第一篇：出差規(guī)范

出差規(guī)范

1、借款報(bào)銷的審批權(quán)限

1.1 公司員工因工出差借款或報(bào)銷，由各部門經(jīng)理審簽后，報(bào)公司財(cái)務(wù)部門審核，并送公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，方能借款或報(bào)銷。凡有審簽權(quán)限的部門經(jīng)理須在財(cái)務(wù)部門簽留字樣備案。

1.2 員工出差應(yīng)填寫出差“申請(qǐng)單”（見附表1），并按規(guī)定程度報(bào)批后，到財(cái)務(wù)部門預(yù)借差旅費(fèi)。

1.3 員工出差返回后，填寫“差旅費(fèi)”報(bào)銷單，按規(guī)定的時(shí)間及審批手續(xù)到財(cái)務(wù)部門報(bào)銷。

2、員工差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。

2.1 員工出差分 “長途”和 “短途”兩種，即當(dāng)天能往返的為 “短途”，出差時(shí)間在一天以上的為 “長途”。

2.2 出差地點(diǎn)區(qū)分為1類區(qū)，2類區(qū)，港澳臺(tái)地區(qū)三種，即：一類地區(qū)：行政區(qū)域劃分經(jīng)濟(jì)特區(qū)和直轄市．

北京、上海、天津、重慶 等

二類地區(qū)：省會(huì)、沿海和沿江開放城市和部分優(yōu)秀旅游城市。

省會(huì)、吉林、大連、秦皇島、煙臺(tái)、青島、連云港、寧波、溫州、臺(tái)州、湛江、北海、蘇州、南通、揚(yáng)州、無錫、宜昌、蕪湖、黃山、九江、黃石、張家港、桂林、大理等

三類地區(qū)：地級(jí)和縣級(jí)市。

2.3 出差住宿費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：（元/人/天）

職務(wù)一類區(qū)二類區(qū)三類區(qū)

一般人員180元150元120元

主管級(jí)200元180元150元

部門經(jīng)理級(jí) 250200元180元

公司副總經(jīng)理級(jí)實(shí)報(bào)實(shí)銷

2.4 出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

2.4.1 員工短途出差視同出勤，不再享受出差補(bǔ)貼。（深圳市外的短途出差，可享受20元/人的伙食補(bǔ)貼）。

2.4.2 長途出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：（元/人/天）

50元/人/天

注：12點(diǎn)之前出差按1天；12點(diǎn)之后出差按半天計(jì)算補(bǔ)貼；12點(diǎn)之后出差回公司按1天；12點(diǎn)之前出差回公司按半天（按車票、船票、機(jī)票時(shí)間）

2.5 員工出差交通報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

2.5.1員工出差乘坐交通工具：公司副總經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)可乘坐

飛機(jī)、軟臥、輪船二等艙；部門經(jīng)理級(jí)：可乘坐飛機(jī)、軟

臥、硬臥、輪船三等艙，乘坐飛機(jī)需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)、乘坐

軟臥僅限正職；其余員工乘坐火車硬臥、輪船四等艙、乘

坐飛機(jī)需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2.5.2員工長途出差交通費(fèi)，經(jīng)理級(jí)（含）以上人員的陸路交通

費(fèi)可實(shí)報(bào)實(shí)銷；經(jīng)理級(jí)以下人員原則上不得隨意乘坐出租

車，如有特殊情況需乘坐出租車時(shí)，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方

可報(bào)銷。

2.5.3 員工在本市內(nèi)出差，只報(bào)銷公交車票公交車票除二人及以

上同行外均不得連號(hào)。無特殊情況，不得報(bào)銷出租車票。

3、員工差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定：

3.1 住宿費(fèi)，交通費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超標(biāo)自付（如有

特殊情況需總經(jīng)理批準(zhǔn)方可報(bào)銷），節(jié)約歸已。

3.2 膳食費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，不得報(bào)銷與此相關(guān)的費(fèi)用。

3.3 通訊費(fèi)以郵局憑證報(bào)銷。

3.4 交際費(fèi)用由領(lǐng)導(dǎo)核定并填寫客餐報(bào)銷單，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可報(bào)

銷。

3.5 短途出差不享受住宿補(bǔ)助。

3.6 出差人員無住宿費(fèi)用時(shí)，則可按住宿標(biāo)準(zhǔn)的50%領(lǐng)住宿補(bǔ)助。

3.7 員工出差返回后于5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)銷，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)銷的，財(cái)務(wù)部門應(yīng)于當(dāng)月工資中扣回預(yù)借的差旅費(fèi)，待報(bào)銷時(shí)再行支

付。

3.8 超過1個(gè)月以上的出差單據(jù)、假票據(jù)或不符合規(guī)則的票據(jù)，財(cái)

務(wù)部門不予報(bào)銷。

3.9 財(cái)務(wù)部有權(quán)對(duì)不實(shí)的出差費(fèi)用向員工出差居住地酒店直接查

詢，如有虛假行為公司將按情節(jié)輕重處罰

4.1 交通工具乘坐標(biāo)準(zhǔn)

4.1.1長途汽車。員工可選擇在公路上正常營運(yùn)的普通客車、大巴、中巴或小巴，但不得乘坐“的士”。若有特殊工作需要乘坐“的士”，出差前須在申請(qǐng)中提出，申請(qǐng)中應(yīng)說明必須乘座原因，是單程還是往返，提交分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；若在外地因故乘座“的士”，須事前征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意。注：長途需要乘坐 “的士”應(yīng)首先申請(qǐng)使用公司車輛。

4.1.2 火車。員工夜間連續(xù)乘車4小時(shí)以上或白天連續(xù)乘車6小時(shí)以上的，可以乘坐硬席臥鋪（一級(jí)部門經(jīng)理以上人員可以乘坐軟席臥鋪）。員工因工作原因乘坐動(dòng)車組，一般員工乘坐二等車廂；一級(jí)部門經(jīng)理以上人員可以乘坐一等車廂。當(dāng)天21時(shí)至次日6時(shí)為夜間時(shí)間，其余為白天時(shí)間。

4.1.3 輪船。一般員工乘坐三等艙，公司一級(jí)部門經(jīng)理以上的人員可以乘坐二等艙。

4.1.4 飛機(jī)。員工出差原則上不乘坐飛機(jī)。若實(shí)際支付的飛機(jī)票價(jià)不高于其應(yīng)享受的火車或汽車票除外。

4.1.5若有特殊工作需要，一般員工乘座飛機(jī)，出差前須在《差旅費(fèi)申請(qǐng)單》說明必須乘座原因，是單程還是往返，提交分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。乘坐飛機(jī)只能乘坐經(jīng)濟(jì)艙。一級(jí)部門經(jīng)理以上員工出差可以根據(jù)需要乘坐飛機(jī)。

4.3.2 出差地設(shè)有辦事處并能提供住宿的，原則上住辦事處。員工出差住宿辦事處，享有原住宿標(biāo)準(zhǔn)的40%補(bǔ)貼。

4.3.3 對(duì)二人以上共同出差，如能住在一起的，原則上不準(zhǔn)住單間。標(biāo)準(zhǔn)間住宿標(biāo)準(zhǔn)按職位最高者計(jì)算，回來報(bào)銷時(shí)要求一起報(bào)銷并在備注欄中注明一同出差人的姓名?？偙O(jiān)以上人員可自行決定是否住單間，一級(jí)部門經(jīng)理經(jīng)主管分管領(lǐng)導(dǎo)同意才可住單間。

4.3.4公司指定的賓館住宿按實(shí)際金額實(shí)報(bào)實(shí)銷，不在指定賓館住宿按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，特殊情況經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可住其他賓館，按實(shí)際金額實(shí)報(bào)實(shí)銷。

4.3.5帶車出差，駕駛員執(zhí)行公司住宿標(biāo)準(zhǔn)。駕駛員和出差人員同住一間，住宿費(fèi)按同住人數(shù)平均計(jì)算，個(gè)人按其享有住宿標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，費(fèi)用計(jì)入出差部門費(fèi)用。

4.4.2 出差地區(qū)市內(nèi)交通費(fèi)需憑交通票據(jù)報(bào)銷，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。員工出差時(shí)由公司或家到車站、機(jī)場(chǎng)以及由目的地的車站、機(jī)場(chǎng)到下榻賓館或工作地和返回時(shí)由賓館、工作地到車站、機(jī)場(chǎng)以及由車站、機(jī)場(chǎng)到公司或家發(fā)生的車費(fèi)不計(jì)入出

差地區(qū)市內(nèi)交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

4.4.3 有條件乘坐臥鋪而未乘坐的，可以按相應(yīng)硬坐票價(jià)的50%補(bǔ)貼出差人。

4.5出差住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

4.5.1 在公司未指定的城市賓館住宿，住宿發(fā)票額低于住宿標(biāo)準(zhǔn)的，其差額的50%補(bǔ)貼出差當(dāng)事人，當(dāng)事人之間平均分配。這里的補(bǔ)貼是按每天計(jì)算的，而不是按平均天數(shù)計(jì)算的。

4.5.2 寄宿在親友處無正式發(fā)票者，在公司指定的城市出差，按該出差員工應(yīng)享受公司制度住宿標(biāo)準(zhǔn)的50%予以補(bǔ)助。總監(jiān)以上人員按一級(jí)部門經(jīng)理住宿補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)辦理。

4.5.3 外出參加會(huì)議、短期學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，有關(guān)費(fèi)用中含食宿費(fèi)的，不再享有食宿補(bǔ)助。

4.5.4出差招待客戶或接受客戶招待的，不再享有伙食補(bǔ)貼。報(bào)銷時(shí)需在報(bào)銷單據(jù)注明。

5獎(jiǎng)懲

5.5對(duì)利用假票報(bào)銷和出差人員未辦理退票手續(xù)造成損失行為的處罰。

5.5.1對(duì)用假發(fā)票報(bào)銷的人員，如果是由于原始發(fā)票遺失或不能得到發(fā)票，經(jīng)辦人必須向分管領(lǐng)導(dǎo)說明原因，批準(zhǔn)后可以用除招待費(fèi)票據(jù)以外其他票據(jù)代報(bào)。如果是故意的作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收假票，不許報(bào)銷，對(duì)報(bào)銷假票的人員要嚴(yán)肅處理，并處以報(bào)銷假票金額三倍以上的罰款。

5.5.2 對(duì)因出差時(shí)間變更未及時(shí)辦理退票手續(xù)，導(dǎo)致車票作廢，其損失由自己承擔(dān)票面金額30%。

第二篇：出差規(guī)范

業(yè)務(wù)人員工作規(guī)范

一、客戶的開發(fā)和調(diào)整：

1、客戶開發(fā)：業(yè)務(wù)人員進(jìn)行客戶開發(fā)時(shí)，首先填寫《備選客戶基本信息反饋表》，將所有備選客戶的基本信息遞交業(yè)務(wù)主管報(bào)備，確定代理商后填寫《客戶變動(dòng)表》、《航嘉客戶基本資料表》連同代理商相關(guān)資料一起報(bào)業(yè)務(wù)主管、總經(jīng)辦批準(zhǔn)后執(zhí)行；

2、客戶調(diào)整：業(yè)務(wù)人員調(diào)整客戶代理的產(chǎn)品型號(hào)、銷量任務(wù)指標(biāo)、代理區(qū)域等，必須填寫《客戶變動(dòng)表》報(bào)業(yè)務(wù)主管、總經(jīng)辦批準(zhǔn)后執(zhí)行；

3、代理商代理的產(chǎn)品型號(hào)、區(qū)域、考核目標(biāo)量、返利規(guī)定必須在《客戶變動(dòng)表》上明示，禁止口頭承諾；

4、商務(wù)人員根據(jù)批準(zhǔn)結(jié)果進(jìn)行后續(xù)操作，嚴(yán)禁業(yè)務(wù)人員在未獲得批準(zhǔn)前直接通知商務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)動(dòng)作，如有違反，相關(guān)業(yè)務(wù)人員在當(dāng)月考核中按每次扣1分處理。

二、工作匯報(bào)制度：

1、周工作匯報(bào)：業(yè)務(wù)人員每周一上午12：00前提交前一周的《周工作匯報(bào)表》；

2、月度工作總結(jié)及計(jì)劃：每月5日前提交上月《月度工作總結(jié)》和一篇與本人工作相關(guān)的營銷案例分析或心得體會(huì)；

3、季度計(jì)劃：每季度最后一個(gè)月的20日前提交下季度《季度工作計(jì)劃》和《述職報(bào)告（PPT）》；

4、出差申請(qǐng)：正常出差必須事前申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)，出差計(jì)劃在每月5日前提交的《月度工作總結(jié)》中填報(bào)，出差后必須填報(bào)《出差總結(jié)》，凡沒有出差申請(qǐng)和出差總結(jié)的（緊急出差可無出差申請(qǐng)，但必須有出差總結(jié)），出差費(fèi)用不予報(bào)銷；緊急出差是因?yàn)橥话l(fā)事件導(dǎo)致的出差，可由自已的主管直接通知或向自己的主管口頭申請(qǐng)。

5、請(qǐng)假：私事要提前請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)，一般以郵件為準(zhǔn)，緊急情況下可口頭申請(qǐng)，凡不請(qǐng)假的按曠工處理。

三、基礎(chǔ)工作：

1、市場(chǎng)調(diào)研：業(yè)務(wù)人員每月提交《月度市場(chǎng)調(diào)查表》一份（包括區(qū)域市場(chǎng)概況、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品價(jià)格調(diào)查、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向等）；每季度提交一份完整的市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。

2、渠道培訓(xùn)：每周至少一次渠道培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容、方式及效果在周工作匯總中體現(xiàn)，總部策劃、產(chǎn)品部相關(guān)人員將隨時(shí)抽查相關(guān)人員。

四、通訊聯(lián)絡(luò)：

1.業(yè)務(wù)人員的手機(jī)每天上午8：00到晚上10：00必須保持開機(jī)狀態(tài)；

2.電子郵箱至少兩天登陸一次，按要求及時(shí)回復(fù)相關(guān)郵件。

3.業(yè)務(wù)人員必須保持通訊暢通，若在規(guī)定時(shí)間關(guān)機(jī)，或不按要求回復(fù)郵件，每次扣除當(dāng)月考核得分0.5分。

五、本規(guī)范自2006年12月1日起執(zhí)行。

深圳市航嘉創(chuàng)威銷售有限公司業(yè)務(wù)處

第三篇：市場(chǎng)部出差管理規(guī)范

合肥攀登商貿(mào)有限公司世上無難事 只要肯攀登

《進(jìn)一步加強(qiáng)市場(chǎng)部出差管理規(guī)范》通知

第一章 原則

A.目的為使合肥攀登公司出差管理有所遵循，維護(hù)公司利益，特制訂本規(guī)定。

B.范圍攀登公司及所屬部門員工因公出差，依本規(guī)定辦理出差事項(xiàng)及支取差旅費(fèi)。

出差前做好充分準(zhǔn)備（資料，樣品，方案，申請(qǐng)表，價(jià)格表）填寫出差申請(qǐng)表并逐級(jí)審批（申請(qǐng)表看附表）會(huì)前會(huì)，統(tǒng)一思想，鼓足士氣，明確目標(biāo)

出差中進(jìn)入市場(chǎng)，合理設(shè)計(jì)好拜訪路線，仔細(xì)并全面的進(jìn)行市場(chǎng)拜訪進(jìn)入每家客戶，首先要報(bào)出公司及姓名，贊美對(duì)方，了解客戶的問題及需求點(diǎn)，并作記錄。統(tǒng)計(jì)訂單，集中某一時(shí)間段用信息方式發(fā)往公司物流部收集的信息（競(jìng)品，客戶需求，方案，促銷活動(dòng)模式）要做詳細(xì)記錄填寫日?qǐng)?bào)表，每天至少家有效拜訪客戶每天下午5點(diǎn)之6點(diǎn)向公司前臺(tái)報(bào)備第二天的行程及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)同事之間溝通，并相互鼓勵(lì)

出差回來立即進(jìn)行報(bào)銷，開會(huì)討論出差中所遇到的問題并提出解決方案分享市場(chǎng)優(yōu)秀公司，優(yōu)秀品牌的優(yōu)秀之處，結(jié)合本公司發(fā)表看法在公司上班每天給至少20位客戶打電話，并作記錄參加公司舉行的學(xué)習(xí)論壇，并積極參與

第二章出差管理規(guī)定

一 攀登公司員工因業(yè)務(wù)需要遠(yuǎn)途出差時(shí)必須事先填報(bào)“出差申請(qǐng)表”，寫明出差日程、出差目的地及出差事由等，呈部門經(jīng)理核準(zhǔn)后方可出差。（申請(qǐng)表看附表）

二遠(yuǎn)途出差員工在“出差申請(qǐng)書”添附“出差旅費(fèi)預(yù)算表”向財(cái)務(wù)部門預(yù)支差旅費(fèi)。未及呈準(zhǔn)，出差人員須補(bǔ)辦手續(xù)后方得支給差旅費(fèi)。（申請(qǐng)表看附表）

三 出差人員因急病或不可抗力無法在預(yù)定期限返回銷差而必須延長滯留，根據(jù)出差者申請(qǐng)，經(jīng)調(diào)查無誤支給出差旅費(fèi)。

四 出差人員必須在返回后二日內(nèi)填具“出差旅費(fèi)報(bào)銷單”，送請(qǐng)部門經(jīng)理及總經(jīng)理核準(zhǔn)后，出納人員方得憑以報(bào)銷。

五 員工出差的膳食、住宿、雜費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)

1.部門級(jí)：每日元

2.一般級(jí)：每日元

六 出差期間因公支出的下列費(fèi)用，準(zhǔn)予按實(shí)報(bào)銷，并依下列規(guī)定辦理：

七出差人員交通工具除可利用公司車輛外，以利用火車、汽車為原則。但因緊急情況經(jīng)總經(jīng)理 2 乘坐出租車原則上應(yīng)取得汽車公司開具的統(tǒng)一發(fā)票。電報(bào)電話費(fèi)應(yīng)取具電信局的收據(jù)為憑。因公宴客的費(fèi)用，應(yīng)以統(tǒng)一發(fā)票正式收據(jù)為憑。因公攜帶的行李運(yùn)費(fèi)，應(yīng)以正式的運(yùn)費(fèi)收據(jù)為憑。

核準(zhǔn)者可乘坐飛機(jī)。

八出差人員交通費(fèi)憑乘車證明以實(shí)費(fèi)計(jì)算支給。

九使用公司交通車輛或借用車輛者不得申領(lǐng)交通費(fèi)。

十住宿費(fèi)按出差人員在外住宿日數(shù)定額支給。

十一 出差人員住宿費(fèi)必須取得住宿費(fèi)憑證，但住宿自宅未取得住宿費(fèi)憑證者減半支給住宿費(fèi)。遠(yuǎn)途出差如利用夜間(午后9時(shí)以后，午前6時(shí)以前)車次，住宿費(fèi)減半支給。

十二1出差人員每日填寫出差日?qǐng)?bào)向各直屬主管報(bào)告。下午一時(shí)以后銷差者準(zhǔn)報(bào)半日補(bǔ)助。調(diào)遣人員若超過一天以上但不能視為出差的，可以由公司酌情予以補(bǔ)貼。

十三員工差旅費(fèi)，應(yīng)據(jù)實(shí)填報(bào)核發(fā)，如發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)不實(shí)者，除將所領(lǐng)差旅費(fèi)追回外，并視情節(jié)輕重，予以懲處。

第三章附則

十四本規(guī)定報(bào)總經(jīng)理通過后施行，修改時(shí)亦同。

第四篇：關(guān)于規(guī)范公務(wù)接待和公務(wù)出差通知

關(guān)于規(guī)范公務(wù)接待和

公務(wù)出差審批及管理工作的通知

集團(tuán)各單位、總部各部室：

為貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待與公務(wù)出差的審批及管理工作，集團(tuán)設(shè)計(jì)制作了《公務(wù)接待審批單》、《公務(wù)接待清單》、《公務(wù)出差審批單》（見附頁）。請(qǐng)你們按照《集團(tuán)公務(wù)接待管理規(guī)定》和有關(guān)財(cái)務(wù)管理要求，結(jié)合各自工作實(shí)際，認(rèn)真做好管理工作，確保規(guī)范運(yùn)行。

濰坊廣播影視集團(tuán) 2014年9月25日

第五篇：出差、請(qǐng)休假流程規(guī)范

1.出差

通用業(yè)務(wù)流程審批（含抄送）

標(biāo)題：關(guān)于泰安項(xiàng)目公司**部**工程師張三的出差審批

申請(qǐng)人：張三

申請(qǐng)部門：泰安項(xiàng)目公司-**部

申請(qǐng)日期：2013年*月*日

相關(guān)說明：1.出差人：張三

2.出差事由： 需具體到去某地做什么事情

3.出差地點(diǎn)：

3.出差起始時(shí)間：

4.出行方式：注明是火車/飛機(jī)/客車/輪船

5.出行路徑： 某地-某地（如需轉(zhuǎn)車應(yīng)詳細(xì)注明換乘地點(diǎn)）

6.聯(lián)系方式：需留本人出差期間可聯(lián)系到的有效的手機(jī)號(hào)碼（尤其重要，務(wù)必填寫完整?。?/p>

請(qǐng)選擇審批順序：順序?qū)徟?/p>

請(qǐng)選擇審人：部門經(jīng)理-分管業(yè)務(wù)副總經(jīng)理-總經(jīng)理

選擇流程歸檔抄送人：徐晨、石娟

2.請(qǐng)休假（含事假、年假、病假、探親假）

通用業(yè)務(wù)流程審批（含抄送）

標(biāo)題：關(guān)于泰安項(xiàng)目公司**部**工程師張三的請(qǐng)休假審批

申請(qǐng)人：張三

申請(qǐng)部門：泰安項(xiàng)目公司-**部

申請(qǐng)日期：2013年*月*日

相關(guān)說明：1.申請(qǐng)人：張三

2.請(qǐng)休假類型：注明為年休假/病假/探親假/事假

3.請(qǐng)休假時(shí)間：

4.探親地：（如申請(qǐng)為探親假需注明）

5.出行方式：注明是火車/飛機(jī)/客車/輪船(如需報(bào)銷探親路費(fèi)請(qǐng)注明)

6.出行路徑： 某地-某地（如需報(bào)銷探親路費(fèi)應(yīng)注明詳細(xì)的轉(zhuǎn)車、換乘地點(diǎn)，財(cái)務(wù)需嚴(yán)格按照該路徑給予報(bào)銷）

7.聯(lián)系方式：需留本人休假期間可聯(lián)系到的有效的手機(jī)號(hào)碼（尤其重要，務(wù)必填寫完整?。?/p>

請(qǐng)選擇審批順序：順序?qū)徟?/p>

請(qǐng)選擇審人：部門經(jīng)理-分管業(yè)務(wù)副總經(jīng)理-人事主管-行政經(jīng)理-總經(jīng)理

抄送：石娟