第一篇：XXXX開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年”活動對照檢查材料

XXXX開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年”活動

對照檢查材料

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、政府關(guān)于開展“作風(fēng)效能建設(shè)年”活動的工作部署和要求，深入推進(jìn)辦公室機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，規(guī)范公務(wù)行為，提升服務(wù)水平，提高機(jī)關(guān)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)＜XXXX “機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年”活動實(shí)施意見＞的通知》（XXXX黨辦發(fā)[2011]38號）文件精神，對辦公室的機(jī)關(guān)作風(fēng)和工作效能進(jìn)行了對照檢查，現(xiàn)將檢查結(jié)果總結(jié)如下：

一、對照檢查情況

1、查思想通過調(diào)查，XXXX始終能堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、全面開展“兩講一樹”、爭先創(chuàng)優(yōu)活動，鞏固了近年來加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)的成果，弘揚(yáng)了廉潔高效、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，確保縣委、政府重大決策部署的全面落實(shí)。

2、查行為通過調(diào)查，XXXX工作人員始終以黨員干部的要求來說話辦事，嚴(yán)格要求自己，不干損害機(jī)關(guān)和干部形象的事情，在開展工作、促進(jìn)跨越式發(fā)展上用真功、使實(shí)勁，真心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事，對需要幫助的群眾，積極主動地為他們解決困難，對群眾反映的問題真心實(shí)意、盡職盡責(zé)地去解決。

3、查效率通過調(diào)查，辦公室不存在不作為、慢作為、亂作為、敷衍塞責(zé)、辦事拖拉、推諉扯皮、“中梗阻”、下擱淺等

問題。做到開短會、講短話、寫短文，不說空話、大話，嚴(yán)格按照上級部門的要求去辦事，切實(shí)提高工作效率。

4、查制度通過調(diào)查，辦公室已經(jīng)制定了辦公室管理制度、辦公人員管理制度等相關(guān)制度，來約束管理工作人員。在管理過程中，基本上可以按管理制度執(zhí)行，大部分人員可以嚴(yán)格按照相關(guān)制度來嚴(yán)格約束自己，做到使自己的言行舉止均不違反相關(guān)制度。

5、查紀(jì)律通過調(diào)查，辦公室不存在違法違規(guī)行政、有禁不止、有令不行、“吃拿卡要”等工作作風(fēng)問題，沒有“用公款吃喝、公費(fèi)旅游、公車私用”等現(xiàn)象，不存在 “行為不廉潔、作風(fēng)不檢點(diǎn)”等問題。

二、存在問題

1、XXXX機(jī)關(guān)面貌不夠整潔，機(jī)關(guān)綠化滯后，樓道清潔需加強(qiáng)，不要堆放雜物。

2、XXXX的工作作風(fēng)要改進(jìn)，與兄弟單位交往要積極主動，相互配合。

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二〇一一年四月二十日

第二篇：開展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年活動的意見

關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年活動的意見

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動全縣各項(xiàng)工作的落實(shí)，縣委決定2012年在全縣開展機(jī)關(guān)“作風(fēng)效能建設(shè)年”活動?，F(xiàn)提出如下意見。

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，集中治理“庸懶散低亂”，著力完善機(jī)關(guān)作風(fēng)效能長效機(jī)制，提高機(jī)關(guān)效率和服務(wù)質(zhì)量。

（二）總體目標(biāo)。力爭用一年的時間，集中解決執(zhí)行不力、效率低下、推諉扯皮、庸懶散低亂、損害群眾利益、破壞發(fā)展環(huán)境等方面的突出問題，建立并完善政務(wù)服務(wù)運(yùn)行機(jī)制、行政效能監(jiān)督機(jī)制和考核激勵機(jī)制，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、執(zhí)行有力、公正廉潔的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)能力明顯增強(qiáng)、辦事效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化的目標(biāo)。

二、工作重點(diǎn)

通過增強(qiáng)“三個能力”，推行“七項(xiàng)制度”，強(qiáng)化“六種作風(fēng)”，解決“六個問題”，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、誠信型、廉潔型機(jī)關(guān)。

（一）增強(qiáng)“三個能力”

點(diǎn)評等方式，及時發(fā)現(xiàn)工作落實(shí)中存在的問題，查找癥結(jié)，研究對策，推動各項(xiàng)工作快速有效落實(shí)。

5.嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，按照《關(guān)于實(shí)行對黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》和《關(guān)于影響機(jī)關(guān)效能行為的組織處理辦法（試行）》和《推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任行為問責(zé)暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，將責(zé)任追究落實(shí)到具體的工作崗位和責(zé)任人員。對縣委、縣政府和本單位、本部門安排的工作任務(wù)，不按時完成和完成質(zhì)量較差的，要進(jìn)行懲罰告誡；造成損失和重大影響的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

6.嚴(yán)格實(shí)行績效考核制?？h目標(biāo)督查室要進(jìn)一步牽頭完善績效考評體系；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門要結(jié)合自身工作實(shí)際，研究制定科學(xué)的、量化的、操作性強(qiáng)的績效考核辦法，明確績效考核的具體內(nèi)容，建立針對不同崗位的績效評估標(biāo)準(zhǔn)。要堅(jiān)持以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，突出量化考核的作用，形成正確的政績導(dǎo)向。要強(qiáng)化考評結(jié)果的運(yùn)用，將考評結(jié)果列入對領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整、提拔、獎懲的重要依據(jù)。

7.嚴(yán)格執(zhí)行上班、值班及會議制度。要嚴(yán)格機(jī)關(guān)勞動紀(jì)律，杜絕工作時間參與娛樂及離崗、串崗行為，禁止上班時間做與工作無關(guān)的事。要嚴(yán)格值班和請銷假制度，認(rèn)真落實(shí)夜間和節(jié)假日值班制度、請銷假制度，特別要強(qiáng)化汛期防洪、安全生產(chǎn)、消防安全等應(yīng)急值班，并做好詳細(xì)、規(guī)范的值班

記錄。要切實(shí)端正會風(fēng)，單項(xiàng)工作會議原則上不超過1小時，綜合性會議原則上不超過2小時，不得隨意代會，不得遲到、不得中途溜會、不得在會場內(nèi)睡覺、中途離開會場不得超過10分鐘；對違反會議紀(jì)律的設(shè)違紀(jì)席，并對單位進(jìn)行通報批評。縣紀(jì)委監(jiān)察局要加強(qiáng)對上述制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，凡有違反或操作不規(guī)范的，給予通報批評并責(zé)令限期整改；造成損失或重大影響的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

（三）強(qiáng)化“六種作風(fēng)”，解決“六個問題” 1.強(qiáng)化顧全大局、令行禁止的作風(fēng)。要堅(jiān)持下級服從上級、局部服從全局，真正做到顧全大局、令行禁止，確保上級的方針政策和決策部署在本地區(qū)、本部門得到很好地貫徹落實(shí)。切實(shí)解決部門利益至上，本位主義嚴(yán)重，陽奉陰違，借口地方和部門的特殊性而有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有對策，我行我素、各自為政、各行其是，濫用職權(quán)、吃拿卡要、不講誠信的問題。

2.強(qiáng)化心系群眾、服務(wù)人民的作風(fēng)。要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，自覺用實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好最廣大人民的根本利益來檢驗(yàn)自己的工作和政績，做到凡是為民造福的事情就一定要千方百計辦好、凡是損害廣大群眾利益的事情堅(jiān)決不辦。切實(shí)解決宗旨意識不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，漠視群眾，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，工作方法簡單粗

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。縣上成立作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。各單位要高度重視機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，將其擺上重要議事日程，成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要一崗雙責(zé)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、全社會廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。

（二）齊抓共管，形成合力。各單位要把機(jī)關(guān)“作風(fēng)效能建設(shè)年”活動作為今年的一項(xiàng)重要工作任務(wù)，切實(shí)采取有效措施，務(wù)必抓緊抓好抓出成效。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要發(fā)揮牽頭抓總作用，強(qiáng)化責(zé)任意識和任務(wù)分解。各牽頭部門要明確職責(zé)任務(wù)，早謀劃、早行動，按照實(shí)施意見的要求，認(rèn)真負(fù)起牽頭責(zé)任，對各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，落實(shí)到具體責(zé)任單位，規(guī)定完成時限和目標(biāo)要求；有關(guān)職能部門要各負(fù)其責(zé)，齊抓共管。縣作風(fēng)效能辦要做到人員到位、制度到位、職責(zé)到位，真正發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、監(jiān)督檢查的作用。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅追究。建立新聞媒體暗訪長效機(jī)制和反映問題處理反饋機(jī)制。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要通過各種形式，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)“作風(fēng)效能建設(shè)年”活動開展情況的監(jiān)督檢查，縣目標(biāo)督查室、縣作風(fēng)效能辦要加強(qiáng)督促檢查，確保工作落到實(shí)處，對工作不認(rèn)真、效果不明顯的要責(zé)成限期整改，對貽誤工作、不能按期完成任務(wù)的，進(jìn)行通報批評。要把查處

案件作為推動機(jī)關(guān)“作風(fēng)效能建設(shè)年”活動的重要舉措，始終保持嚴(yán)查嚴(yán)懲的高壓態(tài)勢，做到有案必查、查實(shí)必究、究則必嚴(yán)，對查處的案件一季度一通報，公開曝光。

（四）廣泛宣傳，營造氛圍。要制定宣傳報道方案，加強(qiáng)活動的宣傳引導(dǎo)工作，充分利用電臺、電視臺、網(wǎng)絡(luò)信息平臺、簡報等載體，及時宣傳總結(jié)和推廣機(jī)關(guān)“作風(fēng)效能建設(shè)年”活動中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。同時，對各行各業(yè)涌現(xiàn)出的作風(fēng)效能建設(shè)標(biāo)兵，要大張旗鼓地宣傳；對作風(fēng)不良、群眾反映較大、影響發(fā)展環(huán)境的反面典型，要適時予以公開曝光，發(fā)揮警示教育作用，努力營造全社會關(guān)心、參與、支持作風(fēng)效能建設(shè)的良好氛圍。

第三篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)個人對照檢查材料

機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動個人對照檢查材料-------xxx

根據(jù)鄉(xiāng)黨委關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)活動要求，我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，對照自己平時的思想動態(tài)和工作作風(fēng)，查找自己在思想、工作、作風(fēng)、生活及廉潔自律方面存在的問題及不足，邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改、邊提高，對這次機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動有了更加深刻的認(rèn)識，我從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等各個方面認(rèn)真反思，深刻檢討，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處。

一、存在的問題和不足

(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠，理論水平不高。學(xué)習(xí)不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強(qiáng)?？偢械焦ぷ髅γβ德?沒能靜下心來潛心學(xué)習(xí)。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作。

(二)創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，以往的經(jīng)驗(yàn)就是對的，就是正確的，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是平時疏于學(xué)習(xí)，只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動上來，致使在實(shí)際工作中政策水平有限。

二是學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)，對于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時時開展批評與自我批評，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，從自身做起，從小事做起，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，每一件事，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。今后我不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”思想和科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論，還要及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用正確的理論武裝自己的頭腦，提高自己的理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣圓滿完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。

（二）積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。要勇于開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。

總之，我在今后的工作中，將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改正不足，提高自己，工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。

第四篇：開展效能建設(shè)年活動

···開展“效能建設(shè)年”活動

在貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)“效能建設(shè)年”活動中，為貫徹文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定“效能建設(shè)年”活動實(shí)施方案，在全院周會上，做了部署：

一、機(jī)關(guān)效能建設(shè)重在思想觀念的更新

思想解放、觀念更新，是重要的投資軟環(huán)境。在解放思想、更新觀念的過程中，要特別注重克服滿足于現(xiàn)狀，缺乏緊迫感和危機(jī)感。加強(qiáng)行為規(guī)范，杜絕各行其事的現(xiàn)象，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境。

二、有利于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量

科室醫(yī)務(wù)工作人員在履行自己的工作職責(zé)中，往往是代表整個醫(yī)院去執(zhí)行公務(wù)的。應(yīng)該加強(qiáng)醫(yī)患之間的溝通，在患者就醫(yī)時，應(yīng)該耐心為患者排憂解難，認(rèn)真仔細(xì)地解除病人的痛苦。

三、有利于營造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，提高辦事效率

目前，我們的軟環(huán)境建設(shè)中確實(shí)存在辦事效率低，不講勤政，不講效能的問題。這其中的原因是多方面的，至關(guān)重要的就是機(jī)關(guān)效能建設(shè)沒有落實(shí)到位，管理不嚴(yán)，措施不力。只有加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)工作，完善管理，促進(jìn)工作人員講和辦事效率，提高行政效能，才能達(dá)到營造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境的目的。

四、有利于改善環(huán)境，加速發(fā)展

大量事實(shí)證明，如果我們不從根本上解決各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中存在思想作風(fēng)不適應(yīng)，工作作風(fēng)不適應(yīng)等制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問題，不僅會引起群眾的不滿，而且會阻礙改革開放政策的落實(shí)，妨礙

發(fā)展。加大機(jī)關(guān)效能建設(shè)的力度，結(jié)合各自的工作職能和實(shí)際情況，集中力量進(jìn)行標(biāo)本兼治，綜合治理，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，從而有效地消除制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展和不利社會穩(wěn)定、安全的因素，加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。

因此，機(jī)關(guān)效能建設(shè)不僅不能放松，而且要加大力度和全面深化，為加快我院的經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。

第五篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動開展落實(shí)情況

沂南縣科協(xié)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)年轉(zhuǎn)入第二階段

會議開展落實(shí)情況

為進(jìn)一步落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于作風(fēng)建設(shè)第二階段的活動部署，繼續(xù)鞏固“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動成果，縣科協(xié)為切實(shí)解決處機(jī)關(guān)在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的一些“庸、懶、散、軟”等問題，使干部職工在思想上有觸動、作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變、工作上有起色，全面推進(jìn)科協(xié)系統(tǒng)工作健康有序發(fā)展?，F(xiàn)將會議貫徹情況匯報如下：

一、狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)，確保組織到位。

（一）認(rèn)真組織，層層發(fā)動。為確保作風(fēng)建設(shè)工作的順利進(jìn)行，科協(xié)制定了《深化作風(fēng)建設(shè)年第二階段活動實(shí)施方案》，明確提出了此次活動的指導(dǎo)思想、討論內(nèi)容、方法步驟與保障措施，成立由科協(xié)一把手為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，其他職工為成員的“深化作風(fēng)建設(shè)年第二階段”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。專門負(fù)責(zé)對上級的精神領(lǐng)會、情況交流、工作匯報,對下的組織安排、活動開展、檢查督導(dǎo)、材料整理、宣傳報道等活動。

（二）廣泛宣傳，深入人心。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目的是建立“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境、基層滿意、群眾滿意

和政府滿意”的機(jī)關(guān)，為了達(dá)到這個共同的愿景，科協(xié)廣泛宣傳發(fā)動，使大討論活動深入人心，并長期堅(jiān)持下去。廣泛利用網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)行深入宣傳。為繼續(xù)開展“干部作風(fēng)年”活動，繼續(xù)深化工作懶散的治理，同時進(jìn)一步深化政務(wù)公開，拓展公開內(nèi)容，豐富公開形式，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。讓每一名科協(xié)職工在此次活動中在思想上有觸動、作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變、工作上有起色。

二、采取有力措施，確?；顒訉?shí)效。

始終把學(xué)習(xí)教育放在作風(fēng)整頓工作的突出位置，并將它貫穿于活動的全過程。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高科協(xié)職工的綜合素質(zhì)。

科協(xié)采取了中心組學(xué)習(xí)、支部生活、上黨課、聽報告以及要求全體干部職工堅(jiān)持寫讀書筆記等多種形式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)換屆紀(jì)律“五個嚴(yán)禁”、“十七個不準(zhǔn) ”、“ 五個一律 ”的要求；開展“作風(fēng)建設(shè)正反典型”學(xué)習(xí)教育活動。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化科學(xué)發(fā)展觀、黨的性質(zhì)和宗旨教育，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢牢把握和自覺踐行以人為本、執(zhí)政為民的理念，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，自覺把服務(wù)群眾、造福百姓、促進(jìn)發(fā)展作為最大責(zé)任，牢筑以人為本、執(zhí)政為民的思想基礎(chǔ)，切實(shí)激發(fā)了運(yùn)管干部職工投身機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的激情。

二是優(yōu)化環(huán)境，進(jìn)一步完善執(zhí)行機(jī)制。

要按照“立足實(shí)際、著眼長遠(yuǎn)、務(wù)實(shí)管用、便于執(zhí)行”的基本思路，制定和完善作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。一是績效考核制度。初步研究制定績效考核管理辦法，促進(jìn)績效評估與干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變相結(jié)合、與提高執(zhí)行力相結(jié)合。二是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。將作風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、部門目標(biāo)責(zé)任制之中，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

三、查找存在的問題，制定切實(shí)可行的整改措施。加強(qiáng)科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)和職工的交流，通過個別談話、發(fā)放問卷、設(shè)立舉報箱、公開投訴電話和運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等多渠道、多層次征集意見建議，查找領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、機(jī)關(guān)紀(jì)律方面存在的問題。

一查服務(wù)意識是否牢固，是否牢固樹立為群眾、為基層服務(wù)，為我縣發(fā)展服務(wù)的思想；是否熟悉政策、研究政策，善于把上級精神和我縣科普工作實(shí)際結(jié)合起來。二查工作紀(jì)律是否到位，是否存在工作紀(jì)律松弛、工作懶散、有令不行、有禁不止、各自為政、我行我素等問題。三查工作措施是否到位，看首問責(zé)任制、公開承諾和辦事限時制度是否落實(shí)到位。四查艱苦奮斗、清正廉潔的作風(fēng)是否保持，是否存在鋪張浪費(fèi)、吃拿卡要、以權(quán)謀私等現(xiàn)象。要求全處干部職工，緊緊圍繞上述四個問題，深入剖析個人的問題。本著就事不就人、促進(jìn)工作的原則，對別人和其他部門的缺點(diǎn)、錯誤和

需要改進(jìn)的方面大膽、誠摯的提出；另一方面，對于別人對自己提出的問題，本著有則改之、無則加冕的思想，認(rèn)真地予以總結(jié)。

四、存在問題及主要原因

（一）個別干部對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的必要性和重要性認(rèn)識不夠，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，理論聯(lián)系實(shí)際不夠深入，存在應(yīng)付差事心理。

（二）個別職工對作風(fēng)建設(shè)年活動認(rèn)識不夠扎實(shí)，征求意見不夠廣泛，流于形式。

（三）部分職工對作風(fēng)建設(shè)年活動與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，時間和精力側(cè)重于抓業(yè)務(wù)，活動開展不平衡，缺乏主動性和開拓創(chuàng)新。

五、下步工作安排

（一）加大活動宣傳力度，認(rèn)真開展督促檢查，確保活動實(shí)效。在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動開展期間，領(lǐng)導(dǎo)小組將定期印發(fā)活動簡報，宣傳典型、示范帶動，同時，對工作推進(jìn)不力、群眾反映強(qiáng)烈的科室，通報批評，警示曝光。

（二）針對查擺的問題，提出具有可操作性的整改方案，并組織實(shí)施。對于亟待解決的問題立即辦；對于老大難問題想法辦；對于一時難以解決的問題分步辦；對于需要部門聯(lián)合解決的問題協(xié)商辦；對于需要兼顧各方利益解決的問題公開辦。通過完善制度建設(shè)和規(guī)范服務(wù)行為，多措并舉，扎實(shí)

整改，力求成果，取信于民。

（三）認(rèn)真總結(jié)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)典型，大力推廣。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組將通過日常監(jiān)督、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查、行政效能監(jiān)察、民主評議行風(fēng)、社會問卷調(diào)查、明察暗訪、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核等方式對進(jìn)行考核。

二〇一二年四月十日