第一篇：“四到位”強(qiáng)力抓好作風(fēng)效能建設(shè)

“四到位”強(qiáng)抓作風(fēng)效能建設(shè)

一是思想意識到位。全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)暨全區(qū)作風(fēng)效能建設(shè)會議召開后，該局高度重視，迅速組織全體人員召開了傳達(dá)落實會議，全面提高認(rèn)識，保持思想上高度一致，保證會議精神和工作要求落實到位。

二是責(zé)任傳遞到位。迅速成立局作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手為組長，班子領(lǐng)導(dǎo)為成員，做到從局領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部到全體工作人員一級抓一級，要求各部門負(fù)責(zé)人強(qiáng)抓不懈、敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，堅決不做老好人。

三是工作措施到位。對照《**區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“六項工程”實施意見》，立即認(rèn)真布置局專題活動方案，以部門負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，明確工作目標(biāo)和各階段完成時限，細(xì)化各項措施和具體要求，并以目標(biāo)責(zé)任書的形式下達(dá)到各部門。

四是考核督查到位。從辦公室和業(yè)務(wù)科室抽調(diào)人手，成立作風(fēng)效能建設(shè)專項督查小組，負(fù)責(zé)對全局人員作風(fēng)情況的日常督查和考核工作。采取不定期、高頻率的督查和定期考核記分相結(jié)合的方式，對影響機(jī)關(guān)作風(fēng)的問題進(jìn)行嚴(yán)格查處和整改到位，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得良好效果。

第二篇：抓好效能建設(shè)

抓好效能建設(shè)，提高服務(wù)水平

——記xx縣人民醫(yī)院效能建設(shè)暨紀(jì)律作風(fēng)教育

整頓活動動員大會

2014年6月23日，我院結(jié)合群眾路線教育實踐活動，召開了xx縣人民醫(yī)院效能建設(shè)暨記錄呢作風(fēng)教育整頓活動動員大會，全體黨員干部工作人員參加了此次會議，在會上確定了《xx縣人民醫(yī)院開展效能建設(shè)暨紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動實施方案》，并成立了xx縣人民醫(yī)院關(guān)于成立效能建設(shè)暨紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

開展作風(fēng)效能建設(shè)活動，主要目的就是適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，抓好行政效能制度建設(shè)、改革行政管理體制、轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)、提高干部素質(zhì)這四項重點(diǎn)，著力解決影響機(jī)關(guān)行政服務(wù)效能的突出問題，建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任、效能機(jī)關(guān)，努力實現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

在會上，xxx院長強(qiáng)調(diào)：我們?nèi)焊刹柯毠ひy(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展效能建設(shè)暨紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動的重要性和必要性：盡快轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)機(jī)遇意識；提高學(xué)習(xí)效率和積極性，提高工作能力；落實“為民服務(wù)，以病人為中心”的服務(wù)意識和工作作風(fēng)；時時刻刻堅守崗位，恪盡職守，對工作不敷衍了事、得過且過。另外要在活動中積極主動地

查找問題，制定具體的整改方案和計劃，整改后形成長效的監(jiān)督機(jī)制，后期出現(xiàn)問題，隨時整改。

同時還要求廣大干部職工要站在全局和戰(zhàn)略的高度，加強(qiáng)對這項活動重大意義的再認(rèn)識，增強(qiáng)使命感和緊迫感，切實把這項工作抓緊抓好，使這一活動開展得更深入、更健康、更有成效。一是加強(qiáng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。效能建設(shè)是機(jī)關(guān)建設(shè)的重要內(nèi)容，核心是增強(qiáng)機(jī)關(guān)的服務(wù)職能，提高服務(wù)水平；二是努力提高干部素質(zhì)。黨員干部是效能建設(shè)的主體，服務(wù)效能的高低，關(guān)鍵取決于干部的精神狀態(tài)和能力素質(zhì)，必須始終把提高干部隊伍素質(zhì)作為效能建設(shè)的治本之策。

第三篇：如何抓好審計作風(fēng)建設(shè)

對基層審計機(jī)關(guān)如何抓好作風(fēng)建設(shè)的思考

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)機(jī)關(guān)整體健康、高效運(yùn)行一直是各級政府機(jī)關(guān)長期實踐和探討的主題，身為肩負(fù)國家經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職責(zé)的審計機(jī)關(guān)，尤其是基層審計機(jī)關(guān)，應(yīng)如何適應(yīng)新時期審計工作特點(diǎn)和需求，通過抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，打造銅墻鐵壁的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行“免疫系統(tǒng)”？筆者認(rèn)為，基層審計機(jī)關(guān)應(yīng)沿著“用作風(fēng)樹政風(fēng)、用作風(fēng)帶隊伍、從作風(fēng)促工作”的基本思路，從打造審計特色的機(jī)關(guān)作風(fēng)理念、創(chuàng)設(shè)作風(fēng)建設(shè)載體入手，全力推進(jìn)審計機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)審計工作的全面發(fā)展。

一、牢固確立“四風(fēng)”標(biāo)準(zhǔn)，打造富有審計特色的機(jī)關(guān)作風(fēng)理念和框架。機(jī)關(guān)作風(fēng)是黨風(fēng)政風(fēng)的直接體現(xiàn)，也是衡量一個部門全面工作的重要標(biāo)志。作為肩負(fù)國家經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能的審計機(jī)關(guān)，要根據(jù)自身工作特點(diǎn)和要求，認(rèn)真梳理抓好作風(fēng)建設(shè)的基本思路、方法和要求，牢固確立“四風(fēng)”標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建富有審計特色的作風(fēng)建設(shè)框架和模式。

一是要強(qiáng)化職能、服務(wù)、創(chuàng)新理念抓思想作風(fēng)

——強(qiáng)化“職能”理念。從思想上應(yīng)牢固樹立審計服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的理念，強(qiáng)調(diào)審計工作要緊緊圍繞黨委政府的工作重心，從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局著眼，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)運(yùn)行“免疫系統(tǒng)”職能作用，加強(qiáng)審計監(jiān)督，及時反映經(jīng)濟(jì)社會運(yùn)行中的突出問題，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展；在具體工作中強(qiáng)調(diào)要積極開展效益審計，把節(jié)約國家資金，減少損失浪費(fèi)，提高資金使用效益作為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化預(yù)算執(zhí)行審計，強(qiáng)化政府重大投資項目審計，規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，深化企業(yè)和金融審計。

——強(qiáng)化“服務(wù)”理念。從思想上要牢固樹立“以人為本、立審為公、立審為民”的理念，不斷強(qiáng)化“為宏觀經(jīng)濟(jì)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為審計對象服務(wù)、為群眾利益服務(wù)”的“四服務(wù)”意識；在具體工作中強(qiáng)調(diào)要加大對政府交辦項目的審計力度，及時為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)執(zhí)政和決策提當(dāng)好“助手”；加大對審計對象的監(jiān)督和指導(dǎo)力度，為被審單位當(dāng)好“拉手”；加大對“民生項目”審計力度，為讓群眾得實惠當(dāng)好“幫手”。

——強(qiáng)化“創(chuàng)新”理念。從思想上要牢固樹立“解放思想、拓展思維、巧謀活用、開拓創(chuàng)新”的理念，做到解放思想、與時俱進(jìn)，堅持用創(chuàng)新的思維謀劃未來、破解難題、推陳出新；在具體工作中強(qiáng)調(diào)要不斷創(chuàng)新工作思路、方法和手段，既能堅持“沿著老路攀高點(diǎn)”，不斷加強(qiáng)黨建、管理、業(yè)務(wù)等全面工作，又能堅持“開辟新路創(chuàng)亮點(diǎn)”，從創(chuàng)新審計制度、創(chuàng)新審計方法、創(chuàng)新審計運(yùn)用等方面入手，不斷開創(chuàng)審計工作的新局面。

二是要強(qiáng)化博學(xué)、篤學(xué)、活學(xué)理念抓學(xué)習(xí)作風(fēng)

——強(qiáng)化“博學(xué)”理念。從治學(xué)理念上，提出要“打造丁型人才、培養(yǎng)復(fù)合型隊伍”的目標(biāo)；從學(xué)習(xí)內(nèi)容上強(qiáng)調(diào)審計人員要“廣獵知識、博學(xué)多用”，不僅要扎實學(xué)習(xí)審計、財政、金融、法律等業(yè)務(wù)知識，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)計算機(jī)等現(xiàn)代科技知識，構(gòu)建科學(xué)的知識結(jié)構(gòu)體系，全面提高審計人員素質(zhì)水平。

——強(qiáng)化“篤學(xué)”理念。從治學(xué)要求上對審計人員提出要具備“勤思好學(xué)、苦練內(nèi)功”的精神，刻苦鉆研審計知識和專業(yè)技能，對于基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)知識要從學(xué)深、學(xué)透、學(xué)全上下功夫，打造業(yè)務(wù)技能全面的“多面手”，對于在審計實踐中碰到的難點(diǎn)要迎難而上，苦學(xué)深鉆，開拓創(chuàng)新，化解難題。

——強(qiáng)化“活學(xué)”理念。從治學(xué)目的上對審計人員提出要“聯(lián)系實際、活學(xué)活用、促進(jìn)工作”的要求。既要堅持向“書本”學(xué)，不斷補(bǔ)充新的審計專業(yè)知識，又要堅持向“實踐”學(xué)，讓所學(xué)知識正確運(yùn)用到實際工作中去，將知識轉(zhuǎn)化成能力，積累寶貴的審計經(jīng)驗，還要堅持向“同事”學(xué)，提倡審計人員多采取“拿來主義”，加強(qiáng)業(yè)務(wù)科室、審計組、審計人員各個層面的學(xué)習(xí)與交流，實現(xiàn)知識、經(jīng)驗、資源共享，提高機(jī)關(guān)整體學(xué)習(xí)效應(yīng)。

三是要強(qiáng)化務(wù)實、勤政、高效理念抓工作作風(fēng)

——強(qiáng)化“務(wù)實”理念。在工作中提倡要“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、有頭有尾”。堅持每開展一項工作都要做到標(biāo)準(zhǔn)要高、要求要嚴(yán)、重點(diǎn)要突出、工作要細(xì)致。并做到有計劃、有布置、有檢查、有驗收、有總結(jié)，有效避免開展工作前緊后松的“虎頭蛇尾”現(xiàn)象；提倡要扎扎實實，實事求是，既不夸大工作實績和成果，也不掩蓋存在的問題，有效避免“漂浮之風(fēng)”和“形式主義”，堅持說實話、查實情、辦實事、求實效。

——強(qiáng)化“勤政”理念。在工作中提倡要“牢記職責(zé)、崗位奉獻(xiàn)”。要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)，守土有責(zé)，真正當(dāng)好經(jīng)濟(jì)衛(wèi)土；要在審計一線發(fā)揚(yáng)“狹路相逢勇者勝”的“亮劍”精神，勇于開拓，知難而進(jìn)，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，敢于發(fā)現(xiàn)和揭露被審計對象存在的問題和矛盾。

——強(qiáng)化“高效”理念。在工作中提倡要“強(qiáng)化效能、講究方法，務(wù)求高效”。要從審計人員、審計組、科室不同層面上抓好機(jī)關(guān)工作效能，提高工作效率。通過采取限時辦結(jié)、結(jié)點(diǎn)控制等手段強(qiáng)化審計計劃和質(zhì)量的管控，提高工作質(zhì)量。

二、大力實施“三審”活動，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)穩(wěn)步提升。在合理構(gòu)建機(jī)關(guān)作風(fēng)理念和框架的基礎(chǔ)上，要根據(jù)基層審計機(jī)關(guān)特點(diǎn)和要求，創(chuàng)設(shè)作風(fēng)建設(shè)載體，開展各種主題活動，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的穩(wěn)步提升。

一是要大力實施“文明審計”，讓審計工作更加“文化”。要在審計機(jī)關(guān)大力實施“文明審計”活動，做到“三個堅持”。即：堅持“文化強(qiáng)審、文明執(zhí)審”的立審理念，倡導(dǎo)“依法審計、忠于職守、廉潔高效、求實創(chuàng)新”的審計精神，以此來促進(jìn)和引導(dǎo)審計人員樹立正確的文化取向和文明審計意識；堅持開展文明禮儀和素質(zhì)教育，引導(dǎo)審計干部在審計實務(wù)中要擺正監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，培育良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)道德，做到公正執(zhí)法、實事求是、以理服人、互相尊重、言行文明，舉止恰當(dāng)，待人誠懇，辦事熱情，堅決制止“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等“官僚”習(xí)氣；堅持廣泛開展“貼心審計”活動，要求審計人員在審計過程中不僅要唱好“黑臉”，還要唱好“笑臉”，積極為被審計單位排憂解難，努力將“審、幫、促”貫穿于審計全過程，對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題和情況，及時、主動地與被審單位溝通，認(rèn)真聽取對方的不同意見，耐心地說明解釋，并幫助被審計單位仔細(xì)分析、查找產(chǎn)生問題的原因，提出令人信服的整改意見和建議。

二是要大力實施“陽光審計”，讓審計工作更加“透明”要以實施政務(wù)公開為推手，在審計機(jī)關(guān)大力開展“陽光審計”活動，讓審計執(zhí)法權(quán)更加公開透明，面向社會揭開審計長期以來的“神秘面紗”。要豐富政務(wù)公開內(nèi)容，向社會公開審計計劃、審計程序職責(zé)、審計執(zhí)行義務(wù)、審計工作紀(jì)律、審計處罰等。要豐富公開途徑，做到“三主動”，即：主動接受社會公眾的監(jiān)督。借助網(wǎng)絡(luò)建立“審計信息網(wǎng)”，公布審計紀(jì)律、審計程序、審計職能權(quán)限、投訴電話等審計政務(wù)，適時發(fā)布重大項目的審計信息、審計公告和廉政建設(shè)情況，建立“訪客留言”、“投訴和舉報”等專欄，使社會公眾能夠隨時參與對審計部門的監(jiān)督。并通過新聞媒體、審計網(wǎng)站等公布大量涉及專項資金、重點(diǎn)工程等群眾關(guān)注度高的民生項目審計結(jié)果公告，比如農(nóng)村新五件實事、抗震救災(zāi)資金物資等項目的結(jié)果公告等；主動接受被審計單位的監(jiān)督。堅持實行審前公示和審后回訪，強(qiáng)化被審計單位對審計工作的監(jiān)督。審前要在被審計單位公告審計事項、審計內(nèi)容、廉政紀(jì)律、審計組成員、舉報電話等，以便于被審計單位干部職工知情和參與，并向被審計單位發(fā)放“審計人員自律反饋表”，邀請其對審計人員執(zhí)法過程進(jìn)行監(jiān)督；審后要組成檢查組，采取召開有關(guān)人員座談會、聽取匯報、個人談話和發(fā)放征求意見調(diào)查表等多種形式到被審計單位進(jìn)行回訪，對審計組自查執(zhí)行審計紀(jì)律和經(jīng)費(fèi)自理情況進(jìn)行核實。主動接受專職部門的監(jiān)督。要長期建立行風(fēng)評議制度，定期邀請紀(jì)檢、監(jiān)察、信訪等行政機(jī)關(guān)對審計機(jī)關(guān)的工作進(jìn)行評議，邀請他們專門對審計進(jìn)行監(jiān)督，參與重大審計項目的現(xiàn)場督察及審后回訪，定期不定期召開座談會，聽取他們對機(jī)關(guān)作風(fēng)、服務(wù)效率、執(zhí)法水平、廉潔自律等方面的意見和建議。對相關(guān)部門提出的意見，即時整改。

三是要大力實施“廉潔審計”，讓審計工作更加“純潔”

要在審計機(jī)關(guān)長期廣泛開展“廉潔審計”活動，做到“三實現(xiàn)”。即：要建立廉政責(zé)任落實機(jī)制，實現(xiàn)“以人抓事”。落實“三級管理”制，明確要求單位負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人、審計組長分別對本單位、科室成員、審計組成員遵守廉政紀(jì)律情況負(fù)責(zé)。并實行“三級聯(lián)動”，重點(diǎn)落實好作為第一責(zé)任人的單位主要負(fù)責(zé)人，作為關(guān)鍵責(zé)任人的紀(jì)檢監(jiān)察部門和作為直接責(zé)任人的科室負(fù)責(zé)人的廉政責(zé)任；要建立審計執(zhí)法過程監(jiān)管機(jī)制，實現(xiàn)“以事抓人”。要加強(qiáng)“兩端監(jiān)控”，抓“開端”，嚴(yán)格落實“審計通知書”、“廉政公示卡”、“廉政承諾書”同時送達(dá)制度。抓“末端”，堅持審計人員審計期間伙食費(fèi)、住宿費(fèi)支付情況登記、復(fù)查制度。并要強(qiáng)化“四個階段”監(jiān)控，即審計進(jìn)點(diǎn)前的廉政教育關(guān)、審計進(jìn)駐后的廉政規(guī)定告知關(guān)和廉政規(guī)定執(zhí)行關(guān)、審計出點(diǎn)前的廉政規(guī)定執(zhí)行情況檢查關(guān)、審計結(jié)束后的督察回訪關(guān)；要堅持開展形式多樣的促廉活動，實現(xiàn)“以育樹人”。長期深入開展廉政教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)審計署“八不準(zhǔn)”等各項廉潔從政規(guī)定。堅持開展正反典型警示教育活動，用先進(jìn)人物的廉潔無私精神教育感化審計人員，用反面典型的深刻教訓(xùn)警醒審計人員。堅持開展家庭助廉活動。請父母書寫廉政贈言，以父母之情告誡子女。與愛人共簽廉政責(zé)任狀，共守廉政的家庭防線，筑起防腐倡廉的“鐵三角”等。

三、始終堅持“三大取向”，引領(lǐng)機(jī)關(guān)作風(fēng)有力推動審計全面工作蓬勃發(fā)展。

抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)最終的落腳點(diǎn)就是要為審計職能服務(wù)，就是要為促進(jìn)審計機(jī)關(guān)全面建設(shè)服務(wù)，要善于將抓作風(fēng)建設(shè)的最新成果轉(zhuǎn)化為“戰(zhàn)斗力”來推動各項工作的全面發(fā)展。

一是要堅持向機(jī)關(guān)作風(fēng)要審計效率。轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高審計效率是解決審計領(lǐng)域不斷拓展、審計審計任務(wù)日益繁重與審計資源嚴(yán)重不足矛盾的有效途徑，要通過把抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與提高審計效率有機(jī)結(jié)合起來，以“虛”治“率”。

---以“作風(fēng)”增強(qiáng)“行政效率”。要進(jìn)一步完善政務(wù)優(yōu)化機(jī)制，將政務(wù)辦理納入“快速通道”，對上級重要指示、批示、群眾信訪事項、基層緊急請示等緊急交辦事項的收文接事、呈閱轉(zhuǎn)辦、督促辦理進(jìn)行明確規(guī)定，并建立健全辦公室督查督辦制度、局務(wù)會集中研究制度，抓好首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度的落實；建立行政資源整合溝通機(jī)制，加強(qiáng)與同級相關(guān)部門、單位的溝通、聯(lián)系和配合，提高行政效率。

---以“作風(fēng)”增強(qiáng)“審計效率”。要進(jìn)一步完善項目計劃管理機(jī)制，用計劃規(guī)范和促進(jìn)審計行為，提高審計效率。在項目計劃編制與調(diào)整上按照“突出重點(diǎn)、安排科學(xué)、調(diào)整合理”的原則，加強(qiáng)對審計項目立項可行性研究，對審計難度、審計風(fēng)險、審計需要進(jìn)行充分評估，合理選擇審計重點(diǎn)為，突出項目典型性，從“源頭”上提高審計針對性和有效性；對審計項目分類和作業(yè)時限做出明確規(guī)定，根據(jù)被審計單位財政或財務(wù)資金收支總量、經(jīng)濟(jì)活動頻繁程度、社會關(guān)注程度以及審計項目自身性質(zhì)、難易程度將審計項目分成A、B、C、D四大類并確定完成時限，并根據(jù)審計作業(yè)程序?qū)徲嬚{(diào)查、現(xiàn)場審計實施、審計報告編制、審計復(fù)核等各個環(huán)節(jié)均明確了具體完成時限，從加快審計項目流轉(zhuǎn)速度上提高審計效率。

二是要堅持向機(jī)關(guān)作風(fēng)要審計質(zhì)量。審計質(zhì)量是審計工作的生命線，要在審計質(zhì)量控制的各個層面上把抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與提升審計質(zhì)量提有機(jī)結(jié)合起來，拿“虛”帶“質(zhì)”。

---拿“作風(fēng)”帶動“質(zhì)量意識”。要在抓審計隊伍作風(fēng)意識的同時，著重培養(yǎng)審計人員審計思維的高標(biāo)準(zhǔn)意識、審計行為的依法意識、審計手段的創(chuàng)新意識、審計項目的精品意識，審計結(jié)果的服務(wù)意識、審計風(fēng)險的責(zé)任意識。要強(qiáng)調(diào)將培養(yǎng)審計隊伍的質(zhì)量意識作為審計文化建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，促進(jìn)審計人員牢固樹立“質(zhì)量第一、效用第一”的審計理念，在審計實踐中，把質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)自覺融入到具體工作中去，形成“人人講質(zhì)量、事事抓質(zhì)量”的良好局面。

---拿“作風(fēng)”帶動“控質(zhì)制度”。要在完善機(jī)關(guān)作風(fēng)制度建設(shè)的同時帶動審計質(zhì)量的制度的完善。在審計質(zhì)量制度中引入“以風(fēng)促人、以人促質(zhì)”的理念，通過抓好“人”這個做為審計質(zhì)量主體的作風(fēng)來提高審計質(zhì)量，把審計隊伍和人才建 設(shè)作為質(zhì)量控制的重要方面引入質(zhì)控體系。

---拿“作風(fēng)”帶動“控質(zhì)行為”。要在抓機(jī)關(guān)作風(fēng)行為中帶動審計復(fù)核機(jī)關(guān)、審計組，審計人員進(jìn)一步規(guī)范和提高質(zhì)量管控行為，從審前、審中、審后審計項目的各個節(jié)點(diǎn)上約束審計人員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)口，依規(guī)行事、依法執(zhí)審。

三是要堅持向機(jī)關(guān)作風(fēng)要審計成果。將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與提高審計成果運(yùn)用有機(jī)結(jié)合起來，用“虛”促“果”

---用“作風(fēng)”促進(jìn)審計成果為政府服務(wù)。要通過轉(zhuǎn)變審計機(jī)關(guān)作風(fēng)努力實現(xiàn)審計工作由關(guān)注財政財務(wù)收支真實合法，向同時關(guān)注政策法規(guī)執(zhí)行情況和決策事項合規(guī)正確轉(zhuǎn)變；由偏重查處違紀(jì)違規(guī)問題，向關(guān)注財政資金的管理使用效益轉(zhuǎn)變；由側(cè)重個案監(jiān)督，向重視共性問題分析、為黨委政府當(dāng)好參謀助手轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)審計機(jī)關(guān)的“免疫系統(tǒng)”功用。

---用“作風(fēng)”促進(jìn)審計成果為被審計單位服務(wù)。要通過轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)放大審計成果對被審計單位的服務(wù)功能，實現(xiàn)審計工作由單純的查錯糾弊向促進(jìn)整改延升，既注重用審計成果促進(jìn)被審單位及時糾正審計查出的各類實際問題，清除體內(nèi)“病毒”，又注重從更深層面促進(jìn)被審單位進(jìn)一步完善內(nèi)控制度，建立長效管理機(jī)制，提高自身免疫力。

第四篇：關(guān)于抓好作風(fēng)建設(shè)思想?yún)R報

--精選公文范文--------------------------關(guān)于抓好作風(fēng)建設(shè)思想?yún)R報

導(dǎo)語：寫思想?yún)R報，是結(jié)合自己的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，向黨組織反映自己的真實思想狀況。具體內(nèi)容根據(jù)每個人的不同情況而定。那么，關(guān)于抓好作風(fēng)建設(shè)思想?yún)R報應(yīng)該怎么寫呢？歡迎大家參考下文！

敬愛的黨組織：

黨的作風(fēng)建設(shè)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)路線的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容。作風(fēng)不正，會導(dǎo)致可怕的后果，使執(zhí)政黨面臨巨大風(fēng)險。因此，黨的十八大報告強(qiáng)調(diào)“堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，下決心改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，著力整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動政風(fēng)民風(fēng)”。學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，必須進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，著眼推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，著力解決實際問題，努力取得實實----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------在在的成效。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是我們黨始終高度重視的一個重要問題。近些年來，我們黨始終把黨的作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，先后出臺了《關(guān)于加強(qiáng)黨同人民群眾的聯(lián)系的決定》、《關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的幾個重大問題的決定》和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》等一系列重大決定，通過開展思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律等工作，較好地解決了黨內(nèi)存在的一些突出問題。經(jīng)過堅持不懈的作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想得到了轉(zhuǎn)變，精神狀態(tài)得到了提振，素質(zhì)得到了提升，作風(fēng)狀況總體上是好的。主要表現(xiàn)是：在思想作風(fēng)方面，堅持解放思想、實事求是，與時俱進(jìn)、求真務(wù)實，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀;在學(xué)風(fēng)方面，堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，注意用各方面的有益知識充實自己，努力做到理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用，不斷研究新情況、解決新課題;在工作作風(fēng)方----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------面，自覺圍繞全黨全國工作大局開展工作，樹立正確的政績觀，埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)，做實功、求實效;在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，堅持民主集中制原則，堅持黨的群眾路線，不斷提高民主決策、科學(xué)決策水平，努力踐行權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求;在生活作風(fēng)方面，注意發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅持高尚的道德情操，培養(yǎng)健康的生活情趣。

同時，我們也清醒地看到，部分領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)上還存在著一些亟待解決的突出問題。主要表現(xiàn)在：

1.進(jìn)取意識不足。有的缺少學(xué)習(xí)理論的興趣和熱情，整天忙于不必要的應(yīng)酬活動，學(xué)習(xí)不刻苦、不鉆研，淺嘗輒止，滿足于一知半解，不會用理論指導(dǎo)解決實際問題;有的思想觀念守舊，精神萎靡，工作消極，不求有功但求無過，缺乏銳意進(jìn)取的激情和敢想、敢干的勇氣，存在消極情緒;有的有“船到碼頭車到站”的思想，認(rèn)為上升空間狹窄，升職無----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------望，工作得過且過。

2.群眾感情不深。有的群眾觀念淡薄，宗旨意識不強(qiáng)，對群眾愿望不上心，對群眾生活不關(guān)心，對群眾疾苦不動心，對扶危濟(jì)困的事不熱心，對落實中央惠民政策不認(rèn)真;有的高高在上、脫離群眾，官僚主義嚴(yán)重，不依靠、不相信群眾，甚至脫離群眾，違背群眾意愿，缺乏親和力和感召力，工作方法簡單粗暴，甚至肆意欺壓群眾;有的不研究新形勢下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，對群眾的愿望、情緒和社會矛盾掌握不及時、了解不準(zhǔn)確，不善于解決新形勢下的人民內(nèi)部矛盾。

3.工作作風(fēng)不實。有的作風(fēng)飄浮，抓工作浮光掠影，搞調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水，整天忙于一些沒有必要的講話，召集一些解決不了多少問題的會議，組織起草一些中看不管用的文件，文山會海，浪費(fèi)人力財力;有的習(xí)慣做表面工作，工作剛剛部署，就著手報做法總結(jié)經(jīng)驗，而在抓落實、求實效上動腦筋不夠;有的花拳----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------繡腿，搞一些華而不實的活動，不是為了解決問題、推動發(fā)展，而是嘩眾取寵圖虛名、出彩頭。

4.思想動機(jī)不純。心態(tài)浮躁、追名逐利，形式主義嚴(yán)重，一事當(dāng)前總是算計個人得失，熱衷于搞“形象工程”、“面子工程”、“政績工程”，勞民傷財。弄虛作假，欺上瞞下，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，蒙蔽群眾，欺騙上級。這種現(xiàn)象在某些縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部身上表現(xiàn)得尤為突出。有的領(lǐng)導(dǎo)干部把“實干不如討巧，能干不如能說，會干不如會跑”作為從政箴言，信奉有加。

5.言行表里不一。有的陽奉陰違、言行不一，隨心所欲、自搞一套，不認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央的方針政策和工作部署，甚至搞“上有政策、下有對策”，損害全局利益;有的政治意識、大局意識淡薄，把自己管轄的地方和部門看作是自己的“領(lǐng)地”，大搞地方保護(hù)主義和部門保護(hù)主義;有的表里不一，會上冠冕堂皇，會下另搞一套。

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6.民主氛圍不濃。有的不虛心聽取各方面的意見，靠拍腦袋作決策;有的不注意發(fā)揮班子成員的作用，習(xí)慣于獨(dú)往獨(dú)來、包辦代替;有的無視組織原則和程序，對重大決策出臺、重要干部任免、重要建設(shè)項目安排和大額資金使用，擅自作出決定，把個人凌駕于組織之上;有的唯我獨(dú)尊，作風(fēng)霸道，搞“一言堂”，甚至打擊報復(fù)提不同意見的同志;有的固執(zhí)己見或者軟弱渙散，議而不決、決而不行，鬧不團(tuán)結(jié)，內(nèi)耗嚴(yán)重。

7.黨性原則不強(qiáng)。有的明哲保身、患得患失，在原則問題上采取事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度，吹吹拍拍、拉拉扯扯，奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，不作自我批評，也不讓別人批評;有的不正視自身的缺點(diǎn)和毛病，不開展自我批評，喜歡“表揚(yáng)和自我表揚(yáng)”;有的怕得罪人，發(fā)現(xiàn)了一些同志的不良行為，不提醒、不指出、不批評，甚至對消極腐敗現(xiàn)象視而不見，不抵制、不斗爭、不查處。

8.廉潔自律不嚴(yán)。極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------將手中的權(quán)力商品化、庸俗化，利用權(quán)力和地位影響為自己和親友謀取私利。有的利用節(jié)日、生病住院、婚喪嫁娶等機(jī)會收受錢物;有的通過低價購房、在企業(yè)投資入股、參與賭博等方式，變相受賄;有的與不法商人相互勾結(jié)，通過土地批租、項目承包、物資采購等，聚斂錢財;有的利用職權(quán)和職務(wù)影響為親屬子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利，謀取非法利益;有的熱衷于個人享樂，經(jīng)常大吃大喝，花錢大手大腳;有的沉溺于燈紅酒綠、流連于聲色犬馬，甚至“包二奶”、養(yǎng)情人、嫖娼。上述八種現(xiàn)象所反映的問題雖然發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但其消極影響和后果不可低估、不容忽視。如果不警惕，不抓緊治理，聽之任之，就會嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系，影響黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力，干擾黨和人民事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。

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第五篇：“四到位”抓好外出流動人口計劃生育管理工作

“四到位”抓好外出流動人口計劃生育管理工作

隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，流動人口與日俱增，人口的流動，對于發(fā)展經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)勞動力資源的合理配置，縮小城鄉(xiāng)差距，推動社會生產(chǎn)力的發(fā)展，起到了積極的促進(jìn)作用。但同時也給人口和計劃生育管理帶來了新情況、新問題、新挑戰(zhàn)。慶元積極改進(jìn)方法、創(chuàng)新模式，從“突擊”轉(zhuǎn)向“長效”，堅持以服務(wù)促管理、以管理強(qiáng)服務(wù)，真正形成信息互通、上下聯(lián)動、內(nèi)外協(xié)調(diào)、部門配合、齊抓共管、綜合治理的流動人口管理“一盤棋”格局，切實推進(jìn)慶元縣外出流動人口計劃生育管理工作。

認(rèn)識到位，充分認(rèn)識流動人口計劃生育的緊迫性

全縣上下切實把思想統(tǒng)一到中共中央國務(wù)院《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》上來。一是充分認(rèn)識流動人口產(chǎn)生和發(fā)展的必然性。無論是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，還是中國的國情，大量的流動人口將在我國社會主義發(fā)展的相當(dāng)長的歷史階段中長期存在。農(nóng)業(yè)勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，是世界各國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的普遍趨勢，也是我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。二是充分認(rèn)識做好流動人口計劃生育管理與服務(wù)工作的現(xiàn)實復(fù)雜性。流動人口的計劃生育管理與服務(wù)涉及諸多方面的深層次問題，流動人口的生育意愿、流動目的、流動時間、空間、頻率、居所、職業(yè)等情況錯綜復(fù)雜，流動人口自身的法律義務(wù)和權(quán)益意識、生殖健康自我保護(hù)意識和能力高低，各地各級應(yīng)對流動人口的社會公共管理和服務(wù)的體制尚未健全等，都是非常規(guī)管理所能及的。三是充分認(rèn)識做好流動人口計劃生育

工作的緊迫性?！稕Q定》把“切實把解決農(nóng)民工問題”規(guī)定為“各級人民政府的重要職責(zé)”。而流動人口的計劃生育問題不但是當(dāng)前制約穩(wěn)定低生育水平的“瓶頸”，也是低出生人口素質(zhì)和高出生性別比的易發(fā)人群，還有留守兒童和老人等問題，如不妥善解決，將影響人口與經(jīng)濟(jì)、社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。

措施到位，增強(qiáng)流動人口管理服務(wù)工作的推動力

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)流動人口管理工作，成立流動人口計劃生育管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不定期召開專題工作會議，研究分析新情況解決新問題，安排部署工作，做到工作側(cè)重點(diǎn)、分層次、有計劃、有步驟。二是責(zé)任落實到位。將流動人口計劃生育管理服務(wù)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核的重要內(nèi)容，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府同樣將工作納入村（居）委會計劃生育考核的重要內(nèi)容，進(jìn)行考核并兌現(xiàn)獎懲。三是工作力量到位。加強(qiáng)服務(wù)力量建設(shè)，長期安排專人負(fù)責(zé)，完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)分工聯(lián)系制度，做到縣鄉(xiāng)兩級協(xié)調(diào)配合，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，深入基層、深入實際，分類指導(dǎo)。四是經(jīng)費(fèi)保障到位。加大對外出流動人口計劃生育工作經(jīng)費(fèi)的投入，保證工作順利開展。

管理到位，提高流動人口管理與服務(wù)的有效力

一是繼續(xù)堅持流動人口計劃生育工作的責(zé)任制。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）都必須把各項制度落到實處，實現(xiàn)以制度管人，以制度管事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手到駐村干部、計生專干、村兩委成員、村服務(wù)員等都落實聯(lián)系職責(zé)，所有干部聯(lián)系所有育齡人員，分工明確，責(zé)任到人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干

部、村黨支部書記、村委主任為計劃生育聯(lián)系制度第一責(zé)任人，主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)其它村干部落實聯(lián)系名單，提供外出對象現(xiàn)居住地和聯(lián)系方式，并督促其寄回“三查”證明；計生專干和村服務(wù)員主要負(fù)責(zé)信息登記和隨訪服務(wù)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理計劃外懷孕補(bǔ)救措施、征收社會撫養(yǎng)費(fèi)等重點(diǎn)難點(diǎn)問題。在所有聯(lián)系對象中，有針對性確定重點(diǎn)對象，緊緊抓住重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，使聯(lián)系工作既實現(xiàn)全覆蓋，又有的放矢。二是充分發(fā)揮全國流動人口信息交換平臺和浙江省流動人口信息系統(tǒng)的作用。進(jìn)一步提高流動人口計劃生育管理和服務(wù)水平，掌握好全縣流動人口的基本情況，整合計生、公安、民政、勞動保障和企業(yè)監(jiān)察等方面力量，及時采集流動人口信息,把已婚育齡婦女的婚情、孕情、育情、節(jié)育情況、保健情況、戶籍情況等全部納入微機(jī)管理，確保流動育齡婦女底數(shù)清，情況明。分類建立已婚育齡婦女?dāng)?shù)據(jù)庫,對流入、流出情況不清的人員其婚育情況不清，跡象有疑問的，及時提交全國流動人口計劃生育信息交換平臺，進(jìn)行雙向反饋。

規(guī)范到位，增強(qiáng)流動人口管理與服務(wù)的監(jiān)管力

一是要=提高外出育齡婦女外出組織化程度。要=進(jìn)一步推動農(nóng)村育齡婦女外出轉(zhuǎn)移就業(yè)，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模和水平，立足省內(nèi)，力爭省外，促進(jìn)農(nóng)村育齡婦女向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)、省內(nèi)大中城市和省外經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)，變盲目流動向有序轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)變就業(yè)。加強(qiáng)對在外地育齡婦女的跟蹤服務(wù)，積極創(chuàng)造條件在勞動力輸出集中地區(qū)派駐工作組或聯(lián)絡(luò)站，協(xié)助當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門維護(hù)育齡婦女的合法權(quán)益，為外出育齡婦女提供全面、快捷的服務(wù)。二是加大宣傳力度，要=大力開展宣傳教

育，通過在家的育齡婦女，留守老人向外出育齡婦女宣傳我縣有關(guān)計劃生育政策及各類優(yōu)惠政策。把外出流動人口計劃生育戶、獨(dú)生子女困難戶、生育節(jié)育困難戶列為重點(diǎn)服務(wù)對象，切實為外出流動人口做好生產(chǎn)、生活、生育、就業(yè)、子女入托入學(xué)等方面的服務(wù)，讓外出育齡婦女安心生產(chǎn)、生活。三是加大全員聯(lián)系力度。各行政村的村兩委要=把一年兩次的“三查”服務(wù)作為村級計劃生育的重中之重來抓，要拿出選舉拉選票的勁頭，聯(lián)系外出育齡婦女，督促其進(jìn)行“三查”，及時寄回證明。及時掌握外出育齡婦女的婚育情況，及時通報鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取措施。四是加強(qiáng)橫向聯(lián)系力度。與各兄弟縣市簽訂了《流動人口計劃生育管理與服務(wù)雙向合作協(xié)議書》，本著平等互利、信任負(fù)責(zé)、資源共享的基本原則，共同做好流動人口計劃生育工作，落實服務(wù)管理責(zé)任制，形成“信息互通、服務(wù)互動、管理互補(bǔ)、處置互助、責(zé)任互擔(dān)”的高效工作機(jī)制，達(dá)到雙贏。五是加大以外管外制度。在外出集中地建立黨組織和計生協(xié)會，通過他們掌握外出育齡婦女在現(xiàn)居地的動態(tài)，實現(xiàn)對現(xiàn)居地育齡婦女的服務(wù)，形成“自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我約束”的管理模式。