第一篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年活動(dòng)整改方案

宮集鎮(zhèn)作風(fēng)效能建設(shè)整改方案

通過(guò)第一階段的宣傳發(fā)動(dòng)，我鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)效能得到了進(jìn)一步提升，根據(jù)《宮集鎮(zhèn)關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年活動(dòng)實(shí)施方案》（宮發(fā)字[2012]10號(hào)）要求，在組織開(kāi)展深入自查自糾的基礎(chǔ)上，先后采取群眾評(píng)、自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等多種方式，廣泛征求、聽(tīng)取和收集各個(gè)方面對(duì)鎮(zhèn)黨政班子集體作風(fēng)效能建設(shè)方面的意見(jiàn)或建議，共收集到意見(jiàn)及建議6條。在此基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委召開(kāi)專題會(huì)議，認(rèn)真研究制定了切實(shí)可行的整改措施，并落實(shí)責(zé)任人，限期進(jìn)行整改，力求做到以整改的實(shí)際行動(dòng)和效果取信于民，讓群眾看到實(shí)效，得到實(shí)惠。

一、明確存在問(wèn)題、整改措施、責(zé)任人與整改時(shí)限

（一）工作紀(jì)律方面:

1、部分干部不能堅(jiān)持按時(shí)上下班，有的在上班時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)的事情。

整改措施：實(shí)行集中簽名制，每天上午8：00，下午5：30各一次。禁止上班遲到、早退、無(wú)故曠工。遲到、早退每次扣10元，曠工每天扣50元，遲到、早退月累計(jì)達(dá)到3次的，扣100元、4-6次扣200元、7次以上扣發(fā)當(dāng)月工資的25%。嚴(yán)禁工作時(shí)間在辦公室搞各種娛樂(lè)、賭博等不正常活動(dòng)（打撲克、玩麻將、下象棋、玩電腦游戲等），鎮(zhèn)村干部參與賭博的，視其情節(jié)，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。每周二7:00點(diǎn)名時(shí)進(jìn)行理論集中學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)黨的方針、路線、政策及上級(jí)有關(guān)文件精神，安排我鎮(zhèn)一周的主要工作。每周五為班子成員學(xué)習(xí)日，會(huì)議和學(xué)習(xí)實(shí)行會(huì)前或會(huì)后點(diǎn)名制，凡參加會(huì)議和學(xué)習(xí)的干部，除參加上級(jí)安排的會(huì)議或公出等特殊情況外，一律不準(zhǔn)請(qǐng)假，確有特殊情況需本人提前向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，參加會(huì)議和學(xué)習(xí)的干部，不準(zhǔn)遲到、早退和缺席。參加會(huì)議和學(xué)習(xí)遲到、早退者每次扣20元，缺席者每次扣50元；缺席兩次要寫(xiě)出書(shū)面檢查，對(duì)其進(jìn)行誡勉談話一次，并對(duì)其在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)；三次以上的，進(jìn)行組織處理。會(huì)議和學(xué)習(xí)期間要一律關(guān)掉手機(jī)，參

加會(huì)議或?qū)W習(xí)的干部要注意聽(tīng)講，做好筆記。

責(zé)任人：xxxxxxxxx

整改時(shí)限：2012年5月10日前

2、請(qǐng)銷假制度執(zhí)行不好。整改措施：機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)病、事假需填寫(xiě)假條。一般工作人員、站所負(fù)責(zé)人請(qǐng)假二天以內(nèi)由鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，三天以上（含三天）由書(shū)記審批；黨政班子成員請(qǐng)假一天以上的，由書(shū)記審批。所有人員的請(qǐng)假條要交鎮(zhèn)效能辦備案。全年累計(jì)請(qǐng)假20天的，取消全年獎(jiǎng)金和福利待遇，累計(jì)請(qǐng)假一個(gè)月的除不享受福利待遇和獎(jiǎng)金外，是事業(yè)干部的不再續(xù)聘，是公務(wù)員的評(píng)為不合格公務(wù)員，是中層干部的免去中層干部職務(wù)；凡是有急事需要請(qǐng)假的要寫(xiě)出請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示后交鎮(zhèn)紀(jì)委存檔，假滿及時(shí)到鎮(zhèn)紀(jì)委銷假，沒(méi)有請(qǐng)假條的一律視為沒(méi)有請(qǐng)假（口頭請(qǐng)假不算請(qǐng)假）；凡是請(qǐng)病假3天以上的要有縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明；因身體、年齡等原因想長(zhǎng)期不上班的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)有關(guān)部門提前辦理離退休手續(xù)或向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，允許后方可不上班，同時(shí)不享受單位任何獎(jiǎng)金和福利待遇；因特殊情況不能事先請(qǐng)假的，事中或事后也要向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)請(qǐng)假或銷假。各村主要領(lǐng)導(dǎo)離開(kāi)太和縣行政區(qū)域，要向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否則

將參照有關(guān)規(guī)定予以處理，并相應(yīng)的予以黨、政紀(jì)處分。

責(zé)任人：xxx xxx xxx

整改時(shí)限：2012年5月10日前

3、部分干部工作日中午有飲酒現(xiàn)象。

整改措施：鎮(zhèn)村干部上班期間，早晨、中午無(wú)論是公費(fèi)、在家、食堂或飯店一律禁止飲酒，有特殊情況飲酒也要適度，且必須經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，如因飲酒鬧事，或造成不良影響的給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。堅(jiān)決禁止巧立名目的鎮(zhèn)內(nèi)吃請(qǐng)招待，無(wú)論任何理由或出于哪種情況，本鎮(zhèn)內(nèi)的干部與干部之間不準(zhǔn)公款互相請(qǐng)吃，變相自我招待，對(duì)無(wú)端揮霍公款、鋪張浪費(fèi)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予雙倍罰款，并追究責(zé)任。

責(zé)任人：xxx xxx xxx

整改時(shí)限：2012年4月底前

（二）工作作風(fēng)方面：

4、個(gè)別干部對(duì)工作有畏難情緒，工作作風(fēng)不扎實(shí)。

整改措施：鎮(zhèn)、村全體干部必須認(rèn)真執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府的各項(xiàng)決策，對(duì)于鎮(zhèn)黨委、政府做出的各項(xiàng)工作部署，嚴(yán)禁各

部門和干部頂著不辦、拖著不干、應(yīng)付著辦，嚴(yán)禁有令不行、有禁不止和自行其是、各自為政，確保政令暢通，必須自覺(jué)維護(hù)全鎮(zhèn)大局。做到個(gè)人服從組織、部門服從全局，鎮(zhèn)、村各單位和鎮(zhèn)、村全體干部要自覺(jué)維護(hù)鎮(zhèn)黨委、政府的權(quán)威和形象。

責(zé)任人：xxxxxxxxx

整改時(shí)限：2012年5月底前

（三）工作效能方面：

5、個(gè)別干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作不主動(dòng)、不到位。整改措施：增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)效率、嚴(yán)格兌現(xiàn)承諾、做到廉潔自律。全面推行“機(jī)關(guān)效能月月考”制度，對(duì)干部的工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)能力及工作完成情況實(shí)行量化計(jì)分，考核結(jié)果定期在政務(wù)公開(kāi)欄公布，并將工作績(jī)效列入年度考核內(nèi)容。

責(zé)任人：xxxxxxxxx

整改時(shí)限：2012年5月底前

6、部分干部處理事情缺乏智慧，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法不多。

整改措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化；加強(qiáng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)政府職能由

管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變；加強(qiáng)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)建設(shè)，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)黨員干部立足本職創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造；加強(qiáng)效能型機(jī)關(guān)建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員效能意識(shí)，不斷提高行政效能、服務(wù)效能和工作效能；加強(qiáng)廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，著力解決涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的突出問(wèn)題。

責(zé)任人：xxxxxxxxx

整改時(shí)限：2012年9月底前

二、整改落實(shí)保障機(jī)制

鎮(zhèn)作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)行政效能監(jiān)督檢查和整改方案的落實(shí)工作，將不定期組織相關(guān)部門逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，結(jié)合平時(shí)掌握的情況，對(duì)違反以上有關(guān)規(guī)定的，實(shí)行誡勉談話，一年內(nèi)兩次誡勉談話的，提交鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議研究討論后，將給予組織處理，問(wèn)題嚴(yán)重的給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。建立定期匯報(bào)制度，結(jié)合黨政班子聯(lián)席會(huì)議，進(jìn)行及時(shí)溝通與分析研究，不斷完善整改的措施，突出工作重點(diǎn)，深化整改效果。加強(qiáng)定期督辦檢查，搞好工作協(xié)調(diào)，確保每個(gè)整改項(xiàng)目和內(nèi)容有人抓，抓到位。

中共宮集鎮(zhèn)委員會(huì)2012年4月26日

第二篇：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)整改方案

XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)整改方案

XX鎮(zhèn)在機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)第二階段，認(rèn)真組織廣大黨員干部進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論、征求意見(jiàn)，查擺問(wèn)題，進(jìn)一步解放思想，理清發(fā)展思路。在征求意見(jiàn)階段，我們廣泛征求廣大群眾的意見(jiàn)，先后召開(kāi)人大代表、企業(yè)負(fù)責(zé)人、個(gè)體工商戶和村干部、群眾代表等人員參加的座談會(huì)，發(fā)放評(píng)議表，廣泛征求了社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議。在此基礎(chǔ)上，我們對(duì)征求到的意見(jiàn)建議進(jìn)行了認(rèn)真地梳理匯總，結(jié)合鎮(zhèn)黨委、政府實(shí)際，進(jìn)行了認(rèn)真的自查自糾?，F(xiàn)制定整改方案如下：

一、查擺的突出問(wèn)題

（一）、工作紀(jì)律方面。

不能按時(shí)上下班，有的干部點(diǎn)過(guò)名就走，有事不請(qǐng)假，工作時(shí)間干私活，工作日中午飲酒。

（二）工作作風(fēng)方面

工作不深入，任務(wù)布置下來(lái)，停留在打電話安排上，不能深入基層解決同實(shí)際問(wèn)題，有的同志對(duì)來(lái)鎮(zhèn)反映問(wèn)題的群眾不熱情，不耐心，有推逶現(xiàn)象。工作不動(dòng)腦筋，有應(yīng)付思想。不愿意做艱苦的工作，不作缺乏韌勁。不愿意做過(guò)細(xì)的思想工作。

（三）、工作效能方面

事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，工作主動(dòng)性不夠，個(gè)別同志有畏

難情緒，不愿直接面對(duì)群眾。辦事拖沓，工作效率不高，工作方法簡(jiǎn)單。思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新精神。

二、整改措施

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

建立和完善黨委中心組學(xué)習(xí)和干部集中學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)干部在線學(xué)習(xí)的督查，拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，要學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高干部做好新形勢(shì)下農(nóng)村工作的方式方法。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律觀念

進(jìn)一步完善干部崗位責(zé)任制度、請(qǐng)假制度、考勤制度、督查制度。用制度管人，強(qiáng)化制度的執(zhí)行力度。杜絕工作日中午飲酒現(xiàn)象。由鎮(zhèn)效能辦負(fù)責(zé)對(duì)干部工作日中午飲酒情況進(jìn)行檢查，第一次發(fā)現(xiàn)給予通報(bào)批評(píng)，第二次給予紀(jì)律處分。

（三）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

1、實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制。要求凡是到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)辦理事務(wù)的單位和個(gè)人，接受首次詢問(wèn)的工作人員，都要主動(dòng)熱情地提供服務(wù)，能當(dāng)日完結(jié)的當(dāng)日完結(jié)，不能當(dāng)日完結(jié)的，約定好再辦日期，做到文明辦公、禮貌辦公、熱情服務(wù)，樹(shù)立新時(shí)期機(jī)關(guān)干部的良好形象，努力打造服務(wù)型機(jī)關(guān)。

2、深入基層，認(rèn)真解決群眾反映的實(shí)際困難和問(wèn)題，特別是要當(dāng)前要結(jié)合抓好農(nóng)村社會(huì)保障和民生工程的監(jiān)督檢查。

3、進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度

完善黨委中心組學(xué)習(xí)、鎮(zhèn)干部集中學(xué)習(xí)、值班、首問(wèn)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子接待來(lái)訪、干部日常管理、黨務(wù)公開(kāi)、工作考核獎(jiǎng)懲、工作督查等各項(xiàng)規(guī)章制度，以制度管人管事，強(qiáng)化了監(jiān)督制約，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高。

每天鎮(zhèn)政府要有兩名班子成員值班，值班人員認(rèn)真接待群眾反映的問(wèn)題，并協(xié)調(diào)有關(guān)單位和個(gè)人抓好處理。

4、加大工作的督查力度

鎮(zhèn)成立督查組，對(duì)干部在崗、值班、工作情況不定期地督查。增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，提高工作效率。

5、加強(qiáng)對(duì)干部電腦的使用和管理

鎮(zhèn)效能辦將干部上班時(shí)間在電腦上玩游戲、炒股、看電影的督查作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，堅(jiān)持下去。杜絕反彈現(xiàn)象發(fā)生。

（四）、進(jìn)一步強(qiáng)化效能建設(shè)

1、組織干部學(xué)習(xí)沈浩、方家民等同志的先進(jìn)事跡，用先進(jìn)典型教育干部樹(shù)立敬業(yè)精神，加強(qiáng)干部事業(yè)心和責(zé)任感的教育。

2、進(jìn)一步解放思想，更新觀念

計(jì)劃于近期組織鎮(zhèn)村干部到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想，用新的理念和方法去武裝干部頭腦，去解決發(fā)展中遇到的復(fù)雜問(wèn)題，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需要。

3、加強(qiáng)干部廉潔自律教育

開(kāi)展《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，計(jì)劃于5月份組織鎮(zhèn)村干部到九龍監(jiān)獄接受警示教育。

（五）公開(kāi)承諾，接受群眾監(jiān)督

鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)查擺情況，制定公開(kāi)承諾書(shū)，在鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、陽(yáng)光村務(wù)網(wǎng)、鎮(zhèn)黨務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示，廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督。

（六）結(jié)合實(shí)際，抓好當(dāng)前各項(xiàng)工作

以抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)為契機(jī)，切實(shí)抓好當(dāng)前各項(xiàng)工作。當(dāng)前要突出抓好農(nóng)村基層黨建示范工程建設(shè)、陽(yáng)光村務(wù)、小麥一噴三防物資的發(fā)放和檢查、計(jì)生生育工作，以做到兩手抓，兩不誤。

XX鎮(zhèn)黨委

2012年4月28日

第三篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)整改方案

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)整改方案

常州外經(jīng)貿(mào)局（2007年3月）

外經(jīng)貿(mào)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)整改共分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：自我對(duì)照，查找問(wèn)題（3月9日至3月18日）。局黨委結(jié)合2006年開(kāi)展“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境興常州、改進(jìn)服務(wù)促發(fā)展”和年底萬(wàn)人評(píng)機(jī)關(guān)的評(píng)議結(jié)果，3月9日召開(kāi)了全局關(guān)于“加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)專題會(huì)議”，局紀(jì)委通報(bào)并分析了評(píng)議結(jié)果情況，各處室、部門負(fù)責(zé)人就機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)和履行工作職責(zé)的情況，初步查找存在問(wèn)題。局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步分析指出了機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的不良現(xiàn)象，提出了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)整改的工作意見(jiàn)。為了促進(jìn)機(jī)關(guān)全體同志對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)效能建設(shè)在認(rèn)識(shí)上再提高，對(duì)存在問(wèn)題的排查再深入，對(duì)整改措施的再落實(shí)，會(huì)后各處室、部門再次組織全體機(jī)關(guān)工作人員對(duì)照評(píng)議結(jié)果，自我分析，進(jìn)一步查找問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，制定初步的整改意見(jiàn)。

第二階段：集體排查，制定整改措施（3月19日至3月31日）。由局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、局辦公室、紀(jì)委、宣傳處參加，以專題座談會(huì)形式，以處室部門為單位，逐一聽(tīng)取各處室部門負(fù)責(zé)人和每一位工作人員的自我對(duì)照，尋找差距及下一步整改措施的情況匯報(bào)，每一個(gè)處室及每一位同志都 形成書(shū)面材料，公布在局內(nèi)網(wǎng)上，進(jìn)行相互學(xué)習(xí)交流。

第三階段：整改提升階段（4月1月—12月31日）。進(jìn)一步明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改措施，落實(shí)責(zé)任人，建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

整改意見(jiàn)如下：

一、指導(dǎo)思想

以“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，促進(jìn)發(fā)展”為主題，深化“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境興常州，改進(jìn)服務(wù)促發(fā)展”專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)圍繞“服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、承諾兌現(xiàn)、服務(wù)到位、依法行政、創(chuàng)新創(chuàng)造、工作效率、廉政建設(shè)”等八個(gè)方面進(jìn)行整改。以基層、企業(yè)、群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)兵單位為目標(biāo)，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，樹(shù)立良好的機(jī)關(guān)干部形象，更好地為發(fā)展服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，促進(jìn)投資環(huán)境、經(jīng)營(yíng)環(huán)境、發(fā)展環(huán)境的全面改善，為全面完成市委、市政府下達(dá)的工作目標(biāo)作出積極貢獻(xiàn)。

二、存在的主要問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)

根據(jù)萬(wàn)人評(píng)議機(jī)關(guān)反饋的意見(jiàn)和自我排查，目前我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)上存在四個(gè)方面的主要問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)：

一是利用外資總規(guī)模偏小。招商引資要在科學(xué)組織、有效組織上下功夫，尤其是要結(jié)合常州實(shí)際，在產(chǎn)業(yè)招商、重大項(xiàng)目上有新突破。要加強(qiáng)對(duì)全市招商隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)。進(jìn)一步縮小與先進(jìn)地區(qū)的差距。

二是出口的常州品牌較少，要進(jìn)一步組織實(shí)施出口品牌戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)變出口增長(zhǎng)方式。三是外經(jīng)工作要進(jìn)一步適應(yīng)全球化經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展，加 強(qiáng)對(duì)企業(yè)的宏觀指導(dǎo)，有效引導(dǎo)企業(yè)整體性“走出去”。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，要切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)能力，真正體現(xiàn)服務(wù)型機(jī)關(guān)，為企業(yè)及下級(jí)政府機(jī)關(guān)提供有效服務(wù)。

三、整改措施、整改責(zé)任人及整改進(jìn)度

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，興勤奮好學(xué)之風(fēng)，提高綜合素質(zhì)，凡事從點(diǎn)滴小事從嚴(yán)要求，做到在工作中不出差錯(cuò)或少出錯(cuò)，不拖拉、不計(jì)較、不推諉，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，關(guān)注國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和國(guó)家政策的變化，積累相關(guān)資料和知識(shí)，認(rèn)真研究工作中的對(duì)策措施，提高指導(dǎo)實(shí)際工作能力；三是向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，更新理念，創(chuàng)新思維、超前思維，創(chuàng)新工作、認(rèn)真工作。使外經(jīng)局的工作努力提高在全市的影響力。

整改責(zé)任人和整改進(jìn)度：全體人員、全年。

（二）高效辦事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性。牢固樹(shù)立服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的觀念。努力做到在服務(wù)理念上，換位思考，多為企業(yè)、基層考慮，實(shí)行人性化服務(wù)；在待人接物上，禮貌待客、規(guī)范文明用語(yǔ)；在工作方式上，熱心、耐心、細(xì)心，真心想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，能快則快，能簡(jiǎn)單則簡(jiǎn)單；在辦事程序上，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，杜絕拖拉、推諉、誤時(shí)、誤事現(xiàn)象，對(duì)政策規(guī)定能辦的積極 主動(dòng)辦，政策規(guī)定不能辦的，要說(shuō)明理由，解釋清楚，做到原則性和靈活性相結(jié)合，真正做到在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中推進(jìn)管理。樹(shù)立良好的機(jī)關(guān)形象，爭(zhēng)創(chuàng)一流的服務(wù)機(jī)關(guān)。堅(jiān)決杜絕由于服務(wù)不到位而造成的投訴事件。經(jīng)黨委研究決定，今后如發(fā)生由于機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)不到位，首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制不落實(shí)，在為基層、企業(yè)、群眾辦事過(guò)程中由于我們的責(zé)任而造成的各類信訪投訴，在查清情況、上門致歉、得到服務(wù)對(duì)象原諒后，予以全局通報(bào)批評(píng)，并扣除當(dāng)季度獎(jiǎng)金，在評(píng)比考核中，其本人不能評(píng)為優(yōu)秀，其科室不能評(píng)為先進(jìn)科室。

整改責(zé)任人和整改進(jìn)度：全體人員、全年。

（三）捕捉信息，搶抓機(jī)遇，加快開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展。認(rèn)真研究國(guó)家對(duì)開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控政策，及時(shí)將相關(guān)政策、中小企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓資金、配額、國(guó)內(nèi)外展覽、申辦程序、外資項(xiàng)目等時(shí)效性很強(qiáng)的重要信息快速準(zhǔn)確地在網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布和交流，與全社會(huì)企業(yè)進(jìn)行溝通，便于企業(yè)接受和掌握，與企業(yè)建立密切的聯(lián)系制度，特別是對(duì)轄市區(qū)提供的有效信息，要及時(shí)幫助，有效跟蹤服務(wù)。同時(shí)密切和部、省外經(jīng)貿(mào)各部門的溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握信息政策，建立信息交換的快速通道，與重點(diǎn)轄市區(qū)實(shí)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的銜接和聯(lián)系，搶抓機(jī)遇，快速發(fā)展。

整改責(zé)任人和整改進(jìn)度：辦公室、各業(yè)務(wù)處室、全年。

（四）強(qiáng)化培訓(xùn)，培養(yǎng)招商專才。重點(diǎn)從兩方面著手，一是對(duì)內(nèi)抓現(xiàn)有人員素質(zhì)的提高，特別是產(chǎn)業(yè)知識(shí)的補(bǔ)充，組織到工廠生產(chǎn)研發(fā)一線，請(qǐng)專家教授講課，提升業(yè)務(wù)能力，提高招商成功率；二是對(duì)基層招商人員加大培訓(xùn)力度，重點(diǎn)采用專家講課、掛職鍛煉、合作跑項(xiàng)目、聯(lián)手招商等方式方法，培養(yǎng)人才，輸送骨干。同時(shí)有效開(kāi)展對(duì)全市外經(jīng)貿(mào)企業(yè)人員的各類培訓(xùn)，增強(qiáng)從業(yè)人員的素質(zhì)和水平。

整改責(zé)任人和整改進(jìn)度：各業(yè)務(wù)處室、組織人事處、全年。

（五）精心組織，搞好活動(dòng)，注重實(shí)效招商和質(zhì)量。認(rèn)真組織好國(guó)內(nèi)外的各類招商活動(dòng)和經(jīng)貿(mào)參展活動(dòng)。做到準(zhǔn)備充分，責(zé)任到人，相互配合，防止各種細(xì)節(jié)、小事的疏忽，要根據(jù)常州產(chǎn)業(yè)行業(yè)的特點(diǎn)，進(jìn)行有重點(diǎn)、有選擇、有質(zhì)量、有實(shí)效的招商，確保各場(chǎng)活動(dòng)圓滿成功。對(duì)國(guó)內(nèi)的各種展覽、交易團(tuán)組活動(dòng)中，不能只是組織和滿足企業(yè)參加，而是更要注重提升參展質(zhì)量，真正體現(xiàn)常州出口企業(yè)的新水平。今年還將分別組織相關(guān)企業(yè)到境外進(jìn)行專題考察，根據(jù)各個(gè)國(guó)家地區(qū)投資環(huán)境的不同，認(rèn)真選擇好行業(yè)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)有的放矢地“走出去”戰(zhàn)略。

整改責(zé)任人和整改進(jìn)度：外資處、外貿(mào)處、服貿(mào)處、外經(jīng)處、招商處、國(guó)際投資促進(jìn)中心、貿(mào)促會(huì)。全年。

（六）尋找市場(chǎng)，研究對(duì)策，爭(zhēng)取在出口品牌上有新突 破。一是抓住2007—2008江蘇省重點(diǎn)培育和發(fā)展出口名牌的機(jī)會(huì)，采用網(wǎng)上宣傳與行政推動(dòng)相結(jié)合，推薦更多符號(hào)條件的企業(yè)申報(bào)。二是運(yùn)用出口信用保險(xiǎn)、國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓資金等扶持手段，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)名牌。三是建立企業(yè)塑造品牌的激勵(lì)機(jī)制。建議市政府組建出口名牌戰(zhàn)略工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專項(xiàng)資金，用于鼓勵(lì)企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)名牌。

整改責(zé)任人和整改進(jìn)度：外貿(mào)處、機(jī)電辦。全年。

（七）分類指導(dǎo)，服務(wù)好每個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)工作。針對(duì)各自不同的引資優(yōu)勢(shì)，幫助開(kāi)發(fā)區(qū)分析產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展方向，努力營(yíng)造特色產(chǎn)業(yè)基地。除了近期加快完成常州高新區(qū)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)基地的工作之外，與其他開(kāi)發(fā)區(qū)一起引導(dǎo)和探索省級(jí)或國(guó)家相關(guān)部門的專業(yè)基地或產(chǎn)業(yè)園牌子，提升開(kāi)發(fā)區(qū)形象和檔次，擴(kuò)大開(kāi)發(fā)區(qū)的國(guó)內(nèi)外影響。

整改責(zé)任人和整改進(jìn)度：開(kāi)發(fā)區(qū)管理處。全年。

（八）優(yōu)化程序，提高效率，重視窗口工作。針對(duì)我局駐市行政服務(wù)中心窗口人少緊、業(yè)務(wù)量大的實(shí)際情況，合理調(diào)整好人員，實(shí)行固定和靈活相結(jié)合的辦法，及時(shí)幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難和問(wèn)題。同時(shí)加強(qiáng)與市行政服務(wù)中心及其它窗口部門的聯(lián)系溝通，規(guī)范各項(xiàng)工作的流程、依據(jù)、條件、程序、時(shí)限和具體要求，以提高辦事效率，提高工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

整改責(zé)任人和整改時(shí)間：外資處。全年。

（九）積極主動(dòng)，跟蹤重大項(xiàng)目服務(wù)不放松。今年將圍繞錄安洲港區(qū)開(kāi)發(fā)開(kāi)放，主動(dòng)靠前服務(wù)，做好和相關(guān)單位的協(xié)調(diào)、聯(lián)系，按照“滿足功能、保障必須”的原則，以取得各部門的支持和幫助。把政府的目標(biāo)要求和查驗(yàn)部門的法規(guī)要求很好地結(jié)合起來(lái)，幫助解決存在的問(wèn)題和困難，盡快地推動(dòng)重大項(xiàng)目的順利建設(shè)。

整改責(zé)任人和整改進(jìn)度；口岸處。

（十）規(guī)范管理，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)。繼續(xù)修訂和完善各項(xiàng)制度，堅(jiān)持以制度建設(shè)為突破口，嚴(yán)格規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行為準(zhǔn)則。逐步建立健全考核獎(jiǎng)懲新的機(jī)制和體制，切實(shí)解決目前機(jī)關(guān)存在的原動(dòng)力不足和底氣不足的問(wèn)題。要加強(qiáng)各處室基礎(chǔ)性工作、調(diào)研工作、信息儲(chǔ)備等工作，以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求適應(yīng)和應(yīng)對(duì)新情況、新問(wèn)題以及突發(fā)、超前等發(fā)生的問(wèn)題。在機(jī)關(guān)效能建設(shè)上，一定要做到敏捷反映、快速反映，在第一時(shí)間內(nèi)，把重要信息上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，傳達(dá)到基層，掌握第一手資料，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。

整改責(zé)任人和整改進(jìn)度：辦公室、綜合處、黨群口。全年。

新的一年里，局黨委要求全體同志向先進(jìn)看齊，向典型看齊，向標(biāo)兵看齊。努力做到：領(lǐng)導(dǎo)布置的工作不在我手中延誤，需要辦理的文電不在我手中積壓，到外經(jīng)局聯(lián)系工作的同志不在我這里受到冷落，不讓外經(jīng)局的形象在我這里受 到影響。通過(guò)大家的共同努力，把常州外向型經(jīng)濟(jì)工作再上一個(gè)新水平，努力完成和超額完成市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

第四篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)個(gè)人整改方案

機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)個(gè)人整改方案

經(jīng)發(fā)辦xxx（副鎮(zhèn)長(zhǎng)）

自我鄉(xiāng)3月份開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)以來(lái)，我按照規(guī)定積極參與學(xué)習(xí)，并圍繞工作目標(biāo)，認(rèn)真對(duì)照自己實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，查找了自己工作、學(xué)習(xí)、生活方面存在的問(wèn)題，并對(duì)此進(jìn)行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，促使自己不斷進(jìn)步，工作取得新的進(jìn)展。

一、存在的主要問(wèn)題和不足

1、政治理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性不夠。

理論學(xué)習(xí)缺乏深度和系統(tǒng)性，政治覺(jué)悟有待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在：①政治水平和思想意識(shí)有待進(jìn)一步提高，對(duì)理論學(xué)習(xí)沒(méi)有擺到相應(yīng)的高度；②學(xué)習(xí)流于表面。滿足于著作、報(bào)刊和摘抄讀書(shū)筆記，缺乏對(duì)科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的領(lǐng)會(huì)和把握；③理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)實(shí)工作相脫節(jié)，不能將理論應(yīng)用于實(shí)際，很好地解決實(shí)際問(wèn)題。

2、工作責(zé)任心，工作積極性、主動(dòng)性有差距。

主要存在著以下一些問(wèn)題：缺乏立足本職、開(kāi)拓創(chuàng)新精神，使工作責(zé)任心和工作熱情降低；滿足狀態(tài)，放松了對(duì)自己的更高要求，忽視角色調(diào)整和重新定位。沒(méi)有清醒地意識(shí)到：崗位和角色的變化，對(duì)自己提出了更高的要求。

3、工作中存在一定的保守思想。

主要表現(xiàn)在：①工作任務(wù)繁重，時(shí)間緊，頭緒多的時(shí)候

牢騷滿腹、怨天尤人，在一定程度上影響了工作情緒和工作熱情；②不求有功，但求無(wú)過(guò)的思想有所抬頭。工作中墨守成規(guī)，不能積極主動(dòng)，放開(kāi)手腳地開(kāi)展工作；③工作積極性、主動(dòng)性有待進(jìn)一步提高。

4、工作作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

在一些問(wèn)題的處理上，虛心聽(tīng)取批評(píng)和相反意見(jiàn)不夠，科學(xué)民主決策氣氛不夠濃，以和為貴，不想得罪人，怕傷感情、怕丟面子，缺乏必要的原則立場(chǎng)。深入聯(lián)系基層，深入聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究不夠，使自己的一些工作浮在面上，與黨和人民群眾的要求有很大的差距。對(duì)干部職工批評(píng)的多，關(guān)心的少，對(duì)工作結(jié)果考慮的多，過(guò)程考核的少。

三、整改措施

（一）強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。

（二）牢記黨的服務(wù)宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事、辦好事，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個(gè)原則不能變，才能在行動(dòng)上體現(xiàn)先進(jìn)性。

（三）提高自身素質(zhì)。自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

（四）發(fā)揮表率作用。一是要做到平時(shí)工作看得出來(lái)。不能僅僅是“過(guò)得去”，而必須是“過(guò)得硬”，隨時(shí)隨地能成為干部的榜樣，敢于說(shuō)出“向我看齊”的口號(hào)，切實(shí)把黨員作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)。重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過(guò)什么、向黨保證了什么。

（五）樹(shù)立干部形象。一要樹(shù)立為民形象，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭(zhēng)什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實(shí)。二要樹(shù)立務(wù)實(shí)形象。勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實(shí)做到講實(shí)話、知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把時(shí)間和精力都放到工作的落實(shí)上去。三要樹(shù)立清廉形象。作為一名黨員，正確行使人民賦予的權(quán)力，牢牢記住我們手中的權(quán)力來(lái)自于人民，決不能把權(quán)力當(dāng)作向組織伸手的資本，更不能把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，只能把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。

四、時(shí)間安排

與其坐而論道，不如起而行事。重點(diǎn)整改階段，安排一個(gè)月時(shí)間，即4月1日至4月30日。階段性活動(dòng)結(jié)束后，納入日常性、經(jīng)常性管理。

第五篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)個(gè)人整改方案

效能建設(shè)活動(dòng)個(gè)人整改方案

自我局6月份開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)以來(lái)，我按照規(guī)定積極參與學(xué)習(xí)，并圍繞工作目標(biāo)，認(rèn)真對(duì)照自己實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，查找了自己工作、學(xué)習(xí)、生活方面存在的問(wèn)題，并對(duì)此進(jìn)行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，促使自己不斷進(jìn)步，工作取得新的進(jìn)展。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，切實(shí)找準(zhǔn)、解決自身在世界觀、人生觀、價(jià)值觀上存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步提高開(kāi)展效能建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)，并立足實(shí)際，把效能建設(shè)和做好本職工作緊密的結(jié)合起來(lái)，達(dá)到提高素質(zhì)、服務(wù)群眾、促進(jìn)工作的根本目的，為改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境，全面提高局機(jī)關(guān)公信力和執(zhí)行力貢獻(xiàn)自己的力量。

二、存在的主要問(wèn)題和不足

1、政治理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性不夠。

理論學(xué)習(xí)缺乏深度和系統(tǒng)性，政治覺(jué)悟有待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在：①政治水平和思想意識(shí)有待進(jìn)一步提高，對(duì)理論學(xué)習(xí)沒(méi)有擺到相應(yīng)的高度；②學(xué)習(xí)流于表面。滿足于著作、報(bào)刊和摘抄讀書(shū)筆記，缺乏對(duì)科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的領(lǐng)會(huì)和把握；③理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)實(shí)工作相脫節(jié)，不能將理論應(yīng)用于實(shí)際，很好地解決實(shí)際問(wèn)題。

2、工作責(zé)任心，工作積極性、主動(dòng)性有差距。

主要存在著以下一些問(wèn)題：缺乏立足本職、開(kāi)拓創(chuàng)新精神，使工作責(zé)任心和工作熱情降低；滿足狀態(tài)，放松了對(duì)自己的更高要求。

3、工作中存在一定的保守思想。

主要表現(xiàn)在：①在工作任務(wù)繁重，時(shí)間緊，頭緒多的時(shí)候有些牢騷情緒，在一定程度上影響了工作進(jìn)程和工作熱情；②不求有功，但求無(wú)過(guò)的思想有所抬頭。③工作積極性、主動(dòng)性有待進(jìn)一步提高。

4、工作作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

深入聯(lián)系基層，深入聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究不夠，使自己的一些工作浮在面上，與做好崗位工作的要求有一定的差距。對(duì)下屬單位的黨建工作，指導(dǎo)督促檢查方面沒(méi)有做到經(jīng)?；?。

三、整改措施

1、強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。

2、牢記服務(wù)宗旨。把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事、辦好事，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨不能忘，吃苦在前、享

受在后這個(gè)原則不能變，才能在行動(dòng)上體現(xiàn)先進(jìn)性。

3、提高自身素質(zhì)。自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

4、發(fā)揮表率作用。一是要做到平時(shí)工作看得出來(lái)。不能僅僅是“過(guò)得去”，而必須是“過(guò)得硬”，隨時(shí)隨地能成為干部的榜樣，敢于說(shuō)出“向我看齊”的口號(hào)，切實(shí)把黨員作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)。重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過(guò)什么、向黨保證了什么。

5、樹(shù)立干部形象。一要樹(shù)立務(wù)實(shí)形象。勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實(shí)做到講實(shí)話、知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把時(shí)間和精力都放到工作的落實(shí)上去。二要樹(shù)立清廉形象。作為一名黨員，正確行使人民賦予的權(quán)力，牢牢記住我們手中的權(quán)力來(lái)自于人民，決不能把權(quán)力當(dāng)作向組織伸手的資本，更不能把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，只能把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。

四、時(shí)間安排

自7從份開(kāi)始為重點(diǎn)整改階段，安排一個(gè)月時(shí)間，即7月1日至7月30日。階段性活動(dòng)結(jié)束后，納入日常性、經(jīng)常性管理。