第一篇：安徽工業(yè)大學學生會辦公室規(guī)章制度

安徽工業(yè)大學學生會（東區(qū)）辦公室規(guī)章制度

《安徽工業(yè)大學學生會（東區(qū)）辦公室規(guī)章制度》包括以下制度及考核條例： 《安徽工業(yè)大學學生會（東區(qū)）學生會日常管理制度及考核條例》，其包括 《安徽工業(yè)大學學生會（東區(qū)）學生會值班管理制度及考核條例》、《安徽工業(yè)大學學生會（東區(qū)）學生會物品管理制度及考核條例》和

《安徽工業(yè)大學學生會（東區(qū)）學生會檔案管理制度及考核條例》共三項?！栋不展I(yè)大學團委、學生會（東區(qū)）會議室訂會制度》

《安徽工業(yè)大學學生會（東區(qū)）學生會會議紀律及考核條例》

《安徽工業(yè)大學學生會（東區(qū)）學生會活動項目監(jiān)控制度及考核條例》，其包括《安徽工業(yè)大學學生會（東區(qū)）活動項目申報表》、《安徽工業(yè)大學學生會（東區(qū)）活動項目資金預算申報監(jiān)控表》和 《安徽工業(yè)大學學生會（東區(qū))活動項目文件存檔登記表》共三項。

安徽工業(yè)大學學生會（東區(qū)）辦公室

2006年10月30日

第二篇：團委學生會規(guī)章制度 安徽工業(yè)大學工商學院

安徽工業(yè)大學工商學院

團委學生會

規(guī)章制度 安徽工業(yè)大學工商學院 團委學生會規(guī)章制度

為了加強安徽工業(yè)大學工商學院團委學生會的管理，規(guī)范各部門成員的行為，保證分團委學生會日常工作的有序進行，提高學生會的工作效率，特制定本規(guī)定。

第一章 基本章程

一、組織性質

安徽工業(yè)大學工商學院共青團是院先進青年的群眾性組織，擔負著團結和教育全院廣大青年，緊密圍繞學院中心工作和高素質、復合型人才培養(yǎng)目標的要求，為實現(xiàn)學院建設不斷發(fā)展的宏偉目標，為中華民族的偉大復興創(chuàng)造性地開展青年工作的歷史重任。

安徽工業(yè)大學工商學院學生會是院黨委領導下的全體大學生的群眾組織。組織宗旨：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨的基本路線，圍繞學院黨政的中心工作，團結全院同學，發(fā)揮橋梁紐帶作用，為全院同學成長、成才服務。

二、工作任務

基本任務：貫徹、執(zhí)行黨的教育方針，圍繞培養(yǎng)“四有新人”的中心目標，積極開展豐富多彩、生動活潑的活動，著力培養(yǎng)學生“自我教育、自我管理、自我服務”的能力，促進全院同學德、智、體等方面全面發(fā)展，為學院建立優(yōu)良的學風和校風作出貢獻。

三、宗旨和義務

一、理論武裝與思想教育

以社會主義核心價值體系教育為主線，按照“五抓”思路，緊密配合第一課堂，合力做好大學生思想政治教育和理論武裝工作。依托鄧研會理論社團和團支部政治學習活動，通過開展形式多樣的學習與實踐活動，促進特色理論入腦入心。切實做好調研工作，充分發(fā)揮學生干部和學生會維權組織的作用，形成輿情分析、監(jiān)測預警和應急處理等機制，維護校園穩(wěn)定工作。

二、志愿服務與社會實踐 緊抓基地建設和活動考核，科學實施志愿者管理，全年開展“青春與社區(qū)同行”等七大常項志愿活動，志愿者服務隊連續(xù)多次榮獲“安徽工業(yè)大學優(yōu)秀青年志愿服務集體”稱號。實行社會實踐“六結合”，強化項目管理和廣泛覆蓋，社會實踐活動的項目化、基地化、規(guī)范化、社會化進程不斷推進。

三、學術科技與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

以迪樂普創(chuàng)業(yè)協(xié)會和學生會科技部開展活動為基礎，不斷增強課外科技活動的群眾性；以“挑戰(zhàn)杯”兩大賽事為推動，持續(xù)提高學生課外科技和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平。有計劃地開展服務學生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和擇業(yè)規(guī)劃的系列活動。

四、文體藝術與身心發(fā)展

形成了院、班、社團組織組成的校園文化活動機制，形成了學生會為主力軍、社團為生力軍的格局，形成了以科技文體藝術節(jié)為代表的一批文化活動品牌。建立院、班、宿舍三級學生心理工作隊伍，發(fā)揮學生會心理教育部的作用，搞好心理健康教育活動，健全心理預警機制，化解日常心理問題風險。

在院黨委和安工大團委的堅強領導下，共青團安徽工業(yè)大學工商學院委員會將銳意進取，大膽創(chuàng)新，在充滿機遇和挑戰(zhàn)的新世紀搭建繽紛舞臺，帶著榮譽和夢想建功立業(yè)，繪就新的篇章。

四、基本組織機構

團委學生會設指導老師4人（由團委老師擔任,分別為 ：吳莉老師、張偉忠老師、王鑫磊老師、陳麗老師），團委助理1人，學生會主席1人，學生會副主席2人，下設組織部、團學宣傳部、志愿者服務隊、記者團、社研會、團學辦公室、學習部、心理教育部、生活部、女生部、外聯(lián)部、文藝部、藝術團、體育部、科技部十五個職能管理部門，各部門各設正部長1人，副部長根據(jù)各部具體情況而定。各部總成員人數(shù)根據(jù)當學年招新情況而定。

五、團委學生會成員的基本權利和義務

（一）團委學生會成員享有以下權利：

1．在團委學生會各級組織中有選舉權、被選舉權和表決權。

2．對團委學生會一切工作和決議，有質詢、討論、建議和批評的權利。

3．有參加團委學生會組織的各項活動的權利。

（二）團委學生會成員必須履行的義務： 1．遵守國家法律法規(guī)和校紀校規(guī)。2．遵守學生會章程，執(zhí)行學生會決議。

3．積極參加團委學生會組織的各項活動，努力完成團委學生會交辦的工作，維護團委學生會的整體榮譽。

4．各級團委學生會干部除履行成員義務外，必須做到作風正派，努力學習，熱心為同學服務。

第二章 管理制度

一、院團委學生會成員招新的相關條件、程序

為進一步規(guī)范學生干部管理制度，提升干部素質，增強學生干部選拔過程透明度，繼續(xù)發(fā)揮我院學生干部在學院建設和發(fā)展，在學生自我教育、自我管理、自我服務中的積極作用。現(xiàn)結合我院實際，學生干部任職條件和選舉程序如下：

（一）學生干部任職條件

1、在籍的安徽工業(yè)大學工商學院學生；

2、思想積極要求進步，政治品質、道德品質、心理品質俱佳；

3、學習態(tài)度端正，目的明確；

4、遵紀守法，無違法記錄和記律處分；

5、在班級、宿舍等公共場所，無違反學院之規(guī)定的行為；

6、嚴于律己，以身作則，有身先士卒的精神和作風。工作態(tài)度端正，有較強的服務意識，能認清自己不但要在學生工作中發(fā)揮管理職能，更要注重對廣大同學的服務作用；

7、具有很好的執(zhí)行能力，服從上級領導，能按時按質地完成組織交給的各項工作任務；具有良好的民主作風，能緊密聯(lián)院廣大同學，能及時全面的了解廣大同學的意見及合理要求，并及時向上級領導、老師反映；

8、能夠自覺接受同學的監(jiān)督，勇于開展批評與自我批評；

9、熱愛學生工作，工作認真負責、勤奮踏實，不懼艱難險阻，不怕臟、不怕累，不好逸惡勞；

10、能力突出，具備領導和帶動廣大同學進步的能力，具有較強的組織、管理及協(xié)調能力；

11、具有清正廉潔的干部作風。做事堅持原則，不因人而異，不搞特殊化，并且敢于同不良現(xiàn)象做斗爭。

（二）學生干部選拔程序

1．報名

參加競聘的同學，以自薦的形式到規(guī)定地點下載及打印《安徽工業(yè)大學工商學院團委、學生會、社團聯(lián)職務申請表》（以下簡稱申請表）報名競聘。

2．資格審查

在任團委學生會干部根據(jù)報名競聘人數(shù)及所收到的招新登記表上填寫的情況，對報名的同學進行初步審核，各部門根據(jù)報名者的綜合素質確定候選人名單。

要求：

一． 二．

3．面試

由院團委老師安排統(tǒng)一的時間和地點對各候選人進行相關面試。4．擬任名單

根據(jù)面試的結果由院團委研究確定新任學生會成員名單。5．公示

對通過的新任學生干部名單進行公示，成為安徽工業(yè)大學工商學院團委學生會正式成員干部，學生干部按照自己所在的職位開展相關的工作。

6．考察期

對新任團委學生會成員干部進行任職考察，考察期為三個月。整學年部門工作突出者； 學習成績優(yōu)異者優(yōu)先考慮；

二、工作制度

（一）活動開展制度

1.團委學生會各部每學期初制定本部門工作計劃，并按工作計劃正常、及時開展工作，認真落實計劃方案。

2.活動開展前，各部部長須向團委老師申請，并向團委老師和主席團遞交策劃書。策劃書內容包括：活動的目的、意義，活動的名稱、地點、時間、面向的對象、人數(shù)、活動開展的經過及可能達到的效果，同時策劃書中還必須寫明各項預期費用和總計費用，需要協(xié)助的其他部門名單。

3．申請沒有通過，須無條件執(zhí)行決議，但申請者有再次完善、申請的權利；申請通過，主管部長不得推委、拖拉，應按時按照策劃方案舉辦活動。

4．團委學生會各部不得擅自舉辦活動，否則，若引起不良影響或造成不良后果者，將按有關規(guī)定給予處理。

凡申請通過的活動，在活動實施過程中，各部門由部長定期向主席團匯報工作進展情況。

（二）總結制度

1.學期末團委學生會各部應及時編寫本部門的期末工作總結，并團學辦公室備案。若有未完成的計劃內工作應說明理由。

2．團委學生會各部舉辦完活動后，必須及時向主席團上報總結材料并團學辦公室處備案?？偨Y材料中包括以下幾項內容：活動開展的時間、地點、人物、活動經過、宣傳文稿、活動圖片（音像）及活動總結。未及時上報的，主席團成員有責任加以催促。

3．團學辦公室妥善保管好每一份總結材料，不得遺失。

（三）文件檔案管理制度

1．檔案管理工作統(tǒng)一由團學辦公室負責，團學辦公室對學生會所有文件進行分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進行總結，在例會上向主席團匯報情況。此外，聽取各部的意見和建議，及時總結經驗，保障學生會的工作順利進行。

2．團委學生會檔案分類為：規(guī)章制度，團委學生會成員名單、個人資料、聯(lián)系方式，團委學生會的對外聯(lián)系方式，會議記錄，工作計劃及工作總結，各部門學期活動記錄，學生干部檔案，團委學生會的帳目和物品管理簿，平時發(fā)放的文件、報告等。平時有關檔案都將據(jù)此分類，各類檔案均要求保存電子版。

3．各部將材料交到團學辦公室后，由團學辦公室按部門、類型存檔。各部門如需查閱，歸還時團學辦公室必須按原分類存放，并不得有缺損。

4．檔案一般不外借，外單位如須借閱，需經團委助理和學生會主席同意，并在團學辦公室進行登記并按時歸還。

5．各類檔案是主席團、團學辦公室對各部門工作表現(xiàn)作綜合評價的重要依據(jù)，也是團學辦公室對學生干部進行考核和評優(yōu)的依據(jù)。各部門應該認真對待。

（四）崗位責任制度

1．建立主席團責任制

1）院團委學生會主席團由團委助理、學生會主席、副主席組成，負責學生會日常工作。

2）主席團采用主席負責制。團委由團委助理整體負責、學生會由主席整體負責，副主席協(xié)助主席工作。團委助理和學生會主席定期向團委老師匯報各項工作進展情況。

3）主席團必要時可召開部長會議，討論學生會重大事宜。4）主席團成員接受所有團委老師和學生會成員的監(jiān)督。2．建立部門責任制

1）團委學生會各部采用部長負責制。由各部部長負責管理、指導和監(jiān)督，副部長協(xié)助部長工作。

2）團委學生會各部部長應努力工作，開拓創(chuàng)新，遵守有關規(guī)定，樹立為同學服務的思想。全力支持分團委和學生會的各項工作。

3）團委學生會各部應盡各自工作職責，積極開展有影響、有意義、有品味的活動，并做好與其他部門的協(xié)調工作。

4）團委學生會各部應積極、高效、保質、保量、按時完成上級交給的各項任務，不推委、不拖拉、不敷衍、不推卸責任。各部若未完成上級交給的任務或出現(xiàn)事故，則按所負責任大小，根據(jù)情節(jié)輕重，對相關人員給予一定處分。處分分學生會內部批評、學院通報批評、取消評優(yōu)評先資格、留職查看等。5）團委學生會各部應當強化集體意識、大局意識，積極服從主席團的調配，協(xié)調、配合其他部門的工作，主動關心、配合其他各部開展工作。

6）凡團委學生會舉辦或參與的大型活動，都由團委學生會主席團會同有關部門聯(lián)合制定有關策劃、執(zhí)行方案，團委學生會各部如有不同意見，可在形成決議之前向主席團提出。決議形成后，各部須無條件執(zhí)行。

7）對不服從調配、未完成任務或負有一定事故責任的團委學生會干部，經團委學生會主席團審議，并報團委老師批準，分別給予學生會內部通報批評、警告處分、取消評先資格、留職查看等處分，情節(jié)嚴重的，報請團委學生會主席團會議，給予除名。

8）各類處分的記錄工作統(tǒng)一由團學辦公室負責，并報院團委備案。9）部門各自內部活動事務，包括本部門活動記錄、稿件、照片記錄、場地布置等均由本部門內部自行解決！

注意事項：

1.記者團只負責各部門稿件的審核和發(fā)布！各部門的活動稿件，由各部門在活動當天自行編輯并且必須在當天發(fā)給記者團審核，由記者團審核修改后在活動第二天中午之前發(fā)給院團委審批發(fā)表！否則延誤新聞稿件發(fā)布日期由各部門自己負責！記者團不承擔責任！

2.體育部只負責院級大型活動的場地布置和維序?。ɡ哼\動會、迎新晚會、班歌比賽等）其余各部門所需場地布置和維序由活動舉辦部門內部自行處理！

3.科技部只負責院級大型活動的活動記錄?。ɡ哼\動會、迎新晚會、班歌比賽等）其余各部門所需活動記錄由活動舉辦部門內部自行記錄！

4.干事牌由團學辦公室保管，其余部門如需借用，需說明借用原因和借用數(shù)量和歸還期限，如有丟失，按50元一個作為處罰！

5.各部門需要團學宣傳部幫忙出的海報，必須在所需海報張貼日期的基礎上提前三到七日進行預約(文字海報三天、圖文海報七天)，并且將海報所需的文字圖片材料等信息和海報要求提供給團學宣傳部！否則延誤海報張貼日期由各部門自己負責！團學宣傳部不承擔責任！

（五）例會制度

1．全體成員例會

1）團委 學生會 每一周 各舉行一次例會，總結上階段工作，布置下階段的工作；

2）例會時間、地點根據(jù)實際情況另行通知； 3）分別由團委助理和學生會主席主持；

4）團委學生會成員必須準時到會，不準遲到早退；因故不能出席者必須提前向團委助理或學生會主席請假（具體流程參照《請假制度》），否則按缺席論，并予以紀錄；

5）例會由團學辦公室予以認真如實記錄。

2．部長例會

1）每一周舉行一次例會，通報學生會工作情況，交流思想，開展批評與自我批評，促進各部門相互了解和信任；

2）例會時間，地點根據(jù)實際情況另行通知；

3）團委助理和學生會主席可隨機參加聽講、了解各部門工作情況； 4）成員必須準時到會，不準遲到早退；因故不能出席者必須提前向團委助理或學生會主席請假請假，否則按缺席論，并予以紀錄；

5）例會由團學辦公室予以認真如實記錄。

3．部門會議

團委學生會各部須定期召開本部會議，總結本部上階段工作，布置下階段的工作。會議必須有記錄，并定期將記錄交于主席團審閱。

會議紀律

1．勿遲到。凡無故遲到10分鐘之內并且未能提前說明情況者，算遲到一次，遲到3次算一次缺席！無故遲到10分鐘及以上并且未能提前說明情況者，算缺席。

2．勿缺席。凡無故缺席2次者，點名批評一次，取消評優(yōu)資格，凡無故缺席3次者，視自動退出團委學生會，由主席團向院團委上報辭退決定并進行通報批評。

3．勿吵鬧。會議期間，禁止大聲喧嘩，違者警告1次，經警告無效后，將其喧嘩者逐出會場。

4．每次例會參加人應該按時出席會議，如遇特殊情況應提前請假，并向團委助理或學生會主席遞交請假申請，經核實、批準后，方可請假。同時在簽到處做好記錄。

5．在會場上保持嚴肅，嚴禁打電話，發(fā)短信，吃零食，違者通報批評。6．與會人員認真聽取會上布置的各項任務，會上認真實施，必要時做記錄。7．與會人員務必嚴守會場紀律，不得在會議進行期間看與會議無關的資料、書籍或頻繁進出會場，影響會議的正常進行。

8．未能出席全體成員會議和部長會議者，須事先請假。

（六）請假制度

1．因故不能參加會議或以學生會全體名義舉辦的活動必須履行請假手續(xù)，否則視曠會處理；

2．請假人必須在會議或活動開始前一天向團委助理或學生會主席請假，審批后報團學辦公室備案；

3．對于緊急情況臨時請假，需通知部長。事后兩天之內向團委助理或學生會主席說明情況；

4．請假人必須說明詳細情況，否則按曠會處理，曠會超過3次（包括3次）并且情節(jié)惡劣者，報院團委批準后開出團委學生會；

5.請假超過3次（包括3次）取消評優(yōu)資格。

三、考核制度

（一）工作組織性

1． 例會無遲到，缺席現(xiàn)象，有事需向團委助理或學生會主席親自請假（具體考核標準可參考團委學生會例會制度）。

2．部門組織活動及學生會組織活動需準時參加（考核標準與例會制度考核標準相同）。

3．部長服從團委助理或學生會主席的工作安排，定期向團委助理或學生會主席匯報其部門的工作，成員服從部長的工作安排，分工能及時完成，對形成的決議堅決執(zhí)行，行動積極。

4．努力維護團委學生會的自身形象，接受同學監(jiān)督，起著率先垂范的作用。5．加強團結合作精神，各項工作能積極主動予以支持。

（二）工作原則性

1．團委學生會成員不準搞特殊化，需堅持原則。2．團委學生會成員要遵紀守法，不能違反校紀校規(guī)。

3．團委學生會成員必須做到學習工作兩不誤，努力提高工作和學習效率，堅決杜絕掛科現(xiàn)象。

（三）工作方法性

1．各部部長每學期初要交一份詳細的工作計劃，每項活動結束后，主要負責部門要認真總結，并交一份“活動總結書”。

2．工作有主見，能提出好意見和建議，敢于創(chuàng)新，不拘一格。

（四）工作成績

1．每次大型活動前，活動主要負責人必須做好詳細的工作安排，工作職責具體到各部門，各部門具體到個人，由秘書長統(tǒng)一記錄，活動結束后，依照事先做好的工作安排嚴格考核。

對于好的工作作風、工作思路、工作方法要繼續(xù)保持與發(fā)揚；對于活動中出現(xiàn)的問題，必須認真總結經驗教訓。問題出于個人的，活動結束后要及時反思，思考解決問題的方案方法，并交一份“經驗總結書”；問題出于部門的，活動結束后要及時召開內部會議，認真總結經驗教訓，思考解決問題的方案方法，部長要交一份“經驗總結書”。

2．各部們在各項活動中取得的成績作為考核制度的一項標準。

四、獎懲制度

（一）制定原則

1．有章必究、有獎有懲、獎懲分明、獎懲有度。

2．團委學生會的獎懲工作按照民主集中制的原則進行，堅持民主選舉、民主評議、團學辦公室的考核和主席團意見相結合。

3．在獎勵上要堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合，以精神鼓勵為主的原則；對犯錯誤的成員，要堅持思想教育與處分相結合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。

4．團學辦公室具體主管團委學生會干部的日?？己耍M織部具體組織評優(yōu)和處罰工作，對工作成績突出和不稱職的干部向主席團提交處分意見。

5．本制度包括原則、獎勵、處罰和附則三部分，適合于團委學生會全體成員。

（二）獎勵

1．工作積極、認真負責者；

2．一學期都有參加團委學生會組織的集體活動者； 3．對本職工作認真負責、責任心強，并有一定突出成績者； 4．為團委學生會制訂計劃或獻計獻策者； 5．職能部門在工作中有突出表現(xiàn)。

（三）懲罰

1．在團委學生會工作、活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)，有損團委學生會形象者；

2．故意欺騙主席團、各部負責人者； 3．違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀者；

4．由主觀原因造成的累計兩次工作嚴重失誤者； 5．無故缺席例會，不能按時參加活動者； 6．循私舞弊，以權謀私，有“偏向性”追求特權破壞團委學生會聲譽者； 7．私自挪用團委學生會財物者；

8．以團委學生會名義處理個人或其他組織事物者； 9．不能按時提交工作計劃、活動總結和經驗總結者;如多次出現(xiàn)上述情況并且情節(jié)惡劣者，報院團委批準后開出團委學生會并且通報批評！

（四）附則

1． 獎勵方式

（1）個人獎：院團委學生會優(yōu)秀干部、突出貢獻者、先進個人。（2）集體獎：院團委學生會先進部門。2.評選時間

每學年學期末 3．評選比例

部門和先進個人比例不超過總數(shù)的30%。4．處罰方式

（1）個人處罰：警告、內部批評、通報批評、除名（2）集體處罰：警告、內部批評、通報批評

附：對團委學生會規(guī)章制度或安排有不滿或建議者，應通過正確的途徑向主席團反映，不得私下詆毀抨擊。

本制度最終解釋權屬于安徽工業(yè)大學工商學院團委學生會。本制度自通過之日起實行。

二〇一五年九月二十日

第三篇：工業(yè)大學團總支學生會規(guī)章制度

工業(yè)大學團總支學生會規(guī)章制度 第一章 總則

第一條 為了保證團總支學生會工作正常、順利地開展，加強團總支學生會的內部管理，提高團總支學生會干部的工作能力，強化團總支學生會組織建設，特制定本規(guī)章制度。第二條 學生干部是學院與廣大學生的紐帶和橋梁，是學院開展學生工作 的得力助手，在團委的領導和指導下開展工作。

第三條 學生委員必須重視部門隊伍的建設，完善部門隊伍的管理，提高學生干部的素質，關心學生干部的工作、學習和生活。

第四條 學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面成為其他青年學生的表率。

第二章 例會制度

第五條 例會是團總支學生會工作組織和自我管理的一項重要內容，通過會議可以及時的制定安排和總結工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，并及時傳達學校、學院的工作安排和有關通知。

第六條 例會或者會議的組織者必須履行好的職責：

（一）明確會議的內容、目的；

（二）對會議所解決問題、形成的決議應采用民主集中制。

（三）確定例會時間（每周一晚6：30，周二中午12：30）、地點（會議室），按時宣布開會。

（四）對參加會議者的出勤情況進行嚴格記錄和考評。辦公室負責檢查并記錄會議出席情況。

第七條 例會或者會議參加者必須履行好的職責

（一）準時到會，佩戴?；?，不遲到、不早退、不曠會。

（二）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提員必須自帶筆記本高會議效率。

（三）出席會議時全體到會成和筆，并做好會議記錄。

（四）參會人員應注意形象，不得穿拖鞋，不得衣冠不整。

第八條 嚴格規(guī)范請假制度。會議請假要辦理相關的請假手續(xù)，使用標準請假條。請假必須在會議之前以請假條書面形式經主席批準。不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假，必須事先口頭通知，事后補辦請假條。所有請假條要交辦公室備案。

第九條 例會召開期間應把手機關機或調到震動狀態(tài)，不得隨意討論與會議無關的事情。不得隨意走動。

第十條 會議必須本著精短高效的原則。會議全體成員如對會議提出的工作或活動計劃有意見或建議，在會上提出討論。一旦形成決議，就必須堅決執(zhí)行。

第十一條 保守會議秘密，在會議決議未公布之前，不得私自泄漏會議內容，影響決議實施。

第十二條 會議期間由辦公室主任或辦公室副主任負責記錄會議的主要內容，做好會議筆錄，整理文字存檔。

第三章 工作制度

第十三條 各部學期初，第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。第十四條 各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。

第十五條 部門應按照學期工作計劃進行活動，不得擅自更改，若有特殊情況應提前說明。第十六條 各部門必須嚴格按照本制度指定的工作程序組織各項工作

（一）各部組織活動前，由部長擬一份詳細的活動計劃，內容包括活動的時間、地點、場地、所需的財物，并將預計花費的費用做成一份經費預算表，附在工作計劃中，交辦公室存檔，學生委員會通過當月最近一次常規(guī)工作會議審批后，并做出相應分工調配，活動方可進行。（學生委員會可根據(jù)活動內容和時間調整特殊會議時間）

（二）各部活動把相關情況上報辦公室，學生委員會協(xié)調各個部門開展工作。

（三）各部活動結束后，由主負責部門寫一份詳細的工作總結和活動過程的一切資料交給辦公室。

第十七條 各部門必須積極協(xié)助主負責部門開展活動，對學生委員會分配的工作必須認真負責按時完成，不得拖延。

第十八條 團總支學生會各種工作檔案由辦公室負責管理，分類歸檔。各部門的工作檔案以一式兩份（本部留檔一份上交辦公室保管）。各個部門的工作檔案的整理和記錄。任何人不得私自占有、涂改或毀壞。

第十九條 團總支學生會正副主席、各部部長、副部長及干事每月必須向辦公室上交一份工作總結表及電子文檔，作為評優(yōu)的依據(jù)。第二十條 辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行存檔，以便日后保存和調用。

第四章 考核制度

第二十一條 為了加強團總支學生會干部的管理，提高團總支學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。第二十二條 考核辦法：

（一）本考核制度實行積分量化，每部門每學期基礎分為100分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行加分或扣分。

（二）考核對象：學院團總支學生會所有學生干部

（三）具體考核辦法：考核采用“平時評分”與“總評”兩種方式綜合進行。

①平時評分:由團總支學生會主席團及辦公室對團總支學生會所有學生干部的日常工作及表現(xiàn)負責考評、記錄。

②總評：采用“由上到下”的方式結合進行。

由上到下：由團總支學生會主席團對各個部長副部長考核、各個部長對本部門的干事進行考核。各部正、副部長的各項考核由主席團及辦公室執(zhí)行，各部干事的各項考核由各部的正、副部長協(xié)調執(zhí)行。辦公室每月派專人負責檢查、記錄、考核、統(tǒng)計。

③本考核結果將作為對團總支學生會干部的任免、獎罰的重要依據(jù)。每月考核結果將直接影響月優(yōu)秀成員評比，一學期考核結果將直接影響優(yōu)秀學生干部、干事評比。

一、有以下情況者給予扣分：

①每學期初團總支學生會干部根據(jù)學院工作重點和團委工作要求，制定出各部門工作計劃和個人計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結和個人總結，與部門干事考核情況一起存檔。A、工作計劃或工作總結的每缺一份 扣4分 B、工作計劃或工作總結遲交的按情況 扣2分

C、工作計劃或工作總結潦草，不符格式，須返回重做 扣1-2分 注：在指定日期三天之后上交材料視為晚交，其余視為未交。②在各部門增加或更替干事后的兩天內，未及時領表存檔 扣3分

③擅自查閱和使用檔案，對文件亂添亂畫，使用完未按原位擺放 扣3分 ④未交大型活動計劃及總結 扣4分 ⑤遲交大型活動計劃及總結 扣2分 ⑥大型活動布置任務后，卻未及時執(zhí)行 扣3分 ⑦各項大小活動，負面反映過多 扣3-5分

⑧認真參加團委、團總支學生會等召開組織的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席。積極提出合理意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹及傳達好會議精神。

A、缺席一次 扣2分

B、遲到、早退一次 扣1分

C、會議精神未傳到位或未組織落實的每次 扣3分

⑨團總支學生會各部開展大型活動或重決定卻未向主席團匯報 扣5分

⑩團總支學生會干部、干事有損于團總支學生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重 扣5-8分

二、做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次 加5分

三、團總支學生會值班情況： ①無故未到者 扣2分 ②遲到者 扣1分

③請假三次以上，每次 扣1分

④會議記錄沒真實的反映當天情況 扣3分 ⑤未佩帶校徽者，每次 扣0.5分 ⑥ 各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。其他部門部長認為部長工作不佳或者本部門工作不佳經過團委和主席團的調查屬實的：扣3-5分

第二十三條 量化積分是以加分和扣分標準，各部門部長相互監(jiān)督，實現(xiàn)量化積分的公開，公正。

第二十四條 對個人的考核不重復加分或者扣分，如有重復加的采用最高分記。

第二十五條 本考核以部門為單位進行，委員及部門成員的工作情況直接影響本部門分數(shù)，主席團成員的評分由辦公室考核，主席團成員違反規(guī)章制度者，從重責罰。

第二十六條 辦公室必須將每月的“平時評分”結果在當月團總支學生會例會上予以公布。第二十七條 任何人及各部門不得無故干擾考核成績的公平，如有出現(xiàn)對考核成績不滿的可以向上反映，反映結果經查實后為最后成績。

第二十八條 考核的時間和內容如有改變按照主席團規(guī)定。第五章 獎罰制度

第二十九條 為加強團總支學生會自身建設，調動廣大團總支學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己特定本制度。第三十條 獎罰標準如下：

一、獎勵：每學期評出優(yōu)秀部門、優(yōu)秀部長、優(yōu)秀副部長和優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)。

二、懲罰：

1、凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告： ①例會未準假遲到兩次。②例會無故缺席一次者。③一次未完成布置任務者 ④開會不認真者

⑤有損學院、團總支學生會形象者。

2、凡出現(xiàn)以下情況之一者記過： ①例會未準請假遲到四次以上者 ②例會無故缺席兩次以上者 ③兩次未完成布置任務者 ④處事不公平，捏造事實者 ⑤知情卻不及時處理嚴重現(xiàn)象者

3、凡出現(xiàn)以下情況者從嚴處理 ①工作有重大失誤者 ②例會6次未準假遲到者 ③例會4次未準假缺席者

④內部搞分裂，搞幫派卻不予以管制者，不團結他人，影響工作開展者 ⑤言行嚴重敗壞學院、團總支學生會形象者

4、編織理由逃避工作，經核實情況屬實者，一次記過，兩次以上（含兩次）從嚴處理。第三十一條 如果違反上述懲罰任何一項者，期末均不能被評為先進個人，但可視情況將功補過。第六章 附則

第三十二條 本制度由湖南工業(yè)大學科技學院團總支學生會辦公室起草，經團學委員會修改商議通過。

第三十三條 本制度適用于所有團總支學生會干部、干事，由團委團總支學生會執(zhí)行，望所有團總支學生會成員共同維護，相互監(jiān)督。

第三十四條 本制度由學院學生委員會負責解釋，并根據(jù)實際情況予以調整和修改。

第三十五條 團總支學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸，同時，也就本制度提出更完善的規(guī)章制度。

第三十六條 各部門值班時間、地點另付表格。

團總支學生會辦公室

第四篇：學生會辦公室規(guī)章制度

長江藝術工程職業(yè)學院中專部

學生會辦公室管理制度

為了加強對學生會辦公室的管理，維護正常的工作程序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，特制的本制度

第一條：日常管理

1.非學生會成員非請勿入，不得擅自將不相關人員帶入辦公室。

2.保持辦公室清潔衛(wèi)生，不得亂丟紙屑，果殼之類的垃圾。垃圾不得隨意亂扔，每天晚上宣傳部人員應自覺將垃圾清出辦公室，不能使其堆積不管。3.各辦公桌上的物品應擺放整齊，有序；不得亂丟亂放。4.宣傳部每天除值班人員不得在里面長時間逗留，并保持辦公室里面安靜，在每次做完板報以后，應及時打掃衛(wèi)生，地面不能粘有顏料等。

5.在節(jié)約用，注意安全，應自覺愛護里面公物，不得故意損壞，做到人走燈關，人走門窗關。

6.各部門值班人員應做到關系和睦，相處融洽。第二條：辦公室用品管理

1． 辦公室用品實行登記管理，妥善保管學生會所有物品。

2． 使用辦公室物品（膠帶、工作證、簽字筆、桌子、插排、等）必須認真、完善的填寫《辦公室物品借記表》，并且辦公室相關負責人必須在場。

3． 借出的物品必須在規(guī)定時間里返還，不得無故拖欠，損壞物品照價賠償。

第三條：充當管理（辦公室相關部門）

1.學生會所以文件資料由辦公室統(tǒng)一管理。所有部門必須積極配合辦公室的資料管理和收集工作。

2.活動負責人必須將活動文件等資料在活動結束3天內交辦公室存檔。3.各部門、成員有義務配合辦公室的資料收集、存案整理工作

4.辦公室定期整理學生會檔案資料，未經允許，任何人不得隨意查閱。第四條：會議申請

1.使用辦公室相關會議及活動需提前與辦公室負責人聯(lián)系。2.會議必須說明：會議人數(shù)、目的、時間段。3.如會議有沖突的部門，請自行更改會議時間

4.同時進行會議的部門，請維持辦公室程序，不得高聲喧嘩。第五條：辦公室計算機使用管理辦法

1.辦公室計算機由辦公室負責人管理與維護 2.使用計算機的人員必須愛護計算機。

3.計算機主要用于學生會的日常文件資料的輸入、整理、保存、收發(fā)與工作有關的信息。

4.不得用計算機從事私人活動以及從事與工作無關的活動，未經允許嚴禁上傳下載相關資料

5.嚴禁利用計算機收發(fā)、制作和傳播反動、暴力及其他不健康資料與信息。6.除工作需要，未經允許，不得使用打印機打印私人資料。

本制度自公布之日起實施。望各位使用學生會辦公室的人員認真遵守，切勿反。本制度最終解釋權屬創(chuàng)業(yè)學生會辦公室。

長江藝術工程職業(yè)學院中專部學生會辦公室

2017/05/23

第五篇：學生會辦公室規(guī)章制度

學生會辦公室規(guī)章制度

1、學生會辦公室值班時間為正常上課期間，上午兩班，下午兩班。具體時間段如下：

第一班

8:10-9:45

第二班

10:00-11:35

第三班

13:00-14:35

第四班

14:50-16:20

2、學生會辦公室由生活部負責管理，監(jiān)督執(zhí)行辦公室的值班制度。

3、節(jié)約用電，注意安全，做到人走燈關，人走窗關，人走門鎖。

4、學生會辦公室的鑰匙由學生會生活部保管，未經學生會主席同意，任何人不得擅自配鑰匙。

5、宣傳部在每次做完展板以后，應及時打掃衛(wèi)生，地面不能粘有顏料等。

6、值班期間不得在辦公室亂扔紙屑、果殼等垃圾，值班三次不到，視為自動退出，學生會辦公室不得作為私人使用，不得存放私人物品。嚴禁在學生會亂涂亂畫，如有發(fā)現(xiàn)，踢出學生會。

7、在值班期間要維護學生會形象，不許在辦公室大聲喧嘩，不許在辦公室進行任何娛樂活動。

8、學生會成員值班期間不得隨便帶同學進出辦公室，晚上簽到，除秘書部值班人員外，任何人不得以任何理由在學生會辦公室逗留。

9、學生會任何人員未經允許不得私自外借或挪用辦公室物品，如經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

10、除學生會主席、生活部長外，不得隨意翻閱桌子上、抽屜內、檔案柜內的有關物品，辦公室內有關文件除學生會主席、秘書部人員外任何人不得私自翻閱、涂改，更不得將其帶出辦公室。

11、各部若需要使用辦公室應向主席申請，說明使用目的和時間，使用后應打掃衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔，物品歸其位。

12、本制度自頒布之日起執(zhí)行。

電子信息學院學生會2016年11月27日