第一篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會簡介

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會簡介

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會是武漢東湖學(xué)院校團委與校社團聯(lián)合會直接領(lǐng)導(dǎo)下的協(xié)會組織。本協(xié)會是以為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供幫助為主導(dǎo)思想的公益性學(xué)生團體，是本校創(chuàng)業(yè)實踐性質(zhì)規(guī)模最大實力最強具有為廣大學(xué)生提供理論與實踐相結(jié)合，提高并展示自己能力，鍛煉并實現(xiàn)自己創(chuàng)業(yè)夢想的舞臺。

協(xié)會宗旨：培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理念，傳播創(chuàng)業(yè)文化。

協(xié)會口號：凝聚創(chuàng)新精神，篤行創(chuàng)業(yè)夢想。

協(xié)會定位：學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)業(yè)型、開放型團體。

協(xié)會愿景：成為大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)跑者。

社團使命：以自主、自立、求是、創(chuàng)新為準繩，服務(wù)廣大同學(xué)，提供更多更新的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)信息；組織會員學(xué)習(xí)最新最好的成功學(xué)理論，運用科學(xué)的理念幫助大學(xué)生積極向上，健康成長；組織社會實踐活動，提高協(xié)會成員的能力，提升整個協(xié)會的實力；自發(fā)的組織部分同學(xué)進行創(chuàng)業(yè)演練。

社團活動：邀請各界成功人士到我校講述創(chuàng)業(yè)成功之路及邀請專業(yè)性的指導(dǎo)老師為本協(xié)會會員教授一些實用性的創(chuàng)業(yè)理論課程；協(xié)助學(xué)校開展職業(yè)生涯規(guī)劃活動，擴大學(xué)生就業(yè)渠道，幫助在校學(xué)生更好地規(guī)劃未來；組織進行產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)及創(chuàng)業(yè)項目的策劃；定期舉行各類創(chuàng)業(yè)計劃的比賽，模擬及就業(yè)，為在校學(xué)生實現(xiàn)職業(yè)理想打好基礎(chǔ)，做好一定的鋪墊；和校外企業(yè)組織合作，開展勤工助學(xué)實踐活動，為學(xué)生提供勤工儉學(xué)的機會，利用課余時間豐富大學(xué)生活，將理論運用于實踐，充分為在校大學(xué)生提供鍛煉的機會，實現(xiàn)自己的夢想；為以后畢業(yè)進入社會就業(yè)及創(chuàng)業(yè)能夠更好地實現(xiàn)平穩(wěn)過渡；提供社會實踐機會；組織暑期社會實踐團隊，參加暑期社會實踐活動；傳播合作創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)文化；組織會員參觀知名企業(yè)等。發(fā)展目標(biāo)：

1、創(chuàng)辦成一個團結(jié)活波、具有鮮明特色的優(yōu)秀社團。

2,、舉辦一批高成次、高品位的精品活動。

3、成就一批綜合素質(zhì)高，優(yōu)秀的畢業(yè)生。

4、打造具有創(chuàng)新理念、創(chuàng)業(yè)意識的社會精英。

部門機構(gòu)設(shè)置及介紹

理事會：理事會由會長、副會長、各部門部長及副部長組成，是本協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)，決策機構(gòu)，負責(zé)本社的整體工作安排，布置及考評工作。會長負責(zé)全面工作，副會長協(xié)助會長會長做好日常管理工作。

秘書部：負責(zé)本協(xié)會財務(wù)工作，會議記錄，人員通知，采購物品，獎狀及證書發(fā)放等。成員要求字跡工整、細心，有責(zé)任心。

宣傳部：負責(zé)本社宣傳及網(wǎng)站宣傳工作，維護本社形象，擴大本社信譽，將本社推向全校，推向社會，成員要求有書畫方面的特長。

策劃部：草擬創(chuàng)業(yè)企劃，在校內(nèi)外刊物上發(fā)表論文，定期召開學(xué)術(shù)研討會，負責(zé)本社的講座等活動，成員要求有一定的文學(xué)功底和文學(xué)修養(yǎng)，知識面較為廣闊。

公關(guān)部：負責(zé)本社對外公關(guān)工作和外聯(lián)活動，重點是高校間和校內(nèi)及企業(yè)單位贊助，其次是與各企業(yè)商場活動中心的聯(lián)系。成員要求形象好，氣質(zhì)佳，有一定的社會交際活動能力。創(chuàng)業(yè)實踐部：為本協(xié)會的骨干部門，成員需要創(chuàng)業(yè)意識高，具有一定創(chuàng)業(yè)理論及社會實踐經(jīng)驗。

第二篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會簡介

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)

協(xié)會簡介

一．協(xié)會宗旨。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會創(chuàng)立于2006年8月，直屬于招生就業(yè)處，由校團委和大學(xué)生社團聯(lián)合會統(tǒng)一管理。它秉承“實現(xiàn)就業(yè)理想，放飛創(chuàng)業(yè)夢想”的文化精髓，以服務(wù)學(xué)生，貢獻社會為根本，堅持“豐富校園文化，投身社會實踐，適應(yīng)時代需要，引導(dǎo)會員成長”的宗旨。

本協(xié)會是我校學(xué)生在共同興趣愛好的基礎(chǔ)上自愿組成的實踐類非營利性社團。匯集校內(nèi)外青年研究創(chuàng)業(yè)理論，指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)實踐，探索創(chuàng)業(yè)道路，促進會員的創(chuàng)新意識，風(fēng)險意識的培養(yǎng)和創(chuàng)造能力的提高。立足于“團結(jié)協(xié)作，進取創(chuàng)新，學(xué)以致用，艱苦創(chuàng)業(yè)”。加強學(xué)校與外界及社會其他各界的聯(lián)系和合作，努力提高我?？萍汲晒蛣?chuàng)業(yè)項目向現(xiàn)實生產(chǎn)里的轉(zhuǎn)化率，培養(yǎng)學(xué)生成長在市場經(jīng)濟條件下的綜合素質(zhì)。

創(chuàng)協(xié)擁有健全的協(xié)會文化，堅持以企業(yè)化管理作為我們協(xié)會的管理標(biāo)準，以各個部門為依托，充分發(fā)揮窗協(xié)與企業(yè)緊密聯(lián)系的特點，舉辦了企業(yè)家，專家講座，企業(yè)調(diào)查，企業(yè)參觀等活動。

創(chuàng)協(xié)是校園創(chuàng)業(yè)先鋒和夢想創(chuàng)業(yè)者的集合，這里擁有一批年輕激情的青年，用飽滿的工作熱情，不斷服務(wù)廣大會員和同學(xué)，為他們提供盡量多的學(xué)習(xí)機會。在新的形勢下，為更好的體現(xiàn)協(xié)會的工作宗旨，服務(wù)廣大學(xué)生，創(chuàng)協(xié)在積累學(xué)習(xí)前人經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行了積極的探索，組建了一支團結(jié)，高效，奮進的團隊。每位創(chuàng)協(xié)人都會以更強的自豪感和責(zé)任感投入到創(chuàng)協(xié)的各項工作中去，為學(xué)校的各項建設(shè)努力，為創(chuàng)協(xié)的未來奮斗。

二．協(xié)會文化。

協(xié)會精神：敢于挑戰(zhàn)，永不放棄。

協(xié)會宗旨：豐富校園文化，投身社會實踐，適應(yīng)時代需要，應(yīng)到會員成長。管理理念：自由，責(zé)任，團結(jié)。

工作作風(fēng)：主動，大氣，認真，負責(zé)。

人才標(biāo)準：過人的膽識，卓越的口才，豐富的知識，突出的才干。協(xié)會警句：命運是不被注定的。

協(xié)會座右銘：不是笨鳥，但現(xiàn)在就要起飛。

三．協(xié)會機構(gòu)。

創(chuàng)協(xié)是匯集校內(nèi)外人員研究創(chuàng)業(yè)與就業(yè)理論，指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)與就業(yè)實踐，探索創(chuàng)業(yè)與就業(yè)道路的學(xué)生團體組織，下設(shè)立：辦公室，社會實踐部，信息外聯(lián)部，宣傳部，組織部，理論培訓(xùn)部六部。

辦公室：

1.負責(zé)協(xié)會日常工作；

2.向會員大會報告工作；

3.協(xié)會有關(guān)規(guī)定，文件的草擬；

4.招收新會員，建立會員詳細檔案；

5.向企業(yè)推薦優(yōu)秀人才。

社會實踐部：

1.對本地區(qū)市場狀況進行調(diào)查；

2.對本地區(qū)大學(xué)生就業(yè)意識，傾向，創(chuàng)業(yè)意識，素質(zhì)進行調(diào)查；

3.負責(zé)暑假會員企業(yè)實踐中的各種問題。

信息外聯(lián)部：

1.搜集政府對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)的相關(guān)信息；

2.搜集大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)的成功案例；

3.向會員公布大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)信息，成功案例；

4.為協(xié)會相關(guān)活動聯(lián)系贊助；

5.請著名企業(yè)家坐創(chuàng)業(yè)與就業(yè)演講；

6.聯(lián)系企業(yè)，其他高校同類社團；

7.聯(lián)系校內(nèi)有關(guān)單位或協(xié)會與本協(xié)會共同開展活動。

宣傳部：

1.開展活動的宣傳工作；

2.以海報的形式通知協(xié)會會員召開相關(guān)會議；

3.協(xié)會其他宣傳工作。

組織部：

1.策劃協(xié)會大小型活動；

2.擬訂活動方案，使各部門活動協(xié)調(diào)；

3.舉辦職業(yè)生涯設(shè)計大賽，創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽。

理論培訓(xùn)部：

負責(zé)會員交際和其他素質(zhì)的培訓(xùn)。

創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會

2009年09月18日

第三篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會簡介

親愛的同學(xué)們大家好:

在這天高云淡風(fēng)輕描繪的秋天里,碩果累累的喜悅為這個季節(jié)又增添了一道感嘆號,然而在華北水院這個莘莘學(xué)子聚集的象牙塔里,也有分享這份喜悅的角落,他就是我們的創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會.如果您有創(chuàng)業(yè)的意向或?qū)蜆I(yè)的萌動,就請加入我們吧!為方便大家對該協(xié)會的了解,下面將由我來向大家詳細介紹創(chuàng)協(xié)!

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會創(chuàng)立于2006年8月，直屬于招生就業(yè)處，由校團委和大學(xué)生社團聯(lián)合會統(tǒng)一管理。在校招生就業(yè)處和校團委的栽培與關(guān)懷下，以及社團聯(lián)合會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)業(yè)者協(xié)會經(jīng)歷了從無到有，從小到大的發(fā)展歷程，現(xiàn)已發(fā)展為擁有二百三十余名會員的社團，擁有辦公室、宣傳部、信息財務(wù)部、人力資源部、組織策劃部、社會實踐部、外聯(lián)部七個部門.它秉承“實現(xiàn)就業(yè)理想，放飛創(chuàng)業(yè)夢想”的文化精髓，堅持自由,責(zé)任,團結(jié)的管理理念’,以服務(wù)學(xué)生，貢獻社會為根本，以“豐富校園文化，投身社會實踐，適應(yīng)時代需要，引導(dǎo)會員成長”為協(xié)會宗旨,為同學(xué)們提供了一個良好的創(chuàng)業(yè)氛圍!

該協(xié)會是我校學(xué)生在共同興趣愛好的基礎(chǔ)上自愿組成的實踐類非營利性社團。匯集校內(nèi)外青年研究創(chuàng)業(yè)理論，指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)實踐，探索創(chuàng)業(yè)道路，促進會員的創(chuàng)新意識，風(fēng)險意識的培養(yǎng)和創(chuàng)造能力的提高。立足于“團結(jié)協(xié)作，進取創(chuàng)新，學(xué)以致用，艱苦創(chuàng)業(yè)”。加強學(xué)校與外界及社會其他各界的聯(lián)系和合作，努力提高我?？萍汲晒蛣?chuàng)業(yè)項目向現(xiàn)實生產(chǎn)里的轉(zhuǎn)化率，培養(yǎng)學(xué)生在市場經(jīng)濟條件下的綜合素質(zhì)

創(chuàng)協(xié)擁有健全的協(xié)會文化，堅持以企業(yè)化管理作為協(xié)會的管理標(biāo)準，以各個部門為依托，充分發(fā)揮創(chuàng)協(xié)與企業(yè)緊密聯(lián)系的特點，舉辦了企業(yè)家，專家講座，企業(yè)調(diào)查，企業(yè)參觀等活動,我們也曾深入深圳市場,參觀國際會展中心第二屆中博會,讓同學(xué)們更多的了解了沿海的的發(fā)展?fàn)顩r!

創(chuàng)協(xié)是校園創(chuàng)業(yè)先鋒和夢想創(chuàng)業(yè)者的集合，這里擁有一批年輕激情的青年，用飽滿的工作熱情，不斷服務(wù)廣大會員和同學(xué)，為他們提供盡量多的學(xué)習(xí)機會。在新的形勢下，為更好的體現(xiàn)協(xié)會的工作宗旨，服務(wù)廣大學(xué)生，創(chuàng)協(xié)在積累前人經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行了積極深入的探索，組建了一支團結(jié)，高效，奮進的團隊。每位創(chuàng)協(xié)人都會以更強的自豪感和責(zé)任感投入到創(chuàng)協(xié)的各項工作中去，為學(xué)校的各項建設(shè)而努力，為創(chuàng)協(xié)的未來而奮斗。

有夢想就能成功，希望大家能夠積極報名參加我們創(chuàng)協(xié),加入我們這個大家庭,共創(chuàng)美好未來！最后,祝愿大家擁有一個美好國慶假期！

第四篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會各部門職責(zé)簡介

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會各部門職責(zé)簡介

一、協(xié)會委員會成員：會長1名、副會長一般在2~3名。

主要職責(zé)：

1、協(xié)會重大事務(wù)的研究、決策。

2、各部門負責(zé)人人選的選拔、任用。

3、監(jiān)督、審核所轄部門的日常工作。

4、應(yīng)對活動中出現(xiàn)的緊急情況，做好有效

處理，并上報上級部門。

二、各部門職責(zé)：

辦公室：

1、記錄各部門負責(zé)人、干事例會、活動的簽到。

2、撰寫活動總結(jié)，及時上交委員會。

3、做好重大活動、重大會議的記錄。組織部：

1、會員資料的保存、管理。

2、負責(zé)與其他社團的交流聯(lián)系。

3、協(xié)調(diào)活動中各部門的職能關(guān)系。宣傳部：

1、負責(zé)活動中宣傳版面、海報的制作。

2、拍攝、保存活動照片。

3、撰寫活動通訊稿。

督察部：

1、記錄會員活動的簽到、簽退。

2、承擔(dān)社團物品的保管工作。

3、維持活動秩序，活動中遇到突發(fā)情況及

時上報委員會。

企劃部：

1、草擬、撰寫活動策劃書，并將策劃書及

時上交委員會。

2、合理安排各部門在活動中所承擔(dān)的具體

活動部：

外聯(lián)部：

文藝部：

網(wǎng)絡(luò)部：

職責(zé)，并及時告知委員會，由委員會負責(zé)通知各部。

3、撰寫協(xié)會本學(xué)年、本學(xué)期的活動計劃。

1、將活動用品及時送至活動現(xiàn)場，并布置好活動現(xiàn)場。

2、現(xiàn)場匯總活動中發(fā)現(xiàn)的問題，并及時糾正，如遇重大問題上報委員會。

3、協(xié)助督察部維持活動秩序。

1、負責(zé)聯(lián)系商家，為活動籌集經(jīng)費。

2、及時向委員會匯報拉贊助的進程，與商家商定活動贊助時需上報委員會。

3、建立并維護與商家建立的長期合作關(guān)系。

1、承擔(dān)活動中的主持、禮儀等工作。

2、負責(zé)重大活動中文藝節(jié)目的選定、排練、表演等工作。

1、管理協(xié)會的QQ群、微博、貼吧等網(wǎng)絡(luò)平臺。

2、在平臺上及時發(fā)布協(xié)會重大活動，做好

網(wǎng)絡(luò)宣傳工作。

第五篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會材料

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!首先很感謝您們能抽出時間來看這份申請書。

許多大學(xué)生總是在埋怨,為什么總是找不到適合我的工作？很多找不到工作或頻繁跳槽者都有著這樣的困惑。有的企業(yè)反映，剛畢業(yè)的大學(xué)生來了以后不能讓人滿意，一方面是缺乏專業(yè)技能，另一方面也缺少職業(yè)精神。中創(chuàng)軟件人力資源部門負責(zé)人告訴記者，部分大學(xué)生由于沒有明確的自身定位，對所要從事的職業(yè)沒有起碼的了解，需要企業(yè)進行較長時間的培訓(xùn)。有的大學(xué)生剛接受完培訓(xùn)就跳槽，給企業(yè)帶來很大損失。

因此,為了對這一現(xiàn)狀有所緩解,我們準備創(chuàng)辦一個創(chuàng)業(yè)協(xié)會，能讓在校的大學(xué)生提前接受社會的洗禮，又可以為自己賺一些零花錢,減輕父母的壓力。同時讓他們提前知道賺錢的不容易,畢業(yè)后也不會在挑三揀四,或者在創(chuàng)業(yè)協(xié)會過程中讓他們積累了一些經(jīng)驗,能更快的融入這個社會,被社會所認可。他們在創(chuàng)業(yè)協(xié)會期間,會對商業(yè)的認知不斷加深，等畢業(yè)了為自己創(chuàng)業(yè)打下堅實的基礎(chǔ),為成功增加籌碼。由于創(chuàng)業(yè)協(xié)會有濃厚的商業(yè)性,尤其是其具有一定的利益關(guān)系。所以創(chuàng)業(yè) 協(xié)會會員會做到以下幾點: ⑴、正確處理主要任務(wù)與利益的關(guān)系； ⑵、吸取商業(yè)中的積極成分,不能達著協(xié)會的幌子騙取財物； ⑶、不能過于沉迷于利益之中。

本協(xié)會現(xiàn)設(shè)有八個部門。分別為辦公室、培訓(xùn)部、財務(wù)部、宣傳部、外聯(lián)部、創(chuàng)業(yè)部、營銷部、社調(diào)部。本協(xié)會將以創(chuàng)業(yè)為主題在校園內(nèi)開展各式各樣的活動。由于創(chuàng)業(yè)協(xié)會面向全院招生，報名同學(xué)會較多,因此,創(chuàng)業(yè)協(xié)會的成立對本院有著一定的影響。希望院領(lǐng)導(dǎo)和團委領(lǐng)導(dǎo)能夠相信我們，給我們一次機會，我們一定會努力將創(chuàng)業(yè)協(xié)會 辦好,不辜負各位領(lǐng)導(dǎo)、老師對我們的期望。

希望院領(lǐng)導(dǎo)和社團聯(lián)合會能夠同意本社團的成立！

此致

敬禮 經(jīng)濟系團總支 申請人: 2011、11、1 附明細： 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立申請書

一、成立目的 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會旨在高校內(nèi)營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵大學(xué)生在自身能力的基礎(chǔ)上經(jīng)營具有文化品位和科技含量的消費市場。同時培

養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力；激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情、鍛煉團隊協(xié)作能力；促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體的溝通和交流。并使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)管理體制和運作機制進一步規(guī)范化、專業(yè)化、制度化。使大學(xué)生在進入市場、接受市場的檢驗以前，得到有效、先進的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)大學(xué)生和社會之間的互動、知識的實用性轉(zhuǎn)移。

二、活動范圍及內(nèi)容

（一）、組織協(xié)會成員進行與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的技能和素質(zhì)培訓(xùn)。1.組織成員進行創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力測試； 2.聘請當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家、政府人員、成績突出的自主創(chuàng)業(yè)人員進行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)； 3.聯(lián)系企業(yè)、實體創(chuàng)建各種實習(xí)基地； 4.采取“上一門課”、“聽一場創(chuàng)業(yè)政策或者關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的講座”、“參觀一個創(chuàng)業(yè)典型”等靈活多樣的培訓(xùn)方式，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識、拼搏精神。

（二）、組織成員成立創(chuàng)業(yè)實踐團隊進行真正自主創(chuàng)業(yè)，并提供相關(guān)的支持與指導(dǎo)。

（三）、組織參加全國、全省“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽等素質(zhì)拓展活動。

三、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會訓(xùn)： 不是盡力而為，而是全力以赴！

四、機構(gòu)設(shè)臵

（一）、組織結(jié)構(gòu)圖

（二）、部門職能 1.設(shè)會長１名，負責(zé)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會全面工作的組織、控制，并檢查各部門工作情況，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，提高各部門工作效率。2.設(shè)副會長２名，向會長提交工作計劃，負責(zé)組織各部門負責(zé)人討論決策，具體指導(dǎo)各部門開展工作，交流工作情況，收集成員意見，并及時反映，解決。

（四）辦公室 大學(xué)生活動中心

（五）會議室 九教七樓 四．活動項目

（一）、活動背景 當(dāng)前大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀為參與者少、旁觀者多；大部分創(chuàng)業(yè)者從事規(guī)模小的個體經(jīng)營的行業(yè)，成功率低，存在的問題較多，這與長期缺乏創(chuàng)業(yè)教育有關(guān)。西方國家的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)發(fā)展了幾十年，而我國才剛剛起步。以培養(yǎng)適應(yīng)未來經(jīng)濟和社會發(fā)展需要的創(chuàng)新性人才為己任的大學(xué)教育，一定要使創(chuàng)業(yè)教育成為大學(xué)生的重要課程。

（二）、活動目的、意義和目標(biāo)

在目前學(xué)年制條件下，創(chuàng)造條件讓學(xué)生邊學(xué)習(xí)、邊操作、邊實踐，形成相對開放的彈性教學(xué)系統(tǒng)，始終把創(chuàng)業(yè)教育作為大學(xué)教育的一部分，給學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)技能的機會，鼓勵和允許學(xué)生走出去創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)出一批具有良好創(chuàng)業(yè)素質(zhì)技能的大學(xué)生。

（三）指導(dǎo)老師

1、xxx 職業(yè)學(xué)院副院長

2、xxx 經(jīng)濟學(xué)博士

3、xxx

市場營銷博士

4、xxx 管理學(xué)博士

5、xxx 職業(yè)學(xué)院院團委書記

6、xxx

職業(yè)學(xué)院院團委辦公室主任

7、xxx 職業(yè)學(xué)院院團委社團指導(dǎo)老師

（四）活動組織參與機構(gòu) 1.總體籌劃：素拓部部長與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長。2.組織者：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會。3.參與者：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員。

（五）活動開展

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

（一）入會制度 １.入會要求(1).有責(zé)任心，具有團隊精神。工作認真負責(zé)，不怕苦不怕累；(2).對創(chuàng)業(yè)及課題研究有濃厚興趣；(3).獲得省級以上獎勵者及團學(xué)干部、貧困生優(yōu)先；(4).持之以恒，參與的創(chuàng)業(yè)活動項目不得中途退出。2.入會程序(1).提出入會申請，在負責(zé)人處報名；(2).填寫 職業(yè)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會入會表格；

(3).參加入會面試；(4).入會者需每人繳納20元作為會費；(5).由辦公室負責(zé)統(tǒng)計、整理人事檔案。3.會員權(quán)利(1).參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的活動，并享有各項創(chuàng)業(yè)活動的優(yōu)先權(quán)；(2).大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；(3).對協(xié)會工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；(4).對協(xié)會財務(wù)狀況的知情權(quán)；(5).協(xié)會成員的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)作品享有優(yōu)先資助權(quán)。4.會員義務(wù)(1).原則上參與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會舉行的每一次社會實踐活動；(2).向負責(zé)人反映創(chuàng)業(yè)活動情況，提供有關(guān)資料；(3).按時參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會議；(4).協(xié)會成員應(yīng)團結(jié)互助，積極為協(xié)會做貢獻。

（二）培訓(xùn)制度 1.為了保證成員的創(chuàng)業(yè)教育活動如期完成并達到良好效果，從而進行有組織有紀律的教育活動，特制定本制度。2.培訓(xùn)安排:由外聯(lián)部負責(zé)聯(lián)系 老師,培訓(xùn)部制定培訓(xùn)計劃(時間,地點,內(nèi)容等),辦公室通知各部門成員。3.學(xué)習(xí)內(nèi)容的范圍：創(chuàng)業(yè)技能素質(zhì)測試、創(chuàng)業(yè)理論知識學(xué)習(xí)、社會實踐、創(chuàng)業(yè)策劃培訓(xùn)。4.時間安排：原則上每兩星期組織一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，時間不少于3小時；

為不與學(xué)習(xí)時間沖突,時間定在周末以及全校休假日等。5.每一名成員認真仔細的做好學(xué)習(xí)筆記,在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，每名成員可認真撰寫1—2篇學(xué)習(xí)心得體會提交至所在部門部長，對于優(yōu)秀的學(xué)習(xí)心得將給予適當(dāng)獎勵。6.對成員學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況會進行不定期檢查監(jiān)督，包括成員學(xué)習(xí)筆記、培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄、考勤記錄等，這些內(nèi)容將作為評選優(yōu)秀成員的重要依據(jù)。7.每個成員要認真遵守學(xué)習(xí)紀律，不得遲到、早退、缺席。一般不允許請假，對確實有特殊原因不能到者，應(yīng)該在所在部門履行嚴格的請假手續(xù)。

（三）例會制度 1.總則：為了進一步加強例會組織管理，明確責(zé)任，完善例會組織機構(gòu)，協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系，及時總結(jié)和匯報各部門近期工作，增強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會內(nèi)部團結(jié)、上下聯(lián)系，提高工作效率，特制定本制度。每學(xué)期初每名成員提交一份課表，交由辦公室負責(zé)人保存?zhèn)浒浮?.會議形式：會議形式分為“高層干部會議”和“協(xié)會會議”。目的是加強“中心”之間以及“中心”與部門之間的溝通與聯(lián)系，提高工作效率。（1）高層干部會議 出席人員：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長、副會長、各部門部長 時 間：每周日下午6點 地 點：會議室

職

能： ①制定并審核大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會每周工作計劃、分配任務(wù)。②討論重大問題，布臵長期的有關(guān)工作，進行綱領(lǐng)性的指導(dǎo)。③討論大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會各部門、各位干部的近期工作情況，總結(jié)工作中的得失并從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)。

④討論大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會內(nèi)部及人事安排的提議，確定大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的日常工作重心。⑤各負責(zé)人匯報工作,并宣布、討論決議等。要 求： ①此會議由會長召集，由副會長考勤。②參加會議人員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況須提前向會長說明。③會議由副會長記錄會議內(nèi)容。(2)協(xié)會會議 出席人員：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員 時 間：周三中午12點 地 點：二教527 內(nèi) 容：傳達決議,布臵工作,商討問題。要 求： ①此會議由各部部長召集； ②參加會議的干部及成員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況必須提前向所在部部長說明； ③會議由辦公室指定人員作記錄及考勤。3.會議要求:(1)會議由會長或副會長主持。(2)出席例會成員：各部部長及成員，同時不定期邀請團委老師出席并做工作指導(dǎo)。(3)與會人員要求衣著整潔，提前五分鐘到場。(4)會議過程中應(yīng)將手機或其它通訊工具調(diào)至無聲或振動狀態(tài)，無特殊情況不得接聽電話或發(fā)短信。(5)參加會議人員在會議期間，如有他人前來尋訪，需經(jīng)會長允許后方可接待。(6)與會者必須準時到會，個別干部因事務(wù)不能按時參加例會須提前一天提出書面申請，報辦公室批準；如遇到緊急情況需請假的，可先向辦公室口頭請假，之后再補交假條。(7)對無故遲到二次者,給予口頭警告；三次者,在大會上通報批評,并令其作書面檢討；四次者,將其從協(xié)會除名。(9)例會內(nèi)容主要為：按照會議議程，由各部部長對本月工作情況總結(jié)并提出下月工作計劃，初步布臵下月工作任務(wù)，最后由會長或副會長作出總結(jié)和相關(guān)指導(dǎo)。(10)例會上分配的任務(wù)，各部門負責(zé)人須認真記錄。有不能處理或不能完成的任務(wù)要及時提出，共同討論解決。(11)由辦公室對會議內(nèi)容進行記錄、整理、存檔，并做好考勤工作。(12)例會的出勤情況將作為推優(yōu)、評優(yōu)的重要依據(jù)之一。

(13)保持會場內(nèi)秩序井然,務(wù)必安靜、集中精神并做好會議記錄。會議期間禁止交頭接耳，竊竊私語，如要發(fā)言需舉手示意，經(jīng)許可后方可。會后由各部門輪流做好會場的清掃工作。(14)決定重要問題實行民主集中制原則。討論決議該項問題時，要有三分之二以上的部長同意方可有效。對與討論決定的事項,由辦公室負責(zé)對相關(guān)部門的落實情況不定期抽查，及時向會長及副會長匯報相關(guān)情況。4.出勤考核評分細則如下：（備注：每名成員有100分底分。在100分基礎(chǔ)上加減分。每學(xué)期末分數(shù)加總一次，分數(shù)前十名者可參與評優(yōu)。）

（四）財務(wù)制度 1.財務(wù)管理原則:

(1)合法性原則；(2)整體性原則；(3)針對性原則；(4)適應(yīng)性原則；(5)經(jīng)濟性原則。2.財務(wù)管理的主要任務(wù):(1)正確、合理地管理、分配資金，努力降低費用，節(jié)約開支；(2)開展財務(wù)分析，參與制定協(xié)會經(jīng)濟決策，加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益；(3)認真執(zhí)行會計制度,及時、準確、完整地記賬、結(jié)賬、報賬，編制財務(wù)預(yù)決算；(4)建立和完善協(xié)會內(nèi)部財務(wù)管理制度，加強財務(wù)控制和監(jiān)督；對嚴重違紀、損害公眾利益的收支應(yīng)及時檢舉；(5)加強資產(chǎn)管理，防止集體資產(chǎn)流失。3.財務(wù)負責(zé)人:(1)財務(wù)部包括以下職能人員：財務(wù)部部長、會計和出納。(2)主管人員全面負責(zé)財務(wù)工作，主要核審發(fā)票是否屬實，是否符合規(guī)定，如屬實則簽字報銷。(3)財務(wù)部備有書面形式的日記帳本，及時記錄各項收支；每學(xué)期期初需交本學(xué)期財務(wù)預(yù)算；期末需交本學(xué)期財務(wù)報表。日記帳中須包括：日期，摘要，收入，支出，相關(guān)憑證，余額，經(jīng)手人簽名，備注。(4)會計負責(zé)掌管帳本，按序記帳，簡明扼要地注明資金用途，發(fā)票分類管理、粘貼，在每張發(fā)票均要注明“××活動支出情況”，然后作總結(jié)、結(jié)出帳面余額，每屆的帳本要求保留三年，并且備案。換屆時，帳本交接要按照有關(guān)規(guī)定交接。會計帳本則統(tǒng)一使用“專用帳本”。

(5)出納負責(zé)保管現(xiàn)金，具體屬實地登記好每一筆現(xiàn)金去向用途，作好現(xiàn)金日記帳。出納每月向會長匯報一次開支狀況。(6)以上各職權(quán)不能越權(quán)管理，相互保持獨立性。4.收入管理:(1)收入包括：會費收入，即協(xié)會從會員中收取的活動經(jīng)費；補助收入，即協(xié)會從團委等學(xué)校有關(guān)部門取得的非會費收入;獎勵收入, 即由科研成果獎項獲得的收入；其他合法收入，即上述規(guī)定范圍以外的各項收入。其中贊助收入，必須單列專項預(yù)算和決算。(2)學(xué)校將提供給每個獲得批準的創(chuàng)業(yè)項目3000-15000元的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金。(3)除大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金外，項目小組可自籌資金。包括接受社會捐贈,贊助等。校團委支持學(xué)生社團合理利用社會資金,但是在這一過程中,要充分考慮贊助方的社會影響,贊助要求等其他因素.(4)項目組在獲得自籌資金時,應(yīng)當(dāng)提前向部門負責(zé)人和校團委遞交書面介紹和協(xié)議書等有關(guān)材料。獲得批準正式簽約時,項目主要負責(zé)人必須參與。(5)對于取得的資助的剩余部分，應(yīng)當(dāng)按比例轉(zhuǎn)為支持協(xié)會長期發(fā)展的基金, 贊助費用的30%作為獎勵給予取得贊助的個人或群體,任何人不得挪為私用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其評優(yōu)資格,對該項目組財務(wù)進行全面的審查,對有關(guān)人員進行嚴肅處理。

5.支出管理:(1)制定嚴格而合理的財務(wù)預(yù)算,經(jīng)院素拓部部長和校團委分管老師的

批準后，方可開展活動活動開支要嚴格控制在預(yù)算范圍內(nèi),如有特殊情況需追加投入,應(yīng)該及時匯報；

(2)宣傳費用,如海報、橫幅等費用；社團內(nèi)部刊物及社團服裝費用；

(2)活動項目支出,包括開展創(chuàng)業(yè)實踐活動,參觀學(xué)習(xí), 指導(dǎo)老師勞務(wù)費用,調(diào)研等活動的支出；(3)人員經(jīng)費開支:包括工作人員聯(lián)系企業(yè)等車費以及外聘人員的經(jīng)費支出；(4)創(chuàng)業(yè)支出:在社調(diào)部對該創(chuàng)業(yè)項目進行完整調(diào)查并認為該項目具有一定程度可行性,由各部門負責(zé)人討論后對該項目進行資助；(5)預(yù)借款項：借款人應(yīng)向財務(wù)部負責(zé)人書面呈遞事由和金額，由會計人員審核簽字后到出納人員處領(lǐng)取現(xiàn)金，額度超過50元的須經(jīng)會長批準；(6)報銷事項：報銷時，每張發(fā)票必須由本人簽字并寫明用途，交由財務(wù)部負責(zé)人簽字，再交給會計人員審核，會計人員應(yīng)在發(fā)票背面寫明允許報銷的金額并簽字，憑此發(fā)票在出納處領(lǐng)取現(xiàn)金.會計人員應(yīng)根據(jù)職業(yè)判斷對與協(xié)會無關(guān)的事項不予報銷，超過正常范圍的金額應(yīng)予以詢問，無正當(dāng)理由，不予報銷。6.財務(wù)監(jiān)督管理(1)本著公正、公開的原則，實行不定期的抽查，審核協(xié)會的財務(wù)狀況；(2)在每學(xué)期期初的財務(wù)預(yù)算表中細列明每項支出的預(yù)算，與期末的結(jié)算表相對比；

(3)創(chuàng)業(yè)項目組在每次活動后必須提交活動結(jié)算表，詳細填寫各項目，每一項支出必須有發(fā)票，否則不予以報銷；(4)上報招新人數(shù)后，由財務(wù)部撥資金統(tǒng)一制作會員卡，并接受協(xié)會中沒有會員卡的同學(xué)的投訴。(5)抽查中如發(fā)現(xiàn)所呈交的日記帳本及憑證出現(xiàn)帳目不明晰、憑證不齊全，或與提交的協(xié)會活動結(jié)算表不符，審計人員有權(quán)要求財務(wù)人員當(dāng)場作出合理解釋。(6)有下列情形之一者，給予警告、責(zé)令改正、限期整改的處分，并撤銷主要負責(zé)人和財務(wù)負責(zé)人的職務(wù)；情節(jié)嚴重的，予以撤銷登記，并上報學(xué)校有關(guān)部門：

1、不按要求編制財務(wù)預(yù)算和決算的；

2、不按規(guī)定報告預(yù)算執(zhí)行情況的；

3、隱匿其他各項收入的；

4、對各項收入不出具統(tǒng)一收據(jù)的；

5、虛列支出，冒領(lǐng)、多領(lǐng)協(xié)會活動經(jīng)費的；

6、決算超支嚴重的；

7、不按規(guī)定配備專門財務(wù)人員的；

8、侵吞、私自處理社團集體資產(chǎn)的；

9、由于保管不善，導(dǎo)致協(xié)會資產(chǎn)嚴重損失的；

10、其他違反協(xié)會財務(wù)紀律的行為。

（五）獎懲制度 1.總則:本制度用于了解成員各種情況并記錄以備表彰和推優(yōu)。

2.實行計分制。由辦公室負責(zé)定期（以一個月為期限）對各個部門進行考評，內(nèi)容包括活動成果，活動質(zhì)量和數(shù)量，出勤等方面。在每學(xué)期末進行分數(shù)加總，對于表現(xiàn)突出，分數(shù)保持在前十名者予以適當(dāng)獎勵，并向校團委通報表揚。

3.獎勵制度:(1)對工作認真負責(zé)，每次都能按時完成任務(wù)的干事并得到部長肯定的，可由部長提名，每次加２分。(2)各部部長認真承擔(dān)本部的工作責(zé)任。對工作開展順利，取得較佳成績的部長，每次加３分。(3)成員可提出對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的意見和建議。意見和建議被采納者將視情況給予不同程度的表彰。一般意見和建議每次加２分，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會建設(shè)有重大意義者加５分。(4)對多次在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會獲得口頭表揚的成員，每次加２分。(5)多次獲得獎勵的優(yōu)秀成員將優(yōu)先享有友阿基金的資助權(quán)。4.批評制度(1)對不服從或消極對待上級布臵的工作任務(wù)的成員，第一次給予口頭警告，第二次給予書面通報批評，依次類推，直至勸退。(2)無故不按時完成上級布臵的工作任務(wù)者，第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評，直至勸退。(3)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會資金實行統(tǒng)一管理，任何人未經(jīng)負責(zé)人同意不得擅自挪用資金。第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評，直至勸退。

(4)有任何個人或集體，虛報賬目或貪污公款的行為，立即開除，并向全校通報批評。(5)對違反協(xié)會章程及相關(guān)制度、決議的成員進行處分。(6)部長以上及部長有給予口頭警告的權(quán)利，副會長以上干部有口頭通報批評的權(quán)利，書面通報以上的處罰須由各負責(zé)人討論并由會長簽字后方可執(zhí)行。5.書面通報表揚獎勵或書面通報處罰均需書面存檔。職業(yè)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會申請表