第一篇：2011年青年文明號(hào)工作方案

2011年青年文明號(hào)工作方案

總院設(shè)計(jì)七所按照黨委的號(hào)召，認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全院各部門(mén)的大力支持下，通過(guò)全體員工的共同努力，團(tuán)結(jié)拼搏，對(duì)外樹(shù)立了良好形象，對(duì)內(nèi)得到了院領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的共同認(rèn)可，2010年，設(shè)計(jì)七所已獲得省住建廳授予“青年文明號(hào)”集體。為把“青年文明號(hào)”活動(dòng)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，按照總院的中心工作要求，在“服務(wù)中心、服務(wù)大局”活動(dòng)中當(dāng)先鋒，努力為“抓服務(wù)、促發(fā)展”推動(dòng)文明創(chuàng)建活動(dòng)再上新臺(tái)階，特制定了2011年度工作方案：

一、加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)，促進(jìn)自身隊(duì)伍建設(shè)。

以“抓服務(wù)、促發(fā)展”為主題，對(duì)員工進(jìn)行思想教育，組織員工業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、崗位技能訓(xùn)練等，提高員工的綜合素質(zhì)，全面打造學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、服務(wù)型的設(shè)計(jì)隊(duì)伍。

（一）、為了增強(qiáng)“愛(ài)國(guó)、愛(ài)崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”意識(shí)，提高全體員工的政治素養(yǎng)，一方面是以“三個(gè)代表”重要思想和“十七大”以及科學(xué)發(fā)展觀精神為指導(dǎo)，定期組織全體人員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，積極引導(dǎo)廣大員工不斷提高自身思想素質(zhì)；另一方面，通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義教育和革命精神、道德風(fēng)范教育，立足本職，求真務(wù)實(shí)，發(fā)揚(yáng)積極探索、勇于創(chuàng)新、艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的隊(duì)伍。通過(guò)這些活動(dòng)，大家受到了很大鼓舞，催人奮進(jìn)增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力，大大提高了職工的敬 1

業(yè)精神。

（二）、堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，做強(qiáng)設(shè)計(jì)為主線，按照“解放思想、堅(jiān)定信心、科學(xué)管理、和諧發(fā)展”的指導(dǎo)思想，以品牌建設(shè)、質(zhì)量管理、誠(chéng)信服務(wù)、黨建工作為重點(diǎn)，以方案原創(chuàng)、體制創(chuàng)新和培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)為抓手，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬的設(shè)計(jì)隊(duì)伍。每月定期和不定期的組織設(shè)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)，并組織開(kāi)展業(yè)務(wù)考試、相互交流、競(jìng)賽活動(dòng)等，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

二、完善組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

設(shè)計(jì)七所今年將繼續(xù)高度重視精神文明建設(shè)，把創(chuàng)建活動(dòng)放在了重要的地位，將創(chuàng)建活動(dòng)作為文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要目標(biāo)和主要課題。組織領(lǐng)導(dǎo)上，成立了所長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各職員為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了創(chuàng)建責(zé)任制，并按照各自職能負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的開(kāi)展，把創(chuàng)建工作層層落實(shí)下去，從組織上制度上保證對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成了齊抓共管，全員參與的工作機(jī)制，并以目標(biāo)管理責(zé)任制的形式把文明創(chuàng)建工作列入考核內(nèi)容。

（一）、定期召開(kāi)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究部署創(chuàng)建工作，檢查監(jiān)督創(chuàng)建工作的落實(shí)情況，分析創(chuàng)建過(guò)程中存在的問(wèn)題，及時(shí)采取措施并落實(shí)到實(shí)處，極大地提升了設(shè)計(jì)七所文明創(chuàng)建活動(dòng)的水平。

（二）、全體動(dòng)員，積極參與，強(qiáng)化創(chuàng)建意識(shí)，廣泛深入地

開(kāi)展創(chuàng)建工作。召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，大力宣傳創(chuàng)建意義，提高全體員工的思想認(rèn)識(shí)，使創(chuàng)建活動(dòng)真正成為每個(gè)職工的事，成為全體職工的自覺(jué)行動(dòng)，使全體職工在參與中受到教育，在實(shí)踐中得到提高。

（三）、建立完善創(chuàng)建工作保障機(jī)制。七所根據(jù)實(shí)際建立完善了組織領(lǐng)導(dǎo)體系、考核評(píng)估體系、監(jiān)督激勵(lì)體系，做到每個(gè)環(huán)節(jié)都有人抓、有人管，每個(gè)活動(dòng)都有目標(biāo)、方案和具體措施，每個(gè)階段都有總結(jié)、有檢查，進(jìn)一步提高創(chuàng)建工作的管理能力和創(chuàng)建水平。

三、制定優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾

隨著改革開(kāi)放的不斷推進(jìn)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，設(shè)計(jì)七所與時(shí)俱進(jìn)、大膽探索，不斷完善工作思路、體制和措施。在對(duì)外宣傳的過(guò)程中，特制了對(duì)外的優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾：

1、熱愛(ài)本職工作，嚴(yán)格遵守《職業(yè)道德規(guī)范》、《建筑工程設(shè)計(jì)質(zhì)量評(píng)定辦法》。

2、遵守黨紀(jì)國(guó)法、遵守社會(huì)公德，抵制一切不正之風(fēng)，廉潔奉公，不以職圖私、不以權(quán)謀私、不損公肥私、不私自承攬或參與無(wú)證勘察設(shè)計(jì)、不吃請(qǐng)、不受禮、不以職業(yè)之便或以各種名義向建設(shè)單位、施工單位索要錢(qián)物或接受回扣。

3、規(guī)范工程設(shè)計(jì)合同。依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》，參照國(guó)家收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)包人簽訂《建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同》。

4、所有建筑工程設(shè)計(jì)按照《建筑工程設(shè)計(jì)質(zhì)量評(píng)定辦法》規(guī)定和施工圖審查的內(nèi)容出設(shè)計(jì)成果。

在今后工作中，我們將圍繞創(chuàng)建工作目標(biāo)，根據(jù)設(shè)計(jì)行業(yè)的特點(diǎn)，以“抓服務(wù)、促發(fā)展”為宗旨，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，狠抓落實(shí)，立足單位發(fā)展規(guī)劃，把創(chuàng)建工作在重管理、求實(shí)效、樹(shù)形象上有新的突破，服務(wù)于單位的改革創(chuàng)新，不斷把創(chuàng)建工作引向深入，力爭(zhēng)取得新的、更大的成績(jī)。

第二篇：青年文明號(hào)工作方案

青年文明號(hào)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作安排

齊頭并進(jìn)的開(kāi)展各項(xiàng)工作，但是在各個(gè)時(shí)間段又各有側(cè)重，下面以季度為節(jié)點(diǎn)來(lái)規(guī)劃“青年文明號(hào)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作安排。

第一季度、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與推動(dòng)單位發(fā)展相結(jié)合，把學(xué)習(xí)這個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制引入團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提出關(guān)于“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型組織”的決定 要想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就必須加大創(chuàng)建工作的力度，在活動(dòng)內(nèi)涵上下功夫。在創(chuàng)建工作中，一是創(chuàng)建活動(dòng)與青年人才資源開(kāi)發(fā)相結(jié)合，把青年文明號(hào)建設(shè)成為優(yōu)秀服務(wù)人才的發(fā)源地。堅(jiān)持職業(yè)道德與職業(yè)技能相結(jié)合，把提高酒店青年服務(wù)人員的技能水平作為重要內(nèi)容。要大力倡導(dǎo)開(kāi)展部門(mén)培訓(xùn)員帶新員工、技能大比武、工作經(jīng)驗(yàn)交流等形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，激發(fā)青年醫(yī)務(wù)工作者的創(chuàng)新活力，動(dòng)員和組織廣大酒店員工學(xué)習(xí)酒店知識(shí)、掌握服務(wù)技巧、嘗試新方法，在服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)理念、服務(wù)方式、服務(wù)手段上不斷創(chuàng)新，從而促進(jìn)青年酒店人才快速成長(zhǎng)。二是創(chuàng)建活動(dòng)與樹(shù)立社會(huì)主義價(jià)值觀相結(jié)合，把青年文明號(hào)建設(shè)成為踐行理想信念的主陣地。我們要從酒店服務(wù)行業(yè)的實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)青年酒店人才的誠(chéng)信教育，強(qiáng)化誠(chéng)信意識(shí)，鑄造誠(chéng)信形象，引導(dǎo)青年言必行、諾必履。各部門(mén)結(jié)合實(shí)際，從群眾反映最強(qiáng)烈、最關(guān)心的問(wèn)題入手，建立誠(chéng)信制度，公布誠(chéng)信承諾，接受社會(huì)監(jiān)督。要用制度規(guī)范酒店員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)的誠(chéng)信行為。要緊扣誠(chéng)信服務(wù)主題，進(jìn)一步推行“青年文明號(hào)服務(wù)卡”、“青年文明號(hào)愛(ài)心卡”，廣泛開(kāi)展“青年文明號(hào)讓您放心”、“青年文明號(hào)誠(chéng)信至上”等形式多樣的特色活動(dòng)

樹(shù)立青年文明號(hào)高誠(chéng)信度的品牌形象。

第二季度、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，提出企業(yè)文化建設(shè)體系綱領(lǐng)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和氛圍

我們單位每年都開(kāi)展一系列豐富多彩的文體、文藝活動(dòng)，如拔河比賽、籃球比賽、卡拉OK比賽等，每年都要出去瀏覽祖國(guó)的大好河山，一方面是在活動(dòng)中加強(qiáng)溝通、陶怡情操，豐富大家的文化生活；另一方面也是放松心情，調(diào)節(jié)平時(shí)的緊張的工作，只有勞逸結(jié)合，有張有弛，才能心情舒暢，有益身心，增強(qiáng)凝聚力和彼此的了解，進(jìn)而提高工作效率。

我們還創(chuàng)辦了自己的刊物《東尊報(bào)》，落成“讀書(shū)角”，形成“每周三學(xué)習(xí)日”，“學(xué)習(xí)活動(dòng)月”等。提出了以前臺(tái)為中心的“八榮八恥”學(xué)習(xí)，形成學(xué)有榜樣，行有方向，干有志向的氛圍。

以維護(hù)酒店為榮，以損害酒店為恥；

以關(guān)愛(ài)客人為榮，以敷衍對(duì)客為恥；

以學(xué)習(xí)自強(qiáng)為榮，以不求進(jìn)取為恥；

以開(kāi)拓創(chuàng)新為榮，以應(yīng)付敷衍為恥；

以微笑服務(wù)為榮，以冷漠面客為恥；

以團(tuán)結(jié)和諧為榮，以相互拆臺(tái)為恥；

以助人感恩為榮，以損人利己為恥；

以勤儉節(jié)約為榮，以奢侈浪費(fèi)為恥。

這既是我們的行為準(zhǔn)則，也是我們的精神寫(xiě)照，更是我們發(fā)展的根本核心，要求每個(gè)人每天加以對(duì)照學(xué)習(xí)落實(shí)。

文化活動(dòng)的展開(kāi)要以事件的引導(dǎo)為鍥機(jī)，貴在強(qiáng)化和堅(jiān)持。

第三季度、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與“酒店星評(píng)復(fù)合”相結(jié)合，為單位事業(yè)發(fā)展夯實(shí)管理基礎(chǔ)，完善管理架構(gòu)和細(xì)節(jié)

經(jīng)過(guò)前期的策劃、宣傳、準(zhǔn)備，第三季度是各部門(mén)積極投入到酒店星評(píng)復(fù)合認(rèn)證落實(shí)工作的高潮部分，也是執(zhí)行的關(guān)鍵時(shí)段。酒店星評(píng)復(fù)合旨在告訴我們部門(mén)、個(gè)人等各應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容及工作標(biāo)準(zhǔn)，職責(zé)和權(quán)力各是什么，闡明各部的功能及關(guān)系，以及如何做好各自的工作，給出了明文要求，給內(nèi)部管理的獎(jiǎng)罰升降提供了具體依據(jù)。

酒店星評(píng)復(fù)合工作雖然量大節(jié)細(xì)，紛繁蕪雜，專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)晦澀難懂，但它是系統(tǒng)工程，比較全面的涵蓋了管理的基礎(chǔ)架構(gòu)，既達(dá)到綱舉目張的作用，又明確各崗位的職責(zé)和要求，做好此工作，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)政令暢通，還能夠提高現(xiàn)有的工作效率，還為以后的發(fā)展壯大夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)于我們自身也是一個(gè)查漏補(bǔ)缺學(xué)習(xí)和提升的過(guò)程。

第四季度、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與“先進(jìn)部門(mén)、先進(jìn)個(gè)人”評(píng)選活動(dòng)相結(jié)合，為日常的基礎(chǔ)管理提供方向指引，精神和物質(zhì)雙管齊下

任何一個(gè)單位的發(fā)展不可否認(rèn)需要精英，但是事實(shí)也證明，大部分的財(cái)富是由資質(zhì)平平、默默無(wú)聞的普通勞動(dòng)者所創(chuàng)造，正是基于這個(gè)原理，我們?cè)诖罅?shù)立先進(jìn)典型的同時(shí)，把握各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策特意向一線、向基層傾斜，干的好的，突出的當(dāng)然要獎(jiǎng)勵(lì)，因?yàn)榘駱拥牧α渴菬o(wú)窮的，但是能夠一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，遵紀(jì)守法的普通員工，也是要獎(jiǎng)勵(lì)的，他們才是“錐形”的中間體，是財(cái)富創(chuàng)造的大部分人，我們只有引導(dǎo)好主流，把握好主流，安撫好主流，才能保證我們事業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展，否則就會(huì)導(dǎo)致形成“啞鈴型”的集體出現(xiàn)。

我們每年都進(jìn)行自下而上的評(píng)議產(chǎn)生先進(jìn)部門(mén)和先進(jìn)個(gè)人，這激勵(lì)了一批人在平時(shí)的工作中盡心盡職，因?yàn)樗麄冎滥瑹o(wú)聞的付出大家看得到，量變會(huì)有質(zhì)變的回報(bào)。

為了保證創(chuàng)建活動(dòng)的順利進(jìn)行和良好效果，我們從以下三個(gè)方面來(lái)把握。

一、要把握好活動(dòng)的方式

我們通過(guò)以下四種方式，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。一是公開(kāi)承諾。每個(gè)活動(dòng)前要制定實(shí)施方案，黨團(tuán)員提出參加活動(dòng)的具體打算，并采取適當(dāng)方式向群眾公布，作出承諾，接受群眾監(jiān)督。二是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。負(fù)責(zé)人適時(shí)對(duì)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，實(shí)事求是肯定取得的成績(jī)，指出存在的問(wèn)題和努力方向。三是群眾評(píng)議。適時(shí)組織黨員、團(tuán)員、群眾進(jìn)行評(píng)議。四是評(píng)選表彰。對(duì)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況進(jìn)行考核。在此基礎(chǔ)上，適時(shí)評(píng)選表彰創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型。

二、要把握好活動(dòng)的節(jié)奏

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)要有計(jì)劃、有節(jié)奏地持續(xù)推進(jìn)，欲速則不達(dá)，有計(jì)劃不忙，有原則不亂。管理是為了更好的發(fā)展，管理是更好的創(chuàng)造效益，管理是更好的凝聚人心，所以，各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展不能貪多嚼不爛，根據(jù)實(shí)際情況選擇適合的項(xiàng)目來(lái)推進(jìn)。

三、要把握好活動(dòng)的獎(jiǎng)罰

每次活動(dòng)都有一定的目的性，但在活動(dòng)中肯定有做的好的與不太滿意的情況，如果領(lǐng)導(dǎo)不及時(shí)點(diǎn)評(píng)與獎(jiǎng)罰，群眾就會(huì)覺(jué)得下次不參加也可以，參加了也是做做樣子，因?yàn)樵诨顒?dòng)中做好與做不好沒(méi)有什么不同，根據(jù)慣性定律和惰性原理，下次再組織活動(dòng)就沒(méi)有什么效果了。

我們將以學(xué)習(xí)貫徹團(tuán)市委倡導(dǎo)的這次活動(dòng)精神為契機(jī)，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，在本職崗位上爭(zhēng)先進(jìn)，在日常工作中創(chuàng)優(yōu)秀，加快學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型組織的建設(shè)，為“創(chuàng)新東尊、幸福東尊、和諧東尊”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

第三篇：青年文明號(hào)創(chuàng)建工作方案

青年文明號(hào)創(chuàng)建工作方案

為了扎實(shí)深入開(kāi)展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，將中心組創(chuàng)建成為服務(wù)一流、管理一流、人才一流、業(yè)績(jī)一流的青年團(tuán)隊(duì)，在彰顯我中心青年風(fēng)采和活力的同時(shí)，通過(guò)“青年文明號(hào)”這一載體平臺(tái)，提高我中心的綜合實(shí)力和文明程度，促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，加快中心發(fā)展步伐，根據(jù)我委開(kāi)展2010“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作要求，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十七大五中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，組織和引導(dǎo)廣大青年職工堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，切實(shí)加作風(fēng)建設(shè)，展示青年的良好精神風(fēng)貌，全面提高房地產(chǎn)市場(chǎng)監(jiān)管和房屋數(shù)據(jù)管理應(yīng)用工作質(zhì)量和服務(wù)水平。以創(chuàng)建“青年文明號(hào)”為目標(biāo)，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，為群眾辦實(shí)事、辦好事的原則，提高干部職工的綜合素質(zhì)和文明程度，加速推進(jìn)中心事業(yè)全面發(fā)展，促進(jìn)北京房地產(chǎn)市場(chǎng)健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、總體目標(biāo)

嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循有制度可依靠，照制度去執(zhí)行，按制度來(lái)考核的原則，不斷完善內(nèi)部管理機(jī)制。同時(shí)加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核力度，倡導(dǎo)崗位多面手，發(fā)掘更多業(yè)務(wù)拔尖分子，推廣經(jīng) 1

驗(yàn)和技術(shù)，在青年團(tuán)員中發(fā)揮模范帶頭作用，穩(wěn)步推進(jìn)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作的順利開(kāi)展，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子研究，成立創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：組員：各部門(mén)負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，綜合處具體承擔(dān)日常工作。

四、具體安排（學(xué)習(xí)型集體）

為了確保青年文明號(hào)創(chuàng)建工作健康有序地開(kāi)展，不斷提升青年文明號(hào)的創(chuàng)建質(zhì)量和水平，使青年文明號(hào)管理工作更加科學(xué)化、規(guī)范化。各處室要按照健全組織、完善管理、壯大隊(duì)伍、整合資源、擴(kuò)展領(lǐng)域的思路，廣泛普及青年文明號(hào)創(chuàng)建理念，加大宣傳力度，培育和建設(shè)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作體系和運(yùn)行機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)中心“青年文明號(hào)”創(chuàng)建目標(biāo)，把我中心“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)提升到一個(gè)更高的水平。

一是結(jié)合中心工作實(shí)際，開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。按照我委《關(guān)于開(kāi)展2010青年文明號(hào)創(chuàng)建工作的通知》的有關(guān)要求，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、愛(ài)崗敬業(yè)、展青年風(fēng)采，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為主題，制定創(chuàng)建措施，加強(qiáng)創(chuàng)建管理，使青年文明號(hào)創(chuàng)建集體一開(kāi)始就進(jìn)入規(guī)范的運(yùn)作程序，納入日常的管理之中。

二是搞好宣傳發(fā)動(dòng)，提高創(chuàng)建認(rèn)識(shí)。加大“青年文明號(hào)”的宣傳力度，提高廣大干部職工對(duì)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)重要性

和緊迫性的認(rèn)識(shí)，積極踴躍投身到創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)。同時(shí)，用教育引導(dǎo)活動(dòng)的深入，以思想教育先行，寓教育于活動(dòng)之中，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，以敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)、奉獻(xiàn)作為思想教育主要內(nèi)容，通過(guò)動(dòng)員大會(huì)和創(chuàng)建活動(dòng)小組會(huì)，宣傳創(chuàng)建活動(dòng)的目的、意義、內(nèi)容和要求，提高廣大團(tuán)員青年對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的思想認(rèn)識(shí)，激發(fā)團(tuán)員青年對(duì)創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)的熱情。

三是抓好建章立制，規(guī)范創(chuàng)建活動(dòng)。建立內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)工作人員的監(jiān)督管理，提高現(xiàn)代化管理水平。堅(jiān)決杜絕違法行為和以權(quán)謀私，強(qiáng)化干部職工的服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)文明服務(wù)、遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和恪盡職守的責(zé)任感。不斷完善崗位責(zé)任制和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，推動(dòng)工作人員不斷提高服務(wù)質(zhì)量與工作效率，把創(chuàng)建青年文明號(hào)的工作落實(shí)到一線，落實(shí)到青年崗位，落實(shí)到青年日常的工作中去。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想。創(chuàng)建文明單位是黨中央提出的三大群眾性精神文明活動(dòng)之一，要求高、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)、內(nèi)容廣、任務(wù)重，我們要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)工作要求，各司其職、各負(fù)其責(zé)。建立“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，對(duì)口部門(mén)具體抓，黨政工組織合力抓的工作機(jī)制。對(duì)創(chuàng)建工作實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，推動(dòng)創(chuàng)建工作的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。

（二）圍繞中心，服務(wù)大局。2009年是新中國(guó)誕生60周年。中心上下要結(jié)合工作實(shí)際，全力做好維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展、迎接

國(guó)慶的各項(xiàng)工作。要把“國(guó)慶平安行動(dòng)”作為一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓，對(duì)影響中心安全和首都穩(wěn)定等問(wèn)題進(jìn)行綜合治理，切實(shí)加強(qiáng)城研中心安全防衛(wèi)、信息、保密、投訴平臺(tái)等方面的工作力度，確保國(guó)慶期間的穩(wěn)定和安全。建立適應(yīng)國(guó)慶期間工作要求和管控機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“行政管理有序、市場(chǎng)監(jiān)管有力、防范措施到位、系統(tǒng)安全穩(wěn)定的目標(biāo)”。

（三）加強(qiáng)宣傳，形成氛圍。創(chuàng)建文明單位活動(dòng)是群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)的重要組成部分，是在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，規(guī)范行為，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)兩個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。我們必須進(jìn)一步提高干部職工對(duì)創(chuàng)建文明單位重要性的認(rèn)識(shí)，形成一個(gè)人人關(guān)心、人人監(jiān)督的良好氛圍。

（四）突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。創(chuàng)建文明單位，不能脫離業(yè)務(wù)和行業(yè)的改革發(fā)展，必須把工作的切入點(diǎn)放在圍繞中心、服務(wù)大局、促進(jìn)改革、推動(dòng)發(fā)展上，必須著眼于推進(jìn)中心各項(xiàng)工作的提高。中心各部門(mén)在組織實(shí)施中，把創(chuàng)建工作作為一項(xiàng)重要的內(nèi)容，帶領(lǐng)職工積極投入到創(chuàng)建活動(dòng)中去，真正抓好自己的事，管好自己的人，把好自己的門(mén)，辦實(shí)事、出實(shí)招。針對(duì)本部門(mén)存在的問(wèn)題，采取積極有效的措施，認(rèn)真做好整改工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性，切實(shí)改變工作作風(fēng)，提高辦事效率，把創(chuàng)建工作真正落到實(shí)處，為促進(jìn)我委房地產(chǎn)管理與建設(shè)事業(yè)跨越式發(fā)展而努力奮斗。

第四篇：創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作方案

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，動(dòng)員二科人員積極投入創(chuàng)建省級(jí)“青年文明號(hào)”活動(dòng)。

為了加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)創(chuàng)建意識(shí)，參與意識(shí)，使創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)有所創(chuàng)新，發(fā)展，開(kāi)拓活動(dòng)新局面，成立以辦事處領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的創(chuàng)建省級(jí)“青年文明號(hào)”領(lǐng)導(dǎo)小組，大家統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，制定創(chuàng)建實(shí)施方案，力爭(zhēng)將創(chuàng)建工作做實(shí)做細(xì)。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。

在鎮(zhèn)海辦事處檢驗(yàn)檢疫二科中倡導(dǎo)一種“強(qiáng)自身素質(zhì)業(yè)務(wù)勤學(xué)習(xí)”觀念，堅(jiān)持把星期三上午作為固定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，及時(shí)掌握檢驗(yàn)檢疫法律法規(guī)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，化被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)。同時(shí)鼓勵(lì)號(hào)召青年參加有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高知識(shí)層次，增加交流機(jī)會(huì)。

三、加強(qiáng)行政執(zhí)法、完成各項(xiàng)任務(wù)。

鎮(zhèn)海辦事處檢驗(yàn)檢疫二科根據(jù)鎮(zhèn)海港特點(diǎn)，依法行政，加強(qiáng)對(duì)進(jìn)境廢物原料的安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的控制，加強(qiáng)對(duì)進(jìn)境原木和木質(zhì)包裝疫情的截獲，積極扶持出口水產(chǎn)品企業(yè)克服貿(mào)易壁壘，擴(kuò)大出口，以及努力完成寧波局下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

四，積極開(kāi)展“青年藍(lán)盾獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)。

1、積極開(kāi)展扶貧獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)；

2、開(kāi)展青年干部與貧困學(xué)子結(jié)對(duì)子活動(dòng)；

3、參與預(yù)防艾滋，宣傳消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)活動(dòng)；

4、積極響應(yīng)并投入寧波局開(kāi)展的開(kāi)展植樹(shù)造林，獻(xiàn)血等公益活動(dòng)。

五、樹(shù)立文明形象，展現(xiàn)青年文明號(hào)風(fēng)采。

鎮(zhèn)海辦事處是寧波局各項(xiàng)工作的窗口，檢驗(yàn)檢疫二科是這個(gè)窗口的形象代言人，檢驗(yàn)檢疫二科所將著力于開(kāi)展以下措施，樹(shù)立檢驗(yàn)檢疫青年人的文明形象，展現(xiàn)青年文明號(hào)的風(fēng)采；狠抓所在環(huán)境面貌，文明服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境；狠抓規(guī)章制度，如值班制度、首問(wèn)負(fù)責(zé)制等，以鐵的制度加強(qiáng)文明服務(wù)；狠抓著裝風(fēng)紀(jì)制度，要求全體干部職工著裝上崗，掛牌服務(wù)，文明執(zhí)法；進(jìn)行定期不定期的檢查，形成制度，一抓到底，樹(shù)立當(dāng)代檢驗(yàn)檢疫青年良好形象和精神風(fēng)貌。

第五篇：2007廣州市青年文明號(hào)評(píng)選工作方案

附件

22007廣州市青年文明號(hào)評(píng)選工作方案

一、評(píng)選范圍

（一）符合評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)過(guò)1年以上市青年文明號(hào)創(chuàng)建期、成效顯著的青年集體。

（二）本次評(píng)選針對(duì)獨(dú)立命名青年文明號(hào)的集體，集體所在行業(yè)和單位已經(jīng)聯(lián)合團(tuán)市委開(kāi)展青年文明號(hào)評(píng)選活動(dòng)的不在此次評(píng)選范圍之內(nèi)。

二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

（一）35周歲以下（1973年1月31日以后出生）青年人數(shù)不低于集體總?cè)藬?shù)的60%，主要負(fù)責(zé)人年齡不超過(guò)35周歲，集體人數(shù)一般不少于3人，黨團(tuán)員和入黨、入團(tuán)積極分子人數(shù)占相當(dāng)比例并發(fā)揮重要作用。

（二）組織健全，創(chuàng)建工作機(jī)制完善，能緊密?chē)@本單位的中心工作并根據(jù)青年特點(diǎn)生動(dòng)活潑、扎實(shí)有效地開(kāi)展創(chuàng)建工作，并有明確的創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建計(jì)劃、創(chuàng)建措施，取得明顯的創(chuàng)建成效。

（三）在職業(yè)道德、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)效、信用建設(shè)、遵紀(jì)守法等方面成績(jī)突出。

三、評(píng)選辦法

（一）廣州市青年文明號(hào)評(píng)選采取自下而上，逐級(jí)申報(bào)考核的辦法進(jìn)行。各級(jí)團(tuán)組織和行業(yè)主管部門(mén)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，創(chuàng)建集體應(yīng)保存完整的創(chuàng)建書(shū)面材料并報(bào)團(tuán)市委備案。

（二）申報(bào)廣州市青年文明號(hào)的集體均要填寫(xiě)《廣州市

青年文明號(hào)申報(bào)表》（一式兩份），整理1000字左右的事跡材料和100字左右的簡(jiǎn)要事跡材料，并上報(bào)創(chuàng)建過(guò)程中開(kāi)展的相關(guān)活動(dòng)、取得的成效等材料（同時(shí)上報(bào)電子版）。材料要突出重點(diǎn)，能夠體現(xiàn)被推薦集體的先進(jìn)性。

（三）實(shí)行申報(bào)公告制度（推薦評(píng)選表彰期間）。申報(bào)集體自創(chuàng)建之日起應(yīng)自行在本集體主要工作場(chǎng)所的醒目位置張貼創(chuàng)建廣州市青年文明號(hào)標(biāo)識(shí)，并在本單位明顯位置張貼申報(bào)廣州市青年文明號(hào)公告牌。公告內(nèi)容主要包括：申報(bào)單位的自然情況（集體名稱(chēng)、人數(shù)、平均年齡、負(fù)責(zé)人姓名、35周歲以下青年數(shù)等）、創(chuàng)建情況（創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)建方案、創(chuàng)建口號(hào)、創(chuàng)建承諾等）、申報(bào)情況（指申報(bào)哪個(gè)級(jí)別或行業(yè)的青年文明號(hào)，由什么組織往上申報(bào)等）、青年文明號(hào)活動(dòng)組織管理部門(mén)（包括市創(chuàng)建辦和行業(yè)主管部門(mén)）的監(jiān)督電話及通訊地址等，以便接受廣大群眾監(jiān)督。

在公告期間，團(tuán)市委將接待群眾來(lái)訪和受理投訴意見(jiàn)。如經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)申報(bào)單位不符合青年文明號(hào)評(píng)選條件的，將取消其評(píng)審資格。

（四）團(tuán)市委將根據(jù)各單位上報(bào)的材料，按照廣州市青年文明號(hào)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)推薦的集體進(jìn)行檢查驗(yàn)收，選出符合標(biāo)準(zhǔn)，在全市各行業(yè)各系統(tǒng)中確有導(dǎo)向和示范作用的先進(jìn)集體授予2007廣州市青年文明號(hào)稱(chēng)號(hào)。

（五）上報(bào)截止時(shí)間為2008年4月11日。

2007廣州市青年文明號(hào)申報(bào)表

材料，表格及事跡材料一式兩份。

注：

1、行業(yè)指服務(wù)行業(yè)、工業(yè)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)三類(lèi)；

2、須另附2000字以上打印事跡