第一篇：?jiǎn)T工就餐刷卡管理辦法

安徽長(zhǎng)遠(yuǎn)股份有限公司

員工就餐刷卡管理辦法

根據(jù)我公司實(shí)際情況，就食堂（零利潤(rùn)經(jīng)營(yíng)）用餐管理辦法作出以下規(guī)定：

一、員工餐定義、餐標(biāo)：

1、工作時(shí)間12小時(shí)的，公司補(bǔ)助2餐（①班次7：30～19：30補(bǔ)助中餐、晚餐，②班次19：30～次日7：30補(bǔ)助晚餐、夜餐）。

2、工作時(shí)間8小時(shí)的，公司補(bǔ)助1餐。

3、公司發(fā)放的每張卡內(nèi)預(yù)充360元，每月月初根據(jù)上月實(shí)際上班天數(shù)予以結(jié)算補(bǔ)助，超出公司補(bǔ)助部分自行到財(cái)務(wù)繳納現(xiàn)金，憑財(cái)務(wù)收據(jù)到綜合辦公室予以充值。每月4日～5日到綜合辦公室充值上月餐費(fèi)補(bǔ)助。

4、客餐：自付費(fèi)。

二、工作餐卡發(fā)放、充值與管理：

1、除公司車(chē)間臨時(shí)員工外，所有員工須實(shí)行刷卡就餐。

2、用餐卡統(tǒng)一由綜合辦公室管理，員工應(yīng)于每月1-3日（后勤管理人員1日、生產(chǎn)一線(xiàn)人員2-3日）到綜合辦公室將公司伙食補(bǔ)貼定額打入員工個(gè)人用餐卡。費(fèi)用自行控制，超出自付。

3、用餐卡余額不足的，應(yīng)及時(shí)到財(cái)務(wù)部交納現(xiàn)金，憑財(cái)務(wù)部收款收據(jù)到綜合辦公室充值。

4、用餐卡中金額只進(jìn)不退。公司補(bǔ)貼金額按出勤打卡天數(shù)計(jì)算。每月補(bǔ)上個(gè)月的消費(fèi)額。

5、當(dāng)天外出辦事人員在外吃午餐的，返崗后應(yīng)請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在“外出單”上簽字并交綜合辦公室，方便管理人員記錄辦事人員的月用餐記錄。

三、客餐管理：

1、臨時(shí)工用餐，由對(duì)口部門(mén)帶到綜合辦公室辦理現(xiàn)金臨時(shí)用餐劵。

2、外來(lái)人員用餐，則自付費(fèi)。

四、用卡管理和注意事項(xiàng)：

1、每月初綜合辦公室應(yīng)對(duì)上月工作餐、客餐進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)匯總表連同現(xiàn)金一并交財(cái)務(wù)部。

2、員工入職時(shí)由綜合辦公室發(fā)放就餐卡，并在綜合辦公室充值；離職時(shí)交回綜合辦公室。

3、就餐卡請(qǐng)妥善保管，如有丟失請(qǐng)及時(shí)到綜合辦公室掛失補(bǔ)辦。未及時(shí)掛失造成卡內(nèi)金額被消費(fèi)的損失自行承擔(dān)。

4、磁卡不要彎折，或與強(qiáng)磁器具同時(shí)存放。

五、此管理辦法自2014年02月15日正式試行。

綜合辦公室

2014年02月14日

第二篇：?jiǎn)T工就餐刷卡制

員工就餐刷卡管理制度

公司實(shí)行刷卡就餐制，員工一律刷卡就餐，嚴(yán)禁使用現(xiàn)金或記賬方式刷卡時(shí)請(qǐng)告知飯?zhí)霉ぷ魅藛T，如遇特殊情況立即告知工作人員及時(shí)解決不能及時(shí)解決的飯后解決，不得與飯?zhí)霉ぷ魅藛T爭(zhēng)吵，甚至辱罵。吃飯以少盛為好，不夠再盛，如不喜歡某種食品可向后勤人員提出少打或者不打，嚴(yán)格禁止亂倒糧食之行為。就餐時(shí)不得把菜渣、骨頭、魚(yú)刺等亂丟亂倒，應(yīng)先放在桌面上，飯后放在本人的餐具并倒在指定的垃圾桶內(nèi)。

1.就餐:員工憑此卡在食堂刷卡就餐,人力資源專(zhuān)員每月月末導(dǎo)出系統(tǒng)數(shù)據(jù),呈報(bào)財(cái)務(wù)中心存檔備查。

2.員工卡的辦理:新進(jìn)或調(diào)入職員,入職手續(xù)辦理完成后,在人力資源專(zhuān)員處領(lǐng)取員工卡,員工持員工卡在財(cái)務(wù)中心出納處，充值。

3.員工卡的補(bǔ)辦:職員因保存不當(dāng)導(dǎo)致員工卡損壞或遺失,應(yīng)及時(shí)在人力資源專(zhuān)員處,辦理員工卡補(bǔ)辦或掛失登記,并辦理新卡，且繳納**元。

4.員工卡的退還:職員離職或調(diào)出,持交接清單在人力資源專(zhuān)員處辦理退卡手續(xù)。如員工卡遺失或損壞,則需繳納**元賠償費(fèi)。

5.伙食補(bǔ)貼充值時(shí)間為每月25日至26日下午。

6.如因工作需要,來(lái)客需在食堂就餐,經(jīng)辦人憑食堂客人用餐卡打卡就餐。

7.外來(lái)人員可向食堂負(fù)責(zé)人購(gòu)買(mǎi)餐價(jià)面值相同的飯票。

8.員工卡僅供本人使用,不得借予或轉(zhuǎn)于他人使用。如出現(xiàn)此類(lèi)事件,則對(duì)當(dāng)事人雙方分別處以**元以上**元以下罰款。

9.食堂餐費(fèi)：早餐 *元，午餐*元，晚餐*元，共計(jì)每月餐費(fèi)約**元（住宿），公司返還**元；

共計(jì)每月餐費(fèi)約**元（不住宿），公司返還**元（晚餐不包，也可刷卡消費(fèi)）

10.食堂餐卡一律采用現(xiàn)金充值的方式，充值金額：每次充值金額為10元的倍數(shù)，最低100元。（本月沒(méi)用完的可延續(xù)下個(gè)月繼續(xù)使用）

注：食堂所需的飯票由財(cái)務(wù)處領(lǐng)取

第三篇：就餐刷卡管理制度

就餐刷卡管理制度

為提升工作效率，規(guī)范員工的日常用餐，提高公司員工福利，推行食堂就餐刷卡服務(wù)。特制定就餐刷卡相關(guān)事項(xiàng)管理制度。

1.就餐人員，須先刷卡再用餐。實(shí)行“一人一卡一餐”制度。嚴(yán)禁無(wú)卡或不刷卡就餐現(xiàn)象。

2.將餐卡放置刷卡區(qū)域，聽(tīng)到提示音的同時(shí)，液晶屏將顯示持卡人員序號(hào)、姓名、本次刷卡金額及余額。否則需重新刷卡確認(rèn)。如有故障及時(shí)與綜合部、財(cái)務(wù)部溝通。

3.各單位、各部門(mén)臨時(shí)人員就餐需將就餐人數(shù)提前通知食堂，食堂人員應(yīng)按照就餐人數(shù)合理配餐。外來(lái)人員用餐，須經(jīng)綜合部、財(cái)務(wù)部同意領(lǐng)用餐券用餐。

4.就餐卡須妥善保存，如有丟失及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)辦，無(wú)卡者嚴(yán)禁就餐；新入職未轉(zhuǎn)正員工丟卡補(bǔ)辦繳納50元管理成本費(fèi)，退卡繳納20元成本費(fèi)；轉(zhuǎn)正員工丟卡補(bǔ)辦繳納20元管理成本費(fèi)，退卡繳納5元成本費(fèi)。其他分、子公司員工就餐按照轉(zhuǎn)正員工收取補(bǔ)辦卡成本費(fèi)，不收取退卡費(fèi)。

5.綜合部、財(cái)務(wù)部按刷卡系統(tǒng)記錄，統(tǒng)計(jì)員工就餐情況。由綜合部后勤主管進(jìn)行日常管理并核算成本。

6.公司餐廳內(nèi)的桌凳、盤(pán)子、盆子、筷子等餐廳物品只準(zhǔn)在餐廳內(nèi)部使用，禁止帶出餐廳，確因工作需要帶出餐廳的，應(yīng)經(jīng)餐廳工作人員允許并在使用后及時(shí)歸還；

7.嚴(yán)格遵守就餐時(shí)間，不得提前或滯后用餐，保證在規(guī)定時(shí)間段就餐完畢，超過(guò)規(guī)定時(shí)間，廚房不再提供用餐，避免提早進(jìn)入餐廳或占用辦公時(shí)間用餐等不遵守時(shí)間秩序的情況出現(xiàn)。

8.自覺(jué)維護(hù)餐廳的就餐秩序，按照先后次序排隊(duì)取餐。取餐時(shí)應(yīng)注意保持秩序，做到耐心等待、相互禮讓?zhuān)挥貌蜁r(shí)注意保持安靜，需要更換座位或起身走動(dòng)時(shí)注意避免影響他人用餐；用餐結(jié)束后，應(yīng)將殘羹倒入垃圾桶內(nèi)，同時(shí)將餐具按要求放至指定位置。

9.培養(yǎng)文明就餐習(xí)慣，要在遵守時(shí)間、維護(hù)秩序、保持衛(wèi)生、舉止文明等方面嚴(yán)格按照制度規(guī)定時(shí)刻約束自己的就餐行為，逐步培養(yǎng)良好的文明用餐習(xí)慣。

10.提倡員工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，鼓勵(lì)拾金不昧，拾獲就餐卡交至綜合部，由失主請(qǐng)刷一次中餐，以示感謝；嚴(yán)禁拾獲者據(jù)為己有或惡意刷卡，一經(jīng)查處，取消食堂就餐資格、通報(bào)批評(píng)并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行嚴(yán)肅處分。

11.用餐人員對(duì)餐飲服務(wù)有意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)向綜合部投訴，勿與餐廳工作人員直接發(fā)生沖突，避免造成惡劣影響。

12.員工對(duì)就餐有意見(jiàn)或建議可向綜合部提出。綜合部整理后及時(shí)對(duì)有建設(shè)性的意見(jiàn)、建議進(jìn)行采納、改進(jìn)。促進(jìn)餐廳的健康運(yùn)營(yíng)，切實(shí)為員工做好后勤保障。

13.本制度自發(fā)布之日起開(kāi)始執(zhí)行，未盡事宜由綜合部負(fù)責(zé)解釋。

二〇一六年五月

第四篇：瀚邦公司員工就餐刷卡管理辦法

員工就餐刷卡管理辦法

為了加強(qiáng)員工就餐刷卡管理，方便就餐，保持公司良好的風(fēng)氣，給在公司就餐的職工提供一個(gè)良好的就餐環(huán)境，同時(shí)防止浪費(fèi)，減少生活成本，建立良好的用餐習(xí)慣，特制定本員工就餐刷卡管理辦法：

一、員工餐定義、餐標(biāo)：

1、工作午餐：公司提供7元/人的菜金補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為米飯，菜為一葷三素,一清湯。超出部分自付費(fèi)：米飯1元/格（按整格計(jì)費(fèi)，不拆分）、葷菜3元/份、素菜1元/份。

2、早晚餐：自付費(fèi)；公司可自行規(guī)范個(gè)別員工享受早晚餐補(bǔ)貼。(建議公司開(kāi)放愛(ài)心早點(diǎn)，標(biāo)準(zhǔn)為:稀飯,豆?jié){,包子,油條,榨菜小碟,茶葉蛋,面食類(lèi)也可)

3、客餐：自付費(fèi)，由對(duì)口部門(mén)帶到人事行政部辦理臨時(shí)用餐代金劵。

二、工作餐卡發(fā)放、充值與管理：

1、員工考勤卡充當(dāng)用餐卡，除公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)，所有員工一律必須實(shí)行刷卡考勤、就餐。

2、用餐卡統(tǒng)一由人事行政部管理，員工應(yīng)于每月1-3日（后勤管理人員1日、生產(chǎn)一線(xiàn)人員2-3日）到人事行政部將公司伙食補(bǔ)貼定額打入員工個(gè)人用餐卡。第一次充值時(shí)多充15元/卡，作為充值日用餐預(yù)支。費(fèi)用自行控制，超出自付。

4、用餐卡余額不足的，應(yīng)及時(shí)到財(cái)務(wù)部交納現(xiàn)金，憑財(cái)務(wù)部收款收據(jù)到人事行政部充值。

5、用餐卡中金額只進(jìn)不退。公司補(bǔ)貼金額按出勤打卡天數(shù)計(jì)算?？▋?nèi)剩余金額每月定期清零。

6、保潔工、門(mén)衛(wèi)等應(yīng)于午餐前在考勤機(jī)上打卡，否則視為放棄午餐補(bǔ)貼。

7、當(dāng)天外出辦事人員在外吃午餐的，返崗后應(yīng)請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在“外出申請(qǐng)單”上簽字并交人事行政部考勤員，方可視為出勤。

8、員工自費(fèi)充值的可結(jié)轉(zhuǎn)使用。

三、晚餐、客餐管理：

1、早晚餐不屬于工作餐，應(yīng)自付費(fèi)。

2、外來(lái)人員用餐，由對(duì)口部門(mén)帶到人事行政部辦理現(xiàn)金臨時(shí)用餐代金劵。

四、用卡管理和注意事項(xiàng)：

1、每月初人事行政部應(yīng)對(duì)上月工作餐、客餐進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)匯總表連同現(xiàn)金一并交財(cái)務(wù)部。

2、員工入職時(shí)由人事行政部發(fā)放考勤卡，并在人事行政部充值；離職時(shí)交回人事行政部。

3、用餐卡請(qǐng)妥善保管，如有丟失請(qǐng)及時(shí)到人事行政部掛失補(bǔ)辦并交納20元補(bǔ)辦費(fèi)。未及時(shí)掛失造成卡內(nèi)金額被消費(fèi)的損失自行承擔(dān)。

4、磁卡不要彎折，或與強(qiáng)磁器具同時(shí)存放。

五、本暫行管理辦法未盡之處，待持續(xù)改進(jìn)。

六、此暫行管理辦法自2014年7月1日起暫行。

人事行政部 2014年7月1日

第五篇：?jiǎn)T工食堂就餐管理辦法

大酒店食堂就餐管理辦法

為樹(shù)立文明就餐的風(fēng)尚，共創(chuàng)文明食堂給在食堂就餐的培訓(xùn)員工提供一個(gè)良好的就餐環(huán)境?，F(xiàn)將食堂就餐管理辦法規(guī)定如下：

一、酒店規(guī)定的作息時(shí)間早餐：中餐：晚餐：就餐因集體活動(dòng)提前或延遲就餐時(shí)間，需提前與人事部或培訓(xùn)部聯(lián)系，以便食堂有所準(zhǔn)備和按排。

二、食堂工作人員在工作時(shí)間須保持個(gè)人衛(wèi)生，注意個(gè)人行為，嚴(yán)禁打赤膊、穿拖鞋、短褲及隨地吐痰等不雅行為，嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所或工作時(shí)間內(nèi)抽煙，違者罰款10元/次。

三、食堂工作人員應(yīng)在每位職工用餐時(shí)分好菜的份量，且應(yīng)公平對(duì)待每位員工，不得依據(jù)親疏遠(yuǎn)近而厚此薄彼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

四、食堂工作人員不得利用便利在員工開(kāi)飯前私自開(kāi)小灶、多吃多占；檢舉揭發(fā)有獎(jiǎng)，酒店保護(hù)舉報(bào)人員。

五、食堂工作人員必須在廚具、餐桌、凳椅擺放整齊，搞好食堂衛(wèi)生整理工作后方可下班。

六、非用餐時(shí)段，飯?zhí)?、廚房?jī)?nèi)外以及蒸飯鍋爐周?chē)刻齑驋?—3次，飯?zhí)谩N房天花板每月中、月底各清掃蛛網(wǎng)一次。保持環(huán)境衛(wèi)生，給員工提供一個(gè)干凈整潔的用餐環(huán)境。

七、愛(ài)護(hù)食堂的公共設(shè)備，設(shè)施、不得在桌椅、門(mén)窗、墻面上有意涂畫(huà)、不得扔、踢、跺、食堂用具及公用設(shè)施，對(duì)于損壞餐具公共設(shè)備；設(shè)施者照價(jià)賠償。

律處分，情節(jié)嚴(yán)重者，給予開(kāi)除處分或送交司法處。

十三、節(jié)約用水，每位就餐人員清洗餐具完畢立即關(guān)閉水龍頭，出現(xiàn)長(zhǎng)流水罰款10元/次。

十四、對(duì)食堂工作和伙食有意見(jiàn)、建議可向酒店辦公室提出以便食堂不斷提高飯菜質(zhì)量，服務(wù)質(zhì)量和管理水平。

十五、以上規(guī)定，食堂工作人員和所有在食堂就餐的人員必須自覺(jué)遵守，對(duì)他人也對(duì)自己的健康負(fù)責(zé)，共同營(yíng)造一個(gè)干凈、整潔、衛(wèi)生、有序的生活環(huán)境。

本規(guī)定即 年 月 日開(kāi)始執(zhí)行！

為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，報(bào)人事部審查批準(zhǔn)后，根據(jù)人事部發(fā)放的宿舍號(hào)和床位號(hào)對(duì)號(hào)入住。未經(jīng)允許外來(lái)人員一律不準(zhǔn)住宿。

二、外單位住我單位宿舍人員，必須自覺(jué)遵守管理規(guī)定。入住時(shí)須持有部門(mén)主管簽字的入住申請(qǐng)到人事部登記,根據(jù)人事部安排的宿舍號(hào)和床位號(hào)對(duì)號(hào)入住。

三、職工必須愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

四、住宿員工必須服從酒店人事部的安排和調(diào)整，每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿(mǎn)室內(nèi)人數(shù)。不滿(mǎn)者人事部有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。

五、員工所分配宿舍鎖匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人，放假員工要把自己的東西交托他人看管，以免丟失。

六、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，宿舍嚴(yán)禁放高聲喇叭，不準(zhǔn)打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜。

七、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工自己財(cái)物自己保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。室內(nèi)不準(zhǔn)張貼帶色情的畫(huà)片、圖像、放黃色錄像帶。

八、愛(ài)護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過(guò)道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐談、不準(zhǔn)隨地大小便、亂丟果皮、紙屑，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸，違者處以10－50元罰款。一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內(nèi)整潔美觀，不準(zhǔn)往窗外丟雜物、亂倒臟物以及在墻上亂畫(huà)，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，垃圾要倒在指定地方,各室由宿舍人員每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。

九、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內(nèi)電燈定為一室二燈、三插座，燈泡在100瓦以?xún)?nèi)。

十、每個(gè)員工宿舍可使用電燒壺一個(gè)。

十一、宿舍內(nèi)安有保險(xiǎn)并封條，凡私自拆封條、拆換保險(xiǎn)或因用電過(guò)大引起保險(xiǎn)絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰該寢室20－50元。