第一篇：組工干部踐行

組工干部踐行《廉潔從政若干準則》個人心

得

來源：（58.com）發(fā)布時間：2011-03-01

**年，是一部規(guī)范黨員領導干部從政行為的重要基礎性法規(guī)。在12年的反腐倡廉建設中，這一法規(guī)對于規(guī)范黨員領導干部的從政行為、加強黨員領導干部的廉潔自律真正起到了“準則”作用。去掉“試行”二字使之“轉(zhuǎn)正”，是一種歷史的必然。我們相信，它“轉(zhuǎn)正”后，一定能夠更加有效地指導今后黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐，成為一部高質(zhì)量、高層次的黨內(nèi)法規(guī)。本人認為，作為組工干部，要抓住“四個重點”認真踐行《廉潔從政若干準則》

一、切實提高黨性修養(yǎng)，努力形成風清氣正、真抓實干的良好風氣。一是要認真學習《廉政準則》，在原原本本地學習《廉政準則》的基礎上，在思想上保持高度警覺，時常反省自己思想行為是否符合黨和人民的利益，始終用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己，自覺執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定。二是要堅持正確的用人導向，要堅持黨的干部路線和用人標準，充分發(fā)揚民主，公道正派用人，嚴格按條件和程序選拔任用干部，大力選拔那些善于領導科學發(fā)展、實績突出、群眾公認的干部，真正把能夠領導科學發(fā)展、真心為百姓謀利益、保持廉潔從政品行的人選準用好，努力形成風清氣正、真抓實干的良好風氣。

二是要深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人公信度。要在規(guī)范選人用人初始提名權上下功夫，讓“知情人”更多的參與到干部提名工作中來。每年拿出一定數(shù)量的科

級領導職位進行公開選拔，促進優(yōu)秀干部脫穎而出。要盡量簡化公開選拔操作程序，形成程序嚴謹、環(huán)節(jié)緊扣、內(nèi)容簡練、便于操作的選人用人新機制。繼續(xù)推行選人用人工作情況通報制度，積極開展 “萬名組織部長下基層”活動，健全完善領導干部談話談心工作制度，深入了解干部的思想動態(tài)和工作情況，幫助干部解決工作上和生活上的實際困難。

三、深入整治用人上的不正之風，凈化選人用人生態(tài)環(huán)境。要健全選人用人問題及時發(fā)現(xiàn)機制，著力構筑信訪舉報、電話舉報、網(wǎng)絡舉報“三位一體”的舉報體系。切實加大查處通報力度，嚴格執(zhí)行嚴重違規(guī)用人問題立項督查制度，對用人問題，堅持有案必查，做到查處一起、震懾一批、教育一片。堅持和完善干部任用前征求紀檢監(jiān)察機關意見制度，完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，探索建立干部選拔任用工作問責制度，完善責任追究辦法，落實深入整治用人上不正之風工作責任制，著力凈化選人用人生態(tài)環(huán)境。

四、深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，努力建設模范部門、打造過硬隊伍。要把加強黨性鍛煉和作風養(yǎng)成作為組工干部改造主觀世界的重要課題，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實，嚴格執(zhí)行《組工干部“十嚴禁”》紀律要求，切實增強《廉政準則》的執(zhí)行力。要教育和引導組工干部擺正自身位置，淡化權力觀念，堅持公道正派，強化服務意識，切實解決組工干部思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題，樹立公道正派、為民務實、清正廉潔的組工干部形象，不斷提高服務發(fā)展、服務人民的能力，提高組織工作的滿意度。

學習貫徹廉政準則個人心得體會

來源：（58.com）發(fā)布時間：2011-03-01

**年來，經(jīng)過幾代中央領導集體的不懈努力，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，為改革開放和現(xiàn)代化建設的順利推進提供了重要保證。但由于反腐倡廉的制度還不夠健全，腐敗現(xiàn)象屢禁不止，特別是一些大案要案，嚴重影響了黨的執(zhí)政形象、干部隊伍的形象，嚴重削弱了黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，嚴重損害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，動搖了黨的群眾基礎?？偨Y(jié)實踐經(jīng)驗、適應新形勢新任務新要求，修訂形成了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，成就了又一部高質(zhì)量、高層次的黨內(nèi)反腐倡廉法規(guī)，也標志著依靠黨內(nèi)制度治理腐敗進入到新的階段，反腐敗工作進一步規(guī)范化、制度化。

與試行了13年的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》相比較，去掉“試行”二字過后的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》包括總則、廉潔從政行為規(guī)范、實施與監(jiān)督、附則，其中“廉潔從政行為規(guī)范”一章，詳細規(guī)定了黨員領導干部從政行為八大方面的“禁止”，這八方面“禁止”是：禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；禁止私自從事營利性活動；禁止違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私；禁止違反規(guī)定選拔任用干部；禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；禁止違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動，謀取私利；禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。不僅內(nèi)容和篇幅大大增加，而且新的《廉政準則》顯得的更細致，涵蓋面更廣，將黨員干部的工作、生活以及涉及廉政的各個方面都納入規(guī)范范疇，以更加完善、規(guī)范的要求，適應了新的形勢需要，具有很高的法規(guī)制定水準和實踐針對性，充分體現(xiàn)了黨解放思想、與時俱進的工作思路，體現(xiàn)了黨始終走在時代前沿始終以強

化自身建設取信于民的執(zhí)政理念，同時也充分體現(xiàn)了黨對于黨風廉政建設的高度重視。

二、充分認識頒布《廉政準則》的重要意義

《廉政準則》是規(guī)范領導干部廉潔從政行為的重要基礎性黨內(nèi)法規(guī)，為促進黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制提供了重要的制度保證，對于加強領導干部廉潔自律和干部隊伍建設、進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設都具有十分重要的意義。我們要從加強和改進新形勢下黨的建設的高度，進一步提高對貫徹實施《廉政準則》重要性的認識，結(jié)合貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中全會及中省市紀委全會精神，深入學習，深刻領會，高標準抓好貫徹落實。

三、結(jié)合我辦紀檢監(jiān)察工作實際，抓好貫徹落實

貫徹落實《廉政準則》，促進廉潔從政，貴在身體力行，重在狠抓落實。具體從以下幾個方面抓起：

一是認真組織學習提高思想認識。結(jié)合當前開展的“三新”主題教育，把學習《廉政準則》作為黨組中心組及全體干部職工理論學習的主要內(nèi)容，組織機關干部特別是班子成員逐條逐條學，原原本本學，全面把握基本內(nèi)容，深刻領會其精神實質(zhì)，筑牢拒腐防變的思想防線，切實增強廉潔從政的自覺性

二是領導干部要做好表率。班子成員及各科科長要帶頭學習《廉政準則》，帶頭貫徹落實《廉政準則》。自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的要求上來，一手抓農(nóng)綜扶貧工作不動搖，一手抓廉政建設不放松，把學習貫徹《廉政準則》作為當前一項重要政治任務抓緊抓好抓實。

三是檢查對照，自覺規(guī)范自身行為。各科室及全體干部職工要結(jié)合當前開展的“三新”主題教育，按照《廉政準則》規(guī)范要求逐項對照檢查，認真查找存在的突出問題，切實加以解決。嚴格執(zhí)行《廉政準則》，強化廉潔從政意識，嚴格規(guī)范自身行為，嚴防發(fā)生違反《廉政準則》現(xiàn)象。切實做到能干事、干實事、不出事。努力營造風清氣正的良好機關形象。

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四是結(jié)合實際，建立完善相關制度。建立健全黨風廉政建設責任制度、重大事項調(diào)查研究和集體決策制度、政務公開制度、農(nóng)綜、扶貧資金項目跟蹤督查制度等，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。要切實保障推進落實，加強領導，落實責任，以貫徹落實《廉政準則》為契機，深入推進反腐倡廉建設。辦班子成員及各科科長要模范遵守《廉政準則》各項規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，嚴格要求配偶、子女以及身邊工作人員，管好分管領域工作，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發(fā)生。

五是強化監(jiān)督檢查。要將執(zhí)行《廉政準則》情況作為民主生活會、述職述廉、個人有關事項報告以及落實黨風廉政建設責任制和干部考察考核的重要內(nèi)容，作為民主評議黨員干部的重要標準，作為黨員干部考察、任用、獎懲的重要條件，通過年度考核和廉政談話等方式，切實加強監(jiān)督檢查。辦紀檢組監(jiān)察室要認真履行監(jiān)督檢查職責，協(xié)助辦黨組抓好落實，嚴肅處理黨員領導干部違反《廉政準則》的行為，保證《廉政準則》真正落到實處

ＸＸ中學黨風廉政建設調(diào)查問卷總結(jié)-

文章

來源蓮

山課件 w ww.5 Y K j.Co M 6

ＸＸ中學紀委、監(jiān)察、工會、黨辦等部門，在2005年黨風廉政建設工作中能很好履行自己的工作職責，一年中通過不同形式調(diào)查黨風廉政建設工作開展情況，年底又發(fā)放黨風廉政建設調(diào)查問卷200份，了解教職工對學校一年來黨風廉政建設的滿意程度，現(xiàn)將調(diào)查問卷情況總結(jié)做如下匯報：

一、領導重視，親自帶頭執(zhí)行廉政建設規(guī)章制度。

ＸＸ中學黨委班子在2005年中能貫徹落實校黨風廉政建設工作計劃、校務公開、制度建設等各項規(guī)章制度，校黨委統(tǒng)一思想，深刻認識到開展黨風廉政教育活動是堅持黨要管黨，從嚴治黨，加強黨政領導班子建設的重要舉措。為加深我校黨風廉政建設和反腐敗工作，校黨委以廉政教育月為契機，完善了廉政教育制度，分別制定了黨委班子、中心組、全體黨員干部、基層支部學習計劃，并通過學原文、座談會、觀看錄像片、專題輔導、形勢報告、實踐活動、寫心得等多種形式促進黨員干部扎實有效的開展學習活動，校領導親自帶頭學，每年每人撰寫讀書筆記達2萬字以上，使長期堅持學習落到實處。

二、認真學習兩個《綱要》，抓好《實施綱要》的貫徹落實。

黨委班子充分認識到反腐敗是關系黨和國家生死存亡的嚴重政治斗爭，作為領導干部必須積極主動參加反腐倡廉教育，提高自身素質(zhì)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。原創(chuàng)文秘材料，盡在網(wǎng)絡絡.com網(wǎng)。所以班子成員先后兩次專題學習了《實施綱要》，學校還組織由黨員干部、積極分子、干部家屬及團員、教師參加的《實施綱要》和《學習綱要》知識競賽等活動。

三、學校嚴格執(zhí)行“一費制”收費制度。

在學校收費制度中，我校能嚴格執(zhí)行“一費制”收費制度。監(jiān)察科作為監(jiān)督部門，每年能認真開展執(zhí)法監(jiān)察工作，每學期與工會、黨辦等部門協(xié)同工作，深入各教導處調(diào)查學生交費情況，嚴格執(zhí)行收費制度。

四、領導干部能認真落實廉政制度。

校領導班子成員能夠認真執(zhí)行“三重一大”工作制度，重大問題集體研究決定，嚴格執(zhí)行校務公開制度，在干部選拔上能認真做好競聘上崗、公示制度。領導班子成員能認真參加雙重組織生活會，及時解決工作中出現(xiàn)的各種問題。

五、對黨風廉政建設的建議。

要充分發(fā)揮反腐倡廉全方位宣傳教育作用，要堅持“立足教育，著眼防范”的工作方針，把組織、宣傳、法律、工會、共青團和紀檢監(jiān)察部門的教育功能進行整合，利用多種宣傳教育手段，搭建黨風廉政宣傳教育平臺。把黨風廉政宣傳教育滲透于各項重點工作的每個環(huán)節(jié)，形成全方位的宣傳教育格局，增強廣大黨員干部思想政治素質(zhì)和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

加大違紀違法案件查處力度，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任追究有關規(guī)定，建立信訪通報預警制度。把案件查辦作為懲治腐敗、加強監(jiān)督、提高效益的重要保證，切實解決群眾反映的熱點問題，有效發(fā)揮信訪工作的作用。

文章

蓮山課件原文地址：http:///Article/zjbghdzj/26262.htm

第二篇：踐行群眾路線做優(yōu)秀組工干部

踐行群眾路線做優(yōu)秀組工干部

來源：陜西黨建網(wǎng)—陜西群眾路線網(wǎng)

日期：2014-3-26 作者：寶雞市委組織部 尚維杰

按照寶雞市委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署和安排，積極投身教育實踐活動辦公室工作，認真參加了部機關的動員大會、專題集體學習，支部的組織學習，個人認真研讀有關文件和摘錄了學習筆記，使自己得到了教育，受到了洗禮。對照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求聚焦“四風”，對照自己，談以下粗淺體會：

組織部門作為首先開展黨的群眾路線教育實踐活動的組織者，要敢于先行先試，要敢于去“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，去解決“四風” 問題，去更好地實現(xiàn)為民務實清廉。作為一名組工干部，按照市委“三學兩議一強化”的安排，通過學理論、學傳統(tǒng)、學先進，學習總書記在蘭考調(diào)研時的講話，特別是學習對照焦裕祿的公仆情懷、求實作風、奮斗精神和道德情操，自己差距很大。需要時常“照鏡子”，找自己在“四風”和工作上的問題；比先進，對照先進還差什么、學習先進該做什么、趕超先進該超什么。

中組部部長趙樂際同志在全國組織部長會議上指出，要有“安、專、迷”的勁頭，干一行、愛一行、專一行。組織部門要想成為講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門，就必須發(fā)揚“安、專、迷”精神，不斷提升組織工作科學化水平。我認為組織部門就應該有 “安、專、迷”的精神，每一個組工干部更要有這樣的精神。

安心本職、甘于平凡。安下心來、心無旁騖，是組工干部能否干好工作的基礎。安心是一種境界，越是浮躁的年代，越要靜下心來、踏實做事，才能真正領會“至人無己，圣人無名”的境界。作為組工干部，就應該有這樣寬廣的胸襟和淡泊的氣度，要像涂紅剛那樣，甘為人梯、淡泊名利，以平常心對待個人進退，保持‘做好本職工作，就是最大進步’的進步觀。那么怎樣才能安下心來？那就是愛我們的工作。三百六十行，行行出狀元。這些狀元首先要做到的就是熱愛本職工作。3月17日至18日，總書記在河南省蘭考縣調(diào)研指導黨的群眾路線教育實踐活動時強調(diào)，要大力學習弘揚焦裕祿精神，堅持高標準嚴要求，在對標立規(guī)中查找差距，在上下互動中解決問題，在攻堅克難中提振信心，在思考辨析中把握規(guī)律?！妒酚洝酚性疲骸吧w世必有非常之人，然后有非常之事;有非常之事，然后有非常之功?！薄鞍傩照l不愛好官?把淚焦桐成雨。生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。暮雪朝霜，毋改英雄意氣”、“為官一任，造福一方，遂了平生意”的句子，表達了習近平對焦裕祿的崇敬之情和他自己愛民為民、責任擔當?shù)膱远ㄇ閼?。作為組工干部，更要學習焦裕祿精神，學習他的公仆情懷、求實作風、奮斗精神和道德情操，安心本職，甘于平凡。在平凡的事業(yè)中做出不平凡的業(yè)績。

專注本職、追求完美。寧靜故而致遠，專注方可精深。要始終堅持“高標準、零差錯”，精耕細作好自己的“責任田”，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。我認為，在工作中，只要專注，只要盡心，將本職工作做到精通、做到深化、做到專業(yè)化，再平凡的工作也能創(chuàng)造出亮點。我們要學習弘揚焦裕祿精神，“深學、細照、篤行”。深學，就是一點一滴學習焦裕祿同志的事跡，一字一句學習焦裕祿同志的言論，重點把焦裕祿精神學習好、領會透，不能大而化之，粗看都知道，細問不明白，沒有觸及靈魂。學習同教育實踐活動緊密結(jié)合起來，從相互融通中把握黨的群眾路線的本質(zhì)要求，把握改進作風的重點。細照，就是把焦裕祿精神作為一面鏡子從里到外、從上到下反復照一照，深入查擺自己在思想境界、素質(zhì)能力、作風形象等方面存在的問題和不足，從差距中增強動力和措施。篤行，就是向焦裕祿同志看齊，從今天做起，從眼前做起，從小事做起，像焦裕祿同志那樣對待群眾、對待組織、對待事業(yè)、對待同志、對待親屬、對待自己，像焦裕祿同志那樣生命不息、奮斗不止，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。

迷戀本職，清正廉潔。迷戀來源于對事業(yè)的執(zhí)著。只有講執(zhí)著，才能不受外界干擾，不受名利誘惑，把心思集中到工作上，把精力用到干事上，把功夫下到服務群眾上。我們要把組織工作當作事業(yè)來經(jīng)營，用“燕子壘窩”的恒勁、“螞蟻啃骨頭”的韌勁、“老牛爬坡”的拼勁，全心全意投入其中。我們更要從嚴律己，像愛惜自己的眼睛一樣守護著組織工作的底線和生命線。在原則面前，堅持公道正派；在紀律面前，堅守道德底線，堅決維護干部工作的嚴肅性和公信力?！扒Ч棚L流在擔當，萬里功名須躬行?！闭驹谛碌臍v史方位，我們有“輕舟已過萬重山”的勝利喜悅，也可能面臨著“欲渡黃河冰塞川，將登太行雪滿山”的困難風險。惟有拿出“不破樓蘭終不還”的崇實氣魄，拿出駿馬追風、馳而不息的踏實精神，才能百尺竿頭更進一步，一點點燃亮夢想的榮光。這是神圣的使命，我們應有舍我其誰的擔當。作為一名組工干部，我們應該時刻銘記著自己所肩負的責任，絲毫不能懈怠，用 “安專迷”精神來培養(yǎng)自己高度的責任感和事業(yè)心，努力爭做一名優(yōu)秀組工干部。

第三篇：組工干部

勤于學習、敢于擔當、勇于奉獻、善于創(chuàng)新

——做一名黨性最強的組工干部

全國組織系統(tǒng)深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議17日在北京召開。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，今年組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動要進一步突出“講黨性”這個重點，組工干部必須做黨性最強的干部。

在我看來，做黨性最強的組工干部，既是自身素質(zhì)的要求，也是時代的要求。

在這個瞬息萬變的社會，充斥著各種思想，稍不留神，就可能被洗腦，走上了不歸路。只有做黨性最強的干部，才能抵擋那些糖衣炮彈的襲擊，才能在燈紅酒綠的社會中堅守自己，做一名讓黨滿意、讓群眾滿意的好干部。

同時，也正是由于社會的瞬息萬變，作為一名干部，必須不斷地提高自身的素質(zhì)，以適應社會的挑戰(zhàn)。其一，要勤于學習。古人云：學然后知不足。學習的好處是不言而喻的。一個不善學習的民族是國家的不幸，一個不懂學習的干部不但是國家的不幸，更是人民的不幸?；蛟S，許多干部都知道要勤于學習，知道

學習的益處，但總是認為沒時間學習。殊不知，時間是靠擠出來的。一天只有24小時，對每個人都是公平的，不同之處在于人們?nèi)绾卫眠@24小時。當他人陶醉于酒桌、麻將桌時，作為一名國家的公務人員，不應該隨波逐流，把時間淹沒在劃拳聲、洗牌聲中，而應該用朗朗的讀書聲拯救時間，拯救自身的素質(zhì)。其二，要敢于擔當。在其位，謀其政，這是一名干部應具備的基本理念。既然扛上了國家的飯碗，就得對得起人民，為百姓干實事，敢于承擔責任，否則只能算是尸位素餐。敢于擔當不但要求做好自己的本職工作，更要勇于抵制各種不良風氣。組工干部作為“管干部的干部”，不但要管好自己，更要管好他人，保證選出來的干部讓黨放心、讓群眾滿意。

其三，要勇于奉獻。組工干部必須要有甘為人梯、淡泊名利、任勞任怨、不求索取的奉獻精神，把從事組織工作作為一種人生追求，一種理想信念，一種精神寄托，一種社會責任，永不滿足于現(xiàn)狀，不甘愿于平庸，積極進取，創(chuàng)先爭優(yōu)，努力成為服務經(jīng)濟、服務社會的先鋒。更何況，贈人玫瑰，手留余香。勇于奉獻不但服務了群眾，也鍛煉了自己，使自己在平凡的崗位上發(fā)揮了最大的作用，實現(xiàn)人生的價值。人生是短暫的，切莫產(chǎn)生“今朝有酒今朝醉”的念頭。

其四，要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國

家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。作為一名組工干部，要敢于改革創(chuàng)新，善于改革創(chuàng)新。社會不斷向前發(fā)展，工作的思路、方法也得向前發(fā)展，否則就OUT了。組工干部要不斷探索更好的選人用人的機制、更實用的人才管理機制、更利民的基層黨建管理機制，使自己永跟時代的步伐。

如此說來，做到了勤于學習、敢于擔當、勇于奉獻、善于創(chuàng)新，難道不能很好的應對社會挑戰(zhàn)，成了一名黨性最強的組工干部了嗎？

第四篇：組工干部

組工干部是國家、政府各級組織部門從事組織工作的干部，組工干部素質(zhì)的高低，不僅關系到組織工作的效率和質(zhì)量，而且對廣大黨員和干部的行為取向有著不容忽視的影響。當前，在十七屆六中全會推動文化大發(fā)展大繁榮的背景下，組工干部如何提升自身素質(zhì)，更加合理科學地開展工作，并為文化發(fā)展提供有力的組織保障顯得尤為重要。

組工干部要肯下基層，勤下基層?；鶎邮屈h建工作的主戰(zhàn)場，基層群眾是黨和國家的重中之重。組工干部下基層，不僅是改進工作作風、體察社情民情、為民排憂解難的具體舉措，也是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，維護社會穩(wěn)定和促進社會和諧的現(xiàn)實要求，還是為推動文化大發(fā)展大繁榮提供有力組織保障的關鍵環(huán)節(jié)。廣大組工干部應該充分認識到基層對組織工作的重要性，肯下基層，勤下基層，加強與基層群眾的面對面交流，切實了解解決群眾的實際困難，從基層中摸索組織工作的方向，探尋組織工作的新思路，改進細化組織工作的各項措施。

組工干部應進一步加強學習，提高自身素質(zhì)。每一名組工干部都必須把提高自身素質(zhì)放在首位。只有通過不斷的學習，不斷的實踐，不斷的總結(jié)，才能不斷的完善提高自己。在全國推動文化大發(fā)展大繁榮的新環(huán)境下，組工干部的綜合素質(zhì)也需要更全面的提高，應該著重從理論、法治、經(jīng)濟、文化、科技、自身業(yè)務能力方面提升自己的水平。要善于從書本網(wǎng)絡、領導同事、基層群眾、實踐工作中多渠道進行學習；要有長遠眼光，學得有深度、有厚度、有寬度，對自己嚴格要求，精益求精。

組工干部要始終堅持組織工作的原則性。堅持組織路線服從和服務于政治路線，在我們黨的歷史上，黨的建設，歷來是同黨的政治任務聯(lián)系在一起的；黨的組織路線，歷來是服從和服務于黨的政治路線的。組工干部要認真執(zhí)行德才兼?zhèn)涞臉藴?，按程序辦事，客觀公正地對待干部的是非功過，堅決同選人用人過程中的不正之風作斗爭。這不僅是新時代下黨委建設、干部管理的必然要求，也是大力發(fā)展文化事業(yè)的客觀要求。

組工干部要充分體會十七屆六中全會的重大意義，扎實貫徹六中全會精神，時刻以“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的十六字方針鞭策自己，加強新時期的組工文化建設，讓組工工作為文化大發(fā)展“保駕護航”，切實為組織工作改革創(chuàng)新、科學發(fā)展提供精神動力，為推動文化大發(fā)展提供不竭的有力組織保障。

第五篇：組工干部

一、組工干部要強化三種理念

1、強化責任理念。今年四月份，我參加了全國新任組織部長培訓班，中組部的每位部長都給學員講了課。通過這次學習，使我深深感受到，作為組織戰(zhàn)線上的人員，這個崗位非常重要，責任非常重大，我們應該珍惜這個榮譽。組織工作責任重于泰山，黨內(nèi)黨外社會各個層面對組工干部高看一眼，高看的原因是我們所處的位置，是我們手中協(xié)助黨委所掌管的權力。同志們應該感到這是對我們集體的一種尊重，對我們集體的一種責任。因此，作為組工干部一定要樹立強烈的責任感和榮譽感，珍惜黨和人民賦予的權力，認真負責地做好每個崗位上的每一項工作，嚴謹細致地管好自己份內(nèi)的事。組織工作無小事，在這個戰(zhàn)線上，任何的麻痹大意、任何的疏忽大意，都有可能給我們的工作造成全局性的危害和帶來全局性的影響。希望大家把這次學習到的知識結(jié)合實際工作，認真反思作為組工干部我們的責任是什么，我們的任務是什么，我們應該以什么樣的心態(tài)當好一個合格的組工干部。

2、強化發(fā)展理念。省第七次黨代會提出建設沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強省的戰(zhàn)略目標后，在全國、全省引起了強烈的反響。大家認為，黨代會提出建設沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強省的目標是河北在未來經(jīng)濟社會發(fā)展中的一個重大的戰(zhàn)略部署，在實現(xiàn)這一戰(zhàn)略中，組織戰(zhàn)線起著很重要的組織保障作用，能不能為實現(xiàn)沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強省和我市提出的建設沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強市的目標提供可靠的組織保障，就要看我們有沒有一批過硬的組工干部隊伍，這也是我們集中培訓學習的原因。為

了辦好培訓，市委組織部作了大量的準備工作，省委組織部也給予了大力的幫助，市財政從財力上給予很大的支持。我們的目的是通過培訓，建立一支業(yè)務精、政治強、紀律好的組工干部隊伍，為建設沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強市提供保障?；诖朔N考慮，每一位組工干部都要圍繞發(fā)展來考慮我們的工作，有利于秦皇島發(fā)展的事要多做，而且要做好。我來組織部工作將近一年了，在這一年中，我深深地體會到這個崗位的重要，這個崗位的艱辛，深感責任重大。市委在研究經(jīng)濟工作時，多次強調(diào)秦皇島能不能加快發(fā)展，關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在隊伍、關鍵在班子、關鍵在一把手。這些都與我們組織工作息息相關，能不能用好人、選準人，為發(fā)展提供強有力的人才支撐，組織部門責任重大，大家都要樹立強烈的發(fā)展理念。

3、強化終身學習理念。這次培訓只是工作過程中暫短的加油站，給同志們充充電，只能起到引導作用。我們在今后工作中將會遇到更多問題，特別是在市場經(jīng)濟條件下，對黨的建設、基層組織建設、人才隊伍建設提出了新的課題，這就要求我們不斷地學習，不斷地總結(jié)，不斷地在實踐中再學習。組工隊伍學歷高，素質(zhì)好，責任心強，是秦皇島發(fā)展的一支骨干力量，希望同志們堅持學習，儲備知識，提升素質(zhì)，不僅能適應現(xiàn)在這個崗位，如果今后其它崗位需要，我們同樣做得更出色。

二、組工干部要強化四種意識

1、強化大局意識。要處理好局部和全局的關系，自覺堅持大局觀念，使組織工作始終服從于、服務于黨的中心工作，始終圍繞促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展來開展工作。要善于從全局的高度看待組織工作，自覺地把組織工作放到全市工作大局中去認識、去謀劃、去部署。要立足本職崗位，找準定位、主動服務，在維護全局利益的前提下創(chuàng)造性地開展工作。把局部工作完成好，為全局工作做貢獻。要堅決避免以個人利益損害集體利益，以當前利益損害長遠利益，以局部利益損害全局利益的思想和行為，形成組工干部為大局謀發(fā)展的良好局面。

2、強化形象意識。要進一步改進工作作風、學風和生活作風，以實際行動體現(xiàn)“公正、親切、守紀、創(chuàng)新”的部風要求。有好多事或者是同樣一件事，別人可以做，但是組工干部不能做。有些話別人可以講，但是組工干部不能講。因為，我們代表的是組織的形象，代表的是黨的形象。在全國新任組織部長培訓班上，賀國強同志提出組工干部的一言一行、一舉一動都備受關注，同樣一件事情出在別人身上可能不算事，但是出在組織部長身上，出在組工干部身上，就很有可能引起強大的震動。樹立一個公平、公正、廉潔的組工干部形象對在座的每位同志都至關重要。我們要按照“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴格，對外平等”的十六字方針來要求自己，敢于堅持原則，旗幟鮮明地抵制不正之風，公正地對待群眾，無私地奉獻社會，要有甘當人梯的精神，嚴以律己，行得正、走得端，實實在在的作一名合格的組工干部。

3、強化創(chuàng)新意識。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和體制的變革，組織工作面

臨許多新情況、新難點、新問題，需要我們認真去研究，要有創(chuàng)新的理念，要有創(chuàng)新的意識，要敢于突破一些舊的框框。在全國新任組織部長培訓班上，賀國強同志指出，整體看全國組工干部隊伍的學歷比較高，年齡比較輕，政治素質(zhì)比較好，但是組工干部創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的能力普遍低于相關的部門。當然，這也與工作性質(zhì)有關，大家都不敢越雷池一步。我們有嚴格的紀律，我們有堅強的組織觀念是好的，但是對于組織工作面臨的新情況、新問題，同志們還是要大膽的去探索，不要因循守舊，特別是基層組織建設。我們要學習的知識、要探討的問題、要創(chuàng)新的內(nèi)容、要總結(jié)的規(guī)律確實很多，希望大家在工作中勇于創(chuàng)新、敢于承擔風險。任何一項改革、任何一項創(chuàng)新都是有風險的，只要我們處于公心，為了黨的事業(yè)，為了人民的利益，盡管出現(xiàn)一些失誤，出現(xiàn)一些波折，組織也會理解。絕不能因為怕?lián)L險，而止步不前，怕丟掉這個位置而一味的因循守舊。

4、強化服務意識。組織工作是為大局服務、是為干部服務、是為人民群眾服務、是為黨員服務，市縣兩級要切切實實把“三個之家”活動搞好，進一步轉(zhuǎn)變部內(nèi)組工干部的觀念和作風，提升組織工作服務質(zhì)量。

三、組工干部要增強五種能力

1、提高政治鑒別能力。組工干部要圍繞堅定理想信念和政治立場、增強政治敏銳性和大局觀念，進一步加大理論武裝力度，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發(fā)展觀等一系列理論

成果。理論是指導一切實踐的基礎，沒有較高的理論水平很難指導好各方面的工作。要重點學習黨的十六大以來黨中央提出的科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會，特別是胡錦濤總書記七一前在中央黨校的講話，這個講話體現(xiàn)了即將召開的十七大的主要精神，作為組工干部要先行一步認真學習、認真領會。

2、提高政策運用能力。組織系統(tǒng)工作政策性很強，要提高我們執(zhí)行政策、提高政策的能力，首先要學習好黨的路線、方針、政策和理論。在座的同志們不僅要學習本科室的業(yè)務知識還要學習相關科室的業(yè)務知識，特別是認真學習黨中央關于組織工作的方針、政策和國家的法律法規(guī)。組工干部不僅要學習政策，熟悉業(yè)務，還要了解國情、黨情、民情。這樣才能在工作中既按照黨的路線、方針去落實，還要考慮我們的國情、黨情、民情，有針對性地去做好工作。

3、提高知人善任能力。組工干部是協(xié)助黨委管理干部、推薦干部。管理干部是組織工作中很重要的一部分，推薦干部，準確的考察干部更為重要。用好一個人可以搞活一個企業(yè)，選好一個黨委書記可以致富一方百姓，如果選不好一個干部也可以毀壞一部分人群，選人、用人、推薦人的責任是很大的。我們平時要注意發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、了解人才。體現(xiàn)組織工作成效好壞在于是否有更多合格優(yōu)秀的人才走向了高層次的領導崗位。我們把人選好了，事業(yè)發(fā)展了，社會進步了，秦皇島人民富裕了，這里面就包含著組織部門每一位同志辛勤的勞動和汗水。我到組織部后曾經(jīng)說過，認認真真的工作，腳踏實地的干事

是組織部每一名同志的職責。賀國強同志說，中組部有很多的老同志任勞任怨工作一生，有的在處級崗位就退了下來，有的在局級崗位退了下來，但是他們考察的干部，他們推薦的干部，他們使用的干部遍布全國各地，這就是我們的成就。既要知人善任，又要處理好別人的升遷和自己能不能升遷這樣一個關系。

4、提高組工業(yè)干部的業(yè)務能力。組工干部應該重視政策的學習、重視法律的學習。對政策的學***們下了很大的功夫，在座的每一位同志都具備完成本職崗位的業(yè)務能力，但是法律知識對我們來說是一個新的領域。組工干部不了解法律，不能說不合格，但卻是有缺陷的。希望大家今后要廣泛的學習，真正使自己成為一個復合型人才。

5、提高拒腐防變能力。要樹立堅定的理想信念，堅實地走好有中國特色的社會主義道路，在政治上始終與中央、省委、市委保持高度一致，要時刻牢記黨的宗旨是全心全意為人民服務，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀、政績觀，廉潔從政，嚴格要求自己。希望秦皇島組織戰(zhàn)線上的每一位同志在拒腐防變方面都有一定的免疫力。來到這個隊伍不容易，不要因小失大，因為一時的不注意，而毀掉自己的一生。今年下半年我們的工作量還很大，希望大家通過這次辦班，認真地梳理下半年的工作，特別是在座的各位縣區(qū)常委、組織部長都要結(jié)合實際，認真抓好工作，抓好落實。