第一篇：嚴(yán)把市場準(zhǔn)入關(guān) 提高登記質(zhì)量

規(guī)范和服務(wù)雙管齊下保登記

新區(qū)工商分局作為大分局之一，主要體現(xiàn)在轄區(qū)地域范圍廣，集中型市場多，企業(yè)個(gè)體經(jīng)營戶數(shù)多，企業(yè)類型繁雜，相對應(yīng)的，登記工作中出現(xiàn)的矛盾和問題也會(huì)復(fù)雜多變。基于開發(fā)區(qū)特殊的經(jīng)濟(jì)地位，在日常的登記工作中，必須緊緊圍繞整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序這一中心，在保持傳統(tǒng)既有的登記理念和做法的同時(shí)，更需不斷更新登記相關(guān)方面法律法規(guī)知識，與時(shí)俱進(jìn)，保證所經(jīng)手的登記材料的合法性、準(zhǔn)確性以及有效性，做到登記與監(jiān)管并重，規(guī)范與服務(wù)并舉，為轄區(qū)健康經(jīng)濟(jì)有序發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。本人就進(jìn)入工商部門這幾年來所從事登記工作中積累的一些經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為在日常的注冊登記工作中，需要著重注意審核以下幾個(gè)方面的內(nèi)容。

第一，依據(jù)有關(guān)法規(guī)，認(rèn)真審核房產(chǎn)證明。2010年7月1日起正式施行的《江蘇省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》，涉及了工商注冊登記方面的內(nèi)容，即針對當(dāng)前因經(jīng)營者擅自改變住宅房性質(zhì)，從事經(jīng)營活動(dòng)，引發(fā)了較多的社會(huì)矛盾，各類信訪、投訴現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生的情況，對住宅房改商業(yè)用房作出明確的規(guī)定和限制。

該《條例》第五十條明確規(guī)定：業(yè)主不得違反法律、法規(guī)以及管理規(guī)約，擅自將住宅改變?yōu)榻?jīng)營性用房。確需改變的，應(yīng)當(dāng)滿足建筑安全、居住環(huán)境、景觀、交通、鄰里等方面的要求，征得利害關(guān)系人同意，報(bào)經(jīng)城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門批準(zhǔn)，到房屋產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)辦理相關(guān)變更手續(xù)；涉及改變土地用途的，應(yīng)當(dāng)依法辦理審批手續(xù)。違反前款規(guī)

定，擅自將住宅改變?yōu)榻?jīng)營性用房的，工商等有關(guān)部門不得核發(fā)相關(guān)證件。

因此，窗口注冊登記工作人員在受理個(gè)體工商戶設(shè)立及經(jīng)營場所變更時(shí)，應(yīng)該注意以下兩個(gè)方面，所提交的房產(chǎn)證明，經(jīng)營者不得擅自改變住宅用途。要求將住宅改做經(jīng)營性用房的，應(yīng)先行辦理規(guī)劃、房產(chǎn)證的變更后，方可作為經(jīng)營場所進(jìn)行受理。租用他人房屋的經(jīng)營者前來辦理營業(yè)執(zhí)照，應(yīng)當(dāng)說明以下問題，在租用房屋前應(yīng)辨明設(shè)計(jì)用途，鑒于部份房屋設(shè)計(jì)用途未標(biāo)注或標(biāo)注不明確，租用前應(yīng)到開發(fā)區(qū)管委會(huì)規(guī)劃拆遷部門了解房屋用途，確認(rèn)為非住宅后方可簽訂房屋租賃協(xié)議，并注意租賃期限不得少于一年。

第二，強(qiáng)化前置審批手續(xù)齊全意識。在日常的注冊登記工作中，還有一點(diǎn)是需要特別注意的，那就是登記注冊人員必須加強(qiáng)個(gè)體經(jīng)營戶注冊登記前置審批手續(xù)的不可缺少的意識。前置審批手續(xù)是否完備是經(jīng)營戶是否具備該方面經(jīng)營資格、條件和能力的前提，任何經(jīng)營者也不例外。將經(jīng)營戶前置審批是否完備作為了登記工作的重中之重，常抓不懈，毫不含糊。在登記時(shí)，對應(yīng)提交前置審批證件的，查看原件，留存副件，如不能提供前置審批手續(xù)的經(jīng)營者，堅(jiān)決不能予以辦理，不辦人情照，值得一提的是，在辦理換照業(yè)務(wù)時(shí)，所提交的材料等同于新辦時(shí)所應(yīng)提交的材料，不能因?yàn)閾Q照就馬虎對待。

第三，真情服務(wù)群眾，熱心指導(dǎo)群眾。在日常的注冊登記工作中，本著真情服務(wù)廣大企業(yè)，樹立“服務(wù)型工商”新形象的宗旨，為實(shí)現(xiàn)健康有序發(fā)展社會(huì)作出貢獻(xiàn)，不懈努力，在法律法規(guī)許可的范圍之內(nèi)，想方設(shè)法為企業(yè)排憂難、減少審批環(huán)境，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，推行工商事務(wù)指導(dǎo)制，充分利用工商部門掌握的專業(yè)知識，市場主體信息準(zhǔn)入政策等，以市場主體準(zhǔn)入行為為指導(dǎo)重點(diǎn)，不斷拓寬指導(dǎo)領(lǐng)域，試行工商事務(wù)提醒制和違法行為警示制，為市場主體提供全方位服務(wù)，同時(shí)認(rèn)真探索“集中辦理”、“一審一核”制度等經(jīng)驗(yàn)做法，提高服務(wù)層次和水平，充實(shí)商標(biāo)、廣告、合同等事務(wù)服務(wù)內(nèi)容，方便企業(yè)、群眾辦事，真正實(shí)現(xiàn)一個(gè)窗口對外，為企業(yè)及個(gè)體工商戶提供衛(wèi)生、消防、質(zhì)監(jiān)、開戶銀行、稅務(wù)登記、刻制公章的聯(lián)系電話及所在地址，必要時(shí)，也可為前來辦事的企業(yè)提供免費(fèi)電話和復(fù)印材料等服務(wù)。

除了以上的三點(diǎn)心得，在以后的工作中，需進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)國家工商總局、省局、市局關(guān)于整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序的部署要求，努力提高工作水平和業(yè)務(wù)能力，盡快適應(yīng)新形勢的需要，為我地區(qū)對外開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第二篇：嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)口 提高黨員發(fā)展質(zhì)量

嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)口 提高黨員發(fā)展質(zhì)量

今年來，我縣遵循“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求，緊密結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量，堅(jiān)持把貫徹落實(shí)中央方針政策與本縣實(shí)際相結(jié)合、傳統(tǒng)方法與改進(jìn)創(chuàng)新相結(jié)合、突破難點(diǎn)與整體推進(jìn)相結(jié)合，切實(shí)抓好黨員發(fā)展工作，取得了較好成效，較好的把《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》落到了實(shí)處。

一、優(yōu)化源頭，抓好入黨積極分子培養(yǎng)教育

工作中，我們圍繞建設(shè)一支素質(zhì)較高，數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍，堅(jiān)持從落實(shí)培養(yǎng)措施入手，重點(diǎn)抓了六個(gè)環(huán)節(jié)的工作：一是積極引導(dǎo)。由于民族貧困地區(qū)長期受地域封閉和封建殘余思想的影響，部分群眾存在對黨的認(rèn)識不深刻、入黨動(dòng)機(jī)不純、接受黨組織培訓(xùn)教育不自覺、對黨組織長期考驗(yàn)不理解等問題。為此，我們通過組織入黨積極分子定期上黨課、參加黨內(nèi)活動(dòng)、發(fā)送黨的基本知識卡片等方式，對他們進(jìn)行黨的光輝歷史和革命傳統(tǒng)教育，使他們加深對黨的認(rèn)識和了解。同時(shí)，各基層黨組織還建立了入黨積極分子檔案，對每個(gè)入黨積極分子由黨支部指定2名正式黨員進(jìn)行聯(lián)系，具體負(fù)責(zé)培養(yǎng)、教育和日?？疾旃ぷ鳎龅搅怂枷肷嫌腥藥?、組織上有人管。特別是《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》出臺后，我們做到黨組織收到入黨申請書后，一個(gè)月內(nèi)安排專人同入黨申請人談話。二是群團(tuán)推優(yōu)。在入黨申請人中確定入黨積極分子，采取黨員推薦、群團(tuán)組織推優(yōu)等方式產(chǎn)生人選。黨支部派一至兩名正式黨員組織召開群眾座談會(huì)，群眾代表不得少于8人，聽取黨內(nèi)外群眾對入黨申請人的反映。或采取黨員會(huì)議集中推薦的方式確定入黨積極分子。群團(tuán)推優(yōu)會(huì)、黨員

推薦會(huì)時(shí)間原則上安排在支部確定入黨積極分子之前。三是強(qiáng)化培訓(xùn)?？h委要求，各基層黨委和支部每年定期舉辦1-2期入黨積極分子培訓(xùn)班，每期培訓(xùn)班結(jié)束，要對參訓(xùn)人員進(jìn)行考試考察，并將培訓(xùn)考勤和考試成績及其表現(xiàn)情況填入《入黨積極分子培訓(xùn)登記表》，反饋給送訓(xùn)單位黨組織，作為發(fā)展黨員的重要依據(jù)之一。四是實(shí)踐教育。一方面是進(jìn)行崗位工作教育。把優(yōu)秀的入黨積極分子推到生產(chǎn)一線和重要的工作崗位上去，進(jìn)行有意識地考察和鍛煉。如安排到村委會(huì)、村辦企業(yè)、群團(tuán)組織等生產(chǎn)和工作第一線擔(dān)任一定職務(wù)，讓他們在實(shí)踐中進(jìn)一步得到鍛煉和培養(yǎng)。另一方面是進(jìn)行黨內(nèi)任務(wù)教育。對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子，給他們交辦適當(dāng)?shù)狞h內(nèi)任務(wù)，讓他們在為黨工作過程中思想上受到教育。五是嚴(yán)格考察。黨組織半年定期聽取入黨積極分子的思想?yún)R報(bào)，考察其工作實(shí)績和表現(xiàn)，肯定成績，指出缺點(diǎn)，幫助他們指明努力方向進(jìn)一步提高思想認(rèn)識水平，同時(shí)把確實(shí)不夠條件的積極分子及時(shí)調(diào)整出去，把符合條件的優(yōu)秀分子補(bǔ)充進(jìn)來，保證了入黨積極分子隊(duì)伍的整體素質(zhì)。六是總體調(diào)控。為切實(shí)做到好中選優(yōu)，我們要求各基層黨組織每年年底都要上報(bào)入黨積極分子名單到縣委組織部進(jìn)行審查，按照確定的黨員發(fā)展計(jì)劃，突出抓好重點(diǎn)區(qū)域和薄弱環(huán)節(jié)，對黨員發(fā)展工作實(shí)行整體調(diào)控。

二、嚴(yán)格程序，切實(shí)把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”

按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求，從制度建設(shè)入手，對各項(xiàng)工作程序進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)范。一是實(shí)行五表登記制。按照《細(xì)則》規(guī)定的程序，我們通過填寫表格的形式，全面掌握了解入黨積極分子和發(fā)展對象的培養(yǎng)考察情況。其一是建立《入黨積極分子登記表》。對申請入黨的積極分子，經(jīng)黨小組或支委會(huì)推薦，黨支部大會(huì)通過后，進(jìn)行填寫登記。其二

是建立《發(fā)展對象政審表》。黨支部在討論接收為預(yù)備黨員之前，由支部確定專人對發(fā)展對象進(jìn)行政治審查，認(rèn)真填寫政審情況。其三是建立《發(fā)展對象參加黨的基本知識培訓(xùn)登記表》。由發(fā)展對象將其培訓(xùn)情況和通過培訓(xùn)后對黨的基本知識的了解進(jìn)行實(shí)事求是的小結(jié)，填寫登記表，由培訓(xùn)單位簽署意見。其四是建立《發(fā)展對象入黨前征求黨內(nèi)外群眾意見表》。在發(fā)展對象入黨前，由黨支部召集黨內(nèi)外群眾座談，廣泛聽取意見之后，將座談情況如實(shí)填入表內(nèi)，為上級黨委審比時(shí)提供依據(jù)。其五是建立《中國共產(chǎn)黨發(fā)展對象公示情況登記表》，對發(fā)展對象在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行為期不少于7天的公示，接受群眾的監(jiān)督。二是實(shí)行發(fā)展對象政審預(yù)告制。在對發(fā)展對象進(jìn)行政審前10天，由基層黨支部采取告示、召開村民代表會(huì)議或職工大會(huì)的形式，將發(fā)展對象的姓名、性別、年齡、文化、職業(yè)、職務(wù)、申請入黨時(shí)間、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、培養(yǎng)人，政審的目的、政審的程序，政審組組長和成員的姓名、職務(wù)、聯(lián)系地址和電話、受理來信來訪時(shí)間等進(jìn)行預(yù)告，廣泛聽取社會(huì)各界對發(fā)展對象的情況和存在問題的反映。對在預(yù)告期內(nèi)，群眾和單位的來信、來電、來訪，由政審組保密接待，并逐一進(jìn)行登記和歸納整理，分情況及時(shí)調(diào)查處理。凡署真實(shí)姓名且反映問題具體的，將調(diào)查核實(shí)的結(jié)果回復(fù)反饋給單位或個(gè)人。預(yù)告中反映出來的問題和調(diào)查核實(shí)結(jié)果及處理意見書，由考察組匯總填入《發(fā)展對象政審表》內(nèi)，作為審批發(fā)展的重要依據(jù)。半年來，收到群眾來信、來電來訪3件（次），涉及發(fā)展對象3人，其中有3人經(jīng)組織相實(shí)不具備入黨條件被取消發(fā)展資格。證了新黨員質(zhì)量。

三、攻克難點(diǎn)，著力解決發(fā)展黨員工作中存在的突出問題

在工作中，我們把農(nóng)村黨支部多年不發(fā)展黨員、農(nóng)村黨員空白小組、企業(yè)無黨員班組、邊遠(yuǎn)山村發(fā)展黨員難等問題作為工作的難點(diǎn)，實(shí)施重點(diǎn)突破。一是在制定發(fā)展黨員計(jì)劃時(shí)實(shí)行傾斜。（1）向生產(chǎn)一線傾斜。規(guī)定全縣新黨員中，“兩新”組織和農(nóng)村一線黨員不少于70%。在農(nóng)村，重點(diǎn)從村組干部、返鄉(xiāng)高中以上畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、務(wù)工經(jīng)商人員、致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作組織成員、大學(xué)生村官中發(fā)展黨員；在機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位，重點(diǎn)把高學(xué)歷知識分子、專業(yè)技術(shù)人才以及在工作中涌現(xiàn)出來的模范人中的青年發(fā)展為黨員；在“兩新”組織，重點(diǎn)在工作生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干及經(jīng)營管理人員中發(fā)展黨員，積極穩(wěn)妥做好在出資人中發(fā)展黨員。（2）向少數(shù)民族群眾聚居而黨力量又相對薄弱甚至“空白”的村組寨傾斜。要求基層黨組織要在這些薄弱村和“空白組”盡快物色培養(yǎng)一批新生力量，條件成熟的，及時(shí)發(fā)展他們?nèi)朦h。二是實(shí)行掛牌銷號管理。對全縣間隔3年以上未發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部及農(nóng)村黨員空白小組、“兩新”組織無黨員班組，縣委和各基層黨委都逐一建立了檔案，實(shí)行掛牌銷號管理，并對工作滯后不能按計(jì)劃銷號的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部實(shí)行批評通報(bào)，嚴(yán)重的采取組織措施處理。同時(shí)，我們還層層建立了發(fā)展黨員工作例會(huì)制度，定期分析工作中存在的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，研究制定工作措施。三是派駐專人施治。對發(fā)展黨員工作后進(jìn)的支部，縣委責(zé)成基層黨委對該支部定點(diǎn)進(jìn)行幫扶和整改，并以責(zé)任書的形式發(fā)展黨員情況列為干部考核內(nèi)容加以明確。對個(gè)別工作難度特別大的支部，縣委還通過建整扶貧等形式，進(jìn)行集中整頓。

四、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)黨員發(fā)展管理

一是縣委組織部加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的宏觀管理和指導(dǎo)。年初即切實(shí)搞好發(fā)展計(jì)劃的制定，根據(jù)情況，今年重點(diǎn)把握了黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)比例和分布狀況，較理想地解決了“黨員發(fā)展空白點(diǎn)”，加強(qiáng)了“兩新”組織、街道發(fā)展黨員工作力度，確保黨組織政治核心作用的發(fā)揮。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)?？h委組織部門根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》（中辦發(fā)[2013]4號）文件精神，對我縣發(fā)展黨員和黨員管理工作進(jìn)行了專題調(diào)研，出臺了《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的實(shí)施意見》（晃辦發(fā)[2013]40號）文件，進(jìn)一步規(guī)范和完善了黨員發(fā)展和黨員教育管理工作。特別是對處臵不合格黨員工作明確了處臵的對象、范圍及處臵方式，有力地指導(dǎo)基層黨組織開展處臵不合格黨員工作，嚴(yán)肅了黨風(fēng)，提升了黨的形象。精心印制了一本《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》、《黨員發(fā)展程序及所需材料》冊子分發(fā)到各個(gè)支部，要求組織工作者要精通，全體黨員要熟悉。同時(shí)規(guī)定，各支部全年的發(fā)展黨員培訓(xùn)內(nèi)容不得少于5課時(shí)。此外，今年我縣有27黨委、638個(gè)支部都認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)和討論了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)討論的全覆蓋。三是實(shí)施目標(biāo)管理，落實(shí)發(fā)展黨員責(zé)任追究制。為了切實(shí)搞好領(lǐng)導(dǎo)督查工作，我們把黨員發(fā)展工作納入目標(biāo)管理考核。突出了目標(biāo)的內(nèi)容、要求及評分標(biāo)準(zhǔn)，建立了發(fā)展黨員工作匯報(bào)制度，即基層黨委組織委員每季度、黨委書記每半年向組織部匯報(bào)一次發(fā)展黨員工作情況。按照分級管理，分層負(fù)責(zé)的發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制，通過定期的支部自查、上級抽查、年終評比等形式，全面實(shí)施目標(biāo)管理，今年在半年檢查時(shí)，有2個(gè)黨委組織委員因

工作不負(fù)責(zé)，被通報(bào)批評。通過這一系列責(zé)任制的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)處理，確保了發(fā)展黨員工作健康有序發(fā)展。

第三篇：嚴(yán)把質(zhì)量,從我做起

嚴(yán)把質(zhì)量，從我做起

著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫〃朱蘭博士曾說過“20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器?！钡拇_，品質(zhì)工作關(guān)系國計(jì)民生、千家萬戶，提高產(chǎn)品品質(zhì)是興國之道，興廠之本。堅(jiān)持品質(zhì)第一，把提高產(chǎn)品品質(zhì)放在首位，是國家的一貫要求，也是我們昆明卷煙廠的一貫追求。當(dāng)前，隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國際化合作的不斷加強(qiáng)，無論是經(jīng)濟(jì)運(yùn)營品質(zhì)，還是產(chǎn)品品質(zhì)、工程品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)，都比以往任何時(shí)候顯得更為重要?？梢哉f，未來經(jīng)濟(jì)競爭的焦點(diǎn)將是品質(zhì)競爭，實(shí)現(xiàn)市場占有率的關(guān)鍵是提高品質(zhì)水平。

質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎(chǔ)，沒有質(zhì)量，談什么品牌、發(fā)展、競爭都是空話。尤其是對于我們煙草企業(yè)來說，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。我們誰也不能保證只要我們的工作質(zhì)量一流了，我們的企業(yè)就是一流的。要知道，一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄裰氐馁|(zhì)量基礎(chǔ)作保證的，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。只有打造一流的質(zhì)量，才能打造一流的產(chǎn)品，只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于不敗之地。

千里之行，始于足下。一個(gè)企業(yè)發(fā)展過程中對質(zhì)量的重視程度和定位不同，就會(huì)得到不同的效果，這就像一個(gè)人爬樓梯，如果分別以六層為目標(biāo)和以十二層為目標(biāo)，其疲勞狀態(tài)出現(xiàn)的早晚是不一樣的。著名作家卡耐基認(rèn)為：把目標(biāo)定在十二層，疲勞狀態(tài)就會(huì)晚出現(xiàn)些，當(dāng)爬到六層時(shí)，你的潛意識便會(huì)暗示自己：還有一半呢，現(xiàn)在可不能累，于是就鼓起勇氣繼續(xù)上行……在這里，目標(biāo)高低帶來的自我暗示幾乎直接決定了你行為動(dòng)力的大小。其實(shí)，在企業(yè)成長的過程中，幾乎無時(shí)無刻不在“爬質(zhì)量之樓”，這就需要一個(gè)堅(jiān)定扎實(shí)的目標(biāo)與定位，只有這樣，才能保證不至于半途而廢。

質(zhì)量是一種責(zé)任，是一種態(tài)度。我們都知道，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個(gè)職工干出來的，而不是質(zhì)檢員檢出來的！因此端正工作態(tài)度，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個(gè)人的心中，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從現(xiàn)在做起，從我做起。假如我是一名質(zhì)檢員，產(chǎn)品在我這里檢驗(yàn)不合格，就絕不能繼續(xù)生產(chǎn)。舉個(gè)例子：上班了，假如我發(fā)現(xiàn)某臺機(jī)器的產(chǎn)品存在質(zhì)量瑕疵，當(dāng)前生產(chǎn)的產(chǎn)品達(dá)到C類缺陷，并且數(shù)量不多，可以繼續(xù)生產(chǎn)，但是，如果不及時(shí)修理設(shè)備，缺陷產(chǎn)品的數(shù)量有可能會(huì)增加，缺陷情況可能不變，也可能會(huì)越來越嚴(yán)重，情況不好估計(jì)。這時(shí)候，是繼續(xù)允許生產(chǎn)呢還是堅(jiān)決要求設(shè)備停下來維修呢？允許生產(chǎn)，我可以做個(gè)“好人”，否則，我就是個(gè)“惡人”，則么辦呢？寧當(dāng)惡人，不當(dāng)好人。因?yàn)槎沤^質(zhì)量隱患是我的責(zé)任，追求質(zhì)量是我們每一個(gè)人的責(zé)任！否則，我就是不負(fù)責(zé)任。

作為負(fù)責(zé)人的昆煙人，每一位員工都要視責(zé)任如泰山，視產(chǎn)品在手中，質(zhì)量在心中，細(xì)節(jié)在精益求精中，真誠在每一道工序中，讓質(zhì)量是企業(yè)的生命這一觀點(diǎn)用腦、用心溶入到我們的工作中去，讓我們加工的工件精益完美，讓時(shí)間磨損不了優(yōu)良的質(zhì)量，讓企業(yè)因?yàn)橘|(zhì)量在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿生命和活力。

第四篇：團(tuán)結(jié)協(xié)作 嚴(yán)把質(zhì)量

團(tuán)結(jié)協(xié)作

嚴(yán)把質(zhì)量

汽車產(chǎn)品開發(fā)成功與否是由銷售額來表現(xiàn)的，而決定產(chǎn)品開發(fā)成功與否的原因有很多，其中最重要的便是產(chǎn)品自身質(zhì)量。一個(gè)產(chǎn)品從開始選型到最終量產(chǎn)，要經(jīng)過很多步驟，其中任何一個(gè)步驟出現(xiàn)失誤就將影響產(chǎn)品最終質(zhì)量。汽車產(chǎn)品對質(zhì)量尤其重視，如果出現(xiàn)重大質(zhì)量問題，將造成車毀人亡的重大事故，這樣的例子已經(jīng)屢見不鮮了。整車試驗(yàn)是產(chǎn)品開發(fā)的最后一步，責(zé)任之重可見一斑。

中心的產(chǎn)品開發(fā)流程在試驗(yàn)方面與國外有著較大差別，國外在汽車零部件可靠性方面有單獨(dú)的人員進(jìn)行試驗(yàn)，整車試驗(yàn)只負(fù)責(zé)最終的整車可靠性的試驗(yàn)。中心的這種流程就大大增加了整車試驗(yàn)的工作量，責(zé)任也就隨之增加了不少?，F(xiàn)就整車試驗(yàn)存在的問題發(fā)表下個(gè)人觀點(diǎn)。

一、人員問題。整車試驗(yàn)人員有兩部分組成，一個(gè)是試驗(yàn)員隊(duì)伍，一個(gè)是司機(jī)隊(duì)伍。試驗(yàn)員是整車試驗(yàn)的核心，是決定試驗(yàn)質(zhì)量的關(guān)鍵。試驗(yàn)員在整個(gè)試驗(yàn)過程要時(shí)刻保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，任何問題都不能馬虎放松，要站在用戶的角度對待試驗(yàn)問題，才能夠盡心盡力。試驗(yàn)員要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度及一定的知識儲備，才能夠發(fā)現(xiàn)更多的問題，并對問題分析、解決提出意見，縮短試驗(yàn)周期，減少量產(chǎn)車的問題發(fā)生。司機(jī)是整車試驗(yàn)中不可缺少的組成部分。試驗(yàn)司機(jī)只有具有良好的個(gè)人素質(zhì)及駕駛能力，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，才能積極正規(guī)的完成試驗(yàn)。所以提高試驗(yàn)員及試驗(yàn)司機(jī)的素質(zhì)能力是關(guān)鍵。

二、設(shè)備問題。整車試驗(yàn)會(huì)遇到各種各樣的問題，一些精密全面的數(shù)采很重要，有助于問題的查找、記錄及數(shù)據(jù)積累。試驗(yàn)中還會(huì)需要其他各種輔助設(shè)備，如維修工具、檢測臺架等?，F(xiàn)試驗(yàn)任務(wù)量較大、任務(wù)種類繁多，應(yīng)該增加新型的設(shè)備儀器輔助試驗(yàn)，增強(qiáng)對試驗(yàn)過程的控制才能更容易的發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題。

三、試驗(yàn)規(guī)范問題。由于中心對乘用車方面的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致中心在乘用車方面的試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn)規(guī)范上存在很多缺陷。就新能源車型開發(fā)來說，很多試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)沒有，只能沿用傳統(tǒng)車的試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，在試驗(yàn)的規(guī)范性及準(zhǔn)確性方面存在很大的不足。所以試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立完善也是勢在必行的，只有依據(jù)全面的、系統(tǒng)的、符合用戶使用條件的試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)才能更好的進(jìn)行試驗(yàn)，減少量產(chǎn)問題的出現(xiàn)。

四、伴隨著試驗(yàn)問題的出現(xiàn)，不可避免的要與設(shè)計(jì)人員協(xié)商解決問題，所以在工作中要本著更好完成工作的原則，與設(shè)計(jì)人員多溝通交流，了解零部件的性能及試驗(yàn)方法，更合理的進(jìn)行整車試驗(yàn)。整個(gè)產(chǎn)品開發(fā)是多個(gè)部門協(xié)同合作完成的，每個(gè)環(huán)節(jié)都像一個(gè)釘子，只有每個(gè)釘子都堅(jiān)實(shí)可靠，才能保證最終產(chǎn)品的質(zhì)量。

第五篇：嚴(yán)把兵役質(zhì)量 服務(wù)國防建設(shè)

嚴(yán)把兵役質(zhì)量

服務(wù)國防建設(shè)

一年一度的嵩陽辦新兵體檢工作在我中心進(jìn)行。

按照嵩陽辦武裝部領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排，我中心承擔(dān)嵩陽辦新兵的體檢工作，中心專門召開協(xié)調(diào)會(huì)，協(xié)調(diào)骨干醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行專項(xiàng)工作培訓(xùn)，中心主任親自主持培訓(xùn)會(huì)議，并要求：嚴(yán)把兵役質(zhì)量，為國防建設(shè)輸送高質(zhì)量合格的兵員，是我們的義務(wù)，更是我們的職責(zé)，各崗位工作人員，要從愛國、講政治的高度，做好本職工作，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，不徇私情，誰職責(zé)、誰負(fù)責(zé)，出問題嚴(yán)追責(zé)。

今年嵩陽辦參加兵役初

體檢

人，通過各科認(rèn)真工作，受到了辦事處人武部的充分肯定。