第一篇：創(chuàng)新陳述(羅青)

創(chuàng)新陳述

羅青（中國(guó)化馬克思主義理論與實(shí)踐研究200910104960）

一、對(duì)創(chuàng)新人才的理解

創(chuàng)新人才可以從創(chuàng)新型人才和創(chuàng)新性人才兩方面進(jìn)行分析，所謂創(chuàng)新型人才是一種人才類型，強(qiáng)調(diào)應(yīng)然，即應(yīng)該達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)才算是創(chuàng)新人才；所謂創(chuàng)新性人才是一種人才性質(zhì)，強(qiáng)調(diào)實(shí)然，即創(chuàng)新人才實(shí)際上具有哪些創(chuàng)新特質(zhì)。人們可以自己把自己定位為創(chuàng)新型人才，按照標(biāo)準(zhǔn)不懈努力，提高創(chuàng)新能力，但不能自己給自己戴高帽說自己就是創(chuàng)新性人才。你是不是創(chuàng)新性人才最終由你的創(chuàng)新實(shí)踐說了算。創(chuàng)新成功，你就是創(chuàng)新性人才，創(chuàng)新效果越好，程度越高，你的創(chuàng)新性就越強(qiáng)。創(chuàng)新性人才有自己的特質(zhì)，這些特質(zhì)就是創(chuàng)新型人才爭(zhēng)取達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。

由于創(chuàng)新結(jié)果具有不可預(yù)見性，創(chuàng)新活動(dòng)存在較大的風(fēng)險(xiǎn)。創(chuàng)新人才必須有膽有識(shí)。有膽就勇于把復(fù)雜問題簡(jiǎn)化，進(jìn)行簡(jiǎn)單高效的解決；有識(shí)就能全面考慮看似簡(jiǎn)單的問題，統(tǒng)籌兼顧，未雨綢繆，決勝于帷幄之中。有膽有識(shí)是一般人所做不到的，能夠把創(chuàng)新人才與其他人才區(qū)別開來(lái)。有膽有識(shí)使人在創(chuàng)新活動(dòng)中鍥而不舍，怡然自得，樂在其中；不但有創(chuàng)新意志，有勇氣為著目標(biāo)不懈奮斗，精誠(chéng)合作，而且有創(chuàng)新知識(shí)，能見微知著，洞察實(shí)質(zhì)，隨時(shí)隨地把握關(guān)鍵。人才如果沒有這一特質(zhì)，就沒有創(chuàng)新能力，至多只能是復(fù)制性人才。

當(dāng)然有膽有識(shí)這一特質(zhì)可以具體化為多種特征，例如自信、自立、自強(qiáng)，淡泊名利、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、無(wú)私忘我。有膽有識(shí)者也必然是創(chuàng)新人才。有膽與有識(shí)辯證統(tǒng)一，敢想敢干，才需要學(xué)知識(shí)，才能夠在用中學(xué)；懂道理愛思考，學(xué)富五車才能夠藝高膽大，學(xué)以致用。有知識(shí)就知道不斷超越自我，勇敢地面對(duì)死亡。在死亡面前，膽怯、害羞、虛榮都消失了，只有最真實(shí)、最有意義的東西才會(huì)留下。在死亡面前，人人平等，我們同屬一個(gè)敢死隊(duì)。死亡是我們共同的敵人，我們必須勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，樂于創(chuàng)新，才能戰(zhàn)勝死亡。有膽有識(shí)也使我們能夠創(chuàng)新。既然人人是平等的戰(zhàn)友關(guān)系，那么別人能在核心刊物上發(fā)文章，我也能。而且還有前輩來(lái)幫助晚輩。“科學(xué)家不需要博士學(xué)位”、“科研無(wú)起點(diǎn)”正是被華工創(chuàng)新學(xué)院的本科生所證明了的。因?yàn)橛心懹凶R(shí)就意味能認(rèn)識(shí)到自己的時(shí)間有限，所以就絕不浪費(fèi)時(shí)間活在別人的眼光里，畏首畏腳，就能勇于創(chuàng)新，也絕不被教條局限，也就能與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新。

要成為創(chuàng)新人才，就要勇于聽從自己內(nèi)心的直覺，成為真人。因?yàn)槌四悖瑳]有人能聽到你內(nèi)在的心聲。要成為創(chuàng)新型人才，就要爭(zhēng)取做自己感興趣擅長(zhǎng)又

有靈感的事情，再也不選自己討厭的課，從此把一分一秒都投資于戰(zhàn)勝死亡的永恒事業(yè)中。

二、創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)及實(shí)踐的自我總結(jié)

談到人的素質(zhì)，一般認(rèn)為有身體素質(zhì)、心理素質(zhì)之分。但是因?yàn)閯?chuàng)新主要是在社會(huì)中進(jìn)行的，可以概括為經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新、政治創(chuàng)新、文化創(chuàng)新和社會(huì)管理創(chuàng)新，必須協(xié)同作戰(zhàn)。所以創(chuàng)新素質(zhì)主要是社會(huì)素質(zhì)，對(duì)于個(gè)人來(lái)說就是必須有創(chuàng)新平臺(tái)，“沒有這個(gè)平臺(tái)，就不能干出創(chuàng)新的業(yè)績(jī)來(lái)”，也沒有地方創(chuàng)新。在沒有思想庫(kù)發(fā)展中心前，我首先按照平等、忠誠(chéng)和有序的創(chuàng)新要求，為自己選擇平臺(tái)，例如創(chuàng)新QQ群，以激發(fā)和增強(qiáng)自己的創(chuàng)新活力，改變“單打獨(dú)斗”的無(wú)助。

然后，我利用這個(gè)自己的平臺(tái)，整合出科研資料庫(kù)，如在導(dǎo)師的指導(dǎo)下建立和完善了馬克思主義文庫(kù)，并通過內(nèi)部溝通參加了理性信仰、愛家協(xié)會(huì)的活動(dòng)；也認(rèn)識(shí)了廣州百事可樂的一位主任，自2009年12月開始，聯(lián)系哲學(xué)分析寫了《廣州百事可樂營(yíng)銷創(chuàng)新調(diào)研報(bào)告》。另外有意識(shí)地運(yùn)用所學(xué)書本知識(shí)，幫助參加家庭聚會(huì)的人了解創(chuàng)新，全面理解無(wú)神論，也和感興趣的人談到“以人為本”，通過自我介紹（我在做城市創(chuàng)新與社會(huì)管理方面的科研）等緊密聯(lián)系我周圍的群眾，努力把理論與實(shí)際充分結(jié)合，為宣傳黨的主張，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，做了力所能及的貢獻(xiàn)。

創(chuàng)新思維本質(zhì)上是一種開拓求新的辯證思維，認(rèn)為 “提出問題比解決問題更重要”。我發(fā)現(xiàn)在華工所有的校園價(jià)商場(chǎng)都沒有百事可樂銷售，只看到有可口可樂，奇怪的是我卻更喜歡百事可樂。是因?yàn)楫a(chǎn)品不一樣嗎？不是，因?yàn)槎叱煞侄际撬?、白砂糖、果葡糖漿和一樣的食品添加劑，例如二氧化碳、磷酸、咖啡因，甚至被通稱為可樂。而且一罐355c.c.的可樂，都約含有35公克糖。那么到底是什么原因促使我一定要買百事可樂呢？難道“百事可樂”對(duì)我象征著一個(gè)祝福？或者真是一種樂趣？

調(diào)研表明百事在內(nèi)部可樂追求扁平式管理，上下級(jí)關(guān)系融洽，各部門分工溝通充分，受理外部投訴措辭溫暖?？傊?，讓人感覺上下左右內(nèi)外井然有序，運(yùn)轉(zhuǎn)順暢，配合默契。但是，營(yíng)銷創(chuàng)新力才是百事可樂發(fā)展壯大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。沒有廣告，企業(yè)就無(wú)從順利與環(huán)境實(shí)現(xiàn)物質(zhì)、信息和人才的交換；若沒有營(yíng)銷創(chuàng)新，百事可樂就無(wú)從匹敵可口可樂，更無(wú)從提供廣闊的發(fā)展空間。通過對(duì)廣州百事可樂飲料有限公司的營(yíng)銷創(chuàng)新調(diào)研，發(fā)現(xiàn)可資借鑒的創(chuàng)新有：

一、開發(fā)網(wǎng)絡(luò)游戲推廣品牌

選擇明星做品牌廣告自不用說，每年百事在廣告、海報(bào)、校內(nèi)贊助等方面都要耗資數(shù)億元。百事可樂的創(chuàng)新點(diǎn)是開發(fā)網(wǎng)絡(luò)游戲做品牌廣告，例如歡樂互動(dòng)的游戲（http://pepsifootball.qq.com/）“傳遍天下”：不知道從哪里開始？先傳個(gè)球吧！制勝涂裝：想擁有獨(dú)一無(wú)二的涂鴉QQ秀，還有球星當(dāng)背景？立即動(dòng)手DIY！酷罐炫影：超酷的游戲！你的攝像頭能識(shí)別真實(shí)百事罐上的LOGO么？對(duì)準(zhǔn)點(diǎn)！全民爭(zhēng)罐：拿罐子有很簡(jiǎn)單的方法，考驗(yàn)?zāi)隳芰Φ臅r(shí)候到啦！搖罐大樂透：你的獎(jiǎng)品都存在我們這里呢！搖一搖就能拿到手。整點(diǎn)激醒：美女給你導(dǎo)航，球星叫你起床。敬請(qǐng)期待，還不快去攢罐子！

這些活動(dòng)多卻不雜，都圍繞著一個(gè)中心——百事罐，都服務(wù)于一個(gè)目的——買多嘀百事可樂。

百事可樂利用網(wǎng)絡(luò)游戲做品牌還非常有針對(duì)性，例如百事足球嘉年華，就是為喜歡足球的消費(fèi)者創(chuàng)造的一個(gè)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)，讓他們能在這里玩轉(zhuǎn)和感受足球盛世的激情。達(dá)到開拓并保持新鮮客戶的目的。整個(gè)活動(dòng)網(wǎng)站以虛擬百事罐作為積分單位，用戶可以賺取虛擬百事罐,在百事足球嘉年華里進(jìn)行互動(dòng)游戲。“買多嘀百事可樂”的意識(shí)被一系列活動(dòng)所強(qiáng)化，例如：1)酷罐炫影：攝像頭游戲；

2)搖罐大樂透：幸運(yùn)抽獎(jiǎng)；3)全民爭(zhēng)罐：收集百事罐的小游戲；4)整點(diǎn)激醒：為深夜賽事制定個(gè)性鬧鐘，還可以挑選百事足球巨星來(lái)“喊”你起床。

二、利用積分中獎(jiǎng)集聚人氣

百事可樂提供的中獎(jiǎng)有：百事純金罐、V8手機(jī)、游戲機(jī)(金罐價(jià)值人民幣2500元,手機(jī)價(jià)值人民幣1300元,游戲機(jī)價(jià)值人民幣1100元)。中獎(jiǎng)活動(dòng)其他同行也有，但是感覺百事可樂更能利用人們服從權(quán)威的心理強(qiáng)行與客戶“發(fā)生關(guān)系”，詳情請(qǐng)上大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)http:///group/nicole_doremi/topic/987798。利用金錢的吸引力攻破“尊敬的消費(fèi)者”的心理防線，建立信任感，提高忠誠(chéng)度。它毫不留情地向陌生的中獎(jiǎng)?wù)叽竽懸蟆澳恼鎸?shí)姓名,詳細(xì)郵寄地址,手機(jī)號(hào),郵編”還有“性別,身高”，并真誠(chéng)地提醒：若您兌換的是KAPPA正品T-SHIRT,有男裝L和XL碼之分,女裝有M碼和L碼之分，請(qǐng)把以上資料以郵件形式回復(fù)，并且完整提供??請(qǐng)知悉。在這里，“以人為本”是通過財(cái)物引誘，分享隱私來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

我想為了集到百事可樂全部國(guó)家的名字加冠軍，或者還要集齊“一個(gè)冠軍的蓋子”，很多人得成箱地往家里搬百事可樂了。這不知道要增加多少“虛假需求”，又提高幾多市場(chǎng)占有率。但是百事可樂通過現(xiàn)場(chǎng)搖獎(jiǎng)、集卡兌獎(jiǎng)等中獎(jiǎng)活動(dòng)，推廣了“愛拼才會(huì)贏”“渴望無(wú)限”“藍(lán)色風(fēng)暴”等文化標(biāo)志，加上設(shè)計(jì)新穎的百

事球星衫，百事球星畫報(bào)等等釀造成了百事激情、創(chuàng)新的生活方式。認(rèn)同這種文化就是認(rèn)同百事可樂，選擇百事可樂就成了選擇一種生活方式。

三、服務(wù)經(jīng)銷商優(yōu)化銷售渠道

百事可樂一直沿用線路預(yù)售制銷售體系，采用層層工作責(zé)任制，把銷量指標(biāo)、市場(chǎng)費(fèi)用落實(shí)到人，實(shí)行量化制度化的管理，自不用說。與客戶的貨款結(jié)算工作，則順便由負(fù)責(zé)送貨的司機(jī)兼做。在渠道規(guī)劃上區(qū)別于可口可樂的“拉網(wǎng)式”營(yíng)銷，全國(guó)布網(wǎng)，層層推進(jìn)；百事可樂集中優(yōu)勢(shì)兵力實(shí)施中心突破，在校園、旅游景點(diǎn)、娛樂場(chǎng)所等渠道重拳出擊，精耕細(xì)作。渠道規(guī)劃和管理重要，企業(yè)的人力資源的素質(zhì)提升更重要，高頻率高質(zhì)量的拜訪往往就是高效的經(jīng)銷渠道，就是巨大的銷量增長(zhǎng)。針對(duì)經(jīng)銷商的困難，百事可樂公司采用搭贈(zèng)、價(jià)格優(yōu)惠和折扣等銷售策略。據(jù)稱，這使得百事可樂的批發(fā)價(jià)在各競(jìng)爭(zhēng)品牌中是最低的。除價(jià)格低廉之外，百事可樂還對(duì)經(jīng)銷商提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提供諸如一個(gè)月的賒銷支持、免費(fèi)旅游、季度抽獎(jiǎng)、VCD獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)。這就造成了這樣一種局面，往往你要可樂飲料時(shí)，服務(wù)員拿出來(lái)就是百事可樂。面對(duì)陳列整齊的百事可樂，當(dāng)你說買可口可樂的時(shí)候，對(duì)方會(huì)說我再找找。

雖然可口可樂早12年，業(yè)務(wù)體系較百事可樂要系統(tǒng)，但是憑借百事可樂在營(yíng)銷創(chuàng)新方面優(yōu)于可口可樂這一點(diǎn)，我們預(yù)測(cè)百事可樂的業(yè)務(wù)渠道和人員都將逐漸優(yōu)于可口可樂，在中國(guó)大陸的銷量遲早超過對(duì)方。

據(jù)新生代市場(chǎng)監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)“中國(guó)市場(chǎng)與媒體研究（CMMS）”的一項(xiàng)報(bào)告，百事可樂市場(chǎng)滲透率的增長(zhǎng)已經(jīng)高于可口可樂，前者是3.7%，而后者只有1.3%。媒體也曾連篇累牘的報(bào)道百事可樂的股本市值百年頭一次超過可口。百事的鋒芒銳利和可口可樂的無(wú)奈頹勢(shì)，由此可見一斑。百事可樂的營(yíng)銷創(chuàng)新使得“祝你百事可樂”成了與時(shí)俱進(jìn)的年輕人的節(jié)日或生日祝福，可口可樂倒變得不“可口”，也不“可樂”了。

總之，百事可樂圍繞“新一代的選擇”的定位開展了形式多樣的營(yíng)銷創(chuàng)新，活動(dòng)涉及面廣，竭力覆蓋虛擬世界與現(xiàn)實(shí)世界，影響力大，對(duì)終端促銷、市場(chǎng)滲透率起了積極作用。調(diào)研表明，百事可樂正是因?yàn)樽⒅貭I(yíng)銷創(chuàng)新，通過網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊以及城市道路兩旁鋪天蓋地的視覺沖擊，無(wú)處不在地占據(jù)并刺激“人”的感覺器官，形成“虛擬的實(shí)在”、甚至德波所說的“景觀世界”；才得以順?biāo)俳⒎e極的營(yíng)銷系統(tǒng)，在拓展客戶的同時(shí)完善成熟市場(chǎng)。從哲學(xué)的角度看，這些營(yíng)銷創(chuàng)新活動(dòng)部分地體現(xiàn)了主體間性，試圖讓客戶隨時(shí)隨地進(jìn)入生活世界，生成對(duì)百事可樂的親切感和認(rèn)同感，增強(qiáng)忠誠(chéng)度。

三、如何為“思想庫(kù)發(fā)展中心”做貢獻(xiàn)

馬克思主義創(chuàng)新理論認(rèn)為創(chuàng)新是基于利益并增加了利益總量的創(chuàng)造性實(shí)踐，社會(huì)管理創(chuàng)新能促進(jìn)社會(huì)和諧、提高幸福指數(shù)，增強(qiáng)文化認(rèn)同和軟實(shí)力，維護(hù)公平正義和政治穩(wěn)定，促進(jìn)降本增效，壯大經(jīng)濟(jì)實(shí)力?！八枷霂?kù)發(fā)展中心”作為一個(gè)社會(huì)組織，屬于社會(huì)管理創(chuàng)新?？偟恼f來(lái)應(yīng)該營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)有序?qū)捤傻膭?chuàng)新氛圍，提供信息化的思想創(chuàng)新資源，培育產(chǎn)學(xué)研政互動(dòng)的創(chuàng)新機(jī)制。

借鑒上述百事可樂的營(yíng)銷創(chuàng)新，我有三個(gè)建議：第一，提高創(chuàng)新“中獎(jiǎng)”概率，這就要求拓寬獎(jiǎng)金的來(lái)源渠道，提倡成員捐款、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷和回報(bào)社會(huì)資助。我愿意用義務(wù)勞動(dòng)回報(bào)資助者。第二，為思想政治教育開發(fā)網(wǎng)絡(luò)游戲，例如讓學(xué)生虛擬主演《中國(guó)近代現(xiàn)代史綱要》中的歷史人物。我可以義務(wù)組織游戲編程人員。第三，服務(wù)好思想庫(kù)志愿者，至少要提供可資利用的場(chǎng)所。思想庫(kù)志愿者是順利計(jì)劃并執(zhí)行思想創(chuàng)新的草根活動(dòng)、宣傳活動(dòng)、知識(shí)管理等的關(guān)鍵。只有服務(wù)好思想庫(kù)志愿者開拓創(chuàng)新資源，才能服務(wù)創(chuàng)新，擁有市場(chǎng)。如果沒有思想庫(kù)志愿者，再好的創(chuàng)新也很難和社會(huì)發(fā)生關(guān)系。如果做到這三點(diǎn)，那么就能營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的創(chuàng)新機(jī)制，整合創(chuàng)新資源，培養(yǎng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，形成一邊出成果、一邊出人才的美好局面。這也有利于建立健全鼓勵(lì)創(chuàng)新的分配制度和激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造寬容創(chuàng)新失敗的創(chuàng)新氛圍，幫助學(xué)生總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，敢于在實(shí)踐的基礎(chǔ)上融合不同學(xué)科的理論、技術(shù)、方法，創(chuàng)造出新的理論、技術(shù)和方法。

另外，可以考慮把學(xué)術(shù)交流與項(xiàng)目合作結(jié)合起來(lái)，通過校企共建、訂單培養(yǎng)、調(diào)研合作等方式，有計(jì)劃地幫助學(xué)生提高創(chuàng)新能力。

營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)有序?qū)捤傻膭?chuàng)新氛圍，提供信息化的思想創(chuàng)新資源，培育產(chǎn)學(xué)研政互動(dòng)的創(chuàng)新機(jī)制。思想庫(kù)發(fā)展中心只有營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)有序?qū)捤傻膭?chuàng)新氛圍，才能促使我們敢于突發(fā)奇想，融合不同學(xué)科的理論、技術(shù)、方法，創(chuàng)造出新的東西。為此，我提出了“自愿自決——分工負(fù)責(zé)——備案改進(jìn)”的工作路線，建議以“思出路，出思路”為口號(hào)，也提供了可選標(biāo)識(shí)。在這個(gè)信息化時(shí)代，思想庫(kù)發(fā)展中心也必須提供信息化的思想創(chuàng)新資源。為此，我整理了“思想庫(kù)發(fā)展中心”電子資料庫(kù)，容量超過1G，在馬克思主義文庫(kù)的基礎(chǔ)上

收集《二十四史》、《周易譯注》和《道德經(jīng)》等電子書；并已把一些經(jīng)典制作成可按關(guān)鍵詞搜索的文檔，例如《馬克思恩格斯選集》、《馬克思恩格斯全集》。已經(jīng)把部分上交領(lǐng)導(dǎo)，得到了認(rèn)可和表?yè)P(yáng)。以后，同學(xué)們可在學(xué)院網(wǎng)站下載，然后按照論文需要搜索相關(guān)論述，直接復(fù)制，這能夠節(jié)約借書、閱讀和文字錄入的時(shí)間，并提高文獻(xiàn)引用的效率和質(zhì)量。最后，要志存高遠(yuǎn)，致力于培育產(chǎn)學(xué)研政互動(dòng)的創(chuàng)新機(jī)制。為此，我介紹中國(guó)電子電鍍協(xié)會(huì)的秘書，化工學(xué)院的劉紅霞老師，來(lái)和劉院長(zhǎng)洽談合作（004km.cn）。借鑒對(duì)廣州百事可樂的調(diào)研成果，我主張思想庫(kù)發(fā)展中心提倡畢業(yè)生校友捐款以提高“中獎(jiǎng)”概率，也提供必需的場(chǎng)所和創(chuàng)新機(jī)制服務(wù)好思想庫(kù)志愿者以開拓創(chuàng)新渠道，更好地出思想，出人才。可以考慮把學(xué)術(shù)交流與創(chuàng)新項(xiàng)目結(jié)合起來(lái)，通過校企共建、訂單培養(yǎng)等方式，有計(jì)劃地開展創(chuàng)新。

四、對(duì)設(shè)立“智慧之光”創(chuàng)新獎(jiǎng)學(xué)金的認(rèn)識(shí)

設(shè)立“智慧之光”創(chuàng)新獎(jiǎng)學(xué)金是真理的感召、生命的活力和愛的榮耀。說是真理的感召，是因?yàn)樵谶@個(gè)急功近利的世代，我們的教育和企業(yè)精英卻深謀遠(yuǎn)慮，洞察財(cái)富之源在于真理，并且為著創(chuàng)新而通力合作，當(dāng)然就激蕩出“智慧之光”。說是生命的活力，是因?yàn)槲以侯I(lǐng)導(dǎo)年輕有為，一直尋求共建創(chuàng)新平臺(tái)；社會(huì)賢達(dá)運(yùn)籌帷幄，熱心謀求創(chuàng)新合作。當(dāng)兩股先進(jìn)力量聚集一起，自然爆發(fā)出生命活力。

設(shè)立“智慧之光”創(chuàng)新獎(jiǎng)學(xué)金也是愛的榮耀。因?yàn)槲覀兊那拜呄忍煜露鴳n，嘔心瀝血，慷慨解囊，并為創(chuàng)新平臺(tái)做了周詳?shù)囊?guī)劃，時(shí)間長(zhǎng)達(dá)十年之久，工作細(xì)到評(píng)審頒獎(jiǎng)。這誠(chéng)然是愛的流露、無(wú)私的奉獻(xiàn)。為“思想庫(kù)發(fā)展中心”提供了“利益之油”和“智慧之火”，將催生一個(gè)個(gè)創(chuàng)新和點(diǎn)子公司，促進(jìn)民族復(fù)興、社會(huì)和諧、人民幸福。我也將追尋前輩的足跡，建功立業(yè)，榮耀華工人。

第二篇：(修改稿)2012年就業(yè)創(chuàng)新陳述

2012年殘疾人就業(yè)工作創(chuàng)新陳述

一、殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)

1、解決殘疾人突出問題：殘疾人就業(yè)職介難問題。

2、達(dá)到的預(yù)期效果：以技能培訓(xùn)、直接服務(wù)為主，配置服務(wù)場(chǎng)所，健全窗口服務(wù)、信息發(fā)布、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)功能。

3、項(xiàng)目實(shí)施的可行性：在殘疾人康復(fù)中心一樓掛牌成立“殘疾人就業(yè)服務(wù)中心”。

4、資金投入概況及來(lái)源：殘保金投入30萬(wàn)元，主要用于殘疾人就業(yè)服務(wù)硬件和軟件開發(fā)。

5、采取措施：一是加大就業(yè)服務(wù)硬件投入，提供服務(wù)效率；二是確定專職殘疾人職介工作人員，并對(duì)專職人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；三是加強(qiáng)同社會(huì)職介聯(lián)系，依托社會(huì)職介為殘疾人就業(yè)提供服務(wù)；四是加強(qiáng)與企業(yè)、未就業(yè)殘疾人聯(lián)系，搭建就業(yè)平臺(tái)。

二、建立殘疾人崗位預(yù)留制

1、解決突出問題：解決企業(yè)招收殘疾職工難和殘疾人尋找崗位難問題。

2、達(dá)到預(yù)期效果：使符合單位用工條件的殘疾人可以直接到企業(yè)就業(yè)。

3、采取措施：一是制定“殘疾人崗位預(yù)留制實(shí)施辦法”；二是根據(jù)單位招用殘疾職工的要求與企業(yè)簽訂殘疾人崗位預(yù)留協(xié)議；三是將符合單位用工要求的殘疾職工直接輸送到企業(yè)就業(yè)。

第三篇：眉縣青化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)陳述報(bào)告

關(guān)于眉縣青化獼猴桃現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)

建設(shè)有關(guān)情況的陳述報(bào)告

中共眉縣縣委書記 王 琳

（2011年6月13日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

下面，我從四個(gè)方面就眉縣青化獼猴桃現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)的有關(guān)情況作以簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、建設(shè)眉縣青化獼猴桃現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)的必要性 眉縣地處秦嶺北麓，是全國(guó)僅有的幾個(gè)獼猴桃最佳優(yōu)生區(qū)之一。經(jīng)過近幾年的發(fā)展，眉縣獼猴桃總面積已達(dá)到24.5萬(wàn)畝，占耕地總面積的74.6%；農(nóng)民戶均3.5畝，實(shí)現(xiàn)了人均1畝園。2010年，全縣獼猴桃產(chǎn)量達(dá)到25萬(wàn)噸，產(chǎn)值達(dá)9億元，農(nóng)民人均獼猴桃產(chǎn)業(yè)收入達(dá)3400元，以獼猴桃為主的“一縣一業(yè)”格局已經(jīng)形成。眉縣先后被命名為國(guó)家級(jí)獼猴桃標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)、全國(guó)唯一的無(wú)公害獼猴桃科技示范縣、中國(guó)果菜標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)十強(qiáng)縣和陜西省果業(yè)先進(jìn)縣、“一縣一業(yè)”建設(shè)重點(diǎn)縣，被農(nóng)業(yè)部列入國(guó)家地理標(biāo)志產(chǎn)品保護(hù)。同時(shí)，客觀來(lái)說，我縣獼猴桃產(chǎn)業(yè)近年來(lái)雖然實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展，但標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)業(yè)化、市場(chǎng)化程度還不夠高，產(chǎn)業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)依然存在。

建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要載體，是推進(jìn)“三化同步”戰(zhàn)略的有效途徑。在眉縣建設(shè)獼猴桃現(xiàn)代農(nóng)

陜西省眉縣青化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)

建設(shè)項(xiàng)目總體規(guī)劃

項(xiàng)目概要

1示范園區(qū)名稱

眉縣青化獼猴桃現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū) 2建設(shè)單位

眉縣人民政府 3建設(shè)地點(diǎn)

眉縣青化鄉(xiāng)，規(guī)劃范圍為轄區(qū)的12個(gè)行政村：跑安村、咀頭村、西寨村、石馬寺村、宣窩村、河灣村、金家莊村、風(fēng)池村、青化村、曹梁村、李魏村、油坊堡村，以及馬場(chǎng)和果樹所。區(qū)域?yàn)?3.1平方公里。耕地面積3.1萬(wàn)畝，生態(tài)林區(qū)4700畝。

4規(guī)劃期限

2011-2015年 5總體目標(biāo)

通過五年的集中建設(shè)，整合青化鄉(xiāng)23.1平方公里的產(chǎn)業(yè)資源，重點(diǎn)、突出建設(shè)地域特色產(chǎn)業(yè)——獼猴桃；把眉縣青化示范園區(qū)的獼

猴桃產(chǎn)業(yè)同物流貯藏業(yè)、畜禽養(yǎng)殖業(yè)、畜牧（奶牛）產(chǎn)業(yè)、有機(jī)肥料生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合，應(yīng)用循環(huán)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，建設(shè)成陜西領(lǐng)先、全國(guó)一流的優(yōu)質(zhì)有機(jī)獼猴桃現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、獼猴桃出口示范基地核心區(qū)。建設(shè)的基礎(chǔ)條件 6.1 自然條件

植被狀況

示范園區(qū)農(nóng)田林網(wǎng)控制率達(dá)到92%，村莊林木覆蓋率達(dá)到76%，城區(qū)綠化覆蓋率達(dá)到36%，綠地率達(dá)到34%，人均綠地面積4.7m2。

土壤條件

示范園區(qū)地勢(shì)從南到北依次為秦嶺深山區(qū)、淺山丘陵區(qū)、黃土臺(tái)塬區(qū)、渭河及支流階地和渭北臺(tái)塬五個(gè)自然區(qū)域。土層深厚，土地肥沃，土壤有機(jī)質(zhì)15.54g/kg;堿解氮97.8g/kg；有效磷21.9g/kg；速效鉀137.3g/kg；PH值7.5。海拔459-800米。

水利條件

青化鄉(xiāng)屬于渭河流域，境內(nèi)有泥浴河、清水河、渭河流經(jīng)。石頭河西安、楊凌供水工程穿境而過，石頭河青化灌區(qū)面積為1.05萬(wàn)畝。示范園區(qū)境內(nèi)有機(jī)井154眼，抽水站10座，渠道15820米，灌溉暗管61100米，排洪區(qū)22150米。

氣候條件

項(xiàng)目區(qū)屬暖溫帶半濕潤(rùn)氣候。年平均氣溫12.9攝氏度，一月份平均氣溫-1.1攝氏度，七月平均氣溫26.3攝氏度。四季分明，冷暖、干濕明顯，冬春寒冷，干燥少雨，夏秋炎熱，降雨集中。多年平均降水量589-769.6ｍｍ，最大降水量1335.4ｍｍ。最小降水量變281.47

ｍｍ，相差5倍，降水多集中在七、八、九三個(gè)月，占全年降水量60％。全年無(wú)霜218-225天，≥6℃和≥10C的積溫分別為479℃和4138℃，全年平均日照2091小時(shí)，平均氣溫12.9-13.2℃，極端最高溫度40℃，最低溫度－17.2℃。6.2 現(xiàn)有基礎(chǔ)條件

獼猴桃新優(yōu)品種貯備

目前，西北農(nóng)林科技大學(xué)獼猴桃試驗(yàn)站、眉縣園藝站、陜西省、寶雞市獼猴桃專家大院貯備了獼猴桃新品種30個(gè)，優(yōu)株優(yōu)系1200多分；為產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展奠定了資源優(yōu)勢(shì)。

種苗繁育

現(xiàn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)的李偉村苗木繁育基地可以為產(chǎn)區(qū)以至周邊提供產(chǎn)業(yè)發(fā)展必須的種苗。

標(biāo)準(zhǔn)化建園

示范園區(qū)按照《獼猴桃標(biāo)準(zhǔn)綜合體》，實(shí)行了規(guī)范化、規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化建園，示范園區(qū)已經(jīng)建成了新西蘭環(huán)球園藝有限公司獼猴桃基地750畝，2011年4月底西寨村建成500畝獼猴桃標(biāo)準(zhǔn)化獼猴桃示范園。

標(biāo)準(zhǔn)化管理

獼猴桃示范園區(qū)的管理實(shí)施《獼猴桃標(biāo)準(zhǔn)綜合體》的技術(shù)管理措施，按照國(guó)家農(nóng)業(yè)部、國(guó)家質(zhì)檢總局的農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)安全要求進(jìn)行生產(chǎn)，管理。區(qū)示范園區(qū)已經(jīng)獲得國(guó)家無(wú)公害獼猴桃農(nóng)產(chǎn)品基地認(rèn)證。

園區(qū)道路

示范園區(qū)基本形成了2縱3橫的示范園區(qū)主干道路的硬化，田間

道路將按照《獼猴桃標(biāo)準(zhǔn)綜合體》的規(guī)定50—100畝的作業(yè)方建設(shè)生產(chǎn)道路。6.3 科技團(tuán)隊(duì)

西北農(nóng)林科技大學(xué)獼猴桃試驗(yàn)站

擁有西北農(nóng)林科技大學(xué)獼猴桃育種、栽培、貯藏、加工方面13位專家，實(shí)驗(yàn)面積230畝，眉縣獼猴桃協(xié)會(huì)

眉縣獼猴桃協(xié)會(huì)擁有眉縣獼猴桃產(chǎn)業(yè)育苗、生產(chǎn)、貯藏、運(yùn)輸、加工、銷售各類技術(shù)人員3500多人。其中示范園區(qū)獼猴桃協(xié)會(huì)青化鄉(xiāng)分會(huì)有會(huì)員300多人，技術(shù)力量基礎(chǔ)強(qiáng)大。

陜西省、寶雞市獼猴桃科技專家大院

擁有國(guó)家、省市獼猴桃產(chǎn)業(yè)高級(jí)職稱專家20多位，為陜西省、寶雞市、眉縣、示范園區(qū)的產(chǎn)業(yè)建設(shè)提供技術(shù)支持。6.4 園區(qū)建設(shè)的政策

2010年根據(jù)調(diào)整了的獼猴桃標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方案和工作要點(diǎn)，制訂了新的獎(jiǎng)勵(lì)辦法：眉縣財(cái)政每年列支300萬(wàn)元新農(nóng)村建設(shè)專項(xiàng)資金，主要用于獼猴桃標(biāo)準(zhǔn)化基地和示范區(qū)（社）建設(shè)，“無(wú)公害、綠色、有機(jī)”認(rèn)證，商標(biāo)注冊(cè)，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助；新建獼猴桃園每畝補(bǔ)助200元，集中連片100畝以上每畝400元；農(nóng)戶新建50噸以上冷庫(kù)每個(gè)補(bǔ)助3000-5000元；獼猴桃標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)村獎(jiǎng)勵(lì)5000元、鎮(zhèn)5萬(wàn)元，；合作社1萬(wàn)元；對(duì)獲得有機(jī)、綠色產(chǎn)品認(rèn)證和注冊(cè)商標(biāo)，補(bǔ)助60%。

6.5 園區(qū)建設(shè)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)

1、地緣優(yōu)勢(shì) ○青化鄉(xiāng)位于眉縣東部，離楊凌國(guó)家高新技術(shù)示范區(qū)13km；秦嶺北麓的泥浴河流域滋養(yǎng)著23.1平方公里的轄區(qū)土地，階梯式的黃土高原臺(tái)塬地貌，石頭河九支渠區(qū)滋養(yǎng)著1.05萬(wàn)畝耕地，示范園區(qū)道路、植被、自然氣候和水質(zhì)達(dá)到了國(guó)家AAAA級(jí)風(fēng)景區(qū)指數(shù)，具備現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)開發(fā)的基礎(chǔ)條件。

2、區(qū)位優(yōu)勢(shì) ○青化鄉(xiāng)東接周至縣；西接張載祠橫渠鎮(zhèn)；南有中國(guó)果樹的硅谷——果樹研究所；青馬路連接蒙牛現(xiàn)代牧業(yè)（寶雞市）有限公司2萬(wàn)頭奶牛生態(tài)養(yǎng)殖場(chǎng)；為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的休閑觀光創(chuàng)造了獨(dú)一無(wú)二的硬件資源；突出了青化鄉(xiāng)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)在全國(guó)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)。

3、獼猴桃特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì) ○青化鄉(xiāng)的獼猴桃首先是國(guó)家農(nóng)業(yè)部、陜西省、寶雞市、眉縣四級(jí)規(guī)劃的獼猴桃優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)帶。其產(chǎn)業(yè)在眉縣占有10%的面積，獼猴桃總面積為1.796萬(wàn)畝；占全鄉(xiāng)總耕地面積的65%，無(wú)公害認(rèn)證面積2390畝，占獼猴桃總面積的13.3%；獼猴桃總產(chǎn)量15317噸；產(chǎn)值6920萬(wàn)元，全鄉(xiāng)人均獼猴桃產(chǎn)值為3310元。獼猴桃種植戶3249戶，占全鄉(xiāng)農(nóng)戶的71.5%；全鄉(xiāng)49戶獼猴桃貯藏戶，冷庫(kù)51座，貯藏量3313噸，年周轉(zhuǎn)獼猴桃5000噸；占全鄉(xiāng)獼猴桃產(chǎn)量的33%，獼猴桃合作社3個(gè)，獼猴桃經(jīng)紀(jì)人387人；初步形成了310國(guó)道、關(guān)中旅游環(huán)線、金河路、金果路為主的萬(wàn)畝獼猴桃經(jīng)濟(jì)觀光林帶。有“齊峰果業(yè)、金蛋蛋、熊貓 ?”等獼猴桃果品品牌。寶雞福羅瑞斯的獼猴桃花粉研

究中心和新西蘭環(huán)球園藝獼猴桃出口示范基地齊聚于此，形成了青化鄉(xiāng)在陜西省獼猴桃產(chǎn)業(yè)上的特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。

4、科技資源優(yōu)勢(shì) ○青化鄉(xiāng)的獼猴桃品種資源擁有全陜西省100%品種資源貯備；技術(shù)力量在陜西省擁有獼猴桃產(chǎn)業(yè)核心人才；同時(shí)，她還蘊(yùn)藏著豐富的農(nóng)業(yè)資源，特別是中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院的果樹研究所、陜西省果樹研究所、西北農(nóng)林科技大學(xué)試驗(yàn)站先后建設(shè)于該鄉(xiāng)西寨村，在這里形成了陜西省果業(yè)的資源、技術(shù)、人才的集聚區(qū)，有利于開發(fā)和可持續(xù)發(fā)展獼猴桃產(chǎn)業(yè)。

目前，獼猴桃試驗(yàn)站占地面積172畝，建成了獼猴桃資料園，育種園，栽培技術(shù)示范區(qū)、育苗實(shí)驗(yàn)設(shè)施；獼猴桃新品種展示區(qū)；完善了園區(qū)道路，建成自動(dòng)氣象站；收集和保存了1200份獼猴桃優(yōu)株、優(yōu)系；承擔(dān)了國(guó)家2項(xiàng)“948”課題，選育新品種3個(gè)（秦美、金香、華優(yōu)）；住站研究生6人，高級(jí)職稱3人；副高職稱3人，中級(jí)職稱4人，具有較強(qiáng)的研究實(shí)驗(yàn)、技術(shù)推廣科技隊(duì)伍。

5、配套產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì) ○寶雞現(xiàn)代牧業(yè)有限公司的2萬(wàn)頭奶牛養(yǎng)殖場(chǎng)，生產(chǎn)的有機(jī)沼液、有機(jī)肥，年產(chǎn)12萬(wàn)噸，可以直接為有機(jī)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供6-8萬(wàn)畝有機(jī)肥源。肥源除了供應(yīng)示范區(qū)耕地面積3.1萬(wàn)畝外，還可以為周邊區(qū)域5萬(wàn)畝耕地提供有機(jī)肥源。7主要建設(shè)內(nèi)容及規(guī)模

眉縣青化獼猴桃現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)規(guī)劃建設(shè)獼猴桃種植面積2.2萬(wàn)畝示范園區(qū)規(guī)劃建設(shè)項(xiàng)目26項(xiàng)，以獼猴桃產(chǎn)業(yè)為中心，建設(shè)獼猴桃新品種試驗(yàn)示范園200畝、核心示范園3000畝。生產(chǎn)示范園19000畝、物流貯藏區(qū)300畝、生態(tài)養(yǎng)殖區(qū)3000畝；進(jìn)一步建設(shè)獼猴桃產(chǎn)業(yè)“三個(gè)中心”“八個(gè)技術(shù)體系”即：“技術(shù)研發(fā)中心、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)中心、物流信息中心”；“獼猴桃產(chǎn)業(yè)的育種育苗技術(shù)體系、栽培技術(shù)體系、病蟲害綜合防治技術(shù)體系、食品質(zhì)量安全檢測(cè)技術(shù)體系、產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)體系、信息服務(wù)體系、生產(chǎn)物資供應(yīng)體系、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系”。8投資預(yù)算與資金籌措

2011-2015年，示范園區(qū)規(guī)劃建設(shè)項(xiàng)目26項(xiàng)，投資預(yù)算為 50496.96萬(wàn)元，其中：陜西省省級(jí)農(nóng)業(yè)專項(xiàng)資金2500萬(wàn)元；整合其他財(cái)政資金4483.2萬(wàn)元，企業(yè)自籌30767.7萬(wàn)元；群眾自籌12746.06萬(wàn)元。

9示范園區(qū)技術(shù)目標(biāo)

預(yù)期到2015年，示范園區(qū)獼猴桃總面積達(dá)到2.2萬(wàn)畝；生態(tài)養(yǎng)殖3000畝；生態(tài)林4700畝；灌溉面積3.1萬(wàn)畝，農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社15家。有機(jī)獼猴桃示范園達(dá)到20000畝，培訓(xùn)農(nóng)民16000人，引進(jìn)新品種6個(gè)，奶牛存欄22000頭，家禽年養(yǎng)殖20萬(wàn)羽，生豬存欄10000頭；第二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員2300人；獼猴桃產(chǎn)值23732萬(wàn)元；二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展每年產(chǎn)生社會(huì)效益49000萬(wàn)元；植被覆蓋率達(dá)到95%以上，土壤有機(jī)質(zhì)達(dá)到1.5%。

10效益分析

獼猴桃現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)投資50496.96萬(wàn)元，可以實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值73732萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)稅金320萬(wàn)元。

通過示范園區(qū)建設(shè)，可以解決農(nóng)民16000人從事獼猴桃產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)，2300人從事二、三服務(wù)業(yè)就業(yè)。項(xiàng)目區(qū)人均收入12000元。延長(zhǎng)了獼猴桃的產(chǎn)業(yè)鏈。促進(jìn)了社會(huì)就業(yè)，穩(wěn)定了社會(huì)秩序。

示范園區(qū)的農(nóng)業(yè)內(nèi)部循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式的實(shí)施、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)體系的實(shí)施，減少了農(nóng)產(chǎn)品化肥、農(nóng)藥的使用，保護(hù)了土壤、水質(zhì)，土壤有機(jī)質(zhì)達(dá)到1.5%以上，生態(tài)效益顯著。

2011年6月13日

示范園區(qū)內(nèi)部管理制度

眉縣青化獼猴桃現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

2011年6月

獼猴桃現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū) 建設(shè)項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組目標(biāo)與任務(wù)

目標(biāo)

一、建立健全獼猴桃示范園區(qū)專家委員會(huì)

二、規(guī)范管理示范園區(qū)組組織機(jī)構(gòu)

三、協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、工商、環(huán)保、水利、電力各部門完善示范園區(qū)各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施配套。

四、實(shí)施示范園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)。

五、協(xié)調(diào)、組織培訓(xùn)示范園區(qū)從業(yè)人員。

任務(wù)

一、示范點(diǎn)合理分布示范園區(qū)各村組。

二、示范點(diǎn)實(shí)行匯報(bào)制度，工作總結(jié)各點(diǎn)必須與11月15日前匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)辦公室。

三、各示范點(diǎn)必須按季度實(shí)施技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)每個(gè)示范點(diǎn)人數(shù)不低于500人次。

四、各個(gè)示范點(diǎn)面積不低于1500畝。

五、示范園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化制度覆蓋力和執(zhí)行力不低于95%。

六、示范園區(qū)組成工作督導(dǎo)小組，實(shí)施定期與不定期督導(dǎo)檢查。

七、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督示范園區(qū)實(shí)施工作。

八、聽取各實(shí)施單位的回報(bào)工作。

九、總結(jié)規(guī)劃下工作目標(biāo)與任務(wù)。

示范園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組工作守則

第一條 示范園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組組織規(guī)劃示范區(qū)具體負(fù)責(zé)園區(qū)建設(shè)規(guī)劃制定、開發(fā)建設(shè)、招商引資、管理協(xié)調(diào)、資本運(yùn)作等具體工作。并且負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)實(shí)施。

第二條 示范園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行季度聯(lián)席會(huì)制度。

第三條 示范園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在春耕與秋收期間每月召開兩次會(huì)議，研究決定項(xiàng)目建設(shè)中遇到的實(shí)際問題。

第四條 示范園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)隨時(shí)聽取產(chǎn)地工作人員的情況匯報(bào)，并記錄在案，能及時(shí)解決的要及時(shí)給予解決，不能及時(shí)做出決定的，要在領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上集體討論做出結(jié)論。

第五條 領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的主要負(fù)責(zé)人要在經(jīng)常下鄉(xiāng)到現(xiàn)場(chǎng)幫助企業(yè)、農(nóng)戶解決實(shí)際問題，解決不了的或并非自己職能范疇的問題，要隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)反饋，并將非本職問題向負(fù)責(zé)人反映，通告事情的詳細(xì)情況。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人對(duì)一般問題要在3個(gè)工作日內(nèi)做出明確答復(fù)，對(duì)急需解決的問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)做出決定，對(duì)自己不能做出及時(shí)決定的突出問題，經(jīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)小組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)后應(yīng)及時(shí)解決。

第六條 示范園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)示范區(qū)園內(nèi)的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、專家委員會(huì)，示范園區(qū)辦公室的日常管理工作。

示范區(qū)專項(xiàng)資金財(cái)會(huì)人員崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、做到收支兩條線，管帳不管錢，當(dāng)日現(xiàn)金必須存入銀行。

三、保證公司安全資金的投入，任何人不得以任何理由挪用安全經(jīng)費(fèi)，并監(jiān)督檢查安全經(jīng)費(fèi)的使用情況。

四、建立健全項(xiàng)目帳目。各項(xiàng)原始記錄和報(bào)表，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

五、定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的分析，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

六、準(zhǔn)時(shí)、無(wú)誤地支付各種項(xiàng)目費(fèi)用，做到帳目清楚。

七、按時(shí)向有關(guān)部門交納各種費(fèi)用。

八、每12月進(jìn)行園區(qū)項(xiàng)目的分檔財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理、總結(jié)。

示范園區(qū)辦公室管理人員及技術(shù)人員守則

第一條 辦公室負(fù)責(zé)示范園區(qū)域內(nèi)的程序化日程工作事宜。第二條 辦公室內(nèi)的管理人員及技術(shù)人員，要起到橋梁紐帶作用，要完成服務(wù)、協(xié)調(diào)、指揮、控制等多重責(zé)任。

第三條 管理人員與技術(shù)人員在工作中隨時(shí)上下通報(bào)情況，反饋信息。

第四條 管理人員與技術(shù)人員要在2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)產(chǎn)地農(nóng)戶及龍頭企業(yè)反映的問題做出處理。對(duì)突出的問題要及時(shí)處理，在短時(shí)間內(nèi)解決不了的問題要在請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)小組的相應(yīng)責(zé)任人后，在最快時(shí)間內(nèi)給以處理。因處理不及時(shí)給農(nóng)戶企業(yè)造成損失的要負(fù)管理責(zé)任，追究其無(wú)作為責(zé)任或作為無(wú)效責(zé)任。

第五條 辦公室管理人員要每月定期向領(lǐng)導(dǎo)小組以書面或表格形式匯報(bào)工作進(jìn)度、投入品使用等產(chǎn)地具體生產(chǎn)情況。對(duì)管理中出現(xiàn)的漏洞涉及制度解決的決策，向下設(shè)組織下達(dá)解決意見書，促其快速解決。

第六條 技術(shù)人員每月定期向示范園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組及企業(yè)以書面或表格形式匯報(bào)產(chǎn)地建設(shè)、科技投入、投入品等情況，并及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示處理科技問題，向下設(shè)的各組下達(dá)科技改進(jìn)意見。

第七條 示范園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人員和工作人員要做好示范區(qū)各方面的資料收集歸檔管理工作。

第四篇：學(xué)習(xí)羅州仁青心得體會(huì)

學(xué)習(xí)羅州仁青心得體會(huì)

心得一：

7月28日上午，鐵買克鄉(xiāng)組織委員白金輝同志組織本鄉(xiāng)全體大學(xué)生村官組織召開座談會(huì)，發(fā)放大學(xué)生村官報(bào)紙，一起學(xué)習(xí)先進(jìn)大學(xué)生村官事跡。

當(dāng)我拿到大學(xué)生村官報(bào)紙那一剎那，我的眼球第一時(shí)間被《永不熄滅的酥油燈》一題吸引住。他是一位普普通通的把青春奉獻(xiàn)在基層一線的四川阿壩縣茸安鄉(xiāng)格爾登瑪村大學(xué)生村官干部羅州仁青。1987年他出生在一個(gè)普通的藏族家庭。為減輕家庭負(fù)擔(dān)，完成學(xué)業(yè)后，懷揣著夢(mèng)想，定向考到了阿壩縣茸安鄉(xiāng)，并選擇了條件最艱苦、交通最偏遠(yuǎn)的格爾登瑪村。參加工作以來(lái)，他以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，從沒離開過基層第一線，把牧民當(dāng)成自己的親人，把牧民的事當(dāng)成自己的事，幫助牧民，服務(wù)牧民。這位年輕人在連續(xù)強(qiáng)降雨造成重大災(zāi)情中，6月30日下午，羅州仁青在組織村組干部、受災(zāi)群眾開展完自救安置后，到180余里外的鄉(xiāng)政府匯報(bào)災(zāi)情途中，突遇山洪暴發(fā)，不幸卷走失聯(lián)。

他的勇敢，他的事跡令我深受感動(dòng)，我不由得滿淚盈眶。他做到了心中有黨、心中有民、心中有責(zé)。雖然他還沒有入黨，但他是心中有黨，心中牢記黨的宗旨，一個(gè)共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性在他身上展現(xiàn)。當(dāng)連續(xù)強(qiáng)降雨造成重大災(zāi)情時(shí)，他沒有退縮，沒有顧忌個(gè)人安危，而是全心全意為人民服務(wù)。作為大學(xué)生村干部他堅(jiān)持心中有民，災(zāi)情發(fā)生，他不等不靠，始終把村民的安危放心中，全力保障村民的生命財(cái)產(chǎn)安全，迅速組織展開自救。

作為一名大學(xué)生村官，我一直認(rèn)為自己已經(jīng)是一名名副其實(shí)的優(yōu)秀大學(xué)生村官，認(rèn)為自己當(dāng)村官的這一年半的時(shí)間里，為農(nóng)民，為村委會(huì)，為基層一線奉獻(xiàn)青春，流汗水?，F(xiàn)在與他相比，深深感悟到了我做的，我付出的一切還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。他才是我不斷學(xué)習(xí)的好榜樣。

雖然與他素不相識(shí)，作為同行，他離開了我們，心中十分遺憾。一個(gè)青年就這樣結(jié)束了短暫的生命，也許他活著還能為人民群眾謀福增利，但他是偉大的，是為人民利益而死的。毛澤東同志在《為人民服務(wù)》一文中說：“人總是要死的，但死的意義有不同。中國(guó)古時(shí)候有個(gè)文學(xué)家叫做司馬遷的說過：人固有一死，或重于泰山，或輕于鴻毛。為人民利益而死，就比泰山還重?！绷_州仁青的死就比泰山還重，“群眾把他舉得很高，很高”。

在今后的工作中，我會(huì)不斷地進(jìn)取和努力。把黨和國(guó)家的，人民的利益始終放在第一位。做好為人民，為祖國(guó)犧牲一切的思想準(zhǔn)備，在重要關(guān)頭發(fā)揮好作為大學(xué)生村官的職責(zé)和使命，繼續(xù)提升各方面的能力和材質(zhì)，為基層一線奉獻(xiàn)我的汗水和鮮血，為基層一線奉獻(xiàn)我的青春。

心得二：

黝黑的皮膚、堅(jiān)挺的鼻梁、堅(jiān)毅的眼神，一個(gè)典型的藏族帥小伙兒??禮堂內(nèi)哀樂和抽泣聲使整個(gè)世界沉浸在悲痛中，在無(wú)情洪水被卷走的大學(xué)生村官羅州仁，青音容笑貌依然清晰的浮現(xiàn)在阿壩縣群眾的眼前。

6月28日晚，正在鄉(xiāng)政府辦事的羅州仁青接到村支部書記尕讓“大暴雨把5戶村民的房屋沖垮了”的電話，立即把災(zāi)情向鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)，第二天一大早他就和鄉(xiāng)里的2名包村干部冒雨趕回村里。

在村里，雨越下越大，山溝里的水裹著泥沙滾滾而來(lái)。羅州仁青意識(shí)到險(xiǎn)情可能再次發(fā)生，立即和村干部把處在危險(xiǎn)地帶的240余名村民轉(zhuǎn)移到了安全地帶，80歲的五保老人切里行動(dòng)不便，羅州仁青就背著老人轉(zhuǎn)移。

“60多年沒看到過這么大的暴雨了，我們完全都被嚇傻了，根本不知道該咋辦。”看著被沖垮的房屋，牧民奪窮心有余悸地說，由于轉(zhuǎn)移及時(shí)，當(dāng)晚的大雨雖沖垮了18戶牧民的房屋，有40戶牧民的房屋進(jìn)了水，但沒有一起死傷。

受災(zāi)的群眾暫時(shí)安頓好了，現(xiàn)在急需把村里的災(zāi)情詳細(xì)向鄉(xiāng)里報(bào)告，并請(qǐng)求鄉(xiāng)上支援。由于連日來(lái)的泥石流災(zāi)害沖毀了上山的通道，無(wú)法再到山頂打電話，羅州仁青第一個(gè)站出來(lái)說“我去”。這一去，他被無(wú)情的洪水卷走了，年輕的生命定格在28歲。

“一路上洪水、塌方、飛石不斷，而且你又高度近視，非常危險(xiǎn)，你就不要了?！贝甯刹總兌紕窳_州仁青，但他堅(jiān)定地說，作為格爾登瑪村的村官，他有責(zé)任和義務(wù)第一時(shí)間向鄉(xiāng)政府報(bào)告災(zāi)情，更何況手機(jī)里面存了大量災(zāi)情照片。

“如果沒有責(zé)任心，在危險(xiǎn)面前，誰(shuí)也不會(huì)站出來(lái)。”雙眼紅腫的茸安鄉(xiāng)黨委書記楊曉飛回憶說，羅州仁青被洪水卷走的噩耗傳來(lái)，正在開展災(zāi)后自救的村民和村里的寺廟僧人冒著大雨自發(fā)趕來(lái)沿河尋找。當(dāng)找到遺體時(shí)，村民們淚流滿面，守在遺體旁久久不愿離去。“羅州仁青也是我們格爾登瑪村的‘兒子’，我們要和他的家人一同親自安葬我們的孩子。”

2010年，羅州仁青從阿壩師范高等?？茖W(xué)校畢業(yè)，和5名大學(xué)生被分配到阿壩縣最為艱苦格爾登瑪村當(dāng)村官。一個(gè)月時(shí)間，羅州仁青跑遍了村里的溝溝岔岔，全面掌握了全村基本情況，為給村民做一些力所能及的實(shí)事。

“他就像親生兒子一樣關(guān)心我們，在我們心里他就是我們的親兒子。”聽到仁青犧牲的消息，格爾登瑪村72歲的五保老人達(dá)哇扎花老人難忍悲痛，她長(zhǎng)期臥病在床，羅州仁青來(lái)后，常會(huì)帶著清油、大米上門給老人做飯，收拾房子。

75歲的格爾登瑪村村民阿爾瑪天天都是以淚洗面，念經(jīng)祈禱“兒子”一路走好?！耙皇侨是噙@孩兒，我們老兩口哪有這福享啊?”阿爾瑪說，她和老伴色塔桑過去一直住在破舊的泥巴房里。羅州仁青得知他倆的苦難后，每個(gè)月給阿爾瑪老夫婦送油送面，關(guān)心他們的身體狀況，并幫助老兩口建起了新房子。

“我一定要好好讀書，長(zhǎng)大后像仁青叔叔一樣去幫助別人?！痹谌装侧l(xiāng)第二小學(xué)上學(xué)的丹巴甲木措說，仁青叔叔每年都通過大學(xué)同學(xué)和網(wǎng)上求助的方式，給同學(xué)們送來(lái)漂亮的新衣服、新鞋子和學(xué)習(xí)用具，還會(huì)從自己的工資里拿出1000元錢為孩子們訂做了一批兒童牛仔服。

其實(shí)羅州仁青對(duì)貧困群眾很大方，自己卻很節(jié)約，從來(lái)舍不得為自己花一分錢，同事們開玩笑，“干脆我們花錢給你添置一身新衣服?！?/p>

“他做事責(zé)任心很強(qiáng)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、發(fā)放各種補(bǔ)貼從來(lái)沒有出過差錯(cuò)?！编l(xiāng)黨委書記楊曉飛回憶說，羅州仁青對(duì)村里實(shí)施的每一項(xiàng)工程項(xiàng)目，幾乎天天都要守在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督協(xié)調(diào)。他說，“不能因?yàn)楣こ藤|(zhì)量問題，讓好事變成了壞事。”

格爾登瑪村村內(nèi)的一條河上有一座橋，村民親切的稱為幸福橋，這是羅州仁青向鄉(xiāng)政府和有關(guān)部門爭(zhēng)取資金修建的。村民澤伯說，“有了這座橋，我們?cè)僖膊挥脫?dān)心孩子和牲畜的過河安全了，也再不用繞一個(gè)大圈了?！?/p>

參加工作5年，羅州仁青回家的時(shí)間不到20天。“雖然他的工作很忙，但對(duì)家里的關(guān)心一點(diǎn)也不少?！绷_州仁青的母親阿班說，羅州仁青很孝順，經(jīng)常給家里打電話，問候長(zhǎng)期患病的父母，每個(gè)月還要從2000多元的工資里，拿出一部分寄給家里。

“仁青是家里的獨(dú)兒子，也是家里的頂梁柱。”對(duì)兒子的離世，年邁多病的父母悲痛不已。戒煙多年的父親，一根接一根猛吸著香煙，似乎想把兒子吸回到自己的身旁。母親一手轉(zhuǎn)著轉(zhuǎn)經(jīng)筒，一手用帕子不停擦著眼淚?！拔叶嗝聪Ｍ@是一個(gè)噩夢(mèng)，夢(mèng)醒了仁青就回來(lái)了。”母親阿班喃喃自語(yǔ)。

6月29日，羅州仁青在趕回村里之前，給家里打了一個(gè)電話，但怕父母擔(dān)心，只字沒提村里發(fā)生災(zāi)情的事情，而且匆匆說了幾句后，“阿媽，我的手機(jī)快沒電了，我掛了噢，你們注意身體!”不曾想，這個(gè)電話，竟成了兒子與母親最后的絕別。

在羅州仁青遺體下葬那天，羅州仁青的爺爺嘎科的話讓在場(chǎng)的人無(wú)不為之動(dòng)容，“孫子參加了工作，就相當(dāng)于成為了一名戰(zhàn)士，他分配到格爾登瑪村，那里就是他的戰(zhàn)場(chǎng)，他犧牲在戰(zhàn)場(chǎng)上，沒有辜負(fù)黨委、政府對(duì)他的培養(yǎng)和家庭對(duì)他的教育，他是我們的驕傲??”

第五篇：陳述材料

關(guān)于勘察設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)施工一體化企業(yè)資質(zhì)審查意見

陳述時(shí)間：

陳述材料

關(guān)于勘察設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)施工一體化企業(yè)資質(zhì)

審查意見的說明

馬鞍山市住建委：

我單位對(duì)2012年10月29日發(fā)布的《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)審查意見的公示》中提出的安徽省誠(chéng)信消防工程有限公司申報(bào)的資質(zhì)中存在的問題，做出如下陳述：

1、技術(shù)負(fù)責(zé)人陳然從業(yè)年限不足：

我單位技術(shù)負(fù)責(zé)人陳然，1996年7月-2005年5月，在南京高科消防機(jī)電工程公司從事消防設(shè)計(jì)工作，工作年限9年；2005年7月-2011年4月，在馬鋼自動(dòng)化公司從事工程技術(shù)工作，2011年5月-2012年3月，又重回南京高科消防機(jī)電工程公司從事消防設(shè)計(jì)工作1年，于2012年4月來(lái)我單位任技術(shù)負(fù)責(zé)人，滿足技術(shù)負(fù)責(zé)人的從業(yè)年限要求。

2、陳然、江梅畢業(yè)證、高工證待核、鄭從雙經(jīng)歷與職稱證不符： 我單位將積極配合證書原件的審核工作。經(jīng)與我單位員工鄭從雙的確認(rèn)核實(shí)，鄭從雙2005年7月-2009年6月，在安徽創(chuàng)新消防技術(shù)有限公司從事技術(shù)工作，2009年7月，在六安億加暖通工程有限公司從事技術(shù)工作，并在此期間，獲得暖通空調(diào)工程師證。

3、社保證明單位名稱不符，無(wú)明細(xì)

我單位原名稱為馬鞍山市皖東消防安裝有限責(zé)任公司，成立于2008年8月，并為職工辦理了社保，于2012年3月變更為安徽省誠(chéng)信消防工程有限公司，社保繳費(fèi)一切正常，在申報(bào)材料中附有社保繳

費(fèi)明細(xì)。另社保單位名稱不符一事，我單位已在馬鞍山市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心辦理更改，并附2012年11月更改后的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)月結(jié)算表和社保明細(xì)各一份。

說明人：安徽省誠(chéng)信消防工程有限公司二O一二年十月二十九日