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      婦幼保健院文明單位工作計(jì)劃

      時(shí)間:2019-05-12 21:41:21下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:婦幼保健院文明單位工作計(jì)劃

      婦幼保健院文明單位工作計(jì)劃

      為了深入貫徹黨的十四屆六中全會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)若干重要問(wèn)題的決議》,根據(jù)縣精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室《關(guān)于在全縣開(kāi)展精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)》的總體部署、郯城縣“三創(chuàng)一建”(創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)、文明小區(qū)、建設(shè)文明城市)工作的總體要求和本局創(chuàng)建文明單位工作的總體規(guī)劃,結(jié)合本院2004 年度目標(biāo)任務(wù)和工作實(shí)際,特制定本院2004年度文明單位工作計(jì)劃。

      一、指導(dǎo)思想

      以 “三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大精神為指導(dǎo),貫徹山東省委、省政府《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的報(bào)告制度(試行)》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核辦法(試行)》、《關(guān)于實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“一個(gè)制度、兩個(gè)辦法”)和《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市廉政辦、市糾風(fēng)辦〈關(guān)于開(kāi)展民主評(píng)議行風(fēng)工作的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》精神,以“以人為本、救死扶傷、忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、滿(mǎn)腔熱忱、開(kāi)拓進(jìn)取、精益求精、優(yōu)質(zhì)服

      務(wù)”為主題,以提高隊(duì)伍素質(zhì)為核心,以人民滿(mǎn)意為根本標(biāo)準(zhǔn),貫徹“以建迎評(píng)、以評(píng)促建、糾建并舉”的方針,積極開(kāi)展創(chuàng)建平安醫(yī)院、民主評(píng)議行風(fēng)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等文明創(chuàng)建活動(dòng),做到“愛(ài)崗、愛(ài)院、愛(ài)病人”,積極貫徹“以病人為中心”的服務(wù)理念,千方百計(jì)為病人解除病痛,積極參加各種救險(xiǎn)搶災(zāi)等各種緊急醫(yī)療救助工作。

      二、主要內(nèi)容

      (一)加強(qiáng)班子建設(shè),增強(qiáng)班子合力和單位凝聚力按照“團(tuán)結(jié)、開(kāi)拓、廉潔、高效”的要求,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓好政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)法律知識(shí)學(xué)習(xí),拓寬視野,增長(zhǎng)知識(shí),努力建成團(tuán)結(jié)協(xié)作,思想解放,銳意進(jìn)取,熟悉業(yè)務(wù),善于管理的領(lǐng)導(dǎo)集體。二是帶頭廉潔自律。層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,增強(qiáng)自覺(jué)抵制不正之風(fēng)侵蝕的自覺(jué)性和能力,以良好的政風(fēng)影響行風(fēng),真正做到“從我做起,向我看齊,對(duì)我監(jiān)督”。三是堅(jiān)持民主集中制原則。嚴(yán)格執(zhí)行黨支部議事規(guī)則,貫徹民主集中制原則,重大決策、重大項(xiàng)目安排和大額經(jīng)費(fèi)的使用,必須經(jīng)過(guò)集體研究決策,嚴(yán)格程序操作。定期召開(kāi)民主生活會(huì),自覺(jué)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),廣泛聽(tīng)

      取群眾意見(jiàn),接受群眾監(jiān)督,在群眾中樹(shù)立較高威信。

      (二)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高整體素質(zhì)以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院為目標(biāo),弘揚(yáng)崇學(xué)精神,在全體干部職工中形成濃烈的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,實(shí)現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化,促進(jìn)醫(yī)療隊(duì)伍整體素質(zhì)的明顯提高,努力建設(shè)一支虛心學(xué)習(xí)、刻苦鉆研,有實(shí)事求是的工作作風(fēng)和奮發(fā)向上的進(jìn)取精神,汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷更新知識(shí),開(kāi)拓創(chuàng)新,開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目,運(yùn)用新的醫(yī)學(xué)模式,發(fā)展醫(yī)學(xué)科學(xué),努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)和管理水平,業(yè)務(wù)技術(shù)精益求精的醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍。加強(qiáng)思想道德教育。深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、十六大精神,貫徹實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”和“四德三義”(社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德,愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義)教育活動(dòng),堅(jiān)定理想信念,樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

      (三)加強(qiáng)制度建設(shè),優(yōu)化工作作風(fēng)根據(jù)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)管理規(guī)范化、服務(wù)過(guò)程程序化的要求,切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè),用有效的制度來(lái)保證行風(fēng)建設(shè)的健康發(fā)展,加強(qiáng)“以人為本”的服務(wù)理念。健全完善面向社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的醫(yī)院管理制度。建立健全服務(wù)基層、群眾的工作

      制度。繼續(xù)推行調(diào)查研究制度、掛鉤聯(lián)系基層制度、服務(wù)承諾制度、來(lái)訪接待制度、局長(zhǎng)接待日制度,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量,做到接待熱心、解釋耐心、審核細(xì)心、接受批評(píng)虛心,堅(jiān)決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”現(xiàn)象。建立健全人事、財(cái)務(wù)、后勤管理制度。深入推進(jìn)干部人事制度改革,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),規(guī)范選人用人制度,防止和糾正用人上的不正之風(fēng);嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)管理的制度規(guī)定,收支兩條線管理,建立年底向干部職工報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況制度,規(guī)范財(cái)務(wù)管理;建立完善行政后勤管理制度、綜合目標(biāo)管理責(zé)任制。

      (四)堅(jiān)持工作方針,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》等相關(guān)法律法規(guī),保障人民群眾就醫(yī)安全為目標(biāo),強(qiáng)化服務(wù)職能,著力規(guī)范藥品、醫(yī)療器械購(gòu)銷(xiāo)行為,把好藥品、醫(yī)療器械招標(biāo)采購(gòu)中的資格審查關(guān),確保人民群眾就醫(yī)、用藥安全有效。

      (五)開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),構(gòu)筑創(chuàng)建平臺(tái)圍繞“讓人民滿(mǎn)意”這一工作出發(fā)點(diǎn)和歸宿,組織開(kāi)展創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)、開(kāi)拓、廉潔、高效”的好班子、“三優(yōu)三滿(mǎn)意”文明科室、爭(zhēng)當(dāng)人民滿(mǎn)意的醫(yī)療工作者活動(dòng),鞏固文明創(chuàng)建成果,爭(zhēng)創(chuàng)郯城縣文明單位。弘揚(yáng)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、為人民服務(wù)、讓群眾滿(mǎn)意的行業(yè)新風(fēng)。

      三、時(shí)間部署

      分三個(gè)階段實(shí)施。

      1、4月份前為宣傳發(fā)動(dòng)階段。主要工作安排有:進(jìn)行全院動(dòng)員,制訂創(chuàng)建工作計(jì)劃;全面部署創(chuàng)建工作。

      2、5月份至11月份為組織實(shí)施階段。主要工作安排有:院領(lǐng)導(dǎo)深入科室,對(duì)全院創(chuàng)建工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查,推動(dòng)文明創(chuàng)建工作的不斷深入,廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),研究改進(jìn)措施。

      3、12月份為總結(jié)改進(jìn)階段。主要工作安排有:對(duì)本院文明創(chuàng)建工作進(jìn)行自評(píng)總結(jié);組織文明職工、文明科室評(píng)選;舉辦“幫促”成果展示;配合縣人大、縣婦聯(lián)“兩綱”實(shí)施視察活動(dòng)。組織先進(jìn)個(gè)人評(píng)比。

      四、保障措施

      1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)工作是我院一項(xiàng)長(zhǎng)期的全局性、戰(zhàn)略性重點(diǎn)工作,必須調(diào)動(dòng)各方面的積極因素,加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。院創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組具體抓好創(chuàng)建工作,定期檢查了解創(chuàng)建情況,協(xié)調(diào)解決具體問(wèn)題,為創(chuàng)建工作提供人員、經(jīng)費(fèi)等保障,做到創(chuàng)

      建工作組織、制度、活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”。各科、室、所要既分工明確、各司其職,又齊抓共管、整體聯(lián)動(dòng),形成同向運(yùn)作的合力。

      2、構(gòu)筑平臺(tái)。以創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)為目標(biāo),努力構(gòu)筑創(chuàng)建平臺(tái),組織全院干部職工積極參加創(chuàng)建文明單位、學(xué)習(xí)型單位、先進(jìn)黨支部、文明科室、文明職工及“誠(chéng)信建設(shè)看窗口”等爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),樹(shù)立我院的良好形象。

      3、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的考核獎(jiǎng)懲,誠(chéng)信藥業(yè)創(chuàng)建工作按照實(shí)施方案和考評(píng)細(xì)則落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。對(duì)本院文明創(chuàng)建工作實(shí)行評(píng)先評(píng)優(yōu)一票否決制,并視情對(duì)嚴(yán)重違規(guī)、投訴查實(shí)者分別采取誡勉談話、離崗培訓(xùn)等措施,直至按規(guī)定予以辭退,確保政令暢通和創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

      第二篇:婦幼保健院文明單位工作計(jì)劃

      為了深入貫徹黨的xx屆六中全會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)若干重要問(wèn)題的決議》,根據(jù)縣精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室《關(guān)于在全縣開(kāi)展精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)》的總體部署、郯城縣“三創(chuàng)一建”(創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)、文明小區(qū)、建設(shè)文明城市)工作的總體要求和本局創(chuàng)建文明單位工作的總體規(guī)劃,結(jié)合本院~目標(biāo)任務(wù)和工作實(shí)際,特制定本院~文明單位工作計(jì)劃。

      一、指導(dǎo)思想

      以“xxxx”重要思想、黨的xx大精神為指導(dǎo),貫徹山東省委、省政府《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的報(bào)告制度(試行)》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核辦法(試行)》、《關(guān)于實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“一個(gè)制度、兩個(gè)辦法”)和《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市廉政辦、市糾風(fēng)辦〈關(guān)于開(kāi)展民主評(píng)議行風(fēng)工作的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》精神,以“以人為本、救死扶傷、忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、滿(mǎn)腔熱忱、開(kāi)拓進(jìn)娶精益求精、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題,以提高隊(duì)伍素質(zhì)為核心,以人民滿(mǎn)意為根本標(biāo)準(zhǔn),貫徹“以建迎評(píng)、以評(píng)促建、糾建并舉”的方針,積極開(kāi)展創(chuàng)建平安醫(yī)院、民主評(píng)議行風(fēng)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等文明創(chuàng)建活動(dòng),做到“愛(ài)崗、愛(ài)院、愛(ài)病人”,積極貫徹“以病人為中心”的服務(wù)理念,千方百計(jì)為病人解除病痛,積極參加各種救險(xiǎn)搶災(zāi)等各種緊急醫(yī)療救助工作。

      二、主要內(nèi)容

      (一)加強(qiáng)班子建設(shè),增強(qiáng)班子合力和單位凝聚力按照“團(tuán)結(jié)、開(kāi)拓、廉潔、高效”的要求,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓好政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)法律知識(shí)學(xué)習(xí),拓寬視野,增長(zhǎng)知識(shí),努力建成團(tuán)結(jié)協(xié)作,思想解放,銳意進(jìn)取,熟悉業(yè)務(wù),善于管理的領(lǐng)導(dǎo)集體。二是帶頭廉潔自律。層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,增強(qiáng)自覺(jué)抵制不正之風(fēng)侵蝕的自覺(jué)性和能力,以良好的政風(fēng)影響行風(fēng),真正做到“從我做起,向我看齊,對(duì)我監(jiān)督”。三是堅(jiān)持民主集中制原則。嚴(yán)格執(zhí)行黨支部議事規(guī)則,貫徹民主集中制原則,重大決策、重大項(xiàng)目安排和大額經(jīng)費(fèi)的使用,必須經(jīng)過(guò)集體研究決策,嚴(yán)格程序操作。定期召開(kāi)民主生活會(huì),自覺(jué)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn),接受群眾監(jiān)督,在群眾中樹(shù)立較高威信。

      (二)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高整體素質(zhì)以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院為目標(biāo),弘揚(yáng)崇學(xué)精神,在全體干部職工中形成濃烈的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,實(shí)現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化,促進(jìn)醫(yī)療隊(duì)伍整體素質(zhì)的明顯提高,努力建設(shè)一支虛心學(xué)習(xí)、刻苦鉆研,有實(shí)事求是的工作作風(fēng)和奮發(fā)向上的進(jìn)取精神,汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷更新知識(shí),開(kāi)拓創(chuàng)新,開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目,運(yùn)用新的醫(yī)學(xué)模式,發(fā)展醫(yī)學(xué)科學(xué),努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)和管理水平,業(yè)務(wù)技術(shù)精益求精的醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍。加強(qiáng)思想道德教育。深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、xx大精神,貫徹實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”和“四德三義”(社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德,愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義)教育活動(dòng),堅(jiān)定理想信念,樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

      (三)加強(qiáng)制度建設(shè),優(yōu)化工作作風(fēng)根據(jù)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)管理規(guī)范化、服務(wù)過(guò)程程序化的要求,切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè),用有效的制度來(lái)保證行風(fēng)建設(shè)的健康發(fā)展,加強(qiáng)“以人為本”的服務(wù)理念。健全完善面向社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的醫(yī)院管理制度。建立健全服務(wù)基層、群眾的工作制度。繼續(xù)推行調(diào)查研究制度、掛鉤聯(lián)系基層制度、服務(wù)承諾制度、來(lái)訪接待制度、局長(zhǎng)接待日制度,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量,做到接待熱心、解釋耐心、審核細(xì)心、接受批評(píng)虛心,堅(jiān)決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”現(xiàn)象。建立健全人事、財(cái)務(wù)、后勤管理制度。深入推進(jìn)干部人事制度改革,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),規(guī)范選人用人制度,防止和糾正用人上的不正之風(fēng);嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)管理的制度規(guī)定,收支兩條線管理,建立年底向干部職工報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況制度,規(guī)范財(cái)務(wù)管理;建立完善行政后勤管理制度、綜合目標(biāo)管理責(zé)任制。

      第三篇:某婦幼保健院文明單位工作計(jì)劃

      為了深入貫徹黨的十四屆六中全會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)若干重要問(wèn)題的決議》,根據(jù)縣精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室《關(guān)于在全縣開(kāi)展精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)》的總體部署、郯城縣“三創(chuàng)一建”(創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)、文明小區(qū)、建設(shè)文明城市)工作的總體要求和本局創(chuàng)建文明單位工作的總體規(guī)劃,結(jié)合本院~目標(biāo)任務(wù)和工作實(shí)際,特制定本院~文明單位工作計(jì)劃。

      一、指導(dǎo)思想

      以“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大精神為指導(dǎo),貫徹山東省委、省政府《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的報(bào)告制度(試行)》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核辦法(試行)》、《關(guān)于實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“一個(gè)制度、兩個(gè)辦法”)和《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市廉政辦、市糾風(fēng)辦〈關(guān)于開(kāi)展民主評(píng)議行風(fēng)工作的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》精神,以“以人為本、救死扶傷、忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、滿(mǎn)腔熱忱、開(kāi)拓進(jìn)娶精益求精、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題,以提高隊(duì)伍素質(zhì)為核心,以人民滿(mǎn)意為根本標(biāo)準(zhǔn),貫徹“以建迎評(píng)、以評(píng)促建、糾建并舉”的方針,積極開(kāi)展創(chuàng)建平安醫(yī)院、民主評(píng)議行風(fēng)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等文明創(chuàng)建活動(dòng),做到“愛(ài)崗、愛(ài)院、愛(ài)病人”,積極貫徹“以病人為中心”的服務(wù)理念,千方百計(jì)為病人解除病痛,積極參加各種救險(xiǎn)搶災(zāi)等各種緊急醫(yī)療救助工作。

      二、主要內(nèi)容

      (一)加強(qiáng)班子建設(shè),增強(qiáng)班子合力和單位凝聚力按照“團(tuán)結(jié)、開(kāi)拓、廉潔、高效”的要求,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓好政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)法律知識(shí)學(xué)習(xí),拓寬視野,增長(zhǎng)知識(shí),努力建成團(tuán)結(jié)協(xié)作,思想解放,銳意進(jìn)取,熟悉業(yè)務(wù),善于管理的領(lǐng)導(dǎo)集體。二是帶頭廉潔自律。層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,增強(qiáng)自覺(jué)抵制不正之風(fēng)侵蝕的自覺(jué)性和能力,以良好的政風(fēng)影響行風(fēng),真正做到“從我做起,向我看齊,對(duì)我監(jiān)督”。三是堅(jiān)持民主集中制原則。嚴(yán)格執(zhí)行黨支部議事規(guī)則,貫徹民主集中制原則,重大決策、重大項(xiàng)目安排和大額經(jīng)費(fèi)的使用,必須經(jīng)過(guò)集體研究決策,嚴(yán)格程序操作。定期召開(kāi)民主生活會(huì),自覺(jué)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn),接受群眾監(jiān)督,在群眾中樹(shù)立較高威信。

      (二)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高整體素質(zhì)以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院為目標(biāo),弘揚(yáng)崇學(xué)精神,在全體干部職工中形成濃烈的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,實(shí)現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化,促進(jìn)醫(yī)療隊(duì)伍整體素質(zhì)的明顯提高,努力建設(shè)一支虛心學(xué)習(xí)、刻苦鉆研,有實(shí)事求是的工作作風(fēng)和奮發(fā)向上的進(jìn)取精神,汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷更新知識(shí),開(kāi)拓創(chuàng)新,開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目,運(yùn)用新的醫(yī)學(xué)模式,發(fā)展醫(yī)學(xué)科學(xué),努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)和管理水平,業(yè)務(wù)技術(shù)精益求精的醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍。加強(qiáng)思想道德教育。深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、十六大精神,貫徹實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”和“四德三義”(社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德,愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義)教育活動(dòng),堅(jiān)定理想信念,樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

      (三)加強(qiáng)制度建設(shè),優(yōu)化工作作風(fēng)根據(jù)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)管理規(guī)范化、服務(wù)過(guò)程程序化的要求,切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè),用有效的制度來(lái)保證行風(fēng)建設(shè)的健康發(fā)展,加強(qiáng)“以人為本”的服務(wù)理念。健全完善面向社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的醫(yī)院管理制度。建立健全服務(wù)基層、群眾的工作制度。繼續(xù)推行調(diào)查研究制度、掛鉤聯(lián)系基層制度、服務(wù)承諾制度、來(lái)訪接待制度、局長(zhǎng)接待日制度,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量,做到接待熱心、解釋耐心、審核細(xì)心、接受批評(píng)虛心,堅(jiān)決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”現(xiàn)象。建立健全人事、財(cái)務(wù)、后勤管理制度。深入推進(jìn)干部人事制度改革,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),規(guī)范選人用人制度,防止和糾正用人上的不正之風(fēng);嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)管理的制度規(guī)定,收支兩條線管理,建立年底向干部職工報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況制度,規(guī)范財(cái)務(wù)管理;建立完善行政后勤管理制度、綜合目標(biāo)管理責(zé)任制。

      (四)堅(jiān)持工作方針,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》等相關(guān)法律法規(guī),保障人民群眾就醫(yī)安全為目標(biāo),強(qiáng)化服務(wù)職能,著力規(guī)范藥品、醫(yī)療器械購(gòu)銷(xiāo)行為,把好藥品、醫(yī)療器械招標(biāo)采購(gòu)中的資格審查關(guān),確保人民群眾就醫(yī)、用藥安全有效。

      (五)開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),構(gòu)筑創(chuàng)建平臺(tái)圍繞“讓人民滿(mǎn)意”這一工作出發(fā)點(diǎn)和歸宿,組織開(kāi)展創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)、開(kāi)拓、廉潔、高效”的好班子、“三優(yōu)三滿(mǎn)意”文明科室、爭(zhēng)當(dāng)人民滿(mǎn)意的醫(yī)療工作者活動(dòng),鞏固文明創(chuàng)建成果,爭(zhēng)創(chuàng)郯城縣文明單位。弘揚(yáng)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、為人民服務(wù)、讓群眾滿(mǎn)意的行業(yè)新風(fēng)。

      三、時(shí)間部署

      分三個(gè)階段實(shí)施。

      1、4月份前為宣傳發(fā)動(dòng)階段。主要工作安排有:進(jìn)行全院動(dòng)員,制訂創(chuàng)建工作計(jì)劃;全面部署創(chuàng)建工作。

      2、5月份至11月份為組織實(shí)施階段。主要工作安排有:院領(lǐng)導(dǎo)深入科室,對(duì)全院創(chuàng)建工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查,推動(dòng)文明創(chuàng)建工作的不斷深入,廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),研究改進(jìn)措施。

      3、12月份為總結(jié)改進(jìn)階段。主要工作安排有:對(duì)本院文明創(chuàng)建工作進(jìn)行自評(píng)總結(jié);組織文明職工、文明科室評(píng)選;舉辦“幫促”成果展示;配合縣人大、縣婦聯(lián)“兩綱”實(shí)施視察活動(dòng)。組織先進(jìn)個(gè)人評(píng)比。

      四、保障措施

      1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)工作是我院一項(xiàng)長(zhǎng)期的全局性、戰(zhàn)略性重點(diǎn)工作,必須調(diào)動(dòng)各方面的積極因素,加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。院創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組具體抓好創(chuàng)建工作,定期檢查了解創(chuàng)建情況,協(xié)調(diào)解決具體問(wèn)題,為創(chuàng)建工作提供人員、經(jīng)費(fèi)等保障,做到創(chuàng)建工作組織、制度、活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”。各科、室、所要既分工明確、各司其職,又齊抓共管、整體聯(lián)動(dòng),形成同向運(yùn)作的合力。

      2、構(gòu)筑平臺(tái)。以創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)為目標(biāo),努力構(gòu)筑創(chuàng)建平臺(tái),組織全院干部職工

      積極參加創(chuàng)建文明單位、學(xué)習(xí)型單位、先進(jìn)黨支部、文明科室、文明職工及“誠(chéng)信建設(shè)看窗口”等爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),樹(shù)立我院的良好形象。

      3、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的考核獎(jiǎng)懲,誠(chéng)信藥業(yè)創(chuàng)建工作按照實(shí)施方案和考評(píng)細(xì)則落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。對(duì)本院文明創(chuàng)建工作實(shí)行評(píng)先評(píng)優(yōu)一票否決制,并視情對(duì)嚴(yán)重違規(guī)、投訴查實(shí)者分別采取誡勉談話、離崗培訓(xùn)等措施,直至按規(guī)定予以辭退,確保政令暢通和創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

      第四篇:婦幼保健院創(chuàng)建文明單位自查報(bào)告

      遵照中央省、市以及縣的關(guān)于文明單位建設(shè)的一系列文件以及辦法的要求,按照我縣文明創(chuàng)建工作的統(tǒng)一部署,結(jié)合我單位實(shí)際情況,展開(kāi)自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

      一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。院領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想武裝自己,始終堅(jiān)持黨的路線、方針、政策,在政治上和黨中央保持高度一致。院領(lǐng)導(dǎo)始終注意加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)和理論學(xué)習(xí),切實(shí)落實(shí)黨員組織生活制度,堅(jiān)持黨課、廉正建設(shè)等教育活動(dòng)。建立健全“一把手”對(duì)兩個(gè)文明建設(shè)負(fù)總責(zé),黨、政、工、團(tuán)、婦等組織健全,分工明確。無(wú)違規(guī)違紀(jì)及治安、刑事案件發(fā)生。

      二、建立學(xué)習(xí)制度,增強(qiáng)服務(wù)觀念。針對(duì)全院人員醫(yī)務(wù)的思想狀況,利用晨會(huì),科務(wù)會(huì),專(zhuān)題講座等形式,深入開(kāi)展職業(yè)道德教育,組織立功競(jìng)賽,崗位練兵,開(kāi)展“五賽五比”,“四有四自”等多種形式的活動(dòng),并實(shí)行年初有計(jì)劃,每月有考核,隨時(shí)有檢查,季度有總結(jié),年終有獎(jiǎng)懲,建立了長(zhǎng)效評(píng)價(jià)制度,按崗位文明,崗位規(guī)范,崗位效率三個(gè)方面制定標(biāo)準(zhǔn),從而引導(dǎo)全體醫(yī)務(wù)人員樹(shù)立了正確的世界觀,人生觀和價(jià)值觀,醫(yī)患關(guān)系進(jìn)一步得到了改善。

      三、完善制度,落實(shí)措施。通過(guò)強(qiáng)化學(xué)習(xí)我們確立了一個(gè)不變的主題:“患者就是上帝”。處處以病人病人滿(mǎn)意為目標(biāo),實(shí)行“六有”服務(wù),即入院有人接,在院有人管,檢查有人陪,產(chǎn)后有鮮花,出院有車(chē)送,回家有醫(yī)訪,形成了醫(yī)生為著病人轉(zhuǎn)的新型醫(yī)患關(guān)系,以病人為中心醫(yī)患關(guān)系,以病人為中心是他們的目標(biāo),在他們心中只有一個(gè)信念那就是“產(chǎn)婦將怎樣度過(guò)這一艱難時(shí)刻,胎兒又將怎樣平安降臨呢?”面對(duì)這一崇高的責(zé)任和使命,他們形成了想病人所想,急病人所急的工作態(tài)度。以滿(mǎn)足廣大病人的需求來(lái)實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,牢固樹(shù)立了“以人為本”、“愛(ài)心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心”的服務(wù)觀念,以及大的熱情投入到工作中去,用高尚的醫(yī)德,精湛的技術(shù),良好的服務(wù)贏得了廣大產(chǎn)婦和家屬的理解和支持。

      四、公開(kāi)承諾,認(rèn)真踐言。向社會(huì)公開(kāi)承諾,先后制定了“醫(yī)患雙方承諾書(shū)”。“致廣大孕婦一封公開(kāi)信”等服務(wù)承諾,同時(shí)為了確保諾言?xún)冬F(xiàn),聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員對(duì)承諾內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督。并在院內(nèi)建立了醫(yī)護(hù)人員承諾告誡、承諾懲罰等制度,從而保證了承諾的兌現(xiàn)。

      五、端正行風(fēng),廉潔行醫(yī)。全體醫(yī)護(hù)人員在工作中廉潔自律文明服務(wù),自覺(jué)抵制不正之風(fēng),無(wú)收受患者“紅包”,接受宴請(qǐng)等不良現(xiàn)象發(fā)生。另外,為了增加收費(fèi)的透明度,實(shí)行了“一日清單”制度,增進(jìn)了患者的信任度,有效的遏制了亂收費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

      六、加強(qiáng)衛(wèi)生管理,改善就醫(yī)環(huán)境。我愿為了使廣大產(chǎn)婦急病人能有一個(gè)舒適的環(huán)境,特聘請(qǐng)北京利源保潔公司對(duì)我院的內(nèi)外進(jìn)行24小時(shí)保潔,從而徹底改變我院衛(wèi)生狀況。

      七、生態(tài)環(huán)境建設(shè)嚴(yán)格要求。設(shè)有污水處理池,全院的污水經(jīng)過(guò)消毒處理再排入地下管道。所有一次性物品按照有關(guān)規(guī)定消毒,集中收存,統(tǒng)一上交或焚燒,無(wú)私自出售及不按照規(guī)定處理的現(xiàn)象。放射科位于一樓東北角,墻壁按照規(guī)定用硫酸鋇進(jìn)行了處理。全院供暖由供熱公司統(tǒng)一供暖,無(wú)鍋爐等煙塵污染大氣的現(xiàn)象。經(jīng)過(guò)全面細(xì)致的檢查,我院設(shè)置無(wú)導(dǎo)致環(huán)境污染的因素,符合醫(yī)院設(shè)置的規(guī)定。

      以上是我單位依據(jù)我縣文明單位檢查考核細(xì)則的規(guī)定做出的自查報(bào)告,請(qǐng)對(duì)照檢查審閱。

      第五篇:婦幼保健院文明單位復(fù)評(píng)匯報(bào)

      科學(xué)發(fā)展 文明服務(wù)

      ──某縣婦幼保健院申報(bào)文明單位匯報(bào)材料

      我院是某縣婦女兒童保健工作中心,現(xiàn)有業(yè)務(wù)用房面積1700余平方米,有在職職工82人,其中高級(jí)職稱(chēng)3人,中級(jí)職稱(chēng)29人,設(shè)病床36張。設(shè)婦產(chǎn)科、兒科、內(nèi)科、外科、兒童早教中心、婦女保健、兒童保健、生殖健康等科室。婦幼保健特色突出,重點(diǎn)開(kāi)展了兒童早期教育和康復(fù)治療,為孕產(chǎn)婦全程保健服務(wù)、產(chǎn)前篩查、高危孕產(chǎn)婦監(jiān)護(hù)管理。為進(jìn)一步維護(hù)文明單位形象,我們認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,圍繞廣大病友開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力提高全區(qū)婦女兒童健康素質(zhì),促進(jìn)婦幼工作的和諧發(fā)展,取得了較好的成績(jī),2011年完成門(mén)診病人29622人次,住院病人 820 人次,業(yè)務(wù)收入498萬(wàn)元,較2010年同期增長(zhǎng)47%,全區(qū)住院分娩率為99.92%,5歲以下兒童死亡率為9.11‰,嬰兒死亡率5.43‰。產(chǎn)前篩查與診斷率為8.98%,新生兒聽(tīng)力篩查率為27.01%,葉酸服用率為90.26%,孕產(chǎn)婦艾滋病檢測(cè)率為134.55%,農(nóng)村婦女病普查44953人,婚前醫(yī)學(xué)檢查率43.89%。連續(xù)多年以來(lái)被市婦幼保健院評(píng)為“目標(biāo)管理先進(jìn)單位”,保持了永州市雙文明建設(shè)單位光榮稱(chēng)號(hào)。

      一、開(kāi)展績(jī)效考核,增強(qiáng)職工積極進(jìn)取心。

      通過(guò)開(kāi)展績(jī)效考核,實(shí)行“四個(gè)一”,量化崗位工作任務(wù),明確各類(lèi)人員崗位職責(zé),各科室自我考核每月一次;分管院辦公室領(lǐng)導(dǎo)組織人員每月對(duì)各科室考核一次;院長(zhǎng)組織分管院長(zhǎng)、科主任、護(hù)士長(zhǎng)每月召開(kāi)一次績(jī)效考核講評(píng)會(huì);辦公室每月發(fā)一個(gè)績(jī)效考核通報(bào),實(shí)行嚴(yán)格的績(jī)效考核獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。通過(guò)開(kāi)展績(jī)效考核,職工工作積極性得到了很大提高,全院勞動(dòng)紀(jì)律得到了加強(qiáng),上班遲到早退現(xiàn)象少了,擠崗缺崗現(xiàn)象少了,環(huán)境衛(wèi)生整潔了,全體職工精神振作,整個(gè)院容院貌煥然一新。

      二、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),樹(shù)立文明窗口。

      一是倡導(dǎo)服務(wù)意識(shí)。為優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)環(huán)境,對(duì)病人提供優(yōu)質(zhì)滿(mǎn)意的服務(wù),我們改善服務(wù)態(tài)度,樹(shù)立以病人為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí),大力弘揚(yáng)白求恩精神,關(guān)心體貼患者,對(duì)待病人如親人,著裝整齊,舉止端莊,服務(wù)用語(yǔ)文明規(guī)范,服務(wù)態(tài)度好,杜絕“生、冷、硬、頂、推、拖”等現(xiàn)象。二是建立健全院紀(jì)院規(guī)。通過(guò)行政手段和經(jīng)濟(jì)處罰等約束職工,同時(shí)加強(qiáng)職工的思想政治教育,樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),以病人為中心,要求醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格按醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范工作,嚴(yán)禁開(kāi)大處方、吃回扣及各種賄賂行為。院里開(kāi)展經(jīng)常性思想政治教育與常規(guī)性教育相結(jié)合,召開(kāi)院長(zhǎng)科主任會(huì)議后由科主任傳達(dá)貫徹到每個(gè)職工,使職工主動(dòng)遵守規(guī)范,自覺(jué)服務(wù)于病人。三是開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)活動(dòng),樹(shù)立良好的行業(yè)作風(fēng)。按照政務(wù)公開(kāi)的要求和內(nèi)容,我們?nèi)嫱菩姓?wù)公開(kāi)活動(dòng),接受群眾的監(jiān)督,今年我院進(jìn)行舊房改造,在改造工程中黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不任領(lǐng)導(dǎo)小組成員,舊房改擴(kuò)建和裝修工程招標(biāo)過(guò)程公開(kāi)透明化。對(duì)單位工作方案、財(cái)務(wù)收支情況、藥品全額網(wǎng)上招標(biāo)采購(gòu)銷(xiāo)售情況、績(jī)效考核情況、人事管理制度等全面公開(kāi),推行“價(jià)格公示”和住院病人“一日清單制”,增加收費(fèi)透明度。實(shí)行對(duì)病人藥品讓利,減免貧困孕產(chǎn)婦住院費(fèi)用等多方面工作。真正做到關(guān)心病人健康,減輕病人負(fù)擔(dān),讓病人滿(mǎn)意。

      三、加強(qiáng)臨床服務(wù)能力,為病患者解憂(yōu)排難。

      首先加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量,杜絕院內(nèi)感染發(fā)生。完善醫(yī)療質(zhì)量管理方案,成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)班子,院長(zhǎng)每月組織召開(kāi)科主任護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議,每月開(kāi)展對(duì)醫(yī)療質(zhì)量考核一次,查看病歷處方一次,嚴(yán)格要求按醫(yī)療常規(guī)開(kāi)展工作,對(duì)存在病歷缺陷、產(chǎn)科質(zhì)量原因等實(shí)行扣罰當(dāng)月績(jī)效制度,通過(guò)完善醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě),加強(qiáng)病歷質(zhì)量監(jiān)控,增強(qiáng)無(wú)菌觀念,促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)常規(guī)工作的開(kāi)展。二是開(kāi)展培訓(xùn),進(jìn)一步提高職工整體素質(zhì)。鼓勵(lì)自學(xué)、成教函授等學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。全年脫產(chǎn)學(xué)習(xí)2人次,短期培訓(xùn)32人次,函授學(xué)習(xí)5人。同時(shí)加強(qiáng)院內(nèi)職工的培訓(xùn),強(qiáng)化“三基”訓(xùn)練。為了進(jìn)一步提高全體醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,我們經(jīng)常性地組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),特別是對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)。科室組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn),使職工的業(yè)務(wù)水平逐漸增強(qiáng)。三是改善就診條件,發(fā)揮綠色搶救通道的功能。改善住院環(huán)境,加強(qiáng)醫(yī)院收費(fèi)系統(tǒng)管理,方便病人服務(wù)。2011年門(mén)診病人29622人次,住院病人820例,較2010年同期增加45人,其中搶救高危7例,接轉(zhuǎn)診79人次,全院無(wú)醫(yī)療事故的發(fā)生。去年底我們爭(zhēng)取到了縣區(qū)級(jí)婦幼保健院能力建設(shè)補(bǔ)助資金210萬(wàn)元,對(duì)原有業(yè)務(wù)樓進(jìn)行整體裝修改造。整個(gè)工程裝修將于今年年7月完工。通過(guò)改造完工后,業(yè)務(wù)樓增加近300個(gè)平方米,整體面貌將會(huì)有很大改善,以更好地適應(yīng)就診人群的需要。

      四、突出保健工作特色,將婦幼保健服務(wù)落實(shí)到群眾。婦幼保健工作面向廣大婦幼群體,關(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù)的幸福,為全面做好這項(xiàng)工作,我們突出保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè),以降低孕產(chǎn)婦死亡率和提高住院分娩率為契機(jī),健全孕產(chǎn)婦和兒童兩個(gè)系統(tǒng)管理。一是為廣大婦女兒童提供優(yōu)質(zhì)保健服務(wù),開(kāi)展孕產(chǎn)婦“五期”保健,對(duì)孕婦建立卡冊(cè)管理,開(kāi)展孕期評(píng)分,對(duì)高危孕婦全程監(jiān)測(cè)至安全分娩。加強(qiáng)兒童生長(zhǎng)發(fā)育監(jiān)測(cè),開(kāi)展新生兒聽(tīng)力篩查和疾病篩查,加強(qiáng)兒童體格檢查和營(yíng)養(yǎng)評(píng)分,進(jìn)一步提高兒童健康素質(zhì)。二是做好公共衛(wèi)生工作,減輕老百姓經(jīng)濟(jì)壓力。對(duì)孕產(chǎn)婦住院分娩實(shí)行補(bǔ)助,開(kāi)展免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查、艾滋病免費(fèi)檢測(cè)、婦科病普查、等多項(xiàng)惠民活動(dòng),2011年全區(qū)孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助率達(dá)到80.67%;葉酸增補(bǔ)率為90.26%;免費(fèi)婚檢率為43.89%;艾滋病檢測(cè)率134.55%;婦科病普查率41.62%。新生兒疾病篩查率94.66%,新生兒聽(tīng)力篩查率27.01%。全面落實(shí)“降消”項(xiàng)目工作,對(duì)貧困孕產(chǎn)婦實(shí)行救助,2011年3月份蔡市鎮(zhèn)巴洲灘村產(chǎn)婦曾艷在鳳凰婦產(chǎn)醫(yī)院剖宮產(chǎn)術(shù)中大出血,生命危在旦夕,血庫(kù)無(wú)所需的血型,經(jīng)過(guò)多方努力,由武警獻(xiàn)血搶救產(chǎn)婦生命,為減輕產(chǎn)婦家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),給予該產(chǎn)婦高危補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)5000元。

      我們?cè)诟骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下,始終堅(jiān)持以文明行醫(yī)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、減輕病患者痛苦和經(jīng)濟(jì)壓力,為廣大老百姓盡職盡責(zé),工作雖取得了一些成績(jī),但還存在不足之處,在以后的工作中,將以文明單位形象勉勵(lì)自己,為廣大老百姓提供優(yōu)質(zhì)滿(mǎn)意的醫(yī)療保健服務(wù),提高廣大婦女兒童的健康素質(zhì)。

      某縣婦幼保健院 2012年6月6日

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