第一篇：院學(xué)生會辦公室規(guī)章制度

交通學(xué)院學(xué)生會辦公室規(guī)章制度

1.部門召開會議應(yīng)提早5分鐘到場，否則視為遲到。

2.超過四次未值班或后勤工作缺勤者，自動開除。

3.能保證開會值日時辦公室衛(wèi)生環(huán)境良好。

4.考勤時做到記錄詳細、真實、回避會場。

5.能將有關(guān)文件通知，下發(fā)到位，及時收齊各部門的計劃和總結(jié)，不出現(xiàn)上下斷鏈現(xiàn)象。

6.能將領(lǐng)導(dǎo)布置的有關(guān)任務(wù)保質(zhì)保量完成。

7.按時參加例會，群體活動。

8.有事請假須告訴各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人。

9.開例會時做好詳細記錄。

10.每個部門使用完辦公室后，應(yīng)安排值日人員負(fù)責(zé)打掃辦公室衛(wèi)生。

院學(xué)生會辦公室宣2013年3月3

日

第二篇：學(xué)生會辦公室規(guī)章制度

長江藝術(shù)工程職業(yè)學(xué)院中專部

學(xué)生會辦公室管理制度

為了加強對學(xué)生會辦公室的管理，維護正常的工作程序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，特制的本制度

第一條：日常管理

1.非學(xué)生會成員非請勿入，不得擅自將不相關(guān)人員帶入辦公室。

2.保持辦公室清潔衛(wèi)生，不得亂丟紙屑，果殼之類的垃圾。垃圾不得隨意亂扔，每天晚上宣傳部人員應(yīng)自覺將垃圾清出辦公室，不能使其堆積不管。3.各辦公桌上的物品應(yīng)擺放整齊，有序；不得亂丟亂放。4.宣傳部每天除值班人員不得在里面長時間逗留，并保持辦公室里面安靜，在每次做完板報以后，應(yīng)及時打掃衛(wèi)生，地面不能粘有顏料等。

5.在節(jié)約用，注意安全，應(yīng)自覺愛護里面公物，不得故意損壞，做到人走燈關(guān)，人走門窗關(guān)。

6.各部門值班人員應(yīng)做到關(guān)系和睦，相處融洽。第二條：辦公室用品管理

1． 辦公室用品實行登記管理，妥善保管學(xué)生會所有物品。

2． 使用辦公室物品（膠帶、工作證、簽字筆、桌子、插排、等）必須認(rèn)真、完善的填寫《辦公室物品借記表》，并且辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人必須在場。

3． 借出的物品必須在規(guī)定時間里返還，不得無故拖欠，損壞物品照價賠償。

第三條：充當(dāng)管理（辦公室相關(guān)部門）

1.學(xué)生會所以文件資料由辦公室統(tǒng)一管理。所有部門必須積極配合辦公室的資料管理和收集工作。

2.活動負(fù)責(zé)人必須將活動文件等資料在活動結(jié)束3天內(nèi)交辦公室存檔。3.各部門、成員有義務(wù)配合辦公室的資料收集、存案整理工作

4.辦公室定期整理學(xué)生會檔案資料，未經(jīng)允許，任何人不得隨意查閱。第四條：會議申請

1.使用辦公室相關(guān)會議及活動需提前與辦公室負(fù)責(zé)人聯(lián)系。2.會議必須說明：會議人數(shù)、目的、時間段。3.如會議有沖突的部門，請自行更改會議時間

4.同時進行會議的部門，請維持辦公室程序，不得高聲喧嘩。第五條：辦公室計算機使用管理辦法

1.辦公室計算機由辦公室負(fù)責(zé)人管理與維護 2.使用計算機的人員必須愛護計算機。

3.計算機主要用于學(xué)生會的日常文件資料的輸入、整理、保存、收發(fā)與工作有關(guān)的信息。

4.不得用計算機從事私人活動以及從事與工作無關(guān)的活動，未經(jīng)允許嚴(yán)禁上傳下載相關(guān)資料

5.嚴(yán)禁利用計算機收發(fā)、制作和傳播反動、暴力及其他不健康資料與信息。6.除工作需要，未經(jīng)允許，不得使用打印機打印私人資料。

本制度自公布之日起實施。望各位使用學(xué)生會辦公室的人員認(rèn)真遵守，切勿反。本制度最終解釋權(quán)屬創(chuàng)業(yè)學(xué)生會辦公室。

長江藝術(shù)工程職業(yè)學(xué)院中專部學(xué)生會辦公室

2017/05/23

第三篇：學(xué)生會辦公室規(guī)章制度

學(xué)生會辦公室規(guī)章制度

1、學(xué)生會辦公室值班時間為正常上課期間，上午兩班，下午兩班。具體時間段如下：

第一班

8:10-9:45

第二班

10:00-11:35

第三班

13:00-14:35

第四班

14:50-16:20

2、學(xué)生會辦公室由生活部負(fù)責(zé)管理，監(jiān)督執(zhí)行辦公室的值班制度。

3、節(jié)約用電，注意安全，做到人走燈關(guān)，人走窗關(guān)，人走門鎖。

4、學(xué)生會辦公室的鑰匙由學(xué)生會生活部保管，未經(jīng)學(xué)生會主席同意，任何人不得擅自配鑰匙。

5、宣傳部在每次做完展板以后，應(yīng)及時打掃衛(wèi)生，地面不能粘有顏料等。

6、值班期間不得在辦公室亂扔紙屑、果殼等垃圾，值班三次不到，視為自動退出，學(xué)生會辦公室不得作為私人使用，不得存放私人物品。嚴(yán)禁在學(xué)生會亂涂亂畫，如有發(fā)現(xiàn)，踢出學(xué)生會。

7、在值班期間要維護學(xué)生會形象，不許在辦公室大聲喧嘩，不許在辦公室進行任何娛樂活動。

8、學(xué)生會成員值班期間不得隨便帶同學(xué)進出辦公室，晚上簽到，除秘書部值班人員外，任何人不得以任何理由在學(xué)生會辦公室逗留。

9、學(xué)生會任何人員未經(jīng)允許不得私自外借或挪用辦公室物品，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

10、除學(xué)生會主席、生活部長外，不得隨意翻閱桌子上、抽屜內(nèi)、檔案柜內(nèi)的有關(guān)物品，辦公室內(nèi)有關(guān)文件除學(xué)生會主席、秘書部人員外任何人不得私自翻閱、涂改，更不得將其帶出辦公室。

11、各部若需要使用辦公室應(yīng)向主席申請，說明使用目的和時間，使用后應(yīng)打掃衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔，物品歸其位。

12、本制度自頒布之日起執(zhí)行。

電子信息學(xué)院學(xué)生會2016年11月27日

第四篇：學(xué)生會辦公室規(guī)章制度

學(xué)生會辦公室規(guī)章制度

學(xué)生會辦公室是學(xué)生會的七大部門之一，所以我們必須遵守學(xué)生會的統(tǒng)一章程。為了讓新成員更好的適應(yīng)新部門，讓他們了解應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，以及更為了讓新一屆的學(xué)生會辦公室更加發(fā)揮其作用，特此，我們部門制定了以下詳細的規(guī)章制度。

一、工作宗旨:

履行自身職責(zé)，認(rèn)真完成任務(wù)，維持學(xué)生會日常工作，為主席團和各部工作提供協(xié)助。

二、工作要求：

1.主任，副主任以及干事必須認(rèn)真對待自己的每一份工作，將自己工作做到最好。

2.每人分配到的任務(wù)要自覺盡力去完成。3.遵守學(xué)生會和部門的規(guī)章制度。

三、工作制度:

1.各成員應(yīng)嚴(yán)格遵守電子工程學(xué)院學(xué)生會的規(guī)章制度。2.辦公室各位成員要明確自己的職責(zé)，做好本職工作。工作中實行主任和副主任負(fù)責(zé)制，主任全面負(fù)責(zé)部內(nèi)日常事務(wù)，副主任協(xié)助主任做好各項工作、干事各行其職，團結(jié)合作，齊心協(xié)力，工作應(yīng)熱情積極。

3.部員必須服從主任統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，個人必須以集體利益為重。

4.各部員之間必須互相尊重，注意辦公室成員的個人形象，給其他同學(xué)起好的帶頭作用。

5.積極參加部內(nèi)活動，集體活動時準(zhǔn)時到位，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

6.在本部各項活動開展之前都要召開活動準(zhǔn)備會，分配任務(wù)，在活動結(jié)束后成員需按時上交活動總結(jié)。

7.值班期間需遵守值班條例，不得無故不值班，有事向主任和副主任請假。

8.活動需購買物品需及時報賬，以便工作順利開展。9.保管好本部的物品，如需外借需向主任和副主任申請。10.換屆前，主任和副主任根據(jù)干事的綜合表現(xiàn)予以優(yōu)秀干事稱號，主任和副主任需對表現(xiàn)突出的干事重點培養(yǎng)。

11.要求干事有高度的工作熱情和吃苦耐勞的工作精神?？傮w要求：本著盡職盡責(zé)、積極向上的工作態(tài)度，部內(nèi)各成員對工作提出意見、指出錯誤、批評監(jiān)督、遵守規(guī)章，嚴(yán)于律己、服從安排、相互協(xié)作、共同努力。

12.認(rèn)真切實的完成本部分內(nèi)的值班、查崗、會議記錄、工作簡報制作等工作，如有事需請假要向主任和副主任請假。

四、例會制度:

1.辦公室所有成員應(yīng)按時參加學(xué)院召開的例會及工作總結(jié)會議。2.定期舉行會議，并作會議記錄，總結(jié)前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗。并討論下一段要開展的各項工作。

3.在本部各項活動開展之前都要召開活動準(zhǔn)備會，分配任務(wù)，要求各成員務(wù)必出席。

4.開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴(yán)格考勤并如實記錄。遲到3次以內(nèi)給予警告

五、行為規(guī)范:

1．模范遵守校院的各項規(guī)章制度，積極配合學(xué)院工作，牢記自己得身份，以一個學(xué)生干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極向黨組織靠攏。

2.日常言行舉止文明，尊重老師和同學(xué)，尊重部門其他成員。禮貌待人，小心接物，嚴(yán)肅與活潑并重。

3.工作踏實認(rèn)真，積極思考，責(zé)任感強，不推托工作，不投機取巧。注重質(zhì)量和效率，保質(zhì)保量完成各項工作。

4.工作中服從上級安排，對所安排的工作有其他看法時，在服從的基礎(chǔ)上，可向上級提出。

5.工作公平、公正，堅持原則，不濫用職權(quán)，不徇私舞弊，不做任何有損學(xué)院和部門利益的事情。

6.按時參加各項會議和活動，遵守會議和活動紀(jì)律，有事履行請假手續(xù)。

7.靈活應(yīng)對和處理遇到的各種突發(fā)狀況，并及時匯報相關(guān)情況。

8.處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，保持學(xué)習(xí)和工作兩不誤。9.及時與上級溝通，定期或不定期的向上級匯報自身情況。10.勇于批評和自我批評，及時總結(jié)自身存在的問題，謙虛接受他人的建議和意見。

11.與部門其它成員團結(jié)協(xié)作，互相關(guān)心和幫助，不互相排擠，勾心斗角。

12.建立和諧的人際關(guān)系，在學(xué)院、班級和同學(xué)中樹立良好的威信，具備良好的群眾基礎(chǔ)。

13.以身作則，養(yǎng)成良好的日常生活習(xí)慣，生活作風(fēng)良好切實起到模范帶頭作用。

六、獎懲制度:

1.部門工作堅持“獎罰分明”，獎懲制度針對部門全體成員。2.有以下情況之一的，可由主任提請主席團審核，做退出本部門處理。

1）部門成員工作無作為，消極怠工，經(jīng)教育不改正的。2）一學(xué)期無故缺席部門會議和活動達到5次以上（含5次）。3）受警告及警告以上處分的。

4）、違反考試紀(jì)律的、考試作弊或違反其它校紀(jì)校規(guī)者。3.有以下情況之一的，必須在部門全體會議上做深刻自我檢討：

1）部門成員因個人主觀原因造成重大工作失誤，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。

2）部門成員違反校院各項規(guī)章制度，受到通報批評的。3）部門成員因個人行為給本部門形象和利益造成很大損害的。

4）不遵守工作紀(jì)律，參加會議或者部門活動無正當(dāng)理由累計遲到達到三次的。

4．有以下情況之一的，由主任在部門全體會議上給予通報表揚：

1．工作踏實認(rèn)真，積極主動，成績突出，進步較大的。2．積極參加校院各項活動獲得名次的。

七、請假制度：

凡是遇事（如上課、生病等）不能參加其次活動的干事得在活動前先給主任或副主任請假，并說明原因。經(jīng)主任或副主任準(zhǔn)假方可。

第五篇：學(xué)生會辦公室規(guī)章制度

沈陽化工大學(xué)學(xué)生處

辦

公

室

規(guī)

章

制

度

總 則

學(xué)生會辦公室，是學(xué)生會的重要有機組成部分，是與其他部門聯(lián)系的橋梁，直接對學(xué)生會主席團負(fù)責(zé)。為了讓大家更加了解辦公室的工作、監(jiān)督辦公室，特制定本規(guī)定。

宗旨：關(guān)注學(xué)生，服務(wù)學(xué)生；提高自我，完善自我。

原則：公平、公正、公開。

中心：“團結(jié)、協(xié)作、自信、高效、創(chuàng)新”工作范圍：主要負(fù)責(zé)學(xué)生處學(xué)生會各項活動相關(guān)資料的匯總等事務(wù)性日常工作；對學(xué)生會人事檔案進行管理；及時傳達各項文件的通知；對學(xué)生會的會議進行記錄；整理修改各項活動的通訊并及時報導(dǎo)；對學(xué)生會的日?；顒舆M行管理等等。

第一章 辦公室各成員工作職責(zé)

一、辦公室主任職責(zé)：

1、是學(xué)生會的一員，參與對學(xué)生會的管理工作，對學(xué)生會負(fù)責(zé)。協(xié)助學(xué)生處學(xué)生會對各個部門的工作做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作；

2、負(fù)責(zé)辦公室的對外工作，協(xié)調(diào)好與學(xué)生會其它部門及學(xué)院其它系學(xué)生會的合作關(guān)系。對辦公室的工作進行全面監(jiān)督，做好承上啟下的工作；并及時做好每次活動的登記；

3、根據(jù)學(xué)生會階段性的具體情況和工作重點研究安排各項相關(guān)工作，并制定相關(guān)工作計劃，并與副主任進行溝通交流；

4、負(fù)責(zé)辦公室工作的審核、落實和工作總結(jié)，協(xié)調(diào)辦公室開展活動；

5、負(fù)責(zé)每周學(xué)生會會議記錄以及各部門重要會議記錄的整理；

二、副主任職責(zé)：

1、直接對學(xué)生會負(fù)責(zé)，接受辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)。在處理決策性問題上及時與主任進行溝通與交流；

2、全面負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部工作，協(xié)調(diào)干事之間的關(guān)系，在工作會議時向主任反映干事的表現(xiàn)和工作情況。

3、負(fù)責(zé)部內(nèi)各組工作的分配、調(diào)控，協(xié)調(diào)辦公室成員與其它部門成員之間的關(guān)系，并對部員的表現(xiàn)進行評估考核。

4、主管部內(nèi)人事工作，負(fù)責(zé)部內(nèi)成員日?；顒庸芾怼?/p>

5、注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀部員，關(guān)注他（她）們的進步，為他（她）們的發(fā)展創(chuàng)造必要的條件和環(huán)境。

三、干事職責(zé)：

1、認(rèn)真及時地完成上級分配的工作，在活動策劃時發(fā)揮創(chuàng)新意識；

2、團結(jié)協(xié)助，注重團隊協(xié)作精神；

3、始終保持著對工作的熱情；

4、做好每次例會的會議記錄，登記會議出勤情況、匯總會議結(jié)束后的意見及討論結(jié)果；

5、負(fù)責(zé)與各部門的聯(lián)系。

6、負(fù)責(zé)各項活動的后勤工作，如資料收集、場地布置、秩序維持等。

第二章 規(guī)章制度

一、日常：

1、辦公室成員要嚴(yán)于律己，遵守學(xué)生會的管理制度，互助共勉，樹立辦公室良好的形象和聲譽，如發(fā)現(xiàn)部內(nèi)成員有嚴(yán)重?fù)p害辦公室形象的，當(dāng)即予以辭退；

2、辦公室成員不得以權(quán)謀私，不得以辦公室或?qū)W生會的名義有越權(quán)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重，分別處以批評，警告、直至辭退；

3、辦公室成員在執(zhí)行任務(wù)中，出現(xiàn)錯誤應(yīng)追究該組負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的責(zé)任，如因主觀原因出現(xiàn)一次重大錯誤或者三次小錯誤，即予以除名；

4、辦公室成員如察覺自己無法勝任辦公室工作，可以向主任或副主任提出辭職，并上交辭職報告，主任和副主任根據(jù)實際情況討論后，當(dāng)工作移交完整后方可離開辦公室。

2、部內(nèi)成員應(yīng)遵守例會紀(jì)律，不得討論與會議無關(guān)的話題，保證討論的議題順利進行；

3、干事應(yīng)認(rèn)真完成會議記錄，對于有異議的地方可以會后討論解決。

三，基層培訓(xùn)：

1、每學(xué)年開始，針對各部門新招聘干事進行基層干事培訓(xùn)，主要包括對各部門工作的認(rèn)識以及相關(guān)注意事項；

2、在每次學(xué)生會進行換屆改選后，針對新任干部進行基層干部培訓(xùn)；

3、每次培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)成員須上交心得小結(jié)；由辦公室統(tǒng)一進行整理保管。

附一：

辦公室獎懲條例

為了提高部門成員在工作上的責(zé)任意識，加強部門內(nèi)部管理建設(shè)，每學(xué)期將對部門干事工作成績進行評定，特擬條例如下（實行百分制）：

干事最終考核成績有兩部分組成，主任，副主任及組長對其考核成績分?jǐn)?shù)占總分的60%，干事互評成績占總分的40%；每位干事的基礎(chǔ)分為70分；嚴(yán)格按照分?jǐn)?shù)高低評選出優(yōu)秀干事；每次評選優(yōu)秀干事人數(shù)不超過總?cè)藬?shù)的20%。

獎懲細則：

1、積極完成下達的工作任務(wù)視其效果加2—5分/次，對不能完成任務(wù)而無情況說明者將視其情節(jié)扣2—5分/次；

2、在執(zhí)行工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)加5—10分；玩忽職守，尋私舞弊者，扣5—10分/次。若造成嚴(yán)重后果、有損學(xué)生會或部門形象者，將給予警告或開除；

3、在活動策劃及開展中，大膽提出建設(shè)性意見者加2—5分/次；

4、對于每次例會，應(yīng)準(zhǔn)時參加，生病或有事應(yīng)事先請假。無一次缺勤者加5分；如無故缺席扣其5分/次，遲到扣2分/次，無故缺席三次者當(dāng)自動退出；

5、辦公室干事參加辦公室舉辦活動一律不得加分；

6、干事互評第一名加20分、第二名加15分、第三名加10分。備注：

1、11級學(xué)生干部不參加評選，參加干事互評。

7、最終評分計算公式：主任，副主任及組長評分×60%+干事互評×40%+基礎(chǔ)分70=最終評分

劉鋒