今年，根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案，公司認(rèn)真組織開展了建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動，進一步規(guī)范了學(xué)習(xí)制度，規(guī)定了學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期檢查了學(xué)習(xí)成效，收到了良好效果。

1.中心組帶頭學(xué)習(xí)，堅定發(fā)展信心。公司堅持每月不少于

4小時的中心組學(xué)習(xí)制度，在學(xué)習(xí)前，中心組明確具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容、討論議題、要解決的問題，以保證學(xué)習(xí)的針對性和有效性。中心組針對國家、地方、集團的有關(guān)精神進行學(xué)習(xí)研究，對全國煤炭行業(yè)的形勢進行分析把握，對集團公司和公司的方針政策和決策部署進行傳達和安排落實，并根據(jù)形勢的發(fā)展，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，使公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的思想緊跟時代步伐，帶領(lǐng)全員堅定了共謀發(fā)展的信心和決心。

2.精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保取得實效。公司黨委將馬克思列寧主義、毛澤東思想基本理論體系、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論等一系列經(jīng)典篇章列出計劃，下發(fā)各支部，要求支部堅持學(xué)習(xí)討論；要求學(xué)黨章、黨規(guī)、聽黨課、回顧黨史，開展形勢任務(wù)教育；將集團公司、建、**公司戰(zhàn)略發(fā)展部署和公司黨政制定下發(fā)的各項規(guī)章制度轉(zhuǎn)發(fā)支部學(xué)習(xí)討論，運用于實踐。抽出大量時間，重點學(xué)習(xí)十七屆五中全會精神、《七個怎么看，理論熱點面對面》等，通過學(xué)習(xí)，黨員干部提高了理論水平和思想覺悟，對生產(chǎn)經(jīng)營實踐起到了良好的指導(dǎo)作用。

3.豐富學(xué)習(xí)載體，嚴(yán)細考核督查。公司黨委根據(jù)工作的實際情況和需要，研究制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃和安排，認(rèn)真堅持“三會一課”制度，以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形式加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)采取研討交流、中心發(fā)言、觀看錄像資料、對外參觀等方式。學(xué)習(xí)過程中黨員做到了有筆記、支部有記錄、工作有落實。為避免流于形式，公司黨委以檢查督導(dǎo)學(xué)習(xí)、以考核檢驗學(xué)習(xí)，切實把黨員干部的理論學(xué)習(xí)落到了實處。

二、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強組織建設(shè)

從今年7月份起，公司黨委按照集團的安排部署，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，制訂了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，在全公司黨的基層組織和黨員中深入開展了以“學(xué)先進爭當(dāng)楷模、比奉獻崗位立功、抓落實行業(yè)領(lǐng)先、轉(zhuǎn)觀念科學(xué)發(fā)展”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過活動的深入開展，達到了推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展，促進公司穩(wěn)定和諧，服務(wù)職工群眾，加強基層組織的活動目標(biāo)。

1.圍繞“作風(fēng)建設(shè)”創(chuàng)先爭優(yōu)，打造“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。公司努力加強“四好”班子建設(shè)，在群眾中樹立了團結(jié)、進取、廉政、務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子形象。班子成員在理論學(xué)習(xí)上堅持做到深學(xué)、帶頭學(xué)、學(xué)以致用，為干部職工的學(xué)習(xí)起到了示范作用；班子成員堅持黨內(nèi)民主集中制原則，實行分工協(xié)作，凡是涉及大項財務(wù)支出、干部人事任免、干部考核等重大事項都堅持集體研究決定，自覺維護班子團結(jié)，自覺接受上級部門和群眾的監(jiān)督，很好地發(fā)揮班子的整體效能和戰(zhàn)斗力；班子成員求真務(wù)實、堅持深入一線工作，積極下基層、察工地、訪業(yè)主，為推進公司各項工作發(fā)展起到了積極的帶頭作用；班子成員始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入重要議事日程，今年公司召開了以學(xué)習(xí)貫徹廉政準(zhǔn)則為主題的民主生活會，班子成員通過廣泛征求意見、認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)、廣泛深入開展談心活動，寫出了針對性強，質(zhì)量高的民主生活會交流發(fā)言提綱。會上，班子成員針對自己存在的問題和不足深入剖析，對存在的問題、差距、不足進行了誠懇地反思，提出了合理的整改意見，受到了上級黨委的肯定和群眾的贊揚。

2.圍繞“強基固本”創(chuàng)先爭優(yōu)，爭創(chuàng)“五好”基層組織。

公司各支部以爭創(chuàng)“五好”基層組織為目標(biāo)，不斷完善支部管理，努力提高支部書記和黨員的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，深入開展黨員教育活動，爭創(chuàng)“五好”基層組織。

今年的黨建工作交流會，支部書記圍繞“如何將科學(xué)發(fā)展觀與生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合”的議題，進行充分調(diào)研、討論，大多數(shù)支部書記寫出了發(fā)言討論稿，會上19名支部書記交流了支部管理、制度、獎罰等方面的做法、經(jīng)驗，對公司學(xué)習(xí)實踐活動的開展、生產(chǎn)經(jīng)營、管理制度、企業(yè)改革發(fā)展等問題提出了許多好的意見和建議。

公司黨委按照培訓(xùn)計劃，選送支部書記到省黨校進行了脫產(chǎn)培訓(xùn)，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了理論精髓、聽取了專家講授的《制度創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)新思維》、《文化視角看我是怎樣當(dāng)好支部書記的》等專題講座，到兩家企業(yè)進行調(diào)研，并與企業(yè)支部書記座談，通過學(xué)習(xí)，進一步提高了公司支部書記的工作水平與能力，開闊了支部管理視野。

公司黨委在基層支部繼續(xù)深入開展“1+1”雙聯(lián)雙帶活動，幫助解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，今年，物業(yè)公司黨支部為身患癌癥職工***捐款3400元，派人到他家進行幫助，公司各支部在黨委倡議下，精心組織，又為該同志捐款10700元；讓職工群眾深刻體會到了組織的溫暖。

公司各支部把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與完成科研生產(chǎn)目標(biāo)結(jié)合起來，鼓勵黨員干部積極帶頭，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，努力推動科研水平上臺階，取得了優(yōu)異成績。

3.圍繞“亮牌示范”創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做“五帶頭”黨員。公司通過開展黨員佩戴黨徽、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員攻關(guān)項目、黨員品牌工程等形式，積極開展“黨員身邊無事故、黨員身邊無拖延”活動，通過活動的開展，顯示出了一名黨員一面旗幟，我是黨員向我看齊的效果。公司黨員***在工作崗位勤于鉆研，獲得生產(chǎn)一線優(yōu)秀青年科技工作者稱號，書寫的論文獲得2011年全國煤炭工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀論文獎；青年黨員***積極發(fā)揮模范帶頭作用，為新員工做課件，傳知識、積極到偏遠地區(qū)做項目負(fù)責(zé)人，在今年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中獲得集團優(yōu)秀黨員稱號；支部書記董萬江積極帶領(lǐng)職工開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，努力在崗位上開展科研創(chuàng)新工作，獲得第第八屆露天開采青年科技獎。

4.圍繞“落實執(zhí)行”創(chuàng)先爭優(yōu)，加強黨員干部、職工隊伍建設(shè)。公司黨委堅持黨管干部的原則，加大對干部的教育、培養(yǎng)力度，嚴(yán)格制度，認(rèn)真做好干部的推薦、選拔、管理和考核工作。公司黨委定期對中層干部的思想和工作情況做全面了解掌握，落實了領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度、談話制度、民主推薦制度等。為更加全面、準(zhǔn)確地了解干部的工作表現(xiàn)和實績，激勵干部不斷開拓進取、勤奮工作，不斷提高自身素質(zhì)和管理水平。

公司今年培訓(xùn)計劃兌現(xiàn)率達到了100%，不斷提升了黨員干部和職工的管理能力和業(yè)務(wù)水平。三月份起，公司邀請清華厚德學(xué)院到公司開辦領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力研修班培訓(xùn)，中層以上干部利用周末參加，學(xué)習(xí)有考勤、有考核、有論文、有心得，通過長達近半年的培訓(xùn)，強化了黨員干部的各項能力，有效地提高了履職能力。

圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營大局，公司舉辦了工程技術(shù)（投標(biāo)）方案匯報比賽，大張旗鼓地表彰了獲獎技術(shù)人員；公司派技術(shù)人員到廠礦進行調(diào)研學(xué)習(xí)，為財會、人力資源、辦公室人員舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，快速提升職工業(yè)務(wù)水平。

公司黨委落實年初計劃，積極引導(dǎo)優(yōu)秀青年職工、一線技術(shù)骨干和中層管理人員積極向黨組織靠攏，及時將表現(xiàn)良好的黨員、業(yè)績突出的黨員舉薦中用，今年黨委送23名入黨積極分子和新黨員送到省黨校進行集中培訓(xùn)，在培養(yǎng)成熟的基礎(chǔ)上，發(fā)展了6名新黨員，為黨員隊伍輸送了新鮮血液。

5.深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極對標(biāo)學(xué)習(xí)，開展共創(chuàng)共爭。按照公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案的安排和要求，為進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，公司與業(yè)主積極溝通，聯(lián)合開展共創(chuàng)共爭活動，進一步將創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。雙方一致約定以共同創(chuàng)建先進基層黨支部，共同爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，通過雙方黨建共建、共創(chuàng)共爭，推動合同的履約，建立良好的合作互信關(guān)系、及時溝通化解矛盾，共同商議解決問題，促進工程建設(shè)的健康穩(wěn)定運行、通過互相監(jiān)督，營造項目建設(shè)的廉政文化、充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，共同創(chuàng)新安全理念，共同做好思想政治工作，營造和諧氛圍；由黨員創(chuàng)先爭優(yōu)帶動員工創(chuàng)先爭優(yōu)，進而用勤奮、激情、智慧和責(zé)任創(chuàng)造一流的黨建業(yè)績，打造一流的工程品牌，培育一流的員工隊伍。

為進一步豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動，公司結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營大局需要，公司組成考察組到優(yōu)秀公司對標(biāo)學(xué)習(xí)。有關(guān)人員深入了解優(yōu)秀公司科研課題管理、物業(yè)服務(wù)、物資采購、制度建設(shè)等方面的好做

法、好理念，與對口部門進行了全面對標(biāo)活動，進一步深入了解和探討**公司在管理方面所面臨的有關(guān)問題及解決辦法?？疾旖Y(jié)束后，考察組全體成員逐一交流了對標(biāo)學(xué)習(xí)的感受和體會，對今后的工作產(chǎn)生了積極推動作用。目前，此項活動正在按計劃有序推進中。

6.創(chuàng)先爭優(yōu)取得實效，激勵機制褒獎先進。公司今年積極組織開展黨員民主評議和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。多個部門、個人在科研研究、項目成果獲獎、先進單位、優(yōu)秀人物評選上都較往年有很大突破，獲得多項國家、省一級的表彰獎勵，公司今年評選出了6個先進黨支部，27名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和4名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，在慶祝建黨89周年大會上，對評選出來的先進支部與個人進行了隆重表彰，并制作光榮榜，宣傳典型。公司充分肯定這些同志取得的成績，于3月份分兩批送優(yōu)秀支部書記、優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者、先進工作者等到三亞進行了為期一周的療養(yǎng)，公司計劃把先進療養(yǎng)福利制度長期堅持下去，公司在培訓(xùn)、晉升、分房加分等方面都優(yōu)先考慮先進人物，真正起到了弘揚正氣、激勵先進的作用。

三、抓實“回頭看”永續(xù)工程，為企業(yè)良性發(fā)展保駕護航 深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動是一項長期而艱巨的任務(wù)。在學(xué)習(xí)活動取得階段性成果之后，**公司黨委堅持做到“思想不松、機構(gòu)不散、措施不軟、工作不斷”，切實把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀作為一項永續(xù)工程，常抓不懈、常抓常新。

在學(xué)習(xí)時間活動中，公司共查找出了7個不匹配問題，制訂了28條整改措施的落實整改方案，明確了10名公司領(lǐng)導(dǎo)11個

部門負(fù)責(zé)人作為整改責(zé)任人。通過“回頭看”活動，公司對照整改落實方案提出的目標(biāo)任務(wù)、時間進度、責(zé)任人，進行了認(rèn)真的自查和檢查，目前已經(jīng)整改了15條，正在整改、年底前完成的4條，2012年前完成的5條，長期整改的4條。整改落實方案確定的具體措施已經(jīng)按照時間節(jié)點落實，中長期落實中尚未解決和正在解決的問題，公司要求工作組督促檢查跟上，確保整改落實各項任務(wù)落到實處、見到實效。

通過回頭看活動，堅定了職工對企業(yè)的發(fā)展信心、凝聚了職工力量。

四、教育先行，預(yù)防為主，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè) 2011年，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面，公司黨委、紀(jì)委按照集團公司統(tǒng)一部署，圍繞公司中心，重點從加強黨風(fēng)黨紀(jì)教育、落實責(zé)任制、強化“三重一大”集體決策制度落實監(jiān)督、“小金庫”專項治理等方面積極開展各項教育、監(jiān)督、預(yù)防工作，努力為公司健康穩(wěn)定快速發(fā)展提供服務(wù)和保障。

1.積極開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育。2011年，重點學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、“胡錦濤同志在中紀(jì)委五次全會上重要講話”等，組織了反腐倡廉警示教育會；公司黨委給中層以上干部購發(fā)了《廉政準(zhǔn)則學(xué)習(xí)問答》、《鏡鑒》等廉潔從業(yè)教育讀本。組織全體中層干部進行了《廉政準(zhǔn)則》知識答題，組織干部和關(guān)鍵崗位人員參加了陜西省科技紀(jì)工委主辦的反腐倡廉警示教育巡講。

2.層層分解，落實責(zé)任。2011年初，公司與所屬單位（部門）簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書24份。通過內(nèi)部層層簽訂責(zé)任書，把

廉政建設(shè)責(zé)任制具體落實到各單位（部門）和支部。堅持做到一級抓一級，層層抓落實，提高了反腐倡廉教育的針對性和實效性，增強了廣大黨員干部拒腐防變能力。

3.加強“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況監(jiān)督。公司起草制定了《****公司“三重一大”集體決策制度執(zhí)行實施細則（草案）》。對本公司的 “三重一大”事項的范圍、標(biāo)準(zhǔn)做出了合理界定。公司紀(jì)委、監(jiān)察審計部工作人員按要求列席公司涉及“三重一大”的重要會議、參與相關(guān)工作，對“三重一大”制度落實情況實行全程監(jiān)督，從源頭遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

4.認(rèn)真做好“小金庫”專項治理工作。公司制定并印發(fā)了《****工程有限責(zé)任公司“小金庫”專項治理工作實施方案》，成立了“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并進行了為期三個月的專項治理，通過專項治理工作，有效地增強了公司內(nèi)部控制制度建設(shè)，在公司范圍內(nèi)形成了濃厚的規(guī)范運作、廉潔從業(yè)氛圍。

五、圍繞中心開展思想政治工作，不斷加強企業(yè)文化建設(shè) 公司今年積極圍繞集團、公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的中心任務(wù)開展宣傳和思想政治工作。通過耐心細致的思想教育穩(wěn)定人心，通過樹立典型和鼓勵政策激勵人心，不斷加大內(nèi)外宣傳力度，宣傳企業(yè)成果，樹立企業(yè)形象，進一步擴大公司的社會影響，起到了弘揚正氣，鼓舞士氣的作用。

1.全力做好集團項目，服務(wù)集團發(fā)展大局。今年，公司生產(chǎn)任務(wù)的重中之重是服務(wù)集團重點項目，保證了集團基地建設(shè)工作的順利推進。在為集團這些重點項目服務(wù)的過程中，公司黨委積極做好宣傳、思想政治工作，利用集團各媒體公司報紙、網(wǎng)站

等大力宣傳集團發(fā)展目標(biāo)和工作思路、生產(chǎn)建設(shè)動態(tài)發(fā)展，使員工樹立了強烈的關(guān)注企業(yè)、熱愛企業(yè)、奉獻企業(yè)的服務(wù)意識和責(zé)任意識，形成了“企業(yè)發(fā)展我榮譽、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”的共識。在開展重點工作中，公司黨委堅持黨建帶群建，黨支部、工會、共青團和部門職工協(xié)同推進，建立聯(lián)動機制，為集團重點項目服務(wù)。為保證集團項目順利推進，公司抽調(diào)技術(shù)水平高、思想過硬的黨員干部參與項目，遇到緊急任務(wù)，無條件帶頭加班加點，帶頭跑現(xiàn)場、參加難題攻關(guān)，管理部門黨員積極為設(shè)計一線提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，支部書記充分掌握職工思想動態(tài)，想方設(shè)法幫助職工解決生活上的困難，從人力、物力上優(yōu)先保證集團建設(shè)項目，竭盡全力為集團發(fā)展提供智力支持。

2.加強宣傳工作，為公司創(chuàng)造和諧輿論氛圍。今年，集團對宣傳工作尤為重視，我公司黨委積極響應(yīng)號召，下大力氣加強公司的宣傳工作，在公司《關(guān)于進一步加強公司宣傳工作的方案》、《關(guān)于宣傳報道稿件的獎勵暫行辦法》兩個文件的基礎(chǔ)上，又制訂了《信息報送管理辦法》，努力提高稿件質(zhì)量，規(guī)范報送流程，加強宣傳工作。

利用《***信息》、內(nèi)網(wǎng)、宣傳櫥窗、電子屏幕、喜報等多種形式宣傳黨的路線、方針、政策，報道生產(chǎn)動態(tài)。今年共出版《***信息》12期。更換大型宣傳欄16次。公司今年著重加強內(nèi)外網(wǎng)建設(shè)，努力做好窗口工作。利用公司內(nèi)網(wǎng)第一時間轉(zhuǎn)載發(fā)布集團新聞56條、公司消息203條、煤炭行業(yè)信息43條。加大對外宣傳力度，為集團《信息》發(fā)稿72條、《中國報》發(fā)稿79條、《網(wǎng)站》發(fā)稿69條、《能源》9篇。同時給建也及時發(fā)稿。在《煤炭

建設(shè)信息》、《**勘察研究》等雜志顯要位置對我公司業(yè)績、能力等進行了詳細宣傳。

為樹立企業(yè)形象，整理公司近十年設(shè)計工程影像資料，公司黨委在人員緊張的情況下，行程萬里，到寧夏、甘肅、內(nèi)蒙、山西、山西各地采風(fēng)拍攝，制作了公司電視專題片、編制了宣傳畫冊。

3.加強企業(yè)文化建設(shè)，樹立企業(yè)良好形象。公司黨委認(rèn)真宣貫集團公司的《追求》、《VIS集團形象視覺識別系統(tǒng)》，增強企業(yè)員工的自豪感、榮譽感和責(zé)任感。在貫徹集團企業(yè)文化精神的基礎(chǔ)上，總結(jié)歸納公司寶貴精神財富，編寫了《企業(yè)文化手冊》。

公司不斷加強安全文化建設(shè)，用講座、展板、發(fā)放安全宣傳頁等形式開展安全宣傳工作。配合生產(chǎn)部門開展安全排查、檢查；深入開展維穩(wěn)工作，與勘察所、總包公司、監(jiān)理公司等部門對工地進行了維穩(wěn)排查工作。

今年，公司積極開展廉潔文化教育，黨委嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“三個一”理論學(xué)習(xí)制度，充分利用西煤信息稿件、中心組學(xué)習(xí)、職工理論學(xué)習(xí)、黨支部組織生活會等平臺，確保了中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔文化教育面達到100%，其他黨員、管理人員受教育面達到90%。

為進一步擔(dān)任好央企的社會責(zé)任，公司黨委積極為幫扶點王家咀村、茅嘴村開展脫貧致富幫扶活動。節(jié)日期間，公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊看望貧困戶，給王家咀村20戶困難村民家送去了米面油等生活用品，為該村建設(shè)蔬菜大棚進行前期調(diào)研工作，幫助村子辦好新村移民事宜；自控所利用自身技術(shù)優(yōu)勢，將按規(guī)定報廢的電腦

通過重新組裝，捐助給希望小學(xué)20臺；公司職工為玉樹災(zāi)區(qū)捐款76020元，給西南旱區(qū)捐款49405元。

六、加強對統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團、老干工作的領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)動各方面積極性

公司堅持以人為本，充分調(diào)動廣大職工的積極性。通過扎扎實實為職工辦實事溫暖人心，通過形式多樣的文體活動凝聚人心，為公司改革與發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的良好局面，促進我公司健康發(fā)展。

1.團結(jié)合作，為民主黨派員工營造和諧環(huán)境。公司黨委針對各民主黨派人士的特點，有針對性地開展工作，平時關(guān)心他們的工作生活，幫助他們解決實際問題。并通過座談會等形式，聽取他們對公司工作的意見和建議。配合省、市統(tǒng)戰(zhàn)部門和集團開展了民主黨派人士情況調(diào)查，向上級推薦了政協(xié)委員，上報無黨派人士和社會新階層人士代表情況。重新整理了民主黨派人事的基礎(chǔ)檔案，更好地加以管理。我公司礦井所秦喜文同志在慶祝九三學(xué)社建設(shè)65周年之際，榮獲九三學(xué)社中央優(yōu)秀社員稱號。九三學(xué)社中央委員會辦公廳發(fā)來賀信，感謝公司黨委長期以來對民主黨派工作的支持。

2.以人為本，不斷豐富職工文化生活。一年來，工會緊緊圍繞公司中心任務(wù)，積極主動地開展各項工作，在維護職工權(quán)益、凝聚人心等方面做了大量的工作。今年，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)和重視下，從員工的切身利益出發(fā)，切實維護職工利益，認(rèn)真做好勞動和社會保障管理工作，通過反復(fù)測算，坐失了職工社保繳費基數(shù)，按時足額地向勞動社會保障部門繳納各類社會保險，調(diào)

動了廣大員工的積極性，解決了員工的后顧之憂，使廣大員工能全身心的投入到工作去。

工會認(rèn)真籌備召開職工代表大會，在職工中征集提案87份131條，歸納成11條后，在職代會上重點解答。在職代會上對38名先進工作者進行了表彰。舉辦了隆重而簡樸的春節(jié)團拜會。高溫季節(jié)給職工送西瓜等降暑品。組織在職職工和離退休職工近千人進行了健康體檢。全年看望有病住院職工55名，組織了全員廣播操比賽、設(shè)計杯籃球賽，與甲方、兄弟單位進行了5場籃球友誼賽、2場羽毛球賽。

3.凝心聚力，充分調(diào)動青工積極向上。公司黨委關(guān)心青年學(xué)習(xí)、思想動態(tài)、崗位建功，充分調(diào)動了青年員工工作積極性，有效發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。團委堅持團的制度，定期召開支部會，積極開展青年文明號、青年文明崗、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，在今年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，團委也認(rèn)真宣傳、組織，開展了一些有益活動，推動了團工作的健康發(fā)展。為使今年參加工作的新同志盡快熟悉工作，組織了新老職工座談會，開展了大學(xué)生崗前培訓(xùn)，組織了拓展訓(xùn)練及游泳健身活動。召開了“五四團委表彰大會”，表彰了先進團支部和優(yōu)秀團員，組織39名青年參加**市植樹造林活動；自控所團支部舉行陽光助學(xué)行動,勘察所團支部到野進特殊地貌帶進行現(xiàn)場學(xué)習(xí)，通過團委的努力，團工作開展的有聲有色，活躍了公司整體氛圍。

4.貼心服務(wù)、穩(wěn)定離退休職工隊伍。公司黨委以“政治上尊重老同志、思想上關(guān)心老同志、生活上照顧老同志”為宗旨，深入開展老干工作。為切實履行維護企業(yè)和諧穩(wěn)定的政治責(zé)任，給公司退休人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，公司積極貫徹國家人力資源和社會保障部等四部聯(lián)合出臺的《關(guān)于適當(dāng)解決中央轉(zhuǎn)制單位轉(zhuǎn)制前退休人員待遇有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)[2011]14號）。按照黨委安排，公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部、黨群工作部、老干處等職能部門，在離退休人員中積極利用各種方式開展思想工作，前前后后反反復(fù)復(fù)做了大量的解釋疏導(dǎo)工作，保證離退休人員的穩(wěn)定。經(jīng)報集團公司批準(zhǔn)，公司拿出800多萬元為轉(zhuǎn)制前退休人員發(fā)放，這一舉措受到了職工群眾的高度贊揚和信任，進一步維護了公司的安定團結(jié)。同時，老干處黨總支在公司黨委指導(dǎo)下，經(jīng)過調(diào)研，因地制宜地制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動和日?；顒咏Y(jié)合起來，不斷豐富老同志的精神和文化生活。為更好服務(wù)老同志，老干處每月召開支委會，研究解決問題，為他們做好服務(wù)。公司領(lǐng)導(dǎo)過年過節(jié)帶領(lǐng)有關(guān)部門同志上門看望慰問離退休老同志，現(xiàn)場辦公，為他們解決實際困難。老干處在今年組織了一次大型文體活動比賽；為75歲以上的離退休老同志送禮物祝壽?？赐∽≡翰√?9人，釣魚協(xié)會組織了5次比賽，組織參加了兩次門球比賽，帶領(lǐng)近200多名老同志在**周邊市縣游覽。組織支部委員對外開展了支部工作交流會。

七、2012年的工作打算

2012年，公司將以十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強班子建設(shè)、支部建設(shè)和黨員、職工、人才隊伍建設(shè)以及作風(fēng)建設(shè)，加大集團和公司企業(yè)文化的宣貫和建設(shè)力度，建立黨群工作長效機制，推動黨組織建設(shè)

科學(xué)化進程，繼續(xù)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，不斷深入開展黨的工作。公司黨委將重點在以下幾個方面做好工作。

1.開展慶祝建黨90周年系列活動，全面加強黨的建設(shè)。為慶祝建黨90周年，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面加強公司黨的建設(shè)，公司將緊緊圍繞集團的慶祝思路，開展紅色華誕、黨旗飄揚，慶祝建黨90周年系列活動。慶祝活動將做到圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，以重溫入黨誓詞、紅色參觀、黨的知識講座、上黨課、黨的知識競賽等形式為載體，開展回顧黨史學(xué)習(xí)教育活動，以演唱會、征文、書畫展等形式歌頌偉大共產(chǎn)黨。公司黨委將以建黨90周年為契機，進一步完善黨內(nèi)各項制度，加強黨的建設(shè)，活動力爭做到創(chuàng)新思路，謀劃在前，工作做在前，落實在前，推動公司各項工作再上臺階，以優(yōu)異的工作業(yè)績向黨的90華誕獻禮。

2.不斷完善黨建工作長效機制，推動黨建工作科學(xué)化進程。根據(jù)《集團黨建工作考核評價辦法》，完善黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高素質(zhì)的長效機制；建立健全組織生活、加強黨性鍛煉的長效機制；完善四好班子建設(shè)、提高執(zhí)政水平的長效機制；建立轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)職工的長效機制；建立完善責(zé)任制，加強基層組織建設(shè)的長效機制。形成“目標(biāo)—過程—考核—目標(biāo)”的閉合循環(huán)黨建管理模式，建立完善獎懲機制，堅持考核兌現(xiàn)。

3.積極開展黨管安全工作，牢鑄安全防線。首先是加強安全教育培訓(xùn)。2012年，公司將著重在設(shè)計人員中開展安全教育和培訓(xùn)工作，切實提高設(shè)計安全意識。通過密集的宣傳、設(shè)計安全座談會、案例回放等形式開展教育培訓(xùn)，用典型案例針對教育，營造作品就是人品、質(zhì)量就是效益的輿論氛圍。其次是落實支部抓安全責(zé)任。支部要切實負(fù)起監(jiān)管安全的責(zé)任，監(jiān)督、協(xié)助行政創(chuàng)新安全管理制度，實現(xiàn)制度的不斷細化，進一步規(guī)范員工行為，努力杜絕設(shè)計漏洞，要在現(xiàn)有的制度下，進一步完善設(shè)計安全制度，獎懲制度，在安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。第三是黨員作表率。開展“紅旗崗”和“黨員身邊無事故”活動。將黨員帶頭搞好安全設(shè)計，設(shè)計優(yōu)質(zhì)作品作為黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的重要目標(biāo)，在安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。第四是抓好落實。要將安全管理制度和安全理念落實在每個員工的行為中，落實在每個員工設(shè)計過程中?；鶎狱h組織要把抓好設(shè)計安全就是講政治，抓好設(shè)計安全才能保穩(wěn)定，抓好設(shè)計安全才能謀發(fā)展的思想貫穿到日常工作中，在安全監(jiān)管中發(fā)揮核心作用，真正建立起黨、政、工齊抓共管安全的格局，保證安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。

4.圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營大局，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。2012年，公司各級黨組織和黨員將緊緊圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節(jié)點，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是回顧總結(jié)。黨支部和黨員要對照創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標(biāo)要求，圍繞履行職責(zé)、承諾事項、發(fā)揮作用等情況進行總結(jié)回顧，并對下一步創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出打算，對公司的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的整體表現(xiàn)提出改進意見和建議。二是有機融合。結(jié)合工作實際，突出實踐需要，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進重大項目建設(shè)中心工作結(jié)合起來，積極探索黨支部和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。三是強化督查。要切實加強分類指導(dǎo)，采取聽取匯報、專題調(diào)研、交流座談等形式，全面了解創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，以及黨支部和黨員作用發(fā)揮情況，及時發(fā)現(xiàn)解決存在問題，推廣先進經(jīng)驗。四是樹立典型。精心挖掘、提煉典型的先進事跡，充分利用報紙、展板、網(wǎng)絡(luò)等集中宣傳報道各類先進典型，以身邊事教育身邊人，大力營造學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進、趕超先進的濃厚氛圍。五是深化活動。在確保“規(guī)定動作”扎實到位的基礎(chǔ)上，要緊密聯(lián)系實際，突出個性特色，努力豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容，設(shè)計新鮮載體，不斷把活動引向深入。

5.共創(chuàng)共爭、合作共贏。公司黨委將在2012年進一步完善與神華煤制油公司的基層黨組織黨建共建的活動機制，深入開展共創(chuàng)共爭活動，實現(xiàn)“共創(chuàng)共爭，共享共贏，共同發(fā)展”。進一步細化活動實施方案，指導(dǎo)支部制定切合實際的實施細則，圍繞雙方合作項目，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，保證工程建設(shè)進度和設(shè)計質(zhì)量，進一步建立良好的合作互信關(guān)系；結(jié)合共創(chuàng)共爭活動，雙方建立安全工作一體化工作和考核機制，抓好安全教育培訓(xùn)工作，加強隱患排查，共同抓好現(xiàn)場安全生產(chǎn)、安全建設(shè)，共同進行考核評比，形成雙方單位比學(xué)趕幫超的工作氛圍，達到互促互進目的；雙方共同制定和執(zhí)行廉潔從業(yè)制度，相互監(jiān)督，促進企業(yè)管理人員廉潔自律，營造項目建設(shè)的廉政文化；建立定期相互交流機制，在雙方黨委定期進行互動交流的基礎(chǔ)上，相互學(xué)習(xí)、相互促進、共同提高。

6.大力弘揚企業(yè)文化，提升企業(yè)管理水平。一方面是加強宣貫。2012年，公司將加強集團和我公司的企業(yè)文化的宣傳貫徹和深化滲透工作，使集團公司的企業(yè)精神、核心理念和企業(yè)作

風(fēng)滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理過程，落實到每個崗位和每個職工中，使企業(yè)文化普遍認(rèn)同，自覺實踐，把創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)、特色的價值理念、管理理念、經(jīng)營理念與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理有機融合，成為職工重要的指導(dǎo)思想和約束規(guī)則，融入職工的精神世界，增強廣大職工的企業(yè)意識、效益意識和市場意識，提升企業(yè)經(jīng)營管理的質(zhì)量和水平。另一方面是構(gòu)建體系。公司將認(rèn)真研究提出加強企業(yè)文化建設(shè)，全面構(gòu)建企業(yè)文化體系的思路、途徑和辦法，結(jié)合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和工作重點，推進公司各項工作，堅持安全與生產(chǎn)的和諧一致；不斷完善公司管理體系，推進制度建設(shè)和創(chuàng)新，使企業(yè)文化與制度建設(shè)相結(jié)合，用柔性和剛性來統(tǒng)一職工思想和行為習(xí)慣。同時，把企業(yè)文化建設(shè)與黨建思想政治工作、工團工作融合在一起，在推進企業(yè)文化建設(shè)過程中，要創(chuàng)新載體，使企業(yè)文化理念“落地生根”，形成具有我公司特色的管理理念和管理方法。

2012年，公司黨委將緊緊圍繞集團、建和公司的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營中心大局，按照集團公司黨委明確的八字原則，積極發(fā)揮黨組織的政治核心作用，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝心聚力，積極推進公司改革發(fā)展，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，確保全年目標(biāo)實現(xiàn)，為集團、建和我公司的又好又快發(fā)展做出不懈的努力！

第五篇：企業(yè)黨委組織部工作總結(jié)

企業(yè)黨委組織部工作總結(jié)

企業(yè)黨委組織部工作總結(jié)2007-02-06 09:52:

52二五年，黨委組織部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和集團公司黨委組織部指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動為主線，以創(chuàng)建“黨支部建設(shè)示范點”為載體，緊緊圍繞公司經(jīng)營生產(chǎn)中心工作，創(chuàng)新思路，夯實基礎(chǔ)，注重實效，較好地完成了二五年的組織工作任務(wù)?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，主要有以下幾個方面：

一、積極開展先進性教育活動，提高黨員隊伍綜合素質(zhì)

按照公司黨委的統(tǒng)一部署，從今年月日開始，積極投入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。為使活動卓有成效地

開展好，在公司黨委高度重視下，組織部精心策劃，周密安排，全力以赴開展工作。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)工作。從公司本部到基層各單位，都成立了先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，主要領(lǐng)導(dǎo)但任第一責(zé)任人或直接責(zé)任人，公司黨政一把手對先進性教育活動不僅親自抓、具體管，而且在各個環(huán)節(jié)都能夠做到率先垂范，把這項工作作為政治生活中的一件大事來抓，并帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭制定和落實整改措施。二是認(rèn)真制定公司先進性教育活動的總體實施方案以及整個活動的整體推進計劃。各基層單位都結(jié)合實際制定了先進性教育活動的總體實施方案及每個階段的推進計劃。公司黨委先后次召開先進性教育活動協(xié)調(diào)會議，先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為公司機關(guān)和邯鄲地區(qū)各單位每個黨員統(tǒng)一制發(fā)了先進性教育活動筆記本，統(tǒng)一印發(fā)參考材料份，下發(fā)文件、通知份，編發(fā)簡報期，舉辦專題報告會次，座談會次。并對地區(qū)各單

位黨員學(xué)習(xí)筆記進行了檢查。為了找準(zhǔn)問題，我們通過設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會等方式，做到內(nèi)外、上下“兩個結(jié)合”，向黨內(nèi)外群眾、基層各單位征集到對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的條意見建議整理細化，并提出了具體整改措施，強化邊學(xué)邊改。此外，各單位還注意從實際出發(fā)，及時調(diào)整工學(xué)矛盾，做到了“兩不誤、兩促進”，并堅持了“一步一回頭、步步搞驗收”，缺了課的要補上，達不到要求的不轉(zhuǎn)段。做到了時間不少，人員不缺，內(nèi)容不減，標(biāo)準(zhǔn)不降。在這次先進性教育活動中，我們在強調(diào)完成“規(guī)定動作”的同時，積極進行了一些“自選動作”，一些基層單位結(jié)合實際開展了“黨的基本知識競賽”、“演講會”等形式的活動。給基層各單位下發(fā)了反映優(yōu)秀黨員典型事跡的電教片和宣傳材料，組織全體黨員觀看學(xué)習(xí)，使黨員在學(xué)習(xí)教育活動中查擺有標(biāo)尺、學(xué)習(xí)有榜樣，有效地增強了先進性教育活動的效果。

通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教

育活動，公司黨員干部素質(zhì)有了新提高，實踐“三個代表”重要思想意識有了明顯增強；基層黨組織建設(shè)有了新加強，黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)進一步夯實；黨群干群關(guān)系有了新改善，群眾對黨的向心力和信任度不斷增強；機關(guān)黨員的工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有了新的突破；黨建工作有了新推進。

二、強化黨組織制度建設(shè)，認(rèn)真做好換屆選舉工作。

⒈組織部按照集團公司黨委的指示精神，認(rèn)真籌備召開了公司第一次黨員代表大會。大會對過去五年來的工作做了認(rèn)真的總結(jié)和回顧，確定了今后四年黨的工作目標(biāo)、任務(wù)。大會主要進行的議程有四項：一是聽取和審議公司第八屆委員會的工作報告；二是聽取和審議中公司紀(jì)律檢查委員會的工作報告；三是公司第一屆委員會；四是選舉公司紀(jì)律檢查委員會。大會號召各級黨組織帶領(lǐng)全體黨員和廣大員工認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神，始終

堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，加強黨建和思想政治工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，切實發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和員工為實現(xiàn)公司的長足發(fā)展而努力奮斗。在黨代會閉會期間，我們嚴(yán)格按照《公司第一次黨代會閉會期間充分發(fā)揮黨代表作用的實施辦法》要求，有序地組織開展代表活動，充分發(fā)揮黨代表在各個領(lǐng)域的作用。同時，選舉產(chǎn)生了出席集團公司第二次黨代會的代表。較好地完成了黨代會的籌備組織工作。

⒉根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，為了便于管理，轉(zhuǎn)換機制，進一步加強基層黨組織建設(shè)。我們對個新上工程項目及時組建了相應(yīng)的黨組織，對個項目黨組織進行了調(diào)整，同時撤銷了個項目黨（工）委、支部?；鶎佑袀€單位進行了換屆選舉，組織部及時對換屆改選的單位進行了業(yè)務(wù)指導(dǎo)，發(fā)放了學(xué)習(xí)資料和

組織部編寫的《黨支部工作指導(dǎo)手冊》，有個單位及時補選了黨委委員和支部委員，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。四月份，對基層工程項目進行了調(diào)研，形成了調(diào)研報告。十一月份，對部分基層黨組織建設(shè)情況及先進性教育活動開展情況進行了全面檢查、考核，同時對黨委各部門的工作職責(zé)進行了重新修訂和完善，保證了黨組織工作的有序開展。

⒊認(rèn)真抓好基層黨組織民主生活會的落實，重申公司各單位要嚴(yán)格按照集團公司黨委的要求，督促指導(dǎo)基層黨組織開好今年先進性教育專題民主生活會，今年所屬基層黨組織民主生活會召開率達，且生活會質(zhì)量較以前有明顯提高。為了高質(zhì)量地開好公司領(lǐng)導(dǎo)班子先進性教育專題民主生活會，公司先進性教育領(lǐng)導(dǎo)小組及時召開了協(xié)調(diào)會議，認(rèn)真做到廣泛征求意見，開展談心活動、撰寫黨性分析材料、召開支部組織生活會等項重點工作，提出了具體的安排意見，明確要求，責(zé)任到人，為開好這次

生活會奠定了基礎(chǔ)。

這次專題民主生活會由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視，大家態(tài)度積極、準(zhǔn)備充分，會議質(zhì)量較高，取得了實效。大家一致認(rèn)為：通過這次專題民主生活會，使自己的黨性得到了一次很好的鍛煉，思想和認(rèn)識得到了一次新的提高，進一步增強了做堅定理想信念的表率；做立黨為公、廉潔從業(yè)的表率；做依法治企、民主治企、科學(xué)治企的表率；做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)的表率；做求真務(wù)實的表率；做講團結(jié)、顧大局、比奉獻的表率。這次生活會得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

三、深化工程項目黨建工作，推動基層黨建工作創(chuàng)新。

為全面提高基層黨組織建設(shè)的總體水平，增強黨支部的生機和活力，充分發(fā)揮先進典型的示范作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，利用各種形式，在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員先鋒工程”等活動的基礎(chǔ)上，積極開展了創(chuàng)建“黨支部建設(shè)示范點”活動，活動中嚴(yán)格執(zhí)行《黨支部建設(shè)

示范點考評辦法》以考核促建設(shè)，把創(chuàng)建“黨支部建設(shè)示范點”活動同創(chuàng)先爭優(yōu)、先鋒工程等活動有機結(jié)合起來，做到目標(biāo)一致，內(nèi)容互補，相互促進。有效地提高了全公司黨支部建設(shè)的整體水平，推動了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等各方面的工作。

四、加強黨員電化教育，增加黨員教育活動載體。

為配合公司保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的深入開展，組織部積極響應(yīng)集團公司的號召，投入人力、物力、資金拍攝了以《堡壘、旗幟》為主題，反映公司基層黨組織精神風(fēng)貌和黨員先進典型事跡的電化教育專題片。這些電教片在基層播出后，產(chǎn)生了很好的反響，也給予了較好的評價。同時，分別獲集團公司最佳金獎、銀獎和銅獎，公司組織部也獲得了組織獎。有效地促進了全公司黨員先進性教育活動的深入開展。

五、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，大力提高黨員的整體素質(zhì)。

堅持發(fā)展黨員的“十六字方針”嚴(yán)肅制定發(fā)展黨員計劃，把培養(yǎng)工程技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線青年作為重點，注重對入黨積極分子的考察、政審、預(yù)審、培訓(xùn)和推優(yōu)等工作，堅持發(fā)展黨員公示制，努力提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。截止月底，發(fā)展黨員名，占全年發(fā)展計劃的。其中：工人黨員人，占發(fā)展黨員總數(shù)的℅；管理干部人，占℅；專業(yè)技術(shù)干部人，占℅。中專以上文化程度的黨員人，占發(fā)展黨員總數(shù)的℅；高中以下文化人，占。歲以下的黨員人，占發(fā)展黨員總數(shù)的歲的黨員人，占℅。男性黨員人，占發(fā)展黨員總數(shù)的℅，女性黨員人，占℅。

六、加強組織部門自身建設(shè)，提高組工干部自身素質(zhì)。

為了切實加強和推進基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新黨建工作的新方法和新途徑，組織部積極參加集團公司黨委組織部在全公司范圍內(nèi)開展的“爭創(chuàng)模范組織部門、優(yōu)秀組織工作者”和征集“優(yōu)秀黨建工作論文”等活動。去年組織部榮獲集團

公司組織部授予的“模范組織部門”榮譽稱號，一名個人獲“優(yōu)秀組工干部”稱號，有篇論文獲一、二、三等獎。今年以來，我公司各級黨組織及全體共產(chǎn)黨員積極響應(yīng)集團公司黨委的號召，針對新時期企業(yè)黨建工作面臨的新情況、新問題、新任務(wù)，積極探索，深入調(diào)研，認(rèn)真撰寫了具有較高水平的黨建論文和工作論文。這些文章從不同側(cè)面客觀分析了企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀、形勢任務(wù)和存在問題，有針對性地提出了改進工作的方法、途徑和措施；有的文章還從工作探索的角度入手，就企業(yè)黨建工作進一步拓寬思路，創(chuàng)新載體，增強效果等方面進行了理性的思考，提出的觀點具有一定的前瞻性，這對于進一步加強和改進黨建工作創(chuàng)新，推進公司黨建工作的深入開展，具有一定的指導(dǎo)意義。這些好的論文組織部及時向集團公司進行了推薦。組織部還堅持從自身建設(shè)做起，堅持自學(xué)政治及黨建理論，努力掌握黨建工作方法和現(xiàn)代化辦公技能，提高工作

效率，注重作風(fēng)建設(shè)，堅持經(jīng)常深入基層現(xiàn)場指導(dǎo)，把精力放在基層，工作做到一線，以工作實績推動公司黨的建設(shè)再上新臺階。

七、存在問題和不足。

×年，組織部克服了人員少，工作量大等困難，在工作中取得了一些成績，但與企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)需要相比還有一定差距。表現(xiàn)在：

⒈在黨員管理教育方面。一是學(xué)習(xí)資料少，內(nèi)容比較枯燥；二是黨組織活動形式比較單一；三是由于項目分散、工點多、戰(zhàn)線長、任務(wù)緊，黨員不易集中，開展活動有困難。

⒉在黨建工作的創(chuàng)新上還有明顯不足，還局限在正常的工作上，沒有深入發(fā)掘基層黨建工作的好經(jīng)驗、好做法。

⒊深入基層幫助指導(dǎo)工作少，對新上崗的黨務(wù)干部沒有進行系統(tǒng)的培訓(xùn)。

⒋對基層布置工作多，檢查落實少，有些工作只是在局部開展，還沒有在全公司推開。

⒌信息勾通渠道還不夠暢通，信息反饋工作有待加強。

這些問題的存在，都有待于我們在今后的工作中加以改正和克服，努力把工作做得更好。