第一篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

第一部分

XX學(xué)院

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會

引言

大學(xué)是人生重要的一站，這里是一個充滿活力和激情的地方，也是一個充滿理想和挑戰(zhàn)。大學(xué)生是一個特殊的群體，在過去的很多年里，大學(xué)生一直具有著很大的優(yōu)勢，同時也被社會所關(guān)注。

可是，由于高校的擴招，大學(xué)生已經(jīng)沒有過去的種種優(yōu)勢，所以大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)成了社會的主流問題。據(jù)有關(guān)媒體報道2009年大學(xué)畢業(yè)生后半年的就業(yè)率很不理想，當(dāng)年畢業(yè)生有550萬人，實際就業(yè)人數(shù)尚不足200萬，同時中國大學(xué)生就業(yè)報告》指出：在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中，學(xué)歷越高者，自主創(chuàng)業(yè)能力和傾向越低。根據(jù)據(jù)報道，2010年總共有630萬大學(xué)生畢業(yè)，就業(yè)形勢依然不容樂觀，再加上往屆沒有實現(xiàn)就業(yè)的大學(xué)生，需要就業(yè)的大學(xué)生就業(yè)數(shù)量之多可想而知。

第二部分

XX學(xué)院

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會章程

總則

1、社團名稱------大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會

本社團命名“為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會”，其本意取“創(chuàng)業(yè)無限，協(xié)同互利”的意思，突出了“和”的觀點，以求在競爭激烈的社會中取得優(yōu)勢，為有志者提供創(chuàng)業(yè)的平臺與助力。

2、社團性質(zhì)

本社團是由院黨委領(lǐng)導(dǎo)，在院團委的指導(dǎo)下，由學(xué)生自主創(chuàng)立的社團。擁護中國共產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，支持黨的路線，貫徹黨的方針，實行黨的政策。在不違反法律和紀律的前提下，積極探索前進的路線

3、社團宗旨

在遵守憲法、法律、法規(guī)和系團委的規(guī)定，遵守社會道德風(fēng)尚的前提下。以鍛煉大學(xué)生的生存能力和辦事能力為目的，以培養(yǎng)大學(xué)的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識為重點，建立學(xué)生獨有的正確的人生價值觀，同時為社員建立龐大的關(guān)系網(wǎng)，為更好的適應(yīng)未來而努力奮斗。

4、組織結(jié)構(gòu)

本社團最高權(quán)利人為社長，副社長3名。日常工作實行副社長負責(zé)制，由副社長處理社團日常事務(wù)。社團下分五部：外聯(lián)部、宣傳部、組織策劃部、網(wǎng)絡(luò)部、財務(wù)部、督察部，由各部長負責(zé)各部門工作，由副部長配合工作；并向會長匯報，必要時各部門需協(xié)同合作。

第一章社團指導(dǎo)教師介紹

第二章社團部門設(shè)置與分工

社長、副社長：對社團全權(quán)負責(zé)，統(tǒng)籌規(guī)劃，組織各部門圓滿完成各項任務(wù)及活動，總結(jié)各階段發(fā)展情況，及時應(yīng)變，引領(lǐng)社團良好發(fā)展。

1.外聯(lián)部

對內(nèi)及時了解各部門發(fā)展情況。對外招待來訪客戶和同學(xué)，并建立兄弟院校之間的合作關(guān)系，及時解答同學(xué)們的疑惑，提供相關(guān)信息；及時與院內(nèi)其他社團溝通聯(lián)系，互通信息，引領(lǐng)社團聯(lián)盟的健康發(fā)展；與社會企業(yè)聯(lián)系，增強社團的社會影響力，宣傳社團，爭取贊助。

2.宣傳部

主要負責(zé)對社團形象的包裝，校內(nèi)外推廣，配合組織策劃部的工作，及時做好社團活動的宣傳工作，并保證社團的影響力，以塑造社團的良好形象。

3.組織策劃部

主要負責(zé)社團各項活動的策劃和聯(lián)系工作：活動的確立，策劃，聯(lián)系及細節(jié)安排。該部門應(yīng)保證每學(xué)期活動的數(shù)量及質(zhì)量，一般每學(xué)期大型活動保證在兩個左右。

該部門成立的目的是要通過工作使我校在市級和全國的廣告創(chuàng)意類競賽中不斷取得好成績。

（1）該部門成立后將與兄弟社團進行大賽的組織籌備等工作。

（2）在天津市廣告創(chuàng)意競賽及全國廣告創(chuàng)意競賽比賽過程中，應(yīng)對我校參加比賽的團隊提供相關(guān)比賽信息。并積極組織我校同學(xué)代表學(xué)校參加此類競賽。

4.網(wǎng)絡(luò)部

（1）網(wǎng)站建立后，必須對其進行定時的更新及維護，將社團的最新消息在社團網(wǎng)站中予以報道，使關(guān)心我社的廣大同學(xué)能通過網(wǎng)絡(luò)直接了解社團動態(tài)。

（2）進行大賽、專業(yè)信息的收集，及時獲得此類競賽的時間地點并通知同學(xué)們。

（3）爭奪網(wǎng)絡(luò)陣地，為社團的發(fā)展提供信息。

（4）提供網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)方面的技術(shù)支持

5.財務(wù)部

主要涉及內(nèi)容有

（1）會員繳納的入會費

（2）

（3）贊助所得資金和物品 社團公有物品

（4）社團活動收入

負責(zé)對本社團的各項收入與支出作監(jiān)督和詳細記錄。

6.督察部

（1）監(jiān)督各部門工作

（2）為社員評估成績

（3）負責(zé)各社團之間的協(xié)調(diào)工作

第三章財務(wù)管理制度

1、社團經(jīng)費來源：

（1)社費

（2)有關(guān)部門，單位，團體，個人的贊助式捐款

（3)所舉辦活動的具體收入

2、本社團經(jīng)費收支嚴格執(zhí)行團委頒發(fā)的《社團管理條例》有關(guān)活動經(jīng)費的規(guī)定建立財產(chǎn)管理制度，認真履行對財務(wù)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。具體工作由組織組相關(guān)人員負責(zé)。

3、社團經(jīng)費由社團財務(wù)部統(tǒng)一管理，所有財務(wù)收支經(jīng)社長備份方可生效。

4、社團的財務(wù)收支情況定期公布并上報系團委。

第四章人事管理

１、人事任免

（1）社長：由部長級全體會議投票表決。必須超過實際會議人數(shù)一半以上方可通過。

（2）部長：由會長根據(jù)實際情況，在部長會議中提出，得到全體出席會議部長的一半以上通過。凡是多次缺席部長會議的組長，社長有權(quán)在以后的部長會議中免去其部長的職務(wù)。

（3）社員：由同一部門部長根據(jù)情況自行決定。并將任免情況上報會長。

２、學(xué)年考評

（1）社長每學(xué)期對所有會員，組長等進行一次考評工作，以考察其在過去一年內(nèi)的工作成績。

（2）考評范圍包括社團所有會員

（3）以上考評都應(yīng)以處理后的結(jié)果反饋給相關(guān)人員，以確保其公正性。

３、檔案管理

（1）社團每次活動的記錄等，都須由相關(guān)部門進行存檔。

（2）相關(guān)部門對社團的每個社員，部長等都應(yīng)有完整的資料檔案。并對社員的工作表現(xiàn)，轉(zhuǎn)部門，升降職務(wù)等都有完整的記錄。

（3）每年的社團考評表在完成后，也交由相關(guān)部門存檔。

第五章會員須知

第一條：凡我校大學(xué)生身體健康、品學(xué)兼優(yōu)，對創(chuàng)業(yè)有濃厚興趣，自愿遵守本會章程，愿鍛煉自己的社會實踐能力，志愿加入社團并積極參加社團的各項活動者，本人申請，經(jīng)執(zhí)委會批準，均可成為社團會員。

第二條：社團會員享有以下權(quán)利：

1.會員一律平等，享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2.向本社團推薦會員。

3.請求本社團維護其合法權(quán)益。

4.有權(quán)利免費參加本社團舉辦或承辦的各類活動，并可根據(jù)自己的興趣、愛好和實際情況選擇參加各種實踐活動。

5.對本組織結(jié)構(gòu)、干部和會內(nèi)工作活動提出要求與合理批評與監(jiān)督。

6.有權(quán)閱讀社團內(nèi)的信息資料及在社團資料上發(fā)表意見和討論。

7.有權(quán)了解財務(wù)收支情況。

8.會員可申請參與本社團管理組織的任何部門。

9.若會員有可行創(chuàng)業(yè)項目，則有權(quán)向社團提出資助申請。

10.會員有退會自由權(quán)。

第三條：社團會員必須履行以下義務(wù)：

1.遵守本社團的各項規(guī)章制度。

2.3.4.5.積極參加本社團的各項活動。會員必須認真完成會內(nèi)工作；決不假公濟私、損人利己。會員有繳納會費的義務(wù)。維護社團的團結(jié)和統(tǒng)一，維護社團名譽，為社團的整體形象服務(wù)。

6.會員有義務(wù)向會內(nèi)推薦有能力、有創(chuàng)業(yè)精神的同學(xué)(包括自薦)

第四條：本社團設(shè)有會員檔案制度，記載會員參加活動的情況和表現(xiàn)。

第五條：對于工作優(yōu)秀，表現(xiàn)突出的本社團將會給予獎勵并記入檔案，向上報社團委及院系。

第六條：畢業(yè)會員，檔案長期保留，會員證做永久紀念。

第七條：對不遵守社團規(guī)章制度，經(jīng)幫助仍執(zhí)迷不悟者，經(jīng)執(zhí)委會討論，給予退回處理。對志愿者退會者，本人提出申請，經(jīng)執(zhí)委會討論批準，準予退會，會員已經(jīng)退會，將不得在準加入，并注銷會籍。

第八條：會員不得盜用單位及本社團名義組織活動。

第九條：會員用本社團名義組織活動，需報執(zhí)委會批準。

第十條：會員如違反國家法律法規(guī)和校規(guī)校紀行為，經(jīng)執(zhí)委會討論給予退會注銷會籍并交與學(xué)校有關(guān)部門。

第十一條：根據(jù)會員表現(xiàn)及參加活動情況，社團給予相應(yīng)的表彰獎勵。

第十二條：社團舉辦的各項活動實行簽到制，會員累計缺席三次者。作自動退會處理。

第六章活動內(nèi)容

1.2.3.4.定期會員聚在一起談感受，增進彼此間交流。請本學(xué)校的專業(yè)老師進行演講、提供經(jīng)驗交流并進行輔導(dǎo)。邀請社會上的專業(yè)人士來我校進行演講。創(chuàng)辦網(wǎng)絡(luò)報刊，發(fā)表學(xué)生心得、經(jīng)驗之談，每期定期發(fā)行。

5.與相關(guān)社團合作，共同開展活動。

6.組織合適的社會活動，提高會員的實踐操作能力

第七章發(fā)展規(guī)劃

1.長期目標完善內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，充分鍛煉和發(fā)揮社員的能力和潛質(zhì)，使其樹立自信、自強、自立的信念，在內(nèi)部活動的基礎(chǔ)上凸顯社團特色活動，不斷發(fā)展，建設(shè)社團文化

2.短期目標

a.進一步完善內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，明確各部門分工，出示一系列條例，使社團工作正規(guī)化、有序化

b.對理事會新領(lǐng)導(dǎo)班子進行鍛煉、培訓(xùn)

c.通過正確的引導(dǎo)，讓社員積極投入到各項社團活動中

d.通過開展社團活動，鍛煉社員的交往、組織等各方面的能力

e.做好各方面宣傳，樹立社團形象

第八章實施策略

1.對內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)進行整編，明確分工：根據(jù)需要對部分部室重新劃分，從根本意義上明確各個部室的分工

2.對各項工作要有明確、詳細的規(guī)定，使社團有序化、正規(guī)化：如何做好考核評估，如何做好物品、材料、財務(wù)管理，社團內(nèi)部獎懲制度，開展活動時什么時候展出板塊，活動前后的策劃書、新聞稿、總結(jié)必須在規(guī)定時間內(nèi)完成等諸多內(nèi)容

3.對各項工作必須有明確的記錄：開完一次會議，搞完一次活動，對其間的任意一項事宜或工作必須有明確的記錄，包括負責(zé)人，事宜，完成與否等

4.充分調(diào)動社員的積極性，鍛煉每個社員的能力：將娛樂性、競技性、知識性、實踐性等活動交叉進行，豐富其大學(xué)生活，陶冶情操，感知生活，鍛煉能力

5.權(quán)力下放，鍛煉新人：在他們參加與感受社團活動的同時，讓他們也學(xué)會組織活動，鍛煉新人，為社團的持續(xù)性發(fā)展，同時為傳承社團文化

6.改變普通社員負責(zé)制度：將原來的干事負責(zé)制改為由高一屆領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，比如副部負責(zé)制，一方面讓社員更好地了解社團活動，調(diào)動其積極性，另一方面也可以由副部正確引導(dǎo)他們的大學(xué)生活

7.加強宣傳，大膽創(chuàng)新，發(fā)展社團特色，凸顯品牌活動。社團活動面向全校，為了使更多的學(xué)生了解參與進來，我社應(yīng)加大宣傳力度，擴展宣傳范圍，例如創(chuàng)新宣傳模式，優(yōu)化活動內(nèi)容，增加特色活動，拓展選手能力等方面。樹立我社在全校師生心中的地位，使本社在師大如此多的社團中更加出眾。

8.加強實踐活動：本社團是一個實踐性社團，可利用節(jié)假日時間，組織社員出校利用自己所學(xué)知識進行實踐，加強社團文化與社會上相關(guān)事業(yè)的聯(lián)系參與公益活動，培養(yǎng)實踐能力，使之具備一些進入社會的基本能力。

第九章附則

A、本條例由本社團負責(zé)解釋。

B、本條例自發(fā)布之日起實行。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會

2011年4月1日

第二篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

九江學(xué)院土木與城市建設(shè)學(xué)院見習(xí)創(chuàng)業(yè)協(xié)會

2011/11/13

第一章 總 則

第一條：

協(xié)會名稱：九江學(xué)院土木與城市建設(shè)學(xué)院見習(xí)創(chuàng)業(yè)協(xié)會； 簡稱：大學(xué)生見習(xí)創(chuàng)業(yè)協(xié)會；

英文名字：Student Entrepreneurship Association

簡稱：S E A

第二條

協(xié)會宗旨：通過協(xié)會組織各種類型的活動，為廣大學(xué)生提供社會實踐的舞臺，創(chuàng)造良好的社會發(fā)展空間，營造更好的學(xué)習(xí)氣氛，達到服務(wù)同學(xué)、奉獻社會，以更好的適應(yīng)未來社會的需求為目的，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。

協(xié)會口號：勵志點亮人生，創(chuàng)業(yè)改變命運；

協(xié)會愿景：成為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)跑者。

第三條：

本協(xié)會的基本任務(wù)是：

（一）通過創(chuàng)辦“創(chuàng)業(yè)新星”大講堂等系列創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)班，在廣大同學(xué)中普及創(chuàng)業(yè)知識；

（二）通過組織實踐協(xié)會創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)實踐成果比拼大賽等活動提升大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)、交流、團隊合作能力。

（三）緊密聯(lián)系校外公司企業(yè)，為廣大同學(xué)提供更多的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)信息，為廣大同學(xué)接觸社會工作提供便利，鼓勵同學(xué)進行創(chuàng)業(yè)實踐，爭取成為學(xué)校學(xué)生聯(lián)系社會的橋梁和本校創(chuàng)新的“孵化器”。

（四）通過知識的普及、能力的培養(yǎng)和實踐的鍛煉等，增強大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，在全校激發(fā)和鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)一批有深入、全面世界眼光和創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的人才。

第四條

經(jīng)費來源：創(chuàng)業(yè)實踐所得經(jīng)費、贊助、勤工助學(xué)實踐活動酬勞；

使用原則：應(yīng)用于協(xié)會活動，財務(wù)公開、透明。

第二章 協(xié)會組織機構(gòu)及職責(zé)

第五條本協(xié)會主要設(shè)置主席團，秘書部，宣傳部，策劃部，公關(guān)部，創(chuàng)業(yè)實踐部等部門，并根據(jù)實際情況增減機構(gòu)。

主席團：主席團是本會社的領(lǐng)導(dǎo)、決策機構(gòu)，負責(zé)本社的整體工作安排、布置及考評工作。主席團中主席負責(zé)全面工作，常務(wù)副主席協(xié)助主席做好日常管理工作，各副主席分管若干部門。

秘書部：負責(zé)本協(xié)會財務(wù)工作、會議記錄、采購物品等。成員要求字跡工整、有責(zé)任心。

宣傳部：負責(zé)本社宣傳工作，維護本社形象，擴大本社信譽，將本社推向全校推向社會，成員要求有書畫方面的特長。

策劃部：草擬創(chuàng)業(yè)計劃，在校內(nèi)外刊物上發(fā)表論文，定期召開學(xué)術(shù)研討會，負責(zé)本社的講座等活動，成員要求有一定的文字功底和文學(xué)修養(yǎng)，知識面較為廣闊。公關(guān)部：負責(zé)本社對外公關(guān)工作和外聯(lián)活動。成員要求形象好、氣質(zhì)佳、口齒伶俐，有一定的社會交際活動能力。

創(chuàng)業(yè)實踐部：為本社的骨干部門，成員要求有一定的社會實踐能力。

第三章 協(xié)會成員的權(quán)利和義務(wù)

第六條 協(xié)會負責(zé)人職權(quán)范圍：

(1)參加校團委及協(xié)會部召開的會議，制定本協(xié)會長期及近期工作計劃；(2)安排協(xié)會內(nèi)部日常工作，指導(dǎo)、監(jiān)督各部門開展工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；(3)圍繞協(xié)會章程開展就業(yè)、創(chuàng)業(yè)實踐活動。

第七條 協(xié)會成員的權(quán)利

(1)參加本協(xié)會活動的權(quán)力；

(2)對協(xié)會的發(fā)展壯大提出建議的權(quán)力；

(3)獲得本協(xié)會服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；

(4)入社自愿、退社自由。

協(xié)會成員的義務(wù)：

(1)執(zhí)行本協(xié)會的決議；

(2)積極完成協(xié)會安排的任務(wù)；

(3)維護協(xié)會的合法權(quán)益；

(4)對協(xié)會的發(fā)展獻言獻策；

(5)積極軒窗本協(xié)會，擴大影響。

第四章協(xié)會的財務(wù)管理制度

第八條本協(xié)會的活動經(jīng)費主要來源于協(xié)會成員從事協(xié)會所提供的見習(xí)創(chuàng)業(yè)項

目所得經(jīng)費以及接受獎勵或贊助等。協(xié)會財務(wù)管理遵守九江學(xué)院協(xié)會管

理條例。

第九條 本協(xié)會為了籌措開展活動所需經(jīng)費，須在每學(xué)初向成員提出參與協(xié)

會融資項目要求，評估新成員。

第十條本協(xié)會指定專人管理協(xié)會內(nèi)部財務(wù)事務(wù)，并建立財務(wù)登記薄，對各項

收費及活動支出詳細記錄，且附有收據(jù)及發(fā)票。

第五章協(xié)會日?；顒佑涗浿贫?/p>

第十一條 本協(xié)會設(shè)置日?；顒佑涗洷?，并派專人對日常活動進行詳細記錄（包括時間、地點、參加人員、內(nèi)容活、動反映和對活動的思考）。

第六章協(xié)會成員的管理制度

第十三條 協(xié)會干部受本協(xié)會所有成員的監(jiān)督，給會員樹立榜樣作用，嚴格遵守本協(xié)會的管理制度。

第十四條 會員在享受權(quán)利的同時應(yīng)自覺履行自己的義務(wù)。

第十五條 會員無故缺席例會3次以上者將被除名。

第十六條 會員無故不參加活動次數(shù)累計超過3次者視為自動退社。

第十七條會員應(yīng)積極配合協(xié)會干部共同搞好協(xié)會的各項活動，如有嚴重違反本章程的行為，經(jīng)協(xié)會執(zhí)行機構(gòu)會議表決通過，予以除名。

第十八條 本協(xié)會為了激起會員工作的積極性，特定此條例：根據(jù)協(xié)會干部付出及做出的成績，為他們每月報銷適當(dāng)?shù)氖謾C花費；給予為本協(xié)會作出突出貢獻的會員一定的物質(zhì)獎勵，包括物品及現(xiàn)金。

附 則：(1)本章程為暫行章程，如有必要，可經(jīng)會員大會進一步修改。

(2)本章程的解釋權(quán)屬本協(xié)會會員大會執(zhí)行機構(gòu)。

(3)本章程自校團委核準之日起生效。

韋向余（草擬）

第三篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

第一章總則

第一條 為規(guī)范協(xié)會的管理，在公平公正的原則下，促進協(xié)會和諧健康可持續(xù)發(fā)展，促進學(xué)校精神與文明共同進步，根據(jù)團中央教育部《關(guān)于加強和改進大學(xué)生社團工作的意見》（中青聯(lián)發(fā)[2005]5號）精神，結(jié)合我校大學(xué)生社團管理規(guī)定的要求特制定本章程。

第二條 社團全稱安徽師范大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會（Student Entrepreneurship Association，Anhui Normal University）,簡稱創(chuàng)業(yè)協(xié)會（SEA）。

第三條 本協(xié)會是在共青團安徽師范大學(xué)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，并在安徽師范大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院的直接指導(dǎo)下開展工作，隸屬于校團委社團部，是由我校學(xué)生本著自愿結(jié)合的原則進行自我管理、自我教育、自我服務(wù)的群眾性組織。協(xié)會以為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供幫助為主導(dǎo)思想，是在國家大力倡導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的整體趨勢下成立的一個具有全新理念的綜合性學(xué)生社團。

第四條 本協(xié)會的宗旨與口號是：

（一）宗旨：普及創(chuàng)業(yè)知識、增強創(chuàng)業(yè)意識、提升創(chuàng)業(yè)能力、展現(xiàn)創(chuàng)業(yè)風(fēng)采；

（二）口號：勵志改變?nèi)松瑒?chuàng)業(yè)成就未來。

第五條 本協(xié)會的基本任務(wù)是：

（一）通過創(chuàng)辦“創(chuàng)業(yè)之星”大講堂等系列創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)班，在廣大同學(xué)中普及創(chuàng)業(yè)知識；

（二）通過組織創(chuàng)業(yè)計劃大賽、ERp沙盤模擬大賽等比賽活動提升大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。

（三）緊密聯(lián)系校外公司企業(yè)，為廣大同學(xué)提供更多的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)信息，為廣大同學(xué)接觸社會工作提供便利，鼓勵同學(xué)進行創(chuàng)業(yè)實踐，爭取成為學(xué)校學(xué)生聯(lián)系社會的橋梁和本校創(chuàng)新的“孵化器”。

（四）通過知識的普及、能力的培養(yǎng)和實踐的鍛煉等，增強大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，在全校激發(fā)和鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)一批有深入、全面世界眼光和創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的人才。

第二章 會員的權(quán)利、義務(wù)和準則

第六條 會員的基本權(quán)利：

會員有選舉和被選舉權(quán)；

（一）會員有參加本協(xié)會一般活動的權(quán)利；

（二）會員有了解本協(xié)會內(nèi)部運作的權(quán)利；

（三）會員有監(jiān)督權(quán)利和對協(xié)會的工作提出合理建議和批評的權(quán)利；

（四）優(yōu)先參加協(xié)會創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)的權(quán)利，參加協(xié)會重大會議的權(quán) 利，對協(xié)會重大決策有建議權(quán)和投票權(quán)。

第七條 會員的基本義務(wù)：

（五）會員必須遵守協(xié)會的章程，積極參加本社團理論培訓(xùn)、比賽和實踐活動；

（六）會員有協(xié)助理事會開展活動的義務(wù)；

（七）會員有繳納會費的義務(wù)；

（八）會員有維護本協(xié)會名譽和利益的義務(wù)；

（九）會員有發(fā)展新會員和擴大本協(xié)會影響力的義務(wù)；

（十）會員需明確協(xié)會及各部門的基本情況和本人職責(zé)，認真思考并出謀劃策，在協(xié)會開展的各項活動中，起先鋒模范作用的義務(wù)。

第八條 會員準則：

（一）SEA行為準則：不要找借口；

（二）SEA評價準則：一切用行動說話；

（三）SEA思想準則：責(zé)任是一種使命；

（四）SEA機遇準則：強者創(chuàng)造機會；

（五）SEA生存準則：學(xué)會適應(yīng)環(huán)境；

（六）SEA合作準則：團隊高于一切。

第三章 協(xié)會組織機構(gòu)、負責(zé)人及職責(zé)

協(xié)會設(shè)會員代表大會、常務(wù)理事會、導(dǎo)師團

第九條 會員代表大會，由全體會員推選出會員代表參加每年的會員代表大會，通過會員代表大會推選出總經(jīng)理(會長)、副總經(jīng)理（副會長）候選人選，由院團委及指導(dǎo)老師和上屆總經(jīng)理（會長）考核后任命，報校團委批準。

第十條 常務(wù)理事會，由總經(jīng)理（會長）、副總經(jīng)理（副會長）、及各部門負責(zé)人組成。負責(zé)制定和修改章程；審議理事會工作報告和財務(wù)報告；決議協(xié)會的發(fā)展方向和工作方針；負責(zé)對協(xié)會重大事情做出決定，提議修改章程指定和各項活動方案；負責(zé)制定各項活動計劃；對各執(zhí)行部門進行監(jiān)督；對不稱職的組織者進行審查，并重新選拔，確定。

（一）總經(jīng)理（會長）：

向理事會負責(zé)，對各活動進行總體規(guī)劃安排，對外代表創(chuàng)協(xié)面對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、地方相關(guān)人事機構(gòu)、工商行政機構(gòu)、各大企業(yè)商家及其他學(xué)校及學(xué)校團體。

（二）副總經(jīng)理（副會長）：

1、負責(zé)對外職能的副總經(jīng)理是協(xié)會的對外形象，協(xié)助總經(jīng)理處理對外關(guān)系，直接面對贊助商、各大合作企業(yè)商家等，負責(zé)協(xié)會的對外工作。

2、負責(zé)對內(nèi)職能的副總經(jīng)理對協(xié)會內(nèi)部人員進行協(xié)調(diào)管理，監(jiān)督指導(dǎo)各部門日常事物的開展，并負責(zé)和各部門間人手的協(xié)調(diào)工作。定期主持舉辦管理層會議。

3、負責(zé)內(nèi)部事務(wù)的副總經(jīng)理掌管和監(jiān)督創(chuàng)協(xié)各部門的工作，各部門直接向其負責(zé)。

（三）部長（理事長）：

按實際工作需要，負責(zé)不定期主持召開常務(wù)理事會會議；負責(zé)各項日常工作計劃；每三周召開常務(wù)理事會會議，商議協(xié)會重大決議和活動的安排。

（四）導(dǎo)師團：由經(jīng)管學(xué)院各專業(yè)老師組成負責(zé)，聘請經(jīng)管學(xué)院工商管理系主任張廷龍老師為導(dǎo)師團負責(zé)人，張建華、茆巍、馬驥、胡慶十等老師為顧問，對協(xié)會的運作進行具體細致的指導(dǎo)工作。

第十一條 協(xié)會各部門職責(zé)

（一）行政部（辦公室）：管理協(xié)會所有文擋資料，定時向各部會議記錄員索取會議記錄；每次活動后向各部門索取活動策劃書、工作計劃和各類協(xié)議書，隨時向有需要者提供查詢；及時快速的向校內(nèi)外媒體遞送協(xié)會重大活動信息；負責(zé)管理協(xié)會物品；負責(zé)匯總、起草協(xié)會工作計劃和總結(jié)，擬訂有關(guān)規(guī)章制度并督促檢查落實；制定具體考核制度，協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理對各部進行考核，負責(zé)對各部門日常、學(xué)期、學(xué)年的考核評議的具體工作。

（二）企劃部（宣傳組織部）：負責(zé)活動的策劃、執(zhí)行；對重要活動或服務(wù)提出創(chuàng)意性方案；按照需要配合其他部門收集各種就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息；定期組織企業(yè)文化游；負責(zé)大小活動中的宣傳活動的方案設(shè)計和具體實施，橫幅、海報、傳單、問卷調(diào)查、會員證的設(shè)計。

負責(zé)創(chuàng)業(yè)文化的傳播；進行大小活動的宣傳；及時向會員傳達有關(guān)創(chuàng)業(yè)的信息以及校外兼職的信息；負責(zé)本協(xié)會理念及各種活動情況的新聞匯報工作。

（三）公關(guān)部（外聯(lián)部）：負責(zé)協(xié)會一切公關(guān)活動及與與社會各社團和企業(yè)聯(lián)系，擴大影響力，提高社團形象，協(xié)調(diào)各部門之間的聯(lián)系；開拓和維持與校內(nèi)外各媒體，校內(nèi)各院系、社團、其他學(xué)校及贊助商和相關(guān)部門的聯(lián)系；

（四）財務(wù)部：負責(zé)內(nèi)部資金的運營與周轉(zhuǎn)，掌握現(xiàn)金流出和留入，做學(xué)期預(yù)算和節(jié)余，協(xié)調(diào)行政部共同管理創(chuàng)協(xié)資產(chǎn)，記錄各種物資的買入、借出和歸還。定期向理事會匯報財務(wù)。

(五)人事部（培訓(xùn)部）：管理更新所有協(xié)會會員的檔案信息；，負責(zé)各部門人員調(diào)配、協(xié)調(diào)工作；負責(zé)會員有關(guān)創(chuàng)業(yè)知識與技能培訓(xùn)工作；負責(zé)表彰紅先進集體和先進人員的協(xié)調(diào)和組織實施工作；負責(zé)相關(guān)榮譽證章頒發(fā)工作。

（六）項目部：負責(zé)聯(lián)系校內(nèi)校外創(chuàng)業(yè)人才并管理更新創(chuàng)業(yè)人才相關(guān)信息；負責(zé)對創(chuàng)業(yè)項目進行評估，為理事會提供詳細項目評估報告，以決定協(xié)會對創(chuàng)業(yè)項目進行投資。

第四章 財務(wù)管理制度

第一篇 收支管理制度

第十二條 本協(xié)會經(jīng)費來源分為：會費、外聯(lián)、項目提成、學(xué)校資助等，各項收入必須全部入賬，現(xiàn)金收付應(yīng)當(dāng)嚴格手續(xù),加強管理,執(zhí)行錢賬分管原則,財務(wù)部門專職辦理.建立現(xiàn)金日記賬,逐筆登記現(xiàn)金收支, 不得坐支現(xiàn)金和賬外設(shè)賬,做到日清月結(jié),賬賬相符,賬實相符.。

第十三條 每次外聯(lián)所拉贊助以及代理社會企業(yè)公司開展項目的提成，公關(guān)部工作人員須向財務(wù)部匯報，以便財務(wù)部做好財務(wù)工作。

第十四條 支出是指協(xié)會開展大賽、宣傳及其他活動發(fā)生的各項資金耗費和損失，對于對創(chuàng)業(yè)項目的支持投資須經(jīng)理事會決議通過，財務(wù)部須做好各項支出的記賬工作。

第十五條 協(xié)會要加強支出的管理，各項支出應(yīng)按實際發(fā)生數(shù)列支，不得虛列虛報，不得以計劃數(shù)和預(yù)算數(shù)代替。協(xié)會各項包干使用的經(jīng)費和核定的指標費用，要本著勤儉節(jié)約的原則科學(xué)合理地列支。

第十六條 協(xié)會、各項支出必需符合本制度，對發(fā)生的各項支出經(jīng)辦要做好計劃向辦公室提出申請，辦公室根據(jù)其職責(zé)權(quán)限，依照協(xié)會規(guī)定的程序?qū)徍伺鷾屎蠓娇芍Ц丁?/p>

第二篇 資產(chǎn)管理制度

第十七條 資產(chǎn)是指協(xié)會占有或使用的能以明確貨幣計量的經(jīng)濟資源，包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等。

第十八條 固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單價在50元以上，使用期一年以上的資產(chǎn)；固定資產(chǎn)應(yīng)登記造冊，行政部設(shè)立專人保管，并建立健全領(lǐng)用制度，保管人員調(diào)離工作時應(yīng)辦理交接手續(xù)。

第十九條 加強對固定資產(chǎn)報廢管理，對確實不能用的固定資產(chǎn)

可由行政部或管理人員提出意見，經(jīng)理事會批準后處理。

第三篇 財務(wù)報銷制度

第二十條 協(xié)會的一切經(jīng)濟收支，必須分厘入帳，實行欠賬分管原則,嚴禁設(shè)立賬外賬等。

第二十一條 協(xié)會各部門設(shè)立報銷負責(zé)人，負責(zé)收集單據(jù)、票證定期報至財務(wù)部并做好部門財務(wù)管理工作，協(xié)會的單據(jù)、票證和賬冊統(tǒng)由行政部保管，各種票據(jù)統(tǒng)由財務(wù)部人員登記造冊，財務(wù)出納憑審核憑證支付，每學(xué)期期末由理事會審核辦公室的財務(wù)工作。

第二十二條 分管財務(wù)部副會長平時定期對財務(wù)部負責(zé)的財務(wù)工作進行審核。

第二十三條 報賬使用報銷單,報銷票據(jù)合乎規(guī)范,內(nèi)容要齊全真實。報銷單要填寫以下內(nèi)容：

(一)填寫部門名稱

(二)填制日期

(三)業(yè)務(wù)內(nèi)容、金額

(四)經(jīng)辦人員(至少兩名)及證明人(所屬部門上級領(lǐng)導(dǎo))的簽名

注：1.報銷單要附有相應(yīng)原始票據(jù)，報銷的原始票據(jù)必須規(guī)范真實有效，票據(jù)上要有出具單位的財務(wù)專用章或發(fā)票專用章；票據(jù)記載的要有單價和數(shù)量，并且大寫金額和小寫金額要相符。

2.發(fā)票背面必須按右側(cè)格式填寫：

XX活動XX用途

經(jīng)辦人: XXX（為此發(fā)票的第一支出人）

XXX（為此發(fā)票的第二支出人）

證明人:XXX（為各部門部長級）

第二十四條 借款及報銷程序

（一）在活動前，涉及到經(jīng)費開支的，活動負責(zé)人需要先報備財務(wù)部室本次活動費用預(yù)算，預(yù)算在50元以下（含50元）的不用報購買物資數(shù)量等明細內(nèi)容，預(yù)算在50元以上的需列出購買物資的具體明細（品名、數(shù)量、單價、金額等），費用預(yù)算通過后方能報銷，經(jīng)費原則上先行墊付，若需求經(jīng)費較大且會長團討論通過，可事前借取部分經(jīng)費，借款單要有活動負責(zé)人簽字后，財務(wù)部方可支出。

（二）對一般經(jīng)費支出，當(dāng)次報銷金額在100元以下（含100元），報銷單要有活動負責(zé)人、經(jīng)辦人簽字后，財務(wù)部方可審核支出

（三）對較大的經(jīng)費支出，當(dāng)次報銷金額在100元以上，報銷單要有經(jīng)辦人、活動負責(zé)人、簽字并得到會長批準后，財務(wù)部方可審核支出。

（四）辦公室財務(wù)人員應(yīng)根據(jù)職業(yè)判斷對與社團無關(guān)的事項不予報銷，超過正常范圍的金額應(yīng)予以詢問，無正當(dāng)理由，不予報銷。

第二十五條 報銷審批程序：

（一）經(jīng)辦人及上級領(lǐng)導(dǎo)簽字；

（二）財務(wù)部財務(wù)人員簽字；

（三）會計審核制單；

（四）出納憑據(jù)報銷。

第二十六條 報銷時限

報銷時限定在每月最后一周的星期四和星期五值班時間,報銷人帶報銷憑證并在辦公室填寫報銷單，由辦公室財務(wù)人員匯總后向院團委領(lǐng)取報銷現(xiàn)金,無正規(guī)財務(wù)發(fā)票的一律不給予報銷.請報銷人于次月報銷日（每月最后一周星期四和星期五）憑報銷單副本在辦公室領(lǐng)取現(xiàn)金。

第五章 檔案管理制度

第二十七條 文檔的整理和歸類的工作由協(xié)會行政部成員具體負責(zé)。

第二十八條 起草或?qū)徍烁黝愇募⒇撠?zé)各種資料、文件的收集，分類存檔。

第二十九條 會議記錄管理，作好會議記錄和考勤記錄，以備用于會員考核工作。

第三十條 做好會員的注冊工作和人力資源的調(diào)配，協(xié)會成員的考核等都要整理備案。

第三十一條 文檔管理一般需要書面資料備案、磁盤備案等多種形式，以防止資料丟失。

第六章 考核制度

第一篇人員考核制度

第三十二條：考核內(nèi)容

（一）出勤率方面（15分）

總體要求：凡由協(xié)會召開、舉辦的會議、活動，相關(guān)人員不得無故遲到、缺席。

1.無故遲到者每人每次扣2分

2.無故缺席者，每人每次扣3分，凡在一學(xué)期內(nèi)，無故缺席3次者取消評優(yōu)資格，并且本人作書面檢討

3.請假缺席者每人每次扣1分

（二）工作態(tài)度及質(zhì)量方面（25分）

總體要求：相關(guān)負責(zé)人積極、認真、負責(zé)地履行相關(guān)職責(zé)，踏實地做好所分配的工作，保證工作的質(zhì)量和效率。

1.因個人原因?qū)е聲h、活動等不能如期舉行者，每人每次扣3分。

2.凡在活動中不能正確履行相關(guān)職責(zé)，導(dǎo)致會議、活動場地秩序混亂、活動不能順利進行者，每人每次扣2分。

3.凡在活動進行時，相關(guān)人員擅自中途離場者，每人每次扣2分。

4.凡在規(guī)定時間沒有總結(jié)、上交相關(guān)材料者每人每次扣2分。

（三）參與活動的次數(shù)和獲獎次數(shù)方面（15分）

總體要求：協(xié)會成員要積極參加協(xié)會舉辦的各項活動，做好規(guī)劃和籌備工作。對于在活動中獲得獎項的成員，應(yīng)優(yōu)先考慮評優(yōu)名額。

1.凡參加本協(xié)會舉辦活動（參加者或組織者）每人每次加2分。

2.凡參加本協(xié)會舉辦活動并獲獎?wù)?，一等獎每人每次?分、二等獎每人每次加4分、三等獎每人每次加3分。

（四）為協(xié)會發(fā)展出謀劃策方面（20分）

總體要求：協(xié)會成員在認真對待本職工作的同時，也應(yīng)留心協(xié)會在發(fā)展中遇到的各種問題及協(xié)會本身制度等的不完善，勇于創(chuàng)新積極主動的為協(xié)會的發(fā)展出謀劃策。

1.凡為協(xié)會所提意見被采納者，每人每次加2分。

2.若意見被采納且由本人負責(zé)舉辦成功者，每人每次加5分。

（五）與協(xié)會成員的團結(jié)合作方面（25分）

總體要求：協(xié)會成員應(yīng)注重與其他成員間交流和合作，加強內(nèi)部的團結(jié)，從集體中汲取工作經(jīng)驗，建設(shè)強有力的內(nèi)部管理層。

1.與同事融洽相處、通力合作，做好協(xié)會工作10分。

2.服從協(xié)會安排，協(xié)助相關(guān)負責(zé)人做好工作15分。

第三十三條 考核流程

（一）自我評價。會員根據(jù)個人工作能力提升（40分）、工作態(tài)度和質(zhì)量（30分）、團體協(xié)作意識與能力（30分）的三大模塊的表現(xiàn)進行自我評價，占總成績的30%。

（二）認證部評議小組評價。評議小組根據(jù)平時所作評議材料對會員進行綜合打分，取其平均分為最終成績，占總成績70%。

（三）公布考核成績，并結(jié)合考核結(jié)果對內(nèi)部考核成績突出的普通會員、理事、部長進行晉升；對內(nèi)部考核成績極差的部長、副會長進行降級或在學(xué)年結(jié)束后不頒發(fā)聘書的處理。

第二篇部門考核制度

第三十四條 門考核按其不同特點分為實踐性部門考核與非實踐性部門考核兩部分，在學(xué)期末各評出兩個優(yōu)秀部門。

第三十五條 部門考核由認證部及會長團完成，考核標準參照《部門考核評分與獎懲細則》。

第三十六條 考核程序

（一）參與考核的各部部長將本部門年終工作總結(jié)與申報材料交至認證部，認證部審核后將審核情況通知會長團。

（二）會長團根據(jù)認證部提交的審核情況及相關(guān)資料確定考核結(jié)果并確定“先進部門”評選結(jié)果。

（三）對考核結(jié)果以及＂先進部門＂評選結(jié)果有異議的應(yīng)在公布一周內(nèi)向認證部提出，逾期不與受理．無異議的，協(xié)會備案．并給“先進部門”頒發(fā)榮譽證書。

第三十七條 被評為“先進部門”的部長授予“優(yōu)秀部長”稱號。該部門理事及副部在干部考核中予以優(yōu)先考慮。對考核不合格的部門，協(xié)會將給予批評。

第三十八條 考評細則：

（一）部門考核中，分為實踐部門考核和非實踐部門考核，最終評出二個“先進部門”。考核均采取百分記分制，基礎(chǔ)分70分，發(fā)展分30分，所有部門評分細則一致。

（二）基礎(chǔ)分細則：（加分與扣分并行，總分70分，從零分開始累積）

1.科學(xué)合理地處理本部門事務(wù)，日常工作運行狀況良好，內(nèi)部團結(jié)，學(xué)期末最高加10分；活動紀律混亂，嚴重影響協(xié)會形象和聲譽的部門最低扣3分。

2.關(guān)心協(xié)會發(fā)展，主動與會長團溝通交流，對協(xié)會工作提出意見和建議，最高可加5分。

3.對會長團安排的工作任務(wù)（包括非本部工作）無故不執(zhí)行者每次扣10分，不按要求完成者每次扣6分，延誤者每次扣3分。

4.每次開會部門與會率在90%以上，考核時最高可加5分；出席人數(shù)未達到部門總?cè)藬?shù)的2/3，每次扣3分，累記扣分，扣完為止。

5.對協(xié)會的安排活動，部門積極相應(yīng)參與，由會長團指定總負責(zé)人，可由一個部門承辦或由幾個部門合作承辦，參加活動的部門指派專人負責(zé)策劃，若活動舉辦成功，效果較好，各項工作（如策劃書、活動總結(jié)等）落實較好，承辦的部門最高可加10分，若無故拒絕參加活動的部門，每次扣3分。

6.協(xié)會物品屬于協(xié)會集體財產(chǎn)，任何個人或組織均不得丟失或損壞，部門若有財務(wù)丟失情況或人為故意損壞財務(wù)者，每次最低扣2分（視情況而定），滿分為5分，扣完為止。

（三）提高分評分細則：（30分）

1.計劃與總結(jié)：每次活動（日常性活動只需一份學(xué)期總計劃）都有完善的活動策劃和總結(jié)，部門學(xué)期初有工作計劃，學(xué)期末有工作總結(jié)者，經(jīng)核實最高可得5分，其他情況酌情加分。

2.人才培養(yǎng)：重視后備力量培養(yǎng)，內(nèi)部干部層穩(wěn)定，整體工作實力強，善于挖掘和推薦新人，搭建人才培養(yǎng)平臺，招新工作把關(guān)較好的部門，審核時經(jīng)核實最高可得5分。

3.協(xié)會網(wǎng)站投稿情況：積極向協(xié)會網(wǎng)站論壇投稿，除宣傳部外，其他部門每被采納一篇可得2分，最高可得5分。

第八章 相關(guān)活動內(nèi)容

第三十九條 協(xié)會通過舉辦多樣化的活動，普及創(chuàng)業(yè)知識、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識，提高創(chuàng)業(yè)能力。

（一）開辦創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)班，舉辦“創(chuàng)業(yè)之星”大講堂，在廣大同學(xué)中宣傳普及創(chuàng)業(yè)、就業(yè)知識，培養(yǎng)知識型人才；

（二）舉辦創(chuàng)業(yè)計劃大賽、ERp沙盤模擬大賽等專業(yè)性比賽，挺高參賽者創(chuàng)業(yè)能力、團隊精神、職業(yè)能力；

（三）與公司、企業(yè)洽談項目，鼓勵會員參與項目實踐，為公司、企業(yè)輸送合格人才；

（四）對評估合格創(chuàng)業(yè)項目予以支持和幫助，鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。

第四篇：大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

合肥學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

（2012年5月17日修訂）

第一章：總則

第一條協(xié)會名稱：合肥學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會

第二條簡稱：創(chuàng)協(xié)

第三條協(xié)會性質(zhì)：合肥學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會是在合肥學(xué)院團委領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生組織，由合肥學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會具體管理。

第四條協(xié)會宗旨：活躍校園文化氣氛，完善校園人文環(huán)境，促進學(xué)風(fēng)建設(shè)，提高學(xué)生們對就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的認識，竭誠為會員服務(wù)，創(chuàng)造學(xué)習(xí)機會，提供展示平臺，提高會員能力。第五條核心概念：培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)理念, 傳播創(chuàng)業(yè)文化，增強大學(xué)生社會實踐能力，提高學(xué)生的社會適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。

第六條協(xié)會的口號：積極進取，永不言棄，樹立正確就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，做好人生職業(yè)生涯規(guī)劃。第七條協(xié)會指導(dǎo)思想：遵循黨的基本路線，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，團結(jié)和組織全體會員，廣泛深入地開展各項具有社會性、知識性和實踐性的課外活動，營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)的氛圍，強化大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識，促進我院學(xué)生素質(zhì)的全面提高。

第二章：辦會目的 第八條通過開展創(chuàng)業(yè)知識講座、組織參加社會實踐、開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會、訪談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等活動逐漸提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學(xué)生的專業(yè)理論知識和課余生活。

第九條組織、宣傳和鼓勵學(xué)生策劃、組織創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽。以此增強學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，提高學(xué)生適應(yīng)社會能力。

第十條充實學(xué)生課余時間，組織學(xué)生參加社團活動，并要求會員系統(tǒng)的參與，擔(dān)任各自角色，培養(yǎng)會員策劃、組織能力、協(xié)調(diào)指揮和領(lǐng)導(dǎo)能力以及團結(jié)協(xié)作、共同公關(guān)能力。

第十一條通過積極聯(lián)合同類組織的其它院校，構(gòu)筑經(jīng)驗與信息交流合作平臺。

第三章：組織機構(gòu)

第十二條大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會由合肥學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會具體管理，協(xié)會的最高決策機構(gòu)為會員大會。理事會由會長、副會長和各部部長組成。理事會成員在協(xié)會事務(wù)決策上享有平等的權(quán)利，在不能得出決策的情況下由會員大會表決。理事會會議由會長召集，定期或根據(jù)需要臨時召開。協(xié)會倡導(dǎo)鼓勵平等、民主的氛圍，鼓勵大家發(fā)表個人意見，發(fā)揚主動、互助精神。協(xié)會由財務(wù)部、組織部、實踐部、宣傳部和信息部共5個部門組成，理事若干。

第十三條 協(xié)會干部由協(xié)會所有成員中的先進分子組成。

第十四條 協(xié)會干部在承認部門領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的同時需要承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）帶頭履行章程中規(guī)定的相關(guān)制度要求，起領(lǐng)導(dǎo)表率作用。

（2）努力發(fā)揚創(chuàng)新精神，認真思考并策劃協(xié)會特色活動、經(jīng)典活動，實實在在地為我院大學(xué)生服務(wù)，為增強協(xié)會的影響力而努力。

（3）密切聯(lián)系其下屬成員，加強交流與溝通，準確把握其思想動態(tài)，努力發(fā)揮團隊合作精神。

（4）合理配置部門成員，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，爭取發(fā)揮其最大功效。第十五條 協(xié)會干部由協(xié)會成員大會選舉產(chǎn)生，干部任期為一年，一年內(nèi)原則上不作調(diào)整（特殊情況例外）。

第十六條會長

1．協(xié)會第一負責(zé)人，主持協(xié)會日常工作，決定有關(guān)重大事項。

2．領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)協(xié)會的整體運作，做好協(xié)會干部思想教育工作，增強協(xié)會內(nèi)部的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

3．負責(zé)做好協(xié)會與上級領(lǐng)導(dǎo)部門之間的溝通、聯(lián)絡(luò)工作，主要包括匯報工作動態(tài)、轉(zhuǎn)達上級指示等，爭取學(xué)校有關(guān)部門對本協(xié)會開展活動的最大理解和支持，使協(xié)會各項工作能夠順利開展。

第十七條副會長

1．日常管理： 指導(dǎo)、監(jiān)督分管部門開展工作。

2．對外交流： 1）指導(dǎo)各部門的工作

2）可兼任各部門職位安排工作

3．對內(nèi)活動： 1）與會長統(tǒng)一對協(xié)會進行管理；

2）指導(dǎo)協(xié)調(diào)內(nèi)部各個部門的交流與合作，共同開展就

業(yè)創(chuàng)業(yè)活動。

第十八條：組織部

1．部長：負責(zé)協(xié)會上傳下達及統(tǒng)籌工作。

2．部門相關(guān)職能：

（1）文檔管理：

a.負責(zé)起草、審核各類文件，收集各種資料、信息，并分類存檔；定

期公布協(xié)會工作進程，收集本會會員和廣大同學(xué)的意見和建議。b.制作檔案管理手冊以及建立電子檔案庫。

（2）會議管理：負責(zé)組織召開協(xié)會會議以及協(xié)會成員的考勤工作

（3）場地管理：做好場地的管理和安全保潔工作。

（4）財務(wù)管理：負責(zé)協(xié)會財務(wù)開支管理

第十九條：信息部

1．部長：安排活動人員分配及策劃

2．部門相關(guān)職能：

（1）負責(zé)各項活動的策劃制作、可操作性分析以及具體實施方案、活

動申請審批（如：教師申請、多媒體及其他相關(guān)活動物品的借用）、活動現(xiàn)場布置安排、人員接待及秩序維持等工作；

(2)協(xié)助宣傳部線上及相關(guān)宣傳工作。

(3)及時在微博上更新協(xié)會活動的動態(tài)

第二十條：實踐部

1．部長：負責(zé)就業(yè)協(xié)會的工作開展、人員聯(lián)系。

2．部門相關(guān)職能：

（1）交流合作：與各兄弟院校及本校其他協(xié)會開展交流與合作。

（2）贊助獲取：為協(xié)會基礎(chǔ)建設(shè)及各項活動爭取外部資源或資金。

（3）公共關(guān)系：與校外企事業(yè)單位及各新聞媒體建立長期友好關(guān)系，開拓更廣泛的市場。配合信息部做好用人單位需求信息收集。

第二十一條：宣傳部

1．部長：負責(zé)協(xié)會宣傳工作。

2．部門相關(guān)職能：

（1）負責(zé)制作海報、條幅及其他宣傳材料，以及場地布置。

（2）撰寫新聞稿件，及時到學(xué)校各種媒體進行發(fā)表或報道。

（3）拍攝每次活動、會議圖片，整合存檔以及進行網(wǎng)上宣傳。

第二十二條：財務(wù)部

1．部長：負責(zé)協(xié)會財務(wù)管理及經(jīng)費預(yù)測

2．部門相關(guān)職能：

（1）接收并管理各部上交的經(jīng)費及物品；

（2）對接收和支出的經(jīng)費及物品經(jīng)核實后記錄到賬本，做到賬目真實

清晰；

第四章：會員

第二十三條：凡取得合肥學(xué)院學(xué)籍的在校學(xué)生，承認我協(xié)會章程并主動繳納會費者，均為我協(xié)會會員。

第二十四條：會員權(quán)利

1．可參與協(xié)會開展的左右活動。

2．提出對協(xié)會工作的批評和建議。

3．擁有協(xié)會內(nèi)部的表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

4．對協(xié)會和部門經(jīng)費收支情況有權(quán)要求加以公開。

5．參加協(xié)會的有關(guān)會議，閱讀協(xié)會的書籍和資料，接受協(xié)會的各種形式的培訓(xùn)。

第二十五條：會員義務(wù)

1．積極參加協(xié)會的每次例會。

2．積極參與我協(xié)會組織的各項活動并及時完成協(xié)會安排的各項任務(wù)。

3．明確協(xié)會及各部門的基本情況和本人職責(zé)，認真思考并出謀劃策，在協(xié)會開展的各項活動中起先鋒模范作用。

4．積極關(guān)注社會就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息及就業(yè)、創(chuàng)業(yè)動態(tài)，并付之于實踐。

5．工作中以協(xié)會利益為重，做到在協(xié)會利益實現(xiàn)的前提下實現(xiàn)個人利益。

6．共同增強協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對協(xié)會忠誠，嚴守協(xié)會的紀律，保守協(xié)會的非公開信息，甘愿為協(xié)會奉獻。積極擴大個人的人際關(guān)系和鍛煉個人的社會交往能力。

7．重視協(xié)會及非協(xié)會成員的意見和要求，批判地吸收，并積極解決他們提出的意見和要求，學(xué)會批評和自我批評。

第五章運行機制

第二十六條任用原則：能者任之，優(yōu)勝劣汰。

第二十七條各機構(gòu)和部門的學(xué)干，一律不得有違反國家法律法規(guī)和校規(guī)校紀行為，不得使學(xué)習(xí)成績下滑（參照學(xué)院對學(xué)干成績的相關(guān)要求），如有上述情況者一律算自動退會。對于不稱職的干部，經(jīng)理事會討論并報經(jīng)招生就業(yè)處批準后予以降職。對于干部的任免，應(yīng)本著嚴肅、公開、公平、公正的原則進行。

第二十八條為了能及時總結(jié)工作、了解協(xié)會動態(tài)，計劃和部署下一步工作，協(xié)會需定期召開會議（特殊會議可根據(jù)具體情況組織召開）。協(xié)會全體成員會議為兩周召開一次，部長級例會一周一次，各部例會一周一次。

第二十九條例會召開一律采取書面通知形式，全體成員須按時參加，杜絕無故遲到、早退、缺席等現(xiàn)象。因故不能參加者，須事先向秘書部書面請假，會長批準后有效；例會遲到或早退十分鐘以上者，按缺席處理；無故缺席例會三次以上者，將取消其例會資格并作嚴肅處理。具體考勤由秘書部負責(zé)。

第三十條會議流程：通知—召開例會—秘書部匯報協(xié)會前期工作動態(tài)—各部長匯報前期部門工作情況及下周工作計劃—全體討論及主席團評講—秘書部總結(jié)并形成計劃方案—下周工作部署—會議結(jié)束

第三十一條組織部負責(zé)做好會議記錄，相關(guān)資料做好妥善保管并及時上交，若有必要則投稿刊登。

第三十二條會議召開期間，各與會成員應(yīng)保持安靜，不交頭接耳，不嬉戲打鬧，不做與會議無關(guān)的事情，如有問題須舉手發(fā)言。

第三十三條：協(xié)會將在每學(xué)期期末對協(xié)會的部長及所有會員進行評獎，設(shè)立“優(yōu)秀團員”，“優(yōu)秀團干”及“先進個人”若干名。

第三十四條：評獎方法:根據(jù)每次活動會員的出勤率、表現(xiàn)及是否符合我院評優(yōu)的規(guī)定進行評獎。

第六章 經(jīng)費管理

第三十五條 經(jīng)費來源

1.上級相關(guān)部門經(jīng)費支持；

2.有關(guān)單位贊助；

3.會員所繳納的會費。

第三十六條 經(jīng)費支出：

1.日常工作所需物品定期采購，采購前須制定預(yù)算和清單，報協(xié)會指導(dǎo)老師批準后由專人采購；

2.常規(guī)活動所需開支須在活動計劃書中制定預(yù)算，活動結(jié)束后將相關(guān)開支清單和發(fā)票附在總結(jié)中上交，由專人負責(zé)統(tǒng)一報銷。

3．所有開支發(fā)票由會長或財務(wù)部部長簽字。若有特殊情況必須予以說明。

4．協(xié)會所有經(jīng)費采用收支兩條線，現(xiàn)金與賬目分開，由協(xié)會指導(dǎo)老師按相關(guān)程序進行審批。

5．所有收入開支情況由組織部統(tǒng)一記錄，及時向指導(dǎo)老師匯報，并按有關(guān)規(guī)定公布，所有程序必須嚴格規(guī)范，做到賬目清晰，開支合理，手續(xù)完備，查有實據(jù)。

第七章 附則

第三十七條：以后有新情況出現(xiàn)要經(jīng)理事會同意修訂，由會員大會至 少2/3人通過方可修改。

第三十八條：本章程解釋權(quán)歸合肥學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會。第三十九條：本章程自公布起實施。

第五篇：創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

長江大學(xué)文理學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

第一章總則

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會旨在高校內(nèi)營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵大學(xué)生在自身能力的基礎(chǔ)上經(jīng)營具有文化品位和科技含量的消費市場。同時培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力；激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情、鍛煉團隊協(xié)作能力；促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體的溝通和交流。并使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)管理體制和運作機制進一步規(guī)范化、專業(yè)化、制度化。使大學(xué)生在進入市場、接受市場的檢驗以前，得到有效、先進的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)大學(xué)生和社會之間的互動、知識的實用性轉(zhuǎn)移。長江大學(xué)文理學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會有意將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的良好氛圍在學(xué)院作為一項優(yōu)良傳統(tǒng)保留下來，大力推進技術(shù)創(chuàng)新和“科教興國”戰(zhàn)略的實施，努力培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，發(fā)展產(chǎn)，學(xué)，研相結(jié)合的優(yōu)勢，促進校園知識成果的市場化轉(zhuǎn)型。為迎接未來挑戰(zhàn)提升各項技能，培養(yǎng)團隊精神。應(yīng)時所需，適時之求。

一、協(xié)會名稱

長江大學(xué)文理學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會

二、協(xié)會性質(zhì)

本協(xié)會是由在校學(xué)生自發(fā)組織的，在校團委領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)術(shù)類的公益性校級學(xué)生社團。

三、協(xié)會宗旨與協(xié)會口號

協(xié)會宗旨：培養(yǎng)創(chuàng)新意識、激發(fā)創(chuàng)新思維、提高創(chuàng)新能力、鼓勵創(chuàng)業(yè)精神

協(xié)會口號：勵志改變?nèi)松鷦?chuàng)業(yè)成就未來

四、辦會目的、通過開展創(chuàng)業(yè)知識講座、組織參加社會實踐、開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會、訪談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等活動逐漸提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學(xué)生的專業(yè)理論知識和課余生活。、通過社會調(diào)查，進行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實踐活動，鍛煉大學(xué)生的社會實踐能力，為大學(xué)生走向社會做好過渡。、以此增強學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，提高學(xué)生適應(yīng)社會能力。、充實學(xué)生課余時間，組織學(xué)生參加社團活動，并要求會員系統(tǒng)的參與，擔(dān)任各自角色，培養(yǎng)會員策劃、組織能力、協(xié)調(diào)指揮和領(lǐng)導(dǎo)能力以及團結(jié)協(xié)作、共同公關(guān)能力。5、通過積極聯(lián)合同類組織的其它院校，構(gòu)筑經(jīng)驗與信息交流合作平臺。、幫助大家挖掘自我潛力，提升自我綜合素質(zhì)，增長社會經(jīng)驗的平臺。也讓大家在合作的過程中不斷充實自我和全面提升自己的能力。社團同時也將努力為社團成員創(chuàng)造鍛煉自我，發(fā)展自我，完善自我的機會，爭取讓每位社團成員在社團有充分的機會參與社團實踐活動以及在畢業(yè)之后能夠成為各種業(yè)務(wù)知識過硬，社會實踐能力強，思想品質(zhì)高尚的精英型人才，切實提高自身的綜合能力,為今后投入到激烈的競爭中增強戰(zhàn)斗力。7、與學(xué)校的教學(xué)理念保持一致，有利于樹立大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，培養(yǎng)大學(xué)生理論與實踐相結(jié)合的理念。、為學(xué)校社團建設(shè)貢獻我們的力量，努力建設(shè)好創(chuàng)業(yè)協(xié)會，為學(xué)校的榮譽爭光。

第一章 組織機構(gòu)

一：職責(zé)分工

榮譽會長：掛名，有權(quán)利知曉協(xié)會的發(fā)展，可以參與重大事項討論，對協(xié)會的發(fā)展起到

積極引導(dǎo)作用、提出良好建議

會長：向理事會負責(zé)，對各活動進行總體規(guī)劃安排，對外代表創(chuàng)協(xié)面對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、地方相關(guān)人事機構(gòu)、工商行政機構(gòu)、各大企業(yè)商家及其他學(xué)校及學(xué)校團體。

副 會長：

1、負責(zé)對外職能的副總經(jīng)理是協(xié)會的對外形象，協(xié)助總經(jīng)理處理對外關(guān)系，直接面對贊助商、各大合作企業(yè)商家等，負責(zé)協(xié)會的對外工作。

2、負責(zé)對內(nèi)職能的副總經(jīng)理對協(xié)會內(nèi)部人員進行協(xié)調(diào)管理，監(jiān)督指導(dǎo)各部門

日常事物的開展，并負責(zé)和各部門間人手的協(xié)調(diào)工作。定期主持舉辦管理層

會議。

3、負責(zé)內(nèi)部事務(wù)的副總經(jīng)理掌管和監(jiān)督創(chuàng)協(xié)各部門的工作，各部門直接向其

負責(zé)

部長: 按實際工作需要，負責(zé)不定期主持召開常務(wù)理事會會議;負責(zé)各項日常工作計

劃;每三周召開常務(wù)理事會會議，商議協(xié)會重大決議和活動的安排.辦 公 室: 1.管理協(xié)會所有文擋資料，定時向各部會議記錄員索取會議記錄；

2.每次活動后向各部門索取活動策劃書、工作計劃和各類協(xié)議書，隨時向有

需要者提供查詢；

3.及時快速的向校內(nèi)外媒體遞送協(xié)會重大活動信息；

4.負責(zé)管理協(xié)會物品；

5.負責(zé)匯總、起草協(xié)會工作計劃和總結(jié)，擬訂有關(guān)規(guī)章制度并督促檢查

落實；

6.制定具體考核制度，協(xié)助會長，副會長對各部進行考核，負責(zé)對各部門日

常、學(xué)期、學(xué)年的考核評議的具體工作。

財 務(wù) 部：負責(zé)內(nèi)部資金的運營與周轉(zhuǎn)，掌握現(xiàn)金流出和留入，做學(xué)期預(yù)算和節(jié)余，良好

管理創(chuàng)協(xié)資產(chǎn)，記錄各種物資的買入、借出和歸還。定期向理事會匯報財務(wù)。

宣 傳 部：1.制定宣傳海報、橫幅，制作展報；

2.宣傳協(xié)會及一些規(guī)章制度寫宣傳稿件等；

3.協(xié)助協(xié)會各部門做好每一項活動；

4.負責(zé)大小活動中的宣傳活動的方案設(shè)計和具體實施，橫幅、海報、傳單、問

卷調(diào)查、會員證的設(shè)計。

市 場 部：1.負責(zé)協(xié)會一切公關(guān)活動及與與社會各社團和企業(yè)聯(lián)系，擴大影響力，提高社

團形象，協(xié)調(diào)各部門之間的聯(lián)系；

2.開拓和維持與校內(nèi)外各媒體，校內(nèi)各部系、社團、其他學(xué)校及贊助商和相關(guān)

部門的聯(lián)系；

3.承接營銷方案的具體策劃和推廣實施，聯(lián)系選擇更多的營銷推廣任務(wù)；

4.策劃與招聘企業(yè)之間進行的活動（例如我們幫招聘企業(yè)策劃宣傳方案，策劃

各項與企業(yè)單位建立友好合作的活動，提升協(xié)會的知名度）。

培 訓(xùn) 部：1．在了解各級各類人員的培訓(xùn)需要的基礎(chǔ)上, 分別制定各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃；

2.具體安排各種培訓(xùn)課程或活動。

第三章會員制度

第一條入會要求(1)有責(zé)任心，具有團隊精神。工作認真負責(zé)，不怕苦不怕累；

(2)對創(chuàng)業(yè)及課題研究有濃厚興趣；

第二條入會程序

(1)提出入會申請，在負責(zé)人處報名；

(2)填寫長江大學(xué)文理學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會入會表格；

(3)參加入會面試、筆試；

(4)入會者需每人繳納20元作為會費。

第三條會員的基本權(quán)利：

（一）會員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

（一）會員有參加本協(xié)會一般活動的權(quán)利；

（二）會員有了解本協(xié)會內(nèi)部運作的權(quán)利；

（三）會員有監(jiān)督權(quán)利和對協(xié)會的工作提出合理建議和批評的權(quán)利；

（四）優(yōu)先參加協(xié)會創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)的權(quán)利，參加協(xié)會重大會議的權(quán)利，對協(xié)會重大決策有建

議權(quán)和投票權(quán)。

第四條會員的基本義務(wù)

（一）會員必須遵守協(xié)會的章程，積極參加本社團理論培訓(xùn)、比賽和實踐活動；

（二）會員有協(xié)助理事會開展活動的義務(wù)；

（三）會員有繳納會費的義務(wù)；

（四）會員有維護本協(xié)會名譽和利益的義務(wù)；

（五）會員有發(fā)展新會員和擴大本協(xié)會影響力的義務(wù)；

（六）會員需明確協(xié)會及各部門的基本情況和本人職責(zé)，認真思考并出謀劃策，在協(xié)會開展的各項活動中，起先鋒模范作用的義務(wù)。

第五條會員準則

（一）SEA行為準則：不為失敗找借口，只為成功找理由。

（二）SEA評價準則：行動比語言更有力。

（三）SEA思想準則：不輕易選擇，選擇不輕易后悔。

（四）SEA機遇準則：強者創(chuàng)造機會，弱者抱怨處境。

（五）SEA生存準則：勝需再接再厲，敗更越挫越勇。

（六）SEA合作準則：團隊至高，共贏至上。

（七）SEA思維準則：放眼未來，腳踏實地。

（八）SEA競爭準則：良性競爭，友好循環(huán)發(fā)展。

第六條會員退會與除名

1.會員退會畢業(yè)生自動退會。學(xué)生休學(xué)期間視為退會。會員自愿退會，應(yīng)提出書面申請，人事部討論通過，收回會員證，中止會員資格。非自愿退會，由理事會取消會員資格

2.會員除名：會員如有違反國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章及協(xié)會章程，出現(xiàn)下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：

（1）被學(xué)校開除學(xué)籍的；

(2)學(xué)校勒令退學(xué)或勸其退學(xué)的；

(3)行為嚴重違背協(xié)會宗旨或惡意損害協(xié)會名譽的；

(4)長期無故不參加協(xié)會活動的。

第四章 財務(wù)管理制度

第一篇收支管理制度

1.財務(wù)管理原則:

(1)合法性原則；(2)整體性原則；(3)針對性原則；(4)適應(yīng)性原則；(5)經(jīng)濟性原則。各項收入必須全部入賬，現(xiàn)金收付應(yīng)當(dāng)嚴格手續(xù),加強管理,執(zhí)行錢賬分管原則,財務(wù)部門專職辦理.建立現(xiàn)金日記賬,逐筆登記現(xiàn)金收支, 不得坐支現(xiàn)金和賬外設(shè)賬,做到日清月結(jié),賬賬相符,賬實相符。

2：本協(xié)會的主要經(jīng)費來源有：

? 自籌經(jīng)費；

? 協(xié)會會員的會費；

? 協(xié)會所做項目提成；

? 社會各界的贊助和支持和學(xué)校相關(guān)部門的資助。

第二篇財務(wù)報銷制制度

1.支出是指協(xié)會開展大賽、宣傳及其他活動發(fā)生的各項資金耗費和損失，對于對創(chuàng)業(yè)項目的支持投資須經(jīng)理事會決議通過，財務(wù)部須做好各項支出的記賬工作。

2.協(xié)會要加強支出的管理，各項支出應(yīng)按實際發(fā)生數(shù)列支，不得虛列虛報，不得以計劃數(shù)和預(yù)算數(shù)代替。協(xié)會各項包干使用的經(jīng)費和核定的指標費用，要本著“勤儉節(jié)約，用之有道”的原則科學(xué)合理地列支。

3.報賬使用報銷單,報銷票據(jù)合乎規(guī)范,內(nèi)容要齊全真實。報銷單要填寫以下內(nèi)容：(一)填寫部門名稱；(二)填制日期；(三)業(yè)務(wù)內(nèi)容、金額；(四)經(jīng)辦人員(至少兩名)及證明人(所屬部門上級領(lǐng)導(dǎo))的簽名

注：1.報銷單要附有相應(yīng)原始票據(jù)，報銷的原始票據(jù)必須規(guī)范真實有效，票據(jù)上要有出具單位的財務(wù)專用章或發(fā)票專用章；票據(jù)記載的要有單價和數(shù)量，并且大寫金額和小寫金額要相符。

2.發(fā)票背面必須按下面格式填寫：

XX活動XX用途

經(jīng)辦人: XXX（為此發(fā)票的第一支出人）

XXX（為此發(fā)票的第二支出人）

證明人:XXX（為各部門部長級）

4.借款及報銷程序

（一）在活動前，涉及到經(jīng)費開支的，活動負責(zé)人需要先報備財務(wù)部室本次活動費用預(yù)算，預(yù)算在50元以下（含50元）的不用報購買物資數(shù)量等明細內(nèi)容，預(yù)算在50元以上的需列出購買物資的具體明細（品名、數(shù)量、單價、金額等），費用預(yù)算通過后方能報銷，經(jīng)費原則上先行墊付，若需求經(jīng)費較大且會長團討論通過，可事前借取部分經(jīng)費，借款單要有活動負責(zé)人簽字后，財務(wù)部方可支出。

（二）對一般經(jīng)費支出，當(dāng)次報銷金額在100元以下（含100元），報銷單要有活動負責(zé)人、經(jīng)辦人簽字后，財務(wù)部方可審核支出。

（三）對較大的經(jīng)費支出，當(dāng)次報銷金額在100元以上，報銷單要有經(jīng)辦人、活動負責(zé)人、簽字并得到會長批準后，財務(wù)部方可審核支出。

（四）辦公室財務(wù)人員應(yīng)根據(jù)職業(yè)判斷對與社團無關(guān)的事項不予報銷，超過正常范圍的金額應(yīng)予以詢問，無正當(dāng)理由，不予報銷

5.報銷審批程序出納憑據(jù)報銷

第五章檔案管理制度

?文檔的整理和歸類的工作由協(xié)會辦公室成員具體負責(zé)；

?起草或?qū)徍烁黝愇募⒇撠?zé)各種資料、文件的收集，分類存檔；

?會議記錄管理，作好會議記錄和考勤記錄，以備用于會員考核工作；

?做好會員的注冊工作和人力資源的調(diào)配，協(xié)會成員的考核等都要整理備案； ?文檔管理一般需要書面資料備案和電子檔備案，以防文件丟失。

第六章考核制度

第一篇人員考核制度

第一條：考核內(nèi)容

（一）出勤率方面

總體要求：凡由協(xié)會召開、舉辦的會議、活動，相關(guān)人員不得無故遲到、缺席。

（二）工作態(tài)度及質(zhì)量方面

總體要求：相關(guān)負責(zé)人積極、認真、負責(zé)地履行相關(guān)職責(zé)，踏實地做好所分配的工作，保證工作的質(zhì)量和效率；不得因個人原因?qū)е聲h、活動等不能如期舉行；活動進行時，相關(guān)人員不得擅自中途離場；要在規(guī)定時間內(nèi)上交總結(jié)和相關(guān)材料；正確履行相關(guān)職責(zé)，維護會場秩序，以保證活動順利進行。

（三）參與活動的次數(shù)和獲獎次數(shù)方面

總體要求：協(xié)會成員要積極參加協(xié)會舉辦的各項活動，做好規(guī)劃和籌備工作。對于在活動中獲得獎項的成員，應(yīng)優(yōu)先考慮評優(yōu)名額。

（四）為協(xié)會發(fā)展出謀劃策方面

總體要求：協(xié)會成員在認真對待本職工作的同時，也應(yīng)留心協(xié)會在發(fā)展中遇到的各種問題及協(xié)會本身制度等的不完善，勇于創(chuàng)新積極主動的為協(xié)會的發(fā)展出謀劃策。

（五）與協(xié)會成員的團結(jié)合作方面

總體要求：協(xié)會成員應(yīng)注重與其他成員間交流和合作，加強內(nèi)部的團結(jié)，從集體中汲取工作經(jīng)驗，建設(shè)強有力的內(nèi)部管理層；與同事融洽相處、通力合作，做好協(xié)會工作；服從協(xié)會安排，協(xié)助相關(guān)負責(zé)人做好工作。

第七章協(xié)會發(fā)展規(guī)劃、奠基階段：規(guī)范協(xié)會管理，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，擴大協(xié)會影響力。、發(fā)展階段：完善協(xié)會制度，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)型人才，千方百計求發(fā)展。、壯大階段：構(gòu)筑協(xié)會特色，打造王牌協(xié)會。、協(xié)會發(fā)展人數(shù)：80人（初定）

第八章相關(guān)活動內(nèi)容

協(xié)會通過舉辦多樣化的活動，普及創(chuàng)業(yè)知識、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識，提高創(chuàng)業(yè)能力，鼓勵創(chuàng)業(yè)精神，主張在協(xié)會中讓每個成員學(xué)能有所用，用有所長。

（一）開辦創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)班，舉辦“創(chuàng)業(yè)之星”大講堂，在廣大同學(xué)中宣傳普及創(chuàng)業(yè)、就業(yè)知識，培養(yǎng)知識型人才

（二）舉辦創(chuàng)業(yè)計劃大賽等提高參賽者創(chuàng)業(yè)能力、團隊精神、職業(yè)能力；

（三）與公司、企業(yè)洽談項目，鼓勵會員參與項目實踐，為公司、企業(yè)輸送合格人才

（四）對評估合格創(chuàng)業(yè)項目予以支持和幫助，鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。

第九章 附則

第一條 協(xié)會簡稱：文理創(chuàng)協(xié)。

第二條 本章程自審批通過之日起生效。

第三條 創(chuàng)業(yè)者協(xié)會理事會對該章程有修改，完善的權(quán)力

第四條 創(chuàng)業(yè)者協(xié)會對該章程有最終的解釋權(quán)。

第五條 協(xié)會在以下情況下才予以解散：1.協(xié)會資金完全供應(yīng)不上，債務(wù)繁重；2.完全招不到會員；3.協(xié)會的主干完全不負責(zé)任，組織結(jié)構(gòu)渙散，下一屆的主干成員也未培養(yǎng)起來等