第一篇：辦公室工作人員管理制度

辦公室工作人員管理制度

第一條 上班時(shí)間

上午8：30至下午17：00（6月1日-9月30日）。

上午9：00至下午17：00（10月1日-5月31日）。辦公室工作 人員嚴(yán)格按照上班制度執(zhí)行。

第二條 嚴(yán)禁遲到、早退。上班遲到或早退實(shí)行罰款制度。每次遲到或早退15分鐘以內(nèi)的，按扣款 2.00 元/分鐘。超過15分鐘（含）以上而未達(dá)30分鐘者,扣款 30.00 元；超過30分鐘，按曠工半天處罰。

第三條 無故不請(qǐng)假、本崗位工作未完成或公司有事不上班的，按曠工處理，曠工按50元/天進(jìn)行罰款；請(qǐng)事假按30元/天進(jìn)行扣除。

第四條 搞好辦公室的衛(wèi)生。每天早上上班前，將辦公室的衛(wèi)生打掃干凈，包括辦公桌椅、水杯、地板、窗子、電腦、打印機(jī)等擦拭干凈，及時(shí)清理紙婁。

第五條 工作人員外出辦公事，須向辦公室主任匯報(bào)，得到批準(zhǔn)后才可執(zhí)行。

第六條 因公出差或請(qǐng)假外出者，提前將所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行交接，并向接替者交代清楚。

第七條 上班時(shí)間嚴(yán)守本崗位，切實(shí)做好本職工作，嚴(yán)禁帶小孩上班或與親戚朋友在辦公室閑聊。

第八條 沒有重要事情，在上班時(shí)間內(nèi)不得擅離工作崗位，未經(jīng)批

準(zhǔn)、擅自離開工作崗位的時(shí)間按早退進(jìn)行處罰。

第九條 嚴(yán)禁在辦公室聊天、打電腦游戲，以免影響他人工作。如發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

第十條 所有請(qǐng)假（病假、事假、喪假）

第十一條 因工作性質(zhì)不同，招待所和小車班由招待所所長(zhǎng)和小車班班長(zhǎng)，分別對(duì)招待所工作人員和小車司機(jī)進(jìn)行考核，考核結(jié)果月底交辦公室。

第十二條 本辦法即日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸綜合辦公室。

第二篇：辦公室工作人員管理制度

辦公室工作人員管理制度

第一條 上班時(shí)間：上午8：00至12：00；下午15：00至18：00。辦公室工作人員嚴(yán)格按照上班制度執(zhí)行。

第二條 上班時(shí)間要注意儀表儀容，穿著要得體，大方，整潔，嚴(yán)禁異妝、異服。

第三條 接電話，來人接待要有禮貌。嚴(yán)禁大聲、粗魯。

第四條 公共電梯一定要愛護(hù)，并注意保持衛(wèi)生。

第五條 嚴(yán)禁遲到、早退。上班遲到或早退實(shí)行罰款制度。每次遲到或早退15分鐘以內(nèi)的，扣款 10.00 元。超過15分鐘（含）以上而未達(dá)30分鐘者,扣款 20.00 元；超過30分鐘以上的按曠工半天處罰。

第六條 無故不請(qǐng)假、本崗位工作未完成或公司有事不上班的，按曠工處理，曠工按50元/天進(jìn)行罰款；請(qǐng)事假扣除當(dāng)天工資。

第七條 搞好自己辦公室及所負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生。每天早上上班前，將辦公室的衛(wèi)生打掃干凈，包括辦公桌椅、水杯、地板、窗子、電腦、打印機(jī)等擦拭干凈，及時(shí)清理紙婁，8:00應(yīng)正式投入工作當(dāng)中。

第八條 工作人員外出辦公事，須向總經(jīng)理或董事長(zhǎng)匯報(bào)。若總經(jīng)理或董事長(zhǎng)不在，應(yīng)告知辦公室主任或其他工作

人員。以便知道該人員的去向，否則按曠工處罰。

第九條 因公差或請(qǐng)假外出者，提前將所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行交接，并向接替者交代清楚。

第十條 上班時(shí)間嚴(yán)守本崗位，切實(shí)做好本職工作。嚴(yán)禁聊天、打電腦游戲，以免影響他人工作。如發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

第十一條 沒有重要事情，在上班時(shí)間內(nèi)不得擅離工作崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)、擅自離開工作崗位的時(shí)間按早退進(jìn)行處罰。

第十二條 以上請(qǐng)病事假、遲到、早退、擅離工作崗位等，每月由進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總時(shí)間天數(shù)，相關(guān)處罰款項(xiàng)在當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資中扣出。

第十三條 標(biāo)書中能夠提供的企業(yè)、榮譽(yù)證件一定要提供復(fù)印件或掃描件(“十佳施工企業(yè)”開標(biāo)時(shí)要提供原件)。

第十四條 阜陽市內(nèi)沒有特殊要求的不需要提供無在建證明，阜陽市外的一定要提供無在建證明。

第十五條 做一個(gè)標(biāo)書給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助20元，若該標(biāo)書中標(biāo)，則獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助翻倍。由于個(gè)人原因而導(dǎo)致標(biāo)書出現(xiàn)問題的，處罰也較之獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助相應(yīng)翻倍。

注：本制度于2011年7月4日起執(zhí)行。

第三篇：小天鵝辦公室工作人員管理制度

辦公室工作人員管理制度

第一條

第二條

第三條

第四條

第五條

第六條 上班時(shí)間每周一到周五早7: 40——下午19: 50實(shí)行倒班制，每周六日早7：00——下午19: 10中午休息一小時(shí)（12:10——13:40），辦公室工作人員嚴(yán)格按照上班制度執(zhí)行。

嚴(yán)禁遲到、早退。上班遲到或早退實(shí)行罰款制度。每次遲到或早退15分鐘以內(nèi)的扣款2；00元/分鐘，按曠工半天處罰。

無故不請(qǐng)假，本崗位工作未完成或公司有事不上班的，按曠工處理，曠工按50元/天進(jìn)行罰款；請(qǐng)事假按30元/天進(jìn)行扣除。如遇加班則給于當(dāng)天工資80%的獎(jiǎng)勵(lì)。

搞好自己辦公室、校區(qū)內(nèi)、排練廳及所負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生。每天早上上班前，將所需要打掃的區(qū)域全部打掃干凈（辦公桌椅、地面、窗臺(tái)、柜子、把桿、紙簍、衛(wèi)生間等），每周六日要用消毒水擦拭一遍辦公桌椅、地面、窗臺(tái)、柜子、把，并對(duì)校區(qū)內(nèi)的花草進(jìn)行養(yǎng)護(hù)。

工作人員要負(fù)責(zé)監(jiān)督老師的考勤、遲到早退，做好學(xué)員在校區(qū)內(nèi)等待家長(zhǎng)時(shí)的安全工作。

工作人員負(fù)責(zé)接待家長(zhǎng)學(xué)員的詢問、報(bào)名、購買服裝

第七條

第八條

第九條

等工作，在工作期間必須禮貌待人、熱情待人、溫和待人，如有家長(zhǎng)學(xué)員反映投訴某一位工作人員態(tài)度不好態(tài)度惡劣將扣除50元罰款和當(dāng)月獎(jiǎng)金，如沒有指名哪位工作人員那將扣除所有工作人員每人50元罰款和當(dāng)月獎(jiǎng)金。

上班時(shí)間嚴(yán)守本崗位，切實(shí)做好本職工作，嚴(yán)禁帶小孩上班或與親戚朋友在辦公室閑聊，如發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。

以上請(qǐng)病、事假，遲到早退，擅離工作崗位及加班每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，匯總時(shí)間天數(shù)，相關(guān)處罰獎(jiǎng)勵(lì)款項(xiàng)在當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資中扣除和獎(jiǎng)勵(lì)。

本辦法即日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸小天鵝文化傳媒有限公司。

第四篇：辦公室工作人員管理制度

辦公室工作人員管理制度

第一條 上班時(shí)間：上午8：00至11：30；下午14：00至18：00（5月1日-9月30日）。上午8：00至11：30；下午14：00至18：00（10月1日-4月30日）。辦公室工作人員嚴(yán)格按照上班制度執(zhí)行。

第二條 嚴(yán)禁遲到、早退。上班遲到或早退實(shí)行罰款制度。每次遲到或早退15分鐘以內(nèi)的，按扣款 2.00 元/分鐘。超過15分鐘（含）以上而未達(dá)30分鐘者,扣款 30.00 元；超過30分鐘，按曠工半天處罰。

第三條 無故不請(qǐng)假、本崗位工作未完成或公司有事不上班的，按曠工處理，曠工按50元/天進(jìn)行罰款；請(qǐng)事假按30元/天進(jìn)行扣除。

第四條 搞好自己辦公室及所負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生。每天早上上班前，將辦公室的衛(wèi)生打掃干凈，包括辦公桌椅、水杯、地板、窗子、電腦、打印機(jī)等擦拭干凈，及時(shí)清理紙婁，并對(duì)所負(fù)責(zé)辦公室的花草進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，定期澆水，黃葉修剪。

第五條 工作人員外出辦公事，須向辦公室主任匯報(bào)并填報(bào)出差審批單，返回公司應(yīng)及時(shí)向辦公室主任匯報(bào)。

第六條 因公差或請(qǐng)假外出者，提前將所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行交接，并向接替者交代清楚。

第七條 上班時(shí)間嚴(yán)守本崗位，切實(shí)做好本職工作，嚴(yán)禁帶小孩上班或與親戚朋友在辦公室閑聊。

第八條 沒有重要事情，在上班時(shí)間內(nèi)不得擅離工作崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)、擅自離開工作崗位的時(shí)間按早退進(jìn)行處罰。

第九條 嚴(yán)禁到別的辦公室聊天、打電腦游戲，以免影響他人工作。如發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

第十條 以上請(qǐng)病事假、遲到、早退、擅離工作崗位等，每月由進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總時(shí)間天數(shù)，相關(guān)處罰款項(xiàng)在當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資中扣出。

第十一條 因工作性質(zhì)不同，招待所和小車班由招待所所長(zhǎng)和小車班班長(zhǎng)，分別對(duì)招待所工作人員和小車司機(jī)進(jìn)行考核，考核結(jié)果月底交辦公室。

第十二條 本辦法即日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸綜合辦公室。

第五篇：辦公室工作人員工作管理制度

辦公室工作人員工作管理制度

第一條 上班時(shí)間：上午8：00至12：00；下午14：30至17：30（10月1日-6月30日）。上午8：00至12：00；下午15：00至18：00（7月1日-9月30日）。辦公室工作人員嚴(yán)格按照上班制度執(zhí)行。

第二條 嚴(yán)禁遲到、早退。上班遲到或早退實(shí)行罰款制度。每次遲到或早退15分鐘以內(nèi)的，按扣款 2.00 元/分鐘。超過15分鐘（含）以上而未達(dá)30分鐘者,扣款 30.00 元；超過30分鐘，按曠工半天處罰。

第三條 無故不請(qǐng)假、本崗位工作未完成的，按曠工處理，曠工按50元/天進(jìn)行罰款。

第四條 搞好自己辦公室及所負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生。每天早上上班前，將辦公室的衛(wèi)生打掃干凈，包括辦公桌椅、水杯、地板、窗子、電腦、打印機(jī)等擦拭干凈，及時(shí)清理紙簍，并對(duì)所負(fù)責(zé)辦公室的花草進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，定期澆水，黃葉修剪。

第五條 工作人員外出辦公事，須向辦公室主任匯報(bào)并填報(bào)出差審批單，返回單位應(yīng)及時(shí)向辦公室主任匯報(bào)。

第六條 因公差或請(qǐng)假外出者，提前將所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行交接，并向接替者交代清楚。

第七條 上班時(shí)間嚴(yán)守本崗位，切實(shí)做好本職工作，不得做與工作無關(guān)的事，嚴(yán)禁帶小孩上班或與親戚朋友在辦公室閑

聊。

第八條 沒有重要事情，在上班時(shí)間內(nèi)不得擅離工作崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)、擅自離開工作崗位的時(shí)間按早退進(jìn)行處罰。

第九條 嚴(yán)禁到別的辦公室聊天、打電腦游戲，以免影響他人工作。如發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

第十條 以上遲到、早退、擅離工作崗位等，每月由進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總時(shí)間天數(shù)，相關(guān)處罰款項(xiàng)在當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資中扣出。第十一條 本辦法即日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸綜合辦公室。