第一篇：中國(guó)人民銀行各分支機(jī)構(gòu)錄用考試資料

05年人民銀行金融類(lèi)試題，論述題是IS－LM曲線移動(dòng)就考1個(gè)半小時(shí)。全是專(zhuān)業(yè)題，看起來(lái)更象我們期末考試的題目。

首先是10道判斷，就記得幾道了，折舊費(fèi)是否是GNP的一部分，其他還討論是銀行的安全性，流動(dòng)性，贏利性的關(guān)系。

還有就是什么投資+凈資本流入=政府儲(chǔ)蓄+儲(chǔ)蓄是否正確，還有通貨膨脹是否對(duì)利率有影響等等。后面是30道單選，有的還比較簡(jiǎn)單，就是覺(jué)得如果有本書(shū)看看就好了，有貨幣銀行的知識(shí)，還有西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在喜歡考islm曲線，上周農(nóng)行也考到了。然后是10道多選，還考了資本受影響的因素，貨幣供給受影響的因素，央行的作用，我拿不準(zhǔn)的是否有提供金融服務(wù)。也考了ISLM曲線移動(dòng)的條件是什么，投資銀行的資金來(lái)源等。

然后就是2道簡(jiǎn)述，一道8分，一個(gè)是考ISLM曲線如何移動(dòng)，可以使在生產(chǎn)水平不變的情況下，利率下降，應(yīng)該采取什么樣的貨幣政策和財(cái)政政策。還有一道是考貨幣乘數(shù)為什么跟利率成正比，跟貼現(xiàn)率成反比。

最后是論述，論述一國(guó)資本流向，通貨膨脹和利率對(duì)匯率的影響，搞不懂這個(gè)為什么是論述，旁邊一個(gè)MM寫(xiě)了好多，我都不好意思待著了提前交的卷。

看了別人的一些帖子，現(xiàn)在來(lái)補(bǔ)充一下。呵呵

第二題：二十道單項(xiàng)選擇

期權(quán)價(jià)格決定因素

馬格維茨模型

杠桿租賃

第三題：十道多項(xiàng)選擇（20分）

東盟7＋3中的3都是哪些國(guó)家？

第四題：四道計(jì)算題

2、已知現(xiàn)期歐元對(duì)美元的即期匯率（買(mǎi)入價(jià)/賣(mài)出價(jià)），再給出3個(gè)月的掉期率34/30，求客戶100萬(wàn)美元的期匯購(gòu)買(mǎi)到的歐元是多少？

4、已知債券的現(xiàn)貨價(jià)格為8.30%和期貨價(jià)格8.35%，還已知未來(lái)一時(shí)期的現(xiàn)貨價(jià)格和期貨價(jià)格都為8.45%，求在完全套期保值的情況下，套期保值率為多少？一個(gè)半小時(shí)，10題判斷，20題單選，10題多選，2題簡(jiǎn)答，1題論述{主要是宏觀經(jīng)濟(jì)以及貨幣銀行學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)

2題簡(jiǎn)答大概是：IS和LM曲線要怎么移動(dòng)才能保證產(chǎn)出不變的情況下降低利率，相應(yīng)的貨幣政策和財(cái)政政策是什么貨幣乘數(shù)為什么在市場(chǎng)利率升高時(shí)增加，貼現(xiàn)率升高時(shí)減少

論述：一國(guó)資本流動(dòng)，通貨膨脹，利率變化對(duì)本國(guó)匯率的影響

第二篇：2007年中國(guó)人民銀行各分支機(jī)構(gòu)錄用考試試題(管理類(lèi))

[原創(chuàng)]中國(guó)人民銀行管理類(lèi)試題（回憶版）

昨天去參加了中國(guó)人民銀行的考試，我考的是管理類(lèi)的，回來(lái)后根據(jù)記憶把能想起來(lái)的題目都寫(xiě)下來(lái)了。大致如下： 中國(guó)人民銀行2007年筆試 管理類(lèi) 整理：wj7237890 時(shí)間兩個(gè)小時(shí)

判斷題 共20題 20分

范圍：管理學(xué)/行政管理/人力資源管理

1、“眼觀六路、耳聽(tīng)八方”是對(duì)辦公室人員的基本素質(zhì)要求。

2、職能是劃分組織結(jié)構(gòu)和組織進(jìn)行設(shè)計(jì)的主要依據(jù)。

3、領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者之間的函數(shù)。

4、我國(guó)的首長(zhǎng)制否定了民主集中制。

5、我國(guó)的公務(wù)員制度與西方國(guó)家的公務(wù)員制度相同。

6、政府職能轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵是政企分開(kāi)。

7、提供社會(huì)服務(wù)是政府的一個(gè)重要職能。

8、行政管理是對(duì)社會(huì)事務(wù)進(jìn)行管理，只有社會(huì)性，沒(méi)有階級(jí)性。

9、法制和法治緊密相關(guān)。

10、人治和法治有本質(zhì)的區(qū)別。

11、人事管理和人事行政是一個(gè)說(shuō)法，沒(méi)什么區(qū)別。

12、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者是以事為中心。

13、人員因素是影響活動(dòng)能否順利完成的要素之一。

14、管理幅度和層次相互制約。

15、個(gè)人權(quán)利是組織賦予個(gè)人的權(quán)力。

16、道德自律是一種內(nèi)在低度規(guī)范。

17、人力資源管理的概念。單選題 共25題 25分

范圍：人力資源管理/管理學(xué)

1、領(lǐng)導(dǎo)者管理風(fēng)格。

2、外部招聘的優(yōu)點(diǎn)。

3、人員考評(píng)是人員晉升、培訓(xùn)等管理的基本依據(jù)。

4、簡(jiǎn)單、方便對(duì)全部人員的考評(píng)方法。（排序法、比較法？）

5、信息管理系統(tǒng)的輸出結(jié)果是（文字，圖象）

6、影響組織的一切基本要素總和是（環(huán)境）

7、內(nèi)部培訓(xùn)教師和外聘教師相比，缺點(diǎn)是？（培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)、更高成本？）

8、因?yàn)榇嬖谂嘤?xùn)風(fēng)險(xiǎn)，為了對(duì)它進(jìn)行制約，于是出現(xiàn)（培訓(xùn)制約制度，培訓(xùn)補(bǔ)償制度，培訓(xùn)服務(wù)制度？）

9、員工靈敏度培訓(xùn)的目的是什么？

10、哪種甄選手段可以考察人際溝通能力？（無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、公文筐處理、群面、履歷調(diào)查？）

11、工作負(fù)荷過(guò)重，可以（工作量減少或工作橫向、縱向分解？）

12、戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略。

13、常規(guī)決策和非常規(guī)決策。

14、正式組織與非正式組織區(qū)別的說(shuō)法。

15、狹義的人力資源規(guī)劃是什么？（人力資源需求規(guī)劃）

16、以工作內(nèi)容為中心，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。（狹義職能、廣義職能、事業(yè)部？）

17、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要考慮哪些因素？（企業(yè)規(guī)模、人員結(jié)構(gòu)、企業(yè)制度？）

18、目標(biāo)管理是什么和什么目標(biāo)相一致？（個(gè)人目標(biāo)、努力目標(biāo)、組織目標(biāo)？）

19、勞動(dòng)定額法，算人數(shù)。

20、管理就是企業(yè)活動(dòng)不斷變動(dòng)過(guò)程中處理什么與什么的關(guān)系。（人與人、人與信息、人與財(cái)、人與物？）

21、績(jī)效指標(biāo)描述合理的一個(gè)選項(xiàng)。（錯(cuò)誤率低于1％、更少的時(shí)間？）

22、個(gè)人要求對(duì)組織上下都有影響屬于什么需要？（權(quán)力需要、人際交往需要、自我實(shí)現(xiàn)需要、成就需要？）

23、財(cái)務(wù)管理中的現(xiàn)金管理最基本的活動(dòng)是（現(xiàn)金日常管理、現(xiàn)金專(zhuān)項(xiàng)管理？）多選題 10題15分

范圍：人力資源管理/管理學(xué)

1、勞動(dòng)定額分哪幾種？（時(shí)間定額、服務(wù)定額、消費(fèi)定額？）

2、內(nèi)部招聘優(yōu)點(diǎn)是什么？

3、創(chuàng)新管理與維持管理相比特點(diǎn)是什么？

4、完善的激勵(lì)措施制度包括什么？

5、關(guān)鍵事件法的特點(diǎn)。（定性，長(zhǎng)時(shí)間？）

6、法約爾提出的管理基本活動(dòng)分哪幾個(gè)部分？

7、有效溝通的原則是什么？

8、組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和方式選擇要求了解組織和人員之間的？（相互關(guān)系、方式、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境、工作完整性？）

9、人員過(guò)剩要求組織可以做出哪些行為？

10、工作豐富化要求考察工作的哪些方面？（工作重要性、自主性、多樣性？）簡(jiǎn)答題 2題20分 范圍：管理學(xué)

1、有效控制的要求是什么?

2、什么是領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者，如果說(shuō)，在組織中，上級(jí)就是領(lǐng)導(dǎo)者，下級(jí)就是被領(lǐng)導(dǎo)者,這種說(shuō)法對(duì)嗎？為什么? 案例題 1題20分 范圍：管理學(xué)

請(qǐng)具體說(shuō)明贊成和反對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的主要論據(jù)，企業(yè)和管理者在社會(huì)責(zé)任問(wèn)題上應(yīng)做到那些方面。

第三篇：2019中國(guó)人民銀行分支機(jī)構(gòu)和直屬單位人員錄用招聘4577人公告

2019中國(guó)人民銀行分支機(jī)構(gòu)和直屬單位人員錄用招聘4577人公告

中國(guó)人民銀行按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)和直屬單位2019人員錄用招考(招聘)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考(招聘)單位、對(duì)象、專(zhuān)業(yè)和報(bào)考條件(一)招考(招聘)單位

中國(guó)人民銀行各分行、營(yíng)業(yè)管理部、省會(huì)(首府)城市中心支行、副省級(jí)城市中心支行、分行營(yíng)業(yè)管理部、地市(州)中心支行、縣(市)支行為本次分支機(jī)構(gòu)人員錄用招考的用人單位。

中國(guó)人民銀行直屬單位是參與、支持或保障人民銀行履行中央銀行職能的企事業(yè)單位。中國(guó)人民銀行機(jī)關(guān)服務(wù)中心、中國(guó)人民銀行金融研究所、金融時(shí)報(bào)社、中國(guó)人民銀行清算總中心、中國(guó)錢(qián)幣博物館、中國(guó)金融培訓(xùn)中心、中國(guó)人民銀行數(shù)字貨幣研究所、中國(guó)人民銀行金融信息中心、中國(guó)人民銀行鄭州培訓(xùn)學(xué)院、中國(guó)印鈔造幣總公司、中國(guó)金幣總公司、中國(guó)金融電子化公司、中國(guó)金融出版社為本次直屬單位工作人員招聘的用人單位。

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以上單位在本次人員招考(招聘)工作中統(tǒng)稱(chēng)為招考(招聘)單位。(二)招考(招聘)對(duì)象

納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“應(yīng)屆畢業(yè)生”，不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生)，具有商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)部門(mén)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的社會(huì)在職人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“社會(huì)在職人員”)和留學(xué)回國(guó)人員。

2017年1月1日以后取得國(guó)(境)外學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，未落實(shí)工作單位的，可以按照應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。(三)招考(招聘)專(zhuān)業(yè)及職位需求

分支機(jī)構(gòu)人員錄用招考專(zhuān)業(yè)主要包括：經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、管理(側(cè)重公共管理、行政管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè))、英語(yǔ)共7類(lèi)專(zhuān)業(yè)。部分分支機(jī)構(gòu)少量招錄理工科應(yīng)屆畢業(yè)生(不含計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，下同)以及安全保衛(wèi)、中文、小語(yǔ)種、考古(歷史)專(zhuān)業(yè)人員。具體專(zhuān)業(yè)及職位需求詳見(jiàn)《中國(guó)人民銀行分支機(jī)構(gòu)2019人員錄用招考簡(jiǎn)章》。

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直屬單位工作人員招聘專(zhuān)業(yè)及職位需求詳見(jiàn)《中國(guó)人民銀行直屬單位2019公開(kāi)招聘職位需求信息表》。(四)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3、遵紀(jì)守法、具有良好的品行;

4、年齡在18周歲到35周歲之間(1982年10月10日至2000年10月10日期間出生);

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、具有納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷且學(xué)士及以上學(xué)位(個(gè)別艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)分支機(jī)構(gòu)放寬至大專(zhuān)學(xué)歷)，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，同時(shí)還應(yīng)具備《中國(guó)人民銀行分支機(jī)構(gòu)2019人員錄用招考簡(jiǎn)章》及《中國(guó)人民銀行直屬單位2019公開(kāi)招聘職位需求信息表》中報(bào)考職位所需的資格條件;

7、留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷要通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并有我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的留學(xué)回國(guó)人員證明。

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曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，曾被人民銀行辭退的人員，以及其他原因不宜錄用的人員，不得報(bào)考。

中國(guó)人民銀行分支機(jī)構(gòu)和直屬單位根據(jù)職位要求，在綜合考慮報(bào)考人員的個(gè)人信息、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)情況以及工作經(jīng)歷后，進(jìn)行資格審查和擇優(yōu)篩選。

二、報(bào)名辦法

(一)查詢(xún)招考(招聘)單位職位需求信息

報(bào)考人員要認(rèn)真查詢(xún)分支機(jī)構(gòu)和直屬單位的報(bào)名條件及職位需求，并務(wù)必根據(jù)職位需求報(bào)名。(二)網(wǎng)上報(bào)名及打印準(zhǔn)考證

本次招考報(bào)名全部采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員可以通過(guò)以下網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名(10月10日上午10:00正式開(kāi)通)：

2019中國(guó)人民銀行招聘報(bào)名入口http://zhaopin.pbc.gov.cn

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報(bào)考人員可以通過(guò)以上網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和報(bào)名推薦表以及查詢(xún)相關(guān)招考信息。

1、網(wǎng)上報(bào)名

(1)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行報(bào)考人員注冊(cè)。報(bào)考人員注冊(cè)時(shí)須填寫(xiě)“用戶名”、“密碼”、“姓名”、“身份證號(hào)”等信息，請(qǐng)確保姓名、身份證號(hào)等信息準(zhǔn)確無(wú)誤，并牢記注冊(cè)用戶名和密碼。

報(bào)考人員通過(guò)已注冊(cè)用戶名和密碼登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和報(bào)名推薦表、查詢(xún)筆試和面試成績(jī)等。

(2)提交個(gè)人信息：報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息、上傳照片、選擇報(bào)考職位。

報(bào)考人員上傳的照片應(yīng)為本人近期免冠正面彩色電子照片，jpg格式，寬度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超過(guò)100K，并保證照片清晰可辨。上傳照片不符合規(guī)定或上傳無(wú)關(guān)圖片者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

(3)報(bào)名時(shí)間：2018年10月10日10:00-10月19日22:00

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(4)查詢(xún)資格審查結(jié)果時(shí)間：2018年10月11日-10月20日

(5)已通過(guò)資格審查的人員，請(qǐng)?jiān)俅蔚卿浵到y(tǒng)確認(rèn)是否參加筆試。筆試確認(rèn)時(shí)間：2018年10月21日8:00-10月23日23:00 報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名過(guò)程中及時(shí)關(guān)注審查狀態(tài)，如未能在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)按照招考(招聘)單位要求及時(shí)補(bǔ)充資料，視為審核不通過(guò)。

已通過(guò)資格審查的報(bào)考人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否參加筆試，未及時(shí)確認(rèn)的，視為放棄考試資格。

2、打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2018年11月3日10:00-11月10日09:15 準(zhǔn)考證打印注意事項(xiàng)

已確認(rèn)參加筆試的人員請(qǐng)務(wù)必在以上時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印準(zhǔn)考證，過(guò)期未打印準(zhǔn)考證者，視為放棄考試資格。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員只能在中國(guó)人民銀行分支機(jī)構(gòu)和直屬單位中選擇一個(gè)招考職位進(jìn)行報(bào)名。

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2、報(bào)考人員只能以全日制最高學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。

3、報(bào)考人員必須如實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，畢業(yè)院校名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)上的院校全稱(chēng)保持一致，社會(huì)在職人員必須如實(shí)、詳細(xì)填寫(xiě)工作經(jīng)歷。

4、報(bào)考所需的《中國(guó)人民銀行分支機(jī)構(gòu)和直屬單位2019人員錄用招考(招聘)報(bào)名推薦表》(應(yīng)屆畢業(yè)生填寫(xiě)，面試時(shí)提交)可從上述網(wǎng)站下載、打印。

5、為方便考生，降低報(bào)考成本，在全國(guó)各直轄市、省會(huì)(首府)城市以及大連市、青島市、廈門(mén)市共設(shè)置34個(gè)考點(diǎn)，報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)根據(jù)實(shí)際情況就近選擇筆試地點(diǎn)，筆試地點(diǎn)與報(bào)考單位所在地可以不同，10月20日24:00前，報(bào)考人員可修改參加筆試地點(diǎn)。

6、已確認(rèn)參加筆試的考生，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間打印準(zhǔn)考證并按要求參加筆試。已確認(rèn)參加考試的考生，如因不可抗力等原因無(wú)法參加筆試，請(qǐng)務(wù)必于考試結(jié)束后7日內(nèi)，與考點(diǎn)所在地人民銀行分支機(jī)構(gòu)聯(lián)系說(shuō)明缺考原因并提供相關(guān)證明材料。無(wú)故缺考人員第二年將不能繼續(xù)報(bào)考，中國(guó)人民銀行還將以適當(dāng)方式公告無(wú)故缺考人員名單。

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7、報(bào)考人員只能使用本人二代身份證報(bào)名，并確?？荚嚂r(shí)身份證在有效期限內(nèi)，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

8、在未審查狀態(tài)下，報(bào)考人員可以更改網(wǎng)上報(bào)名個(gè)人資料、報(bào)考職位。資格審查通過(guò)后，已提交的個(gè)人資料及報(bào)考信息將無(wú)法更改。資格審查未通過(guò)，可以改報(bào)其他職位。

9、此次招考不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)網(wǎng)上提交的信息和材料完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡未按要求填報(bào)或與實(shí)際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或錄用資格。

三、考試和錄用 考試包括筆試和面試。(一)筆試

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本次考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。報(bào)考經(jīng)濟(jì)金融專(zhuān)業(yè)職位的人員進(jìn)行行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及經(jīng)濟(jì)金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試，報(bào)考除經(jīng)濟(jì)金融外其他專(zhuān)業(yè)職位(含直屬單位公開(kāi)招聘職位中多專(zhuān)業(yè)混合職位)的人員進(jìn)行行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及申論考試?？荚嚂r(shí)間：2018年11月10日上午9:30-12:00，其中，9:30-10:30為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，10:30-12:00為經(jīng)濟(jì)金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)(或申論)考試。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排參加筆試。報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

報(bào)考人員可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)，具體查詢(xún)時(shí)間請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)通知。(二)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，中國(guó)人民銀行按照與擬錄用人數(shù)的一定比例，擇優(yōu)確定面試人員名單。面試由中國(guó)人民銀行各分支機(jī)構(gòu)和直屬單位組織實(shí)施，并將以電話、短信或電子郵件等形式通知報(bào)考人員面試有關(guān)事宜，報(bào)考人員填報(bào)聯(lián)系方式時(shí)要確保招考(招聘)單位能及時(shí)聯(lián)系到本人。

中公教育

根據(jù)工作需要，部分招考(招聘)單位可能增加面談或其他測(cè)試，具體測(cè)試形式和時(shí)間由招考(招聘)單位另行通知。面試時(shí)須提供本人身份證、經(jīng)所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生填寫(xiě)，請(qǐng)從報(bào)名網(wǎng)站下載)，同時(shí)還應(yīng)攜帶招考單位要求的其他相關(guān)證明材料，缺少證件或相關(guān)材料者不得參加面試。

報(bào)考人員可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)本人面試成績(jī)，具體查詢(xún)時(shí)間請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)通知。(三)考察、體檢及錄用(聘用)招考(招聘)單位將結(jié)合筆試、面試成績(jī)，綜合考慮、擇優(yōu)確定考察和體檢人員名單，組織考察和體檢。

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體標(biāo)準(zhǔn)參照《人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。

招考(招聘)單位綜合考慮崗位需要、人員素質(zhì)以及考察和體檢情況等擇優(yōu)確定錄用(聘用)人員。

中公教育

中國(guó)人民銀行分支機(jī)構(gòu)和直屬單位新錄用(聘用)人員實(shí)行試用期，試用期考核結(jié)果合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);不合格的，取消錄用(聘用)資格。新錄用(聘用)人員試用期內(nèi)學(xué)識(shí)水平、工作能力、身體或心理狀況不符合錄用(聘用)條件或無(wú)法勝任工作崗位要求的，人民銀行分支機(jī)構(gòu)和直屬單位依據(jù)有關(guān)試用期管理規(guī)定取消其錄用(聘用)資格。

四、咨詢(xún)電話

(一)政策、技術(shù)咨詢(xún)電話及咨詢(xún)時(shí)間

1、招考政策及網(wǎng)上報(bào)名等技術(shù)問(wèn)題咨詢(xún)電話：

010-66194740、66195242、66199414、66199474、66199495、66199508

2、咨詢(xún)時(shí)間：

2018年10月10日-10月20日：上午8:30-11:30、下午13:30-18:00 2018年10月21日以后，各分支機(jī)構(gòu)和直屬單位將在工作時(shí)間內(nèi)接聽(tīng)考務(wù)咨詢(xún)電話。(二)具體考務(wù)問(wèn)題咨詢(xún)電話

中公教育

有關(guān)筆試、面試和體檢的時(shí)間、地點(diǎn)和具體安排等相關(guān)問(wèn)題，可咨詢(xún)中國(guó)人民銀行各分支機(jī)構(gòu)和直屬單位，咨詢(xún)電話見(jiàn)下表：

具體考務(wù)問(wèn)題咨詢(xún)電話 上海總部021-20897352 北京營(yíng)業(yè)管理部010-68559067、68559349 重慶營(yíng)業(yè)管理部023-67677334、67677105 天津分行轄區(qū)天津分行機(jī)關(guān)022-23399490、23209953 石家莊中心支行0311-87938408、87938312 太原中心支行0351-4922855、4922509 呼和浩特中心支行0471-6290221、6650402 沈陽(yáng)分行轄區(qū)沈陽(yáng)分行機(jī)關(guān)024-23440501、23440319

中公教育

長(zhǎng)春中心支行0431-88572039、88572406 哈爾濱中心支行0451-82366043、82327639 大連市中心支行0411-83888069 上海分行轄區(qū)杭州中心支行0571-87686677、87686333 寧波市中心支行0574-87058244 福州中心支行0591-87855678、87855670 廈門(mén)市中心支行0592-5899635 南京分行轄區(qū)南京分行機(jī)關(guān)025-84790342、84790270 合肥中心支行0551-63691329、63691118 濟(jì)南分行轄區(qū)濟(jì)南分行機(jī)關(guān)0531-86167108、86167308 鄭州中心支行0371-69089637、69089634

中公教育

青島市中心支行0532-80896703 武漢分行轄區(qū)武漢分行機(jī)關(guān)027-87327161、87327035 長(zhǎng)沙中心支行0731-84301504、84301573 南昌中心支行0791-86614643、86617066 廣州分行轄區(qū)廣州分行機(jī)關(guān)020-81870853、81920702 南寧中心支行0771-6111746、6111436 ?？谥行闹?898-68562639、68562644 深圳市中心支行0755-25590240-202、601 成都分行轄區(qū)成都分行機(jī)關(guān)028-85261474、85261140 貴陽(yáng)中心支行0851-85650989、85650863 昆明中心支行0871-63212534、63212151

中公教育

拉薩中心支行0891-6361150、6597602 西安分行轄區(qū)西安分行機(jī)關(guān)029-88150590、88150537 蘭州中心支行0931-8800784、8800790 西寧中心支行0971-6126068、6126893 銀川中心支行0951-5189599、5189614 烏魯木齊中心支行0991-2821206、2373420 直屬單位中國(guó)人民銀行機(jī)關(guān)服務(wù)中心010-66199434 中國(guó)人民銀行金融研究所010-66195977 金融時(shí)報(bào)社010-82198327 中國(guó)人民銀行清算總中心010-68401633 直屬單位中國(guó)錢(qián)幣博物館010-66081385

中公教育

中國(guó)金融培訓(xùn)中心010-66199336 中國(guó)人民銀行數(shù)字貨幣研究所010-59051608 中國(guó)人民銀行金融信息中心010-66194598 010-66194605(021、022、023職位)010-66199433(024、025職位)中國(guó)人民銀行鄭州培訓(xùn)學(xué)院0371-65648813 中國(guó)印鈔造幣總公司010-88016040 中國(guó)金幣總公司010-59311103 中國(guó)金融電子化公司010-57687223

中公教育

中國(guó)金融出版社010-63422150 附件：中國(guó)人民銀行分支機(jī)構(gòu)2019人員錄用招考簡(jiǎn)章.xls

2、中國(guó)人民銀行直屬單位2019公開(kāi)招聘職位需求信息表.xls

中公教育

2018年10月9日

中國(guó)人民銀行人事司

第四篇：2013中國(guó)人民銀行分支機(jī)構(gòu)筆試(會(huì)計(jì))題目

2013年中國(guó)人民銀行分支機(jī)構(gòu)筆試題目（考兩個(gè)小時(shí)）

第一部分：判斷題20題，一題0.5分

第二部分：?jiǎn)芜x題45題，一題1分

第三部分：多選題10題，一題1.5分

第四部分：簡(jiǎn)答題，一題，10分

題目：簡(jiǎn)述套利定價(jià)理論和資本資產(chǎn)定價(jià)模型，及二者的異同點(diǎn)

要求：意思明確，層次分明，不超過(guò)500字。

第五部分：論述題，一題，20分

題目：論述資產(chǎn)負(fù)債觀和利潤(rùn)表觀，并論述二者在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的運(yùn)用，你認(rèn)為哪種收益觀更適合我國(guó)的情況。

要求：意思明確，層次分明，不少于500字。

客觀題內(nèi)容包括

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：會(huì)計(jì)的四個(gè)假設(shè)，計(jì)量屬性，固定資產(chǎn)，無(wú)形資產(chǎn)，金融資產(chǎn) 財(cái)務(wù)管理：現(xiàn)金流量的計(jì)算，靜態(tài)回收期

成本會(huì)計(jì)：品種法、分批法、分步法的適用情況

管理會(huì)計(jì)：管理會(huì)計(jì)的主體，變動(dòng)成本法，邊際貢獻(xiàn)率

審計(jì)：審計(jì)證據(jù)的保存年限，重要性水平，穿行測(cè)試適用情況，給出具體情況選擇審計(jì)程序

題目不算難，絕對(duì)低于注會(huì)的難度。平時(shí)基礎(chǔ)打好，就完全沒(méi)有問(wèn)題。

最后一題論述題，以前年份有考過(guò)，所以歷年真題還是好好看下，考試的時(shí)候很可能有意外驚喜。

第五篇：中國(guó)人民銀行2014年分支機(jī)構(gòu)考試題--會(huì)計(jì)

2014年中國(guó)人民銀行分支機(jī)構(gòu)考試題—會(huì)計(jì)類(lèi)---回憶版

1、判斷。（16*0.5=8分）

會(huì)計(jì)恒等式、投資性房地產(chǎn)中計(jì)入其他業(yè)務(wù)成本情況、計(jì)提過(guò)資產(chǎn)減值損失的存貨出售時(shí)如何處理等等

2、單選（1.5*28=42分）包括會(huì)計(jì)約占65%題量、財(cái)務(wù)成本管理約占25%題量、少部分稅法、審計(jì)（約占10%）。

3、多選（2*10=20分）

前面這3道主觀題主要涉及到會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理中較為常用的知識(shí)，如果不仔細(xì)掌握的話，失分也是非常容易的。此外還涉及到部分審計(jì)和稅法的題目（分值很少）。雖然不是很難，但是要想得高分還是不容易。

4、簡(jiǎn)答題：交易性金融資產(chǎn)的確認(rèn)原則、特點(diǎn)以及初始取得時(shí)會(huì)計(jì)核算。不超

過(guò)500字（10分）。這說(shuō)明必須對(duì)會(huì)計(jì)有一個(gè)較為熟練的掌握，以防任何一個(gè)細(xì)節(jié)的考察。

5、論述題：論述我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變更的現(xiàn)狀、特點(diǎn)以及未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。不少于

500字（20分）。該題對(duì)于研究生來(lái)說(shuō)相對(duì)容易，如果在研究生期間發(fā)表過(guò)相關(guān)論文將非常順手。對(duì)于本科生來(lái)講可能有一定的難度。