第一篇：爭創(chuàng)四型機關(guān)演講稿

創(chuàng)新之火，可以燎原

尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，同志們：

大家好！很高興今天有機會站在這里。

還記得前段時間趙宇書記在龍?zhí)墩{(diào)研時，曾說過一句值得深思的話：有想法，但缺辦法。為什么會這么說呢？大多地方的領(lǐng)導都想為地方造福，也想成為全縣，乃至是全市的榜樣亮點，也想在民生方面先走一步，但是由于諸多方面的問題缺乏辦法，如政策問題、資金問題、區(qū)位問題等。不知道怎么下手，無所適從。

趙宇書記這番話，讓我知道：創(chuàng)新才能解決棘手問題；創(chuàng)新才能提升發(fā)展速度；創(chuàng)新才能造就不一樣的成功。我們要從不合時宜的舊做法中解放出來，用創(chuàng)新的方法解決新的問題。

對于正在開展的爭創(chuàng)“四型”機關(guān)活動，領(lǐng)導十分重視。因為爭創(chuàng)“四型”機關(guān)是我們完善自我的有效途徑，是打造優(yōu)秀團隊的重要手段，是構(gòu)建高效政府的核心動力。

在學習上，我們立足本職來學習，定期讀一本好書、做一次演講、寫一篇調(diào)研文章“三個一”活動。因為通過學習，可以汲取別人成功的經(jīng)驗。

在服務上，我們悉心調(diào)解群眾之間的矛盾，細心做好群眾辦理的事宜，真心實意的為群眾利益考慮。因為通過服務，能讓群眾感到滿意。

在實干上，我們借助縣委、縣政府城鄉(xiāng)一體化發(fā)展戰(zhàn)略的東風，扎扎實實辦一些實事，如龍普公路、危房改造、市場改造、土地整治、安全飲水等項目。因為通過實干，能讓群眾享受改革發(fā)展成果。

最主要的是創(chuàng)新。一年來，我們以創(chuàng)新理念為先行，全面實施“八個一”工程，進行了規(guī)劃設(shè)計和詳細規(guī)劃修編。在實施規(guī)劃的過程中，我們遇到了村民的阻撓，影響了規(guī)劃的進度。面對村民的不理解，我們并沒有采取強硬的手段去壓迫他們屈服，而是采用創(chuàng)新的游說方式。還記得那天，村民們都聚集在施工現(xiàn)場，并且情緒比較激動，揚言要將施工人員趕走。知道具體情況后，我們?nèi)w人員一同出動，全部抵達現(xiàn)場，面對激動的村民，我們手挽手組成一道人墻，隔開雙方。同時，我們讓理解我們工作的村民對不理解的村民進行游說。因為村民之間或多或少都有些親戚關(guān)系，相互之間無戒心，通過他們的述說，能讓不理解的村民知道施工給他們帶來的好處。當然，我們也不只是站著而已。我們從正反兩方面對他們進行述說。通過利弊的對比，村民們帶著暫時安定的心離開了。我們趁熱打鐵，下發(fā)宣傳資料到村民手中，并下到村民家中，與村民交談。通過我們有效的方法與不懈的努力，通過村民之間相互的傳播信息，解決了村民們阻撓的事情。這次創(chuàng)新的游說方式，讓我們順利化解了難題。

創(chuàng)新是經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求，是實現(xiàn)科學進步的不竭動力，是國家興旺發(fā)達的有力保障。我們知道，只有堅持創(chuàng)新精神，經(jīng)濟才會得到更好的發(fā)展。我們作為黨的機關(guān)干部，理應解放思想，先行一步，用創(chuàng)新的思維和方法，開拓性的完成工作。雖然我們的工作只是冰山一角，但當把所有人的智慧凝結(jié)在一起，便會迸發(fā)出巨大的力量。

當然，創(chuàng)新并不是我們的全部。學習才能增進我們的知識，服務才能體現(xiàn)我們的價值，實干才能顯示我們的本事。讓我們在爭先創(chuàng)建

“四型”機關(guān)的良好風氣下，以學習來加強創(chuàng)新，以服務來帶動創(chuàng)新，以實干來實施創(chuàng)新，把四種精神融為一體，體現(xiàn)到我們的工作中，提升我們的工作能力，為建設(shè)最美機關(guān)貢獻出自己的一份力量。

第二篇：學生處爭創(chuàng)“四型”機關(guān)活動實施細則

學生處爭創(chuàng)“四型”機關(guān)活動實施細則

為切實轉(zhuǎn)變我處職能和工作作風，構(gòu)建一支能力強、作風正，求真務實、廉潔高效的干部隊伍，全面提高我處自身建設(shè)水平。根據(jù)學校黨委印發(fā)的《遼陽職業(yè)技術(shù)學院開展創(chuàng)建“四型”機關(guān)的實施方案》的精神和要求，并結(jié)合我處實際，現(xiàn)就爭創(chuàng) “學習型、服務型、節(jié)約型、創(chuàng)新型”處室提出如下實施意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，牢牢把握“立黨為公，執(zhí)政為民”這個本質(zhì)，堅持與時俱進，強化創(chuàng)新意識，注重思想建設(shè)，提高道德水平；認真貫徹落實胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上重要講話中對加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)提出的要求。在院黨委、院行政和主管院領(lǐng)導的領(lǐng)導下，通過加強思想教育，推進制度建設(shè)，大力改革創(chuàng)新，不斷提高我處人員的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，以服務學院中心工作為宗旨，以提高服務水平、促進學生管理，提高效率、降低管理成本為重點，轉(zhuǎn)變職能、強化服務、改進作風、規(guī)范行為、增強能力、開拓創(chuàng)新，著力建設(shè)“學習型、服務型、節(jié)約型、創(chuàng)新型”的四型處室，為學院的建設(shè)與發(fā)展服務。

二、活動目標

以建設(shè)一支勤政、務實、高效、廉潔的工作隊伍為目標。通過創(chuàng)建活動,力爭在解放思想上有新突破，在轉(zhuǎn)變職能上有新舉措，在改 善服務上有新提高，在促進工作上有新成效。努力建成一支勤于學習、不斷創(chuàng)新、行為文明、辦事高效、遵紀守法的學生管理隊伍，實現(xiàn)學生工作程序化、行為規(guī)范化、管理標準化，形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的工作運行機制，把我處建設(shè)成為學習型、服務型、節(jié)約型、創(chuàng)新型處室。

三、實施細則

（一）求真務實、學以致用，創(chuàng)建學習型處室

1．嚴格學習制度。制定創(chuàng)建學習型機關(guān)的學習規(guī)劃，并根據(jù)新形勢新任務的要求不斷加以充實和完善。建立健全學習制度，明確學習內(nèi)容、學習時間、學習方式，保證學習效果。

2．樹立學習理念。全體工作人員樹立起終身學習的理念，端正學風，講求實效，在工作中學習，在學習中工作，做到學以立德、學以增智、學以長才，努力成為精通本職業(yè)務的專家。

3．改進學習方法。堅持理論聯(lián)系實際，將每次學習的主題與本處室工作相聯(lián)系，積極尋找理論與實踐的結(jié)合點，針對工作中遇到的新問題、新內(nèi)容組織干部集中學習，充分調(diào)動干部為實現(xiàn)共同目標而努力工作的積極性，切實提高干部駕馭工作的能力。把運用理論解決實際問題的能力和創(chuàng)造性開展工作的情況，作為學習考核的重要內(nèi)容。

（二）轉(zhuǎn)變思維，管理規(guī)范，創(chuàng)建服務型處室

1.首先進行思維方式的變革和觀念的更新。一方面要通過各種有效的學習、練習，學會有效地表達自己的想法和容納別人的意見，培 養(yǎng)健康心理品格，樹立良好的服務意識。另一方面要適身處地地為廣大同學考慮，平等熱情地對待各系提出的困難和問題，真心誠意的提出解決方案，不推諉、不敷衍，增強責任意識、進取意識和競爭意識。

2.鑄造團隊精神，提高處室綜合競爭力。處室工作效率和服務水平的提升要靠全體成員的共同努力、實踐、相互交流,從而才能真正意義上改進思維方式，擴展新的知識，促進個人發(fā)展，并使處室成員取得更高層次的共識，鑄造出新的團隊精神，實現(xiàn)團隊和個人的共同發(fā)展。

3.提高管理水平，使處室在管理中進一步規(guī)范化。日常管理實行人性化服務。構(gòu)建校系雙方面的服務體系，學生干部任用確定專人負責，參照我院學生干部管理制度，對院、系干部實行人性化管理。經(jīng)常深入學生中實地辦公，了解學生的學習生活情況，積極宣傳學院的各項管理規(guī)定，在政策規(guī)定的范圍內(nèi)實行有情操作。

4.規(guī)范管理為各系做好服務。我們?nèi)嫱菩行Ｏ祪杉壒芾?、設(shè)立專兼職輔導員、并制定各項措施和標準，規(guī)范學生管理人員的服務行為。積極與各部門進行溝通協(xié)調(diào)，決策管理廣泛聽取各方意見，盡量做到合理準確。完善各類資金管理制度，用制度來規(guī)范自身和他人，減少人為因素，確保服務質(zhì)量。

（三）從我做起、勤儉節(jié)約，創(chuàng)建節(jié)約型處室

1.堅持教育、示范、評議、監(jiān)督、處罰相結(jié)合的工作原則，努力培育學生節(jié)約意識，營造好的節(jié)約氛圍，從我做起建立健全長效工作機制。2.節(jié)約用水、用電。用水時控制水量，用畢隨手關(guān)閉；發(fā)現(xiàn)水龍頭滴水現(xiàn)象，應及時報修，不任由水龍頭滴漏。用電做到人走燈關(guān)、電閉，杜絕“白晝燈”、“長明燈”。每違例一次處罰款 5-10 元；節(jié)約使用冷暖設(shè)備，不得同時開啟多個冷暖設(shè)備，每違例一次處罰款 20-30 元；上班時間嚴禁開啟電腦等耗電辦公設(shè)備玩電游、看電影等，每違例一次處罰款 10-20 元。

3.節(jié)約公務費用。充分發(fā)揮校園網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，推行無紙化辦公，盡量減少非正規(guī)文件的打??；紙盡量兩面使用，做到物盡其用；修改文稿盡量在電子媒介上進行，減少紙張消耗；采購必需辦公和接待物品，須先將購買計劃報經(jīng)主管領(lǐng)導審批后方能購買，物品采購和發(fā)放采取兩條線管理模式，建立物品領(lǐng)取登記制度，由領(lǐng)取人簽字并注明物品用途；嚴禁辦公電話私用聊天等，每違例一次處罰款 5-10 元。

（四）解放思想、與時俱進，創(chuàng)建創(chuàng)新型處室

1.要指導干部解放思想作為推動各項工作的動力，強化創(chuàng)新意識，倡導創(chuàng)新精神，鼓勵干部不斷更新觀念，創(chuàng)新方法。在抓好學生思想政治工作等方面，要不斷有新思路、新舉措、新建樹，新局面，使學院各項工作與時俱進，始終充滿生機和活力。

2.加強工作檢查落實。將督查觸角向課堂、班級、宿舍、家庭延伸，向一線延伸，向現(xiàn)場延伸。實行關(guān)鍵領(lǐng)域必查，棘手問題必查，掣肘現(xiàn)象必查，原則環(huán)節(jié)必查，真空部位必查。做到領(lǐng)導一線指揮，干部在一線工作，業(yè)績在一線創(chuàng)造，問題在一線處理，經(jīng)驗在一線總結(jié)。3.充分發(fā)揮學院辦公平臺的作用，對在工作中想創(chuàng)新，敢創(chuàng)新的濃厚氛圍，設(shè)立“創(chuàng)新獎”，對有工作創(chuàng)新建議、創(chuàng)新型文章、創(chuàng)新舉措的個人和集體進行表彰，在考核各項評優(yōu)中予以傾斜。

圍繞學校創(chuàng)建“四型”機關(guān)活動的重點任務和目標，結(jié)合我處室的創(chuàng)建內(nèi)容，立足部門工作職責，堅持高標準，嚴要求，針對存在的突出問題開展創(chuàng)建活動，認真貫徹創(chuàng)建方案要求，狠抓各項措施落實，從我做起，從本部門做起，使干部在工作效率、服務質(zhì)量、人員素質(zhì)均得到顯著提升，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。加強“四型”處室建設(shè)是一項長期的任務，我處室要確立長期抓、反復抓的觀念，自覺接受各方面的監(jiān)督，發(fā)揮表率作用，把集中整改與制定長效措施結(jié)合起來，齊抓共管，形成合力，使創(chuàng)建活動深入持久地開展下去。

學生處 2007年5月22日

第三篇：在南關(guān)街道和社區(qū)開展爭創(chuàng)“四型”機關(guān)講話

南關(guān)街道和社區(qū)開展爭創(chuàng)“四型”機關(guān)、爭建“四型社區(qū)”、爭做優(yōu)秀公仆活動大會上的講話

同志們：

為切實加強機關(guān)作風、機關(guān)效能和干部隊伍建設(shè)，加快南關(guān)街道的發(fā)展步伐，按照區(qū)委要求，街道黨工委、辦事處決定，在街道機關(guān)和社區(qū)開展爭創(chuàng)“四型”機關(guān)、爭建“四型社區(qū)”、爭做優(yōu)秀公仆活動。今天會議的內(nèi)容，就是對爭創(chuàng)活動進行部署和推進，努力使機關(guān)和社區(qū)干部思想觀念有新轉(zhuǎn)變、工作作風有新改進、服務水平有新提升，為圓滿完成全年各項目標任務提供有力保障。爭創(chuàng)活動《實施方案》已經(jīng)印發(fā)，我們要認真學習領(lǐng)會，現(xiàn)就抓好貫徹落實。下面，我講四點意見：

一、開展爭創(chuàng)活動目的意義

今年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是建黨90周年，做好經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作意義重大。機關(guān)和社區(qū)干部是加快街道發(fā)展的中堅力量，是推進工作落實的骨干群體，機關(guān)作風和干部德才素質(zhì)、精 神狀態(tài)及其工作效率如何，直接關(guān)系到街道黨工委、辦事處決策部署的貫徹落實。從總體上看，通過近年來“四民”、“四企”活動的深入推進，尤其是去年深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，機關(guān)和干部作風明顯改進，服務效能大幅提升，有力推動了街道經(jīng)濟社會快速發(fā)展。深入開展爭創(chuàng)“四型”機關(guān)、爭建“四型”社區(qū)、爭做優(yōu)秀公仆活動，是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體抓手，是做好街道黨工委、辦事處各項重點工作的迫切需要。通過活動的開展，目的就是要進一步集中解決機關(guān)和干部隊伍中存在的突出問題，探索建立加強機關(guān)和社區(qū)干部隊伍建設(shè)的長效機制，不斷激勵機關(guān)和社區(qū)干部勤奮工作，為加速崛起、富民強街提供強有力的政治和組織保證。因此，街道各部門和社區(qū)要把思想和行動統(tǒng)一到街道黨工委、辦事處的決策部署上來，精心組織，務求實效。

二、明確活動的目標要求

（一）學習好

1、學習內(nèi)容：深入學習黨的歷史、黨的傳統(tǒng)、黨的宗旨，業(yè)務知識，舉行知識競賽、演講等活動，加深對黨的理論和路線方針政策的理解，加強黨性鍛煉。

2、學習要求：各部門和社區(qū)要科學安排好學習時間，以“七個一”活動為載體，即“日學一小時，周 設(shè)一課堂，月讀一本書，年底一考評”，訂一個自學計劃、寫一篇文章、發(fā)一次言。保證建設(shè)學習型、服務型、效能型、廉潔型機關(guān)和社區(qū)讀書活動扎實深入地推進。特別是班子成員要按照學習計劃內(nèi)容，自覺學習，帶頭學習，為創(chuàng)建學習型、服務型、效能型、廉潔型機關(guān)和社區(qū)作表率。

（二）明確重點，切實增強爭創(chuàng)活動的實效性

這次活動為期五個月，分四個階段進行?？偟囊笫牵阂钥茖W發(fā)展觀為指導，以解決實際問題為抓手，以創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、促進發(fā)展為主題，以群眾滿意為標準，以推進街道重點工作為目的，建設(shè)健康向上的學習型機關(guān)和社區(qū)、人民滿意的服務型機關(guān)和社區(qū)、便捷高效的效能型機關(guān)和社區(qū)、風清氣正的廉潔型機關(guān)和社區(qū)。圍繞上述要求和目標，重點做好五項工作：

1、改進學風，建設(shè)健康向上的學習型機關(guān)。通過精選學習內(nèi)容（集中培訓和推薦讀書目錄，另外下文件明確），完善配套制度，注重學用轉(zhuǎn)化和加強成效考核等方法，把學習與工作實踐結(jié)合起來，把提高干部素質(zhì)能力與推動各方面工作結(jié)合起來，推進學習型機關(guān)和社區(qū)創(chuàng)建。

2、服務大局，建設(shè)群眾滿意的服務型機關(guān)。一要開拓創(chuàng)新服務發(fā)展，堅持向創(chuàng)新尋對策、找出路，靠創(chuàng) 新破難題、求突破，旗幟鮮明地鼓勵支持創(chuàng)新。二要辦好、辦實、民生工程實事。要科學定諾、公開亮諾、扎實踐諾、民主評諾，有效開展民生幸福工程承諾活動。

3、轉(zhuǎn)變作風，建設(shè)便捷高效的效能型機關(guān)。一是深化為民服務全程代理；二是進一步推行政務公開；三是完善制度機制。根據(jù)區(qū)科學考核街道辦法調(diào)整，我們街道也相應的成立了效能督查考核辦公室，負責對街道安排的重點工作進行督察跟蹤，并記錄分值，年終績效考核要以平時督察分值和年終考核結(jié)合，評出優(yōu)劣。四是強化責任追究。加大行政效能問責力度，把推進效能建設(shè)作為黨風廉政建設(shè)責任制和民主評議的重要內(nèi)容，制定和實施效能責任追究辦法；認真受理群眾投訴，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究直接責任人和責任領(lǐng)導的效能責任，并把效能建設(shè)作為考核的重要內(nèi)容之一。

4、強化管理，建設(shè)風清氣正的廉潔機關(guān)。要緊緊抓住與群眾利益密切相關(guān)的土地征收、拆違控違、城市低保、社保就業(yè)等領(lǐng)域中存在的問題，加大宣傳力度，確保各項惠民措施落到實處。

5、開展“向我身邊的優(yōu)秀黨員學習”活動，爭做優(yōu)秀公仆。市區(qū)和我們街道在慶祝建黨90周年大會上受 到表彰的“三優(yōu)一先”典型，是機關(guān)、社區(qū)黨員干部學習的楷模。要組織開展“向我身邊的優(yōu)秀黨員學習”活動，激勵干部學習先進、爭做先進，積極投身于埇橋加速崛起的實踐，努力做心系群眾、服務群眾的模范。

三、彰顯南關(guān)特色，加強社區(qū)爭建“四型”社區(qū)，機關(guān)爭創(chuàng)“四型”機關(guān)的力度。

南關(guān)街道是全國和諧社區(qū)建設(shè)示范街道、省級社區(qū)教育示范街道、全省社區(qū)黨建工作示范街道，有著良好學習的風氣，有爭先進位的意識和干勁，在“四民”、“四企”活動中始終走在全區(qū)的先進行列，這次活動我們要繼續(xù)保持這種精神狀態(tài)，以飽滿的斗志去投入到爭創(chuàng)活動中。特別是社區(qū)，街道黨工委經(jīng)過慎重研究，決定把這次爭創(chuàng)活動延伸到社區(qū)，目的是進一步提高社區(qū)干部素質(zhì)，轉(zhuǎn)變社區(qū)工作人員工作作風和辦事效能，提高服務社區(qū)群眾的水平，社區(qū)是政府的延伸，是直接服務于居民的自治組織，作風的好與壞，效能的高和低，廉潔與否，直接影響著黨和政府在群眾中的威信，在社區(qū)開展爭建“四型”社區(qū)活動，意義重大，要創(chuàng)出新精神，創(chuàng)出新干勁，創(chuàng)出新成效，創(chuàng)出新面貌。社區(qū)要結(jié)合年初目標責任，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)工作及當前的工作拿出自己的方案，要切實 可行，要有具體承偌，要干幾件讓居民看得見的實事。同時街道也確立了具體爭創(chuàng)目標，1、違建零增長?？刂七`建是我們街道的一項重要工作，我們南關(guān)街道在十一個街道首先實行了獎勵基金和舉報有獎制度，截止到現(xiàn)在我們保持著違建為零的記錄，這個記錄來之不易，是街道和社區(qū)干部堅持日夜巡查，是責任追究制度下才取得的。下半年我們爭創(chuàng)活動目標之一就是要違建零增長。

2、項目要進度。經(jīng)濟工作是街道中心工作，完成的如何，直接影響著街道的發(fā)展，為此要繼續(xù)實行“一個項目，一套班子，一個方案，一包到底”的辦法，穩(wěn)妥推進項目進度，落實責任傳遞和獎懲機制，全方位跟蹤服務，確保我街道重點項目在規(guī)定的時間內(nèi)，高標準嚴要求完成既定任務。

3、創(chuàng)建再提升。創(chuàng)建工作是南關(guān)工作的一大亮點，我們地處經(jīng)濟、文化中心，創(chuàng)建始終是難點，為此我們要繼續(xù)堅持“破難點，抓亮點、大提升”的工作思路，鞏固創(chuàng)建成果。一是繼續(xù)加大對轄區(qū)市容秩序和環(huán)境衛(wèi)生的整治力度，保持創(chuàng)建長效工作機制；二是打造精品小區(qū)和精品一條街，提升創(chuàng)建水平，努力實現(xiàn)一區(qū)一景，一街一景；三是借助社區(qū)文化中心平臺，社區(qū)藝術(shù)團給居民奉獻豐富的精神食糧，提高居民文化修養(yǎng)，豐富轄區(qū)居民文化生活。

4、維穩(wěn)上臺階。信訪維穩(wěn)體現(xiàn) 一個地方干部認識、能力和水平。為提高綜治信訪維穩(wěn)工作效率，優(yōu)化維穩(wěn)工作環(huán)境和軟硬件水平，保障轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，社會穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)，投資20萬元打造綜治信訪維穩(wěn)一體化平臺，建立健全綜治信訪網(wǎng)絡(luò)和各項規(guī)章制度，強化服務意識，完善解決矛盾糾紛機制，促使信訪維穩(wěn)上臺階。

四、精心組織，確保爭創(chuàng)活動取得實實在在的效果

深入開展爭創(chuàng)“四型”機關(guān)、爭建“四型”社區(qū)、爭做優(yōu)秀公仆活動，是當前的一項重要工作，各部門和社區(qū)都要切實重視起來。一要加強領(lǐng)導，明確責任。街道對爭創(chuàng)活動高度重視，成立了活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，全面負責活動的指導和協(xié)調(diào)工作。班子成員要按照各自分工，負責指導所聯(lián)系部門和社區(qū)扎實開展好活動。社區(qū)書記是這次活動的第一責任人，要親自抓、負總責。

二要加強宣傳，營造氛圍。要加大宣傳力度，充分利用報刊、電視和網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體，宣傳我街道開展爭創(chuàng)“四型”機關(guān)，爭建“四型”社區(qū)、爭做優(yōu)秀公仆的情況，宣傳活動中涌現(xiàn)的先進典型和成功經(jīng)驗。

三要加強督查，嚴格考核。要采取實地督查、暗訪督查多種形式，對活動開展情況進行階段督查、跟蹤督查，對存在問題突出、工作成效不明顯、沒有完成爭創(chuàng)目標任務的部門和社區(qū)，及時督促整改，并把活動開展情況納入考核，獎懲兌現(xiàn)，確保取得實效。四要統(tǒng)籌兼顧，促進發(fā)展。部門和社區(qū)目前工作任務都很重，特別是參與征遷的同志，學習時間要擠，要跟得上進度，我們當前進行的各項工作都是爭創(chuàng)活動，是活動的具體體現(xiàn)，要注意的是要統(tǒng)籌好學習和工作兩不誤。

同志們，作風體現(xiàn)形象，效能事關(guān)發(fā)展。開展爭創(chuàng)活動，是發(fā)展所需、群眾所盼。我們要以勇于創(chuàng)新的精神、求真務實的態(tài)度、一抓到底的決心，深入推進機關(guān)和社區(qū)作風建設(shè)，不斷提高機關(guān)和社區(qū)服務水平，以新的風貌、新的形象、新的作為展現(xiàn)的群眾面前。

第四篇：四型機關(guān)創(chuàng)建

資興市青少年校外活動中心 2015年“四型”機關(guān)創(chuàng)建工作實施方案

為深化我中心“學習型、服務型、創(chuàng)新型、實干型”（以下簡稱“四型”）機關(guān)創(chuàng)建工作，進一步激發(fā)全體教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提升教職工綜合素質(zhì)，確保我單位“四型”機關(guān)創(chuàng)建工作取得實效，特制訂本方案。

一、工作目標

緊密結(jié)合市教育局中心工作和黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展“四型”機關(guān)創(chuàng)建工作，進一步提升教職工綜合素質(zhì)，進一步提高服務質(zhì)量，進一步提高工作效率，爭做廉潔公仆，樹勤政形象，爭創(chuàng)文明機關(guān)，樹高效新風。

二、適用范圍

青少年校外活動中心全體教職工

三、工作步驟

（一）動員部署學習教育階段（3-4月）

1.調(diào)整創(chuàng)建“四型”機關(guān)工作領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)；

2.制定實施方案，并報教育局“四型”機關(guān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組辦公室； 3.召開全體干部職工大會，部署創(chuàng)建工作;4.組織集中學習，開展業(yè)務培訓和考試，提高干部職工的業(yè)務政策水平。

（二）查擺整改階段（5-6月）在查擺問題、整改提升的基礎(chǔ)上，通過進一步征求意見，召開民主生活會，組織領(lǐng)導點評，開展基層走訪，收集群眾投訴等形式，深入查找機關(guān)在服務全市中心工作、服務資興經(jīng)濟社會和教育工作發(fā)展，整理建立問題臺賬。針對查找出的問題廣泛征求各方面的意見和建議，分析原因，制定并公示具體的整改措施。對查找出來的問題，通過努力能夠解決的要馬上解決；對一時解決不了的問題要講明具體原因，給群眾滿意答復。整改完成后，及時開展群眾評議活動，對整改不到位或整改后群眾仍然不滿意的問題，要繼續(xù)深入查找差距，重新認真整改，確保整改工作最終讓群眾滿意，取得實效。

（三）鞏固提升階段（7-10月）

1.建章立制。按照有利于服務中心工作。有利于優(yōu)化資興經(jīng)濟社會和教育行業(yè)發(fā)展環(huán)境、有利于方便群眾辦事、有利于監(jiān)督的原則，組織力量調(diào)查研究、科學論證、積極創(chuàng)新，把轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，服務行業(yè)發(fā)展，服務企業(yè)、服務群眾的好做法、好措施長效化、制度化。通過廢除或完善與現(xiàn)行政策不符，與服務對象要求有差距的規(guī)章制度，建立更優(yōu)質(zhì)、更高效的工作機制。對不符合新形勢、新任務、新政策要求，存在問題漏洞、不便操作的規(guī)章制度，要在充分討論研究的基礎(chǔ)上及時清理廢止或認真修正。

2.創(chuàng)新提質(zhì)。大力開展工作創(chuàng)新，解放思想，打破僵化的工作定式，圍繞市委、市政府中心工作和教育工作實際，以行業(yè)重點、難點問題，面向單位干部職工、服務對象征求創(chuàng)新意見，鼓勵干部職工提創(chuàng)新性、合理性建議；在深入調(diào)研、集思廣益的基礎(chǔ)上，形成工作新思路、新舉措。

3.推評典型。挖掘發(fā)現(xiàn)，宣傳推介有代表性，有示范效應的創(chuàng)新舉措和先進典型，在活動中心上下形成“學習、服務、創(chuàng)新、實干”新風，形成“比、學、趕、超”濃厚氛圍，促進教育工作晉位升級。

（四）總結(jié)評比階段（11-12月）

對照檢查“四型”機關(guān)創(chuàng)建工作內(nèi)容和任務目標完成情況，認真總結(jié)創(chuàng)建工作經(jīng)驗，撰寫創(chuàng)建工作總結(jié)。

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導。建立機關(guān)創(chuàng)建“四型”機關(guān)活動領(lǐng)導小組及辦公室組成人員。領(lǐng)導小組由陶新華同志任組長，蔡輝煌同志任副組長，其他教職工為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由蔡輝煌任辦公室主任。

（二）加大機關(guān)規(guī)范化建設(shè)力度。加強單位辦公硬件建設(shè)，完善、配套、更新辦公用具配置，全面實現(xiàn)辦公自動化；進一步完善、規(guī)范政務公開、制度上墻。結(jié)合教育信息化建設(shè)，促進單位規(guī)范化建設(shè)。

（三）做好結(jié)合文章。要與市委、市政府的中心工作和全市教育工作相結(jié)合。特別注重與群眾路線教育實踐活動、改進公務接待等中心工作相結(jié)合，把創(chuàng)建工作融入到重點工作和實際工作當中，推動各項工作全面開展。要通過創(chuàng)建“四型”機關(guān)，深入貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和反“四風”的新要求，牢固樹立機關(guān)干部在人民群眾中的良好形象。通過創(chuàng)建“四型”機關(guān)，確保在作風建設(shè)的基礎(chǔ)上，進一步提升為資興經(jīng)濟社會發(fā)展服務的質(zhì)量和效率，進一步促進服務更加人性、更加熱情、更加便捷、更加高效，進一步優(yōu)化服務流程，方便群眾辦事。

（四）加強工作聯(lián)系。要按照考核辦法向市教育局上報創(chuàng)建工作情況，加強與局“四型”機關(guān)創(chuàng)建辦公室的聯(lián)系，主動報送工作情況，共同推進“四型”機關(guān)創(chuàng)建工作。

（五）加大宣傳力度。認真籌劃組織宣傳資興教育工作的稿件，深入挖掘“四型”機關(guān)創(chuàng)建工作中的先進典型、先進經(jīng)驗，全面做好宣傳報道各項工作，擴大教育工作在全市的影響力。

（六）創(chuàng)新活動載體。結(jié)合實際，組織開展有活力、有特色、有亮點的創(chuàng)建活動，通過活動活躍氣氛，凝聚人心，增進溝通，提高素質(zhì)，激發(fā)廣大教職工的創(chuàng)建活力，展示教師風采。

第五篇：創(chuàng)建四型機關(guān)

連云港市勞動就業(yè)管理處“創(chuàng)建四型機關(guān)暨

軟環(huán)境建設(shè)優(yōu)化年”工作計劃

2008年，我處創(chuàng)建四型機關(guān)暨軟環(huán)境建設(shè)優(yōu)化年工作的總體規(guī)劃是：認真貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照市委、市政府關(guān)于軟環(huán)境建設(shè)的一系列部署，根據(jù)市勞動和社會保障局黨組的統(tǒng)一布署，把創(chuàng)建學習型、服務型、效能型、創(chuàng)新型的“四型”文明機關(guān)活動作為統(tǒng)領(lǐng)機關(guān)建設(shè)工作的主要抓手，進一步強化全處干部職工對軟環(huán)境建設(shè)的思想認識，努力開創(chuàng)勞動就業(yè)工作的新局面。主要計劃如下：

一、繼續(xù)加強領(lǐng)導，形成工作合力

1、為切實保證創(chuàng)建活動落實到實處，繼續(xù)加強對這項工作的領(lǐng)導，堅持從組織機構(gòu)上切實形成一套工作班子。根據(jù)創(chuàng)建活動實際內(nèi)容，明確具體分工，確保任務明確到人、責任落實到人。

2、在全處范圍內(nèi)廣泛宣傳進一步開展創(chuàng)建工作的重要性，促使全處每一名干部職工都把這項工作作為大事放在重要位置，形成“人人想著創(chuàng)建、事事想著創(chuàng)建、處處想著創(chuàng)建”的局面，牢固樹立全處一盤棋的思想，切實推動四型機關(guān)暨軟環(huán)境優(yōu)化建設(shè)，為圓滿完成目標任務打下堅實基礎(chǔ)。

二、開展理論學習，創(chuàng)造濃厚學習氛圍

1、認真開展政治理論學習，深入學習：黨的十七大報告，省市黨代會精神，中紀委十七大報告，《公民道德建設(shè)實施綱要》，《中共

連云港市委連云港市人民政府關(guān)于進一步優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的意見》（連發(fā)[2006]49號），《關(guān)于對損害投資發(fā)展軟環(huán)境行為實行責任追究的暫行規(guī)定》（連發(fā)[2006]50號），《連云港市優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)考核評議暫行辦法》（連委辦發(fā)[2007]64號）等，采取多種學習方法和學習形式，在本單位形成濃厚的學習氛圍，不斷提高全處干部職工的理論水平和理論修養(yǎng)。

2、加強業(yè)務培訓，組織干部職工開展業(yè)務培訓，重點學習勞動保障法律法規(guī)，熟練掌握勞動保障各項業(yè)務工作程序。全面開展崗位練兵活動，以業(yè)務知識學習為崗位練兵活動的主題，以熟練應用勞動保障法規(guī)政策為崗位練兵的重點，把解決實際問題作為崗位練兵的關(guān)鍵，不斷提高全處干部職工的業(yè)務工作水平和能力。

三、繼續(xù)加強軟環(huán)境建設(shè)，提高服務水平

1、工作中注意不斷增加勞動和社會保障管理工作的透明度，不斷完善內(nèi)外約束機制，不斷提高工作質(zhì)量和辦事效率。

3、向社會公布接待與咨詢聯(lián)絡(luò)電話，以樹立窗口單位形象，接受全社會監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上，堅持每位工作人員掛牌上崗服務，努力做到工作態(tài)度端正、熱情、工作作風嚴謹、細致，堅持重實際、說實話、務實事、求實效，同時增強集體榮譽感和責任感，為我市軟環(huán)境建設(shè)做出更大的貢獻。

四、科學管理，發(fā)揮最佳工作效能

1、通過將各項工作的具體內(nèi)容、工作標準和要求以及服務程序、監(jiān)督約束措施等分解成為切合實際的責任目標，來要求全體工作人員

加強各項工作，切實抓好各項工作。

2、堅持對與人民群眾利益密切相關(guān)的辦事內(nèi)容和社會公示，并作出了服務標準和時限承諾，公開服務規(guī)章和程序，以更好地服從和服務于經(jīng)濟建設(shè)。

3、嚴明工作紀律，嚴格責任追究。通過提高考核質(zhì)量，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，責任追究到位，從根本上保證各項目標任務落實到位。

五、不斷進取，提倡積極創(chuàng)新精神

樹立創(chuàng)新意識，要在思想上有新解放，實踐上有新創(chuàng)造，以解放思想為主線，以創(chuàng)新工作業(yè)績?yōu)橹攸c。在全處弘揚創(chuàng)新精神，營造學趕先進、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，引導全處干部職工，緊緊圍繞本部門、本單位的工作實際和全處迫切需要解決的大問題，充分發(fā)揮機關(guān)工作人員的聰明才智，與時俱進，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。切實解決好“守成”、“守望”、“守舊”的思想意識和觀念，聯(lián)系部門實際，解放思想更好地為發(fā)展服務。在理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新上實現(xiàn)新的突破，使各項工作進一步體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，賦予創(chuàng)造性，用創(chuàng)新的思想和觀念，實現(xiàn)創(chuàng)新工作業(yè)績。